Trabajos en CompiègneCrear alertas

Contexte Nous recrutons pour notre client, structure nationale de services BtoB en croissance, leur futur(e) Responsable Formation. Dans un contexte de structuration de ses pratiques RH afin d’accompagner sa croissance et la professionnalisation de ses métiers, le/la Responsable Formation aura à piloter la politique formation à l’échelle du réseau et développer leur dispositif de formation interne comme levier de performance et de fidélisation. Poste rattaché à la Direction des Relations Humaines, avec déplacements ponctuels. Missions Rattaché(e) à la DRH, vous êtes responsable de la stratégie et du pilotage de la formation au niveau national : • Définir et déployer la politique formation en lien avec les enjeux business et opérationnels, • Structurer et piloter l’offre de leur école de formation interne, • Concevoir et déployer des parcours de formation pour les populations techniques, commerciales et managériales, • Manager et animer les formateurs internes, • Piloter le budget, garantir la conformité réglementaire et mesurer l’efficacité des actions de formation., • Accompagner les managers dans le développement des compétences de leurs équipes Profil recherché • Bac+5 en RH, ingénierie de formation ou équivalent, • Expérience confirmée en pilotage de la formation dans un environnement multi-sites, • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des enjeux réglementaires de la formation, • Capacité à structurer, piloter et accompagner le changement, • Aisance relationnelle, leadership et forte orientation terrain, • Anglais : opérationnel

Pour un acteur national de l'action sociale et médico-sociale, nous recherchons Un.e Gestionnaire Technique Immobilier poste basé à Jaux (60) à 10 mn de Compiègne. 🚩 Votre localisation autour de Compiègne est impérative afin d'optimiser votre temps de déplacement sur les autres départements 02, 08, 10, 59, 62 et 80. Rattaché(e) au Directeur Technique et fonctionnellement au directeur(trice) régional(e), le Gestionnaire Technique Immobilier a pour mission de coordonner la mise en oeuvre de la politique d’exploitation-maintenance des immeubles dont il a la responsabilité soit un parc de 45/50 bâtiments (ERP, habitation ou tertiaire) sur les départements : 02, 08, 10, 59, 62 et 80 A ce titre, les missions du Gestionnaire Technique Immobilier consistent à : • De manière régulière, auditer, surveiller et contrôler la bonne conservation des bâtiments et équipements ;, • Organiser et coordonner la mise en oeuvre des contrats cadres de maintenance ;, • Coordonner le suivi des vérifications réglementaires (BC, PV CCS…) et levées des réserves ;, • Coordonner et préparer les commissions de sécurité des établissements concernés ;, • Suivre les sinistres ou malfaçons (dont les dommages ouvrages, GPA…) ;, • Gérer les urgences techniques ayant un impact sur la sécurité et le confort des personnes hébergées ;, • Etablir et suivre le plan pluriannuel d’investissement et en assurer le suivi ;, • Organiser la vieille réglementaire des exploitations maintenance et sécurité des sites gérés (registre de sécurité, dossier DTA, DOE…) et assurer la mise à jour des données du parc géré dans les outils digitaux de la direction immobilière ;, • Suivre et coordonner les interventions de maintenance préventives et correctives dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;, • Gérer l'ensemble des relations avec les service internes : les Directeurs de Territoire, Directeur de Territoire Adjoints, Directeurs des ESMS et Responsable Techniques des territoires… ;, • Assurer le suivi et le pilotage des consommations fluide de son parc ;, • Gérer les relations avec les bailleurs, assurer le suivi du PSP bailleur et le suivi de la PCRC ; Dans le cadre des prises à bail de nouveaux locaux, coordonner les travaux et l’obtention des autorisations administratives nécessaires à leurs ouvertures. Profil recherché De formation bac + 2 à Bac + 5 spécialisée en bâtiment ou maintenance immobilière, vous disposez d’une solide base technique et composants techniques d’un bâti. Vous maîtrisez la réglementation liée à votre activité et les enjeux techniques d'une activité de maintenance et sécurité. Vous êtes un solide gestionnaire, soucieux de la maîtrise des coûts, qui sait élaborer et estimer des budgets prévisionnels de travaux et/ou de maintenance. Le poste requiert une maitrise des outils digitaux, des qualités rédactionnelles et relationnelles, d’animation et de reporting. Le poste nécessite de nombreux déplacements sur le parc immobilier confié. • Rémunération autour de 40 à 46 K€ sur 13 mois selon profil + véhicule de service

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! Les phases d’études sont terminées et 2025 marque la publication des principaux marchés de travaux, qui atteindront un total d’environ 3,5 Milliards d’Euros commandés. Dans ce contexte, la Direction des marchés publics occupe une place stratégique pour la réalisation du projet. Elle pilote l’achat auprès des directions opérationnelles, en assure l’efficience et sa sécurisation juridique. Le poste nécessite donc une compréhension fine du projet, de ses acteurs, partenaires et enjeux ainsi qu’une capacité à développer une vision stratégique et prospective de la mise en œuvre de la politique achat dans un environnement complexe. Les enjeux de maîtrise des risques (coûts, délais…) et le rôle de conseil sont au cœur de l’action de la Direction des marchés publics. MISSION En étroite collaboration avec le Directeur des marchés publics, vous contribuez à la définition et la mise en œuvre des stratégies achat, au pilotage des activités des pôles passation et exécution de la direction, ainsi qu’au management des équipes. Partie prenante de l’efficience et de la sécurité juridique des achats et des contrats à exécuter, vous assurez en interne un rôle de conseil et de soutien qui vous amène à travailler en transversalité avec l’ensemble des équipes de la structure et plus particulièrement avec la Direction Technique. Vous vous verrez confier le pilotage direct de différents projets et dossiers en lien avec votre domaine de compétence dans le cadre d’une répartition opérée avec le Directeur des marchés publics. Vos activités s’articulent autour des principaux axes suivants : • Contribuer à la définition, à l’actualisation et à la mise en œuvre des processus de passation et d’exécution et au contrôle de leur bonne exécution, • Superviser la conduite des procédures d’achat et en particulier des négociations le cas échéant, • Assurer le suivi des dossiers produits par l’équipe, les assistants à maitrise d’ouvrage et les maitres d’œuvre en apportant un conseil méthodologique, juridique et achat à tous les stades des processus de passation et d’exécution, • Valider les actes et signer ceux relevant des délégations qui sont consenties, • Contribuer à la formation et au développement des compétences des équipes, • Co-piloter la mise en place, la maintenance et l’évolution des supports encadrant et décrivant l’activité de la direction (notes d’organisation, tableaux de bord, indicateurs d’activité, etc.) et s’assurer du reporting, • Piloter, en qualité de directeur de projet, le déploiement du Système d’information marchés sur son volet exécution administrative et financière des marchés, en lien avec le directeur et la coordinatrice achats Ce poste est basé à Compiègne et ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. PROFIL Titulaire d’un bac + 5 en droit public avec une spécialisation en marchés publics et achats, vous disposez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la commande publique sur des postes à responsabilités et d’une expérience dans la conduite de projets complexes, idéalement dans le cadre de réalisations d’infrastructures publiques en posture de maitre d’ouvrage. Expert·e en achat public, vous maîtrisez le droit de la commande publique en environnement de travaux (CCAG travaux, loi MOP) et possédez une bonne compréhension de l’environnement économique, budgétaire et institutionnel lié à l’achat public. Vous démontrez des aptitudes pour le pilotage de projets complexes et transversaux et êtes à même de conjuguer les enjeux opérationnels avec la sécurisation juridique optimale (sécurisation de décisions stratégiques en environnements complexes et sensibles). Doté.e d’excellentes compétences rédactionnelles, analytiques et de synthèse vous disposez également de très bonnes qualités relationnelles et managériales. La maîtrise des systèmes d’information dédiés aux marchés publics serait un atout. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également accessible aux fonctionnaires par voie de détachement (catégorie A+)

Description du Poste Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos partenaires, nous recrutons des acheteurs publics disposant de plusieurs années d'expériences dans le domaine des achats publics et/ou marchés publics. Ledit projet est composé de marchés de travaux, de services et d'équipements. Il s'agira de réaliser les prestations d'achat dans le cadre de la passation et l'exécution de plusieurs marchés publics. Missions Principales • Sourcing ;, • Rédaction d’une stratégie achat ;, • Relecture et contrôle d’une stratégie achat ;, • Rédaction des documents administratifs et financiers de Dossiers de la consultation (DCE) ;, • Relecture et contrôle des documents administratifs et financiers de Dossiers de la consultation (DCE) ;, • Analyse des candidatures dans le cadre d’une consultation ;, • Rédaction de l’analyse des candidatures (Rapport de présentation stade candidatures) ;, • Assistance à l’analyse des candidatures dans le cadre d’une consultation ;, • Assistance à l’analyse des offres financières ou techniques dans le cadre d’une consultation ;, • Analyse des offres financières ou techniques remises par les soumissionnaires ;, • Relecture et contrôle d’un rapport de présentation ;, • Rédaction d’un rapport de présentation ;, • Fourniture de données « économiques » permettant une analyse des offres financières proposées par des soumissionnaires (ex : constitution d’une base de prix) ;, • Rédaction ou relecture et contrôle d’une mise au point ;, • Conduite d’une consultation complète allant de la phase « stratégie d’achat » à la phase finale « attribution ». En plus de ces missions principales, vous aurez des missions annexes compte tenu de l'évolution du projet à savoir : • Organisation ou participation à des réunions de travail en relation avec les entreprises assurant une assistance à maîtrise d’ouvrage du partenaire ou avec les maîtres d’œuvre du projet., • Organisation ou participation à des réunions de revue de marché, de préparations de négociations, des réunions de négociations, des réunions de retour d’expérience ainsi que toutes autres réunions nécessaires à la réalisation de sa prestation Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Formation : Bac +5 dans le domaine des achats, du droit public, de la gestion ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en achats publics/ marchés publics pour les profils confirmés et minimum 8 ans d'expérience en achats publics / marchés publics pour les profils séniors. Compétences techniques : • Maîtrise des procédures de marchés publics et des outils de la commande publique., • Bonne connaissance des réglementations en vigueur (Code des marchés publics, directives européennes, etc.). Compétences personnelles : • Excellentes compétences en négociation et communication., • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités., • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs. Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Compiègne. Le poste nécéssite une présence à Compiègne quelques jours par semaine. Pour cela; deux possibilités s'offrent à vous : Possibilité d'être en télétravail avec déplacement sur Compiègne pour les jours sur site ou d'être dans nos locaux à Suresnes avec déplacement sur Compiègne pour les jours de présence sur site. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Prime de participation

Poste à pourvoir en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c’était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice en maintenance (H/F), vous aurez pour missions de : • Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques, • Animer les actions de formation en maintenance industrielle (théorie et pratique), notamment en diagnostic de panne, en mécanique, en pneumatique et en électrotechnique pour le BTS MSP., • Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets, • Synthétiser l’évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs, • Maintenir en état les zones de travail dédiées à l’enseignement de notre filière Maintenance et proposer les investissements nécessaires à l’évolution des plateaux Parlons de vous ! Idéalement d’un niveau bac +2 à bac+3 en maintenance, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en industrie. • Vous maîtrisez la maintenance préventive et curative, • Des bonnes connaissances en électrotechnique, pneumatique, mécanique et hydraulique sont attendues., • Rigueur, méthode, sens de l’écoute, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et enthousiasme sont vos atouts pour réussir dans la fonction. Une expérience de formateur serait un plus. Vous possédez le permis B en cours de validité car des déplacements régionaux occasionnels sont à prévoir. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l’embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s’adapte à votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable ainsi que d’avantages sociaux: • prime de vacances, • 13ème mois, • RTT, • mutuelle d’entreprise, • intéressement

DIRECTEUR·RICE DES OPERATIONS - FRANCE (H/F) France – Multi-sites | CDI – Cadre dirigeant Groupe VERDON – Acteur industriel de référence Le Groupe VERDON est un acteur majeur dans la conception, la fabrication et la réalisation de projets industriels complexes à forte exigence technique. Nous intervenons sur des secteurs clés tels que l’énergie, les procédés industriels, la chimie, la pharmacie, les data centers et les installations critiques. Historiquement reconnu pour son savoir-faire, le groupe accélère aujourd’hui son développement en France avec une ambition claire : installer durablement nos standards d’excellence opérationnelle sur le territoire français. Votre rôle : Vous êtes le pilier opérationnel du développement France. Votre mission n'est pas de remplacer les responsables d'agence, mais de les accompagner, les structurer et les faire grandir, en apportant une présence terrain forte, un cadre clair et une vision opérationnelle solide. Vous intervenez comme chef d’orchestre, garant de la cohérence, de la performance et de l’alignement avec les standards du groupe. Vos missions clés : Structurer et développer les activités France : • Accompagner le développement des 3 entités opérationnelles (CiCR, STIN et CDNI),, • Piloter la montée en puissance des centres de production., • Soutenir la croissance des projets complexes et identifier les leviers de performance., • Identifier et activer les leviers de performance opérationnelle. Accompagner les responsables d’agence : • Etre un support opérationnel régulier, concret et exigeant,, • Apporter méthode, structure et priorisation,, • Diffuser les standards du groupe en matière de gestion de projets, production, qualité et sécurité,, • Installer un cadre clair et sécurisant pour les équipes. Piloter la performance opérationnelle : • Déployer une logique EPC sur l’ensemble du périmètre France,, • Définir et suivre des KPIs pertinents,, • Structurer les plans d’action et accompagner leur mise en œuvre,, • Renforcer la coordination entre équipes françaises et belges. Soutenir les projets stratégiques : • Accompagner les projets structurants du groupe en France,, • Sécuriser l’exécution, les délais, la qualité et la productivité,, • Etre un relais opérationnel fort entre les équipes, les projets et le groupe. Profil recherché : • Formation ingénieur ou expérience équivalente., • Solide expérience en projets EPC dans nos métiers : piping, soudure, préfabrication, maintenance industrielle, travaux complexes., • Parcours confirmé en gestion de projets et/ou gestion opérationnelle multi-sites., • Compétences clés : leadership naturel et crédible sur le terrain, forte capacité à décider, arbitrer et prioriser, vision stratégique orientée exécution, excellente communication dans des environnements multi-entités., • Langues : Français (langue maternelle) avec une bonne connaissance de l'anglais Pourquoi rejoindre VERDON ? • Un rôle central et visible, au cœur du développement France., • Une création de poste avec un mandat clair., • Des projets industriels complexes et stimulants., • Une culture forte : Confiance – Progrès – Reconnaissance – Coopération – Solution., • L’opportunité de construire, structurer et faire grandir. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire l’avenir industriel avec VERDON.

PASTACORP est un groupe familial qui est l’un des premiers intervenants sur le marché des pâtes sèches, des pâtes fraiches et des quenelles en France. La marque LUSTUCRU est la 1ère marque de notre portefeuille, bénéficiant d’une très forte notoriété, aux côtés des marques RIVOIRE & CARRET, FLORALINE et ECOCHARD. Pour davantage d’infos : Nous recherchons 2 techniciens de maintenance, profil électromécaniciens, pour notre atelier fabrication (la fameuse fabrique de pâtes) MISSIONS : Vous serez en charge des principales missions ci‐dessous (liste non Exhaustive) : • Assurer l’entretien et le dépannage des différentes machines des ateliers, • Établir un diagnostic des pannes et remédier aux dysfonctionnements, • Suivre les équipements en maintenance préventive et curative, • Lire et interpréter les schémas d’une installation, • Assurer des des réglages mécaniques, électriques, et intervenir sur des automates, • Assurer le préventif, • Rédiger les rapports d’intervention et/ou maintenance, • Trouver des solutions d'optimisation dans un but d'efficience, de diminution des pannes récurrences 2 horaires possibles: • Horaires: 3X8 + 1 semaine de journée/ mois + Astreintes week-end à prévoir (en moyenne 1 toutes les 5 semaines), • Poste de week-end, après passage en semaine pour formation Les attendus: • Rigoureux, organisé, méthodique, • Autonome, • Polyvalent, • Prise d’initiative, • Panier de jour ou de nuit selon l'horaire, • 13ème mois, • prime vacances annuelle, • Participation au transport (prime mensuelle selon zone géographique), • Primes d'habillage, prime chaleur, majoration d'horaires Salaire selon expérience NB: une période de formation/intégration en horaire de journée d'environ 2 mois est à prévoir poste basé à Chiry-Ourscamp (5 min de Noyon/15 minutes de Compiègne/20 min de Chauny et Roye/1h de Beauvais..) permis B et véhicule obligatoires

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Compiègne + déplacements réguliers à Soissons. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c’était vous notre futur talent ? En tant que Formateur en chaudronnerie et soudage (H/F), votre mission consiste à : • Elaborer et réaliser des actions de formation en fonction d’un cahier des charges et/ou d’un référentiel, • Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques, • Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes, • Animer les actions de formation en chaudronnerie et en soudage (théorie et pratique), • Assurer la responsabilité de section en alternance (coordination d’équipe pédagogique, interface avec les tuteurs en entreprise, suivi de projet…), • Vous possédez le permis B en cours de validité car des déplacements réguliers à Soissons sont à prévoir Parlons de vous... Idéalement d’un niveau Bac +2 en chaudronnerie et/ou soudage, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en industrie Vous maîtrisez les pratiques en atelier, le dessin technique et le traçage Des compétences pointues en DAO/CFAO seraient appréciées (Solidworks, Logitrace, Logibarre, Logitole…) Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés La connaissance du secteur de la formation serait un plus Nous vous proposons à l’embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s’adapte à votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux: • prime de vacances, • 13ème mois, • RTT, • mutuelle d’entreprise, • intéressement.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Compiègne (60) ainsi que de son agence hébergée chez un client du secteur de la grande distribution. Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs. Vos principales missions : • Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects., • Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…)., • Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité)., • Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…., • Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)., • Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunération : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Rémunération composée d'un salaire fixe et d'un variable mensuel (package : 32 à 36K€ annuels), • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant, • Un régime de prévoyance et santé, • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…) Les avantages de rejoindre nos équipes internes passionnées et engagées ? 📌Un parcours d’intégration dédié à votre métier. 📌Une politique carrière active avec l’objectif de développer les compétences et former en interne nos collaborateurs de demain. 📌La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant.

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