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Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence d'Aix en Provence. Nous accompagnons nos clients grands compte d’Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH. Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 75% du temps) : • Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires, • Sourcing sur les jobboards et approche directe via Linkedin, • Rédaction et publication des offres d'emploi, • Dynamisation des actions relatives à la cooptation, • Suivi des candidatures et réponses aux candidats, • Mise à jour des outils de suivi des candidatures, • Qualification candidats lors des entretiens, • Accompagnement du candidat dans le processus de recrutement, • Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : • Intégration des nouveaux collaborateurs, • Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, • Mise en place du parrainage Formation : • Recueil des besoins en formation, • Constitution du plan de formation, • Mise en place des formations Relations écoles : • Participation aux forums et évènements liés au recrutement, • Développement des relations écoles-entreprise, • Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages, • Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : • Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière, • Participation au développement de la marque employeur, • Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence, • Organisation d’événements pour les collaborateurs Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Le profil recherché Qualités principales requises : • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, • Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en recrutement (chasse) et une connaissance de l'environnement IT / des ESN, • Capacité à travailler en équipe, • Goût du challenge et de la recherche de performance, • Persévérance et rigueur, • Excellente communication orale et écrite, • Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d’agence d’Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'énergie nucléaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electrique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Systèmes et équipements électriques, vous participez au développement de plusieurs systèmes électriques. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Participer aux différentes études sur le périmètre électrique., • Suivre les fournisseurs du projet dans les phases de conception, essais, qualification et réalisation., • Réaliser des revues de conception., • Participer à l’instruction des évolutions, la proposition et l’évaluation des solutions techniques, et la rédaction les fiches de modifications., • Constituer les dossiers techniques., • Traiter les points durs techniques 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electrotechnique ou Génie Electrique. Vous avez des connaissances solides en électrotechnique et vous connaissez les principales normes associées (NF C 15-100…). Des compétences dans le domaine de la foudre (type Qualifoudre) et de la CEM sont un plus. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et avez aussi une bonne capacité rédactionnelle. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Consultant / Consultante Data Analyst - AIX EN PROVENCE Description de l'entreprise Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Description de la mission Intégré au sein d’une équipe projet BI, Big Data ou Data Gouvernance pour des clients intervenant dans des secteurs d'activités divers, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Définir les besoins réels de nos clients, et déterminer la meilleure manière d’y répondre en utilisant la Data, • Identifier les tendances par une veille technologique permanente pour sensibiliser les clients aux nouvelles solutions, • Rendre accessible et lisible les informations sous forme de Dashboard dynamiques, • Participer à la création de stratégies d’extraction et d’analyse de données, • Améliorer la collecte et la gestion des données grâce à une étroite collaboration avec les administrateurs et gestionnaires de la base de données, • Contribuer au développement des projets Data de A à Z : de la phase d'avant-vente et cadrage jusqu’au prototype et l’industrialisation, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière. Profil De formation Bac + 5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire Au moins 6 ans d’expérience • Etre un(e) passionné(e) de la Data enthousiaste et curieux(se), • Apprécier partager de façon accessible à une audience non « data expert », • Maîtriser les langages tel que Python, SQL, Sportfire, Talend, Modèle prédictif statistique, • Maîtriser d’une solution BI de type Tableau Software, Power BI ou autre, • Expérience dans l'encadrement des équipes est un plus 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: mode de travail flexible (télétravail), accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable & locaux agiles favorisant les échanges. Apprentissage en continu : certifications diversifiées (Java, Scrum, Agile, cloud…), formations à la carte avec des partenaires comme Harvard, rituel de formation (2H/mois sur le temps travaillé), coaching sur mesure avec votre Carrer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. CSE avantageux : voyages à tarif préférentiels, remboursements Air B’n’B et/ou de billets d’avions, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

🚀 Offre d’Emploi – Business Analyst Adobe Campaign (H/F) – CDI 📍 Marseille / Aix-en-Provence 📄 CDI – Convention collective Syntec 🚀 Démarrage : ASAP 🧠 Expérience : 3 ans minimum 🎯 Votre mission Dans le cadre de projets stratégiques chez nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) Adobe Campaign pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour du marketing digital et du CRM. 📌 Vos responsabilités 🔎 Cadrage & Analyse fonctionnelle • Recueillir et analyser les besoins métiers (marketing, CRM), • Participer au cadrage des projets, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées, • Traduire les besoins en solutions adaptées, • Évaluer les impacts des évolutions 💡 Expertise Adobe Campaign • Intervenir sur Adobe Campaign (Classic et/ou Standard), • Concevoir et optimiser les campagnes multicanales, • Gérer ciblage, segmentation et personnalisation, • Améliorer les parcours clients, • Accompagner les équipes métiers 📊 Suivi de projet • Suivre les développements avec les équipes techniques, • Piloter les phases de recette (tests & validation), • Gérer les tickets et les priorités, • Identifier les risques et proposer des solutions, • Contribuer à l’amélioration continue 🧠 Votre profil 🧩 Compétences • Expérience confirmée en Business Analysis / CRM, • Expertise Adobe Campaign, • Bonne compréhension du marketing digital & data, • Connaissances SQL, segmentation et ciblage appréciées, • Expérience en cadrage et rédaction de spécifications 🛠️ Méthodologie • Suivi de projet & gestion des tickets, • Coordination métiers / techniques, • Participation aux phases de recette, • Reporting & suivi des indicateurs 💡 Soft skills • Excellent relationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigueur et organisation, • Proactivité et force de proposition Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Up Technologies est une société de conseil pour l’industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de l'informatique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez-nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Afin d'accompagner notre client du secteur de l'énergie sur ses projets, nous recherchons un(e) ingénieur(e) électronique de puissance en CDI à Aix-en-Provence. 1/ Missions proposées : Intégré(e) à l'équipe "Systèmes et équipements électriques", vous intervenez sur la conception, la réalisation et le maintien en condition opérationnelle des systèmes électriques pour des projets liés à la propulsion nucléaire (sous-marins). Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : • Recueillir et s’approprier les objectifs fonctionnels et enjeux techniques du projet à décliner au niveau équipement, • Définir les exigences et établir les spécifications des convertisseurs à développer, • Analyser les propositions techniques des fournisseurs, • Accompagner les études du fournisseur retenu (orienter et challenger choix techniques, valider les études et participation aux revues conception, atteinte de la qualification), • Garantir la conformité aux exigences amont et la bonne intégration au niveau système, • Réaliser les essais de qualification des prototypes, • Participer aux essais des matériels à bord, • Mener des expertises sur des faits techniques affectant des équipements de la flotte, • Piloter les analyses et les traitements d’obsolescences d’équipements existants de la flotte en service 2/ Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en génie électrique, et vous justifiez d'une première expérience dans la conception d'équipements d'électroniques de puissance dans un environnement contraint (aéronautique, spatial, ferroviaire, automobile...). Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe. Votre sens du relationnel, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse seront autant d'atout qui vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d’experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

KPC cherche son/futur(e) consultant(e) finance senior ! Venez prendre part à des projets challengeants Sur Aix et Paris ! Résumé du poste : Le consultant SAP senior est un expert chevronné qui joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes SAP pour nos clients. Doté d'une solide expérience et d'une connaissance approfondie des modules SAP, il est responsable de fournir des conseils stratégiques, de gérer des projets complexes et de guider les équipes pour garantir le succès des implémentations. Le consultant SAP senior agit en tant que "streamlead" , assurant une compréhension complète de leurs besoins et offrant des solutions sur mesure qui maximisent la valeur ajoutée. Responsabilités principales : 1 / Conseil stratégique et gestion des clients : • Agir en tant que conseiller de confiance pour les clients, en comprenant leurs enjeux métiers et en proposant des solutions SAP adaptées., • Participer activement à l'élaboration de la stratégie IT des clients et à l'alignement de celle-ci avec les objectifs commerciaux., • Définir l'architecture des solutions SAP, en intégrant les meilleures pratiques du secteur., • Cadrer et définir l'approche de conception des ateliers, et être capable de comprendre et d'articuler un besoin client, et le traduire en procesuss et solution outil, • Etre stream lead dans son domaine, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison finale, en gérant les équipes, les budgets et les délais., • Offrir un support technique de haut niveau et résoudre des problèmes complexes de manière proactive., • Se tenir à jour des dernières évolutions technologiques SAP et des tendances du marché., • Participer à des conférences, formations et événements professionnels pour maintenir un haut niveau d'expertise et de leadership d'opinion. Qualifications requises : • Formation : Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information, gestion, ou domaine connexe., • Expérience : Minimum 5/7 ans d'expérience en tant que consultant SAP, avec une expertise approfondie dans plusieurs modules et une expérience significative en gestion de projet (doit avoir couvert au moins 4 projets, dont 1 en mode "stream lead" supervisé. doit avoir participé à au moins 2 projets, et couvert les chantiers conception /realisation / test / cutover / support au démarrage), • Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils SAP, y compris les intégrations et les solutions cloud (SAP S/4HANA, SAP Fiori, etc.). est capable de projeter une vision d'architecture, • Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit., • Compétences et qualités personnelles :, • Excellentes capacités d'analyse stratégique et de résolution de problèmes., • Leadership affirmé et capacité à gérer et inspirer des équipes., • Excellentes compétences en communication, négociation et présentation., • Grande capacité d'adaptation et sens de l'initiative., • Forte orientation client et aptitude à construire des relations solides. KPC EN QUELQUES MOTS Chez KPC, on façonne les entreprises performantes et digitales de demain. Depuis 2010, on accompagne nos clients dans leurs projets Data, Process et IA pour transformer leurs données en leviers de performance, simplifier leurs processus et faire de l’innovation un moteur de croissance. Notre secret ? Une alliance entre tech de pointe, IA générative et expertise humaine. Nos équipes interviennent en mode projet (50 % régie / 50 % forfait), avec une approche end-to-end, agile et surtout collaborative. Nos 3 domaines d'expertises : • Data & IA : Conseil & Stratégie Data, Data Cloud & Analytics, Advanced Analytics & IA Générative, Data Gouvernance, Accélérateurs IA, • Process & Performance : ERP, EPM, Digital Factory, automatisation intelligente, copilotes IA, optimisation des processus métiers par la donnée KPC EN QUELQUES CHIFFRES • 450 collaborateurs, • 20 % de croissance annuelle, • 8 agences en France : Aix-en-Provence, Nice, Montpellier, Lyon, Toulouse, Bordeaux, Paris et Nantes, • Une présence internationale avec une première agence à Montréal (Canada), • Des clients prestigieux : CMA CGM, Pernod Ricard, Airbus, Cdiscount, Cultura, Gifi, Pôle Emploi, L’Oréal… NOS VALEURS : Chez KPC, on cultive la proximité, la confiance et surtout la convivialité. On aime ce qu’on fait, on aime le faire ensemble, et on croit qu’un bon projet naît d’un bon collectif. • Une entreprise à taille humaine et fière de l’être, • Un management de proximité et à l’écoute, • Une culture du partage et du plaisir au travail, • Un vrai équilibre vie pro / perso, • Une entreprise engagée, certifiée Great Place To Work® et EcoVadis VOS AVANTAGES : • Organisation du travail 100 % flexible (télétravail, participation internet & téléphone, forfait équipement), • Parcours d’intégration sur mesure, • Formations & certifications avec nos éditeurs partenaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chez KPC, on met autant de passion dans nos projets que dans nos relations humaines. Parce qu’on croit que la technologie a du sens quand elle rapproche les gens. Et parce qu’ici, vous ne rejoignez pas juste une boîte — vous rejoignez une équipe qui façonne l’avenir, ensemble.

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Aix en provence Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : Développeur iOS Senior (H/F) – CDI (Mission en régie) 📄 CDI – Client final (contexte international) Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients spécialisés dans les solutions digitales de mobilité, nous recherchons un(e) Développeur iOS Senior pour intervenir sur des applications utilisées à grande échelle. 🎯 Ta mission Tu rejoins une équipe dynamique dans un environnement international, sur des projets liés à la mobilité (applications de transport, information voyageur, ticketing…). 🧩 Tes responsabilités -Concevoir et développer des applications iOS en environnement complexe (multi-apps, multi-domaines) -Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code -Assurer la cohérence technique et accompagner les évolutions -Collaborer avec les Product Owners et équipes API -Mentorer les profils juniors -Participer à l’industrialisation des projets (CI/CD, automatisation…) -Contribuer aux phases d’avant-vente (estimations, choix techniques…) 💻 Environnement technique -Swift (développement natif) -API REST, SignalR -RxSwift, RxCocoa, UIKit, Alamofire, Realm -Architectures : MVVM, Design Patterns -WebSockets, Dependency Injection -Git, Cocoapods -CI/CD : Bitrise, Fastlane -MapKit, WidgetKit 👤 Profil recherché -Bac +5 (école d’ingénieurs ou université) -Minimum 5 ans d’expérience en développement iOS natif -Anglais technique (écrit et oral) Tes forces : -Rigueur technique et sens de l’organisation -À l’aise en environnement international et distribué -Bonne vision du cycle de vie d’une application -Culture du code propre, performant et scalable -Bon relationnel et communication claire -Autonomie et esprit d’initiative 🎁 Ce que nous proposons -💼 CDI avec package attractif (fixe + variable) -🏡 Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) -🚀 Mission longue durée chez un client innovant -🌍 Environnement international -🤝 Suivi de proximité et accompagnement de carrière Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Des aménagements sont possibles pour accompagner chaque talent dans sa réussite. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

VAG & DISTRIBUTION Distribution sélective de parfums et cosmétiques · Aix-en-Provence Chef de Produit Opérationnel / Gestion Marques (Parfums & Cosmétiques) CDI · Aix-en-Provence (La Duranne) · Présentiel · Poste à pourvoir rapidement Qui sommes-nous ? Fondée en 2004, VAG & Distribution est une société indépendante spécialisée dans la distribution de marques internationales de parfums et cosmétiques sur le marché sélectif français. Nous représentons un portefeuille de marques de prestige auprès des principales enseignes de parfumerie sélective — et nous les accompagnons au quotidien dans leur développement commercial en France. Entreprise à taille humaine, nous fonctionnons en équipe soudée où chacun compte vraiment. Ici, vous n'êtes pas un rouage — vous êtes un pilier. Vos initiatives ont un impact visible, vos décisions font bouger les choses le jour même. Le Poste Rattaché(e) directement à la direction, vous gérez un pôle de marques en autonomie complète. Vous êtes l'interlocuteur central entre nos fournisseurs internationaux (échanges quotidiens en anglais) et nos clients enseignes. Il s’agit d’un rôle central de gestion, coordination et pilotage opérationnel des marques. Concrètement, votre quotidien c'est : Marques & marketing – Coordination des opérations commerciales avec les enseignes (Sephora, Marionnaud, Nocibé, Oia, Beauty Success...) – Présentation des nouveautés et plans marketing aux clients – Gestion et diffusion des assets marques (visuels, fiches produits, vidéos) – Suivi des budgets trade marketing et contribution aux Business Reviews Gestion opérationnelle & stocks – Suivi quotidien des stocks et anticipation des besoins – Mise à jour et analyse des forecasts, préparation et transmission des commandes fournisseurs – Suivi des livraisons, gestion des manquants, coordination logistique – Création et mise à jour des références dans notre ERP (Sage), contrôle des données tarifaires Analyse & reporting – Analyse des performances produits (sell-in / sell-out) – Réalisation de rapports mensuels et tableaux de bord – Contribution aux Business Reviews avec les marques Ce que nous recherchons Plus qu'un profil, une personnalité. Nous avons besoin de quelqu'un qui soit à la fois rigoureux(se) et curieux(se), à l'aise avec les chiffres et passionné(e) par les marques, capable de jongler entre dix sujets différents sans perdre le fil — et qui trouve dans cette diversité une source d'énergie, pas de stress. – Vous avez un vrai goût pour l'univers des parfums et des cosmétiques – Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et vous ne laissez rien traîner – Vous prenez des initiatives sans attendre qu'on vous les demande – Vous maîtrisez Excel et le Pack Office — vraiment – Votre anglais professionnel vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux au quotidien – Une expérience sur ERP type Sage est un vrai plus Formation et experience Formation Bac+4/5 en école de commerce ou marketing. Première expérience réussie d'au moins 2 ans post-formation dans un poste similaire — idéalement dans l'univers des parfums, cosmétiques ou produits de grande consommation premium. Ce que nous offrons – Un poste central et responsabilisant dès le premier jour — pas un poste d'assistant – Un univers de marques prestige et un secteur passionnant – Une équipe à taille humaine où votre impact est visible et reconnu – Une formation complète à nos process et à notre portefeuille de marques – Mutuelle, tickets restaurant, primes – Rémunération selon profil et expérience SI vous vous reconnaissez dans ce profil , nous serons ravis de vous rencontrer

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un(e) Chef / Cheffe de projets Informatique industrielle chargé(e) de piloter des sujets à engagement pour nos activités en SI industriel, dans le domaine de l'énergie. Vos missions incluront : • Avant-vente : Participer à des phases d’avant-vente dimensionnantes sur les comptes clients de votre portefeuille en collaboration avec le solution leader et le Bid manager., • Delivery : Consolider une vision nationale du Delivery sur les comptes clients afin de travailler sur les optimisations et synergies possibles ; sécuriser le lancement de nos nouveaux projets ; participer aux instances de gouvernance client des principaux projets de votre périmètre, • Recovery : Contribuer opérationnellement à la sortie de recovery des projets le nécessitant., • Transformation : Piloter et participer opérationnellement au déploiement de la stratégie et à la transformation de nos activités pour un compte client., • Organisation : Contribuer à la mise en place d’une organisation permettant d’adresser les comptes clients de votre périmètre au niveau national., • Relation client : En collaboration avec le Client Partner, porter les plans de transformation de notre delivery, en adressant notamment les CXO de nos clients. Votre profil • De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative (10-15 ans) sur un rôle similaire en société de conseil, en lien avec des projets au forfait ou en centre de services relatif à des activités de SI Industriel. Une expérience dans le domaine de l’énergie est vrai plus., • Vous possédez également un niveau d'anglais courant (B2 à minima)., • Une attention particulière sera portée sur vos soft skills : communication (orale, écrite et non-verbale, écoute active), compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit) & leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience : minimum 5 ans Missions principales du poste : FICHE DE POSTE – Expert IA Générative Microsoft 🏢 Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un grand cabinet de conseil IT spécialisé dans les technologies Microsoft, nous recherchons un(e) Expert IA Générative La mission s’inscrit dans un environnement innovant autour des solutions Copilot, Azure et Microsoft 365, avec des enjeux forts de prototypage rapide et d’industrialisation. 🎯 Objectifs de la mission -Concevoir et déployer des solutions basées sur l’IA générative -Accélérer les phases de POC (Proof of Concept) jusqu’à l’industrialisation -Apporter une expertise technique avancée sur l’écosystème Microsoft -Contribuer à structurer les usages IA au sein des équipes 🚀 Vos responsabilités 1. IA Générative & Innovation -Concevoir des solutions autour de l’IA générative -Développer et intégrer des agents intelligents (type Copilot) -Réaliser des prototypes rapides à forte valeur métier -Identifier les cas d’usage pertinents et innovants 2. Industrialisation & Delivery -Transformer les POC en solutions robustes et industrialisées -Intégrer les solutions dans l’écosystème existant (Azure / M365) -Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité -Mettre en place les bonnes pratiques de développement et de déploiement 3. Expertise & Conseil -Apporter un regard expert sur les architectures IA -Accompagner les équipes techniques dans la montée en compétence -Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques -Être force de proposition sur les usages Microsoft Copilot 🧠 Profil recherché Compétences techniques -Expérience significative en IA générative (GenAI) -Expertise ou forte appétence pour : -Microsoft Copilot / Copilot Studio -Azure AI Services -Microsoft 365 (M365) -Capacité à prototyper rapidement puis industrialiser -Bonne maîtrise des architectures cloud (Azure) -Expérience en intégration d’agents IA / automatisation intelligente Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans l'industrie, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Electronique F/H. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe projet, vous participez au développement et à la conception de cartes électroniques mixtes. Au quotidien vous serez amené(e) à : • Prendre part à la conception de cartes électroniques., • Elaborer les spécifications techniques., • Définir les solutions techniques retenues., • Dimensionner les composants., • Concevoir les schémas électroniques., • Prendre part à la simulation des cartes électroniques., • Participer aux tests et à la validations des cartes électroniques. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique et vous justifiez d'une première expérience réussie dans la conception de cartes électroniques, idéalement dans un contexte industriel. Vous maîtrisez les les outils de CAO, schémas, routages et simulations électroniques. Des connaissance des normes réglementaires applicables aux équipements et systèmes tel que la compatibilité électromagnétique (CEM...) sont un plus. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Choisir AMETRA, c'est faire le choix avant tout d'intégrer un Bureau d'études de 40 ans d'existence avec un cœur de métier en ingénierie mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Nous avons nos propres bureaux d'études, et intervenons également au sein des équipes clients, avec un pôle R&D, constitué de plus de 450 collaborateurs et présent sur le territoire national (IDF, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Venelles et Laudun). Rejoindre nos entités, c'est intégrer un groupe indépendant se démarquant par un management de proximité avec une forte composante technique. Nous travaillons avec de grands groupes tels que NAVAL GROUP, MBDA, KNDS, THALES, SAFRAN, FRAMATOME, ORANO, EDVANCE, SNCF, RATP qui nous confient des projets stratégiques en Ingénierie, Etude et Fabrication. Votre challenge : • Rédaction des STA pour consulter les Fournisseurs sur un lot d’outillages., • Suivi de la réalisation (études d’exécution et fabrications) des outillages et des équipements associés., • Examen technique des documents proposés par les Fournisseurs, en interface avec les divers spécialistes, et préparation des FAD, FQR associées, etc dans le respect des process internes :, • Plans d’ensemble + plans de détails,, • Analyse Fonctionnelle et Géométrique (Chaîne de cotes),, • Notes de calcul,, • Cahier de soudage,, • Programme d’Essais,, • Plan de maintenance,, • Suivi de la préparation et réalisation des phases d’essais usine des outillages dans le respect des process internes., • Préparation et animation des réunions techniques internes et avec les Fournisseurs du client, et production des divers comptes-rendus. Vos atouts : De formation Ingénieur spécialisation Mécanique, vous avez une expérience de minimum 4 ans dans la Conception mécanique. Vos compétences vous permettent de : • Concevoir des pièces/assemblages adaptées au besoin,, • Assurer la cotation,, • Identifier et réaliser les chaines de cote fonctionnelle si nécessaire,, • Choisir les matériaux et traitements de surface,, • Pré-dimensionner les composants identifiés critiques (connaissances en résistance des matériaux). La maîtrise d'un outil de conception est un prérequis pour ce poste. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Notre agence d’Aix-en-Provence accompagne les grandes organisations dans leurs transformations digitales, avec une attention particulière portée au travail d’équipe, à l’accompagnement des métiers et à l’impact durable. Dans ce contexte, nous recherchons une Directrice de Projet IT / un Directeur de Projet IT pour piloter des projets structurants et soutenir nos clients dans leurs enjeux stratégiques. VOTRE RÔLE, VOTRE AVENIR Vous intervenez en tant que facilitatrice / facilitateur, cheffe / chef d’orchestre et point d’équilibre dans la réussite de projets IT d’envergure (montants supérieurs à 1M€). Votre mission consiste à créer des conditions de réussite pour les équipes, les métiers et les décideurs. Ce que vous serez amené(e) à faire : Co-construction & cadrage • Mener des cadrages avec les métiers dans un esprit d’écoute et de co-construction., • Clarifier les besoins, aligner les acteurs et sécuriser la vision commune du projet. Pilotage et coordination • Superviser plusieurs projets majeurs ou un programme complet., • Organiser une gouvernance structurée et bienveillante, adaptée aux différents niveaux de décision., • Animer aussi bien des comités projets que des instances impliquant des VP. Expertise & appui technique • Contribuer aux chiffrages, à la planification et au suivi budgétaire., • Travailler avec les experts (Data & IA, architecture, infrastructure, développement…)., • Aider les équipes à prendre des décisions éclairées grâce à votre compréhension globale de l’écosystème IT. Relation client & gestion du contexte • Favoriser un dialogue ouvert et constructif avec les sponsors., • Accompagner les parties prenantes dans un contexte parfois politique, avec tact, neutralité et sens diplomatique., • Instaurer un climat de confiance permettant à chacun de s’exprimer et de contribuer. Leadership bienveillant • Soutenir les équipes projet, encourager l’entraide et accompagner la montée en compétence., • Créer un cadre de travail serein où chacun peut apporter sa valeur. VOTRE PROFIL Nous serions ravis d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans certains des points suivants (pas besoin de cocher toutes les cases !) : Expérience • Vous avez déjà piloté des projets ou programmes IT d’envergure (supérieurs à 1M€)., • Vous avez accompagné des environnements variés mêlant métiers, IT et gouvernance stratégique. Compétences techniques • Vous avez une compréhension transversale des différents domaines IT (Data, IA, architecture, infra, développement…)., • Vous savez appréhender des chiffrages et piloter les engagements associés., • Vous possèdez un bon niveau d'anglais oral et écrit. Qualités humaines et relationnelles • Vous aimez travailler en équipe et créer du lien., • Vous êtes à l’aise pour animer des collectifs divers, du terrain aux dirigeants., • Vous savez naviguer en contexte complexe, avec tact, pédagogie et sens du dialogue., • Vous avez le souci du résultat, mais aussi celui du parcours et des personnes qui y contribuent. LES PLUS DU POSTE • Intégrer une entreprise qui favorise l’épanouissement professionnel / personnel et partager des moments de convivialité entre collègues par le biais d’un CE attractif (voyages, tickets de cinéma...), afterworks et événements sportifs., • Réaliser de nombreuses formations : chez Sogeti au-delà des nombreuses certifications nous vous accompagnons sur la partie culturelle, environnementale et mobilité : permis bateau/moto, voyage linguistique, développement personnel, cours de pâtisserie..., • Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (jusqu'à 70%), aménagement du temps de travail, accord parentalité, et congés d’anciennetés (8 jours de congés supplémentaires), • Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu'à 3500€ ; possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement et de participation et PERCOL avec l'abondement de l'entreprise ! 3 RAISONS POUR NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail (jusqu'à 70%) en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications techniques et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, PERCOL, CE attractif avec des tarifs préférentiels (voyages, concerts, tickets de cinéma...), remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel et développement personnel (formations permis de conduire, cours de pâtisserie, nutrition...). NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d’applications, toutes pilotées par l’IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons

Autonomie et rigueur dans les mises en production. Ingénieur DevOps / Production. Expérience dans la mise en production et l’automatisation de déploiements.

Piloter l'ensemble du cycle de vie d'un programme immobilier : de la faisabilité au montage, jusqu'à la réalisation et la livraison.Superviser les volets techniques, juridiques et financiers du projet.Coordonner l'ensemble des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises, collectivit

Votre objectif sera de poursuivre la dynamique de croissance des activités dans la défense et la sécurité, autant en France qu’à l’international. Participer en collaboration avec la Direction Générale à l’élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise en définissant les pla