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Type de contrat: stage temps plein.

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Product Managers de la conception à la réalisation, jusqu’au suivi post déploiement des nouvelles fonctionnalités. Accompagner les Product Managers lors des interviews avec nos utilisateurs et faire les comptes-rendus. Organiser et mener avec les Product Managers des tests utilisateu

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Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Les missions principales :- Organiser les conditions matérielles d'accueil, préparer les logements- Effectuer les états des lieux entrants et sort

Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de projet confirmés. Venir en appui sur le développement du projet transformation des pratiques managériales.

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MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania.Gestion des réseaux sociaux (multimarché).Animation des comptes sociaux sur les différents marchés (France, Espagne, Italie, etc.Création, adaptation et publication de.Planification et gestion

Vous désirez bénéficier : d'un accompagnement théorique et pratique de qualité et de nombreuses opportunités d'embauches en CDI à des postes de managers.

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Community manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

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Post Bac à Bac+5 recherche pour une entreprise partenaire un Assistant Marketing en alternance H/F.Vous préparerez sur 12 mois en contrat d’apprentissage un Bachelor Digital & Bachelor Création Numérique.La formation sera assurée par l’école de Melun.Une entreprise partenaire recherche un

Notre entreprise partenaire oeuvre dans le domaine du tourisme.Mettre en place une stratégie de création de communauté sur les réseaux sociaux pertinents pour la structure.Créer et animer une communauté sur les réseaux sociaux.Préparer les plannings des publications.Rédiger des posts / publ

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Dans le cadre d’une accroissement d'activité, notre client spécialisé depuis plus de 45 ans dans la fabrication et la pose de Métallerie/serrurerie et menuiseries extérieures recherche un Chiffreur métreur btp H/F en CDI à Vitry sur seine.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital cherche un stagiaire en community management pour une de ses entreprises partenaires spécialisé dans l'hôtellerie.Créations de contenus digitaux (story, visuel de communication).Création de contenus vidéos captivantes à

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Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :. Adjoint Manager de Supermarché.

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Vitry-sur-Seine, France (Onsite).Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) regulations during subcontractor activities on site.Collect and verify required documentation from subcontractors, including authorizations, training certificates, and prevention plans.Participate

Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance ou un stage de 6 mois à pourvoir dès maintenant.

Dans le cadre d’une accroissement d'activité, notre client spécialisé depuis plus de 45 ans dans la fabrication et la pose de Métallerie/serrurerie et menuiseries extérieures recherche un Chiffreur métreur btp H/F en CDI à Vitry sur seine. Cursus : titulaire d'un Bac + 2/3 Technique ou Prof

Profil: • Formation Supérieure Bac +5/Mastère spécialisé (ESC ou école d’ingénieur), • Spécialisation en Achats), • 3/5 ans d'XP dans les achats Mécaniques, • Anglais courant Role: • Gérer le portefeuille fournisseurs du secteur concerné., • Animer et développer les relations avec les partenaires clés., • Optimiser la performance fournisseurs (délais, qualité, coûts)., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en appui des équipes projets., • Lancer les consultations, mener les négociations et finaliser les contrats., • Mettre en place et suivre les accords-cadres., • Contrôler l’exécution des prestations chez les sous-traitants., • Assurer un reporting régulier au responsable achats et approvisionnements., • Piloter les approvisionnements sur le périmètre attribué., • Analyser le marché fournisseurs et formuler des recommandations stratégiques., • Évaluer la performance et la fiabilité des fournisseurs pour garantir la qualité et le respect des délais.

Au quotidien, vous aurez un rôle clé : Mettre en œuvre la stratégie du périmètre que vous aurez contribué à définir et à faire évoluer. Être le garant de la performance et des résultats, tant qualitatifs que quantitatifs. Superviser l’atteinte des objectifs de rentabilité et impulser la stratégie de développement opérationnel. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation du portefeuille clients. Manager les équipes, en vous appuyant sur les fonctions supports du Siège et des Régions. Dans ce cadre vos missions s'articuleront autours des axes suivants : OPERATIONS : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : -Fixe et pilote les objectifs en matière de développement et de fidélisation pour son périmètre -Contrôle la mise en œuvre des plans d’actions -Participe au ciblage commercial en relation avec le Commerce et la Direction Techniques Méthodes et Qualité -Contribue à l’élaboration des appels d’offre et aux soutenances commerciales sur les comptes stratégiques -Assure la représentation de l’entreprise sur son périmètre MANAGEMENT : Animation d’équipe : -Anime les équipes opérationnelles -Veille à la qualité du climat social de son périmètre -Supervise le processus d’intégration des collaborateurs de son périmètre -Anticipe les besoins et privilégie les mobilités internes -Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise Ressources Humaines : -S’assure du développement des collaborateurs et défini les plans de successions et de formation en s’appuyant sur les services RH -Collabore et participe au déploiement des politiques RH dans son périmètre (diversité, alternance, réglementaires et relations sociales…) -Réalise les entretiens annuels d’évaluation Profil : Formation supérieure (Bac+4/5) Expérience professionnelle minimum de 10 ans sur un poste équivalent Compétences requises : • Maitrise des techniques de Fidélisation clients, • Maitrise des techniques de Vente, • Management, • Gestion et Analyse des comptes, • Outils informatiques Savoir-être : • Dynamique et réactif, • Fédérateur, • Esprit de service, • Force de proposition

Filiale d'Action Logement Immobilier, 3F gère près de 300 000 logements sociaux, foyers d'hébergement et commerces sur l’ensemble de la France. Au quotidien, ses 4 600 collaborateurs et collaboratrices œuvrent pour construire et gérer des logements sociaux. Depuis la construction de logements, la gestion du patrimoine et l'entretien des résidences, en passant par le renouvellement urbain, le développement territorial et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. 3f recherche aujourd’hui son/sa futur-e : Directeur-trice d’Agence Territoriale H/F pour le département du Val de Marne Vous avez pour mission principale de participez au développement de la stratégie de l’entreprise sur votre territoire en lien avec les enjeux du Groupe. Vous pilotez et déclinez auprès de vos équipes le plan stratégique du patrimoine au niveau de la gestion locative, technique et immobilière et déterminez les plans d’actions nécessaires et les objectifs à atteindre. Vous assurez un rôle de représentation de l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l’administration et élus locaux) et assurez la promotion de l’image et de la politique de l’entreprise sur votre territoire. Vous avez la charge du pilotage de la qualité de service délivrée aux locataires et veiller à la sécurité des habitants. Vous contribuez également au développement du Groupe sur votre territoire et à la bonne intégration des logements neufs. Vous intervenez également dans le pilotage de projets internes portant sur la conduite du changement et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle de vos équipes. Diplômé-e d’un bac + 5, vous disposez d’au-moins 10 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans le secteur du logement social avec du management d’équipes pluridisciplinaires. Vous connaissez la réglementation, les enjeux et les acteurs institutionnels du secteur du logement social. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités managériales, votre capacité à piloter le changement et à décliner une vision stratégique. Vous savez fédérer autour de projets communs et donner du sens à vos projets. Vous êtes déjà intervenu-e sur des projets de transformation et de conduite du changement et disposez d’une fibre commerciale et d’un sens politique.

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Suivi des performances et reporting · Suivre l'audience et les performances des différents canaux (en lien avec le traffic manager).

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

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Job Title: Customer Service Team Manager Location: Vitry, France - onsite Duration: CDI - Permanent Contract Job Description: Specific Professional Knowledge - Chemistry/Biology, Physics, or Electronics - Laboratory environment and associated rules - Knowledge of commonly used laboratory equipment:

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U.Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands.La Coopérative U regroupe aussi les fonctio

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Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant