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Notre client est à la recherche d’un Expert Technique - Technicien Itinérant H/F pour renforcer son équipe technique. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans une structure dynamique et ambitieuse, où les valeurs humaines sont au cœur de chaque interaction. Vous avez ici l'opportunité de découvrir des machines prestigieuses (prix moyen 600.000€) avec une réelle technicité sur ces engins ! Vos missions : En lien direct avec la Direction Technique, vous serez amené à intervenir quotidiennement chez les clients de l’entreprise pour assurer la maintenance et l’entretien de leurs équipements : • Réaliser l’entretien des machines, avec une forte sensibilisation sur la partie diagnostic / dépannage, • Utiliser les outils de diagnostic constructeur pour effectuer des réglages, des mises à jour logicielles, des relevés techniques, ..., • Réaliser des inspections techniques sur les machines, • Apporter les préconisations techniques auprès des clients - une approche conseil sur la partie pièces détachées serait appréciée, • Identifier les réparations nécessaires, établir des devis et transmettre les recommandations techniques aux clients., • Conseiller les clients sur l’entretien optimal et l’utilisation de leurs équipements. Profil recherché : Vous êtes passionné par la mécanique et disposez d’une première expérience en maintenance dans les secteurs des travaux publics/agricole/forestier. Vous maîtrisez les bases de l’hydraulique, de l’électricité, des moteurs et des transmissions. Doté d’un fort sens du service client, vous aimez travailler en équipe et êtes motivé à contribuer au développement d’une entreprise dynamique. Conditions et avantages : • Contrat en CDI avec une rémunération attractive sur 13 mois, • Prime 1/2 mois de salaire, • Véhicule fonction haut de gamme (Crafter 4x4) + outillage, • Fonctionnement en totale autonomie, • Mutuelle cofinancée par l’entreprise, • Ordinateur portable et smartphone, • Nombreuses formations régulières pour renforcer vos compétences techniques et sécuritaires Vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer dans un environnement stimulant ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour en savoir plus sur cette opportunité.

CDI Vous êtes rattaché(e) à la Présidence et à la Direction Exécutive sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Exécutif. Vos principales missions : • Préparer, rédiger les éléments de langage à destination du Président (rendez-vous, discours, réunions), • Rédiger, mettre en forme tout document et finaliser les présentations, • Gérer les appels téléphoniques, les agendas du Président et du Directeur Exécutif, afin de planifier les rendez-vous et déplacements, • Gérer et suivre les invitations reçues pour le Président et le Directeur Exécutif, notamment celles des représentations par les élus de la CCI Oise, et pour lesquelles il faudra solliciter les Elus, • Répondre aux différentes demandes d’intervention du Président et du Directeur Exécutif, • Contrôler et suivre les parapheurs à la signature du Président et du Directeur Exécutif, • Assurer la gestion administrative et matérielle des invitations lancées par le Président et le Directeur Exécutif, telles que déjeuners, réunions, cérémonies des vœux, etc…, • Organiser les réunions : préparation des dossiers et organisation matérielle (visio), concernant notamment celles en lien avec la CCI Hauts De France, • Etablir les frais de déplacements du Président, • Traiter et diffuser le courrier postal pour l’ensemble des services, • Suivre et mettre à jour le fichier des élus consulaires et des personnalités, • Gérer les assurances (automobile, responsabilité civile, immobilier…), • Gérer les commandes traiteurs, fournitures de bureau, fleurs … et établir les engagements de dépense, • Gérer les abonnements journaux PROFIL • Expérience dans une formation identique minimum 5 ans, • Connaissance de l’économie locale et du territoire local fortement appréciée, • Sens politique, • Diplomatie, • Confidentialité, • Sens de l’organisation, de la communication, • Esprit d’initiative, • Réactivité, rapidité d’exécution, • Bonne maîtrise des techniques de secrétariat et outils informatiques

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international leader dans la fabrication de grande consommation un COORDINATEUR MAINTENANCE ELECTRICITE/UTILITES (H/F) en CDI : Sous l'autorité du Responsable Service Technique et Utilités, vous assurez la maintenance, le suivi réglementaire, l’organisation des travaux et le pilotage des prestataires pour garantir la sécurité, la conformité et le bon fonctionnement des installations techniques et utilités du site (électrique, fluides, infrastructures) : • Organiser, planifier et suivre les contrôles règlementaires électriques du site avec le/les prestataires accrédités, • Analyser, traiter ou faire traiter les remarques des contrôles réglementaires électriques (Q18/Q19, Foudre)., • Elaborer et suivre un planning de maintenance préventives des utilités électriques du site (arrêt électrique annuel HT/BT, 63KVA…), • Gérer les défauts d’isolement du site, intervient directement ou fait intervenir un prestataire, • Gérer les travaux et projets maintenance préventive, curative des utilités électriques (réalisation de cahiers des charges, planning, budget, appels d’offre, anime les réunions avec équipes, compte rendu de réunion), • Recueillir les besoins exprimés par les utilisateurs et formaliser les demandes dans la GMAO, • Gérer les demandes d’actions ou travaux curatives du service technique et utilités émissent dans la GMAO ou par les utilisateurs., • Gérer des projets de travaux infrastructure/utilités émissent par son responsable (réalisation de cahiers des charges, planning, budget plan, appels d’offre, anime les réunions avec équipes, compte rendu de réunion) VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'une formation de type BAC+2 (BTS/DUT en électricité/électrotechnique), vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste équivalent en gestion de travaux électriques idéalement en milieu industriel., • Des compétences en Electricité, Electrotechnique, Mécanique des fluides, Réseau de distribution électriques et norme NFC15100 sont impératives pour réussir ces missions., • Qualités humaines requises : Vous avez une approche terrain, le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous faites preuve de capacités d’adaptation et avez le sens de l’initiative. Vous êtes autonome et avez un sens aigu de l’analyse sur le plan électrique pour être capable de dimensionner une solution technique avec réactivité et pragmatisme. Salaire de base négociable selon expérience + prime vacances + intéressement

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international un RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE (H/F) : Sous l'autorité du responsable maintenance, vous serez en charge de définir, optimiser les méthodes/ procédures maintenance afin de garantir la fiabilité, disponibilité des installations industrielles (équipe de 4 à 6 personnes à encadrer) : • Définir et optimiser les méthodes de maintenance préventive, corrective, prédictive : élaborer les gammes, mettre à jour les plans, standardiser les interventions., • Analyser et fiabiliser les équipements : suivre les indicateurs de performance, analyser les causes racines des pannes, mettre en place des actions de fiabilisation., • Optimiser les couts et les moyens du budget maintenance, • Piloter les projets d'amélioration continue : participer à l'industrialisation de nouvelles lignes, améliorer la performance globale des équipements., • Apporter un support aux équipes opérationnelles : soutien technique, formation du personnel, développement des compétences., • Gérer les outils et la documentation technique : administrer le système de GMAO, garantir la bonne utilisation et extraction des données., • Contribuer à la sécurité et conformité réglementaire des installations. VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois années sur un poste équivalent en milieu industriel., • Des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme sont requises pour le poste., • La maitrise d'un outils de GMAO et méthodes d'analyse de défaillances est attendue. Compétences comportementales recherchées : capacité d'analyse, leadership technique, autonomie, bon relationnel. Salaire de base selon expérience + primes

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client PME spécialisée dans la fabrication de produits hautes technologies pour le secteur de la défense un Monteur câbleur (H/F) Les missions Vous interviendrez sur la fabrication et l’assemblage de cartes électroniques, circuits imprimés et châssis, en assurant : • L’insertion, la pose et le câblage de composants électroniques et électriques, manuellement ou à l’aide de machines de production,, • Le montage et l’assemblage de sous-ensembles dans des boîtiers ou châssis,, • Les contrôles de fonctionnement à l’aide d’instruments de mesure (multimètre, bancs d’essais),, • Positionnement des composants (câbles, connecteurs, alimentations, cartes) sur les supports., • Réalisation du câblage filaire : coupe, dénudage, sertissage, brasage, manchonnage, frettage, reprise de blindage,, • Maîtrise des techniques de collage,, • Connexion des sous-ensembles, faisceaux et cartes. Le profil Diplômé(e) d'une formation ou vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent idéalement. Vous maitrisez le câblage filaire, et vous avez des bonnes aptitudes à la lecture de plans. Qualités attendues : minutie, rigueur, polyvalence CDI

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Thierry, Directeur du Secteur Picardie, est impatient d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Beauvais. Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques, • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit, • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux, • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats, • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité), • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux A propos de vous: • Formation supérieure Bac +2/3 minimum, • Expérience de 4 à 5 ans en management d’équipes commerciales, • Leadership et sens du résultat, • Ténacité et autonomie, • Détection des opportunités commerciales, • Connaissance du bassin d’emploi et du travail temporaire : réels atouts Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver, • Echange par téléphone avec le recruteur, • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Le service projets transversaux des collèges travaille en transversalité avec les deux autres services de la Direction de l’éducation et de la jeunesse (Service des moyens financiers et Service des moyens humains et restauration),et, entre autres, avec les services de la Direction du patrimoine et de la logistique, de la Direction du numérique et de la Direction des ressources humaines,. En raison du profil et de l’expérience des agents qui compose l’équipe, le service peut être sollicité par la Direction sur tout dossier qui comporte une dimension gestion de projet (analyse, coordination, planification, dimension rédactionnelle, etc). En tant que chargé de projet éducation vous devrez : • piloter, animer et coordonner le Schéma Départemental de la Restauration Scolaire (SDRS)Organiser et animer des réunions,, • piloter, animer, mettre en œuvre des actions inscrites au SDRS, • contribuer à l’animation, en binôme, d’un groupe du Réseau des cuisiniers. Vous serez amené à vous impliquer, à la demande de la responsable, dans tout projet souhaité, validé par la Direction et les élus, en lien avec la restauration scolaire, en premier lieu, mais aussi en lien avec le fonctionnement des établissements scolaires. Ainsi, ses missions pourraient aller au-delà du gaspillage alimentaire et porter sur tout type de déchet (déchets verts, cartons, ordures ménagères). Vous serez amené à : • Organiser et animer des réunions,, • Assurer le suivi administratif et financier de projets,

Et si votre prochain challenge de Commercial se réalisait dans l’industrie pharmaceutique ? SOFIP est un prestataire de service, qui accompagne depuis 40 ans des laboratoires dans l’externalisation de leurs forces de vente. Dans le cadre de notre partenariat pérenne avec notre client BIOGARAN, leader sur son marché, nous recrutons : Un(e) Commercial(e) en Pharmacie (H/F) Secteur : 60/80 partiel Votre mission : Sous la responsabilité de votre Directeur Régional, votre mission principale consiste à développer les parts de marché et le portefeuille clients/prospects sur votre secteur. Pour cela, vous devrez : • Promouvoir le laboratoire et l'ensemble de ses gammes auprès des pharmaciens, • Assurer un suivi qualitatif et régulier de chaque client pour développer le CA, • Négocier l’ensemble des conditions dans le respect de la politique commerciale, • Construire une relation pérenne et professionnelle avec vos clients et partenaires avec un objectif de performance commerciale partagée, • Analyser les chiffres de votre activité, construire vos plans d’actions et de tournées,, • Assurer un reporting quotidien de votre activité Ce que nous proposons : • L’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dans un contexte de réussite et de développement., • Un programme de formation initiale et continue, • Un management de proximité., • Un système de rémunération attractif +/-50k€ (fixe + variable non plafonné),, • Véhicule de fonction, carte essence, iPad, forfait repas…., • De réelles possibilités d’évolution en interne. Ce que nous recherchons : Diplômé(e) d’une formation supérieure dans le domaine commercial (bac +3/5), vous témoignez d’une première expérience significative en tant que commercial, idéalement auprès d'une clientèle de professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociateur et de développeur ainsi que pour votre enthousiasme et votre dynamisme. Rigoureux, vous savez vous organiser pour être efficace. Tenace, vous avez la culture du résultat et du challenge. Nous vous formons à nos métiers… Osez ce nouveau challenge et rejoignez-nous !

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. LAHO Oise recrute un(e) formateur(-rice) en cuisine afin d'animer des formations à destination des demandeurs d'emploi dans le cadre de SFER (se former pour un emploi en région). Vos principales missions : • Animation de face à face pédagogique;, • Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés;, • Suivi individuel et collectif des apprenants;, • Adaptation, personnalisation des parcours de formation. Votre profil : • Diplômé de l’enseignement supérieur avec une expérience significative dans le domaine ainsi que de l’environnement de la formation (min 5 ans),, • Excellent relationnel, à l’aise dans la gestion de groupe,, • Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique. Contrat: CDDU

MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires acteur majeur de la logistique, et pour un dossier prestigieux, un profil RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F Basé à Beauvais (60) Dans un souci de performance, vous intervenez dans la gestion quotidienne de l'exploitation logistique en assurant l'organisation du travail, le maintien de la productivité et le suivi des indicateurs de réussite. Véritable moteur dans l'amélioration continue de vos activités, vous proposez et conduisez des optimisations en matière d'organisation (productivité, méthode de travail, projets). Rattaché au Directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Vous êtes garant du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, • Vous avez l'autonomie sur l'ensemble des services de l'entrepôt., • Vous encadrez une équipe importante avec des relais chefs d'équipe, • Vous dimensionnez les besoins humains et matériels en fonction de vos objectifs, • Vous garantissez la performance et la rentabilité de l'activité., • Vous gérez la relation client sur le site, • Vous maintenez un bon climat social Votre profil : De formation Bac +5 Ingénieur ou Master Supply Chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent avec une forte dimension managériale, acquise au sein d'un entrepôt logistique. Véritable manager de terrain sachant porter une attention ferme et, en même temps, bienveillante, vous savez identifier les problématiques terrain et apporter rapidement des solutions opérationnelles et pragmatiques. Vous êtes au service de vos clients et avez une forte culture du résultat. L'anticipation et la réactivé vous sont naturelles, vous disposez également d'une forte résistance au stress. Vous avez un très bon relationnel, et êtes à l'aise dans la relation clients. Vous souhaitez rejoindre un groupe solide, avec des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler !

🔎Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Oise est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie 📢 [Offre d’emploi] Formateur spécialisé secrétariat de Mairie (H/F) - CDDU 📢 Vous intervenez en qualité de formateur(-rice) animateur(-rice) dans le domaine du secrétariat de Mairie. La fonction publique territoriale et le métier de secrétaire de mairie n’ont pas de secret pour vous ? Professionnel ou formateur, vous transmettez votre expertise depuis plusieurs années. Interventions possibles partout en Hauts de France, selon vos zones de mobilité géographique, sur tout ou parties des thématiques : • Le fonctionnement des collectivités territoriales et d’une commune, • La gestion des relations avec les administrés (élections, état civil, recensement.), • Le statut et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, • La gestion financière et comptable d’une collectivité, • La gestion du territoire et du patrimoine 🧐 Profil recherché : 🎓 Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2), avec une expérience significative dans le domaine ainsi que dans l’environnement de la formation (5 ans en tant que formateur) ; 🤝 Excellent relationnel et gestion de groupe 💡 Pragmatique, méthodique et organisé 💡Sens de l'initiative 💡Curiosité et Sens de l’innovation pédagogique.

ATALIAN recrute un(e) Directeur(trice) d’Agence (H/F) en CDI basé(e) à Beauvais. Rattaché(e) à la Directrice régionale, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel: • Définir la stratégie et les objectifs individuels., • Assurer le management des équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers., • Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement., • Animer les réunions d’agence. Développement commercial: • Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires. Gestion RH et sociale: • Superviser les recrutements., • Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)., • Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social., • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: • Définir et suivre le budget annuel., • Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts., • Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Le profil recherché : Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé.