Trabajos marketing en Le RaincyCrear alertas

Assistant de développement commercial et marketing BtoB. Vous souhaitez développer vos compétences en commerce et marketing au sein d'une entreprise dynamique du secteur du transport et de la logistique ?. Vous avez un intérêt pour le commerce, le marketing digital et la prospection.

Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne. Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement. Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Rattaché à la direction France, le Chargé de Marketing est responsable de la mise en oeuvre et de l'exécution des actions marketing sur le terrain, en collaboration avec les différentes parties prenantes (force de vente, marketing central, partenaires). Diplômé d'une formation supérieure en

Rattaché à la direction France, le Chargé de Marketing est responsable de la mise en oeuvre et de l'exécution des actions marketing sur le terrain, en collaboration avec les différentes parties prenantes (force de vente, marketing central, partenaires). Diplômé d'une formation supérieure en

Au sein de la Direction du marché Retail, l'équipe Support a pour principales fonctions de :Renforcer le pilotage du métier Retail, en garantissant une lecture fiable, partagée et consolidée de la performance et des indicateurs clés ;Orga

Informations générales Référence 2026-1543 Date de création de l'offre22/07/2026Description du posteIntitulé du posteDIRECTEUR D'AGENCE - 93 H/FContratContrat à durée indéterminéeStatutCadreTemps de travailTemps completFourchette de salaire100-110 kMission principaleImaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c'est toujours la vocation d'Icade.Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d'aujourd'hui, la mission d'Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.Rattaché(e) au Directeur régional, les responsabilités du Directeur d'agence sont alignées avec la feuille de route d'Icade Promotion. Vous occupez un rôle crucial dans le rayonnement de l'agence sur son territoire. Vous représentez l'entreprise, ses valeurs et sa mission auprès des élus et des collectivités locales, afin d'accroître notre visibilité. Vous favorisez également la promotion des marques d'Icade comme Synergies Urbaines ou Urbain des Bois. Pour mener à bien vos fonctions, vous êtes épaulé(e) par une équipe composée d'un directeur opérationnel, d'un directeur du développement, d'un directeur technique et d'un directeur de programme.Principales activitésREPRESENTATION : En lien avec notre feuille de route, vous êtes l'interlocuteur privilégié d'Icade sur votre territoire. Vous communiquez la stratégie du groupe au sein de votre réseau professionnel. Vous êtes également en veille sur les évolutions du secteur et promouvez les innovations d'Icade, telles que notre ambition de réduire notre empreinte carbone, notre engagement en faveur de l'inclusivité à travers le logement pour tous, ainsi que notre vision de contribuer à fabriquer la ville de 2050.DEVELOPPEMENT : En tant que directeur d'agence, vous jouez un rôle crucial dans le développement de votre territoire. À partir des informations provenant de votre réseau, de l'environnement, ainsi que votre équipe développement, vous contribuez à l'évaluation et l'acquisition de nouvelles opportunités foncières. En collaboration avec des services internes et des prestataires externes vous pilotez et arbitrez la réalisation d'études : urbanisme, sol, technique, marketing... etc.MANAGEMENT : En tant que manager, vous avez pour mission d'attirer, de rassembler et de fidéliser vos collaborateurs. En adoptant une attitude et un comportement de challengeur, vous animez et coordonnez votre équipe, veillant ainsi au climat social et à la cohésion au sein de votre agence. Vous êtes capable de motiver et d'accompagner le développement professionnel de vos collaborateurs afin de favoriser leur progression au sein du groupe Icade. Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de gestion et de performance de votre territoire.FINANCE : Vous définissez et construisez votre stratégie afin d'atteindre les objectifs managériaux fixés (volumes d'activités, rentabilité, CA) pour votre BU. Vous devez fédérer votre équipe autour des objectifs communiqués.ProfilTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, école d'ingénieur, de commerce/gestion ou à l'université, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le domaine de la promotion immobilière. Vous avez acquis une solide expertise relationnelle avec divers acteurs tels que les instances économiques, les collectivités territoriales, les élus, les architectes, les maîtres d'œuvre, les entreprises et les opérateurs du logement social. Doté(e) d'un tempérament orienté vers le montage et le développement, vous êtes capable d'identifier et de saisir les opportunités, et vous êtes animé(e) par des défis ambitieux.Vous avez également une expérience avérée dans le management d'équipes de taille significative, couvrant diverses fonctions de la promotion immobilière et/ou de la construction, notamment dans les domaines du développement et du montage, de la programmation, des techniques, et des relations clients.Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nos collaborateurs sont engagés pour l'immobilier de demain. Rejoindre Icade, c'est faire le choix d'une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.Critères candidatNiveau d'études min. requis4- Master ou MBASpécialisationManagement Centre De ProfitNiveau d'expérience min. requisSupérieur à 10 ansLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Île-de-France, Seine-Saint-Denis (93)VilleAUBERVILLIERS

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteVotre rôle : au cœur du développement commercialAu sein de la cellule Commerce, vous êtes un véritable pilier du développement stratégique de la filiale.Vous contribuez activement à la conquête de nouveaux projets et à la structuration de la démarche commerciale.Vos missions principalesDéveloppement et veille stratégique· Identifier et anticiper les opportunités de projets (marchés publics, réseaux, presse, outils de veille…)· Analyser les données clés (montants, acteurs, planning…) pour orienter les décisions· Être force de proposition dans les stratégies GO / NO GOPilotage commercial· Suivre, fiabiliser et analyser les données commerciales (CRM, reporting)· Contribuer à la stratégie de développement de la filialeMontage des offres· Piloter et/ou réaliser les dossiers de candidatures· Participer à la structuration d’offres différenciantesMarketing & communication· Créer et mettre à jour les supports commerciaux (références, CV, présentations…)· Participer au marketing des offres et à leur valorisation· Collaborer à la visibilité de la filiale (réseaux, communication projets)Animation & événements· Contribuer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, visites, rencontres clients)· Participer à la communication autour des projets en coursQualificationsCompétences & expérience· Bonne connaissance du secteur construction / marchés publics· À l’aise avec les outils CRM et l’analyse de données· Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint (InDesign est un plus)Qualités personnelles· Esprit d’analyse et de synthèse· Proactivité et autonomie· Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles· Rigueur et sens de l’organisationInformations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: InternshipIndustry: Construction

De Voscours nous recherchons des professeurs de Marketing.

Function: CommerceLES BRASSERIES DE BOURBON RECRUTENT :Chef.fe de produits – (H/F)Localisation : Saint-Denis (Ile de la Réunion - 974)Fonction : MarketingType de contrat : CDITes missions : Rattaché.e à la Responsable Marketing, tu auras la responsabilité d’implémenter la stratégie des marques Bières de ton périmètre pour développer la croissance volume et valeur.Tes principales missions seront les suivantes :Déployer la stratégie de tes marques à La Réunion.Fournir des reportings tant quantitatifs que qualitatifs sur le marché et la performance des marques à travers des rapports périodiques et ad-hoc.Contribuer au développement et à la réalisation de la vision à long terme sur tous les aspects du mix produit de la marque/gamme gérée, en prenant en compte les objectifs marketing et les besoins du consommateur.Développer et gérer en lien avec la Direction marketing, un plan opérationnel et un budget pour les marques du portefeuille.Développer et exécuter les éléments du marketing mix pour les marques de ton périmètre, en coopération avec les Ventes et le Trade Marketing.Atteindre les objectifs définis dans les plans opérationnels des licences de marque et gérer la relation avec les partenaires dans le respect des accords.Ton profil :De niveau Bac +5 en marketing avec idéalement une expérience en force de vente.Une première expérience en tant qu’assistant.e chef.fe de produits est nécessaire.Tes atouts : Tu disposes d’une excellente maîtrise du Pack Office et d’un bon niveau d’anglaisUne affinité avec la catégorie boisson est un plusDynamique et doté.e d’un bon relationnel, tu aimes le travail d’équipeTu es reconnue pour ton esprit d’analyseTu as une sensibilité marketing/consommateur Tu fais preuve créativité, de curiosité et te tiens au courant des tendances de la sociétéTu es reconnu.e pour ton efficacité, tu es débrouillard.e et rigoureux.se.Notre petit plus :Au-delà de tous ces critères, il est important que tu te sentes à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. Tu penses que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous t’invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, qui te donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez Brasseries de Bourbon.Job-ID: 44434

L’équipe commerciale Adjacent Market accompagne ses clients dans le cadre de partenariats collaboratifs, stratégiques et à long terme visant à exploiter pleinement la valeur des technologies d’Aptiv dans les domaines de la robotique, des drones, des systèmes autonomes et des systèmes intelligents.Notre ambition est d’être le fournisseur de référence de solutions intégrées combinant matériel, logiciels et services. Nous collaborons avec les clients, notamment au niveau de leurs directions, afin de définir leur vision, générer des résultats mesurables et accélérer leur transformation dans les domaines de la robotique (AGV/AMR) et des systèmes sans pilote (UAV et UGV).En tant que Senior Key Account Manager – Robotique Industrielle & Défense, vous occuperez un rôle commercial fortement orienté « hunter », avec des objectifs de chiffre d’affaires. Vous serez chargé(e) de développer de nouvelles opportunités commerciales, de pénétrer de nouveaux marchés et de stimuler la croissance sur un large portefeuille.Ce poste couvre une clientèle diversifiée, allant des grands OEM industriels et de solutions d’entreposage aux grands groupes du secteur de la défense, ainsi qu’aux entreprises commerciales de taille intermédiaire et aux entreprises en phase de démarrage connaissant une forte croissance.Bien que ce poste soit principalement axé sur la vente de solutions matérielles, la réussite nécessite une approche globale de la solution, combinant matériel, logiciels et services afin de répondre à des problématiques clients complexes, tant auprès d’organisations établies que d’entreprises émergentes.Vous apporterez une vision et une expertise fortes lors des échanges avec les clients, coordonnerez les ressources internes et les partenaires, et piloterez les opportunités sur l’ensemble du cycle commercial, de la création du pipeline jusqu’à la conclusion prévisible des affaires chaque trimestre.Idéalement, vous disposez d’une solide expérience dans les secteurs de la robotique et de la défense, ainsi que d’un réseau professionnel établi permettant de soutenir nos ambitions de croissance.ResponsabilitésGestion des comptes et de la relation clientTerritoire : Le poste est basé à Villepinte. Des déplacements internationaux peuvent toutefois être nécessaires pour rencontrer des clients dans le monde entier.Chiffre d’affaires annuel : Prévoir avec précision, gérer et dépasser les objectifs commerciaux auprès des clients des secteurs de la robotique et des drones.Approche Hunter : Développer un nouveau pipeline commercial sur des marchés jusque-là inexploités ou insuffisamment développés, identifier de nouvelles opportunités et acquérir de nouveaux clients dans les secteurs de la robotique industrielle, du commerce, de la défense et des technologies émergentes.Portefeuille clients : Développer les ventes auprès d’un large éventail d’organisations, notamment : Grands OEM industriels Entreprises technologiques de taille intermédiaire Entreprises de robotique et de drones en phase de démarrage ou de forte croissanceIdentification des opportunités de développement : Identifier de manière proactive les opportunités de vente additionnelle et d’expansion au sein des comptes existants, en collaboration avec les équipes internes de delivery, d’ingénierie et de Customer Success.Accès aux dirigeants : Interagir avec et influencer les cadres dirigeants, fondateurs et responsables techniques, notamment en coordination avec les Executive Sponsors internes.Vente de solutions : Adopter une approche couvrant l’ensemble du portefeuille, du matériel aux logiciels et services, afin de créer une proposition de valeur différenciante pour les applications robotiques et les systèmes sans pilote.Planification stratégique des comptes : Élaborer des plans d’action territoriaux et des plans de comptes permettant de générer une croissance durable auprès des clients nouveaux et existants, quel que soit leur niveau de maturité.Compréhension des organisations et des décideurs : Comprendre les structures organisationnelles des clients, les circuits de décision, les responsables budgétaires et les principaux influenceurs dans les environnements gouvernementaux, les grandes entreprises et les start-ups.Après-vente : Conserver la responsabilité du compte après la signature et gérer les opportunités de renouvellement et d’expansion.Reporting : Fournir les prévisions commerciales hebdomadaires, plans de comptes, revues de pipeline, revues d’opportunités et plans de closing, y compris les analyses de risques.Trusted Advisor : Construire des relations solides grâce à une bonne connaissance du marché, une compréhension technique approfondie et un alignement sur les objectifs business du client.Connaissance du marché : Identifier et évaluer de nouvelles opportunités commerciales, des marchés émergents et des partenariats stratégiques dans les secteurs de l’aéronautique, du gouvernement et de la défense. Analyser les informations publiques telles que les communiqués de presse, annonces de financement, résultats financiers et tendances sectorielles afin d’anticiper les besoins des clients et la dynamique concurrentielle.Pilotage des affaires complexes : Coordonner des équipes transversales issues de l’ingénierie, des produits, des services, du juridique et des partenaires afin de mobiliser les bonnes ressources au bon moment du cycle de vente.Salons professionnels et événements : Représenter Aptiv lors des principaux salons et conférences consacrés à la robotique, aux drones, aux systèmes autonomes, à la défense et à l’industrie afin d’identifier de nouveaux prospects, générer du pipeline, recueillir des informations sur la concurrence et renforcer la présence de la marque.Génération de la demande, pipeline et gestion des opportunitésCréation du pipeline : Maintenir une approche rigoureuse de la prospection et de la création hebdomadaire du funnel commercial. Le poste est responsable de la génération d’un volume important de nouvelles opportunités outbound sur les marchés de la robotique et des drones.Développement de nouvelles opportunités et expansion : Identifier, qualifier et faire progresser à la fois de nouvelles opportunités clients et des opportunités d’expansion auprès des comptes existants afin d’augmenter leur valeur globale. Dans un premier temps, l’activité sera 100 % axée sur l’acquisition de nouveaux clients.Prévisibilité et exécution : Piloter l’intégralité du cycle de vente, depuis le développement initial du pipeline jusqu’aux prévisions trimestrielles et à la conclusion des affaires.Excellence CRM : Maintenir les informations dans Salesforce (SFDC) à jour en temps réel afin de garantir rigueur opérationnelle et transparence.Collaboration transverse pour le développement du pipeline : Collaborer avec les équipes Marketing, Inside Sales, SDR, les équipes commerciales Aptiv-Wind River & Winchester, Customer Success, Engineering, Delivery et Product afin de développer le pipeline et identifier de nouveaux besoins clients. Travailler avec les parties prenantes internes pour identifier les opportunités émergentes, valider les besoins clients et élaborer des stratégies gagnantes. Développer une forte culture du « gagner ensemble », en impliquant et en alignant les équipes internes dès les premières étapes et tout au long du cycle commercial.Développement et closing des opportunités : Mettre en œuvre la stratégie commerciale afin de faire progresser les affaires à travers toutes les étapes du cycle de vente et remporter des programmes complexes et stratégiques dans la robotique ou les systèmes autonomes basés sur les drones.Développement de nouveaux marchés : Soutenir activement l’entrée d’Aptiv sur de nouveaux secteurs et segments émergents de la robotique, des drones et des systèmes sans pilote.QualificationsExpérienceMinimum 12 ans d’expérience dans la vente de technologies liées à l’aéronautique, au secteur gouvernemental, aux drones ou à la défense, avec une expérience significative dans la vente de solutions à forte composante matérielle, ainsi qu’une capacité démontrée à vendre des solutions combinant matériel, logiciels et services.Expérience commerciale reconnue auprès des fonctions Product Management, Engineering, Operations et/ou IT, avec un historique de dépassement régulier des objectifs annuels et de réussite dans la vente de programmes importants et complexes.Profil Hunter : Capacité démontrée à pénétrer de nouveaux marchés, créer un pipeline commercial à partir de zéro et conclure de nouvelles affaires aussi bien auprès de grandes entreprises établies que d’entreprises en phase de démarrage.Connaissance du secteurUne expertise dans les domaines de la robotique, des drones, des systèmes autonomes ou des systèmes sans pilote est fortement souhaitée.Une expérience commerciale auprès d’organismes gouvernementaux, d’acteurs de l’aéronautique ou d’OEM spécialisés dans les drones constitue un atout important.Bonne compréhension des environnements cloud, edge computing, systèmes embarqués, systèmes critiques pour la sécurité et systèmes critiques pour les missions.Compétences et qualités clésFort sens de l’urgence et orientation vers l’action.Capacité d’apprentissage rapide, permettant d’évoluer efficacement dans des environnements technologiques en constante évolution.Discipline dans la gestion du pipeline : Capacité à travailler sur toutes les étapes du pipeline, de la création de la demande en amont jusqu’à la sécurisation et à la prévisibilité des opportunités en phase finale.Excellence organisationnelle : Capacité à coordonner des affaires complexes au sein de grandes organisations ainsi que dans des structures agiles en forte croissance.Pilotage de programmes complexes : Expérience dans la gestion et le développement de programmes stratégiques pluriannuels impliquant de multiples parties prenantes.Passion pour le développement de nouveaux marchés : Motivation à pénétrer de nouveaux marchés, accompagner des clients en forte croissance et développer une activité commerciale à partir de zéro.Communication et influence : Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des interlocuteurs techniques et non techniques, des fondateurs d’entreprise jusqu’aux cadres dirigeants.Esprit d’équipe : Forte capacité à collaborer avec les parties prenantes internes afin d’identifier les opportunités et de gagner ensemble.Exigences supplémentairesDiplôme de niveau Bachelor/Licence en commerce, ingénierie, informatique ou domaine connexe. Un diplôme de niveau supérieur constitue un atout.Disponibilité pour effectuer les déplacements nécessaires dans le cadre des visites clients, salons professionnels et événements sectoriels.Pourquoi nous rejoindre ?• Une culture inclusive : Aptiv offre un environnement où chacun peut se développer, indépendamment du genre, de l’origine ou des convictions.• Un impact concret : La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous travaillons pour un monde plus sûr pour nous et nos enfants — Zéro accident, Zéro blessé, Zéro fatalité.Avantages Aptiv :• Mode de travail flexible.• Possibilités d’apprentissage, de développement professionnel et d’évolution dans un environnement international renommé.• Accès à des formations internes et externes, coaching et certifications.• Reconnaissance de l’innovation et de l’excellence.• Opportunités de contribuer à la communauté.English :The Adjacent Market sales team engages customers in collaborative, strategic, and long-term partnerships that unlock the full value of Aptiv’s robotics, drone, autonomy, and intelligent systems technologies. We strive to be the premier provider of integrated hardware, software, and services solutions—partnering with customers at the senior leadership level to shape vision, drive measurable outcomes, and accelerate transformation across robotics (AGVs/AMRs), and the unmanned systems markets (UAVs) and UGV’s.As a Senior Key Account Manager - Industrial Robotics & Defense, you will own a quota‑bearing, hunter‑focused role responsible for developing new pipeline, penetrating new markets, and driving growth across a broad portfolio. This role sells into a diverse customer base, ranging from large industrial & warehouse OEM’s to defense primes and commercial mid‑market and early‑stage companies that are scaling rapidly.While this role is primarily centered on hardware solution selling, success requires a full‑solution mindset—bringing together hardware, software, and services to solve complex customer challenges across both established and emerging organizations.You will bring a strong point of view to customer engagements, orchestrate internal and partner resources, and manage opportunities across the full lifecycle—from pipeline creation to predictable quarterly closure.Ideally, you bring a strong Robotics & Defense background and rolodex that will help us achieve our growth initiatives.Responsibilities & AccountabilitiesAccount & Customer Relationship ManagementTerritory - This role is based in Villepinte, however international travel may be required for customers around the globe.Annual Revenue: Accurately forecast, manage, and exceed quota targets across robotics and drone customers.Hunter Focus: Build new pipeline in previously untapped or underdeveloped markets; identify whitespace opportunities and drive net‑new customer acquisition across Industrial robotics, commercial, defense, and emerging technology sectors.Customer Coverage: Sell into a wide spectrum of organizations, including:Large Industrial OEM’sMid‑sized technology firmsEarly‑stage and scaling robotics & drone companiesExpansion Opportunity Identification: Proactively uncover upsell and expansion opportunities within existing accounts by aligning with internal delivery, engineering, and customer success teams.C‑Level Access: Engage and influence senior executives, founders, and technical leaders, including coordination with internal Executive Sponsors.Solution Selling: Lead with a full‑portfolio approach—from hardware to software and services—to build differentiated value across robotic and unmanned systems use cases.Strategic Account Planning: Develop actionable territory and account plans to drive sustainable growth across both new and existing customers at varying stages of maturity.Political Acumen: Understand customer organizational structures, power maps, budget owners, and key influencers in government, enterprise, and startup environments.Post Close: This role will maintain account ownership and renewal/expansion opportunities.Reporting: Delivering forecast (Weekly), Account plans, pipeline reviews, opportunity reviews and close plans, including risk assessments.Trusted Advisor: Build strong relationships through industry insight, technical understanding, and business‑outcome alignment.Market Insight: Identify and assess new business opportunities, emerging markets, and strategic partnerships within the Aerospace, Government and Defense sectors. Analyze public information such as press releases, funding announcements, earnings, and industry trends to anticipate customer needs and competitive dynamics.Complex Deal Leadership: Orchestrate cross‑functional teams across engineering, product, services, legal, and partners to ensure the right resources are applied at the right stage of the sales cycle.Trade Show & Event Engagement: Represent Aptiv at key robotics, drone, autonomy, defense, and industrial trade shows and conferences to identify prospects, generate new pipeline, gather competitive intelligence, and strengthen brand presence.Demand Generation, Pipeline & Opportunity ManagementPipeline Creation: Maintain a disciplined approach to prospecting and weekly funnel creation; this role is responsible for generating substantial new outbound pipeline across robotics and drone markets.New + Expansion Opportunity Development: Identify, qualify, and advance both new customer opportunities and expansion opportunities within existing accounts to drive total account value. Initially, this will be 100% net new.Predictability & Execution: Manage the full sales cycle—from early‑stage pipeline development to predictable quarterly forecast and closure.CRM Excellence: Maintain real‑time accuracy in Salesforce (SFDC) to drive operational rigor and transparency.Cross‑Functional Pipeline Partnerships:Collaborate with marketing, inside sales, SDR teams, Aptiv- Wind River & Winchester sales teams, Customer Success, engineering, delivery, and product teams to scale pipeline and uncover new customer needs.Partner with internal stakeholders to identify emerging opportunities, validate customer requirements, and create winning strategies.Build a strong “win together” culture by aligning internal teams early and often throughout the deal cycle.Advance & Close Opportunities: Execute the sales strategy to progress deals through all stages and win large, complex robotics or drone‑based autonomy programs.Market Development: Champion Aptiv’s entry into new sectors and emerging robotics, drone, and unmanned systems segments.QualificationsExperienceMinimum 12 years of Aerospace/Government/Drone, or defense technology sales experience, including substantial experience with hardware‑centric solutions and demonstrated competency in solution selling across hardware, software, and services.Proven track record selling into Product Management, Engineering, Operations, and/or IT organizations—consistently exceeding annual quota and driving large, complex program wins.Hunter DNA: Demonstrated ability to break into new markets, create pipeline from scratch, and close net‑new business across both established enterprises and early‑stage customers.Industry KnowledgeExpertise in robotics, drones, autonomy, or unmanned systems strongly preferred.Experience selling into Government, aerospace, or drone OEM’s is a strong plus.Understanding of cloud, edge, embedded systems, safety‑critical, and mission‑critical environments.Core Skills & CharacteristicsStrong sense of urgency and bias for action.Quick learner capable of ramping rapidly in fast‑moving technical domains.Pipeline Discipline: Comfortable working both ends of the pipeline—creating early‑stage demand and driving late‑stage predictability.Organizational Excellence: Skilled in deal orchestration across complex enterprises as well as lean, fast‑growing organizations.Complex Program Leadership: Experience owning and driving multi‑stakeholder, multi‑year strategic programs.Passion for Market Expansion: Motivated by entering new markets, supporting scaling customers, and building new business from the ground up.Communication & Influence: Ability to articulate technical concepts to both technical and non‑technical stakeholders, from founders to senior executives.Team‑Driven: Strong collaborator who partners with internal stakeholders to uncover opportunities and win together.Additional RequirementsBachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or related field; advanced degree a plus.Willingness to travel as required for customer visits, trade shows, and industry events.What We OfferImpact: Shape the future of robotics, drones, industrial automation, aerospace, defense, and next‑generation autonomous systems.Compensation: Competitive base salary with performance‑based incentives.Benefits: Comprehensive health, dental, vision, and retirement benefits.Career Growth: Significant opportunities for advancement within a leading technology company.Innovation Culture: Work with cutting‑edge robotics, drone, and embedded technologies alongside a team committed to excellence and innovation.Apply today, and together let’s change tomorrow! #LI-PT1Privacy Notice - Active Candidates: Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.SummaryLocation: Villepinte, FranceType: Full time

Offre n : 2641Publié le : 15/11/2022 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : VILLEPINTEDépartement : 93Salaire : Suivant profilManager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente VILLEPINTE 93Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente Rattaché à la DSI, vos missions en tant que Manager de Projets IT sur les métiers Marketing, Communication & Vente consisteront à : - Gérer et prioriser les demandes métiers (évolutions techniques, nouvelles applications, infrastructures) sur des projets impliquant des systèmes d'information en étroite collaboration avec les départements métier Marketing, Communication & Vente. - Manager les projets de bout en bout (expression des besoins, spécifications fonctionnelles et techniques, conception, recette, mise en production, déploiement) en collaboration avec les équipes transverses et internationales. - Assurer le suivi des projets via des KPI. Compétences requises : De formation supérieure en école d'ingénieur ou formation universitaire en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de projets IT sur des outils Marketing. Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger avec tout type d'interlocuteur dans le cadre professionnel. Vous disposez de compétences sur Sales Force, la suite Adobe ou encore SAP. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et par votre agilité. Doté(e) d'un réel esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles, vous arrivez à fédérer les parties prenantes autour d'un objectif communContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

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Commercialisation des biens Rédiger et diffuser des annonces attractives Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commercial

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Assistant de développement commercial et marketing BtoB, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Vous souhaitez développer vos compétences en commerce et marketing au sein d'une entreprise dynamique du s

Marketing et Communication (Tunnel de vente – Acquisition), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité

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