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Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la protection de la biodiversité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Accompagner ponctuellement les actions de relations presse, d’événementiel et la créa

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, chaîne de boutiques de décoration, une ou un.Conseiller de vente en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle générat

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Saisie de factures clients et fournisseurs.

Poste basé à Aix-en-Provence (13) à pourvoir immédiatement. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Poste basé à Aix-en-Provence (13) à pourvoir immédiatement. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Réaliser des opérations de scraping et enrichissement de données.

Excellent sens relationnel et capacité à comprendre les besoins des stagiaires. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Conclure les ventes selon les techniques mises en place.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire nous recherchons un projeteur génie civil nucléaire H/F : Vous intégrerez des équipes d’études multidisciplinaires et participerez à la conception et au dimensionnement d’ouvrages et infrastructures à fortes contraintes techniques. Vos missions : • La conception et les études de structures en béton armé et/ou charpente métallique ;, • La réalisation et/ou la vérification de plans de coffrage, ferraillage, implantation et détails constructifs ;, • La modélisation 2D/3D des ouvrages et structures ;, • Le dimensionnement et les calculs de structures ;, • La rédaction de notes de calcul, notes techniques et spécifications ;, • L’analyse et la prise en compte des contraintes spécifiques aux installations nucléaires ;, • La participation aux revues de conception et aux interfaces avec les différents métiers : mécanique, électricité, CVC, installation générale, VRD…, • Le suivi des évolutions techniques et la mise à jour de la documentation d’études. Compétences : • Formation Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil, Structures ou équivalent ;, • 2 à 15 ans d’expérience en bureau d’études ou ingénierie ;, • Expérience en Génie Civil industriel, idéalement acquise dans le secteur nucléaire ;, • Bonne maîtrise des problématiques liées au béton armé et/ou aux structures métalliques ;, • Connaissance des principaux référentiels et normes de dimensionnement : Eurocodes, et idéalement des référentiels spécifiques au nucléaire ;, • Selon le profil, maîtrise d’outils tels que AutoCAD, Revit, Tekla, Robot Structural Analysis, ANSYS, Advance Steel ou logiciels équivalents. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs issus de métiers différents, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de prendre progressivement en autonomie le pilotage de vos affaires. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer ! Mail pour candidature : julie.furlanetto@primeengineering.fr

Description Axess Développement est un cabinet de conseil à taille humaine basé à Aix-en-Provence. Notre équipe de 9 collaborateurs accompagne des entreprises, associations et acteurs de l’innovation dans leur gestion, leur développement et la mobilisation de financements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion en CDI. Vous interviendrez principalement auprès de nos clients, sous la coordination d’un consultant expérimenté, pour contribuer à leur gestion administrative et financière quotidienne. Vous participerez également ponctuellement à la gestion interne d’Axess Développement. Votre réussite sur ce poste reposera sur votre rigueur, votre organisation, votre fiabilité et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, dans des environnements clients variés. Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie la diversité des missions et des interlocuteurs, le travail en équipe et le sens du service client. Responsabilités • Assurer la facturation clients, le suivi des encaissements et les relances ;, • Suivre les factures fournisseurs, les contrats et les frais généraux ;, • Participer au suivi de trésorerie et à la mise à jour des outils de gestion et tableaux de suivi ;, • Appuyer la préparation des clôtures et des situations financières ;, • Assurer la préparation administrative des réunions statutaires : AG, CA, bureaux, etc. ;, • Assurer le suivi administratif des conventions de financement et de leurs échéances ;, • Collecter et contrôler les pièces justificatives et préparer les remontées de dépenses ;, • Suivre les paiements des financeurs et contribuer à la préparation des dossiers de financement et de versement ;, • Participer à la gestion administrative RH : éléments de paie, notes de frais, absences, congés et RTT ;, • Collaborer avec les consultants Axess Développement et les équipes des structures clientes. Qualifications • Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, comptabilité, finance ou école de commerce ;, • Première expérience en gestion administrative et financière, comptabilité/gestion ou gestion de structures ;, • Bonnes bases en gestion administrative et comptable ;, • Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques et numériques ;, • Rigueur, organisation et capacité à respecter les échéances ;, • Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à rendre compte ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Sens du service client, capacité d’adaptation et esprit d’équipe. Une connaissance du fonctionnement des associations, des subventions publiques ou de la gestion de projets financés sur fonds publics serait appréciée, sans constituer un prérequis.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! Description du poste : Nous avons actuellement besoin de vous sur plusieurs projets, aussi bien pour accompagner des PME (machines spéciales, dispositifs médicaux, systèmes sous marins, outillages divers) que des ingénieries ou grands donneurs d’ordres industriels comme ORANO, NAVAL GROUP ou encore ITER. En tant que projeteur mécanique, vos missions seront les suivantes : • Récolte et analyse des données d’entrées, • Recherche de solutions techniques avec les équipes concernées, • Conception de pièces et assemblages mécaniques, • Mise en plan pour fabrication, • Interface avec l’ateliers (pour essais et montage ou pour identifier des solutions), • Participation aux réunions projet Profil recherché : • Formation : Bac+2 minimum avec une dominante en mécanique, • Vous disposez d’une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et faites preuve d’autonomie et d’initiative, • Vous maîtrisez les logiciels Soldiworks, CREO ou Inventor

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les _ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière), dans le recrutement d’un·e Responsable d'opérations tertiaires. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Rémunération 60 à 65 k€ fixe + 2 mois de primes (contractuel) et véhicule de fonction Profil • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 ans d’expérience minimum sur des projets tertiaires., • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation • Poste basé à Aix-en-Provence, • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur du nucléaire nous recherchons un ingénieur génie civil nucléaire H/F : Vous intégrerez des équipes d’études multidisciplinaires et participerez à la conception et au dimensionnement d’ouvrages et infrastructures à fortes contraintes techniques. Vos missions : • La conception et les études de structures en béton armé et/ou charpente métallique ;, • La réalisation et/ou la vérification de plans de coffrage, ferraillage, implantation et détails constructifs ;, • La modélisation 2D/3D des ouvrages et structures ;, • Le dimensionnement et les calculs de structures ;, • La rédaction de notes de calcul, notes techniques et spécifications ;, • L’analyse et la prise en compte des contraintes spécifiques aux installations nucléaires ;, • La participation aux revues de conception et aux interfaces avec les différents métiers : mécanique, électricité, CVC, installation générale, VRD…, • Le suivi des évolutions techniques et la mise à jour de la documentation d’études. Compétences : • Formation Bac+5 en Génie Civil, Structures ou équivalent ;, • 2 à 15 ans d’expérience en bureau d’études ou ingénierie ;, • Expérience en Génie Civil industriel, idéalement acquise dans le secteur nucléaire ;, • Bonne maîtrise des problématiques liées au béton armé et/ou aux structures métalliques ;, • Connaissance des principaux référentiels et normes de dimensionnement : Eurocodes, et idéalement des référentiels spécifiques au nucléaire ;, • Selon le profil, maîtrise d’outils tels que AutoCAD, Revit, Tekla, Robot Structural Analysis, ANSYS, Advance Steel ou logiciels équivalents. Votre capacité à travailler avec des interlocuteurs issus de métiers différents, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettront de prendre progressivement en autonomie le pilotage de vos affaires. Vous êtes intéressé ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer ! Mail pour candidature : julie.furlanetto@primeengineering.fr

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Aix-en-Provence Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Christophe et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933, rigueur, et soif d'apprendre. Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) + auprès duCNPP RTT Véhicule de service + carte télépéages et carte essence Équipements professionnels complets : téléphone + ordinateur Outillage, tenues et EPI fournis Paniers repas 14,50€ net/jour Prime de trajet mensuelle Primes ventes compléments installations + primes astreintes Point relais matériel Intéressement, participation et épargne salariales CE Mutuelle avantageuse avec options Politique de parentalité bienveillante Programme de cooptation attractif Évolutions de carrière réelles et encouragées

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Project Control Consultant – Industrial Sector Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, rigoureux(se) et méticuleux(se) ? Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure et jouer un rôle clé dans leur succès ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets industriels d'envergure : Participez à des projets ambitieux et stratégiques avec des leaders de l'industrie du futur., • Environnement international : Rejoignez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise technique, formation...). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Project Control Consultant pour rejoindre nos équipes PACA en CDI. Vous serez basé(e) sur site client et serez accompagné(e) au quotidien par votre Delivery Manager, garant de votre intégration et de votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Contrôle des coûts, délais et performance : Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets pour garantir leur succès., • Planification et suivi des projets : Élaborer et suivre la planification, anticiper les risques et assurer le bon déroulement des projets., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions de suivi avec tous les acteurs du projet, internes et externes., • Analyse et actions correctives : Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des actions correctives pour garantir les objectifs de performance., • Reporting de performance : Fournir un reporting clair sur l’avancement des projets, y compris les indicateurs clés de performance (KPI). Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Langues : Bon niveau d’anglais (B2 minimum) et français courant., • Compétences : Leadership, capacité d'analyse, organisation, capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Prêt(e) à rejoindre un environnement stimulant et à contribuer au succès de projets industriels d'envergure ? Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label _ depuis 15 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 dans une école de commerce ou d'ingénieurs, à la recherche d'une alternance dans laquelle vous allez vraiment apprendre le terrain commercial. Pas de café à faire : ici, vous avez des responsabilités dès le premier jour. Vous n'avez pas besoin d'être un expert de l'énergie, une première expérience ou sensibilité au secteur (BTP, industrie, photovoltaïque, IRVE…) est un plus, mais c'est surtout votre état d'esprit qui compte. Ensuite quoi Rattaché au responsable du bureau d'études, vous serez au cœur de notre développement commercial sur des marchés en pleine transformation : énergie, photovoltaïque, IRVE, BTP, industrie. • Vous développez notre portefeuille client. Vous menez des actions de prospection ciblées (industriels, entreprises générales, exploitants, énergéticiens, collectivités…), organisez et réalisez des rendez-vous commerciaux, et construisez un vrai réseau professionnel., • Vous qualifiez les opportunités. Vous comprenez les besoins techniques des clients, recueillez les données nécessaires aux offres et assurez le lien avec les équipes internes pour structurer les réponses., • Vous pilotez la veille et le suivi commercial. Vous surveillez les appels d'offres publics et privés, mettez à jour les outils CRM et assurez les relances pour ne laisser aucune opportunité filer., • Vous jouez collectif. Travailler en binôme est au cœur de votre mission : co-qualifier les projets, préparer les réponses commerciales, organiser les échanges avec les clients. Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia ingénierie, c'est : 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 Un grand nombre d'événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 Un écosystème Agile et en pleine croissance : Des responsabilités immédiates et de multiples évolutions possibles selon votre success story et en suivant notre ADN "D'Abord Qui Ensuite Quoi". Un parcours de formation personnalisé pour monter en compétence et évoluer en continu. Process de recrutement : Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale

Entreprise de gros oeuvre basée à Aix-en-Provence, spécialisée dans les ouvrages en béton armé : logement collectif principalement, et quelques équipements publics. Une quinzaine d'années d'existence, un chiffre d'affaires d'environ 25 M€, une équipe travaux de 4 conducteurs et un directeur de production. Rattaché au directeur de production, vous prenez en main vos opérations de gros oeuvre de la préparation à la livraison, avec environ 4 à 5 M€ de production par an. • Préparer vos chantiers : planning, méthodes, budgets, consultations et commandes, • Piloter l'exécution avec les équipes de production et les sous-traitants, • Tenir la relation avec la maîtrise d'oeuvre et le maître d'ouvrage, • Suivre le budget, les situations et la marge de vos opérations, • Garantir la sécurité et la qualité sur vos chantiers Une formation interne à la gestion est prévue à l'arrivée

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel), • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Votre profil : • Formation supérieure en ingénierie, commerce, université ou parcours équivalent, • Expérience d’au moins 8 ans en conseil en organisation et systèmes d’information ou au sein d’une entreprise à dimension internationale, idéalement en environnement IT, • Bonne connaissance d’un ou plusieurs écosystèmes IT, avec une appétence pour les méthodes agiles, • Rigueur et capacités de communication adaptées à différents interlocuteurs, • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international, • Capacité à collaborer et à travailler en collectif Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord QUI : • Attentif aux détails, vous avez un oeil de Lynx pour repérer les incohérences, • Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide, • Force de proposition, vous n’êtes jamais à court de solutions Ensuite QUOI : Intégré(e) au sein d’un bureau d’études composé d’ingénieurs et projeteurs et sous la responsabilité d’un ou plusieurs chargés d’affaires, vous serez chargé(e) de : • Récolter et analyser les données d’entrée, • Dimensionner les installations (bilan de puissance, notes de calcul), • Modéliser les systèmes électriques CFO / CFA, • Réaliser les schémas électriques (TGBT et armoires contrôle commande), • Gérer les interfaces avec les réseaux divers (VRD), Structures, Mise à la terre, Foudre. Profil recherché : De formation Bac +⅔ ou 5 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez et êtes autonome sur les logiciels AutoCAD et CANECO, REVIT MEP serait un plus.

Ǫui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciels Paie & SIRH, accompagne les entreprises dans la fiabilisation, la simplification et l'optimisation de leurs processus RH. Notre offre s'adresse principalement aux PME et ETI à travers une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), associée à une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte environ 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes clients et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un environnement de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine selon le niveau d'autonomie (après validation de la période d’essai) et 9 jours de RTT, • Tickets-restaurant et prime vacances, • Un environnement de travail convivial et un parking d'entreprise mis à disposition (ou site accessible en BUS : lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Commercial Excellence Director (H/F) Objectifs : Moderniser et Optimiser les processus et outils commerciaux, les stratégies de pricing pour soutenir la croissance et la rentabilité. Piloter la performance commerciale et la productivité des forces de vente autour de la création de valeur client, développer les nouvelles stratégies de GTM. Notre client, groupe leader dans le segment B2B engage la redéfinition de son modèle économique dans un marché fortement concurrentiel (refonte des process métiers , restructuration de l'organisation autour du concept de "commercial excellence", repositionnement stratégique de l'offre et de la politique de pricing,…). En rattachement direct au Directeur Général, vous serez membre du COMEX et piloterez une équipe dédiée à la "sales excellence" et à la transformation des processus et outils qui l'incarnent. Vous dirigez la démarche de modernisation et optimisation des approches commerciales avec l'ambition d'améliorer la croissance et la rentabilité tout en plaçant la création de valeur client au cœur de votre stratégie. Vous encadrez une équipe de 15 personnes (Pricing, CRM, Analystes,... ) et pilotez la roadmap de vos projets en collaboration étroite avec les Directeurs Commerce et Marketing et avec la direction du Groupe. Exemples de projets : • Mettre en place la segmentation client, l'account planning et le Business Planning, • Structurer et fiabiliser le sales pipeline management pour le forecasting, • Développer de nouveaux outils de sales analytics et garantir un reporting CRM de haute qualité, • Refondre le modèle de pilotage du pricing et de la rentabilité produit/client, • Déployer les meilleures pratiques et organiser la formation des équipes locales, • Animer la communauté Commercial Excellence régionale et contribuer à la communauté globale, • Intégrer une dimension digitale et les use-cases IA dans le nouveau modèle de pilotage commercial avec pour objectif de générer un impact mesurable sur la performance : positionnement des prix VS marges, parts de marché,... Profil recherché (H/F): • 15 ans minimum d'expérience, combinant un parcours en cabinet de conseil en stratégie de premier plan et , si possible , une expérience en interne, avec une forte expérience des modèles de vente en B2B., • Expérience démontrée auprès de comités exécutifs sur la préconisation d’une roadmap stratégique et sa déclinaison en réels chantiers de transformation ayant délivré des impacts concrets et mesurables, • Références en pilotage de grands projets dédiés à l’excellence de la fonction commerciale : sales pipeline management, CRM, sales efficiency reporting, account planning, go-to-market, gains de productivité de la fonction commerciale avec l'IA et le digital, analytics, ..., • Connaissances approfondies en structuration d’offre commerciale, pricing, pilotage de la performance économique (marges/ebitda,…).

À propos de MEGALIFT : Filiale du Groupe FOSELEV (574 M€ de CA, 3300 collaborateurs) et du Groupe PONTICELLI Frères (1.2 Milliards euros de CA, 7000 Collaborateurs), acteurs de référence dans les métiers du levage, de la manutention et des services industriels, MEGALIFT est une société à taille humaine de 20 collaborateurs, spécialisée dans les opérations de levage lourd et les prestations associées. Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner ses ambitions de croissance, MEGALIFT crée un poste de Directeur de Société (H/F) - Poste basé à Aix en Provence Cette création de poste s’inscrit dans une volonté claire : accélérer le développement commercial de MEGALIFT, renforcer son positionnement sur les grands projets nationaux et consolider sa performance opérationnelle. Votre mission : Véritable chef d’entreprise, vous prenez la responsabilité globale de MEGALIFT et êtes directement en charge de son développement. Votre priorité sera de développer le chiffre d’affaires et la présence de MEGALIFT sur le marché du levage lourd, en identifiant et en conquérant de nouvelles opportunités auprès d’entreprises engagées dans des projets industriels et d’infrastructures d’envergure nationale. Vous intervenez directement dans l’action commerciale, tout en vous appuyant sur les ressources et expertises du Groupe FOSELEV. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie de développement de MEGALIFT, en cohérence avec les orientations de ses groupes parents ;, • Identifier les marchés à fort potentiel et construire une stratégie de conquête adaptée ;, • Développer un réseau de clients et de partenaires auprès des entreprises réalisant de grands projets nationaux : infrastructures, énergie, industrie, construction, grands ouvrages, etc. ;, • Être personnellement impliqué dans la prospection, la détection des projets, la construction des offres et la négociation des affaires stratégiques ;, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres et les offres commerciales à forts enjeux ;, • Développer les synergies commerciales avec les différentes entités de ses groupes parents ;, • Assurer la bonne performance économique de la société : chiffre d’affaires, rentabilité, maîtrise des coûts et qualité de service ;, • Garantir la bonne coordination entre les dimensions commerciales, techniques et opérationnelles. Une organisation pensée pour vous permettre de vous concentrer sur le développement : MEGALIFT bénéficie d’une organisation permettant au futur Directeur de consacrer une part importante de son activité au développement commercial et stratégique. Pour la partie exploitation, vous vous appuierez sur un collaborateur expérimenté, garant de la maîtrise opérationnelle des affaires et du bon déroulement des prestations. Pour la partie commerciale, vous bénéficierez de l’appui d’une équipe commerciale dédiée, permettant de structurer et d'accompagner vos actions de conquête et de développement. Votre rôle sera ainsi celui d’un Directeur-développeur, capable de porter une vision, d’ouvrir des marchés et de transformer les opportunités commerciales en croissance durable. Pourquoi rejoindre MEGALIFT ? Cette création de poste offre une forte dimension entrepreneuriale : vous rejoignez une structure à taille humaine avec la puissance, les expertises et les moyens de groupes reconnus. Vous aurez la possibilité de construire et accélérer le développement d’une société, avec une réelle autonomie dans l’action et un accès aux ressources du Groupe FOSELEV et du Groupe PONTICELLI. Votre challenge : faire de MEGALIFT un acteur incontournable du levage lourd sur les grands projets nationaux. Poste à fort potentiel d’évolution, destiné à un profil souhaitant conjuguer management, technique, développement commercial et esprit entrepreneurial. Le profil recherché : De formation supérieure technique (Bac+5 ou équivalent), idéalement issue d'une filière telle que Génie Civil, Travaux Publics, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement technique et/ou industriel. Au-delà de votre formation technique, vous êtes avant tout reconnu pour votre fibre commerciale et votre capacité à développer un business. Nous recherchons une personnalité présentant notamment : • Une véritable culture du résultat et du développement commercial ;, • Une capacité à identifier les décideurs, comprendre leurs enjeux et construire des relations de confiance dans la durée ;, • Une expérience de la vente de prestations techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans les secteurs du levage, de la manutention, du BTP, de l’industrie ou des grands projets ;, • Une aptitude à évoluer auprès de grands comptes et de donneurs d’ordre nationaux ;, • Une capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques complexes et à les traduire en solutions commerciales ;, • Du leadership, de l’autonomie et une forte capacité de décision ;, • Une personnalité entrepreneuriale, pragmatique et orientée terrain ;, • De solides qualités relationnelles et de négociation. Une connaissance du secteur du levage lourd constitue un atout, mais nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres environnements techniques à forte dimension projet et commerciale. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Analyse des candidatures : Étude des candidatures par le Directeur Opérationnel Levage FOSELEV et le Service Recrutement., • Premier entretien en visioconférence : Échange avec le Responsable Recrutement Groupe FOSELEV afin d'évaluer l'adéquation du parcours, des motivations et des compétences avec les enjeux du poste., • Présentation à la Direction Générale : Sélection des candidatures les plus en adéquation avec les attentes de MEGALIFT, • Entretien au siège du Groupe FOSELEV : Rencontre avec les membres de la Direction MEGALIFT afin d'approfondir les échanges sur le parcours, la vision stratégique et les perspectives de collaboration. Dans le cadre du processus de sélection, des évaluations complémentaires pourront être réalisées (personnalité, niveau d'anglais, mises en situation, etc.). Les références professionnelles communiquées par les candidats seront également vérifiées avec leur accord.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CDG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 360 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Votre rôle en tant que chargé de recouvrement H/F sera d'accompagner et de relancer les clients sur la facturation, le paiement de leurs factures. Notre client, entreprise spécialisée dans le marketing opérationnel, situé à Aix en Provence, recherche un chargé de recouvrement H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Suivi des factures impayées d'un portefeuille donné, • Adapter les relances en fonction d'une typologie clients, • Analyser avec les commerciaux les impayés et les clients défaillants, • Négociation, • Gestion des réclamations/litiges, • Echanger et communiquer étroitement avec l'équipe administrative, • Etablir les dossiers de remboursement comptables auprès des clients Langue : anglais un plus Salaire : 28-38K€ selon le profil Avantages : 2 jours de télétravail après formation

Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Pourquoi nous confier votre CV et comment ça se passe ? Chez otimo, nous privilégions un recrutement simple, sur-mesure et transparent. Un premier échange pour faire connaissance, une rencontre avec votre futur manager, puis un échange avec l'un de nos co-fondateurs. Vous recevrez un retour rapide, qu'il soit positif ou négatif. Confiez-nous votre carrière et devenez otimistes ! Chez OTIMO, nous accompagnons les industriels, les acteurs de l'énergie, des infrastructures et du bâtiment dans la réussite de leurs projets d'ingénierie et de transformation technique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour piloter et accélérer la croissance de notre activité. Vos missions En véritable entrepreneur(se) au sein du groupe, vous êtes responsable de la création, développement et de la performance de votre agence. Création de notre antenne PACA • Identifier les secteurs, clients et partenaires stratégiques de la région., • Participer au choix des futurs locaux et à l'implantation de l'agence., • Construire et faire grandir une équipe de consultants et d'Ingénieurs d'Affaires, • Développer le réseau local et représenter OTIMO auprès des acteurs économiques. Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale locale, • Développer et fidéliser un portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités de projets et de partenariats, • Négocier les offres commerciales et les contrats cadres Management & recrutement • Recruter et accompagner notre équipe de consultants, • Encadrer l'équipe commerciale et opérationnelle, • Animer la culture d'entreprise et fédérer les équipes autour des objectifs de l'agence, • Assurer le suivi des carrières et le développement des compétences Pilotage de l'activité • Garantir la rentabilité et la croissance de l'agence, • Suivre les indicateurs de performance et le budget, • Superviser le staffing et le bon déroulement des missions, • Veiller à la satisfaction clients et consultants Le profil recherché Formation supérieure (école d'ingénieur, commerce ou équivalent) Expérience réussie dans le conseil en ingénierie / ESN industrielle / assistance technique Expérience réussie en management d'équipe et développement commercial Forte culture du résultat et sens entrepreneurial Ouvert à des profils juniors (1 ou 2 ans d'expérience) à très fort potentiel. Bienvenue chez otimo Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes.Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Pourquoi nous confier votre CV et comment ça se passe ?Chez otimo, nous privilégions un recrutement simple, sur-mesure et transparent. Un premier échange pour faire connaissance, une rencontre avec votre futur manager, puis un échange avec l'un de nos co-fondateurs ou directeurs d'agence. Vous recevrez un retour rapide, qu'il soit positif ou négatif. Confiez-nous votre carrière et devenez otimistes ! Mais aussi... Ce que nous proposons : Un rôle stratégique avec une forte autonomie La possibilité de construire et développer votre agence Un environnement dynamique et en forte croissance Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, Véhicule de fonction, Fortes perspectives d'évolution

VAG & DISTRIBUTION Distribution sélective de parfums et cosmétiques · Aix-en-Provence Assistant(e) Développement Commercial Export & Grands Comptes France Alternance · Aix-en-Provence (La Duranne) · Présentiel · Poste à pourvoir dès que possible . Qui sommes-nous VAG & Distribution est une société familiale fondée il y a 22 ans, spécialisée dans la distribution de marques prestigieuses de parfums et cosmétiques sur le marché français de la parfumerie sélective. Tournée vers l'international depuis 2009 avec l'acquisition de la marque Jean Couturier Paris, puis de la licences mondiale Leonard Paris , nous développons aujourd'hui un portefeuille de marques prestige en France et à l'export. Entreprise à taille humaine, agile et ambitieuse, nous cherchons à former notre prochain(e) talent. Le poste Rattaché(e) à la direction commerciale et au service marketing, vous serez formé(e) à toutes les étapes de la commercialisation de nos produits — de la connaissance des marques à la mise sur le marché, en France comme à l'international. Un poste double face, à la fois tourné vers nos clients grands comptes français et vers nos distributeurs à l'export. 1 · Développement commercial export – Prospection de nouveaux distributeurs internationaux : identification, prise de contact, présentation des marques, envoi d'échantillons – Suivi des clients export existants : relances, envoi des nouveautés, négociations tarifaires, présentation des nouveautés – Réception et traitement des commandes export sur notre ERP (Sage) – Coordination des expéditions et suivi logistique international – Préparation et participation aux salons professionnels internationaux – Veille de marché : tendances, best practices, analyse des clients et prospects – Suivi de l'enregistrement réglementaire des produits en lien avec l'équipe dédiée – Développement d'outils commerciaux et de supports de présentation 2 · Suivi des grands comptes France – Suivi opérationnel des enseignes partenaires : Sephora, Nocibé, Marionnaud et autres clients sélectifs – Reporting des opérations – Contribution aux présentations marques et offres commerciales – Analyses des résultats des opérations commerciales Le profil que nous recherchons Nous ne cherchons pas juste un(e) alternant(e) — nous cherchons quelqu'un qui a envie de s'investir vraiment, de comprendre un métier de bout en bout, et de grandir dans un univers qu'il ou elle aime. – Formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce orientée international ou marketing – Une première expérience en commerce BtoB est un vrai plus – Passionné(e) par l'univers des parfums et ouvert(e) sur les cultures étrangères – Anglais courant à l'oral et à l'écrit — indispensable pour les échanges quotidiens – Curieux(se), persévérant(e), organisé(e) et dynamique – À l'aise dans un environnement PME — agilité et polyvalence sont vos mots d'ordre – Maîtrise impérative d'Excel et PowerPoint – Une experience sur un ERP type SAGE est un atout apprécié Ce que nous offrons – Une formation complète à nos marques, nos marchés et nos process dès votre arrivée – Une exposition directe aux clients grands comptes français et aux distributeurs internationaux – La participation à des salons professionnels internationaux – Un univers premium et des marques avec une vraie histoire – Une équipe à taille humaine où votre contribution est visible et valorisée – Mutuelle, tickets restaurant – Une ouverture sur un poste à plein temps

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production, • Assurer le suivi des ordres de fabrication et anticiper les risques de rupture ou de retard, • Coordonner les différents acteurs afin de garantir la fluidité des flux et le respect des jalons, • Optimiser l'utilisation des ressources et contribuer à l'amélioration de la performance industrielle, • Participer aux actions d'amélioration continue des processus de planification et de gestion des flux Votre Profil : • Formation Bac+2 à Bac+5 en Supply Chain, Génie Industriel, Logistique ou Production, • Première expérience réussie en ordonnancement, planification ou gestion de production, • Maîtrise de SAP et excellente utilisation d'Excel, • Anglais professionnel apprécié, • Esprit d'analyse, rigueur, réactivité et capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant. 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Leader Technique IA / Génération IA, vous serez le référent technique sur des projets à forte valeur ajoutée intégrant des solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération IA (GenAI). Vous interviendrez sur des architectures modernes et des stacks technologiques variées : • Java (Spring Boot, Quarkus) pour les services backend, • Python (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face) pour les modèles IA et pipelines ML, • Intégration de LLM (Large Language Models) et solutions GenAI dans des applications métiers Vous apporterez une qualité technique, encadrerez les équipes de développement et promouvrez les bonnes pratiques (MLOps, DevOps, CI/CD). Vous jouerez un rôle clé dans la définition des choix technologiques et l’accompagnement des développeurs et data scientists au quotidien. Vos missions au sein de nos équipes • Concevoir et mettre en œuvre des solutions IA et GenAI robustes et scalables., • Encadrer et accompagner les équipes (mentoring, code review, pair programming)., • Participer à la définition des architectures hybrides (Java + Python + IA)., • Intégrer des modèles IA dans des applications métiers (API, microservices)., • Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions IA., • Contribuer à la gouvernance technique : choix technologiques, bonnes pratiques MLOps., • Assurer une veille technologique sur IA, GenAI et frameworks émergents., • Participer aux communautés techniques Capgemini (IA, Cloud, DevOps). Votre profil • Leader Technique avec expertise en IA et développement logiciel., • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en Java et Python, dont 2 ans sur des projets IA/ML., • Maîtrise des frameworks IA : PyTorch, TensorFlow, Hugging Face., • Connaissance des LLM et des solutions GenAI (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.)., • Connaissance sur des solutions d’automatisations de processus (n8n ou équivalent)., • Appétence pour l’architecture logicielle et l’encadrement technique., • Connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques MLOps/DevOps (Docker, Kubernetes, GitLab...)., • Votre niveau d’anglais vous permet de comprendre et communiquer efficacement dans un contexte professionnel. Soft Skills clés • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs., • Communication pour interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Pédagogie., • Esprit analytique et sens de la décision., • Curiosité et proactivité pour anticiper les évolutions et innover. Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Cloud, DevOps,…). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Acteur majeur du numérique au service de la mobilité, Cityway conçoit et opère des plateformes digitales qui facilitent les déplacements : sites web, applications mobiles, calculateurs d’itinéraires, billettique, information voyageurs, et bien plus encore. Filiale du groupe Transdev, notre mission ? Simplifier la mobilité de millions d’usagers, favoriser l’usage des transports publics et accélérer la transition écologique. Basée à Aix-en-Provence et forte de plus de 140 talents passionnés, Cityway est aujourd’hui un leader reconnu de la mobilité digitale, en France et à l’international. Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution ! Ta destination : L’innovation, la créativité ! Rattaché(e) au Responsable de pôle Conception Produit Réservation, Compte voyageurs et Performances, nous recherchons notre super héros de la data qui saura concevoir, structurer et faire évoluer notre écosystème data. Tu piloteras la plateforme data et accompagneras l’équipe data engineering dans la construction de pipelines robustes, scalables et fiables, au service des équipes produit, métier et BI. Tu évolueras sur un périmètre stratégique, au cœur de la transformation data de l’entreprise, contribuant directement à une prise de décision éclairée et à la performance globale. Tes missions si tu les acceptes seront de : • Manager et faire grandir l’équipe data engineering, en structurant les bonnes pratiques et en contribuant aux recrutements, • Assurer une collaboration fluide avec les équipes produit et techniques, • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en solutions data fiables, en lien étroit avec les équipes produit, tech et BI, • Concevoir, développer et superviser des pipelines de données performants (ETL/ELT), en garantissant leur qualité, leur scalabilité et leur disponibilité, • Piloter l’écosystème data (orchestration, Azure…) en optimisant les performances et les coûts, • Garantir la sécurité des données et leur conformité aux réglementations en vigueur Chemin parcouru : Issu(e) d’une formation Bac +5 en data engineering (école d’ingénieurs ou Master en informatique), tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Lead Data Engineer, avec une solide pratique du pilotage de projets data. Une connaissance des domaines du transport, du transport à la demande, du taxi et/ou du paiement serait fortement appréciée. Tes compétences ? • Tu maîtrises l’écosystème Azure data (Data Lake Storage, Data Factory, Databricks…) et sais concevoir des architectures data robustes et scalables. Tu as une solide expertise en modélisation de données et en conception de pipelines ETL/ELT., • À l’aise avec Python et expert(e) en SQL, tu sais manipuler, transformer et valoriser la donnée pour répondre aux enjeux d’analyse et de pilotage métier. Tu possèdes une bonne compréhension des architectures data warehousing et des environnements data modernes., • Tu es capable de résoudre des problématiques complexes de data engineering, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le monitoring des traitements sur les environnements Azure., • Une connaissance de Power BI est un plus, tout comme une certification Azure Data Engineer. Une expérience dans un environnement SaaS ou scale-up sera également très appréciée. Tes atouts ? Doté(e) d’une forte capacité d’écoute, tu entretiens un excellent relationnel et sais communiquer avec diplomatie auprès d’interlocuteurs variés. Rigoureux(se) et pédagogue, tu as le sens du détail tout en conservant une vision synthétique. Réactif(ve) et orienté(e) solutions, tu sais prendre des décisions et accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution. Pour rejoindre notre aventure nous te proposons : • Un contrat à durée indéterminée,, • Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience composé d'une rémunération fixe et d'une prime sur objectifs),, • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,, • Une société innovante avec une équipe dynamique. Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• Objectif : Vous contribuerez à l’intégration des versions applicatives, à l’analyse fonctionnelle et au bon fonctionnement des traitements., • Principales activités : Vous avez pour missions principales : • Se familiariser avec l’architecture applicative et le fonctionnement du domaine métier concerné., • Préparer les phases d’intégration des versions majeures ou correctives., • Définir les environnements, les jeux de données et piloter leur mise en œuvre, • Élaborer et exécuter le plan de tests d’intégration (tests de bout en bout, interfaces, batchs…)., • Dérouler les campagnes de tests d’intégration et formaliser les bilans., • Surveiller la production/exploitation fonctionnelle et suivre les incidents., • Participer à l’analyse d’impact des livraisons logicielles et à la mise à jour des procédures., • Assurer la relation métier / MOA et contribuer à l’amélioration continue du domaine., • Documenter les activités et partager les bonnes pratiques. VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Bonne connaissance des systèmes d’information et des architectures applicatives., • Maîtrise des méthodologies et outils de tests (Squash TM ou équivalent)., • Connaissance des flux d’échanges (web services, batchs, files de messages)., • Maitrise de l'analyse de logs (splunk ou équivalent) •Une connaissance du domaine de la retraite complémentaire est un plus. Savoir‑être :, • Rigueur, sens de l’analyse et autonomie., • Esprit d’équipe et sens du service., • Capacité d’adaptation, curiosité et initiative., • Réactivité et bon sens organisationnel. Vous avez une appétence réelle pour la technique. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Architecte Technique F/H | Industrie | IA & Cyber | Aix-en-Provence Le contexte Nous accompagnons un acteur industriel de référence, dans le recrutement de son futur Architecte Technique F/H, au sein de sa Direction des Systèmes d’Information. Dans le cadre de la création récente d’une cellule Architecture transverse, notre client souhaite réinternaliser progressivement cette compétence, jusqu’ici largement externalisée. Vous rejoindrez ainsi une équipe en construction, avec l’opportunité de contribuer directement à sa structuration et d’avoir un véritable impact sur les choix d’architecture et la trajectoire technique de la DSI avec des enjeux très forts autour de l'IA et de la cybersécurité. Vos missions • Définir l’architecture technique du SI et garantir sa cohérence avec les orientations d’urbanisation de la DSI, • Challenger les solutions proposées dans le cadre des projets et analyser leurs impacts techniques sur l’existant, • Définir, maintenir et faire évoluer les standards technologiques de la DSI, • Concevoir des architectures dans un environnement principalement on-premise, s’appuyant notamment sur des infrastructures Windows / Linux, VMware et Docker, • Contribuer à la conception et à l’évolution des architectures réseaux : segmentation, VLAN, plan d’adressage, firewalling, contrôle des accès…, • Intégrer les exigences de cybersécurité dans les choix d’architecture et contribuer aux évolutions des infrastructures, • Identifier les évolutions permettant d’améliorer la performance, l’efficacité et la compétitivité des solutions techniques, • Construire, avec les experts et contributeurs concernés, la feuille de route technique et accompagner sa validation et sa mise en œuvre, • Contribuer aux réflexions autour de l’IA, notamment sur des sujets LLM et RAG, ainsi qu’aux grands chantiers de transformation de la DSI Le profil recherché • Ingénieur·e Bac+5 ou formation équivalente en informatique, systèmes d’information ou réseaux, • Expérience confirmée en architecture technique SI, idéalement autour de 10 ans, • Solide maîtrise des environnements Windows / Linux, de la virtualisation VMware et de la conteneurisation, • Bonne culture réseaux et infrastructures, notamment sur des environnements Cisco / Aruba, VLAN, 802.1x et firewalling, • Expérience dans des environnements on-premise complexes et fortement sécurisés, • Capacité à formaliser des dossiers d’architecture, définir des standards et prendre de la hauteur sur les choix technologiques, • Autonomie, pédagogie et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs techniques et métiers variés, • Curiosité technologique et appétence pour les sujets cybersécurité et IA, • Une expérience dans un environnement industriel, critique ou sécurisé serait un véritable atout 📍 Poste basé à Aix-en-Provence Un poste clé très structurant pour un·e architecte souhaitant rejoindre une équipe architecture en construction, avec une forte autonomie et la possibilité de contribuer directement à la définition des standards et de la trajectoire technique d’une DSI avec un très fort focus sur la performance, la cybersécurité et l'IA.

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Intégré(e) à une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET Core / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent., • Expérience confirmée en développement Backend .NET Core., • Bonne maîtrise de C#, Web API, Git/GitLab et des concepts de microservices., • Connaissances souhaitées en Docker, Kubernetes, Cosmos DB (MongoDB) et Clean Code / DDD / architecture hexagonale., • Esprit d’équipe, autonomie et capacité d’apprentissage rapide. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions : • Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA …),, • Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA, • Proposer des solutions techniques,, • Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges, • Interagir avec le bureau d’étude structure pour la mise en place de supports de harnais, • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil De formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique, Électrique, vous maîtrisez Catia V5 et justifiez idéalement d’une première expérience en bureau d’études. Vous connaissez en plus les modules CATIA suivants : • Modules EHI/EHA et/ou EHF, • Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet, • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus., • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Assistant Paie & Admin RH (H/F) - CDI 📍 Localisation : Europarc Pichaury, 1330 Rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière, 13290 Aix en Provence 📄 Contrat : CDI 39H 👉 Prise de poste : ASAP 🏢 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018 avec l’ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l’intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l’acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l’international ! Chez Iziwork by Proman, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement digital en intérim. Nous sommes fiers de figurer parmi les startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Médaillé Platine Ecovadis 79/100 - 99ème percentile. Description du Poste : Les principales missions de l’assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes : ● Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. ● Avoir un rôle clé pour vous assurer de la satisfaction du client et des intérimaires en poste chez ces clients. Vos responsabilités : • L’assistant(e) Paie & Admin RH s’occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contrats, paies des intérimaires, facturation des clients, gestion litiges, courriers…)., • A ce titre, ses principales missions, sont les suivantes : 1 – Gestion administrative des missions des intérimaires ▪ Gestion administrative des données des intérimaires sur le logiciel interne (entrées, sorties, recueil, saisie et contrôle des éléments variables, indemnités, gestion des absences, relevés d’heures) ▪ Gestion des variables de paies (primes panier, Tickets restaurants, etc) ▪ Vérification et saisie des contrats pour le client et les intérimaires ▪ Gestion des relevés d’heures et de la paie des intérimaires dans le respect de la législation sociale et contractuelle ▪ Gestion de la facturation des clients ▪ Support à la gestion des demandes clients, Partners et intérimaires 2 - Support clients ▪ Vérification des contrats ▪ Gestion de la facturation (saisie, déclenchement, vérification) 3 - Gestion des demandes et des litiges ▪ Relations clients, intérimaires, Partners ▪ Traitement des demandes entrantes ▪ Résolution des conflits (contestation des heures…) 4 - Traitement du courrier ▪ Traitement et saisie des ATD L’assistant(e) Paie & Admin RH travaille en étroite relation avec les autres équipes d’Iziwork. Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins d’évolution et d’adaptabilité de l’entreprise. Exigences requises : 1 - Compétences techniques : • Connaître les logiciels de paie et Excel, • Connaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire., • Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique (Suite google (gsheet…))., • Savoir organiser son temps et travailler en équipe. 2 - Compétences relationnelles et savoir-être : • Être rigoureux(se), discret(e) et efficace, • Être réactif(ve) et dynamique, • Être structuré(e), • Formation : Au minimum d’un Bac +2 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 1 an d’expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire (alternance comprise)., • Salaire : Entre 28 et 30KE euros bruts / an., • Avantages :, • 1 jour de télétravail par semaine, • Birthday off, journée offerte pour ton anniversaire, • Mutuelle et prévoyance CGRM, • Tickets restaurants à hauteur de 10 euros par jour, • Forfait de téléphone remboursé à hauteur de 20 euros nets par mois, • Forfait de télétravail remboursé à hauteur de 30 euros nets par mois, payé sur 11 mois Prêt(e) à faire décoller ta carrière ?

🚀 Parlons de votre mission Intégré(e) aux équipes Infrastructures & Opérations, au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intervenez en tant qu’expert Windows N3, avec un rôle clé sur l’exploitation, l’automatisation et l’amélioration continue des environnements Microsoft. Vous êtes le référent technique sur les environnements Windows et PowerShell, en support des équipes N1/N2 et des projets structurants. 🎯 Votre rôle au quotidien • Assurer l’expertise N3 sur les environnements Windows Server (on‑prem & cloud), • Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures Windows (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS), • Concevoir et maintenir des scripts PowerShell avancés (automatisation, industrialisation, reporting), • Gérer les incidents complexes, analyses de causes racines (RCA) et plans de remédiation, • Participer aux projets d’évolution d’infrastructure (migrations, upgrades, durcissement), • Contribuer à la sécurisation des environnements (hardening, patch management), • Rédiger et maintenir la documentation technique, • Accompagner et faire monter en compétences les équipes N1/N2 💪 Parlons de vous • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / systèmes, • Minimum 5 ans d’expérience sur des environnements Windows, dont une expérience confirmée en N3, • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en transverse 💻 Parlons de vos compétences Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants : Environnements Microsoft • Windows Server (2016 / 2019 / 2022), • Active Directory, GPO, PKI, • Services réseau : DNS, DHCP, NTP, • IIS Automatisation & Scripting • PowerShell avancé (modules, fonctions, scripts robustes), • Automatisation des tâches d’exploitation et d’administration, • Industrialisation et optimisation des processus Infrastructures & Exploitation • Virtualisation (VMware, Hyper‑V), • Sauvegarde et supervision, • Patch management et mises à jour de sécurité, • Gestion des incidents et problèmes (ITIL) Environnements complémentaires (appréciés) • Microsoft Azure / Entra ID, • Sécurité Windows (hardening, audit, conformité), • Outils ITSM (ServiceNow, EasyVista), • Scripting complémentaire (Batch, Bash° 🌱 Synchrone, en quelques mots En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, Synchrone déploie une offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Énergie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi‑accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents. ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au cœur de notre projet Impulse Value et construire un parcours riche, évolutif et guidé par la montée en compétences. ⬆️ Level Up Un programme structurant avec : • 4 rôles additionnels pour développer son impact, • 2 chemins de carrière pour évoluer vers l’expertise ou le leadership 💼 Développement des compétences • Accès à Udemy Business, • Parcours éditeurs et formations ciblées selon votre expertise 🏅 Bien‑être & Engagement • United Heroes x Synchrone : sport, challenges, coaching, • Politique QVCT et équilibre pro/perso, • Engagement RSE fort (Top 3 % des ESN engagées) 💚 Avantages RH • Prime de participation et prime de vacances, • Indemnités de télétravail, • Plan d’Épargne Retraite Entreprise Collectif, • … et bien plus encore 🔎 Notre process de recrutement • Échange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien technique, • Entretien Directeur de Département Envie de rejoindre l’aventure ? Rencontrons‑nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Missions principal esConception, architecture & déploiemen • Concevoir et structurer des architectures GenAI & agentiques robustes et scalable, • Définir la feuille de route technique et les métriques de performance, • Intégrer des systèmes multi-agents et orchestrateurs, • Développer des agents autonomes et solutions GenAI (LLMs, context engineering, • Implémenter des pipelines MLOps pour la scalabilité et la fiabilité, • Déployer et superviser les agents en production dans des environnements multi-cloud (AWS, Azure, GCP Optimisation & Innovation • Expérimenter des architectures hybrides et des technologies émergentes, • Contribuer à la veille technologique et aux activités R&D. Pilotage & Collaboration • Traduire les besoins métiers en solutions IA concrètes, • Définir les KPIs, règles de priorisation et tableaux de bord, • Présenter les résultats aux parties prenantes, • Aider à faire grandir les équipes techniques Profil recherché Formation Bac+5 minimum (Master, école d’ingénieur) ou Doctorat en IA, informatique, data science ou domaine connexe Expérience • Minimum 7 ans sur des projets IA/Data, dont expérience confirmée en NLP / GenAI Expérience concrète en conception et déploiement d’agents IA autonomes. Compétences techniques • Maîtrise de Python (niveau production), SQL, APIs, • Expertise en LangChain, CrewAI, et outils agentiques, • Solide expérience en MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes, • Connaissance des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des architectures distribuées, • Bonne connaissances des protocoles MCP &A2A. Bonus : LangGraph, frameworks JavaScript. Soft skills • Rigueur, autonomie, curiosité, sens de l’innovation. Pédagogue, volonté de partager l'information. Anglais courant (écrit et oral). 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Vos responsabilités Dans un contexte d’optimisation des capacités SOC et des outils de détection avancées, nous recherchons un(e) Analyste SOC sur Aix-en-Provence. En tant qu’Analyste SOC, vous interviendrez sur des activités à forte valeur ajoutée : • Analyse et qualification des alertes de sécurité (niveau 2-3), • Investigation approfondie des incidents et réponse associée, • Optimisation des règles de détection, • Réduction des faux positifs et amélioration continue des cas d’usage, • Cartographie et évaluation de la couverture de détection existante, • Automatisation et amélioration continue, • Contribution à l’amélioration des processus SOC 🧰 Profil • Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université), spécialisation cybersécurité, • Minimum 2 ans d’expérience au sein d'un SOC, • Poste à pourvoir dès que possible 💼 Compétences techniques : • SIEM : Splunk (indispensable), • Outils d’analyse et de corrélation d’événements, • Connaissances réseaux et systèmes, • Capacité d’analyse et autonomie, • Outils de scripting : Python, PowerShell, Bash Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : collaboration, écoute, pédagogie, • L’expertise : innovation, partage des connaissances, exigence technique, • La confiance : engagement, transparence, sens des responsabilités Votre carrière chez NEVERHACK • Participation à des programmes d’innovation et bêta-test, • Accès à des formations en ligne via Seela, • Certifications financées à 100%, • Contribution à des projets internes ambitieux, • Intégration à nos communautés d’experts, • Accompagnement personnalisé (suivi, coaching, mobilité interne) Nos avantages • Prise en charge 100% du titre de transport ou indemnité vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés + 12 RTT / an, • Panier repas 5,10 € / jour travaillé, • Compte Épargne Temps (CET), • Mutuelle April, • Événements internes, partage de connaissances, vie d’équipe, • Salaire : 40-50k selon profil Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, contactez-nous en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Concevoir des architectures data et IA fiables, évolutives et adaptées aux besoins métiers, • Définir et mettre en œuvre des solutions intégrant data platforms et intelligence artificielle (dont GenAI et systèmes d’agents), • Déployer des pipelines data et IA afin de faciliter l’industrialisation et la mise en production, • Collaborer avec les équipes data, techniques et métiers pour transformer les besoins en solutions concrètes, • Garantir la qualité, la sécurité et la bonne gestion des données dans les environnements cloud, • Contribuer aux phases d’avant‑vente et proposer des approches adaptées aux enjeux des clients, • Participer au partage des bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes Votre profil • Vous avez une formation en informatique, data ou dans un domaine proche, et une expérience en architecture data sur des projets variés, • Conception d’architectures Data (du Lakehouse custom sous formats ouverts à l'intégration de Warehouses managés comme Snowflake/Databricks) et de solutions IA/GenAI (du développement d'agents et serving de LLMs Open Source à l'intégration), • Vous avez travaillé avec des plateformes data et des environnements cloud (AWS, Azure ou GCP), ainsi qu’avec des outils de déploiement et d’orchestration, • Vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de sécurité et de gestion des données dans des contextes professionnels, • Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs variés, expliquer vos choix et proposer des solutions adaptées aux besoins Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit., • Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression., • Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (Databricks, Agile…) et des plateformes de formation., • Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…).

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS • Objectif : Vous interviendrez sur les nouveaux projets et le suivi de l'activité Run, au sein d'une équipe animée par un scrum master., • Principales activités : Vous avez pour missions principales : • Cadrages techniques et chiffrages,, • Participation aux différentes phases des projets : Conception, spécifications, développements, recettes, suivi de la mise en production., • Diagnostic et traitement d'incidents fonctionnels / production VOTRE PROFIL • De formation BAC +5, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • La maitrise d’Angular est indispensable, • Vous disposez de bonnes capacités analytiques., • Vous justifiez d’une réelle autonomie et d’une bonne capacité à coordonner des actions impliquant de multiples intervenants, • Bon relationnel, • Vous avez une appétence réelle pour la technique. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

La société Tu es passionné par l'innovation technologique et aspire à jouer un rôle central dans l'évolution des applications métier ? iWE Delivery, une branche spécialisée d'iWE dédiée à la création d'applications de gestion de processus métiers. iWE est un éditeur de logiciels qui déploie des applications SaaS de gestion collaborative. Pour ce faire, nous avons construit notre plateforme low code (LCAP) qui permet de créer des applications de gestion en quelques semaines, en co-construction avec le client selon une méthodologie projet agile éprouvée. Nos clients nous confient pour la plupart le soin de créer l’application visant à gérer leur cœur d’activité. Nous installons avec eux une relation de confiance long terme et sommes au cœur de leur dispositif stratégique. La collaboration est au centre de la plateforme iWE : une application iWE n’est pas seulement un outil de gestion, performant et agile, mais également un espace collaboratif ouvert, en interne comme en externe, où chaque participant au processus accède à une interface qui lui est propre, partage des données ou documents en temps réel, est guidé pour réaliser des tâches, etc. Nos premières solutions ont été déployées dans le secteur de l’assurance, secteur sur lequel l’expertise d’iWE est maintenant reconnue. Nous étendons aujourd’hui l’activité au secteur plus large de la prestation de services. Vos missions : Ton poste consiste à orchestrer la vie d'applications métier en production, tu devras : Être le référent fonctionnel du client sur son application : comprendre ses besoins, les challenger et les prioriser avec lui (comité de projet, backlog), Piloter les releases de bout en bout : spécifications fonctionnelles et techniques, sizing, planification, recette, mise en production, Mettre les mains dans la configuration : diagnostiquer les anomalies dans le paramétrage (YAML/JSON) et les données (MongoDB), et réaliser toi-même des évolutions en low-code, Être le chef d'orchestre de l'équipe (développeurs low-code, intégrateurs, QA, support) et garantir la qualité, les délais et les engagements de service, Contribuer à l'amélioration continue de l'application, du produit et des pratiques de l'équipe. Environnement technique d’iWE : Low-code iWE, Visual code (Yaml, Json, JS), Base de donnée : MongoDB, Gitlab, github, IA intégrée au quotidien : Claude Code et agents IA pour accélérer l'analyse, la configuration et la rédaction des spécifications, MY : outil interne de gestion des demandes et des releases. Profil recherché : De formation BAC+5, tu justifies d'une expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de projet applicatif, en consulting fonctionnel avec une forte dimension technique, ou en développement applicatif avec une appétence client, Profil techno-fonctionnel : tu es autant à l'aise en atelier avec un client qu'en train de lire une configuration YAML ou de requêter une base MongoDB pour comprendre un comportement, Tu disposes d'excellentes capacités d'analyse et de reformulation, qui te permettent de traduire un besoin métier en spécification exploitable par une équipe technique, Tu sais lire et modifier des fichiers de configuration (YAML, JSON) ; des notions de JavaScript sont un plus, Tu as des bases en requêtage MongoDB ; la gestion de code source avec Git serait un plus, Tu as des notions solides en modélisation des données et, idéalement, en modélisation de processus (BPMN), Tu sais animer une réunion client, tenir un planning et dire non avec le sourire quand il le faut, Tu es curieux(se), autonome, rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe. Rejoindre iWE c'est : Travailler dans une entreprise à taille humaine (30 collaborateurs) ou l'innovation, les perspectives d'évolutions et les afterworks sont nombreux, Le respect de l'équilibre vie pro / vie perso grâce à la flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de TT/semaine, Un package financier attractif (Salaire compétitif, tickets restaurant, RTT..)

NOTRE ENTREPRISE Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur _. VOS MISSIONS Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques ou fonctionnels complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : Support Applicatif Niveau 2 • Analyse, qualification et résolution des incidents applicatifs., • Traitement des tickets via l’outil de gestion interne (ITSM)., • Suivi et communication régulière avec les utilisateurs et les équipes techniques., • Rédaction de la documentation technique et fonctionnelle associée., • Gestion des anomalies et contribution à leur priorisation. Montée en compétence vers le Niveau 3 • Prise en charge progressive des sujets complexes nécessitant une expertise applicative et technique approfondie., • Participation à l’amélioration continue du support (industrialisation, automatisation, scripts)., • Collaboration étroite avec les équipes de développement et d’intégration. Exploitation & SQL • Diagnostic et investigation des incidents via requêtes SQL simples et complexes (jointures, agrégations, procédures stockées)., • Suivi des traitements applicatifs, contrôles d’intégrité des données, analyses de logs., • Contribution à l’optimisation des requêtes et à la qualité des données. Gestion et amélioration continue • Analyse de la volumétrie des tickets et mise en place d’actions correctrices pour réduire la charge support., • Proposition d’améliorations fonctionnelles et techniques (automatisation, reporting, documentation)., • Participation à la définition des indicateurs de performance (KPI) du support. VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, idéalement avec une exposition à des activités de N3., • Compétences techniques :, • Maîtrise du langage SQL (requêtes simples et complexes, procédures stockées)., • Bonne connaissance des environnements applicatifs et des outils ITSM., • Connaissances de base en scripting ou automatisation (un plus)., • Compétences fonctionnelles :, • Capacité à comprendre les processus métiers et à communiquer avec les utilisateurs., • Rigueur, sens de l’analyse, et orientation solution., • Esprit d’équipe et autonomie. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !