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À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Fiabiliste / Technicien de maintenance (méthode amélioration continue) H/F/X Les missions Sous la responsabilité du Responsable Fiabilisation, votre mission consiste à développer et optimiser la fiabilité des équipements de l’Aciérie / Unité Amont. Vos activités principales sont les suivantes : Management Projet : • Animer des groupes de travail en utilisant les méthodes de fiabilisation (RCA, MTA, …), • Aider / guider les pilotes d'analyse de panne, • Veiller à la réalisation des actions liées aux projets et prendre part à la réalisation d'actions complexes Accompagnement formation métier / méthode : • Accompagner le développement et l'évolution de la maintenance (Autonome, préventive, conditionnelle, prédictive), • Aider les opérationnels de maintenance à la faisabilité & à l’exécution du plan d'entretien, • Connaitre et mettre en œuvre les démarches de fiabilisation, • Vérifier l'encodage et le flux des travaux dans la GMAO Maintenance Long terme : • Construire l'argumentaire en vue d'établir le plan de maintenance à long terme, • Participer à la présentation, la gestion et le suivi des Gros Entretiens Méthodologie Groupe : • Effectuer la mise à jour de l'architecture de la GMAO, • Effectuer l’analyse et tenir à jour la matrice de criticité des équipements, • Optimiser les plans de maintenance et les pièces de rechange associées, • Effectuer la mise à jour de la documentation en lien avec les gammes de maintenance Le profil Issu(e) d’une formation en maintenance et automatisme ou doté(e) d’une expérience technique équivalente, vous disposez : Compétences techniques : • Solide expérience en milieu industriel (idéalement sidérurgie/aciérie), • Maîtrise en électrotechnique, automatisme et variation de vitesse, • Connaissances appréciées en mécanique et hydraulique, • Familiarité avec les outils d’amélioration continue (AMDEC, FMEA, RCM), • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SAP-PM) et capacité à créer/réviser des plans d’entretien Qualités personnelles : • Autonomie, persévérance et adaptabilité, • Esprit analytique, rigueur et curiosité, • Force de proposition et capacité à travailler en équipe Poste en CDI en horaires de journée du lundi au vendredi

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Rejoignez une PME dynamique à taille humaine (30 collaborateurs, 5,2M€ de chiffre d’affaires), spécialisée dans la tuyauterie, la chaudronnerie et la serrurerie industrielle. L'entreprise intervient sur des projets neufs et de maintenance auprès de grands acteurs nationaux des secteurs de l’énergie, de la pétrochimie, de la chimie et de l’agroalimentaire. En pleine croissance (+30% de chiffre d’affaires), elle rayonne sur tout le territoire français et renforce ses équipes pour accompagner son développement. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, et directement rattaché au Directeur, vous aurez pour missions principales : Développer le portefeuille clients par l'analyse d'appels d'offres, la prospection commerciale et l'élaboration d'offres adaptées. Gérer l'intégralité des affaires en tuyauterie et serrurerie industrielle, du chiffrage jusqu'à la réception des travaux. Assurer le suivi technique, économique et commercial des projets. Mettre en œuvre les outils et méthodes nécessaires au respect des objectifs en termes de qualité, coûts et délais. Appliquer et contrôler la politique de sécurité sur l'ensemble des chantiers. Manager les équipes opérationnelles (Chefs de chantiers, Chefs d’équipes). Vous êtes issu(e) d’une formation en mécanique, métallurgie ou dans une filière spécialisée en tuyauterie et chaudronnerie industrielle (Bac+2 minimum). Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’affaires en tuyauterie et chaudronnerie industrielle, acquise au sein d’environnements industriels exigeants. Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettront de devenir un interlocuteur de confiance auprès des clients et de piloter efficacement les équipes terrain. La maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, Access et Solidworks sera particulièrement appréciée pour réussir vos missions. La pratique de l’anglais constitue un atout supplémentaire dans le cadre de vos échanges professionnels.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Rejoignez un réseau à fort impact et en pleine croissance ! Avec 43 ans d'expertise et plus de 105 franchisés en activité, Camif Habitat s’impose comme un acteur incontournable de la rénovation et de l’extension de l’habitat. Notre ambition : faire grandir un réseau d’entrepreneurs engagés et épanouis, portés par une marque reconnue et un accompagnement sur-mesure. Les + Camif Habitat : • Notoriété d’une marque historique et engagée., • Outils digitaux performants pour la gestion de votre activité., • Liberté d’entreprendre avec la sécurité d’un réseau structuré., • Accompagnement constant et esprit collaboratif. Vos missions en tant que directeur/directrice d'agence franchisé(e) : En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous pilotez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la puissance d’un réseau national : • Conseiller vos clients particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension (devis, avant-projets, coordination)., • Recruter, fédérer et piloter un réseau local d’artisans et d’entreprises du bâtiment partenaires., • Assurer la maîtrise d’œuvre ou le suivi des travaux en lien avec les attentes qualité Camif Habitat., • Développer commercialement votre agence grâce à des actions locales, la notoriété nationale et un accompagnement en marketing digital. Pour se faire, nous nous appuyons sur notre réseau de franchisés implantés partout en France qui travaillent en étroite collaboration avec des professionnels locaux, qualifiés et experts dans leur métier. Un accompagnement sur-mesure dès le démarrage : • Formation initiale de 15 jours : commerce, gestion de projet, juridique, technique, mise en situation., • Coaching individualisé à l’ouverture., • Accès à une plateforme digitale, supports commerciaux et techniques., • Animation réseau, réunions régionales et événements conviviaux. Votre profil : Vous avez le goût du contact client et l’envie d’entreprendre dans un secteur à impact. • Expérience dans la relation client, la gestion de projets ou le bâtiment., • Esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et leadership terrain., • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes (clients, artisans, fournisseurs)., • Aucune obligation d’être issu du bâtiment : notre formation initiale complète vous prépare à toutes les dimensions du métier, • Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation