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Expérience en salle exigée, idéalement à un poste similaire ou en tant que Chef de Rang confirmé. Le restaurant l'Orangerie de l'hôtel Aquabella à Aix en Provence recherche un(e) Assistant(e) Maître d’Hôtel pour seconder le Maître d’Hôtel dans la gestion du service en salle. Excellent

Le restaurant l'Orangerie de l'hôtel Aquabella à Aix en Provence recherche un(e) Assistant(e) Maître d’Hôtel pour seconder le Maître d’Hôtel dans la gestion du service en salle. Expérience en salle exigée, idéalement à un poste similaire ou en tant que Chef de Rang confirmé. Excellent

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Envie de travailler et de monter en compétence. Poste basé à Aix en Provence (13).

Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13090) dès début Août. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !.

Un rôle très concret, entre contenu, événementiel et marketing local. Poste à pourvoir basé à Aix-en-Provence (13) à pouvoir Septembre. Créer des animations avec nos commerçants partenaires pour générer du trafic en boutique.

Poste basé à Aix-en-Provence (13100) à pourvoir début Juillet. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Accompagnement des clients dans les étapes finale des transactions,.

Participation à l'organisation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'ensemble des manifestations de la Ligue. Poste à pourvoir à Aix-en-Provence (13290) à pouvoir début Septembre. Participation à la promotion du football sur toute la région à travers d'évènement en partenariat avec les cl

Le poste est à pourvoir dès que possible en Ehpad ou en SMR (20 lits à gérer par praticien) selon la préférence du candidat, sur le site du Centre Roger Duquesne (40 lits de SMR gériatrique dont 4 lits identifiés en soins palliatifs, 60 lits d?EHPAD, 75 lits d?USLD). Le Centre hospitalier d?

Le poste est évolutif vers du management à court terme, voire plus en fonction de vos réussites et appétences.

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Prenez les rênes de missions comptables stratégiques en tant que Chef de Mission H/F dans un cabinet comptable au Milles (13), poste à pourvoir en CDI !. Vous êtes un(e) Chef de Mission H/F chevronné(e) doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un leadership affirmé ? Vous aspirez à pilote

Prenez les rênes de missions comptables stratégiques en tant que Chef de Mission H/F dans un cabinet comptable au Milles (13), poste à pourvoir en CDI !. Vous êtes un(e) Chef de Mission H/F chevronné(e) doté(e) d'un esprit d'analyse aiguisé et d'un leadership affirmé ? Vous aspirez à pilote

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. 🏢 Contexte du poste Dans le cadre du développement de systèmes embarqués critiques pour le secteur aéronautique, SERMA Ingénierie recherche un(e) Ingénieur(e) Spécification Hardware (H/F) pour intervenir sur un projet soumis aux normes DO-254. 🎯 Vos missions Au sein d’une équipe projet, vous serez en charge de : • La rédaction des spécifications hardware pour un calculateur embarqué, • L’élaboration et la mise à jour des documents HRS (Hardware Requirements Specification) et HDD (Hardware Design Description), • L’analyse des exigences système et leur déclinaison en exigences hardware, • La participation aux revues techniques et aux processus de validation documentaire, • Le respect des processus qualité et des exigences normatives aéronautiques (DO-254), • La collaboration avec les équipes systèmes, FPGA, électronique et validation 🛠️ Profil recherché Le candidat idéal possède un profil électronique, avec une solide expérience dans l'industrie aéronautique. Vous êtes diplômé Ingénieur ou équivalent en électronique / systèmes embarqué : • Expérience significative en spécification hardware, idéalement dans un environnement aéronautique ou critique, • Bonne connaissance de la norme DO-254, • Maîtrise des processus de rédaction documentaire technique (HRS, HDD), • Rigueur, esprit d’analyse et bonnes capacités rédactionnelles, • Bon niveau d’anglais technique requis 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Participation à des projets à forte valeur ajoutée dans l’aéronautique, • Environnement technique exigeant et stimulant, • Intégration au sein d’un groupe reconnu dans l’ingénierie des systèmes critiques, • Possibilités d’évolution et de développement de compétences 📍 Informations complémentaires • Poste basé à Aix-en-Provence - Zone de la Duranne, • Type de contrat : CDI, • Démarrage : selon disponibilité

Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand compte bancaire, nous recherchons un Développeur Front Angular avec une expérience comprise entre 3 et 6 ans. Vous interviendrez sur des projets à forte dimension data et décisionnelle, au sein d’un environnement exigeant avec des enjeux autour de la performance, de la volumétrie et de l’industrialisation des applications. Localisation : Aix-en-Provence (2 jours sur site / semaine) Contrat : CDI Proxiad ou Freelance Salaire : 38K€ – 40K€ CDI ou 310€ TJM Vos missions • Développer et maintenir des applications Front-End en Angular, • Participer à la conception technique et aux évolutions des applications, • Assurer l’intégration et l’exploitation de données à forte volumétrie, • Participer à des projets décisionnels, data management et data mining, • Concevoir des interfaces performantes et adaptées aux besoins métiers, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Participer aux phases de tests, recette et mise en production, • Contribuer à l’industrialisation et à l’optimisation des applications Description du poste • Maîtriser l'utilisation avancée des données et réaliser des projets décisionnels, datamining et data management, • Assurer le développement et l'industrialisation des applications utilisant une grosse volumétrie, • Analyser les besoins clients, • Mettre en œuvre une approche analytique, statistique ou orientée Machine Learning, • Concevoir et réaliser des solutions Big Data (collecte, transformation, analyse et visualisation de données à grande échelle avec un haut niveau de performance) Environnement technique • Angular, • TypeScript / JavaScript, • HTML / CSS, • API REST, • SQL, • Git, • Méthodologie Agile Profil recherché • Expérience de 3 à 6 ans en développement Front Angular, • Bonne maîtrise des environnements web modernes, • Sensibilité aux sujets data et performance applicative, • Capacité d’analyse et compréhension des besoins métiers, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe, • Expérience en environnement grand compte appréciée Pourquoi rejoindre Proxiad ? • Mission longue et stable, • Environnement technique stimulant, • CDI avec accompagnement personnalisé, • Avantages groupe (mutuelle, CSE, etc.)

🚨 Nous recrutons notre futur Assistant Administratif & Financier (H/F) Un poste clé, polyvalent et stratégique, au cœur de la performance du Groupe : • Vous aimez quand tout est structuré, fluide et bien organisé ?, • Vous voulez un rôle transverse avec de vraies responsabilités ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🕐 Type de contrat : CDI 📍 Lieu : La Duranne - Aix-en-Provence (télétravail possible) 💡 Expérience : 2 ans minimum 💰 Rémunération : Selon profil entre 23 500€ et 25 500€ annuel brut Véritable pilier de l’organisation, vous êtes au cœur des flux administratifs et financiers. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes, les clients et les partenaires, en France et en Espagne. Concrètement, vous allez : ✔️ Assurer la gestion administrative du Groupe : Suivi des dossiers, gestion des documents, application et optimisation des processus internes. ✔️ Gérer la facturation clients (France & Espagne) : Emission, contrôle et suivi des factures en lien avec les équipes projets et commerciales, avec un objectif : fiabilité et respect des délais. ✔️ Gérer la facturation fournisseurs (France & Espagne) : Contrôle, validation et suivi des factures fournisseurs, en garantissant la conformité et la bonne gestion des engagements. ✔️ Suivre les notes de frais : Contrôle, validation et accompagnement des collaborateurs dans une logique de fluidité et de rigueur. ✔️ Contribuer aux activités comptables : Réalisation de tâches comptables opérationnelles (saisie, contrôle et classement des pièces), gestion des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, ... 🎯 Le profil que nous recherchons : Nous cherchons une personne fiable, organisée et proactive, capable de gérer plusieurs sujets avec efficacité. ➕ Vos atouts : • Anglais courant (indispensable) : Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral dans un environnement international. L’espagnol est un vrai plus., • Maitrise des fondamentaux de comptabilité, • Rigueur & sens de l’organisation : Vous savez structurer, prioriser et sécuriser vos missions., • Autonomie & esprit d’initiative : Vous aimez prendre des responsabilités et proposer des améliorations., • Excellent relationnel : Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et avez le sens du service., • A l’aise avec les outils digitaux (Salesforce est un plus)., • Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant, en constante évolution, • Une équipe engagée et bienveillante, • Un onboarding individualisé, • De la flexibilité avec du télétravail, • Des idées écoutées et des challenges à relever 💬 Chez ACSEP, nous croyons à la diversité et à l’égalité des chances. Nous menons une politique active en faveur de la mixité femmes-hommes et garantissons un traitement équitable en matière de représentativité et d’évolution. 👉 Envie de rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous !

Je recherche pour l’un de mes clients, acteur reconnu dans le secteur de l’automobile, un Directeur Administratif et Financier H/F basé à Aix-en-Provence. Dans un contexte de structuration et de développement, vous prenez la responsabilité complète de la fonction financière pour la France, sur une entité réalisant un chiffre d’affaires d’environ 20 M€, regroupant plus de 110 collaborateurs. Rattaché à la direction générale et en lien étroit avec un groupe international ayant repris la société, vous pilotez l’ensemble des sujets administratifs, financiers et comptables de la structure, avec le management direct d’un service de 5 personnes. Des échanges réguliers avec les équipes à l’international sont à prévoir ; un anglais professionnel est donc impératif pour ce poste. Vos principales missions : • Superviser l’ensemble de la comptabilité, de la gestion administrative et financière de l’entreprise, • Encadrer et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, • Piloter les clôtures mensuelles et annuelles ainsi que la fiabilité des reportings financiers, • Assurer le suivi de la trésorerie, des budgets et des indicateurs de performance, • Être force de proposition dans l’optimisation des process et des outils de gestion, • Participer aux échanges stratégiques avec la direction et le groupe international, • Accompagner les projets de transformation, notamment le changement de logiciel prévu au dernier trimestre 2026, • Garantir la conformité des obligations fiscales, sociales et réglementaires Profil recherché : • Expérience confirmée sur une fonction de Directeur Administratif et Financier, idéalement dans un environnement multisites, retail, automobile, services ou distribution, • Solides compétences en management et pilotage opérationnel, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, • Anglais, • Excellente vision financière et sens du terrain Conditions proposées : • CDI – Statut cadre, • Rémunération fixe comprise entre 60 K€ et 80 K€ selon profil, • Participation, • Prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire, • Chèques cadeaux de Noël, • Télétravail à discuter, • Parking sur site, • Cuisine équipée Profil recherché : • Expérience confirmée sur une fonction de Directeur Administratif et Financier, idéalement dans un environnement multisites, retail, automobile, services ou distribution, • Solides compétences en management et pilotage opérationnel, • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation, • Anglais, • Excellente vision financière et sens du terrain

🚀 À propos du poste Dans le cadre du développement du pôle Delivery, nous recherchons un Chef de Projet IT Senior pour piloter les évolutions majeures et les projets stratégiques d'un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire et des systèmes de paiement. Véritable chef d'orchestre, vous intervenez de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en production, en garantissant le respect strict des engagements contractuels (coûts, délais, qualité). 🎯 Vos Missions principales • Avant-vente & Cadrage : Assister nos équipes commerciales dans la conception, le chiffrage des nouvelles offres et mener les phases de cadrage avec le(s) client(s)., • Pilotage du Delivery : Planifier les jalons projets, sécuriser l'implication des ressources internes (équipes de développement et de correction) et suivre l'avancement via des plannings complexes., • Gouvernance & Communication : Co-animer les comités réguliers (Copil, Comité de suivi) avec les chargés de compte, produire des comptes-rendus rigoureux et assurer une communication fluide en interne et avec le client., • Gestion Budgétaire : Suivre le reste à faire, contrôler les coûts et garantir la rentabilité financière des projets., • Recette & Run : Accompagner le client dans ses phases de recette et piloter le projet jusqu'à son déploiement final. Profil recherché 💼 Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 à 10 ans d'expérience réussie en gestion de projet IT, chez un acteur bancaire ou de la monétique., • Expertise Méthodologique : La gestion de projet (Cycle en V, Agile) n'a plus de secret pour vous. Votre maîtrise de l'animation de réunions à haut niveau et de la gestion de plannings est reconnue comme "experte"., • Langues : Vous parlez et rédigez un anglais professionnel fluide pour interagir dans des contextes internationaux., • Qualités : Rigueur méthodologique, leadership naturel, excellente communication écrite/orale et posture consultative.

Tu sais piloter et faire évoluer des infrastructures réseaux complexes dans des environnements critiques, et tu souhaites rejoindre une équipe où expertise technique, fiabilité et innovation sont au cœur des priorités, alors ce poste d’Ingénieur.e Réseau est fait pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Assurer le support N3 et résoudre les incidents réseau complexes, • Analyser, diagnostiquer et corriger les problématiques d’infrastructure réseau et télécom, • Traiter les demandes de changements complexes et garantir leur bonne intégration, • Participer à l’évolution et à l’optimisation des architectures réseau, • Concevoir et mettre en place de nouveaux outils d’administration, de supervision et d’exploitation, • Maintenir la documentation technique (JIRA, Confluence) et capitaliser sur les incidents, • Réaliser les recettes techniques et qualifier les solutions avant mise en production, • Assurer la gestion des configurations et le respect des bonnes pratiques ITIL, • Effectuer une veille technologique et proposer des améliorations continues 👀Tu as le profil idéal si : • Tu disposes d’une expérience significative en ingénierie réseau (3 ans), • Tu maîtrises les protocoles réseau : BGP, OSPF, MPLS, WAN, DNS, SSL, SNMP…, • Tu as une expertise sur les équipements réseau et sécurité (Firewall, Switch, SD-WAN, • Tu connais les environnements multi-constructeurs (Cisco, Palo Alto, Fortinet, F5), • Tu as de bonnes bases systèmes (Linux, Windows, VMware, AWS), • Tu appliques les bonnes pratiques ITIL dans la gestion des incidents et changements, • Tu es à l’aise avec la documentation technique et la communication en anglais, • Tu es rigoureux.se, analytique, réactif.ve et et apprécies le travail en équipe 📍 Localisation : Aix-en-Provence 🏡 Rythme hybride : 2 jours de télétravail ℹ️ Poste : CDI ou freelance 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

SII Aix Méditerranée accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon. Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d’une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d’une application de livraison de colis, l’innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d’applications de gestions d’évènements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l’ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Nous recherchons des ingénieurs IVVQ (H/F) pour l’un de nos clients, situé sur le secteur de Gémenos / La Ciotat. Votre mission : Intégration • Mettre en place les plateformes d’intégration (bancs de test, simulateurs, moyens d’essais), • Assurer la cohérence entre HW, SW et exigences système Vérification & Validation • Analyser et décliner les exigences systèmes, logicielles et matérielles, • Définir la stratégie IVVQ, • Rédiger :, • Plans de tests, • Procédures d’essais, • Dossiers de justification, • Réaliser les tests fonctionnels, de performance, de robustesse et d’interfaces, • Analyser les résultats et rédiger les rapports d’essais Qualification • Préparer et mener les essais de qualification (environnementaux, fonctionnels, normatifs), • Participer aux revues (TRR, QR, PRR…), • Assurer la conformité aux normes Gestion des anomalies • Identifier, analyser et tracer les non-conformités, • Piloter les investigations avec les équipes Hardware, Software et Système, • Suivre les corrections jusqu’à validation Prérequis : • Être à l’aise avec le développement informatique, • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de sens de l’analyse, • Être à l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais, • Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Nous avons été reconnus 2e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Rejoignez un projet stratégique, au cœur d’enjeux industriels majeurs liés à la souveraineté énergétique. Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets, nous recherchons un(e) Planificateur Projet confirmé(e). Ce poste vous permettra d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et structuré, au contact d’acteurs majeurs du secteur nucléaire. Ce qu'on attend de vous : En tant que Planificateur Projet, vous jouerez un rôle central dans le pilotage du planning et la coordination des activités projet : • Élaboration, structuration et mise à jour des plannings projet, • Construction des logiques d’enchaînement et identification du chemin critique, • Suivi de l’avancement physique des activités et analyse des écarts, • Coordination avec les équipes techniques, méthodes et projet, • Production des indicateurs de performance planning, • Participation aux réunions de pilotage et préparation des reportings, • Anticipation des dérives planning et proposition de plans d’actions correctifs, • Interface avec les différentes parties prenantes du projet, • Vous garantissez la fiabilité des données de planification et contribuez activement à la sécurisation des délais projet. Vous vous reconnaissez dans ces critères ? ☑️ Minimum 5 ans d’expérience en planification de projets industriels complexes ☑️ Une expérience dans le secteur nucléaire ☑️ Maîtrise de Primavera P6 et MS Project ☑️ Capacité à évoluer dans un environnement projet exigeant et multi-intervenants Langues : Anglais courant impératif, Français obligatoire. Localisation : Poste basé à Aix-en-Provence. Savoir-être : • Excellentes capacités relationnelles et de coordination., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et réactivité face aux aléas projet., • Esprit d’équipe et culture du résultat.

Situé à Ventabren, le restaurant Dan B., offre à ses convives une expérience exceptionnelle à travers un accueil chaleureux et une cuisine d'une grande finesse, récompensée d'une étoile au Guide Michelin depuis 2009. Rejoindre Dan B., c'est évoluer dans un cadre privilégié, aux cotés d'une équipe joyeuse et dynamique, engagée pour l'excellence. Descriptif du poste Sous la responsabilité de notre maître d'hôtel, voici quelques-unes des missions qui vous seront confiées : • Mise en place salle et office, • Préparation et gestion des services, • Accueil, conseil et accompagnement de la clientèle, • Prise de commandes, • Animation du briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de la Maître d'Hôtel Conditions • CDI 43heures hebdomadaires, • Salaire mensuel : 2300€ net, avant prélèvement à la source, et hors primes, • 3j de repos hebdomadaire toute l'année., • Temps de travail compté à l'aide d'une pointeuse et récupéré en période calme si besoin. Une modulation est en place pour répondre à la saisonnalité que vit l'établissement. • Congés répartis sur l'année Profil recherché • Disposant d'une expérience d'au moins deux à trois ans sur un poste similaire dans un établissement haut de gamme, vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique., • La rigueur, l'autonomie et l'organisation vous caractérisent., • La pratique de l'anglais serait appréciée. !!! Vous devez être autonome pour vos déplacements car absence de transports en commun à proximité aux horaires de travail !!!

Description de l'entreprise Ora Beauté et Bien-Être Capillaire est un salon de coiffure situé à Aix-en-Provence, dédié à offrir des services personnalisés et de haute qualité pour sublimer la beauté naturelle de nos clients. Avec une équipe de professionnels passionnés, nous nous efforçons de fournir une expérience unique qui allie expertise et bien-être. Nous utilisons des produits de qualité et des techniques innovantes pour répondre aux besoins de chacun. En rejoignant Ora, vous intégrerez une équipe chaleureuse et collaborative dans un environnement dynamique et inspirant. Description du poste Nous recherchons un.e coiffeur/coiffeuse expérimenté.e et passionné.e pour enrichir notre équipe. Il/elle sera chargé.e des services de coiffure tels que la coupe, le coiffage, le soin et du conseil personnalisé aux clients sur l'entretien capillaire. Vous travaillerez à temps plein au sein de notre salon basé à Aix-en-Provence. Ce poste est exclusivement sur site et vous permettra d'interagir directement avec nos clients pour leur offrir une expérience haut de gamme. Qualifications • Compétences en coiffure : Expertise en coiffage, coupe et réalisation de styles adaptés aux besoins des clients., • Compétences en soins capillaires : Bonne connaissance des traitements capillaires et produits pour différents types de cheveux., • Compétences en cosmétologie : Maîtrise des principes fondamentaux de la beauté et des soins pour proposer des solutions complètes à la clientèle., • Service client : Capacité à fournir un excellent service à la clientèle, avec une approche amicale et attentionnée., • Des qualifications supplémentaires dans les techniques innovantes de coloration ou de coiffure tendance et une bonne connaissance des produits naturels seraient un plus.

Proxiad est une société de conseil IT (1 300 collaborateurs). Nous accompagnons des clients grands comptes (banque, assurance, industrie, retail). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil commercial autonome, orienté opportunités et développement de comptes. Des comptes clients déjà identifiés constituent un point de départ, mais l’enjeu du poste est bien d’élargir fortement le réseau de contacts, de réaliser un mapping complet du compte (métiers, IT, achats, décisionnaires) et de déployer tout le potentiel business afin de faire croître significativement le chiffre d’affaires. Un recruteur IT dédiée assure le sourcing et la qualification des profils. Une équipe ADV prend en charge l’ensemble des aspects contractuels et administratifs. Un directeur commercial est présent en appui ponctuel sur les sujets sensibles ou stratégiques. Missions : Développer et structurer un compte client existant Enrichir la base de contacts, cartographier les interlocuteurs clés et identifier les centres de décision Identifier, qualifier et générer de nouvelles opportunités de mission Construire et entretenir une relation client de qualité, sur le long terme Comprendre les enjeux métiers et IT afin de proposer des dispositifs adaptés Piloter le cycle commercial de bout en bout : détection du besoin, cadrage, négociation et closing Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement IT, en charge du sourcing des consultants Le poste est clairement orienté développement business et création d’opportunités. Le sourcing IT ainsi que la gestion administrative ne font pas partie du périmètre du poste. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Business Manager, Ingénieur d’Affaires ou Commercial IT Excellent relationnel client et capacité à créer un réseau d’interlocuteurs Bonne connaissance des environnements ESN / Conseil / IT Capacité à développer un compte client en autonomie, de manière structurée et proactive Esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance commerciale Conditions : Salaire fixe selon profil + variable déplafonné Environnement responsabilisant Structure à taille humaine adossée à un groupe solide de 1 300 collaborateurs Candidature et échanges confidentiels.

The Founders Club, Aix-en-Provence Stage de 2 mois, non rémunéré, présentiel L'association The Founders Club est une association loi 1901 d'intérêt général (RNA W833010138) basée à Aix-en-Provence. Notre mission, lutter contre l'isolement entrepreneurial (72 % des dirigeants en souffrent) par le co-développement entre pairs, des masterclasses et de l'entraide. Tous nos programmes sont en présentiel et 100 % gratuits pour les membres. L'association est portée par un bureau bénévole. Concrètement, nous organisons chaque semaine des rendez-vous pour nos membres : des sessions de co-développement en petits groupes, des masterclasses animées par des experts, des afterworks et des déjeuners entrepreneurs. Pourquoi ce stage est différent Tu n'arrives pas pour faire du café et observer des réunions. Tu prends en main, dès la première semaine, le moteur de croissance de l'association : prospection téléphonique, CRM, création de contenu social, événementiel et coordination. Tu travailles en direct avec le bureau, tu portes tes propres KPI et tu vois ton impact se mesurer chaque vendredi sur un tableau de bord. C'est, en concentré, l'expérience d'une mission de growth en early-stage startup, mais dans un cadre associatif et bienveillant. Tes missions1. Business development et prospection téléphonique (environ 40 % du temps) Tu portes la croissance de la communauté un appel après l'autre. • Construction du pipeline : identifier et qualifier les dirigeants à cibler sur le bassin aixois (CEO, fondateurs, gérants de PME, indépendants) via LinkedIn Sales Navigator, Pappers, la CCI, les annuaires d'incubateurs locaux, • Cold calling à haute intensité : 30 à 50 appels par jour, pitch de 60 secondes, gestion des objections, closing sur un premier événement, • Conversion mesurable : ton KPI principal, les premières venues confirmées chaque semaine. Tu travailles en mode objectif chiffré, avec des paliers à atteindre., • Test & learn permanent : tester différentes accroches, scripts et séquences, mesurer ce qui convertit le mieux, itérer, • Suivi et nurturing : relancer, recontacter après le premier événement, transformer l'essai en adhésion durable 1. Création de contenus social media (environ 20 % du temps) Tu deviens les yeux et les oreilles de l'association sur Instagram et LinkedIn. • Captation pendant les événements : présent(e) physiquement aux afterworks, masterclasses, déjeuners et sessions de co-développement, tu captes les meilleurs moments (photos, vidéos verticales, prises de parole, ambiance, témoignages à chaud), • Production de formats courts : reels Instagram, stories, carrousels LinkedIn, snippets vidéo des masterclasses (montage rapide sur CapCut ou équivalent), • Ligne éditoriale par canal : Instagram pour l'ambiance, l'humain, la preuve sociale et l'attractivité locale ; LinkedIn pour l'autorité, les insights de masterclasses, les portraits d'entrepreneurs membres, • Calendrier éditorial : publier 3 à 5 contenus par semaine sur chaque réseau, en cohérence avec le calendrier des événements, • Mise en valeur des intervenants et membres : portraits, témoignages, citations clés, ce qui crée à la fois du contenu attractif pour le grand public et un sentiment de reconnaissance pour la communauté, • Mesure de la performance : suivi des indicateurs clés (portée, engagement, abonnements gagnés, clics vers la page d'adhésion) et itération sur les formats qui marchent Cette mission est stratégique car le contenu social alimente directement le moteur de prospection en créant de la preuve sociale et de la notoriété locale. 1. Gestion et structuration du CRM interne (environ 15 % du temps) Tu deviens le propriétaire opérationnel de notre CRM. • Structurer la base prospects, segmenter (secteur, taille, stade de maturité, source d'acquisition), • Définir les statuts du pipeline (à contacter, contacté, intéressé, événement confirmé, venu, adhérent) et les faire vivre au quotidien, • Mettre en place les workflows de relance et les routines de hygiene de la base, • Construire un dashboard de pilotage hebdo (volume d'appels, taux de réponse, taux de conversion, coût d'acquisition par canal), • Documenter les bonnes pratiques pour pérenniser le système après ton départ 1. Management organisationnel et coordination événementielle (environ 15 % du temps) Tu pilotes l'exécution opérationnelle des événements de A à Z. • Planification du calendrier des afterworks, déjeuners, masterclasses et sessions de co-développement, • Recherche et négociation des lieux d'accueil sur Aix (restaurants, espaces de coworking, salles partenaires), • Sourcing et coordination des intervenants experts (growth, levée de fonds, juridique, recrutement, product), • Coordination des prestataires, des bénévoles et des membres du bureau autour de chaque événement, • Animation, accueil et expérience membre pendant les événements (avec une attention particulière aux premières venues que tu as toi-même closées), • Mise en place de process reproductibles (checklists, rétroplannings, templates de communication) pour passer d'une logique artisanale à une logique scalable 1. Bonus possible : pilotage d'une campagne Google Ads à 10 000 €/mois (environ 10 % du temps si activée) Une mission rare en stage de 2 mois, qui pourrait s'ajouter en cours de route. Nous sommes actuellement en cours d'obtention du programme Google Ad Grants, qui accorde aux associations à but non lucratif un crédit publicitaire mensuel pouvant atteindre 10 000 € par mois. Si notre dossier est validé pendant la durée de ton stage, tu prends en main le pilotage de cette campagne en direct. Concrètement, si la mission s'active : • Setup et structuration : arborescence des campagnes, ad groups, ciblage par intention (recherche d'entrepreneurs isolés, co-développement, mastermind, networking Aix, etc.), • Rédaction des annonces : tester plusieurs angles de copywriting (douleur, communauté, gratuité, exclusivité locale), mesurer ce qui clique, • Optimisation continue : analyse des mots-clés, ajustement des enchères, exclusion des termes non pertinents, A/B testing des annonces, • Tracking et attribution : poser les conversions, suivre le coût par adhésion, le taux de transformation visiteur > inscription événement > adhérent, • Reporting hebdo : un dashboard clair avec les KPI clés (impressions, CTR, CPC, conversions, CAC) Si la validation Google n'arrive pas pendant ton stage, cette mission n'est pas activée et le temps est réalloué sur la prospection et le contenu social. Dans tous les cas, ton portefeuille de missions reste solide. Si elle s'active, c'est un vrai bonus que peu de stagiaires peuvent revendiquer sur leur CV. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou cursus équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Tempérament commercial : tu aimes le challenge du téléphone, tu n'as pas peur du refus, tu aimes voir un compteur monter, • Esprit entrepreneurial : tu préfères un terrain de jeu où il faut tout construire à un poste cadré dans un grand groupe, • Orienté résultats et data : tu raisonnes KPI, conversion, ROI, CAC, et tu sais transformer une intuition en chiffres, • Appétence digitale : à l'aise avec CapCut, Canva, les codes Instagram et LinkedIn. Tu sais ce qui fonctionne sur ces plateformes en 2026. Une curiosité pour Google Ads est un vrai plus (mission potentielle)., • Œil pour le contenu : tu sais repérer un bon moment à filmer, cadrer une vidéo verticale propre, écrire une accroche qui retient l'attention, • Posture pro : capable de tenir une conversation d'égal à égal avec un dirigeant expérimenté, à l'écrit comme à l'oral, • Rigueur et ownership : tu prends en charge un sujet de bout en bout, sans qu'il faille te le redemander, • Maîtrise des outils du quotidien (Google Workspace, Notion, LinkedIn). Une première prise en main d'un CRM (HubSpot, Pipedrive, Notion CRM), de Google Ads ou d'outils de montage sont des plus., • Disponibilité en soirée (18h30 à 22h) certains jours de la semaine pour les événements (c'est aussi à ces moments que tu produis le contenu social) Une première expérience en SDR, BDR, vente B2B, growth, community management, fundraising ou association étudiante avec mission commerciale est un vrai plus. Ce que tu vas gagner • Une expérience terrain dense sur un mix rare en stage : business development, social media, CRM, événementiel, • Un portfolio de contenus social media à mettre en avant (reels, carrousels, vidéos de masterclasses), • Potentiellement, la gestion en direct d'un budget média Google Ads allant jusqu'à 10 000 €/mois si notre dossier Google Ad Grants est validé pendant ton stage, • Un réseau professionnel local que tu construis toi-même, dirigeant après dirigeant, • L'apprentissage des réflexes growth d'une jeune organisation (test & learn, KPI, scalabilité, ownership, full-funnel), • Un accès complet à la communauté : masterclasses, déjeuners entrepreneurs, annuaire des membres, • Une lettre de recommandation circonstanciée si les objectifs sont atteints, signée par le bureau de l'association, • Un travail au contact direct des fondateurs et du bureau, sans couche hiérarchique intermédiaire Les conditions • Durée : 2 mois, • Lieu : Aix-en-Provence, présentiel (déplacements ponctuels sur le bassin aixois), • Statut : Stage conventionné non rémunéré (durée inférieure au seuil légal de gratification obligatoire), • Démarrage : à préciser avec le candidat

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Atrlantis RH cherche pour un client, présent en France et en Europe, des Directeurs Grands Projets Datacenter (H/F) sur Aix-en-Provence. Poste à pourvoir également sur Paris Vos missions : • Piloter des projets d’envergure de A à Z, • Coordonner les intervenants et définir les solutions techniques, • Gérer les consultations et analyser les offres, • Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • 10 ans d’expérience minimum en TCE, • Leadership, rigueur et excellent relationnel, • Mobilité nationale requise, • Anglais professionnel indispensable

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière reconnue pour son positionnement autour des biens de charme, de caractère, haut de gamme et de prestige. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché Compétences et profil recherché : • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir avec un statut d'agent commercial : rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure qu'augmente votre CA. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties au sein du département. -Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent. • Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne, • Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines, • Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne

Qui sommes-nous ? Nous sommes un nouvel acteur de la location longue durée (LLD), spécialisé dans les véhicules d'occasion récents et reconditionnés, à destination des entreprises et professionnels. L’objectif est clair : proposer une alternative plus économique, plus durable et plus flexible à la LLD traditionnelle. Notre modèle s’appuie sur des véhicules de qualité, reconditionnés selon des standards élevés, afin d’offrir aux entreprises une solution fiable, rentable et responsable. L'Entreprise Le lancement opérationnel est prévu pour septembre 2026. Nous recrutons le dernier profil clé de l'équipe fondatrice. À ce stade : • 4 associés fondateurs ont déjà rejoint l'aventure, dont 2 Directeurs commerciaux sur Paris et Lyon, apportant des compétences complémentaires (développement commercial automobile, mobilité et LLD, gestion de flotte, ...), • 400 000 € levés auprès d'investisseurs financiers privés : entrepreneurs expérimentés, solides financièrement et engagés sur la durée du projet. Votre Rôle Nous cherchons notre Directeur Commercial Associé pour la région PACA (poste basé à Aix-en-Provence) : la personne qui va construire, avec nous, l'activité commerciale de A à Z. En tant que Directeur Associé, vous participerez directement à la création et au développement commercial de la société. Votre mission : développer les ventes et les partenariats, signer les premiers contrats, et poser les fondations d’une future équipe commerciale performante. Vos Missions • Définir et piloter la stratégie commerciale B2B sur la région PACA, • Prospecter activement et constituer un portefeuille clients (TPE, PME, flottes d'entreprises), • Négocier et conclure les contrats de LLD, • Nouer des partenariats avec les acteurs du VO, du reconditionnement et de la logistique, • Contribuer à la structuration des offres, des process et de la politique tarifaire, • Participer aux décisions stratégiques et à la gouvernance de l'entreprise Profil Recherché • Véritable chasseur : vous aimez prospecter, créer des opportunités et les transformer en contrats signés, • Expérience confirmée en vente B2B, direction commerciale, LLD ou secteur automobile, • Bonne connaissance du marché du véhicule d'occasion et des leviers de rentabilité, • Autonomie, rigueur et sens du résultat, • Envie réelle de s'impliquer dans un projet entrepreneurial à fort potentiel Ce que nous offrons Vous rejoignez un projet déjà financé, déjà structuré, avec une équipe en place et... • 5% du capital offerts dès l'entrée, soit 50 000 € d'actions, • Statut d'associé fondateur avec implication dans les décisions stratégiques, • Rémunération évolutive, indexée sur la performance commerciale et la création de valeur, • Soutien d'une équipe de 4 fondateurs expérimentés et de 400 000 € de financement déjà sécurisés, • Outils mis à disposition : véhicule de fonction haut de gamme, ordinateur portable, smartphone professionnel, badge télépéage, • Grande autonomie dans un cadre structuré et déjà éprouvé Calendrier • Dès Maintenant : dernière phase de recrutement fondateur en cours, • Septembre 2026 : démarrage opérationnel Processus de Sélection • Entretien confidentiel avec les fondateurs, • Rencontre avec les associés, • Alignement sur la vision, la stratégie et les conditions d'association Poste en CDI – Temps plein – Statut Cadre – Basé à Aix-en-Provence

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Dans le cadre du développement de notre Pôle d'Activités Tooling Services (TS), nous recherchons un : Chargés d'Affaires Outillages F/H Poste basé à Aix-Les-Milles (13) A ce titre, vous devez répondre à des besoins de production, en veillant au respect des coûts, délais et qualité. Plus précisément vous aurez en charge les missions suivantes : • Être l’interface technique avec le client,, • Elaborer les cahiers des charges,, • Lancer les consultations,, • Valider les rapports de choix avec le client final,, • Valider les études pour le client final,, • Assurer les organisations chantier sur site client,, • Contrôler et valider les fabrications et interventions fournisseurs sur site client,, • Assurer la livraison dans les délais impartis sur site client. Vos atouts : Issu(e) d'une formation BAC +2/3 minimum en électricité industrielle, vous avez 2 à 3 ans d'expérience, dont idéalement une première expérience en outillages aéronautiques (stage et/ou alternance compris). Vous êtes capable de contrôler des schémas électriques et y apporter critiques et corrections. Des notions en automatisme seraient un plus. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d'esprit d'équipe et de sens du service. Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.

Description de l'entreprise HELCO TRADE est une entreprise de négoce basée à Marseille. Elle intervient au travers de ses installations portuaires sur le marché des matieres premieres secondaires (ferreux et non ferreux). HELCO TRADE se distingue par la rapidité et la fiabilité de ses services auprès de ses partenaires industriels. L’entreprise opère sur des marchés exigeants où la réactivité, la maîtrise logistique et la qualité des relations commerciales sont essentielles. Rejoindre HELCO TRADE, c’est intégrer un environnement professionnel international, technique et orienté résultats. Description du poste En tant qu’affréteur / affréteuse, vous êtes en charge de l’organisation et de l’optimisation des transports de matières pour nos clients et fournisseurs. Au quotidien, vous recherchez les meilleures solutions de transport, négociez les tarifs et les conditions avec les transporteurs, et assurez le suivi opérationnel des expéditions de bout en bout. Vous coordonnez les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, transporteurs, ports) et veillez au respect des délais, de la qualité de service, de la sécurité et de la réglementation. Vous gérez les documents de transport, traitez les imprévus (retards, litiges, avaries) et mettez à jour les informations dans les outils internes. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur notre site d’Aix-en-Provence. Qualifications • Maîtrise des opérations de transport et de logistique : affrètement, organisation de flux, suivi de livraisons, gestion documentaire (CMR, connaissements, etc.)., • Compétences commerciales et de négociation : capacité à négocier avec transporteurs et partenaires, sens du service client, aisance relationnelle au téléphone et par écrit., • Rigueur organisationnelle : gestion des priorités, réactivité face aux imprévus, attention aux détails, fiabilité dans le suivi des dossiers., • Compétences linguistiques et numériques : bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais professionnel souhaité, utilisation aisée des outils informatiques (ERP, Excel, messagerie).

Commercial Groupes & Séminaires H/F Vous aimez convaincre, créer des relations durables et transformer des opportunités en succès commerciaux ? Rejoignez un établissement de référence 5* et contribuez activement à son développement commercial auprès d'une clientèle Corporate, Groupes et Événementielle. Au cœur de l'activité, vous développez votre portefeuille clients, accompagnez vos interlocuteurs dans l'organisation de leurs événements et participez directement à la croissance du chiffre d'affaires de l'hôtel. Vos missions : Développer l'activité commerciale • Prospecter les entreprises, agences événementielles et partenaires locaux., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients Corporate et MICE., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et créer votre réseau., • Représenter l'établissement lors de salons, événements professionnels et rendez-vous clients. Accompagner les projets de vos clients • Répondre aux demandes de groupes, séminaires et événements., • Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions., • Organiser les visites et repérages., • Assurer un accompagnement personnalisé avant, pendant et après chaque événement. Coordonner la réussite des événements • Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles., • Garantir une expérience client irréprochable., • Veiller au bon déroulement des prestations et à la satisfaction des clients. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente BtoB, l'événementiel ou l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens du contact et de la négociation ;, • votre goût du terrain et du développement commercial ;, • votre organisation et votre réactivité ;, • votre capacité à créer une relation de confiance avec vos clients. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec une réelle autonomie et un impact direct sur les résultats., • Une activité variée mêlant prospection, relation client et événementiel., • Un environnement hôtelier stimulant où chaque journée est différente., • Une équipe à taille humaine, où l'initiative, la collaboration et l'engagement sont valorisés. Rémunération et Avantages : • Rémunération selon profil à partir de 36K€ annuel + variable, • Primes mensuelles sur objectifs collectifs pouvant atteindre 250€, • Accord d'Intéressement + PEE, • Restaurant d'entreprise Vous avez l'énergie commerciale, le sens du service et l'envie de contribuer à de beaux projets ? Échangeons.

🚀 Responsable d’Affaires – Aix-en-Provence | Uxello (VINCI Energies) 🔥 L’entreprise Uxello, filiale de VINCI Energies et leader français de la protection incendie, accompagne ses clients sur des projets techniques en environnement industriel, tertiaire et logistique. 🎯 Le poste Nous recrutons des Responsable d’Affaires pour piloter des projets techniques de l’étude à la réception. 👉 Gestion d’affaires & relation clients 👉 Coordination travaux & chantier 👉 Pilotage financier des projets 👉 Management des équipes & des sous-traitants 👤 Le profil recherché Vous pilotez déjà des projets techniques en environnement CVC, hydraulique ou protection incendie ? 👉 Nous recherchons des profils ingénieurs avec une vraie culture terrain et gestion de projets techniques. ✅ Ce que nous proposons • Rémunération attractive, • Véhicule de fonction, • Prime annuelle & épargne groupe, • Mutuelle famille & titres restaurant, • Perspectives d’évolution VINCI Energies 📍 Poste basé à Aix-en-Provence et ses environs 📩 MP ouvert pour échanger en toute confidentialité.

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Chef de projet IT pour un de ses clients. LES MISSIONS : Assurer la surveillance en continu des équipements et infrastructures IT de l’entreprise (routeurs, serveurs, réseaux, applications), détecter et analyser les incidents, déclencher ou réaliser les actions correctives, et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes conformément aux procédures et aux niveaux de service définis. À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI capable de piloter des projets informatiques stratégiques de bout en bout, depuis leur conception jusqu'à leur mise en production et leur réception. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez l'atteinte des objectifs en matière de qualité, de performance, de coûts, de délais et de sécurité. Vous coordonnez les équipes, les ressources et les parties prenantes afin d'assurer le succès des projets et la satisfaction des utilisateurs. Vos missions Pilotage de projet -Définir, planifier et conduire les projets SI de leur lancement à leur clôture. -Élaborer les plans de projet, les calendriers, les budgets et les plans de ressources. -Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences fonctionnelles et techniques. -Assurer la coordination des équipes internes et des prestataires externes. Gestion et suivi -Suivre l'avancement des projets et produire les rapports de pilotage. -Identifier, analyser et maîtriser les risques projet. -Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi. -Gérer les arbitrages et accompagner la prise de décision. Qualité, sécurité et amélioration continue -Superviser les phases de tests, validation et mise en production. -Veiller à l'application des bonnes pratiques de cybersécurité. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. -Réaliser les bilans de projet et capitaliser sur les retours d'expérience. Livrables attendus -Plan de projet (objectifs, planning, ressources, budget) -Plan de réalisation des solutions -Rapports d'avancement et tableaux de bord -Documentation technique et fonctionnelle -Documentation des processus de gestion de projet -Plans de tests et rapports de validation -Analyses d'incidents et plans d'actions correctifs -Comptes rendus des réunions de suivi et de bilan -Analyse post-projet et retour d'expérience Profil recherché Compétences techniques -Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Agile, Scrum, Prince2 -Expérience des outils de gestion de projet : Jira, Microsoft Project, Trello -Bonne connaissance des outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack -Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de conformité Compétences métier -Gestion et allocation des ressources -Analyse et gestion des risques -Suivi budgétaire et contrôle des coûts -Pilotage de la performance et des indicateurs projets Qualités personnelles -Leadership et capacité à fédérer les équipes -Excellentes compétences relationnelles et de communication -Esprit d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation et des priorités -Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations complexes Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

📋 Contexte De La Mission Sur le marché Aixois nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire et de l’énergie. La Business Unit Open d'Aix-en-Provence c’est 90 collaborateurs. Nous sommes fiers de notre taille humaine qui nous permets de favoriser la proximité avec nos partenaires. Pour autant, la volumétrie du Groupe OPEN (4000 collaborateurs) nous permet de bénéficier d'un cadre de travail idéal : des projets techniques innovants, un accompagnement de carrière opérationnel, un service de formation efficace, des rôles pour ceux qui aiment le challenge, etc. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Vous interviendrez pour un acteur public national sur un projet de transformation numérique de la protection sociale française. Vous participerez à la modernisation du système d’information stratégique de notre client, au service de plusieurs centaines de milliers d’usagers, dans un environnement technique basé sur Java. Votre mission sera d’accompagner et de coordonner les équipes techniques réparties sur plusieurs domaines transverses. 📍 Ce Qui Vous Attend Vos principales missions sont les suivantes : • Analyse et audit technique : diagnostic du code, de l’architecture, des performances et de la qualité du code, • Conception et mise en place d’un pipeline CI/CD complet : build, tests, analyse Sonar, déploiement, releases, • Assurer le respect des normes et qualité du code : pilotage revue de codes, documentation architecture et choix techniques, • Accompagnement des équipes de développement : pair-programming, mentoring et formations internes, • Faciliter la collaboration avec les métiers : architectes et Product Owners 🛠️ ️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez 6 ans d’expérience sur un poste de Responsable technique, idéalement sur un environnement Java. Ecosystème • Stack: Java, Spring / Spring Boot, Hibernate/JPA, Maven, Gradle, • Architecture logicielle : micro-services, hexagonal, patterns de conception, principes SOLID, • CI/CD & DevOps : GitLab CI, Docker, • Qualité & Sécurité : SonarQube, OWASP Top 10, KPIs (coverage, complexité, dette technique), • Tests automatisés : TDD, tests unitaires, d’intégration, E2E (UI/API), mocks & stubs, • Gestion des dépendances : Maven Central, Nexus, versioning, politique de mise à jour et d’obsolescence 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...) • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DevOps, Data, Microsoft...), • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de nos experts pour parler technique. Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : _Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : VHU25083 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un talent H/F pour rejoindre un centre de service Admin & Patrimoine pour notre client à Aix en Provence. Le poste sera positionné géographiquement dans les locaux de notre client, qui pilotera opérationnellement l'activité. Principales missions • Gérer toute sorte de communication par courrier : réception, distribution au sein de l’agence, scanner, reporter sur les courriers reçus, solliciter le centre de réception du courrier si besoin, gestion d’envoi de courrier de l’agence., • Contribuer au process de renégociation, avec différentes actions dans l’outil de notre client : créer et ouvrir une re négociation, compléter le module de renégociation en s’appuyant sur la fiche de validation qui aura été transmise par le chargé de patrimoine en charge du dossier, gérer la signature, imprimer et scanner les documents, sauvegarder les documents dans l’outil client., • Gérer des incidents de paiement bailleurs : faire un état des lieux des incidents de paiement indiqués dans le tableau de suivi par le chargé de patrimoine suite remontées bailleurs, organiser un point Teams régulier avec chaque le chargé de relation bailleurs pour traiter les impayés, suivre les tâches données au chargé de relation bailleurs la semaine précédente pour constater le traitement ou voir ce qui peut bloquer le paiement, compléter et transmettre un compte rendu par mail à chaque chargé de relation bailleurs en mettant en copie l’ensemble des chargés de patrimoine et le manager de région, mettre à jour les statuts dans le tableau de suivi, piloter des Incidents maintenance (prise de contact bailleur, relance, …), compléter le suivi, transmettre le CR., • Piloter les demandes de Travaux Bailleurs (RAN Bailleurs): réceptionner la demande, renseigner/compléter les informations nécessaires, envoi des informations., • Prendre en charge la rédaction de courriers sortants : recherche des coordonnées destinataires, rédiger les courriers (utilisation éventuelle des modèles), envoyer les courriers et assurer leur suivi si LRAR., • Détecter les opportunités de passage en auto facturation pour proposer et faire signer des mandats d’auto facturation aux bailleurs afin de limiter les impayés, dont rédaction des mandats, création des fiches et suivi dans l’outil client., • Supporter le chargé de patrimoine dans l’envoi des autorisations ENEDIS à obtenir des bailleurs. Vous serez également sollicité pour des missions de continuité de service lié à ce projet (formalisation des pratiques et méthode de travail, back up des collègues …). Profil recherché De formation supérieure ( Bac / Bac + 2 ) idéalement en télécommunications ou en réseaux Télécom, vous souhaitez occuper un poste d'assistant chargé de relation patrimoine ? Vous êtes doté d’excellentes capacités de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, capable d’interagir efficacement avec des fournisseurs et des clients, y compris dans des situations potentiellement sensibles ou conflictuelles. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer de manière constructive avec différents interlocuteurs. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un réel sens de l’analyse et êtes capable de prendre du recul sur les situations afin d’apporter des réponses adaptées. Autonome dans la gestion de tes missions, vous savez vous adapter rapidement à des environnements variés et en constante évolution. Compétences techniques recherchées • Connaissance des infrastructures Telecom Mobile., • Outils informatiques dont EXCEL avancé (formule, graphique). Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Pour accélérer notre croissance, nous recrutons un/une Manager Des Ventes pour la région Sud Est. (Bouche du Rhône et secteur de l’arc méditerranéen - Menton à Perpignan) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez, recrutez, formez, accompagnez et animez l’équipe de commerciaux itinérants. En charge du développement du chiffre d’affaires sur le portefeuille affecté à votre équipe vous aurez les missions suivantes : • Encadrer une équipe de conseillers commerciaux sur le terrain ;, • Être en charge du recrutement, de la formation et de l’accompagnement ;, • Mettre en place les plans d’action (quantitatifs et qualitatifs) nécessaire à l’atteinte des objectifs de chacun ;, • Assurez le suivi des KPI et mettez en œuvre les correctifs si besoin ;, • Assurer la relation avec les principaux acteurs régionaux : clients, influenceurs, partenaires ;, • Développer votre part de CA sur un parc de clients/prospects clés défini ;, • Assurer une veille active et permanente sur le marché et les concurrents ;, • Mettre en place des actions permettant de fidéliser et développer votre portefeuille ;, • Assurer la représentation de l’entreprise lors des évènements professionnels ;, • Animer et accompagner les actions des partenaires éventuels ; Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 et plus ;, • Leader et coach vous savez transcender, cadrer et faire grandir vos collaborateurs, • Vous maitrisez les cycles de vente B2B,, • Vous avez une appétence certaine avec les technos digitales ;, • Vous avez de grandes capacités d’écoute, d’empathie et êtes force de proposition ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez un grand sens de l’objectif ;, • L'utilisation d’un CRM est un élément central dans votre management ;, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) satisfaction client. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ; Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Manager des ventes régional – Sud Est, • SECTEURS DE REFERENCE : Bouche du Rhône et secteur de l’arc méditerranéen (Menton à Perpignan), • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans dans un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +3 et plus, • REMUNERATION : Salaire fixe + variable, • AVANTAGES : une top mutuelle, compte épargne temps, tickets restaurant, tablette et téléphone portable + véhicule de fonction ! Bien’ici, votre carrière commence ici !

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Developer (H/F) à Aix afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Grâce à des compétences éprouvées en commerce, vous : Vous entreprendrez : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Vous recrutez : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Vous managez : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er janvier 2012. Ce sont près de 350 professionnels qui oeuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus. Rattaché au service Mobilité Voyageurs composé d’une équipe de 20 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Communication et en binôme avec la chargée d’actions commerciales, votre rôle sera d’apporter une assistance dans le déploiement et la réalisation des actions commerciales. A ce poste, vous aurez la charge de : Missions principales : Stands / évènementiel / actions terrain • Organisation logistique et matérielle ainsi que tenue des stands d’information. Plan d’actions commerciales / Marketing direct, • Mise en oeuvre d’actions de marketing direct auprès de différentes cibles (automobilistes, étudiants, salariés, touristes …) Réseaux sociaux • Contribution à la création du calendrier éditorial, • Proposition et création de contenus pour les réseaux (jeux, partenariats etc…) Sécurité et Environnement : • S’engager à respecter le règlement intérieur, le code de la route, (ne pas faire usage de son téléphone et fumer en conduisant), • S’engager à respecter la politique et les consignes de sécurité de l’entreprise (Procédures, consignes…), • S’engager à adhérer et respecter la politique environnementale de l’entreprise, • S’engager à avoir une attitude positive et constructive vis-à-vis de la prévention des accidents de la circulation et des accidents du travail et prendre part aux enquêtes post-incident • S’engager à respecter le tri des déchets en place, à contribuer à la réduction de notre consommation en énergie et en ressources naturelles. Le poste est basé à Aix en Provence. Profil Permis B manuel obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. (Secteur Aix-en-Provence) Formation / expérience : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation ou formation commerciale/marketing équivalente. • Une première expérience (stage, alternance, CDD) en actions commerciales, marketing opérationnel ou évènementiel est un plus. Connaissances et compétences : • Aisance relationnelle et dynamisme, • Sens du service client, • Autonomie et sens de l’initiative, • Appétence pour le travail de terrain et en équipe, • Maîtrise des outils numériques : connaissance des réseaux sociaux, des outils de bureautique (suite Microsoft 365) et si possible de logiciels de création simples (Canva, etc.). Ce que nous avons à offrir • Coefficient 200, • Participation au Transport, • Prime d’assiduité, • Titre-Restaurant

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

MCA est un Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte plus de 1000 collaborateurs en France et à l’International. Fort de nos 33 ans d’expérience, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets Pour soutenir notre expansion, nous élargissons notre équipe de recrutement, dédiée à divers secteurs d’activité. Votre mission principale sera de recruter les talents qui contribueront aux projets de nos clients. Le poste est basé à Aix-en-Provence. Dans le cadre du renforcement de nos équipes de recrutement à Aix-en-Provence, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs d'affaires, responsables de la relation client, dans une optique de partenariat commercial. Vos responsabilités couvriront l’ensemble du processus de recrutement. • Identification et analyse des besoins ;, • Rédaction et diffusion d’annonces attractives ;, • Recherche de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux, et exploration de nouvelles sources de candidats ;, • Évaluation des candidats (mise en valeur des projets, évaluation de carrière) et organisation des entretiens ;, • Suivi des candidats tout au long du processus, jusqu’à la signature du contrat ;, • Participation aux forums des écoles et salons de l’emploi partenaires. Pour atteindre vos objectifs, vous créerez et développerez une base solide de candidats, et établirez des relations de confiance avec les candidats ainsi qu’avec les Ingénieurs d’affaires. Vous aurez accès à une gamme complète d’outils d’acquisition, y compris les jobboards, les réseaux sociaux professionnels et les bases de données internes. Ce poste offre des possibilités d’évolution vers des rôles d’ingénierie d’affaires ou de mobilité interne sur nos différentes agences en France ou à l’international. Votre Profil : Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines (ou équivalent). Disposant d'une première expérience en recrutement. Souhaitant intégrer une équipe dynamique et contribuer à l'évolution de cette dernière. Alors ce poste est fait pour vous ! CDI en statut cadre, rémunération Fixe & Variable + avantages : Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, transports. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Baie Vision est un fabricant français de menuiseries industrielles qui allie innovation et savoir-faire traditionnel avec un esprit familial. Avec 25 000 m² d’ateliers et une production annuelle de 40 000 châssis, l'entreprise est un acteur engagé dans la fabrication 100 % française. Grâce à son bureau d’études Aluminium intégré, Baie Vision conçoit et développe ses propres gammes, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. L’entreprise se distingue par sa maîtrise industrielle, sa flexibilité et son accompagnement personnalisé, offrant des solutions fiables, durables et sur mesure. Description du poste Nous recherchons un.e Représentant.e Technico-commercial.e pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille clients. Ce poste à temps plein repose sur la responsabilité de promouvoir nos produits, de fournir des conseils techniques et de construire des relations solides avec les clients. Vous gérerez l'ensemble du processus de vente, identifierez de nouvelles opportunités commerciales et assurerez un service client de haute qualité. Ce poste est entièrement en télétravail. Qualifications • Compétences en vente et relation client : Expérience en vente technique, prospection commerciale et gestion efficace des relations avec les clients pour aboutir à des résultats commerciaux concluants., • Compétences techniques : Compréhension des produits techniques, notamment ceux liés à la menuiserie industrielle, et capacité à transmettre des conseils techniques sur mesure aux clients., • Compétences en communication et formation : Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, ainsi que la capacité à former les clients sur nos produits et solutions., • Des qualifications supplémentaires telles qu'une expérience dans l'industrie de la menuiserie, une connaissance en bureautique ou des compétences en gestion de projet seraient un plus.

Votre rôle en tant qu'assistant commercial/recouvrement H/F sera d'accompagner et de relancer les clients sur la facturation, le paiement de leurs factures. Notre client, entreprise spécialisée dans le marketing opérationnel, situé à Aix en Provence, recherche un assistant commercial/recouvrement H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Suivi des factures impayées d'un portefeuille donné, • Adapter les relances en fonction d'une typologie clients, • Analyser avec les commerciaux les impayés et les clients défaillants, • Négociation, • Gestion des réclamations/litiges, • Echanger et communiquer étroitement avec l'équipe administrative, • Etablir les dossiers de remboursement comptables auprès des clients Langue : anglais un plus Salaire : 28-35K€ selon le profil Avantages : 2 jours de télétravail après formation

Tu as la niaque, tu kiffes le contact humain et tu veux bosser dans un secteur qui cartonne ? Rejoins Ma Borne LR, société spécialisée dans la pose de bornes IRVE ! On accompagne les particuliers et les pros dans la transition énergétique avec des bornes de recharge, la Powerwall et des solutions panneaux solaires. Grâce à nos partenariats forts avec les leaders du marché, on propose du matériel premium et on grandit vite. On recherche un jeune profil dynamique pour renforcer notre équipe terrain ! Tes missions (terrain, fun & impact) : • Tu te rends directement chez les particuliers qui demandent une borne de recharge pour leur voiture électrique (orientation BtoC forte), • Tu présentes nos bornes, la Powerwall et nos solutions panneaux solaires pour des installations complètes et clé en main, • Tu participes au développement vers le BtoB (entreprises, copropriétés, etc.), • De temps en temps : tu représentes l’entreprise sur des salons et expos dédiés à la mobilité électrique (ambiance garantie !) Ton profil : • Jeune, motivé(e), avec un excellent relationnel et l’envie de vendre des solutions qui ont du sens, • Permis B obligatoire (on te fournit une voiture de service), • Intérêt pour la mobilité électrique et les énergies renouvelables = gros plus !, • Aucune expérience requise : on forme les talents motivés Ce qu’on t’offre : • Salaire net : 1 550 € net par mois, • Tickets restaurant à 14,36 € par jour travaillé, • Voiture de service, • Horaires de journée (pas de soirées ni week-ends imposés), • CDI – temps plein, • Évolution de salaire possible au bout d’un an, • Intégration dans une équipe jeune, sympa et en pleine croissance, • Vraies perspectives d’évolution (BtoB, responsabilités élargies…) Tu te reconnais ? Tu veux participer à la révolution électrique tout en t’éclatant au quotidien ? Envoie-nous rapidement ton CV + un petit mot de motivation à : contact13@mabornelr.fr Objet : Candidature Vendeur Terrain On a hâte de te rencontrer et de te faire découvrir Ma Borne LR ! ⚡ www.mabornelr.fr #MobilitéÉlectrique #TransitionÉnergétique #RejoinsLÉquipe Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

🚀Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du développement d'applications web pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées dans le langage de programmation Java, vous : • Concevez et développez des applications web en utilisant Java Spring Boot,, • Optimisez les performances, assurez la qualité du code et réalisez des tests,, • Automatisez les déploiements et garantissez le support applicatif pour maintenir la stabilité des systèmes,, • Participez aux revues de code, proposez des améliorations et contribuez à la mise en place des bonnes pratiques de développement. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Passionné par le développement, avec une expertise avérée dans le domaine,, • Titulaire d'un Bac+5 en informatique,, • Fort d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire,, • Doté d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation,, • Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre méthodologie de haute fiabilité. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Java Spring Boot, • Les technologies et les standards du Web HTML/CSS/API REST, En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Missions Dans le cadre de projets à enjeux stratégiques et sous la responsabilité du (ou de la) Tech Lead, vous interviendra dans a conception des produits de la société cliente. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : • Concevoir, développer et faire évoluer des applications en C/C++ dans un environnement technique exigeant, • Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes projet, • Développer des interfaces homme-machine (IHM) performantes en s’appuyant notamment sur le framework Qt, • Intégrer et optimiser les échanges avec des bases de données relationnelles (ex : PostgreSQL), • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications, ainsi que l’optimisation des performances, • Rédiger la documentation technique et garantir la qualité du code via des tests, revues et bonnes pratiques de développement Profil recherché • Vous justifiez d’une solide expérience en développement logiciel, avec une excellente maîtrise des langages C/C++ et du framework Qt., • Vous disposez d’entre 5 et 10 ans d’expérience dans le développement et la maintenance de logiciels complexes intégrant une interface homme-machine (IHM), un système de gestion de base de données (notamment PostgreSQL) et des protocoles de communication., • Vous possédez une bonne connaissance des environnements Linux ainsi que des protocoles de communication industriels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens des responsabilités dans la conduite de vos missions., • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous accordez une importance particulière à la qualité des développements réalisés., • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs., • Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes à l’aise dans la communication technique comme fonctionnelle. Informations complémentaires • Poste basé dans le sud-est de la France, à Aix-La Duranne., • Mobilité ponctuelle requise., • Présence sur site demandée., • Le poste peut nécessiter une habilitation de sécurité selon la réglementation en vigueur., • Opportunité ouverte dans une logique de la pré-embauche., • Rémunération selon profil : entre 40 000 et 50 000 EUR fixe brut annuel, • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances, • Une prime vacance et de cooptation, • Être éligible à une habilitation Secret Défense

💼 Intitulé du poste : Ingénieur DevOps 👨 💻 Type d'emploi : CDI/Freelance 📍 Lieu: Aix-en-Provence (poste sur site, avec télétravail hybride) À propos de la mission : • Conception, déploiement et maintenance d’infrastructures IaC avec Ansible et Terraform., • Automatisation des pipelines CI/CD via GitLab CI/CD et optimisation des opérations., • Administration avancée Linux (incl. Red Hat Satellite) et gestion d’infrastructures hybrides cloud/on‑premise (GCP/S3NS)., • Mise en place et gestion d’outils de sécurité, monitoring et observabilité (Vault, Teleport, Victoria Logs/Metrics, Dynatrace)., • Administration de clusters Kubernetes on‑premise, Kafka, environnements de virtualisation (vSphere, Proxmox) et dépôts artefacts (Harbor, Nexus). Compétences requises : • Minimum 10 ans d’expérience., • Expertise avancée en administration de systèmes Linux., • Expérience solide dans le déploiement et la gestion de clusters Kubernetes on‑premise., • Maîtrise des outils IaC et d’automatisation, notamment Terraform et Ansible., • Expérience confirmée sur GCP (S3NS) ou autres clouds majeurs (Azure, AWS)., • Capacité à comprendre rapidement un environnement technique et à proposer des améliorations, avec un fort background en production/MCO.

📢 Nous recrutons un(e) Médecin Coordonnateur (0,6 ETP) – Rejoignez l'aventure des Colibris ! Dans le cadre du développement de notre projet d’établissement, l’EHPAD Les Colibris recherche un(e) Médecin Coordonnateur souhaitant s'investir dans une résidence à taille humaine, engagée dans une dynamique de transformation et d'innovation au service des personnes âgées. Situé à Saint-Cannat, à quelques minutes d’Aix-en-Provence, notre établissement accueille 90 résidents dans un environnement chaleureux et verdoyant. Ce que nous proposons : ✅ Une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante ✅ Une direction issue du terrain de la santé, attachée à la qualité d'accompagnement et au travail collaboratif ✅ Des projets ambitieux autour du parcours de soins, de l'ouverture sur le territoire et de l'amélioration continue des pratiques ✅ Une réelle autonomie dans l'exercice de vos missions et une place centrale dans la gouvernance de l'établissement Nous recherchons : 🔹 Un médecin partageant nos valeurs d'humanité, d'exigence et d'innovation 🔹 Une personne appréciant le travail en équipe et les projets de développement 🔹 Une volonté de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents et de leurs proches Parce qu'un EHPAD ne se résume pas à un lieu de soins, nous recherchons avant tout un professionnel convaincu que le grand âge mérite attention, expertise et engagement. 📩 N'hésitez pas à me contacter directement en message privé pour échanger sur le poste ou à partager cette publication dans votre réseau. #Recrutement #MédecinCoordonnateur #MédecinGériatre #EHPAD #Gériatrie #Santé #MédicoSocial #AixenProvence #SaintCannat #EmploiSanté #Colisée #ManagementParLeSoin