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L'Hôtel Aquabella & Spa à Aix en Provence recrute chef de rang tournant. Dans le but de compléter ses équipes le restaurant recherche des personnes sérieuses, motivées et dynamiques pour le poste de Chef de Rang.

L'Hôtel Aquabella & Spa à Aix en Provence recrute chef de rang tournant. Dans le but de compléter ses équipes le restaurant recherche des personnes sérieuses, motivées et dynamiques pour le poste de Chef de Rang.

L'Hôtel Aquabella & Spa à Aix en Provence recrute chef de rang tournant. Dans le but de compléter ses équipes le restaurant recherche des personnes sérieuses, motivées et dynamiques pour le poste de Chef de Rang.

Le poste de Chef de secteur GMS - Aix / Avignon H/F.

Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise spécialisée dans la.Forte de valeurs concrètes, cette société à forte notoriété s'attache à la.Rattaché au Directeur d'agence, vous aurez la responsabilité du.Animer les réunions de chantiers.Le poste est basé à Aix en Provence, des dép

L'Hôtel Aquabella & Spa à Aix en Provence recrute chef de rang tournant. Dans le but de compléter ses équipes le restaurant recherche des personnes sérieuses, motivées et dynamiques pour le poste de Chef de Rang.

Le poste de Chef Équipe Production H/F. En tant que Chef Équipe Production, vous avez pour missions:. Notre client recherche un Chef Équipe Production.

Le poste de Assistant(e) Comptable Bilingue Portugais H/F. Dans le cadre de son développement et de la structuration de son service administratif et financier, elle recherche un(e) Assistant(e) Comptable bilingue portugais.

Le poste de Contrôleur de Gestion Projet/BTP H/F. De formation en finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en contrôle de gestion projet/BTP dans un environnement PME. De formation en finance, vous justifiez d'une expérience minimum de 7 ans en contrôle de gestion projet/BTP da

En tant que Chef(fe) Équipe Production, vous avez pour missions :. Notre client recherche un(e) Chef(fe) Équipe Production pour un poste basé à Aix-en-Provence. Le poste de Chef Equipe Production H/F.

Le poste de Dessinateur Projeteur Revit Traitement Eau H/F. En tant que Dessinateur Projeteur Revit Traitement Eau et sous la responsabilité du Directeur du Bureau d'Études, vous êtes en charge de la bonne gestion et suivi de vos projets.

Le poste de Assistant(e) Comptable - H/F.

Le poste de Contrôleur de Gestion BTP H/F. Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez dans un environnement projets BTP avec un rôle clé dans le suivi des affaires à l'avancement et le pilotage économique des agences. Notre client, basé à Aix en Provence, recherche un(e

Le poste de Assistant d'Exploitation H/F. Formation : Bac minimum (BTS Gestion de la PME, Assistant(e) de gestion ou équivalent). Pour notre client, acteur dans le secteur du génie climatique, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour l'agence située à Saint-Cannat.

Le poste de Avocat Droit Social H/F. En tant qu'Avocat(e) en Droit Social, vous rejoignez une équipe intervenant pour une clientèle allant du grand Groupe à la PME locale, sur des dossiers variés, majoritairement en conseil mais également en contentieux. L'équipe de droit social recrute pour s

Le poste de Chef de Projets Construction H/F. Société proposant la réalisation d'ouvrages complexes clés en main, recherche un Chef de Projets Construction.

Le poste de Dessinateur Projeteur Traitement eau H/F. En tant que Dessinateur Projeteur Traitement eau, vos missons seront :.

Le poste de Comptable Gestion Locative- Portefeuille Tertiaire H/F.

Nous sommes à la recherche d' un PLONGEUR H/F pour un site de restauration collective. Si tu as une première expérience réussie en restauration ou que tu aimes relever des challenges car tu débutes, tu es fin prêts pour le poste!.

Le poste de Technicien en Froid Commercial Aix-en-Provence H/F. Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez en autonomie ou en binôme sur les installations frigorifiques commerciales chez les clients qui vous sont confiés (grande distribution, commerces alimentaires). Vous êtes issu d'

Le poste de Assistant ADV Export H/F. Missions principales :L'Assistant(e) ADV Export gère l'ensemble du processus administratif et logistique lié aux ventes à l'international.

Le poste de Assistant Administrative et Technique / Travaux H/F. En tant qu'Assistant(e) Administrative et Technique / Travaux vos missions principales seront les suivantes :. Assistante technique auprès des conducteurs de travaux,.

Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. En cas de non-conformité avec les atte

Le poste de Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) / 0125 (H/F).Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) (H/F) pour rejoindre ses équipes.Curieux, impliqué et volontaire.Bonne maîtrise des outils informatiques.Sensibilité à la relation client, connaissances de base en vente, ais

Le poste de Assistant(e) Marketing / 0126 (H/F). RSE et spécialisée dans le design et la fabrication de mobilier responsable, un(e) alternant(e) Assistant(e) Marketing & Communication pour rejoindre ses équipes.

Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Dans le cadre de l&r

Le poste de Ingenieur bureau d'etude mecanique (H/F).

Le poste de Commercial(e) sédentaire BtoB – Aix-en-Provence / 0121 (H/F).

Commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe commerciale située à Aix-en-Provence. Vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation client et apte à travailler dans un environnement commercial. Le poste de Commercial(e) sédentaire - Aix-en-Provence / 0113 (H/F).

Le poste de Responsable Commercial, Secteur Nautique, H/F. LE SECTEUR DE LA MOBILITÉ, UN RESPONSABLE COMMERCIAL H/F POUR SA. Définir un plan d'action commercial;.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la gestion administrative, financière et RH d'une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !En tant qu'Assistant Administratif et Financier F/H, vous serez un acteur clé

Ce poste s'adresse à un comptable général expérimenté, souhaitant s'impliquer durablement dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux financiers et fiscaux de l'entreprise.Poste technique, engagé et porteur de responsabilités, il offre un rôle clé dans la fiabilité d

Rejoins l’aventure EDUP Business School en tant qu'Assistant(e) Marketing & Commercial(e). Le poste de Un(e) Assistant(e) Marketing & Commercial(e) / 0123 (H/F).

Le poste de Agent de service ménage en résidence pour seniors (H/F).Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous garantirez un environnement propre et accueillant pour les résidents et deviendrez un acteur clé de leur confort et de la convivialité au sein d

Le poste de Responsable Qualite (H/F). Rattaché(e) à la direction, le responsable qualité Travaille en.

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, une .CDI dans la région de Aix en Provence / Avignon.Dans le cadre d'une création de poste, et dans un contexte de forte croissance, véritable bras-droit du CFO, vous serez au coeur de la structur

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un éditeur de logiciel SaaS B2B, leader sur son marché et en forte croissance, son/sa :. Expérience dans un environnement SaaS, logiciel, digital dans le secteur B2B2C.

Le poste est pour intervenir au sein de notre agence au centre d'Aix en Provence. Notre développement justifie de renforcer mes équipes en charge des RH et du recrutement pour l’ensemble du groupe. De formation minimum Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce avec une première expér

Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence !.

Vous aimez le contact avec les clients, la vente et les nouvelles technologies ? Rejoignez une enseigne dynamique et en plein développement en tant que Conseiller(ère) de Vente. Participer à lanimation et à lorganisation des espaces de vente,. Le poste nécessite dêtre disponible pour interveni

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l’Immobilier depuis 2019, recherche pour l’un de ses clients, un acteur national du property management, un GESTIONNAIRE TECHNIQUE LOGISTIQUE H/F. Cette structure sérieuse (mais pas austère) gère des actifs logistiques d’envergure… avec méthode, précision et un soupçon d’huile de coude. Vous êtes du genre à flairer une défaillance technique avant même qu’un voyant s’allume ? Vous jonglez avec les budgets, les prestataires, les arrêtés préfectoraux et les toitures comme d’autres jonglent avec trois balles ? Vous aimez quand un plan se déroule sans accroc (et sinon, vous avez toujours un plan B) ? Votre mission (si vous l’acceptez) : • Gérer un portefeuille d’une vingtaine d’entrepôts logistiques (et non, ils ne se gèrent pas tout seuls), • Être le point de contact principal du client – celui qui connaît ses sites comme sa poche, • Veiller au bon fonctionnement technique des immeubles, en lien avec les obligations réglementaires (ICPE, Sécurité, Environnement… tout le package), • Élaborer et piloter les budgets charges et travaux, des plus courants aux plus exceptionnels, • Suivre les travaux de A à Z : des appels d’offres jusqu’à la réception finale (et le contrôle des factures au centime près), • Mettre en place et suivre les procédures de maintenance avec les prestataires – pas de place pour l’impro, • Monter des reportings techniques carrés, utiles et clairs pour les gestionnaires et les clients, • Co-animer la relation avec les locataires et propriétaires : écoute, réactivité et fermeté (quand il faut), • Anticiper les travaux grâce à vos inspections préventives (façades, toitures, équipements…), • Établir des plans pluriannuels de travaux réalistes et chiffrés (oui, ça existe), • Vous avez une expérience solide en gestion technique immobilière (logistique ou tertiaire), • Vous connaissez votre code de l’urbanisme et vos obligations réglementaires sur le bout des doigts, • Vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord, les budgets, et même avec les locataires un peu nerveux, • Vous savez prioriser, planifier, relancer (sans harceler), et trouver des solutions dans l’urgence, • Vous aimez l’autonomie, mais pas l’isolement (les visios, ça vous parle), • Un portefeuille cohérent, structuré, et de vrais moyens pour bien le gérer, • Une équipe à distance mais soudée, qui parle technique sans jargonner, • Une structure solide, bien implantée, où le travail bien fait est reconnu, • Un vrai équilibre pro/perso (non, ce n’est pas un mythe), • Des perspectives d’évolution et une ambiance pro sans se prendre (trop) au sérieux Rémunération : 45–55K€ + primes attractives Envie de retrouver du sens, du rythme, et de l’autonomie dans un environnement pro et bienveillant ? Ce poste est probablement pour vous.

Situé à 15 minutes d’Aix-en-Provence, à Saint-Cannat, le Domaine Bargemone s’étend sur 120 hectares de vignes entourés d’une flore préservée. Le vignoble est conduit en Agriculture Biologique et doté du label HVE 3, pour produire des vins Rosés, Blancs et Rouges en appellation Coteaux d'Aix-en-Provence. Le Caveau de vente / boutique du domaine est entièrement refait à neuf et bénéficie d'installations modernes et attractives ! Afin d'accompagner le développement du domaine, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Caveau, Oenotourisme et Evenementiel Le/La Responsable Caveau, Œnotourisme & Événementiel pilote la stratégie d’accueil et de développement du domaine sur les volets caveau, événements et expériences œnotouristiques. Il/Elle a pour mission de développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et la notoriété du Domaine Bargemone, en assurant une expérience client cohérente avec les valeurs du lieu. 1. Stratégie et pilotage commercial • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du caveau et de l’œnotourisme., • Développer les ventes directes (caveau, événements, activités de groupe, activités oenotouristiques)., • Concevoir des offres et formules adaptées aux différents publics (particuliers, entreprises, agences, prescripteurs)., • Suivre les indicateurs de performance (CA, fréquentation, panier moyen, taux de conversion)., • Assurer un reporting régulier à la Direction. 2. Gestion du caveau de vente • Organiser le fonctionnement quotidien du caveau : horaires, stocks, présentation, outils de vente., • Encadrer, former et animer le/la vendeur(se) du caveau., • Garantir la qualité de l’accueil et de la présentation des vins., • Veiller à la mise en avant des promotions, offres saisonnières et nouveautés. 3. Œnotourisme et expériences clients • Piloter et enrichir l’offre de visites, dégustations, pique-niques, adoptions de vigne, etc., • Développer des partenariats avec les acteurs du tourisme (offices, agences, hôtels, guides, etc.)., • Créer des supports de communication et outils de réservation adaptés (en lien avec la direction du Domaine et la Direction Commerciale)., • Assurer la formation des équipes à la culture du domaine, à l’histoire et à la mise en valeur des vins. 4. Événementiel • Concevoir, planifier et coordonner les événements organisés sur le domaine (séminaires, soirées, ateliers, marché de Noël, etc.)., • Gérer les prestataires (traiteurs, photographes, hôtesses, techniciens, etc.) et assurer la bonne exécution des prestations., • Garantir la rentabilité, la qualité et la cohérence des événements avec l’image du domaine., • Assister la direction dans le développement d’événements privés ou professionnels sur mesure. 5. Management et coordination • Encadrer et motiver le/la vendeur(se) caveau., • Organiser le planning en fonction des besoins d’activité., • Travailler en synergie avec les autres services et prestataires : administratif, propreté, restauration & commercial., • Participer aux réunions de coordination générale du domaine. Quel profil recherchons nous pour ce poste ? Formation • Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de l’œnotourisme, de l’hôtellerie, de l’événementiel ou du marketing., • Une formation en vin (WSET, DU Œnotourisme, ou équivalent) est un plus. Expérience • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la gestion d’un caveau, d’une activité œnotouristique ou dans l’événementiel., • Expérience managériale souhaitée. Compétences clés • Excellente connaissance du vin et des attentes des visiteurs., • Compétences solides en vente, accueil et gestion d’équipe., • Maîtrise des outils de gestion commerciale et de réservation (CRM, outils de facturation, plateformes de billetterie…)., • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et créativité., • Excellent niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais. Qualités personnelles • Esprit d’initiative et de développement., • Sens du relationnel., • Leadership bienveillant et goût du travail en équipe., • Goût pour la mise en scène de l’expérience client et la valorisation du terroir.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur réseaux (H/F) Lieu : Aix en Provence Expérience : 5 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Démarrage : 12 janvier 2026 Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur réseaux avec minimum 5 ans d'expérience pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT sur Aix en Provence. En tant qu'ingénieur réseaux vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications métier de l’entreprise. Vos principales missions seront : Vos principales missions seront les suivantes : -Homogénéiser les solutions réseau déployées -Exploitation des solutions LAN/WLAN (WiFi, switching, routing et firewalling) déployées sur les sites et en Datacenter -Renforcer la sécurité autour de la connectivité des collaborateurs -Support aux équipes bureautiques de la DSI sur les problématiques en lien avec le réseau -Etablissement et mise à jour de documentation technique -Veille technologique et POC des solutions centrées sur la connectivité utilisateur -Gestion et évolution des outils réseaux (IPAM, Supervision, authentification…) -Maintien en condition opérationnelle des solutions déployées (patching, supervision, sauvegarde et hardening) -Entretenir la relation technique avec les partenaires (opérateurs, constructeurs et distributeurs) Au cours de votre expérience professionnelle, vous avez été amené(e) à étudier, mettre en place et maintenir des infrastructures réseau (LAN/WLAN/WAN) pour fournir la meilleure expérience utilisateur répondant aux standards de sécurité. Vous êtes intéressé(e) pour progresser dans un environnement qui adresse plusieurs technologies de communication, comme des équipements d’infrastructure optique (WDM), de commutation, de routage, de sécurité, de répartition de charges ou encore de connectivité utilisateur. Compétences techniques : Network Access Control Déploiement de solutions Wifi Build de solutions LAN/WLAN Compétences Réseau et Sécurité (firewalling, routing et switching) Softskills : Curieux, Autonome et rigoureux. Vous avez une faculté à prendre et suivre les sujets en produisant des reportings concis. Ces qualités vous permettent d’être à l’aise pour rédiger et dérouler des plans d’actions de manière méthodique. Rigoureux, réactif, dynamique, autonome et doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de rédaction, vous avez le sens du service et du relationnel. Vous êtes disposé à faire des astreintes et votre niveau d'anglais est opérationnel. Nous rejoindre, c’est l’assurance de développer votre expertise sur un panel de technologies diversifiées et participer à des projets d’évolution d’infrastructure qui tendent vers le SDN. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Si vous rêvez de rejoindre une PME créative et innovante avec des produits Made in France et respectueux de l'environnement, alors ce poste est fait pour vous ! Le Groupe Editor, acteur français existant depuis 50 ans, est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage, petits objets, la papèterie et le digital. Avec nos 500 collaborateurs nous réalisons un CA de 50 millions d'euros. Le Groupe Editor recrute pour sa filiale NOVELIA : Un Responsable ADV & Support Commercial – Univers GMS H/F Vous êtes passionné(e) par le management, la gestion commerciale et l'univers dynamique de la Grande Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Service Commercial et prenez part à une aventure passionnante dans le domaine de la carterie. Missions : En tant que Responsable ADV & Support Commercial Univers GMS H/F, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et de performance pour notre filiale Novélia dédiée à la GMS. Vous piloterez une équipe d'Assistants ADV tout en assurant le suivi opérationnel des commerciaux terrain. Vos responsabilités : • Management : Encadrer et animer une équipe d'Assistants ADV et de Comptables, en veillant à leur montée en compétences. Vous les soutiendrez dans la gestion des commandes et la relation clients., • Suivi et coordination : Assurer la bonne organisation des process commerciaux, la gestion des commandes et la relation avec les clients dans le respect des délais et de la qualité des services., • Gestion commerciale : Suivre et optimiser les actions commerciales sur le terrain, • Supervision de l'intégralité de la chaîne organisationnelle et administrative des opérations de vente : maîtriser la gestion administrative des commandes, de la réception jusqu'à la livraison chez nos clients en collaboration avec les équipes logistiques., • Reporting : Assurer l'optimisation et la formalisation de nos reportings pour informer la direction en temps réel., • Communication : Agir en tant qu'interface entre les équipes terrain, les clients et la direction commerciale pour garantir une coordination fluide et des actions communes. Vous serez l'intermédiaire entre les équipes terrain, la direction commerciale et les clients, garantissant une coordination parfaite. Avantages de Rejoindre Notre Équipe : • L'opportunité de faire partie d'une entreprise stable, en croissance depuis 50 ans, où vos idées et vos compétences auront un impact direct sur notre succès., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Qualités Recherchées : Nous recherchons des candidats passionnés et ambitieux, dotés d'un sens aigu de l'innovation et de la coordination. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, nous serions ravis de vous avoir parmi nous. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce / IAE. Rejoignez-nous pour participer à notre succès en GMS et faites évoluer votre carrière dans une entreprise qui valorise le talent et l'initiative !

1 - Contexte : Au sein d’une start-up en pleine croissance, spécialisée dans la production décarbonée d’hydrogène et de carbone solide par plasmalyse de (bio)méthane, nous recherchons un.e ingénieur en électricité. Notre client, une société avec un profond ADN d’impact, de proximité, d’entraide et d’expertise, cherche à renforcer son Bureau d’Etude avec un.e référent.e en électricité afin de travailler sur le développement du produit et l’industrialisation de sa solution. 2 - Rôle & Missions : Au sein de la Direction Technique de l’entreprise et plus précisément d’un Bureau d’Etude de 5 personnes. Vous allez participer aux études, à la conception, à l’optimisation et à la mise en service des équipements électrotechniques dédiés à la production d’hydrogène sans émission de CO2. Depuis la réalisation de schémas électriques, la sélection de composants, la documentation technique à la participation à l’amélioration continue des machines , vos principales missions seront de: Conception & développement électrique: • Réaliser les schémas électriques sous See Electrical Expert (ou équivalent) ;, • Rechercher, sélectionner et dimensionner les composants électriques ;, • Produire les synoptiques et plans d’implantation (DraftSight ou équivalent) ;, • Créer les nomenclatures sous ERP / GPAO, et les fichiers repères pour câblage et composants ;, • Constituer et maintenir les dossiers Sécurité Machine (EN ISO 12100, 13850, 13849…) ;, • Réaliser les schémas pneumatiques et hydrauliques ;, • Participer à l’analyse de risques machine et aux revues techniques. Contrôle-commande : • Participer au développement et à l’intégration des systèmes de contrôle-commande ;, • Collaborer avec l’expert automatisation pour optimiser les interfaces. Développement produit & amélioration continue : • Contribuer aux évolutions de performance pour répondre aux besoins futurs ;, • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes existants. Industrialisation & Support : • Contribuer à la fiabilisation, à la sécurisation, à la formalisation et à l’évolution des procédés expérimentaux ;, • Participer à la montée en maturité technologique des prototypes vers les versions industrialisables (tests, essais, validation des sous-ensembles) ;, • Garantir la conformité des installations électriques aux normes et aux exigences clients, • Effectuer des déplacements chez les clients pour mise en service et support. Veille & outils : Jeune structure très dynamique et en croissance avec plusieurs possibilités d’évolution selon profil et envies. 4 - Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire en génie électrique / électrotechnique, et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en génie électrique. Savoir-faire recherchés: Électricité & conception : • Maîtrise des dimensionnements électriques de machines industrielles ;, • Utilisation autonome de logiciels de conception électrique (See Electrical, Eplan ou équivalent) et de DAO (AutoCAD) ;, • Connaissance approfondie des normes de sécurité machine (EN ISO 12100, 13850, 13849, EN 60204…) ;, • Connaissances en mécatronique, incluant les principes de l’hydraulique, de la mécanique et du pneumatique ;, • Communication & Esprit équipe ;, • Passion & Curiosité ;, • Autonomie & Polyvalence ; Poste basé à Aix-en-Provence, avec 60 % du temps en présence au bureau et 40 % sur le terrain, incluant des déplacements ponctuels chez les clients. 6– Rémunération & Avantages : • Contrat en CDI – statut cadre – forfait jour ;, • Salaire selon profil et expérience ;, • Télétravail 1 jour par semaine, non fixe

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un INGENIEUR R&D FORMULATION DEVELOPPEMENT (H/F). A PROPOS : Cette très belle PME familiale, riche de plus de 100 ans d’histoire, est une référence dans la conception et la production d’ingrédients céréaliers à destination des industriels de la panification sur le plan national et mondial. Elle s’engage avec ses clients, en véritable partenaire de confiance, dans une démarche de satisfaction avec pour crédo l’innovation permanente. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique du service R&D, elle recherche son/sa futur(e) : INGENIEUR R&D FORMULATION DEVELOPPEMENT (H/F) Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement de nouveaux produits et à l’optimisation des formulations existantes d’améliorants/correcteurs destinés aux industriels de l’IAA. Vous jouez un rôle clé dans la création de solutions technologiques innovantes, performantes et conformes aux tendances du marché (clean label, naturalité, performance boulangère…). MISSIONS : • Analyser les demandes clients et des commerciaux, évaluer la faisabilité des projets en étant force de proposition., • Concevoir et développer de nouvelles formulations d’améliorants/correcteurs (enzymes, émulsifiants, protéines, fibres, etc...)., • Piloter les projets de développement, de la conception à la mise sur le marché : planification, suivi, coordination interservices., • Participer aux essais de laboratoire et de boulangerie pilote (rhéologie, panification, caractérisation sensorielle) en collaboration avec les 2 techniciens boulangers que vous supervisez., • Contribuer à la veille scientifique, technologique et réglementaire sur les ingrédients fonctionnels et procédés de panification., • Fournir un support technique aux équipes internes (commerciales, qualité, production) et aux clients., • Participer à la veille ingrédients sur des nouvelles matières premières pour l’ensemble de nos activités., • Participer à des projets de développement avec l’équipe R&D des autres divisions produits., • Contribuer aux essais applicatifs en collaboration avec nos techniciens PROFIL : • Ingénieur agroalimentaire ou équivalent, avec une spécialisation en formulation, technologie des céréales ou biotechnologies., • 5 ans minimum d’expériences dans le domaine de la formulation d’améliorants ou d’ingrédients pour la panification, ou dans la R&D d’un acteur de la filière céréalière / meunière / boulangère. COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Solide maîtrise des propriétés fonctionnelles du gluten, de l’amidon et des enzymes., • Connaissance des méthodes analytiques et rhéologiques, • Capacité à formuler, analyser et innover., • Gestion de projet, rigueur scientifique et curiosité., • Bon relationnel et esprit d’équipe, goût du terrain et de l’expérimentation., • Anglais technique professionnel CONDITIONS : • CDI - Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil à partir de 50K€ brut + nombreux avantages société, • Poste basé en Région Provence Alpes Côte Azur PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Postuler (référence AE 1853), • Présélection sur CV et lettre de motivation, • Premier entretien téléphonique avec notre chargé(e) de recherche, • Deuxième échange en distanciel ou en présentiel avec notre consultant(e), • Présentation de votre dossier à notre client

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Infrastructures, vous rejoindeez l’équipe SOW (Socle Poste de Travail). Cette équipe est un pilier essentiel dans la gestion, l’exploitation et l’évolution des environnements postes de travail, avec un focus particulier sur les postes virtuels (VDI). Votre mission : contribuer activement au développement et au maintien de l’offre de postes virtuels dans un environnement complexe et exigeant (VDI/VM). Vos responsabilités principales Vous interviendrez sur l'exploitation, le support avancé et les projets d’évolution liés aux solutions VDI : • Maintenir et faire évoluer les postes de travail virtuels., • Accompagner la convergence vers un master unifié., • Assurer le support niveau 3 sur les postes virtuels., • Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes., • Participer à la définition et au maintien de l’offre de service VDI sur l’ensemble du périmètre. Activités complémentaires de l’équipe SOW • Gestion des incidents N3 (astreinte 1 jour/semaine)., • Qualification de matériels pour le poste de travail., • Maintien de la solution PCA., • Gestion et évolution des outils de communication (ex. solution MTR, La Vitre…)., • Maintien et évolution des processus de mise à jour (upgrade, drivers…)., • Participation aux travaux d’évolution du socle bureautique. Projets possibles Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : • Le projet de convergence des infrastructures VDI., • La mise en place d’environnements VM dans le cloud. Profil recherché • Vous être diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion et exploitation des postes de travail., • Windows 11 : Confirmé – Impératif, • Omnissa Horizon (VMware Horizon) : Confirmé – Impératif, • Citrix Desktop : Confirmé – Impératif, • VDI/VM : Expert – Très important, • Maitrise des OS Windows 10/11, du diagnostic avancé et de l’environnement poste de travail., • Industrialisation via SCCM 2012., • Connaissance approfondie des outils bureautiques (Office, sécurité, navigateurs, Java, Adobe…)., • Maitrise de l’Active Directory et de la gestion des GPO/GPP., • Compétences solides en scripting Powershell. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte : Composées d’environ 250 agents répartis sur le site d’Aix-En-Provence et de Sophie Antipolis, la direction territoriale Méditerranée agit de façon privilégiée dans les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Corse ainsi que pour des raisons historiques, dans le pilotage et la réalisation d’opérations en Occitanie et Outre-mer. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM). Le Groupe Voies et Plateformes au sein du DIM compte 21 agents : un chef de groupe, deux adjoints dont l’un est responsable de l’activité Chimie, un responsable de l’activité Matériaux Bitumineux, un responsable de l’activité Dimensionnement, un responsable de l'activité Terrassement et Valorisation des matériaux et 15 techniciens. Ses principaux domaines d’activités : • AMO et assistance à la gestion de patrimoine, • Dimensionnement et renforcement de chaussées, • Études des matériaux, • Assistance travaux, audits, • Normalisation Missions : Le-la chargé-e d’études Gestion Voiries participe à la conduite d’études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. • Assister les maîtres d’ouvrages en gestion de leur patrimoine d’infrastructure, • Participer à la définition de méthodologies de gestion intégrée d’un patrimoine routier comprenant la chaussée, ses équipements (signalisation, mobilier urbain, …) et les dépendances (accotements, assainissement, …) ;, • Réaliser des études d'entretien pour les chaussées en service, avec l’optimisation des solutions proposées en prenant en compte les contraintes d'exploitation et les volets environnementaux (décarbonation, économie circulaire, …) ; • Définir, participer et organiser des programmes de mesures et d'essais pour l'auscultation notamment à l'aide d'appareils à grand rendement du Cerema ; • Participer au développement de l’offre économie circulaire ;, • Participer à des actions nationales et de recherche. Liaison hiérarchique : L’autorité hiérarchique est assurée par la cheffe du groupe Voies et Plateformes. L’autorité fonctionnelle est assurée par la responsable d’activité Dimensionnement. Relations internes et externes : • Travail en équipe au sein du Groupe Voies et Plateformes ;, • Relation directe avec client ou intervenant externe (MOuvrage, MOeuvre, entreprises …), • Participation aux réseaux Métiers du Cerema L’agent entretiendra des relations internes et externes avec : • les autres groupes du département ;, • les autres départements du Cerema Méditerranée et les autres Directions du Cerema ;, • les différents clients : DIR, DREAL, DDT, collectivités départementales, collectivités territoriales, GPMM, aéroport... Compétences : Agent dynamique et motivé par l’ingénierie publique et les activités de gestion du patrimoine. Savoir: Connaissances techniques générales en génie civil et plus spécifiquement en chaussées Connaissances techniques dans le domaine de gestion de la donnée (base de données, statistiques…) Maîtrise des techniques, méthodes et des référentiels dans son domaine d’application Savoir-faire: Capacité à gérer la complexité Capacité à travailler en équipe Aptitude au dialogue Capacité à rendre compte Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être: Sens des responsabilités, autonomie Rigoureux et organisé Bon relationnel avec les clients et partenaires Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation. Aisance relationnelle, sens du contact. Mode d’acquisition : Formation initiale + formations qualifiantes Cerema et compagnonnage Conditions et contraintes : Contraintes : Travail sur écran Déplacements sur l’ensemble de la zone d’action du Cerema Méditerranée voire sur la France entière Travaux de nuit (quelques nuits par an) Permis VL indispensable Conditions matérielles : Poste informatique et téléphone portable Véhicule de service pour les déplacements professionnels Équipements de protection et de sécurité Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur du Cerema