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Expert de la communication locale, MEDIAPOSTE, filiale du Groupe La Poste, accompagne le commerce et les acteurs locaux dans le choix de dispositifs de communication guidés par la qualité et l’efficacité.Notre maîtrise 360° des leviers d’activation réconcilie le print et le digital et nous

Chef de Projets Déploiement ( F/H ) Le chef de projet déploiement assure un suivi transverse des différentes étapes de déploiement, à partir de la signature de la commande et jusqu’à 3 mois après la mise en production de chacun des progiciels concernés par la commande. Il sera le garant de la bonne progression du projet dans le respect du triptyque Coût / Qualité / Délais. Tes missions Gestion des coûts • S’assurer que l’ensemble des prestations nécessaires au déploiement pointent vers une ligne figurant à un bon de commande (initial ou complémentaire)., • Aviser le cas échéant, l’ingénieur-commerciale des éventuels besoins complémentaires du projet. Respect des délais • Assurer le cadencement des prestations figurant à la commande (plan de déploiement) ainsi que les ajustements si nécessaires et de la bonne réalisation des prestations., • Garantir le respect de ses jalons stratégiques et de ses livrables associés (Procès-verbaux de validation),, • Maintenir le cap de mise en production convenu avec le client en phase de conception (validation du CR d’analyse) et prévenir les risques de glissement. Garantir la qualité • S’assurer que les engagements de CEGI, au regard des fonctionnalités de ses progiciels, soient conformes à ce qui a été acté en phase de cadrage et validé en analyse., • Assurer la coordination du projet, notamment par la mise en place de sa comitologie (Comités de pilotage et de Suivi à l’interne comme à l’externe)., • Centraliser les difficultés et participe à l'élaboration et au pilotage du plan d’actions. Il en pilote l’escalade le cas échéant. Compétences & Savoir-Etre Compétences : • Maîtrise de la méthodologie Projet et de ses outils (matrice des risques, RACI, RIDA...), • Animation de réunion (comitologie), • Culture du secteur et du métier, • Vernis fonctionnel et technique de l’offre CEGI. Savoir-être : • Autonomie, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Rigueur, • Adaptabilité Formations & Expérience : • Formation de niveau Bac + 3 à 5 en gestion de projets avec appétence pour l’informatique, • Certification professionnelle : management de projets informatiques (AGILE, cycle en V, ITIL, PMI, Prince 2), méthodologie Scrum, ingénierie digitale, etc. serait un plus., • Une première expérience dans le cadre d’un stage ou d’une alternance en gestion de projets idéalement dans le même domaine d’activité. Autres • Contrat CDI, • Statut Cadre, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe selon expérience + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

RESPONSABLE DEPLOIEMENT TECHNIQUE (H/F) Définition : Le Responsable Déploiement Technique est garant de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des déploiements techniques réalisés au sein du groupe Cegi. Il est responsable de la définition, de l’optimisation et de la bonne application du processus global de gestion des installations, couvrant l’ensemble du cycle. (Qualification des installations – planification – exécution - clôture) Il veille à la performance de ce processus à travers des KPI qualité et financiers, ainsi qu’à la conformité des livrables aux exigences internes et contractuelles. Missions : Pilotage du processus de gestion des installations • Être garant du processus de bout en bout des installations (qualification → planification → déploiement → clôture → facturation)., • S’assurer de la bonne qualification des projets en amont (prérequis techniques, risques, charge, planning, mode opératoire)., • Garantir la fluidité et la fiabilité des étapes jusqu’à la facturation, • Mettre en place des contrôles pour sécuriser les jalons clés du processus., • Identifier et piloter les actions d’amélioration continue, • Animer et coordonner les actions en lien avec les autres services en charge des déploiement client Qualité et conformité des déploiements • Être responsable de la qualité globale des déploiements techniques., • Garantir la conformité des livrables aux standards techniques, méthodologiques et de sécurité, • S’assurer du respect des engagements clients (qualité, cout et délai), • Être garant de la bonne application des documentations d’installation (fiches techniques, procédures)., • Proposer des recommandations pour simplifier, standardiser et automatiser les déploiements. Gouvernance des procédures d’installation • Définir, documenter et faire évoluer les processus et standards de déploiement., • Veiller à leur adoption et à leur bonne application par les équipes., • Structurer et maintenir les référentiels documentaires., • Promouvoir l’industrialisation et l’automatisation des pratiques. Pilotage de la performance • Définir, suivre et analyser les KPI de performance du processus., • Pilotage des KPI qualité définis, • Pilotage des KPI opérationnels (reste à planifier, respect des délais, taux de charge / capacité, etc, ….), • Pilotage des KPI financiers (montant à facturer, reste à facturer, reconnaissance du revenu, …), • Assurer un reporting régulier auprès des directions concernées Management d’équipe • Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes d’installation technique, • Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs, • Réaliser les entretiens annuels et le suivi de performance Activités clés • Organisation et planification des déploiements techniques, • Coordination avec les équipes projets, déploiement technique, support commerce et ADV, • Supervision des interventions liées à son périmètre, • Analyse des retours d’expérience et amélioration continue, • suivi des tableaux de bord de performance Compétences techniques • Maîtrise des outils de suivi de performance et d’indicateurs, • Connaissance des méthodes de gestion de projet et de déploiement, • Connaissance des environnements de déploiement technique (infrastructure, réseaux, systèmes ou solutions métier selon l’activité) Compétences managériales • Leadership et management d’équipe, • Capacité à structurer des processus, • Pilotage par la performance et les indicateurs, • Communication et coordination transverse Qualités attendues • Sens du client, • Rigueur et sens de la qualité, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Sens des responsabilités et orientation résultats, • Esprit d’amélioration continue Formations & Expériences • Diplôme de niveau Bac +2 minimum idéalement en informatique Autres ✅ Contrat CDI ✅ Statut Cadre ✅ Ce poste est basé à Clermont-Ferrand ✅ Salaire fixe + prime annuelle ✅ Charte télétravail ✅ Tickets restaurant ✅ Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits) ✅ CSE ✅ Accès au 1% logement

Votre mission : Assurer un support client de qualité et garantir la satisfaction utilisateurs ! 📞 Gérez les demandes clients au quotidien : • Réceptionnez les sollicitations (mail, téléphone…) et créez les tickets via Zendesk., • Assurez un suivi rigoureux jusqu’à la résolution complète des demandes. 🔍 Diagnostiquez et résolvez les incidents : • Analysez les problématiques techniques et fonctionnelles rencontrées., • Accompagnez les utilisateurs dans la prise en main des logiciels., • Intervenez à distance via TeamViewer ou outils équivalents., • Respectez les délais de traitement et les engagements de service (SLA). 🤝 Contribuez à l’amélioration continue : • Escaladez les incidents complexes vers les équipes techniques ou développement., • Participez à l’optimisation des प्रक्रessus et à la qualité de service. Votre profil : Faites la différence grâce à vos compétences ! 🎓 Une première expérience en support logiciel, helpdesk ou assistance utilisateurs est appréciée. 💻 Vous maîtrisez l’environnement Microsoft Windows et les outils Microsoft 365. 🛠️ À l’aise avec les outils de ticketing (Zendesk), de prise en main à distance (TeamViewer) et les bases réseaux (IP, DNS…). 💪 Vos atouts pour réussir : • Sens du service client et excellente écoute., • Capacité d’analyse et de diagnostic., • Pédagogie et aisance dans la vulgarisation., • Bonne communication orale et écrite., • Organisation et gestion des priorités. 🔗 Envie de relever de nouveaux défis techniques et d’accompagner les utilisateurs au quotidien ? Postulez dès maintenant !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Clermont-Ferrand afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Business Analyst Logistique pour jouer un rôle clé dans l'amélioration, l'efficacité et l'efficience du processus de la supply chain. Vous garantirez la bonne compréhension des besoins des différentes entités et la bonne traduction des solutions envisagées. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Intervenir dans le processus du cycle S&OP pour améliorer la réduction des biais de stock et l'efficacité globale., • Suivre et analyser les indicateurs clés du processus, • Rédaction des cahiers des charges (améliorations techniques et fonctionnelles)., • Assurer le support fonctionnel., • Assistance au chef de projet si besoin. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser rapidement dans vos missions. Les petits plus du projet : Vous évolurez dans un environnement international et multiculturel. Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation Bac+5, vous justifiez de 2 années d'expériences sur un poste simialire. Vous avez une bonne compréhension des concepts Supply Chain et vous avez la capacité à aborder des sujets complexes avec pragmatisme. Analyse fonctionnelle + bases techniques (ETL, Java, PL/SQL, Databricks, Datafactory, PowerBi). Anglais B2 minimum. Connaissances Supply Chain. Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 37k - 42k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Business Analyst - Product Owner - Analyste Fonctionnel - Supply Chain

CHARGE DE MAINTENANCE LOGICIEL PAIE (H/F) Expert depuis plus de 45 ans dans la santé, le médico-social et le travail temporaire, le Groupe CEGI propose des logiciels métiers parfaitement adaptés aux besoins de ses clients et les accompagne dans la digitalisation de leur SIRH. Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Missions • Assurer de manière autonome l’assistance téléphonique sur les progiciels commercialisés par CEGI Alfa ainsi que toute autre prestation du ressort du service Maintenance., • Respecter les engagements pris dans le cadre des contrats de maintenance souscrits par les clients., • Prévenir de toute sollicitation de la clientèle n’entrant pas dans le cadre de son activité., • Participer à l’évolution des progiciels., • Proposer toute évolution permettant d’améliorer le service assuré par son activité., • Rendre compte de son activité au Responsable du Service Maintenance., • Prendre en charge les demandes des clients en prise directe d’appel téléphonique, en rappel ou hors ligne selon la spécificité des problèmes., • Diagnostiquer par téléphone (ou par télémaintenance en cas de difficulté), l’origine de la panne ou du problème posé par le client, lui apporter une réponse immédiate si possible ou différée en fonction de la nature du besoin exprimé., • Vérifier la mise en œuvre des solutions contribuant à la sécurisation des données et à l’autonomie des utilisateurs., • Faire remonter auprès du service concerné, toute attente d’un client et s’assurer de sa prise en compte., • Relayer toute demande d’évolution d’un progiciel auprès du référent–produit., • Effectuer les tests des versions des progiciels et participer à l’élaboration des documentations correspondantes. Savoir-Faire & Compétences • Qualités relationnelles et sens du service client, • Excellente communication orale et écrite, notamment par téléphone, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, • Adaptabilité aux différents interlocuteurs et aux évolutions des outils, • Travail en équipe, • Sens de la confidentialité et discrétion dans le traitement des données clients, • Esprit d’initiative et volonté d’apprentissage continu Formations & Expériences • Diplôme de niveau Bac +2/3, idéalement en informatique ou en RH/paie, • Aimer travailler en équipe Autres • Contrat CDI, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Data Scientist ayant des compétences en traitement du signal, pour rejoindre notre équipe clermontoise. Ce poste vise à apporter un support technique sur l’ensemble de la chaîne de traitement, depuis l’exploitation et l’analyse des données brutes jusqu’à la modélisation mathématique et physique des phénomènes observés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Contribuer à la conception et à l’amélioration des algorithmes du projet, • Mener des études sur l’observabilité des phénomènes physiques, analyser les signaux et données collectées, • Rédiger des comptes rendus et rapports techniques clairs et exploitables permettant l’homologation des solutions obtenues, • Assurer en équipe le développement et la maintenabilité des algorithmes Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où l’ambiance favorise la collaboration, le partage de connaissances et l’entraide au quotidien. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché pour vous familiariser avec les méthodes et outils, et pourrez compter sur le soutien de collègues expérimentés pour progresser à votre poste. Les petits plus du projet : Vous participerez à l'élaboration de projets stratégiques et innovants qui vous permettront d'évoluer sur le plan personnel et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, collaboratif et structurant. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience post diplôme en tant que Data Scientist/Ingénieur en traitement du signal. Les compétences attendues sont : • Modélisation mathématique et analyse de données, • Rigueur scientifique pour l’élaboration de plan de tests, • Notions / appétences autour de la physique du pneu, • Notions / appétences autour du traitement de signal, • Notions / appétences autour du développement algorithmique / informatique Vous utilisez l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 37k - 42k en fonction de l'expérience. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léo, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Naïm, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Chargé de facturation (F / H) Définition A partir des commandes validées par la cellule ADV, le/la chargé/e de facturation contrôle les livraisons et la réalisation des prestations pour facturer les clients. Il/elle participe à la facturation clients des contrats et abonnements et assure le standard administratif. Il/Elle renseigne les clients pour toute demande concernant les factures et participe à toutes activités de l’équipe facturation. Missions Facturation • Vérification des commandes, • Réalisation de la facturation à l'issue de la prestation, • Gérer les frais de déplacements pour la refacturation aux clients, • Gérer les abonnements annuels et les résiliations (SAAS, hébergement etc), • Réaliser des points d’état de facturation avec les ingénieurs commerciaux & les chefs de projets notamment pour le suivi du déploiement de dossiers clients, • Envoyer la facturation des intervention au client, • Déposer les factures sur les sites de dématérialisation (Ex : Chorus etc), • Assurer le standard administratif et renseigner les clients pour les demandes concernant les factures, • Assister aux tâches de clôtures de bilan, • Participer occasionnelle aux relances pour impayés Compétences techniques : • Maîtrise des processus de facturation clients de la commande à l’émission de factures, • Bonne maîtrise des ERP et logiciels de gestion de commandes (CRM, GESCO…), • Connaissance des règles et procédures commerciales Savoir être : • Capacité d’adaptation, • Rigueur, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Confidentialité, • Esprit d’équipe Formation & Expérience • Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT, licence… en commerce, gestion, • Expérience entre 1 et 2 ans dans la facturation Autres • Contrat CDI, • Ce poste est basé à Clermont-Ferrand, • Salaire fixe + prime annuelle, • Charte télétravail, • Tickets restaurant, • Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits), • CSE, • Accès au 1% logement

Chef de projet IT (F / H) Missions Au sein du département cloud, sous la responsabilité du directeur cloud, vous prenez en charge la gestion de projets IT visant : • à améliorer le système d’information Cloud du Groupe (50 %) ;, • à piloter des projets clients liés au déploiement d’infrastructures techniques (50 %). Vous assurez la gouvernance des projets confiés, depuis leur cadrage jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais. Activités principales Planification et Initialisation des projets • Définir les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes ;, • Élaborer les plans projets : planning, budget, ressources, gouvernance et livrables ;, • Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités des projets ;, • Définir et piloter les plans de mitigation associés. Gestion de l'Exécution des projets • Coordonner les activités des différentes équipes impliquées (équipes Cloud, DevOps, prestataires, équipes transverses, etc.) ;, • Suivre l’avancement des projets et garantir le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus ;, • Gérer les demandes d’évolution et analyser leurs impacts sur le périmètre, les coûts et le planning ;, • Assurer le pilotage opérationnel et la bonne exécution des projets confiés. Communication, reporting et gouvernance • Maintenir une communication régulière et transparente avec l’ensemble des parties prenantes;, • Préparer et animer les instances de gouvernance projet ;, • Produire les reportings d’avancement, comptes-rendus et bilans de projet ;, • Assurer l’escalade et le suivi des points de blocage si nécessaire. Amélioration continue • Être force de proposition dans l’amélioration du système d’information Cloud du Groupe, • Contribuer à l’optimisation des processus, outils et pratiques de gestion de projet ;, • Participer à l’amélioration de la collaboration entre les différentes équipes IT et métiers. Compétences techniques : • Maîtrise de la gestion de projet dans un contexte d’agilité, • Capacité à comprendre les métiers du Cloud et Devops, • Connaissances ITIL Savoir-être : • Capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à faire preuve de synthèse, • Gestion du temps et des priorités, • La maîtrise de l’anglais écrit / oral est un plus Formation & Expérience Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en informatique (BAC +4/5). Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou équivalent, Bac+4/Bac+5 et vous disposez d’une expérience d’au moins 4 ans en pilotage de projet ou PMO. Idéalement, vous possédez une certification dans ce domaine. Autres Statut : Cadre Lieu d’affectation : Ce poste est basé à Clermont-Ferrand Salaire fixe + prime annuelle Participation Charte télétravail Tickets restaurant CSE Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits) Accès au 1% logement

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recherchons un(e) Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein de nos locaux à Clermont. Vous intégrerez une équipe recrutement dynamique et motivée, composée de personnes situées dans la France entière. Vous serez accompagné(e) d’un responsable recrutement qui vous fera monter en compétences dans ce métier. Au sein de cette équipe, vous jouez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement. Ainsi, votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement, de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques pour l'agence Clermontoise. Pour cela, vous serez amené(e) à : • Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché afin d’identifier les profils convoités, • Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés, • Assurer les entretiens, • Assurer les propositions d'embauches et la finalisation de vos recrutements, • Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants, • Participer à l’étude du savoir-être de nos talents, • Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement 💪 Parlons de vous Issu(e) de formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d'une première expérience en recrutement soit en ESN ou au sein d'un cabinet de recrutement. Vous avez une appétence pour le monde de l’IT et en particulier pour les métiers de la Data et du DevOps. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes une personne impliquée, adaptable, curieuse et réactive. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre goût du challenge, votre dynamisme ainsi que pour votre excellent relationnel. 💥 Pourquoi nous ? En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Rencontrons-nous !

Poste : DevOps Type de contrat : CDI Lieu : Clermont-Ferrand Vous aimez fiabiliser des pipelines, automatiser ce qui peut l'être et partager vos bonnes pratiques avec les équipes qui vous entourent. Expériences : Dans le cadre d'un projet applicatif à fort enjeu technique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps confirmé(e) pour consolider et faire évoluer l'infrastructure CI/CD d'une application basée sur une architecture microservices. À propos de la mission • Finaliser la mise en place de la chaîne CI/CD sur les composants de l'application (Kubernetes, Docker, Kafka) avec intégration des tests automatisés, • Mettre en place les indicateurs de suivi associés et traiter les NFRs (performance, monitoring), • Intégrer les nouvelles technologies dans le pipeline (API Manager, Authentification, nouveaux composants), • Améliorer l'opérabilité des solutions : monitoring, tests automatisés, performance, • Diagnostiquer et analyser les problèmes techniques en support aux développeurs, • Partager et promouvoir les bonnes pratiques DevOps au sein de l'équipe Compétences techniques et soft skills attendues : • Maîtrise de Kafka, CI/CD, Kubernetes et des pratiques DevOps, • Expérience en CI/CD et gestion de pipelines sur architecture microservices, • Maîtrise en Angular et Java Spring Boot, • Culture Lean & Agile, à l'aise en environnement multitâche, • Anglais professionnel requis Profil souhaité Vous justifiez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum en ingénierie DevOps, avec une vraie maîtrise des environnements conteneurisés et des pipelines CI/CD. Habitué(e) à travailler en équipe Agile, vous savez autant résoudre un problème technique complexe que transmettre vos connaissances efficacement. Mais qui sommes-nous ? Fondée en 2014, TEAM-IT est une ESN spécialisée dans les infrastructures et la production informatique, ainsi que dans l’organisation des SI tant sur les phases de projet que d’exploitation. Nous intervenons auprès de clients « grands comptes » et notre expertise s’articule autour des métiers de l’ingénierie des systèmes, des réseaux, de la cybersécurité, du devops, du cloud, de la gestion de projet/programme, de la gestion des process (forte expertise ITIL) et du delivery management. Nous sommes présents sur 3 agences : Aix-en-Provence, Lyon, Clermont-Ferrand. Vous nous rejoignez ?

Développeur C# – Projet Industriel (H/F) Région Clermont-Ferrand | Modèle hybride (3 jours/semaine sur site) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de la manufacture industrielle, nous recrutons plusieurs Développeurs C# pour intervenir en assistance technique directement auprès de notre client, acteur majeur de l’industrie. Vous rejoindrez les équipes de Avanade, la coentreprise entre Accenture et Microsoft, spécialisée dans les solutions Microsoft et les environnements technologiques innovants. Vos missions Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications dédiées aux environnements de production : 🔹 Développement • Analyse des besoins et identification des risques, • Conception technique, • Estimation des charges et planification, • Développement d’applications en C# (environnement Microsoft), • Réalisation des tests unitaires, d’intégration et de non-régression, • Tests sur plateforme, • Mise en service sur site et/ou à distance, • Reporting et suivi d’avancement, • Support et accompagnement sur sites pilotes 🔹 Déploiement • Déploiement des mises à jour, • Préparation et configuration des serveurs, • Rédaction de documentation technique et supports de formation, • Support, formation et accompagnement des utilisateurs (ramp-up) Profil recherché Nous recherchons des profils expérimentés en développement, rapidement opérationnels dans des environnements industriels exigeants. • Excellente maîtrise de C#, • Solide connaissance de l’environnement Microsoft Compétences appréciées (marqueurs de séniorité) • Azure, • Docker, • Kubernetes, • CI/CD, • Expérience DevOps, idéalement dans un environnement Microsoft / Azure Compétences complémentaires utiles • JavaScript, • SQL, • Java Pourquoi nous rejoindre ? • Partenariat stratégique et historique avec Microsoft, • Accès aux technologies les plus récentes, • Parcours de formation structuré, • Certifications Microsoft financées, • Projets à fort impact industriel, • Opportunités d’évolution en France et à l’international, • Politique de rémunération attractive 📩 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même ! Nous valorisons avant tout le potentiel, la capacité d’apprentissage et l’envie de contribuer à des projets à fort impact. #LI-EU

Nous recherchons notre futur.e Architecte sécurité sur Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... Dans le cadre d'un programme de transformation de la sécurité des postes de travail, notre client du secteur industriel recherche un.e Architecte Sécurité Endpoint senior pour piloter le choix et la définition de l'architecture cible EPP / EDR, et préparer la migration sur un parc de plus de 10 000 postes à l'échelle internationale. Vos missions principales : • Évaluer et comparer les solutions EPP / EDR du marché, en produisant un dossier d'analyse structuré permettant l'arbitrage de la direction sécurité, • Définir l'architecture cible et les standards de sécurité endpoint applicables à l'ensemble du périmètre international, en intégrant les contraintes de continuité de service et de standardisation, • Élaborer la stratégie de migration et de déploiement, incluant les plans de transition, de coexistence et de bascule progressive sur le parc existant, • Accompagner les équipes internes sécurité et poste de travail tout au long du programme, en assurant le transfert de compétences et la cohérence des choix techniques avec la politique de sécurité groupe Poste ouvert aux statuts CDI ou indépendants Et si on parlait de vous ? De formation supérieure en informatique ou cybersécurité, vous disposez d'une expérience confirmée en tant qu'architecte sécurité endpoint senior (niveau expert), acquise dans des environnements industriels ou internationaux complexes. Votre expertise est résolument orientée Workstation & Mobile (non SOC ou gouvernance). Sur l'aspect technique, vous maîtrisez : • La conception d'architectures de sécurité endpoint à grande échelle et l'évaluation de solutions EPP / EDR, avec une maîtrise impérative de Microsoft Defender for Endpoint (Windows) et une connaissance approfondie d'au moins une solution tierce — Palo Alto Cortex XDR et/ou CrowdStrike Falcon — incluant une expérience concrète de migration depuis Defender vers l'une de ces plateformes, • La définition des standards de sécurité endpoint, des stratégies de coexistence et de transition, et des plans de déploiement progressif adaptés à des parcs conséquents en environnement multi-sites et géographiquement distribué, • Vous évoluez avec aisance dans des organisations industrielles internationales complexes, en combinant forte capacité d'analyse et de synthèse, collaboration transverse et autonomie. Un anglais courant est indispensable pour ce poste. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : • Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé, • Prime de participation, • Prime de vacances, • Prime d'ancienneté, • Comité d'entreprise, • Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

📍 Lieu : Clermont-Ferrand - Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes (environnement international) En tant que Data Engineer Azure Databricks, vous interviendrez sur des projets d’ingénierie de données à forte valeur ajoutée, au cœur des systèmes d’information de nos clients (grands comptes, DSI, environnements data industrialisés). Vous participerez à la conception, au développement et à l’exploitation de plateformes data cloud, en lien étroit avec les équipes IT et métiers. 🚀 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables sur Databricks., • Exploiter pleinement les fonctionnalités de Databricks : Delta Lake, Spark SQL, notebooks collaboratifs, MLflow pour gérer les workflows et modèles prédictifs., • Transformer et intégrer des données issues de sources multiples (bases relationnelles, API, fichiers, streaming) dans Databricks., • Collaborer avec les Data Scientists pour industrialiser les modèles de Machine Learning et Analytics dans Databricks., • Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des données sur les environnements Databricks Cloud., • Participer aux choix d’architecture Cloud et Big Data pour optimiser les performances et la scalabilité., • Automatiser les processus de déploiement et de supervision via DataOps et CI/CD intégrés à Databricks 💻 Environnement technique • Big Data / Cloud : Databricks, Spark, Delta Lake, Hadoop, Snowflake, Redshift, BigQuery, • Langages : Python, SQL, Scala, • ETL & Orchestration : Airflow, DBT, Dataiku, Talend, • Machine Learning / IA : Modèles prédictifs, NLP, clustering, MLflow, • DevOps / DataOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, • Cloud : AWS, Azure, GCP 💪 Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en Data Engineering sur Databricks ou environnements Big Data Cloud., • Vous êtes titulaire d'un BAC +5 orienté data ou informatique, • Expertise avancée sur Databricks (Delta Lake, notebooks, Spark SQL, MLflow)., • Solide expérience en Python, SQL et Spark, avec capacité à industrialiser des pipelines et modèles ML., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires., • Anglais indispensable En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Processus de recrutement • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Responsable d'agence, • Entretien Technique Rencontrons-nous !

Outlier helps the world's most innovative companies improve their AI agents by providing human feedback.Do you want to shape the future of autonomous agents like OpenClaw?.We collaborate with leading AI organizations to train Large Language Models (LLMs) to function as proactive, multi-step agents.O

Développeur Full Stack Clermont-Ferrand Java EE (J2EE), Agile Processes & Methodologies, Java Full Stack Development.

Band 2 Trader supportDuration : 6 MonthsAbout the RoleResponsibilities include performing IMACD (Install, Move, Add, Change, Deinstall) activities for IT devices.ResponsibilitiesInstall, configure, and deploy desktops, laptops, monitors, docking stations, and peripherals.Deinstall and recover device

Perform routine maintenance and inspections to ensure optimal performance of equipment· Build and maintain strong relationships with end users and ensure user satisfactionQualifications:· Associate's or bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or relatedfield, or equiva