Offres à NîmesCréer des alertes d'emploi

Rejoignez notre équipe ! La CCIT du Gard recherche un(e) assistant(e) de vie scolaire pour accompagner la section BTS de son lycée privé sous contrat avec l’Éducation nationale dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement congé maternité. Rattaché(e) au Directeur du Lycée , l’assistant(e) de vie scolaire – section BTS aura pour missions principales : • Assurer le suivi administratif des étudiants BTS (sections GPME, SIO) : inscriptions, dossiers, bourses, certificats, conventions de stage, lien avec les enseignants, • Participer à l’organisation de l’année scolaire (événements, examens, mise à jour des emplois du temps)., • Gérer la vie scolaire quotidienne : suivi des absences, retards, sanctions, communication avec les étudiants et familles., • Préparer les conseils de classe, bilans de formation, examens blancs et CCF., • Organiser les inscriptions aux examens, gérer les convocations et les aménagements d’épreuves., • Mettre à jour les données sur les logiciels Charlemagne et École Directe., • Assurer la coordination administrative avec les équipes pédagogiques et la direction. Missions secondaires (en appui du Relais International – Erasmus+) : • Soutien administratif à la gestion des mobilités européennes (préparation de dossiers, conventions, suivi des stages à l’étranger)., • Participation à l’accueil logistique des partenaires étrangers (hébergements, repas, salles, documents)., • Contribution au suivi budgétaire des projets Erasmus+ en lien avec la responsable du Relais International. PROFIL Issu(e) d’une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine du secrétariat, gestion ou administration, vous avez une première expérience dans un établissement d’enseignement ou un service administratif. La maîtrise d’une langue étrangère (en particulier Anglais et/ou Espagnol) serait un plus. Compétences et qualités attendues • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Aisance relationnelle avec les étudiants, familles et enseignants., • Autonomie et polyvalence., • Réactivité face à la multiplicité des demandes., • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion scolaire (Charlemagne, École Directe)., • Connaissance des procédures de l’enseignement supérieur (Parcoursup, Rectorat) appréciée., • Intérêt pour la dimension internationale et européenne des formations (Erasmus+)., • Bonne expression écrite et orale, sens du service public et de la confidentialité.

Les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) sont des établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus. Elles défendent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Leur rôle est crucial pour stimuler l'économie, renforcer l'attrait des territoires et soutenir les entreprises. En Occitanie, la CCI régionale et les 13 CCI territoriales unissent leurs forces pour épauler plus de 370 000 entreprises. Leur expertise variée et complémentaire est un atout majeur. Notre mission est double : • Guider, informer et conseiller les entreprises à chaque étape de leur croissance, • Promouvoir le dynamisme économique régional grâce à un plan d'action ambitieux Pour réussir, nous misons sur des équipes talentueuses et motivées. Leur engagement est essentiel pour atteindre nos objectifs audacieux. La CCIT du Gard recherche un/une assistant(e) d’éducation pour son Lycée privé sous contrat avec l’Education Nationale dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au / à la Conseiller / Conseillère Principale d’Education, responsable de la vie scolaire du Lycée professionnel, l’Assistant/Assistante d’éducation (ou Surveillant / Surveillante) assurera les fonctions suivantes : MISSIONS DE SURVEILLANCE • Assurer le contrôle des accès (entrées et sorties) des élèves et visiteurs dans l’enceinte de l’établissement. Ce contrôle se traduira par une présence physique au portail principal du Lycée aux horaires définis par la direction de l’établissement., • Surveiller les élèves, le bâtiment et ses extérieurs pendant et hors les temps de cours et veiller au respect du Règlement intérieur du Lycée et des règles spécifiques applicables (sanitaires, sécurité…)., • Gérer et surveiller le foyer., • Veiller à la prohibition de la consommation de drogues et alcool par les élèves et faire remonter les sujets à risques auprès du Responsable hiérarchique et de la Direction du Lycée., • Prendre en charge les élèves dispensés d'Education physique et sportive ainsi que ceux qui ont été exclus de cours., • Ponctuellement, surveiller des épreuves d’examens. MISSIONS D’APPUI A LA VIE SCOLAIRE • Traitement des absences/retard et de leurs justifications – Appels familles., • Prise en charge de missions d’appui administratif à la Vie scolaire : classement, mises sous pli, aide à la saisie informatique, archivage, photocopies, appels des familles, organisation des examens…, • Aide aux devoirs., • Participation et/ou soutien aux activités au foyer et sur les temps périscolaires, implication dans la Maison des lycéens et Junior Com. MISSIONS D’ACCUEIL et APPUI LOGISTIQUE • Gestion du standard et des ouvertures du bâtiment, prise en charge et enregistrement des absences et retards, répartition du courrier dans les casiers., • Permanences lors des manifestations organisées par le Lycée., • Ponctuellement, prise en charge de travaux, préparation du café et de plateaux café, mise en place de salles. PROFIL • Sérieux(se), ponctuel(le), responsable et à l’aise avec les jeunes, • Sens de l’autorité, bienveillance et goût pour le travail en équipe, • Intérêt pour le monde éducatif, capacité d’écoute et de dialogue, • Capacité à communiquer avec les familles (aisance orale, orthographe maîtrisée), • Maitrise des outils bureautique, • Une première expérience en milieu scolaire serait un plus

Établissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. La CCI de région Occitanie et le réseau des 13 CCI territoriales mettent leur diversité et leur complémentarité au service de plus de 370 000 entreprises. Notre mission : Accompagner, informer, conseiller les entreprises à toutes les étapes de leur développement et plus largement contribuer au rayonnement économique des territoires à travers un vaste plan d'actions. C’est pour cela, que nous croyons en l'importance d’équipes compétentes et engagées pour atteindre nos objectifs ambitieux. La CCI Gard est à la recherche de son/sa futur(e) Conseiller/conseillère RH Transitions dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 24 mois. Rattaché(e) au Responsable du pôle Transversalité, de la CCIT du Gard, votre mission principale sera d’accompagner et de répondre aux demandes des entreprises implantées sur le territoire gardois sur les volets Ressources Humaines et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Vous serez en charge des activités suivantes : • Prospection active des entreprises du Gard, quel que soit leur secteur d’activité, afin d’identifier :, • Identification de leurs problématiques à l’aide d’une écoute active 360, en cas de besoins RH/RSE, conseil et accompagnement vers des réponses et solutions, orientation si nécessaire vers d’autres conseillers CCI Gard, en étant promoteur de l’ensemble de l’offre CCI., • Réalisation des audits de premier niveau (diag 360°) puis si besoin, des diagnostics spécifiques (diag RH, diag RSE), établissement du plan d’action et du plan de financement associés dans le cadre du programme TRANSITION’S., • Suivi des entreprises accompagnées., • Organisation et pilotage, avec l’appui du service communication, d’un programme annuel d’évènements RH (ateliers, petits-déjeuners, conférences…)., • Organisation et pilotage, avec l’appui du service communication, d’un programme annuel d’évènements de sensibilisation à la démarche RSE (ateliers, petits-déjeuners, conférences…)., • Relance et animation d’un Club RH, contribution à la construction de sa feuille de route et mise en œuvre d’un programme d’actions annuelles en intégrant la dimension RSE., • Engagement, renouvellement et suivi des programmes européens FSE+ portés par la CCI du Gard et la CCI Occitanie dans les domaines des RH et de la RSE, • Implication dans les actions nationales et régionales avec objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs à atteindre : en particulier Transition’S, Réseau RH, Mois de la Découverte des Métiers notamment…, • Participation active à la recherche et à la mobilisation de financements publics disponibles pour l’entreprise, et plus globalement pour toutes les actions menées dans le cadre de la mission., • Participation à la vie de l’équipe, soutien si nécessaire, contribution aux commissions de travail du service., • Suivi des contacts clients dans la GRC CCI ainsi que dans l’ensemble des outils de reporting régionaux, nationaux et pour les financeurs., • Participation aux différentes animations organisées par la CCI ainsi qu’à des évènements et projets organisés par des partenaires de la CCI, et contribution aux actions mutualisées du réseau CCI régional et/ou national. Cette liste n’est pas exhaustive, elle peut faire l’objet d’évolution en fonction de vos propositions et des projets que vous pouvez être amené(e) à prendre en charge. Profil Issu(e) d’un bac +5 dans le domaine des ressources humaines, vous avez une première expérience significative dans le domaine du conseil ou de l’accompagnement des PME en ressources humaines généraliste ou accompagnement à la démarche RSE. Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise, vous avez également une très bonne connaissance de la réglementation applicable aux entreprises sur les aspects RH et RSE, ainsi que des acteurs. Vous avez une réelle appétence pour le conseil et l’accompagnement de dirigeants, auprès d’entreprises variées, notamment PME, sur l’ensemble du territoire Gardois. Engagé(e), rigoureux(se) et professionnel(le), vous avez un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et vous avez de bonnes qualités d’animateur(rice). En fonction de la situation, vous savez ajuster, et à bon escient, les différents comportements et postures à adopter lors des réunions de travail avec les dirigeants :écoute, bienveillance, convivialité, soutien, recadrage. Vous savez alterner ces différents registres pour aider les chefs d’entreprises à faire des choix, à repérer les points de vigilance, à identifier des solutions et à les mettre en œuvre pour faire avancer leurs projets. Capacité de veille, curiosité, pour détecter les évolutions réglementaires et techniques pouvant affecter les entreprises et ainsi mieux les informer, en anticipation et non réaction, et pour proposer des actions permettant de répondre à des besoins émergents, vous êtes curieux(se), dynamique, enthousiaste, constructif(ve)et débrouillard(e). Connaissance du territoire du Gard, des entreprises et des institutionnels locaux et régionaux appréciée. Enfin, les outils numériques vous sont familiers.

Contrôleur de Gestion Opérationnel H/F – Secteur Construction CDI | Garons (30) | 35-42 K€ | Statut Cadre Le Groupe Partnaire recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur et mondialement reconnu dans le secteur de la construction et des infrastructures, un Contrôleur de Gestion H/F. Vous intégrez une entité à taille humaine (ambiance PME) adossée à la puissance d'un grand groupe, située à Garons (30). Ici, la réussite repose sur la confiance, l'entraide et une vision commune de la construction de demain. Vos Missions : Un rôle clé entre Finance et Terrain Rattaché(e) à la Direction, vous naviguez entre la comptabilité pure et le pilotage de la performance. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes travaux, de la direction et des services partagés. 1. Gestion Comptable & Tiers (Clients / Sous-Traitants) • Clients : Gestion complète des dossiers (situations mensuelles, facturation), suivi des encaissements et gestion des contentieux/clients douteux., • Sous-traitance : Contrôle et enregistrement des contrats, validation des factures, gestion des attestations et suivi des litiges. 2. Pilotage de la Trésorerie • Suivi des flux financiers : rapprochements bancaires, gestion des comptes de groupements (SEP)., • Élaboration des prévisions de trésorerie (TBT à 3 mois + atterrissage fin d'année)., • Gestion des garanties bancaires et mainlevées. 3. Contrôle de Gestion & Reporting (Le cœur du poste) • Suivi Chantiers : Participation aux réunions de budget (transfert, recalé), analyse des écarts et des correctifs., • Reporting : Élaboration du P&L, reporting mensuel "Chantiers" et trimestriel "Frais Généraux" via les outils internes (ERP)., • Clôtures : Contrôle des comptes lors des bilans, saisie des opérations diverses (provisions, écarts, extournes)., • Audit : Contrôle du respect des procédures (cautions, engagements). Votre Profil : Rigueur et Aisance Relationnelle De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion), vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou des travaux publics. • Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement la comptabilité générale et analytique ainsi que les outils informatiques (Excel avancé, ERP)., • Savoir-être : Au-delà des chiffres, c'est votre capacité à interagir avec le terrain qui fera la différence. Vous êtes organisé(e), méthodique et doté(e) d'une certaine persévérance., • Esprit d'équipe : Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée où la convivialité et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Ce que nous proposons • Contrat : CDI – Statut Cadre., • Localisation : Garons (proche Nîmes - 30)., • Rémunération : 35 000 € à 42 000 € brut annuel (selon compétences)., • Contexte : Une entreprise solide offrant de belles perspectives et un environnement de travail stimulant ("Build Better Together"). Vous êtes prêt(e) à construire l'avenir avec nous ? N'attendez plus, envoyez votre CV à l'équipe Partnaire !

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Notre équipe accompagne son client, un Cabinet d'Expertise Comptable de renom dans la région de Nîmes (Gard), dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en CDI. Vos missions principales seront les suivantes : • Gérer de manière autonome un portefeuille de 55 à 60 dossiers clients multi-conventions., • Réaliser l'intégralité du cycle de paie pour un volume d'environ 350 à 400 bulletins de salaire., • Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et les déclarations sociales associées., • Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel (entrées, sorties, attestations, etc.)., • Conseiller les clients de premier niveau sur les questions sociales (en lien avec les juristes spécialisés). Profil Candidat : Formation et Expérience Professionnelle requises : Vous justifiez impérativement d'une expérience à partir de 5 ans en Cabinet d'Expertise Comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie. Compétences attendues : • Maîtrise complète du processus de paie et des spécificités multi-conventions., • Excellente connaissance du logiciel SILAE., • Rigueur, fiabilité et sens aigu de l'organisation., • Autonomie dans la gestion du portefeuille et des priorités., • Aisance relationnelle pour le contact client et la collaboration interne. Avantages : • Titres Restaurants., • Intéressement à l’entrée de nouveaux clients., • Prime de bilan., • Parking privatif., • Télétravail, • Congés non imposés : le cabinet ne ferme jamais. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Les Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) sont des établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus. Elles défendent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Leur rôle est crucial pour stimuler l'économie, renforcer l'attrait des territoires et soutenir les entreprises. En Occitanie, la CCI régionale (CCIR) et les 13 CCI territoriales unissent leurs forces pour épauler plus de 370 000 entreprises. Leur expertise variée et complémentaire est un atout majeur. Notre mission est double : 1. Guider, informer et conseiller les entreprises à chaque étape de leur croissance., 2. Promouvoir le dynamisme économique régional grâce à un plan d'action ambitieux Pour relever ces défis, nous misons sur des équipes engagées, talentueuses et solidaires. Et si vous en faisiez partie ? La CCI du Gard est la recherche de sa/son futur(e) Chargé(e) de communication (digitale et graphisme) et évènementiel en contrat à durée indéterminée à temps plein. Rattaché(e) au Responsable Cabinet , communication et relations institutionnelles, le/la chargé(e) de projet communication (digitale et graphisme) et évènementiel aura pour missions principales la : Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication notamment digitale et position de référent sur la communication graphique : • Participer à l'élaboration et au pilotage d'un plan de communication global et transversal (externe et interne) en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité., • Assurer la cohérence globale des messages et leur déclinaison sur l’ensemble des supports digitaux., • Développer la notoriété, l'image et l’e-réputation de la CCI, en développant les techniques de marketing institutionnel. Pilotage et coordination d’événements et de l'hospitalité de la Maison des entreprises : • Promouvoir l’offre d'espaces évènementiels de la CCI auprès des entreprises et partenaires (mailings, présentations, réseaux)., • Concevoir, organiser et assurer le suivi des événements institutionnels, protocolaires et internes (vœux, inaugurations, forums, etc.). Digital & animation des supports : Réseaux sociaux : • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Proposer des publications percutantes : élaboration du planning éditorial, rédaction et programmation des posts, création de visuels attractifs., • Gérer le monitoring des réseaux sociaux : répondre aux commentaires, messages et mentions avec réactivité, en collaboration avec les services concernés., • Réaliser des vidéos et photos (événements, portraits, témoignages...) et effectuer des retouches post-shooting., • Booster l'engagement des communautés et la visibilité de la CCI. Web : • Alimenter le site internet CCI : rédaction d'articles, mise à jour des contenus, création de pages, recherche iconographique, etc., • Analyser les données de navigation et produire une synthèse mensuelle grâce aux outils de Data., • Créer, rédiger, suivre, envoyer et analyser les newsletters. Autres • Effectuer une veille quotidienne pour repérer les tendances et opportunités d'amélioration., • Suivre et analyser les performances selon les KPIs (trafic web, engagement social media, etc.)., • Analyser les performances des publications (taux d’engagement, portée, interactions) et adapter les formats et messages en fonction des résultats., • Comprendre et intégrer les logiques d’algorithme des réseaux sociaux pour optimiser la visibilité et l’impact des publications. Création graphique & multimédia : • Concevoir des supports de communication visuels modernes et impactants (affiches, flyers, brochures, kakémonos, posts réseaux sociaux, emailings…)., • Créer des contenus vidéo : tournage, montage, animation, motion design., • Produire des visuels optimisés pour les différents canaux (web, print, réseaux sociaux, supports événementiels…)., • Être force de proposition sur la ligne graphique et le renouvellement des formats (reels, carrousels, storytelling visuel…)., • Assurer la diffusion des contenus créés sur les différents canaux (print, web, social media, newsletter…). Organisation & coordination d’événements et de l'hospitalité de la Maison des entreprises • Répondre aux demandes entrantes de réservation ou d'organisation d’événements et de l'hospitalité (mail, téléphone)., • Accompagner les clients et partenaires dans la conception de leur événement., • Assurer la relation commerciale : devis, relances, contractualisation, suivi client., • Promouvoir l’offre d'espaces de la maison des entreprises auprès des entreprises, partenaires et clients., • Organiser les visites des espaces et conseiller les clients sur les configurations possibles (technique, mobilier, restauration…)., • Planifier et coordonner les prestations liées à la location (prestataires techniques, traiteurs, matériel audiovisuel, personnel)., • Être présent lors des événements : préparation des salles, accueil des participants, service, remise en état, gestion des demandes spécifiques., • Participer à la valorisation de l’offre de location d'espaces sur les supports de communication et dans les campagnes de promotion., • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des participants. PROFIL RECHERCHE Formation & expérience • Formation supérieure en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, ou communication (niveau Bac +2 à Bac +5)., • Première expérience réussie dans un poste similaire, incluant à la fois des missions créatives et évènementielles., • Une expérience dans un environnement institutionnel ou événementiel est un plus. Compétences techniques indispensables • Excellente maîtrise des logiciels de la suite Adobe Creative Cloud : Illustrator, Photoshop, InDesign., • Bonne maîtrise du montage vidéo : Premiere Pro, After Effects (ou équivalent)., • Excellente maîtrise des stratégies et outils de communication 360° et en particulier des réseaux sociaux et de la gestion de contenus digitaux., • Aisance relationnelle et rédactionnelle (orthographe, grammaire)., • Capacité à travailler sur le terrain, en autonomie et en équipe. Savoir-faire & savoir-être • Polyvalence : capacité à alterner entre création, gestion, organisation et terrain., • Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur., • Esprit de service, capacité à s’adapter à différents publics., • Capacité de gérer plusieurs activités en même temps (travail en zapping), • Réactivité, gestion des imprévus., • Créativité, sens esthétique et bonne compréhension des codes visuels., • Goût du travail bien fait, sens du détail Conditions particulières • Permis B requis (déplacements ponctuels)., • Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end pour des événements., • Travail occasionnel en horaires décalés en fonction des événements. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Établissement public ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises. La CCI de région Occitanie et le réseau des 13 CCI territoriales mettent leur diversité et leur complémentarité au service de plus de 370 000 entreprises. Notre mission : Accompagner, informer, conseiller les entreprises à toutes les étapes de leur développement et plus largement contribuer au rayonnement économique des territoires à travers un vaste plan d'actions. C’est pour cela, que nous croyons en l'importance d’équipes compétentes et engagées pour atteindre nos objectifs ambitieux. La CCI Gard est à la recherche de son/sa futur(e) chargé(e) de mission Chaleur renouvelable dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 12 mois. Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint de la CCI du Gard, le poste de Chargé/chargée de Mission Chaleur renouvelable Gard s'inscrit dans une stratégie globale de la CCI GARD MCR30, afin de rechercher, conseiller et accompagner tous les maîtres d'ouvrage en vue de développer des installations de production de chaleur biomasse, de chaleur et de rafraîchissement géothermique, et enfin de solaire thermique. Ces actions couvriront l'ensemble du territoire gardois dans le secteur des entreprises, des associations et des collectivités. La mission est financée par l'ADEME, la Région et l'Europe sur le département du Gard pour une période de 3 ans (de 2024 à 2026). Les résultats permettront de générer des retombées économiques et sociales liées à la chaleur renouvelable ainsi que des gains environnementaux avec les tonnes de CO2 économisées. Vous serez en charge des activités principales suivantes : • Prospection et accompagnement porteurs de projets chaufferies, • Réalisation d'analyses d'opportunité, • Réalisation de notes techniques, • Aide au montage dossiers subventions, • Rédaction cahier des charges études de faisabilité, • Accompagnement à la réalisation, analyses de devis, • Organisation de visites de chantier, • Organisation de groupes de travail, • Rédaction d'articles et de communiqués de presse, • Conception de contenus de documents techniques ou publicitaires, • Organisation d'évènements médiatiques, • Installation et participation à des salons, • Interventions en public, • Organiser des comités de pilotage (suivi technique, administratif et budgétaire), • Participer à des réunions régionales inter missions chaleur renouvelable, • Alimenter l'Observatoire Régional PROFIL Formation(s) et/ou expérience professionnelle requises : BAC + 5 en génie climatique avec une expérience significative dans le calcul de dimensionnement d’installations de chauffage ou BAC + 3 dans tout domaine d’ingénierie industrielle mais avec une expérience significative en relation avec les questions énergétiques. Savoir et savoir-faire • Connaître le programme national de développement chaleur renouvelable, • Connaître les acteurs de la filière et leur rôle et les partenaires potentiels, • Savoir dimensionner et analyser un projet d’installation de production de chaleur renouvelable., • Connaître les différents modes de gestion d'une installation de production de chaleur renouvelable, • Savoir analyser un projet sous les angles économiques et environnementaux, • Connaître l'environnement institutionnel (national/régional/local), • Connaître les techniques rédactionnelles (synthèses, comptes rendus, ...), • Connaître les différents types d'incitations financières et les procédures, • Maîtriser l'expression écrite et orale, • Savoir communiquer en groupe et en face à face, • Manager une équipe, • Être force de proposition, • Savoir apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu, • Savoir mobiliser tous les moyens à sa disposition pour promouvoir l'offre de service, • Savoir analyser et synthétiser des informations, • Savoir intervenir en public, • Savoir préparer, organiser et animer des réunions, • Mettre en place un reporting sur les actions de terrain, • Maîtriser les fonctionnalités de logiciels de bureautique et de retouche d'images, • Savoir lire et interpréter des plans de bâtiment, routiers et d'aménagements divers, • Effectuer des métrés, • Savoir réaliser des schémas simples pour faire comprendre une idée d'aménagement Savoir-être • Avoir de l'initiative/créativité, • Se tenir informé des nouveautés et savoir se remettre en cause, • Être rigoureux/Respecter les engagements pris, • Savoir dialoguer avec un public diversifié, • Avoir une aisance relationnelle, • Savoir écouter et reformuler, • Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte, • Être autonome, • Avoir un comportement éthique et respecter la confidentialité, • Être capable de s'adapter aux nécessaires évolutions de la mission Permis de conduire B exigé

La CCI du Gard est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) de mission clubs et réseaux, communication et évènementiel dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois afin de renforcer le service clubs et réseaux d'entreprises. À propos du rôle Rattaché(e) au Responsable Clubs et réseaux d'entreprises de la CCIT du Gard, vous aurez pour mission principale d’assister dans toutes les étapes de leur vie associative et administrative, les clubs d’entrepreneurs du Gard, de la création (rédaction des statuts, organisation de l’AG constitutive, dépôt en préfecture) jusqu’au développement du réseau à travers toutes les actions s’y rapportant (prospection, évènementiel, atelier, etc.). Mais également, de participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication autour de ces clubs, évènements et autres manifestations menées par la CCI Gard, de prendre en charge la communication digitale et produire les visuels et vidéos associés à cette communication. Missions • Prendre en charge le suivi et l’animation d’associations qui font l’objet d’une convention de partenariat avec la CCI et développer le nombre d’adhérents., • Être le lien entre les membres des associations et les services de la CCI (conseils spécialisés, formation…)., • Organiser et animer des réunions, des ateliers et des événements pour favoriser les échanges entre adhérents et partager des bonnes pratiques., • Proposer des outils modernes pour animer le club, tester leur efficacité et transmettre aux adhérents les meilleures pratiques pour leur utilisation dans leurs propres entreprises., • Piloter les diverses rencontres, événements et projets collectifs des clubs d’entreprises., • Gérer le back office des sites Internet et des réseaux sociaux des associations qui en disposent., • Contribuer à l’organisation des événements annuels destinés aux clubs et réseaux du département., • Mener des actions de prospection / fidélisation sur le territoire pour promouvoir le club, ses offres, ses adhérents., • Enrichir et mettre à jour la base de données clients et prospects., • Assurer la promotion des évènements via les réseaux sociaux, newsletters, e-mailing …., • Rédiger des invitations, des communiqués et dossiers de presse., • Créer des contenus pour les évènements et manifestations menées par la CCI Gard., • Participer à certaines opérations pour assurer la promotion des missions de la CCI Gard., • Assurer un reporting régulier de votre activité. Profil Idéalement issu(e) d'une Formation de niveau Bac +2 à bac +5 en ou équivalent dans le domaine de la communication/marketing, en commerce/ business développement ou domaines connexes. Une première expérience en animation de groupe, développement commercial ou vente est souhaitée, avec une connaissance du monde de l’entreprise dans l’idéal. Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite avec de bonnes capacités à rédiger. Une appétence pour le digital et la communication sur les réseaux sociaux en particulier seraient un plus. Votre capacité à établir des relations de confiance à travers une aisance relationnelle ainsi que votre capacité à animer des réunions et à conseiller sont des éléments importants à la réussite de ce poste. Votre disponibilité est nécessaire pour l’animation des évènements qui se déroulent parfois sur des horaires de soirées. Vous souhaitez rejoindre une structure qui porte le projet d’accompagner les entreprises du territoire pour les voir se développer. Doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous aspirez à soutenir et travailler avec et pour les entreprises afin de leur permettre d’intégrer la vie des clubs d’entrepreneurs et d’étendre leurs réseaux. Vous appréciez travailler en autonomie et relever des défis. Savoir-faire Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu'à l’écrit. Maîtrise des outils et de la culture web Avoir une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs. Connaissances e-mailing : la maîtrise de plateformes d’envois Rédactionnel aisé, excellente maîtrise de l’orthographe Maîtrise du suivi de projets (respect des plannings, des budgets, gestion d’interlocuteurs multiples) Maîtrise des outils informatiques et des statistiques pour l'analyse des données et le suivi des actions Maîtrise du Pack Office / Google analytics / analyse de résultats Savoir-être Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les adhérents et les professionnels du territoire. Esprit collaboratif et empathique. Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des adhérents. Autonomie, proactivité et esprit d’initiative. Créativité Réactivité Organisation (gestion des priorités) Adaptabilité Travail en mode projet Ecoute