Offres projet à CrosneCréer des alertes d'emploi

Concevoir et structurer des parcours de formation avec l'appui du chef de projets. Définir et suivre les budgets de chaque projet avec l'appui du chef de projets. Vient en appuis à la réponse aux appels à projets et au déploiement des actions et de leur suivie avec l'appui du chef de projets.

Au sein de la Direction Technique et Innovation du groupe, le Chef de projet Innovation intervient sous la responsabilité directe de la Directrice R&I. Le Chef de projet Innovation a la charge de faire avancer les projets de la feuille de route Innovation Groupe en prenant en charge des projets tec

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un bureau d'études spécialisé dans l’efficacité énergétique, ingénierie technique et décarbonation depuis plus de 20 ans, un Chef de projet MOE CVC/CFO/CFA (H/F) en CDI à clichy. Les lots techniques sont principalement le CVCD (chauffage, v

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

Capable de supporter la DSI sur l'ensemble des projets de transformations et des nouveaux services digitaux Groupe, le Chef de Projet Sage X3 sera au coeur de cette centralisation des SI. Un projet structurant : montée de version majeure de X3 + refonte CRM + projets BI. Expérience de pilotage de

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Responsable Production H/F. En rejoignant nos équipes en tant que Responsable de Production H/F. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de management d'unité de production en transition.

Mise en place, réglages et suivi de contrôleurs de gabarit palettes en fin de ligne de production pour contrôler la qualités des palettes. Identifier les causes racines des palettes détectées comme mauvaises et animer un plan d’actions avec la production pour que les palettes soient conforme

De formation Ingénieur Bac+5 (idéalement complétée d'un master Commerce et/ou Finance), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, comme Chef de projet ou de Program Manager dans un environnement d'ingénierie/technologique ou de construction/infrastructure à l'international.

Dans le cadre d’un suivi pluridisciplinaire et dans le respect du projet de soins et de vie du patient, l’assistant(e) de service social intervient auprès des personnes suivies par le CMP « Gambetta » pour améliorer leurs conditions de vie, pr&eac

Le Département Musique et Arts du spectacle de l’Université d'Évry Paris-Saclay recherche un ou plusieurs chargé·es de cours en Master Administration de la musique et du spectacle vivant pour le semestre 1 de l'année 2025-26. Les trois cours peuvent être assurés par une ou plusieurs personnes Cours 1 Intitulé du cours : Administration du spectacle vivant Niveau et type de formation : Master 2 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 2 Intitulé du cours : Projet culturel Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h TD + 3h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : sur projet tutoré Cours 3 Intitulé du cours : Initiation au marketing Niveau et type de formation : Master 1 Nombre d'heures : 15h CM, statut de chargé de cours, regroupées par blocs de 3h Période : de septembre 2026 à décembre 2026 Modalités d’évaluation des étudiants : contrôle terminal (modalités à préciser) Chacun des cours listés ci-dessus se tient en présentiel sur le site de l'Université Évry Paris-Saclay, à 5 minutes à pied de la station Évry-Courcouronnes (RER D). Les jours et horaires de cours seront à déterminer en fonction des disponibilités et de l'emploi du temps. Présentation du Master en Adminsitration de la musique et du spectacle vivant Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) de la mention Musicologie est proposé par l’Université Evry Paris-Saclay. Il permet d’obtenir une solide formation en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant (théâtre, danse, performance). Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) s’appuie sur des partenariats solides avec des institutions publiques (BnF, Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche ENS Paris-Saclay, Théâtre du Châtelet), favorisant l’ancrage territorial et métropolitain. La formation est adossée à l’équipe RASM (Recherche en arts du spectacle et musique) du laboratoire CHCSC (Centre d’histoire culturelle des sociétés contemporaines), couvrant de vastes champs artistiques, administratifs et patrimoniaux. Elle est également professionnalisante, préparant à une diversité de métiers de l’administration, la production et l’action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Le parcours Administration de la Musique et du Spectacle Vivant (AMSV) poursuit plusieurs objectifs complémentaires, visant à développer chez les étudiant·es une expertise en administration, production et action culturelle dans les domaines de la musique et du spectacle vivant. Un des objectifs fondamentaux est de préparer les étudiants à concevoir, structurer et piloter des projets artistiques. La formation accorde une place importante à l’autonomie, à l’organisation du travail collectif, et à la gestion de projets en lien avec des acteurs du spectacle vivant (Scène nationale de l’Essonne, SMAC Le Plan et L’Empreinte, Scène de recherche de l’ENS Paris-Saclay). Des mises en situation concrètes dans le cadre de l’apprentissage ou des stages obligatoires en formation initiale permettent aux étudiants de mettre en pratique ces compétences dans un cadre professionnel, tout en consolidant leur réseau. La professionnalisation est au cœur du projet pédagogique. Elle repose sur l’intervention d’enseignants issus du monde professionnel (médiateurs, producteurs, administrateurs culturels, responsables d’action culturelle, enseignants-chercheurs, avocats spécialisés) et sur un maillage de partenariats avec des structures de production et de diffusion. Le parcours AMSV est conçu pour permettre à chaque étudiant·e d’élaborer un projet cohérent et personnel, en lien avec ses aspirations professionnelles.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois à pourvoir en mai 2026 Le domaine de l’édition du génome présente un grand potentiel avec l’arrivée sur le marché du premier produit issu de la technologie CRISPR en 2024. La plateforme GECKO (Genethon Gene Editing Challenges-Knowledge Oriented) vise à accélérer le développement d'approches d’édition du génome, quel que soit le domaine d’application visé. Dans cet objectif, la plateforme a vocation à proposer, à tout acteur académique ou privé, des formations (outils d’édition du génome, stratégie d’évaluation des effets cibles et non cibles, méthodes de délivrance in vivo…), basés sur l’expertise développée au sein du laboratoire du Dr. Richard. Rattaché(e) à la Responsable du Laboratoire Dystrophies Musculaires Progressives, le/la chargé(e) de recherche organise et dirige l’activité de la plateforme de formation en édition du génome dans ses aspects recherches, pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Elaboration du projet pédagogique • Définir la politique de la plateforme et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l’établissement et les évolutions réglementaires selon les objectifs du projet 2Gecko ;, • Réaliser l’ingénierie pédagogique et la conception des formations théoriques et pratiques à l’aide des formateurs : édition du génome, bio-informatique, vecteur… ;, • Coordonner les activités de R&D du projet, les activités de bio-informatique et la plateforme pour répondre aux besoins de développement R&D de la plateforme ;, • Développer et mettre en place une offre de conseil pour la conduite de projet en édition du génome (aide au design de l’étude…) ;, • Assurer la veille technologique pour identifier les outils, techniques et méthodologies innovantes dans le domaine de l’édition du génome ; Pilotage et coordination de l’activité du centre de formation • Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs internes ;, • Préparer les budgets, établir les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire ;, • Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en œuvre, suivi et évaluation ;, • Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;, • Élaborer des rapports d’activité, assurer le reporting auprès de la direction ; Communication et développement du centre de formation • Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité de la plateforme de formation ;, • Représenter l’organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics ;, • Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer ;, • Développer l’activité de la plateforme de formation par des actions de fidélisation des stagiaires et des formateurs ;, • Développer des synergies avec les autres plateformes de GNT/GenoTher ;, • Définition et mise en place des procédures qualité en vue d’une certification de la plateforme de formation (Certification ISO20387 : 2018). III- FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : Diplômé(e) d'un doctorat en sciences avec une expérience de 5 ans minimum après la thèse, vous êtes à l'aise dans la gestion et l'animation d’équipe, avez une capacité à gérer des projets transverses ainsi qu'un esprit dynamique et force de proposition. Vous parlez un anglais courant. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Poste en CDD d'une durée de 6 mois basé à Evry (91). Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. Poste ouvert dans le cadre d'un contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026 Les missions d'un.e alternant.e Grants Officer concerneraient les tâches suivantes : 1. Recherche de financements : Identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles auprès de diverses sources (gouvernementales, fondations, entreprises, etc.). Mise à jour de la newsletter recensant les appels à projets pertinents pour le domaine, 2. Constitution du rapport technique du Crédit Impôt Recherche : collecte auprès des équipes, relecture et revue des fiches de synthèse, 3. Rédaction de demandes de subventions : Soutien dans la préparation des documents de soumission de demande de financement en collaboration avec les équipes projet. Cela inclut la préparation des budgets, la rédaction des objectifs du projet, et la justification des besoins financiers., 4. Autres missions : participer au suivi de projets (rapports techniques et financier, participation à la vie du Grants Office (process) : Maintenir des dossiers précis et à jour sur les subventions, y compris les correspondances, les accords, et les rapports financiers. Compétences : • Formation en biologie (connaissances en thérapie génique appréciée), • Notions de gestion de projet, • Capacités rédactionnelles, de synthèse, • Bon relationnel, • Curiosité, • A l’aise en Anglais (écrit et parlé), • Capacité de travailler en équipe Ces missions permettent à l'alternant.e de développer des compétences en gestion de projet, management de l’innovation, en rédaction technique, en communication, et en gestion financière, tout en contribuant activement au développement et à la pérennité de Généthon. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Généthon ? Un impact direct : vos idées et actions contribueront à changer la vie des patients atteints de maladies rares. Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Un(e) Ingénieur(e) de Développement USP H//F Sous la supervision directe du Responsable USP&DSP, l’Ingénieur(e) de Développement conçoit et réalise des études scientifiques et techniques dans le domaine de la culture cellulaire et de la production de vecteurs viraux de l’échelle laboratoire à l’échelle industrielle, en collaboration avec différentes équipes internes et externes. Il/Elle développe ou optimise les outils, procédés ou méthodes appropriées et diffuse son expertise dans le respect des procédures qualité en vigueur et de la réglementation pharmaceutique applicable, des règles d’hygiène et de sécurité, des coûts et des délais prévus. Il/Elle réalise le management opérationnel des techniciens pour la réalisation des projets thérapeutiques et d’innovation dont il/elle est référent/e. Vos principales responsabilités seront : • Recherche et conception Concevez des plans d’expériences. Déterminez l’ensemble cohérent de techniques et définissez les moyens (matériel et méthode) à mettre en œuvre pour la réalisation de dispositifs expérimentaux et les faites valider par le client interne par le biais notamment de fichiers de manipulations ou protocoles rédigés. Organisez, planifiez et réalisez et/ou supervisez la réalisation des expérimentations techniques ou dispositifs expérimentaux dans le cadre des études placées sous votre responsabilité, en vérifiant et assurant la conformité des matières premières et équipements utilisés ainsi que leur disponibilité. Participez si nécessaire aux analyses des échantillons de vos essais et interprétez les résultats, contrôlez leur cohérence par rapport aux hypothèses et validez. Management opérationnel des techniciens pour les projets dont il/elle est référent/e. • Valorisation scientifique Rédigez des rapports d’études à partir des résultats expérimentaux obtenus. Effectuez une veille scientifique et/ou technique dans votre domaine d’expertise. Participez, pour votre spécialité, à la rédaction d’articles scientifiques et posters en vue d’une publication. Effectuez des travaux de rédaction scientifique. Participez à l’avancée de projets thérapeutiques au sein d’équipe(s) projet(s). Réalisez des présentations pour votre hiérarchie et lors de réunions scientifiques internes ou externes ainsi que pour des congrès en France ou à l’étranger. Intervenez comme référent interne dans votre domaine d’expertise. Protégez la propriété intellectuelle. Participez quand cela est nécessaire à la rédaction et la revue des documents de support aux autorités réglementaires (comparabilité, caractérisation, validation, etc…). • Transfert de technologies Rédigez et vérifiez la documentation des lots de transfert techniques pour les projets en phases cliniques chez notre sous-traitant CDMO. Formez les personnes du site receveur aux nouveaux procédés ou technologies développés. Validez les éléments du transfert avec les équipes receveuses. • Optimisation et amélioration des technologies Rédigez des cahiers des charges techniques, Choisissez et exploitez les outils à disposition qui permettront d’optimiser les expérimentations. Recueillez des informations utiles et échangez avec les différents acteurs du secteur. Remplacez et optimisez les technologies suite à l’évolution des normes techniques règlementaires. Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDD basé à Evry (91), à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 pour 6 mois et demi Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Qui sommes-nous ? _ Saur, acteur majeur de l’eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l’ensemble du territoire, le Groupe s’appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : 💧 redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Management d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et pilotage de l’exploitation de stations d’épuration notamment : Évry (250 000 EH), Corbeil-Essonnes (100 000 EH) et Le Coudray-Montceaux (6 000 EH). Supervision des procédés de traitement des eaux et des boues : filières membranaires, aération prolongée, déshydratation par centrifugation et valorisation des boues en compostage Suivi des performances opérationnelles et optimisation des installations dans le cadre du contrat de DSP Délégation de service public : énergie, traitement, indicateurs de pilotage et amélioration continue. Gestion du budget d’exploitation, des approvisionnements, des déchets, des entreprises extérieures et coordination avec les services maintenance et travaux neufs. Garant du respect des exigences sécurité, environnement et qualité (ISO 9001 / 14001), rédaction des protocoles d’exploitation, supervision des interventions extérieures et suivi de la production de biogaz injecté sur le réseau GRDF. VOTRE PROFIL Titulaire d’un Bac +5 (management, ingénierie ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en management opérationnel et en gestion de projet dans le domaine du traitement d'eau pour être compétents sur : opérabilité, assainissement, eaux résiduaires, membranes d'ultra filtration , digestion des boues Reconnu(e) pour votre leadership et votre sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent relationnel. Dynamique et réactif(ve), vous avez le sens du service et savez fédérer vos équipes ( une dizaine de personnes ) autour d’objectifs communs. Votre adaptabilité, votre curiosité et votre esprit d’amélioration continue seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire pour aller sur tous les sites Poste soumis à astreintes - une toute les quatre à cinq semaines VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 46 et 56 K euros brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • avec une part variable de bonus en fonction d'atteintes d'objectifs 10%, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes d'astreinte de management, • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Le secteur régulation des déplacements est chargé de la gestion et de l’optimisation des circulations sur le réseau départemental. Il devra piloter le projet de renouvellement du système de régulation PARCIVAL ainsi que le réseau de transmission associé pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il assure notamment : • La régulation des trafics en temps réel et la priorité aux transports en commun aux carrefours à feux, via le poste central PARCIVAL, • L’exploitation, la maintenance et le développement du système de régulation du trafic et des équipements associés dont un système de surveillance par caméras,, • La production et l’analyse des données de mobilité (trafic routier, vélos, piétons) ainsi que leur diffusion,, • La gestion des équipements de jalonnement et de l’éclairage public hors agglomération,, • L’appui technique aux communes et aux établissements publics territoriaux sur la gestion des carrefours Et si vous pilotiez le trafic en temps réel à l’échelle d’un territoire. Un poste clé entre terrain, technologie et management. Envie d’un poste technique et managérial au cœur des mobilités. Rejoignez une équipe engagée et prenez en main la gestion et l’optimisation des flux de circulation. Vos missions : • Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents, • Superviser les systèmes de régulation du trafic, • Piloter les projets d’évolution des outils et infrastructures Pilotage Automatique de la Régulation des Circulations dans le Val-de-Marne (PARCIVAL), • Garantir la performance des dispositifs de régulation sur le terrain Un poste opérationnel, technique et stratégique dans un environnement stimulant Rejoignez-nous et faites bouger les mobilités ! Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Contrôleur de Gestion Senior H/F CDI – Créteil 55/57K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion est pleinement intégré au pilotage opérationnel et à la prise de décision ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, renforce sa Direction Financière dans un contexte de croissance, de structuration et d’évolution de ses outils de pilotage. Rattaché au Responsable Financier, vous intervenez sur un périmètre exposé avec une forte dimension business partner auprès des directions opérationnelles et des différentes business units du groupe. Le poste nécessite une réelle capacité d’analyse, de prise de hauteur et d’accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur performance financière. Vos missions : Au sein de la Direction Financière, vous jouez un rôle clé dans le suivi et le pilotage de la performance économique de plusieurs entités et filiales du groupe. Vos principales responsabilités : • Piloter les clôtures mensuelles, les budgets et les forecasts sur votre périmètre ;, • Fiabiliser et analyser les données financières afin d’accompagner les directions dans leurs prises de décision ;, • Suivre la performance de plusieurs business units et régions opérationnelles ;, • Identifier les écarts, alerter sur les dérives et proposer des plans d’actions pertinents ;, • Construire et faire évoluer les tableaux de bord, KPI et outils de pilotage ;, • Réaliser des analyses économiques et financières à forte valeur ajoutée ;, • Participer activement à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage ;, • Contribuer à différents projets liés aux systèmes d’information finance et aux outils de performance ;, • Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs et dans l’amélioration de leur performance. L’environnement implique une forte transversalité ainsi qu’une capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte exigeant et évolutif. Le profil recherché : Nous recherchons un véritable contrôleur de gestion orienté business et pilotage de la performance. Vous êtes capable d’intervenir aussi bien sur : • l’analyse financière ;, • le pilotage opérationnel ;, • les échanges avec les directions ;, • que l’amélioration des outils et des méthodes de travail. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion dans des environnements exigeants, multi-activités ou multi-filiales. Vous disposez de solides compétences techniques ainsi que d’une vraie posture business partner. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Bonne maîtrise des outils de reporting et de visualisation de données (Power BI apprécié) ;, • Appétence pour les outils de pilotage, les sujets SI et les environnements en transformation, • Anglais professionnel est apprécié., • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle et capacité à challenger les opérationnels ;, • Capacité à être force de proposition et à apporter de la structure. Une expérience sur des outils EPM ainsi qu’une connaissance des environnements groupe constituent un plus. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé au sein d’une Direction Financière en développement ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les directions ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Des sujets variés mêlant finance, performance et outils ;, • Un rôle à impact avec visibilité et autonomie ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un environnement où votre expertise technique, votre compréhension business et votre capacité d’analyse auront un réel impact ? Échangeons.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

DERICHEBOURG Energie, entreprise de 450 collaborateurs spécialisée dans le bâtiment (dans le Génie Climatique, Génie Electrique et la Maintenance-multi technique) et filiale de DERICHEBOURG Multiservices ouvre un poste de Technicien/Technicienne CFO/CFA F/H pour notre siège de Créteil (94). Rattaché(e) au Responsable bureau d’études vous intégrerez une équipe de 8 personnes. Vous travaillerez sur toute typologie de projet : tertiaires bureaux, ERP, ERT, IGH, Hospitaliers, … Vos missions seront les suivantes : • Analyser les éléments DCE, • Elaborer et dessiner les plans de terminaux, distribution, chemins de câbles, synoptiques, … Réaliser les schémas électriques des équipements via logiciels adaptés et principe de détails validés par le N+1, • Réaliser les notes de calculs de dimensionnement des équipements via CANECO BT, • Réaliser les plan de raccordement des équipements CFA selon documentation techniques et principes validés par le N+1, • Actualisation de la liste de diffusion de plan selon transmission mail ou GED, • Respect des normes et des règles de l'art, • Participation aux réunions avancement études internes Compétences attendues : Maitrise des logiciels métiers : Logiciel dessin et calcul: AUTOCAD,REVIT,CANECO,ELIUM,DIALUX, etc Profil Recherché : Vous justifiez d’une expérience significative sur le poste de Technicien/Technicienne Bureau d’étude CFO/CFA. Poste basé à : Créteil (94) Rémunération sur 13 mois, mutuelle, Tickets restaurant

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Contrôleur de Gestion Sociale Senior H/F CDI – Créteil 55/62K€ fixe + variable attractif (~15%) Vous souhaitez évoluer dans un environnement où le contrôle de gestion sociale est considéré comme un véritable levier de pilotage financier et opérationnel ? Notre client, groupe en forte dynamique de développement, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale Senior afin de renforcer sa Direction Financière et structurer le pilotage de la masse salariale sur un périmètre multi-activités. Le poste est directement rattaché à la Finance avec une forte exposition auprès des Directions opérationnelles et des BU. L’enjeu n’est pas uniquement de produire des indicateurs : il s’agit d’apporter un pilotage fiable, pertinent et structurant dans un environnement exigeant et en évolution. Vos missions: Au sein de la Direction Financière, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés au pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux. Vos principales responsabilités : • Participer aux clôtures mensuelles sur les sujets liés aux rémunérations, provisions et contrôles analytiques ;, • Construire et suivre les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec les Directions opérationnelles ;, • Analyser les écarts budgétaires et accompagner les opérationnels dans la compréhension des indicateurs ;, • Identifier les dérives et proposer des actions correctives ;, • Calculer et fiabiliser des systèmes de rémunération variables complexes (mensuels, trimestriels, annuels) ;, • Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de pilotage social ;, • Présenter des analyses mensuelles permettant d’éclairer les décisions de management ;, • Réaliser des études ponctuelles : simulations de rémunération, NAO, analyses spécifiques, projections budgétaires ;, • Participer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes de pilotage. Le profil recherché : Nous recherchons avant tout un véritable profil contrôle de gestion sociale orienté Finance. Vous disposez d’une solide maîtrise : • du pilotage de la masse salariale ;, • des clôtures et provisions ;, • de la construction budgétaire ;, • des analyses financières sociales ;, • des mécanismes de rémunération variables. Vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs opérationnels exigeants et d’apporter une vraie valeur ajoutée analytique et décisionnelle. Vous justifiez idéalement d’au moins 7 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale dans des environnements structurés et exigeants. Compétences attendues : • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Forte rigueur et fiabilité ;, • Aisance relationnelle et posture business partner ;, • Capacité à prendre de la hauteur ;, • Appétence pour les environnements en transformation et les sujets projets., • Power BI fortement apprécié Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste exposé et stratégique au sein de la Direction Financière ;, • Un environnement dynamique avec de vrais enjeux de structuration ;, • Une forte proximité avec les opérationnels et les BU ;, • Un rôle à impact avec autonomie et visibilité ;, • Des projets transverses et des sujets variés ;, • Une rémunération attractive avec variable et avantages groupe. Vous recherchez un poste où votre expertise technique, votre capacité d’analyse et votre posture feront réellement la différence ? Échangeons.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • La gestion d’équipements routiers Vos missions : • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire, • Travailler avec de nombreux partenaires institutionnels Un poste à fort impact, des projets innovants et un vrai rôle stratégique Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Conditions : • Salaire fixe de 28k à 35k selon expériences + variable non plafonné, • Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac), • Evolution vers un poste plus RH ou Business possible, • Démarrage ASAP Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013 , est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI , grâce au savoir-faire de nos consultants. Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d’activités orientés Ingénierie (automobile, aéronautique) et IT. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet… Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable RH Partner, vous aurez pour missions de : • Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels, • Rédiger et publier les annonces, • Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es), • Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process... Partie RH Opérationnel • Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche, • Finaliser l’arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration, • SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien Permis B idéalement

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous contribuez à l’animation et à l’évolution du projet de service Missions administratives et financières • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous organisez les réponses officielles aux partenaires et assurez un contact régulier avec les acteurs externes Missions techniques et opérationnelles • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance des réseaux d’éclairage et de signalisation routière, propose une offre complète de prestations dans les domaines de la conception, exploitation et maintenance de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore. Nous comptons aujourd’hui plus de 140 collaborateurs au niveau national au sein d’une filiale du groupe ELIOR en pleine expansion. Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un(e) Ingénieur études de prix pour notre bureau d’études en éclairage public. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Technique. ANALYSE ET CONCEPTION TECHNIQUE : • Analyser le cahier des charges des appels d'offres, • Estimer les ressources nécessaires à la bonne réalisation du projet, • Consultation des fournisseurs et des sous traitants pour recueillir le prix et les conditions d'intervention, • Négociation des prix avec les parties prenantes externes, • Proposition de solutions techniques innovantes adaptées aux problématiques du client ETUDES FINANCIERES ET CHIFFRAGE : • Assurer le chiffrage des projets en intégrant les contraintes techniques, humaines et matérielles, • Réaliser les métrés pour affiner les devis techniques et financiers, • Rédiger les mémoires techniques destinés à soutenir les réponses aux appels d'offres Vous êtes titulaire d'un BAC+5, avec une première expériences réussie sur poste similaire dans le secteur de l'Eclairage Public. Vous maitrisez l'outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Sous l’autorité du Directeur de la plateforme insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l'équipe qui rayonne sur les 3 départements. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des deux dispositifs (Emploi Accompagné et Pass Emploi). Vos missions principales : • Coordination des interventions de l’équipe, • Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail -Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi • Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.), • Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.),, • Participation à la promotion du dispositif, • Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT etc). Profil : Titulaire d’un niveau Bac+4, vous avez acquis une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous avez une bonne connaissance du dispositif « Emploi Accompagné », des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition gratuitement aux salariés de la Fondation, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Pourquoi postuler ? Rejoindre notre pôle, c’est intégrer une structure où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Venez apporter votre énergie et votre créativité dans un projet innovant coconstruit. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Elior recrute, pour son académie de formation, son (sa) futur(e) Gestionnaire administratif et financier de la formation (F/H) Rattaché(e) à la responsable Logistique et finances du centre de formation Elior, vous êtes en charge du suivi administratif et financier de la formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Gestion de la plateforme de l’OPCO, de la saisie au suivi des demandes de prise en charge de financement pour des parcours de formation, • Facturation mensuelle à la comptabilité, pour l’OPCO et suivi de cette facturation, • Garantie des bonnes relations avec les différents acteurs et partenaires., • Suivi du budget global du CFA (engagements, dépenses, facturation, recettes, bilans)., • Préparation et actualisation et des tableaux de bord financiers et des indicateurs de pilotage., • Garantie de la conformité Qualiopi pour les processus administratifs, financiers et de pilotage., • Participation aux audits internes et externes : collecte des preuves, traçabilité des actions, mise en œuvre des plans d’amélioration., • Veille au respect des obligation légales en matière de formation Poste basé à Créteil (94) CDD 6 mois Rémunération proposée: 35 000 euros bruts x 13 mois Avantages : Convention collective Syntec 13ème mois RTT Subvention repas Possibilité de télétravail (1j/semaine) Profil recherché: Titulaire d'un diplôme Bac+4, vous disposez d'un minimum de deux ans d'expérience significative dans un poste similaire et avez déjà travaillé avec un OPCO. Une expérience en CFA serait un plus apprécié. Compétences nécessaires : • Vous appréhendez les spécificités et les contraintes d’un CFA, • Vous êtes force de proposition dans l’amélioration continue, • Vous adaptez votre discours en fonction des différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez le sens relationnel et la compréhension des attentes du collaborateur, • Vous respectez les règles, les délais et la planification de l’entreprise, • Vous maitrisez Excel La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de professionnel(le)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !"

LES MISSIONS DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de Travaux Principal Plomberie & PMR H/F afin d'assurer le pilotage et la coordination de nos opérations dans les domaines de la plomberie et de l'accessibilité PMR. Vous garantissez la bonne exécution des chantiers, le management des équipes ainsi que la satisfaction de nos clients. VOS MISSIONS En votre qualité de Conducteur de Travaux Principal, vous êtes notamment en charge de : • Piloter l'ensemble des travaux d'exécution, d'organisation, de contrôle, d'études et de gestion des opérations ;, • Préparer, organiser et superviser les chantiers en plomberie et aménagements PMR dans le respect des délais, des coûts et des exigences qualité ;, • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations dont vous avez la responsabilité ;, • Encadrer, animer et accompagner les équipes travaux ainsi que les sous-traitants intervenant sur les chantiers ;, • Garantir la conformité des réalisations et veiller au respect des normes techniques et réglementaires liées aux travaux de plomberie et d'accessibilité ;, • Identifier les problématiques opérationnelles et mettre en place les solutions adaptées afin d'assurer la performance des chantiers ;, • Participer au développement de l'activité par la fidélisation des clients et la qualité des relations entretenues avec les différents partenaires ;, • Assurer une communication efficace entre les équipes terrain, la hiérarchie, les clients et les différents intervenants ;, • Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires dans le cadre des délégations confiées ;, • Veiller au strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et à leur amélioration continue sur les chantiers. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans les domaines de la plomberie, des travaux d'accessibilité PMR ou du second œuvre. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter plusieurs opérations simultanément, vous savez fédérer vos équipes et garantir un haut niveau de qualité de service. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client. QUI SOMMES-NOUS ? FPRS est une entreprise familiale fondée en 1991. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos Clients dans la conception, l'aménagement, l'agencement et la rénovation d'espaces variés : commerces, bureaux et immeubles résidentiels, du projet le plus simple aux réalisations les plus exigeantes, principalement en Île-de-France. Notre développement repose sur une réputation solide et sur quatre valeurs structurantes qui guident nos équipes au quotidien : Écoute, Partenariat, Maîtrise et Organisation. NOTRE ENGAGEMENT Chez FPRS, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances à toutes les personnes candidates. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de situation de handicap, d'orientation sexuelle, de convictions ou de tout autre critère protégé par la loi. Vous vous reconnaissez dans ce poste sans remplir 100 % des critères ? N'hésitez pas à postuler. Votre parcours, vos compétences et votre motivation nous intéressent.

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons un Cadre de Laboratoire (H/F). • Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry sur seine, • Salaire : 3 775,88€€ brut mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 01/06/2026 à 01/12/2026 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 %. En tant que Cadre de laboratoire au sein l’organisation CMC Synthetics – Process Chemistry , vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et piloter des procédés biocatalytiques innovants afin de développer des voies de synthèse robustes et éco-conçues pour les médicaments de Sanofi, de manière efficiente et durable. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fabrication pharmaceutique grâce au screening enzymatique, à l’optimisation des réactions et à l’intégration d’approches laboratoire digitalisées. Au sein de l’équipe Enzyme Production & Bioprocess , vous piloterez des projets à fort impact contribuant à la chimie Missions principales : • Définir la stratégie de criblage enzymatique et de développement de procédés biocatalytiques pour chaque projet, en lien avec les délais et budgets, • Concevoir et optimiser les transformations biocatalytiques via l’ingénierie des réactions, • Planifier, superviser et réaliser les expérimentations en laboratoire, • Réaliser de manière autonome les analyses (acquisition, traitement et interprétation des données), • Mettre en œuvre des approches de data science (DoE, optimisation bayésienne, modélisation cinétique), programmer et utiliser des systèmes robotiques, • Exploiter les outils digitaux pour l’optimisation des procédés, • Documenter les travaux expérimentaux et communiquer les résultats à des parties prenantes internationales Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Contact avec des substances chimiques CMR Profil recherché : Formation : Bac +5 ou Doctorat en chimie, génie des procédés, pharma ou tout domaine connexe Expérience : • Pour les profils Bac +5 : 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Pour les profils PhD : L’expérience acquise durant les 3 années de doctorat est suffisante, si celle-ci était similaire au poste Pré requis indispensables : • Biocatalyse appliquée à la synthèse de petites molécules (API, chimie fine) avec une expertise démontrée en screening enzymatique et développement de procédés, • biocatalytiques, • Expertise en biocatalyse, • Expertise en screening/criblage enzymatique, • Maitrise de l’HPLC/UPLC, • Maitrise des DoE, • Acquisition, traitement et Interprétation de données d’analyses, • Maitrise du LC-MS, • Cinétique de réaction/cinétique enzymatique / Robotique, • Expertise en génie de procédé, • Anglais courant, • Logiciels/outils : Pack Office – La maitrise de Empower et/ou de JMP est un atout non négligeable pour le poste À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie (AHK Frankreich), fondée en 1955, est le principal réseau économique franco-allemand et fait partie du vaste réseau des Chambres de commerce allemandes à l’étranger, présent dans 93 pays. Avec près de 1000 entreprises membres et 2000 clients, nous favorisons les échanges commerciaux et la coopération économique entre la France et l’Allemagne. Dans le cadre du développement de ses activités en France, nous recherchons pour notre client, filiale européenne d’un groupe international, leader mondial, dans le domaine des Relais (power relays, appareils de commutation basse tension, composants électromécaniques HVDC) un/e : Ingénieur(e) d’Application (H/F/D) – CDI basé à Rungis Ile de France (94) Depuis son siège européen à Francfort et ses 7 entités en Europe, l’entreprise qui compte 130 employés sert notamment des clients des secteurs du transport, de l'industrie, de l'énergie, des télécommunications et de l'électroménager, en Europe et en Afrique du Nord. Ce poste comprend des déplacements (à hauteur de 30% de l’activité) vers les usines du groupe en Chine, chez les clients européens et au sein du réseau de distribution en Europe. Vos responsabilités: Rattaché au directeur du département technique à Francfort et basé au sein de la filiale en Région Parisienne, vos principales missions auprès de nos clients en France et en Espagne sont les suivantes : • Coordination avec le client concernant les exigences techniques d'un produit/d’une solution, • Clarification en interne avec la maison mère en Allemagne de la faisabilité technique sur la base des spécifications, des circuits électroniques, des dessins et des normes, • Présentation des produits et sélection du dispositif adapté au client, • Coopération et communication étroites avec le département R&D en Chine, • Révision et création de la documentation technique, • Présentation des documents lors de la mise en série chez le client, • Gestion de projets d’envergure, du premier contact avec le client à la mise en série et au-delà, • Prise en charge des modifications de produits dans le cadre de l’amélioration continue ou en fonction des exigences du client, • Clarification technique des réclamations, • Coopération au sein d'équipes de projet internationales Votre profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur d’ingénieur (ou formation universitaire) en Génie Electrique, Electrotechnique, Mécatronique, Electronique de Commutation ou dans des domaines équivalents et bénéficiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un poste identique ou équivalent acquise de préférence dans le secteur de l’énergie et/ou de l’industrie (robotique/machines..) Une très bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable et la maîtrise de l'espagnol et/ou du chinois serait appréciée. Vos principales compétences techniques : • Très bonne connaissance en électrotechnique, • Lecture et compréhension des schémas électriques, • Très bonne connaissance des assemblages mécaniques, • Connaissances de base en technologie des matériaux et en ingénierie de production Autres capacités pour réussir dans vos fonctions : • Solides compétences en communication et capacité à persévérer, • Bon esprit d’équipe, • Comportement orienté vers le client, • Fiabilité, engagement et capacité à travailler sous pression Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Poste clé dans une entreprise internationale dynamique et en pleine croissance., • Autonomie et courtes chaînes de décision., • Rémunération attractive., • Horaires flexibles et possibilité de travailler de manière mobile., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV en anglais ainsi que vos disponibilités pour un premier échange à : recrutement@francoallemand.com

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 📣 Description du projet Dans le cadre d'un programme industriel majeur de modernisation et d'extension d'une station d'épuration, vous intervenez pour le compte de notre client sur un projet d'envergure nationale, en tant que Responsable BE Adjoint. Vos missions • Piloter et coordonner la production des études électriques (CFO/CFA) dans le respect des délais et du budget, • Encadrer et animer l'équipe bureau d'études en appui du responsable BE, • Réaliser les calculs de dimensionnement BT via Caneco BT et produire les notes de calcul, • Garantir la conformité des livrables aux normes NF C 15-100, aux exigences client et aux cahiers des charges, • Assurer les interfaces avec les autres corps d'état, les équipes travaux et la maîtrise d'œuvre, • Suivre l'avancement des études, mettre à jour les plannings et rendre compte à la direction de projet 🙋Profil • Formation : Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent technique, • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience, • Logiciel : Maîtrise de Autocad, Caneco et idéalement See Electrical, • Soft skills : Goût du terrain, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions opérationnelles., • Langues : Anglais professionnel exigé ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, Freelance., • Fonction : Consultant, • Localisation : Rungis (94), • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 48 - 58k selon profil et expérience

Nous recherchons, un(e) Responsable commercial(e) F/H en CDI basé(e) Rungis. Sous la responsabilité du directeur commercial et du directeur régional, vous interviendrez sur le périmètre Ile-de-France. Responsabilités • Participer à l'élaboration du plan d'action commercial, • Prospecter et proposer des solutions globales et personnalisées à la clientèle/prospect en lien avec les autres entités du groupe : FM, Grands Comptes, Propreté, Sécurité, • Analyser les différents documents qui composent les cahiers des charges, • Effectuer les visites de site(s) et analyser les besoins du client/prospect, • Assurer le chiffrage des dossiers et élaborer des mémoires organisationnels de réponses, • Répondre aux appels d'offres en lien avec les services supports : Direction Commerciale, Bureau d'Études National ainsi que les Directeurs de Région et les Directeurs d'Agence, • Assurer la négociation commerciale et la présentation d'offres aux clients/prospects, • Rédiger les contrats et les avenants avec l'aide de la direction d'exploitation et du service juridique, • Assurer une assistance commerciale à la mise en exploitation des contrats/avenants, • Assurer la passation du projet à l'équipe de réalisation et d'exploitation pour la prise en charge du contrat/avenant, • Participer au suivi commercial pendant la durée du contrat, • Assurer le suivi de son activité sur les outils mis à sa disposition, • Assurer le reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel à sa hiérarchie/services supports Qualifications Issu.e d'une formation du type école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de services en maintenance multi-techniques. De Profil "chasseur - négociateur", vous êtes aussi bien à l'aise au téléphone que devant un auditoire. Accrocheur(se), disponible et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, de négociation, votre sens relationnel et votre esprit de conquête. Vous avez une connaissance fine de votre secteur géographique. Le poste étant itinérant, vous êtes titulaire du Permis B, un véhicule vous sera fourni. Autonome et organisé(e), vous gérez votre temps et vos priorités. Vous aimez travailler en équipe. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité.

L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour Sanofi un Cadre de laboratoire expert en biocatalyse H/F à pourvoir dès le mois de juin 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Vitry-sur-Seine 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 3775.88€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport • 🔧 Vos missions : En tant que Cadre de laboratoire au sein de notre organisation CMC Synthetics – Process Chemistry , vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et piloter des procédés biocatalytiques innovants afin de développer des voies de synthèse robustes et éco-conçues pour les médicaments de Sanofi, de manière efficiente et durable. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fabrication pharmaceutique grâce au screening enzymatique, à l’optimisation des réactions et à l’intégration d’approches laboratoire digitalisées. Au sein de l’équipe Enzyme Production & Bioprocess , vous piloterez des projets à fort impact contribuant à la chimie • Responsabilités principales :, • Définir la stratégie de criblage enzymatique et de développement de procédés biocatalytiques pour chaque projet, en lien avec les délais et budgets, • Concevoir et optimiser les transformations biocatalytiques via l’ingénierie des réactions, • Planifier, superviser et réaliser les expérimentations en laboratoire, • Réaliser de manière autonome les analyses (acquisition, traitement et interprétation des données), • Mettre en œuvre des approches de data science (DoE, optimisation bayésienne, modélisation cinétique), programmer et utiliser des systèmes robotiques, • Exploiter les outils digitaux pour l’optimisation des procédés, • Documenter les travaux expérimentaux et communiquer les résultats à des parties prenantes internationales, • Profil recherché : Vous avez un Bac+5 en chimie, génie des procédés et 4 ans d’expérience sur un poste similaire, ou un Doctorat en chimie, génie des procédés, et 3 ans d’expérience (celles pendant les années de doctorat sont suffisantes). • Compétences à maîtriser : o biocatalyse appliquée à la synthèse de petites molécules (API, chimie fine) avec une expertise démontrée en screening enzymatique et développement de procédés biocatalytiques o Expertise en biocatalyse o Expertise en screening/criblage enzymatique o Maitrise de l’HPLC/UPLC o Maitrise des DoE o Acquisition, traitement et Interprétation de données d’analyses

Les missions du poste Les missions principales qui seront confiées a notre futur(e) assistant(e) admin, les voici : • Vous êtes la garante de l'application des procédures administratives internes inhérentes aux projets du département Robotique., • Gestion des appels téléphoniques du standard dédié- Gestion des factures inhérentes au projet (imputations, listing de commandes en cours, suivi des échéances ...), • Création des comptes clients et fournisseurs sur les logiciels internes- Suivi du paiement des factures et relance le cas échéant, • Elaboration des reporting internes, • La création / mise à jour / déploiement de standards associés au périmètre traité Le profil recherché • Formation de niveau Bac +3 type assistant de gestion PME-PMI ou de gestion des entreprises, administrations ou commerciales ..., • Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire et recherchez un poste à caractère évolutif, • La connaissance du logiciel SAP est un réel atout., • Maîtrise de l'environnement informatique, • Force de proposition, sens de l'initiative, • Anglais obligatoire, espagnol souhaité, • Fiable, rigoureux, • Etablit les reporting dans les délais, • Bonne communication orale et écrite, • Adaptabilité et Flexibilité- Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un.e Cadre de Laboratoire. Mission jusqu'au 1er décembre 2026 avec possibilité de prolongation. En tant que Cadre de laboratoire au sein de notre organisation CMC Synthetics – Process Chemistry , vous contribuerez à concevoir, mettre en œuvre et piloter des procédés biocatalytiques innovants afin de développer des voies de synthèse robustes et éco-conçues pour les médicaments de Sanofi, de manière efficiente et durable. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de la fabrication pharmaceutique grâce au screening enzymatique, à l’optimisation des réactions et à l’intégration d’approches laboratoire digitalisées. Au sein de l’équipe Enzyme Production & Bioprocess , vous piloterez des projets à fort impact contribuant à la chimie Responsabilités principales : • Définir la stratégie de criblage enzymatique et de développement de procédés biocatalytiques pour chaque projet, en lien avec les délais et budgets, • Concevoir et optimiser les transformations biocatalytiques via l’ingénierie des réactions, • Planifier, superviser et réaliser les expérimentations en laboratoire, • Réaliser de manière autonome les analyses (acquisition, traitement et interprétation des données), • Mettre en œuvre des approches de data science (DoE, optimisation bayésienne, modélisation cinétique), programmer et utiliser des systèmes robotiques, • Exploiter les outils digitaux pour l’optimisation des procédés, • Documenter les travaux expérimentaux et communiquer les résultats à des parties prenantes internationales Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Contact avec des substances chimiques CMR Déplacements : Non Profil recherché • Bac +5 ou Doctorat en chimie, génie des procédés, pharma ou tout domaine connexe, • Pour les profils Bac +5 : 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Pour les profils PhD : L’expérience acquise durant les 3 années de doctorat est suffisante, si celle-ci était similaire au poste, • Domaine d’activité : Ouvert Compétences requises : • Obligatoire : o biocatalyse appliquée à la synthèse de petites molécules (API, chimie fine) avec une expertise démontrée en screening enzymatique et développement de procédés biocatalytiques o Expertise en biocatalyse o Expertise en screening/criblage enzymatique o Maitrise de l’HPLC/UPLC o Maitrise des DoE o Acquisition, traitement et Interprétation de données d’analyses • Nice to have : o Maitrise du LC-MS o Cinétique de réaction/cinétique enzymatique / Robotique o Expertise en génie de procédé Logiciels/outils : Pack Office – La maitrise de Empower et/ou de JMP est un atout non négligeable pour le poste Langues : Français obligatoire – Anglais courant lu, écrit, parlé

Description de l'entreprise M.O.Projects est une société spécialisée dans le pilotage et le contrôle de travaux, notamment dans les domaines CFO/CFA, pour des projets de construction et de rénovation. L’entreprise accompagne ses client.e.s depuis la préparation des chantiers jusqu’à la réception des ouvrages, en veillant au respect des coûts, des délais et de la qualité. Les équipes interviennent auprès d’une clientèle variée (bâtiments tertiaires, industriels, logements, équipements publics) et collaborent avec l’ensemble des acteurs du projet. Rejoindre M.O.Projects, c’est intégrer une structure à taille humaine, proche du terrain, qui valorise l’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe. Description du poste En tant que Contrôleur·euse de travaux CFO/CFA, vous assurez le suivi quotidien des chantiers en électricité courants forts et courants faibles, en lien avec la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et les entreprises. Vous contrôlez la bonne exécution des travaux : conformité aux plans et aux pièces contractuelles, respect des normes et règles de sécurité, qualité des installations et des finitions. Vous participez aux réunions de chantier, rédigez les comptes rendus, identifiez les écarts, proposez des actions correctives et suivez leur mise en œuvre. Vous contribuez au planning d’exécution, au suivi des avancements, aux contrôles techniques et aux opérations préalables à la réception. Ce poste en CDI à temps plein est basé à Orly la majeure partie du temps, peut être amener à se déplacer en ile de france. Poste en présentiel Qualifications Solide expérience en suivi et contrôle de travaux CFO/CFA (bâtiment ou industrie), avec bonne connaissance des normes électriques, de la réglementation et des règles de sécurité. Maîtrise de la lecture de plans, schémas électriques et DOE, à l’aise avec les outils numériques de suivi de chantier (pack Office, outils de reporting, idéalement logiciel de gestion de chantier). Capacité à coordonner plusieurs intervenant·e·s, à animer des réunions de chantier et à gérer les interfaces entre corps d’état techniques. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur dans le contrôle, aisance dans la rédaction de comptes rendus et de rapports techniques. Formation technique en électricité ou génie électrique (Bac+2 à Bac+5 ou équivalent), permis B apprécié pour les déplacements, sens des responsabilités et goût prononcé pour le travail de terrain.

Rattaché.e au Directeur de l’Académie, vous êtes garant.e de la qualité de vie, du cadre éducatif et de la sécurité des jeunes en formation. Vous contribuez activement à leur développement personnel et à la réussite de leur double projet sportif et scolaire. En lien étroit avec les équipes internes (staff technique, médical, scolaire) et les équipes que vous encadrez (surveillants d’internat, référent socio-éducatif, team manager), vous veillez à la mise en place d’un environnement structurant, sécurisant et propice à la performance. Concrètement, vos missions sont organisées autour de : • Piloter la vie quotidienne : organisation de l’internat et du centre, suivi des présences, discipline et coordination logistique,, • Accompagner les jeunes : suivi socio-éducatif, actions éducatives, développement de l’autonomie et lien avec les familles,, • Garantir un cadre sécurisé : respect des normes, gestion des incidents, climat serein dans les lieux de vie,, • Superviser la restauration : qualité des prestations, coordination des prestataires, lien avec les enjeux nutritionnels,, • Manager les équipes dédiées : animer, superviser, développement des compétences, suivi des ressources et des plannings. Votre profil : Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif, sportif, ou management (type STAPS, éducateur spécialisé, etc.). Expérience : Expérience significative dans un environnement éducatif, sportif ou en internat, avec management d’équipe. Qualités personnelles : Vous disposez de solides compétences en management, organisation et gestion de situations sensibles, ainsi que d’une bonne connaissance du cadre éducatif et réglementaire. Doté.e d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de leadership et d’intelligence situationnelle pour interagir avec des publics variés (jeunes, familles, équipes). Au sein du (notre entreprise) nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste est stratégique et au cœur du fonctionnement de notre Académie. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et à fort impact, où votre action contribuera directement au développement de jeunes talents. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Yannick, votre futur Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire.

Au sein de la Direction Technique et de son département CAMO, l’agent Base Maintenance Planning est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance Planning. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent Base Maintenance Planning / Agent de Lancement en base a la charge d’assurer le suivi de navigabilité de la flotte Corsair et la gestion des visites d’entretien en Base Poste en Contrat à Durée Déterminée pour 6 mois. Dans ce contexte, l’Agent Base maintenance planning est en charge des missions ci-dessouq=s PILOTAGE CHANTIERS BASE MAINTENANCE • Prise en compte des échéances réglementaires des travaux pour la constitution des dossiers de visite check-A, • Prise en compte des contraintes de l’équipe Line Maintenance lors de la constitution des dossiers, • Pilotage de la préparation des chantiers de maintenance (interface avec engineering, préparation, production P145, logistique, MRO …), • Pilotage des chantiers de maintenance intégrés ou sur le site du MRO, au respect des délais, des coûts, de la navigabilité et de la qualité, • Rédaction de rapports journaliers lors des visites, • Débriefing des chantiers de maintenance avec les équipes impliquées. Gestion des RETEX dans le cadre de l’amélioration continue, • Clôture des dossiers et archivage de ceux-ci, • Gestion des chantiers spéciaux (Engine Change, APU Change, Landing Gear Change, Mod Cabine, …) et chantiers clients SUIVI DE NAVIGABILITE • Contrôle des échéanciers des visites et des items de maintenance (cartes, AD, SB, Kardex, …), • Renseignement du logbook avion, • Passer en revue tous les éléments de maintenance permettant de garantir la navigabilité de la flotte, • Edition et suivi des Demandes d’Autorisation Exceptionnelles pour la Line et la Base, • Constitution du dossier de renouvellement/prorogation de CEN MISSIONS OCCASIONNELLES • Mise en place d’outils par l’utilisation de Skywise / Amasis / Teams / … pour améliorer la performance opérationnelle, économique de la compagnie et la sécurité des vols. FORMATIONS et PRE-REQUIS • Formation, • Bac+2/3 ans d’expérience dans le domaine de la Navigabilité Compétences professionnelles (savoir-faire) • Expériences Navigabilité / Maintenance Planning, • Connaissances du Protocole d’Entretien, • Connaissances des documentations Airbus, • Maitrise d’Amasis, • Connaissances de Skywise serait un plus, • Connaissances de la Documentation Aéronautique, • Expérience en gestion de projet / management transverse serait un plus, • Anglais courant (oral et écrit) Personnalité (savoir-être) • Coopération / Travail en équipe, • Force de proposition pour amélioration continue, • Autonomie, Engagement et Disponibilité, • Capacité d’Analyse, • Rigueuret méthode, • Capacité d’adaptation, • Gestion de situations de tension Autres éléments à prendre en compte • Statut : Agent de maitrise, • Poste à pourvoir à Orly, • Déplacements possibles, • Horaires administratifs

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Description de l'entreprise Eco Innovation est une entreprise engagée dans la promotion de solutions respectueuses de l’environnement et de la transition écologique. Elle développe et commercialise des produits et services visant à réduire l’empreinte environnementale de ses clients. L’entreprise accompagne des organisations variées dans l’adoption de pratiques plus durables et responsables. Rejoindre Eco Innovation, c’est contribuer à un projet à impact positif, au sein d’une structure à taille humaine. L’équipe met en avant la coopération, l’autonomie et le sens du service. Description du poste : En tant que Commercial·e chez Eco Innovation, vous développez et suivez un portefeuille de client·es professionnel·les, des leads potentiellement. Au quotidien, vous prospectez de nouveaux comptes, identifiez leurs besoins et proposez des solutions adaptées aux enjeux environnementaux. Vous réalisez des rendez-vous sur site, présentez l’offre, préparez les devis et assurez la négociation jusqu’à la signature des contrats. Vous suivez la satisfaction client, coordonnez les actions avec les équipes internes (techniques, support, marketing) et contribuez au reporting de l’activité commerciale. Ce poste est proposé en contrat, CDD/CDI / FREELANCE en présentiel sur notre site d’Alfortville. • Qualifications:, • Expérience commerciale B2B, idéalement dans les secteurs de l’énergie, du BTP, plomberie ou des services aux entreprises., • Capacité à prospecter, négocier et fidéliser, avec une forte orientation résultats et satisfaction client., • Aisance relationnelle, écoute active, sens de la pédagogie pour expliquer des solutions techniques ou innovantes de manière accessible., • Bonne organisation, autonomie dans la gestion du planning, rigueur dans le suivi des opportunités et l’utilisation d’outils CRM., • Maîtrise courante du français à l’oral et à l’écrit ;, • Intérêt marqué pour les enjeux écologiques, la transition énergétique et l’innovation durable., • Formation commerciale, technique ou équivalente appréciée, ainsi qu’une première expérience réussie dans un rôle similaire.

(ALTERNANCE) RÉDACTEUR NUMÉRIQUE (H/F) Contrat d'apprentissage en alternance (1 ou 2 ans) rémunéré selon la réglementation en vigueur. Vous avez le goût de l’écriture ? Rejoignez la Ville d’Alfortville pour contribuer à la rédaction et à la diffusion de ses contenus numériques. Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort. Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents. Et si ce poste était fait pour vous ? Vous êtes créatif·ve et passionné·e par les outils numériques ? Vous aimez imaginer et produire des contenus engageants ? Vous souhaitez participer au rayonnement d’une collectivité dynamique ? Alors cette opportunité est pour vous ! Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Sous l’impulsion de la Directrice de la communication et de l’événementiel, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication diffusées sur les outils numériques et audiovisuels de la collectivité. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : · Produire des contenus pour les différents supports web et assurer leur publication · Mettre à jour les différents supports numériques de la collectivité · Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques et technologies liées aux réseaux sociaux · Élaborer des rapports réguliers afin d’évaluer l’efficacité et la performance des réseaux sociaux · Contribuer à la création et au déploiement de campagnes de communication digitales Le profil idéal : Formation : Bac +2 en communication Expérience : une première expérience ou des projets en communication digitale seraient appréciés Compétences clés : · Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse · Sens de l’organisation et rigueur · Forte capacité d’adaptation et réactivité · Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux · Sens du service public et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre Alfortville ? Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs Une équipe dynamique, solidaire et engagée Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents Des perspectives d’évolution et de formation continue Tickets restaurant pour bien manger au quotidien Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être Séances d’ostéopathie prises en charge Rémunération selon la grille des contrats d’apprentissage Temps de travail : 37h30/semaine 25 jours de congés + 15 RTT Comment postuler ? • Envoyez votre CV + lettre de motivation à milan.ivanovic@alfortville.fr

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise mondiale, leader en innovation et en technologie intralogistique? Mecalux est l'une des entreprises les plus reconnues au niveau international dans le domaine des systèmes de stockage, avec plus de 55 ans d'expérience. Elle est pionnière dans la mise en œuvre de technologies avancées pour la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions logistiques, y compris les entrepôts automatisés, les logiciels de gestion et les rayonnages métalliques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des professionnels talentueux souhaitant rejoindre une équipe dynamique en pleine expansion, tournée vers l’avenir et fermement engagée dans l’innovation et le développement. Actuellement, au sein du Département Operátions, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets industriels pour notre siège à Wissous, Paris. Quelles seront vos principales missions? • Responsable de la bonne réalisation du ou des projet(s) dont il a la charge, de la signature du Contrat à la réception complète de l’installation par le client, • Assurer la bonne exécution d’un ou plusieurs projets clés en main, dans le respect desobjectifs contractuels (qualité, coûts, délais) et des procédures de contrôle internes., • Assurer l’interface avec le client et les partenaires impliqués sur le projet, sur les aspectscontractuels, techniques, financiers., • Piloter le projet sur le plan opérationnel (coordination des études, achats, de la logistiqueet des activités sur le chantier) à travers les réunions d’avancement et de coordinationavec les différents acteurs internes et externes du projet., • Mener les actions pour optimiser le résultat global du projet (qualité, coût, délais)., • Piloter les aspects contractuels et budgétaires., • Gérer les risques et opportunités (techniques, contractuels et financiers) du projet., • Gérer l’équipe projet, la planification des ressources et préparer la mobilisation duchantier., • Préparer et présenter les rapports d’avancement et d’analyse financière. Quels sont les prérequis minimaux? • Ecole d’ingénieur généraliste idéalement complétée par une formation en Gestion/Management, • Par équivalence bac +2 avec 7 à 10 ans d’années d’expériences en management de projets industriels, • Une langue vivante obligatoire espagnol choix n°1 (lu, écrit, parlé) et/ou anglais (lu, écrit, parlé), • Expérience en management de projets, dans un contexte industriel., • Une expérience de management d’équipes fonctionnelles et/ouhiérarchiques., • Déplacements fréquents en France, • Possibilités de déplacement en Belgique, Suisse et Luxembourg. Que proposons-nous ? • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, de groupe, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) a pour mission de permettre aux personnes âgées ou en situation de handicap de continuer à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Il propose un accompagnement personnalisé, fondé sur une évaluation fine de l’état de santé, du degré d’autonomie et de l’environnement social de chaque bénéficiaire. Au cœur du maintien à domicile, le SSIAD coordonne des soins adaptés, sécurise les parcours et soutient les familles au quotidien. Sous la responsabilité de la Directrice, l’Infirmière Coordinatrice (IDEC) élabore et actualise le projet d’accompagnement personnalisé, organise, coordonne et suit l’activité médico-sociale du service qui se traduit par des interventions individualisées de nature préventive, éducative, curative, palliative ou relationnelle, réalisées par les Aides-Soignantes et l’ensemble des professionnels qui interviennent dans le parcours du bénéficiaire. Ces missions s’exercent dans une logique de continuité et de qualité, grâce à un encadrement quotidien des activités du SSIAD, permettant le maintien à domicile des personnes accompagnées dans des conditions optimales. Missions L’objectif prioritaire est la mise en œuvre d’accompagnements adaptés, personnalisés et individualisés, au domicile de la personne, à partir de l’évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et du suivi de l’évolution de son état de santé. L’infirmière coordinatrice assure l’organisation et la coordination des soins et de l’activité des professionnels intervenant dans l’activité du SSIAD, le suivi des patients et la gestion des équipes soignantes, en garantissant le respect du cadre médical et réglementaire, la qualité et la continuité des accompagnements. Elle participe à l’organisation, à la gestion du service et au management d’équipe. Activités principales Assurer l’organisation opérationnelle de l’activité de soin, la continuité, la sécurité et la qualité des interventions, Organiser et évaluer les prestations dispensées par les intervenants au domicile, Favoriser la collaboration des intervenants et la coordination des interventions, Accompagner la personne dans son parcours de soin et de vie, Organiser son accompagnement multidisciplinaire, en lien avec son entourage et les professionnels intervenants, Communiquer, informer et orienter les usagers, les bénéficiaires et leurs aidants, Mettre en œuvre et s’assurer de l’application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles, Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, coordonner, répartir et optimiser les moyens, Favoriser la mise en œuvre, réajuster et faire respecter les modalités d’organisation du service, Être garante de la qualité de la communication et du relai de l’information en interne comme en externe, Assurer la gestion logistique de l’activité, Assurer la gestion administrative de l’activité (Constitution de dossiers, élaboration de documents… ). En collaboration avec la Directrice, contribuer : A la gestion administrative, financière et budgétaire du service, A l’encadrement et à l’animation d’équipe, A la mise en œuvre du projet de service, au portage et à la promotion de ses valeurs, A l’élaboration et à la mise en œuvre des projets stratégiques, A la conduite des dispositifs d’évaluation continue de la qualité du service, A l’identification des besoins en formation et à élaboration du plan de formation, A l’identification des besoins pour optimiser l’organisation et les conditions de travail, A la veille professionnelle, Au maintien et à l’amélioration de la qualité des soins et à la gestion des risques Les notions d’accompagnement et du prendre soin sont les fondements de l’activité du SSIAD de Ris-Orangis, qui s’expriment au travers d’une posture professionnelle caractérisée par une manière d’être en relation, dans un ajustement constant à la situation de chaque personne qu’il convient d’accompagner, en tenant compte de son autonomie et de son projet de vie et par une attention portée aux besoins et attentes de la personne, pour favoriser son bien-être et une qualité de vie, la meilleure possible. Rejoindre le SSIAD, c’est intégrer une équipe de professionnels très impliqués et c’est contribuer, dans une démarche partenariale et collaborative, à apporter une réponse globale et adaptée aux besoins des personnes, âgées et/ou en situation de handicap, vivant à leur domicile. Date du recrutement : 1er septembre 2026

📢 Recherche : Community Manager (H/F) – Secteur Beauté & Épilation Laser Présentation du projet : Lancement d'un nouvel établissement premium combinant Épilation Laser et Soins en Institut. Notre objectif est de devenir la référence locale en termes de technologie, d'hygiène et d'expérience client. 🎯 Vos Missions Stratégie Éditoriale : Définir une charte graphique et un ton (professionnel, rassurant et élégant). Création de Contenu : * Réalisation de Réels/TikTok (explications pédagogiques sur le laser). Mise en valeur des résultats (Avant/Après) dans le respect de l'éthique. Shooting photo/vidéo en institut. (je dispose d'un photographe professionnel) Gestion de Communauté : Répondre aux questions sur les tarifs, les contre-indications et les prises de rendez-vous. Publicité (Social Ads) : Paramétrage de campagnes locales (Instagram/Facebook) pour acquérir de nouveaux clients. Influence Locale : Identification et contact avec des influenceurs locaux pour des partenariats de test de soins. 💎 Profil Recherché Expertise Beauté : Vous maîtrisez l'aspect juridique pour les termes à utiliser, les codes de l'esthétique et n'avez pas peur des sujets techniques (phototypes, cycles du poil, sécurité laser). Compétences Créatives : Maîtrise de Canva, CapCut ou de la suite Adobe. Sensibilité "Luxe/Premium" : Capacité à produire un contenu propre, épuré et haut de gamme. Bonus : Une expérience préalable avec un centre de médecine esthétique ou une marque de cosmétiques. 📍 Détails du Contrat Type de collaboration : Freelance (forfait mensuel) Début de mission : à partir de début février. • Localisation : YERRES (91)