Trabajos stagiaire en Saint-Denis - Page 4Crear alertas

STAGE UNIQUEMENT – Candidature via mails indiqués en fin d’annonce Depuis plus de 20 ans, SEANCE PUBLIQUE conseille des entreprises, des fédérations, des groupements d’entreprises et des associations dans leur stratégie d’influence et d’affaires publiques. Séance Publique représente les intérêts de ses clients auprès des acteurs de la décision publique, en anticipant les évolutions règlementaires impactantes pour leur développement. VOS MISSIONS SEANCE PUBLIQUE est à la recherche d’un stagiaire à partir de janvier 2026 pour une période de 6 mois afin d’accompagner l’activité et le développement du cabinet. Au sein d’une équipe dynamique d’une dizaine de consultants, notre futur stagiaire appuiera le pôle conseil dans ses différentes missions : • Veille règlementaire, législative et politique, • Cartographie d’acteurs et de parties prenantes, • Réalisation de notes (scan politique, positionnement, biographies, veille…), • Sollicitation et suivi de rendez-vous institutionnels, • Appui à l’organisation des événements organisés par le cabinet, • Appui à l’élaboration de stratégie d’influence PROFIL RECHERCHE Etudiant en master 1 ou 2 Affaires publiques/Droit/Sciences Po/Ecole de commerce…, vous êtes curieux, volontaire, et disposez d’une culture politique solide que vous avez acquise lors de précédentes expériences professionnelles et/ou associatives. • Bonne culture politique et bonne connaissance du processus parlementaire, • Capacité d’analyse, • Très bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse, • Volontaire, rigoureux et curieux PROCESS DE RECRUTEMENT Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Joséphine DORMIEU SOTTY et Clara PARIS Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique Les candidatures envoyées directement via linkedin, les candidatures sans lettre de motivation ou les demandes de contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ne seront pas étudiées.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de developpement : frise de developpement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

📢 My Handler recrute un(e) Bras droit de CEO spécialisé FINANCE Qui sommes-nous ? My Handler est une agence de conciergerie et d'événementiel de luxe spécialisée dans l'organisation de séminaires, incentives, voyages sur-mesure et expériences exclusives en Europe. Notre mission ? Créer des événements et des expériences inoubliables, en nous imprégnant de l’ADN de chaque marque pour bâtir des scénarios immersifs. Ouvrir des portes inédites, marquer les esprits et faire rêver, voilà notre engagement à chaque projet. Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Bras droit de CEO spécialisé Finance pour nous aider à déployer et piloter notre stratégie globale de croissance. Vos missions : 💡 Stratégie & Gestion de projet M&A 🔹 Identification de potentielle cible à acquérir 🔹 Prise de contact et organisation des rendez-vous 🔹 Assistance pendant le processus d'acquisition 🔹 Assistance aux Audits 🔹 Création des rapports d'analyse nécessaires 🔹 Assistance à la fabrication et fourniture de documents 🔹 Assistance à la coordination des parties prenantes (avocats, cabinet de FusAc, Banques...) 🔹 Assistance au quotidien dans les tâches administratives et financières 🔹 Assistance dans la valorisation des sociétés cibles 🔹 Analyse de la concurrence et des dynamiques de consolidation 🔹 Contribution aux réflexions d’intégration et de suivi des sociétés acquises Profil recherché : ✔️ Étudiant(e) en école de commerce (top 3 uniquement) vous avez une appétence pour les univers de l'événementiel, le voyage, la mode, l'hôtellerie et la gastronomie ✔️ Vous êtes rigoureux/se, avez le sens de l’organisation afin de mener de front plusieurs projets, ✔️ Vous avez une excellentes qualités relationnelles démontrant un goût pour l'accueil ✔️ Vous êtes à l’aise avec la maîtrise du français et de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. ✔️ Dynamique, curieux(se), vous avez un bon d’esprit d’esprit d’équipe et aimez prendre des initiatives. ✔️ Esprit entrepreneurial, forte autonomie et capacité d’adaptation dans un environnement agile avec beaucoup des choses à construire et à mettre en place. ✔️ Créativité, rigueur et sens du détail, avec une forte orientation résultats. ✔️ Passion pour l’univers du luxe, de l’art et des expériences exclusives. Pourquoi rejoindre My Handler ? ✨ Une opportunité unique de réaliser un projet M&A de A à Z ✨ Un environnement stimulant, agile et créatif, où vos idées auront un impact direct. ✨ Une entreprise en pleine expansion avec des ambitions fortes sur le marché du luxe, de l'événement et du voyages ✨ Une diversité de missions mêlant Finance, Audit, Gestion de prestataire et vision stratégique. 📍 Type d’emploi : Stage - Basé à Paris 7ème. 📅 Disponibilité : Janvier 2026 💰 Rémunération : Selon profil. 🎁 Avantages : Participation au titre de transport, tickets restaurants, Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez !

Début : janvier 2026 Durée : 6 mois Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines. Le/la stagiaire participera activement à divers projets, notamment le recrutement des stagiaires et alternants, la communication interne, et l'organisation d'événements liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Ce stage offre une excellente opportunité de développer des compétences en RH et de contribuer à des initiatives clés au sein de notre entreprise. Missions principales Recrutement des stagiaires et alternants Le/la stagiaire participera activement au processus de recrutement, en lien avec les managers et la HRBP : • Recueil des besoins auprès des managers, • Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes dédiées, • Tri des candidatures et présélection des profils, • Organisation et participation aux entretiens, • Suivi administratif des recrutements, • Accompagnement des stagiaires/alternants tout au long de leur parcours (intégration, suivi, fin de contrat) Communication interne Le/la stagiaire contribuera à la dynamique de communication RH : • Animation des sessions d’On-Boarding pour les nouveaux arrivants, • Participation à la mise en place d’actions de communication RH (newsletters, affichages, annonces internes etc.) Organisation d’événements QVCT Dans le cadre du programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), le/la stagiaire pourra : • Participer à l’organisation d’événements internes (ateliers, conférences, moments conviviaux), • Contribuer à la logistique et à la coordination des actions Profil recherché • Formation en Ressources Humaines, Communication ou équivalent, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Personnalité dynamique, pétillante, capable de travailler de manière autonome et proactive, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, etc.), • Intérêt marqué pour les sujets liés aux ressources humaines et à la vie d’entreprise À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la

Au Sein du Service Régie d'Uni-Medias, nous sommes à la recherche de notre stagiaire Chef de publicité (H/F) pour une durée de 6 mois. Vous réaliserez les mission suivantes : · Coordonner les actualités commerciales des magazines · Co-élaborer le chemin de fer publicitaire dans les magazines · Établir un process de veille digitale et Réseaux sociaux et en faire le reporting hebdomadaire · Aider à la réalisation de recommandations stratégique à destination des annonceurs et/ou agences médias · Accompagner la prospection commerciale et l’avant vente · Support à l'équipe commerciale, préparation des RDV. En plus des missions à réaliser, vous aurez la chance d'apprendre au près de votre maître de stage à : · Comprendre et répondre à un brief annonceur/agence · Être en mesure de répondre aux briefs en fonction des assets et solutions présents dans l’écosystème Uni-Medias · Pouvoir collaborer et créer de la valeur au sein d’une équipe commerciale · Connaitre l’écosystème des médias (print/digital/annonceurs/agences) Vous êtes en 4ème année en école de commerce ou de communication ? Nous attendons votre CV ! Pour ce stage, la gratification s'élève à 800€ bruts/mois.

STAGE (pas d'alternance) 4-6 mois débutant en Janv/fev 2026 Cabinet de Conseils Français, construit autour d’une communauté composée d’Experts en Cyber sécurité, dataops, devops Cloud & Mobiliy. Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement dynamique ou vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Talent acquisition Junior vous prendrez part à l'ensemble du processus de recrutement et d’intégration de nos futurs Consultants. Après une période de formation aux méthodes de la société, son pitch et les métiers adressés, vous aurez la latitude pour vous organiser et mener à bien votre mission. Rattachée à la Direction Générale de la société et en étroite collaboration avec le Practice Manager Cybersécurité voici vos principales taches : -Sourcing pour l’organisation des rdv candidats récurrents -Chasse de profils dans le cadre des besoins remontés par les Business manager -Qualification des besoins auprès des Business Manager (Cyber & Devops) -Rédaction et diffusion des offres d’emplois (Réseaux sociaux, Web, jobboards) -Sourcing des profils correspondants à nos keyprofils -Planification et conduite des pre qualification -Evaluation des compétences techniques et des soft skills des candidats -Motivation des candidats et suivi des candidatures -Présentation de nos opportunités de carrières et du process de suivi de carrière -Reporting hebdomadaire de vos activités (weekly) -Suivi de la communauté, relances des candidats -Innovation autour des nouveaux outils IA : comment améliorer le sourcing grâce à l’intelligence artificielle. Profil recherché : PGE ou Master 2 Français: Langue maternelle / anglais lu parlé Appétence pour l’innovation technologique Réactif, organisé, structuré Esprit de conquête dans un environnement Tech Curieux, force de proposition, créatif Souriant, heureux de vivre et de travailler Esprit positif Lieu : Paris centre (Métro Ligne 3 Bourse /Métro Ligne 9 Grand Boulevards) Navigo (50%) Indemnité de stage + bonus sur les recrutements auxquels vous avez été contributeur Postulez dès maintenant en envoyant votre dossier à Process de sélection Chez STEEF, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à les connaître, les comprendre et à les challenger tout en leur faisant part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une conversation téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens en présentiel : Au cours de l’entretien, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles

A PROPOS DU GROUPE Le groupe The Independents réunit à travers le monde des leaders de l'industrie du luxe et du lifestyle : Atelier ATHEM, Atelier LUM, BUREAU BÉATRICE, Bureau Betak & Bureau Future, CTZAR, INCA Productions, Karla Otto, Kennedy, Kitten Production, Kitty Events, K2, Lefty, Lucien Pagès, Prodject, Sunshine et The Qode. En fournissant à ses clients des solutions sur mesure pour devenir des marques emblématiques, le groupe offre des perspectives globales basées sur ses connaissances locales grâce à ses équipes sur le terrain. Le collectif est donc idéalement structuré pour définir la stratégie ainsi qu'offrir des services créatifs, des expériences, des partenariats avec des talents, du marketing d'influence et des conseils de communication aux plus grandes marques sur leurs principaux marchés, grâce à sa présence à Milan, Paris, Londres, Munich, New York, Los Angeles, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Singapour, Tokyo, Séoul, Dubaï et Riyad. CONTEXTE Vous intégrerez une équipe RH en plein développement au sein d’un groupe innovant et en forte croissance, rassemblant de nombreuses agences et permettant de découvrir une grande diversité de métiers et d’univers. Aux côtés de la Talent Acquisition Manager, vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la structuration du recrutement, au développement d’une expérience candidat de qualité et à la mise en place d’un nouvel ATS. Cette alternance est l’occasion de participer à la création d’une fonction Talent en travaillant sur des missions concrètes de recrutement, d’intégration, de suivi des talents et de projets transverses : relations écoles, marque employeur, outils digitaux, … VOS MISSIONS 1. Recrutement & coordination administrative • Rédiger et publier les offres de stage/alternance (et parfois de CDI/CDD)., • Sourcer, présélectionner et organiser les entretiens., • Être en contact avec les managers tout au long du processus de recrutement., • Être le contact privilégié des candidat.e.s tout au long du processus de recrutement., • Envoyer les documents à l’équipe admin et faire le lien avec l’IT. 2. Parcours candidat • Participer à la construction d’un parcours candidat + onboarding engageant., • Organiser les intégrations, les points de mi-parcours et l’offboarding., • Recueillir les feedbacks pour améliorer en continu l’expérience stagiaire/alternant. 3. Suivi des talents & vivier • Créer et animer un vivier de profils prometteurs., • Maintenir le lien avec nos anciens stagiaires/alternants et les suivre dans le temps. 4. Projets transverses • Relations écoles : stratégie, forums, partenariats., • Marque employeur : contenus, campagnes, évènements., • Participation au déploiement et à l’optimisation de notre ATS (Teamtailor) : structuration des process, automatisations, suivi des données. PROFIL • Étudiant.e en RH/école de commerce/université, • Vous vous intéressez sincèrement à l’humain et aimez comprendre les parcours et valoriser les talents., • Vous êtes organisé.e, curieux.se et autonome, • Vous avez envie apprendre, d’expérimenter, et d’avoir un vrai rôle à jouer au sein d’une équipe CE QUE NOUS OFFRONS • Découvrir l’intégralité du cycle de recrutement, et pas seulement un petit bout., • Être formé.e et accompagné.e, tout en ayant de la liberté et des responsabilités., • Contribuer à des projets RH structurants, avec un impact direct sur les candidats. PROCESS • Premier échange téléphonique de 5/10min avec la Talent Acquisition Manager., • Entretien de 30min par Teams ou dans nos locaux avec la Talent Acquisition Manager., • Case study., • Call de 30min avec la DRH France.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) stagiaire : Assistant Designer International LOUIS XIII Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage janvier 2026 Rattaché(e) au Designer international Senior vous travaillerez sur l’ensemble des projets de visibilité retail dans un environnement international. Application filiale • Accompagner les marchés sur des projets de développement adaptés de guidelines existantes venant du central, • Suivi design et opérationnel des projets avec les marchés et/ou leurs fournisseurs Lead ou accompagnement sur les projets • Gestion des nouveaux projets selon les lancements et actualités, • Contact avec des agences/fournisseurs pour réalisation de prototypes, • Veille concurrentielle physique et digitale : boutiques, vitrines, réseaux sociaux PROFIL : • Vous êtes dans une formation Bac +4 Ecole de design/architecture d’intérieur, • Vous avez un excellent relationnel, • Vous avez idéalement déjà une expérience en retail design indispensable, • Vous parlez anglais couramment, • Vous maitrisez des logiciels (Sketchup/ Suite adobe/Suite office), • Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du respect des détails, • Vous savez être organisé(e) et gérer des priorités

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. Rattaché au service scientifique (qualité, réglementaire et R&D). Le stagiaire sera en charge des missions suivantes : Missions réglementaires : • Participation à la démarche d’homologation matières premières : Rechercher des informations techniques et réglementaires sur des matières premières cosmétiques, • Collecter les informations techniques, scientifiques et réglementaires auprès des fournisseurs & prestataires., • Analyser les données recueillies & les compiler dans les logiciels interne, • Participer à la mise à jour documentaire et rédaction documentaire, • Aider à la création d’outils (base de données, fiches méthodes…), • Compléter & implémenter les données réglementaires & formulatoire dans COPTIS, • Participer à la veille réglementaire & suivre les enjeux pour le service et les impacts sur les reformulations et développement en cours, • Aider à la rédaction des DIP, • Compiler les données d’obtention des CPSR Missions R&D : • Suivi et gestion des tests de développement de produit (Stabilité, challenge test, test d’innocuité), • Suivi des tests de compatibilités, • Possibilité de participer à la formulation des développement en cours, • Aide au suivi des non-conformités formules STAGE de 6 mois à partir de janvier/février 2026 Profil recherché : • Compétences scientifiques, domaine cosmétique, • Organisé(e), rigoureux(se), esprit d’initiative, proactivité et autonomie,, • Esprit d’équipe et bonne communication, • Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint), COPTIS un plus, • Anglais professionnel,, • BAC +4/5 Les avantages de ce stage : • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016), • Une expérience professionnelle enrichissante et une vision globale du développement d’un produit cosmétique, • Travailler sur des sujets variés et stimulant dans une entreprise à taille humaine, • Collaboration transversale interservices (du brief marketing à la production), • Acquérir une expertise sur COPTIS

ZIMMERMANN est l'une des marques de mode les plus influentes et respectées d'Australie. Récemment, nous avons établi un bureau de style à Paris et notre prochain objectif est de créer un atelier au sein de nos locaux parisiens. Dans cette dynamique de croissance, nous recherchons notre assistant chef de produit RTW pour accompagner le développement de nos collections en collaboration avec nos équipes Design et Développement à Paris et Sydney. Chez ZIMMERMANN, le plaisir, l'engagement et la satisfaction de nos clients sont au cœur de la vision de notre marque. La réalisation de cet objectif repose sur la passion, l'énergie, la collaboration et la créativité des talents les plus performants de notre équipe à travers le monde. Elle exige également une concentration stratégique sur le recrutement de professionnels qui repousseront les limites de la créativité et exploreront les possibilités dans tous les domaines de notre organisation. Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en Assistant Chef de Produit H/F, pour une durée de 6 mois à partir de février 2026. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chef de Produit, vous assistez au quotidien la Product Developer et vous serez impliqué(e) dans : • Sourcing des matières et fournitures : identification et sélection des tissus et fournitures en lien avec la vision créative du design et des besoins (participation aux Salons)., • Communication inter-équipes : collaboration avec des équipes Design/produit/atelier basées à Paris et Sydney pour garantir la cohérence et la qualité des collections., • Développement des collections : suivi des prototypes, respect des calendriers, et mise à jour du suivi dans PLM Centric (création composants, nomenclature, etc..) ., • Relation avec les usines partenaires : gestion des échanges mails, réception/envoi des colis, relance fournisseurs. Profil recherché : • Formation : Étudiant(e) en école de mode, commerce ou équivalent avec une spécialisation en gestion de produit ou textile., • Langues : Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, indispensable pour travailler avec nos équipes internationales., • Compétences : Organisation, rigueur et sens du détail. Vous aimez travailler en équipe et avez une certaine aisance relationnelle. Vous avez une première expérience de 6 mois minimum dans le même secteur., • Outils : Pack Office indispensable, la connaissance de PLM Centric est un atout significatif., • Passion : Intérêt marqué pour l’univers du prêt-à-porter féminin et sensibilité à la mode haut de gamme. Ce que nous offrons : • Une immersion dans l’univers d’une maison de mode prestigieuse., • Une expérience formatrice au sein d’une équipe internationale et créative., • Une opportunité de développer vos compétences techniques et relationnelles dans un environnement dynamique. Pourquoi travailler avec nous ? • Des plans de développement sur mesure et l'accès à de solides mentors et leaders du secteur., • Formation et développement continus pour faire évoluer votre carrière au sein de Zimmermann., • Uniforme saisonnier fourni à tous les membres de l'équipe, • Une structure généreuse de primes pour les employés, • Programme de cooptation des employés avec la possibilité de gagner des primes pour les placements réussis., • Possibilité de faire évoluer votre carrière au sein d'une marque de luxe australienne, avec des opportunités internationales., • Travailler dans le domaine du luxe et de la mode aux côtés de membres de l'équipe Zimmermann passionnés et dévoués. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Zimmermann est un employeur soucieux de l'égalité des chances et considère tous les candidats à un emploi sur la base de leurs capacités et qualifications individuelles, garantissant un engagement fort de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion. Si vous avez des besoins en matière de soutien ou d'accès, nous vous encourageons à nous en informer au moment de votre candidature afin de vous aider dans le processus de recrutement.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Au sein de l'équipe Client Care, qui a pour mission de donner les meilleurs services aux clients, le stagiaire Project & performance assiste les chefs de projet dans l'optimisation des performances et l'amélioration continue des projets. Vos Missions : Projet • Définir et synthétiser les besoins des différentes régions afin de cadrer les futurs projets, • Faire le lien avec les différents services dans le cadre de la mise en place du projet (développement IT, retail, ateliers de réparations), • Tester les différents outils et processus., • Former les régions (plus de 1000 utilisateurs), • Le stagiaire sera amené à travailler sur une large étendue de projets allant des opérations au retail. Performance • S’assurer que le système d’information est bien utilisé par les utilisateurs et de l’exactitude des données, • Suivi hebdomadaire des KPIs : challenge et soutien aux régions pour atteindre leurs objectifs (Leadtime, productivité...), • Contrôle de la consommation des pièces détachées / gestion d’une large diversité de stocks dans les stores et workshops, • Suivi mensuel du budget : consolider le P&L de tous les marchés, challenger les coûts de réparation Votre Profil : • Master, • Recherche d'un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026, • Bonnes compétences en communication et bon esprit d'équipe, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Compétences en Excel, Power Point et présentation, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. We are an international company whose mission is to create the essential tools for a life of travel. For over 120 years, we have been dedicated to developing unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care team, wich have the role to provide aftersales services to clients, the Project & performance intern supports project managers with performance optimization and project continuous improvement. Your Missions: Project • Define & synthetize business needs of different regions to frame the next projects, • Do the link with all the different stakeholders to prepare launch of different projects (IT, retail, repair workshops), • Tester the different tools & process., • Train regions (more than 1000 users) to the new process & tools, • The intern will work on a large range of projects from operations to retail. Performance • Ensure that tool gathering all data of repairs is well used by users and ensure data accuracy in the system, • Weekly KPIs monitoring : challenge & support regions to reach their target in a worldwide context (Leadtime, productivity…), • Control of spare parts consumption, stock management of spare parts in a huge network of stores and repair workshops, • Monthly budget follow up : consolidate P&L of all markets, challenge repair costs Your Profile: • Master’s degree, • Looking for a 6-month internship starting in January 2026, • Good communication skills and strong team player, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Excel, Power Point and presentation skills, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, il occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein du service Data et systèmes décisionnels de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion de l’administration du personnel et à la réalisation de la paie. Parmi vos missions, vous serez en charge d’un portefeuille de collaborateurs pour gérer l’ensemble des évènements d’administration du personnel, de l’arrivée au départ du salarié, stagiaire, alternant ou pigiste. Vous réaliserez également la paie, et les déclarations sociales liées, de cette population ainsi que la gestion des temps. Vous prendrez en charge des dossiers transverses et serez garant de la qualité de l’information saisie dans le SIRH concernant votre périmètre. Vous avez une expérience en gestion du personnel et paie de plusieurs années dans des environnements avec de nombreuses conventions collectives. Vous avez déjà utilisé le logiciel Decidium de ADP. Votre qualité relationnelle fait également de vous un interlocuteur privilégié des salariés. CDD remplacement congé maternité de décembre 2025 à août 2026.

📍 Levallois-Perret | Conseil & expérience client VML Consulting, c’est un cabinet hybride entre data, digital, tech et marketing, qui place l’humain au cœur du changement. VML Consulting fait partie du groupe WPP, ce qui nous donne un terrain de jeu global et une force de frappe unique pour allier conseil et créativité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, c’est juste ici 👇 Velvet : ___ Ce que nous proposons 🚋Prise en charge à 75% des transports 🍔Une carte restaurant Swile à 11€/jour 🎓Cours d'anglais 😍Soirées et team building réguliers 🏋️Un accès à EGYM Wellpass (Ex Gymlib) Description Nous recrutons un.e Consultant.e Stagiaire afin qu’il ou elle découvre le métier de Consultant, à partir de Janvier 2026. Au sein de VML consulting, vous interviendrez sur des problématiques variées autour du marketing : Stratégie • Stratégie omnicanale et plans de contacts, • Définition et refonte de programmes de fidélité, • Définition et refonte des parcours clients, • Plan d’action commercial et stratégies de mise en marché, • Veille et benchmark sectoriels Conseil opérationnel • Organisation des fonctions Marketing, Ventes et Services, • Optimisation et efficacité des processus, • Accompagnement au changement métiers ou technologiques Innovation • Participation à des projets en lien avec l’IA au service de la transformation, • Opportunités du numérique pour l’expérience client (ex : digital in store), • Développement des usages et services autour du Web et du Mobile Notre positionnement généraliste vous apporte une vision d’ensemble des métiers de l’Expérience Client, vous permet de varier les contextes et les missions et d’élargir votre domaine de compétence (approche métier, domaine fonctionnel, expertise outils et méthodologie). Profil Vous êtes issu.e d’une Ecole de Commerce ou d’un Master en gestion/conseil/marketing de l’Université, et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études/pré-embauche suite à une première expérience de stage. Vous êtes curieux et souhaitez découvrir le monde du conseil. Votre compréhension rapide, votre sens du relationnel et votre esprit d’analyse seront les clés de votre réussite dans le conseil. Vous parlez anglais couramment.

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Demand Planning / Copacking pour rejoindre notre équipe au sein de Bolton Solitaire, membre actif de Bolton Group, en France. Comment vous faites la différence – Votre Contribution Ce stage est une opportunité unique d’intégrer un groupe international reconnu pour ses marques emblématiques et d’acquérir une expérience précieuse en Demand Planning et Copacking. En rejoignant Bolton Solitaire, vous contribuerez à l'optimisation du fonctionnement de la Supply Chain afin d'accroître la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique, avec de réelles responsabilités. 🚀💡 Comment se présente votre agenda : Missions Rattaché(e) à l’équipe Supply Chain, vous interviendrez en support du Demand Manager sur des missions variées vous offrant une compréhension complète du Demand Planning et du Copacking. 1 / Pilotage du Demand Planning • Définir une politique de stock de sécurité avec un objectif de réduction de 10% à taux de service constant., • Automatiser l’actualisation semestrielle de cette politique sur la base de la Forecast Accuracy, des Lead Times (LT) et des MOQ., • Améliorer et automatiser les flux d’informations prévisionnels entre les équipes Commerce, Finance, Planning Central et les prestataires logistiques., • Définir le cahier des charges pour les sociétés Bolton Solitaire et Cavaillès., • En collaboration avec les équipes Demand, Trade Marketing, Logistique, Copackers et fournisseurs de composants, établir un diagnostic complet du fonctionnement actuel., • Sur cette base, proposer une organisation optimisée avec un RACI clarifié., • En lien avec le Planning Centralisé, suivre, alerter et mettre en place des solutions pour réduire ou éviter les ruptures (objectif : zéro rupture)., • Gérer l’activité copacking du planning sur certaines catégories de produits., • Assurer la gestion opérationnelle logistique durant certaines périodes (stocks de débord, shipping plan, etc.). Votre équipe Vous serez directement rattaché(e) au Manager Demand & Master Data et collaborerez étroitement avec les équipes Supply Chain, Trade Marketing, Commerce et Logistique. Comment vous êtes : Votre Profil • Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac+5), en stage de fin d’études, avec un intérêt fort pour la Supply Chain., • Curieux(se), rigoureux(se), fiable et autonome, avec un bon sens de l’analyse et de la priorisation., • Dynamique et à l’aise dans un environnement collaboratif et exigeant., • Anglais courant. Ce que nous vous proposons • Une expérience complète en Demand Planning et Copacking au sein d’un groupe international., • Une immersion dans la Supply Chain d’une entreprise dynamique et innovante., • Une équipe bienveillante et formatrice., • Prise en charge à 60 % du titre de transport., • 1 jour de congé offert par mois., • Gratification : 1 400 € (Master 2). Localisation et modalités • Lieu : Courbevoie (92) – quelques déplacements à prévoir chez les prestataires et fournisseurs., • Début : Janvier 2026. A Propos de Bolton Group : Bolton Group est une entreprise familiale multinationale qui enrichit le cœur et les foyers des familles du monde entier avec des marques de confiance. Présents dans plus de 150 pays, nous employons 11 000 personnes dans 55 bureaux, 17 usines et 8 laboratoires de recherche et développement. Nous favorisons la croissance dans une culture où chacun collabore et adopte l'esprit d'entreprise. Le Groupe Bolton démontre chaque jour sa capacité à innover et développer des marques dont beaucoup se sont rapidement imposées comme leaders du marché. Les marques du Groupe sont présentes sur les marchés très concurrentiels et assurent des positions fortes par leur capacité à assurer la fidélisation des consommateurs. À propos de Rogé Cavaillès : Nous sommes un acteur majeur et reconnu dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec un portefeuille de marques leaders sur leurs segments respectifs. Parmi nos références phares, nous comptons : • Cavaillès, la marque numéro un de l'hygiène en pharmacie, offrant des produits de soin innovants et de haute qualité, spécialement conçus pour répondre aux besoins des peaux les plus sensibles., • Somatoline Cosmetic, leader sur le marché des crèmes amincissantes et anticellulite, qui s’impose comme une référence incontournable pour les consommateurs en quête de solutions efficaces pour améliorer l’apparence de leur peau et réduire les signes de la cellulite.

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Your career is about more than building a resume — it’s a chance to Leave Your Mark. Make an impact doing work you can be proud of at Bureau Veritas. Contribute to a global mission to enhance standards with integrity, and help us create a brighter future for our next generations, and a safer society for us. --> Qui sommes-nous ? Bureau Veritas est un leader mondial de l’inspection, de la certification et des essais en laboratoire, avec une mission puissante : bâtir un monde de confiance en assurant un progrès responsable. Avec la vision d’être le partenaire privilégié des clients dans leur quête d’excellence et de durabilité, Bureau Veritas innove pour les accompagner dans leur transition. Créé en 1828, Bureau Veritas compte 83 000 collaborateurs qui fournissent des services dans 140 pays. Les experts techniques de l’entreprise aident les clients à relever leurs défis liés à la qualité, à la santé et la sécurité, à la protection de l’environnement et à la durabilité. Le Groupe (coté à Paris et membre des indices CAC 40, CAC 40 ESG, SBF 120 et SBT 1.5) a réalisé près de 6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2023 et bénéficie de très fortes perspectives de croissance. Il est composé d’environ 500 filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter , et suivez nous sur LinkedIn. --> Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Relations Investisseurs, Communication Financière, Agences de Notation Extra-Financière et Reporting RSE au sein de la Direction Financière de Bureau Veritas. En tant que stagiaire vous apporterez un soutien à valeur ajoutée à l’équipe dans l’ensemble de ses responsabilités : Gestion de la relation avec les analystes financiers sell-side : aide dans la relation avec les analystes et réponse aux sollicitations (mise à jour du consensus, collecte des estimations), analyse et synthèse des notes de recherches sur BV et le secteur TIC ; Aide sur la gestion de la relation avec les actionnaires et investisseurs : préparation des réponses aux sollicitations, aide à l’organisation d’interactions (roadshows et autres évènements), développement d’outils de ciblage ; -Suivi de la vie boursière et analyse actionnariale : analyses ponctuelles sur l’évolution des cours et de l’actionnariat, suivi de la réaction des marchés lors des publications, développement et préparation d’un tableau de bord mensuel sur les informations de marché à destination du Comité exécutif ; -Aide à la réalisation du Document d’enregistrement universel 2025 : collecte des informations, aide à la préparation des contributions aux différents chapitres des documents ; -Responsabilité Sociétale de l’Entreprise : aide à la préparation de supports de communication et des questionnaires RSE des différentes agences de notation extra-financière ; développement d’outils de suivi et d’analyse d’indicateurs RSE, benchmarking des tendances de place ; -Veille sectorielle / concurrentielle : étude des performances opérationnelles et financières des concurrents, de leur stratégie, de leur communication ; -Modèle interne de valorisation : mise à jour et développement du modèle, analyse financière ; --> Profil recherché : Etudiant(e) en Bac +4/+5 avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d'une première expérience en stage en Relations Investisseurs, contrôle de gestion, audit, ou dans le milieu des marchés financiers (fonds, brokers, corporate access…). Vous maîtrisez parfaitement les outils Excel (VBA) et Powerpoint, vous êtes rigoureux(-se), réactif(-ve) et organisé(e). Une bonne aisance relationnelle vous permet de communiquer en interne (au sein de l'équipe comme avec les différentes directions du Groupe) et en externe. Vous êtes curieux/(se), autonome et pleinement impliqué(e) dans les missions qui vous seront confiées. La maîtrise de l'anglais et du français sont requis pour ce poste car vous échangerez dans ces deux langues. Bureau Veritas is an Equal Opportunity Employer, and as such we recruit, hire, train, and promote persons in all job classifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, marital status, citizen status, sexual orientation, genetics... This position is responsible to ensure equal opportunity in employment in that all persons are treated equally and on the basis of merit, in decisions regarding selection, placement, promotions, training, work assignments, transfers and other personnel actions

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Merci d’adresser votre CV et, obligatoirement, votre lettre de motivation personnalisée.Vous pourrez être force de proposition pour la création de nouveaux partenariats et les gérer en direct.Depuis 2007, Love Intelligence renforce notre aptitude à créer des liens qui nous épanouissent et s

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Vous êtes élève-avocat et/ou titulaire d’un 3ème cycle (Master 2, DJCE) en droit fiscal et avez effectué un ou plusieurs stages en cabinets d’avocats dans cette matière. Le pôle Fiscal/Corporate Tax de Steering Legal recherche un stagiaire elève-avocat à temps plein, pour une durée de

Tâches et responsabilités : Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : • Préparer et Gérer la contractualisation pour les clients et suivre les contrats • S’assurer de la Conformité aux règles AIRBUS avec les différent

Stagiaire - Communication digitale - Graphisme et création de contenus. Prise en charge de l’abonnement transports publics (50%) ou forfait mobilité durable pour les stagiaires se déplaçant en vélo.

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Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en finance / contrôle de gestion / comptabilité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire finance qui sera directement rattaché(e) au CFO, avec un rôle clé dans la structura

Dans le cadre de notre équipe de cuisine, nous recherchons un(e) stagiaire Chef de Partie. En tant que membre clé de notre brigade, vous serez impliqué(e) dans la préparation et la mise en valeur de nos plats. Assurer la bonne exécution des recettes et le respect des standards de qualité.

Un leader de la mobilité durable avec Transilien, TER et la grande vitesse: TGV, OUIGO France et Espagne,.Intercités, Eurostar et les liaisons TGV vers l'Italie, l'Espagne, l'Allemagne et la Suisse.Un acteur majeur du secteur du transport au niveau national et international avec plus 17 Mds d'euro

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe. Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le tra

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La section CES5 du Département de Traction Électrique recherche un(e) stagiaire pour travailler sur un sujet essentiel à la bonne exploitation du réseau ferroviaire en hiver : le dégivrage des caténaires.Jusque-là, un logiciel appelé ERECA était utilisé pour modéliser les phénomènes de

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