Administrativa residencia en jobs in Spain

Funciones En dependencia del Responsable de Administración, la persona contratada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Control de obras. Imputación de costes., • Gestión de albaranes y partes de personal., • Coordinación administrativa de subcontratas., • Control de inventarios de oficina y obra. Requisito • sFormación mínima: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, • .Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la construcción, • .Dominio de ofimática (word, excel, etc.), • .ERP Dynamics Bussiness Central (formación interna, • )Residencia en la zona, oficinas ubicadas en Pamplona . Condicion • esContrato indefinido y establ, • e.Jornada completa y horario partido. Flexibilidad tanto en la hora de entrada como para la comid, • a.Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesion, • alBuen ambiente de trabajo, equipo consolidad o.

OFERTA DE EMPLEO — AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A ESPECIALIZADO EN TRÁFICO Gestoría RP · (Madrid) ¿Quiénes somos? Gestoría RP (ICOGAM nº 3211) es una gestoría administrativa especializada en tramitaciones DGT, extranjería, apostillas y legalizaciones, con sede en San Sebastián de los Reyes. El puesto Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a con conocimientos en tráfico para apoyar la gestión diaria de expedientes en ventanilla OEGAM y DGT. Funciones principales: • Tramitación de transferencias de vehículos y otros expedientes DGT en OEGAM, • Atención al cliente presencial y telefónica, • Gestión y seguimiento de expedientes, • Preparación y revisión de documentación, • Coordinación con la DGT y otros organismos oficiales Requisitos: • Experiencia previa en gestoría administrativa, especialmente en tráfico (valorable), • Conocimiento del sistema OEGAM y/o tramitación DGT (deseable), • Manejo fluido de herramientas ofimáticas, • Persona organizada, resolutiva y orientada al cliente, • Residencia en la zona norte de Madrid o proximidades Se ofrece: • Incorporación a un equipo pequeño y estable, • Jornada completa, • Contrato según Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas de Madrid, • Incorporación inmediata, • Salario según convenio + valoración de experiencia ¿Cómo aplicar? Envía tu CV a: alberto@gestoriarp.es con el asunto "Auxiliar Tráfico OEGAM"

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

JEFE DE EQUIPO DEPARTAMENTO GESTIÓN Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa Presencial | Jornada Completa DEFESA – Gestión Integral de Residuos En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, seguimos creciendo y buscamos incorporar un Responsable para liderar nuestro Departamento de Gestión. Si te gusta la organización, el trato con clientes, la gestión documental y trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás para liderar un equipo encargado de gestionar administrativamente diferentes clientes de la compañía, asegurando la coordinación del equipo, el correcto seguimiento documental y operativo de los servicios prestados a nuestros clientes, así como la facturación de los mismos. Funciones principales • Organizar y liderar el equipo de personas del departamento, • Revisar y optimizar los flujos de trabajo del departamento., • Establecimiento de objetivos y seguimiento., • Coordinar la gestión administrativa integral de una cartera de clientes., • Seguimiento y control de documentación asociada a la gestión de residuos. (Códigos LER, contratos de tratamiento, Notificaciones de traslado...), • Seguimiento de la facturación de clientes y proveedores., • Coordinación diaria con los departamentos de logística y comercial., • Resolución de incidencias: capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones), • Atención telefónica y soporte a clientes y proveedores Requisitos y competencias técnicas • Formación en ciencias medioambientales o titulaciones similares, • Experiencia de más de 2 años en empresas de gestión de residuos y coordinación operativa, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y ERPs., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades en la elaboración de informes, y reportes a Dirección., • Capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones o escalarlas adecuadamente., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector del reciclaje y recuperación de materias primas secundarias, • Valorable residencia zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Un entorno dinámico, con retos diarios y oportunidades de aprendizaje. ✨ Incorporación estable a una empresa sólida con contrato indefinido ✨ Posibilidades de desarrollo profesional. ✨ Jornada lunes a jueves de 8.30h a 17.30h, viernes de 8h a 16h y jornada intensiva en los meses de verano 100% presencial. ¿Te interesa? 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn

Ubicación: Madrid Centro Tipo de contrato: Interinidad por sustitución de maternidad Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Descripción del puesto Clínica especializada en medicina estética ubicada en el centro de Madrid busca incorporar una Recepcionista / Administrativa para cubrir una sustitución por maternidad. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con excelente trato al paciente y experiencia demostrable en entornos sanitarios. Existe una posibilidad real de continuidad e incorporación estable a la plantilla una vez finalizado el periodo de interinidad, en función del desempeño y de las necesidades de la clínica Funciones principales • Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a pacientes., • Gestión y organización de agendas médicas., • Coordinación y confirmación de citas., • Recepción y acogida de pacientes., • Gestión administrativa y documental de la clínica., • Facturación, cobros y seguimiento administrativo., • Apoyo al equipo médico y coordinación interna., • Seguimiento de pacientes y gestión de bases de datos. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista o administrativa en clínica sanitaria., • Se valorará especialmente experiencia previa en clínicas de medicina estética., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de agendas médicas., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al paciente., • Persona organizada, proactiva, discreta y con capacidad para trabajar en equipo., • Residencia en Madrid centro o zonas próximas, con facilidad de acceso diario al centro de trabajo. Ofrecemos • Incorporación a una clínica consolidada y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo., • Formación inicial y apoyo durante la incorporación., • Contrato de interinidad por sustitución de maternidad., • Posibilidad de continuidad y contratación indefinida al finalizar la sustitución, según desempeño y necesidades organizativas., • Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia aportada., • Si cumples los requisitos y deseas formar parte de un proyecto profesional dinámico y orientado a la excelencia en la atención al paciente, estaremos encantados de conocerte.

¿Estás buscando un nuevo desafío? Serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Gestión de plataformas y aplicaciones asociadas a los proyectos y ayudas de los clientes del equipo y comunicación con los técnicos responsables., • Lectura y comprensión de convocatorias, bases reguladoras, guías de presentación, manuales de justificación, manuales de publicidad, etc. de las ayudas nacionales/regionales., • Elaboración de documentación soporte de proyectos y convocatorias de carácter técnico, administrativo y financiero: plantillas de memorias, presupuestos, declaraciones, checklists, etc., • Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas. Esto incluye:, • Interlocución con cliente y auditores, • Elaboración/organización de información administrativa para la justificación (facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario, etc.)., • Soporte a tareas de carácter técnico tipo redacción de memorias de empresa, informes de proyectos, etc., • Compilación y elaboración de declaraciones y resto de documentación formal., • Revisión final de la documentación. ¿Qué consideramos necesario? • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de I+D+i, • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Tienes un nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid. Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta., • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI’s de ventas, equipo y producto)., • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas., • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados., • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos., • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.)., • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos., • Realizar auditorías periódicas de control y calidad., • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente., • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa., • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Quieres avanzar tu carrera en Recursos Humanos? Buscamos una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recursos Humanos, dando soporte generalista en los distintos procesos del área. La persona seleccionada colaborará en tareas administrativas y de gestión de personas, participando en iniciativas relacionadas con administración de personal, atención a empleados, documentación, coordinación interna y apoyo a los diferentes procesos de RRHH. • Soporte en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos., • Atención y resolución de consultas básicas de empleados/as, ofreciendo soporte interno al equipo., • Participación en iniciativas y actividades orientadas a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización., • Soporte en la coordinación de comunicaciones internas y tareas operativas del departamento., • Apoyo en tareas de reporting, seguimiento y control administrativo mediante herramientas como Excel, Google Workspace y Office 365., • Participación en el día a día del departamento, contribuyendo a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al servicio interno. ¿Qué buscamos en ti? • Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o titulaciones afines., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos., • Conocimientos básicos de procesos de RR. HH. y gestión administrativa., • Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Office 365 o plataformas de gestión)., • Inglés B2, • Residencia en Madrid. La oportunidad sigue un modelo híbrido de teletrabajo de 2-3 días presenciales en nuestra oficina., • Disponibilidad de jornada completa 40h/semanales ¿Qué tendrás con nosotros? 💻 Posibilidad de teletrabajo 💲Beca remunerada 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios como parte de corporate benefits 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Funciones En dependencia del Responsable de Administración, la persona contratada se encargará de realizar las siguientes funciones: • Control de obras. Imputación de costes., • Gestión de albaranes y partes de personal., • Coordinación administrativa de subcontratas., • Control de inventarios de oficina y obra. Requisito • sFormación mínima: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, • .Experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Se valorará positivamente experiencia en el sector de la construcción, • .Dominio de ofimática (word, excel, etc.), • .ERP Dynamics Bussiness Central (formación interna, • )Residencia en la zona, oficinas ubicadas en Pamplona . Condicion • esContrato indefinido y establ, • e.Jornada completa y horario partido. Flexibilidad tanto en la hora de entrada como para la comid, • a.Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesion, • alBuen ambiente de trabajo, equipo consolidad o.

JEFE DE EQUIPO DEPARTAMENTO GESTIÓN Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa Presencial | Jornada Completa DEFESA – Gestión Integral de Residuos En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, seguimos creciendo y buscamos incorporar un Responsable para liderar nuestro Departamento de Gestión. Si te gusta la organización, el trato con clientes, la gestión documental y trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás para liderar un equipo encargado de gestionar administrativamente diferentes clientes de la compañía, asegurando la coordinación del equipo, el correcto seguimiento documental y operativo de los servicios prestados a nuestros clientes, así como la facturación de los mismos. Funciones principales • Organizar y liderar el equipo de personas del departamento, • Revisar y optimizar los flujos de trabajo del departamento., • Establecimiento de objetivos y seguimiento., • Coordinar la gestión administrativa integral de una cartera de clientes., • Seguimiento y control de documentación asociada a la gestión de residuos. (Códigos LER, contratos de tratamiento, Notificaciones de traslado...), • Seguimiento de la facturación de clientes y proveedores., • Coordinación diaria con los departamentos de logística y comercial., • Resolución de incidencias: capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones), • Atención telefónica y soporte a clientes y proveedores Requisitos y competencias técnicas • Formación en ciencias medioambientales o titulaciones similares, • Experiencia de más de 2 años en empresas de gestión de residuos y coordinación operativa, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y ERPs., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades en la elaboración de informes, y reportes a Dirección., • Capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones o escalarlas adecuadamente., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector del reciclaje y recuperación de materias primas secundarias, • Valorable residencia zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Un entorno dinámico, con retos diarios y oportunidades de aprendizaje. ✨ Incorporación estable a una empresa sólida con contrato indefinido ✨ Posibilidades de desarrollo profesional. ✨ Jornada lunes a jueves de 8.30h a 17.30h, viernes de 8h a 16h y jornada intensiva en los meses de verano 100% presencial. ¿Te interesa? 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn

JEFE DE EQUIPO DEPARTAMENTO GESTIÓN Ubicación: Pinto, Madrid Empresa: Grupo Defesa Presencial | Jornada Completa DEFESA – Gestión Integral de Residuos En Grupo Defesa, líder en servicios de recuperación y gestión de residuos, seguimos creciendo y buscamos incorporar un Responsable para liderar nuestro Departamento de Gestión. Si te gusta la organización, el trato con clientes, la gestión documental y trabajar en un entorno dinámico donde cada día es diferente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás para liderar un equipo encargado de gestionar administrativamente diferentes clientes de la compañía, asegurando la coordinación del equipo, el correcto seguimiento documental y operativo de los servicios prestados a nuestros clientes, así como la facturación de los mismos. Funciones principales • Organizar y liderar el equipo de personas del departamento, • Revisar y optimizar los flujos de trabajo del departamento., • Establecimiento de objetivos y seguimiento., • Coordinar la gestión administrativa integral de una cartera de clientes., • Seguimiento y control de documentación asociada a la gestión de residuos. (Códigos LER, contratos de tratamiento, Notificaciones de traslado...), • Seguimiento de la facturación de clientes y proveedores., • Coordinación diaria con los departamentos de logística y comercial., • Resolución de incidencias: capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones), • Atención telefónica y soporte a clientes y proveedores Requisitos y competencias técnicas • Formación en ciencias medioambientales o titulaciones similares, • Experiencia de más de 2 años en empresas de gestión de residuos y coordinación operativa, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y ERPs., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades en la elaboración de informes, y reportes a Dirección., • Capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente., • Resolución de problemas: Capacidad para identificar incidencias y ofrecer soluciones o escalarlas adecuadamente., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector del reciclaje y recuperación de materias primas secundarias, • Valorable residencia zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? ✨ Un entorno dinámico, con retos diarios y oportunidades de aprendizaje. ✨ Incorporación estable a una empresa sólida con contrato indefinido ✨ Posibilidades de desarrollo profesional. ✨ Jornada lunes a jueves de 8.30h a 17.30h, viernes de 8h a 16h y jornada intensiva en los meses de verano 100% presencial. ¿Te interesa? 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc, • Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria, • Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos, • Verificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida, • Revisión final de la documentación, • Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás, • Soporte a labores propias de puesto de recepción 🎯 Requisitos que consideramos necesarios • Grado superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia previa en el área de administración., • Manejo de herramientas Office, especialmente Excel, • Residencia habitual en Madrid o alrededores 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Atención al detalle, • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social, • Conocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…), • Tienes un nivel alto de inglés, • Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

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¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid . Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta., • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI’s de ventas, equipo y producto)., • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas., • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados., • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos., • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.)., • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos., • Realizar auditorías periódicas de control y calidad., • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente., • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa. xkdbapo, • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

Descripción del rol Buscamos un Jefe de Producción Edificación con experiencia para liderar y supervisar todos los aspectos de la producción de proyectos de edificación en la región de Vigo. El puesto asegura la calidad, el cumplimiento de plazos y la optimización de recursos. Funciones Planificar, organizar y controlar las actividades diarias de producción en obra, garantizando el cumplimiento del cronograma, presupuesto y especificaciones técnicas. Supervisar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Realizar el seguimiento y control de costes, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Elaborar y gestionar la documentación técnica y administrativa de los proyectos, incluyendo informes de avance, control de calidad y gestión de incidencias. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la dirección de obra, el cliente y otros stakeholders del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. Participar activamente en la resolución de problemas técnicos y de gestión que surjan durante la ejecución de la obra. Requisitos Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando la producción de proyectos de edificación de envergadura. Conocimiento profundo de la normativa vigente en edificación, seguridad y salud en el trabajo. Habilidad probada para la gestión de equipos, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o similar) y software de diseño (AutoCAD). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes. Residencia en Vigo o disponibilidad para establecerse en la zona. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector con presencia en 6 mercados principales. Participar en un programa para recién graduados llamado GROW, una experiencia diseñada para impulsar los primeros años de carrera profesional. Trabajar con profesionales de alto nivel que apoyan el desarrollo profesional y personal durante los primeros tres meses. Plan de desarrollo individual que incluye formación técnica y en habilidades blandas. Movilidad internacional y entre negocios. Estatus de Igualdad de Oportunidades Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Buscamos un Jefe de Producción Edificación con experiencia para liderar y supervisar todos los aspectos de la producción de proyectos de edificación en la región de Vigo, asegurando la calidad, el cumplimiento de plazos y la optimización de recursos. Funciones: Planificar, organizar y controlar las actividades diarias de producción en obra, asegurando el cumplimiento del cronograma, presupuesto y especificaciones técnicas. Supervisar y coordinar los equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Realizar el seguimiento y control de costes, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. Elaborar y gestionar la documentación técnica y administrativa de los proyectos, incluyendo informes de avance, control de calidad y gestión de incidencias. Mantenere comunicación fluida y efectiva con la dirección de obra, el cliente y otros stakeholders del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo. Participar activamente en la resolución de problemas técnicos y de gestión que surjan durante la ejecución de la obra. Requisitos: Título universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando la producción de proyectos de edificación de envergadura. Conocimiento profundo de la normativa vigente en edificación, seguridad y salud en el trabajo. Habilidad probada para la gestión de equipos, la resolución de problemas y la toma de decisiones. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o similar) y software de diseño (AutoCAD). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos exigentes. Residencia en Vigo o disponibilidad para establecerse en la zona. ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Constructión es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid . Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta., • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI's de ventas, equipo y producto)., • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas., • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados., • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos., • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.)., • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos., • Realizar auditorías periódicas de control y calidad., • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente., • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa. xcskxlj, • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

¡Oportunidad de Prácticas Remuneradas en Relaciones Laborales! ¿Te apasiona el Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales ? En Elecnor , líder en el sector de Instalaciones y Servicios , estamos buscando un/a Becario/a con ganas de aprender y crecer para unirse a nuestro equipo de Relaciones Laborales en Valencia . ¿Cuáles serán tus funciones? Negociación Colectiva: Soporte directo en la preparación y gestión de la negociación con Comités de Empresa y Delegados Sindicales . Gestión Administrativa Laboral: Asistencia en la administración diaria (contratos, nóminas, Seguridad Social, etc.) para dominar la operativa legal. Marco Normativo: Refuerzo en la revisión y actualización de Convenios Colectivos y normativa interna. Asesoramiento Interno: Apoyo en la resolución de consultas de los empleados sobre materia laboral y políticas de la empresa. Comunicación Interna y Detección de Necesidades: Colaboración en la gestión de comunicaciones internas del área y apoyo en la detección de necesidades departamentales. Formación: Grado en Derecho (se valorará positivamente la especialidad o máster en materia laboral). Actitud: Proactividad, rigor en el trabajo y muchas ganas de aprender en un entorno multinacional. Disponibilidad: Posibilidad de formalizar un Convenio de Prácticas con la universidad/centro de estudios. Ubicación: Residencia o disponibilidad para trabajar en Valencia . Condiciones: Horario Flexible: Jornada de 30 horas semanales. Plan de Carrera: Posibilidad de incorporación a plantilla al finalizar el periodo de prácticas, sujeto a desempeño y necesidades de la empresa. Entorno: Formación continua y ambiente de trabajo dinámico en una Multinacional estable y referente en su sector. Si quieres conocer más sobre el proyecto, ponte en contacto con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Cuñado estamos en búsqueda de un Contable para nuestra sede de Alcalá de Henares. Funciones y responsabilidades: • Cierre contable integral de varias sociedades del grupo, asegurando el correcto registro y control de todos los apuntes contables no derivados de la operativa diaria (provisiones, amortizaciones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes de cierre)., • Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los plazos establecidos., • Análisis y control de balances y cuentas de resultados, identificando desviaciones, riesgos y áreas de mejora, y proporcionando soporte financiero a la dirección., • Preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, retenciones, impuestos locales u otros tributos aplicables), así como el seguimiento de obligaciones fiscales recurrentes., • Coordinación y elaboración del reporting financiero una o varias filiales internacionales, asegurando la homogeneidad de criterios contables y el cumplimiento de los requerimientos del grupo., • Gestión financiera y administrativa del día a día de una o varias filiales internacionales, actuando como interlocutor con asesores locales, contables externos y otros proveedores externos., • Soporte activo en los procesos de auditoría anual, preparando documentación, atendiendo requerimientos de auditores externos y colaborando en la resolución de incidencias., • Participación en la mejora de procesos contables y de control interno, contribuyendo a la estandarización de procedimientos dentro del grupo Requisitos: • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE, Grado Superior en contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales o entornos con varias sociedades nacionales e internacionales., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y procesos de cierre, incluyendo ajustes, provisiones, amortizaciones y conciliaciones., • Experiencia en reporting financiero, valorándose positivamente la exposición a filiales o entornos internacionales., • Buen dominio de Excel y de herramientas contables/ERP., • Nivel alto de inglés profesional, especialmente para reporting y coordinación con filiales o asesores externos., • Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a plazos, con alto nivel de responsabilidad, • Valorable residencia próxima a puesto de trabajo ¿Qué ofrecemos?: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido., • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado., • Jornada completa y flexible

¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid . Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta., • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI’s de ventas, equipo y producto)., • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas., • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados., • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos., • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.)., • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos., • Realizar auditorías periódicas de control y calidad., • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente., • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa. xkdbapo, • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid . Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta. • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI’s de ventas, equipo y producto). • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas. • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados. • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos. • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.). • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos. • Realizar auditorías periódicas de control y calidad. • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines. • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares. • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. • Manejo de herramientas ofimáticas. • Carné de conducir tipo B. • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa. • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa. • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

¿Estás buscando prácticas en una empresa en la que puedes firmar un convenio? Si te interesa el mundo comercial y promocional, Momentum Task Force ¡Es tú empresa! nos avalan 30 de experiencia en el sector, trabajando en la gestión de equipos de redes comerciales y acciones promocionales, para las marcas más importantes. Te ofrecemos: Jornada completa: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y el Viernes de 9:00 a 15:00 Jornada intensiva de verano: Julio y Agosto. Beca remunerada de 500€ B/M. Posibilidad de desarrollo profesional en la empresa Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente laboral. ¿Qué te enseñaremos? Participarás en la planificación, coordinación y seguimiento administrativo de campañas promocionales. Aprenderás a identificar el perfil profesional idóneo y colaborarás en los procesos de contratación, gestión de nóminas y personal. Brindarás apoyo en la gestión administrativa/o de recursos humanos: altas, bajas, pagos, control de vacaciones, ausencias e incidencias laborales. Empieza tu carrera profesional en Momentum Task Force, una empresa líder en el sector, donde tus principales funciones serán tuteladas hasta llegar a realizar un proceso completo. ¡Te esperamos! Requisitos mínimos: Estudios en RRLL, Psicología, ADE o afines. Conocimiento de Office. Disponibilidad inmediata y posibilidad de convenio. * Residencia en Madrid.

¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Si buscas un nuevo reto donde potenciar tu liderazgo y tener impacto directo en el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Una compañía en pleno proceso de expansión busca incorporar un/a Area Manager para la gestión de varios puntos de venta en Madrid . Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando su rentabilidad, optimizando procesos y garantizando una excelente experiencia de cliente. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar y supervisar la cuenta de resultados de cada punto de venta., • Monitorizar y hacer seguimiento de indicadores clave (KPI's de ventas, equipo y producto)., • Definir e implementar acciones comerciales para potenciar las ventas., • Planificar y ejecutar rutas de visita a los centros asignados., • Supervisar la operativa diaria y la correcta ejecución de procesos., • Revisar la gestión administrativa de los centros (planificación de turnos, pedidos, etc.)., • Liderar la gestión de equipos: selección, formación, evaluación y desarrollo de equipos., • Realizar auditorías periódicas de control y calidad., • Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente., • Participar en la apertura de nuevos puntos de venta. ¿Qué buscamos? • Formación en áreas como ADE, Economía, Finanzas, RRHH o áreas afines., • Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones de Area Manager o similares., • Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Carné de conducir tipo B., • Residencia en Madrid. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva acorde a experiencia + variable + vehículo de empresa. xcskxlj, • Acceso a beneficios sociales mediante retribución flexible.

Estás buscando un nuevo desafío? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de ayudas de grandes proyectos de I+D+i. Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 550 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Gestión de plataformas y aplicaciones asociadas a los proyectos y ayudas de los clientes del equipo y comunicación con los técnicos responsables. Lectura y comprensión de convocatorias, bases reguladoras, guías de presentación, manuales de justificación, manuales de publicidad, etc. de las ayudas nacionales/regionales. Elaboración de documentación soporte de proyectos y convocatorias de carácter técnico, administrativo y financiero: plantillas de memorias, presupuestos, declaraciones, checklists, etc. Solicitud y gestión documental (técnica, administrativa y financiera) vinculada a los proyectos durante los procesos de preparación de propuestas y justificación de ayudas concedidas. Interlocución con cliente y auditores Elaboración/organización de información administrativa para la justificación (facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario, etc.). Soporte a tareas de carácter técnico tipo redacción de memorias de empresa, informes de proyectos, etc. Compilación y elaboración de declaraciones y resto de documentación formal. Revisión final de la documentación. ¿Grado superior de administración y finanzas o similar. Experiencia previa en el área de administración de gestión de proyectos de I+D+i Manejo de herramientas Office, especialmente Excel Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social Nivel avanzado de Microsoft Excel y Microsoft Power Point Residencia habitual en Madrid o alrededores Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Atención al detalle Tienes un nivel alto de inglés ¿Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. xsgfvud ¿ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. Para nuestra FUNDACIÓN SIFU, buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones para nuestra delegación en Barcelona. Su misión participar en el diseño, elaboración, gestión y seguimiento de proyectos y subvenciones a nivel nacional, aportando una visión transversal y estratégica que permita maximizar el impacto social y las oportunidades de financiación de la compañía. Responsabilidades Diseño y redacción de proyectos: analizar ideas y transformarlas en proyectos estructurados, viables y alineados con las convocatorias; redacción de memorias técnicas, narrativas de proyecto, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto social. Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, gestión de requerimientos y subsanaciones, elaboración de justificaciones técnicas y económicas y organización de la documentación administrativa asociada a Control de cobros y minoraciones. Interlocución con la Administración Pública y entidades financiadoras privadas. Coordinación con los técnicos/as implicados en la gestión de proyectos de las diferentes oficinas. Colaboración con resto de departamento en la presentación de cualquier subvención. Requisitos Formación en ADE, Lic. C. Económicas, RRHH, Ciencias Sociales. Mínimo 2-3 años en gestión de subvenciones, gestión de Fondos Europeos y presupuestos. Conocimientos Valorables: Subvenciones, Sector CEE, Legislación, Excel, Gestión de Proyectos. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Madrid). Idiomas Castellano. Inglés (intermedio). Catalán valorado. Qué te ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Horarios: Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano, semana de Navidad, semana santa. Retribución: 25.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia. Beneficios: Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. Para nuestra FUNDACIÓN SIFU, buscamos un/a Técnico/a de Subvencione s para nuestra delegación en BARCELON A. S u misión participar en el diseño, elaboración, gestión y seguimiento de proyectos y subvenciones a nivel nacional, aportando una visión transversal y estratégica que permita maximizar el impacto social y las oportunidades de financiación de la compañía Responsabilidade s:Diseño y redacción de proyectos: analizar ideas y transformarlas en proyectos estructurados, viables y alineados con las convocatorias; redacción de memorias técnicas, narrativas de proyecto, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto socia l.Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, gestión de requerimientos y subsanaciones, elaboración de justificaciones técnicas y económicas y organización de la documentación administrativa asociad a.Control de cobros y minoracione s.Interlocución con la Administración Pública y entidades financiadoras privada s.Coordinación con los técnicos/as implicados en la gestión de proyectos de las diferentes oficina s.Colaboración con resto de departamento en la presentación de cualquier subvención Requisit os:Formación en ADE, Lic. C. Económicas, RRLL, Ciencias Social es.Míni mo Mínimo 2-3 años en Gestión de subvenciones, gestión de Fondos Europeos y presupuest os.Conocimientos Valorables: Subvenciones, Sector CEE, Legislación, Excel, Gestión de Proyect os.Imprescindib le residencia en la provincia del puesto vacante (Madr i d).Idioma s: Castellano, Inglés (intermedio), Catalán valora b Qué te ofrec emos:Cont rato Indefi nido.Jo rnada Comp leta.Horari o es Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h.Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana s anta.Retribu ción: 25.000 a 30.000€ brutos anuales según experie ncia.Benefi cios: Flexibilidad horaria y ambiente inclu #J-18808-Ljbffr

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. Responsabilidades Diseño y redacción de proyectos: analizar ideas y transformarlas en proyectos estructurados, viables y alineados con las convocatorias; redacción de memorias técnicas, narrativas de proyecto, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto social. Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, gestión de requerimientos y subsanaciones, elaboración de justificaciones técnicas y económicas y organización de la documentación administrativa asociada. Control de cobros y minoracione. Interlocución con la Administración Pública y entidades financiadoras privadas. Coordinación con los técnicos/as implicados en la gestión de proyectos de las diferentes oficinas. Colaboración con resto de departamento en la presentación de cualquier subvención. Requisitos Formación en ADE, Lic. C. Económicas, RRLL, Ciencias Social. Mínimo 2-3 años en Gestión de subvenciones, gestión de Fondos Europeos y presupuest. Conocimientos Valorables: Subvenciones, Sector CEE, Legislación, Excel, Gestión de Proyect. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Madr i - d). Idiomas: Castellano, Inglés (intermedio), Catalán valorado. Beneficios Contrato indefinido. Jornada Completa. Horario: Lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano, semana de navidad, semana santa. Retribución: 25.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia. Flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8,000 profesionales, 4,000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3,000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. Para una comprensión completa de esta ocasión y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Para nuestra FUNDACIÓN SIFU, buscamos un/a Técnico/a de Subvenciones para nuestra delegación en Barcelona. Su misión será participar en el diseño, elaboración, gestión y seguimiento de proyectos y subvenciones a nivel nacional, aportando una visión transversal y estratégica que permita maximizar el impacto social y las oportunidades de financiación de la compañía. Responsabilidades Diseño y redacción de proyectos: analizar ideas y transformarlas en proyectos estructurados, viables y alineados con las convocatorias; redacción de memorias técnicas, narrativas de proyecto, objetivos, indicadores, resultados esperados e impacto social. Gestión integral de subvenciones: detección de convocatorias, preparación y presentación de solicitudes, gestión de requerimientos y subsanaciones, elaboración de justificaciones técnicas y económicas y organización de la documentación administrativa asociada. Control de cobros y minoración. Interlocución con la Administración Pública y entidades financiadoras privadas. Coordinación con los técnicos/as implicados en la gestión de proyectos de las diferentes oficinas. Colaboración con el resto del departamento en la presentación de cualquier subvención. Requisitos Formación en ADE, Licenciatura en Ciencias Económicas, Relaciones Laborales o Ciencias Sociales. Mínimo 2‑3 años en Gestión de subvenciones, gestión de Fondos Europeos y presupuesto. Conocimientos valorables: subvenciones, Sector CEE, legislación, Excel, gestión de proyectos. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante (Madrid). Idiomas: castellano, inglés (intermedio), catalán valorado. Oferta y beneficios Contrato indefinido. Jornada completa: lunes a jueves de 8/9h a 17/18h y viernes de 8h a 15h; jornada intensiva en verano, semana de Navidad y semana Santa. Retribución: 25.000 a 30.000€ brutos anuales según experiencia. Beneficios: flexibilidad horaria y ambiente inclusivo. #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos Revisión final de la documentación Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás Soporte a labores propias de puesto de recepción Grado superior de administración y finanzas o similar. Experiencia previa en el área de administración. Manejo de herramientas Office, especialmente Excel Residencia habitual en Madrid o alrededores Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Atención al detalle Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social Tienes un nivel alto de inglés Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i ¿Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad . Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿

La Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Fundación Spínola es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social. La Fundación cuenta con dos colegios en la ciudad de Madrid: el colegio Cardenal Spínola y el Real Colegio Nuestra Señora de Loreto. Tanto Cardenal Spínola como Real Colegio Nuestra Señora de Loreto son colegios católicos concertados que ofrecen educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad educativa: ambos centros se definen por: Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal. Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias. Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo. Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico. Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras. Acompañamiento emocional y orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as: críticos y emprendedores, responsables y comprometidos socialmente, abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza. Misión: Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing y crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación (incremento de alumnos y desarrollo de ingresos). Esta misión la liderará en ambos centros de la Fundación, desarrollando la estrategia global de posicionamiento en la ciudad de Madrid como colegios Spínola, así como la imagen de marca global. Sus funciones: Contabilidad y Administración: Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones Elaborar la contabilidad financiero del centro Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc. Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes Procesos y servicios generales: Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento Infraestructuras e instalaciones: Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación Liderar al personal de mantenimiento de los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias Marketing y Crecimiento orgánico: Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional. Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno. Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos Perfil del puesto: Conocimientos de: contabilidad y finanzas. Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión. Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector... Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos. Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados. Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización. Se ofrece: es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como Fundación Spínola y sus colegios en la ciudad de Madrid. Dos colegios con: Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as. Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros. Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro. xcskxlj Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad. #J-18808-Ljbffr

En Dextro seguimos creciendo y buscamos nuevo talento en Navarra. En Dextro estamos en constante búsqueda de profesionales con ganas de crecer y desarrollarse en un sector tan apasionante como el sanitario. Queremos incorporar un/a Strategic KAM de Ventilación para gestionar la zona de Álava, Guipúzcoa, Navarra, La Rioja y Vizcaya Se valorará residencia en Bilbao Buscamos un perfil con espíritu comercial, autonomía y orientación a resultados, preferiblemente con experiencia en el sector hospitalario. Orientado a venta consultiva, entendimiento de KPIs, necesidades clínicas intra y extrahospitalarias. Aportará valor añadido a la venta de soluciones por patologías. Requisitos mínimos: Ingeniería Biomédica o Grado en Enfermería • Nivel de inglés B2 • Perfil orientado a venta consultiva, autónomo/a, proactivo/a • Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos • Tenacidad, resiliencia y capacidad de trabajo en equipo ⭐ Se valorará: • Postgrado • Experiencia en entornos sanitarios • Conocimientos de CRM y paquete Microsoft • Experiencia y/o formación en venta consultiva • Capacidad de negociación y resolución de problemas Responsabilidades: Entender necesidades clínicas, KPIs hospitalarios/departamentales principales. Formación de producto/soluciones hospitalarias Gestión y fidelización de clientes en la zona asignada Cumplimiento de objetivos y detección de nuevas oportunidades Análisis de mercado y competencia Soporte técnico en demostraciones Gestión administrativa derivada de la actividad En Dextro llevamos al mercado tecnologías y soluciones avanzadas, trabajando con herramientas innovadoras y formando parte de un equipo con experiencia, buen ambiente y una unidad de negocio en pleno desarrollo. Además, apostamos por el bienestar de nuestro equipo con beneficios como: ✔ Jornada intensiva ✔ Dietas ✔ Seguro de salud ✔ Formación continua ✔ Clases de inglés Si quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? No dudes en postularte o compartir esta publicación.

En Dextro seguimos creciendo y buscamos nuevo talento en Navarra. En Dextro estamos en constante búsqueda de profesionales con ganas de crecer y desarrollarse en un sector tan apasionante como el sanitario. Queremos incorporar un/a Strategic KAM de Ventilación para gestionar la zona de Álava, Guipúzcoa, Navarra, La Rioja y Vizcaya. Se valorará residencia en Pamplona. Requisitos mínimos Ingeniería Biomédica o Grado en Enfermería Nivel de inglés B2 Perfil orientado a venta consultiva, autónomo/a, proactivo/a Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos Tenacidad, resiliencia y capacidad de trabajo en equipo Se valorará Postgrado Experiencia en entornos sanitarios Conocimientos de CRM y paquete Microsoft Experiencia y/o formación en venta consultiva Capacidad de negociación y resolución de problemas Responsabilidades Entender necesidades clínicas, KPIs hospitalarios/departamentales principales. Formación de producto/soluciones hospitalarias. Gestión y fidelización de clientes en la zona asignada. Cumplimiento de objetivos y detección de nuevas oportunidades. Análisis de mercado y competencia. Soporte técnico en demostraciones. Gestión administrativa derivada de la actividad. En Dextro llevamos al mercado tecnologías y soluciones avanzadas, trabajando con herramientas innovadoras y formando parte de un equipo con experiencia, buen ambiente y una unidad de negocio en pleno desarrollo. Beneficios Jornada intensiva Dietas Seguro de salud Formación continua Clases de inglés Si quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía en crecimiento, esta puede ser tu ocasión. No dudes en postularte o compartir esta publicación. #J-18808-Ljbffr

En Dextro seguimos creciendo y buscamos nuevo talento en Navarra. En Dextro estamos en constante búsqueda de profesionales con ganas de crecer y desarrollarse en un sector tan apasionante como el sanitario. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Perfil del puesto Queremos incorporar un/a Strategic KAM de Ventilación para gestionar la zona de Álava, Guipúzcoa, Navarra, La Rioja y Vizcaya. Se valorará residencia en Pamplona. Perfil esperado Buscamos un perfil con espíritu comercial, autonomía y orientación a resultados, preferiblemente con experiencia en el sector hospitalario. Orientado a venta consultiva, entendimiento de KPIs y necesidades clínicas intra y extrahospitalarias. Aportará valor añadido a la venta de soluciones por patologías. Requisitos mínimos Ingeniería Biomédica o Grado en Enfermería Nivel de inglés B2 Perfil orientado a venta consultiva, autónomo/a, proactivo/a Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos Tenacidad, resiliencia y capacidad de trabajo en equipo Se valorará Postgrado Experiencia en entornos sanitarios Conocimientos de CRM y paquete Microsoft Experiencia y/o formación en venta consultiva Capacidad de negociación y resolución de problemas Responsabilidades Entender necesidades clínicas y KPIs hospitalarios/departamentales principales Formación de producto/soluciones hospitalarias Gestión y fidelización de clientes en la zona asignada Cumplimiento de objetivos y detección de nuevas oportunidades Análisis de mercado y competencia Soporte técnico en demostraciones Gestión administrativa derivada de la actividad Beneficios Jornada intensiva Dietas Seguro de salud Formación continua Clases de inglés Si quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía en crecimiento, esta puede ser tu ocasión. #J-18808-Ljbffr

En Dextro seguimos creciendo y buscamos nuevo talento en Navarra. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Dextro estamos en constante búsqueda de profesionales con ganas de crecer y desarrollarse en un sector tan apasionante como el sanitario. Queremos incorporar un/a Strategic KAM de Ventilación para gestionar la zona de Álava, Guipúzcoa, Navarra, La Rioja y Vizcaya. Se valorará residencia en Pamplona. Requisitos mínimos: Ingeniería Biomédica o Grado en Enfermería Nivel de inglés B2 Perfil orientado a venta consultiva, autónomo/a, proactivo/a Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos Tenacidad, resiliencia y capacidad de trabajo en equipo Se valorará: Postgrado Experiencia en entornos sanitarios Conocimientos de CRM y paquete Microsoft Experiencia y/o formación en venta consultiva Capacidad de negociación y resolución de problemas Responsabilidades: Entender necesidades clínicas, KPIs hospitalarios/departamentales principales Formación de producto/soluciones hospitalarias Gestión y fidelización de clientes en la zona asignada Cumplimiento de objetivos y detección de nuevas oportunidades Análisis de mercado y competencia Soporte técnico en demostraciones Gestión administrativa derivada de la actividad En Dextro llevamos al mercado tecnologías y soluciones avanzadas, trabajando con herramientas innovadoras y formando parte de un equipo con experiencia, buen ambiente y una unidad de negocio en pleno desarrollo. Beneficios: Jornada intensiva Dietas Seguro de saludFormación continua Clases de inglés Si quieres impulsar tu carrera competente en una compañía en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? No dudes en postularte o compartir esta publicación. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ayudar a otras personas a encontrar su sitio profesional mientras construyes el tuyo propio? En Synergie Mallorca encontrarás un rol donde la selección de talento y la gestión de personas se combinan en un entorno dinámico, cercano y con impacto real. No es solo cubrir posiciones: es acompañar procesos, asesorar a clientes y estar presente en el día a día de equipos que confían en ti. Si te gusta el trato humano, el ritmo ágil y sentir que tu trabajo marca la diferencia, ¡Aquí puedes encajar! ✅ Estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido desde el inicio, para que puedas construir tu proyecto con tranquilidad y visión a largo plazo. ✅ Vacaciones flexibles de verdad: Entre 27 y 31 días laborables, organizados con tu equipo a lo largo del año según tus necesidades. ✅ Tu cumpleaños, libre: Y si cae en fin de semana o festivo, eliges otro día para disfrutarlo. ✅ Retribución clara + variable en equipo: Salario inicial de 18.000€ brutos/año (1.500 b/m) con progresión a 20.000€ + sistema de comisiones mensual basado en objetivos compartidos. ✅ Conciliación real: Medidas incluidas en el Plan de Igualdad, bono guardería y opciones de seguro médico. ✅ Aprendizaje continuo: Formación desde el primer día y acceso a plataforma con cursos para seguir desarrollándote en lo que tú elijas. ✅ Movilidad interna: Acceso a oportunidades en toda la red de Synergie España para seguir creciendo sin cambiar de empresa. ✅ Beneficios desde el primer día: Acceso a plataforma de descuentos en múltiples servicios y productos. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave conectando talento, clientes y equipos . Acompañarás todo el ciclo de vida laboral de las personas candidatas y trabajadoras, asegurando una experiencia cercana, ágil y de calidad. Cómo será tu día a día Gestionarás procesos de selección de inicio a fin, ayudando a identificar y atraer talento adecuado para cada cliente. Acompañarás a trabajadores/as en su día a día: resolución de dudas, seguimiento, incidencias y gestión administrativa laboral. Mantendrás una relación cercana con clientes, detectando necesidades y proponiendo mejoras en el servicio. Qué te ayudará a disfrutar y crecer en este rol Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines Te permitirá entender el contexto laboral y aportar valor desde el primer momento. Habilidad para comunicar y empatizar Vas a interactuar con candidatos, clientes y trabajadores, por lo que tu capacidad de escucha y cercanía marcarán la diferencia. Organización y agilidad El ritmo es dinámico, con tareas variadas. Disfrutar gestionando varias cosas a la vez te hará sentir en tu zona. Ganas de aprender y evolucionar Si no tienes experiencia, pero sí actitud y motivación, aquí tendrás espacio para desarrollarte. Residencia en Mallorca o alrededores Facilitará tu día a día y favorecerá un mejor equilibrio personal. Condiciones del puesto Jornada completa: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1h para comer). Si te gusta trabajar con personas, aprender constantemente y formar parte de un equipo donde se valora lo que haces, este puede ser tu siguiente paso. ¡Nos encantará conocerte!

¡STEN busca Comercial! STEN (Sistemas Técnicos de Encofrados), empresa multinacional referente en el diseño, fabricación y distribución de sistemas de encofrado y andamiaje para la construcción, busca incorporar a su equipo un/a Comercial , para gestionar y desarrollar cartera de clientes en la zona asignada, reforzando nuestra presencia en el mercado y ofreciendo soluciones técnicas adaptadas a las necesidades de cada proyecto. La persona seleccionada será responsable de establecer relaciones comerciales sólidas y duraderas con clientes del sector, realizar seguimiento de oportunidades, negociar condiciones comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y cobro. Perfil que buscamos Buscamos una persona con clara orientación comercial, capacidad de negociación y habilidades para generar relaciones de confianza con clientes. Valoramos especialmente perfiles dinámicos, organizados y acostumbrados a trabajar por objetivos, con interés por el sector de la construcción y capacidad para entender las necesidades técnicas y operativas de cada obra. Formación: Formación en ingeniería industrial, obras públicas, caminos o arquitectura técnica. Se valorará formación vinculada al sector de la construcción, edificación, obra civil, ventas o gestión comercial. Experiencia: Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector auxiliar de la construcción, materiales de obra, andamios, encofrados, maquinaria, suministros industriales o sectores afines. Residencia: Preferiblemente residencia en Vallès Oriental o zonas próximas, por proximidad a la zona de trabajo y a la cartera de clientes asignada. Herramientas: Manejo de herramientas ofimáticas habituales, especialmente Excel, Word, correo electrónico y CRM o sistemas de gestión comercial. Disponibilidad: Carnet de conducir con vehículo propio y disponibilidad para realizar visitas comerciales en la zona asignada. Conocimientos valorables: Conocimiento del sector de la construcción, lectura básica de planos, seguimiento de obras, negociación con clientes y gestión de presupuestos, pedidos y documentación comercial. Funciones principales Gestión, seguimiento y desarrollo de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevas oportunidades comerciales y fidelización de clientes existentes. Visitas comerciales a clientes, obras, constructoras y otros interlocutores clave del sector. Presentación de soluciones de encofrado y andamiaje adaptadas a las necesidades de cada proyecto. Negociación y seguimiento de ofertas, pedidos, contratos y condiciones comerciales. Cumplimiento de los objetivos de facturación, margen y cobro establecidos para la zona. Aplicación de las políticas comerciales y de marketing definidas por la compañía. Coordinación con los equipos internos para asegurar un correcto servicio al cliente. Seguimiento de incidencias, necesidades de producto, calidad del servicio y movimientos de la competencia. Registro y actualización de la actividad comercial en las herramientas internas de la compañía. Colaboración en la documentación administrativa vinculada a la actividad comercial: ofertas, pedidos, albaranes, abonos, contratos y demás documentación necesaria. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Incorporación a una empresa multinacional consolidada y referente en el sector. Proyecto estable, con posibilidad de desarrollo profesional dentro del área comercial. Salario competitivo por encima de mercado, compuesto por fijo + variable, según experiencia y perfil + dietas+ herramientas de trabajo + gastos de kilometraje. Adjuntar CV. ¡Gracias!

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Funciones principales Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Otros Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: según experiencia y valía Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes espíritu comercial y te gusta el sector de la automoción? En Autovivo Grup buscamos ASESORES/AS COMERCIALES de VEHÍCULO NUEVO para nuestros concesionarios oficiales en Sant Boi de Llobregat y alrededores. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos personas acostumbradas a trabajar por objetivos, capacitadas para mantener una relación con el cliente profesional y duradera, hábiles en el entorno digital y con buena capacidad organizativa. Tus funciones serán: Atención presencial y telefónica a los clientes. Captación de clientes y seguimiento comercial Argumentación técnica y comercial del producto. Gestión administrativa. Gestión y organización de espacios comerciales. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido. Formación continua. Remuneración competitiva (salario base + retribución variable orientada a resultados). Jornada completa de Lunes a Viernes (9:30 a 13:30 y de 16:00 a 20:00) y sábado alternos (10:00 a 14:00 y 17:00 a 20:00). Incorporación inmediata. Requisitos: Experiencia comercial. Actitud positiva y proactiva. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación a la venta y al trabajo por objetivos. Carnet de conducir B1. Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. Autovivo Grup somos un grupo del sector de la automoción con 60 años de experiencia. Somos concesionario y taller oficial de las marcas Hyundai, Mazda, Opel, Peugeot, Fiat, Alfa Romeo, Abarth, Jeep, Omoda, Jaecoo, Changan, Grupo Piaggio (Piaggio, Vespa, Aprilia y Moto Guzzi) y grupo KTM (KTM, Husqvarna, Gasgas) y CF moto. xsgfvud Además también contamos con un concesionario de vehículos de ocasión, rent a car, correduría de seguros, taller multimarca y venta de recambios.

Responsable Enoturismo y eventos Como Responsable Enoturismo y eventos Raimat serás encargado/a de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y también de comercializar los espacios disponibles para eventos. Si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un contexto joven y ágil, es tu sitio. ¿Qué harás? • Gestión y organización de visitas: coordinar guías, montaje y desmontaje de salas, proveedores, etc., • Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés., • Gestión administrativa del programa de visitas para la venta online, facturación y SAP, así como informes de provisiones y cierre de mes., • Gestión del correo electrónico y atención telefónica al cliente., • Atención en tienda y venta de producto., • Soporte en el montaje de salas, reposición de producto en tienda y organización de almacenes., • Presencia en muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida., • Coordinación de eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y presencia en algunos de ellos., • Visitas de inspección para vender los espacios., • Disponibilidad para trabajar fin de semana y festivo.¿Qué necesitas?, • Idiomas: catalán, castellano e inglés; valorables otros idiomas., • Capacidad organizativa y de resolución de conflictos., • Habilidades en gestión de grupos y comunicación., • Nivel alto de expresión en público., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Valorables nociones de cata y elaboración de vino., • Valorable residencia cerca de la bodega.¿Qué ofrecemos?, • Descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de la tienda online 15Bodegas., • Cursos de formación para tu crecimiento personal y cualificado., • Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación, evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ADMINISTRATIVO/A! Dentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. ¡Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core : desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Preparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Lectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria Solicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos Revisión final de la documentación Preparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás Soporte a labores propias de puesto de recepción Grado superior de administración y finanzas o similar. Experiencia previa en el área de administración. Manejo de herramientas Office, especialmente Excel Residencia habitual en Madrid o alrededores Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Atención al detalle Conocimientos básicos de nóminas y seguridad social Tienes un nivel alto de inglés Posees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i ¿Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad . Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. xcskxlj Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿

Responsable Enoturismo y Eventos Encargado/a de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y comercializar los espacios disponibles para eventos. Responsabilidades Gestión y organización de visitas: coordinación de guías, montaje y desmontaje de salas, proveedores, etc. Realización de visitas guiadas y degustaciones en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa del programa de visitas para la venta online, facturación, SAP y elaboración de informes de provisiones y cierre mensual. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de producto. Soporte en el montaje de salas, reposición de producto en tienda y organización de almacenes. Presencia en muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y presencia en eventos. Visitas de inspección para vender los espacios. Disponibilidad para trabajar en algunos fines de semana y festivos. Requisitos Idiomas: catalán, castellano, inglés; valorable otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades en gestión de grupos y comunicación; alto nivel de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Valorables nociones de cata y elaboración de vino. Residencia cercana a la bodega valorable. Beneficios Cultura de innovación, colaboración y bienestar con apoyo individualizado. Compromiso con la igualdad, diversidad y entorno inclusivo. Eventos corporativos y sociales a lo largo del año. Descuentos en compra de cava y vino a través de la tienda online 15Bodegas. Cursos de formación y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Enfoque en desarrollo sostenible en las áreas económica, social y medioambiental. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Responsable Enoturismo y Eventos Raima Serás encargado de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y también de comercializar los espacios disponibles para eventos. Qué hará: Gestión y organización de visitas: desde coordinar los guías hasta coordinar el montaje, desmontaje de salas, proveedores, etc. Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa: tanto del programa de visitas para la venta online y facturación, como de SAP y la preparación de informes de provisiones y cierre de mes. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de producto. Soporte en el montaje de salas, reposición de productos en tienda y organización de almacenes. Presencia en alguna muestra de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de los eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con los proveedores y presencia en algunos de ellos. Visitas de inspección para vender los espacios. Disponibilidad para trabajar algún fin de semana y festivo. Requisitos y competencias: Idiomas: Catalán, castellano e inglés; valorable conocer otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades en gestión de grupos y comunicación; nivel alto de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Notiones de cata y elaboración de vino valorables. Residencia cerca de la bodega valorable. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Como Responsable Enoturismo y Eventos Raima Serás encargad(a) de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y también de comercializar los espacios disponibles para eventos. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un contexto joven y dinámico, es tu sitio. Responsabilidades Gestión y organización de visitas: desde coordinar los guías hasta coordinar el montaje, desmontaje de salas, proveedores, etc. Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa: tanto del programa de visitas para la venta online y facturación, como de SAP, así como también prepara informes de provisiones, final de mes. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de producto. Soporte en el montaje de salas, reposición de producto en tienda, organización almacenes. Presencia en algunas muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de los eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con los proveedores del evento y presencia en algunos de ellos. Visitas de inspección para vender los espacios. Disponibilidad para trabajar algún fin de semana y festivo. Requisitos Idiomas: Catalán, castellano, inglés, valorable otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades en gestión de grupos y comunicación. Nivel alto de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Valorables nociones de cata y elaboración de vino. Valorable residencia cerca de la bodega. Beneficios y Compromiso Nos comprometemos con la igualdad y la diversidad, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. #J-18808-Ljbffr

Responsable Enoturismo y Eventos – Raimat Serás el encargado/a de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y de comercializar los espacios disponibles para eventos. Responsabilidades Gestión y organización de visitas: coordinación de guías y de montaje, desmontaje de salas, proveedores, etc. Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa del programa de visitas, venta online, facturación y SAP, así como la preparación de informes de provisiones y cierre mensual. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de productos. Soporte en el montaje de salas, reposición de productos en tienda y organización de almacenes. Presencia en muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y presencia en algunos de ellos. Visitas de inspección para vender espacios. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Requisitos Idiomas: catalán, castellano e inglés; valorables otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades de gestión de grupos y comunicación; alto nivel de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Valiosas nociones de cata y elaboración de vino. Residencia cerca de la bodega valorable. Beneficios Ambiente de trabajo que promueve la innovación, colaboración y bienestar. Formación y cursos de desarrollo profesional. Descuentos en la compra de cava y vino a través de la tienda online 15Bodegas. Oportunidades de crecimiento profesional. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Responsable Enoturismo y Eventos Serás encargado/a de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y comercializar los espacios disponibles para eventos. Responsabilidades Gestión y organización de visitas: desde coordinar a los guías hasta coordinar el montaje y desmontaje de salas, proveedores, etc. Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa: programa de visitas para venta online, facturación, SAP, preparación de informes de provisiones y cierre de mes. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de producto. Soporte en el montaje de salas, reposición de producto en tienda y organización de almacenes. Presencia en algunas muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y presencia en algunos de ellos. Visitas de inspección para vender los espacios. Disponibilidad para trabajar algún fin de semana y festivo. Requisitos Idiomas: catalán, castellano e inglés; valorable otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades en gestión de grupos y comunicación, nivel alto de expresión pública. Carnet de conducir y vehículo propio. Valorables nociones de cata y elaboración de vino. Valorable residencia cerca de la bodega. Otros Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. #J-18808-Ljbffr

Responsable Enoturismo y Eventos Como responsable enoturismo y eventos, serás encargado/a de gestionar la actividad enoturística en las instalaciones y de comercializar los espacios disponibles para eventos. Tendrás una agenda dinámica y la oportunidad de impulsar la presencia de la bodega en la comunidad local y en el mercado de eventos. Responsabilidades Gestión y organización de visitas: coordinar guías, montaje y desmontaje de salas, proveedores y demás logística. Realización de visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Gestión administrativa: manejo del programa de visitas para la venta online y facturación, uso de SAP, elaboración de informes de provisiones y cierre de mes. Gestión de correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de productos. Soporte en el montaje de salas, reposición de productos en tienda y organización de almacenes. Presencia en muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinación de eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y asistencia en algunos de ellos. Visitas de inspección para vender espacios disponibles. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Requisitos Dominio de catalán, castellano e inglés; valorable otros idiomas. Capacidad organizativa y habilidades de resolución de conflictos. Experiencia en gestión de grupos y comunicación; alto nivel de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos de cata y elaboración de vino son valorables. Residencia cercana a la bodega es valorable. Beneficios Descuentos en la compra de cava y vino a través de la tienda online 15Bodegas. Acceso a cursos de formación y desarrollo profesional. Participación en eventos corporativos y de team building. Entorno inclusivo que promueve la igualdad, diversidad y equidad. Enfoque sostenible en las operaciones, contribuyendo al Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023‑2026. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Responsable Enoturismo y Eventos Responsable del manejo de la actividad enoturística en las instalaciones y de la comercialización de los espacios disponibles para eventos. Responsabilidades Gestionar y organizar visitas, coordinando guías, montaje y desmontaje de salas, proveedores, etc. Realizar visitas guiadas y degustaciones comentadas en catalán, castellano e inglés. Actuar en gestión administrativa: programa de visitas, venta online, facturación, SAP, y preparar informes de provisiones y cierre mensual. Manejar correo electrónico y atención telefónica al cliente. Atención en tienda y venta de productos. Apoyar en montaje de salas, reposición de producto en tienda y organización de almacenes. Participar en muestras de vino y gastronomía en la zona de Lleida. Coordinar eventos en la bodega: personal, facturación, limpieza, contacto con proveedores y presencia en algunos de ellos. Realizar visitas de inspección para vender los espacios. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Requisitos Idiomas: Catalán, castellano e inglés; valorados otros idiomas. Capacidad organizativa y de resolución de conflictos. Habilidades para gestión de grupos y comunicación; alto nivel de expresión en público. Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos de cata y elaboración de vino valorados. Preferible residencia cercana a la bodega. Beneficios Una cultura empresarial que promueve la innovación, la colaboración y el bienestar, con un entorno laboral motivador. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un ambiente inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. #J-18808-Ljbffr

ALEF, la Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe, pone su Agencia de Colocación a disposición de las personas que buscan empleo y de las empresas que necesitan cubrir puestos de trabajo. A través de este portal de empleo, de forma sencilla y ágil, ALEF facilita el contacto entre ambas. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Si buscas empleo puedes inscribirte online pinchando aquí (es imprescindible registrar todos los datos). Las empresas pueden inscribirse online aquí. Listado de ofertas Para inscribirse en la oferta es imprescindible estar en situación de alta en nuestra bolsa de empleo y ajustarse al perfil requerido para el puesto. Puede inscribirse directamente entrando en su perfil, o a través del correo: FUNCIONES: • Operar la motoniveladora para nivelar y preparar terrenos., • Cumplir con las normas de seguridad., • Verificar la calidad del trabajo realizado., • Registrar actividades y reportar problemas. SE REQUIERE: • Experiencia laboral como operario/a - conductor/a de motoniveladora (mínimo 6 meses)., • Permiso de conducir tipo B y vehículo propio., • Disponibilidad de incorporación inmediata. SE OFRECE: • Contrato laboral indefinido., • Jornada completa (horario partido)., • Salario según convenio (Oficial 1ª)., • Zona de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID. FUNCIONES: • Las propias del puesto en una residencia de mayores en Getafe. SE REQUIERE: • Diplomatura y/o Grado en Fisioterapia y certificado del colegio actualizado a fecha de empezar el contrato., • Valorable experiencia en el puesto con personas mayores (mínimo 6 meses). SE OFRECE: • Contrato laboral por duración determinada., • Jornada parcial (87,5%) de L a V., • Salario según convenio., • Zona de trabajo: GETAFE. FUNCIONES: • Registrar operaciones contables., • Gestionar facturas de clientes y proveedores, libros contables, cobros y pagos., • Conciliaciones bancarias., • Tramitar impuestos., • Realizar cierres contables., • Elaborar informes financieros., • Informes de tesorería., • Apoyar auditorías., • Control documental y archivo de facturas y contratos. SE REQUIERE: • Ciclo Formativo Grado Medio en Gestión Administrativa., • Experiencia previa en el puesto (mínimo 1 año)., • Manejo de software contable y Programas Sage 50. SE OFRECE: • Contrato de duración determinada., • jornada completa., • Salario Según convenio., • Zona de trabajo: FUENLABRADA. FUNCIONES: • Preparar y elaborar los menús diarios para los pacientes., • Seguir las recetas estandarizadas y las pautas de producción., • Adaptación de dietas terapéuticas: Modificar los platos según las necesidades de salud de cada paciente (bajas en sal, sin gluten, para diabéticos, trituradas, etc.)., • Cumplir de manera estricta los protocolos del sistema APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos). Esto incluye el control de temperaturas, gestión de alérgenos y correcta manipulación de alimentos., • Gestión de almacén e inventario., • Emplatado y distribución., • Limpieza y mantenimiento. SE REQUIERE: • TITULACIÓN IMPRESCINDIBLE: Ciclo Formativo Grado Superior en Dirección de Cocina., • Experiencia previa en el puesto (mínimo 1 año). SE OFRECE: • Contrato de duración determinada (prorrogable)., • Jornada completa: hay turnos de mañanas (8:00-15:00) y de tardes (15:00 a 22:00)., • Salario según convenio (OFICIAL DE 1ª)., • Zona de trabajo: MADRID. FUNCIONES: • Transporte de mercancía por carretera en la Comunidad de Madrid y alrededores., • Garantizar los compromisos de calidad adquiridos con el cliente, a través de las entregas y recogidas., • Reportar en tiempo real las incidencias durante el servicio, por emergencias, retrasos, accidentes o cualquier otra circunstancia anómala., • Supervisar o realizar las operaciones de carga y descarga y manipulación de mercancías., • Verificar las condiciones mecánicas y del equipo, antes-durante-después del viaje, para asegurar el transporte, la carga y descarga, conforme a la normativa establecida., • Mantenimiento y limpieza del vehículo asignado. SE REQUIERE: • Experiencia en el puesto (mínimo 1 año)., • Imprescindible permiso de conducir C+E., • Valorable poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • CAP (Mercancias) y Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor., • Disponibilidad de incorporación inmediata. SE OFRECE: • Contrato laboral por duración determinada (prorrogable a indefinido)., • Jornada completa en horario nocturno., • Salario según convenio., • Zona de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID. FUNCIONES: • Revisión y mantenimiento de atracciones de agua., • Tareas propias del puesto. SE REQUIERE: • Experiencia previa en funciones de fontanería (mínimo 1 año)., • Imprescindible permiso de conducir tipo B y vehículo propio. SE OFRECE: • Contrato laboral de duración determinada., • Jornada completa en horario de mañanas., • Salario según convenio., • Zona de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID. FUNCIONES: • Mantenimiento integral de Instalaciones de ocio, parques de atracciones o dispositivos de entretenimiento, parques de diversiones permanentes o itinerantes., • Controles realizando inspección eléctrica, centrada en equipos de seguridad, pruebas funcionales como las paradas de emergencias, revisión mecánica, correctivos, productivos, preventivos, pruebas funcionales así como revisiones anuales, programación de PLC´s, reparación de estructuras metálicas de todo tipo para parques de atracciones, todo ello promoviendo el control continuo de los protocolos de mantenimiento y buenas prácticas de reparación. SE REQUIERE: • Grado Formativo Medio y/o Superior en el ámbito de la electromecánica., • Experiencia previa en las funciones descritas (mínimo 1 año)., • Imprescindible: Permiso de conducir tipo B y vehículo propio. SE OFRECE: • Contrato laboral de duración determinada., • Jornada completa en horario de mañanas., • Salario según convenio., • Zona de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID. FUNCIONES: • Tareas de limpieza y mantenimiento de las instalaciones de Colegio, Centro de Día y Talleres de Complejo Asistencial para personas con Discapacidad, realizando tareas de limpieza general, en despachos, áreas comunes, habitaciones y baños. SE REQUIERE: • Imprescindible: Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%., • Experiencia previa en el puesto, demostrando destreza y autonomía en la limpieza de las distintas áreas, superficies y cristales (mínimo 6 meses). SE OFRECE: • Contrato laboral de duración determinada (prorrogable)., • Jornada completa de lunes a viernes en horario de 14:45h a 21:45h, y 1 sábado al mes., • Salario según convenio. xcskxlj, • Zona de trabajo: GETAFE. #J-18808-Ljbffr