Trabajos finance en CrosneCrear alertas

À propos de l'entreprise Zoomlion, fondée en 1992, est le 5ème constructeur mondial de matériels BTP (2021). Elle est principalement engagée dans la R&D et la fabrication de machines de construction, de machines agricoles et d'autres équipements de haute technologie ainsi que de nouveaux matériaux de construction. Aujourd’hui, le réseau Zoomlion se compose de plus de 30 filiales dans le monde. Constamment à la conquête de nouveaux marchés, Zoomlion relève chaque jour d’importants challenges. À propos du rôle Rattaché au Service Manager, le Coordinateur des Operations agence assure le bon fonctionnement administratif et opérationnel des agences Zoomlion en France. Il veille à la fluidité des échanges entre le siège et les agences, au respect des procédures internes et à l’application des standards liés au service et à la gestion des entrepôts de pièces détachées. Responsabilités • Assurer la coordination quotidienne entre le siège, le Service Manager et les agences., • Suivre l’organisation administrative des agences et garantir la bonne remontée des informations., • Contrôler l’application des procédures internes, standards de service et règles de fonctionnement., • Consolider les reportings des agences et mettre à jour les tableaux de bord de suivi., • Identifier les écarts, blocages ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives., • Superviser le respect des standards de gestion des entrepôts de pièces détachées : organisation, traçabilité, rangement, flux, sécurité et conformité interne., • Accompagner les agences dans l’amélioration de leurs pratiques opérationnelles., • Coordonner les échanges avec les fonctions support : administration, finance, RH, logistique, service et opérations., • Contribuer à l’harmonisation des méthodes de travail au sein du réseau d’agences. Qualifications • Formation supérieure en gestion, administration, opérations, logistique ou management., • Expérience confirmée en coordination opérationnelle, gestion d’agence, suivi multi-sites, administration des ventes, service après-vente ou environnement logistique., • Bonne compréhension des enjeux liés à un réseau d’agences, à la gestion d’un entrepôt ou à une activité de service. Compétences requises • Maîtrise d’Excel, des outils de reporting et des tableaux de bord., • Capacité à structurer les informations, suivre les priorités et travailler avec des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel apprécié.

Nous recherchons notre nouvel(le) Assistant(e) Grand Compte dont le rôle est de : · Garantir un haut niveau de fiabilité dans le suivi administratif, contractuel et commercial du compte Ramsay Santé. · Assurer la préparation, la consolidation et la mise en forme de supports à destination des instances client et internes : COPIL, revues opérationnelles, réunions de pôles, points projets. · Fluidifier la coordination entre Direction Grand Compte, opérations, juridique, finance, achats, équipes régionales, sites et fonctions support. · Contribuer à la qualité de la relation client en apportant réactivité, méthode, rigueur documentaire et sens du service. · Anticiper les échéances, relancer les interlocuteurs et sécuriser les engagements pris dans un compte stratégique national. Détails du poste : Pilotage administratif et coordination Grand Compte · Organiser et suivre les échéances clés du compte : comitologie, plans d’actions, courriers, relances, signatures, archivage, CRM. · Préparer les dossiers de rendez-vous internes et client : ordre du jour, supports, tableaux de suivi, comptes rendus et relevés de décisions. · Assurer la mise à jour des bases de données spécifiques Ramsay Santé et garantir la fiabilité des informations partagées. Reporting, tableaux de bord et performance · Collecter, contrôler et mettre en forme les indicateurs du compte : ventes prestations, Solo, self, hygiène, satisfaction, KPI annuels, plans d’actions. · Produire des synthèses lisibles et exploitables pour la Direction Grand Compte, les opérations et les instances client. · Contribuer à la préparation des COPIL trimestriels et des points de Direction de pôle. Support contractuel, juridique et documentaire · Pré-rédiger et suivre les contrats locaux d’application, avenants, fiches signalétiques et documents contractuels en lien avec les directions juridique, commerciale et opérationnelle. · Suivre les circuits de signature via DocuSign, relancer les parties prenantes et archiver les documents signés dans les espaces dédiés et le CRM. · Alerter sur les besoins d’avenants, les incohérences documentaires ou les risques de retard. Support commercial et développement · Préparer et mettre en forme les présentations commerciales : new business, concepts, offres, déploiements et supports de décision. · Participer à la formalisation des communications liées aux nouveaux concepts, évolutions d’offre ou projets transverses. · Contribuer à la standardisation des supports afin de renforcer l’image de professionnalisme d’Elior Santé auprès du client. Interface opérations et relation client · Faciliter la circulation des informations auprès des responsables de secteur, gérants, directions de site et fonctions support. · Assurer des réponses de premier niveau ou une orientation adaptée en cas d’indisponibilité de la Direction Grand Compte. · Faire preuve de discernement dans la gestion des demandes sensibles, urgentes ou à fort enjeu client. Gestion administrative, facturation et événements · Suivre les devis, factures, révisions de prix, courriers de revalorisation, calendriers d’absences et documents administratifs de l’équipe Grand Compte. · Organiser la logistique d’événements internes ou client : invitations, salles, supports, coordination, suivi post-événement. · Rédiger des courriers et mails internes/externes avec un niveau de qualité rédactionnelle élevé. Profil : Expérience significative, idéalement 7 à 10 ans minimum, en assistanat de direction, assistanat commercial grands comptes, coordination de projets ou environnement multi-sites. Une expérience dans la restauration collective, les services aux entreprises, la santé ou un environnement contractuel complexe serait un atout. Bac +2 minimum souhaité : assistant manager, gestion PME-PMI, commerce, administration, ou expérience équivalente reconnue. Excellente maîtrise de Microsoft 365, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. Aisance avec MyCRM, DocuSign, espaces documentaires partagés et outils de reporting. Grande autonomie, sens de la confidentialité, esprit d’anticipation, capacité à prioriser et à alerter avec discernement. Très bonne expression écrite et orale, capacité à adapter le ton selon le niveau d’interlocuteur : client, direction, juridique, finance, opérations, sites.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Gestionnaire Recouvrement & Trésorerie (h/f) Votre profil • Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance, • Première expérience réussie sur un poste similaire, • Maitrise des techniques de recouvrement ainsi que le suivi de trésorerie, • A l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et l'utilisation d'un ERP est un plus., • Rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel Votre mission • Assurer le suivi des comptes clients et relancer les factures impayées, • Suivre les encaissements et effectuer le lettrage des comptes, • Identifier et traiter les litiges en collaboration avec les services concernés, • Mettre en place et suivre les échéanciers de paiement, • Réaliser les rapprochements bancaires, • Participer au suivi quotidien de la trésorerie et à l'élaboration des prévisions, • Contrôler les flux financiers et assurer un reporting régulier auprès de la direction financière, • Contribuer à l'amélioration des procédures de recouvrement et de gestion de trésorerie Bon à savoir • Poste à pourvoir ASAP

✨ Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader 🏆des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). 📍Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale. 1. Contrôle de Gestion Sociale 📊 • Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe., • Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils., • Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques., • Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins., • Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France. 1. Chargé d’Études Rémunérations 💰 • Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale., • Structuration de la politique de rémunération du groupe, • Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire)., • Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire)., • Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable., • Suivi des effectifs en alternance et handicaps, • Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe 1. Fiabilisation des Données RH (Core RH) 🔍 • Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable., • Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations., • Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts., • Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours. 1. Reporting et KPI RH 📈 • MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau)., • Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion., • Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données., • Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur). 1. Production des Fichiers BDES et Bilan Social 📑 • Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France, • Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement., • Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc., • Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales. 1. Support aux Autres Services 🤝 • Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH., • Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes., • Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import). 1. Administration et Optimisation des Outils ⚙️ • Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité., • Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan)., • Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES)., • Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes. Le profil recherché : 🎓 Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5). 💼 Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites). 🏴Anglais professionnel 📉Compétences Techniques requises : • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros)., • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau., • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion., • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia., • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory., • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources., • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale. 🌟Compétences Comportementales requises • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables., • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes., • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques., • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus., • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections., • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes)., • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais. Ce que nous offrons : • Un poste clé et central dans la transformation data du groupe Atalian., • Un environnement dynamique avec des enjeux stratégiques (BDES, reporting social, etc.)., • Flexibilité : Organisation hybride selon la politique groupe., • Un package attractif incluant fixe + variable., • Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance., • Perspectives d’évolution vers des postes à plus haute responsabilité.

WINSEARCH, cabinet de recrutement membre du groupe Proman et spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise-comptable et de la finance, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans la recherche d'un Chef de Mission Audit H/F prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons aujou

WINSEARCH, cabinet de recrutement membre du groupe Proman et spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise-comptable et de la finance, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans la recherche d'un Auditeur Senior H/F prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons aujourd'hui

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France.

FED FINANCE cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la banque, recherche pour une banque française de renom qui a de nombreux projets de développement à venir. Diplômé d'un BAC+4/5, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire middle office fi

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un Basé à Evry un Chargé de Formati

Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en finance, expérience significative comme CFO et parler anglais couramment.

Le Collaborateur Comptable assurera le suivi de portefeuilles clients, la révision des comptes, et prodiguera des conseils fiscaux, avec encadrement d'un junior.

Le consultant junior finance réalise des analyses financières et participe à l'élaboration de rapports, tout en assurant une veille économique.

Le profil recherché : Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ou un domaine connexe ; Vous avez une expertise avérée en gestion comptable et fiscale ; Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion comptable ; Vous êtes capable de travailler de mani�

Ce poste consiste à gérer le cycle complet de traitement des factures fournisseurs, assurer la fiabilité des comptes et maintenir une relation avec les entités clientes du CSP.Il inclut également les travaux de clôture et l'amélioration continue des processus.

Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en finance, expérience significative comme CFO et parler anglais couramment.

Vous intervenez sur l'ensemble des dimensions de l'entreprise, mais en particulier sur les périmètres Finance, Pilotage et Risques (finance incluant notamment la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et le suivi des investissements délégués). Directeur Général Adjoint Finance

Vous avez une excellente connaissance des métiers de la finance et des postes de direction (CFO, DAF, Finance Director, etc. Identifier les besoins en management de transition sur des problématiques financières complexes (restructuration, M&A, cash management, LBO, transformation finance, etc. Id

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Grâce ses compétences techniques et sa connaissance de la réglementation assurantielle, contribuer aux sujets impliquant les directions de la Direction finance, ou les sujets pour lesquels les autres directions de la SGAM souhaitent profiter des compétences de la Direction finance. Au sein de la

Cabinet de conseil basé à Paris reconnu pour son expertise dans la transformation du secteur financier, ce partenaire accompagne depuis plus de 20 ans les principaux acteurs de la banque, de la finance et de l'assurance sur des programmes stratégiques à fort impact. Au sein des équipes conseil,

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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Manager afin de renforcer nos équipes intervenant auprès d’acteurs de premier plan en Banque et Finance. Expérience significative en organisation et de gestion de projet métier en Banque et Finance.

En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Transformation de la fonction finance (Comptabilité des placements et Contrôle de Gestion, Communication et Ingénierie financière).

Vous êtes passionné(e) par la valorisation, la modélisation financière et les opérations stratégiques à fort enjeu ?Rejoignez une équipe reconnue pour son expertise en évaluation financière et corporate finance, au cœur de dossiers complexes et stimulants. Expérience significative en év

Vous contribuez au développement des relations avec nos partenaires et écosystèmes Finance de Marché. Vous contribuez à l'identification des talents, à leur accompagnement et au développement du pôle d'expertise Finance de Marché du groupe. Expérience dans les secteurs Banque, Finance de M

Nous recherchons un profil confirmé en.Vous serez intégré(e) à une équipe en charge du.Middle ou Back Office, sur des outils critiques liés aux opérations de marché.Assurer le support de niveau 1 & 2 sur les applications métiers utilisées par les équipes de trading, de gestion ou de back-

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale du Groupe Crédit Agricole et acteur majeur du financement de la consommation en Europe, recrute un(e).

Mettre en place un maillage dans l’écosystème finance et augmenter sa visibilité dans son réseau. Assurer une veille stratégique sur l’offre Transformation de la fonction Finance et déployer l’information à l’ensemble des équipes. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’exp

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale 100% du Groupe Crédit Agricole, est spécialiste du financement aux particuliers et fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Une expérience du financement automobile, du crédit à la consommation ou de la locatio

On behalf of one of our key partners, RED now has a new opportunity for an Oracle Finance Consultant to join a global leader in the European finance sector. Oracle Finance consulting experience across end-to-end implementations or transformations. Juanes@Red - Oracle Finance Consultant – 3 months

La finance devient un vrai partenaire business — pas juste un centre de coûts. Contribuer activement à des missions de transformation Finance, Achats & Supply Chain pour nos clients grands comptes et middle market. Diagnostic et plan d'optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôl

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Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre practice « Finance & Risques » et recrutons un. Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle.

Transformation de la fonction Finance - Pilotage de la Performance. De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement. Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise.

Finance, Achats et Supply Chain. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :. AMOA Finance, de transformation ou de digitalisation des processus.

Vous participez activement au développement de l’expertise Finance du cabinet :. Contribution au renforcement du positionnement Finance d’ADIX. Bonne compréhension des outils de reporting, BI et ERP Finance,.

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NUMEIRA accompagne les Start-ups/PME dans la structuration de la fonction finance & RH. Contribution à la structuration globale de la fonction finance chez nos clients. Master 2 école de commerce ou université, spécialisation finance d’entreprise, gestion ou audit.

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Finance et Ressources Humaines. Le Solution Architect Finance aura pour principales responsabilités de :. Réaliser les études d'architecture sur les projets Finance.

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De formation minimale Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieurs, Université) en finance, gestion, économie, ingénierie ou équivalent. Vous possédez une expérience confirmée de minimum 10 ans dans le conseil en finance & management ou en tant qu’auditeur financier avec une expertise pa

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Centre d’Expertise Finance, dédié aux activités de consulting SAP de la finance (FI) et du contrôle de gestion (CO), vous serez l’interlocuteur. SAP Finance et êtes idéalement intervenu.

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility ambitionne d'être leader de la mobilité électrique.