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Position: Cloud Division Business Director Job Description: Principaux domaines de responsabilité Exécution stratégique et positionnement sur le marché : • Définir et mettre en œuvre la stratégie cloud de la division, en accord avec les priorités d'Arrow et de ses vendors., • Identifier les leviers de croissance au sein des offres disponibles chez les vendors concernés., • Étendre la part de marché d'Arrow France sur les marques dont le directeur a la charge, en s'assurant du rayonnement des marques sur le marché mais aussi en interne (relations étroites à maintenir avec les équipes coverage field, SAM & TAM)., • Enrichir nos activités en explorant de nouveaux marchés et partenariats (ISVs, P2P, managed services en marque blanche, cross selling avec Cloudhealth etc...)., • Tenir les objectifs de croissance : identifier les axes de potentiels (offres, segments..) de croissance en CA et en marge, assurer des RDVs clients & prospects, enrichir & marketer la proposition de valeur., • Piloter les plans de développement commercial, les plans marketing et les programmes de co-investissement (par ex. Surestep MSFT, SBAI AWS, funded heads...)., • Gérer la relation fournisseurs avec tous les vendors du catalogue de la division (plans annuels, calls de suivi, connaissances des sales practices, des programmes vendors, pilotage des QBRs etc)., • Gérer et développer une équipe pluridisciplinaire dans les fonctions commerciales, marketing, techniques et opérationnelles., • Assurer la satisfaction client., • Aligner régulièrement la structure de l'équipe sur les objectifs stratégiques vendors., • Garantir la rentabilité de la division et l'amélioration des marges RGP et NGP (pilotage des marges, suivi des marges arrière, pilotage des budgets trimestriels, suivi des plans & des budgets marketing)., • Réaliser les commits et le pilotage des indicateurs de performance internes & externes., • Optimiser les processus internes pour améliorer la précision du pilotage de l'activité., • Comprendre les enjeux, le positionnement de l'offre et ses évolutions., • Se former à la plateforme Arrowsphère., • Intégrer les nouveaux concepts, et les faire intégrer par toutes les équipes concernées (la division et cross)., • Être en relation régulière avec nos interlocuteurs Cloud EMEA (QBR, marge, coordination, avancées sur programme...)., • Prendre part à certaines initiatives EMEA., • S'appuyer sur les ressources EMEA pour intervention sur des clients et prospects., • Rattachement hiérarchique direct au country manager France., • Rattachement fonctionnel au responsable cloud EMEA., • Avoir un bon niveau d'anglais., • Avoir une bonne pratique des outils de bureautique Microsoft., • Avoir une bonne connaissance du Cloud., • Être curieux sur les nouvelles technologies liées au cloud (IA..)., • Devra se former à Arrowsphère., • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction + Mobile + équipement informatique, • Avantages sociaux: mutuelle, prévoyance, RTT, • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés, • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact, • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Optique et Techniques Associées (DOTA), (205 collaborateurs dont environ 65 doctorants et post-doctorants), implanté sur quatre sites en France (Palaiseau, Châtillon, Toulouse et Salon de Provence), réalise des études et recherches liées à l’utilisation du domaine optique (ondes électromagnétiques comprises entre l’ultraviolet moyen (200 nm) et les THz (1 THz ~ 300 μm). Ces études sont réalisées en premier lieu au profit des domaines Aéronautique, Espace et Défense. Elles touchent également d’autres secteurs comme la sécurité, l’environnement, l’astronomie, et l’imagerie médicale. Le DOTA est l’un des principaux leaders européens de la recherche en optronique et en photonique. Il dispose de la maîtrise de l’ensemble de la chaîne optique, depuis la source jusqu’aux traitements des signaux issus des systèmes optiques, en vue de réaliser des produits (___). Vous intégrerez l’unité de recherche Haute Résolution Angulaire, (HRA), qui est renommée mondialement pour son expertise en optique adaptative (OA), pour des applications allant des ___ à la focalisation de faisceau à travers l’atmosphère sur cibles non coopératives, en passant par ___ et ___. Dans le contexte actuel, les stations-sol optiques prennent une importance particulière : la multiplication des satellites en orbite basse accroît le besoin de se protéger d’observations non sollicitées et de surveiller ces satellites indiscrets. Par ailleurs, l’internet généralisé et le transfert de données haute résolution exigent des télécommunications à très haut débit, que seules les solutions optiques peuvent offrir. Les nuages épais bloquent la liaison optique, mais ce problème peut être contourné grâce à des réseaux de stations-sol réparties géographiquement. Cependant, même par temps clair, la turbulence atmosphérique limite les performances, rendant indispensables les optiques adaptatives. Vous renforcerez ainsi le potentiel de l’équipe sur le dimensionnement et l’exploitation des stations-sol optiques, pour des applications civiles et de défense : télécommunications sol-satellite, laser ranging et surveillance de l’Espace. Vous contribuerez à des études systèmes pour la spécification et le dimensionnement préliminaire de stations-sol dédiées à diverses applications civiles et de défense. En parallèle, vous participerez à des campagnes de tests sur la station-sol de l’ONERA, ___, près de Toulouse, afin de réaliser des liens laser bidirectionnels avec compensation par optique adaptative, tant avec des satellites géostationnaires qu’en orbite basse, ainsi qu’à des essais de prototypage d’instruments d’observation de l’Espace. Dans ce contexte vos principales missions seront les suivantes : • Vous modéliserez la propagation à travers l’atmosphère terrestre et la correction par optique adaptative, à l’aide des outils de l’équipe, ainsi que des études paramétriques basées sur ces modèles., • Vous participerez aux réunions techniques et de projet., • Vous prendrez part aux campagnes d’essais terrain et au dépouillement des données acquises., • Vous assurerez le suivi d’approvisionnement, la recette et l’intégration sur banc des matériels. Votre poste sera basé en région parisienne (site de Châtillon), avec des missions régulières au centre du Fauga-Mauzac, au sud de Toulouse. Profil Vous êtes ingénieur ou docteur, titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou d’un master 2 avec une spécialisation en optique/photonique. Vous disposez de solides compétences en modélisation physique et manifestez un réel goût pour l’expérimentation. Vous maîtrisez les langages et outils informatiques (Python, et idéalement IDL), Avoir des connaissances préalables en propagation optique, optique adaptative, contrôle-commande ou en réalisation d’expériences terrain seraient un atout. Vous êtes à l’aise en anglais tant à l’écrit que à oral Le permis B est fortement recommandé. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vous êtes convaincu(e) par la nécessité d’accompagner la transition énergétique. Vous voulez rejoindre une société en pleine croissance et participer au développement de son activité. Vous voulez intégrer une équipe dynamique, motivée, convaincue et passionnée. Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez et animez l’équipe du pôle Construction de VSB. Le pôle Construction a pour mission la préparation et le suivi des chantiers éoliens et solaires photovoltaïques de VSB ou de tiers jusqu’à la phase exploitation. Vous représentez VSB vis-à-vis des parties prenantes sur votre périmètre. À ce titre, vous êtes amené×e à accompagner vos équipes mais aussi d’autres pôles pour certains rendez-vous clés avec des sous-traitants, fournisseurs, clients ou prospects. Des déplacements réguliers en agence VSB ou sur les différents chantiers sont nécessaires pour le suivi de l’activité du pôle. Vos principales missions sont les suivantes : • Être le relais du Directeur Technique pour implémenter les orientations stratégiques de VSB ;, • Participer activement au Comité de Pilotage de VSB ;, • Définir, conformément aux objectifs généraux définis par le Directeur Technique, les objectifs individuels de chaque salarié×e du pôle et s’assurer de leur réalisation ;, • Travailler à la formation et à l’évolution des salarié×e×s du pôle ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Répartir la charge de travail entre les différent×e×s salarié×e×s du pôle ;, • Évaluer le besoin en ressources pour mettre en place le plan de recrutement ;, • Élaborer et contrôler le budget du pôle ;, • Assurer la collaboration transverse entre le Pôle construction et les autres Directions/Pôles de VSB ;, • Veiller à l’innovation et l’amélioration continue des processus ;, • Assurer la planification générale des chantiers en qualité de contractant général (EPC) et en AMO ou MOE pour le compte de tiers ;, • Être garant.e des dépenses d’investissement sur les lots BOP (terrassement, génie civil, poste de livraison, réseaux électriques enterrés, etc.) ;, • Assurer la réalisation des travaux en veillant au respect strict des règles d’hygiène, sécurité et environnement de VSB. QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Formation : Ingénieur(e) spécialisé(e) Génie Civil, Travaux Publics ou semblable. Compétences différenciantes : • Expérience dans la gestion de projets de construction (Énergies Renouvelables ou autres) ;, • Maîtrise du contexte règlementaire et normatif ainsi que des règles de l’art pour la construction de projets éoliens et solaires photovoltaïques ;, • Capacité à soutenir son équipe afin de trouver et mettre en œuvre des solutions concrètes et appropriées au contexte ;, • Qualité de négociation ;, • Capacité d’organiser le travail, de gérer son temps et celui des autres et d’établir des priorités. Habileté à structurer les tâches de manière à être le plus efficace possible et à respecter les échéances ;, • Capacité d’analyse et synthèse ;, • Anglais niveau B2 (référentiel CECR). Outils informatiques : Pack MS Office, MS Project. Autre : Titulaire du permis B.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Reporting Manager H/F ! Au sein du département Finance Business & Support, rattaché au directeur de ce même département, vous serez garant de l’administration des reportings métiers du Groupe, gérés dans les outils PowerBI & SAC. Votre rôle et vos missions Piloter les reportings métiers clés : • Vous serez responsable des reportings stratégiques présents dans les outils BI du Groupe (PowerBI & SAC), en assurant leur cohérence, leur évolution et leur bonne utilisation par les métiers. Vous maintiendrez la documentation associée et accompagnerez les utilisateurs dans leur appropriation des outils. Animer la gouvernance des indicateurs et des reportings : • Vous coordonnerez les comités de gouvernance (COMET BI & Reporting), gérerez le dictionnaire des KPIs et administrerez le catalogue des reportings centraux., • Vous veillerez à la cohérence entre les profils métiers et les reportings mis à leur disposition, tout en analysant les usages pour proposer des améliorations. Conduire des projets BI stratégiques : • Vous interviendrez dans les projets de transformation, notamment la migration vers le Core Model SAP, en tant que référent du stream Reporting & BI., • Vous serez en charge du recueil des besoins, de l’animation des ateliers fonctionnels, de la coordination avec les équipes BI Solutions et du suivi des développements jusqu’à la recette. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes issu·e d’une formation Bac +5 en école de commerce, d’ingénieurs, avec une spécialisation en systèmes d’information, data ou gestion de projet., • Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion de projets BI, la production de reportings et l’animation de KPIs, idéalement dans un environnement international., • Vous maîtrisez les outils PowerBI et SAC, et vous avez une bonne compréhension des enjeux métiers. Une connaissance des outils EPM serait un plus., • Vous parlez anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral, et vous êtes à l’aise dans un contexte multiculturel., • Vous êtes rigoureux.se, à l’écoute, doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un vrai sens du service., • Vous aimez travailler en équipe, coordonner des projets complexes et proposer des solutions concrètes aux besoins métiers. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Administrative et Financière Business & Support de Lagardère Travel Retail, vous occuperez un poste stratégique avec une vision mondiale, couvrant la centrale d’achat, les fonctions supports et le Corporate. Vous managerez une équipe dédiée et accompagnerez les différentes directions dans le pilotage de leur performance financière, tout en étant un véritable acteur de la transformation et de l’amélioration continue des process. Votre rôle et vos missions Vous : • Managerez et accompagnerez une équipe de 3 collaborateurs, en définissant les plannings et en assurant leur montée en compétence., • Superviserez l’élaboration des plans, budgets, reforecasts, modélisations de tendances ainsi que le suivi du P&L (Opex, frais de personnel, logistique, refacturations), des Capex et du Cash Flow., • Participerez aux travaux de clôtures et assurerez la production des reportings mensuels conformément aux normes du Groupe., • Collaborerez étroitement avec les Directions opérationnelles, logistique, IT et Corporate pour fournir des analyses financières pertinentes et fiables., • Suivrez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives adaptées., • Veillerez à l’application de la politique de prix de transfert en lien avec le juridique et les conseils externes., • Jouerez un rôle moteur dans les projets d’automatisation, de simplification des process et d’optimisation des outils SI (BI, SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Participerez activement à divers projets transverses, financiers et opérationnels dans un environnement dynamique et en constante évolution. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant un passage en cabinet d’audit. Vous maîtrisez le management d’équipe et avez une solide expertise en gestion de P&L et Cash Flow. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe., • Votre rigueur, fiabilité et esprit d’analyse., • Votre aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes., • Votre capacité à évoluer dans un contexte international et dynamique., • Votre maîtrise des outils SI et des flux financiers complexes., • Votre anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !. Join us and become a part of “Career Connected”. #Contrôledegestion #Finance #Management #International #Pilotagefinancier #LagardèreTravelRetail

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe., • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus)., • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SMAC, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH/Paie rattaché(e) à la Chef de Service Paie. Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel : A ce titre, vos principales missions seront de gérer : • Le pointage des temps de présence et d'absence de votre population, • La gestion avec les organismes sociaux (CNETP, URSSAF, CPAM, PRO BTP, POLE EMPLOI…), • La saisie, la validation et le virement des paies (éléments permanents, éléments variables), • L'établissement des tableaux, la consolidation et le passage en paie des augmentations de salaire et primes, • La tenue et la mise à jour des dossiers personnels, • La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales, • La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre, • Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, …), • La gestion et préparation des soldes de tout compte, • Les déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP… Qualifications : De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire. La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus, ainsi que l'outil CEGEDIM. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume. Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe. Informations supplémentaires : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants : • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Dans un contexte où le marché de l’eau en France est à un tournant (baisse des volumes consommées, forts besoins d’investissements en lien avec les changements climatiques, contraintes budgétaires des collectivités, marché mature et très concurrentiel, volatilité des couts d’énergie), plusieurs projets structurants animent aujourd’hui la BU France de Saur (60% du CA du Groupe). D’une part, le développement commercial se poursuit après plusieurs années de gains de parts de marché pour participer à la croissance rentable du Groupe. D’autre part, un plan de performance est en cours de déploiement afin d’améliorer la rentabilité, via notamment l’amélioration de la productivité des opérations, le développement de nouvelles activités plus rentables, des économies d’achats, l’amélioration de nos outils de pilotage, la renégociation de contrats à marges réduites ou encore le développement de l’IA. La direction financière France accompagne ces projets tout en travaillant sur un plan de transformation interne, visant à simplifier les clôtures, améliorer la qualité des analyses et des reporting, renforcer les process, harmoniser les pratiques de gestion, développer les connaissances financières des opérationnels et autres services, réduire les taches à faible valeur ajoutée (via notamment de meilleurs outils et le développement de l’IA) tout en développant une organisation plus « lean » et en restant proche et en support des opérationnels. C’est dans ce contexte fort en challenges que la direction financière France recherche aujourd’hui dans le cadre d’une création de poste un(e) senior FP&A / contrôleur financier. Vous travaillerez principalement sur les sujets suivants : • Améliorer la qualité des synthèses et des présentations financières (Flash, Codir, Business Review, etc.), • Participer au suivi de la performance financière mensuelle et en particulier au suivi du plan de performance, • Soutenir la préparation et la diffusion de suivis hebdomadaires sur des sujets précis identifiés comme des leviers de performance (activité travaux, charges externes, impayés) et être l’interlocuteur privilégié des régions sur ces sujets, • Participer à la simplification et harmonisation des reporting, et accompagner les projets de transformation de la direction financière France, • Améliorer les re-prévisions réalisées mensuellement, en lien avec les contrôleurs de gestion régionaux, • Développer les analyses de besoin en fonds de roulement, • Actualiser les projections / le Business Plan à 5 ans (incluant la modélisation financière, en lien si nécessaire avec un consultant externe), • Réaliser des analyses spécifiques demandées par la direction générale ou le Conseil d’administration et participer à la préparation des présentations demandées par nos actionnaires (Steerco, BP, budget, etc.). Vous travaillerez en priorité avec le Directeur Financier France, le Responsable du Contrôle de Gestion, le Responsable FP&A et le Responsable Performance/BFR. Vous aurez des échanges réguliers avec les contrôleurs de gestion régionaux ainsi qu’avec de nombreux autres interlocuteurs, notamment le contrôle financier groupe, les équipe M&A, la trésorerie et la comptabilité. Vous serez en lien direct avec les opérationnels. Vous aurez également régulièrement l’opportunité d’échanger avec la direction générale et les actionnaires. A moyen terme, une évolution vers un poste de contrôle financier avec du management, ou vers un autre département au sein de la Direction Financière Groupe est envisageable. VOTRE PROFIL • De formation Bac +5 en grandes écoles de commerce (Top 5) ou équivalent universitaire spécialisé en finance., • Vous maitrisez Excel et Powerpoint et vous avez une appétence pour les outils de reporting financiers, • Un niveau d’anglais courant est obligatoire. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un cabinet d’audit ou de conseil de premier plan (Audit/Transaction Services, TS/Valuation…), ou sur un poste similaire dans un groupe à l’environnement complexe et international. Vous êtes curieux, faites preuve de rigueur et esprit critique, et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’organisation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, avez de très bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise pour travailler sous contrainte de temps. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 54 000 K euros et 75 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Yverdon-les-Bains, propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Coordinateur (trice) Achats (80/100%) Traitement des commandes : • Coordonner avec les services internes pour comprendre leurs besoins, préparer et traiter les bons de commande et les demandes d'achat, et s'assurer qu'ils sont exacts et conformes., • Garantir l'exactitude des données lors de la confirmation des commandes., • Communiquer le statut des commandes au demandeur et signaler tout élément pouvant présenter un risque., • Soutenir les projets en garantissant l'exactitude des données et en signalant tout problème à l'équipe de projet ou à l'acheteur de la catégorie. Contrôle des stocks • Surveiller les niveaux de stock, travailler avec les équipes chargées des stocks pour commander à nouveau des fournitures si nécessaire et tenir des registres afin d'éviter les ruptures de stock. Logistique et livraison • Suivre les commandes, coordonner les livraisons et résoudre tout écart ou retard afin de garantir la réception des biens et services en temps voulu. Tenue des registres • Tenir des registres organisés et précis de toutes les activités d'achat, y compris les bons de commande, les factures et les informations sur les fournisseurs. Contrôle des coûts : • Analyser les tendances du marché et l'historique des achats afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts et de s'assurer que les achats sont conformes aux exigences budgétaires. Collaboration interne : • Niveau B2 en anglais et en français, • Diplôme dans le domaine de l'administration d’entreprises, de la supply chain ou du commerce international Expérience / Compétences Techniques • Au moins 5 ans d'expérience pratique dans l'administration des ventes, le service à la clientèle ou un environnement de travail similaire, • Capacité d’analyser les données de la chaîne d'approvisionnement., • Connaissance des programmes informatiques et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), • Expérience dans l’utilisation du module supply chain d’un ERP (idéalement Odoo) Savoir-être • D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Compétences en matière de négociation pour obtenir les meilleurs prix et conditions auprès des fournisseurs. Avantages : • Mutuelle : prise en charge à 100 % de votre couverture santé (Plan Malakoff –surcomplémentaire niveau 2), ainsi qu’à 50 % pour vos ayants droit (conjoint et enfants) ;, • Tickets restaurants : participation employeur à hauteur de 60 % (valeur faciale : 12 €) ;, • Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Date de début : à convenir. Ecorobotix est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d’explorer comment vous pouvez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, notre Service Trésorerie recrute un Trésorier junior H/F en CDD 12 mois, temps plein. Missions A ce poste stratégique, vous êtes au cœur des flux financiers du pôle Images, en interaction directe avec la direction financière, les services juridiques du groupe et nos partenaires bancaires. Vos missions principales : • Mise à jour hebdomadaire du réalisé et projection à 13 semaines par projet (films/séries) et frais de structure., • Effectuer les tirages selon les besoins des lignes de production, • Construction et mise à jour des prévisions mensuelles en mode direct puis mise à jour du réel chaque mois, • Suivi des lignes de crédit (Cofiloisirs, Dailly) : encours, transmission et validation des éléments comptables., • Interlocuteur de Cofiloisirs : donner les informations sur les encaissements reçus afin que Cofiloisirs impute correctement le flux pour amortir la ligne, • Mise en place des lignes de financement pour les productions : vérifier l'acte de cession, le contrat, les documents obligatoires à l'ouverture (et s'assurer de l'application des bonnes conditions contractuelles des contrats cadres), • Suivi des documents contractuels pour les différentes tranches des lignes de financement, • Paramétrage et création des pouvoirs e-banking pour les productions, • Reporting mensuel de la dette du pôle Images, • Elaboration du budget du résultat financier et contrôle des intérêts financiers Profil • Formation supérieure en Trésorerie - Type Master 2 Trésorerie d'entreprise., • Expérience de 2 ans minimum (alternance incluse)., • Maîtrise avancée d’Excel, avec une capacité à structurer, consolider et analyser des données financières complexes., • Connaissance des outils de gestion de trésorerie (Sage XRT, Kyriba, Diapason…)., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité à gérer les priorités., • Un environnement stimulant, au cœur de l’industrie audiovisuelle., • Une équipe engagée, collaborative et à taille humaine., • Une entreprise inclusive, attentive à l’accessibilité et à la diversité. Envie de contribuer à des projets passionnants et d’évoluer dans un cadre professionnel exigeant ? Transmettez-nous votre candidature et prenez part à l’aventure UGC.

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assister le responsable d’unité dans l’encadrement du personnel et dans la vérification des interventions sur le terrain. Missions : Encadrement & Gestion d’équipe : • Supervise l’équipe sur le terrain, répartit les tâches et vérifie leur bonne exécution., • Participe aux évaluations, identifie les besoins en formation et apporte un soutien opérationnel., • Suit les absences et heures de travail, veille au respect des règles de sécurité et gère d’éventuels conflits. Analyses & Études : • Analyse les demandes et évalue leur faisabilité. Suivi des interventions : • Contrôle l’exécution des interventions et intervient en cas de besoin complexe., • Propose des optimisations financières et qualitatives des prestations. Gestion logistique • Surveille et entretient le matériel, réalise l’inventaire annuel et anticipe les renouvellements., • Prépare quotidiennement le matériel pour l’équipe. Information & Communication • Se rend sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiers., • Coordonne les actions avec les services concernés pour anticiper les besoins. Participation aux projets du service • Développe des outils et études d’aide à la décision., • Évalue son activité et propose des améliorations. Un rôle clé pour assurer la bonne gestion des interventions et la coordination des équipes ! 💡 Profil : 🔎 Compétences théoriques ✔️ Connaissance des manifestations et du matériel utilisé. ✔️ Bases en gestion des ressources humaines. 🛠️ Compétences techniques & pratiques ✔️ Maîtrise des pratiques liées à son domaine. ✔️ Application rigoureuse des procédures et règles de sécurité. ✔️ Utilisation des outils bureautiques. 💡 Aptitudes & Qualités ✔️ Rigueur & organisation ✔️ Excellente communication & diplomatie ✔️ Réactivité & sens des priorités ✔️ Capacité à rechercher l’information Informations complémentaires : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant; Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Dans le cadre de l'ouverture des halles BILTOKI de Rueil Malmaison, nous recherchons notre futur Responsable du stand Charcuterie - Fromage ! Missions principales 1. Gestion Opérationnelle du Stand • Piloter l’activité quotidienne : Accueil client, vente, mise en valeur des produits, respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)., • Garantir l’expérience client : Conseiller, fidéliser, et incarner l’esprit Biltoki (authenticité, savoir-faire artisanal, convivialité)., • Animer l’équipe : Recruter, former, et manager une équipe de 2-3 collaborateurs (fromagers, charcutiers, vendeurs). 2. Gestion des Achats & Approvisionnement • Sélectionner les fournisseurs : Identifier et négocier avec des producteurs basques et français (charcutiers, fromagers, transformateurs) en cohérence avec la charte qualité Biltoki., • Gérer les stocks : Optimiser les commandes, limiter le gaspillage, et assurer la fraîcheur des produits., • Développer l’offre : Proposer des nouveautés ( plats à base de charcuterie/fromage, dégustations, etc.) en lien avec la direction. 3. Performance Économique • Atteindre les objectifs : Chiffre d’affaires, marge brute, et rentabilité fixés par la direction., • Analyser les ventes : Suivre les performances, ajuster l’offre, et proposer des actions commerciales (promotions, animations)., • Tenir le compte d’exploitation : Suivi budgétaire, reporting hebdomadaire/mensuel. 4. Respect du Positionnement Biltoki • Valoriser l’identité basque : Mettre en avant les produits locaux (50% de l’offre) et raconter leur histoire., • Assurer la cohérence visuelle : Respecter la charte graphique et l’ambiance du stand (décoration, PLV, communication). Compétences Clés • Expérience confirmée : 3-5 ans en charcuterie/fromagerie (idéalement en gestion de stand ou rayon spécialisé)., • Expertise produit : Maîtrise des techniques de découpe, affinage, et conservation. Connaissance des AOP/AOC et des tendances gastronomiques., • Sens commercial : Capacité à développer le CA, fidéliser la clientèle, et animer un point de vente., • Gestion d’équipe : Leadership, pédagogie, et capacité à recruter des profils passionnés., • Rigueur administrative : Aisance avec les outils de gestion (logiciel de caisse, Excel, suivi des coûts)., • Langues : Français courant ; basque ou espagnol un plus :) Qualités Humaines • Passion pour l’artisanat : Goût pour les produits d’exception et envie de transmettre., • Autonomie & polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches en environnement dynamique., • Esprit d’équipe : Collaboration avec les autres stands de la halle et la direction Biltoki. Conditions de Travail • Horaires : Travail en semaine et week-end (roulement possible). Présence obligatoire lors des événements spéciaux (animations, évènements de la halle, marchés de Noël, etc.)., • Avantages : Formation continue, participation aux salons professionnels, mutuelle, • Perspectives : Évolution possible vers un poste multi-stands ou une responsabilité régionale. Pourquoi Rejoindre Biltoki ? • Projet innovant : Créer un nouveau métier au sein d’un groupe en croissance., • Autonomie & créativité : Liberté d’action pour façonner l’offre et l’expérience client., • Environnement stimulant : Intégration dans une halle gastronomique vivante et conviviale. CDI temps plein à pourvoir dès que possible afin d'être prêt pour l'ouverture du 5 décembre ! Rémunération annuelle brute à partir de 30K€ selon expérience + prime sur objectifs Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe !

Le cabinet CRIT Experts & Cadres, basé à La Défense, accompagne son client dans le recrutement d’un Technicien SAV / Maintenance (H/F) spécialisé dans les stores, fenêtres et fermetures, sur Rueil-Malmaison (92), pour un contrat en CDI. Vous êtes technicien confirmé, passionné par la maintenance et la relation client ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans les fermetures du bâtiment et mettez votre expertise au service d’une clientèle variée particuliers, entreprises privées et établissements publics. Vos missions Le Technicien SAV / Maintenance assure la maintenance préventive et curative de toutes les protections intérieures et extérieures des bâtiments : volets roulants, stores électriques, portes, fenêtres, portails, automatismes, motorisations, etc. Vous intervenez pour : • Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires, • Réaliser l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements, • Installer et régler les automatismes et motorisations, • Participer à la pose des fermetures intérieures et extérieures (portes, fenêtres, portails, grilles, stores, volets, portes de garage…), • Réaliser les études de faisabilité et devis, puis assurer le suivi administratif (saisie des commandes, relances, ouverture des dossiers) En moyenne, vous gérez 4 rendez-vous par jour, le reste du temps étant consacré aux tâches administratives, avec le soutien d’une assistante pour la prise de rendez-vous. Votre profil • Expérience technique significative dans la maintenance ou le SAV des fermetures du bâtiment, • Connaissances en automatismes, • Capacité à travailler en hauteur et résistance physique (port de charges), • Sens du service et relationnel client : savoir dépanner, conseiller et proposer le remplacement complet si nécessaire, • Autonome, rigoureux et force de proposition Outils et environnement • Véhicule utilitaire léger type Expert, • Petit outillage manuel et électroportatif, • Logiciels PRODEVIS 8 et Microsoft Office Formations et habilitations • Permis B obligatoire, • Habilitation électrique BS/BR, • CACES PEMP 1B/3B, • Connaissances en automatismes Conditions • Rémunération : 37 à 39 K€ brut/an sur 13 mois, • Statut : ETAM, • Localisation : Rueil-Malmaison (92), • Prise de poste : dès que possible Ce poste offre une grande autonomie, un rôle polyvalent technique et commercial, et des journées variées où votre savoir-faire fait la différence.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (CDD). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. • Vous aimez le contact avec le public et les missions administratives variées ?, • Vous souhaitez participer à la qualité du cadre de vie et au développement du territoire ?, • Vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service public ? Rejoignez notre Direction générale adjointe Urbanisme, Grands projets et Attractivité du territoire, au sein du Service Urbanisme et Droit des sols, en tant qu’Agent chargé de l’accueil, du secrétariat et de l’instruction du droit des sols ! Vos Missions : Sous l’autorité de la Directrice de l’urbanisme réglementaire, vous assurez l’accueil du public, la gestion administrative et le suivi des dossiers d’autorisations d’urbanisme, contribuant ainsi au bon fonctionnement du service et à la qualité de l’instruction des demandes. Vos missions principales s’articulent autour de trois volets : accueil, gestion administrative et instruction des dossiers. • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public (particuliers, notaires, géomètres, professionnels) et la gestion de la boîte mail de contact du service ;, • Fournir des renseignements de premier niveau en matière d’urbanisme et de droit des sols ;, • Procéder à l’enregistrement, à la dématérialisation et au suivi administratif des dossiers d’autorisations d’urbanisme (permis, déclarations, certificats…) ;, • Effectuer les consultations réglementaires (IGC, ABF) et assurer les notifications et transmissions prévues par la réglementation ;, • Participer à la recherche d’archives et à la gestion documentaire du service ;, • Gérer le courrier entrant et sortant du service ;, • Assurer l’instruction et la notification des certificats d’urbanisme ; Votre profil : Titulaire d’un diplôme de niveau V (CAP/BEP ou équivalent), vous disposez d’une expérience administrative, idéalement dans le domaine de l’urbanisme ou au sein d’une collectivité. Organisé et rigoureux, vous maîtrisez les outils bureautiques et savez gérer des dossiers dématérialisés avec méthode et fiabilité. Doté d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public, vous accueillez et renseignez le public avec écoute, diplomatie et discrétion. Vous savez lire et comprendre des plans, appliquer les règles de base du droit des sols et faire preuve de polyvalence et de réactivité dans vos missions quotidiennes. Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Vous souhaitez contribuer activement à l’amélioration de l’espace public, piloter des projets structurants et participer à la transition écologique du territoire ? Rejoignez une collectivité dynamique au cœur des Hauts-de-Seine, où qualité de service, innovation et proximité avec les usagers sont au cœur des priorités. Devenez notre Responsable de Pôle Entretien & Exploitation des Espaces Publics F/H Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des ingénieurs, ou à défaut en contrat à durée déterminée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : Placé sous l’autorité du Directeur Environnement et Espaces Publics, vous aurez pour principales missions : • Superviser l’entretien et l’exploitation des espaces publics municipaux (parcs, jardins, espaces verts)., • Garantir la sécurité, la conformité et l’esthétique des aménagements publics., • Coordonner les travaux avec les partenaires institutionnels et suivre les projets de modernisation (éclairage, réseaux, etc.)., • Exercer les pouvoirs de police du Maire sur l’espace public (arrêtés de voirie…)., • Piloter une équipe de 35 agents, répartis en deux services (Espaces Verts et VRD-Proximité)., • Encadrer les chefs de service, organiser les activités et favoriser la montée en compétences des agents., • Définir les objectifs stratégiques du pôle et mettre en place les outils de pilotage adaptés., • Planifier les interventions, gérer les urgences et assurer le bon déroulement des opérations sur le terrain., • Suivre le budget du pôle, rédiger les marchés publics et en assurer le suivi., • Élaborer des bilans et rapports stratégiques, pour contribuer à la feuille de route de la Direction., • Suivre les indicateurs liés à la transition écologique dans le cadre des activités du pôle., • Assurer la qualité du service rendu aux habitants et traiter les réclamations., • Représenter la Ville auprès des partenaires, lors d’événements et auprès des usagers. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en aménagement urbain, génie civil, gestion des espaces publics ou équivalent, et disposez d’une expérience solide en management d’équipes et conduite de projets en collectivité. Manager reconnu, vous savez fédérer vos équipes, accompagner le changement et travailler en transversalité. Vous possédez un bon sens relationnel, faites preuve de rigueur, de réactivité, et avez un intérêt marqué pour l’innovation et la transition écologique. Vous maîtrisez les domaines techniques liés aux espaces publics (VRD, espaces verts, propreté, déchets) ainsi que les règles de la commande publique et de gestion budgétaire. À l’aise avec les outils de pilotage (tableaux de bord, logiciels bureautiques et techniques), vous savez organiser, planifier et prioriser les interventions. Le permis B est requis pour les déplacements fréquents sur le terrain. Rejoignez-nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

Descriptif de l'employeur : Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur , la direction de l’immobilier et de l’environnement conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction). Au sein de la direction, la sous-direction de l’Exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de petits aménagements menées par la Préfecture de Police sur son patrimoine immobilier sur l’ensemble de la région Ile de France et une mission de soutien. Vos activités principales : Le titulaire du poste est affecté à l’atelier menuiserie placé sous l’autorité du chef d’atelier et du chef de la régie technique de Paris (RTP), chargé des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de mise en conformité des bâtiments du patrimoine bâti de la Préfecture de Police sur le secteur géographique de Paris. L’atelier est composé d’un chef d’atelier, d’un adjoint, et d’agents de catégorie C technique. Le titulaire du poste assure des opérations de réparation ou de dépannage pour assurer le maintien des équipements techniques, la sécurité des personnels ou des usagers. Il a pour missions essentielles : • la prise en charge des demandes d’interventions émises quotidiennement via le centre d’appel et de traitement ou relevant d’opérations en régie programmées au titre du programme annuel de travaux ;, • le façonnage et l’assemblage à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, meubles, ...) ou à la construction (fenêtres, portes,...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité ;, • la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site ;, • la conception de nouveaux agencements ou menuiseries, la restauration des ouvrages anciens ;, • la maintenance des ouvrages de menuiserie sur les sites de la Préfecture de police à Paris. Il représente le service auprès des différents services et intervenants extérieurs. Il assure une remontée d'information constante sur l'état d'avancement des interventions vers ses supérieurs hiérarchiques. Il veille notamment aux délais d’intervention. Vos perspectives : Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel dans l’amélioration de votre potentiel par des formations en rapport avec votre métier. A propos du poste : Déplacement sur site : utilisation de véhicule de service dans le respect du code de la route Téléphone portable de service Prise de service à heure fixe Poste temps complet Pour candidater : Envoi CV + Lettre de motivation à : ( merci de préciser la référence )

Vos missions principales Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires. Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients. Vos activités · Facturation des clients (suppléments et factures modificatives) · Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients · Recouvrement des créances clients et suivi des impayés · Suivi des contentieux · Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients · Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations Manager Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Relations fonctionnelles : En relation avec le service Réservations et les Clients Services supports : DSI, SAV Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité Critères de performance : N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances N°2 - Rigueur des contrôles N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires N°4 - Capacité à travailler en équipe N°5 - Respect des règles de Confidentialité Compétences requises • Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques, • Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office, • Un plus : connaissance de My DSO, • Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG, • Anglais écrit indispensable, • Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, • Rigoureux, • Réactif, • Bonne autonomie, • Force de proposition/prise d’initiative Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté. Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Prime semestrielle Date de début prévue : dès que possible A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la direction générale adjointe finances et rattaché.e au responsable du contrôle de gestion Formation, vos principales missions consisteront à : • Assurer l’établissement et le suivi des différents tableaux de bord liés aux activités de l’OPCO (hebdomadaire, mensuels ou trimestriels) ;, • Collecter, analyser et synthétiser les données des différents systèmes de gestion afin d’éclairer les prises de décisions (directions internes, branches professionnelles adhérentes, instances gouvernantes) ;, • Mettre en place, garantir la fiabilité et améliorer les procédures de gestion des flux d’informations financières ;, • Rédiger et tenir à jour les procédures et veiller à leur correcte application ;, • Participer à la préparation et à l’animation des campagnes budgétaires (construction / révision) et de clôture ;, • Assurer le suivi des budgets prévisionnels, investiguer les éventuelles données anormales et alerter sur les éventuels dépassements ;, • Produire toute étude ou analyse ad-hoc permettant de piloter la performance économique de l’OPCO. Ces missions pourront évoluer dans le temps. Poste localisé à Paris Profil recherché : Vous êtes issu.e d’une formation en gestion de niveau bac+4 (a minima) et justifiez d’une expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides capacités d’analyse et de manipulation des données (multiples ou complexes), et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à alerter. Doté.e d'un grand sens de l'organisation et de la planification, le respect des échéances et de la confidentialité est un impératif pour vous. Vous aimez travailler en mode projet avec une approche collaborative, et votre capacité d'écoute et de communication ne sont plus à démontrer. Vous avez une bonne maîtrise des SI et des enjeux associés (modélisation de données, extraction / analyse, simulations / projections, fiabilisation des flux de données, etc) et vous êtes capable de "zoomer" sur des sujets techniques (ex. : SI / flux de données), et « dézoomer » sur les enjeux macroscopiques d’équilibres budgétaires. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et d'analyse de données (excellent niveau sur Excel et idéalement bon niveau sur BO ou Power BI). Compétences comportementales : • Sens des responsabilités, • Initiative, • Travail d’équipe, • Gestion de projets, • Communication interpersonnelle, • Sens du service Avantages • Statut: cadre au forfait, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • Participation aux transports, • CSE Poste à temps plein, CDI Remunération selon profil, entre 45 et 48 K€ par an. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV !

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien stratégique avec Aldric Emié, notre CEO et cofondateur, pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Tests de personnalité et prise de références pour confirmer votre adéquation avec le poste et notre culture. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

DAF – Paris – Anglais courant (H/F) Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel. Qui sommes-nous Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH : recrutement, mobilité, développement et coaching. PME solide en croissance, Central Test accélère sa transformation autour de Key Predict, son Talent Management System combinant psychométrie et intelligence artificielle. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous partageons une même ambition : révéler le potentiel humain et accompagner les trajectoires professionnelles. Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier, vous pilotez et structurez l’ensemble des fonctions financières, administratives, et en partie RH et juridiques, en lien étroit avec la direction et nos filiales internationales. Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 personnes basée à Paris (finance, RH et administration). Vos principales responsabilités Finances et pilotage • Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières (France et filiales)., • Établir, suivre et analyser les budgets, indicateurs et reportings financiers., • Moderniser les outils et process (ex. migration vers Pennylane)., • Gérer les relations avec banques, actionnaires et organismes de financement., • Identifier et suivre les dispositifs d’aide (subventions, CIR, etc.)., • Contribuer aux opérations de financement et de renforcement du capital. Management, pilotage et international • Piloter les fonctions Admin/RH au siège et coordonner les filiales., • Suivre avec les équipes Sales et Marketing les indicateurs clés et la performance business., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données pour le management et les comités stratégiques., • Contribuer à la stratégie globale et participer aux comités de direction. Ressources humaines (co-management) • Coordonner la politique RH avec la responsable RH et le CEO., • Garantir la conformité sociale (paie, contrats, réglementation)., • Accompagner la gestion des dossiers sensibles et des relations sociales., • Participer à la mise en œuvre de la politique RSE. Juridique et conformité • Gérer les aspects juridiques courants (contrats, RGPD, propriété intellectuelle)., • Assurer la conformité légale et réglementaire en France et dans les filiales. Profil recherché • Formation supérieure en finances, expertise comptable ou management., • Expérience confirmée (min. 4–5 ans) sur un poste de DAF, RAF ou responsable du contrôle de gestion., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage financier., • Bonnes connaissances RH et juridiques, idéalement en environnement international., • Excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Capacité à gérer plusieurs projets, à accompagner le changement et à travailler en équipe., • Leadership, rigueur et appétence pour l’innovation et les outils digitaux. Ce que nous offrons • CDI temps plein, statut cadre., • Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel., • Présentiel 3 jours par semaine, télétravail 2 jours., • Équipe multiculturelle et conviviale., • 70 % du titre de transport pris en charge.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. A propos du restaurant : Durant des siècles, la cuisine péruvienne s’est inspirée de toutes les cultures du monde. Des influences d’Europe, du Japon, de Chine et d’Afrique ont fusionné avec la culture andine antique et l’exubérance de l’amazone, donnant naissance à un univers unique de saveurs, révélées et partagées aujourd’hui. Le partage : c’est ainsi que se célèbre la gastronomie péruvienne et c’est comme cela que Manko est arrivé à Paris Pour cette nouvelle expérience, nous recherchons un chef pâtissier (H/F). Vos Missions : • Réaliser les préparations du rayon pâtisserie en fonction de l'organisation du travail et du nombre de personnes présentes en cuisine., • Mettre en œuvre les techniques de fabrication de la pâtisserie, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Chef de cuisine, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • Participer à la commande et à la réception des produits selon les protocoles établis., • Réaliser les préparations culinaires de la section pâtisserie après consultation de votre supérieur hiérarchique., • Respecter les critères de qualité du restaurant, • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, • Exécuter toutes les instructions données par le chef et le sous-chef de manière organisée, rapide et propre. Capacités relationnelles et comportementales : • Avoir une tenue vestimentaire et une gestuelle irréprochable, • Avoir une excellente gestion du temps ;, • Faire preuve de rigueur dans l'application des règles et habitudes communes ;, • S'intégrer dans l'équipe et se rendre disponible pour les autres personnels de cuisine, • Entretenir un climat de motivation et de cohésion. Capacités techniques et fonctionnelles : • Respecter les procédures HACCP, • Maîtriser et appliquer les techniques culinaires, • Faire preuve de créativité et être réactif aux imprévus, • Travailler de manière autonome et contrôler son propre travail Formation / Expérience • Expérience professionnelle : minimum 2 ans d’expérience, • Langue : Anglais, Français (italien, allemand ou espagnol facultatif). Lieu : 15 Avenue Montaigne, 75008 Paris Démarrage : Dès que possible Type de contrat : CDI Rémunération : A définir selon profil et expérience Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Fiche de poste Chef de projet Urbanisme expérimenté PRESENTATION DE LA SOCIETE Créée en 2017, UPFACTOR est une entreprise fondée sur une expertise multi-métiers (urbanisme, architecture, ingénierie, software et montage financier) qui vise à automatiser et industrialiser le processus de surélévation des bâtiments via une suite d'outils logiciels capables de détecter et faciliter, l’identification à grande échelle d'une ressource inédite : le foncier aérien. Nous accompagnons ainsi les copropriétés, les bailleurs sociaux, les collectivités et les institutionnels dans le développement de nouveaux mètres carrés dans les zones urbaines denses, et ce sans artificialiser les sols. Le logiciel UPFACTOR GEOSERVICES, complété par un savoir-faire d’identification des potentiels à grande échelle, permet d’identifier le potentiel foncier à l’adresse ou sur tout un territoire, en application des règles d’urbanisme en vigueur. UPFACTOR a réalisé une quinzaine d’étude de gisement pour des collectivités sur l’ensemble du territoire. La surélévation, telle que nous la promouvons, répond ainsi aux problématiques socio-environnementales de notre époque, à savoir la transition énergétique des bâtiments, la préservation de la biodiversité et la création de logements en zone tendue. Depuis l’été 2025, UPFACTOR a intégré le Groupe Polylogis. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet urbanisme. PRINCIPALES MISSIONS Pilotage des activités de l’équipe urbanisme : · Organiser et suivre la production par l’équipe urbanisme des études de gisement pour des collectivité et analyses de potentiel de surélévation et densification pour des bailleurs sociaux ou monopropriétaires · Prendre en charge les restitutions des études de gisement et analyses de potentiel : préparation des supports, animation des réunions, rédaction des comptes-rendus · Préparer les offres pour les clients privés, réponses aux appels d’offre publics et représenter l’entreprise lors de salons professionnels Accompagnement des collectivités pour la concrétisation des gisements : · Filtrer les gisements issus des études de collectivité sur QGIS pour identifier les opportunités les plus intéressantes et la profondeur du marché selon le niveau d’opérationnalité des potentiels · Réaliser des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage pour aider les collectivités à intégrer la surélévation dans leur politique territoriale, en particulier pour permettre la création de logements et rénovation du parc existant · Animer un groupe de réflexion réunissant les différentes collectivités ayant réalisé une étude de gisement : prise en main des données, impact sur les règles d’urbanisme, mise en œuvre opérationnelle Contribution aux réflexions prospectives : · Capitaliser sur l’expertise UPFACTOR pour valoriser les données des potentiels détectés et vérifiés par UPFACTOR et proposer de nouvelles missions d’accompagnement · Contribuer aux synergies avec les entités du Groupe Polylogis sur les sujets liés à l’identification de potentiels de surélévation et densification · Effectuer une veille sur les données disponibles en open data ayant trait au foncier, à l’urbanisme, au logement et alimenter la base de données UPFACTOR PROFIL ET COMPETENCES REQUISES • Formation : Géographie / Urbanisme (connaissance de l’aménagement du territoire et des règles d’urbanisme), • Expérience de 3 à 5 ans, idéalement au sein d’une collectivité, un cabinet conseil en stratégie urbaine ou un aménageur, • Maîtrise du traitement de données spatiales sous logiciels SIG (plateforme QGIS et extensions ou équivalent), • Une connaissance et l’utilisation de bases de données sous PostgreSQL/ PostGIS, • Des compétences en montage d’opération, financements publics et politique du logement seraient un plus TYPE DE POSTE • CDI à temps plein, • Télétravail 2 jours/semaine, • Sous la responsabilité du directeur, animation d’une équipe de 2 personnes, • Rémunération : 40 à 50k€ selon profil, tickets restaurant LOCALISATION 5bis rue d’Uzès 75002 Paris, Télétravail 2J/semaine Adressez votre lettre de motivation et CV à l’adresse suivante :

Wasted est une marque de streetwear indépendante née à Paris. Fondée en 2012, Wasted Paris s’est imposée comme une référence incontournable du streetwear contemporain, mêlant des designs audacieux à un ancrage profond dans la contre-culture. Puisant dans les subcultures mondiales, avec une affection particulière pour l’énergie brute des mouvements britanniques, la marque incarne un esprit de rébellion et d’affirmation de soi. Chaque collection traduit une volonté de repousser les limites de la créativité, tout en restant fidèle aux univers culturels qui l’inspirent. Nous cherchons un.e stagiaire motivé.e pour rejoindre notre équipe e-commerce et participer à la gestion quotidienne du site et des ventes en ligne. Missions Aux côtés du manager e-commerce et des équipes créa/marketing, vous participerez à la gestion quotidienne du site wasted.fr et aux différents projets digitaux de la marque, couvrant un large spectre de missions, de la création de contenu à l’analyse de performance : • Gestion du catalogue : création des fiches produits pour les collections principales (FW/SS) et les drops ponctuels, gestion du merchandising, • Animation du site et des contenus liés à l’actualité de la marque (drops, collaborations, campagnes, team skate), • Animation du CRM : création des newsletters et animation de la base client, • Coordination avec nos agences de marketing digital : rédaction de brief Meta et TikTok Ads, suivi et mise en place des projets SEO, • Gestion et animation du programme de fidélité (nouveau lancement), • Relations avec Zalando : suivi de notre page commerçant, mise à jour des fiches produits et coordination avec la plateforme, • Reporting et suivi des performances et activités e-commerce, • Benchmark régulier des concurrents : étude de prix, politique de soldes, actions marketing digital, • Application de la stratégie e-commerce et participation active aux nouvelles optimisations Ce qui est proposé • Une immersion au sein d’une marque et un département en pleine croissance, • L’opportunité de développer des compétences concrètes et variées, • Un environnement stimulant, dans une équipe dynamique et passionnée Profil recherché • Étudiant·e en cours d'obtention d'un diplôme Bac+3/5 en école de commerce, marketing digital ou communication, • Doté·e d’une sensibilité produit et passionné.e par l’univers de la mode et du digital, • Bon esprit d'analyse et de synthèse, organisé.e, autonome, rigoureux·se et dynamique, • À l’aise avec le Pack Office, particulièrement Excel, et idéalement Shopify, • Appétence pour les univers du streetwear et/ou du skate, • Anglais courant requis Infos pratiques • Type de contrat : stage rémunéré à temps plein (minimum légal), • Lieu : Paris 19e, • Début : dès que possible, • Durée : 6 mois

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 3 à 6 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ___Avantages • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap

Bonjour ! Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE. Temps plein 4 jours par semaine, sur nos Centres à de PARIS et MELUN. • Les Mercredis sur notre centre de PARIS., • Les Jeudis sur notre centre de PARIS., • Les Samedis (obligatoires) sur notre centre de MELUN (1 sur 2) et PARIS (1 sur 2), • Un autre jour de la semaine (vendredi ou lundi) à déterminer avec le médecin sur PARIS. Formation initiale de 2 mois environ sur notre centre à Melun. Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome . Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes. Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients: • Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé, • Épilations LASER Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans avec une expérience en électrolyse appréciée. CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté. Salaire 14 € brut/h en salariée ou 20 € net/h en tant qu'entrepreneur. Avantages: Primes et tarif réduit transport. Type d'emploi : CDI, CDD, Indépendant / freelance, Temps plein • Durée du contrat : 12 mois

‘’Les technologies sont aujourd’hui au cœur de l’innovation et le développeur au centre de l’organisation. Le code ? Il évolue, vite, très vite, au gré des versions et des nouveaux langages. Il ne suffit plus qu’il fonctionne, il faut qu’il soit « clean » et compréhensible par tous. Il est désormais produit par un artisan expert qui est également un relai de connaissances au sein de sa communauté, celle des software craftsmen. Chez novencia, même si chacun dispose de compétences particulières, c’est le collectif qui nous permet d’avancer !’’ Développeur C# depuis au moins 6 ans, vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Bouclez votre ceinture, la suite est pour vous ! Nos nombreux référencements offrent un large champ des possibles ! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et donc organisés autour de méthodologies Agiles et de philosophie DevOps. Exemples de missions : DE LA TECHNIQUE ET DE LA PERSONNALITÉ • Éclectique : possède des compétences en C# et en base de données, • Artisan : fort intérêt pour la culture du Software Craftsmanship, • Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers exigeants, • Voyageur : envie de découvrir un environnement international, • Curieux : appétence pour l’univers de la finance CO-CONSTRUIRE VOTRE CARRIÈRE Notre objectif commun : co-construire votre carrière en fonction de vos aspirations et de vos compétences. C’est pourquoi il est également important que vous puissiez avoir le choix de votre mission et de votre parcours. La formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia. Former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences. Toutes les équipes de novencia se mobilisent au quotidien pour vous garantir un suivi de carrière personnalisé. Dans ce cadre, des échanges réguliers jalonneront votre parcours. Nos workshops et formations sont animés par nos experts techniques (et fonctionnels). Si l’animation de ce type d’évènements vous intéresse nous vous accompagnerons dans cette démarche. Dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud (Azure, AWS, GCP), Java, Python, Spark, Kubernetes….. GRANDIR ENSEMBLE Novencia, c’est avant tout un projet collectif. Nous favorisons la construction et l’animation de communautés. C’est l’occasion de se réunir pour s’entrainer par le biais d’un KATA ou de partager un retour d’expérience par exemple. Nous organisons et hébergeons également un bon nombre de meet-up dans nos locaux. Un moment d’échange entre professionnels qui vous permet de rester au fait des nouvelles technologies. Des échanges avec vos pairs vous seront proposés tout au long de votre parcours. S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons notre futur Responsable Audit et Pilotage Epargne Salariale H/F pour notre entité REGARD Solutions d’Épargne Salariale, acteur important dans le domaine de l'épargne salariale au sein du Groupe PRO BTP. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris (6ème arrondissement). REGARD Solutions d’Épargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion. En tant que Responsable gestion déléguée et pilotage financier, votre quotidien sera : • Piloter la délégation de gestion auprès du délégataire interne,, • Être le représentant de la gestion auprès des clients grands comptes,, • Elaborer les documents prévisionnels récurrents et à la demande ainsi que le business plan,, • Préparer les impacts financiers attendus dans les rapports des autorités de tutelle. Votre profil Vos atouts pour réussir : • Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 avec une formation solide en finance, en audit ou en contrôle., • Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise dans des environnements similaires., • Vous maitrisez les produits d’épargne salariale., • Vous avez de solides bases en gestion et en pilotage financier., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez le sens de l’analyse., • Vos qualités relationnelles sont reconnues. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération selon le profil et expérience,, • Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 17 jours de RTT, un compte épargne temps (CET) et un accord d’intéressement,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Tickets restaurant,, • Un CSE attractif. Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Depuis 60 ans, la Fondation des Amis de l'Atelier accueille et accompagne plus de 3 000 personnes en situation de handicap réparties dans ses 90 établissements et services. La Fondation compte 2 000 salariés. La MAS Châtillon - 92 recherche un Assistant Paie et administration du personnel (H/F) CDI - Temps Plein À pourvoir immédiatement Salaire brut annuel : selon CCN 66 Vos Principales Missions : Sous la responsabilité d'un Directeur, et en relation fonctionnelle avec le pôle paie et administration du personnel de la DRH vos principales missions sont : • La gestion administrative du personnel : • La gestion des contrats, des absences, du temps, de l'administratif de la comptabilité ..., • Embauche et vie contractuelle : gérer les dossiers administratifs, les contrats, les déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutuelle) ;, • Congés, absences et gestion des temps : Gérer les arrêts de travail (déclarations CPAM, suivi...) ;, • Fins de contrats : Établir les documents de fin de contrat. • Les opérations de « front office » préalables à la production de la paie : • Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie : titre de transport, frais de repas, acomptes, frais de formation, etc. ;, • Contrôles préalables sur le logiciel de gestion des temps ;, • Contrôle de la paie. • L'information et la communication : • Recueil/réponses des réclamations des salariés en matière de paie et ADP ;, • Rédaction de courriers à l'attention des salariés portant sur la paie et l'ADP ;, • Report d'informations relatives aux situations présentant un caractère sensible/litigieux au pôle paie/ADP. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2), vous avez une première expérience dans la gestion administrative et une connaissance du cadre général de la paie et de l'ADP et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et appréciez de travailler en équipe. Une connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 est appréciée. Les bonne raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur avec extension Laforcade à l’ensemble des non-cadres de 238 euros bruts, • Une prime de partage de la valeur d’un montant maximal de 700 € sous condition, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité.

Le cabinet Antenor recrute pour un de ses clients, une start-up de la e-santé située dans le nord de Paris, qui révolutionne la coordination des soins à domicile. Vous êtes infirmier(ère) et vous rêvez de donner un nouveau souffle à votre carrière tout en restant au cœur de votre vocation ? Ici c’est votre expertise infirmière qui est le moteur de l'innovation. Alors, si vous êtes prêt(e) à mettre votre savoir-faire au service de projets qui ont un impact réel, cette opportunité est faite pour vous ! Quels sont les attendus sur ce poste ? Votre mission, si vous l'acceptez, est de devenir, en collaboration avec un second IDEC, le pilier de la coordination des soins : • Coordination en mode accéléré : Vous organisez et suivez les interventions à domicile pour des essais cliniques ou des bilans de santé. Vous êtes le maillon essentiel entre les patients, les professionnels de santé et les établissements., • Faciliter le retour à la maison : Vous aidez des établissements de santé à préparer les sorties d'hospitalisation pour que le retour à domicile soit fluide et sécurisé pour les patients., • Coconstruire la santé de demain : Votre vision du terrain est précieuse. Vous contribuez activement à la conception de nouveaux projets et de solutions de santé innovantes., • Participer au développement stratégique : Vous êtes force de proposition pour améliorer les services et participer au développement stratégique de l'entreprise. Quel est le profil recherché ? Vous êtes un(e) IDE expérimenté(e) en soins ou en coordination, doté(e) d’une plume irréprochable, reconnue(e) pour votre curiosité et votre esprit d'initiative et vous êtes prêt(e) à quitter le secteur du soin pour découvrir l’univers de la e-santé. Votre passion pour le secteur de la santé, combinée à une appétence pour le digital, est tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Vos super-pouvoirs ? L'écoute et l'empathie, indispensables auprès des patients, des professionnels de santé et des autres collaborateurs. Vous aimez le travail en équipe, vous challenger et rêver d’intégrer une entreprise innovante. Si améliorer le quotidien des patients est votre credo, si l'esprit "solution" vous anime, et si l'apprentissage hors sentiers battus ne vous fait pas peur, alors ce poste est fait pour vous. Et les avantages …. ? • Rejoignez une équipe soudée et engagée, où chaque voix compte., • Travaillez en CDI sur un poste avec, au choix, 35h ou 39h, • Maintenez un équilibre vie privée/vie professionnelle avec des horaires de travail du lundi au vendredi, de 9h-18h avec un temps de pause repas respecté et du télétravail., • Une rémunération comprise entre 32 et 42K€ brut annuel selon profil et expérience, • Et bien d’autres encore … Prêt(e) à redonner du sens à votre métier en bâtissant la santé du futur ? N’hésitez pas à contacter Céline Thellier, consultante en recrutement, au 07-57-43-71-62 ou, par mail, à l’adresse .

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Sur un campus de 34 hectares situé dans le 14ᵉ arrondissement, elle réunit 43 maisons et accueille chaque année plus de 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau. Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Le poste La Cité internationale universitaire de Paris recrute un(e) Chargé(e) d’accueil – Bibliothèque en CDI au sein de la bibliothèque centrale de la Maison Internationale. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que la gestion courante des inscriptions, des encaissements et des collections documentaires. Vous participez à la valorisation des ressources et des services offerts par la bibliothèque. Vos principales missions Accueil et gestion des publics • Accueillir, renseigner et orienter les usagers (résidents et non-résidents)., • Contrôler les accès et veiller au respect du règlement intérieur., • Gérer les inscriptions et établir les cartes d’accès., • Assurer le rangement, le reclassement et le suivi des documents., • Participer aux chantiers documentaires (inventaires, refoulements, traitement matériel des collections)., • Traiter les encaissements quotidiens (tickets journaliers, cartes annuelles, etc.)., • Éditer les reçus, effectuer les clôtures et les remises en banque selon les procédures internes., • Participer aux événements institutionnels (forum des résidents, fête de la Cité, animations culturelles)., • Accueillir et accompagner les stagiaires de la bibliothèque., • Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de l’accueil, de la documentation ou de la médiation culturelle., • Première expérience dans l’accueil du public, idéalement en bibliothèque ou dans une institution culturelle., • Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques (catalogues, bases de données)., • Bon niveau d’anglais courant (une autre langue est un plus)., • Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe., • À partir de 10 000 € brut/an sur 13 mois, selon expérience., • 13ᵉ mois et prime d’ancienneté après un an., • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle d’entreprise, • Restauration sur site CDI – Temps partiel : 14 heures par semaine è Mar - Mer : 18h - 22h + Sam ou Dim : 13h - 19h Poste basé à Paris 14ᵉ.

Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Chanel, LVMH, Rothschild, Van Cleef & Arpels... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute de nouveaux talents pour ses équipes retail en temps complet ou temps partiel, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Boutique de Luxe". En qualité d’hôte ou hôtesse d’accueil vous serez en charge de l’accueil d’une boutique de Haute Couture en plein cœur de Paris. Nous recherchons une personne qui s'engage plusieurs jours par semaine du lundi au dimanche en 30H ou 35H. Une formation vous sera dispensée en amont de votre prise de poste. Vos missions : Vous serez la première personne avec laquelle le client va interagir, vous êtes un des responsables de son expérience au sein de la Maison. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de la prestation réalisée : • Accueillir chaque client de manière proactive, chaleureuse et personnalisée., • Assurer la prise en charge et l’accompagnement du client tout au long de sa visite., • Gérer le flux d’attente et garantir la fluidité du parcours client., • Coordonner la communication entre le client et les conseillers de vente., • Prendre et transmettre les commandes au service boissons., • Utiliser le verbatim de la Maison pour une communication homogène et raffinée., • Remonter des retours constructifs aux responsables de site., • Être un·e ambassadeur·rice de l’image de marque et des valeurs de la Maison. Profil recherché : Vous avez : • Une excellente présentation et une expression orale irréprochable,, • Une expérience significative dans le retail (idéalement dans le secteur du luxe),, • Un sens aigu du service et du détail,, • Souriant·e, chaleureux·se et à l’écoute,, • Autonome, réactif·ve et rigoureux·se,, • Organisé·e, diplomate et bienveillant·e,, • À l’aise dans le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux., • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Intéressé·e ? Vous placez l’accueil et la satisfaction client au cœur de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d’excellence et d’élégance propres à l’univers du luxe ? Rejoignez une Agence à taille humaine qui place l’humain au centre de ses prestations. Postulez dès maintenant et devenez un acteur de l’excellence parisienne. Informations complémentaires • Mutuelle d'entreprise, • Carte restaurant, • Remboursement 50% titre de transport, • Frais de pressing remboursés Pour candidater à cette annonce, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à et

Poste basé à Paris 08e, à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet sur site Exuma, l'expertise au service des voyages d'affaires haut de gamme Depuis plus de 30 ans, Exuma accompagne ses clients dans l'organisation de leurs déplacements professionnels avec un service haut de gamme et personnalisé. Notre équipe se distingue par son exigence, son souci du détail et sa capacité à anticiper les besoins des voyageurs d'affaires, notamment ceux d'une clientèle VIP et luxe. Nous recherchons un Agent de Voyages d'Affaires & Billetiste Senior, doté d'une expertise confirmée en gestion des déplacements professionnels et d'une maîtrise des outils de réservation et d'émission de billets. Une expérience préalable dans le secteur du luxe n'est pas requise, mais un attrait pour ce type de service et une sensibilité aux exigences d'une clientèle haut de gamme sont essentiels. Vos missions : optimiser, accompagner, anticiper • Gérer en autonomie la relation client, en accordant une attention particulière à l'accompagnement des voyageurs VIP et luxe., • Proposer et optimiser les déplacements professionnels en respectant les politiques de voyage et en s'adaptant aux habitudes des clients., • Assurer le suivi complet des dossiers : tarification, émission des billets, confirmations des hôtels, coordination des prestataires et facturation., • Garantir une assistance proactive en cas d'imprévu ou de litige, en offrant des solutions efficaces et adaptées., • Participer aux astreintes 3 à 10 week-ends par an, rémunérés. Profil recherché : expertise métier et excellence relationnelle • Expérience confirmée en tant qu'agent de voyages d'affaires et billettiste., • Maîtrise impérative d'Amadeus et des outils de gestion des réservations., • Excellente connaissance des politiques de voyage d'entreprise et des services associés., • Capacité à anticiper les besoins des clients et à optimiser leurs déplacements., • Intérêt marqué pour l'univers du luxe et sensibilité aux exigences du service haut de gamme., • Grande rigueur et sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément. Un savoir-être essentiel pour le service premium • Excellente communication orale et écrite, pour transmettre des informations claires et précises., • Écoute active et empathie, pour comprendre et satisfaire les attentes des clients., • Sens du service et engagement à offrir une expérience exceptionnelle., • Gestion du stress et réactivité face aux demandes urgentes., • Discrétion et professionnalisme pour gérer des informations confidentielles., • Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à trouver des solutions créatives., • Adaptabilité et flexibilité pour répondre aux besoins fluctuants des clients., • Patience et persévérance face à une clientèle exigeante., • Orientation résultats : satisfaction client et respect des délais., • Un bon niveau d’anglais est une plus. Rémunération et avantages • Sur 13 mois., • Primes sur objectifs., • Mutuelle prise en charge., • Horaires : 39h/semaine, du lundi au vendredi., • Teletravail : 1 Jour par semaine, • Astreintes : 1samedi ou 1 Dimanche par mois - une astreinte à domicile soir semaine toutes les 6 à 8semaines - rémunérées, • Formation et accompagnement pour développer vos compétences sur les outils et les tendances du voyage d'affaires. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, rejoignez Exuma et participez à la réinvention du voyage d'affaires haut de gamme !

À propos de Novadev Novadev est un projet hybride, à la croisée entre startup en santé numérique et centre de santé pluridisciplinaire dédié à la santé de l’enfant et de l’adolescent. Nous développons un modèle innovant d’organisation et de coordination des soins autour du repérage et du diagnostic des troubles du neuro-développement (TND) : troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles de l’attention (TDAH), troubles du développement de la coordination (TDC) et troubles des apprentissages (DYS). Notre mission : garantir un accès équitable aux soins, réduire les délais de diagnostic et accompagner les familles tout au long de leur parcours. Notre approche associe expertise médicale, innovation technologique et impact social. L’équipe réunit médecins, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, coordinateurs et experts numériques, travaillant dans un cadre collaboratif, coordonné et digitalisé. Rejoindre Novadev, c’est participer à la construction d’un modèle de santé moderne, humain et agile. Votre rôle au sein de Novadev En tant qu’Office Manager, vous êtes le pivot organisationnel et administratif du projet. Vous soutenez le bon fonctionnement du centre et de l’équipe au quotidien, en assurant la gestion opérationnelle, administrative, comptable et logistique de la structure. Votre rôle contribue directement à la qualité de l’expérience des professionnels comme des familles accompagnées. Vos missions principales Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi administratif global du centre (courrier, contrats, facturation, documents RH, etc.)., • Participer à la gestion comptable : suivi des factures, notes de frais, rapprochements bancaires, relation avec l’expert-comptable., • Suivre et préparer les éléments variables de paie et de temps de travail en lien avec le cabinet social., • Assurer la logistique des locaux (gestion des fournisseurs, maintenance, sécurité, fournitures)., • Gérer le parc informatique et les outils numériques (commandes, droits d’accès, suivi du matériel)., • Être un appui direct de la direction dans la structuration et le développement du projet., • Contribuer à la mise en place de process internes (administration, communication, gestion documentaire)., • Participer à la dynamique collective : réunions d’équipe, moments de cohésion, culture projet., • Formation en gestion, administration, comptabilité ou équivalent., • Une première expérience réussie comme Office Manager, Assistant(e) de direction, ou Gestionnaire administratif(ve), idéalement dans un environnement startup, cabinet médical ou structure associative., • Aisance avec les outils numériques, la gestion collaborative et les environnements dynamiques., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût pour la polyvalence., • Un environnement humain, collaboratif et stimulant, au cœur d’un projet à fort impact social., • Une structure en croissance où vos idées et initiatives comptent., • Des locaux modernes et agréables dans le 17ᵉ arrondissement de Paris., • Des outils numériques performants et une culture de travail agile., • Des temps d’échange et de formation internes réguliers., • Type d’emploi : Temps partiel (entre 20 et 30 heures à définir, possibilité d'évoluer sur un plein temps) – CDI, • Lieu du poste : Paris 17ᵉ (télétravail possible plusieurs jours par semaine), • Rémunération: package selon profil, équivalent 30-35k sur 35h

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Executive Vice-President, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la Market Unit. Vous serez le point central de coordination et d’organisation pour une équipe exigeante et stratégique. Gestion administrative • Véritable interface, vous facilitez les échanges entre les interlocuteurs internes et externes (clients, partenaires, Comex,…) et garantissez une coordination fluide entre les différents services. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’anticipation. Vous avez une expérience confirmée (10 à 15 ans) en assistanat de direction ou de haut niveau, idéalement dans des environnements complexes et exigeants. • Maîtrise des outils bureautiques (Office, Teams, Outlook) et des plateformes (Replicon, Egencia, MyExpenses), • Anglais opérationnel pour interagir dans un contexte international, • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec efficacité et sérénité Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à compter de décembre 2025. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

o Lieu : Vitry o Salaire : 32940 € brut / annuel o Temps de travail : Temps plein o Mode de travail : Sur site o Type de contrat : Intérim o Durée : 16 mois o Rythm de travail : Journée o Date de démarrage : 01/12/2025 o Intitulé de poste : Technicien supérieur de laboratoire (H/F) Avantages : o Cadre de travail stimulant o Équipe internationale o Restaurant d’entreprise o Transport remboursé à 75 %. Missions : o Technicien de recherche en Culture Cellulaire: o Travail dans des conditions de stérilité (sous flux laminaire) o Décongélation, amplification et suivi de la croissance de différentes lignées cellulaires o Culture cellulaire en suspension à différentes échelles (spintubes, erlens, waves-bioréacteurs) pour la production d’anticorps monoclonaux et protéines recombinantes o Clarification par filtration sous vide ou filtration en profondeur avant transfert des surnageants à l'équipe de purification o Réalisation de banques cellulaires o Transfection transitoire ou stable par électroporation et lipofectant o Préparation de milieux o Utilisation d’appareils d’analyse pour la numération (Countess, Eve), le dosage de glucose/lactate (YSI), la détermination de la concentration en anticorps ou protéine recombinante (Octet) o Développements technologiques de cultures en parallèle à mid-scale, de purification sur billes magnétiques... o Rédaction des essais (cahier de labo électronique), de protocoles ou procédures (partage avec nos collègues allemands ou américains) o Présentation des résultats en réunion d'équipe ou de service o Digital: tous les résultats sont entrés dans une base de données (GDB) et il faut s'assurer de la qualité de ces données o Mission principalement opérationnelle, mais qui comprends une partie recherche/amélioration continue/analyse o La mission comprend du travail avec d'autres équipes/services Profil recherché : Formation : Bac +2 à Bac+3 en biologie, biotechnologie ou domaine similaire Expérience souhaitée : 2 ans d’expérience minimum en culture cellulaire (Stages et alternances acceptées) Domaine d’activité : : Pharmaceutique ou académique Compétences requises : o Maitrise de la culture cellulaire et connaissance des techniques associées o Savoir travailler en milieu stérile o Connaissance en protéine recombinante o Purification de protéine (Non obligatoire mais constitue un atout non négligable) o Maitrise de techniques de transfection o Connaissance de technique de numération/détermination de la concentration cellulaire/anticorps/protéines recombinantes o Veille et développement technologique o autonomie et fort esprit d'équipe o Logiciels/outils : Pack Office o Langues : • Anglais écrit obligatoire (Lecture/Rédaction de protocoles et échanges de mail), • Anglais oral souhaité, au minimum anglais scientifique (Partage de résultats) Softskills : Autonomie, esprit d’équipe et communication, flexibilité, adaptabilité, rigueur, prise d’initiative et force de proposition, appétence pour les outils informatiques À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Référence de la mission : RLU25003 TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi Les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte Vous êtes étudiants(e), passionné(e) par l’innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations ? Vous souhaitez apprendre à animer des communautés, développer des projets à impact et contribuer à faire évoluer les pratiques RH ? Rejoignez le French Talent Studio, un centre d’innovation partagée dédié au capital humain, lauréat du Prix de l’Innovation RH – Prix du Public, une distinction qui témoigne de la pertinence de nos initiatives et de l’engagement de notre écosystème. Le French Talent Studio réunit plus de 90 membres : des DRH d’entreprises innovantes (Ardian, SNCF,Vinci, Octo Technology…), ainsi que des entrepreneurs et experts reconnus en développement destalents (Cogx, Team Bakery, Osagan, Les Nouveaux Géants, Curiosity Club…). Il a été fondé en 2019 par Taste, un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Projet entrepreneurial, le French Talent Studio est un écosystème qui explore et expérimente de nouvelles approches du capital humain, avec une ambition claire : anticiper l’avenir du travail et développer les talents. La communauté fonctionne sur un modèle d’adhésion. L’objectif est de la faire vivre et évoluer en valorisant l’engagement des membres existants et en accueillant de nouveaux experts passionnés par l’innovation RH. Votre mission : collaborer avec les membres de la communauté pour co-construire des recommandations et solutions destinées aux clients sur des sujets liés au développement des talents et à l’innovation RH. En tant que stagiaire Chef(fe) de projet & Innovations RH, vous serez au cœur de l’écosystème du French Talent Studio, contribuant à animer et faire grandir la communauté, tout en renforçant son rayonnement et son impact auprès des membres et partenaires. Vos principales missions : Vos responsabilités principales . • Participation aux projets de transformation RH : • Élaborer et finaliser des recommandations sur des projets de transformation RH ou de développement des talents. • Accompagner les clients et équipes projets : recueillir les briefs, constituer des équipes sur mesure, aider à la formalisation des réponses et soutenir la mise en œuvre des projets. • Contribuer aux initiatives de la communauté : participer aux projets de conseil portés par la communauté, notamment sur l’impact de l’IA et le leadership de demain. • Mobiliser des approches innovantes : utiliser des méthodes de design thinking pour co- construire des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. • Développement et animation de la communauté : • Accompagner la croissance de la communauté : recruter de nouveaux membres, qu’il s’agisse d’entreprises ou de DRH, et veiller à leur engagement actif. • Animer et fédérer les membres : organiser des événements innovants tels que des learning expeditions, des rencontres en intelligence collective, des moments de convivialité et des formations, afin de renforcer le lien entre les participants et stimuler les échanges d’idées. • Développement du volet média & communication : • Animer la communauté en ligne : gérer notre LinkedIn (6 000+ membres) et produire des contenus engageants pour stimuler les échanges et la visibilité. • Coordonner les formats médias : production de podcasts sur les métiers du futur et développement d’autres formats innovants. • Assurer la communication régulière : création et envoi de newsletters mensuelles pour informer et mobiliser la communauté. • Gérer les plateformes digitales : maintenir le site web à jour et publier des articles captivants sur le blog, mettant en valeur nos événements et l’actualité RH. Le profil que nous recherchons : Pourquoi nous rejoindre ? Localisation : Paris Disponibilité : Janvier 2026 - pour un stage de 6 mois minimum (fin estimée : Juillet 2026). Processus de recrutement : • Prise de contact ;, • Temps d’échange avec notre consultant expert ;, • Rencontre avec la responsable développement & l'associé dirigeant en charge du French Talent Studio. Recrutement responsable : Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Au sein de l’équipe du 19M, vous êtes rattaché(e) au responsable des services aux collaborateurs et environnement de travail. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagnement/Audit/Evaluation des divers services mis en place à destination de nos résidents internes., • Mise à jour et/ou rédaction de process et procédures en lien avec les services en place notamment le service courrier, règles de vie, harmonisation des collectes de déchets du bâtiment., • Suivi des retours clients et anomalies puis partage de l’information en temps réel avec le responsable du service, • Missions transverses : brainstorming sur de nouveaux services ou animations innovantes pouvant être proposés aux collaborateurs pour animer les espaces de vie communs et étoffer notre offre de services, Co-organisation logistique notamment de réunion, de déménagement ou encore d’évènements internes. Profil : Etudiant(e) en école de commerce ou Université, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et sens de l’organisation et votre sens du contact. Vous faites preuve de discrétion et d’efficacité. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise idéalement sur les outils IT (IA). Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH. Contrat : Stage de 6 mois à partir de Janvier/Février 2026 Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Pour notre client, une maison de luxe de bagagerie, nous recherchons son/sa technicien-ne réparation pour un démarrage en intérim puis CDI. Nous serons ravis de recevoir votre candidature si : • Vous êtes passionné(e) par les produits de haute qualité et appréciez le travail manuel alliant précision et exigence technique., • Vous avez une expérience dans un environnement technique ou de production, avec une bonne maîtrise des outils manuels., • Vous possédez un véritable talent pour l’artisanat et le travail minutieux., • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau baccalauréat ou équivalent., • Vous avez une formation ou une expérience en mécanique et savez utiliser des outils manuels et électriques (atout)., • Vous avez déjà travaillé dans un domaine lié à la réparation de produits techniques (idéalement bagagerie ou articles similaires). Compétences clés • Excellente attention aux détails et sens aigu de la qualité., • Capacité à travailler de manière autonome., • Organisé(e), rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe., • Attitude proactive dans la relation client, avec un sens du service développé et un esprit collaboratif., • Enthousiasme pour le service client et la volonté d’offrir une expérience mémorable. Missions principales • Identifier et réaliser les réparations conformément aux standards de qualité établis., • Utiliser le système de gestion des réparations pour organiser les interventions et les commandes de pièces., • Être responsable de l’organisation de l’atelier, y compris l’entretien des machines et des outils., • Informer et conseiller les clients sur les réparations et l’entretien des produits., • Atteindre les objectifs de performance (temps de traitement, qualité des réparations, satisfaction client)., • Contribuer à la fidélisation des clients en offrant un service de première qualité et en maintenant une relation de confiance durable. Autres responsabilités • Charger, décharger et déplacer les matériaux manuellement ou à l’aide d’équipements de manutention., • Réaliser diverses tâches de manutention telles que le comptage, le pesage, le tri, l’emballage et le déballage selon les besoins du service réparation., • Respecter les normes de sécurité en vigueur (réglementation type OSHA ou équivalent)., • Assurer le nettoyage quotidien de la zone de travail et des équipements. Vous êtes disponible asap, vous avez déjà 3 à 5 ans d'expérience au même poste.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage. La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays. Au XVIIe siècle, le moine Dom Pierre Pérignon nourrit l’ambition de créer le « vin le meilleur du monde ». Trois siècles plus tard, la Maison Dom Pérignon poursuit la vision et l’œuvre de cet artisan d’exception, considéré comme le père spirituel du champagne. Les millésimes Dom Pérignon sont ainsi élaborés à partir des meilleures grappes de raisin du domaine. Chacun d’eux est une création unique qui possède un style et une identité propres à son année : il appartient ensuite au seul Chef de Cave de le déclarer ou non. Aujourd’hui Dom Pérignon est une Maison de Champagne emblématique, une icône du luxe. MISSIONS : Rattaché(e) au Département Marketing & Communication International, vos missions seront les suivantes : E-RETAIL Contribuer à coordonner les activations e-retail et digitales en 2026, en collaboration avec les marchés et l'équipe centrale : • Conception de guidelines de lancement e-retail pour tous les e-retailers sur les marchés locaux., • Coordination du développement des assets à destination des marchés, • Suivi de la conformité de l'image de marque sur les plateformes de nos partenaires commerciaux (e-retailers), • Suivi des activations 360° avec les partenaires e-retail privilégiés de nos marchés., • Gestion de la relation avec les partenaires en charge de l’analyse des performances et consolidation de ces supports de reporting PROFIL • Niveau Master 1 ou 2, école de commerce / ingénieur, • Passionné(e) par le e-commerce et plus largement par le digital, • Une première expérience d'environ 6 mois (stage ou alternance) dans un poste similaire est un avantage, • Compétences en Excel, Figma et Google Analytics, • Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Lieu : 38 rue de Sèvres, 75007 Paris. A partir de janvier pour une durée de 6 mois.