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Chargé(e) d’affaires Électricité / Air Comprimé – Mantes-la-Jolie (78) – CDI Vous recherchez une entreprise stable, proche de ses équipes, où la technique et l’humain avancent ensemble ? Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’électricité et des solutions d’air comprimé, renforce son agence de Mantes-la-Jolie et recrute un(e) Chargé(e) d’affaires. Cette entreprise, présente depuis plusieurs années dans la région, allie expertise technique et fonctionnement authentique, et souhaite accueillir une nouvelle personne dans son équipe. Vos missions : • Gestion de projet : Piloter les affaires industrielles, coordonner les équipes internes et sous-traitants, garantir le respect des délais, budgets et normes de qualité., • Portefeuille clients : Suivre et développer les relations clients existants, identifier et prospecter de nouvelles opportunités sur votre zone géographique, • Suivi technique et administratif : Superviser les chantiers, préparer les devis et commandes de matériel, participer aux réunions avec les clients et maîtrises d’œuvre, assurer la facturation., • Développement commercial : Apporter de nouvelles affaires, proposer des solutions techniques adaptées et innovantes. Profil recherché : • Formation technique en électricité ou mécanique (Bac+2 minimum : BTS, DUT, Licence Pro), • 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’affaires ou conduite de travaux, idéalement dans l’électricité industrielle ou l’air comprimé, • Bon relationnel et sens du service client, humble et investi(e) Rémunération et avantages : • Salaire attractif avec une base + primes évolutives selon les affaires apportées, • Véhicule de fonction, téléphone et mutuelle, • CDI Statut ETAM, • Projets industriels avec clients reconnus Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la technique et l’humain sont au cœur de l’activité ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les solutions électriques et électromécaniques en milieu industriel, un Conducteur de travaux H/F, pour un poste en CDI basé à Mantes la Ville (78). Conducteur de travaux industriel H/F Vous intervenez sur les missions suivantes : Suivi de chantiers, visites de chantiers Connaitre le cahier des charges et s'assurer de son respect Métrés Préparation du matériel, cheminement de câbles, préparations du chantier en s'aidant des schémas électriques Encadrement des chefs d'équipes en place Déplacements dans toute la France / des découchés sont à prévoir / travail parfois le samedi. Rémunération et avantages : 42k-54k / Primes / tickets restaurant / véhicule Profil recherché : Vous disposez déjà d'une expérience en tant que conducteur de travaux de préférence sur la mise en place de moyens industriels. A l’aise avec le management d’équipe et le suivi de chantier.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France Granulats, région Ile de France Normandie recrute pour son Pôle Développement et Recyclage: UN(E) CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F) à Guitrancourt/ Gargenville (78) - dans le cadre d'un CDD de projet. Vos principales missions seront les suivantes 📋 : • Respecter les consignes liées à la sécurité, la qualité et à l’environnement, • Rédiger les plans de Prévention nécessaire aux différentes interventions, • Assurer l’interface entre HMFG / HMFC / Terelian / SCAT / SGP / …, • Manager les opérations de déchargement des bateaux sur Gargenville, • S’assurer de la bonne organisation liée au chargement des bateaux à Gennevilliers et au départ du chantier à Pont de Sèvres, • Manager l’ensemble des équipes de production et de maintenance dans le respect des procédures de sécurité et processus en vigueur, • Animer des réunions hebdomadaires avec le personnel et les sous-traitants, • Accompagner et contribuer à l’intégration des équipes dans un esprit de partage des bonnes pratiques, • Assurer ponctuellement le remplacement des Techniciens de Production, • Organiser, déclencher, coordonner techniquement et contrôler les interventions de maintenance confiées à des entreprises extérieures, • Veiller à l’optimisation des performances de l’installation, • Programmer et organiser avec ses équipes les entretiens périodiques de premier niveau sur l’installation, • Etablir les rapports journaliers, • Alerter sa hiérarchie en cas d’accident, de dysfonctionnement, de panne, d’anomalie… 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Titulaire d’un diplôme d’études supérieures de type ingénieur avec une expérience significative en maintenance dans l’industrie, • Avoir une première expérience dans les métiers de la carrière et notamment sur le fonctionnement d’une installation de bandes transporteuses 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES • Posséder une habilitation électrique H0V/B1V/BR/BC au minimum, • Maîtriser l’utilisation des outils informatiques / automatismes industriels / Excel / …, • Intervention en espaces confinés (tunnel) et travaux en hauteur possible, • Permis B obligatoire 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Ciment recrute un/e Technicien de Maintenance Mécanique (H/F) Au sein de notre usine de Gargenville (78) et sous la responsabilité du Responsable maintenance, vos principales missions seront les suivantes 📋 : • Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies., • Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l’établissement et spécifiques au secteur., • Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l’équipement en fin d’opérations., • Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants, • Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP., • Dépanner sur demande les installations mécaniques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome., • Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées, • Participer à l’analyse des causes d’un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées, • Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d’un équipement, d’un matériel ou d’un composant., • Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences., • Missions du RI :, • Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier,, • Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes, • Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail, • Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier, • Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain, • Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance, • Après formation et habilitation, exécuter à la demande d’un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d’un ou plusieurs matériels dans le cadre d’une intervention de maintenance. 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • De formation supérieure technique et disposant d’une expérience significative en maintenance dans l’industrie, • Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure. 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES • Se conformer avec rigueur à la réglementation applicable, aux règles internes, aux normes de sécurité, environnementales, • Faire preuve de réactivité, • Etre disponible ponctuellement pour effectuer des dépannages hors heures ouvrées, • Savoir rechercher les informations et les communiquer 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

💼 Chef de projets habitat privé H/F Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets concrets, utiles et structurants, au cœur des enjeux de transformation de l’habitat privé ? Vous aimez piloter des projets complexes, travailler en réseau et agir pour l’intérêt général ? 👉 Rejoignez la Direction ORCOD-IN de Mantes. 🎯 Vos missions Au sein de la Direction ORCOD-IN de Mantes, vous intervenez comme Chef(fe) d’orchestre des dispositifs habitat privé, en pilotant en autonomie les actions d’accompagnement des copropriétés intégrées à l’ORCOD-IN. Vous inscrivez votre action dans une stratégie globale de redressement ou de transformation durable, en lien étroit avec les collectivités, les services de l’État, les copropriétaires et l’ensemble des partenaires opérationnels. En tant que Chef(fe) de projets habitat privé, vous assurez un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage des dispositifs : • Élaborer, structurer et déployer la stratégie d’intervention sur l’habitat privé, à l’échelle de l’ORCOD-IN et des copropriétés concernées, • Organiser et piloter les dispositifs opérationnels (Plans de Sauvegarde, OPAH, POPAC…), de la phase d’études jusqu’au suivi-animation, • Coordonner et suivre les prestataires (opérateurs de suivi-animation, bureaux d’études), sur les plans technique, administratif et financier, • Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de réhabilitation, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et financières, • Animer les relations avec les copropriétaires, syndics, collectivités territoriales et services de l’État, et favoriser l’appropriation des démarches, • Participer aux instances de gouvernance (comités de pilotage, assemblées générales, commissions thématiques) et préparer les arbitrages, • Assurer le suivi financier, le reporting et la production de notes et supports stratégiques, • Veiller à la cohérence des actions habitat privé avec les autres volets de l’ORCOD-IN (urbain, social, foncier, gestion) 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets habitat privé si vous avez : • Bac +5 (urbanisme, aménagement, habitat/logement, ingénierie, IEP…), • 1 à 5 ans d’expérience en gestion de projets urbains ou habitat privé, • Bonne connaissance du droit de la copropriété, des dispositifs ANAH/ANRU et des enjeux des copropriétés complexes, • Capacité à piloter des projets, coordonner des partenaires et dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Sens de l’intérêt général, esprit d’analyse, organisation, diplomatie et esprit d’équipe, • Permis B souhaité (déplacements sur le territoire et au siège parisien) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Mantes avec déplacements au Siège parisien, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 - 48 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • 75 % de prise en charge transport, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Et si vous rejoignez l’équipe des Résidences Yvelines Essonne ? Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Notre entreprise compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation ? Permettre l’accès au logement à des familles ne pouvant accéder au parc privé, garantir une relation et un service de qualité avec nos locataires, améliorer le confort de nos logements avec des standards élevés tout en maintenant une forte politique de développement sur le territoire. Nos moyens ? Les Résidences Yvelines Essonne c’est avant tout plus de 500 collaborateurs qui s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. C’est également une gestion de proximité assurée par nos 7 agences. Nos atouts ? La proximité, la confiance, l’écoute, l’efficacité et la créativité. Nous recherchons pour notre Agence de Mantes-la-Jolie un : RESPONSABLE PATRIMOINE (h/f) Au sein de l’agence de Mantes-la-Jolie, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Habitat et Cadre de Vie, vous prenez en charge un secteur d’environ 1.000 logements et managez une équipe de proximité. Vous êtes garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients-locataires. Véritable manager, vous animez et vous motivez une équipe de Résid’Manager (Gardiens d’immeubles). Garant du bon entretien des parties communes, vous veillez à la qualité des interventions des entreprises prestataires, dans le respect des délais et des budgets. Vous veillez à la satisfaction des clients-locataires par un traitement efficace de leurs demandes. Vous développez une relation de proximité avec les partenaires (amicales, collectivités locales) et veillez à la qualité de la communication auprès des locataires dans toutes les actions menées sur votre secteur. Profil : De formation Bac +2, vous avez acquis une expérience au sein d’un service de gestion locative, dans la maintenance immobilière, dans le nettoyage industriel, la distribution... Vous savez manager une équipe, gérer un budget et vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain. Vous maitrisez l’outil informatique. Vos qualités de rigueur et d’organisation, votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité de reporting vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).

GESTIONNAIRE DE SOUSCRIPTION RCD- H/F Groupe Leader Insurance Epône (78)- Véhicule obligatoire Temps plein / CDI LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 80 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche pour l’une de ses filiales un Gestionnaire de Souscription. Nous vous proposons d’intégrer une équipe jeune et dynamique dans un groupe en plein croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. Vos missions consisteront à : Gérer un portefeuille clients dédié Gérer les demandes des coutiers (mails, appels, réclamations…) • Gérer administrativement les demandes, • Saisir les dossiers et veiller à leur complétude, • Assurer le contrôle et le suivi des contrats, • Assurer le maintien et le développement de votre portefeuille clients, • Mise a jour et suivi des données sur les outils internes, • Classement et archivage des documents PROFIL • Vous disposez d’un Esprit d’équipe, • Vous êtes dynamique et vous avez le goût du challenge, • Vous avez une bonne aisance relationnelle, • Vous avez le sens de la relation client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maitrise du Pack Office Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Epône (78) Travail sur site - véhicule obligatoire

Depuis sa création à Bruxelles en 1893 et depuis plus de 30 ans en France, Léon est une marque intergénérationnelle connue et reconnue de tous, centrée sur le frais, l’authenticité et la tradition. Notre savoir-faire centenaire s’ancre depuis toujours autour de la mer et des moules. LEON, FISH BRASSERIE DEPUIS 1893 En 2020, Léon opère un tournant stratégique avec une évolution de nom, de décor et d’image tout en respectant son ADN historique : les produits de la mer. Le nouveau Léon s’inscrit dans un véritable concept de Fish Brasserie et est le restaurant de poisson pour TOUS, où les traditionnelles moules-frites sont complétées par des recettes de poissons, fraiches et créatives dans un décor de restaurant de bord de mer. Le concept est déjà déployé dans plusieurs villes en France. Fish Brasserie et Léon lancent l’hameçon à l’eau pour trouver ses perles de demain ! Alors montez à bord sans tarder ! Léon recherche son futur Directeur de Restaurant (H/F) pour encadrer des équipes d’environ 20 collaborateurs. Missions principales : • Offrir un accueil chaleureux et convivial à nos clients,, • Garantir la satisfaction des clients,, • Motiver l'équipe et la fédérer autour d’objectifs commun,, • Gérer le restaurant de manière responsable,, • Animer votre équipe. Profil • Expérience exigée d’au moins cinq ans sur un poste similaire en restauration traditionnelle,, • Sens du commerce et du service,, • Animateur d’équipe / Meneur d’hommes,, • Enthousiaste,, • Fort esprit d'équipe,, • Sens développé de la qualité., • Période de formation préalable sur différents sites en France pour s’approprier le concept et les modes de fonctionnement de l’entreprise. La nouvelle dynamique Léon est en marche... Alors si vous êtes un Directeur (H/F) qui se reconnaît dans ce profil, Nous vous attendons… Léon est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 7ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 80 millions d’euros grâce à ses 07 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Nous recherchons une personne dynamique et passionnée pour occuper le poste d’animateur de Réseau. Vous contribuez activement au développement commercial du Groupe Leader Insurance et à l'expansion de notre chiffre d'affaires en gérant et en dynamisant un réseau d'intermédiaires non-salariés tels que des agents généraux ou des courtiers. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, l'animation de réseaux et la croissance mutuelle, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez noter que ce poste implique des déplacements quotidiens en région pour renforcer nos partenariats et notre présence sur le terrain. Le poste se trouve à Épône et un permis de conduire de catégorie B est requis. Une connaissance du monde de l'assurance est indispensable. Gestion et Animation du Réseau : • Animez, développez et supervisez un réseau de courtiers dédiés., • Participez à la définition de la stratégie d'implantation ou de développement du réseau., • Prospectez, sélectionnez les membres et coordonnez le déploiement du réseau., • Apportez un soutien technique et commercial au réseau dans la gestion de leurs portefeuilles respectifs., • Animez, informez et formez les membres du réseau pour maximiser leur efficacité. Développement Commercial : • Pilotez et développez un portefeuille de clients en collaboration avec les courtiers associés., • Mettre en œuvre et coordonnez des plans d'actions commerciales., • Définissez et négociez les objectifs de vente en harmonie avec les membres du réseau., • Maintenir la performance des membres du réseau., • Conseil, Accompagnement et Aide à la Décision PROFIL Connaissances : • Sens commercial et bon relationnel., • Solide compréhension de la politique commerciale de l'entreprise., • Maîtrise des contrats et produits relevant de votre domaine., • Connaissance du marché de l'assurance dans votre périmètre géographique ou sectoriel., • Compétence en techniques de communication et de gestion., • Capacité à animer, entretenir et développer un réseau professionnel et relationnel., • Compétence dans la création et l'utilisation d'outils de suivi et de pilotage., • Excellentes compétences en négociation, argumentation et persuasion., • Aptitude à prendre des responsabilités et des initiatives dans votre domaine de compétence., • Créativité démontrée dans la conception et la mise en œuvre d'actions au sein du réseau. Lieu : Epône (78) Travail sur site + déplacements quotidiens dans la région Ile de France. Permis de conduire requis. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Joignez vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV et lettre de motivation à

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et contribuer à la formation des futurs professionnels de santé ? Rejoignez un institut de formation reconnu, ancré sur le territoire de Mantes-la-Jolie, et porteur de valeurs fortes : exigence, bienveillance et engagement collectif. Rattaché(e) à la Directrice de l’Institut, vous serez un véritable pilier pédagogique et managérial, garant de la qualité et de la cohérence des parcours de formation. Encadrement & coordination pédagogique • Animer, fédérer et accompagner une équipe d’environ 23 collaborateurs (formateurs, coordinateur pédagogique, responsable des stages…)., • Co-construire et déployer le projet pédagogique de l’établissement., • Garantir la qualité du parcours des apprenants (accompagnement, TFE, stages, évaluations) et la conformité réglementaire., • Contribuer à des projets de recherche et d’innovation pédagogique., • Développer des partenariats (lycées, France Travail, établissements de santé, institutions locales)., • Participer aux jurys, épreuves diplômantes, journées portes ouvertes, forums et remises de diplômes., • Représenter l’institut auprès des instances professionnelles locales. Profil recherché • Diplôme Infirmier(ère) IMPERATIF complété par un Master en ingénierie de formation., • Expérience confirmée en management d’équipe et de projets, idéalement dans le secteur de la santé., • Vision stratégique, sens opérationnel et engagement humain., • Excellente communication, rigueur rédactionnelle et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils pédagogiques et réglementaires (Excel, Moodle, traçabilité...). Pourquoi nous rejoindre ? Pour occuper un rôle clé dans un environnement dynamique et contribuer activement à la formation des professionnels de santé de demain. Un poste qui allie management, innovation et engagement humain au service d’une mission à fort impact social.

Role & Scope Responsible for developing, managing and driving commercial performance across a portfolio of 20 distributors in the European region for 20 brands. Ensures sustainable growth, operational excellence, and expansion of the distribution network in collaboration with internal teams (Brand, Supply, Finance, Marketing). Key Responsibilities 80% missions 1. Distributor Portfolio Management & Development, 2. Commercial Performance Tracking & Analysis, 3. Product Launches & Market Execution, 4. Cross-Functional Coordination & Operational Leadership, 5. Continuous Improvement & Strategic Development 20% missions Network Expansion & New Partner Acquisition: • Identify new growth opportunities., • Prospect, assess, and recommend new distributors., • Lead pitch, onboarding, and training phases for new partners. Key Competencies • Strong negotiation and key account management skills., • Financial analysis and understanding of profitability models., • High autonomy managing a multi-country portfolio., • Excellent communication and presentation skills., • Strong organizational and multitasking capabilities., • Intercultural awareness and EU mobility. Success Metrics (KPIs) • Revenue and margin growth distributor portfolio., • Distributor performance versus business plans., • Quality of market execution., • Improved forecasting accuracy and operational reliability., • Number of new partners / expanded regions.

Description Qui sommes-nous ? FÖRCH France est un spécialiste incontournable de la distribution de consommable et de produits de fixations pour les professionnels de l’automobile et du bâtiment. Depuis 25 ans, nous avons l’ambition d’accompagner de manière pragmatique nos clients dans leur projet. Nous leur fournissons des produits performants, des services de qualité et des conseils personnalisés. Nous sommes une entreprise familiale, bienveillante, proche de ses clients mais surtout de ses collaborateurs. Nous réalisons un chiffre d'affaires de 72 millions d’€ en 2023 grâce à un fort niveau d’engagement de plus de 300 salariés sur toute la France. Nos collaborateurs sont le moteur de notre réussite, que diriez-vous d’en faire partie ? Choisir FÖRCH • Rémunération déplafonnée en lien avec vos performances, des primes challengeantes, le tout sécurisé via une rémunération garantie lors de vos deux premières années, • Prime de participation selon les bénéfices de l’entreprise, • Des outils à la pointe de la technologie, • Une organisation flexible et agile, • Une entreprise familiale à taille humaine, tournée vers l’avenir., • Chez FÖRCH, rien n’est figé : rémunération, véhicule, carrière, tout peut évoluer ! Avantages • Téléphone de fonction, • Formation, • Intéressement, • Véhicule de fonction, • Mutuelle Vos missions Au sein d’une équipe commerciale, rattaché(e) à votre chef régional des ventes, vous développez et garantissez une croissance forte et durable de votre secteur géographique en instaurant un réel partenariat avec vos clients issus du milieu automobile, tous corps de métiers confondus. Un panel large de cibles potentielles ! A ce titre, vous : • Assurez la prospection, la fidélisation et la gestion de votre portefeuille clients composé de professionnels de la réparation et de la maintenance (VL, PL, Concessions, MRA, Nautisme, Motocistes …), • Développez votre plateforme clients et votre chiffre d’affaires en apportant des solutions adaptées sur une large gamme de consommables et d’outillages d’atelier (Electroportatif, visserie/boulonnerie, EPI, chimie…)., • Apportez un haut niveau de service afin de garantir la satisfaction clients. Votre profil Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente directe en BtoB dans le secteur automobile (Garages, ateliers de maintenance et réparation, contrôle technique, concessions…). Nous sommes également ouverts à des profils juniors ou en reconversion : votre personnalité et votre motivation feront la différence ! Vous êtes dynamique, faites preuve d’un bon relationnel et vous disposez d’un sens du service prononcé. Pour vous, l’écoute active est primordiale. De nature autonome, la rigueur et l’organisation seront des atouts que vous saurez mettre en avant pour réussir votre mission. Enfin, vous vous décrivez comme quelqu’un de persévérant et ayant le goût de conquérir et fidéliser de nouveaux clients. Vous avez envie de rejoindre un groupe familial à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez nous !

Expert de la rénovation en France, Camif Habitat propose des solutions d’accompagnement pour tous les projets de rénovation et d’extension des particuliers. A propos de Camif Habitat ___ Camif Habitat, acteur incontournable de la rénovation depuis plus de 43 ans, évolue sur un marché en plein essor. Avec plus de 100 agences locales déjà implantées, nous vous offrons la force d’une marque reconnue et bien établie. Vous avez l’âme d’un entrepreneur et êtes passionné par la rénovation ? Rejoignez-nous ! Description des missions Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l’extension de l’habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Franchisé Camif Habitat, vous : • Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier., • Développez et fidélisez un portefeuille client., • Animez un réseau local d’artisans partenaires et de prescripteurs., • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 100 agences porté par une dynamique de développement continue. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d’expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c’est profiter d’un réseau dynamique et d’une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Nous vous contacterons dans les prochains jours si votre profil correspond à nos recherches. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Dans le cadre de notre plan "Boost 2027", nous visons à renforcer ce réseau en mettant l'accent sur l'innovation, la croissance durable et l'excellence opérationnelle. Agent Général - F/H – Expert Vie en association, pour notre agence de Buchelay (78) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous excellez dans la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille qui vous est confié. Vous proposez des solutions d’assurance de personnes en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___