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Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Diplôme d'ingénieur, d'école de commerce ou d'université, • Expérience en management d'équipes importantes, • Expérience en analyse de données, • Capacité à communiquer en français et en anglais (oral et écrit), • Certification Lean ou Six Sigma, • Expérience dans un environnement industriel, logistique ou de transport Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Assistant(e) Dentaire en Formation.

Assistant(e) Dentaire Qualifié(e). Diplôme d’Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

Vous interviendrez au domicile de particuliers et/ou sur sites professionnels pour réaliser des travaux d’entretien approfondis, notamment :.Lessivage des murs et plafonds.Nettoyage de terrasses et balcons.Entretien des vitres et surfaces PVC.Dépoussiérage et nettoyage des plafonniers.Nettoyage

En tant qu’aide ménager(ère), vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne.Vos principales missions seront :.Entretien du logement et du linge.Aide aux courses et préparation des repas simples.Accompagnement dans les gestes du qu

ERGOS Groupe ACTUAL recherche pour son client, société de traitement de déchets, un CHAUFFEUR PL BENNE AMPLIROLL H/F.Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Chauffeur SPL Benne Ampliroll (h/f) vous serez en charge de :

Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Vous êtes Collaborateur Comptable Autonome H/F et recherchez une structure stable, bien organisée et qui valorise votre expertise ? Ce poste basé à Amiens (80) est l'occasion idéale de conjuguer autonomie et accompagnement de qualité.Le cabinetCe cabinet d'expertise-comptable à taille humaine

Vous cherchez un poste dans un cabinet à taille humaine, où la bienveillance et l'expertise sont des valeurs clés ? Notre client, un cabinet d'expertise-comptable situé à Amiens (80), recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour renforcer son équipe.Vos missions :-Gestion d'un portefeuille de 30

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à careamiens[a]domino-rh.

Vous êtes Collaborateur comptable H/F, et vous cherchez à évoluer dans un cabinet où l'on met un point d'honneur à respecter l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Ce poste est fait pour vous !.Le cabinetRejoignez ce cabinet d'expertise-comptable basé à Amiens (80), où l'esprit

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé.Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service

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Vous souhaitez intégrer une structure stable et bien organisée qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs ? Ce cabinet situé à Amiens (80000) recrute un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour accompagner sa croissance.Vos missions-Prise en charge d'un portefeuille clients en autonomie-R�

Vous êtes Collaborateur Comptable BA H/F et souhaitez un poste où vous pourrez prendre des responsabilités tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable ? Ce cabinet à Amiens (80000) vous offre cette opportunité unique.Le cabinet :Composé d'une trentaine de collaborateurs, ce cabinet d

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement g

Rejoignez un cabinet à taille humaine situé à Amiens (80000), où l'humain est au coeur de chaque projet.Ce cabinet indépendant offre un environnement de travail collaboratif et met un point d'honneur à l'évolution individuelle, à la montée en compétences et au respect de l'équilibre vie p

Vous êtes à la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement agréable et dynamique ? Notre cabinet de recrutement, WINSEARCH, recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise-comptable, un Assistant comptable évolutif H/F situé à A

Notre client, un cabinet en pleine croissance basé à Amiens (80), recherche un Chef de Mission Audit H/F pour superviser les missions d'audit et encadrer une équipe d'auditeurs.Vous aurez un rôle stratégique et autonome au sein du pôle audit.Vos missions :-Coordination et supervision des missi

Il s'agit d'un poste en CDI et basé à Amiens.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe et marque de W Executive, recherche pour son client, un Chef de Secteur GMS H/F en CDI.

Un cabinet en pleine expansion recherche un Chef de Mission Expertise H/F pour superviser une équipe et gérer un portefeuille clients varié.

En constante évolution, les établissements du Groupe Pauchet Santé sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au Sud de Lyon. Avec une équipe de praticiens intervenant en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et SSR, disposant de projets innovants à taille humaine, nous plaçons le patient au cœur de nos attentions. Dans le cadre d’un CDI à temps plein, le GIE Pauchet Support, membre du Groupe Pauchet Santé, recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion sociale pour compléter son équipe. Le poste est basé sur Amiens. Vos missions principales consisteront à : · Analyser l’adéquation des ressources humaines en lien avec l’activité (ressources allouées et présentes…) ; · Analyser les coûts liés aux ressources humaines (salaires, avantages sociaux, charges sociales, formations…) ; · Évaluer l'impact financier de ces coûts sur la clinique et proposer des mesures d'optimisation si nécessaire ; · Participer à l'élaboration du budget relatif aux ressources humaines et assurer le suivi des dépenses et des écarts par rapport au budget prévu, en identifiant les causes et en proposant des actions correctives ; · Analyser et présenter les indicateurs sociaux pertinents (taux d'absentéisme, taux de rotation du personnel, coûts d’intérim, heures supplémentaires…) ; · Proposer des actions en fonction des problématiques rencontrées et suivre leur mise en place (gestion de plannings, utilisation des heures supplémentaires, forte baisse d’activité…) ; · Participer aux points mensuels de gestion avec les Directeurs pour analyser leur masse salariale et expliquer les variations ; · Intervenir auprès des établissements du Groupe selon les besoins · Participation aux enquêtes sociales réglementaires (SAE, ENCC…) Des déplacements professionnels sont à prévoir sur les établissements du Groupe. Informations sur le poste : · Contrat : CDI à temps plein ; · Statut : Cadre forfait jour ; · Prise de poste : Dès que possible · Rémunération : Entre 35k et 40k annuel brut selon profil · Localisation : Poste basé sur Amiens, déplacements possibles sur les établissements du Groupe.

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We probably don't need to tell you that automation is the future. At Contec, we make it our mission to make industrial processes future proof. We are in full growth and therefore constantly looking for new colleagues. Are you ready to build the factory of the future with us? For our E&I team, we are currently looking for an (Junior) Electrical Engineer with a passion for industrial engineering and design. Projects from A-Z, this is how we do it! At Contec we realize projects from A to Z. As an Electrical engineer you will be involved in our current projects. You are responsible for the following matters, among others: • Designing of schematics, cabinet layouts and component selection in accordance with customer specifications and legal requirements;, • Supervision of projects according to the agreed scope and planning;, • Assistance during factory acceptance tests (FAT), field testing, commissioning & start-ups;, • Compiling the required documentation needed to meet project milestones;, • Liaising with the project team and clients to complete the project as required;, • You attend follow-up meetings with the client. You ensure that you are always well prepared for these and report afterwards so that internal and external parties are constantly informed of the project progress. You always do this in close collaboration with your project coordinator and your team. Passion for automation? We're looking for you! • You’ve recently obtained a bachelor’s/master’s degree in industrial engineering, preferably in Electrical Engineering or Electromechanics, or you are equivalent through experience;, • can work both autonomously and as part of a team;, • Proactive and logical approach to problem-solving;, • You have a drivers licens, • You speak and write English fluently and preferably apply in English;, • Have an adventurous spirit: you enjoy learning new things and love exploring the world together. For your colleagues, travelling is a fun and educational experience, so we hope you'll get excited about it too., • Knowledge of the following is beneficial:, • Cable calculations, • Selection of electrical components, • Knowledge of legal standards and guidelines such as AREI, EN60204.1, etc., • Eplan P8, • Instrumentation & measurement and control technology, • General business automation, • MS Office, preferably including MS Access Why Contec? Be a part of the Contec group With our 10 international offices, the Contec Group has some 270 motivated specialists who would love to welcome you to their team. We have a flat organisational structure resulting in an open and transparent atmosphere. Furthermore, our employees can participate in Contec's shareholder plan and are given the chance to work on international projects within a variety of sectors. Guidance on the job • A good balance of young talent and experienced colleagues ensure that you will receive appropriate guidance throughout your Contec career;, • A training offer for further development both personally and professionally. Work-life balance • Flexible hours: start between 07h00 & 09h30 and stop between 15h30 & 18h00;, • Glide hours;, • Possibility to work from home; (1 day/week);, • 25 legal holidays, 25 RTT days. A salary package with the following additional benefits • Meal vouchers from 12.20 euros a day:, • Possibility of a company car with fuel card (depending on job position);, • Mobile phone subscription;, • A laptop for professional use;, • Travel allowance. Ready to say YES to new adventures? Apply quickly, or send us your CV via recruitment@contec-ias.com Not your thing, but do you know the ideal person for this job? Feel free to share the vacancy via our social media channels or via email.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

À propos de l'entreprise JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE est la filiale française de JD.com, l'un des leaders mondiaux du e-commerce et de la logistique intégrée. Dans le cadre du déploiement de son réseau de livraison last-mile en Europe de l'Ouest, JD France développe ses propres Delivery Stations (dépôts de proximité) en Île-de-France et en région : Lille, Lyon, Marseille, Le Mans et au-delà. Notre modèle opérationnel repose sur des équipes CDI resserrées (lean team) en charge du pilotage et du contrôle, complétées par un volant flexible d'intérimaires et de partenaires de livraison sous-traitants (DSP — Delivery Service Partners). La performance d'un site dépend autant de la qualité du noyau CDI que de la rigueur de la gouvernance vis-à-vis des prestataires externes. Notre mission : offrir une expérience de livraison rapide, fiable et qualitative, portée par des équipes engagées, des standards opérationnels exigeants et une culture orientée client (« Customer First ») . À propos du pos te Le Superviseur/ Chef d'équipe est le relai opérationnel du Supervisor sur le terrain pour tout ce qui touche à la coordination des intérimaires et à l'interface quotidienne avec les équipes DSP. Il/elle garantit que les standards JD sont compris, appliqués et respectés par l'ensemble des intervenants externes présents sur le si te. Responsabil • ités Accueillir et coordonner les intérimaires (Drivers, renforts opérations) à leur arrivée : vérification des habilitations, briefing sécurité et qualité, présentation des SO • P JD.Affecter les intérimaires à leurs tournées / postes de travail en lien avec le Superv, • isor.Suivre la performance individuelle : ponctualité, productivité, qualité, comporte, • ment.Faire le retour aux agences d'intérim partenaires (validation, signalement, demande de remplacement) en lien avec le Superv, • isor.Interface DSP terrain : Accueillir les équipes DSP au démarrage du shift dans le respect du plan de préven, • tion.Communiquer les consignes opérationnelles JD aux référents DSP (point de tri, ordre de chargement, secteurs de tournée, reto, • urs).Suivre la performance opérationnelle DSP au niveau du shift et remonter les indicateurs au Superv, • isor.Faire remonter les écarts (qualité, sécurité, comportement) au Supervisor — sans intervenir directement dans la gestion des salariés DSP (absence de lien de subordinat, • ion).Animation opérationnelle de proximité : Participer activement aux opérations de tri (sortation) et au lancement des tour, • nées.Faire respecter les règles de sécurité (EPI, gestes et postures, circulation) par toutes les populations prése, • ntes.Renforcer ponctuellement les opérations en cas de pic ou d'absence impr, • évue.Suivre les consommables et le matériel du shift (scanners, PDA, EPI, fournitures) ; remonter les besoins de réapprovisionnement et de mainten, • ance.Servir de premier point de contact terrain pour les questions opérationnelles de premier niveau, en lien avec le Supervisor pour l'arbit, • rage.Reporting & remontée d'information : Renseigner les outils de suivi shift (présences, productivité, incidents, qual, • ité).Préparer le bilan de shift et le partager avec le Superv, • isor.Documenter les écarts DSP / intérim pour alimenter les revues hebdomadaires de perform, • ance.Assurer la coordination de proximité avec les autres fonctions terrain (réception/inbound, customer service, maintenance) pour fluidifier les flux. Qualific • ations F/H, de formation : Bac à Bac+2 logistique, transport, management opérationnel — ou expérience opérationnelle équiv • alente.Expérience : Minimum 2 ans d'expérience opérationnelle en logistique, messagerie ou last-mile, idéalement avec encadrement de petites équipes ou animation d'équipes intérim/sous-traitantes. Pratique de l'environnement DSP / sous-traitance app réciée. Compétences • requises Maîtrise des opérations de tri et de tournée l • ast-mile.Aisance dans l'animation de populations hétérogènes (intér, • im, DSP).Connaissance des règles de sécurité et des fondamentaux de la sous-traitance (interdiction du lien de subordination, plan de pré, • vention).Maîtrise des outils opérationnels JD (scanner, WMS/TMS, tableaux de bor, • d shift).Anglais opérationnel apprécié. Compétences • préférées Posture exemplaire et leadership de • proximité.Capacité à recadrer avec tact des intervenants externes (sans assumer un rôle d', • employeur).Réactivité et sang-froid en environnement à f, • ort volume.Goût du terrain et culture d u résultat. Condition s de travail Travail en horaires postés. Travail debout, en environnement entrepôt. Travail le week-end et jours fériés possible selon le site. Permis Bob obligatoire. Déclaration d'égali té des chances Engagement diversité & non-discrimination : JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap (OETH, art. L.5212-1 et suivants du Code du travail). Le processus de recrutement respecte le principe de non-discrimination défini à l'article L.1132-1 du C ode du travail. Données per sonnelles (RGPD) Les données collectées dans le cadre du processus de recrutement sont traitées par JINGDONG DEVELOPMENT FRANCE en qualité de responsable de traitement, sur la base de l' intérêt légitime.

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Gestion de Stock (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Process et méthodes, vous jouez un rôle clé dans la conception, la gestion et l'optimisation de la gestion des stocks des produits du groupe dans les différents entrepôts. Vous participerez également à des projets d’optimisation de la gestion des stocks. 🎯Vos principales responsabilités 1. Management d’équipe • Manager, animer et fédérer des équipes gestion de stock sur plusieurs entrepôts, • Organiser la présence de l’équipe en lien avec les besoins de l’exploitation des sites, • Veiller au respect de l’ensemble des règles et process applicables auprès de l’équipe, • Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition des équipes 1. Optimisation des stocks et espaces de stockage • Assurer la gestion de la chaîne logistique pour que les produits soient disponibles,, • Piloter le processus d’anticipation des besoins en analysant les données des flux sortants, • Optimiser l’organisation du stockage afin d’optimiser le remplissage des entrepôts, • Garantir la disponibilité des produits en stock en lien avec le planning des arrivages et expéditions, • Contribuer à optimiser nos chemins de picking, • Contribuer à la réduction de nos manquants simples et à l’amélioration de la performance des sites 1. Fiabilisation des données stock • Organiser et suivre les inventaires tournants, • Mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique et proposer des recommandations, • Développer des outils de gestion de stock pour fiabiliser le suivi du stock, • Analyser et traiter les données pour être force de proposition sur l’optimisation de la gestion des stocks 1. Amélioration continue • Contribuer à la démarche d’amélioration continue et l’animer au sein de son service gestion de stock,, • Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance 👤Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en logistique, ou gestion de stock. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction gestion de stock en environnement logistique, idéalement multi entrepôts. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Maîtrise des outils informatiques Pack Office, gestion de stock, power BI, • Management, animation d’équipe, • Capacité à analyser les flux et proposer des améliorations, • Mesure de la performance, • Connaissances des normes de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, acteur reconnu en plein développement, un(e) Responsable Maintenance pour piloter et structurer son activité maintenance sur site. Véritable chef d’orchestre technique, vous jouez un rôle clé dans la performance industrielle en garantissant la fiabilité des équipements, l’optimisation des interventions et l'amélioration continue des process. 🎯 Vos missions 🔧 Pilotage de la maintenance • Organiser et planifier la maintenance préventive et corrective des équipements et installations, • Coordonner les interventions et garantir la disponibilité des moyens de production, • Analyser les pannes et mettre en place des actions correctives durables, • Définir et piloter la gestion des pièces de rechange 🤝 Gestion des prestataires • Sélectionner et piloter les prestataires externes, • Négocier les prestations en collaboration avec les achats, • Suivre la performance et la qualité des interventions, • Garantir le respect des règles de sécurité ⚙️ Expertise technique & amélioration continue • Participer aux projets d’investissements (nouvelles machines, évolutions techniques), • Apporter un support technique aux équipes, • Optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts de production, • Contribuer à la performance énergétique du site 👥 Management & pilotage d’activité • Encadrer, coordonner et faire monter en compétences votre équipe (12 personnes), • Suivre les indicateurs de performance et déployer des plans d’actions, • Maintenir un climat de travail positif et mobilisateur 👤 Votre profil • Formation Ingénieur (ou Bac+2 avec forte expérience), • Expérience confirmée en maintenance industrielle,, • Solides compétences techniques et connaissance terrain des règles sécurité, • Aptitudes managériales reconnues, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation et capacité à prioriser, • Bon négociateur, force de proposition et orienté amélioration continue 💡 Pourquoi les rejoindre ? • ✅ Poste stratégique avec un impact direct sur la performance du site, • ✅ Environnement industriel exigeant et stimulant, • ✅ Autonomie et responsabilités managériales, • ✅ Projets techniques variés (innovation, optimisation, énergie)

Notre client est un acteur industriel de premier plan, présent sur un site de production historique en France, engagé dans une démarche de performance, de modernisation et de pérennisation de ses installations. L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des investissements réguliers et une culture forte de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue. Le site compte plusieurs centaines de collaborateurs et évolue dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux industriels importants et des projets de transformation d’envergure. Les équipes travaillent dans un climat social de qualité, avec un vrai souci d’équilibre entre exigence opérationnelle et qualité de vie au travail. Poste en CDI - Statut Cadre Poste basé à 30 minutes d'Amiens Nous recrutons pour un site industriel un Ingénieur Process & Environnement H/F évoluant dans un environnement technique exigeant, où les enjeux de performance industrielle et de maîtrise environnementale sont étroitement liés. Le poste s’inscrit dans un site classé ICPE soumis à autorisation, avec une activité de production soumise à des standards élevés en matière de process, de qualité, de sécurité et d’environnement. Le poste est structuré autour de deux dimensions complémentaires : 80% process et 20% environnement. Sur la partie process, vous intervenez sur l’optimisation des recettes chimie, l’amélioration de la performance, la réduction des pertes, la fiabilisation des réglages et la mise en place d’actions d’amélioration continue. Vous êtes amené à travailler en proximité avec les équipes de production pour animer les sujets lean management, performance, stabilité des procédés et résolution de problèmes. Vous participez activement à la mise en œuvre de plans d’action, à l’animation de groupes de travail et au suivi des indicateurs de performance. Votre rôle consiste à faire progresser les procédés, à sécuriser les résultats et à apporter une expertise concrète sur les problématiques de fabrication au quotidien. Vous contribuez aussi au développement de nouveaux produits et aux essais techniques visant à améliorer les procédés. Sur la partie environnement, vous assurez un rôle clé dans le suivi et le bon fonctionnement de la station d’épuration (STEP). Cela comprend les relevés, prélèvements, analyses quotidiennes, l’exploitation des résultats, la surveillance des paramètres tels que MEH, pH, et plus largement le suivi des dérives éventuelles. Vous veillez à la conformité des rejets et au respect des exigences réglementaires afin de préserver l’environnement tout en limitant l’impact économique des rejets. Vous travaillez en lien étroit avec la Responsable HSE et participez aux déclarations réglementaires ainsi qu’aux relations avec les administrations concernées. Vous contribuez à la gestion de sujets tels que GEREP, GIDAF et aux échanges avec la DREAL, tout en étant force de proposition sur les leviers d’optimisation de la consommation d’eau et de réduction des impacts environnementaux. Issu d’une école d’ingénieur généraliste, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, dans un environnement industriel de process. Vous avez une bonne culture technique, un vrai sens du terrain et une capacité à analyser rapidement les situations pour proposer des solutions concrètes. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. À l’aise sur les sujets process comme sur les sujets environnementaux, vous savez suivre des indicateurs, traiter des dysfonctionnements et accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue. Votre sens de l’observation, votre curiosité technique et votre goût pour la performance industrielle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Responsable Transport (H/F) pour notre site d'Amiens. 🚀 Votre mission Rattaché hiérarchiquement à la Direction Transport, vous jouez un rôle clé dans la structuration, l’harmonisation et la performance des opérations transport sur l’ensemble de nos entrepôts, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils. 🎯Vos principales responsabilités 1. Management et pilotage des équipes transport • Manager, animer et fédérer des équipes transport réparties sur plusieurs entrepôts, • Développer un management de proximité malgré l’organisation multi‑sites, en instaurant des rituels communs (réunions, points de coordination, visites terrain), • Harmoniser les pratiques managériales et opérationnelles entre les sites, • Accompagner la montée en compétences des équipes (organisation, méthodes, outils), • Instaurer une culture de responsabilisation, de performance collective et de coopération inter‑sites 1. Pilotage de la performance transport • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance transport (coûts, taux de service, qualité, délais, litiges), • Assurer la fiabilité des données dans les outils, • Mettre en œuvre des plans d’actions correctifs et d’amélioration continue, • Garantir le respect des engagements clients et des contraintes budgétaires 1. Relations prestataires et conformité • Piloter les relations avec les transporteurs et partenaires logistiques, • Participer à la sélection, à l’évaluation et à la contractualisation des prestataires, • Veiller au respect des règles de sécurité, de conformité réglementaire et sociale, • Anticiper et gérer les situations sensibles ou critiques (retards, aléas, incidents) 1. Accompagnement du changement • Être un acteur clé de la mise en œuvre de la politique transport, • Adapter et structurer les processus transport en lien avec les évolutions de l’entreprise, • Piloter la conduite du changement : communication, pédagogie, formation des équipes, • Identifier les impacts organisationnels et proposer des nouvelles méthodes de travail, • Être force de proposition pour l’optimisation continue des flux et des outils 👤Profil recherché Vous êtes issu d'une formation supérieure en logistique, transport ou supply chain. Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction transport en environnement logistique, idéalement multi entrepôts. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : • Leadership naturel, capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Appétence terrain et capacité à prendre de la hauteur stratégique, • Expérience avérée en management d’équipes réparties sur plusieurs sites, • Excellente organisation, sens de l’analyse et orientation résultats, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de transport. Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2009, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

Notre client est un acteur industriel de premier plan, présent sur un site de production historique en France, engagé dans une démarche de performance, de modernisation et de pérennisation de ses installations. L’entreprise s’appuie sur une organisation structurée, des investissements réguliers et une culture forte de la qualité, de la sécurité et de l’amélioration continue. Le site compte plusieurs centaines de collaborateurs et évolue dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux industriels importants et des projets de transformation d’envergure. Les équipes travaillent dans un climat social de qualité, avec un vrai souci d’équilibre entre exigence opérationnelle et qualité de vie au travail. Contrat CDD de 18 mois avec possibilité d'embauche en CDI Poste basé à 30 minutes d'Amiens Notre client poursuit la transformation et la pérennisation de son site de production à travers un ambitieux programme d’investissements et de rénovation. Dans ce contexte, nous recrutons un Ingénieur Projet Travaux Neufs Papeterie H/F en CDD, pour accompagner la mise en œuvre de plusieurs projets structurants sur un site industriel historique, au cœur d’enjeux de performance, de modernisation et de continuité d’activité. Le poste s’inscrit dans une dynamique de long terme. Depuis plusieurs années, un Plan Directeur de rénovation sur 8 ans a été défini afin de rendre le site plus compétitif et d’assurer la pérennité de son activité. Plusieurs étapes importantes ont déjà été franchies, et d'autres projets sont à venir notamment la rénovation du bâtiment ainsi que d’autres opérations de rénovation ou de travaux neufs sur les infrastructures et les équipements. Rattaché aux équipes industrielles et en lien étroit avec les différents services du site, vous pilotez les projets depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Vous analysez les cahiers des charges, construisez les plans d’actions, consultez les fournisseurs et sous-traitants, participez à la définition des budgets CAPEX et évaluez les ratios investissement / gain afin d’éclairer les arbitrages. Vous intervenez également sur la planification des opérations, en utilisant des méthodes telles que PERT ou GANTT, avec un objectif constant : garantir la qualité des travaux tout en maintenant l’activité industrielle pendant leur réalisation. Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et relationnel. Vous devez être capable de dialoguer avec les opérateurs, les managers, la direction, les fournisseurs et les prestataires externes, tout en gardant une vision claire des priorités, des contraintes de production et des délais. Le poste implique une forte capacité à coordonner, à anticiper les risques, à structurer les étapes du projet et à faire avancer les sujets avec méthode et fiabilité. Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons un ingénieur H/F généraliste disposant d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et travaux neufs, dans un environnement industriel exigeant. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la planification, votre aisance relationnelle, votre capacité à gérer des fournisseurs et sous-traitants, ainsi que pour votre aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés. Un niveau d’anglais B2, permettant de comprendre et de vous faire comprendre, est attendu.

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est basée à Amiens et s’appuie sur le savoir-faire de plus de 85 collaborateurs. Spécialiste en CVC, l’entreprise occupe une position de leader interrégional sur plusieurs segments de son marché. Dans le cadre de sa croissance, EMI GÉNIE CLIMATIQUE étend aujourd’hui son expertise au génie électrique avec la création de son entité dédiée, MENTION ÉLECTRICITÉ, afin d’offrir à ses clients des solutions techniques globales, fiables et durables. Pour accompagner ce développement, l’entreprise recrute un ÉLECTRICIEN CFO/CFA H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Chef d’Équipe et sous la supervision du Responsable d’Affaires, vous aurez pour missions principales : • Réaliser les travaux d’installation électrique CFO/CFA dans le respect des plans et des consignes : pose d’équipements, câblage, tirage et raccordement ;, • Lire et interpréter les plans d’exécution ainsi que les schémas et armoires électriques ;, • Effectuer les contrôles nécessaires et participer aux essais et mises en service des installations ;, • Garantir la qualité des réalisations et le respect des délais d’exécution ;, • Assurer le bon usage du matériel et signaler les besoins nécessaires au bon déroulement des chantiers ;, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation en électricité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement tertiaire. Titulaire du permis B, vous êtes mobile pour assurer les déplacements quotidiens. Rigoureux(se), autonome et impliqué(e), vous faites preuve d’adaptabilité face aux exigences des chantiers. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous aimez contribuer à la réussite collective. Rejoignez une entreprise en création et participez activement à la construction de son développement. Une opportunité de contribuer dès le départ à un projet ambitieux et d’évoluer avec lui. POUR VOUS : Rémunération : • Entre 13,00€ et 15,00€ brut de l'heure.

📢Rejoignez notre équipe logistique ! Nous recrutons un Chargé de Projets RSE (H/F). 🚀 Votre mission Rattaché(e) au référent RSE de Easy Logistique/Groupe JJA, le/la chargé(e) de projets RSE a pour mission d’aider à transformer la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) du Groupe en un levier de croissance pérenne pour Easy Logistique. Le/la chargé(e) de projets RSE veillera au suivi des actions RSE des entrepôts Easy Logistique. 🎯Vos principales responsabilités Les missions s’articulent autour de 3 grands axes : 1. Performance environnementale des entrepôts • Appui au déploiement et au suivi des KPI et actions de réduction des consommations de flux (eau, énergie, déchets, gaz frigorigènes), • Participation à la préparation et au suivi des certifications des entrepôts (ex : BREEAM), • Appui au suivi du bilan carbone et des indicateurs associés., • Participation aux actions de sensibilisation, aux éco-gestes et à la création de supports de communication internes. 1. Achats responsables • Participation à la réflexion et à la mise en place des critères achats responsables des entrepôts., • Suivi et identification d’opportunités d’achats indirects auprès de l’ESS (ESAT, entreprises adaptées). 1. Accompagnement de l’écosystème local • Contribution à l’organisation d’au moins un projet sociétal par entrepôt., • Appui au projet du suivi de la biodiversité avec Planète Mer dans le cadre du partenariat Groupe Au quotidien, le/la chargé(e) de projets RSE sera opérationnellement sous la responsabilité de l’ambassadeur RSE d’Easy Logistique. Il sera aussi régulièrement au contact des équipes logistique, de la RSE Groupe et des fonctions supports. Le poste prévoit de nombreux déplacements entre les entrepôts. Il/elle sera amené à pouvoir aussi apporter son soutien à des projets ponctuels. Le poste sera basé dans l’un des entrepôts d’Easy Logistique (départements 76 ou 80) 👤Profil recherché Préparant un Master en RSE / Développement Durable / Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieurs. Vous avez : • Des connaissances et une maîtrise des sujets généraux du développement durable,, • Des qualités rédactionnelles et des qualités organisationnelles,, • Une maîtrise des basics du Pack Office (PPT, Word, Excel),, • Une bonne autonomie,, • Un très bon relationnel, capacité à se créer son propre réseau en entreprise,, • Langues : Anglais courant écrit et oral. En plus de ces qualifications, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : ✓ Sens relationnel, sens de la pédagogie et capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et intérêts des différentes parties prenantes ✓ Ténacité et persévérance pour faire aboutir sa politique et ses projets ✓ Capacité à gérer des projets transverses ✓ Curiosité ✓ Diplomatie ✓ Esprit d’analyse ✓ Initiative, créativité ✓ Goût du travail en équipe Compétences techniques ✓ Culture générale business et RSE (environnement, sociale et sociétale). ✓ Connaissance des métiers, des services et du fonctionnement de l'entreprise pour mener à bien ses missions qui touchent l'ensemble de la structure. ✓ Anglais fluide. Easy Logistique, logisticien du groupe JJA créé en 2002, possède aujourd'hui 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m². Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA !

QUI SOMMES-NOUS ? PME familiale à taille humaine, EMI GÉNIE CLIMATIQUE est basée à Amiens et s’appuie sur le savoir-faire de plus de 85 collaborateurs. Spécialiste en CVC, l’entreprise occupe une position de leader interrégional sur plusieurs segments de son marché. Dans le cadre de sa croissance, EMI GÉNIE CLIMATIQUE étend aujourd’hui son expertise au génie électrique avec la création de son entité dédiée, MENTION ÉLECTRICITÉ, afin d’offrir à ses clients des solutions techniques globales, fiables et durables. Pour accompagner ce développement, l’entreprise recrute un CHEF D’ÉQUIPE CFO/CFA H/F VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous aurez pour missions principales : • Superviser l’exécution des travaux CFO/CFA et garantir leur conformité avec les objectifs de qualité, de délai et de sécurité ;, • Encadrer et motiver son équipe afin d'assurer une cohésion et une performance optimale ;, • Planifier et répartir les tâches selon les directives du Responsable d’Affaires ;, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité sur les chantiers ;, • Assurer la transmission claire des consignes, à l’oral comme à l’écrit, auprès des membres de l’équipe ;, • Évaluer les besoins en ressources humaines, matériels et moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers ;, • Participer activement aux travaux d’installation électrique CFO/CFA : pose d’équipements, câblage, raccordements et mise en service des installations en environnement neuf ou rénovation ;, • Lire et interpréter les plans d’exécution ainsi que les schémas et armoires électriques. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation en électricité, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement tertiaire. Titulaire du permis B, vous êtes mobile pour assurer les déplacements quotidiens. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins et vous adapter aux exigences du chantier. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous aimez le travail d’équipe et savez fédérer autour de vous. Rejoignez une entreprise en création et participez activement à la construction de son développement. Une opportunité de contribuer dès le départ à un projet ambitieux et d’évoluer avec lui. POUR VOUS : Rémunération : • Entre 15,00€ et 17,00€ brut de l'heure. Avantage : • Véhicule de service

En tant que Responsable de bassin, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’atteinte des objectifs de collecte sur le territoire Picard. Sur un bassin multisite (Amiens, Villeneuve-Saint-Germain et Saint-Quentin), vous assurez la coordination de l’activité sur l’ensemble de votre périmètre en vue d'atteindre les objectifs définis. ✨ Vos missions : Coordonnez et supervisez le fonctionnement et la gestion de l'activité de votre bassin : • Vous validez l'organisation en fonction de la stratégie régionale de l'établissement ;, • Vous mettez en œuvre les plans d’action pour atteindre les objectifs,, • Vous analysez avec l’équipe de l’organisation collecte (développeurs de territoire, planificateurs, infirmiers responsables), les résultats des collectes et proposez des actions d’amélioration ; Assurez le management de l’ensemble du personnel du bassin de prélèvement (une quarantaine de personnes), • Vous êtes moteur dans le développement des compétences du personnel et accompagnez la conduite du changement ;, • Vous êtes en lien avec les associations pour renforcer et développer des partenariats ; Professionnel(le) reconnu(e) pour vos compétences en management d’équipes et en pilotage d’activité, vous avez déjà mené des projets structurants et savez mobiliser autour d’objectifs communs. Directeur(trice) d’EHPAD, de clinique ou d’établissement médico-social, ingénieur(e) ou cadre de santé ou diplômé(e) en management ou gestion des organisations vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une organisation de santé publique. Vous êtes rigoureux(se), fédérateur(trice), à l’écoute, avec une vraie capacité d’analyse et d’adaptation. Vous savez gérer les priorités dans un environnement en constante évolution. Une expérience en gestion budgétaire est un plus.

Jobberry recrute pour l'un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F. Le poste est basé aux alentours d'Amiens. La rémunération est comprise entre 50k€ à 65k€ selon profil et expérience. Rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dédié(e) aux fonctions supports H/F au sein d’un environnement industriel exigeant. À ce titre, vous accompagnez les managers et les équipes des fonctions supports (finance, , qualité, maintenance, recherche & développement, supply chain, etc.) sur l’ensemble des enjeux RH, en lien avec la stratégie du site. Vous évoluez sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs, avec un positionnement à la fois opérationnel et stratégique, en véritable partenaire des équipes managériales. Vos principales missions sont les suivantes: Accompagnement des managers et pilotage RH : -Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…) • Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site, • Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences, • Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim Gestion des collaborateurs et développement des talents : • Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support, • Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels, • Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain, • Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites), • Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH Qualité de Vie au Travail et communication interne : • Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support Projets RH et transformation : • Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH De formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une forte connaissance du secteur industriel, et vous êtes en capacité d'allier vision stratégique et proximité terrain. Vous êtes agile, pragmatique et orienté(e) solutions.

Achil recherche, pour l'un de ses clients, un.Notre client, leader du secteur, vous offre la chance de rejoindre une équipe exceptionnelle et de développer votre carrière.Ce cabinet d'expertise-comptable est composé de 14 collaborateurs et vous rejoindrez une équipe de 2 Gestionnaires Paie.La g

Le poste est à pourvoir en CDI, au sein d'une structure qui valorise l'excellence du service client et la performance commerciale.

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