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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Intégrer Histoire d’Or c’est :.Être un ambassadeur de l’enseigne Leader en France.Allie

Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel.Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue.Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le

Ensemble, nous mènerons à bien des projets de grande envergure - de la modernisation d'installations à la mise en oeuvre de nouveaux équipements - tout en garantissant les plus hauts standards de sûreté, de qualité et de performance. Emisys, centre d'excellence en management de projet du Grou

Rejoindre Emisys, c'est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique, pour une vraie proximité avec nos clients.

Emisys, centre d'excellence en management de projet du Groupe Astek, accompagne ses clients dans le pilotage, la structuration et l'optimisation de projets industriels complexes. Rejoindre Emisys, c'est intégrer une équipe de 400 collaborateurs, répartis dans 11 agences en France et en Belgique,

Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d'autres sujets captivants. Dans le cadre de notre développement sur la r�

Nous avons l'ambition de devenir le leader de la formation professionnelle en France et pour cela nous comptons avant tout sur nos équipes commerciales pour qui nous avons déployé un parcours de carrière attractif et offrant de nombreuses perspectives d'évolution : tous nos collaborateurs débu

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Vous êtes issu d'un diplôme en gestion de projet, ingénierie ou équivalent et vous avez une expérience significative en planification de projets, de préférence dans le secteur du nucléaire ou dans un environnement technique complexe. Emisys, centre d'excellence en management de projet du Gro

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Mon client est un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux, reconnu en France et à l'international pour la qualité et la diversité de ses produits.Dans un contexte de développement, il renforce son équipe financière et recherche un Comptable Clients / Recouvrement prêt à s

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités de centres d'appels et basé à AIX LES MI

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Rattaché(e) au Sales Manager dans une équipe à taille humaine, votre rôle principal consiste à commercialiser l’ensemble des produits et services Sales Intelligence d’Altares dans le respect de la politique commerciale définie. Prioriser votre activité dans le cadre des orientations de la

Groupe de Conseil en Ingénierie et Hautes Technologies qui compte 1450 collaborateurs en France et à l’International.Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise.Dans le cadre de l'accompagnement de notre partenaire local, nous recherchons notre.La phase de build/design touche à sa fin, et ce

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Nous recherchons un(e) Conseiller de vente en CDD 35h pour notre boutique Ray-Ban située à Aix-en-Provence dont les principales missions seront : 1. Développer le CA et les indicateurs commerciaux de la boutique : · En assurant une expérience client exceptionnelle · En relevant vos goals in

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Région en CDI, basé(e) sur notre site de Velaux (Marseille), afin d’accompagner le Directeur Régional dans le pilotage de la région Sud. Vos missions : • Pilotage de projets régionaux : suivi des plans d’action, KPI, tableaux de bord, enquêtes clients (NPS) et collaborateurs (Sysco Speaks)., • Communication interne : préparation des Comités de Direction, rédaction de comptes rendus et diffusion des informations clés., • Animation & coordination : gestion de la gazette interne, suivi des plannings et coordination des activités des cadres., • Gestion opérationnelle : suivi budgétaire, achats d’équipements, déstockage, pilotage des plans de formation., • Interface régionale : relais entre équipes locales et fonctions supports, accompagnement des managers pour fluidité et efficacité des opérations., • Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la région 1 à 2 fois par mois. Votre profil : Plus qu’un CV, nous cherchons une personnalité : • Vous avez déjà une expérience en coordination de projets, en support de direction ou en communication interne (3 à 5 ans)., • Vous aimez jongler entre plusieurs sujets, garder une vision d’ensemble et être force de proposition., • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et esprit d’équipe., • À l’aise avec les outils numériques (Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint), vous savez transformer les données en décisions., • Si vous connaissez les environnements logistiques, c’est un vrai plus ! Ce que nous offrons : • Une grande polyvalence et des missions transverses stimulantes., • Un rôle clé, à fort impact, au sein d’une entreprise dynamique qui évolue en permanence., • Statut cadre avec RTT, télétravail possible 1 jour/semaine, • Rémunération annuelle attractive selon profil.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F. Missions principales Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Analystes SOC juniors : 1 à 2 ans d’expérience en SOC requis. Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Vous aspirez à prendre les rênes d’un bureau d’études au cœur de projets techniques ambitieux ? Vous souhaitez construire, fédérer et faire progresser une équipe dans un environnement industriel exigeant ? Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stratégique, cette opportunité est pour vous. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur clé de la robinetterie industrielle, dans le recrutement : d’un(e) Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence ! Vous êtes au cœur du pilotage technique de l’entreprise. Vous fédérez, optimisez, et innovez. • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs (ingénieur, dessinateur-projeteur, ordonnanceur), • Piloter les projets de conception de A à Z, de l’analyse du besoin client à la livraison, en intégrant CAO, simulation et calculs, • Gérer la performance de votre équipe via des indicateurs clairs et un pilotage rigoureux, • Collaborer étroitement avec les services production, qualité, commerce et direction pour fluidifier les échanges et accélérer les projets, • Participer aux rendez-vous techniques clients et défendre vos conceptions, • Mettre en place des outils et méthodes pour faire monter le BE en compétence : standardisation, gestion documentaire, processus, • Être un acteur de la veille technologique et de l’innovation technique de l’entreprise Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en mécanique des fluides, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel (idéalement robinetterie, mécanique, industrie lourde). Vous maîtrisez des logiciels CAO (SolidWorks, AutoCAD) et outils de simulation (ANSYS, Fluent…) Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail collaboratif, et vous savez gérer des projets complexes et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel. Alors ce poste est fait pour vous !

Les missions En tant qu 'ingénieur CVC, vous êtes le garant du bon déroulement des projets qui vous sont confiés, de la phase de conception jusqu’à la livraison. Vous jouez un rôle central dans la réussite technique, financière et humaine des opérations. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage de projets • Analyser les besoins clients, les programmes et les cahiers des charges, • Concevoir les solutions techniques en lien avec les équipes internes (CVC, électricité, sécurité), • Élaborer les offres techniques et financières, établir les budgets et plannings, • Assurer la coordination des intervenants internes et externes (projeteurs, ingénieurs, partenaires) Suivi opérationnel • Superviser l’exécution des travaux sur site, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité, • Contrôler la conformité des prestations avec les engagements contractuels, • Animer les réunions de chantier et assurer le reporting auprès du client et de la direction Management et amélioration continue • Encadrer les équipes projet (internes ou partenaires du groupe), • Participer à l’optimisation des méthodes de travail et à la démarche qualité de l’entreprise Le profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec 10 ans d’expérience en bureau d’études, • Solide culture technique du bâtiment (CVC, électricité, sécurité), • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et méthode, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’engagement, • Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée et en croissance 💼 intéressement, participation (≈1 mois de salaire/an), mutuelle (75%), tickets resto (9 €), IK vélo, possibilité de devenir associé après 1 an.

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. Si vous rêvez de rejoindre une PME créative et innovante avec des produits Made in France et respectueux de l'environnement, alors ce poste est fait pour vous ! Le Groupe Editor, acteur français existant depuis 50 ans, est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage, petits objets, la papèterie et le digital. Avec nos 500 collaborateurs nous réalisons un CA de 50 millions d'euros. Le Groupe Editor recrute pour sa filiale NOVELIA : Un Responsable ADV & Support Commercial – Univers GMS H/F Vous êtes passionné(e) par le management, la gestion commerciale et l'univers dynamique de la Grande Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Service Commercial et prenez part à une aventure passionnante dans le domaine de la carterie. Missions : En tant que Responsable ADV & Support Commercial Univers GMS H/F, vous serez au cœur de notre stratégie de développement et de performance pour notre filiale Novélia dédiée à la GMS. Vous piloterez une équipe d'Assistants ADV tout en assurant le suivi opérationnel des commerciaux terrain. Vos responsabilités : • Management : Encadrer et animer une équipe d'Assistants ADV et de Comptables, en veillant à leur montée en compétences. Vous les soutiendrez dans la gestion des commandes et la relation clients., • Suivi et coordination : Assurer la bonne organisation des process commerciaux, la gestion des commandes et la relation avec les clients dans le respect des délais et de la qualité des services., • Gestion commerciale : Suivre et optimiser les actions commerciales sur le terrain, • Supervision de l'intégralité de la chaîne organisationnelle et administrative des opérations de vente : maîtriser la gestion administrative des commandes, de la réception jusqu'à la livraison chez nos clients en collaboration avec les équipes logistiques., • Reporting : Assurer l'optimisation et la formalisation de nos reportings pour informer la direction en temps réel., • Communication : Agir en tant qu'interface entre les équipes terrain, les clients et la direction commerciale pour garantir une coordination fluide et des actions communes. Vous serez l'intermédiaire entre les équipes terrain, la direction commerciale et les clients, garantissant une coordination parfaite. Avantages de Rejoindre Notre Équipe : • L'opportunité de faire partie d'une entreprise stable, en croissance depuis 50 ans, où vos idées et vos compétences auront un impact direct sur notre succès., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Qualités Recherchées : Nous recherchons des candidats passionnés et ambitieux, dotés d'un sens aigu de l'innovation et de la coordination. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants et à évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, nous serions ravis de vous avoir parmi nous. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience et êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce / IAE. Rejoignez-nous pour participer à notre succès en GMS et faites évoluer votre carrière dans une entreprise qui valorise le talent et l'initiative !

Vous êtes expert(e) en assurances IARD et responsabilité civile, avec une expérience internationale et le goût du management ? Un groupe international basé à Aix-en-Provence recherche son/sa futur(e) responsable assurances pour : • Piloter les programmes d’assurance et les sinistres complexes, • Participer aux projets de croissance externe (due diligence et intégration), • Encadrer une équipe dynamique, • Travailler sur un périmètre France & International 💡 Intéressé(e) ? Ou connaissez-vous quelqu’un dans votre réseau ? Contactez-nous ou partagez ce post !

JM CATHALA Conseils, spécialisé dans le recrutement de cadres, cadres supérieurs et dirigeants, dans les secteurs agroalimentaire et agricole, depuis 1988 en France et à l’International, recrute, pour l’un de ses clients, un INGENIEUR R&D FORMULATION DEVELOPPEMENT (H/F). A PROPOS : Cette très belle PME familiale, riche de plus de 100 ans d’histoire, est une référence dans la conception et la production d’ingrédients céréaliers à destination des industriels de la panification sur le plan national et mondial. Elle s’engage avec ses clients, en véritable partenaire de confiance, dans une démarche de satisfaction avec pour crédo l’innovation permanente. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique du service R&D, elle recherche son/sa futur(e) : INGENIEUR R&D FORMULATION DEVELOPPEMENT (H/F) Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement au développement de nouveaux produits et à l’optimisation des formulations existantes d’améliorants/correcteurs destinés aux industriels de l’IAA. Vous jouez un rôle clé dans la création de solutions technologiques innovantes, performantes et conformes aux tendances du marché (clean label, naturalité, performance boulangère…). MISSIONS : • Analyser les demandes clients et des commerciaux, évaluer la faisabilité des projets en étant force de proposition., • Concevoir et développer de nouvelles formulations d’améliorants/correcteurs (enzymes, émulsifiants, protéines, fibres, etc...)., • Piloter les projets de développement, de la conception à la mise sur le marché : planification, suivi, coordination interservices., • Participer aux essais de laboratoire et de boulangerie pilote (rhéologie, panification, caractérisation sensorielle) en collaboration avec les 2 techniciens boulangers que vous supervisez., • Contribuer à la veille scientifique, technologique et réglementaire sur les ingrédients fonctionnels et procédés de panification., • Fournir un support technique aux équipes internes (commerciales, qualité, production) et aux clients., • Participer à la veille ingrédients sur des nouvelles matières premières pour l’ensemble de nos activités., • Participer à des projets de développement avec l’équipe R&D des autres divisions produits., • Contribuer aux essais applicatifs en collaboration avec nos techniciens PROFIL : • Ingénieur agroalimentaire ou équivalent, avec une spécialisation en formulation, technologie des céréales ou biotechnologies., • 5 ans minimum d’expériences dans le domaine de la formulation d’améliorants ou d’ingrédients pour la panification, ou dans la R&D d’un acteur de la filière céréalière / meunière / boulangère. COMPETENCES/CONNAISSANCES REQUISES : • Solide maîtrise des propriétés fonctionnelles du gluten, de l’amidon et des enzymes., • Connaissance des méthodes analytiques et rhéologiques, • Capacité à formuler, analyser et innover., • Gestion de projet, rigueur scientifique et curiosité., • Bon relationnel et esprit d’équipe, goût du terrain et de l’expérimentation., • Anglais technique professionnel CONDITIONS : • CDI - Statut cadre, • Rémunération : à définir selon profil à partir de 50K€ brut + nombreux avantages société, • Poste basé en Région Provence Alpes Côte Azur PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Postuler (référence AE 1853), • Présélection sur CV et lettre de motivation, • Premier entretien téléphonique avec notre chargé(e) de recherche, • Deuxième échange en distanciel ou en présentiel avec notre consultant(e), • Présentation de votre dossier à notre client

Descriptif de l’entreprise : Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : ___ Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Au sein de la Direction des Infrastructures, vous rejoindeez l’équipe SOW (Socle Poste de Travail). Cette équipe est un pilier essentiel dans la gestion, l’exploitation et l’évolution des environnements postes de travail, avec un focus particulier sur les postes virtuels (VDI). Votre mission : contribuer activement au développement et au maintien de l’offre de postes virtuels dans un environnement complexe et exigeant (VDI/VM). Vos responsabilités principales Vous interviendrez sur l'exploitation, le support avancé et les projets d’évolution liés aux solutions VDI : • Maintenir et faire évoluer les postes de travail virtuels., • Accompagner la convergence vers un master unifié., • Assurer le support niveau 3 sur les postes virtuels., • Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes., • Participer à la définition et au maintien de l’offre de service VDI sur l’ensemble du périmètre. Activités complémentaires de l’équipe SOW • Gestion des incidents N3 (astreinte 1 jour/semaine)., • Qualification de matériels pour le poste de travail., • Maintien de la solution PCA., • Gestion et évolution des outils de communication (ex. solution MTR, La Vitre…)., • Maintien et évolution des processus de mise à jour (upgrade, drivers…)., • Participation aux travaux d’évolution du socle bureautique. Projets possibles Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur : • Le projet de convergence des infrastructures VDI., • La mise en place d’environnements VM dans le cloud. Profil recherché • Vous être diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion et exploitation des postes de travail., • Windows 11 : Confirmé – Impératif, • Omnissa Horizon (VMware Horizon) : Confirmé – Impératif, • Citrix Desktop : Confirmé – Impératif, • VDI/VM : Expert – Très important, • Maitrise des OS Windows 10/11, du diagnostic avancé et de l’environnement poste de travail., • Industrialisation via SCCM 2012., • Connaissance approfondie des outils bureautiques (Office, sécurité, navigateurs, Java, Adobe…)., • Maitrise de l’Active Directory et de la gestion des GPO/GPP., • Compétences solides en scripting Powershell. Informations complémentaires : • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;, • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;, • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;, • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;, • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte : Composées d’environ 250 agents répartis sur le site d’Aix-En-Provence et de Sophie Antipolis, la direction territoriale Méditerranée agit de façon privilégiée dans les régions Provence Alpes Côte d’Azur et Corse ainsi que pour des raisons historiques, dans le pilotage et la réalisation d’opérations en Occitanie et Outre-mer. Elle est constituée de 4 départements dont le département Infrastructures et Matériaux (DIM). Le Groupe Voies et Plateformes au sein du DIM compte 21 agents : un chef de groupe, deux adjoints dont l’un est responsable de l’activité Chimie, un responsable de l’activité Matériaux Bitumineux, un responsable de l’activité Dimensionnement, un responsable de l'activité Terrassement et Valorisation des matériaux et 15 techniciens. Ses principaux domaines d’activités : • AMO et assistance à la gestion de patrimoine, • Dimensionnement et renforcement de chaussées, • Études des matériaux, • Assistance travaux, audits, • Normalisation Missions : Le-la chargé-e d’études Gestion Voiries participe à la conduite d’études, réalise des productions en responsabilité et supervise les travaux. • Assister les maîtres d’ouvrages en gestion de leur patrimoine d’infrastructure, • Participer à la définition de méthodologies de gestion intégrée d’un patrimoine routier comprenant la chaussée, ses équipements (signalisation, mobilier urbain, …) et les dépendances (accotements, assainissement, …) ;, • Réaliser des études d'entretien pour les chaussées en service, avec l’optimisation des solutions proposées en prenant en compte les contraintes d'exploitation et les volets environnementaux (décarbonation, économie circulaire, …) ; • Définir, participer et organiser des programmes de mesures et d'essais pour l'auscultation notamment à l'aide d'appareils à grand rendement du Cerema ; • Participer au développement de l’offre économie circulaire ;, • Participer à des actions nationales et de recherche. Liaison hiérarchique : L’autorité hiérarchique est assurée par la cheffe du groupe Voies et Plateformes. L’autorité fonctionnelle est assurée par la responsable d’activité Dimensionnement. Relations internes et externes : • Travail en équipe au sein du Groupe Voies et Plateformes ;, • Relation directe avec client ou intervenant externe (MOuvrage, MOeuvre, entreprises …), • Participation aux réseaux Métiers du Cerema L’agent entretiendra des relations internes et externes avec : • les autres groupes du département ;, • les autres départements du Cerema Méditerranée et les autres Directions du Cerema ;, • les différents clients : DIR, DREAL, DDT, collectivités départementales, collectivités territoriales, GPMM, aéroport... Compétences : Agent dynamique et motivé par l’ingénierie publique et les activités de gestion du patrimoine. Savoir: Connaissances techniques générales en génie civil et plus spécifiquement en chaussées Connaissances techniques dans le domaine de gestion de la donnée (base de données, statistiques…) Maîtrise des techniques, méthodes et des référentiels dans son domaine d’application Savoir-faire: Capacité à gérer la complexité Capacité à travailler en équipe Aptitude au dialogue Capacité à rendre compte Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être: Sens des responsabilités, autonomie Rigoureux et organisé Bon relationnel avec les clients et partenaires Capacité d’initiative, curiosité, aptitude à l’innovation. Aisance relationnelle, sens du contact. Mode d’acquisition : Formation initiale + formations qualifiantes Cerema et compagnonnage Conditions et contraintes : Contraintes : Travail sur écran Déplacements sur l’ensemble de la zone d’action du Cerema Méditerranée voire sur la France entière Travaux de nuit (quelques nuits par an) Permis VL indispensable Conditions matérielles : Poste informatique et téléphone portable Véhicule de service pour les déplacements professionnels Équipements de protection et de sécurité Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur du Cerema

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre du renfort de notre équipe support, nous recrutons un(e) : 🔧 Développeur C# .NET sur Aix-en-Provence Vos missions : • Participer au développement d’applications en .NET (C#) et Angular., • Contribuer à la migration de l’architecture applicative vers AWS., • Intervenir sur les bases de données MySQL et PostgreSQL, avec une attention particulière portée à PostgreSQL., • Collaborer avec l’équipe QA pour garantir la qualité des livrables., • Assurer un rôle de support technique sur les applications existantes., • Participer activement à la gestion de projet aux côtés du Chef de projet., • Prendre part aux cérémonies Scrum : daily meetings, sprints de 5 semaines, réunions de chiffrage Back Office. Technical Skills : • Maîtrise du développement .NET / C#., • Solide expérience en développement front-end Angular., • Excellente compréhension des bases de données PostgreSQL (fortement apprécié) et MySQL., • Connaissance des environnements et services AWS., • Bonne compréhension des pipelines CI/CD et des méthodologies agiles., • Capacité à analyser, estimer et proposer des solutions techniques lors des réunions de chiffrage. Soft Skills : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation., • Excellentes capacités de communication au sein d’équipes pluridisciplinaires., • Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles technologies., • Capacité à travailler en méthodologie Agile/Scrum., • Esprit d’équipe, sens du service et volonté de contribuer à l’amélioration continue. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Ingénieur C++ (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Rôle : vous contribuerez au développement des logiciels embarqués des machines. • Environnement technique : C, C++, QT Creator, GIT, Linux Mission • Concevoir des solutions de communication, • Collaborer aux phases de spécification et de définition des architectures logicielles,, • Développement de nouvelles fonctionnalités,, • Maintien du code existant, • Test unitaire, revue et correction de code…, • Intégration continue, traçabilité des changements, gestion de configuration… Localisation • Région aixoise Pré-requis du poste 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+5 en informatique industrielle, • Minimum 3 ans d’expérience 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : 40-52K (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Qui sommes-nous ? Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l’audace. Deux ans plus tard : une croissance x8 qui confirme notre vision. Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l’ensemble du marché français, puis à l’Europe. Le poste : En tant que directeur.rice d’Agence, vous prenez la responsabilité d’une agence déjà lancée (environ 50 peoples) avec un objectif clair : • accélérer le business pour doubler les effectifs, • faire de votre agence une référence régionale, C’est un rôle opérationnel, intensif et entrepreneurial, où vous êtes à la fois : • Développeur commercial : vous ouvrez des portes, signez des deals, faites grandir le portefeuille., • Builder d’équipe : vous formez et embarquez vos Sales, Recruteurs et Consultants., • Pilote de croissance : CA, marge, staffing, recrutement, activation marché., • Leader stratégique KALI: Membre du CODIR, vous participez activement à l’élaboration de la direction stratégique et commercial du groupe. Postulez si .. • Vous savez penser stratégie autant que performance, et aimez traduire une vision en plan d’action concret., • Vous êtes animé par le challenge du chiffre : conquête commerciale, marge, rentabilité et croissance d’équipe., • Vous savez embarquer, fédérer et faire grandir des profils sales et recrutement avec exigence et bienveillance., • Vous avez déjà performé sur un rôle de direction d’agence ou direction de BU, • Vous cherchez un rôle où vous pouvez laisser votre empreinte et mener une croissance x2/x3. Ne postulez pas si … • Vous préférez exécuter un plan plutôt que le construire, • Vous cherchez avant tout un rôle de gestionnaire ou de coach, depuis un tableau Excel sans mettre les mains dans le business., • Vous n’êtes pas à l’aise avec la performance, les objectifs et le rythme scale-up. Ce que nous offrons • Une rémunération hautement stimulante, directement indexée sur la performance de votre agence., • Une autonomie réelle pour construire votre BU., • Un rôle clé dans la construction et la stratégie du groupe,, • Des perspectives d’association pour ceux qui souhaitent s’inscrire durablement dans l’aventure et co-construire la suite., • Et bien sûr : des avantages concrets au quotidien (RTT, mobilité durable, séminaires et team building en France et à l’étranger).

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de notre développement en région PACA, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence, issu(e) du secteur des ESN, capable de prendre rapidement en charge la gestion et l’expansion de notre activité. Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 Business Managers, encadrée par un Directeur d’Agence en charge du développement commercial de la région PACA. En véritable leader, vous jouerez un rôle clé au sein de cette dynamique collective : vous piloterez un centre de profit, fédérerez vos équipes autour d’objectifs communs, stimulerez leur montée en compétences et contribuerez activement à la cohésion et à la performance globale, tout en déployant une stratégie commerciale ambitieuse dans un environnement exigeant et concurrentiel. Votre mission : mettre votre savoir-faire à l’œuvre pour PILOTER, DÉVELOPPER et PERFORMER. Vous aurez toute l’autonomie nécessaire pour : • Définir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse., • Développer et fidéliser un portefeuille clients déjà initié, tout en en conquérant de nouveaux., • Recruter, encadrer et fidéliser des talents IT, avec un management exigeant et bienveillant., • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, décisionnel…, • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et appels d’offres., • Assurer la rentabilité de votre centre de profit en maîtrisant votre P&L. Votre profil : • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en tant que Responsable d’Agence, avec un historique solide en pilotage d’activité et développement commercial., • Maîtrise éprouvée des techniques de prospection et de négociation sur des solutions et services à forte valeur ajoutée., • Capacité démontrée à optimiser la performance commerciale et à atteindre des objectifs ambitieux., • Leadership reconnu, capable de fédérer et motiver des équipes vers la réussite collective., • Esprit entrepreneurial affirmé, combiné à une forte orientation résultats et à la recherche constante de performance. Prêt(e) à relever ce défi stratégique ? Rejoignez-nous et prenez part activement à notre ambition de devenir un acteur incontournable en région PACA. Ici, vos décisions auront un impact direct sur la réussite de l’agence, et votre expérience sera un véritable moteur de croissance. C’est l’opportunité de mettre votre expertise au service d’un projet ambitieux, dans un environnement stimulant où performance et esprit d’équipe vont de pair.