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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, agence de consultant spécialisé dans les nouvelles technologies Un Chargé(e) de Production Evènementiel en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnu

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Consultant (e) HSE en CDI pour renforcer l'équipe de Red-On-Line.

Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences

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Pour réussir dans ce poste de Consultant(e) en consolidation, vous justifiez d’une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent) et d’une première expérience significative en cabinet ou en entreprise sur des problématiques de c

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Consultant(e) en Consolidation H/F En tant que Consultant(e) expérimenté(e) en consolidation et réglementaire, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la production et à la fiabilisation de l'information financière consolidé

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Chez Navan, notre mission est de rendre les voyages fluides et simples, afin que les voyageurs puissent se concentrer sur leur présence sur place, et non sur le trajet. Plus de 3 ans d'expérience en tant que conseiller/consultant en voyages (gestion des réservations aériennes, ferroviaires et h�

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BDO Talent Management, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises dans la valorisation de leur capital humain à travers des solutions innovantes de gestion des talents et de communication RH.Dans ce cadre, nous développons des dispositifs personnalisés de Bilan Social Individualisé (BSI)

Vous avez une vraie appétence pour le développement commercial, ainsi qu’unepugnacité, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée.

Le Consultant eCommerce dispose d'une expertise d'au moins 3 ans en tant que category manager/ Kam ecommerce/chef de produit dans des environnements grande consommation/e-commerce. Le poste de Category Manager e-commerce - Conseil en Grande Consommation H/F. Le Consultant eCommerce dispose d'une exp

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La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers. Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur

Mener des entretiens de préqualification et transmettre des synthèses claires aux clients. Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires. Bonne compréhension des enjeux de culturefit dans les recrutements.

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Préparant son l'ouverture à la concurrence, depuis 2025, dans un environnement de la mobilité très changeant et exigeant, la RATP a engagé de nombreuses transformations, qui ont des impacts organisationnels, culturels, touchant tous les métiers et tous les départements de l'entreprise et par

Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Paribas, établissement né au cours du xixe siècle. De la résolution de problé

Accompagnement de vos clients tout au long du processus d’achat à travers une offre nationale de produits immobiliers (100 promoteurs partenaires) : simulation financière, contrat de réservation, prêt immobilier, acte de vente, livraison du logement, gestion locative etc. Consultant en Inves

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet. Si la gestion de projets vous passionne, rejoignez-nous et contribuez au succès d'initiatives innovantes et à fort impact ! 🌍 Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. Processus de recrutement : • Test de personnalité : première étape de notre recrutement et permet de vérifier l’adéquation de vos compétences avec celles attendues chez Mille-Alliance., • Premier entretien à distance avec un consultant sénior, • Test de raisonnement conçu pour apprécier votre logique, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Services Financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + Participation + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Stakha est à la recherche d'un.e PreSales Solution Engineer - Solutions Consultant pour une licorne MarTech / AI SaaS en hypercroissance qui développe une plateforme de customer engagement. La société est présente dans plus de 30 pays, compte plus de 2 000 clients dont des grandes marques mondiales. La plateforme combine une Customer Data Platform, personnalisation IA et orchestration omnicanale au sein d’un seul environnement Pourquoi c’est intéressant: • Rôle stratégique au cœur des cycles de vente Enterprise, • Forte exposition aux enjeux MarTech, Data, CRM et AI, • Interlocuteurs métiers et techniques de haut niveau, • Produit reconnu comme leader sur son marché, • Équipe internationale et environnement en très forte croissance Ce que tu feras: • Accompagner les équipes sales sur les cycles de vente complexes, • Qualifier les besoins métiers et techniques des prospects, • Construire et animer des démonstrations personnalisées, • Participer aux réponses aux appels d’offres (RFI / RFP), • Traduire les use cases clients en solutions concrètes, • Faire le lien entre les retours marché et les équipes Produit, • Assurer une transition fluide vers les équipes CS après la signature Profil: • Minimum 5 ans d’expérience en Solutions Consulting, Sales Engineering ou avant-vente SaaS, • Bonne compréhension des architectures SaaS, APIs et intégrations, • Xp dans des environnements Enterprise complexes, • Excellent relationnel et capacité à vulgariser des sujets techniques, • Background MarTech, CRM, Data, Customer Engagement ou Adtech, • Français et anglais courant Conditions: • Paris 8eme - 1 jour de TT, • Package attractif + ESOP (rem selon profil et exp)

Cabinet de conseil spécialisé sur les environnements Microsoft Cloud & Modern Workplace, nous accompagnons de grands comptes et organisations complexes dans leurs projets de transformation, migration et sécurisation des infrastructures collaboratives. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior afin de renforcer notre équipe technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Nos interventions portent principalement sur : • les migrations Microsoft 365 à grande échelle,, • les environnements hybrides et multi-tenants,, • les sujets d’identité, gouvernance et sécurité,, • les architectures collaboratives critiques. Votre rôle En tant que Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior, vous intervenez comme référent technique sur des projets stratégiques autour de l’écosystème Microsoft 365. En lien direct avec les architectes et responsables techniques, vous prenez en charge un ou plusieurs périmètres techniques et accompagnez les clients dans la mise en œuvre et la sécurisation des solutions. À ce titre, vous : • pilotez et réalisez des projets de migration Microsoft 365,, • intervenez sur des sujets Teams, Exchange, SharePoint, identité ou gouvernance,, • assurez la qualité technique et la sécurisation des environnements,, • accompagnez les équipes techniques et contribuez aux bonnes pratiques,, • participez aux échanges techniques avec les clients,, • contribuez à l’amélioration continue des méthodes et standards internes. Environnement technique Microsoft 365 Bonne maîtrise d’au moins plusieurs briques parmi : • Exchange Online, • Microsoft Teams, • SharePoint Online / OneDrive, • Administration Microsoft 365 Identité & sécurité • Active Directory, • Entra ID / Azure AD, • Azure AD Connect, • Conditional Access, • MFA / Gouvernance des accès Automatisation & troubleshooting • PowerShell, • Diagnostic et résolution d’incidents complexes, • Analyse d’environnements hybrides Profil recherché • Minimum 8 à 10 ans d’expérience sur des environnements Microsoft Infrastructure, • Expérience significative sur des projets Microsoft 365 complexes, • Solide expérience des migrations On-Premise vers Cloud ou Tenant-to-Tenant, • Expérience des environnements grands comptes appréciée Qualités attendues • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellente communication technique, • Capacité à vulgariser auprès des clients, • Rigueur et sens du service, • Esprit d’équipe, • Envie d’évoluer dans un environnement expert Ce que nous proposons • Des projets complexes et techniquement stimulants, • Un environnement expert et collaboratif, • Une forte proximité avec les équipes techniques et d’architecture, • Télétravail hybride, • Rémunération attractive selon expérience, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de référent technique ou d’architecture

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’un programme stratégique à forte visibilité, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP CC / Convergent Charging pour accompagner la mise en œuvre d’une plateforme de valorisation et de billing au sein d’un environnement technique complexe et innovant. À propos du rôle Vous interviendrez sur des sujets à forte valeur ajoutée autour du charging, du pricing et de la gestion des flux d’usage, au cœur d’une mission longue durée offrant une réelle autonomie technique et des enjeux stimulants. Responsabilités • Configurer, paramétrer et administrer SAP Convergent Charging v4.1, • Intégrer et traiter les flux de tickets d’usage (CDR / EDR), • Mettre en place les règles de pricing, de tarification et les offres commerciales, • Participer à l’installation, à l’évolution et à l’optimisation de la plateforme SAP CC, • Garantir la performance, la stabilité et la fiabilité des flux de charging, • Contribuer à la résolution de problématiques techniques complexes liées au billing et à la valorisation des usages, • Collaborer avec les équipes techniques et métier dans un contexte international et exigeant Compétences requises • Minimum 2 ans d’expérience sur SAP CC / Convergent Charging, • Expertise en installation et paramétrage SAP CC, • Bonne compréhension des mécanismes de billing et de charging, • Autonomie technique sur la solution SAP CC, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à forte volumétrie, • Bon relationnel et esprit d’analyse

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l’innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Dans le cadre de l’évolution de notre système d’information vers SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP spécialisé en CO H/F pour accompagner nos projets stratégiques de transformation . Vos missio nsEn tant qu’expert(e) SAP CO, vous interviendrez sur des projets internes de refonte du contrôle de gestion et aurez pour responsabilités de • :Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financièr, • esAnalyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées et innovantes dans SAP S/4HANA (modules FI-C, • O)Participer activement au recueil et à la formalisation des besoins fonctionne, • lsRédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillé, • esParamétrer les modules CO (CO-CCA, CO-PA…) et assurer les phases de recet, • teConseiller les parties prenantes sur les meilleures pratiques et les opportunités offertes par SAP S/4HA, • NAAccompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution (formation, suppor t) Profil recher • chéMinimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec une expertise confirmée sur le module, • COExpérience significative sur des projets d’implémentation SAP, idéalement en environnement S/4H, • ANAMaîtrise des processus de contrôle de gest, • ionUne connaissance de SAP BPC et/ou SAC Planning est un p, • lusExpérience sur l’ensemble des phases projet : cadrage, conception, paramétrage, recette, documentation, format ion Compétences & qual • itésExcellente capacité d’analyse et de synt, • hèsePosture de conseil et sens du service cl, • ientTrès bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs va, • riésAutonomie, adaptabilité et esprit d’initia tive Pourquoi nous rejoin dre ?Vous intégrerez un environnement dynamique, au cœur de projets de transformation digitale ambitieux, avec de fortes interactions métiers et des enjeux stratégiques autour de la data et de la performance financ ière.

Relations RH recrute pour un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un.e Chargé de recrutement H/F, en CDI Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'épanouissement des talents dans un environnement stimulant ? Vous jouez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour le groupe . Vos missions : • Réception et Sélection des candidatures, • Prise de contact téléphonique et Marque Employeur : présentation de l’école et des formations, • Constitution d’un vivier de candidats disponibles et motivés, • Assurer un suivi régulier avec les candidats pour les informer de l’état de leur dossier, fournir des mises à jour sur les prochaines étapes et être disponible pour répondre à leurs questions. De formation supérieure Bac+3/5 en RH ou Commerce, vous avez une expérience de minimum 2 ans en tant que consultant en recrutement/chargé.e de recrutement ou avez évolué dans le secteur du retail. Très bonnes compétences en communication et en relationnel Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats, Connaissances des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Sens de l'écoute et empathie. Proactivité et sens de l'initiative. Esprit d'équipe et collaboration.

Dans le cadre de projets de transformation digitale RH de notre client, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH AMOA chargé(e) d'accompagner les directions des ressources humaines dans la définition, la mise en œuvre et l'optimisation de leurs solutions SIRH. Véritable interface entre les équipes métiers RH et les équipes techniques, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets SIRH afin de garantir l'adéquation entre les besoins fonctionnels et les solutions déployées. Missions principales • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des équipes RH., • Animer des ateliers métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Participer au choix et à l'évaluation des solutions SIRH., • Accompagner la conception et le paramétrage fonctionnel des outils., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les intégrateurs et les équipes techniques., • Définir et exécuter les stratégies de recette fonctionnelle., • Rédiger les cahiers de tests, suivre les anomalies et valider les corrections., • Accompagner la conduite du changement et la formation des utilisateurs., • Participer aux déploiements, aux montées de version et aux évolutions applicatives., • Produire les supports de documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs., • Assurer le suivi des indicateurs de projet et le reporting auprès des parties prenantes. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Gestion ou équivalent., • Expérience de 3 à 8 ans minimum sur des projets SIRH en AMOA ou en conseil., • Bonne connaissance des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des temps, recrutement, formation, gestion des talents, etc., • Expérience sur un ou plusieurs outils SIRH (Workday, SuccessFactors, Talentsoft, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, Cegid, Lucca, etc.)., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile)., • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Excellent relationnel et aptitude à animer des ateliers., • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Compétences clés Fonctionnelles • Analyse des besoins métiers, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Recette et tests utilisateurs (UAT), • Conduite du changement, • Gestion de projet SIRH Techniques • Paramétrage fonctionnel SIRH, • Gestion des interfaces et flux de données, • Reporting RH et tableaux de bord, • Maîtrise d'Excel et des outils de requêtage Environnement de travail Vous interviendrez auprès de clients de différents secteurs d'activité dans le cadre de projets de transformation RH, de déploiement de nouveaux SIRH, d'optimisation des processus RH et d'accompagnement au changement. Type de contrat • CDI, • Télétravail hybride possible Rémunération 60K en fixe + Variable