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Acteur majeur dans le secteur du génie climatique, notre client est un groupe de référence, présent aussi bien en France qu'à l'international et composé de nombreuses entités expertes.Il intervient sur des projets d'envergure pour la conception, la réalisation, la maintenance et l'exploitati

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client un.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des installations de ch

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Technicien Maintenance & Dépannage Cuisines Professionnelles H/F.

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Sucy-En-Brie, spécialisé dans le domaine de l'entretien, maintenance et réhabilitation, un technicien dépanneur en menuiserie/serrurerie (H/F) dans le cadre de marchés à bons de commande.Rattaché(e) à votre responsable, vous interviendrez sur

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Sucy-En-Brie, spécialisé dans le domaine de l'entretien, maintenance et réhabilitation, un couvreur en réhabilitation (H/F) afin de renforcer leurs équipes et intervenir sur différents chantiers.

Nous recrutons pour l'un de nos clients situé à Sucy-En-Brie, spécialisé dans le domaine de l'entretien, maintenance et réhabilitation, un chef de chantier couverture en réhabilitation (H/F) afin de piloter leurs chantiers et assurer le bon déroulement des travaux.

Ce poste de technicien de maintenance F/H est une opportunité intéressante dans le secteur de l'immobilier. Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou dans un domaine technique équivalent,. Le Technicien de maintenance F/H intervient sur des missions préventives et correct

Effectuer la maintenance préventive, corrective et maintenance des pannes complexes, telles que définies dans le plan d'exécution de la maintenance, en vue de s'assurer que les machines répondent aux objectifs d'efficacité, de disponibilité, de rendement et de qualité produit,. S'assurer de l

Le poste de Technicien de maintenance itinérant (H/F). Assurer les installations, maintenance préventive et curative, diagnostics et dépannages des fontaines Dispenser chez nos clients professionnels.

Le poste de Technicien de maintenance 3*8 (F/H). En tant que Technicien de Maintenance, vous serez rattaché(e) au Chef d'équipe Production et aurez pour principales missions :. Issu d'une formation type BTS Maintenance, Électrotechnique, BAC PRO MELEC ou équivalent, vous disposez de 4-5 ans d'ex

Vous êtes issu du formation technique CAP/BEP ou Bac Pro minimum dans les domaines de la maintenance des bâtiments, électricité, plomberie ou équivalent. Maîtrise de la maintenance multitechnique (électricité, plomberie, second oeuvre),. Vous êtes rattaché au Responsable de Maintenance.

Diplôme technique en maintenance industrielle (Bac Pro, BTS, DUT minimum),. Expérience en maintenance industrielle, de préférence dans l'injection plastique,. Le poste de Technicien de Maintenance 3x8 H/F.

Piloter et coordonner les activités de maintenance et les projets de modernisation des applications. Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets IT et savez coordonner des interlocuteurs aux enjeux variés. Compétences indispensables : gestion de projet IT et aisance dans

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute des Managers et des Techniciens issus des métiers de l'industrie. En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vos missions sont :. Le poste de Technicien de Maintenance Industrielle 3x8 H/F.

Le poste de Technicien Électromécanicien SAV H/F. En tant que Technicien Électromécanicien, vos missions sont :. Notre client, une société leader spécialisée dans l'assemblage et la maintenance des systèmes de collecte de déchets, il recherche un Technicien Électromécanicien pour travail

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources ren

Notre client, acteur spécialisé dans la location de matériels professionnels recherche un Chef d'atelier (H/F) dans le cadre du développement de son agence située à Wissous.

Acteur(trice) principal(e) de l'entretien et de la maintenance de l'ensemble des installations et du matériel sur le site, vous êtes garant(e) de la conformité du bâtiment (notions de réglementation ERP souhaitées). Ce poste nécessite impérativement de solides bases théoriques et pratiques,

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Assurer les opérations de maintenance électrique préventive et co

Nous recherchons pour notre client orienté BTP basé à Valenton un électriciens de maintenance CFO/CFA H/F en itinérance Ile de France. Effectuer les travaux de maintenance/dépannage. Votre expérience en réhabilitation et maintenance de logements sociaux sera un atout pour assurer la satisfac

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

Au sein de la production, le technicien APRS B1-B2 est chargé de la maintenance des aéronefs de nos clients sur lesquels il effectue une mission de contrôle ou de maintenance. GO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs.

Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance électrique. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en maintenance électrique seront valorisées et développées. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialis

Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23. Leclerc accueillent chaque année près de 4.

Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO. De formation Bac+2/3 en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Métrologie ou Méthodes (type BTS MS, DUT GIM, etc. Assurer la gestion, le paramétrage et la mise à jour continue de la base de données de la GMAO.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un site emblématique fonctionnant 24h/24 et relever des défis techniques dans un environnement exigeant ? Ce poste vous permettra d'intégrer une équipe engagée, d'intervenir sur des équipements stratégiques et de contribuer direct

Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéfici

Veiller à l'application des règles de sécurité lors des interventions, en lien avec l'équipe et l'encadrement. Technicien de Maintenance Mécanique (H/F). Adecco Créteil, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un.

Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique.Chez nous, la routine n'existe pas.Nous proposons une grande diversité de métiers ouverts à tous les talents dans les domaines de l'ingénierie, du design, de l'électronique, de l

Veolia, leader mondial des services à l'environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale.Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l

Derichebourg Energie, expert en maîtrise de l'énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments.

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Compétences : Maîtrise des outils de gestion technique (GMAO, GTC), solides compétences en maintenance, diagnostic et gestion des sous-traitants. Maintenance préventive et curative : Assurer le bon fonctionnement des installations en respectant le planning de maintenance et en intervenant en cas

Assurer le suivi des interventions via le logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), afin de garantir un reporting précis et une gestion optimale des interventions. Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, leader dans le développement de solutions technologiqu

De formation BTS en électrotechnique, systèmes électrotechniques ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en installation et maintenance de systèmes de signalisation lumineuse ou de systèmes similaires intégrés dans des réseaux supervisés. Une bonne connaissance

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Responsable d'équipe de maintenance en Nuit des Systèmes Mécaniques et Electriques du Grand Paris Express Ligne 15 - H/F !!. Au sein du centre de maintenance, des équipes opérationnelles dirigées par un manager et des référents techniques ont la responsabilité de la maintenance préventive

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4938 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Bât. AménagementsIntitulé de posteResponsable Equipe Maintenance Bâtiment F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionRattaché(e) à la Direction Paris-Orly, vous rejoignez la Direction Technique de l'aéroport et plus spécifiquement le pôle de maintenance des équipements en aérogare et des parkings au contact.Vous êtes responsable de l'atelier de maintenance Bâtiment du terminal unique de Paris-Orly.A ce titre, vos principales missions consistent à :- Préparer, coordonner, suivre économiquement et techniquement les activités de l'atelier en intégrant systématiquement la notion de délai et de sécurité du travail de vos collaborateurs et de vos partenaires.- Participer à la prise en charge d'installations nouvelles et à l'organisation de leur maintenance.- Participer à la rédaction des marchés de maintenance, des plans de prévention, du suivi des travaux et des VRO ainsi que du suivi budgétaire de votre activité.- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe.- Être force de proposition en vue d'améliorer l'organisation au sein de votre activité.- Participer aux expertises techniques et à l'établissement, la planification et le suivi du plan de maintenance.- Être le relais d'information et de transmission de et vers la hiérarchie et son équipe.Profil recherchéTitulaire d'un Bac +2 ou expérience équivalente en travaux ou aménagement des bâtiments, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans la maintenance bâtiment et dans le contrôle de travaux ainsi que dans la coordination d'entreprises extérieures.Votre aptitude a managé une équipe est avérée.Vous maitrisez la gestion et la supervision des activités de maintenance au sein de ses infrastructures.Une expertise approfondie dans les techniques de bâtiment est nécessaire pour ce poste.En outre, vous devez posséder une bonne capacité rédactionnelle et analytique, vous permettant de rédiger des comptes rendus détaillés sur les problématiques techniques rencontrées. Une forte capacité relationnelle est également essentielle pour collaborer efficacement avec les différents services et parties prenantes.La maîtrise des consignes de sécurité est impérative pour garantir la sécurité des équipes et des installations. De plus, une connaissance pratique des outils informatiques tels que les logiciels bureautiques, SAP, GMAO, backoffice est un atout supplémentaire pour optimiser la gestion des opérations de maintenance.Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.Les horaires de travail sont de 7h20 à 15h47 du lundi au vendredi.Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire DécaléCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 2Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4954 Description du posteDomaine d'activité / MétierMAINTENANCE / PATRIMOINE - Maintenance Informatique Système Indus.Intitulé de posteResponsable MaintenanceLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIFourchette de salaire50 000 - 60 000Contexte de la missionHologarde (SASU au capital social de 16 millions ), est une filiale à 100% du Groupe ADP, créée en 2017. Elle regroupe 40 collaborateurs et 10 développeurs. Sa principale mission consiste à maîtriser l'espace aérien basse altitude. Pour ce faire, les équipes d’Hologarde ont développé et déployé des dispositifs opérationnels pour la protection de sites critiques contre l'intrusion de drones (lutte anti-drone) et de gestion de drones collaboratifs - UTM/UAM (le contrôle périmétrique de zones sensibles y étant intégré). Hologarde est l'unique entreprise à disposer d'une solution multi-milieux, multi-domaines (Terre, Air, Mer).Description de la missionVous encadrez une équipe de 3 personnes (un responsable méthodes, un expert technique et un logisticien).Doté d'une expertise technique avec une solide expérience dans le domaine génie électrique et informatique industriel, vous serez responsable du maintien en condition opérationnel des systèmes déployés par la société Hologarde sur le territoire national et international.Vous définirez la stratégie de maintenance et mettrez en place l'organisation, les ressources (internes / externes) ainsi que les partenariats nécessaires pour assurer l'activité. Vous proposerez notamment la sous-traitance nécessaire pour effectuer des déploiements de sites éloignés et serez en charge de la gestion de la maintenance externalisée sur ces sites.Vous serez garant du respect des engagements contractuels en termes de réactivité, disponibilité des installations et assurer un reporting technique et financier de l'activité auprès des clients.Rigoureux et méthodique vous serez garant de la mise en place de la documentation de maintenance, l'organisation du magasin et de l'atelier et veillerez au respect des règles de sécurité.De par votre expérience professionnelle vous assurez un rôle de conseil auprès du bureau d'étude et des équipes en charge du déploiement des systèmes.Vous serez amené à effectuer des déploiements de capteurs suivant les besoins de l'activité.La connaissance de la maintenance de radars et de systèmes optroniques complexes serait un plus.Participe à l'astreinte technique.Profil recherchéDiplômé(e) de l'enseignement supérieur : BAC+5 ingénieur généraliste ; Master 2 Maintenance. Connaissances en informatique, électricité.Compétences :Savoir-faireSolides compétences techniques : connaissances en informatique, électricitéGestion de budgetCapacités rédactionnelles en français et en anglaisLa pratique du lean management est un plus, ainsi que la connaissance du milieu aéroportuaireSavoir-êtreRigoureux, autonome et responsable,Agilité (bonne adaptation à l'environnement et aux différents contextes).Vous aimez le travail en équipe et savez fédérer autour de vousVous avez plaisir à mixer les missions terrains et administratives.Vous êtes véhiculé et titulaire du permis BPoste soumis à astreinteNature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansLanguesAnglais (Avancé)

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationHépatologie et gastroentérologiePrésentation du serviceService du DMU Cancer et spécialités :Présentation du serviceLe service d’hépatologie du Pr Le Roy :Une unité d’hospitalisation de 27 litsLa prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du foie, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général4 IDEC pour la prise en charge des patients dans le cadre d’un parcours complexeLe service de gastroentérologiedu Pr Sobhani :Une unité d’hospitalisation de 20 litsLa prise en charge des patients se fait dans le cadre des traitements des pathologies du tube digestif de la phase diagnostique à la phase terminale, de complications liées au traitement, d’une altération de l’état général. 2 IDEC dans le cadre de la prise en charge des patients MICIUnité AMBULATOIRE :L'HDJ est commun au 2 servicesIl accueille des patients en prise en charge initiale ou de suivi dans le cadre du parcours de soins : pour leur traitement de biothérapie, programme d’éducation thérapeutique, transfusion, biopsies hépatiques, ponctions d’ascite.Travaux en cours dans le cadre de la réorganisation du parcours de soinsProjet en cours : mise en place du dossier de soins HDJ informatiséCONSULTATION, accueille les patients (nouveaux et suivis), prenant en charge les parcours de soins simplesPrésence d’un protocole de coopération pour la réalisation de l’élastométrie du foiePrésence de 3 cadres de santé qui travaillent en collaboration sur les différents secteursVos missionsDans le respect de la continuité des soins, le cadre de santé est garant de la qualité et de la continuité des soins apportés aux patients. Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, il anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité dont il est responsable.Gestion des ressources humaines- Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations d’activités et des priorités- Organise et anime des réunions avec les équipes paramédicales- Gère les conflits et rédige des rapports administratifs- Évalue les agents (IDE, AS) en conduisant des entretiens professionnelsGestion des flux patients- Coordonne les mouvements des patients en tenant compte des urgences, et des programmations d’hospitalisation en trinôme avec le médecin référent et la secrétaire hospitalière- Gère les demandes informatisées vers la structure d’aval- Gère les fermetures et ouvertures de lits après accord des chefs de serviceGestion des moyens- Gère ou supervise les différentes commandes internes et externes- Contrôle les stocks et le suivi des commandes- S’assure de la maintenance des équipements, des matériels et des locaux- Élabore le plan d’équipement et de travaux en concertation avec les médecins et les cadres- Participe au suivi des travaux avec le pôle ingénierieContribue à assure la qualité et la sécurité des soins- Met en place des mesures nécessaires à la sécurité des patients et du personnel- Fait appliquer et respecter les règles professionnelles- Supervise l’activité de soins en manageant les équipes au plus près des soins- Assure la fonction contrôle du dossier de soins informatisé- Contrôle la traçabilité en hémovigilance-Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles (Audit, EPP, VOPPS, RMM…)- Participe à l’évaluation annuelle et quadriennale des programmes d’ETP de son service- Participe aux activitésde gestion des risques, identitovigilance, suivi des évènements indésirablesContribue à la formation et à la recherche- Organise et met en œuvre l’accueil et la formation des nouveaux personnels et des étudiants- Participe à l’élaboration du plan de formation- Organise les inscriptions des agents aux formations obligatoires de l’établissement en respectant la réglementation concernant leurs participations- Participe à l’évolution de la recherche en soinsCommunique et informe- Participe aux réunions institutionnelles, CLUD, DURQ, DSAP, ETP, ELAN…- Retransmet les informations aux collègues, aux personnels et autres partenaires- Transmet l’information, avec les moyens les plus adaptés, auprès des patients, des familles dans le respect de la charte du patient- Est l’interlocuteur privilégié auprès des équipes et des famillesProfil recherché- Communication : écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changementSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPIntégrer un GH et un DMU dynamique et innovant, une équipe d'encadrement avec un esprit d'équipe et d'entraideAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d'encadrement 145 brut par mois- Prime d'engagement collectif- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2026-24724

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Spécialiste décontamination F/HType de contratFixed TermQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.Vous serez intégré aux équipes de l'entité Défense de la division.Dans le cadre de nos activités sur site client, nous recherchons un(e) Spécialiste Décontamination F/H pour assurer les opérations de nettoyage et de contrôle d'équipements militaires.CDD à l’expatriation. Les défis que nous allons relever ensemble Au sein de l'équipe technique, vous serez en charge des activités suivantes :Effectuer des recherches de pannes électriques et électroniquesIdentifier l'origine des dysfonctionnements.Réaliser le nettoyage et la décontamination de pièces et équipements militaires selon les procédures en vigueur.Réaliser les opérations de contrôle après intervention afin de garantir la conformité des équipements.Assurer l'emballage, le conditionnement et la protection des pièces dans des caisses adaptées aux exigences de transport et de stockage.Parlons de vous Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans minimum dans les activités de décontamination industrielle et/ou de maintenance d'équipements techniques aéronautiqueFormation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'électronique ou équivalent.Vous disposez de solides compétences en diagnostic de pannes électriques et électroniques.Une expérience dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique ou de l'industrie serait un véritable atout.Pourquoi nous rejoindre ?Avantages principaux :13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d’anciennetéAide à l’installation à l’arrivée dans le pays du lieu de travailRémunération attractive à l'expatriationCouverture santé (affiliation à la caisse des Français de l'étranger)Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetteriePlan d’épargne entreprisePrime d’intéressement et prime de participationVotre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :L'étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien avec le manager concernéAprès les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Orly (94)Type: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Nous avons une opportunité pour vous !Le chef d'équipe production manage la production sur son quart pour réaliser l’embouteillage de produits finis requis dans les temps, en sécurité, en qualité et en performances de production. Responsabilités principales : Production : Gérer la production de produits finis conformes dans le respect des plans de production communiqués. S’assurer de la bonne traçabilité des matières premières et produits finis dans les systèmes Optimiser les performances des lignes et le coût de production en gérant de manière optimale les arrêts planifiés et non planifiés. Suivre les performances de l’équipe à l’aide des systèmes de contrôle en ligne et des plannings établis. Optimiser l’utilisation des ressources (matières premières, main-d’œuvre, pièces détachées, etc.) et le travail pour atteindre les performances sécurité, qualité et de production. Être garant de l’exécution efficace du plan de maintenance, de la propreté de la zone de travail (nettoyages) et des lignes (nettoyages à chaud). S’assurer que les contrôles qualité sur la ligne soient exécutés en respectant les standards en vigueur. Participer aux enquêtes de « gestion des incidents de base » en vue de s’assurer qu’il n’y a aucun risque pour les produits et les personnes, et communiquer les enseignements tirés. Excellence opérationnelle : Partager et reproduire les meilleures pratiques avec les autres équipes et collègues pour améliorer les performances de sécurité, qualité, production et RSE. Être moteur de l’excellence opérationnelle et de la performance en s’appuyant sur l’expertise des autres départements (Technique, Zone Amont et QESH). S’assurer de la capacité de son équipe à être polyvalente et flexible entre les lignes et les fonctions pour répondre aux fluctuations du plan de production. Participer aux essais et innovations. Management : Encadrer et animer une équipe d'OE et de TAM opérateurs support de ligne, opérateurs support de ligne pilote et techniciens de maintenance. Suivre et gérer le temps de travail de l’équipe via l’outil informatique (gestion des absences…) Déterminer les objectifs de performance, et évaluer régulièrement les progrès. Organiser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais Identifier les compétences clés pour la performance et l’évolution de l’équipe. Remonter les besoins en formation des collaborateurs. Accompagner les équipes dans le changement en facilitant l’adaptation aux nouvelles orientations stratégiques. Soutenir les démarches de recrutement, en sélectionnant les candidats alignés avec les valeurs CCEP. Favoriser le développement professionnel des équipes par la transmission des connaissances professionnelles et savoir-faire. Sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité. Veiller à ce que tous les collaborateurs soient à jour des formations sécurité, cybersécurité proposées par la plateforme. Évaluer les risques professionnels et mettre en place les mesures préventives. Réagir rapidement aux incidents, analyser les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives. Interroger le service QESH pour intégrer les considérations QHS dans toutes les opérations et décisions. Expériences requises : Expériences de management opérationnel en milieu industriel de 3 à 5 ansExpériences terrain, en proximité avec des équipes sur des lignes et des équipements automatisés. Qualifications souhaitées : Ingénieur ou BAC+5 requis en spécialité production ou maintenance ou génie industriel. Compétences techniques requises : Compétences en management. Compétences techniques ou intérêt pour les équipements automatisés. Connaissance en méthodes et outils d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle : SMED, standards opératoires (SOP), 5S, RCA, management visuel… Connaissance des outils informatiques pour gérer les feuilles de temps, le suivi des lignes, la documentation, les contrôles qualité. Compétences comportementales requises : Organisation et rigueur Communication Collaboration Pilotage de la performance Résolution de problèmes et pensée critique Agilité et gestion du changement Autonomie et responsabilisation Informations complémentaires :Rythme de travail : 3x8Grade : Cadre A propos de Coca-Cola Europacific Partners Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés. 4 piliers nous unissent : • Nous aimons les marques que nous embouteillons • Nous sommes une entreprise humaine • Nous grandissons ensemble • Nous faisons la différence Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. Rejoins-nous ! Make Magic Happen !-

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4902 Description du posteDomaine d'activité / MétierACHATS ET LOGISTIQUE - AchatsIntitulé de posteAcheteur Prestations de Services – F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionSegments concernés : le portefeuille Achat de Services comprend de multiples prestations (Nettoyage, Transport, Manutention, Assistance aux Personnes en Situation de Handicap, Sécurité…) pour un total de 250 M. En tant qu'Acheteur Leader vous aurez la responsabilité de plusieurs de ces segments sur les aspects appels d'offres, gestion des contrats et stratégies. Les prestations de service sont un maillon critique de la chaîne du parcours passager et ont donc un enjeu financier, qualitatif et de gestion sociale critique pour le Groupe ADP.Au sein de la Direction des Achats, sous la responsabilité du Responsable Achats Services d'exploitation, vous devez :- Définir et suivre les stratégies achats adaptées aux segments de votre périmètre de responsabilité ;- Optimiser les processus de fonctionnement actuels en proposant des solutions innovantes permettant de concilier amélioration de la qualité et réduction des coûts dans le respect des règles et procédures achats ;- Négocier et contractualiser les marchés avec les prescripteurs concernés ;- Identifier et couvrir les risques liés aux activités de votre périmètre de responsabilité ;- Développer et exploiter un système de management de la qualité fournisseur (MQF) adapté à chaque segment de votre périmètre de responsabilité ;- Organiser et piloter des revues fournisseurs en lien avec le top management du Groupe ADP ;- Être garant de la certification ISO 9001 de la Direction des Achats et participer aux audits de maintien de la certification.Profil recherchéDe formation BAC +5 du type Ecole de Commerce ou École d'Ingénieur avec une spécialité Achats, vous possédez une expérience minimum de 5 ans réussie dans les achats de projets idéalement dans un environnement international.Compétences attendues :- Maîtrise des techniques d'achats et de négociation dans des cadres complexes- Analyse financière et analyse de la valeur- Idéalement connaissance du cadre réglementaire de la commande publique- Capacité à proposer des stratégies novatrices afin de répondre aux objectifs de performance souhaités par l'entreprise (plans d'économies)- Qualités relationnelles dans le cadre des multiples interactions internes et externes- Qualités rédactionnelles avérées- Fortes réactivité, rigueur et capacités d'organisation- Maîtrise du Pack office (en particulier Excel) et idéalement connaissance de l'outil Ivalua.- Anglais courantModalités du poste :- Poste basé à Paris-Orly avec déplacements ponctuels à prévoir sur les autres plateformes aéroportuaires franciliennes (Paris-Le Bourget, Paris-Charles de Gaulle …)- Télétravail régulier possible- Package de rémunération et avantages (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4857 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SIIntitulé de posteAdministrateur Technique Systèmes et Applications - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Opérations de la Direction du Numérique et de la Transformation, vous rejoindrez l'équipe en charge des infrastructures et plateformes, incluant les infrastructures systèmes, les infrastructures virtualisées, les infrastructures de données, les applications transverses et les environnements Azure.En tant qu'administrateur technique au sein de l'équipe "Applications transverses et Messagerie", vos missions consistent à :- Participer au MCO /MCS des applications en garantissant le respect des exigences de sécurité, de disponibilité, les contraintes d'exploitation et la satisfaction des utilisateurs- Participer à la résolution des incidents en en assurant le suivi- Administrer et maintenir l'outil Microsoft BizTalk Server- Réaliser les mises en production des applications gérées par l'équipe- Administrer et exploiter les ressources utilisateurs : comptes Windows, boites de messagerie, espaces personnels et partagés, sites GED, dossiers publics et sites intranet- Concevoir, rédiger et mettre à jour les consignes d'exploitation.- Participer aux astreintes de la DSI.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+2/3 en Informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des systèmes informatiques.Compétences requises :- Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server.- Bonne connaissance des infrastructures informatiques et des outils Microsoft.- Compétences en scripting (PowerShell, Ansible, Terraform).- Capacité d'apprentissage rapide de nouvelles technologies.- Niveau d'anglais permettant d'échanger avec les supports éditeurs- Sens du résultat et forte confidentialité.- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.Le poste est principalement basé à Paris-Orly.Télétravail possible.Participation aux astreintes applicatives.Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans