Trabajos Secrétariat et Administration en CrosneCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) Commercial et Administratif.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Prospecter et identif

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur automobile,.Assistant(e) Administratif(ve) - Service RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Ch

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel H/F afin de piloter les sujets paie, administration du personnel et SIRH sur un périmètre France. Le poste peut également convenir à un profil paie senior

Cette nouvelle dynamique renforce sa présence en France et ouvre des perspectives passionnantes au sein de ses équipes IT.Vous intégrerez une équipe IT soudée, bienveillante et à taille humaine, où l'entraide et la bonne ambiance font réellement partie du quotidien.L'environnement est résol

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Mise en place d'indicateurs RH (turnover, absentéisme). Etablissement avec l'assistante RH des courriers de convocations et sanctions disciplinaires, en collaboration avec les managers et les avocats. Définition et structuration des process RH.

Vous assurez l'administration générale du service. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un postesimilaire en administration du personnel ?.

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Decosleeve, entité du groupe Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de leurs clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant qu'Assistant ADV H/F, poste basé à Morangis (91), en CDI. Activité(s) principale(s) : • Enregistrement des commandes SAP (clients + sleeves), • Création et suivi du dossier administratif de la commande, • Suivi de commande sur le document adéquate, • Commande et suivi des MAD des composants (contenants + sleeves) de la commande, • Relation client (avancement de commande – demande de composants- modification des délais), • Régie/Douane en cas de besoin, • Création des documents de productions, • Organisation logistique (RDV transport – commande transport - BL), • Contrôle fin de production et mise à jour des fichiers de suivi et indicateur fin d’opération, • Facturation et suivi de facturation, • Inventaire Supply Chain • Analyse des commandes, • Analyses des besoins Sleeves / composants – commandes des composants, • Programme de production, • Traitement des besoins via un logiciel dédié + un poste déporté SAP RH • Sourcing candidature – entretien – sélection, • Suivi RH (visite médicale – document administratif – validation des heures) Profil recherché : BTS en assistanat et/ou gestion - ou profil commercial Expérience en ADV et en RH Maitrise des outils informatiques (notamment Excel – Word) Rémunération : 30K/12 mois

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Les trois cours peuvent être assurés par une ou plusieurs personnes Cours 1 Intitulé du cours : Administration du spectacle vivant Niveau et type de formation : Master 2 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 2 Intitulé du cours : Projet culturel Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h TD + 3h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 3 Intitulé du cours : Initiation au marketing Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : contrôle terminal (modalités à préciser) Chacun des cours listés ci-dessus se tient en présentiel sur le site de l'Université Évry Paris-Saclay, à 5 minutes à pied de la station Évry-Courcouronnes (RER D). Les jours et horaires de cours seront à déterminer en fonction des disponibilités et de l'emploi du temps. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et du spectacle vivant Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) de la mention Musicologie est proposé par l’Université Evry Paris-Saclay. Il permet d’obtenir une solide formation en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant (théâtre, danse, performance). Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) s’appuie sur des partenariats solides avec des institutions publiques (BnF, Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche ENS Paris-Saclay, Théâtre du Châtelet), favorisant l’ancrage territorial et métropolitain. La formation est adossée à l’équipe RASM (Recherche en arts du spectacle et musique) du laboratoire CHCSC (Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines), couvrant de vastes champs artistiques, administratifs et patrimoniaux. Elle est également professionnalisante, préparant à une diversité de métiers de l’administration, la production et l’action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) poursuit plusieurs objectifs complémentaires, visant à développer chez les étudiant·es une expertise en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Un des objectifs fondamentaux est de préparer les étudiants à concevoir, structurer et piloter des projets artistiques. La formation accorde une place importante à l’autonomie, à l’organisation du travail collectif, et à la gestion de projets en lien avec des acteurs du spectacle vivant (Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche de l’ENS Paris-Saclay). Des mises en situation concrètes dans le cadre de l’apprentissage ou des stages obligatoires en formation initiale permettent aux étudiants de mettre en pratique ces compétences dans un cadre professionnel, tout en consolidant leur réseau. La professionnalisation est au cœur du projet pédagogique. Elle repose sur l’intervention d’enseignants issus du monde professionnel (médiateurs, producteurs, administrateurs culturels, responsables d’action culturelle, enseignants-chercheurs, avocats spécialisés) et sur un maillage de partenariats avec des structures de production et de diffusion. Le parcours AMSV est conçu pour permettre à chaque étudiant·e d’élaborer un projet cohérent et personnel, en lien avec ses aspirations professionnelles.

L'entreprise Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Cette alternance se fait en partenariat avec l'ESUP de Paris dans le cadre du "Bachelor chargé de recrutement et talent acquisition" : _ _ Actual group recrute ses futurs alternants pour la rentrée 2026 des étudiants ! Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual group ouvre sa saison 2026 et recrute les prochains nouveaux talents en alternance. En immersion sur le terrain, tu participeras activement à toutes les étapes du recrutement, comme un véritable membre de l’équipe. Vos missions : • Analyser les besoins des entreprises, • Participation à la prise de commandes, visites en entreprise et analyse des postes à pourvoir- Sourcer et recruter les talents, • Recherche de candidats via nos outils, animation d’actions de recrutement, entretiens et sélection des profils, accompagner les candidats vers la réussite, • Contribution à leur intégration, sensibilisation à la sécurité, suivi des missions et participation à la mise en place de formations, • Gérer l’administratif, • Constitution des dossiers, rédaction des contrats et gestion des éléments administratifs en lien avec le centre de gestion, jouer collectif avec nos clients., • Suivi de la satisfaction, fidélisation et proposition de solutions RH adaptées à leurs besoins Le profil recherché Ton profil pour rejoindre l’équipe : Bac +2 validé ou en cours de validation Intérêt pour le recrutement, les RH ou les métiers commerciaux À l’aise à l’oral, organisé(e), réactif(ve) Envie d’apprendre un métier de terrain et d’action Les infos clés Postes à pourvoir dans plusieurs agences Actual group partout en France. Formation prise en charge à 100 % aucun frais pour l’alternant. Envie de rejoindre une équipe qui joue collectif pour l’emploi ? Viens développer tes compétences et marquer des points avec nous ! Vous cherchez une alternance en Master ? Malheureusement ce poste n'est pas fait pour vous

Poste basé à Evry (91) – CDI – Temps plein Vous êtes passionné(e) de culture scientifique, d’innovation et d’engagement associatif ? Vous voulez contribuer à éveiller la curiosité et l’esprit critique de milliers de jeunes ? Rejoignez Planète Sciences, une association pionnière qui, depuis 1962, fait vivre les sciences et techniques à plus de 100 000 jeunes chaque année ! Qui sommes-nous ? Planète Sciences développe la pratique expérimentale des sciences pour les jeunes de 4 à 25 ans à travers des stages, animations, concours techniques, festivals, projets scolaires, formations, etc. Dans le cadre d’un remplacement, l’association recrute un responsable pour piloter les activités scolaires. Vos missions Au sein du Pôle Animations Formations (13 personnes), et sous la responsabilité de son responsable de pôle, vous aurez pour missions de : • Piloter les activités scolaires & périscolaires : des ateliers aux classes découvertes, en passant par les stages et projets éducatifs ;, • Encadrer une équipe opérationnelle : 1 coordinateur + 30 animateurs pour faire vivre les projets sur le terrain ;, • Développer et entretenir des partenariats avec l'Éducation nationale, les associations du secteur et les délégations régionales ;, • Co-construire et suivre les budgets de projets passionnants avec les autres responsables de secteur (environ 250 K €) ;, • Concevoir et déployer des actions innovantes pour faire évoluer nos offres éducatives ;, • Animer et valoriser la vie associative et l’engagement bénévole au sein du Pôle. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet et l’animation d’équipe ;, • Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (un plus) ;, • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et multidisciplinaires ;, • Intérêt fort pour l’éducation, l’innovation et la culture scientifique ;, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’initiative. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez une structure associative reconnue, à taille humaine, porteuse de sens et de valeurs éducatives ;, • Vous participez à la création et au rayonnement de projets éducatifs, à la croisée de la science, de la culture et de l’innovation ;, • Vous aurez la liberté d’expérimenter, créer, innover au service des jeunes et du territoire ;, • Et surtout… Vous ne vous ennuierez jamais ! Conditions d’emploi • Contrat : CDI – Convention collective de l’animation – Temps Plein - Groupe E (Agent de Maitrise – 39H hebdomadaires avec RTT) 2 321.19 € bruts mensuels, • Prise de poste : dès que possible, • Déplacements : activités possibles certains week-ends et soirées., • Avantages : ▸ Titres restaurant de 8.50€ pris en charge à 60 % ▸ Remboursement à 100 % du Pass Navigo ▸ Mutuelle prise en charge à 75 % ▸ 1 journée de télétravail par semaine • Poste accessible à toutes et tous 📨 Candidature Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : marion.maupin@planete-sciences.org Objet : Candidature Responsable Activités Scolaires

A propos de nous: Zoomlion France est la filiale française du groupe Zoomlion. En France, l’activité couvre la commercialisation et le support des équipements Zoomlion, notamment les engins de terrassement et les nacelles élévatrices. L’équipe assure également les opérations de service : suivi administratif, coordination du support technique, gestion des pièces, et accompagnement des clients, distributeurs et partenaires. Dans le cadre du développement des activités en France et de la coordination avec l’organisation européenne, Zoomlion France renforce ses équipes. A propos du rôle: Rassembler, mettre à jour et présenter les données liées à l’activité service (interventions, charge, indicateurs, suivis). Faire des analyses simples et préparer des reportings réguliers pour aider le management à piloter l’activité. Responsabilités: • Aider le Responsable Service au quotidien : coordination des ingénieurs service et des agents agréés, suivi des points en cours, consolidation des informations., • Faire le lien avec les équipes internes, relancer si besoin, et remonter les sujets/avancées au Responsable (ou leader)., • Gérer les demandes d’accès et de comptes aux outils/systèmes., • Gérer les fournitures de bureau (commandes, distribution, suivi)., • Suivre les demandes de matériel informatique : besoin, commande, attribution, remise et retour., • Apporter un soutien opérationnel sur les recrutements : mise en ligne des offres, prise de contact candidats, planification des entretiens, préparation des éléments nécessaires., • Assurer le suivi avec les interlocuteurs internes et tenir le Responsable informé de l’avancement. Qualifications: • Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, assistanat, RH, administration ou langues., • 2 à 5 ans d’expérience sur un poste administratif polyvalent., • Une expérience dans un environnement technique, service/SAV ou industriel est appréciée. Compétences requises: • Très bonne maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office., • À l’aise avec les outils de suivi, le reporting et l’analyse de données., • Capacité à coordonner différents interlocuteurs (équipes terrain, managers, fonctions support)., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) ; le chinois constitue un atout., • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité., • Autonomie, réactivité et capacité à prioriser pour faire avancer les sujets.

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Sous la responsabilité du Coordinateur du secteur absences / retraites et SIRH, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés. MISSIONS : Absences • Apporter aide et conseil aux agents dans leurs démarches administratives liées à la santé, • Assurer la gestion et le suivi des absences pour raison de santé (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, Temps partiel thérapeutique …) et établir les courriers et arrêtés qui en découlent, • Assurer la saisine et le suivi de la procédure de saisine des instances médicales pour l’octroi des CLM, CLD ou grave maladie ou leur renouvellement et établir les arrêtés qui en découlent, • Assurer la gestion administrative et humaine des procédures d’accident de service ou de trajets ou maladie professionnelle des agents : accueil des agents, suivi des dossiers, déclaration auprès de l’assureur. Suivi des dossiers via le module E. Accident de travail (déclaration, saisie arrêt, courrier, arrêté), • Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou d’inaptitude physique des agents et établissement des actes correspondants (suivi des temps partiels thérapeutiques, mise en disponibilité d’office dans l’attente d’un reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude reclassement des agents inaptes, licenciement pour inaptitude), • Elaboration des attestations de salaire auprès de la CPAM pour les agents contractuels, • Valider et vérifier les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...) via BL Portail RH Congés • Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…), • Accompagner les agents sur les congés sur BL Portail RH, • Recalculer les congés suite aux arrêts prolongés, • Saisir ou créer les plannings sur WeSédit RH à chaque changement de temps de travail Télétravail • Instruire les demandes de télétravail et gérer les demandes sur BL Portail RH Retraite • Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,, • Instruire et gérer les demandes de retraite,, • Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),, • Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,, • Suivre des dossiers de validation de service PROFIL RECHERCHÉ : • Très bonne connaissance du statut de la FPT et des règles fondamentales des RH, • Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur), • Maitrise des logiciels Berger Levrault WeSédit RH BL Démat, e-parapheur souhaitées,, • Savoir travailler en équipe, • Savoir rendre compte de son activité, • Sens de l’organisation et gestion des priorités dans le respect des délais réglementaires, • Rigueur et méthode, • Discrétion professionnelle, • Capacités rédactionnelles

Filiale du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Titres est un acteur important du Groupe spécialisée dans la conservation des titres financiers. Véritable référence dans son domaine, il accompagne les 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole et de nombreux partenaires en garantiss

Filiale du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Titres est un acteur important du Groupe spécialisée dans la conservation des titres financiers. Véritable référence dans son domaine, il accompagne les 39 Caisses régionales du Groupe Crédit Agricole et de nombreux partenaires en garantiss

DECIMALE, intégrateur spécialisé en télécommunication radio et wifi, recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire administratif(ve) et Logistique des Achats :. Coordination avec les transporteurs, transitaires et partenaires logistiques. Minimum 2 ans dans la gestion logistique des achats.

Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici :. Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales.

INTERACTION JUVISY-SUR-ORGE recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F dans le cadre d'une mission d'intérim. Rémunération 15 EUR brut de l'heure Missions principales Saisie de rapports de matériels Aide à la fac

Rémunération 15 EUR brut de l'heure Missions principales Saisie de rapports de matériels Aide à la facturation Réponse et gestion des appels téléphoniques Classement et suivi des documents administratifs Mise à jour des données admi

Support administratif quotidien - Réaliser le suivi administratif des activités des équipes - Participer à la gestion des commandes de matériel, fournitures et équipements - Assurer le suivi des demandes d’achats et des livraisons - Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi •

Support administratif quotidien- Réaliser le suivi administratif des activités des équipes- Participer à la gestion des commandes de matériel, fournitures et équipements- Assurer le suivi des demandes d’achats et des livraisons- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi - Clas

Rejoignez un groupe international industriel reconnu pour son expertise et son innovation, en pleine croissance suite à une récente acquisition stratégique.Cette nouvelle dynamique renforce sa présence en France et ouvre des perspectives passionnantes au sein de ses équipes IT.Vous intégrerez

Decosleeve, entité du groupe Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de leurs clients, dans un environnement industriel de haute qualité.Rejoignez nos équipes en tant qu'Assistant ADV H/F, poste basé à Morangis (91), en

À ce titre, vous intervenez notamment sur : - La supervision du cycle complet de paie, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins ; - La gestion des situations spécifiques : absences, arrêts maladie, régularisations, soldes de tout compte, dossiers sensibles ; - Le suiv

Gestion administrative :Vous assurez l'administration générale du service. Description du profil :Votre profilVous êtes diplômé d'une formation minimum BAC+3 en RessourcesHumaines ?Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un postesimilaire en administration du personnel

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et

Les missions du posteLes missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici :- Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique. Création des comptes clients et fournisseurs su

Rémunération 15 EUR brut de l'heure Missions principales Saisie de rapports de matériels Aide à la facturation Réponse et gestion des appels téléphoniques Classement et suivi des documents administratifs Mise à jour des données administratives Support administratif auprès des différen

Rémunération 15 EUR brut de l'heure Missions principales Saisie de rapports de matériels Aide à la facturation Réponse et gestion des appels téléphoniques Classement et suivi des documents administratifs Mise à jour des données administratives Support administratif auprès des différen

Manpower GD PARIS TP ESPACES VERTS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) pour renforcer notre équipe.Vous serez en charge des missions suivantes:\n - Impression et gestion des factures\n - Gestion des mails entrants et sortants\n - Accueil tél�

Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la formation des métiers de l'énergie, un(e) Assistant(e) Commercial et Administratif pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l

Project Management Tools AdministrationAct as super-administrator of the global Project Management tool (currently Monday. Enablement, Training & Adoption of Project Management tools<ul&g

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS <span style="font-size: 12pt; font-family: arial,

Windows Server Administrator | SCCM.

Coordinate closely with IT, Group Vendor Management, Country Salesforce administrators and Sales Enablement teams to ensure control of Salesforce licenses cost and smooth execution of governance. The Global Strategy Execution Administrator role supports the implementation of Pluxee’s strategy by e

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leade

Ivalua Administrator (S2C Procurement). We are looking for an experienced Ivalua Administrator to support a large-scale S2C procurement platform during a major technical upgrade and ongoing operational initiatives. Hands-on experience as an Ivalua Administrator.

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