Santé jobs in Villeneuve-lès-MagueloneCreate job alerts

1 – À propos de nous Nous sommes une start-up innovante dans le domaine de la santé et de la nutrition, développant une solution unique pour la perte de poids : un complément alimentaire de nouvelle génération reposant sur une technologie de ballon gastrique transitoire. Ce produit, ingéré avant le repas, se dilate temporairement dans l’estomac avant d’être digéré, contribuant ainsi à réduire naturellement la prise alimentaire. Contrat : CDI Lieu : Hybride, avec une partie du travail sur site (région de Montpellier) Disponibilité : Novembre 2025 2 – Missions et responsabilités Nous entrons dans une phase décisive de développement de notre solution et recherchons un·e Directeur·trice Technique (CTO) pour piloter la finalisation de la formulation, la transposition industrielle et la conformité réglementaire en vue de la mise sur le marché américain. Stratégie & leadership • Définir et piloter la roadmap technologique et industrielle de l’entreprise, • Aligner innovation, contraintes réglementaires et objectifs business, • Représenter la direction technique auprès des investisseurs, partenaires et autorités, • Superviser et finaliser la formulation du complément alimentaire, • Analyser les relations structure / propriétés / performances et mettre en place des tests de caractérisation et des spécifications produit, • Piloter la transposition industrielle : procédés, tests de validation, protocoles de robustesse et conformité, • Garantir la conformité aux normes FDA (DSHEA, cGMP), la traçabilité et la constitution des dossiers réglementaires, • Encadrer, développer et structurer l’équipe R&D et industrielle, • Optimiser les activités en laboratoire (ressources matérielles, logicielles et humaines), • Identifier, négocier et gérer des partenariats scientifiques, techniques et industriels 3 – Profil recherché Formation & expériences • Formation ingénieur, master ou doctorat en physicochimie (polymères et/ou polyélectrolytes appréciés), • Minimum 10 ans d’expérience en R&D, dont une expérience confirmée en direction technique et scientifique avec encadrement, • Une expérience en start-up ou scale-up est un plus Compétences • Expertise en développement et industrialisation de produits santé/nutrition, • Connaissances en polymères naturels et dispersions, • Maîtrise des procédés industriels et de leur validation, • Solide compréhension des contraintes réglementaires et qualité dans le domaine des compléments alimentaires (marché américain apprécié), • Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe dans un environnement agile, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés (équipes, investisseurs, partenaires), sur site ou à distance, • Esprit analytique et approche rigoureuse dans la résolution de problèmes, • Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral) Qualités personnelles • Vision stratégique alliée à un sens opérationnel fort, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Curiosité scientifique et créativité, combinées à rigueur et organisation, • Autonomie et grande capacité d’adaptation 4 – Processus de recrutement Le processus comprend trois entretiens (RH, technique, direction) incluant un cas pratique, en présentiel ou en visioconférence.

Le cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client, une structure associative engagée dans le domaine du logement et de l’habitat, un chargé de mission H/F pour renforcer l’action publique et soutenir la Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX). Les missions Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les partenaires institutionnels (État, Département, Métropole), vous aurez pour rôle de : • Cartographier et analyser les acteurs et dispositifs existants sur le territoire, proposer des actions adaptées aux besoins., • Renforcer la coordination entre dispositifs et développer une communication innovante pour informer les publics concernés., • Assurer une veille juridique, développer une expertise sur les problématiques spécifiques et contribuer à la formation des acteurs locaux., • Mettre en place des indicateurs pertinents, participer à la rédaction du règlement intérieur et de la charte prévention des expulsions., • Appuyer l’animation de la CCAPEX, analyser son fonctionnement et contribuer à son amélioration continue. Le profil • Formation : Master 2 en politiques de l’habitat, sciences politiques, aménagement, projet urbain ou prospective territoriale., • Compétences clés : conduite de projet, animation de réunions, rédaction et présentation dynamique des documents., • Atouts : connaissance des politiques publiques de l’habitat et des acteurs du logement, sens du travail partenarial, diplomatie, organisation et autonomie., • Outils : maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel) et de présentation (Canva, Publisher…). Conditions • Contrat : CDI – 31h30/semaine sur 4,5 jours, • Lieu : Montpellier Centre Ville, avec déplacements ponctuels sur Béziers et Lodève, • Avantages : mutuelle santé, tickets restaurant (50% employeur), • Une demi-journée libre au choix : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération comprise entre 29 760€ et 32 400€ selon expérience Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet de recrutement Manpower Montpellier.

Nous recherchons un Expert Paie expérimenté H/F pour rejoindre une équipe structurée au sein d’un environnement multi-conventions collectives et multi-sites, dans le secteur des services aux entreprises. Le poste est basé aux alentours de Montpellier (6km). La rémunération est comprise entre 40ke à 45k€ selon profil. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d’une équipe paie composée de 6 personnes, vous interviendrez dans un environnement structuré, multi-conventions et multi-sites, avec la gestion d’un portefeuille d’environ 1000 paies chacun. Vos principales missions sont les suivantes: X Gestion déclarative • Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • DSN événementielles (les DSN mensuelles ne sont pas requises), • Relations avec URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, • Suivi des complémentaires santé, • Gestion des ATD, • Réponses aux enquêtes INSEE/DARES, • Déclarations annuelles : caisse des congés, services de santé au travail X Post-paie & comptabilité • Comptabilisation mensuelle de la paie, • Rapprochements et justifications comptables (bruts / journaux / axes analytiques), • Édition des virements et chèques, • Génération des OD de paie et de trésorerie X Contrôle qualité de la paie • Vérification mensuelle des bulletins (exhaustivité, légalité, net à payer), • Contrôle des bases de cotisations et des indemnités, • Suivi des modes de règlement, SNTC, options de salaire X Assistance aux gestionnaires de paie • Support sur les calculs, anomalies, paies spécifiques, • Appui administratif : attestations, compléments employeur…, • Rédaction et mise à jour des procédures, • Participation à la formation continue des équipes X Paramétrage & maintenance du logiciel De formation Bac+2 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire en paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne compréhension des obligations sociales. Vous appréciez travailler en équipe et possédez un véritable sens du service. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas, postulez !

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartenant au Groupe indépendant français GTH (GSA HEALTHCARE), dont sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : des compléments alimentaires en nutrithérapie et phytothérapie (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical), ainsi que des dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAE LAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d’affaires, dont près de 30% est réalisé à l’international. Plus d’informations sur notre site : ___ Dans le cadre d'un congé maternité nous recherchons pour sa filiale CURAE NUTRI, un CDD de 8 mois : 1 Acheteur Projet H/F en CDD Poste basé à Montpellier (34) Date d'intégration souhaitée : le 16/03/2026. Date de fin du CDD : le 06/11/2026 Vos missions : Rattaché au Responsable Achats-Approvisionnements de Curae Nutri, l'Acheteur Projet travaille activement avec les services internes à l’entreprise sur les projets de développement de produits. Il est ainsi en charge pour le périmètre défini : De respecter les politiques et procédures d'achat/appro fixées au sein du Groupe ; De piloter la réalisation et le suivi d’achats nécessaires aux projets de développement : • Recueille auprès des équipes concernées les éléments nécessaires et les traduire en termes de coût, qualité, volume, délai et livraison ;, • Co-rédige le cahier des charges du projet en vue du lancement de l’appel d’offres fournisseur ;, • Recherche des fournisseurs en préparant la documentation envoyée et analyse comparativement les devis en fonction des attendus fixés ;, • Négocie les clauses contractuelles dans le respect du cadre fixé ;, • Travaille avec le Responsable Achat, la Qualité et les décideurs locaux pour l'introduction de nouveaux fournisseurs ou la sortie de fournisseurs existants (réunions, rapports, etc…) ;, • Edite et diffuse via le système d'approvisionnement les rapports et évaluations fournisseurs ;, • Assure la passation des nouveaux développements produit à l’équipe opérationnelle, et leur soutien ;, • Participe à la rédaction du cahier des charges produits ;, • Met à jour les KPIs de performance des fournisseurs liés au phase projet (respect des délais de livraison, qualité, …) ; Profil : De formation Bac + 5, en Ecole d'ingénieur ou Ecole de Commerce spécialisation achat, vous avez idéalement une première expérience significative en tant qu'acheteur / approvisionneur. Compétences souhaitées : • Expérience de plus de 5 à 10 ans dans un poste dans les achats avec orientation projets (Mini 3 ans si expérience dans notre domaine d’activité) Expertise en gestion et conduite de projets Forte capacité d’analyse des propositions fournisseurs Excellentes compétences en négociation (prix, délais, conditions) Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office La connaissance d’un ERP, idéalement SAP S/4HANA, est un réel avantage Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et organiser sont des atouts pour réussir à bien votre mission Vous savez travailler en interaction avec plusieurs services et/ou à distance Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Nous recherchons un(e) Responsable Activité Maintenance Multitechnique (H/F) pour notre agence basée à Montpellier. En tant que Responsable d'Activité Maintenance, vous pilotez et développez un portefeuille d'affaires de 10 M€ dans le domaine de la maintenance Multitechnique (CVC, électricité, SSI, sûreté : anti-intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance...). Vous êtes le garant de la performance opérationnelle et financière de votre périmètre, tout en veillant à la satisfaction client, à la sécurité des interventions et à la montée en compétences de vos équipes. Vos responsabilités : • Sécurité et prévention des risques : Vous êtes moteur et un acteur clé de la culture sécurité du centre de maintenance de Toulouse en pilotant et animant les sujets Santé - Sécurité et Prévention des Risques auprès des équipes et des clients. Garant de la mise en oeuvre des procédures et des bonnes pratiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail. • Pilotage stratégique et financier : Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord de gestion (marge, rentabilité, KPIs, suivi des coûts, etc.) en appui de vos Chargés d'Affaires. Superviser l'élaboration et le suivi des bilans financiers et prévisionnels des affaires traitées, ainsi que les bilans annuels. Garantir l'atteinte des objectifs de performance et de rentabilité de votre périmètre. • Gestion opérationnelle et organisationnelle : Superviser une équipe de Chargés d'Affaires pluridisciplinaires et une centaine de collaborateurs sur l'ensemble des métiers de la maintenance Multitechnique. Coordonner l'organisation, la planification et le suivi des contrats, en fixant des objectifs clairs et mesurables à vos équipes. Assurer la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des prestations dans le respect des engagements contractuels. • Développement commercial et appels d'offres : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès des clients existants. Entretenir et renforcer la relation client, en étant l'interlocuteur privilégié pour assurer satisfaction et fidélisation. Participer activement à la réponse aux appels d'offres des contrats de maintenance aux côtés du directeur et de notre cellule commerciale. • Performance énergétique et environnementale : Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue en matière d'énergie et d'environnement, en conformité avec les certifications ISO 14001 et ISO 50001. Piloter des actions concrètes pour optimiser la consommation énergétique des installations et réduire l'empreinte environnementale des prestations. • Amélioration continue et innovation : Définir et piloter des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des contrats et la satisfaction client aux côtés de notre équipe méthodes. Mettre en place et suivre un plan d'actions structuré pour assurer l'organisation et le développement durable et profitable de l'activité à court et moyen terme. • Qualité et Image de marque : Garantir le respect des procédures et exigences QSSE de SNEF, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des interventions. Promouvoir l'image de marque de l'entreprise et assurer l'application du système de management en vigueur. Vous participez activement aux côtés de vos responsables d'affaires au recrutement de nos encadrants et techniciens.