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Les missions du poste Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici : • Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique., • Gestion des appels téléphoniques du standard dédié- Gestion des factures inhérentes au projet (imputations, listing de commandes en cours, suivi des échéances ...), • Création des comptes clients et fournisseurs sur les logiciels internes- Suivi du paiement des factures et relance le cas échéant, • Elaboration des reporting internes, • La création / mise à jour / déploiement de standards associés au périmètre traité Le profil recherché • Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales ..., • Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire et recherchez un poste à caractère évolutif, • La connaissance du logiciel SAP est un réel atout., • Maîtrise de l'environnement informatique, • Force de proposition, sens de l'initiative, • Anglais obligatoire, espagnol souhaité, • Fiable, rigoureux, • Etablit les reporting dans les délais, • Bonne communication orale et écrite, • Adaptabilité et Flexibilité- Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

TAILLEUR DE PIERRE EXPÉRIMENTÉ Créteil 94 – Poste cadre Entreprise DBPM (Marbrerie-Pierre) recherche des tailleurs de pierre expérimentés H/F Votre mission • Tailler et façonner les blocs de pierres, • Maîtriser l'art du trait et réaliser une épure, • Réaliser différents aspects de taille (layé, bouchardé, broché, ciselé…), • Connaître les caractéristiques des différents types de pierres Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience significative dans le métier, • Vous disposez d'un CAP, BP ou équivalents, • Vous êtes motivé, minutieux et rigoureux Expérience : 3 à 5 ans Qualités professionnelles • Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue), • Sens de l'organisation (Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité), • Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies, à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction) Compétences exigées • Tailler la pièce ou les éléments de l'ensemble (tout type de calcaire tendre-dur), • Reconnaître les lits de pierre, • Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre, • Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler Port des EPI fournis obligatoire Vos avantages • Panier repas, • Prime d’outillage – Mutuelle – Intéressement CDI – Temps plein Salaire selon profil à partir de 13€/heure

Nous recherchons, un(e) Responsable commercial(e) F/H en CDI basé(e) Rungis. Sous la responsabilité du directeur commercial et du directeur régional, vous interviendrez sur le périmètre Ile-de-France. Responsabilités • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, • Prospecter et proposer des solutions globales et personnalisées à la clientèle/prospect en lien avec les autres entités du groupe : FM, Grands Comptes, Propreté, Sécurité, • Analyser les différents documents qui composent les cahiers des charges, • Effectuer les visites de site(s) et analyser les besoins du client/prospect, • Assurer le chiffrage des dossiers et élaborer des mémoires organisationnels de réponses, • Répondre aux appels d'offres en lien avec les services supports : Direction Commerciale, Bureau d'Études National ainsi que les Directeurs de Région et les Directeurs d'Agence, • Assurer la négociation commerciale et la présentation d'offres aux clients/prospects, • Rédiger les contrats et les avenants avec l'aide de la direction d'exploitation et du service juridique, • Assurer une assistance commerciale à la mise en exploitation des contrats/avenants, • Assurer la passation du projet à l'équipe de réalisation et d'exploitation pour la prise en charge du contrat/avenant, • Participer au suivi commercial pendant la durée du contrat, • Assurer le suivi de son activité sur les outils mis à sa disposition, • Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel à sa hiérarchie/services supports Qualifications Issu.e d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. De Profil "chasseur - négociateur", vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone que devant un auditoire. Accrocheur(se), disponible et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de négociation, votre sens relationnel et votre esprit de conquête. Vous avez une connaissance fine de votre secteur géographique. Le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du Permis B, un véhicule vous sera fourni. Autonome et organisé(e), vous gérez votre temps et vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité.

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons un Cadre de Laboratoire (H/F). • Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry sur seine, • Salaire : 3 775,88€€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 01/06/2026 à 01/12/2026 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 %. En tant que Cadre de laboratoire au sein l’organisation CMC Synthetics – Process Chemistry , vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et piloter des procédés biocatalytiques innovants afin de développer des voies de synthèse robustes et éco-conçues pour les médicaments de Sanofi, de manière efficiente et durable. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fabrication pharmaceutique grâce au screening enzymatique, à l’optimisation des réactions et à l’intégration d’approches laboratoire digitalisées. Au sein de l’équipe Enzyme Production & Bioprocess , vous piloterez des projets à fort impact contribuant à la chimie Missions principales : • Définir la stratégie de criblage enzymatique et de développement de procédés biocatalytiques pour chaque projet, en lien avec les délais et budgets, • Concevoir et optimiser les transformations biocatalytiques via l’ingénierie des réactions, • Planifier, superviser et réaliser les expérimentations en laboratoire, • Réaliser de manière autonome les analyses (acquisition, traitement et interprétation des données), • Mettre en œuvre des approches de data science (DoE, optimisation bayésienne, modélisation cinétique), programmer et utiliser des systèmes robotiques, • Exploiter les outils digitaux pour l’optimisation des procédés, • Documenter les travaux expérimentaux et communiquer les résultats à des parties prenantes internationales Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Contact avec des substances chimiques CMR Profil recherché : Formation : Bac +5 ou Doctorat en chimie, génie des procédés, pharma ou tout domaine connexe Expérience : • Pour les profils Bac +5 : 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Pour les profils PhD : L’expérience acquise durant les 3 années de doctorat est suffisante, si celle-ci était similaire au poste Pré requis indispensables : • Biocatalyse appliquée à la synthèse de petites molécules (API, chimie fine) avec une expertise démontrée en screening enzymatique et développement de procédés, • biocatalytiques, • Expertise en biocatalyse, • Expertise en screening/criblage enzymatique, • Maitrise de l’HPLC/UPLC, • Maitrise des DoE, • Acquisition, traitement et Interprétation de données d’analyses, • Maitrise du LC-MS, • Cinétique de réaction/cinétique enzymatique / Robotique, • Expertise en génie de procédé, • Anglais courant, • Logiciels/outils : Pack Office – La maitrise de Empower et/ou de JMP est un atout non négligeable pour le poste À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur analyses médicales , nous recherchons un Technicien laboratoire médical (H/F). · Intitulé du Poste : Technicien de laboratoire médical (H/F) · Lieu de mission : 77 / 78 / 93 / Paris · Salaire : 2 040 € – 2 300 € (selon profil) · Type de contrat : CDI · Horaire hebdomadaire : 35 h · Rythme de travail : variable selon le site · Détails spécifiques (selon le site) : samedi sur 2 ou 2 samedis sur 3 travaillés Horaires possibles : 07h00 – 13h00 sur une semaine de 6 jours 07h00 – 17h30 sur une semaine de 5 jours Avantages : • Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur, • Participation, • Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mobilité possible au sein du réseau en France, • Perspectives d’évolution professionnelle, • Université d’entreprise : accès à un large panel de formations internes, • Politique de qualité de vie au travail, • Avantages CSE : environ 400 €/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels), • Action Logement Missions principales : • Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, au laboratoire et/ou au domicile des patients, • Assurer le traitement pré‑analytique des échantillons, • Informer le patient sur le déroulement du prélèvement, les délais et les modalités de récupération des résultats, • Contribuer à une expérience patient de qualité grâce à un accueil et une prise en charge adaptés Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme de Technicien de Laboratoire Médical (BAC+2), • Certificat de prélèvement obligatoire pour les techniciens de laboratoire, • Sens du relationnel, autonomie, gestion du temps et des priorités

L'agence de SUPPLAY MARNE-LA-VALLÉE recrute pour son client SANOFI un Technicien Supérieur de Laboratoire en Immunoassay (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Mission : dès que possible jusqu'au 31/08/2026, • Horaires : Journée Rémunération : 2 338,10 € brut/mois + prise en charge transport à 80 % Dans le cadre des activités de recherche et développement de Sanofi, vous intervenez au sein d’un laboratoire spécialisé en bioanalyse et immunoassays. Vous participez au développement, à la validation et à l’exploitation de méthodes analytiques appliquées à des échantillons biologiques. Vos principales responsabilités seront : • Développer, qualifier et valider des méthodes analytiques de type immunoassay sur matrices biologiques (plasma), • Réaliser l’analyse d’échantillons biologiques dans le cadre de projets pharmacocinétiques (PK), ADA (Anti-Drug Antibodies) et biomarqueurs, • Mettre en œuvre des expérimentations sur différentes plateformes analytiques telles que ELISA, MSD et GYROS, • Rédiger les protocoles techniques ainsi que la documentation scientifique associée, • Participer au contrôle qualité des données générées et à leur revue critique, • Contribuer à la constitution des dossiers d’études, • Participer à la gestion des consommables et au suivi des stocks du laboratoire, • Contribuer à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements, • Profil recherché :, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe dans un environnement scientifique exigeant., • Formation : Bac +2 à Bac +3 en bioanalyse, biotechnologie, biologie, biochimie ou domaine scientifique équivalent Expérience : Minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire en bioanalyse (alternance acceptée). Les stages seuls ne sont pas considérés comme expérience • Compétences indispensables :, • Maîtrise des techniques ELISA, • Expérience en développement, qualification et validation de méthodes analytiques de type im, • munoassayAnalyse d’échantillons dans le cadre de projets PK, ADA et/ou biomarqueurs, • Bonne connaissance d’au moins une des plateformes analytiques suivantes : ELISA, MSD ou GYROS, • Capacité à analyser et interpréter des données scientifiques, • Aisance dans la rédaction de protocoles et documents techniques, • Maîtrise des outils informatiques courants Langues : Anglais lu et écrit indispensable (lecture et rédaction de documentation scientifique) Qualités recherchées : • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'équipe et bonne communication, • Autonomie et capacité d’adaptation Curiosité scientifique et esprit d’analyse

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Automatisation pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Configurer, programmer, tester et valider les différents équipements et éléments du systèmeautomatisé (phase de développement)., • Réaliser la mise en service sur site, comprenant le téléchargement des programmes, le paramétrage,les réglages fonctionnels, les tests de performance et le diagnostic/dépannage si nécessaire., • Rédiger la documentation technique relative à l'installation (manuels d’utilisation, schémas,procédures)., • Former les utilisateurs et le personnel de maintenance à l’exploitation des équipements., • Assurer le reporting régulier des interventions, de l’avancement des travaux et du suivi desanomalies., • Assister la production en cas de besoin., • Apporter un soutien ponctuel au SAV en complément des missions principales. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Superviseur(e) électrique pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Vous êtes chargé de superviser les chantiers d'installation électrique sur sites clients en relation directe avec le responsable électrique., • Gestion du matériel (inventaire régulier et détection anticipée des manquants)., • Détermination avec le sous-traitant des endroits de passage des chemins de câbles., • Vérification de la pose du matériel selon le layout d’implantation (bonne mise en place du bon module au bon endroit, ajustement de la position pour amélioration et optimisation selon les contraintes du site)., • Report hebdomadaire du planning au responsable électrique., • Aide à la lecture et la compréhension des schémas électriques pour le soustraitant., • Participer au câblage des éléments clés afin d’éviter les erreurs (arrêt d’urgence, connecteurs Profibus, connecteurs Profinet…), • Vérification du respect de la pose des chemins des câbles, du tirage de tous les câbles et de leurs raccordements., • Vous assistez en permanence le Chef de Chantier dans la coordination des installations et l’interaction entre les monteurs mécaniques et les électriciens. Quels sont les prérequis minimaux? • De formation technique, de type électrotechnique/maintenance industrielle, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle électrique et gestion de sous-traitants., • Doté de solides compétences techniques, vous êtes habitué à intervenir sur des équipements électromécaniques automatisés., • Vous êtes polyvalent, autonome et force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des produits et avez un goût prononcé pour le terrain., • La maîtrise de l'anglais : Ecrit, parlé, est un plus pour cette fonction. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département des Opérations, nous recherchons un(e) Leader Technique en Automatisation et Programmation d’automates programmables (PLC) pour notre siège de Wissous, Paris, ou pour notre site de Lyon. Quelles seront vos principales missions? • Évaluer et valider les développements automatisme réalisés par les automaticiens, envérifiant leur conformité aux spécifications fonctionnelles et techniques., • Vérifier et contrôler la qualité des schémas électriques, plans et documents techniques avant leurdéploiement sur site., • Suivre les livrables automatisme (programmes, documentation, procédures) et assurer leur cohérenceet complétude., • Participer à la revue et à la synthèse des analyses fonctionnelles, en collaboration avec les équipesprojets et métier., • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et assurer un reporting régulier. Quels sont les prérequis minimaux? • Études en automatisation, électricité, électronique et/ou informatique., • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire., • Niveau intermédiaire en anglais et/ou en espagnol (B1/B2), pour la compréhension de la documentation technique et la communication avec l’équipe et les clients., • Bonne maîtrise de l’environnement Siemens (TIA Portal) est un prérequis., • Disponibilité pour des déplacements fréquents., • Permis de conduire de type B (au moins 2 ans d’ancienneté). Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Comité de Bassin d’Emploi Sud 94 (CBE SUD 94) recrute un(e) chargé(e) de projets pour le pilotage et l’animation de dispositifs d’accompagnement à l’emploi. Association existante depuis 1994, le CBE SUD 94 agit en faveur de l’emploi local, avec un ancrage territorial fort. Nous rejoindre, c’est intégrer une petite équipe dynamique, où chacun est invité à partager ses idées. Missions principales • Animer des ateliers collectifs en lien avec l’emploi et les Techniques de Recherche d’Emploi., • Diagnostiquer les besoins des demandeurs d’emploi dans leur recherche et les orienter au mieux., • Piloter des dispositifs collectifs et individuels destinés à accompagner des demandeurs d’emploi dans leur insertion professionnelle, en lien avec les autres membres de l’équipe., • Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches vers l'emploi., • Mobiliser et accompagner le réseau de bénévoles « parrains/marraines pour l’emploi »., • Développer et maintenir une démarche partenariale avec des entreprises,, • Tenir une veille active sur le marché de l’emploi, les évolutions en recrutement et les dispositifs existant en lien avec l’emploi et la formation. Vous participerez à la vie de l’association et aux projets transverses comme tous les membres de l’équipe. Type de publics accompagnés : jeunes primo-arrivants, séniors DELD, bénéficiaires du RSA, … Vous contribuerez à des projets innovants mêlant accompagnement à l'emploi, intelligence artificielle, mentorat et développement territorial. Une appétence pour les outils d’IA et une volonté de monter en compétence sur le sujet sont attendues. Profil recherché • Bac+3/5 ou expérience significative en lien avec le poste (formation, recrutement, RH, insertion, gestion de projet, ESS ou équivalent)., • 1e expérience professionnelle significative en entreprise (RH, commercial, coordination, formation, service…). Compétences comportementales : • Excellentes qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie, • Très bonne communication écrite et orale, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie, proactivité, rigueur, • Curiosité et envie d’apprendre, • Aisance dans l’animation d’atelier et avec le numérique Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Canva, • Première expérience de l'utilisation d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot...) Une formation interne pourra être proposée. Conditions • CDD 6 mois renouvelable – Temps plein (35h) du lundi au vendredi – Début : fin août 2026, • Lieu de travail : Chevilly-Larue (94) – déplacements occasionnels en Ile-de-France, • Rémunération selon expérience (24 000 € à 29 000 € brut annuel), • Tickets restaurant, • Télétravail de 1 jour par semaine possible sous réserve d’autonomie suffisante dans le poste, à demander en fonction du planning d’équipe afin d’ assurer la continuité de l’accueil., • Convention collective IDCC 1516 (organismes de formation) Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe à taille humaine., • Des projets innovants mêlant emploi, formation et intelligence artificielle., • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité., • La possibilité d'avoir un impact concret sur les parcours professionnels des personnes accompagnées., • Une association reconnue depuis plus de 30 ans sur son territoire.

📢 Recherche : Community Manager (H/F) – Secteur Beauté & Épilation Laser Présentation du projet : Lancement d'un nouvel établissement premium combinant Épilation Laser et Soins en Institut. Notre objectif est de devenir la référence locale en termes de technologie, d'hygiène et d'expérience client. 🎯 Vos Missions Stratégie Éditoriale : Définir une charte graphique et un ton (professionnel, rassurant et élégant). Création de Contenu : * Réalisation de Réels/TikTok (explications pédagogiques sur le laser). Mise en valeur des résultats (Avant/Après) dans le respect de l'éthique. Shooting photo/vidéo en institut. (je dispose d'un photographe professionnel) Gestion de Communauté : Répondre aux questions sur les tarifs, les contre-indications et les prises de rendez-vous. Publicité (Social Ads) : Paramétrage de campagnes locales (Instagram/Facebook) pour acquérir de nouveaux clients. Influence Locale : Identification et contact avec des influenceurs locaux pour des partenariats de test de soins. 💎 Profil Recherché Expertise Beauté : Vous maîtrisez l'aspect juridique pour les termes à utiliser, les codes de l'esthétique et n'avez pas peur des sujets techniques (phototypes, cycles du poil, sécurité laser). Compétences Créatives : Maîtrise de Canva, CapCut ou de la suite Adobe. Sensibilité "Luxe/Premium" : Capacité à produire un contenu propre, épuré et haut de gamme. Bonus : Une expérience préalable avec un centre de médecine esthétique ou une marque de cosmétiques. 📍 Détails du Contrat Type de collaboration : Freelance (forfait mensuel) Début de mission : à partir de début février. • Localisation : YERRES (91)

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Fabricant Studio H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (6 mois), en vue d'un CDI. Mission : • Accompagner nos clients dans la conception graphique de leur Sleeve dans de multiples technologies d’impressions (offset, flexo, hélio...) Activités : • Analyser les fichiers reçus, s’assurer de leur conformité, • Evaluer le travail à réaliser pour la conception, • Proposer les adaptations nécessaires selon les contraintes d’impression, sleeve et conditionnement, • Communiquer avec nos clients, agences et en interservices Outils / Logiciels : • Gestion de projet via Webcenter, • Suite Adobe et Artpro+, • Flux automatisés, • Gestion avancée de la couleur, • Travail à proximité de l’imprimerie Profil recherché : • Bac pro Graphique ou BTS arts Graphique (formation type Ecole Estienne, Gobelins...), • Maîtrise de l’anglais (B1 minimum), • Organisé et rigoureux Rémunération : 30 à 32K/12 mois + avantages divers (tickets restaurant, prime de mobilité durable...)

Company Overview: Luxamour is revolutionising the way beauty enthusiasts discover and experience new products through our innovative sampling distribution platform. We believe in the power of "try then buy," allowing consumers to sample a curated selection of skincare, makeup, haircare, and fragrance products before making a purchase decision. At Luxamour, we select an exclusive collection of beauty brands, offering samples of their top products to our community. Our platform provides an immersive and personalised sampling experience, empowering users to discover new brands and products tailored to their unique preferences and needs. By bridging the gap between brands and consumers, Luxamour is shaping the future of beauty discovery. We are committed to providing a seamless and enjoyable sampling experience that delights our users and empowers them to make informed purchasing decisions. As an intern in our Business Development team, your primary focus will be on acquiring partnerships and understanding the needs of our brands. You will have the opportunity to generate a pipeline through your network, quickly build rapport with potential partners, and gain a deep understanding of the French e-commerce market, particularly in the beauty, cosmetic, and fragrance sectors. Key Responsibilities: • Acquire partnerships: Identify and approach potential brand partners, presenting Luxamour's value proposition and negotiating partnership agreements., • Market understanding: Conduct market research to understand industry trends, competitor analysis, and consumer behaviour., • Relationship management: Build and maintain long-term relationships with clients, providing exceptional service and support., • Network development: Leverage your existing network of retailers and brands in Paris and surrounding areas to expand Luxamour's partnerships., • Technical proficiency: Understand technical aspects of e-commerce platforms and simply articulate complex issues., • Problem-solving: Demonstrate a proactive and pragmatic approach to problem-solving, addressing challenges efficiently and effectively. Qualifications: • Current enrollment in a Bachelor's degree program or similar program, preferably in management and Communications, or a related field., • Self-starter: Ability to take initiative and work independently to achieve goals., • Communication skills: Excellent verbal and written communication skills in both French and English., • Relationship building: Proven ability to build rapport quickly with internal and external stakeholders., • Hunter mentality: A proactive and determined approach to acquiring new partnerships and conquering the Paris market., • Positive mindset: Eagerness to learn and grow continuously, with a positive attitude towards challenges., • Problem-solving: Ability to identify and address issues pragmatically, finding effective solutions., • Customer service: Ability to balance leadership and support, providing exceptional service with a smile. Benefits: • Opportunity to work closely with experienced professionals in the beauty industry., • Flexible schedule with remote work options., • Potential for future employment or recommendation based on performance. Do not hesitate to send us your CV and letter of motivation by E-Mail at sagar@luxamour.fr Job Type: Internship Contract length: 2 months Salary- Unpaid training 2 months Language: • English (Required), • French (Great to have) Work Location:From home

Rejoignez le Réseau Solidarité Femmes ! — L'association Léa Solidarité Femmes est affiliée au réseau Solidarité Femmes qui gère le numéro d’écoute national 3919 et qui regroupe 83 associations spécialisées dans l’accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu’elles subissent. L’association accueille, écoute, met en sécurité, héberge et accompagne les femmes victimes de violences conjugales ainsi que leurs enfants vers la reconstruction et l’autonomie, à travers une prise en charge globale et spécialisée. Reconnue pour son expertise, Léa Solidarité Femmes a été labellisée LEAO (Lieu d’Écoute, d’Accueil et d’Orientation) par la Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité de la Préfecture de l’Essonne, en tant que référent socle de l’accompagnement et de la prise en charge des violences conjugales sur le territoire essonnien. Une équipe pluridisciplinaire de 13 salarié·e·s assure la mise en œuvre des projets de l’association. Elle porte 5 missions : • Accueillir et écouter de manière inconditionnelle et sans jugement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales, • Prendre en charge les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales en situation d’urgence et de danger, • Assurer un accompagnement global et pluridisciplinaire dans le cadre du LEAO des femmes victimes de violence conjugales et/ou intrafamiliales, • Assurer un hébergement notamment dans le cadre du dispositif de mise en sécurité des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales et leurs enfants, mise en œuvre pas l’État, • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles. CONTEXTE — Rattaché·e à la Direction, sous l’autorité fonctionnelle des coordinatrices et en lien avec les différents services de l’association, vous avez la charge de : • Accueillir et écouter les femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants, • Assurer la mise en sécurité des femmes et enfants sur les 76 places dédiées et conventionnées avec les services de l’État, • Assurer la coordination des parcours des familles hébergées sur les places dédiées en diffus, au travers de visite à domicile, • Travailler étroitement avec les partenaires impliqués dans le parcours de reconstruction des femmes et de leurs enfants, • Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire autour de l’accompagnement spécifique des femmes et de leurs enfants, • S’impliquer dans les actions collectives, • Veiller à la mise à jour des outils et tableaux de suivi de l’activité VOTRE PROFIL — • Diplômé·e d’un DEASS, DECESF… vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un poste similaire., • Reconnu·e pour vos compétences relationnelles ainsi que vos capacités à travailler en équipe, vous savez être également force de proposition., • Sensible aux enjeux liés aux droits des femmes et des enfants, vous souhaitez vous impliquer dans une structure dynamique et engagée. NOTRE PROPOSITION — Participer à un projet militant et féministe ! Type de contrat : CDI Lieu : Montgeron (91) Temps de travail : 35h/semaine Avantages : mutuelle et congés supplémentaires Rémunération : 2 590 € mensuels bruts (CC Centres sociaux et socio-culturels) et Prime Ségur Date d’embauche : Poste à pourvoir dès à présent PROCESSUS DE RECRUTEMENT — • Pré-sélection et premier entretien avec les coordinatrices, • Entretien avec la direction Vous êtes intéressé·e ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : patricia.rouff@leasolidaritefemmes.fr

Mécanicien cabine avion F/H – Aéronautique - 35 postes à pourvoir Intitulé du poste : Mécanicien cabine avion F /HNiveau d'expérience min. requis : débutant ou expérimen téNiveau d'études min. requis : CAP / B EP Localisation du poste : Roissy CDG et ORLY, France, Ile-de-Fra nceType de contrat : CDIType d'horaires : Déc alé Présentation du cont exteAir France Industries, 2ème acteur mondial sur le marché de la Maintenance Aéronautique, recherche de nouveaux talen ts !Vous souhaitez travailler sur une flotte moderne d’avions nouvelle génération et développer une belle carriè re ?Alors EMBARQUEZ avec NO US ! Description de la mi ssionEn tant que mécanicien cab • ine :Vous contribuez aux activités de maintenance en production sur les systèmes cabine, dans le respect des procédu, • res ;Vous participez activement au maintien de la navigabilité, à la sécurité des vols et à maintenir un haut niveau de qualité des cabines de la flotte AIR FRANCE et de plus de 200 clie, • nts ;Vous procédez aux actes de maintenance spécialisés pour l'entretien courant, la maintenance curative et préventive (cabine piste ou hang ar) ; Profil rec herchéForma • tion :CAP OU Bac Pro aéronautique et/ou d'une licence aéronautique validée délivrée par l'OSAC (Pa, • rt 66)et/ou d'un CQPM 0289 (Intégrateur Cabine Aéronau, • tique)ou CQPM 0206 (Intégrateur câbleur aéronau, • tique)Une expérience dans le milieu industriel app réciée Vous dis • posez :Anglais technique requis : Niveau 2 au Bright (66%), équivalent B1 (intermédiaire), soit un score TOEIC d’environ 550 à 750 (https://brightlangua, • ge.com)D'une bonne maitrise de la langue Française (niveau CE CRL B1) Dossier de candi • dature :, • Votre CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d’un diplôme étranger (plus d’informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?l, • angue=frvotre Licence de Maintenance Aéronautique ESA Part 66, le cas, • échéantvotre permis de conduir, • e type BCertificats de travail (si expérience sur poste équ ivalent) Process de recr • utement :Entretien de motivation avec un membre de l’équipe RH et un manager d’A, • ir FranceTest d’anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) L’opportunité est ouverte aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l’adresse suivante : contact@gl obal-hr.fr Envie de faire partie d’une référence mondiale ? Rejoignez Air France et contribuez à l’excellence de son service de mai ntenance ! Parce que votre équilibre vie personnelle /vie professionnelle fait partie des valeurs d ’Air France!Une variété de grilles horaire fixes disponibles afin d’offrir le meilleur équilibre de vie avec une rémunération attractive des majoratio • ns horaires.Congés acquis dès le 1er jou, • r de travailCongé d’éducation parentale jusqu’aux 4 ans, • de l’enfantAllocation à la garde d’enfant jusqu’aux 4 ans, • de l‘enfantDispositif proche aidant et d, • on de congésAccès à des offres dédiées de logement dans le parc social et intermédiaire (sous réserve de remplir les conditions réglementaires d'inscription sur la plateforme AL' in et In'li) Parce qu’Air France sait faire évoluer ses col • laborateurs !Un accès à la formation qui vous permettra d’acquérir et développer vos compétences et d’obtenir les Qualifications Types des avions dernières générations entièrement prises en charge par, • l’entrepriseDe multiples possibilités/opportunités d’évolutio, • n de carrièreDes entretiens périodiques de performance et de développement avec vot re hiérarchieParce que la rémunération est importante, viendront s’ajouter à votre sala • ire de base !Majorations de la rémunération liées à l’horaire décalé pouvant aller, • jusqu’à 30%.Rémunération calculée en fonction de votre expérience passée dans la maintenance, • aéronautique.Versement de primes mensuelles spécifiques lié, • es au métier.Indemnisation kilométrique de vos trajets domicile/lieu de travail limitée à 90km A/R ou prise en charge de l’intégralité du Pass Navigo.Et parce que nous sommes • Air France !Un budget annuel alloué pour la cohés, • ion d’équipe.Accès aux billets d’avion à tarifs réduits (vols AF et partenaires) pour vous et vos proches après 6 mois, • d’ancienneté.Facilités de stationnemen, • t sur Roissy.Activités sociales et Culturelles à tarifs préférentiels grâce au CS, • E Industriel.Restaurants d ’entreprises.Engagement depuis 30 ans dans la politique Diversité Inclusion et pour « Féminisons les métiers de l’aérien » !Possibilité de bénévolat dans nos fondations ou associations (aviation sans frontières, F ondation AF). 👉 Postulez dè s maintenant :📩 E-mail : contac t@global-hr.fr🔵 ou directemen t via LinkedIn📞 Téléphone : 09 84 49 51 63 - pour plus d’informations sur l’opportunité

Médecin Gériatre remplaçant (H/F) • Lieu : Brunoy (91 - Essonne), • Etablissement privé : Clinique les Jardins de Brunoy - Sedna Santé, • Service : SMR spécialisation cancérologie et gériatrie, • Type de contrat : CDD temps plein, • Statut : Cadre, • Dates du contrat : du 31 août au 31 octobre 2026, • Salaire : 600€ net par jour, • Avantages : logement + déplacements Les missions · Visite quotidienne dont une accompagnée et de la psychologue · Organisation d'une réunion de service hebdomadaire · Accueil des patients nouvellement arrivés et de leur famille · Communication avec les médecins adresseurs pour préparer l'arrivée des patients et les médecins traitants et spécialistes pour les rendez-vous des patients et leur sortie · Participation aux astreintes pour assurer la continuité des soins selon un planning validé en CME · Participation aux transmissions orales · Actualisation du dossier médical ainsi que des éléments non informatisés · Réalisation des prescriptions nominatives · Participation hebdomadaire au codage PMSI · L'un des médecins est coordonnateur gestionnaire des risques associés aux soins · Validation des demandes d'admission · Participation à la démarche qualité et gestion des risques (Comité de pilotage Qualité et Gestion des Risques) · Organisation et suivi des démarches EPP avec participation à la sous-commission EPP · Elaboration du projet médical en concertation avec ses collègues · Organisation de différents comités transversaux de l'établissement (CME, CLIN, CDU, COMEDIMS, CLUD, CLUT, CLAN, EOH) · Participation aux vigilances sanitaires (Hémovigilance, Infections nosocomiales, Identitovigilance, pharmacovigilance, matériovigilance) · Contribution à l'atteinte des objectifs annuels fixés par les instances · Participation aux activités de lutte contre les infections nosocomiales · Référent hygiène dans son service Profil recherché • DE en Médecine Générale + Inscription à l'ordre des médecins en France + N° RPPS, • Vous avez une capacité en gériatrie ou un DES / DESC de gériatrie Comment nous rejoindre ? Postulez directement à cette annonce: https://www.clinique-jardins-brunoy.fr/fr/recrutement/id-223-medecin-geriatre-h-f-cdd-smr-brunoy Rejoignez Sedna Santé, où la bienveillance, la réactivité et l'innovation sont au coeur de nos valeurs. Nous recherchons des professionnels de santé engagés, prêts à offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre humanité feront la différence.

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Les trois cours peuvent être assurés par une ou plusieurs personnes Cours 1 Intitulé du cours : Administration du spectacle vivant Niveau et type de formation : Master 2 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 2 Intitulé du cours : Projet culturel Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h TD + 3h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 3 Intitulé du cours : Initiation au marketing Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : contrôle terminal (modalités à préciser) Chacun des cours listés ci-dessus se tient en présentiel sur le site de l'Université Évry Paris-Saclay, à 5 minutes à pied de la station Évry-Courcouronnes (RER D). Les jours et horaires de cours seront à déterminer en fonction des disponibilités et de l'emploi du temps. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et du spectacle vivant Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) de la mention Musicologie est proposé par l’Université Evry Paris-Saclay. Il permet d’obtenir une solide formation en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant (théâtre, danse, performance). Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) s’appuie sur des partenariats solides avec des institutions publiques (BnF, Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche ENS Paris-Saclay, Théâtre du Châtelet), favorisant l’ancrage territorial et métropolitain. La formation est adossée à l’équipe RASM (Recherche en arts du spectacle et musique) du laboratoire CHCSC (Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines), couvrant de vastes champs artistiques, administratifs et patrimoniaux. Elle est également professionnalisante, préparant à une diversité de métiers de l’administration, la production et l’action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) poursuit plusieurs objectifs complémentaires, visant à développer chez les étudiant·es une expertise en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Un des objectifs fondamentaux est de préparer les étudiants à concevoir, structurer et piloter des projets artistiques. La formation accorde une place importante à l’autonomie, à l’organisation du travail collectif, et à la gestion de projets en lien avec des acteurs du spectacle vivant (Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche de l’ENS Paris-Saclay). Des mises en situation concrètes dans le cadre de l’apprentissage ou des stages obligatoires en formation initiale permettent aux étudiants de mettre en pratique ces compétences dans un cadre professionnel, tout en consolidant leur réseau. La professionnalisation est au cœur du projet pédagogique. Elle repose sur l’intervention d’enseignants issus du monde professionnel (médiateurs, producteurs, administrateurs culturels, responsables d’action culturelle, enseignants-chercheurs, avocats spécialisés) et sur un maillage de partenariats avec des structures de production et de diffusion. Le parcours AMSV est conçu pour permettre à chaque étudiant·e d’élaborer un projet cohérent et personnel, en lien avec ses aspirations professionnelles.

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Technicien(ne) de laboratoire en alternance H//F Dans le cadre du développement de ses projets, l’équipe Immunologie et Maladies du Foie (IMF) accueille un(e) technicien(ne) de laboratoire en alternance pour son pôle Maladies Métaboliques. Le poste est à pourvoir dès septembre (2026). Mission – activités principales : Sous la supervision d’un ingénieur de recherche, vous participerez aux travaux d’évaluation de l’efficacité de thérapies géniques pour la glycogénose de type 3 (GSDIII). À ce titre, vous serez chargé·e de: • Réaliser en autonomie, et dans le respect des procédures qualité en vigueur, des règles d’hygiène et de sécurité, les analyses biologiques et biochimiques des échantillons (études vitro et vivo)., • Analyser, interpréter et mettre en forme les résultats obtenus., • Contribuer à la gestion de la colonie de souris Agl-/-, modèle animal de la pathologie GSDIII., • Participer à la gestion du laboratoire, en veillant à l'entretien des zones de travail et des équipements utilisés. Le/la candidat·e devra maîtriser les techniques de base de biologie moléculaire, cellulaire et de biochimie. Des connaissances dans le domaine de la thérapie génique seront un atout. Nous recherchons une personne polyvalente, rigoureuse et organisée, faisant preuve de curiosité d'esprit et possédant une bonne capacité à apprendre et à travailler dans un environnement collaboratif. Pour une meilleure intégration et une participation active au sein de l’équipe, une bonne maitrise de l’anglais est indispensable. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae, est à envoyer à l’adresse suivante : fcollaud@genethon.fr Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

💼 GESTIONNAIRE EN ASSURANCE (H/F) – CDI TEMPS COMPLET – ÉVRY / SACLAY (91) Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une structure dynamique et gérer un portefeuille de clients variés en toute autonomie ? Nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) Gestionnaire en Assurance en CDI à temps complet (35h/semaine). 📍 Localisation Évry / Saclay (91) 🎯 Vos missions * Gestion des contrats d'assurance : création, renouvellement et mises à jour en fonction des modifications. • Gestion des sinistres : traitement des dossiers, évaluation des indemnisations et défense des intérêts des assurés., • Conseil et relation client : accueil, accompagnement et réponses aux questions des particuliers et des petites entreprises (notamment sur le volet automobile)., • Analyse des risques et tarification : évaluation des profils pour garantir des offres équitables et adaptées., • Suivi administratif : mise à jour rigoureuse des dossiers et de la base de données. 👤 Profil recherché * Formation en assurance (Bac+2, type BTS Assurance) ou première expérience réussie en agence ou courtage. • Maîtrise des outils informatiques du secteur (Intranet compagnies type Allianz, AXA, MMA, Thélem et logiciels de courtage)., • Implication, proactivité, rigueur et sens des responsabilités. ✅ Ce que nous proposons * CDI – Temps complet (35h par semaine) • Horaires de journée (du lundi au vendredi, repos le week-end), • Rémunération : à partir de 30 000 € brut annuel (selon profil), • Avantages : Intéressement, participation, RTT, tickets restaurant et PERCO., • Poste basé en présentiel (télétravail envisageable à terme). 📩 Candidature Envoyez votre CV à : Caroline RAZZI-BRELET 📧 contact@ressource-91.fr À propos de Res'source Res'source accompagne les entreprises de l'Essonne dans leurs besoins en compétences grâce au temps partagé, au recrutement et à l'accompagnement RH. 🌐 www.ressource-91.fr

Pour soutenir sa croissance, GenoTher -Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Chargé(e) de projets scientifiques qui sera associé(e) à la direction scientifique de GenoTher. Ce poste s’adresse à un(e) scientifique confirmé(e) souhaitant s’inscrire au cœur de la structuration et de la valorisation de la recherche translationnelle en génétique médicale. Le/la titulaire agit comme interface scientifique stratégique entre la recherche académique, les plateformes technologiques et les dynamiques d’innovation du biocluster, en appui direct du Directeur Scientific (CSO). Il/elle contribue activement à la coordination des activités scientifiques du biocluster et à l’animation de son écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juin 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales 1. Coordination et animation scientifique du biocluster • Contribuer à la coordination globale des activités scientifiques du biocluster., • Organiser et structurer des groupes de travail thématiques (scientifiques et translationnels)., • Planifier et coordonner les réunions, ateliers et séminaires scientifiques., • Assurer la rédaction de comptes rendus, de documents de synthèse et de suivi., • Garantir la circulation fluide de l’information entre les différentes parties prenantes (académiques, technologiques, industriels)., • Assurer le suivi des actions engagées et contribuer à leur mise en œuvre., • Participer à l’animation de réseaux scientifiques à l’échelle du biocluster et de ses partenaires. 1. Coordination et accompagnement de projets scientifiques translationnels • Assurer le suivi scientifique de projets collaboratifs à fort potentiel de valorisation (proof of concept, maturation, préclinique)., • Accompagner les équipes académiques dans la transition de la recherche fondamentale vers des applications translationnelles (thérapie génique, édition du génome, nouvelles modalités)., • Contribuer à l’alignement scientifique entre projets, plateformes technologiques et priorités stratégiques., • Identifier les verrous scientifiques, technologiques et translationnels. 1. Expertise scientifique et analyse stratégique • Apporter une expertise de haut niveau en génétique médicale, notamment sur :, • l’édition du génome (CRISPR, base editing, prime editing, nouvelles générations),, • les technologies de délivrance, en particulier les LNPs et approches non virales,, • l’intégration de méthodes IA / data-driven en R&D biomédicale., • Réaliser des analyses d’état de l’art, benchmarks et notes de positionnement., • Contribuer à la préparation de notes, analyses et supports alimentant la réflexion stratégique du biocluster., • Participer activement à la définition des axes stratégiques R&D. 1. Interface recherche – valorisation – innovation • Appuyer l’évaluation du potentiel de valorisation des projets (maturation, partenariats, transfert)., • Interagir avec les acteurs de la valorisation et de l’innovation (SATT, industriels, investisseurs, …)., • Contribuer à la structuration de dossiers scientifiques (financements, partenariats, incubation)., • Favoriser une culture translationnelle collaborative au sein de l’écosystème. 1. Appui à la direction scientifique • Préparer des notes d’aide à la décision, présentations stratégiques et dossiers pour les instances de gouvernance., • Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités scientifiques. Être force de proposition sur les orientations scientifiques et technologiques émergentes. Profil recherché : Formation et parcours • Doctorat (PhD) en biologie, biotechnologies, génétique médicale ou discipline connexe., • Au moins 10 ans d’expérience, avec exposition à la recherche translationnelle et/ou à la valorisation., • Expérience avérée à l’interface recherche–innovation. Compétences scientifiques clés • Expertise en génétique médicale et thérapies innovantes., • Maîtrise des technologies d’édition du génome., • Connaissance des LNPs et stratégies de délivrance non virales., • Compréhension des approches IA et computationnelles., • Capacité à analyser des projets complexes et multidisciplinaires. Compétences transverses • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction., • Forte autonomie, esprit critique et vision stratégique., • Capacités organisationnelles et coordination multi-acteurs., • Aisance dans des environnements collaboratifs (académique, industriel, institutionnel)., • Sens de l’animation de réseaux scientifiques., • Maîtrise du français requise (oral et écrit) ; l’anglais professionnel est indispensable. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notice@genother.org en précisant la référence « Chargé(e) de projets scientifiques (H/F) – GenoTher ». Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Vous aimez le terrain, le contact client direct et vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise solide et familial sur le long terme ? Vous cherchez un poste où l'autonomie commerciale s'allie à un support back-office structuré et performant ? Vous souhaitez commercialiser des produits à forte valeur ajoutée (dont des MDD reconnues) auprès d'une clientèle de professionnels ? Rattaché(e) au Responsable des Ventes National, vous prenez en charge le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille de clients et prospects sur le secteur Ile-de-France et Centre (environ 50 clients/enseignes représentant de multiples agences). Votre quotidien s'articule autour de 3 à 4 visites terrain par jour du mardi au vendredi et d'une journée par semaine dédiée à la préparation de vos visites, à la relance téléphonique de vos offres et aux échanges internes. Vos missions : Développer, animer et fidéliser votre portefeuille sur l'Ile-de-France et le Centre. 1. Développement commercial et conquête de parts de marché Préparer minutieusement vos rendez-vous / Visiter vos clients et prospects ciblés / Détecter les opportunités d'affaires et négocier les accords en direct. /Assurer un reporting rigoureux de vos visites. 1. Animation des réseaux et valorisation des gammes MDD Accompagner les équipes de vos clients distributeurs / Mettre en avant les produits au sein des agences / Tournées accompagnées et journées techniques / Promouvoir les outils digitaux : site e-commerce, application d'identification des pièces, catalogues. 1. Co-construction des offres et synergie interne Co-construire les offres commerciales en vous appuyant sur l'équipe back-office / Relancer vos propositions commerciales jusqu'à leur conversion / Collaborer étroitement avec les services supports pour une satisfaction client optimale. VOTRE ENTREPRISE FAMILIALE D’ESPRIT PME Notre client est un groupe international d'origine familiale, leader incontesté sur le marché de la vente de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Fort de plus de 50 ans d'expertise, ce groupe de plus de 200 collaborateurs distribue ses solutions auprès d'une clientèle exclusivement B2B (SAV nationaux, installateurs, grossistes et distributeurs). Reconnu pour sa démarche RSE structurée autour de la durabilité des installations et de la transition écologique, notre client se distingue par un esprit PME très ancré, où simplicité, performance, mouvement et engagement collectif sont au cœur de la réussite commune. LE PROFIL IDEAL : UN(E) COMMERCIAL(E) TERRAIN AUTONOME ET ENGAGE(E) Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la vente de produits techniques B2B, combinant impérativement de la prospection terrain et du suivi téléphonique. Une expérience dans le domaine du CVC ou de la pièce de rechange est un véritable atout, mais n'est pas obligatoire : votre tempérament commercial et votre rigueur feront la différence. Vos atouts indispensables : • Maîtrise éprouvée des techniques de vente B2B terrain et capacité à structurer des rendez-vous à fort enjeu., • Rigueur d'organisation permettant de planifier vos tournées terrain 3 semaines à l'avance., • Maîtrise des outils informatiques (CRM, outils d'aide à la vente). Vos qualités humaines : • Autonomie et sens de l'organisation : Vous pilotez votre secteur comme votre propre micro-entreprise, avec méthode et rigueur., • Excellent relationnel : Vous savez créer du lien, convaincre des interlocuteurs variés (acheteurs, chefs d'agence, techniciens) et animer un réseau., • Esprit d'équipe et de collaboration : Vous savez travailler en synergie avec le back-office pour offrir le meilleur service client., • Engagement et fidélité : Vous recherchez un projet d'entreprise stable au sein d'une PME familiale pour vous inscrire dans la durée. POURQUOI POSTULER ? • Un parcours d'intégration d'excellence : Grâce à l’Académie interne, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et immersif pour découvrir tous les métiers du groupe, complété par des formations produits régulières., • Un package global de rémunération très attractif : salaire fixe + variable trimestriel + intéressement annuel représentant environ 15 à 20% de votre rémunération annuelle (fixe + variable). Package cible environ 61 000 €., • Des outils de travail de qualité : Véhicule de fonction haut de gamme (type Skoda Octavia Break), ordinateur et téléphone portable, avance de frais dès votre intégration., • Des avantages sociaux complets : Mutuelle santé financée à 70% par l'employeur, chèques cadeaux, chèques culture et chèques vacances., • Une culture d'entreprise forte et conviviale : Une ambiance de travail humaine, des valeurs RSE concrètes et de nombreux événements internes tout au long de l'année. Un processus de recrutement rapide et humain que nous vous expliquerons. Prêt(e) à relever le défi et à propulser votre carrière ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines de notre manufacture et entrepôt, vous aurez pour missions principales de garantir l’intégration et le suivi des dossiers des collaborateurs en respectant les procédures internes et les législations en vigueur. Vous serez ainsi notamment en charge pour un périmètre de 100 collaborateurs, fonctions supports et métiers opérationnels : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :· Suivi administratif des équipes : intégration, DPAE, contrat de travail, avenant, période d’essai, mutuelle, suivi des autorisations de travail, visite médicale, attestation diverse, etc selon la législation sociale et la réglementation du travail en vigue ur· Rédaction de courriers dive rs· Gestion des tenues de travail : commande, suivi et distributi on· Gestion des intérimaires (Intégration, Relevés d’heures, Facturati on· Suivi des badges : accès, remise du personn el· Remise des convocations pour les formatio ns· Mise à jour de l’affichage obligatoi re PAI E :· Supervise et contrôle la saisie des plannings et assure la saisie les éléments variables (formation, acompte, maladie, récupération, accident, temps partiel, maternité/paternité/parental) des salariés sur le logiciel de gestion des te mps· Suivi et gestion des compteurs (avec les chefs de servi ce)· Assure la déclaration et le suivi des accidents du travail sur ATAdva nce· Demande de remboursement des transports (abonnement annuel, mensuel et prime carbura nt) RECRUTEME NT :· Assure la rédaction et la publication des offres d’emploi sur les jobboards ada ptés· Sélection, suivi des candidatures et pré-sélection téléphon ique· Organise et mène les entretiens en binôme avec les opération nels· Retour cand idat PROJETS TRANSVER SES :· Communication inter ne RH· Participation au développement des relations é coles· Participation à divers proje ts RHCes missions ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'évoluer selon le degré d'autonomie de l'alternant(e) et l'évolution de l'activité du périm ètre. LA MAISON LADUREE EN QUELQUES MOTS…Créée en 1862, la Maison Ladurée est la référence de la Pâtisserie Française de Luxe. Fière d’une notoriété internationale avec près de 120 boutiques à travers le monde, elle incarne aujourd’hui l’Art de vivre et l’excellence du savoir-faire fra nçais.Dans un environnement luxueux, au sein de nos boutiques, sont proposés nos macarons iconiques et pâtisseries fines, et au-delà, une offre salée dans nos restaurants au décor élégant et à l’ambiance fe utrée.Vous connaissez nos macarons, venez découvrir la diversité de nos produits et concepts et partagez ce rêve éveillé avec nous ! Convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’ha ndicap. Type d'emploi : Temps plein, Alternance, rythme 4 jours de présence, 1 jour d'école s ouhaité.Ava • ntages : Prise en charge du transport • quotidienRestaurant d'e ntreprise Lieu du poste : En présentiel (Mor angis, 91)

Un poste stratégique pour ceux qui veulent être au cœur de la production et avoir un impact technique réel. 📍 Île-de-France – Travail hybride 🏢 I3P – Bureau d’études spécialisé réseaux électriques ENEDIS 🧠 Poste à forte autonomie – production technique à haute exigence 🎯 Pourquoi ce poste existe I3P se développe fortement sur les études réseaux ENEDIS (Article R323-25, S4000) sur plusieurs régions. Nous ne cherchons pas à “renforcer une équipe”. Nous cherchons un dessinateur-projeteur expérimenté, capable de produire rapidement, proprement, et de manière fiable. 👉 L’objectif est simple : produire des études justes du premier coup, sans reprise, dans les délais. ⚡ Votre rôle Vous intervenez sur des études réseaux électriques ENEDIS (BT / HTA) dans le cadre de dossiers R323-25 et S4000. 👉 Vous êtes responsable : • de la qualité technique de vos plans,, • de la cohérence globale de vos études,, • du respect des exigences ENEDIS. Ici, vous ne “dessinez” pas. 👉 Vous concevez, vérifiez et sécurisez des études. 🧩 Vos missions Vous intervenez concrètement sur : • La réalisation complète d’études ENEDIS (R323-25, S4000), • La production de plans (ERAS BE, AutoCAD ou équivalent), • L’intégration des relevés terrain, • La vérification de la cohérence technique des solutions, • La préparation des livrables :, • plans projet,, • profils,, • tableaux techniques., • L’application stricte :, • des CCTP ENEDIS,, • des chartes graphiques,, • des normes techniques., • Les échanges avec les chargés de projets pour ajuster les études, • L’amélioration continue des méthodes internes 🧠 Ce que nous attendons (sans compromis) ✅ Compétences indispensables • Expérience confirmée en études réseaux ENEDIS (R323-25 / S4000), • Maîtrise de ERAS BE ou AutoCAD (ou équivalent), • Bonne connaissance des réseaux BT / HTA, • Capacité à produire des études complètes et exploitables, • Lecture et compréhension des documents techniques (CCTP, schémas, unifilaires) 👉 L’expérience ENEDIS est obligatoire. 🔥 Attitudes indispensables Vous : • êtes rigoureux et exigeant sur la qualité,, • livrez un travail fiable sans reprise,, • savez vous organiser sans supervision permanente,, • respectez les délais,, • communiquez efficacement avec les chargés de projets,, • êtes impliqué et engagé dans votre travail. ❌ Ce poste n’est pas fait pour vous si : • vous avez besoin d’être cadré en permanence,, • vous livrez sans vérifier,, • vous ne maîtrisez pas les exigences ENEDIS,, • vous cherchez un poste “confort”. ⏱️ Niveau d’autonomie attendu • À 2 semaines : prise en main des méthodes I3P, production encadrée, • À 2 mois : production autonome sur dossiers standards, • À 4 mois : production fiable, sans reprise, de tout type de dossier 🚀 Évolution Possibilités d’évolution : • Dessinateur-projeteur référent, • Chargé de projets études, • Référent technique interne 🤝 Pourquoi rejoindre I3P • Bureau d’études indépendant en forte croissance, • Projets techniques concrets (ENEDIS), • Autonomie et responsabilisation, • Relation directe avec les dirigeants, • Environnement exigeant mais sain, • Culture : rigueur, responsabilité, engagement 👉 Ici, la performance est attendue et reconnue. 💰 Rémunération La rémunération est définie en fonction de l’expérience réelle sur les études ENEDIS. 👉 Fourchette indicative : 35 000 € à 45 000 € brut annuel Cette fourchette dépendra notamment : • de votre niveau d’autonomie réel,, • de votre capacité à produire sans reprise,, • de votre maîtrise des études R323-25 / S4000. Des éléments complémentaires (prime, évolution, responsabilités) pourront être discutés en fonction du profil (prime à l'embauche possible si maitrise du logiciel "ERAS" ou du logiciel "CAMELIA"). 📩 Candidature Envoyez votre CV + quelques lignes ciblées à : 📧 administration@i3p-bet. fr Objet : Dessinateur-Projeteur ENEDIS – I3P ⚠️ Les candidatures sans expérience ENEDIS ne seront pas étudiées.

Salaire selon expérience (cc 1966) Description du poste : Le Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour les Usagers de Drogues (CAARUD) Freessonne accueille et va à la rencontre des personnes usagères de drogues pour leur proposer l’accès à du matériel sécurisé et à des informations sur les risques liés aux pratiques de consommation et les moyens de les réduire. Il permet aussi l’accès à des services de première nécessité (douche, vestiaire, collation), un lieu répit et la possibilité d’être accompagné dans des démarches d’accès aux droits, aux soins et à l’hébergement/logement. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, travailleurs sociaux), vos missions seront les suivantes: • Accueil individuel et collectif, information, évaluation et orientation des usagers, • Conseils RDRD et mise à disposition du matériel de consommation, • Elaboration avec l’usager de son projet de vie et accompagnement individualisé, • Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe vers les structures de soins, les institutions administratives …, • Développer la participation des usagers à la vie du centre, • Permanences de RDR pour les usagers auprès des partenaires externes, • Actions d’Aller Vers : Maraudes, action en milieu festif, • Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CAARUD, • Développement des interventions à domicile et des accompagnements externes,, • Développement de projets et de fiches-actions avec délégation de responsabilités en équipe Profil recherché • Expérience souhaitée : réduction des risques et des dommages, public précaire, psychiatrie, maraudes…, • Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social (H/F) exigé, • Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, en addictologie et en RDRd, • Bonne condition physique (travail de rue, maraudes), • Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité, • Capacités rédactionnelles, • Capacité à travailler en équipe et en réseau, • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, • Être méthodique et rigoureux dans son travail, • Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations, • Permis B Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Lieu du poste : En présentiel

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, GenoTher – Biocluster de génétique médicale recrute un(e) Directeur(trice) de la communication chargé(e) de structurer, piloter et déployer une stratégie ambitieuse de communication et de rayonnement scientifique à l’échelle nationale et européenne. Rattaché(e) à la direction générale, vous occuperez un rôle stratégique au sein de l’organisation, en lien étroit avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels de l’écosystème. Poste basé à : Évry (91) – Genopole Type de contrat : CDI – statut cadre Disponibilité : Juillet 2026 A propos de GenoTher : Biocluster d’excellence labellisé dans le cadre du plan France 2030, GenoTher accompagne les porteurs de projets en thérapie du gène pour développer des solutions innovantes et relever les défis de ce secteur en pleine expansion. Notre mission est de stimuler l’innovation thérapeutique et technologique, de fournir des plateformes et des expertises de pointe, et de renforcer le leadership français en thérapie du gène. Vos missions principales Stratégie & pilotage • Piloter et ajuster la stratégie globale de communication, alignée avec les objectifs scientifiques, économiques et institutionnels de GenoTher, • Structuration du service de communication : recrutement d’un(e) chargé(e) de communication et constitution d’un réseau de prestataires, • Élaborer une feuille de route pluriannuelle et piloter sa mise en œuvre, • Conseiller la direction sur les enjeux de positionnement, d’image et d’influence Rayonnement scientifique et institutionnel • Développer la visibilité de GenoTher au niveau national et européen, • Structurer les relations avec les médias spécialisés, les institutions et les partenaires clés, • Valoriser les projets, résultats scientifiques et success stories du biocluster Communication digitale & contenus • Impulser et piloter la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, campagnes multicanales), • Produire des contenus à forte valeur ajoutée : articles, dossiers, vidéos, contenus pédagogiques, • Assurer la vulgarisation de sujets scientifiques complexes à destination de publics variés Événementiel & animation d’écosystème • Piloter l’organisation d’événements scientifiques, institutionnels et business, • Développer des formats innovants favorisant les échanges et la visibilité de l’écosystème, • Contribuer à l’animation de la communauté GenoTher, • Développement de partenariat event dans une dynamique de co-organisation Attractivité & marketing • Renforcer l’attractivité du biocluster auprès des talents, investisseurs et partenaires, • Développer la notoriété de GenoTher, • Contribuer aux actions de développement et de promotion internationale Profil recherché : • Expérience significative (10 ans minimum) en communication, idéalement dans les secteurs santé, biotech, recherche ou innovation, • Forte capacité à comprendre et valoriser des sujets scientifiques complexes, • Maîtrise des enjeux de communication institutionnelle, digitale et événementielle, • Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais, • Leadership, sens politique et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit d’initiative, créativité et sens du collectif, • Aisance à évoluer dans des environnements multi-acteurs complexes (public, privé, institutionnel), en conciliant les intérêts des parties prenantes et en développant des relations de confiance., • Expérience confirmée en pilotage de projets transversaux impliquant des parties prenantes multiples et des logiques d'acteurs variées, • Capacité à fédérer et à créer une dynamique collective autour d'enjeux de communication, sans lien hiérarchique direct, • Aptitude à gérer simultanément plusieurs projets aux temporalités différentes, dans un environnement exigeant et en mouvement permanent, • Bonne compréhension des enjeux économiques, de rayonnement et d'attractivité propres aux environnements de type biocluster Rémunération : Selon profil et expérience Avantages complémentaires : • Mutuelle avec des bonnes conditions, • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à notice@genother.org en précisant la référence « Directeur(trice) de la communication (H/F) -GenoTher ». Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GenoTher, c’est participer à un projet ambitieux au service de l’innovation thérapeutique, dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement d’un biocluster stratégique France 2030, au cœur de l’innovation en thérapie génique, avec un impact direct sur la recherche, l’innovation et la santé. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des acteurs de premier plan et de contribuer à la construction d’un écosystème d’excellence en thérapie du gène.

E Maintenance Multi-techniques des Bâtiments (F/H) en CDI basé(e) Rungis. E d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. Nous recherchons, un(e) Responsable Commercial(e)

Intitulé du Poste : Technicien de laboratoire médical (H/F)· Lieu de mission : 77 / 78 / 93 / Paris· Salaire : 2 040 € – 2 300 € (selon profil)· Type de contrat : CDI· Horaire hebdomadaire : 35 h· Rythme de travail : variable selon le site· Détails spécifiques (selon le site) :samedi

We are currently recruiting Type Rated ATR First Officers.

A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

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AeroProfessional is proud to partner with Wizz Air, the dominant airline of Central & Eastern Europe, to recruit direct entry A320 type rated & non-type rated Captains. A320 Captains (Type Rated & Non-Type Rated). Minimum 500 hours PIC on A320 (for type rated applicants).

Base Locations Available:RomaniaMoldovaAlbaniaWhy Join Wizz Air?Modern Airbus A320 family fleetIndustry-leading fleet ageStrong and growing network across Central & Eastern EuropeCommand opportunities for experienced Senior First OfficersCareer stability within a high-growth airlineBenefits:Sign

Direct entry A320 Captains, both type rated and non-type rated, are sought by Wizz Air to join their expanding fleet in Central & Eastern Europe.

We are currently recruiting Type Rated ATR First Officers for several clients in with bases along Europe. RequirementsCurrent ATPL EASA LicenseICAO Level 4 EnglishRight to work and live in EUATR 42/72 Valid Type RatingConditions:Bases: Europe.

Cabinet médical à Vincennes recherche un pédiatre H/F pour des consultations libérales.Poste axé sur la prévention et l'accompagnement global, avec une forte demande de patients.

We are currently recruiting Type Rated ATR First Officers for several clients in with bases along Europe. RequirementsCurrent ATPL EASA LicenseICAO Level 4 EnglishRight to work and live in EUATR 42/72 Valid Type RatingConditions:Bases: Europe.

Responsable de l'organisation et du contrôle des travaux de maçonnerie, encadrant une équipe et gérant l'outillage.

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Pédiatre, Pau (64) H/FCDI | Plein TempsLescar(64)ProfilVous êtes diplômé(e) en Pédiatrie, inscrit(e) au tableau de l'Ordre, et justifiez d'au moins 2 années d'expérience, rencontrons-nous ! Parcours Candidat : - Un échange avec la Direction des Ressources Humaines - Un échange a

Le métreur-poseur est responsable de la prise de mesures, de l'installation de menuiseries extérieures et assure le suivi des projets.

Experienced nanny needed to care for two children, aged 3 and 5, in Cannes.Responsibilities include after-school care, activities, and travel.

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Prépare et cuisine des plats de cuisine traditionnelle française, gère les stocks et assure la propreté de la cuisine.