Stagiaire jobs in PuteauxCréer des alertes d'emploi

Pour le compte d'un cabinet francais d'affaires multi-niche, nous recrutons un Avocat (H/F) spécialisé en Contentieux Commercial, 2 années d'expérience IMPERATIF. Avocat(e) uniquement !! Vous intervenez au sein d'une équipe composée d'une associée et d'un stagiaire, pour une clientèle varié

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) stagiaire en Développement Web. Développement et maintenance de sites web.

Nous recherchons un·e stagiaire en fin d’études, sur un rôle Data Science / Data Management / IA appliquée : l’objectif est de participer à l’automatisation, la structuration et l’optimisation des process métier.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) stagiaire en UX/UI Designer.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Paris, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) stagiaire e

Sous la responsabilité de la responsable de communication le/la stagiaire graphiste participera à la conception et à la déclinaison des supports de communication visuelle de l'hôpital national des 15-20, dans le respect de l'identit&

Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en automatisation web Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'innovation et les technologies d'automatisation pour nous aider à concevoir et déployer des solutions métier intelligentes. Étudiant(e) en informatique, développement Web, data

L'université de la connnaissance appliquée est un département de l'association Grenade.Elle développe un enseignement novateur , il fait la jonction parfaite entre la science et la spiritualité.Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en automatisation web Nous recherchons un(e) stagiaire pas

Le GIMELEC, qui fédère 210 entreprises de l’électronumérique, ouvre un stage de 5 à 6 mois au sein de sa Direction des Affaires Publiques à Paris. 🎯 Votre mission ? Contribuer à décrypter les politiques énergétiques et industrielles, éclairer les acteurs publics, et participer à faire rayonner une filière clé pour la modernisation de l’industrie française. 🧩 Ce que vous ferez : Suivre les politiques énergétiques et industrielles en France et en Europe Produire des notes, brèves, analyses à destination des entreprises et décideurs Vulgariser les spécificités technologiques de la filière électronumérique Soutenir les délégués de marché dans leurs actions institutionnelles Contribuer à une information fiable, structurée et pédagogique pour nos 210 adhérents 🧠 Profil recherché : Étudiant·e en école d’ingénieur, Sciences Po, management, droit ou économie (M1/M2), à l’aise avec la rédaction, curieux·se, rigoureux·se et passionné·e par les politiques publiques, l’énergie et l’industrie. 🎁 Ce que vous y gagnerez : Une immersion unique au carrefour des technologies, des réglementations et des enjeux industriels, avec un impact direct auprès des acteurs qui électrifient, automatisent et digitalisent l’économie française. 📍 Lieu : Paris 16ᵉ 📅 Début : fin février à avril 2026 📆 Durée : 5 à 6 mois 👉 Envoyer CV + lettre de motivation à :

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Développer des dashboards (Tableau, Power BI) et analyses (préparation, exploration, analyse descriptive, visualisation, clustering, machine learning, NLP…) en collaboration avec les data engineers, data scientists et data quality analysts. Êtes-vous notre prochain(e) stagiaire Data Analyst ?.

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN Group accompagne les grands projets d’investissement (CAPEX) en conjuguant excellence humaine et innovation technologique. Nos consultants interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée sur des secteurs clés : énergie, pharma, nucléaire, industrie... Notre singularité ? Une approche phygitale : nous associons des experts métiers aguerris à une Digital Factory composée de 50 spécialistes (IA, cloud, cybersécurité) qui conçoivent des outils propriétaires 100 % adaptés aux enjeux terrain. Plus de 150 applications ont déjà vu le jour pour améliorer la performance de nos clients. Qu’il s’agisse de piloter des projets complexes, de sécuriser les risques contractuels ou d’accélérer la digitalisation des organisations, notre objectif reste le même : créer un impact concret et durable. Votre rôle : En tant que stagiaire chargé(e) de recrutement, vous intégrez les équipes commerciales pour recruter et intégrer de nouveaux consultants. Vos missions • Participer au recrutement opérationnel, pour répondre aux besoins des Business Unit ;, • Rédiger des annonces ;, • Réaliser du Sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du recrutement ;, • Traiter les dossiers de candidature ;, • Réaliser les pré-sélections téléphoniques, pour échanger sur leur situation professionnelle et leurs aspirations ;, • Participer puis mener l’entretien physique afin d’apprendre à évaluer des candidats de formation Ingénieur, à dominante généraliste ou technique, dotés d’une expérience dans le secteur de l’industrie ;, • Rédiger les comptes rendus d’entretiens auxquels vous aurez participé Votre profil : De formation Bac+5 (Ecole de Commerce ou formations RH), vous souhaitez mettre à profit votre relationnel et votre énergie positive au service d'une entreprise à la pointe de l'innovation. Stage de 6 mois Nous recherchons une personnalité dynamique et force de propositions. Convaincu(e) d’adhérer aux valeurs d’excellence et d’expertise de notre cabinet, rejoignez l’aventure PIMAN !

Descriptif de poste – Stagiaire Conseiller en Gestion de Patrimoine 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Neuilly-sur-Seine 📁 Statut : Stagiaire À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que stagiaire CGP, vous développez et gérez en autonomie un portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Prospection téléphonique B2C, • Qualification de prospects, • Prise de rendez-vous pour les conseillers du cabinet, • Travail sur objectif quotidiens et hebdomadaires Profil recherché • Étudiant en commerce, vente, banque, finance ou équivalent, • À l'aise à l'oral, énergique, persévérant(e), • Capable d'enchaîner des appels toutes la journée, • Goût du challenge et des objectifs, • Première expérience commerciale appréciée mais non obligatoire Ce que nous offrons • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Neuilly À savoir avant de postuler Ce stage n'est pas un stage d'observation. Il s'adresse à des profils qui veulent apprendre la vente par la pratique, développer leur mental commercial et être rémunéré à la performance.

Descriptif du poste Chez OMOTE Advisory, nous accompagnons les banques et institutions financières sur leurs problématiques les plus structurantes en gestion des risques, ALM et transformation réglementaire, avec une forte culture quantitative et opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons plusieurs stagiaires pour renforcer nos équipes sur des sujets ALM, risque de crédit, risque de marché et analyse quantitative, avec une exposition directe à des problématiques opérationnelles et, pour les profils les plus techniques, à notre projet IA propriétaire RIALTO Kernel (Risk & ALM Intelligence). Vos missions – Apprentissage par la pratique et exposition terrain 1. ALM & gestion du bilan • Participation aux travaux ALM (Gaps liquidité et de taux, sensibilité EVE/MNI, métriques réglementaires...), • Modélisation des comportements clients (dépôts, remboursements anticipés, produits à maturité indéterminée), • Contribution aux dispositifs de pilotage du bilan, de liquidité et de revenu 2. Risque de crédit & analyse quantitative • Participation aux chantiers de modélisation et d'analyse PD, LGD, EAD et aux moteurs de calcul ECL (IFRS 9), • Exploitation de données financières et macroéconomiques, • Contribution aux stress tests et analyses de sensibilité (ICAAP, stress internes) 3. Risque de marché & approches transverses • Analyse quantitative d’instruments financiers (sensibilités, valorisation), • Appui aux analyses d’impact réglementaire et méthodologique, • Travaux transverses entre crédit, ALM et marché 4. IA & R&D (pour les profils les plus techniques) • Contribution au projet RIALTO Kernel, notre plateforme IA Risk & ALM, • Participation à des travaux d’automatisation, de data processing et de prototypage analytique, • Interaction avec des problématiques concrètes de modélisation augmentée par l’IA Votre profil • Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur, Master 2 en mathématiques appliquées, statistiques, data science ou finance quantitative, • Intérêt fort pour les sujets de risque, ALM, modélisation et analyse quantitative, • Compétences techniques appréciées : Python, R, SQL, Excel avancé, • Qualités : rigueur analytique, curiosité intellectuelle, capacité à comprendre des problématiques complexes et à les structurer clairement Pourquoi nous rejoindre • Exposition réelle à des missions techniques à fort enjeu (pas de stage “théorique”), • Montée en compétences rapide au contact de consultants seniors, • Environnement exigeant mais formateur, orienté expertise et qualité, • Participation possible à un projet IA innovant appliqué aux métiers du risque et de l’ALM, • Cabinet à taille humaine où chaque stagiaire est considéré comme un futur consultant

Parlons d’amour... Chez adopte, nous imaginons, écrivons, créons et produisons l’essentiel de nos contenus en interne. De l’idée au message, de la conception à la production, nous avançons avec le moins d’intermédiaires possible pour garder la maîtrise de notre expression de marque. Cette autonomie créative fait partie de notre identité. Chaque jour, nous explorons des territoires éditoriaux nouveaux, nous observons les tendances les plus innovantes, et nous travaillons autour d’un sujet inépuisable: l’Amour. Être sa propre agence implique de s’entourer de talents créatifs capables de penser, de questionner et d’écrire avec justesse. Nous recherchons aujourd’hui un(e) stagiaire Concepteur-Rédacteur pour rejoindre notre pôle Marketing. Le rôle Votre mission sera d'enrichir l’univers publicitaire d’adopte. Vous développerez des concepts créatifs, rédigerez des contenus, proposerez des récits nourris de culture pop, de références artistiques et d’une réelle sensibilité éditoriale. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une plume solide, d’une pensée claire et d’une capacité à transformer une idée en message percutant. La maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes est indispensable, mais elle doit s’accompagner d’une vision stratégique, d’un vrai sens de l’analyse et d’une capacité à imaginer des angles nouveaux dans un marché très concurrentiel. Vos missions principales • Concevoir et rédiger des contenus originaux pour nos campagnes, nos réseaux sociaux et nos supports internes., • Développer des concepts créatifs et accompagner leur déploiement., • Participer à la création audiovisuelle et à la production de formats adaptés aux plateformes sociales., • Contribuer à l’animation de nos TikTok, Instagram, Twitch, Snapchat, Pinterest et autres., • Participer à la définition des stratégies éditoriales et créatives., • Collaborer avec des talents externes pour enrichir nos projets de production et communication., • Accompagner le lancement de nouvelles fonctionnalités produit par la rédaction de messages adaptés., • Réaliser une veille créative, culturelle et concurrentielle., • Analyser les performances des contenus et proposer des optimisations., • Participer aux projets transverses et aux actions événementielles de la marque. Profil recherché Un(e) candidat(e) curieux(se), polyvalent(e), en MASTER II à l'université ou école spécialisée (CELSA, HEC, Sciences Po, Dauphine, IÉSEG ou équivalent). À l’aise à l’écrit comme à l’oral, exigeant(e) sur la forme comme sur le fond, capable de travailler en équipe. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit critique et d’un goût affirmé pour la création et, bien entendu pour la rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Chez adopte, vous évoluerez dans un environnement créatif, stimulant et exigeant, où chaque projet représente une véritable opportunité d’apprentissage et d’expression. Vous participerez à des missions responsabilisantes, au cœur même de l’identité de la marque. Ce stage (ou alternance) vous permettra de mettre en pratique vos compétences, de relever des défis ambitieux et de vivre une expérience professionnelle riche. Rémunération et localisation Lieu : Paris centre, dans un hôtel particulier de 1 000 m² doté d’une salle de sport, d’un sauna et d’un restaurant avec snacks gratuits en libre-service. Rémunération : 1 400 € nets mensuels. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez ajouter votre plume à la nôtre ? Rejoignez-nous!

Vous rêvez d’un stage qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce stage d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez un stage de fin d'études pouvant démarrer entre janvier et avril 2026. En tant que stagiaire, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Votre intérêt pour la tech, et pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, par exemple via un stage ou une junior entreprise (c’est un plus, mais pas un prérequis). 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 540,3 M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ 📍 ChooseMyCompany – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction Actuariat du groupe AGPM-Klesia, tu intégreras le service Pilotage et Analyse qui assure la production, l’analyse et le suivi de la performance technique du Groupe. Tu participeras activement aux travaux liés à l’exercice budgétaire 2026–2029: • Production de l’exercice budgétaire 2026-2029 : participation à l’élaboration du budget infra-annuel, contribution aux projections techniques, aide à la modélisation et à l’actualisation des hypothèses actuarielles., • Contrôle et fiabilisation des données : réalisation de contrôles de cohérence, analyse des écarts, préparation de tableaux de bord et indicateurs., • Production et analyse des comptes de résultats : construction du compte de résultat technique, analyses explicatives, rédaction de notes de synthèse. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu es en Master 1 Actuariat, Statistiques ou équivalent, et tu recherches un stage., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu as le sens de l’analyse et l’esprit d’équipe., • Tu as des connaissances actuarielles et a des notions en VBA/SQL/SAS/Python., • Tu maitrises Excel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant que stagiaire, c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton stage par un tuteur dédié., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 4-5 mois, à partir de mars/avril 2026

Nous recherchons notre Analyste Risques Émergents en tant que stagiaire à partir de mars/avril, avec une poursuite possible en alternance à partir de septembre. Rattaché(e) au Responsable des Risques émergents, vous évoluerez au carrefour de l’expertise technique, de la stratégie internationale et des politiques publiques. Vos missions seront les suivantes : Principalement : • Rédaction de notes thématiques : Produire des analyses sur des risques connaissant une carence de marché en (ré)assurance (sujets préalablement convenus)., • Entretiens experts : Sous la supervision du Responsable du service, mener des entretiens avec des spécialistes d’un secteur donné pour objectiver ces possibles carences de marché., • Appui technique et Conseil Stratégique :, • Répondre aux besoins formulés par les pouvoirs publics pour des besoins ponctuels et analyser la stabilité du marché face aux risques systémiques., • Participer à des missions de conseil stratégique auprès d’institutions multilatérales et d’organisations internationales pour le développement de schémas de (ré)assurance résilients., • Études quantitatives : Collaborer sur des études portant sur les risques sélectionnés en lien avec la Direction des Modélisations., • Collecte et consolidation de données : Récupérer et agréger des données de différentes sources (assureurs, courtiers, statistiques publiques, enquêtes, données internes, données anonymisées), si besoin en lien avec d’autres directions, • Analyse socio-économique : Contribuer à l’analyse d’une couverture publique de réassurance pour répondre à une possible carence de marché., • Aide à la décision : Participer à la rédaction ou rédiger des éléments de langages, des policy briefs ou des notes ponctuelles pour la Direction générale et les pouvoirs publics. Autres missions : • Expertise internationale : Étudier et décrypter les modèles de couvertures de (ré)assurance existant à l’international., • Veille et Intelligence Risques : Contribuer à l’enrichissement de l’outil de veille (en développement) par de nouvelles sources. Suivre l’actualité des marchés, mais aussi l’économie internationale, les tendances géopolitiques, l'IA, le climat et l’évolution juridique., • Innovation méthodologique : Être force d’initiative sur de nouvelles méthodes de quantification / tarification à développer., • Cadrage stratégique : Alimenter la réflexion sur les critères de sélection des risques à étudier et la définition du périmètre d’intervention du Service.

A PROPOS DU GROUPE BAOBAB Baobab a pour mission de rendre les services financiers plus simples, accessibles et inclusifs en Afrique. Fondé en 2005, le Groupe accompagne aujourd’hui près de 525 000 clients sur 7 marchés africains et dispose d’une Holding à Paris. Avec plus de 4 500 collaborateurs, Baobab soutient les entrepreneurs et contribue au développement économique local. Rejoindre Baobab, c’est intégrer une organisation à taille humaine, engagée, où les projets ont un impact concret. MISSION Dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique Groupe, Baobab recrute un(e) juriste en droit des affaires pour un stage rémunéré d'une durée de six mois. Le ou la stagiaire interviendra en support sur des sujets variés de droit des sociétés, droit des contrats et opérations de financement, dans un environnement international. RESPONSABILITÉS Le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes : • Analyse et rédaction de contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, NDA) ;, • Assistance sur les opérations de financement du Groupe (sûretés, nantissements, documentation juridique) ;, • Suivi de la vie juridique de la Holding et des entités du Groupe (PV, gouvernance, formalités...) ;, • Recherches et rédactions de notes juridiques (France, OHADA et Madagascar) ;, • Veille juridique périodique en France et en Afrique ;, • Participation à la mise à jour des modèles contractuels et procédures internes ;, • Archivage. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Solides bases en droit des affaires (droit des sociétés, contrats, financements) ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais juridique. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, DJCE ou élève avocat ;, • Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est un atout ;, • Intérêt pour les secteurs bancaire, financier ou microfinance en Afrique. AVANTAGES • Stage rémunéré, • Tickets restaurants (60%), • Prise en charge abonnement transport (50%), • 1 jour de CP par mois Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Paris – Siège Stage de 6 mois à partir d'avril. Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Contribuer à la création d'une relation client réinventée, plus proche, qualitative, et durable, en participant activement à la sélection des fonds cotés et ETF pour Milleis., • Développer vos compétences en analyse macroéconomique et approfondir votre connaissance des différentes classes d’actifs (actions, obligations et alternatifs)., • Découvrir l’univers de la gestion d’actifs et les différents acteurs. VOS MISSIONS SERONT • Participer au processus de sélection des fonds actions, obligataires et alternatifs pour l’ensemble des zones géographiques : US, Europe, Pays émergents, • Analyses financières et extra-financière : quantitative, qualitative, due diligence, ESG., • Veille macro-économique., • Organiser et participer à la relation avec les sociétés de gestion., • Proposer des allocations pour la gestion de portefeuille et les banquiers privés., • Paramétrage des caractéristiques des produits avec le middle office., • Participer à l’animation commerciale : notes d’investissement, mémos et fiches d'analyses, formations des banquiers privés., • Participer au développement et à l’améliorer des outils de pilotage VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Master en Finance, école de commerce ou école d’ingénieur avec une spécialisation en finance de marché., • Solides compétences en finance de marché, programmation en VBA, et maîtrise du pack Office ; la connaissance de l’outil d’analyse Morningstar serait un atout supplémentaire., • Excellentes capacités d’analyse et aptitude pédagogique pour partager efficacement les résultats en interne., • Esprit d’équipe et rigueur dans l'exécution de vos missions., • Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution, • Passion pour les marchés financiers et la macroéconomie., • Excellente communication et qualités relationnelles permettant de mobiliser des parties prenantes exigeantes et variées (réseau, contreparties, etc.) Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, accompagnant nos clients dans leurs enjeux de transformation et de performance. Présents sur des secteurs variés tels que la Banque, l’Assurance, le Luxe, le Secteur Public et les Services, nous intervenons de la stratégie à l’exécution opérationnelle, avec un fort ancrage business. Ce qui distingue PALMER, c’est notre culture de proximité. Cabinet à taille humaine, nous offrons un environnement où les talents peuvent apprendre, progresser et s’exprimer pleinement, au contact direct des associés, des consultants et des équipes commerciales. Nos références clients prestigieuses (BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM…) illustrent notre capacité à créer de la valeur durable. Chez PALMER, nous sommes engagés en faveur de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, et œuvrons pour un environnement de travail respectueux, stimulant et responsabilisant. Si vous êtes attiré(e) par le développement commercial, la stratégie de croissance et les environnements dynamiques, ce stage est une opportunité idéale pour construire des bases solides en business development. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Stagiaire SDR / BDR, vous serez un acteur clé du développement commercial du cabinet. En étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les associés, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Identifier et qualifier de nouveaux prospects entreprises, sur des secteurs privés et publics, • Développer et animer un pipeline de contacts via des campagnes multicanales (appels, emails, LinkedIn), • Prendre des rendez-vous qualifiés pour l’équipe commerciale en présentant nos offres de manière engageante, • Comprendre les besoins des prospects et contribuer à la construction d’offres adaptées, • Travailler en collaboration étroite avec l’équipe commerciale afin d’optimiser les taux de conversion, • Alimenter, structurer et mettre à jour le CRM avec les informations clés prospects, • Participer à l’amélioration continue des process commerciaux et des supports de communication Ce stage vous permettra d’avoir une vision complète du cycle de vente B2B dans un cabinet de conseil. Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en formation équivalente, • Vous avez un niveau Bac +3 minimum, • Vous êtes à l’aise avec les notions de stratégie commerciale et de prospection, • Vous savez analyser des données commerciales et ajuster vos approches, • Vous êtes capable de gérer un portefeuille prospects avec autonomie, • Vous adaptez votre discours selon vos interlocuteurs, • La maîtrise d’outils CRM (HubSpot, Salesforce…) est un plus Votre savoir-être fera la différence • Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle, • Goût du travail en équipe et esprit collaboratif, • Organisation, rigueur et sens des priorités, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité d’adaptation rapide et polyvalence, • Aisance à l’oral et prise de parole assumée Pourquoi rejoindre PALMER ? Rejoindre PALMER, c’est bénéficier : • D’un environnement formateur et responsabilisant, • D’un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés, • D’une immersion concrète dans le développement commercial d’un cabinet de conseil, • D’une exposition directe aux décideurs et aux enjeux business réels, • D’une culture de partage, d’apprentissage et de progression continue Déroulement du processus de recrutement • Échange de découverte avec les RH, • Rencontre avec un associé

Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant ☀, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE 🌱. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace 🥇, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympa. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +230 consultants et 20 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • 3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions GMBA, cabinet d'expertise, audit & conseil, recrute un(e) stagiaire en droit des sociétés/ droits des affaires pour une durée de 5 mois en temps complet sur son site de Paris 15ème (RER C/Métro 6). Au sein de l’équipe spécialisée en droit des sociétés et fiscalité et en lien avec l’ensemble des collaborateurs du cabinet, vous participez à des missions de conseil en droit des sociétés et fiscalité. Vous assurez le secrétariat juridique en appui de nos équipes. Vous intervenez auprès d’une clientèle de PME d’activité et de taille diverses. Ton profil De formation juridique supérieure en droit des affaires et fiscalité (idéalement master 2), vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d'avocat ou d'expertise comptable. Vous recherchez un stage permettant de développer savoir-faire et relation clientèle au sein d’une organisation motivante à taille humaine, • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 👣 Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Tickets restaurants de 10€/ jour 🤲 GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) 🚀 Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux😉 => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum A très vite ! 🤝

Titre du Poste: Research Scientist (6 mois) Titre du Projet: Développement du traitement en temps réel de la chromatographie en phase gazeuse. À propos de SLB: Nous sommes une entreprise technologique mondiale, moteur de l'innovation énergétique pour un équilibre planétaire. Chez SLB, nous créons des technologies incroyables qui ouvrent l'accès à l'énergie au bénéfice de tous. C'est notre raison d'être. En tant qu'innovateurs, c'est notre mission depuis 100 ans. Nous faisons face au plus grand défi d'équilibre au monde : réduire simultanément les émissions tout en répondant à la demande croissante en énergie. Nous travaillons chaque jour pour trouver des solutions, un pas après l'autre. Notre avenir collectif dépend de la décarbonisation de l'industrie des énergies fossiles, tout en innovant dans un nouveau paysage énergétique. C'est ce qui nous motive. Assurer le progrès pour les personnes et la planète, dans un cheminement vers la neutralité carbone et au-delà. Pour un équilibre planétaire. Notre mission : Ensemble, nous créons des technologies incroyables qui ouvrent l'accès à l'énergie au bénéfice de tous. Vous pouvez en savoir plus sur nous via ce lien: ___. Localisation: Clamart, Paris Description et Périmètre: La chromatographie en phase gazeuse (GC) est une technique analytique puissante utilisée pour séparer, identifier et quantifier les composés présents dans des mélanges complexes. Ses applications couvrent la caractérisation de substances organiques et inorganiques dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et de l’industrie. Nous nous intéressons particulièrement à l’application de la GC dans le cadre du surface logging lors des opérations de forage, que ce soit pour les sources d’énergie conventionnelles (pétrole et gaz), environnementales (géothermie) ou alternatives (hydrogène, lithium). Motivés par la nature technique et opérationnelle dynamique des applications de forage — où la détection des hydrocarbures soutient le geosteering, la sécurité opérationnelle et l’évaluation des formations — nous recherchons une personne motivée, dotée d’un esprit critique, pour rejoindre notre équipe et travailler sur la prochaine génération d’algorithmes GC en temps réel, à faible empreinte. Le projet impliquera la modélisation linéaire et non linéaire des mesures GC et leur inversion pour l’interprétation, en intégrant des approches avancées en science des données, apprentissage automatique, analytique en temps réel et expertise métier, afin d’améliorer les performances, la précision et la facilité d’utilisation. Responsabilités: • Comprendre les fondamentaux de la chromatographie en phase gazeuse et son application en chimie organique et inorganique., • Évoluer et communiquer dans un environnement multidisciplinaire composé de mathématiciens industriels, physiciens, ingénieurs logiciels et géoscientifiques., • Analyser les données GC issues de mesures sur le terrain et en laboratoire., • Identifier les problèmes et proposer des solutions aux workflows de traitement actuels., • Proposer et développer des workflows de traitement GC en temps réel en utilisant des méthodes computationnelles et mathématiques., • Proposer, améliorer et/ou développer des workflows pour le contrôle qualité des données et leur interprétation., • Réaliser deux présentations (mi-parcours et finale) devant des experts du domaine et la direction., • Rédiger un rapport de fin de stage., • Fournir un dépôt de code accompagné de sa documentation. Qualifications: • Préparation d’un Master en Sciences fondamentales et computationnelles (biologie, chimie, physique, mathématiques), génie ou une discipline connexe, • Curieux(se), analytique et motivé(e) à travailler dans un environnement multidisciplinaire., • Une bonne communication orale et écrite en anglais est requise., • Compétences en programmation en Python., • Un intérêt et quelques connaissances en méthodes computationnelles et mathématiques, linéaires et non linéaires, sur les problèmes directs et inverses liés aux processus physiques, sont un plus. Ces méthodes incluent le traitement de données (signal, image, vidéo, etc.), l’optimisation, l’algèbre linéaire, l’apprentissage automatique et les algorithmes. SLB est un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Les candidats qualifiés sont considérés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Le processus de recrutement et le poste peuvent être adaptés pour répondre à la plupart des handicaps. N'hésitez pas à le mentionner lors de votre candidature.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Création de contenu, rédaction de produits de communication et examen des ressources de communication des messages externes en adoptant une vision globale des besoins des départements dans leurs activités mondiales, régionales ou techniques. Activités : • Développer des ressources de communication percutantes en accord avec les directives de communication, l'identité de marque et l'alignement de l'organisation., • Soutenir l'organisation d'événements en ligne et en présentiel (création de bannières, page web, gestion des inscriptions, envois, promotion sur LinkedIn, rédaction de communiqués de presse, etc.)., • Gérer les relations avec les partenaires médias, • Rédiger et publier des articles pour la communication de l'UIC avec ses membres., • Soutenir les besoins de communication des départements et aider à amplifier leurs activités sur les réseaux sociaux. Champ d’autonomie et de responsabilité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en coordination avec les membres de l'équipe FORMATION REQUISE : En dernière année d'études BAC+5 en communication REMUNERATION 1000€ nets mensuels

RH – Inclusion – Diversité – Handicap – QVT – RSE 📍 Paris : IDF | Hybride Et si ton expertise commerciale servait des projets à fort impact humain? Nous sommes un cabinet de conseil expert en inclusion et handicap. Depuis plusieurs années, nous accompagnons grands groupes, acteurs publics, PME et institutions sur des projets à haute valeur ajoutée : • formats de sensibilisation innovants, formations, maintien en emploi, communication sur le handicap programmes multi-sites et missions de conseil portées par les directions RH, Inclusion, Mission Handicap, QVT, RSE, RPS. LE POSTE Nous recrutons un(e) stagiaire assistant commercial, en lien direct avec le dirigeant. 👉 Un rôle clé, orienté qualité, valeur et récurrence, loin de la vente opportuniste. Tu combines : • le traitement de leads entrants qualifiés,, • l’exploitation et l’enrichissement d’une base de contacts existante (CRM sales forces), • et la chasse proactive de nouveaux grands comptes. Avec un objectif clair : faire naître des opportunités là où la demande n’est pas encore formulée, puis les inscrire dans la durée. TES MISSIONS • Prospecter et développer des PME, grands comptes (RH, Inclusion, Mission Handicap, Diversité, QVT, RSE)., • Activer, enrichir et fidéliser une base de contacts existante via SALES FORCE., • Vendre des offres de sensibilisation, formation, conseil et communication, • Piloter l’entonnoir commercial et les relances avec rigueur et méthode., • Identifier et contribuer aux réponses à appels d’offres (publics et privés). TON PROFIL Indispensable • Niveau Bachelor, • Expérience dans champs du handicap (idéalement), • Crédibilité dans les environnements RH / inclusion / handicap / QVCT / formation., • Excellente rigueur de suivi (CRM, relances, priorisation)., • À l’aise avec LinkedIn, reseux sociaux et outils digitaux., • Apprécié, • Expérience des appels d’offres., • Approche mêlant chasse qualitative et développement de comptes existants. ORGANISATION • Hybride – Paris / IDF, • Déplacements ponctuels, • Durée de 2 à 6 mois CANDIDATURE Merci d’envoyer : • ton CV,, • ta lettre de motivation Idéalement, précise les secteurs et interlocuteurs (RH, Mission Handicap, Diversité/Inclusion, QVT, RSE) avec lesquels tu as déja travaillé.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et structurée, intervenant sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, développement RH, projets transverses et amélioration continue des processus. Ce stage constitue une opportunité réelle de montée en compétences dans un environnement professionnel exigeant, formateur et en constante évolution. VOTRE MISSION : Accompagné(e) par la RRH, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Administration du personnel : • Participation à la gestion des dossiers collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants), • Suivi des absences, congés…, • Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Participation aux projets RH transverses (processus, digitalisation, formation, etc.), • Contribution à la structuration des outils et procédures RH, • Réalisation de supports et reportings RH Ce que nous vous offrons : • Une immersion complète dans la fonction RH généraliste, • Un accompagnement de proximité par une RRH expérimentée, • Une progression rapide en autonomie et en responsabilités, • Un environnement stimulant, en transformation continue, • Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH en entreprise Ce stage est conçu comme une véritable expérience professionnalisante, valorisable pour une première prise de poste à l’issue de vos études. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université, • Intérêt marqué pour les métiers des RH et le fonctionnement de l’entreprise, • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Conditions du stage • Durée : 6 mois (idéalement), • Temps de travail : temps plein, • Début : Dès que possible, • Gratification : selon profil et réglementation en vigueur CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Aperçu du poste Otis recrute chaque année plus d'une centaine d'alternants. Dans le cadre du lancement de sa campagne, Otis recherche deux stagiaires (H/F) pour intégrer son service Talent Acquisition. La finalité du poste est le pilotage de la campagne d'alternance 2026 pour les profils techniques (techniciens ascensoristes) et métiers support. Stage de 6/7 mois basé au siège d'Otis (92), de mars à septembre 2026. Au cours d'une journée type, vous devrez : • Piloter la campagne d'alternance : définition des besoins avec les RRH et les managers, diffusion des annonces, sourcing, entretiens de préqualification, suivi du volume d'embauches, • Apporter du support aux managers dans l'utilisation de notre SIRH Le profil recherché Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes actuellement engagé(e) au sein d'un cursus Bac +5 en Ressources Humaines, • Idéalement, vous comptabilisez une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, • Votre niveau d'anglais est opérationnel (B2 minimum), • Organisé et polyvalent, vous êtes en mesure de traiter plusieurs sujets à la fois et de prioriser vos tâches, • Une appétence pour le monde industriel et les profils techniques serait un plus. Quels sont les avantages ? • Indemnité de stage, • Accès au restaurant d'entreprise, • Opportunités de carrière Postulez dès à présent et construisez l'avenir !

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Afin de renforcer nos capacités de développement produit et de nous permettre de mieux comprendre nos utilisateurs, nous recherchons un(e) stagiaire Product Owner passionné(e) par le digital, l'e-commerce et le luxe. Ce stage offre une opportunité unique de travailler aux côtés de Product Managers expérimentés et de contribuer concrètement à l'optimisation d’un produit à portée internationale. Vos missions principales : En collaboration étroite avec les Product Managers, vos missions s'articuleront autour de l’assistance à la gestion du Product Delivery. Gestion du cycle de vie des tickets et rituels Agile • Rédaction et spécification des tickets Jira : En collaboration avec les Product Managers, traduire les besoins fonctionnels et les améliorations identifiées en tickets Jira clairs, détaillés et actionnables pour les équipes de développement (WEB & APP). Cela inclut la définition des critères d'acceptation et des règles de gestion., • Garant du cycle de vie des tickets : Assurer le suivi et la mise à jour constante des tickets, depuis leur conception initiale jusqu'à leur livraison, en veillant à la bonne compréhension des spécifications par l'équipe de développement., • Participation aux rituels Agile : Prendre part activement aux différents rituels (Daily, Grooming, Sprint Planning, etc.), et contribuer à l'identification et la communication des éventuelles incohérences, doublons ou besoins d'éclaircissements. Recette fonctionnelle et Assurance Qualité (QA) • Tests des nouvelles fonctionnalités : En soutien de l'équipe QA, effectuer les tests fonctionnels des nouvelles fonctionnalités avant leur mise en production, afin de garantir leur conformité aux spécifications établies et leur qualité., • Suivi des bugs : Documenter rigoureusement les anomalies ou bugs rencontrés lors des tests et assurer leur suivi jusqu'à leur résolution complète. Documentation et veille • Gestion de la documentation produit : Aider activement à la rédaction, la mise à jour et l'organisation de la documentation produit au sein de Confluence, en s'assurant de sa clarté et de son exhaustivité., • Veille concurrentielle : Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les expériences d'achat et les meilleures pratiques du e-commerce de luxe ainsi que sur les innovations technologiques (IA), afin d'identifier des opportunités d'amélioration continue pour nos produits. Votre profil : • Étudiant(e) en Bac+4/5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en gestion de produit, e-commerce ou marketing digital., • Intérêt marqué pour l'e-commerce, le luxe et les enjeux liés à l'expérience utilisateur., • Capacité d'analyse et esprit critique, à l'aise avec la manipulation de données (une connaissance des outils d'analyse web serait un plus)., • Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles., • Rigueur, autonomie et proactivité., • Bonne communication et esprit d'équipe. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier-mars 2026.

SKOTT LIBERTY, spécialiste Data & Intelligence Artificielle, recrute un(e) stagiaire Business Manager pour rejoindre son équipe et accompagner le développement commercial et le staffing de nos consultants Data & IA. Ce que tu feras • Participer à la prospection et au suivi clients (LinkedIn, téléphone, email), • Aider à cadrer les besoins clients et préparer les propositions commerciales, • Découvrir le recrutement et le staffing de profils Data & IA, • Le rôle complet d’un Business Manager / Ingénieur d’affaires dans une ESN Data & IA, • À relier enjeux business et solutions techniques, • Étudiant(e) en école d’ingénieur – M1/M2, • Intérêt pour la Data, l’IA, même sans expertise commerciale préalable, • Stage 6 mois, démarrage flexible

✨ 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e stagiaire en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe recrutement interne. 🎯 Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi ! 💼 Ton rôle chez nous Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing. 🧩 Tes missions au quotidien : 🔍 Recueil & compréhension des besoins • Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir, • Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.) 📢 Diffusion & rédaction • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards, • Suivre la mise à jour de nos offres, • Répondre aux candidatures avec attention et réactivité 🎯 Sourcing & entretiens • Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes, • Prendre contact avec les candidats présélectionnés, • Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur 🤝 Accompagnement & collaboration • Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement, • Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes 📊 Suivi & pilotage • Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données, • Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord, • Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! Profil recherché 🎓 Tu prépares un Master 🌱 Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence 🚀 Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant, et en pleine croissance 💬 Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact 🌍 Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale Déroulement des entretiens • Premier échange de découverte | 45 min, • Entretien avec notre Head of Talent Acquisition | 45 min, • Échange avec notre Directrice générale | 45 min

L’ENTREPRISE Mail Boxes Etc. est l'un des plus grands réseaux mondiaux de centres de services (plus de 1 800 Centres dans plus de 40 pays). L’enseigne propose des services d’envoi de colis, d’impression et de domiciliation pour les entreprises et les particuliers. Pour soutenir la croissance de son réseau de plus d’une centaine de Centres en France, nous recrutons un(e) stagiaire dédié(e) au développement d'une zone stratégique : la région Grand Est ainsi que les départements de Seine-et-Marne (77) et du Val-de-Marne (94). VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe développement du Siège, vous contribuez à l'expansion du réseau sur votre zone géographique dédiée. Ce stage offre une vision 360° du métier avec une forte dominante commerciale : • Recrutement de Franchisés : Vous gérez l'intégralité des leads entrants sur votre secteur. Vous qualifiez les profils et assurez le suivi du projet, de la demande d'information initiale jusqu'à la signature du contrat de franchise., • Marketing Opérationnel : Vous participez à l'élaboration et la mise en place d'actions marketing ciblées pour générer de nouveaux leads sur votre région., • Prospection et Ancrage Local : Vous entreprenez des démarches actives auprès des Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) et développez des relations avec l'écosystème économique local. Important de pouvoir être mobile et vous déplacez sur les villes prioritaires d'implantation de la zone (Grand Est, 77, 94)., • Formation : Votre formation initiale au concept et aux méthodes se déroulera à Paris et dans le centre pilote de la zone situé Dijon. VOTRE PROFIL • Formation : Étudiant(e) en Master 2, spécialisé en franchise ou en école de commerce., • Compétences clés : Vous avez un fort sens du relationnel et commercial, ainsi que la rigueur nécessaire à la gestion de projet. Vous êtes force de proposition., • Mobilité : Le poste requiert de la mobilité géographique pour les déplacements en région., • Langues & Outils : La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est nécessaire pour interagir avec nos collègues européens. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance des outils type Canva est un plus. CONDITIONS ET PERSPECTIVES D'AVENIR • Type de contrat : Stage de fin d’études – Temps plein., • Localisation : Basé initialement au siège à Paris avec déplacements., • L’opportunité : Stage de fin d'études avec possibilité de CDI. À l’issue du stage, l'objectif est la création d'un poste en CDI qui sera basé à Dijon.

La Direction de la Communication et des Relations Extérieures recherche : UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION Missions et activités • Coordonner l’envoi des Newsletters et E-mailings à destination du marché publicitaire, • Création de contenus autour des actualités de la régie (vidéo, signature de mails etc…), • Contribuer à la rédaction de dossiers de candidatures pour des Grand Prix B-to-B, • Participer à la rédaction d’articles publiés sur le site de la régie, • Production de boucles visuelles pour animer les écrans en agences médias (partenariat MediaEye) et les écrans au sein de la régie, • Elaborer une veille concurrentielle hebdomadaire Lien hiérarchique • Directeur Adjoint de la Communication Savoir faire • Capacité d’analyse et de synthèse, • Aisance rédactionnelle, compétences en storytelling, • Maîtrise des outils informatiques (Photoshop, PPT etc…), • Connaissance des médias et des programmes de FranceTV est un plus, • Maitrise des réseaux sociaux Savoir être • Grande motivation, • Sens de l’organisation, • Capacité d’anticipation et force de proposition, • Créativité et réactivité, • Dynamisme et mémoire, • Aisance relationnelle Poste à pourvoir en février 2026 - Basé à Paris 15

Dans le cadre de son développement, Home Suite Home, spécialiste de la gestion d’appartements haut de gamme en location courte durée, recherche un(e) stagiaire pour accompagner ses équipes dans le suivi opérationnel et le contrôle qualité de son parc immobilier. Les Missions : Rattaché(e) au service des opérations, vous participerez activement à la qualité de l’expérience offerte à nos voyageurs : • Assurer les check-in et check-out des voyageurs (accueil, présentation du logement, remise des clés), • Contrôler la conformité des appartements après chaque séjour, • Superviser et contrôler le travail des équipes de ménage, • Veiller au respect des standards de propreté, de présentation et d’équipement, • Identifier et signaler les éventuels dysfonctionnements ou dégradations, • Participer au suivi de l’état des appartements dans le temps, • Contribuer à l’amélioration continue des procédures qualité Profil recherché : • Étudiant(e) en hôtellerie, tourisme, immobilier ou management des services, • Excellente présentation et sens du détail, • Rigueur et exigence sur la qualité du ménage et de la mise en place, • Anglais courant indispensable (échanges quotidiens avec une clientèle internationale), • Aisance relationnelle et professionnalisme, • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités, • Permis B apprécié selon secteur Ce que nous offrons : • Une expérience professionnalisante au sein d’un environnement exigeant et qualitatif, • Prise en charge à 50% du titre de transport, • Une immersion dans l’univers de l’hébergement premium, • Des missions responsabilisantes au cœur des opérations, • Une équipe à taille humaine et en forte croissance, • Possibilités d’évolution selon profil 📍 Lieu : Paris et région parisienne 📅 Durée : 6 mois 💼 Convention de stage obligatoire 💰 Gratification : selon réglementation en vigueur

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau parisien : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité tant de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader du secteur des produits bien-être et de la santé naturelle, notre client a développé une démarche scientifique pour mettre au point des produits naturels de haute qualité. S’appuyant sur un positionnement reconnu et l’excellent accueil de ses produits auprès d’un large public, le groupe a connu une croissance rapide en France et en Europe, et souhaite fortement accélérer son développement en Espagne et renforcer l’Italie. Le poste Basé(e) à Paris, vous rejoignez l’équipe E-commerce de ce groupe international reconnu pour l’expertise, la qualité et l’efficacité de ses marques, dans un contexte de croissance de ses activités digitales en Europe. Rattaché(e) à la direction E-commerce, votre rôle consiste à prendre le lead opérationnel, analytique et business sur Amazon pour l’Espagne (marché prioritaire) et l’Italie, tout en contribuant à la stratégie Amazon sur l’Europe. Les questions qui vous animeront au quotidien • Comment développer durablement la performance des comptes Amazon sur des marchés stratégiques en forte croissance ?, • Comment transformer la donnée en leviers de décision pour maximiser la rentabilité, la visibilité et l’impact des activations commerciales ?, • Comment structurer une stratégie marketplaces efficace et contribuer à l’alignement des pratiques Amazon au niveau européen ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Développer et piloter la performance des comptes Amazon Vendor et Seller dans une logique de croissance rentable et durable, • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des marges et des investissements, en cohérence avec la politique commerciale et tarifaire du groupe, • Centraliser, analyser et exploiter les données de performance Amazon (ventes, trafic, disponibilité, investissements media, rentabilité), • Piloter les campagnes retail media Amazon en lien avec l’agence dédiée, • Construire et déployer les plans d’animation commerciale (promotions, temps forts, lancements produits), • Être force de proposition sur les arbitrages stratégiques Vendor / Seller selon les enjeux de performance, de visibilité et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, supply, logistique et finance, • Manager et accompagner un(e) stagiaire dédié(e) au marché italien Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou digital, et justifiez de 4/ 5 ans d’expérience sur un poste similaire en E-commerce ou en gestion de comptes Amazon, • Vous maîtrisez impérativement les environnements Amazon Vendor et Seller, et avez déjà piloté des comptes à fort enjeux dans un contexte international, • Vous avez une vision business aiguisée, avec une réelle maîtrise des enjeux commerciaux et de la négociation, • Vous disposez de solides compétences analytiques et financières, avec une bonne compréhension des notions de P&L, de rentabilité et de ROI, • Vous êtes à l’aise dans des environnements data-driven, et maîtrisez les outils d’analyse (type power BI ou autre) et Excel à un niveau avancé, • Vous parlez couramment espagnol et anglais ; l’italien serait un plus

Début: Juin 2026 (6 mois) Descriptif du poste Le stagiaire bras droit est un poste clé pour les dirigeants de Climb. Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la composent. Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI ! 🎯 Tes missions (liste non exhaustive) • Épauler Aldric, notre CEO, dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidien, • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model, • Aider au pilotage et suivi de l'activité, • Organiser et participer aux événements clients/partenaires, • Contribuer à la structuration et au développement de Climb, • Optimiser les outils en fonction des demandes des différents pôles (ChatGPT, Notion, Slack, SalesForce, Plecto...) Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste : • Création de payplans adaptés aux performances des conseillers, • Création de A à Z du processus d’onboarding des conseillers (formations, tests, teambuilding), • Participation à la création d’une nouvelle offre pour des conseillers indépendants (business plan, construction de l’offre, légal...) Profil recherché • Étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études), • Tu recherches un poste te permettant d'intervenir sur des sujets et des missions variés, • Tu souhaites acquérir de l'expérience dans une société en croissance et disposes d'une bonne vision business/sales., • La multiplicité des tâches qui attendent le bras droit implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore. Le bras droit doit donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard ! Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions., • Un entretien manager avec Aldric, CEO de Climb, pour échanger sur ton projet., • Un business case pour évaluer tes compétences techniques avec une restitution orale avec Aldric et le bras droit actuel. Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

• Contrat : stage, • Durée : 6 mois, • Date de début : février / mars 2026, • Localisation : Paris 13 (Station F), • Gratification : à partir de 1000€ par mois Kelvin est une application qui génère et chiffre automatiquement plusieurs plans travaux de rénovation énergétique pertinents pour un même bien. Pour cela, kelvin utilise un moteur d'intelligence artificielle qui analyse plus de 10 000 bouquets de travaux possibles pour générer les plans travaux les plus pertinents pour chaque logement. Les valeurs ajoutées de kelvin sont les suivantes : • Tout le savoir faire sans visite d’expert, • Des plans travaux sur mesure, • Des préconisations fiables et efficaces, • Un chiffrage clair Un peu d’histoire : Cofondé en 2023 par trois serial entrepreneurs, Kelvin est né de leur volonté d’avoir un impact positif sur un secteur clé du dérèglement climatique. Aujourd’hui, ils comptent 15 collaborateurs et poursuivent leur croissance. Ils ont réalisé une levée de fonds de 5 millions d’euros en 2024 pour continuer leur développement. En modernisant la conception des travaux de rénovation énergétique, ils ont l’opportunité d’améliorer directement la performance énergétique de millions de logements en France. La mission : Kelvin recherche un(e) stagiaire Customer Success dynamique et analytique pour accompagner l’équipe ops et contribuer à l’expérience client sur sa plateforme de plans travaux sur-mesure. Cette mission est au cœur du développement de Kelvin, en particulier pour structurer les interactions entre les clients et le produit. En tant que stagiaire Customer Success, vous participerez directement à l’onboarding des clients, au suivi opérationnel et à l’amélioration continue des processus. Vos missions : Onboarding & activation (50 %) • Participer au paramétrage et à la préparation des onboardings, incluant les communications automatiques, • Répondre aux questions techniques des clients et escalader proprement lorsque nécessaire, • Organiser et co-animer des points de suivi client : usage, irritants, prochaines étapes et actions, • Contribuer à construire les outils de suivi pour assurer le lien entre CS et l’équipe interne, • Suivre les signaux d’usage/analytics pour identifier les clients qui décrochent et proposer des actions correctives Ce que Kelvin propose : • Rejoindre une start-up en forte croissance sur un marché en pleine expansion, • Travailler sur des sujets concrets avec un impact direct sur la satisfaction et l’adoption des clients, • Être exposé(e) à des clients exigeants et à des problématiques opérationnelles réelles, • Événements réguliers : off-sites, fêtes de fin de sprint et moments d’équipe Le profil recherché : • Formation : école de commerce ou ingénieur, • Niveau d’études : M1/M2, • Expérience souhaitée : stage ou association dans le digital / internet (expérience “couleur digitale” appréciée : e-commerce, acquisition, SEA…), • Langues : français irréprochable, • Outils / IT : idéalement notions de tracking, d’analytics (Google Ads, Meta) et suivi d’usage, • Soft skills : professionnel, analytique, autonome, vous avez l'attitude d'un doer / solver / pioneer Le processus d'embauche : • Un entretien téléphonique avec un recruteur de l’équipe Eiquem, • Un entretien de fit avec la co-fondatrice (30 min), • Une mise en situation client avec votre future manager (30 à 60 min), • Une rencontre avec un ou deux membres de l’équipe Lien pour postuler directement :

Skira recherche un(e) stagiaire pour soutenir le développement de projets éditoriaux sur commande et les activités commerciales sur les marchés francophones (France, Suisse, Belgique, pays d’Afrique francophones, Amérique du Nord). Le stage, basé à Paris, offre une exposition transversale aux activités commerciales, distribution et financières d’une maison d’édition internationale spécialisée dans les livres d’art et de culture. Missions principales : Soutien pour le développement commercial des projets éditoriaux • Identification et recherche de nouveaux contacts (institutions culturelles, artistes, galeries, fondations, entreprises, musées)., • Participation à la rédaction d’offres commerciales pour des projets de livres sur commande., • Soutien à la préparation de propositions et dossiers clients. Soutien commercial • Recherche de prospects et qualification de leads sur les marchés francophones., • Préparation et suivi des appels d’offres et consultation, • Préparation de présentations commerciales, pitch decks et supports clients. Soutien au Trade (distribution) • Support au suivi de la distribution des livres auprès des distributeurs (logistique, conditions commerciales, dates de lancement)., • Suivi des lancements et analyse des performances commerciales par canal (retail, librairies, institutions), • Préparation des devis commandes et ventes directes, • Préparation des commandes clients et distribution Finance et reporting • Aide au suivi des performances (chiffre d’affaires, marges, KPI)., • Support à la comptabilité et au contrôle de gestion (facturation, reporting, suivi des budgets projets). Coordination interne • Collaboration avec les équipes éditoriales, production, distribution et finance., • Mise à jour du CRM et suivi de la pipeline commerciale. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université, édition, sciences humaines ou gestion culturelle., • Fort intérêt pour l’édition, l’art, la culture et les marchés internationaux., • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de rédaction., • Maîtrise du français et de l’anglais ; l’italien est un plus., • Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et outils bureautiques et d’intelligence artificielle. Informations pratiques • Stage de 6 mois, basé à Paris, • Début : ASAP

Qui sommes-nous ? Avec 207 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin juin 2025, Ofi Invest est aujourd’hui le 4e groupe français de gestion d’actifs. Il constitue l’unique pôle de gestion d’actifs et l’une des 4 marques d’Aéma Groupe aux côtés de Macif, Abeille Assurances et AÉSIO mutuelle. Ofi Invest compte près de 700 collaborateurs engagés au service d’investisseurs institutionnels et particuliers servis par des réseaux et partenaires de distribution, en France et à l’international. Le groupe intègre l’ensemble des métiers de la gestion d’actifs liquides et non cotés ainsi que de la gestion immobilière, reposant sur des marques fortes. Notre proposition de valeur est de comprendre et anticiper les besoins des investisseurs, dans un monde en transitions, en offrant des solutions performantes, utiles et responsables au profit d’une économie que l’on souhaite plus vertueuse. Nous sommes situés à Issy-les-Moulineaux (RER Issy-Val de Seine) ___. Notre équipe Juridique recherche actuellement un(e) stagiaire Juriste en droit des contrats dans le cadre d’un stage de 6 mois, à partir du 1er mars 2026 Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à seconder une juriste spécialisée IT/Data de notre équipe Capital Markets, Market Data et Produits Complexes, et notamment à intervenir sur le périmètre suivant : Missions principales • Gestion des contrats IT (plateformes, outils, prestations de services) et Data, et conventions diverses : analyse et revue des contrats, négociation de conventions, gestion des résiliations et des avenants ;, • Mise en conformité réglementaire (Digital Operational Resilience Act, AI Act) liée au droit européen et suivi des risques associés à l’activité ;, • Participation à la mise en place de contrôles associés ;, • Chantier de réorganisation de notre contrathèque ;, • Administration et suivi des dossiers de class action et securities litigation : évaluation des opportunités, suivi du contentieux, assistance en phase de règlement des transactions. Vous interviendrez au sein d’une équipe dynamique, au cœur de l’activité de la société et de ses problématiques quotidiennes comme de ses projets structurants et stratégiques. Vous aurez l’opportunité de vous impliquer rapidement dans vos sujets, et serez au premier plan des échanges liés à vos dossiers, tant avec les partenaires internes de la direction juridique, que ses interlocuteurs externes. Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +5 en droit privé avec une orientation droit des affaires et des contrats (ou droit du numérique) ou bien étudiant(e) en école d'avocats., • Double diplôme apprécié (LLM, Ecole de commerce, école d’avocats…)., • Expériences/stages en revue ou rédaction de contrats avec dominante licence de données et contrats IT., • Connaissances du RGPD et des problématiques liées., • Connaissance du milieu de la finance et/ou de la gestion d’actifs appréciée., • Anglais professionnel courant obligatoire pour la bonne réalisation de ce stage. Savoir être : Pour accompagner notre équipe d’experts nous recherchons une personne : • Ayant le goût d’apprendre et un esprit curieux., • Rigoureuse, organisée et disposant d’une réelle capacité d’écoute., • Proactive et impliquée dans ses tâches quotidiennes. Ofi Invest est une entreprise handi-accueillante, attachée à la mixité et à la diversité. Il n’y a aucune discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche d’environ soixante-dix entités – Maisons d’art et Manufactures - au service des studios des Maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la mode dont le19M est l’un des emblèmes. L'équipe Communication Interne de Manufactures de Mode est à la recherche d’un(e) stagiaire pour contribuer à ses actions de communication et d’information. Votre contribution : Production de contenus & production éditoriale - Communication Interne • Création de visuels sur InDesign pour des communications d’animation du bâtiment du 19M et des communications RH dans le respect de notre charte graphique et ligne éditoriale., • Aide à la coordination et au déploiement opérationnel d’événements santé/bien-être au 19M., • Prise en main de plusieurs feuilletons vidéo conviviaux (vidéos nouveaux arrivants, témoignages sur des missions d’engagement sociétal). Si nécessaire, nous vous formerons à l'utilisation de notre matériel vidéo ainsi qu'à la postproduction., • Veille sur les sujets de communication interne et d’engagement collaborateurs., • Veille sur la communication des grandes marques de luxe sur les réseaux sociaux. Événements - Communication Interne • Réalisation de contenus événementiels (best of, rétrospectives, etc.) et contribution à la coordination d’événements internes et conviviaux (participation à la création et à la gestion de plateformes d’inscription, suivi des événements auprès des invités, animation des espaces de vie et organisation de temps forts tels que des soirées d’entreprise, la Sainte-Catherine, la Fête de la musique, etc.)., • Animation de la communauté des résidents du 19M, passage régulier dans les Maisons d’art et sociétés résidentes pour faire passer les informations du bâtiment. Votre profil : • Vous êtes en cours d’obtention d’un diplôme de master 1 ou 2, • Vos expériences précédentes vous ont permis de développer un goût pour la communication et un sens du service., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre dynamisme, votre rigueur et votre aisance relationnelle., • Vous maîtrisez les outils de production visuelle (Powerpoint, InDesign), vous avez un excellent niveau rédactionnel et vous êtes à l’aise avec l'utilisation des outils bureautiques et digitaux. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de mars 2026, au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, 75019 Paris. Les stagiaires racontent : « Ce stage de 5 mois a été riche en découvertes, rencontres et apprentissages, me permettant aussi de préciser mon projet professionnel. L’extrême polyvalence des missions m’a permis de découvrir plusieurs facettes de la communication interne, ce qui a été très enrichissant » Héloïse – Assistante Communication Interne septembre 2024

Le Groupe EVECIAL est une alliance de groupements de pharmacies d’officine (Boticinal, Officinal, Ceido, Dynamis, Bepharma, etc.) en pleine expansion, accompagnant plus de 500 pharmacies en France. Le groupe s’est construit autour de la Pharmacie du RER de La Défense et du site internet boticinal.com. Dans le cadre de son fort développement, le Groupe EVECIAL recherche un(e) stagiaire M&A qui rejoindra l’équipe d’investissement pour juillet 2026. TES MISSIONS CHEZ EVECIAL Participation aux différentes opérations d’acquisition, de cession et de joint-venture du groupe, notamment l’accompagnement des pharmaciens dans les processus de cession ou d’acquisition de leur officine Élaboration de business plans et de modélisations financières Participation aux audits d’acquisition et à l’élaboration de la documentation juridique de référence LES + DE CE STAGE Une première expérience dans le secteur de la santé, au sein d’un environnement riche en métiers et en business models Une forte exposition aux enjeux stratégiques du groupe Un approfondissement de tes connaissances en finance et en droit Des missions à la fois opérationnelles et stratégiques Tickets-restaurant, remboursement à 75 % du titre de transport Gratification selon profil ABOUT YOU Disponible à partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois De niveau Bac +4/5 minimum (université, école de commerce ou d’ingénieur) avec spécialisation en finance Une première expérience dans des métiers similaires (M&A, audit, conseil) est recommandée Volontaire et capable de travailler en autonomie Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’analyse Solides compétences en finance d’entreprise et en droit Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint Rejoins-nous chez EVECIAL, où la bienveillance, l’engagement et la confiance sont au coeur de notre réussite.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant Commercial Contents H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department et reportant au Responsable de Zone et des contenus commerciaux au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous participez à la gestion de projet pour la mise en place d’un nouveau outil de communication commerciale avec les filiales. Vous aidez le Responsable de Zone et des contenus commerciaux dans la définition et l’implémentation d’un nouveau outil de communication avec les boutiques du réseau et les équipes commerciales et opérationnelles locales. Votre rôle et vos missions Support aux équipes commerciales • Aide au quotidien sur les besoins en contenus, • Création et mise à jour des supports (documents, présentations, contenus internes), • Suivi et respect des process existants, • Centralisation des contenus et documents, • Travail en lien avec les équipes internes, • Contribution aux projets dans une logique business et orientée résultats Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +4 / Bac +5, issu d’une école de commerce., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou projet académique) dans un environnement commercial, business ou opérationnel., • Appétence pour les enjeux business, commerciaux et opérationnels., • Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit)., • Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, proactif, curieux, avec une bonne capacité relationnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et la structuration d’informations et de contenus. Le stage aura une durée de 6 mois à partir de mars 2026. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Santé, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès le 1er février 2026., • Gratification : 669, 90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence :

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieueparisienne à Puteaux(Hauts de Seine). Nous recherchons un ou une stagiaire à compter de janvier 2026. Rattaché(e) au département des Opérations Commerciales de Jaguar Land Rover France et intégré(e) dans une équipe de 7 personnes, votre mission vous permettra de vous familiariser d’une part avec les activités commerciales et logistiques d’un constructeur automobile, pour les marques Jaguar et Land Rover, et d’autre part avec l’activité remarketing Véhicules d’occasion. Rattachement hiérarchique : Directeur Planification des Opérations Commerciales & Directeur des Ventes Entreprises et Véhicules d’Occasion Poste sédentaire basé au siège de l'entreprise (Puteaux/ 92) Missions - Planification des Opérations Commerciales & Distribution : Vous collaborez activement à l’activité commerciale au travers du suivi des commandes de véhicules neufs, d’analyse régulière des ventes et de l’élaboration de compte-rendu internes. Suivi des commandes et des approvisionnements du réseau de concessionnaires, Synthèse des ventes et des actions commerciales, Suivi des flux logistiques et des stocks, relation avec l’équipelogistique centrale Suivi des lancements et des sérieslimitées, etc… Sous la supervision de l’équipe Distribution et en relationrégulière avec le réseau de concessionnaires, vous assurez le bon déroulement de l’intégralité du processus allant de la commande à la livraison des véhicules. Missions - Département Ventes Entreprises et Remarketing Véhicules d’occasion : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, le service des Ventes Entreprises, Ventes Véhicules d’Occasion et Nouveaux Services de Mobilité participe au développement de la stratégie des ventes et est en charge : De la mise en œuvre de la stratégie des ventes à sociétés Du développement de nouveaux servicesde mobilité pour nos clients Du déploiement du label APPROVED, véhicules d’occasion garantisde marques Jaguaret Land Rover ; De la Gestion et du suivi de la flotte interneJaguar Land Rover France ; Du Remarketing des véhicules de la sociétéau sein du réseau de concessionnaires (Ventes& communication), Dans ce cadre, vous aurez donc les missions suivantes : Suivi administratif des commandes et des parcs JLR France Assister le coordinateur Remarketing dans les missionsde gestion du parc roulant JLR France (de la mise à la route des véhicules jusqu’au remarketing auprèsdu réseau JaguarLand Rover France) Gestion des documents administratifs liés au parc roulant (CG, Assurances, cessions, contraventions, etc..) Mise en place d’analyses et KPI’s pour le suivi des parcs JLR France Assurer le suivi des KPI’s de l’activité Approved,en étroite collaboration avec les équipes terrain Participer au déploiement opérationnel de la plateforme de remarketing JLR France Participer au pilotage et à l’analyse des indicateurs des offres de mobilité en lien avec le Réseau JLR France Si vous êtes titulairedu permis de conduire, vous pourrez également être amené(e) à effectuer de courts déplacements au volant de véhicules de nos marques. Profil : Un niveau4ème ou 5ème post-bac en école de commerce ou d’ingénieur. Bilingue français ou de langue maternelle Une parfaite maîtrise d’Excel et une bonne connaissance du Pack Office. Un bon niveau d'anglais Un grand sens du dialogue et de la diplomatie Un excellent sens du contact Une capacité d’adaptation à des interlocuteurs internes(Siège) et externes(Réseau, Prestataires) Une autonomie de travail Une granderigueur dans le suivi de vos dossiers

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice Juridique Projets & Immobilier, vous participerez à la sécurisation juridique des projets photovoltaïques et de stockage d’énergie, de la sécurisation foncière jusqu’à l’obtention des autorisations majeures (autorisation d’urbanisme, convention de raccordement). Vous apporterez un soutien opérationnel et juridique aux équipes développement, tout en découvrant le fonctionnement d’une entreprise en forte croissance dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales missions seront, notamment : Sécurisation urbanistique des projets : • analyser la conformité des projets avec les règles d’urbanisme (PLU, PC, etc.) ;, • participer à la préparation des dossiers d’autorisations d’urbanisme ; Précontentieux et contentieux urbanisme (soutien) : • participer au suivi des dossiers de recours et échanges avec les avocats ;, • préparer des notes et documents à destination de la direction ; Veille et recherche juridique : • réaliser des recherches en droit de l’énergie et droit de l’urbanisme ;, • assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle (agrivoltaïsme, raccordement, ENR) ;, • rédiger des notes de synthèse et supports internes ; Soutien à la gestion contractuelle : • aider à l’élaboration et à la relecture de contrats et documents types ;, • contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur certains aspects contractuels. Les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et de vos souhaits d’apprentissage. Profil recherché : Étudiant(e) en Master 2 Droit de l’Énergie, Droit de l’Urbanisme ou formation similaire, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables et de la transition énergétique. Vous disposez de compétences solides en recherche juridique avec une réelle capacité à synthétiser l’information. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie, tout en ayant une aisance rédactionnelle, un bon esprit d’équipe, ainsi que du dynamisme et une curiosité intellectuelle. La maîtrise de l’anglais ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Dans ce contexte de transformation des parcours clients et de renforcement du conseil, nous recherchons un(e) stagiaire de niveau Master 2 pour contribuer aux travaux de refonte et d'optimisation de nos dispositifs de conseil en épargne financière. Au sein du de la Direction Marketing Marché des