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Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a INSIDE SALES – SOPORTE TÉCNICO COMERCIAL para incorporarse a una empresa del sector industrial , especializada en soluciones técnicas ubicada en el MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión administrativa de ventas , incluyendo ofertas, pedidos, albaranes y documentación comercial en ERP, garantizando la calidad y trazabilidad de la información. Seguimiento de pedidos y coordinación interna con producción, logística y otros departamentos para asegurar entregas en plazo y correcta ejecución. Soporte directo al equipo comercial , colaborando en la preparación de ofertas y propuestas comerciales y apoyando la gestión de clientes. Atención al cliente y ventas internas , resolviendo consultas, gestionando incidencias e identificando oportunidades comerciales durante la fase de oferta o pedido. Gestión y mantenimiento de datos de clientes en ERP/CRM , asegurando consistencia, fiabilidad y actualización continua de la información. Apoyo en la gestión de pagos y facturación , en coordinación con contabilidad y control de riesgo. Participación en la mejora continua de procesos comerciales y administrativos , contribuyendo a la optimización del Departamento de Ventas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? CFGS en Comercio, Ventas o similar , con formación técnica complementaria (valorable). Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones de Inside Sales, soporte comercial o venta técnico-comercial , idealmente en entorno industrial. Conocimientos de venta técnica y capacidad para comprender necesidades técnicas del cliente. Manejo de ERP para la gestión comercial y buen nivel de ofimática. Inglés alto , con capacidad para comunicarse a nivel profesional. Perfil proactivo, autónomo y analítico , con ganas de aprender y aportar. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada al cliente. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa en la empresa con contrato indefinido. Jornada completa con horario de lunes a jueves de 08.00 a 17.00, viernes intensivo. Posibilidad de teletrabajo una vez pasado el período de formación. Salario en función de experiencia. Plan de formación y desarrollo profesional dentro del departamento comercial. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Puesto clave en una compañía en crecimiento con oportunidades de progresión interna. Si te motiva impulsar ventas desde el contacto directo con clientes y trabajar en un equipo comercial orientado a resultados, nos encantaría recibir tu candidatura

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día... Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si... Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Huakal , marca premium de decoración mexicana con un fuerte compromiso social y una cuidada identidad estética, buscamos incorporar un/a Asistente de Marketing que dé soporte creativo y operativo al área, contribuyendo a construir una experiencia de marca coherente, inspiradora y excelente en todos los puntos de contacto con el cliente. MISIÓ N DEL PUESTO Apoyar al área de Marketing en la ejecución de acciones de comunicación, contenidos y customer experience , asegurando coherencia con la identidad visual, el posicionamiento premium y los valores de la marca. RESPONSABILIDADES Redes Sociales y Contenidos Gestionar y programar contenidos en Instagram, Pinterest y Linked In. Monitorear métricas, analizar resultados e interactuar con la comunidad. Coordinar contenidos con influencers y UGC en colaboración con agencia externa. Apoyar la generación de contenidos para redes sociales y ecommerce, cuidando la identidad visual y estética de Huakal. Elaborar informes mensuales de resultados y evolución. Customer Experience & Canales Digitales Contribuir a ofrecer una excelente experiencia de cliente omnicanal. Apoyar la gestión diaria y optimización (CRO) de las webs Huakal y Xingonerías. Colaborar para que los canales digitales sean el principal escaparate de la marca. Asegurar respuestas ágiles, coherentes y alineadas con el tono de marca en todos los canales. Email Marketing Colaborar en la creación, edición y envío de newsletters con Klaviyo. Analizar aperturas, clics y ventas, elaborando informes mensuales. Comunicación y Relaciones Públicas Colaborar en la ideación y ejecución de eventos en La Nave. Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de la base de datos B2 B y en planes de comunicación continuada (Newsletter y Linked In). PERFIL QUE BUSCAMOS Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas afines . Experiencia o conocimientos de 2-3 años en marketing digital y redes sociales . Conocimientos en gestión de redes sociales y contenidos digitales. Dominio de herramientas ofimáticas. Excelente redacción y comunicación escrita. Perfil organizado, resolutivo y con gran atención al detalle. Sensibilidad estética y gusto por la decoración y las marcas premium. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Sensibilidad y alineación con proyectos de impacto social y visibilización de personas con discapacidad intelectual. Valorables: Valorable experiencia con Shopify y Klaviyo. Valorable experiencia con ERP, especialmente Odoo. Nivel de inglés QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido. Incorporación a una marca con valores, propósito y una identidad muy cuidada. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un proyecto en expansión. Si te apasiona el marketing, la estética, el detalle y las marcas con alma, queremos conocerte.

Desde Grupo Nortempo nos encontramos en búsqueda de un Comercial IT para una empresa de soluciones tecnológicas para empresas en las áreas de ciberseguridad, digitalización y automatización de la información e impresión. REQUISITOS: • Grado, ciclo formativo de grado medio o superior, valorable relacionado con comercio y marketing. • Experiencia de al menos 2 años como comercial en sectores IT. (Muy valorable con cartera de clientes). • Nivel medio-alto en el uso de herramientas: Microsoft office 365 y CRM. • Conocimientos competencias digitales y transformación digital. • Carnet de conducir y vehículo propio. COMPETENCIAS: • Orientación al cliente y a resultados. • Comunicación. • Organización y planificación. • Autonomía, dinamismo y proactividad. • Implicación, compromiso y responsabilidad. • Actitud positiva y tolerancia a la frustración. FUNCIONES: • Generación base de datos de prospectos y clientes. • Prospección y captación clientes nuevos. Venta y comercialización de soluciones de impresión y soluciones digitales: ciberseguridad y gestión documental. • Retención clientes y venta cruzada. • Gestión administrativa y reportes CRM. • Gestión de reclamaciones de clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Posición estable y desarrollo en una empresa en pleno crecimiento. • Formación profesional inicial y continua. • Jornada intensiva de verano de 8:00-15:00h. • Contrato indefinido a jornada completa e incorporación inmediata. CONDICIONES: • Salario fijo + salario variable: comisiones mensuales y bonus semestral en base a consecución de objetivos. (sin tope).

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral. Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias. Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos. Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT). Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs. Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales). Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido ~+5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH ~ Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs. ~ Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital. ~ Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes. ~ Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave Liderazgo operativo y comunicación clara. Negociación, visión de negocio y mejora continua. Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico. Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés. Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones Contrato indefinido, jornada completa. Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad). Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa. Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona -- Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

En Delitbee estamos en búsqueda y captura de un/a Sales Junior B2B (jornada completa, full cycle) que quiera crecer con nosotros llevando todo el ciclo de ventas de restaurantes (desde el primer “hola” hasta el “bienvenido a bordo”). Con ganas de aprender y energía para llevar a cabo todo el proceso comercial: Si te gusta hablar con gente, eres persuasivo/a por naturaleza y te motivan los retos comerciales, sigue leyendo… Sobre Delitbee... Delitbee es el partner digital del restaurante , ofreciendo una solución SaaS todo en uno que permite a la hostelería vender online sin altas comisiones y simplificando las operaciones. Nuestra plataforma centraliza y gestiona todos los pedidos de delivery, take-away, pedidos en mesa y Kioskos desde un único lugar. Además permite lanzar campañas de marketing y cubrir toda la parte fidelización de clientes de manera totalmente integrada. Nosotros te ofrecemos... Ser parte de una startup valenciana con una propuesta innovadora y una misión clara: equipar a los restaurantes con la tecnología que merecen. Un equipo joven (o eso creemos), auténtico y apasionado por transformar el sector food-tech. Ayudas para que montes un setup de trabajo cómodo—te lo ganas. Phantom shares: sentir que creces junto al proyecto. Trabajo 100 % remoto (desde Valencia, Madrid o tu pueblo favorito). Opciones de coworking en Lanzadera Valencia Salario competitivo + comisiones motivadoras que premian tu esfuerzo. Formación continua en ventas B2B y herramientas SaaS para hostelería. Cultura transparente y horizontal: aquí tu voz cuenta y suma. Tu rol en Delitbee incluirá... Necesitamos que seas una persona con muchas ganas de crecer en ventas B2B y que disfrutes tanto del contacto humano como de los objetivos cumplidos. Entre tus tareas estarán: Prospección de restaurantes y negocios de hostelería (sí, también llamadas en frío). Presentación de nuestra solución de tienda online de delivery + fidelización . Seguimiento de leads, gestión del pipeline y cierre de acuerdos. Realizar demo de producto junto al equipo. Reporte de resultados y feedback al equipo de producto/marketing. Y que seas una persona... Proactiva, con actitud de “yo me lo guiso, yo me lo como”. Con capacidad de escuchar y empatizar (la hostelería es un mundo ambigüo). Ambiciosa y orientada a objetivos, que disfrute cerrando ventas. Con ganas de aprender la venta SaaS y evolucionar con nosotros. Con sentido del humor, que trollee y acepte trolleadas. (reír juntos nos hará más fuertes) Necesitamos que sepas... Iniciar un proceso de venta B2B y manejar un pipeline Ganas de hablar con clientes y sin miedo a coger el teléfono. Organizarte bien para llevar tu propio pipeline. Nivel básico de herramientas CRM (Brevo. Hubspot o similares). Español nativo (valoraremos el inglés). Por pedir, pidamos, todo suma... Experiencia previa en SaaS, delivery o herramientas digitales. Haber trabajado en hostelería (sabrás de qué hablan los clientes). Conocimientos de marketing digital para entender mejor los retos del cliente. ¿Te mola lo que lees y te ves en el puesto? Escríbenos y cuéntanos por qué tú eres la persona que necesitamos.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Actualmente buscamos un/a: Team Assistant con dominio de idiomas como el Alemán y el Inglés. Funciones : Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio. Atención al cliente. Soporte al equipo comercial y al Director. Implementación de acciones de marketing. Actuar de enlace entre la Dirección y los distintos actores del proyecto. Analizar la viabilidad de proyectos. Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios. Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente. Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa. Participación en las reuniones de equipo. Se ofrece: Incorporación en un proyecto atractivo y pionero. Equipo dinámico. Buen clima laboral. Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos Team Assistant pensamos en: Nivel de Alemán e Inglés fluido. Actitud proactiva y resolutiva. Capacidad organizativa. Conocimientos en Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales). Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital. Capacidad de liderazgo. Habilidades comunicativas. Visión global y a largo plazo.

Celtrix Recycling es una empresa especializada en el reciclaje de paneles composite de aluminio y chatarra de aluminio, comprometida con la sostenibilidad y la economía circular. Con sede en Logroño (La Rioja) y más de 10.000 m² de instalaciones industriales, trabajamos bajo estrictos estándares ambientales y colaboramos con clientes en toda Europa. Nuestro objetivo es dar una segunda vida a materiales que normalmente acabarían en vertederos, generando empleo y desarrollando soluciones logísticas a medida para empresas de todos los tamaños.Descripción del puesto: Asistente de Operaciones LogísticasJornada completa – Presencial en Logroño – Jornada partidaBuscamos un(a) Asistente de Operaciones Logísticas para apoyar la gestión diaria de nuestras operaciones europeas. Esta posición es clave para coordinar rutas, transportes, documentación, comunicación con clientes y proveedores, así como para dar soporte al área comercial.Es un puesto operativo con elementos de análisis y planificación, ideal para alguien con ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer dentro de una empresa en expansión.Responsabilidades principalesGestionar la agenda de camiones propios y de terceros.Coordinar recogidas, entregas, rutas y horarios con clientes y proveedores.Hacer seguimiento de pedidos con fábrica y asegurar el cumplimiento de plazos.Emitir y revisar documentación logística y comercial (CMR, albaranes, certificados, etc.).Realizar seguimiento de cargas en tránsito y resolver incidencias o retrasos.Apoyo al área comercial en elaboración de propuestas, acuerdos y consultas.Optimizar procesos logísticos y proponer mejoras.Gestión básica de inventario y control de movimientos en planta.RequisitosEspañol e inglés fluidos (obligatorios).Se valorarán otros idiomas: francés, italiano o alemán.Buenas habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.Capacidad para trabajar bajo presión y resolver imprevistos.Dominio básico/intermedio de herramientas digitales (Excel, ERP, CRM o similares).Actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer dentro de la empresa.Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Logroño.No es necesario tener experiencia previa específica en reciclaje o transporte. Lo más importante es la motivación, la responsabilidad y la capacidad de aprender.Valoramos especialmenteMentalidad analítica y orientada a soluciones.Capacidad de multitarea en entornos dinámicos.Interés en logística internacional.Adaptabilidad y trabajo en equipo.Cultura de meritocracia: buscamos personas que quieran crecer con nosotros.Lo que ofrecemosOportunidad real de crecimiento interno (el puesto sustituye a una persona que pasará a funciones estratégicas).Empresa pequeña con ambiente cercano y mucha autonomía.Participación directa en la mejora de procesos y expansión de la empresa.Estabilidad y desarrollo profesional.

Front Desk Representative - Chelsea 1979 UBICACIÓN: Barcelona (L'Hospitalet de Llobregat) MODALIDAD: Formato de trabajo Presencial (40h semanales) ROL: Front Desk Representative ¿Qué es Chelsea 1979? Una colección privada de automóviles únicos y museo privado donde se juntan los apasionados tanto del sector Automotive como de Motorsport. Un espacio que alberga el legado de la historia del motor en su totalidad, que combina preservar la historia motor y alcanzar un público objetivo de compra-venta de coches clásicos y de lujo en un entorno sin igual. Aquellos que admiran encontrarse con lugares únicos, que celebran cada victoria, cada podio, atraviesan Chelsea 1979 en las visitas privadas o eventos privados y/o corporativos que se llevan a cabo en nuestras instalaciones, del mismo modo que los clientes acuden a nuestras instalaciones en busca de inspiración y configuración de sus nuevas adquisiciones en nuestras representaciones de marca insignia: Chelsea 1979, Mc Laren Barcelona, Gordon Murray Automotive. En él se encuentran las galerías de campeones de la Formula 1, Moto GP, Rally y Dakar con todos y cada uno de los monos y accesorios de cada piloto desde los años 50 hasta día de hoy. Creciendo y evolucionando, Chelsea 1979 sigue su curso, preservando el paso de los años y la historia de las categorías más reconocidas del motor, con el objetivo de mantener su legado en el paso del tiempo y compartirlo con los asistentes y clientes, que viven experiencias memorables entre las anécdotas que alberga el museo y que lo mantienen vivo. Descripción del puesto: Como Fronk Desk Representative, gestionas el acceso de clientes y visitas a las instalaciones Chelsea 1979, una referencia única del motor en España. En este rol se desempeñan tareas de atención al cliente para las cuales se requiere el dominio de idiomas, así como manejo de CRM y llamadas, link entre los distintos departamentos y específicamente soporte administrativo. Este rol funciona como elemento clave de imagen de marca como cara visible de la misma así que una imagen profesional es fundamental para su desempeño. Responsabilidades clave: Coordinar agenda global de los distintos departamentos y las visitas de clientes y/o partners en horarios específicos. Apoyo administrativo en revisión presupuestaria de facturas comerciales y gestión documental de cada automóvil que lo requiera. Gestionar herramientas de CRM (Mailchimp, Outlook, Mensajería) y llamadas/mensajes en el buzón de la centralita virtual. Apoyo proactivo al departamento de Marketing en caso de querer implementar nuevas ideas en Social Media y Eventos internos en el espacio. Logística de apertura/cierre del local combinada entre los distintos departamentos. Así como recepción y envío de paquetería (online y offline) interna, y de clientes y proveedores. Supervisar la operativa del espacio. Recepción de: personal de mantenimiento de ascensores, iluminación, logística térmica del espacio, informática... provedoores externos varios. Colaborar con los equipos comercial y de marketing para posicionar Chelsea 1979 como sede ideal para experiencias exclusivas vinculadas al motor y al lujo, pero también ampliar el target a otros mercados y sectores, aumentando el brand awareness y el público objetivo de la marca con el objetivo de internacionalización de la misma. Perfil ideal: Experiencia consolidada previa en atención al cliente y atención al detalle, idealmente que haya trabajado previamente de Front Desk Representative o rol administrativo similar de cara al público. Estudios titulados de Grado Superior Administrativo/ Financiero/ Contable, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Documental o Grado en ADE. Sólida orientación comercial, con experiencia en el trato directo con clientes de alto poder adquisitivo y B2 B. Dominio de programas presupuestarios y de facturación, así como manejo de Excel y paquete Office. Excelentes habilidades comunicativas y de autonomía para coordinar equipos multi‐disciplinarios. Así como el don de la improvisación en casos en que sea necesario. Experiencia previa en atención al cliente premium, logística de eventos y negociación con proveedores en entornos exclusivos. Necesario que se trate de un perfil que hable y domine los idiomas. Español e Inglés son mandatory, Catalán, Francés, Italiano son un plus. Plus diferenciador: Background en automoción premium o lujo (como concesionarios high‐end, marcas de vehículos deportivos, hotelería de lujo, lifestyle brands). Experiencia previa en roles de Azafat@, Promotor/a, Recepcionista, Dependient@, Documentalist@, Speaker... En definitiva, dotes comunicativos de cara al público. Actitud proactiva para aprender la historia de cada ítem y habilidad para explicarla con valor añadido para el cliente automotriz. Se valorará positivamente recibir una carta de presentación o motivación, así como una carta de recomendación de un puesto similar, para valorar el rol de una forma más plausible.

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. Es una empresa en expansión internacional, especializada en: • Herrajes para puertas y ventanas de aluminio. - Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. - Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos. - Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos. Buscamos un/a Export Area Manager para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. Tu misión: Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. Tus funciones incluirán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales. - Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa. - Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero. - Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales. - Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. Requisitos: • Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares. - Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años. - Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.). - Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc. - Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva. - Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero. - Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. Qué ofrecemos: • Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable. - Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central. - Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional. - Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial. - Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo. - Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. ¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! • Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. • Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

Somos miembro del grupo de empresas Fortidia . Creemos firmemente que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito. Para nuestras oficinas de España buscamos un/a Coordinador/a de Ventas para la zona de Barcelona, con movilidad geográfica a Granollers y El Prat de Llobregat. Ventas: ~ Definir objetivos de Venta nueva. Estrategia comercial: Diseño del plan anual de ventas alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del presupuesto del área comercial. Identificación de áreas/zonas geográficas prioritarias y nuevas oportunidades de expansión de rutas, en base a análisis de datos de mercado, prospección propia y potencial de crecimiento. Actualización y mejora de los recursos comerciales (guías/catálogos/ presentaciones, etc.). Gestión de equipo: Gestión de estructura del equipo: coordinar los procesos de selección y de onboarding. Liderar y proponer reorganización del equipo y de las tareas en caso de ser necesario: asignar distribución de zonas, reparto de prospectos y definición de funciones. Definición de objetivos individuales de ventas y grupales basados en análisis de histórico, potencial y KPIs clave (visitas, ratios de conversión, valor de ventas). Reuniones de supervisión de la actividad y del desempeño: asegurar la medición y el seguimiento regular de la actividad, del plan de acción marcado y el desempeño de los objetivos del equipo mediante reuniones individuales. Planificar programas de acompañamiento a las visitas del equipo, ofreciendo soporte en la presentación de propuestas de valor y cierre de negociaciones estratégicas. Planificar programas de visitas conjuntas/cruzadas entre comerciales. Colaboración con otros departamentos (Marketing, Atención al cliente, Operaciones...): Presentar informes en reuniones periódicas, proporcionando insights relevantes de la situación del equipo, además de recomendaciones estratégicas. Gestión y coordinación de informe de ventas para HQ. Creación y validación de tarifas y ofertas clave del equipo. Resolución de consultas del equipo del día a día. Habilidades y experiencia requeridas Título de grado universitario. Experiencia mínima de 3 años en el área de ventas con funciones similares. Experiencia en sector de franquicias es un plus. Conocimientos de Excel y CRM. Habilidades comerciales y de rápida resolución de conflictos. Habilidades interpersonales para interactuar profesionalmente en un entorno multicultural con una gran actitud de trabajo en equipo. Amplias oportunidades de desarrollo dentro del grupo en empresa multinacional consolidada y en crecimiento. Plataforma de aprendizaje online. Fortidia es un habilitador global de comercio para las PYMES y consumidores gracias a su plataforma, que incluye marcas que ofrecen soluciones de fulfillment, envíos, marketing e impresión: Mail Boxes Etc. (fuera de EE. En 2024, la combinación de su plataforma física —que incluye más de 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 57 países con más de 14.000 asociados atendió a 1,1 millones de clientes empresariales en todo el mundo, generando 1.450 millones de euros (1.650 millones de dólares estadounidenses) en Ingresos Brutos del Sistema y 22.000 millones de euros (23.000 millones de dólares estadounidenses) de valor bruto de mercancías.

En HR Motor , concesionario líder en la compraventa de vehículos de ocasión, con más de 26 años de experiencia y 31 delegaciones en toda España , seguimos creciendo y buscamos incorporar Asesores/as Comerciales para nuestra delegación de Valencia. Este proceso de selección incluye una formación selectiva presencial obligatoria , previa a la contratación. Proceso de selección – Formación selectiva Ubicación: Zaragoza (Carretera de Logroño, km 1,5 – 50011) Fechas: del 09/02 al 12/02 (Lunes a Jueves) Horario: 09:00H–18:00H (1 hora de descanso) Condiciones durante la formación: Hotel con desayuno incluido a cargo de la empresa. Dietas Días cotizados, no remunerados. Posibilidad de no continuidad durante el proceso. Certificado de formación selectiva para quienes la completen correctamente. Funciones: Atención y asesoramiento personalizado al cliente. Gestión de leads y seguimiento comercial. Venta y financiación de vehículos. Gestión integral del proceso de venta. Trabajo coordinado con el equipo comercial. Condiciones del puesto: Salario fijo + atractivas comisiones variables. Salario medio aproximado de 2.900 € brutos/mes , con altos ingresos según objetivos. Jornada completa, de Lunes a Sábados (Alternos) en horario PARTIDO. Plan de carrera y oportunidades de crecimiento (Jefe/a de Tienda / Área Manager). Perfil requerido: Perfil comercial orientado a resultados. Valorable experiencia en ventas (automoción u otros sectores). Buenas habilidades comunicativas y actitud proactiva. Disponibilidad para realizar la formación selectiva en Zaragoza. Si te apasionan las ventas y el sector de la automoción, y buscas crecer en una empresa en plena expansión, inscríbete y forma parte de HR Motor .

Estamos ampliando la red de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales en modelo freelance, para un rol muy de calle y con recorrido. Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle.

Empresa con más de 25 años de experiencia en el sector de la automoción, referente en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria y utillaje para talleres; buscan un/a Comercial para la zona de Girona , con experiencia en venta de herramientas y equipamiento para automoción, y con un alto nivel de autonomía y proactividad. Su compromiso es ofrecer un servicio técnico y comercial cercano, profesional y orientado a la calidad, trabajando con productos de primeras marcas y ofreciendo soluciones integrales a talleres e industrias de toda Catalunya. Funciones Como Comercial de zona , tu misión será desarrollar y fidelizar la cartera de clientes de Girona , visitando talleres, concesionarios, industrias y distribuidores del sector. Tus responsabilidades incluirán: Visitar y dar seguimiento a la cartera de clientes ya existente en la zona de Girona. Realizar captación activa en puerta fría y apertura de nuevos clientes. Presentar novedades, demostraciones y promociones de herramientas, utillaje y maquinaria de automoción. Detectar oportunidades comerciales y necesidades técnicas del cliente. Elaborar propuestas de venta y realizar seguimiento hasta el cierre. Coordinarte con el Departamento de Recambios y Compras para la gestión y envío del material vendido. Reportar mensualmente resultados, pipeline y KPIs en la reunión presencial en Terrassa con la dirección comercial. Se trata de un rol 100% orientado a venta , sin tareas de gestión de recambios ni administrativas más allá del seguimiento comercial habitual. Competencias personales Proactividad y actitud comercial muy activa. Comunicación clara y habilidades de negociación. Perseverancia y resiliencia ante objeciones. Autonomía total en la gestión diaria. Orientación al cliente y mentalidad de servicio. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estable en empresa consolidada y en crecimiento. Salario alrededor de 27-28 SBA + bonus anual según objetivos. Vehículo de empresa, móvil y tablet para el desempeño del puesto. Autonomía total para organizar tu agenda y rutas comerciales. Una vez al mes: reunión presencial en Terrassa con Dirección Comercial. Soporte del equipo de Recambios y Compras para la gestión de los pedidos. Cartera inicial de clientes consolidada + zona con alto potencial de crecimiento. Requisitos Imprescindibles Experiencia previa en venta B2B dentro del sector automoción: herramientas, maquinaria, utillaje, recambios o equipamiento de taller. Acostumbrado/a a la venta en puerta fría y a la búsqueda activa de oportunidades. Perfil autónomo, organizado y con fuerte orientación a resultados. Carnet de conducir B. Residencia en Girona o provincia. Valorables Conocimiento del mercado de talleres mecánicos, concesionarios y distribuidores. Habilidades técnicas básicas relacionadas con maquinaria o utillaje. Experiencia trabajando con CRM, ERP o herramientas digitales de gestión.

Desde la división de Life Science& Healthcare de We Hunt estamos colaborando con una empresa líder del sector dental, para buscar un Delegado comercial para la zona de Castilla La Mancha. Buscamos una persona con experiencia comercial, ganas de crecer profesionalmente y con actitud proactiva para incorporarse a un equipo líder en soluciones para cirugía oral, regeneración ósea e implantología. Funciones: Alcanzar los objetivos de venta definidos por la dirección comercial. Realizar visitas comerciales y presentar productos de alto valor añadido a profesionales del sector dental. Captar nuevas cuentas y gestionar una cartera inicial activa. Participar en acciones comerciales y formativas en colaboración con el equipo de marketing. Registrar y reportar la actividad comercial en el CRM corporativo. Transmitir los valores de la compañía a través de un enfoque consultivo, cercano y profesional. Colaborar con el equipo de ventas y aportar al desarrollo de zona. Requisitos (H/M/D): Mínimo 3 años de experiencia en ventas. Alta capacidad de organización y orientación a objetivos. Actitud proactiva, perfil resolutivo y mentalidad de crecimiento. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Se valorará experiencia previa o afinidad con el sector dental. ¿Qué ofrecemos? Proyecto consolidado, con respaldo de una red comercial nacional. Cartera inicial activa y oportunidades reales de desarrollo comercial. Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Plan de formación continua y acompañamiento comercial. Si cumples con los requisitos, y buscas un nuevo reto profesional, no dudes en inscribirte a la oferta!

En SumUp ayudamos a los pequeños negocios a cobrar fácil y a crecer. Más de 4 millones de comercios ya trabajan con nosotros en todo el mundo. Estamos ampliando la red de Field Sales en Barcelona y buscamos perfiles comerciales en modelo freelance, para un rol muy de calle y con recorrido. Qué harás Visitar comercios locales, hablar con dueños de negocio y activar nuevos clientes. Construir tu propia cartera y trabajar una zona a largo plazo. Qué ofrecemos Modelo 100 % a comisión, sin salario fijo Comisiones iniciales por alta de comercio Ingresos recurrentes mientras tus clientes sigan usando SumUp Bonus y campañas puntuales Flexibilidad total para organizar tu tiempo Soporte, formación y comunidad desde el primer día Qué buscamos Actitud comercial, constancia y comodidad trabajando en la calle. Experiencia en ventas suma, pero no es imprescindible. Ideal como actividad principal o para generar ingresos extra.

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Functieomschrijving The impact that you will create. At ACT, your work has real impact on the company, your colleagues, and the world. You can make a difference from day one, and your contributions will be recognized. We encourage entrepreneurial spirit and a commitment to excellence in every team. Reward your expertise with success. At ACT, we constantly strive to make an environment that fosters success. In our dynamic work environment, you have the tools, space, support, platform, mentorship, and teammates to help you grow and succeed - whatever success might look like to you. Tu Rol en Nuestra Historia En esencia, su función implica: Identificar oportunidades en el ámbito español de la Eficiencia Energética. Identificar y ejecutar proyectos de Eficiencia Energética, desde su fase inicial hasta su implementación exitosa, cumpliendo con los requisitos regulatorios. Evaluar la viabilidad de proyectos de Eficiencia Energética en la emisión de Certificados de Ahorro Energético (CAE), en conjunto con el área operativa. Colaborar en la definición e implementación de una estrategia comercial integral para el sector de Originacion de Eficiencia Energética de ACT Commodities en España. Construir y desarrollar una amplia red de contactos y partners clave dentro del sector de Eficiencia Energética en España. Mantener relaciones positivas con entidades privadas, organizaciones públicas y organismos reguladores relevantes en el sector de Eficiencia Energética en España. Promocionar y dar visibilidad a los servicios y soluciones de ACT Commodities a través de diferentes plataformas y asociaciones del sector, para atraer nuevos clientes y fortalecer la presencia en el mercado. Tu Experiencia: Para tener éxito en este puesto, buscamos candidatos con las siguientes calificaciones y atributos: Mínimo de 3 años de experiencia profesional en un rol similar, con un historial comprobado en desarrollo de negocio. Formación académica en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o un campo relacionado. Preferiblemente, experiencia o conocimientos en el sector energético y un sólido entendimiento de los mercados de Eficiencia Energética en Europa. Conocimientos en trading de certificados es un plus. Actitud emprendedora, con un enfoque proactivo y orientado a resultados para la resolución de problemas. Dominio de español e inglés, tanto hablado como escrito. Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de España para interactuar con clientes, partes interesadas y sitios de proyectos. Our commitment to you: International Workplace Business and Communication Related Trainings Exciting ACT activities Hybrid work policy Lunch Discount 14 programs for industry and product knowledge Make impact one day or from day one? Act on it. The path to your journey Apply Here Make an impact one day or day one? Why choose? Apply Now! Screening If your application is shortlisted, you will be invited to an initial screening interview with one of our recruiters First Interview Meet the team and get to know more about ACT and your role in our story Second Interview In the final interview, you are invited to meet with members of the business to discuss your industry knowledge, professional achievements and your vision for the future

Buscamos un Oficial Administrativo Back Office Export Empresa Cosmética: Gestiones propias de back office en Departamento de Exportación: Atención verbal y escrita a clientes internacionales (inglés y/o francés), Realizar pedidos, seguimiento de los pedidos, facturación, legalización documentos, contactar con los transportistas dependiendo del INCOTERM pactado, conocimiento de trámites aduaneros. Gestión de incidencias hasta conseguir entrega satisfactoria de la mercancía, servicio postventa. Actitud muy afable con acusada vocación comercial. Asistencia a Ferias Internacionales IMPRECINDIBLE: francés, nivel muy alto Se valora muy positivamente segundo idioma: Inglés nivel alto, Ruso, etc…. Práctica en back office Departamentos de Exportación en Compañías internacionales Conocimientos sector cosmético Orden, meticulosidad, proactividad y resolución. Realización de diversas tareas (multitarea) Cualquier duda comunicarse con

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

ÚNETE A SKY REAL ESTATE! Vacante: Asesor/a Inmobiliario – Madrid ¿Te apasiona el mundo inmobiliario? ¿Tienes habilidades comunicativas, iniciativa y ganas de aprender? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector! &##En SKY REAL ESTATE estamos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo Madrid personas con actitud, compromiso y vocación comercial. No necesitas experiencia previa: nosotros te formamos. &##Personas con habilidades para la comunicación y la negociación. Buena presencia, entusiasmo y orientación al cliente. Vehículo propio - imprescindible. Inglés fluido (hablado y escrito). Se valorará el conocimiento de otros idiomas:, alemán, francés, italiano o nórdicos. Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario. No se requiere experiencia previa, pero sí compromiso y actitud profesional. &##Contrato laboral con salario fijo de 20.000€ brutos/año. Formación completa a cargo de la empresa. Incorporación inmediata. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una marca de prestigio internacional. &##La vacante requiere un nivel de inglés fluido y vehículo propio. Forma parte de SKY REAL ESTATE y construye tu futuro en el sector inmobiliario europeo.

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL SENIOR Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestion del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE) . · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en:

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Buscamos un Business Developer Intern para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona o Madrid , apoyando el desarrollo de negocio y las actividades de reclutamiento a nivel internacional. Esta posición te permitirá adquirir experiencia práctica en un entorno multicultural y dinámico, con impacto directo en la expansión de nuestra compañía. &##128073; Tus responsabilidades &##128072; Desarrollo de negocio Realizar llamadas en frío y prospección para identificar clientes potenciales. Apoyar en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales. Analizar tendencias de mercado y actividades de la competencia. Reclutamiento Participar en la búsqueda y preselección de candidatos. Contribuir en la definición de estrategias de reclutamiento y creación de redes de talento. Colaborar con los equipos de Talent Acquisition para garantizar un proceso eficiente. ✍️ Tu perfil ✍️ Graduado/a en Grado o Máster en Ingeniería, ADE, o similar (Bachelor finalizado) Elegible para convenio de prácticas extracurriculares o de Máster. Habilidades de comunicación, dinamismo y actitud proactiva. Interés por ventas, reclutamiento y consultoría. Nivel fluido de español e inglés. &##128640; Lo que ofrecemos &##128640; Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades. Acceso a recursos formativos y mentoría por parte de profesionales experimentados. Programa de Formación Estructurado : Módulos teóricos interactivos online. Shadowing con Senior Managers en estrategia comercial y reclutamiento. Evaluaciones semanales para seguimiento del progreso. Coaching personalizado y soporte continuo. Eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.). Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, sin importar género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Técnico/a de Productividad y Eficiencia – BPO / Contact Center En AVOS TECH, la línea BPO de Prosegur, creemos firmemente que la excelencia en los servicios que ofrecemos empieza por el bienestar de las personas que forman parte de nuestro equipo. Fomentamos un entorno donde se trabaja con cercanía, apoyo constante y oportunidades reales de crecimiento profesional. Si buscas un proyecto estable, retador y con visión de futuro… ¡queremos conocerte! Buscamos a un/a profesional con experiencia en operaciones BPO/Contact Center que nos ayude a impulsar el rendimiento operativo, garantizar la eficiencia y acompañar el crecimiento de nuestros servicios. ¿Cuáles serán tus funciones? Monitorizar métricas de productividad y eficiencia en canales i nbound/outbound. Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales para negocio y cliente. Identificar desviaciones y proponer planes de acción. Calcular dimensionamiento, cargas de trabajo y escenarios operativos. Controlar horas productivas, adherencia y absentismo. Impulsar iniciativas de mejora continua. Apoyar en implantaciones de nuevos servicios y cambios. Generar y mantener cuadros de mando operativos. Salario en función de la experiencia del candidato. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 3 años en el departamento de operaciones contact center- BPO o roles de productividad, eficiencia, WFM, reporting, PMO. Experiencia práctica monitorizando KPIs operativos, Productividad por agente y por campaña Horas productivas vs improductivas Forecasting y dimensionamiento Experiencia optimizando procesos operativos y detectando ineficiencias. Haber trabajado con equipos multidisciplinares (operaciones, calidad, IT, cliente). Competencias Técnicas Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros). Manejo de herramientas WFM (ejemplo: Genesys Cloud, NICE, Verint, Cisco, Talkdesk, etc.). Dominio de Power BI u otra herramienta de visualización. Conocimientos de KPIs operativos y modelos de productividad. Competencias Personales Alta capacidad analítica y orientación a datos. Capacidad para analizar datos, extraer conclusiones y proponer planes de mejora. Comunicación clara y capacidad de presentación a dirección/cliente. Organización, pensamiento crítico y proactividad. Trabajo en equipo y capacidad de influir sin rol jerárquico directo. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable e incorporación a un equipo en crecimiento. Modalidad híbrida. Oportunidad de trabajar con proyectos retadores de clientes de alto nivel. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y cultura orientada a resultados Jornada completa con horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva en verano. Ubicación: Madrid, oficinas ubicadas cerca del metro 12 de octubre. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Avos Tech no solo ofrecemos empleo, ofrecemos proyectos con futur o . Somos una empresa especializada en soluciones BPO con un enfoque tecnológico y humano. Apostamos por el talento y lo acompañamos con herramientas digitales de última generación. Lo que nos hace diferentes: Innovación constante: trabajamos con tecnología puntera para generar leads de calidad. Cultura colaborativa: creemos en el trabajo en equipo, el respeto y el desarrollo profesional. Crecimiento real: si tienes actitud comercial y un buen desempeño aquí puedes crecer y evolucionar. ¡Inscríbete ya! ¡Estaremos encantad@s de conocerte!

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