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¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN España, creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. Por ello, desde el área de Life Sciences, estamos en búsqueda de un/a Clinical Trial Associate (CTA) para un proyecto estratégico en una importante compañía del sector farmacéutico, ubicada en Sant Cugat del Vallès, con modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte operativo a estudios clínicos asegurando la correcta coordinación entre médicos, coordinadores de estudio y equipos internos. Esto implica garantizar el funcionamiento óptimo de las herramientas digitales, la correcta captura y transferencia de datos, así como el cumplimiento de los estándares regulatorios y normativos aplicables en entornos clínicos. ¿Qué funciones podrás realizar? • Brindar soporte operativo a estudios clínicos que utilizan soluciones de digitales de monitoreo remoto de pacientes., • Actuar como punto de contacto para médicos, coordinadores de estudio y equipos internos., • Gestionar solicitudes de soporte, garantizando su respuesta ágil por parte del equipo de digital biomarkers., • Desarrollar y optimizar procesos de traducción, logística y soporte, así como gestionar proveedores externos., • Preparar materiales de soporte para los sites, incluyendo materiales de formación y training., • Apoyar la preparación de documentación para IRB / Ethics Committees y responder a consultas de seguimiento., • Mantener información actualizada a nivel de estudio: reclutamiento, generación y transferencia de datos, incidencias técnicas., • Crear y mantener espacios de trabajo y documentación centralizados del proyecto y del equipo., • Facilitar la comunicación efectiva entre los equipos mediante agendas, actas, presentaciones y listas de contacto., • Identificar oportunidades de mejora continua y promover buenas prácticas en los procesos del proyecto. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de como Clinical Trial Associate (CTA)., • Experiencia previa en ensayos clínicos que incorporen soluciones digitales de seguimiento de pacientes a distancia (Remote Patient Monitoring)., • Nivel de inglés a nivel intermedio., • Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word)., • Capacidad para trabajar en entornos clínicos regulados (GCP) y equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Sant Cugat del Vallès Competencias Clave: • Organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y coordinación transversal., • Proactividad y orientación a soluciones., • Capacidad de gestión de múltiples tareas en entornos dinámicos., • Trabajo en equipo en contextos internacionales y regulados. ¿Qué te espera en ALTEN España? • Participación en proyectos estratégicos e innovadores dentro del sector Life Sciences., • Entorno profesional, técnico y colaborativo., • Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en proyectos de largo recorrido. Si buscas un proyecto con impacto real en la digitalización de ensayos clínicos, dentro de una compañía farmacéutica de primer nivel… ¡Queremos conocerte!

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

📌 Tu Misión Principal: Garantizar la producción eficiente y de alta calidad de etiquetas e inlays RFID, asegurando que cada producto cumpla con las especificaciones técnicas para una correcta identificación y trazabilidad. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? (Funciones Clave): • Operación de Maquinaria: Configurar, monitorear y operar líneas de producción (alimentación de materias primas, manejo de impresoras, troqueladoras y equipos de inserción/codificación de inlays)., • Control de Calidad (QC): Realizar la verificación exhaustiva de la funcionalidad y especificaciones del producto (distancia de lectura, memoria, etc.)., • Manejo y Trazabilidad: Manipular con precisión bobinas y productos, y documentar el material defectuoso para análisis., • Formación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente., • Experiencia (Valorable): Previa en entornos de producción industrial, fábricas o como operario/a de línea (se valorará positivamente en impresión y/o con tecnología RFID)., • Competencias Esenciales:, • Orientación al Detalle (¡fundamental para el QC!), • Destreza Física y buena coordinación ojo-mano., • Proactividad, organización y capacidad para seguir procedimientos., • Jornada: Completa (40 horas/semana), 100% presencial., • Horario: Turnos rotativos (Mañana: 06:00h a 14:00h / Tarde: 14:00h a 22:00h)., • Salario: 16.576€ Brutos Anuales (negociable según experiencia).

Somos una familia de 4, los peques son preciosos y muy divertidos.Necesitamos ayuda regular semanal para 1.Preparar la cena para cuando vuelvan 3.Ir a recogerlos del cole (estn a corta distancia caminando) 4.

Buscamos alguien que nos ayude sobretoso por las tardes para poder it a huscar a los peques al cole y llevarlos a las extraescolares y a casa La persona debe tener coche propio (distancia de casa al cole, 1,5km), nosotros tenemos las sillitas para poder prestar :-).

Incorporación en el equipo comercial responsable de la venta de viajes de larga distancia, adaptándolo a las necesidades del cliente. Queremos incorporar de manera inmediata comerciales para touroperación online, responsables de la configuración y la venta de viajes. El trabajo es online y se pu

Incorporación en el equipo comercial responsable de la venta de viajes de larga distancia, adaptándolo a las necesidades del cliente. Participación activa en tareas reales: atención al cliente, gestión de reservas, diseño de viajes a medida y uso de herramientas profesionales (CRM, portales de

En Shakers colaboramos con una startup HealthTech en plena fase de escalado , con fuerte impacto social y ambición europea, que está redefiniendo cómo se cuida y previene la salud en personas mayores a través de tecnología avanzada. Tras cerrar una Serie B , la compañía entra en un momento clave: el producto funciona, el mercado responde y el reto ahora es escalar con excelencia técnica y visión de producto . Para ello, buscamos incorporar a su próximo/a Engineer Lead. El reto Este no es un rol corporativo ni de gestión desde la distancia . Buscamos a alguien que: Haya vivido el crecimiento real de productos tecnológicos (logazos, scaleups, startups exigentes). Sepa lo que significa pasar de “esto funciona” a “esto escala”. Quiera implicarse de verdad en el cómo y el qué se construye. Como Engineer Lear serás parte activa del producto , del código y de las decisiones difíciles. Liderarás desde dentro, con impacto directo en la tecnología, el equipo y el negocio. Tu misión Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto . Participar activamente en el diseño y desarrollo del producto . Liderar y hacer crecer el equipo de ingeniería desde el ejemplo. Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno complejo y en evolución. Preparar la plataforma y al equipo para una fase de escala y madurez tecnológica . El perfil que encaja aquí 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech. Haber liderado tecnología y/o producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo real). Perfil técnico muy sólido y credibilidad absoluta frente a equipos senior. Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos . Mentalidad de ejecución, impacto y ownership. Capacidad de inspirar, formar y elevar el nivel del equipo. Español e inglés fluidos. Motivación auténtica por proyectos con impacto social real . Modelo de trabajo Actualmente 100% remoto . A partir de mayo de 2026: modelo híbrido en Barcelona (1 día/semana en oficina). Qué ofrece el proyecto Rol ejecutivo clave , con peso real en estrategia y producto. Proyecto tecnológico con propósito y escala europea . Autonomía, confianza y poder real de decisión. Equipo senior, ambicioso y muy implicado. Un entorno donde la tecnología es el core del negocio , no un soporte. Stack tecnológico Backend: Python / Django Frontend: React Cloud: AWS Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si has llevado productos y equipos al siguiente nivel , te motivan los retos complejos y quieres que tu trabajo tenga impacto más allá del negocio, este puede ser tu siguiente paso . Queremos conocerte.

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Tu misión Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Gestionarás los proyectos de la oficina asignados, asegurando el cumplimiento del alcance acordado en términos de prestaciones técnicas, presupuesto y plazos de realización. Tu día a día en Circutor • Gestión de las actividades de desarrollo de nuevos productos o funcionalidades, así como de mejora continua de éstos, según el alcance de proyecto definido., • Participación y gestión en la preparación de la documentación de proyecto (PERTE), así como en el mantenimiento de los registros y KPIs de control operativo y de Calidad., • Gestión de los recursos del área de R&D asignados al proyecto; planificando su operativa y reportando su utilización., • Coordinación con el resto de los departamentos de la empresa, asegurando un correcto traspaso de entregables entre ellos y una comunicación continua durante todo el proyecto., • Colaboración en la resolución de incidencias de No Calidad, tanto internas como de mercado., • Formación en Ingeniería de ámbito Industrial (preferiblemente Superior/Master)., • Conocimientos/experiencia en Electricidad, Electrónica y/o desarrollo Software., • Experiencia demostrable 5 años en Gestión de Proyectos en empresas de ámbito industrial., • Nivel avanzado de Inglés., • Nivel avanzado del paquete MS Office (Incluido MS Project)., • Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo., • Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad., • Plan de formación continua., • Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo., • Horario flexible., • Viernes intensivo., • Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición., • Entrevista técnica con el/la Hiring Manager., • Entrevista final. Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? ías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. xcskxlj Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia . Somos un proyecto sólido en expansión, con sede en España y presencia en Latinoamérica. Nuestro enfoque se basa en un asesoramiento experto , un proceso comercial bien trabajado y tecnología propia . ¿Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel? Dos meses y medio de formación: 2 semanas de capacitación intensiva y 2 meses de acompañamiento en el puesto de trabajo con una persona experta, te daremos todo lo necesario para convertirte en un asesor especializado en el Sudeste Asiático. Conocerás en profundidad los destinos que vayas a comercializar, con el objetivo de que te sientas seguro para ofrecer un asesoramiento personalizado y que aporte valor a nuestros clientes. Un entorno tecnológico y dinámico donde se reconocen los buenos resultados ofreciendo estabilidad, continuidad y oportunidades reales de crecimiento. ¿Qué estamos buscando? Personas con menos de dos años de experiencia en puestos similares; recién tituladas en el ámbito del turismo o con ganas de desarrollar una carrera en el sector. Vocación comercial y ambición . Pasión por el mundo de los viajes . Compromiso por progresar y hacer carrera con nosotros. Motivación para trabajar con objetivos claros y medir tu rendimiento. Personas que ante tareas que requieren un esfuerzo importante, no dudan en dedicar el tiempo necesario. Implicación con el proyecto y con el equipo. ¿Cómo será tu rol? Analizarás las necesidades del cliente y crearás propuestas de viaje únicas y a medida . Transmitirás al cliente seguridad y conocimiento profundo del destino, proponiendo servicios que ofrezcan la mejor experiencia para el cliente y optimicen el precio del viaje. Gestionarás el proceso completo de venta : Contactar con clientes, realizar un seguimiento cercano, ayudarle a tomar decisiones y cerrar las ventas. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Contrato indefinido desde el inicio, incluyendo el periodo de formación. Modelo híbrido: presencial en nuestras oficinas de Barcelona y teletrabajo. Salario fijo + comisiones por ventas. Te enseñaremos a ser un buen asesor de viajes y te proporcionaremos una formación completa en los destinos en los que te vas a especializar. Oportunidades de crecimiento profesional. Formar parte de un equipo joven y dinámico. Entornos tecnológicos punteros desarrollados por nosotros. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a

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