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Chef(fe) de département alimentaire.

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Prenez les rênes de missions comptables stratégiques en tant que Chef de Mission H/F dans un cabinet comptable au Milles (13), poste à pourvoir en CDI !. Vous êtes un(e) Chef de Mission H/F chevronné(e) doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un leadership affirmé ? Vous aspirez à pilote

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des chefs de. EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE CHEF DE SECTEUR ACQUISE DANS LE. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son f

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésiondes territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Généralités / Contexte du poste La Direction territoriale Méditerranée, comptant environ 250 agents, agit dans les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Corse. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM). Au sein du DIM, le groupe GéoCoD Aix est un groupe de recherche dont le projet vise à répondre aux enjeux de connaissance, prévention et gestion des risques gravitaires type mouvements de terrains en lien avec l’adaptation au changement climatique et à la gestion, l’optimisation, la modernisation et la conception des infrastructures et des ouvrages. Une composante majeure de l’équipe est la plateforme d’analyse du comportement mécanique des sols et des roches tendres et des phénomènes cycliques pouvant les dégrader. Finalités / Missions du poste L’ingénieur-e inscrira ses travaux dans le cadre du projet Biobelix « Étude de la stabilisation des sols par des liants biosourcés et de leur durabilité en milieu complexe » financé par l’Institut Carnot Clim’adapt et devra : • Effectuer des recherches, synthèses bibliographiques liées aux problématiques spécifiques du projet : stabilisation des sols par le chitosane, biopolymère extrait des carapaces de crustacés, par un biociment issu de la précipitation de calcaire induite par des bactéries (MICP),…, • Réaliser des essais de laboratoire sur des éprouvettes reconstituées et/ou prélevées sur un démonstrateur (essais triaxiaux, mesure de la célérité des ondes S et P par capteurs piézolélectriques…), les exploiter et les synthétiser, • Proposer des essais complémentaires en laboratoire le cas échéant., • Suivre les résultats des essais sur site (démonstrateur), • Synthétiser l’ensemble des résultats issus de la campagne expérimentale du projet (essais in situ et en laboratoire), • Valoriser la production en participant à une conférence nationale ou internationale., • Valoriser la production en écrivant un article scientifique en anglais. Liaison hiérarchique: L’autorité hiérarchique est assurée par le-la Chef-fe du groupe GéoCoD Aix du Département Infrastructures et Matériaux du Cerema Méditerranée. La direction du projet est assurée par Benhui Fan du Cerema Normandie-Centre. Positionnement dans la structure : Poste placé sous la responsabilité d’un-e Ingénieur-e Divisionnaire des TPE, Chef-fe du groupe GéoCoD Aix. Relations internes et externes : -Travail en relation avec les responsables d’essais du groupe GéoCoD Aix, -Travail en relation avec les partenaires du projet : Géoazur, équipe de recherche ENDSUM, CER, Centrale Supélec, LMPS, Université Le Havre Normandie, LOMC, Université Clermont-Auvergne, M3G, Univ. Gustave Eiffel, département Gers, Grande école d’ingénieurs de la construction Spécificités / Conditions Conditions matérielles : Bureau partagé Moyens informatiques en lien avec les développements numériques attendus Utilisation des moyens du département IM : presses, VL du Cerema Méditerranée, téléphone portable, ordinateur, Équipements de protection individuelle. Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la direction territoriale Méditerranée Conditions particulières : Port des EPI Exigences / Compétences Savoir : • Connaissances scientifiques de haut niveau dans le domaine de la mécanique des sols, stabilisation des sols, • Connaissance des méthodes employées : en particulier en laboratoire (essais triaxiaux), • Connaissance dans le traitement du signal appréciable, • Anglais parlé écrit (C1 minimum) Savoir-faire : • Capacité à travailler en équipe projet et en réseau,, • Savoir mobiliser des ressources,, • Contrôler le respect des règles et procédures, la qualité des rendus,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français et en anglais Savoir-être : • Rigueur,, • Esprit de synthèse,, • Sens des responsabilités, • Capacité d’initiative,, • Curiosité,, • Aptitude à l’innovation, • Aisance relationnelle,, • Qualité d’écoute

À propos de MEGALIFT : Filiale du Groupe FOSELEV (574 M€ de CA, 3300 collaborateurs) et du Groupe PONTICELLI Frères (1.2 Milliards euros de CA, 7000 Collaborateurs), acteurs de référence dans les métiers du levage, de la manutention et des services industriels, MEGALIFT est une société à taille humaine de 20 collaborateurs, spécialisée dans les opérations de levage lourd et les prestations associées. Dans le cadre de son développement et afin d’accompagner ses ambitions de croissance, MEGALIFT crée un poste de Directeur de Société (H/F) - Poste basé à Aix en Provence Cette création de poste s’inscrit dans une volonté claire : accélérer le développement commercial de MEGALIFT, renforcer son positionnement sur les grands projets nationaux et consolider sa performance opérationnelle. Votre mission : Véritable chef d’entreprise, vous prenez la responsabilité globale de MEGALIFT et êtes directement en charge de son développement. Votre priorité sera de développer le chiffre d’affaires et la présence de MEGALIFT sur le marché du levage lourd, en identifiant et en conquérant de nouvelles opportunités auprès d’entreprises engagées dans des projets industriels et d’infrastructures d’envergure nationale. Vous intervenez directement dans l’action commerciale, tout en vous appuyant sur les ressources et expertises du Groupe FOSELEV. À ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie de développement de MEGALIFT, en cohérence avec les orientations de ses groupes parents ;, • Identifier les marchés à fort potentiel et construire une stratégie de conquête adaptée ;, • Développer un réseau de clients et de partenaires auprès des entreprises réalisant de grands projets nationaux : infrastructures, énergie, industrie, construction, grands ouvrages, etc. ;, • Être personnellement impliqué dans la prospection, la détection des projets, la construction des offres et la négociation des affaires stratégiques ;, • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres et les offres commerciales à forts enjeux ;, • Développer les synergies commerciales avec les différentes entités de ses groupes parents ;, • Assurer la bonne performance économique de la société : chiffre d’affaires, rentabilité, maîtrise des coûts et qualité de service ;, • Garantir la bonne coordination entre les dimensions commerciales, techniques et opérationnelles. Une organisation pensée pour vous permettre de vous concentrer sur le développement : MEGALIFT bénéficie d’une organisation permettant au futur Directeur de consacrer une part importante de son activité au développement commercial et stratégique. Pour la partie exploitation, vous vous appuierez sur un collaborateur expérimenté, garant de la maîtrise opérationnelle des affaires et du bon déroulement des prestations. Pour la partie commerciale, vous bénéficierez de l’appui d’une équipe commerciale dédiée, permettant de structurer et d'accompagner vos actions de conquête et de développement. Votre rôle sera ainsi celui d’un Directeur-développeur, capable de porter une vision, d’ouvrir des marchés et de transformer les opportunités commerciales en croissance durable. Pourquoi rejoindre MEGALIFT ? Cette création de poste offre une forte dimension entrepreneuriale : vous rejoignez une structure à taille humaine avec la puissance, les expertises et les moyens de groupes reconnus. Vous aurez la possibilité de construire et accélérer le développement d’une société, avec une réelle autonomie dans l’action et un accès aux ressources du Groupe FOSELEV et du Groupe PONTICELLI. Votre challenge : faire de MEGALIFT un acteur incontournable du levage lourd sur les grands projets nationaux. Poste à fort potentiel d’évolution, destiné à un profil souhaitant conjuguer management, technique, développement commercial et esprit entrepreneurial. Le profil recherché : De formation supérieure technique (Bac+5 ou équivalent), idéalement issue d'une filière telle que Génie Civil, Travaux Publics, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans un environnement technique et/ou industriel. Au-delà de votre formation technique, vous êtes avant tout reconnu pour votre fibre commerciale et votre capacité à développer un business. Nous recherchons une personnalité présentant notamment : • Une véritable culture du résultat et du développement commercial ;, • Une capacité à identifier les décideurs, comprendre leurs enjeux et construire des relations de confiance dans la durée ;, • Une expérience de la vente de prestations techniques à forte valeur ajoutée, idéalement dans les secteurs du levage, de la manutention, du BTP, de l’industrie ou des grands projets ;, • Une aptitude à évoluer auprès de grands comptes et de donneurs d’ordre nationaux ;, • Une capacité à comprendre rapidement des problématiques techniques complexes et à les traduire en solutions commerciales ;, • Du leadership, de l’autonomie et une forte capacité de décision ;, • Une personnalité entrepreneuriale, pragmatique et orientée terrain ;, • De solides qualités relationnelles et de négociation. Une connaissance du secteur du levage lourd constitue un atout, mais nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres environnements techniques à forte dimension projet et commerciale. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Analyse des candidatures : Étude des candidatures par le Directeur Opérationnel Levage FOSELEV et le Service Recrutement., • Premier entretien en visioconférence : Échange avec le Responsable Recrutement Groupe FOSELEV afin d'évaluer l'adéquation du parcours, des motivations et des compétences avec les enjeux du poste., • Présentation à la Direction Générale : Sélection des candidatures les plus en adéquation avec les attentes de MEGALIFT, • Entretien au siège du Groupe FOSELEV : Rencontre avec les membres de la Direction MEGALIFT afin d'approfondir les échanges sur le parcours, la vision stratégique et les perspectives de collaboration. Dans le cadre du processus de sélection, des évaluations complémentaires pourront être réalisées (personnalité, niveau d'anglais, mises en situation, etc.). Les références professionnelles communiquées par les candidats seront également vérifiées avec leur accord.

Acteur majeur du numérique au service de la mobilité, Cityway conçoit et opère des plateformes digitales qui facilitent les déplacements : sites web, applications mobiles, calculateurs d’itinéraires, billettique, information voyageurs, et bien plus encore. Filiale du groupe Transdev, notre mission ? Simplifier la mobilité de millions d’usagers, favoriser l’usage des transports publics et accélérer la transition écologique. Basée à Aix-en-Provence et forte de plus de 130 talents passionnés, Cityway est aujourd’hui un leader reconnu de la mobilité digitale, en France et à l’international. Le digital est ta passion ? Tu recherches une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, qui t’offre des projets innovants ? Alors n’hésite plus, Cityway est ta solution ! Ta destination : construire les offres qui feront la mobilité de demain ! Tu aimes transformer un besoin client complexe en une solution concrète, pertinente et différenciante ? Tu as à la fois une culture technique, un sens business et le goût du travail en transverse ? Rejoins notre équipe Business Development en tant qu’Ingénieur Offres & Avant-Vente Senior et joue un rôle clé dans la construction et le pilotage de nos opportunités stratégiques. Au cœur des échanges entre les équipes commerciales, produit, innovation, technique et projets, tu seras le chef d’orchestre des réponses apportées à nos clients, de l’analyse de leurs besoins jusqu’à la soutenance des offres. Ton objectif : transformer les enjeux de nos clients et prospects en propositions de valeur convaincantes, réalistes et économiquement pertinentes, tout en sécurisant les engagements de l’entreprise en matière de coûts, de délais, de périmètre et de risques. Tes missions seront les suivantes : Construire les solutions et piloter l’avant-vente • Analyser les besoins et enjeux métiers, fonctionnels et techniques des clients et prospects., • Participer aux rendez-vous de qualification et aux ateliers de recueil des besoins., • Concevoir, avec les équipes métiers et techniques, les solutions les plus pertinentes sur les plans fonctionnel, technique et économique., • Piloter les études de faisabilité et évaluer les éventuels risques., • Élaborer les chiffrages, budgets prévisionnels et plans de charge., • Sécuriser les engagements de l’entreprise en matière de coûts, délais, périmètre et risques., • Assurer une veille sur les offres, la roadmap produit et les évolutions du marché de la mobilité. Piloter les réponses aux appels d’offres et consultations • Réaliser les premières analyses Go / No Go., • Contribuer à définir la stratégie de réponse et identifier les éléments différenciants., • Analyser les exigences fonctionnelles, techniques et contractuelles des consultations., • Piloter la production des réponses aux RFI, RFQ, RFP et appels d’offres, publics comme privés., • Construire les argumentaires commerciaux et les propositions de valeur., • Coordonner l’ensemble des contributeurs internes et externes., • Organiser les revues et validations nécessaires à la remise des offres., • Garantir la qualité, l’exhaustivité, la conformité et le respect des délais., • Préparer les soutenances, démonstrations et présentations clients. Être le chef d’orchestre des équipes Au cœur d’un écosystème transverse, tu travailleras au quotidien avec les équipes commerciales, produit, technique, innovation, projets, delivery et les partenaires. À ce titre : • Piloter le rétroplanning de réponse et coordonner les différentes contributions., • Assurer la bonne circulation des informations entre les parties prenantes., • Faciliter les échanges et faire émerger les arbitrages nécessaires., • Identifier les sujets nécessitant une décision et faciliter leur résolution., • Fédérer les différents interlocuteurs autour d’un objectif commun : construire la meilleure réponse pour le client tout en maîtrisant les engagements de l’entreprise. Faire progresser et industrialiser l’avant-vente Au-delà des opportunités, contribuer directement à faire grandir et structurer le savoir-faire avant-vente. • Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les réponses futures., • Structurer et enrichir les référentiels produits, offres, chiffrages et connaissances., • Fiabiliser et industrialiser les méthodes et processus d’avant-vente., • Formaliser et diffuser les bonnes pratiques., • Améliorer les outils utilisés par les équipes., • Participer à l’évolution des offres et à la création de nouvelles propositions de valeur., • Contribuer à la diversification du catalogue d’offres. Faire de l’IA et de l’innovation des leviers de performance L’innovation fait partie intégrante du poste, avec pour objectif de faire évoluer les pratiques grâce à l’IA générative et à l’automatisation. • Utiliser les outils d’IA générative pour optimiser l’analyse des appels d’offres, la production documentaire, la rédaction des mémoires techniques et la préparation des soutenances., • Identifier les activités pouvant être automatisées ou fiabilisées, notamment sur le chiffrage, le traitement documentaire et la gestion des connaissances., • Identifier les opportunités d’intégrer l’IA dans les solutions proposées aux clients., • Concevoir et promouvoir des cas d’usage innovants créateurs de valeur., • Assurer une veille sur les évolutions de l’IA et de l’automatisation., • Veiller à une utilisation sécurisée, responsable et conforme des outils d’IA. Chemin parcouru : Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 : école d’ingénieurs, master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation technique ou digitale. Tu disposes d’au moins 8 ans d’expérience dans l’avant-vente, le conseil, l’ingénierie d’affaires ou la gestion de projets complexes, idéalement dans un environnement logiciel, SaaS, plateforme technologique ou services numériques. Tu maîtrises notamment : • l’analyse fonctionnelle et le recueil des besoins ;, • la construction et le chiffrage d’offres complexes ;, • les réponses aux appels d’offres publics et privés ;, • la rédaction de propositions commerciales et techniques ;, • la formalisation de propositions de valeur ;, • le pilotage et la coordination d’équipes pluridisciplinaires ;, • la gestion des risques et des engagements ;, • les architectures applicatives, les systèmes d’information et les enjeux d’intégration ;, • les enjeux digitaux, data et cybersécurité. Une connaissance des marchés publics, ainsi que des secteurs du transport et/ou du paiement, sera un vrai plus. Tu es reconnu(e) pour : • tes capacités d’analyse et de synthèse ;, • ta rigueur et ton sens de l’organisation ;, • ton orientation business et résultats ;, • ton leadership transverse ;, • ton aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • ta capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs ;, • ton autonomie et ton sens des responsabilités ;, • ta curiosité et ton appétence pour l’innovation ;, • ton esprit d’équipe et ton sens du service ;, • ta capacité à trouver des solutions face aux problèmes complexes. L’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Pourquoi ce poste ? Parce qu’ici, l’avant-vente ne consiste pas simplement à répondre à des appels d’offres. Tu seras au cœur de projets stratégiques et complexes, à l’intersection du business, de la technologie, du conseil et de l’innovation. Tu auras l’occasion de : • travailler sur des problématiques clients à forts enjeux ;, • collaborer avec des expertises variées et complémentaires ;, • avoir un impact direct sur la performance commerciale de l’entreprise ;, • contribuer à faire évoluer nos offres et notre proposition de valeur ;, • structurer et industrialiser nos pratiques d’avant-vente ;, • expérimenter de nouveaux usages de l’IA et de l’automatisation. Ton rôle sera autant de construire les offres d’aujourd’hui que d’imaginer celles de demain. Pour rejoindre notre aventure, nous te proposons : • Un contrat à durée indéterminée,, • Un package de rémunération attractif (selon profil et expérience ; comprenant une rémunération fixe et une prime sur objectifs), • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,, • Une société innovante avec une équipe dynamique. Cityway valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Tu disposes d’une RQTH ? Notre équipe RH est à disposition pour discuter des adaptations possibles pour une intégration réussie. Tu as soif de nouveaux challenges et de sensations fortes ? Tu te reconnais dans le profil et les missions ? N’attends plus et rejoins-nous !

Vous souhaitez rejoindre un projet mobile d’envergure au sein d’un environnement Agile structuré et stimulant ? Intégré(e) à une squad de développement iOS/Android d’une quarantaine de collaborateurs, vous accompagnerez l’équipe dans l’organisation et le suivi de ses activités. Vos missions : • Animer les cérémonies Scrum, • Organiser et suivre le Delivery et le Run, • Collaborer avec les Product Owners et les équipes techniques, • Piloter les sujets, les risques et les indicateurs de l’équipe, • Favoriser l’amélioration continue selon les méthodes Agile, SAFe et Lean IT, • Suivre les incidents et les indicateurs de production Votre profil : • 3 à 6 ans d’expérience comme Scrum Master ou Chef de Projet Agile, • Bonne maîtrise de Scrum et connaissance de SAFe, • Maîtrise de Jira et Confluence, • Excellent relationnel, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Une expérience dans le développement mobile iOS/Android serait appréciée Conditions : • CDI, • Salaire jusqu’à 45 K€, • Poste basé à Aix-en-Provence, • 2 jours minimum sur site par semaine

Dans le cadre d’un projet stratégique mené pour un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet SI Senior spécialisé en gouvernance et modélisation des données. Rattaché au Data Management Office et sous la responsabilité d’un Directeur de Projet, vous assurerez le lien entre les besoins métiers, les modèles de données et les architectures techniques. Vos missions • Piloter les travaux de gouvernance et de modélisation des données., • Traduire les définitions métiers en modèles exploitables par les équipes techniques., • Garantir la complétude du dictionnaire de données et du data lineage., • Requêter et analyser les données dans GCP BigQuery afin de valider les modélisations., • Étudier les workflows ETL et comprendre les requêtes ou scripts SQL et Python., • Alimenter les outils de gouvernance et de modélisation., • Suivre l’avancement des travaux et assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Projet., • Concevoir des supports PowerPoint de qualité destinés aux comités de direction générale. Environnement technique • GCP BigQuery, • DataGalaxy, • PowerDesigner, • SQL et Python, • ETL, • dbt apprécié, • Jira, Confluence et Clarity, • Environnement Agile à l’échelle Profil recherché • Plus de 9 ans d’expérience en gestion de projets SI, data governance ou modélisation de données., • Maîtrise des problématiques de dictionnaire de données, de lineage et de modélisation., • Capacité à requêter directement dans BigQuery., • Bonne compréhension des environnements techniques Data., • Excellente autonomie et capacité à piloter votre activité., • Très bonnes qualités de communication, de synthèse et de présentation., • Capacité à produire des supports adaptés à des interlocuteurs de haut niveau. Vous souhaitez intervenir sur un projet Data stratégique, avec une forte visibilité auprès de la Direction Générale ? Transmettez-nous votre candidature.

La société Tu es passionné par l'innovation technologique et aspire à jouer un rôle central dans l'évolution des applications métier ? iWE Delivery, une branche spécialisée d'iWE dédiée à la création d'applications de gestion de processus métiers. iWE est un éditeur de logiciels qui déploie des applications SaaS de gestion collaborative. Pour ce faire, nous avons construit notre plateforme low code (LCAP) qui permet de créer des applications de gestion en quelques semaines, en co-construction avec le client selon une méthodologie projet agile éprouvée. Nos clients nous confient pour la plupart le soin de créer l’application visant à gérer leur cœur d’activité. Nous installons avec eux une relation de confiance long terme et sommes au cœur de leur dispositif stratégique. La collaboration est au centre de la plateforme iWE : une application iWE n’est pas seulement un outil de gestion, performant et agile, mais également un espace collaboratif ouvert, en interne comme en externe, où chaque participant au processus accède à une interface qui lui est propre, partage des données ou documents en temps réel, est guidé pour réaliser des tâches, etc. Nos premières solutions ont été déployées dans le secteur de l’assurance, secteur sur lequel l’expertise d’iWE est maintenant reconnue. Nous étendons aujourd’hui l’activité au secteur plus large de la prestation de services. Vos missions : Ton poste consiste à orchestrer la vie d'applications métier en production, tu devras : Être le référent fonctionnel du client sur son application : comprendre ses besoins, les challenger et les prioriser avec lui (comité de projet, backlog), Piloter les releases de bout en bout : spécifications fonctionnelles et techniques, sizing, planification, recette, mise en production, Mettre les mains dans la configuration : diagnostiquer les anomalies dans le paramétrage (YAML/JSON) et les données (MongoDB), et réaliser toi-même des évolutions en low-code, Être le chef d'orchestre de l'équipe (développeurs low-code, intégrateurs, QA, support) et garantir la qualité, les délais et les engagements de service, Contribuer à l'amélioration continue de l'application, du produit et des pratiques de l'équipe. Environnement technique d’iWE : Low-code iWE, Visual code (Yaml, Json, JS), Base de donnée : MongoDB, Gitlab, github, IA intégrée au quotidien : Claude Code et agents IA pour accélérer l'analyse, la configuration et la rédaction des spécifications, MY : outil interne de gestion des demandes et des releases. Profil recherché : De formation BAC+5, tu justifies d'une expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de projet applicatif, en consulting fonctionnel avec une forte dimension technique, ou en développement applicatif avec une appétence client, Profil techno-fonctionnel : tu es autant à l'aise en atelier avec un client qu'en train de lire une configuration YAML ou de requêter une base MongoDB pour comprendre un comportement, Tu disposes d'excellentes capacités d'analyse et de reformulation, qui te permettent de traduire un besoin métier en spécification exploitable par une équipe technique, Tu sais lire et modifier des fichiers de configuration (YAML, JSON) ; des notions de JavaScript sont un plus, Tu as des bases en requêtage MongoDB ; la gestion de code source avec Git serait un plus, Tu as des notions solides en modélisation des données et, idéalement, en modélisation de processus (BPMN), Tu sais animer une réunion client, tenir un planning et dire non avec le sourire quand il le faut, Tu es curieux(se), autonome, rigoureux(se) et apprécies le travail en équipe. Rejoindre iWE c'est : Travailler dans une entreprise à taille humaine (30 collaborateurs) ou l'innovation, les perspectives d'évolutions et les afterworks sont nombreux, Le respect de l'équilibre vie pro / vie perso grâce à la flexibilité des horaires et jusqu'à 2 jours de TT/semaine, Un package financier attractif (Salaire compétitif, tickets restaurant, RTT..)

Pour notre Business Unit Chubb Delta, acteur premium sur le marché de la sûreté électronique, conçoit, installe et assure le service de projets techniques d'envergure pour nos clients (sites industriels ou tertiaires, établissements publics, hôpitaux ou centres commerciaux ... sites étatiques, SEVESO, Data Centers) . Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un: Chef d’équipe installations alarmes, contrôle d'accès, vidéosurveillance - H/F CDI - Statut Agent de maîtrise Lieu : Aix En Provence (13) Les missions du poste: Sur le secteur 13, Vous intégrez l’Agence d'Aix En Provence (13) qui conçoit des solutions adaptées et sûres mesures à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, le/la Chef d’équipe ou de chantier réalise ou participe à la réalisation d’installation de systèmes de surveillance chez les clients. Il/Elle encadre les installations en cours de réalisation et a la responsabilité d’une équipe technique ayant en charge la réalisation des travaux d’installation (neufs, modernisation, extension) de systèmes de sécurité, vidéosurveillance chez nos clients et de les conseiller. Vos missions : • Organiser le travail de l’ensemble des intervenants de l’entreprise sur les chantiers qui lui sont confiés, en ayant le souci d’optimiser les coûts tout en maintenant le niveau de qualité requis,, • Procéder à la réalisation des travaux et à la mise en service de l’installation conjointement avec le client,, • Être l’interlocuteur privilégié face au client pour toute la durée du chantier,, • Veiller au respect des procédures de sécurité du travail, techniques et administratives par l’ensemble des intervenants., • Être responsable de la mise à jour des éléments du dossier technique,, • Suppléer & exercer l’ensemble des activités et tâches du poste de technicien Travaux Neufs, • Être amené à vérifier, lors des absences du Conducteur de Travaux ou Responsable Technique, le respect de la planification des travaux neufs. Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous proposons, Venant se rajouter à votre rémunération fixe : • Prime paniers 10,23€, • Prime trimestrielle, • Indemnité de déplacement, • Heures supplémentaires majorées, • Participation aux bénéfices, • Véhicule de service Nos 5 Valeurs : • Préserver nos valeurs humaines : Nous accordons systématiquement la priorité aux personnes, à leur sécurité, pour nos collaborateurs et nos clients., • Être précurseur, en tout : Nous sommes visionnaires, innovants et proactifs pour nos collaborateurs et nos clients., • S’approprier ce que nous faisons : Nous définissons et maintenons des standards d’excellence et nous sommes responsables de la meilleure performance., • Apporter de l’énergie et se challenger : Nous relevons les challenges avec énergie et nous encourageons les idées de chacun., • Gagner avec intégrité, ensemble : En tant que « One Chubb One Team », nous travaillons ensemble pour gagner dans le respect de nos standards éthiques. Profil recherché: Nous recherchons un candidat(e) disposant d’une formation technique (domotique/ électrotechnique / électronique …). Vous maîtrisez impérativement l’environnement technique des systèmes ou solutions de sécurité électronique : Vidéosurveillance, Détection Intrusion, Contrôle d’accès … où des offres de services en Gestion Technique des Bâtiments (GTB, GTC, Courants faibles, Facility Management …). Vous justifiez également d’une expérience avérée du management d’équipe et pourrez compter sur vos qualités et compétences : Capacité de management et leadership pour animer votre équipe et contribuer au développement de vos collaborateurs. Rigueur et organisation pour gérer un programme de travaux dans le respect des règles imposées préalablement, et assurer la gestion financière de l'activité. Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent), • Contrôle d’accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN, GENETEC, (ou équivalent), • Intrusion: VANDERBILT, HONEYWELL, ARITECH, (ou équivalent) Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus #LI-SG1

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Lieu : Aix-en-Provence Rythme : temps plein, modèle hybride Contrat : CDD ou Freelance, 6 mois renouvelable Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d’information du secteur bancaire, Experis recherche un Chef de Projet SI. Vous intégrerez un projet de grande ampleur visant à déployer une plateforme technologique commune et à accompagner la migration de plusieurs établissements vers un système d’information cible. Ce programme constitue un enjeu majeur de modernisation et de convergence des environnements applicatifs. Vos missions : • Piloter les projets de transformation et de migration du système d'information., • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents partenaires du projet., • Définir et suivre les plannings, budgets, risques et plans d'actions., • Assurer la gouvernance du projet et animer les différents comités de pilotage., • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements., • Accompagner les phases de migration et de mise en production., • Participer à l'identification et au traitement des impacts organisationnels et techniques., • Assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Intervenir sur des sujets transverses liés aux environnements bancaires et aux solutions d'éditique. Technical skills : • Expertise en chefferie de projet SI., • Solide expérience dans la gestion de projets de transformation en environnement bancaire., • Expérience confirmée sur des projets de migration de systèmes d'information., • Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Connaissance des solutions d'éditique et des chaînes documentaires appréciée., • Excellente compréhension des enjeux liés aux systèmes d'information bancaires., • Une connaissance du secteur bancaire serait un atout. Soft skills : • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Esprit d'analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l'organisation., • Autonomie et prise d'initiative., • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle., • Orientation résultats et culture du service., • Adaptabilité dans des contextes de transformation. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

eXalt Provence recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet !!! Ce poste est fait pour vous si: • Vous êtes déjà intervenu en tant qu'interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce, • Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous aimer échanger avec les équipes de développement en charge des réalisations, • Que vous disposiez (ou pas) d'une expérience agile n'est pas l'essentiel... En revanche, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l'expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets • Vous avez déja mis en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité Votre profil : Vous disposez d’un bac+5 et d’une première expérience sur du pilotage de projet Vous êtes reconnu pour votre soif de réussite, votre intelligence sociale et votre humilité Vous êtes curieux sur les sujets tech et vous avez envie de rejoindre une équipe soudée et ambitieuse :) Le processus de recrutement: 1er entretien avec notre responsable recrutement eXalt Provence - Visio de 45min 2ème entretien avec Thomas Valera - Co-fondateur eXalt Provence - Présentiel 1h 3ème entretien avec Delphine Benoteau -Directrice générale eXalt groupe - Visio de 30min

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. Le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’une prestation délivrée pour un acteur majeur du domaine bancaire, vous intégrez une équipe et prenez part à divers projets autour de l’environnement de production afin de contribuer à la stabilisation du périmètre applicatif (mises aux normes, gestion des obsolescences) et d’accompagner techniquement les projets de production (prise en compte d’application, mise en production, etc.). Vos responsabilités : • Organiser et mettre en relation les métiers, • Définir les plans de tâches, • Superviser le déroulement du projet et veiller à la qualité des choix et des validations prononcées, • Participer à la réalisation du Delivery en cas de nécessité, • Veiller au respect des engagements de niveaux de service et des délais, • Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais, • Assurer le reporting du projet L’environnement technique : Windows (80%), Linux (20%), IIS, Apache, MySQL/ Oracle, VTOM/ Control-M, Zabbix Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Aix-en-Provence, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique ou en management de projet est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d’un parcours significatif dans l’ingénierie de production (intégration et mise en production de systèmes et applicatifs) et avez évolué ces dernières années sur de la gestion de projet technique Compétences : Gestion de projets ou de portefeuille de projets en environnement de production, Maitrise des systèmes d’information Windows et Linux, Connaissances Devops (XLR-XLD), Gestion de la relation client, des fournisseurs et des prestataires externes, Communication ascendante et descendante, Conduite de réunion Qualités : votre adaptabilité et votre écoute vous permettent de fédérer des équipes afin d’avancer ensemble pour atteindre un but commun. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de pugnacité pour faire avancer les projets. A propos de nous : Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez la chargée de recrutement en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Gaëlle MASSEL Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée, recherche un Chef de mission comptable H/F afin d'accompagner son développement. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CC

Il veille à la qualité du support après-vente, au respect des procédures constructeur et à la satisfaction des clients/revendeurs. Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire (support technique, chef d'atelier, ingénieur après-vente, etc.

Le poste de Chef de chantier Gros oeuvre (F/H). Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Chantier Gros uvre (H/F) expérimenté pour piloter des opérations de construction de logements collectifs, résidences et bâtiments tertiaires (bureaux). Ils recherchent

Reference: A36JV000007CPOFIAALocation: AIX EN PROVENCE, Bouches-Du-RhôneType: Temps pleinSalary: 50000 - 60000Posted: 2026-09-08Votre missionLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Responsable commercial H/F en CDI.Notre client est un acteur reconnu dans l'univers des équipements de protection individuelle (EPI). Adossée à un groupe international de premier plan, cette entreprise développe et commercialise des solutions techniques destinées à protéger les professionnels évoluant dans les secteurs de l'industrie, du BTP, de l'énergie, de la logistique et des services.Grâce à la qualité de ses produits, son positionnement premium et sa forte capacité d'innovation, elle bénéficie d'une excellente réputation auprès de son réseau de distribution et des utilisateurs finaux.Dans le cadre du développement de son activité et du remplacement d'un collaborateur, notre client recherche son futur Responsable Commercial Régional H/F pour le Sud-est (12 départements).Rattaché au Chef des Ventes, vous assurez le développement commercial de votre secteur et contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires.À ce titre, vous :Animez et développez un portefeuille de distributeurs régionaux.Renforcez la présence et le référencement des gammes auprès des partenaires.Accompagnez les distributeurs dans leurs actions commerciales et leur montée en compétence sur les produits.Réalisez des actions de prescription auprès des utilisateurs finaux afin de générer de nouvelles opportunités d'affaires.Organisez et pilotez des démonstrations, essais produits et formations techniques.Déployez les plans d'actions commerciaux et promotionnels sur votre secteur.Assurez une veille active du marché et identifiez les opportunités de développement.Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, grands comptes et administration des ventes.Vous intervenez sur la région Sud Est.Vous pilotez un portefeuille déjà bien implanté auprès des principaux acteurs de la distribution professionnelle et industrielle.Organisation :4 jours en tournée clientèle par semaine.1 journée en home office.Participation à des salons professionnels régionaux et nationaux.Votre profilProfil recherchéDe formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions à destination des professionnels.Vous évoluez idéalement chez un fabricant d’EPI ou dans le domaine industriel et possédez une bonne connaissance des circuits de distribution BtoB.Une expérience commerciale dans l'un des secteurs suivants constitue un véritable atout :Équipements de protection individuelle (EPI).Fourniture industrielle.Outillage professionnel.Produits techniques destinés à l'industrie ou au BTP.Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout :Un véritable tempérament commercial.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Une capacité à développer et animer un réseau de partenaires.Un excellent relationnel et une approche orientée conseil.Une appétence pour les environnements techniques.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une société reconnue sur son marché.Des produits premium à forte valeur ajoutée.Un portefeuille clients existant et structuré.Une région à fort potentiel de développement.Une organisation agile à taille humaine, soutenue par un groupe international solide.Un accompagnement complet grâce à des équipes marketing, ADV, grands comptes et support commercial dédiées.Package (fixe + variable ) 50-60k + Véhicule de fonction + participation. A propos de nousLHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, entreprise reconnue dans le domaine des travaux spéciaux et du génie civil, recherche un Chef d'équipe Maçon Bâtisseur H/F en intérim pour intervenir sur des chantiers situés principalement dans les Bouches-du-Rhône. En tant que

Notre client, importante PME spécialisée dans la construction de villas de luxe, recherche un Chef d'équipe gros oeuvre.

Chef d'équipe électricité tertiaire CFO/CFA H/F.

Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Votre expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de proj

Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +20 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux d'Aix-en-Provence Sud recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Responsable d’Agence BtoB – Travaux, rénovation et aménagement professionnel H/F Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients professionnels dans leurs projets ? Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client BtoB ? Avec Avenir Bizness, nous développons un modèle dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, franchises, cabinets, réseaux partenaires… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. Dans le cadre de son développement, Avenir Bizness recherche des profils de Responsables d’Agence capables de développer une activité locale et de devenir de véritables référents travaux auprès des professionnels de leur secteur. Votre rôle Véritable chef d’entreprise local, vous développez votre activité sur votre secteur et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Prospecter et créer des relations avec les entreprises, commerces, réseaux et prescripteurs, • Accompagner les clients professionnels dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Construire des offres adaptées aux besoins des clients, • Coordonner les différents intervenants et partenaires travaux, • Développer un réseau local d’artisans et de partenaires, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Une marque spécialisée sur le marché BtoB, • Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Un réseau structuré de partenaires travaux, • Un modèle permettant de piloter les projets en 100 % sous-traitance Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? • Un marché BtoB à fort potentiel, • Une activité tournée vers les professionnels, • Un modèle structuré pour développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien, • Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial, • Un accompagnement pour vous aider à lancer et développer votre agence Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous aimez créer du lien, développer un réseau local et accompagner des clients professionnels dans leurs projets. Une expérience dans le commerce, le BtoB, le développement commercial, l’immobilier, les services aux entreprises, le management ou la gestion d’activité est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Cette opportunité s’adresse à des profils qui souhaitent s’investir dans un projet ambitieux, avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. L’objectif est de pouvoir vous installer à votre compte avec Avenir Bizness, en bénéficiant d’un accompagnement, d’un modèle structuré et d’un positionnement BtoB différenciant. • Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Mon client, entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments techniques et projets d'envergure, recherche son futur Chef de Groupe Travaux H/F pour structurer et piloter son activité travaux sur le secteur d'Aix-en-Provence.

Bureau d'études pluridisciplinaire spécialisé dans les projets de réhabilitation, de performance énergétique et de maîtrise d'œuvre technique. Superviser les phases de consultation, d'analyse des offres et de passation des marchés travaux. Rattaché au responsable de pôle, vous intervenez

L'agence intervient sur des projets tertiaires et semi-industriels, avec des enjeux importants en matière de performance technique, de respect des délais et de maîtrise économique. Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes afin de donner une vision claire de l'avancem

Cadres d'emploi des administrateurs ou ingénieurs en chef territoriaux, ou issu(e) d'une formation supérieure (BAC +5) en management, finances, droit public ou administration publique ; · Expérience confirmée de direct

Faites monter en compétence vos collaborateurs, dans un esprit d'exigence bienveillante. Notre client, un cabinet d'expertise comptable moderne, digitalisé et orienté conseil, recherche un Chef de Mission pour encadrer une équipe et piloter un portefeuille de dossiers à forte valeur ajoutée. I

Dans le cadre d’un projet stratégique mené pour un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet SI Senior spécialisé en gouvernance et modélisation des données.Rattaché au Data Management Office et sous la responsabilité d’un Directeur de Projet, vous assurerez l

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Dans le cadre de la structuration de son organisation commerciale en France, avec un territoire Ouest à redévelopper et des marchés comme l’agroalimentaire et la pharmacie encore peu exploités, elle recrute un(e) Regional Sales Manager afin de reprendre et développer la couverture commerciale

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Vos missions principales seront les suivantes :Manager l’équipe (40%):-Manager la sécurité des agents-Manager en direct les agents avec comme fondamentaux : Entretiens individuels quotidiens et réunion collective hebdomadaire-Piloter la performance dans une démarche d’amélioration en conti