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Directeur de Projet SAP S/4HANA — Pilotez une migration stratégique à fort impact. SAP, avec au moins une migration S/4HANA menée à succès.

SAP FI-CO TRM Consultant required for a SAP S4 Programme based out of Paris. SAP FI-CO TRM Consultant - French and English Speaking - Paris - 6 months plus extensions.

SAP Retail, et ayant une solide expérience sur les sujets suivants :. Suivi fin de période (EoM) : contrôles FI-MM/SD, comptes transitoires, clearing accounts Retail/eCom. Conception d’évolutions FI/CO basées sur les best practices SAP Retail.

Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. RI

Une connaissance approfondie du processus d'implémentation et de configuration de SAP IBP for Supply Chain et des produits SAP associés ;. RISE with SAP Validated Partner. Une vision de la stratégie et des différentes offres de l'éditeur SAP ;.

Une expérience de plus de 6 ans dans le monde du Conseil sur des projets incluant le domaine logistique, avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout à votre actif ;. Une bonne connaissance du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livr

Une compétence métier généraliste finance avec dominante:.

Des compétences techniques de l'écosystème EPM et projet SAP sur un ou plusieurs outils : SAC planning, BPC, SAP Group Reporting, BFC et autres outils Anaplan, Tagetik, Onestream ;. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. RISE with SAP Validated Partner.

Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible La mythique Maison de Couture créée par Elsa Schiaparelli possède un héritage unique où la mode rime avec art, innovation, savoir-faire et audace. La renaissance de la Maison Schiaparelli a été célébrée en mai 2012 au 21 Place Vendôme à Paris – l’adresse même où Elsa Schiaparelli installe sa boutique et ses ateliers le 1er janvier 1935. La Maison Schiaparelli fait aujourd’hui rayonner un savoir-faire exceptionnel autour de collections de Haute Couture, Prêt à Porter et Accessoires. Les dernières saisons ont révélé des collections en accord avec l’esprit flamboyant d’Elsa et une créativité très contemporaine. Aujourd’hui, Schiaparelli compte plusieurs boutiques à travers le monde pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure unique comme intemporelle. Missions : L’Assistant(e) Allocations Retail accompagne le Chargé d’Allocations Retail dans la coordination des flux produits vers les boutiques et partenaires. Il/elle intervient sur l’ensemble du processus d’allocation, de la saisie des commandes à la coordination logistique, en lien avec les équipes internes (logistique, production, finance, ADV). Ce rôle transversal est essentiel pour garantir la fluidité des livraisons, le respect des priorités commerciales et la performance opérationnelle du réseau Retail. 1. Suivi des demandes et allocations boutique • Gérer et suivre les demandes spécifiques des boutiques, notamment pour leurs clients, ainsi que les demandes de réassort., • Appuyer la gestion quotidienne des répartitions produits selon les calendriers de livraison définis., • Suivre l’évolution des stocks disponibles à la vente pour anticiper les ajustements d’allocation., • Participer à la validation des allocations en coordination avec le Gestionnaire Retail Allocation et alerter en cas de contraintes (retards, ruptures, changements de priorités)., • S’assurer de la bonne prise en compte des priorités business dans les choix d’allocation, en lien avec les équipes Retail et Merchandising. 2. Saisie des commandes et préparation des éléments nécessaires à la facturation • Saisir les commandes dans l’ERP conformément aux allocations validées., • Assurer l’exactitude des informations saisies (quantités, références, destinations, conditions commerciales)., • Préparer les éléments nécessaires à la facturation (produits, quantités, destinataires) à transmettre à l’Assistant Administration Des Ventes., • Suivre les évolutions des plannings d’expédition et mettre à jour les supports de pilotage (Excel, outils internes). 3. Coordination logistique et suivi administratif • Transmettre au service logistique les informations nécessaires pour l’organisation des expéditions., • Suivre les confirmations de livraison en lien avec la logistique., • Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord : livraisons, allocations, disponibilité produit, ruptures., • Contribuer à la consolidation des données de suivi (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer l’archivage, le rangement et la bonne traçabilité des documents relatifs aux commandes et allocations (bons de livraison, validations internes, etc.). 4. Participation à la préparation des temps forts commerciaux • Accompagner la préparation des lancements de collections et événements Retail, • Contribuer à la fluidité des échanges avec les équipes boutique en phase de lancement ou de campagne., • Assurer la mise à disposition des supports nécessaires à l’exécution des plans d’allocation. Profil recherché : • Étudiant(e) en licence ou master – Gestion, Supply Chain, Merchandising ou logistique, • Très bonne organisation et attention au détail, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination, • Rigueur, réactivité et sens des priorités, • Intérêt pour les produits et fonctionnement retail dans le secteur du luxe, • Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules de base, suivi de données), • À l’aise avec les outils bureautiques (Outlook, Word), • Connaissance des environnements ERP (SAP ou équivalent) est un plus, • Anglais écrit souhaité pour échanges avec filiales ou partenaires internationaux

Description de l’entreprise Pixie bénéficie de près de 20 ans d’expérience dans le staffing IT en Europe et aux États-Unis, avec une expertise reconnue dans la mise à disposition de consultants freelances sur les technologies SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. Après avoir doublé la taille de nos équipes au cours des deux dernières années, nous souhaitons poursuivre cette dynamique en recrutant un(e) IT Sourceur afin de renforcer notre équipe parisienne et accompagner le développement de notre marché français. Dans ce rôle, tes missions consisteront à sourcer, qualifier et constituer un vivier de consultants IT freelances, en binôme avec un Business Development Manager, pour répondre aux projets de nos clients. Profil recherché • Minimum 1 an d’expérience professionnelle en delivery IT ou en sélection / recrutement RH, • Tu aimes collecter de l’information, faire du cold calling et adopter une approche proactive dans tes recherches, • Français natif et excellent niveau d’anglais, • Basé(e) à Paris, • Orienté(e) résultats et objectifs, • Enthousiaste, ambitieux(se), avec un vrai esprit de chasseur(se) Pourquoi Pixie Services ? • Rémunération variable déplafonnée et transparente, • Onboarding structuré pour t’aider à intégrer rapidement nos process et te concentrer sur ton business, • Plan de carrière clair et transparent pour savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs, • Autonomie totale dans le développement de ton portefeuille clients et consultants, • Localisation idéale en plein cœur de Paris – 2ᵉ arrondissement Informations complémentaires Tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports 1 jour de télétravail par semaine Kick-off annuel de groupe Événements d’été et de Noël Citoyenneté UE ou permis de travail français – obligatoire Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec l’équipe Talent Acquisition (30 minutes) Étape 2 : Entretien sur site avec le manager (30 minutes) Étape 3 : Entretien sur site avec le directeur (dans l’idéal) (1 heure) Étape 4 : Prise de références

ob link recrute pour son client, acteur majeur à la pointe de la technologie sur les marchés de la mode, de l'automobile et de l'ameublement, un Chargé crédits documentaires et administration des ventes H/F en CDI à Paris. Intégré(e) au service Administration des ventes corporate, vous collaborez avec les entités à l'international, les équipes groupe et les usines. Vous serez responsable de la validation et du suivi des lettres de crédits pour toutes zones géographiques, ainsi que de la bonne exécution des commandes d'équipements et de logiciels pour les filiales et agents sur quelques pays. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Traiter et valider les projets "Lettres de crédits" reçus des clients en conformité avec nos exigences internes et les standards bancaires ;, • Soumettre les lettres de crédits aux banques partenaires, obtenir leur confirmation de principe et choisir la banque notificatrice en fonction de la meilleure proposition commerciale et la plus sécurisée ;, • Assurer le respect des procédures ADV par notre réseau d’Agents ou de filiales et conseiller les équipes locales sur les bonnes pratiques en Trade finance ;, • Saisir, contrôler, valider et assurer le suivi des commandes, en garantissant la qualité des informations jusqu’à la facturation sous Oracle, puis à terme sous l’outil CLM ;, • Assurer la gestion des documents selon les processus internes et les règles et usages qui régissent les crédits documentaires ;, • Traiter les irrégularités éventuelles soulevées par les banques et remettre le dossier en conformité ;, • Coordonner les échanges opérationnels entre filiales/agents, banques et usines pour sécuriser les livraisons et paiements ;, • Participer activement aux réunions de clôture mensuelle des commandes ;, • Optimiser la reconnaissance du chiffre d’affaires en tenant compte des Incoterms et du statut d’avancement des lettres de crédits ;, • Activer les contrats de service liés aux nouvelles ventes d’équipements et de logiciels ;, • Assister les filiales dans la gestion des licences (activations, modifications, extensions), en tant qu’administrateur(trice) du logiciel interne FNO. Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI à Paris 16ème ; Rémunération selon profil ; Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% ; Prise en charge des transports en commun de 50% ; Tickets restaurant ; 70 jours de télétravail par an. Profil recherché Issu(e) d’une formation type Bac +3/5 en commerce international (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur ce type de fonction et maitrisez le traitement des crédits documentaires, Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle et vous êtes aussi bon communicant en français et en anglais, Vous êtes implacable sur l'utilisation du pack office, vous avez déjà travaillé sur un ERP (idéalement le logiciel Oracle ou SAP) et vous avez un goût prononcé pour les chiffres, Votre organisation de travail est irréprochable et votre capacité rédactionnelle et votre rigueur reconnues, Pointilleux, vous avez un sens aigu de l’analyse et une bonne résistance au stress, Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en environnement international, Un niveau d’anglais courant, écrit et parlé, est indispensable.

Notre client est un acteur majeur du sportswear basé dans le centre de Paris, qui s'appuie un réseau de distribution durable. Dans le cadre d'un remplacement, notre client est amené à recruter un Gestionnaire ADV en CDD de 3 mois. Votre mission principale est d'assister les clients, les représentants commerciaux et les équipes internes sur les questions liées aux comptes et aux commandes : • Répondre aux demandes clients de manière rapide et professionnelle., • Saisir et suivre les commandes dans SAP., • Assurer la conformité des commandes et des documents d'expédition., • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes de livraison., • Suivre les réservations, les retours et les encaissements., • Maintenir une relation de confiance avec les clients et les équipes commerciales., • Encourager l'utilisation des outils en libre-service., • Participer aux formations et projets spécifiques. Profil attendu : • Expérience de 2 ans au moins sur un poste similaire., • Anglais professionnel exigé., • Bonne maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel., • La connaissance de SAP est un plus. Avantages de l'entreprise : • 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi, • 1 jour de télétravail par semaine, • Salaire selon profil : 30K€ - 35K€ brut annuel, • Tickets restaurant, • Mutuelle et remboursement Navigo, • Mobilité interne

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France Poste : Logistics Admin (F/H) Responsabilités principales • Planifier et suivre les expéditions de véhicules vers les concessionnaires et partenaires commerciaux afin de respecter les délais de livraison., • Préparer, vérifier et mettre à jour l’ensemble des documents d’expédition et de transport., • Suivre l’avancement des livraisons et signaler tout retard ou problème rencontré., • Collaborer avec les prestataires logistiques, les installations portuaires et les équipes d’entrepôt pour garantir le respect du planning des expéditions., • Contribuer au traitement des réclamations liées au transport ou aux dommages, en coordination avec les équipes concernées., • Maintenir des informations précises sur les expéditions et les stocks dans les systèmes internes, et participer aux mises à jour ou à l’amélioration de ces systèmes., • Assister la gestion quotidienne des commandes concessionnaires, des besoins en expédition et répondre à leurs demandes., • Organiser et suivre l’envoi des matériels et documents nécessaires pour soutenir les livraisons de véhicules., • Communiquer régulièrement les mises à jour aux équipes internes et aux partenaires externes. Qualifications et expérience • Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine équivalent., • 1 à 3 ans d’expérience en logistique ou en opérations supply chain ; une expérience dans le secteur automobile est un atout., • Bonne maîtrise de Microsoft Excel (niveau intermédiaire à avancé) ; la connaissance de Power BI, Salesforce ou SAP est un plus., • Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais., • Le permis de conduire est un avantage. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Extime Pricing Analyst H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires, en collaboration avec 15 pays du groupe. Vous serez le garant de la compétitivité commerciale à travers une stratégie pricing efficace et cohérente. Votre rôle et vos missions : Piloter la compétitivité : • Vous construirez, avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et marché, en lien avec les Directeurs achats, Category Managers et les besoins pays., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans SAP, garantirez la cohérence des prix au sein des marques, et proposerez des optimisations., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de contrôle et les outils (SAP, BW, BI4, Power BI…)., • Vous accompagnerez la cellule Business Développement dans l’analyse et les recommandations sur la stratégie prix des nouveaux territoires. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance appréciée de SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et une capacité à apporter des solutions rapides., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, réactif·ve, autonome, et doté·e d’un bon esprit d’équipe. Le poste est basé entre notre siège situé à Levallois. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

L'entreprise : Filiale du groupe URGO, Juva Santé est un laboratoire français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. L’offre : Rattaché(e) à la direction générale, vous serez responsable de la structuration, de l’animation et du pilotage de l’équipe ADV. Vos principales missions seront : • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 personnes, • Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance, • Structurer les process ADV pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la coordination interne., • Facturation : s’assurer que les factures soient émises correctement et en temps voulu et effectuer les opérations de recouvrement le cas échéant ; Idem pour les avoirs, • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients, qu’il s’agisse de problèmes liés aux commandes, à la livraison ou à la facturation en trouvant des solutions appropriées, • S’assurer de la complétude et de l’intégrité des données clients, • Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques, et clients, • Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service, • Garantir la bonne coordination entre les différents services (commercial, logistique, finance, etc.) pour assurer et optimiser le processus des opérations de vente Profil : Formation initiale requise pour le poste : De formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 10 ans au moins dans la fonction d’administration des ventes et d’une expérience de management. Compétences techniques et professionnelles pour occuper ce poste : • Maîtrise des logiciels de gestion intégrée SAP et CRM, • Connaissance des processus de traitement des commandes (order to cash management), • Maîtrise de la facturation, et compréhension des contrats clients, • Compréhension des principes de base de la gestion de la chaîne logistique, y compris le suivi des expéditions et la gestion des entrepôts, • Capacité à analyser les données liées aux ventes, aux performances des commandes et aux indicateurs clés de performance (KPIs), • Connaissances des réglementations liées aux ventes et à la distribution, notamment en ce qui concerne les contrats clients, et les normes de conformité, • Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe ADV, idéalement dans un contexte en évolution et chez un industriel commercialisant ses produits en Grande Distribution Alimentaire, • Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils variés, • Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, • Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan), • Maitrise de l’anglais technique Compétences personnelles souhaitées : • Leadership, capacité à diriger et motiver une équipe ADV tout en favorisant un environnement de travail positif, • Flexibilité et disponibilité, • Réactivité et assertivité, • Communication et bon relationnel, • Proactivité et curiosité, • Capacité à gérer des priorités multiples., • Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils., • Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous !

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. SAP en pleine croissance à travers les activités internes comme la formation, le recrutement, l'animation et la construction d'assets. Une connaissance de S/4HANA, de ses fonctionnalités et d'autres solutions de l'écosystème SAP;.

L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Une vision claire de la stratégie et des différentes offres de l'éditeur SAP ;. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement d

Des compétences techniques de l'écosystème EPM et projet SAP sur un ou plusieurs outils : SAC planning, BPC, SAP Group Reporting, BFC et autres outils Anaplan, Tagetik, Onestream;. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. Une expérience de plus de 6 ans d'expérience dans le

Vous avez au moins sept ans d'expérience dans le conseil ou chez un client final dans la mise en place d'un SI Achats en particulier sur Ivalua/Coupa/SAP Ariba. Vous si possible êtes certifié sur Ivalua ou sur l'une de ces solutions : Coupa, SAP Ariba, Jaggaer, Zycus, GEP,. Concevoir, réaliser e

Une excellente connaissance des solutions SAP FI (AP, AR, AA, New GL ; // Ledger), Tax Compliance ACR ou une excellente connaissance du contrôle de gestion industriel, du budget, du planning et des investissementset une excellente connaissance des solutionsSAP CO (Margin Analysis, CO-PA, CO-PC);. P

L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous !

Au moins une expérience sur un outil d'intégration : ETL / EAI / ESB, sur des solutions comme SAP BTP Intégration Suite, SAP PI/PO ou autres outils d'intégration du marché (Talend, Mulesoft. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. RISE with SAP Validated Partner.

Une ou plusieurs expériences sur la plateforme BTP Integration suite, SAP PI/PO, ou autres outils d'intégration du marché;.

Définition et mis en œuvre d'une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2. Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Cadrage visant à rep

Une connaissance approfondie du processus d'implémentation et de configuration de SAP IBP for Supply Chain et des produits SAP associés ;. Une expérience de plus de 12 ans dans le conseil avec au moins 7 ans dans le pilotage de projet SAP IBP;. Une connaissance du fonctionnement de base des modul

Une maîtrise du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livraisons et transports. Une expertise des solutions supportant les process logistiques ;. Une certification SAP dans le domaine logistique ou un domaine amont ;.

L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous !

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Notre client, Groupe international de plus de 100K collaborateurs recrute au sein de sa direction des Ressources Humaines Groupe : Responsable C&B Principales missions : Responsabilité des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe. • Coordination dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers., • Responsabilité de la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe. Contrôle de Gestion Sociale • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.), • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe., • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels, • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe, être un support pour les contrôleurs de gestion des filiales,, • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE) Rémunération et avantages sociaux • Participation à la mise en place d’une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations., • Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes., • Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants, • Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques (épargne salariale, …). Vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expériences en C&B, acquises dans des groupes de plus de 100 000 collaborateurs avec une organisation en multi sites. Anglais courant. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, fiabilité, • Curiosité, agilité, écoute proactive, • Excellente organisation, rigueur et réactivité, • Diplomatie, adaptabilité et autonomie, • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins, • Sens du service et du travail collaboratif., • Maîtrise Excel (TCD, formules), • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)

Urgent hiring for Principal Consultant in a leading IT Company Location:Paris, France Contractual basis Exp: Min 10 years in managing large-scale, high-impact IT consulting engagements Tools: MS Project, Smartsheet, Jira, AsanaPower BI, Tableau, Google Analytics Salesforce, SAP, Workday, Azure, AWS, GCP Miro, Notion, Confluence, MS Teams Interested candidates can share their updated cvs in the below mentioned mail id

Role: Principal Consultant Duration : 3-6 Months Onsite : 5days Paris Qualifications: 10+ years of experience in consulting, professional services, or relevant industry roles Demonstrated success leading complex projects and client relationships Strong leadership, facilitation, and negotiation skills Required Skills & Competencies: Proven experience managing large-scale, high-impact consulting engagements. Exceptional stakeholder management and executive communication skills. Strong business acumen with the ability to link solutions to business outcomes. Analytical mindset with a structured approach to problem-solving. Experience in one or more of the following: digital transformation, IT strategy, change management, enterprise architecture, cloud adoption, or data strategy. Tools & Technologies (As Applicable): Proficiency in project management tools (e.g., MS Project, Smartsheet, Jira, Asana) Familiarity with data and analytics platforms (e.g., Power BI, Tableau, Google Analytics) Experience with enterprise platforms (e.g., Salesforce, SAP, Workday, Azure, AWS, GCP) Comfort with collaboration and documentation tools (e.g., Miro, Notion, Confluence, MS Teams) Client Leadership & Strategy: Serve as a strategic advisor to C-level stakeholders, helping define and drive business and technology transformation. Lead the development of engagement strategies, roadmaps, and solution recommendations tailored to client needs. Build and maintain long-term client relationships based on trust, results, and strategic guidance. Identify and pursue opportunities to expand client accounts and deliver additional value. Project Delivery & Oversight: Oversee end-to-end project execution, from discovery to delivery, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met. Manage cross-functional teams of consultants, analysts, designers, developers, and subject matter experts. Conduct executive presentations, workshops, and stakeholder interviews. Ensure all solutions align with client goals, industry best practices, and emerging trends. Thought Leadership & Innovation

Consultant(e) Senior SAP Master Data – Freelance Localisation: Paris | Présentiel – 2-3j/semaine Mission full time Durée : 12 mois – Programme Greenfield S/4HANA Secteur d’activité : pharmaceutique Mon client, grand groupe pharmaceutique international de référence, recherche un(e) Consultant(e) Senior SAP Master Data freelance pour intervenir sur un programme stratégique greenfield SAP S/4HANA. Votre rôle • Définition et mise en œuvre de la stratégie Master Data S/4HANA, • Conception des modèles de données (BP, Material Master, Finance, Articles, Fournisseurs…), • Gouvernance, qualité des données et migration, • Expertise confirmée SAP Master Data / S/4HANA – minimum 5 ans, • Expérience en projets greenfield SAP, • Background industrie réglementée (pharma apprécié), • Programme S/4HANA à forte visibilité, • Client final reconnu, • Mission longue durée, rôle clé dans la transformation digitale Intéressé(e) ou disponible ? Contactez-moi en message privé.

Pour accompagner la croissance de Lucem Xpert, nous recherchons des Consultants ERP XRP ULTIMATE. Vous viendrez renforcer notre pôle ERP pour des projets chez nos clients ou dans nos locaux situés dans le centre de Paris. Dans le cadre des missions que nous vous proposons, vous participerez à la réalisation de projets d'implémentation, de TMA ou de migration de l'IHM. Dans ce cadre, vous serez amené à intervenir en tant que chef de projet et/ou sur les différentes phases d'un projet : • Analyse et cadrage des besoins métiers, • Etude de faisabilité et conception, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage de l'ERP (modules finances, achats, stocks, ventes, immobilisations...), • Réalisation de projets Clients (WIM, X-LINK, intégration et ou reprise de données, personnalisation d'écran), • Mettre en place des plans de tests et réaliser les tests des fonctionnalités développées, • Support et Traitement des incidents, • Accompagnement à l'utilisation de XRP ULTIMATE : formation, rédaction de documentation... Vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins de nos clients et l'implémentation de la solution. Vos atouts : Vous disposez d'une première expérience ou d'une expérience de plusieurs années sur l'ERP XRP ULTIMATE. Vous aimez travailler en équipe et proposer les solutions les plus optimisées. Orienté satisfaction client, vous êtes pro-actif, organisé, consciencieux et savez créer une relation de confiance avec le client. • Vos principales qualités : l'écoute, le partage, la compréhension et la traduction des besoins métiers, l'aisance relationnelle et une vraie capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs., • Rémunération mensuelle : selon profil., • Lieu de travail : Paris 9ème Opéra St Lazare + télétravail, • Contrat : CDI., • Les plus Lucem : un management de proximité, une équipe alliant convivialité et dynamisme où la bonne humeur est de mise, un cadre de travail agréable situé au coeur de Paris, mais aussi des tickets Restaurant dématérialisés, une mutuelle/prévoyance avec une très bonne couverture prise en charge à 80% par l'entreprise... Nos offres de service : • Lucem Conseil (BU ERP Oracle) et Lucem Solution (BU ERP SAP) : nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie du projet ERP (Gestion de projet, Maintenance, Développement et Conception Fonctionnelle) depuis les phases amont (audit, étude de cadrage) jusqu’à l’intégration, la mise en œuvre de l’ERP et le maintien en condition opérationnel (Support, TMA, …)., • Lucem Digital Factory : est la combinaison de l’expertise Lucem associée aux compétences de notre équipe Digital Factory où nos développeurs proposent des solutions visant à simplifier le mode de fonctionnement des métiers que nous adressons. Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur dynamique et en perpétuelle innovation, alors le secteur du Consulting ERP SAP et ORACLE est fait pour vous ! Visitez notre site : Postulez, faisons connaissance et venez participer à l’aventure Lucem

Entreprise : TPo-Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des industriels de la grande consommation (CPG) et de la pharmacie dans leurs projets de transformation commerciale à forte composante technologique. Nous accompagnons des leaders du secteur tels que Danone, Nestlé, Mondelez, Savencia, Yoplait, Andros, Haleon, Brown Forman, Euralis, en France et à l’international. Rôle et Responsabilités : En tant que Consultant, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des missions de conseil auprès de nos clients, principalement dans le domaine des technologies commerciales (TPM, SFA, RGM). Vous êtes un acteur central dans l’élaboration de processus et solutions innovantes pour nos clients, tout en contribuant activement à la réussite des projets. Vos principales tâches incluent : • Documenter les processus existants, leurs forces et faiblesses, identifier des leviers d’améliorations, • Cadrer, Préparer et Conduire des ateliers clients pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins, et traduire ces derniers en solutions adaptées., • Développer et piloter la réalisation des livrables clients, en collaboration étroite avec les équipes projet et en respectant les standards de qualité de TPo-Partners., • Élaborer des recommandations opérationnelles basées sur une analyse approfondie des données et des enjeux clients., • Assurer une veille technologique et méthodologique, et proposer des approches innovantes pour répondre aux défis spécifiques des clients., • Encadrer et mentorer les Business Analysts (le cas échéant) et autres membres juniors de l’équipe, en partageant votre expertise et en favorisant leur développement professionnel. Compétences et Expérience Requises : • Diplôme d’une école de commerce, d’ingénieur ou université équivalente., • Expérience réussie de 2 à 4 ans dans :, • le conseil en transformation pour les acteurs de la grande conso,, • ou des fonctions internes telles que Category Manager, Demand Planner, Revenue Manager, ou Responsable IT commercial chez un industriel CPG,, • ou encore chez un éditeur/intégrateur d’outils commerciaux (ex : Nomadia, Klee, Salesforce, SAP, XTEL, Power BI...)., • Excellentes capacités de communication, de présentation et de gestion des parties prenantes., • Esprit analytique et stratégique, avec une capacité à synthétiser des informations complexes pour fournir des solutions concrètes et efficaces., • Autonomie et leadership, avec une forte proactivité et un sens de l’initiative dans la gestion de projets clients., • Maîtrise des outils digitaux modernes (Office 365, ChatGPT, Notion, Gamma…)., • Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous offrons ✅ Un rôle clé au sein d’un cabinet de conseil de niche en forte croissance. ✅ Autonomie et impact pour façonner l’avenir des processus commerciaux de industriels de la grande conso ✅ Des projets passionnants et de haut niveau avec des clients de premier plan dans les secteurs des biens de consommation. ✅ Un environnement de travail collaboratif, stimulant et convivial, en parfaite cohérence avec nos valeurs. ✅ Une rémunération attractive, en lien avec notre fort développement. ✅ La proximité avec nos experts, pour mieux connaître ces technologies de pointe. Nos valeurs • Expertise from Day One: knowledge that makes an impact right from the start, • Client Smile: Creating positive client experiences and satisfaction, • All hands on Deck: collaborative, team effort to cross the finish line, • Simplify and Mitigate: Breaking down complexities into streamlined solutions

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Project Manager SIRH (avec une expertise Workday ou HRIS majeure), vous aurez pour mission de participer activement au développement de la practice en collaboration avec le Practice Lead. Vos missions seront les suivantes : Direction de projet : • Préparer et animer les comités de projet et s’assurer de la réalisation des actions décidées., • Superviser et coordonner l’activité des membres de l’équipe projet., • Assurer la gestion du calendrier de réalisation, le suivi budgétaire et la rentabilité du projet., • Vérifier le respect des exigences des clients et les engagements pris., • Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets., • Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme. Expertise et Management : • Cadrage de projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)., • Encadrement d’une équipe projet en clientèle (coordination des travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et du budget alloué)., • Participation à des projets internes, au recrutement et au développement des collaborateurs. VOTRE PROFIL • Vous disposez d’une expérience significative de 5 ans au minimum dans la mise en place de solutions RH (SIRH)., • Idéalement, vous possédez une solide expérience sur Workday HCM., • Toutefois, une expertise reconnue sur un autre progiciel RH majeur (SAP HCM, Oracle HCM, SuccessFactors, etc.) en contexte international sera également étudiée., • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez., • L'anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international., • Une certification Workday (sur HCM ou un autre module) est un atout majeur. À défaut, une certification ou une expertise prouvée sur un autre SIRH est requise. PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec un Directeur CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

An exciting opportunity for an HRIS Lead has arisen with a global leader in secure identity and manufacturing innovation. As an HRIS Lead, you will play a pivotal role in shaping and developing the HRIS landscape across a large global perimeter. Reporting to the HRIS Director, you will independently lead the preparation and delivery of key HRIS campaigns, including Performance and Compensation, and drive innovative projects across Talent, AI, Learning and more. You will work closely with internal stakeholders and external partners to deliver high-impact solutions that enhance employee experience and HR operational excellence. On-site working would be preferred, though can be flexible. Experience of the HRIS Lead will include: • 5+ years of proven experience leading end-to-end HRIS projects in an international environment, • Hands-on experience with SAP SuccessFactors or WorkDay, • Strong understanding of core HR processes: Performance Management, Compensation, Talent, and Learning, • Excellent communication skills and stakeholder engagement across business and technical teams, • Fluent English If you are an HRIS Lead professional ready to drive transformation and shape the future of HR technology at a global scale, please apply today to learn more.

Senior Finance Business Partner / Contrôleur de Gestion Senior – Secteur Luxe (H/F) À propos du poste :Pour le compte d'une Maison prestigieuse et en forte croissance évoluant dans l'univers du Luxe et de la Beauté , nous recherchons un profil financier expérimenté pour renforcer l'équipe à Paris. Dans un environnement multiculturel, agile et dynamique, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique pour optimiser la performance financière et accompagner la prise de décision. Vos Missions Principales : Pilotage de la Performance : Analyser le P&L, suivre les écarts budgétaires et optimiser la marge brute par canal et par client. Cycle Budgétaire : Coordonner l'élaboration des budgets et des prévisions (Sales, COGS, Marketing) en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Reporting & Analyse : Assurer le reporting mensuel à destination de la direction du groupe et des actionnaires, incluant le suivi des stocks et des ventes. Optimisation des Processus : Faire évoluer les outils (SAP) et les procédures pour gagner en efficacité et identifier des leviers d'économies (logistique, frais de fonctionnement). Votre Profil : Formation : Bac+5 (Master Finance, Compta, Éco). Expérience : Minimum 8 ans d'expérience réussie en FP&A ou Contrôle de Gestion. Une expérience dans le secteur du Luxe, de la Beauté ou du Retail est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de SAP est un plus). Langues : Anglais courant impératif pour ce poste à dimension internationale. Soft Skills : Capacité à travailler en autonomie, rigueur et excellente communication. Conditions & Avantages : 📍 Localisation : Paris (Centre). 💰 Rémunération globale cible : ~75,8 K€. Fixe : 70 000 € brut annuel. Variable : 5 800 € (sur objectifs). 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine. 📊 Épargne Salariale : PEE avec abondement très attractif (50% jusqu'à 3 000 €). ➕ Avantages : Tickets Restaurant, CSE dynamique. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une structure entrepreneuriale et exigeante, postulez dès maintenant ! #Finance #ControleDeGestion #Luxury #Paris #CDI #FPA #Hiring

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Le coordinateur(rice) de collection assurera la coordination organisationnelle des différents services du département Product to Production & Studio afin de garantir la bonne organisation et le bon déroulement des activités du département dans le respect du planning défini et du cadrage de collection. Vos missions seront les suivantes : Suivi du planning de collection : • Suivre et mettre à jour les plannings des équipes., • Assurer la coordination des différentes étapes de développement et veiller au respect des deadlines., • Mettre à jour et communiquer régulièrement via un tableau de suivi PLM l’avancement aux équipes concernées. Organiser et coordonner les principales activités opérationnelles/Jalons clés du département Product to Production et Studio • Planifier et organiser les grands rdv de collection (revue/remise des croquis, essayages, validations, présentations internes…) dans le respect du rétroplanning., • Préparer et organiser les réunions : prise de rendez-vous, réservation des salles de réunion, lancement des invitations, accueil des fournisseurs et autres visiteurs., • Consolider toutes les informations relatives à l’organisation du département : recueillir les informations, les classer et les mettre à jour., • Communiquer et suivre les informations relatives à l’organisation du département : ordre du jour, réalisation des comptes rendus, décisions prises, envoi des mails, suivi de l’avancement des sujets, actions à mener..., • Organiser les déplacements et les voyages : réservation des vols et des hôtels., • Préparer l’organisation des shootings et des fittings (collection et normalisation) : veiller à la bonne application du kit fitting (booking mannequins, réservation catering....) et suivre l’évolution des opérations., • Gérer le dépôt au juridique des collections, des imprimés, des patchs, des développements (INPI) en collaboration avec le département juridique., • Gérer les archives des collections et les shoppings de la Maison Carven : suivi des entrées et des sorties, digitalisation etc., • Participer aux achats des vintage de la Maison Carven. Gestion des flux d’information notamment via PLM : • Assurer la bonne transmission des croquis du studio à l’Atelier et aux CDP., • Garantir le suivi des différents jalons dans PLM., • Suivre le cadrage/budget de collection., • Communiquer les validations définitives des modèles/styles à l’équipe de production le plus en amont possible notamment via PLM. Interface et communication : • Être le point de contact transversal entre les différentes équipes créatives, techniques et opérationnelles., • Garantir une communication fluide, claire et précise entre les interlocuteurs. Assurer la gestion administrative du département Product to Production & Studio Administration • Suivre le programme/planification des intérimaires avec les managers : contrat et rapprochement facturation en collaboration étroite avec les services concernés., • Enregistrer les factures., • Gérer les notes de frais et les commandes fournitures., • Commander et gérer les stocks de fournitures diverses. Le profil que nous recherchons : • 5 ans minimum d’expérience dans le secteur luxe prêt-à-porter., • Maîtrise du développement produits, suivi de collection et prototypes., • Capacité à coordonner des équipes en transverse., • Sens du détail et de l’exigence., • Rigueur, organisation et proactivité., • Excellente communication et esprit d’équipe., • Maîtrise PLM, Excel, SAP., • Anglais professionnel indispensable.

Durée : Stage (non alterné) de 6 mois minimum Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie recrute un(e) stagiaire Business / Recrutement IT pour accompagner la croissance de ses équipes parisiennes. Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que stagiaire Business / Recrutement IT vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale. Les missions principales : • Assurer un suivi qualitatif des candidats via nos outils CRM et d’automatisation;, • Enrichir et structurer la base de données consultants;, • Identifier, qualifier et convaincre des consultants IT freelances, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données;, • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Ce que tu vas apprendre • Techniques de sourcing et de qualification;, • Approche commerciale et relation client par téléphone;, • Compréhension du marché du conseil IT (France);, • Autonomie rapide et responsabilités réelles. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce, business ou management (Bac +4 / +5);, • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents;, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..);, • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse. Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement;, • Intégrer un groupe international et dynamique;, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien;, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris, Dubaï & Casablanca, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Senior Data & BI Project Manager. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Accompagner un client stratégique de l’équipe Data dans la refonte de son écosystème BI, tant sur les aspects organisationnels que technologiques., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, et assurer leur traduction auprès des équipes data et IT centrales et faire des expressions de besoin en termes de données : données nécessaires / modélisation., • Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des usages BI, notamment auprès de nouveaux rôles d’“explorers” (utilisateurs métiers avancés capables de concevoir des rapports simples)., • Assurer le pilotage du RUN, incluant l’analyse et le suivi des tickets, l’identification des problématiques en lien avec l’équipe de développement, et la mise en œuvre de solutions pérennes et efficaces., • Être l’interlocuteur du head of data sur tous les sujets reporting futurs, • Animer et organiser une équipe de 5 développeurs BI, • Stack technologique : Snowflake, Tableau, SQL Server, SAP BO Profil recherché : • Vous avez à minima 7 années d’expérience en gestion de projet BI et avez travaillé au quotidien sur des bases de données, • Vous maitrisez obligatoirement Tableau et Jira, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers, IT & Data, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel, • Vous êtes curieux, autonome et proactif, • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé, • Anglais courant indispensable Conditions de travail/cadre de travail : • CDI à pourvoir dès que possible · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work. Alors rejoignez l'aventure Equancy !

Titre du poste : Acheteur(se) Groupe Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Rattaché(e) à la Responsable Achats Groupe, vous pilotez les projets de développement de nouveaux produits ainsi que les projets qui vous sont confiés. Vous veillez à la sécurisation et à l’optimisation des coûts des produits et services relevant du périmètre Achats. Vous négociez les meilleures conditions d’achat (prix, qualité, délais), dans le respect de la réglementation, des exigences qualité, ainsi que des règles et procédures en vigueur. Vous serez amené(e) à intervenir de manière polyvalente et transverse sur des missions telles que : Missions Pour les projets de développement produits : • Co-pilotage des projets en amont : travail sur les cahiers des charges avec les équipes internes, définition du besoin et veille du marché, • Participation au développement de nouveaux produits tels que les parfums, les dérivés parfumés, les accessoires et la POSM, • Gestion des Achats de sous-traitance sur tout le processus : appel d’offres, négociations, contractualisation et gestion des éventuels litiges et retours d’expériences partagés avec les fournisseurs et sous-traitants, • Implémentation des grilles tarifaires et mise à jour régulière de l’ERP SAP by Design (prix, contacts, contrats), • Application des nouvelles stratégies achats définies, amélioration des processus existants et recherche d’optimisation des coûts, • Sourcing innovation en coopération avec le service Marketing et le service Développement, • Travail sur l’open innovation avec les sous-traitants, • Déplacements chez les sous-traitants et fournisseurs dans le cadre d’homologation et d’audits avec les services Développement et Qualité, • Mise en place des outils Achats pour l'amélioration continue du service (KPIs) et suivi de la performance des fournisseurs et des sous-traitants, • Participation à la mise en place des outils pour mesurer la performance du service Achats et des fournisseurs, • Participation à la mise en place de bases de données pour mieux analyser les achats sur les périmètres désignés et le panel fournisseurs, • Suivi et mise à jour les KPIs définis sur le périmètre et faire un rapport régulier à sa hiérarchie, • Prise en charge des dossiers transverses et des appels d’offres pour le compte du bureau de Paris (frais généraux, téléphonie, informatique etc.) Compétences • Vous faites preuve de capacité d’adaptation, un esprit d’analyse et vous êtes force de proposition, • Vous avez une forte aptitude et appétence pour la négociation, • Vous faites preuve de capacité d’écoute, vous avez l’aptitude à travailler en équipe et le sens de l’intérêt collectif, • Vous maitrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit Expérience • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 spécialisé Achats, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des Cosmétiques, • Vous êtes à l’aise avec un environnement ERP

Objectif du poste: Superviser et optimiser la gestion des licenses SAP au niveau mondial au sein du CoE. Responsabilités principales : • Gestion et conformité des licenses, • Optimisation et pilotage des coûts, • Travail sur SAP Security (and control) Au début, il s'agira d'un poste + orienté SAP Security, puis vous évoluerez sur la partie License Management pour vous en occuper à 50% du temps à terme. Profil recherché : • 5+ ans d'expérience SAP Security and Control, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Formation supérieure en informatique, ingénieurie ou gestion, • Compétences + en gestion financière, optimisation des coûts et gestion de fournisseurs, • Excellente capacité d'analyse, • Bonne communication

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Développeur(se) PLV en CDD d’environ 8 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité avec une prise de poste en janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au service Approvisionnement-Achat, votre mission principale sera d’acheter et de développer de la PLV. Vous interviendrez du brief marketing jusqu’à la livraison par le fournisseur. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Gestion des achats PLV • Identifier et sélectionner les fournisseurs de PLV en fonction des besoins du marché et des contraintes budgétaires, • Lancer, négocier les conditions d’achats (Qualité, prix, délais) et suivre les commandes auprès des fournisseurs, • Assurer et suivre une gestion rigoureuse du budget, • Proposer des solutions d’optimisation des coûts en maintenant la qualité, • Suivre et évaluer la performance du fournisseur (Développement, Achats, Logistique, Qualité), • Suivre les tableaux de bord et analyser les performances achats, • Participer aux Business Review et/ou réunions du bilan d’appel d’offres 2/ Développement de la PLV • Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins en PLV et en définir les spécifications techniques, • Développer des solutions innovantes et adaptées à l’image de la marque, • Lancer les appels d’offres auprès des différents fournisseurs 3/ Suivi de la production et de la mise en œuvre • Suivre la production en étroite collaboration avec les fournisseurs (contrôle qualité, respect des délais, gestion des imprévus..), • Gérer les bons à tirer chez les fournisseurs 4/ Veille et développement du panel : • Prospecter et évaluer le marché, • Réaliser une veille technologique des produits achetés, • Suivre l’évolution des tendances marketing de la demande 5/ Prendre en charge la logistique : • Passer la commande dans le logiciel SAP, • Suivre la livraison (Coût, Délais, Qualité) et la facturation, • Gérer les actions qualité, • Mesurer la performance logistique VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+3/5 en Négociation commerciale, achats, supply chain, …, • Vous possédez 3 ans d’expériences professionnelles au minimum, • Connaissance des techniques de négociation et d’achats, matériaux, plans techniques, etc., • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, votre sens du relationnel, votre agilité, • Vous possédez un sens de la négociation, des qualités d’écoute et un esprit d’analyse, • Anglais courant indispensable, • Bonne maitrise du pack office POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Rattaché au Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vos missions sont les suivantes : SECRETARIAT • Accueil physique et gestion des appels téléphoniques,, • Gestion de la messagerie électronique d’agence,, • Gestion du courrier,, • Gestion des fournitures et de la documentation, APPEL D’OFFRES • Création des clients dans l’ERP (SAP), • Préparation, rédaction, dépôt et suivi des appels d’offres,, • Support aux équipes du BE PRIX : Organisation et suivi du planning des dates d’échéances des AO à venir. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Gestion des dossiers d’embauches,, • Mise à jour du registre du personnel et de l’affichage obligatoire,, • Suivi des formations, des visites médicales, des congés, et des intempéries,, • Contrôle des pointages des compagnons,, • Être au contact des entreprises de travail temporaires,, • Préparation des déplacements des collaborateurs (réservation de trains, hôtels, …),, • Saisie des notes de frais des compagnons, SOUS-TRAITANCE • Gestion et MAJ des documents administratifs des sous-traitants, • Validation auprès du service juridique, • Demande d’agrément des sous-traitants auprès de nos clients, • Demande de création des badges chantier FOURNISSEURS • Contrôle et validation des factures de frais généraux,, • Réponses aux relances fournisseurs (téléphone, mail et papier) DIVERS • Gestion des EPI (commande, suivi, inventaire), • Suivi des contrôles règlementaires Qualifications Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4/5 ans sur un poste similaire. La maitrise de SAP et du Pack Office (EXCEL) est attendue. Au cours de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de rigueur, de structure dans votre méthodologie de travail. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec les différents services de l'entreprise. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

START ASAP 18 months min mission MISSION • Develop and manage a detailed project plan for each integration, outlining clear milestones, deliverables, and resource requirements. Ensure all project activities are aligned with integration objectives and timelines., • Act as the primary point of contact for stakeholders across P&C, Digital, and External Payroll Vendors. Gather and document business requirements and feedback, using these insights to refine project plans., • Collaborate with Product Owners and technical teams to define integration specifications and data mapping requirements. Ensure the technical solution meets business needs and follows best practices for data security and integrity., • Proactively identify and assess potential risks and issues related to the integration process, such as data discrepancies or system dependencies. Develop and implement mitigation strategies and escalate critical issues to leadership when necessary., • Lead the planning and execution of User Acceptance Testing (UAT) sessions. Work with business users to define test cases, coordinate testing activities, and ensure all integration functionalities meet the defined requirements before go-live., • Actively support change management efforts by communicating project impacts to end-users and stakeholders. Collaborate with P&C teams to develop training materials and deliver sessions that prepare users for new workflows and processes resulting from integration., • Maintain comprehensive project documentation, including findings, plans, and decisions. Provide regular, clear, and concise progress updates to stakeholders and senior leadership., • Support Digiteam in managing project resources, including budget and team members, to ensure all integration activities are properly supported and executed efficiently., • Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of each integration. Validate data integrity and system functionality post-implementation, ensuring the solution meets quality standards MUST HAVE : • Proven experience in managing and delivering large-scale technical integration projects, with expertise in connecting HR systems like Oracle HCM to various (payroll) platforms. • Highly collaborative with a demonstrated ability to build trust and work effectively with crossfunctional teams, including P&C, Digiteam, and external vendors, to drive project outcomes. • Exceptional ability to plan, execute, and monitor projects, consistently meeting key milestones and delivering on time and within scope, • Strong interpersonal and communication skills, adept at bridging the gap between technical and business teams to ensure a shared understanding of project goals and requirements. • A results-oriented professional focused on delivering measurable value and seamless user experience, ensuring that project deliverables contribute directly to the success of the broader integration program. Nice to have: • Experience with both Oracle HCM and common payroll systems like ADP, SAP etc. • Familiarity with APIs, Middleware platforms and ETL tools. • A solid grasp of data privacy regulations and best practices for secure data transfer between systems. • Experience with global payroll processes and the nuances of country-specific requirements. • A good understanding of core HR business processes (e.g. recruiting, compensation, benefits). Work experience: Minimum 5 years work experience in P&C technologies/products specifically system integrations Minimum education level: University (preferably in Technology or similar post graduate degree

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Analyste logistique pour une prise de poste dès que possible. Le poste à pourvoir est basé au siège social dans le 7ème arrondissement Paris. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, et plus particulièrement au sein du service logistique, votre mission principale sera d'assurer des analyses (stock, vente) approfondies afin de garantir la disponibilité des produits pour la vente. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : -gérer les stratégies de réapprovisionnement et d’allocation des stocks pour garantir la disponibilité produits • Collecter, analyser et interpréter les données liées aux ventes et aux stocks, • Réaliser des prévisions de vente et des prévisions de stocks, • Réaliser des propositions afin d’optimiser le plan de production, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et production VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en logistique, supply chain, etc. ; vous possédez une expérience significative dans ce domaine (stage/alternance y compris, • Vous possédez une bonne connaissance des outils d’analyse de données, • Connaissance du secteur cosmétique, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, gestion des priorités et sens du relationnel, • Vous aimez les chiffres et vous possédez une bonne capacité d’analyse, • Anglais écrit indispensable, • Bonne maitrise du logiciel SAP et Excel POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

• Garant du Core Model P2P, • Coordination des acteurs IT et métier pour assurer la bonne application du processus, • Identification et pilotage des améliorations process à l’échelle internationale, • Mise à jour et diffusion de la documentation liée au processus, • Accompagnement des projets de déploiement complexes, • Encadrement d'équipe dédiée, • Représentation du domaine dans les projets liés au système d’information