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Actuellement en école d’avocat ou en Master 2 de droit, vous recherchez un stage de fin d'étude d’une durée de 6 mois à partir de Juillet 2026 ?.

Descriptif du poste Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 600 collaborateurs en France et à l’international (150 collaborateurs en France). Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et résilience dans le contexte du changement climatique. Nous intervenons pour cela sur production d’énergie décentralisée et décarbonée, notamment photovoltaïque, sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, ou encore une offre de services à l’énergie (CEE). Ce stage, d’une durée de 6 mois est basé à La Défense (métro Esplanade de la Défense). Rattaché(e) à la Direction juridique, le/la stagiaire interviendra sous la supervision des juristes sur des dossiers en France et à l’international, liés aux activités du groupe dans le secteur de la transition énergétique. À ce titre, ses principales missions seront les suivantes : • Conseil : assistance juridique aux équipes opérationnelles et filiales du groupe, en lien à des problématiques concrètes liées aux activités et projets de GreenYellow ;, • Rédaction contractuelle : participation à la rédaction, revue et analyse de contrats (contrats commerciaux, financements, partenariats, accords de confidentialité…) ;, • Droit des sociétés : participation au suivi juridique des sociétés du groupe, incluant la préparation des assemblées et organes sociaux le cas échéant ;, • Compliance : participation aux travaux de conformité (notamment KYC) ;, • Contentieux : suivi des précontentieux et contentieux, en coordination avec les avocats ;, • Fusions & acquisitions : participation aux opérations de cession, acquisition et joint-ventures (data room, due diligence, documentation contractuelle) ;, • Veille juridique : participation à la veille en droit des affaires et en droit de l’énergie. Profil recherché • Elève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, complété idéalement par une des formations suivantes – IEP, école de commerce, LLM – avec un intérêt pour le secteur des énergies renouvelables., • Première expérience de 6 mois en direction juridique ou en cabinet d’avocats est souhaitée., • Niveau d’anglais courant, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des bases de données juridiques est requise. Processus de recrutement • Un entretien téléphonique RH, • Un entretien opérationnel

Akuo est un producteur français d’énergie renouvelable (éolien, solaire et stockage). Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : du développement à l’exploitation, en passant par le financement et la construction. À fin 2024, Akuo dispose d'une capacité totale en exploitation et en construction de 1,9 GW et d’un portefeuille de projets de plus de 10 GW. Avec plus de 450 collaborateurs, le Groupe, dont le siège social est à Paris, développe des projets dans plus d’une quinzaine de pays dans le monde, en Europe et en Amérique principalement. Job Description Vous rejoindrez l'équipe External Relations et serez rattaché(e) au pôle Public Affairs, sous le tutorat de la Director Public Affairs EU & International. Pour ce stage de 6 mois, vous serez formé(e) et vous l'accompagnerez sur une diversité de missions et notamment : • Veilles institutionnelles et réglementaires ;, • Interventions auprès des décideurs publics ;, • Notes de cadrage ;, • Préparation des interventions publiques de la Direction ;, • Préparation des dossiers de candidatures aux appels d’offres publics ;, • Préparation d’évènements externes ; Qualifications • Vous êtes issu(e) d'une formation en Sciences Politiques, Droit ou Affaires Publiques., • Une excellente maîtrise de l'anglais, orale et écrit, est indispensable (niveau C2 minimum ou bilingue)., • Vous avez un réel intérêt pour les énergies renouvelables et plus largement pour les sujets environnementaux., • Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité, de fiabilité et êtes disponible. Additional Information LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : • 1200€ brut mensuel, • 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois., • Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%., • Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable., • Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

Au sein de l’équipe Capital Markets, le / la stagiaire assiste et participe à la réalisation d’études, d’avis de valeur et de recommandations de cessions ou d’acquisitions d’actifs immobiliers. Principales Missions • Réalisation d’avis de Valeur sur des actifs immobiliers (résidentiels et tertiaires) avec les autres analystes et en étroite collaboration avec les brokers de l’équipe,, • Rédaction des supports marketing dans le cadre de lancements commerciaux (Teasers, Info-Mémo, étude de marché, Datapack),, • Réalisation d’étude de marché (macro/micro-économique, sectorielles…),, • Valorisation des actifs immobiliers au travers des différentes méthodes (capitalisation, comparaison, cash-flow, bilan promoteur…), Soutien des brokers lors des phases de commercialisation des actifs (visites, planification, suivi des investisseurs, data-room,) Profil recherché • Profil de formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire (type ESCP, EDHEC, ESTP, EM Lyon, Dauphine, Master 246),, • Bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint,, • Maitrise de l’Anglais,, • Rigoureux, esprit de synthèse et d’analyse,, • Intérêt pour les marchés immobiliers et l’économie,, • Une première expérience dans le monde de l’immobilier est un plus,, • Enthousiaste et team-player, vous avez envie de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et en croissance.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Actuariat du groupe AGPM-Klesia, tu intégreras le service Pilotage et Analyse qui assure la production, l’analyse et le suivi de la performance technique du Groupe. Tu participeras activement aux travaux liés à l’exercice budgétaire 2026–2029: • Production de l’exercice budgétaire 2026-2029 : participation à l’élaboration du budget infra-annuel, contribution aux projections techniques, aide à la modélisation et à l’actualisation des hypothèses actuarielles., • Contrôle et fiabilisation des données : réalisation de contrôles de cohérence, analyse des écarts, préparation de tableaux de bord et indicateurs., • Production et analyse des comptes de résultats : construction du compte de résultat technique, analyses explicatives, rédaction de notes de synthèse. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es en Master 1 Actuariat, Statistiques ou équivalent, et tu recherches un stage., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit d’équipe., • Tu as des connaissances actuarielles et a des notions en VBA/SQL/SAS/Python., • Tu maitrises Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant que stagiaire, c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton stage par un tuteur dédié., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 4-5 mois, à partir de mars/avril 2026

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site ___ Dispositif La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye. Lieu : Siège de l’association – Paris (75001) Accès : Métro Châtelet Poste Stage de 6 mois conventionné et gratifié Au sein de la Direction des Ressources humaines, en lien avec l'équipe formation, vous participerez à la mise en œuvre de la politique formation d’EMMAÜS Solidarité permettant de contribuer à la montée en compétences des salariés : • Vous assurez la planification des sessions de formation en lien avec les Chef(fe)s de service et les Organismes de formation,, • Vous réalisez les convocations aux sessions et le suivi des réponses des salariés en fonction des disponibilités et besoins de chacun, • Vous assurez l’organisation logistique des sessions de formation qui se déroulent sur nos sites (lieux dédiés à la formation ou Centres d'hébergement d'Urgence), afin de veiller à la qualité du cadre d'accueil, • Vous réalisez le suivi des présences aux sessions formations et le suivi des évaluations des formations, • Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO Conditions de travail • 35h/semaine, • Gratification, • Tickets restaurants 10€, • Pass Navigo (prise en charge à 60%) Les + Intégrer EMMAUS Solidarité comme stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance : • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées, • De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans, • De contribuer à un projet associatif qui a du sens Profil recherché Ce stage est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique pour des personnes en situation d’exclusion ! Et qui : • Suit une formation Bac + 3 à Bac + 5 dans les domaines des ressources humaines/de la formation/ de l’administration des entreprises/ commerce, • Possède des qualités relationnelles et aime travailler en équipe, • Sait faire preuve de rigueur, • Est à l’aise avec les outils bureautiques Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cabinet d’avocat intervenant exclusivement en droit du travail, dédié à la défense des salariés en situation de souffrance professionnelle (burn-out, inaptitude, reconnaissance de maladie professionnelle, faute inexcusable, négociation de départ), recherche un(e) stagiaire pour un stage final à temps plein à compter de juillet 2026 pout une durée de 6 mois (stage rémunéré). Le cabinet accompagne principalement des personnes fragilisées par leur environnement de travail. Vous serez formé de manière progressive et structurée, dans un cadre bienveillant et participerez aux recherches juridiques, à la rédaction des écritures prud’homales et devant le TJ, à la constitution des dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle, ainsi qu’à la préparation des stratégies contentieuses et transactionnelles. Des échanges directs avec les clients feront partie de l’apprentissage. Un télétravail ponctuel pourra être envisagé selon l’organisation des dossiers. Votre profil: Titulaire ( ou en cours) d’un Master 2 en droit social et / ou élève-avocat(e) en stage final, le ou la candidat(e) justifie d’un intérêt marqué pour les problématiques de souffrance au travail et de reconnaissance des pathologies professionnelles. Sont attendues d’excellentes capacités rédactionnelles, de la rigueur, un esprit d’analyse structuré ainsi qu’un sens humain développé, indispensable dans les dossiers traités par le cabinet. Une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux dans la pratique professionnelle sera appréciée.

Admin Intern - F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Démarrage dès que possible | Stage de 6 mois Nous recherchons un(e) stagiaire administratif(ve) rigoureux(se) et proactif(ve) pour assister notre Office Administrator dans les opérations quotidiennes. Missions / Responsabilités : • Participer aux tâches administratives quotidiennes (documents, factures, contrats, suivi des dépenses), • Gérer le courrier et les colis ; accueillir et orienter les visiteurs, • Contribuer à la gestion des services généraux (fournitures, maintenance, prestataires), • Participer aux achats administratifs et au suivi des actifs, • Aider à l’organisation et à l’archivage des documents administratifs, • Assister la coordination interne et l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Réaliser d’autres missions confiées par la direction Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 (école de commerce, langues, gestion ou équivalent), • Maîtrise du français, de l’anglais et du chinois, • Disponible pour un stage de 6 mois, dès que possible, • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Une première expérience administrative est un plus, • Proactif(ve), autonome et rigoureux(se), • Bon sens de l’organisation et de la communication Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Admin Intern - F/M» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez une équipe d'avocats experts en Droit du travail et de la sécurité sociale pour apprendre à leurs côtés. Accompagné d’un maître de stage et au sein d’une équipe dédiée, nous vous formons à la profession d’avocat en droit social et à toutes ses composantes : • Réalisation de recherches juridiques approfondies tout en optimisant leur utilisation, • Rédaction des projets de notes et de conclusions, • Préparation des dossiers de plaidoirie et des actes juridiques Dans le cadre de votre stage, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) ou actuellement à l’école des avocats. Vous avez démontré lors de précédents stages (en cabinet ou en entreprise), de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques variées en droit social. Des études à l’étranger (LL.M.-MBA) et/ou en école de commerce seraient un plus, tout comme la maitrise de la langue anglaise. Aptitudes Qualités rédactionnelles Travail en équipe Rigueur, organisation et discrétion Informations sur le poste Stage conventionné Durée 3 à 6 mois - 2nd semestre 2027 & 1er semestre 2028 Poste basé 14/16 Boulevard Poissonnière 75009 Paris Titres restaurant Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Nous recherchons notre futur stagiaire Prévention des Catastrophes Naturelles, pour notre Direction Réassurances et Conseil. Le poste est à pourvoir à partir de début avril 2026, dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vos missions Dans le cadre de son plan stratégique, CCR entend soutenir le déploiement de la prévention des catastrophes naturelles en France pour renforcer l’assurabilité des territoires. A cet effet, nous développons une offre de conseil et de services en prévention à destination d’une variété de clients publics et privés. Nous recherchons un stagiaire pour alimenter le volet prévention de nouveaux services en cours de création, afin d’enrichir cette offre de conseil. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement des services permettant la structuration des stratégies de prévention pour les acteurs privés (assurances, entreprises) : • Structurer une stratégie de prévention ajustée selon l’exposition aux risques de catastrophes naturelles., • Elaborer un outil qui synthétisera les stratégies de prévention à déployer et rédiger les fiches actions, • Assurer une veille sur les dispositifs de prévention spécifique au secteur de l’assurance et notamment pour les activités des entreprises (risques de professionnels), • Apporter un appui à l’équipe sur le développement de l’activité de conseil Profil • Formation universitaire ou école de niveau M1 ou M2, spécialisé(e) en gestion et prévention des risques naturels et de préférence avec une connaissance du secteur de l’assurance IARD., • Vous maîtrisez les dispositifs de prévention individuelle et les politiques publiques de prévention des risques de catastrophes naturelles., • Vous connaissez le secteur de l’assurance (notamment IARD) et les enjeux d’adaptation aux risques climatiques., • Vous avez un intérêt marqué pour le développement et la conception de stratégie globale en matière de prévention., • Vous faites preuve de curiosité et avez un intérêt marqué pour solutions innovantes., • Vous avec des bonnes capacités d’analyses et de synthèse., • Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la prévention des risques et si possible en assurance., • Vous maitrisez impérativement le Pack Office (Excel, Power Point), vous avez des connaissances en SIG Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme,, • La responsabilité Civile de l’exploitant nucléaire. CCR propose également des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008. CCR assure par ailleurs la gestion de certains fonds publics. 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Rejoindre notre société c’est participer activement à une phase clé de notre développement. Dans un contexte de forte croissance et d’ouverture vers de nouveaux secteurs stratégiques, nous recherchons activement un(e) Chief of Staff en stage à partir de mai 2026 pour un poste basé(e) à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégrer Oxiam en tant que stagiaire Chief of Staff, c’est intégrer une position stratégique au cœur des décisions de l’entreprise. Aux côtés de la direction, vous contribuerez directement à l’identification de nouvelles opportunités de croissance, au développement de la stratégie commerciale et au renforcement de la marque. Vous interviendrez sur des sujets variés (analyses de marché, pilotage commercial, appels d’offres, communication) avec un impact concret et visible. Ce stage offre une exposition unique, une forte courbe d’apprentissage et une immersion complète dans les enjeux d’une entreprise en développement. Votre quotidien : Identifier de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles, • Analyser les tendances du secteur afin d’identifier des axes de croissance, • Participer au pilotage de la performance commerciale (suivi des KPI, coordination des actions), • Accompagner la segmentation des clients et la structuration des comptes (stratégie de compte, suivi), • Participer aux actions de communication corporate, • Concevoir et développer des supports et outils commerciaux Profil recherché : • Futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce avec une spécialisation en stratégie d’entreprise, • Vous êtes doté d’une aisance relationnelle, • Vous avez un forte capacité d’analyse et un véritable esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le pack office et PowerBI L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. La mission Port Seine Métropole Ouest (PSMO) est une équipe chargée de piloter la conception et la construction d’un nouveau port à la confluence de la Seine et de l’Oise. Le projet, d’un montant d’environ 122 M€, consiste en la création d’une nouvelle plateforme multimodale (eau, fer, route) dans les Yvelines sur les communes d’Achères, Andrésy et Conflans Sainte-Honorine. Le projet PSMO est celui d’un port multimodal (100 Ha) ayant pour vocation d’accueillir des activités industrielles des secteurs de la construction et des travaux publics, secteurs d’activités fortement utilisateurs de la voie d’eau mais aussi du routier et du ferroviaire et permettant ainsi les reports modaux. L’objectif est également la création d’un port paysager, ouvert sur son environnement local et permettant à la fois l’accueil du public et des riverains mais aussi le maintien et le développement des équilibres écologiques en place sur la plaine d’Achères. Principales missions Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la mission PSMO et fonctionnelle d’un chargé ou d’un responsable d’opérations, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : 1. Assister l’équipe opérationnelle dans le pilotage des travaux de la Phase 1 du projet PSMO (ouvrages fluviaux, terrassements, VRD et aménagements paysagers) Exemples de missions : • Participation aux réunions de chantier, • Suivi de l’avancement des études d’exécution (état navette), • Contrôles des documents techniques et de la pertinence du VISA du MOE, • Contre calculs ponctuels (formation préalable par le responsable de mission), • Production des supports de présentation de l’avancement des études et travaux 2. Assister l’équipe opérationnelle dans le pilotage des missions de prestations intellectuelles et de la MOE Exemples : études de bruit, qualité de l’air, relevés topographiques, bathymétrie, inspections subaquatiques, CSPS, CT, AMO Environnement et autres AMO… 3. Participer à la performance qualité et environnement du chantier en coordination avec d’autres services d’HAROPA PORT (DRSE, DEI…) Exemple : accompagnement du surveillant de travaux MOA et de la MOE dans le suivi « terrain » des travaux pour la levée des points d’arrêts et la remontée d’information. 4. Tenir à jour et proposer des améliorations des outils de suivi du système de management de la qualité et environnemental (ISO 14001) Exemples : Planning général projet (MS Project), synoptique pour le suivi de l’avancement du projet, suivi des documents du SME dont le tableau de suivi des actions, les demandes des parties intéressées, le suivi des non-conformités… 5. Participer aux opérations de concertations et communication avec les riverains et parties prenantes, 6. Plus largement, contribuer au suivi et la bonne exécution des travaux sur les plans techniques, environnementaux, planning et financier. D’autres missions pourront être dévolues au stagiaire en fonction des besoins de l’équipe et de son profil. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur les territoires de la Seine Aval. Formation requise Stage de fin d’études ou Alternance en école d’ingénieur : ENPC, ENTPE, ESTP, INSA ou équivalent Compétences requises • Très bonne aisance rédactionnelle, • Rigueur, organisation et sens du reporting, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Bon sens relationnel et du travail en équipe, • Maitriser Excel pour la création de tableaux de suivi, • Maitriser Powerpoint pour les présentations (interne et externe)

Missions: Au sein de la Direction Marketing et Digital B2C (Marché Grand Public) et plus particulièrement de la Direction Produits et Services nous recherchons un stagiaire pour un stage d'assistant chef de produit Maison connectée. SFR a lancé en 2024 un service de sécurité connectée unique sur le marché des opérateurs télécom : SFR Maison Sécurisée. Dans ce cadre : • Vous contribuez à la mise au point et au lancement de nouveaux produits et services de maison connectée SFR (tests et animation de beta tests, production de supports marketing), • Vous identifiez les axes d'amélioration du service existant et les opportunités commerciales par une analyse sophistiquée des data collectées (indicateurs commerciaux et données d'usage, données de marché ...), • Vous étudiez les applications de l'IA au domaine de la maison connectée, pour nourrir la réflexion stratégique Profil : Vous êtes diplômé d'Ecole d'ingénieur ou équivalent vous recherchez un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois. • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies. La connaissance du domaine des objets connectés est un plus., • Vous êtes créatif, rigoureux, curieux et positif., • Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication., • Vous avez un bon relationnel pour travailler avec différentes organisations de l'entreprise tout en fédérant et en dispensant des messages clairs., • Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel., • Vous pouvez travailler en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral., • Votre expression écrite en français est excellente (rédaction de support marketing et de synthèses

Paris je t’aime – Office de tourisme recrute un.e stagiaire pour assister la Responsable Media dans les missions de promotion et de renouvellement de l’image de la destination Paris en France et à l’international. Missions: • Soutien à l’organisation des accueils presse internationaux et suivi des retombées médias, • Suivi des demandes d’interviews et aide à la préparation des éléments de langage pour les porte-paroles de Paris je t’aime, • Assistance à la rédaction de communiqués et dossiers de presse, • Participation à l’activité générale de la Direction de la Communication : stratégie générale, soutien à la logistique événementielle (événements culturels, rencontres presse…), • Participation au développement du site Presse de l’Office, • Veille médiatique (presse papier et outil de veille en ligne Meltwater) Profil recherché: -Etudiant.e en Master 1 ou 2 en relations presse, communication, relations internationales, tourisme, etc. -Très bonnes qualités rédactionnelles -Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, autres langues appréciées -Profil sérieux et rigoureux, curiosité et esprit d’équipe -Première expérience de stage en relations presse ou autre appréciée -Intérêt pour le secteur tourisme ou pour l’actualité culturelle/lifestyle parisienne A propos de Paris je t’aime : Créé en 1971 à l'initiative conjointe de la Ville de Paris et de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, Paris je t’aime – Office de tourisme est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901. Paris je t’aime fédère 1600 adhérents dans l’ensemble des secteurs d’activité touristique. Il a pour objectifs stratégiques d’accompagner les professionnels du tourisme de Paris et sa région, de favoriser l’attractivité de la destination Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : avril 2026 Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Pour toute candidature, merci de postuler avec une lettre de motivation. Sans celle-ci, votre candidature ne pourra être prise en compte.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital et IA. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management IA, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Afin de mener à bien son activité, 5 Degrés est à la recherche de son/sa prochain.e Stagiaire en Développement d’Applications IA pour juillet 2026 ( 6mois) ! Le projet : Tu interviendras sur le projet, dans une démarche de transformation interne, qui a pour objectif d’identifier les besoins des différentes équipes métiers et d’y apporter des solutions concrètes, en s’appuyant sur les technologies digitales et l’intelligence artificielle. L’ambition est de mobiliser l’IA comme levier d’innovation pour répondre de manière pragmatique aux irritants du quotidien, sécuriser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Les solutions apportées peuvent prendre la forme d’automatisations de tâches répétitives, d’assistants intelligents pour accompagner les collaborateurs, ou encore d’autres dispositifs adaptés aux problématiques métiers. Le projet s’appuie sur une méthodologie agile, organisée en sprints, permettant de tester rapidement des idées, d’itérer et d’apporter des améliorations continues en lien étroit avec les équipes. Cette approche repose sur une logique d’explorations variées afin de transformer chaque besoin identifié en opportunité d’innovation. Au- delà du gain de temps, le projet a pour but de cherche à fiabiliser les opérations, simplifier le quotidien et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs de toute la structure. Voici les responsabilités que nous te confions : • Réaliser une veille active sur les outils d’IA et d’automatisation (LLM, SLM, NLP, N8N, Make, agents intelligents, etc.), • Auditer les plateformes techniques du groupe pour l'intégration d'outils IA et d'automatisation (CRM, Microsoft 365/Azure, PowerBI, Cegid, etc.), • Être force de proposition sur les solutions les plus adaptées au contexte métier, • Concevoir des prototypes d'automatisation concrets (extractions, calculs, traitements de données, génération de documents, etc.) Le profil recherché : Etudes et compétences : • Étudiant.e en école d’ingénieur, ou équivalent, avec un intérêt pour l’Intelligence Artificielle, Data Science, ou systèmes d’information (M1 ou M2), • Passionné.e par les sujets de transformation d'entreprise avec les nouvelles technologies, • Curiosité et goût pour l’exploration de nouvelles technologies, • Autonomie et capacité à apprendre rapidement, • Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes, • Bonnes capacités de communication pour restituer les résultats des recherches et benchmarks, • Esprit collaboratif et appétence pour le travail en mode agile/sprint, • Une première expérience en transformation IA est un plus Compétences techniques : • Connaissance des outils d’automatisation (N8N, Make ou équivalents), • Bases en développement (Python, TypeScript, Java...), • Compréhension des API REST (authentification, requêtes, intégration de données), • Expérience ou intérêt pour l’écosystème Microsoft (Teams, Azure, Graph API, Power Automate...), • Notions en Cloud Computing/DevOps (Azure ou équivalent), • Connaissances de base en IA (chatbots, modèles pré-entraînés, NLP, LLM, SLM...), • Notions en gestion de projet agile et outils associés (Jira, Trello, Notion), • Bonne veille technologique et capacité à évaluer des solutions et outils innovants Ce que nous offrons : • Une mission stratégique dans un environnement stimulant, avec autonomie et responsabilités, • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement), • Une organisation favorisant le partage et la collaboration, • Un management de proximité, • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE), • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés, • Le remboursement du pass de transport à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable., • 1 à 2 jours de télétravail, • Accès à un abonnement WellPass co-financé par 5 Degrés Déroulement des entretiens : • Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH (15 minutes), • Un échange technique avec un Lead développeur (45minutes), • Un échange final avec un associé (45minutes) Si tu vibres pour l’IA, que tu débordes d’énergie et que tu veux participer à la transformation interne d'une agence en pleine évolution, alors ce stage est fait pour toi ! Rejoins-nous !

SVR, laboratoire et acteur majeur de l’industrie de la dermo-cosmétique, appartient au groupe KRESK, une holding patrimoniale regroupant aujourd’hui cinq marques : SVR, Lazartigue, Musc Intime, Fill-Med et Novoma. SVR compte 800 collaborateurs à travers le monde et réalise un chiffre d’affaires supérieur à 250 millions d’euros. Présent en France et à l’international, SVR a pour mission de répondre à tous les besoins de peaux, pour toute la famille. Pourquoi nous choisir : • Jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, SVR allie univers dermo-cosmétique et beauté, • Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent, sont des éléments essentiels à notre évolution., • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes afin de préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan, • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et leur développement Vos missions : En rejoignant notre équipe à la formation internationale, vous serez au cœur du développement des connaissances et de la transmission d’expertise. Vous serez chargé(e) de : • Concevoir des modules de formation innovants à destination de nos équipes internationales et des professionnels de santé, autour des pathologies cutanées et des solutions SVR,, • Imaginer et développer des outils pédagogiques impactants pour accompagner nos équipes internes,, • Piloter des applications et produire du contenu expert destiné aux dermo-conseillères, aux équipes internes et aux professionnels de santé,, • Rédiger des articles scientifiques sur des sujets divers,, • Participer à l’organisation de séminaires de formation en interne. Vous êtes : • Un(e) étudiant(e) de formation scientifique en Pharmacie (6ème année) ou école d'ingénieurs ou issu(e) d’un cursus marketing et communication ;, • Sensible au secteur de la dermatologie et de la beauté, avec une première expérience dans l’univers de la cosmétique ;, • Doté(e) d’un fort esprit de synthèse, de capacités rédactionnelles et analytiques et de créativité ;, • A l’aise avec le Pack Office et avez une excellente maîtrise de l’anglais (échanges avec les filiales internationales, stage en anglais 60% / 40% français) Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein d’une équipe passionnée, innovante et pédagogue qui souhaite transmettre son savoir · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% Vous cherchez à rejoindre une véritable aventure professionnelle mais aussi humaine, n’hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital et IA. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management IA, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Afin de mener à bien son activité, 5 Degrés est à la recherche de son/sa prochain.e stagiaire Chargé.e de projet IA R&D pour juillet 2026 (6 mois) ! Le projet : Tu interviendras sur le projet, dans une démarche de transformation interne, qui a pour objectif d’identifier les besoins des différentes équipes métiers et d’y apporter des solutions concrètes, en s’appuyant sur les technologies digitales et l’intelligence artificielle. L’ambition est de mobiliser l’IA comme levier d’innovation pour répondre de manière pragmatique aux irritants du quotidien, sécuriser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Les solutions apportées peuvent prendre la forme d’automatisations de tâches répétitives, d’assistants intelligents pour accompagner les collaborateurs, ou encore d’autres dispositifs adaptés aux problématiques métiers. Le projet s’appuie sur une méthodologie agile, organisée en sprints, permettant de tester rapidement des idées, d’itérer et d’apporter des améliorations continues en lien étroit avec les équipes. Cette approche repose sur une logique d’explorations variées afin de transformer chaque besoin identifié en opportunité d’innovation. Au- delà du gain de temps, le projet a pour but de cherche à fiabiliser les opérations, simplifier le quotidien et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs de toute la structure. Voici les responsabilités que nous te confions : • Diligenter les audits internes avec les différents départements (comptabilité, gestion, R&D…) pour recueillir les besoins, • Analyser les processus actuels et cartographier les axes d'IA, • Réaliser une veille continue sur les nouvelles technologies du marché, • Être force de proposition sur le choix des solutions les plus adaptées au contexte métier, • Participer à la mise en place des outils / logiciels sélectionnés Le profil recherché : • Etudiant.e en école de commerce (M1 ou M2) ou équivalent, avec un intérêt pour l’Intelligence Artificielle, • Passionné.e par les sujets de transformation d'entreprise et les nouvelles technologies, • Une première expérience en transformation IA est un plus, • Tu es autonome, curieux.se et doté.e d'un excellent relationnel, • Ton anglais est professionnel Ce que nous offrons : • Une mission stratégique dans un environnement stimulant, avec autonomie et responsabilités, • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement), • Une organisation favorisant le partage et la collaboration, • Un management de proximité, • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE), • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés, • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an), • 1 à 2 jours de télétravail, • Accès à un abonnement WellPass co-financé par 5 Degrés Déroulement des entretiens : • Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH (15 minutes), • Un entretien avec ce même interlocuteur RH (45 minutes), • Un échange final avec un associé (45 minutes) Si tu vibres pour l’IA, que tu débordes d’énergie et que tu veux participer à la transformation interne d'une agence en pleine évolution, alors ce stage est fait pour toi ! Rejoins-nous !

TNP est un cabinet de conseil indépendant français spécialisé dans la transformation des entreprises. Nous accompagnons nos clients sur des enjeux de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métiers et capital humain, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Avec plus de 800 collaborateurs, nous poursuivons une trajectoire de croissance ambitieuse. Notre équipe Talent Acquisition joue un rôle stratégique : identifier, attirer et intégrer les talents qui construiront le cabinet de demain. Rejoindre TNP, c’est évoluer dans un environnement exigeant, entrepreneurial et responsabilisant. Dans le cadre de notre développement et du renforcement de notre équipe recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire (césure ou fin d'études) / alternant(e) pour intervenir sur l’ensemble du processus Talent Acquisition. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et contribuerez directement aux recrutements de consultants (du junior à l’expérimenté), en interaction régulière avec les managers et associés du cabinet. Ce poste est très opérationnel, avec une autonomie progressive et une forte exposition aux enjeux business. #VOS MISSIONS : 🔎 Recrutement • Recueillir et challenger les briefs de poste avec les managers, • Rédiger et optimiser les annonces, • Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, • Sourcer activement via LinkedIn Recruiter, annonces et approche directe, • Analyser et sélectionner les candidatures, • Conduire les préqualifications téléphoniques / visio, • Organiser et coordonner les entretiens, • Participer à certains entretiens RH, • Conseiller les opérationnels dans la prise de décision 🤝 Expérience candidat & coordination • Être l’interface entre candidats, managers et équipe RH, • Assurer un suivi rigoureux et qualitatif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat, • Participer à des forums écoles, événements recrutement ou actions marque employeur 📄 Embauche & intégration • Gestion administrative des dossiers (conventions, contrats, CERFA…), • Collecte des pièces légales et intégration dans l’outil RH, • Co-organisation et co-animation des sessions d’intégration #PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master (RH, école de commerce, université), • Intérêt fort pour le recrutement et l’environnement du conseil, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, jobboards, Pack Office), • Une première expérience en recrutement est appréciée mais non obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion complète dans le recrutement en cabinet de conseil, • Une exposition directe aux managers et associés, • Un apprentissage concret du métier de Talent Acquisition, • Un environnement responsabilisant et stimulant, • De réelles perspectives d’évolution à l’issue du stage / alternance

Dans le cadre du développement de nos activités de services (propreté, FM, santé, accueil, ..), nous recrutons un stagiaire Assistant Administratif / Recrutement H/F qui interviendra auprès du service recrutement pour participer à la campagne alternance et assurer le suivi administratif associé. Rattaché au Service Recrutement, le stagiaire aura pour missions : A. Recrutement des alternants (classes dédiées) • Participer à la diffusion des offres d’alternance auprès des écoles partenaires,, • Réaliser le tri des CV reçus (adéquation profil / besoins opérationnels),, • Effectuer des préqualifications téléphoniques :, • Validation du projet professionnel,, • Vérification des prérequis (disponibilité, mobilité, rythme école, etc.)., • Organiser les entretiens (candidats / managers / sessions collectives) : planification, convocations, relances,, • Renseigner et mettre à jour les grilles d’évaluation après les entretiens. B. Suivi administratif & reporting • Mettre à jour les tableaux de suivi (Excel), • Candidatures reçues,, • Etapes du process,, • Décisions prises,, • Suivi des réponses candidats et écoles,, • Préparer des synthèses de profils à destination des managers (résumé du parcours, points forts, points de vigilance, recommandation),, • Contribuer au classement et archivage des documents liés au recrutement des alternants (grilles, comptes rendus, suivis). Durée : 2 mois

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Au sein de la Direction Juridique de RMC BFM, vous serez intégré.e à l’équipe en charge des contrats audiovisuels. Missions : Les principales missions seront les suivantes : • Rédaction et suivi des contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe (RMC Découverte, RMC Story, RMC Life) : acquisitions, préachats, coproductions, productions exécutives de programmes, mandats de distribution, contrats d’auteur/réalisateur/animateur, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques et signes distinctifs, partenariats, etc., • Mise en place et mise à jour des différents contrats-types., • Contribution ponctuelle aux autres problématiques juridiques du groupe., • Support et conseil aux équipes opérationnelles., • Veille juridique sur les activités de l’entreprise (évolutions législatives et jurisprudentielles). Compétences requises : En plus des compétences classiques attendues sur ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l’écoute, capacités d’analyse), sont particulièrement appréciés : • dynamisme et pragmatisme ;, • approche « business partner » ;, • aisance relationnelle avec les opérationnels et les interlocuteurs externes. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en droit, avec spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou droit de l’audiovisuel ou formation équivalente., • Expérience : une première expérience concluante en direction juridique ou en cabinet d’avocats dans le secteur de l’audiovisuel constitue un atout., • Langues : parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais juridique. Durée du stage : Dès que possible / pour 6 mois / basé à PARIS 15 Nous attendons votre candidature avec impatience ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VINCI Facilities est une entreprise de premier plan dans le domaine des services de gestion des infrastructures et des bâtiments. Filiale du groupe VINCI, nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d’établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d’une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés regroupant 28 entreprises. MISSIONS Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre le Pôle de VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, basé à Neuilly-sur-Seine. Le/la stagiaire sera rattaché(e) à la Responsable Juridique, au sein de l’équipe Finance. Sa mission principale consistera à assister la Responsable Juridique dans la prévention et la gestion des risques juridiques, ainsi qu’à contribuer à la sécurité juridique des activités du Pôle dans le domaine du droit des affaires. • Analyse des Appels d’Offres, structuration juridique des offres, • Analyse, négociation et rédaction de contrats commerciaux, de contrats de sous-traitance et co-traitance, de contrats de fourniture, de contrats cadres, • Suivi des baux commerciaux des entreprises du Pôle, • Participation aux formations juridiques dispensées aux opérationnels, • Suivi de contentieux et précontentieux, • Support en droit des sociétés, • Support en matière de RGPD Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités. PROFIL Vous faites preuve de rigueur, avez le sens du service et un très bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe mais vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous êtes généraliste du droit des affaires, marchés privés et publics. Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau. Titulaire d’un 3ème cycle en droit (Master II, …), de préférence complété par une double formation (école de commerce, Sciences Po, LLM…). Idéalement élève avocat en stage PPI. Une première expérience en cabinet ou entreprise est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Travailler chez VINCI Facilities, filiale du groupe VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Location: Levallois-Perret, near Paris, France Start Date: 04/05/2026 Duration: 6 months (Paid) Are you passionate about energy markets, sustainable fuels, and trading? Do you want to kickstart your career in a fast-growing industry? AXEGAZ Trading & Technologies is offering a unique internship opportunity to join our dynamic gas trading desk, working on energy trading strategies and real-world projects. About Us AXEGAZ Trading & Technologies has been a pioneer in LNG (Liquefied Natural Gas) and bioLNG supply across Europe since 2012. We serve industrial and commercial clients, including refuelling stations, and operate a proprietary trading desk to source the most competitive natural gas and biomethane. We are at the forefront of Europe’s energy transition. LNG and, in particular, bioLNG, are fuels uniquely capable of decarbonising the land and maritime transport industry, at a competitive price vs fossil fuels, and, for this reason their adoption has grown rapidly in the recent years. Your Role As an intern, you will gain hands-on experience in both operational and strategic activities, including: • Monitoring gas markets and identifying trading opportunities., • Aggregating and analyzing transaction data from internal and external sources., • Assessing the company’s exposure and contributing to trading strategy development., • Prospecting for and executing due diligence on new counterparties in OTC (Over-the-Counter) markets., • Executing, formalizing, nominating, and invoicing trades., • Preparing key reports, such as KPIs and operational metrics., • Supporting projects like performance improvement and market expansion. This is an exciting opportunity to work on challenging projects, including data-driven decision-making and energy market analysis, in a growing and innovative environment. Who You Are We are looking for a candidate with: • Education: Final or penultimate year student or recent graduate in Engineering, Mathematics, Physics, Statistics, Finance, or a related field., • Analytical Skills: Strong numerical ability and attention to detail., • Technical Expertise: Advanced Excel skills, familiarity with SQL, Google Query, or MS-Access, and coding experience (Python, VBA)., • Languages: Fluency in English and French (spoken and written)., • Mindset: A proactive attitude, focus on achieving results, and excellent communication skills. Availability: You must be able to start immediately and commit to the internship duration of 6 months. Why Join Us? • Impactful Work: Contribute to Europe’s energy transition by promoting sustainable fuels like LNG and bioLNG., • Learning Opportunities: Gain hands-on experience in energy trading and develop market insights., • Professional Growth: Open the door to a potential full-time position based on performance., • Challenging Environment: Be part of a growing, innovative team in a niche market segment. How to Apply Ready to take the first step in your career? Apply now by clicking on Apply Button or submitting your CV and motivation letter to . For questions email us at

Durée : 6 mois / Date de début du stage : Juillet 2026 Présentation du Groupe Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes : Reporting commercial et financier • Suivi et analyse de la performance des enseignes, • Préparation des reporting financiers internes (hebdomadaires et mensuels) pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes, • Suivi des reporting mensuels à destination des partenaires financiers (banques, actionnaires), • Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes, • Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.) Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes • Préparation des comités stratégiques bimensuels • Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.), • Analyse des plans d’actions proposés • Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques, • Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions Gestion de projets • Accompagnement des équipes du family office et des enseignes dans la mise en œuvre de projets opérationnels (concept, offre, etc.), • Accompagnement du family office dans la mise en œuvre des synergies entre les différentes enseignes Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou équivalent universitaire option finance, • Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en finance, banques d’affaires, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil en stratégie, • Excellentes compétences analytiques et financières, • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour la négociation et le secteur de la distribution

Fiche de poste Stagiaire Développement Commercial & Stratégie Brauman & K | Commercialisateur Immobilier Neuf 🏢 À propos de Brauman & K Nous accompagnons nos clients dans l’immobilier neuf avec une conviction simple : Faire de la France une nation de propriétaires. ✨ Notre mission 👉 Rendre l’achat dans l’immobilier neuf plus facile, plus accessible et surtout plus serein. Nous donnons à nos clients tous les outils nécessaires pour qu’ils prennent leurs décisions en toute confiance. 📌 Le poste Intitulé : Stagiaire – Développement Commercial & Business Development Durée : 6 mois Formation visée : HEC Paris – Majeure Entrepreneuriat (ou équivalent Grande École) Lieu : Paris Disponibilité : Dès que possible 🎯 Missions Directement rattaché à David Brauman, vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels à fort impact : Stratégie & Business Development • Analyser le marché de l'immobilier neuf (tendances, concurrence, opportunités), • Contribuer à la réflexion sur de nouveaux axes de croissance ou de diversification, • Participer à des projets transverses liés au développement de l'entreprise, • Proposer des recommandations actionnables sur la base d'analyses structurées 👤 Profil recherché • Étudiant(e) en cours de formation à HEC Paris, majeure Entrepreneuriat, • Première expérience en startup, conseil, ou business development appréciée, • Esprit analytique, sens des initiatives et goût du terrain, • Excellent relationnel et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés, • Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique 🌟 Ce que nous offrons • Une immersion au cœur d'une structure entrepreneuriale agile, • Des responsabilités réelles dès le premier jour, • Un accès direct aux décisions stratégiques de l'entreprise, • Un environnement stimulant, avec des enjeux business concrets, • Gratification de stage selon la convention légale en vigueur 📩 Candidature Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation à : En précisant en objet : Stage Développement Commercial – HEC Entrepreneuriat

En quête d’un stage plus fonctionnel que technique ? Ce stage de Business Analyst est peut-être fait pour toi ! Ce stage s’articule au sein de notre dispositif de stages en immersion chez nos clients. C’est-à-dire que qu’il se fait en partenariat avec un de nos clients du secteur bancaire. Cela te permettra de découvrir le quotidien d’un consultant Aubay Solutec, en travaillant sur un projet client concret. Ton quotidien en tant que stagiaire Tu intégreras une équipe travaillant avec la direction Risque du client. Il s'agit de l'équipe en charge de la notation des clients de de la banque. Les missions seront les suivantes : • Accompagnement fonctionnel des projets, • Mise en place de la gestion de projet Agile (SCRUM), • Création et tenue de Product Backlogs, • Conception des maquettes des applications, • Mise en application du RGAA, • Etat de l'art des nouvelles normes concernant les projets informatiques et leur impact sur les développements, • Mise en place des procédures correspondantes, • Planification de sprints et animation des rituels SCRUM, • Recette fonctionnelle et mise en place du plan de tests, • Création des procédures et mise à jour de la documentation Ce que ce stage va t'apporter Les compétences métiers qui seront développées seront les suivants : Affacturage, Crédit Court Terme, Crédit Bail Mobilier et Immobilier, Garantie et Caution, Innovation et Subvention Autrement, cela va te permettre de développer des compétences fonctionnelles, de la compréhension des processus de développement d'un projet en entreprise. Tu auras l’occasion de découvrir l’application en conditions réelles de la méthode agile ainsi que la maitrise des outils nécessaires aux postes fonctionnels. Les + qui te feront sortit du lot Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur (ou équivalent) et tu recherches un stage de fin d’études pour valider ton diplôme. En tant que stagiaire, le plus important c’est la motivation et l’envie d’apprendre ! Néanmoins, ce sera un plus si : • Tu as une aisance relationnelle, mais une réelle appétence pour la tech et quelques notions en développement, • Tu as envie d’orienter ton parcours vers des postes moins techniques et plus fonctionnels Le stage est à pourvoir ASAP, à Maisons-Alfort. Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail (à adapter selon le rythme d’alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (label Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

🎨 Nous recrutons un(e) stagiaire en design graphique 📍 Paris 2ᵉ | 🗓 à partir d'avril | 💼 Stage rémunéré Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette Paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. ✨MISSIONS Encadré(e) par notre directeur artistique, vous porterez comme lui une attention particulière aux images, aux typographies et aux objets qui traversent le temps et développerez l’univers de la marque à la fois minimaliste, sensible & éclectique à travers les missions suivantes : • Retouche et préparation d’images (campagnes, e-shop, réseaux sociaux), • Création de décors et d’images, notamment à l’aide d’outils d’IA générative ;, • Conception de supports print : lookbooks, vitrophanies, invitations, supports retail ;, • Déclinaison de visuels pour le digital ;, • Gestion de la banque d’image & participation à la conception et à l’organisation de shootings ;, • Exploration de nouveaux formats, y compris la vidéo ; 👁PROFIL • Vous avez un regard., • Vous aimez les images simples mais fortes., • Vous êtes sensible aux détails qui font la différence., • Créatif(ve) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les univers minimalistes et les marques à forte identité., • Vous aimez autant exécuter un brief avec précision que proposer des idées personnelles. 🛠COMPÉTENCES • Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign ;, • Intérêt fort pour l’image et la photographie ;, • A l’aise avec les outils d’IA appliqués à la création visuelle ;, • Des notions en vidéo sont un plus ; ✨ CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion directe au sein du studio créatif ;, • Une collaboration étroite avec le Directeur Artistique ;, • Un environnement exigeant et stimulant ;, • Une vraie place pour proposer et expérimenter ; 📩 Portfolio obligatoire 📍 Stage basé à Paris 2ᵉ 🗓 Début : avril Nous avons hâte de découvrir votre univers.

Stage à pourvoir dès Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. La Maison Roger Vivier recrute un stagiaire pour rejoindre le département Visual Merchandising et plus précisément le pôle ‘Création’. Vous accompagnerez le responsable du pôle à développer vitrines, pop-up et projets spéciaux (présentation presse, making-off, évènements boutiques, autres…) pour l’entité Monde. • Participer au développement créatif en travaillant moodboard et dessins d’intention, • Accompagner le développement des projets avec la production de fichiers techniques (Autocad & 3D) génériques et spécifiques pour la région Europe, Middle East et USA., • Suivre les différentes phases de production (échantillon, prototype et production) et mener les projets jusqu’aux installations, • Assister le VM manager dans l’étude de la concurrence et des tendances Profil : Dans le cadre d’un stage de fin d’étude, nous recherchons une personne ayant une expérience (un ou deux stages préalables significatifs) en gestion de projets avec une formation architecture / architecture d’intérieur. Nous attendons • Créativité et agilité, • Excellent niveau d’anglais impératif, l’italien est un plus, • Connaissances approfondies en Photoshop/Illustrator, Autocad et Pack Office, • Connaissance d’un logiciel de 3D (3D max ou Sketch up) est souhaité. Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Durée : 2 mois Service de rattachement : Observatoire, tourisme durable et accessible OBJECTIF DU POSTE En appui à la Responsable accessibilité, le/la stagiaire contribuera à la mise en œuvre et à la valorisation de la politique d’accessibilité de la destination Paris. Il/elle participera au développement, à la structuration et à la promotion d’une offre touristique accessible à tous. MISSIONS • Aider à la collecte, à la vérification et à la mise à jour des informations relatives à l’accessibilité des sites, équipements et services touristiques parisiens ;, • Participer à la rédaction et à la mise à jour de contenus liés à l’accessibilité (site web, supports éditoriaux, documents internes) ;, • Contribuer à l’architecture d’une base de données dédiée à l’accessibilité des professionnels du tourisme parisien., • Soutien transversal aux actions menées par la Responsable accessibilité. PROFIL • Étudiant(e) en tourisme, communication, développement durable ou domaine équivalent ;, • Intérêt pour les enjeux d’accessibilité, d’inclusion et de handicap ;, • Maîtrise des outils bureautiques. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. Engagée dans une démarche de développement durable, l’association veille à concilier inclusion, responsabilité sociale et respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités.

📍 ETLB (Côté Sushi, Piperno) recherche son.sa stagiaire chef de produit junior. Au sein de l’équipe Produit et R&D, tu participes activement au pilotage de la performance des offres produits pour nos différentes marques. Tu contribueras à l’optimisation de nos gammes à travers l’analyse des performances, l’étude du marché et la formulation de recommandations concrètes. Tes missions seront : 1. Analyse chiffrée & performance produits • Suivi et analyse des ventes par produit, gamme, marque, nouveautés…, • Analyse des marges, coûts matière, impact packaging, • Construction de dashboards simples (Excel / Google Sheets), • Formulation de recommandations : produits à pousser/mettre en avant, offre promotionnelle, produits à arréter… 2. Pricing & cohérence de l’offre • Benchmark prix marché (restauration, retail, concurrents directs/indirects) réguliers (trimestriels), • Formulations de recommandations de positionnements prix en fonction des Foodcosts & benchmark concurrence sur les différentes marques/canaux 3. Veille marché & tendances food : • Veille concurrentielle (offres, concepts, innovations, activations marketing) et de tendances food & restauration (formats, usages, claims, prix)., • Réalisation de synthèses régulières à destination de l’équipe R&D. 4. Activations produit • Contribution aux réflexions d’activations marketing produit (lancements permanents ou éphémères, mises en avant, créations d’offres locales…), • Participation à la structuration des informations produits (descriptifs, prix, arguments) et suivi de la cohérence sur les supports de communication. Profil recherché • Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5 (école de commerce, marketing, agro, food business), • Stage de césure ou fin d’étude, • Fort attrait pour la restauration, la food, les marques, • Très à l’aise avec les chiffres et Excel / Sheets, • Esprit analytique + capacité de synthèse, • Autonomie, curiosité, sens business Nous vous proposons : • Stage 6 mois, • Localisation : Paris 8 (St Lazare), • Rémunération : légale, • Prise de poste : Juin, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi Le groupe Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 92 millions de chiffre d'affaires en 2025 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Stage (4 à 6 mois) – Temps plein Début : Avril 2026 Paris 11e – Présentiel / déplacements intra-Paris et 1ère couronne YOMY en quelques mots 🚀 YOMY est une startup française à l’intersection de la petfood, de l’IoT et de la santé animale. Après plusieurs années de R&D, nous avons développé un robot connecté capable de distribuer automatiquement de la nourriture humide pour chats — un enjeu majeur quand on sait que plus de 50 % des chats domestiques souffrent de problèmes de santé liés à leur alimentation. Nous entrons aujourd’hui dans une phase clé : ➡️ tests terrain intensifs de nos robots ➡️ déploiement chez nos premiers utilisateurs ➡️ amélioration rapide du produit avant lancement commercial en 2026 Ce stage s’inscrit au cœur de cette phase critique, avec une exposition directe au produit et aux utilisateurs. L’opportunité proposée 🏆 Nous recherchons un(e) stagiaire débrouillard(e) pour participer au déploiement et au suivi de nos robots en conditions réelles. L’objectif : 👉 comprendre concrètement comment fonctionne un produit IoT sur le terrain 👉 contribuer à son amélioration à partir des retours utilisateurs Tu interviendras sur toute la chaîne, en lien direct avec les équipes techniques. Tes missions 1. Préparation & tests des robots • Participer à la configuration des robots (logiciel, firmware, OTA, connexion PC), • Tester leur bon fonctionnement (hardware + software), • Identifier et remonter les premiers dysfonctionnements 2. Déploiement terrain • Accompagner l’installation des robots chez les testeurs, • Expliquer leur fonctionnement de manière simple, • Participer à la résolution des problèmes rencontrés 3. Suivi des utilisateurs • Maintenir un lien avec les testeurs (WhatsApp, échanges directs), • Suivre l’utilisation des robots, • Aider à la gestion des incidents 4. Analyse & amélioration produit • Mettre à jour les outils de suivi (état des robots, bugs, incidents), • Documenter les retours utilisateurs, • Contribuer à la synthèse des problèmes identifiés, • Échanger avec les équipes techniques Profil recherché 🧲 Étudiant(e) Bac+1 à Bac+5 (technique, ingénieur ou équivalent) Ce qui fera la différence : • Débrouillardise et capacité à résoudre des problèmes concrets, • Intérêt pour les objets connectés / technologie, • Bon relationnel, à l’aise à l’oral, • Capacité à expliquer simplement, • Rigueur et organisation Serait un plus • Expérience en projet technique, hardware ou IoT, • Expérience terrain / support / relation client, • Intérêt pour l’univers startup Ce que tu vas apprendre 🎓 • Le fonctionnement réel d’un produit IoT en phase de lancement, • La gestion terrain d’un parc de machines connectées, • La relation utilisateur en conditions réelles, • Les enjeux de qualité produit, SAV et amélioration continue, • La réalité opérationnelle d’une startup hardware Conditions • Stage 4 à 6 mois – temps plein, • Rémunération : à partir de 900€ brut / mois et selon profil, • 50% transport pris en charge, • Poste basé à Paris (11e) avec déplacements fréquents Déroulement des entretiens 📋 • 1 échange visio pour comprendre ton profil et ta motivation, • 1 entretien opérationnel avec mise en situation concrète

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters. Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est une marque de presse de référence qui rayonne dans le paysage des médias en France. Tu cherches un stage de 6 mois à compter de juillet ? N’attend plus et rejoins l’équipe de la Diffusion de Libération ! En tant que Chargé(e) du développement des ventes, tu seras rattaché(e) à la Directrice de la Diffusion tout en étant en lien direct avec la rédaction et les prestataires de diffusion. Tu as le profil idéal pour le poste si : · Tu es en cours de formation et tu as un profil / commercial / communication / gestion ; · Tu as un grand sens de l’organisation, tu es rigoureux, autonome et curieux ; · Tu es à l’aise relationnellement. Ce que nous attendons de toi : · Une bonne culture générale et une appétence sur l’actualité ; · De l’aisance avec les chiffres ; · Des capacités rédactionnelles ; · La maîtrise du Pack Office ; · La maîtrise de l’anglais est un plus. Tes missions : E-commerce : · Gestion et suivi des commandes de la boutique en ligne ; · Service client ; · Gestion des stocks (inventaire, organisation du classement…) ; · Suivi des coûts et du budget. Gestion des ventes : · Participation aux comités de rédaction ; · Elaboration des tirages avec les outils spécifiques ; · Réalisation du reporting des ventes (alimentation de la base de données marketing et analyse des ventes) ; · Alimentation de la base marketing terrain ; · Communication auprès du réseau de vente ; · Suivi des coûts et du budget. Plus de détails sur le stage : · Gratification mensuelle de 682,51 euros ; · Horaires : 9h30 à 17h30 ; · Durée : 6 mois ; · Début souhaité : juillet 2026 ; · Lieu de travail : Paris 13e. Mais rejoindre Libération c’est aussi : · Une équipe engagée qui t’accompagne tout au long de ton stage ; · Des accès à toute l’information ; · Le remboursement à 100% de ton pass NAVIGO ; · Carte tickets restaurant à 8.80€/jour. Notre processus de recrutement : · Entretien de présélection avec le service RH · Entretien téléphonique avec la Directrice de la Diffusion · Rencontre avec l’équipe Diffusion au journal ou en visio conférence pour un entretien plus approfondi En lisant cette annonce tu te dis que c’est le stage que tu attendais depuis tout ce temps ? Dépêche-toi de postuler en nous envoyant ta candidature (CV + lettre de motivation exigés)

Missions : Au sein de la Direction des Contenus, vous contribuerez à l'amélioration des outils internes permettant l'éditorialisation des interfaces des décodeurs TV. Votre rôle consistera à analyser l'existant, identifier les axes d'optimisation, proposer des pistes d'évolution et accompagner leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Description du projet de stage Le stage s'inscrit dans un chantier global d'évaluation et de modernisation des outils internes d'éditorialisation. L'objectif est double : • Disposer d'un état des lieux clair, structuré et documenté Missions principales • Réaliser un audit des outils d'éditorialisation utilisés en interne (dont le CMS dédié), • Cartographier les fonctionnalités, limites, irritants et dépendances techniques, • Proposer des pistes d'amélioration : ergonomie, workflows, nouvelles fonctionnalités, • Participer au cadrage des évolutions retenues et assurer le suivi opérationnel avec les équipes techniques, • Tester les développements et contribuer à la documentation fonctionnelle, • Concevoir un reporting d'activité sur l'éditorialisation, • Explorer la possibilité de créer un tableau de bord amélioré sous Tableau Livrables attendus • État des lieux complet des outils d'éditorialisation (documenté et structuré), • Synthèse des recommandations et plan d'améliorations priorisé, • Suivi des tickets, des développements et documentation fonctionnelle associée, • Reporting d'activité opérationnel (Excel) et prototype éventuel sous Tableau Profil : • Étudiant(e) en école de commerce, école d'ingénieur, université ou formation multimédia (niveau flexible), • Intérêt pour les sujets liés aux contenus, aux interfaces TV, • Compétences en analyse, structuration et gestion de projet, • Très bonnes capacités rédactionnelles., • Maîtrise d'Excel ; la connaissance de Tableau est un plus, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Description de l'employeur • Le ministre de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines de la santé publique et de l'organisation du système de santé, de la protection sociale, de la famille et de l'enfance, de l'autonomie et du handicap., • Il conduit la politique du Gouvernement dans les domaines mentionnés au premier alinéa sous réserve des compétences du Premier ministre en matière d'égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations et de celles du ministre du travail et des solidarités en matière de lutte contre la précarité., • Dans le domaine de la protection sociale, il exerce ses attributions en lien avec le ministre du travail et des solidarités et le ministre de l'action et des comptes publics. Description du poste • Rattaché(e) à la direction de cabinet de la Ministre, vous assurez la communication. Interface essentielle entre les acteurs internes et externes, vous contribuez à la fluidité de l’action ministérielle dans un cadre exigeant de confidentialité., • Ce pôle se compose d’une conseillère communication et presse, d’une chargée de communication et d’une assistante., • Le poste vient en renfort de l’équipe. Il s’agira d’un poste à 360° pour lequel vous serez force de proposition et nécessitant de l’agilité, de la curiosité, de la rigueur et un sens de la confidentialité., • Missions principales :, • Veille médiatique : assurer une veille quotidienne sur les réseaux sociaux et la presse française et internationale (écrite, TV, radio). Identifier et analyser les tendances et les sujets d’actualité en lien avec les missions du ministère, • Communication digitale : travailler sur les outils de communication numérique., • Relations presse : notes aux rédaction, agenda prévisionnel, communiqués de presse…, • Production de supports visuels : créer des capsules vidéos à partir des interviews TV de la ministre, concevoir des visuels pour les réseaux sociaux (infographies, bannières…), • Type de contrat, • Stage, • Niveau de diplôme préparé, • Niveau 6 – (Bac+3 ou 4), • Domaine d'activité, • Communication, multimédia, • Administration de rattachement, • Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, • Entité, • Division des cabinets, • Service d'affectation, • Cabinet de la ministre de la Santé des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées de France, • Lieu d'affectation, • Pôle communication du cabinet, • Localisation du poste, • 14 Avenue Duquesne - PARIS 7e arrondissement Paris Ile-de-France FRANCE Descriptif du profil recherché • Etudiant/e en Master 1 ou Master 2 en communication, communication politique ou publique, communication institutionnelle, science politique, études politiques, affaires publiques, affaires stratégiques., • Maitrise des outils de communication digitale : réseaux sociaux, logiciels de montage vidéo, outils de design…, • Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe, • Connaissance des enjeux médiatiques, • Autonomie et sens de l’organisation, • Maitrise de logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook…), • Sensibilité aux enjeux de santé et de politique familiale Conditions particulières d'exercice • La convention de stage sera établie entre le ministère et l’école/Université de l’étudiant/e., • Stage conventionné de 6 mois à temps plein, disponibilité immédiate, • Lieu de travail : 14 avenue Duquesne Paris 7e, • Rémunération : selon la grille légale en vigueur Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse suivante :

Le contexte Chargeurs Museum Studio recherche un(e) stagiaire architecte d’intérieur pour une durée de 6 mois (début juin) pour participer au développement des projets de boutiques de musées et scénographies d’expositions. Le poste Vous intégrerez l’équipe parisienne d’architecture intérieure et scénographie pour concevoir les projets et /ou scénographies d’expositions et/ou de boutiques de musées. Vous travaillerez aux développements des projets en cours en (Phase esquisse, APS, APD) en France, et à l’international. Vos missions principales seront : • Dessins des plans et 3D des projets,, • Conception de Mood Boards,, • Recherches matériaux et fournisseurs,, • Veille concurrentielle et recherches de concepts référents et innovants en retail, visual merchandising, muséographie et scénographie,, • Mise en page des présentations des projets Logiciels : AutoCAD-Indesign- Rhinoceros 3D- SketchUp- Photoshop Skills : • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit, bonne culture générale, • Sensibilité créative, appétence pour le retail, la scénographie et la culture, • Esprit de collaboration et aisance relationnelle, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Pragmatisme et agilité, • Pro activité, rigueur et sens de l’initiative et de l’organisation, • Anglais Profil : Vous êtes actuellement en master 2 avec une spécialité en études d'architecture, design d'espace, architecture d'intérieur, scénographie de musée. Vous avez obligatoirement une convention de stage dans le cadre de la validation de votre M2. Chargeurs Museum Studio Le Groupe Chargeurs, créé en 1872, champion industriel français dynamique et innovant, coté en Bourse et d'envergure internationale, a constitué un studio de sociétés reconnues dans les secteurs culturels et d’expérience visiteurs, offrant ainsi à ses clients – institutions culturelles, marques internationales et autres organisations – la possibilité de croître leur audience, étendre la portée et augmenter l’impact de leurs messages. En mobilisant l’excellence de l’expertise de ses équipes sur toute la chaîne de valeur, la plateforme de Museum Studio intègre un large portefeuille de services : gestion de projets, développement de musées et d’expositions, conception et création d’expériences immersives et technologiques, production de contenu audiovisuel, publication d’ouvrages d’art et opération de boutiques de musées via sa maison d’édition Skira. Chargeurs Museum Studio est impliqué dans tous les projets des musées les plus emblématiques à travers le monde, depuis les Etats-Unis à l’Asie, au Proche Orient et en l’Europe. Ci-dessous le lien vers notre site :

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et structurée, intervenant sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, développement RH, projets transverses et amélioration continue des processus. Ce stage constitue une opportunité réelle de montée en compétences dans un environnement professionnel exigeant, formateur et en constante évolution. VOTRE MISSION : Accompagné(e) par la RRH, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Administration du personnel : • Participation à la gestion des dossiers collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants), • Suivi des absences, congés…, • Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Participation aux projets RH transverses (processus, digitalisation, formation, etc.), • Contribution à la structuration des outils et procédures RH, • Réalisation de supports et reportings RH Ce que nous vous offrons : • Une immersion complète dans la fonction RH généraliste, • Un accompagnement de proximité par une RRH expérimentée, • Une progression rapide en autonomie et en responsabilités, • Un environnement stimulant, en transformation continue, • Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH en entreprise Ce stage est conçu comme une véritable expérience professionnalisante, valorisable pour une première prise de poste à l’issue de vos études. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université, • Intérêt marqué pour les métiers des RH et le fonctionnement de l’entreprise, • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Conditions du stage • Durée : 6 mois (idéalement), • Temps de travail : temps plein, • Début : Dès que possible, • Gratification : selon profil et réglementation en vigueur CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Stage rémunéré au sein du pôle Booking & Coordination PWP Agence Stage 6-8 mois minimum (pas d'alternance) La personne chargée de Production logistique est le point central avec les chefs de projet, les équipes sur le terrain et les clients. Elle réalise le planning des équipes de notre dépôt en relation permanente avec le responsable. Elle assure un soutien en amont des événements avec les chefs de projets sur l’aspect technique et de faisabilité et assurera le suivi complet des opérations en commençant par briefer nos intervenants, du matériel à prévoir s’assurer du bon dérouler de nos évènements à l’analyse des retours d’animation Sous la responsabilité de la Responsable Production, la mission du Chargé de Production et Logistique consistera à réaliser les tâches suivantes : • Gestion du matériel et suivi des stocks, • Vérification et suivi des processus interne, • Réservation des véhicules pour les prestations, • Gestions et commandes du matériel et des ingrédients pour les événements, • Gérer, organiser et prévoir les besoins logistiques, • Anticiper les collaborations avec les établissements et clients, • Superviser les événements sur le terrain, • Reporting et tableaux de bord, • Gestion et coordination avec le dépôt PROFIL : Si vous avez : • De la méthodologie, • Un 6ème sens pour l’organisation, • Une bonne gestion du stress, • L’esprit d’initiative, • Une aisance téléphonique, • Un bon rédactionnel, • De la rigueur et ténacité N'hésitez pas à postuler en ligne et/ou envoyer votre CV à

Descriptif du poste : Vous êtes passionné.e par le droit social et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Nous recherchons un.e stagiaire motivé.e pour accompagner notre juriste en droit social dans ses missions quotidiennes. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets juridiques variés et de vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux juridiques au sein du Groupe eXalt. Missions : Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à : • Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social ;, • Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles ;, • Participer au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux (analyse, préparation de documents) ;, • Mettre à jour la documentation sociale (affichages obligatoires, règlement intérieur, procédures internes) ;, • Mettre à jour les modèles et trames juridiques ;, • Participer à la préparation des réunions CSE et de tout projet relatif aux relations sociales ;, • Participer à des projets transverses en lien avec le droit social. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;, • Vous avez une bonne maîtrise des bases du droit social et des procédures juridiques ;, • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel). Déroulement des entretiens : Le processus de recrutement se fera en trois temps : • Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand, • Un second entretien avec notre Juriste en droit social, • Un dernier échange avec notre Chief of Staff

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven a été l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire afin d’apporter un soutien administratif et organisationnel aux activités RH quotidiennes. Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel : • Aide à la gestion des dossiers du personnel (classement, archivage, mise à jour), • Préparation et suivi des documents administratifs RH, • Mise à jour des tableaux de suivi (effectifs, absences, recrutement, etc.) Support RH : • Participation à l’organisation logistique des entretiens et réunions RH, • Soutien à la gestion des arrivées et départs (checklists, documents d’accueil), • Contribution aux tâches RH quotidiennes du service Divers : • Appui ponctuel sur des projets RH transverses, • Participation à l’amélioration des outils et process administratifs, • Saisie des factures Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en formation RH, gestion, administration ou équivalent, • Stage obligatoire ou de découverte dans le cadre du cursus scolaire, • À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Organisé(e), rigoureux(se) et force de propositions, • Bon relationnel et sens de la confidentialité Durée du stage : 2 mois Date de début : mars/avril 2026

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Au sein de la Direction Territoriale (DT) de Paris, la Direction de l’exploitation ferroviaire gère en tant que gestionnaire de l’infrastructure un domaine de 50 km de voies ferrées réparties sur 5 ports réalisant du trafic ferroviaire (Bonneuil-sur-Marne, Gennevilliers, Limay-Porcheville, Bruyères-sur-Oise et Montereau-Fault-Yonne) ainsi que sur 2 installations terminales embranchées existantes ou à venir ne réalisant pas encore de trafic (Evry et le futur PSMO) en lien avec les agences portuaires. Principales missions Sous l’autorité de la Directrice de l’exploitation ferroviaire et de son adjoint, au sein d’une équipe de 15 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : En perspective du renouvellement d’ici juillet 2027 de l’agrément de sécurité délivré par l’Établissement public de sécurité ferroviaire (EPSF) en juillet 2022, dans une démarche d’amélioration continue, HAROPA PORT | Paris souhaite renforcer ses pratiques relatives à l’exploitation ferroviaire de ses sites en lien avec son prestataire gestionnaire de l’infrastructure (PGI). Pour ce faire, la direction de l’exploitation ferroviaire recherche un ou une stagiaire pour accompagner l’adjoint de la directrice, la référente ferroviaire centrale ainsi que le responsable du management de la sécurité (en cours de recrutement) dans les missions suivantes : • Synthèse de l’activité ferroviaire qui doit être formalisée et communiquer à l’EPSF ;, • Définition, harmonisation et élaboration des procédures relatives à l’exploitation : de l’attribution des capacités à la gestion opérationnelle des circulations y compris la gestion des situations perturbées ainsi que la transmission des données trafics par les entreprises ferroviaires ;, • Pilotage d’une expérimentation de suivi de l’état d’occupation des voies par le déploiement de capteurs, y compris passation et suivi du contrat selon les règles de la commande publique ;, • Participation aux évolutions des modalités d’exploitation envisagées notamment sur le site de Bruyères-sur-Oise, y compris rédaction des documents d’exploitation en interface avec SNCF Réseau, le gestionnaire de l’infrastructure du réseau ferré national ;, • Mise à jour de la documentation afin notamment d’intégrer l’évolution du cadre européen s’agissant des tâches critiques de sécurité ;, • Participation au processus de recrutement de bureau d’étude pour des prestations d’AMO selon les règles de la commande publique pour notamment réaliser des formations sur le ferroviaire, auditer les prestataires, etc. ;, • Cadrage du volet exploitation du ou des nouveaux marchés de prestataires gestionnaires de l’infrastructure pour l’exploitation et la maintenance des voies ferrées portuaires. Formation requise Étudiant école d’ingénieur, Master ou Mastère dans le domaine de l’exploitation des infrastructures de transport Compétences requises • Disposer d’un bon sens relationnel et du sens du contact, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Qualité rédactionnelle, • Très bonne aisance rédactionnelle, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting, • Bonne maîtrise des outils informatiques Classification de l’emploi Stage rémunéré ou alternance dont la durée est à déterminer en lien avec l’Université/Ecole

En tant que stagiaire responsable marketing et ventes H/F, vos missions seront :.

Stage – Juriste en droit de l’énergie et de l’environnement (H/F) 📍 Puteaux (92) | 🗓 à partir d'avril 2026 | ⏳ 6 mois | Présentiel Association Technique Énergie Environnement (ATEE) – Club Biogaz Contribuer concrètement à l’évolution du droit des énergies renouvelables L’ATEE, association technique de référence en matière d’énergie et d’environnement, anime le Club Biogaz, qui fédère l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation et biométhane en France. Dans un contexte d’évolution rapide des cadres réglementaires nationaux et européens, nous recherchons un(e) juriste stagiaire souhaitant mettre ses compétences au service d’une filière stratégique pour la transition énergétique. Au sein d’une équipe resserrée et experte (1 Délégué Général, 2 ingénieures, 1 juriste), vous serez placé(e) sous le management direct du juriste du Club et pleinement associé(e) aux travaux juridiques structurants menés pour la filière. Vos missions En appui direct du juriste, vous contribuerez à : • L’analyse et au traitement des questions juridiques des adhérents (producteurs, collectivités, énergéticiens, bureaux d’études), • Des recherches approfondies en :, • droit de l’environnement (ICPE, réglementation sanitaire, biodéchets, sous-produits animaux), • droit de l’énergie, • droit européen des énergies renouvelables et aides d’État, • contrats d’achat/vente de biogaz et biométhane, • fiscalité applicable aux installations, • La rédaction de notes d’analyse, fiches pratiques et guides d’interprétation réglementaire, • La production de la veille juridique bimestrielle, • La participation aux réponses aux consultations publiques et à certaines réunions avec les pouvoirs publics Ce que ce stage vous apportera • Une exposition directe aux enjeux réglementaires structurants des énergies renouvelables, • Une pratique exigeante et concrète du droit de l’énergie et de l’environnement, • Une compréhension fine des mécanismes d’élaboration des politiques publiques, • Un travail en équipe pluridisciplinaire, au contact d’ingénieurs et d’acteurs de terrain Profil recherché • Master 2 en droit de l’environnement, droit de l’énergie ou droit public, • Solides bases en droit administratif et contentieux administratif, • Intérêt marqué pour les politiques énergétiques et environnementales, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais courant Conditions • Stage de 6 mois, • Début : à partir d'avril 2026 #Stage #Juriste #DroitEnergie #DroitEnvironnement #Biogaz #ATEE #TransitionEnergetique

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Présentation de Founders Future Fondé en 2018 par le serial entrepreneur Marc Menasé (4 exits : Kelkoo, Nextedia, Mensquare, Epicery), Founders Future est une plateforme d’investissement tech transatlantique accompagnant une nouvelle génération d’entrepreneurs IA-first et porteurs de transformations majeures. Aujourd’hui, Founders Future opère entre San Francisco et Paris avec une équipe de +15 personnes, dont 5 Partners. Soutenus par des entrepreneurs, des grandes familles européennes et des investisseurs institutionnels, nous gérons aujourd’hui près de 400 M$ d’actifs. Dans le cadre de notre expansion aux États-Unis, nous avons renforcé en 2025 notre actionnariat avec l’entrée de partenaires de long terme : MACSF, la famille Dassault et CMA CGM Participations. Avec plus de 140 participations, nous accompagnons notamment des champions mondiaux de la tech tels que Databricks, Perplexity, Harmattan AI, Waterdrop, Riot, Function Health, sur des secteurs à fort impact incluant l’IA, la fintech, les logiciels SaaS, la santé et la transition énergétique. Notre ambition est claire : soutenir les entrepreneurs les plus ambitieux dans le déploiement mondial de technologies de rupture. Description du Poste Dans le cadre de la croissance de notre activité et du renforcement de notre présence aux Etats-Unis, nous recherchons un(e) stagiaire Chief of Staff / Bras Droit COO. Sous la supervision directe du COO, vous interviendrez sur des sujets clés mêlant opérations, data, marketing et animation de notre communauté d’entrepreneurs et d’investisseurs, avec pour objectif de générer de la valeur au service de la croissance de Founders Future. Dans ce poste complet, exigeant et à forte exposition, vous travaillerez en interaction avec des publics variés (entrepreneurs, investisseurs, corporates) et interviendrez sur des missions à fort impact, en contribuant à la fois à l’amélioration de notre efficacité opérationnelle et à l’activation de leviers de croissance auprès de l'écosystème. Missions principales 1. Operations & Outils • Optimiser nos outils internes (CRM, dashboards, bases de données, workflows) pour gagner en fluidité et en fiabilité., • Expérimenter et intégrer des solutions IA pour automatiser nos processus (investissement, marketing, etc., • Formaliser des playbooks et bonnes pratiques pour renforcer la performance collective., • Déployer des outils d’analyse data pour mieux comprendre les marchés et appuyer nos décisions stratégiques. 2. Création de valeur & Partnerships • Identifier des leviers pour activer des opportunités business via notre réseau de fondateurs, investisseurs et corporates stratégiques (matching stratégique, events ciblés, contenus à forte valeur ajoutée)., • Contribuer à l’animation de programmes dédiés à nos participations (workshops, revues stratégiques, contenus, perks et partenariats avec des acteurs clés de l'écosystème)., • Soutenir la création de synergies avec nos LPs, distributeurs et partenaires institutionnels. 3. Marketing & Stratégie de contenus • Appuyer la production de supports marketing pour promouvoir nos fonds en cours de levée., • Concevoir des contenus ciblés (newsletters, articles, landing pages, vidéos…) pour valoriser notre écosystème et nos positions de marché., • Optimiser notre site web et nos assets digitaux (SEO, analytics, tracking) en lien avec notre stratégie de marque. 4. Communication • Coordonner la présence de Founders Future sur les événements stratégiques Tech et PE en Europe et aux USA., • Mettre en place une ligne éditoriale claire pour valoriser notre positionnement, nos fondateurs et notre impact., • Gérer et développer les relations avec les écosystèmes partenaires (France Digitale, France Invest). Profil recherché • Vous avez une première expérience significative en marketing, finance, conseil ou gestion de projet., • Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Excel, PowerPoint, Word). La connaissance de logiciels de création et de prototypage (Figma, Canva, Lovable) est également requise., • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de rigueur, d’organisation et d’un réel souci du détail., • Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles en français et un niveau d’anglais courant, écrit et oral, vous permettant d’évoluer dans un environnement international., • Curieux(se), méthodique et proactif(ve), vous êtes un véritable couteau-suisse, à l’aise dans un environnement exigeant, entrepreneurial et en évolution rapide., • Vous avez une forte affinité avec l’univers tech, l’innovation et l’investissement. Informations complémentaires • Intitulé du poste : Chief of Staff / Bras droit COO, • Lieu : Paris, • Type de contrat : Stage, • Début : à partir de Septembre 2026 Merci d’envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation à l’adresse suivante :