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¡Buscamos Asistente de Marketing! ️ ¿Te apasiona el marketing? ¿Te interesa el mundo de la automoción y quieres desarrollar tu carrera en un grupo líder del sector? Esta puede ser tu oportunidad. Sobre nosotros En Multimoto Group llevamos más de 37 años liderando la distribución de motocicletas, ATV’s, UTV’s y SSV’s en el mercado ibérico e Internacional. Representamos marcas como MOTO MORINI, TVS MOTOR, SEGWAY POWERSPORTS, LINHAI, CYCLONE MOTOR y UM MOTORCYCLES en España, apostando siempre por la innovación, el crecimiento y el desarrollo de marca. Funciones principales Buscamos una persona 360º para incorporarse al departamento de marketing. Queremos un perfil organizado, resolutivo y con alta atención al detalle, capaz de dar soporte a la dirección de marketing en tareas de coordinación, revisión y ejecución operativa. Perfil que buscamos Persona metódica, resolutiva y autónoma. Alta atención al detalle y pensamiento lógico Capacidad de priorizar y organizar tareas de manera eficiente. Base general en marketing y disposición para tareas 360º (redes, páginas web, diseño gráfico). Sus principales funciones serán: Programación y supervisión de contenidos en redes sociales y web. Apoyo en la planificación y ejecución de campañas. Revisión y control de materiales antes de su validación final. Coordinación de pedidos y seguimiento con proveedores. Organización de calendarios, timings y entregas internas. Requisitos +3 años de experiencia en agencia de marketing o departamento de marketing. Experiencia en tareas de coordinación, apoyo operativo o gestión de proyectos de marketing. Conocimientos de Social Media (Instagram, Facebook, Tik Tok, Youtube). Conocimientos de Web (Wordpress). Conocimientos básicos de diseño gráfico (valorable Adobe Suite). Se valorarán conocimientos en campañas Ads, mailing y herramientas de automatización. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. En nuestras instalaciones en Alcorcón. Formación y desarrollo profesional. Seguro médico privado. Entorno dinámico, internacional y en crecimiento.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como MarTech Specialist en una en una de las marcas de bebidas más icónicas y reconocidas mundialmente? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a MarTech Specialist para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector , reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados , por lo que puedes trabajar 100% en remoto , aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona . ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Actuar como punto de contacto principal entre Marketing, mercados, agencias y el equipo operativo del Content Hub. · Traducir necesidades de negocio/agencia en instrucciones operativas claras. · Validar y cuestionar solicitudes incompletas o incorrectas (assets, derechos, metadata, etc.). · Garantizar el cumplimiento de governance (naming conventions, metadata, derechos, expiraciones, restricciones por canal/territorio). · Gestionar la ingestión, validación, etiquetado, archivado y desarchivado de contenido en plataformas DAM/PIM (Bynder + inriver). · Actuar como gatekeeper para solicitudes de unarchive. · Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad del contenido para campañas, lanzamientos y activaciones. · Auditar el Content Hub (duplicados, metadata incompleta, assets expirados). · Proponer mejoras en procesos, governance y modelo operativo. · Colaborar con equipos de Producto, SaaS Platform y Engineering para mejoras técnicas. · Soporte en onboarding de agencias y uso correcto del Content Hub. · Proporcionar insights sobre cuellos de botella y oportunidades de mejora continua. Para ello, ¿qué vas a necesitar? · 3 años de experiencia en funciones similares. · Experiencia en DAM/PIM (Bynder, inriver valorable). · Gestión de metadata, tagging, taxonomía y derechos de assets. · Conocimiento de workflows de contenido y governance. · Manejo de sistemas de ticketing (ej. Jira). · Documentación de procesos y definición de runbooks. · Conocimiento de frameworks ITSM (ej. ITIL). · Comprensión de estructuras de assets creativos (KV, POS, toolkits, retailer specs). · Dominio avanzado de inglés (será el idioma vehicular). ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida a través de Oxigent. · Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 37.000 euros brutos al año). · Horario flexible de entrada y salida. · Modalidad de trabajo en remoto. · Disponibilidad para viajar una vez al mes a las oficinas de Barcelona. · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde SYNEOX, (Grupo COBRA/VINCI) buscamos incorporar a un/a Contract Manager para ser responsable de la gestión de los contratos relacionados con los proyectos de construcción ferroviaria en el ámbito internacional y de forma subsidiaria también participarás dando soporte/apoyo a proyectos de índole nacional. Funciones: Redacción y Revisión de Contratos: Elaborar, revisar y negociar contratos de obra, subcontratos y acuerdos con proveedores, asegurando el cumplimiento de normativas legales y de las condiciones del proyecto. Asimismo, serás el responsable de redactar todo tipo de contractos o acuerdos contractuales; NDA, JV agreements, MOU, HoT, etc. en el marco de la construcción de infraestructura ferroviaria. Gestión de Riesgos Contractuales: Identificar, evaluar y mitigar riesgos contractuales que puedan afectar los proyectos, proponiendo soluciones viables para minimizar conflictos. Seguimiento y Cumplimiento Contractual: Supervisar la correcta ejecución de los términos y condiciones estipulados en los contratos durante todas las fases del proyecto. Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de administración, compras, ofertas y gerencia para garantizar que todos los aspectos contractuales se entiendan y cumplan correctamente. Informe de Seguimiento de Contratos: Preparar reportes periódicos sobre el estado de los contratos, el cumplimiento de plazos y posibles riesgos o disputas pendientes. Requisitos: Esta posición es para el centro de trabajo ubicado en Alcobendas, Madrid. No obstante, se puede requerir visitas ocasionales/desplazamientos al sitio de obra para llevar acabo negociaciones o el seguimiento de las mismas. (Nacional e Internacional) Licenciatura/Grado/Master en Derecho. Se valorará positivamente el grado adicional en ingeniería civil, eléctrica o conocimientos generales en estas materias. Conocimiento de normativa internacional en materia de contratación; CONTRACTOS FIDIC, NEC, etc. Experiencia previa de al menos 3/4 años en la gestión de contratos en proyectos de infraestructura internacionales, preferiblemente en el sector ferroviario o construcción. Deseable experiencia en contratos EPC y de diseño-construcción. Nivel alto de inglés (C1). Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad en el horario de entrada y salida. Formación. Si te interesa, envíanos tu CV. En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

En Syneox Rail, Grupo Cobra IS, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a maquinaria y herramienta para la gestión y coordinación de parque de maquinaria y herramientas en delegación, con un perfil técnico y orientación a la organización y control de recursos. Formación requerida Grado en Ingeniería Industrial y/o mecánica. Se valorará positivamente Máster habilitante. Se valorará buen nivel de inglés y/o alemán. Funciones principales Gestión documental del parque de maquinaria y herramientas. Control de entregas, estado de equipos y gestión de devoluciones. Planificación y control económico de maquinaria y reparaciones. Gestión, negociación y contratación de proveedores. Planificación y seguimiento de calibraciones de herramientas. Supervisión del estado operativo de los equipos. Homologación de maquinaria en entornos como ADIF y Metro de Madrid. Conocimientos y experiencia Conocimiento en maquinaria y herramientas (valorable experiencia en el sector ferroviario). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Office) para gestión de datos. Capacidad de organización, control y gestión técnica. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Desarrollo profesional en un entorno dinámico. Participación en proyectos de relevancia en el sector. Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica! ¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros! ¡Queremos conocerte! Envía tu CV a En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico . Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.

Desde E-Frontiers estamos buscando programadores fullstack con interés o conocimiento en Elixir para formar parte de una empresa de producto. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: • +4 años de experiencia trabajando con Java/Python/Go/RoR/Erlang/Node, • Experiencia en Front: HTML5, CSS SCSS, • Microservicios, • Conocimientos o interés en trabajar con Elixir - No te preocupes si no has trabajado con ello porque recibirás una formación!, • AWS, • ElasticSearch, • Contrato indefinido con cliente final, • Salario: 35-45K - En función de los años de experiencia, • Horario flexible, • Seguro médico

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

pProperty Scouter en PropHero /ppbr/pp¿Qué buscamos?* /pulli5 años de experiencia /liliExperiencia en adquisición inmobiliaria /liliSólida red local de promotores /liliAltamente organizado y analítico /li /ulpbr/ppbEl mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. /b /ppbr/ppbAcerca PropHero /b /ppPropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. /ppbr/ppUna ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. /ppbr/ppOperando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. /ppbr/ppbVacante: Property Scouter /b /ppPropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. /ppbr/ppEl Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. /ppbr/ppMás allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. /ppbr/ppLa colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. /ppbr/ppPara reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. /ppbr/ppEl candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. /ppbr/ppAsumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. /ppbr/ppb¿Te interesa? /b /ppbPropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante. /b /p

pbEL PODER DE UN COMPROMISO /b /ppbr/ppbQuiénes somos: /bEmpresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyenb TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /b Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /ppbr/ppb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? /b /ppbr/pp¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /ppbr/ppBuscamos un/a bFormador/a Internacional /b con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. /ppEste puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . /ppbr/ppbResponsabilidades Principales: /b /ppbr/ppb1. Formación Internacional (Training) /b /pulliDiseñar y ejecutar formaciones presenciales y online para equipos de Europa, Asia y Middle East. /liliCrear Benchmarks Olfativos y comparativas técnicas para elevar el conocimiento del universo olfativo. /liliDiseñar e impartir Seminarios Internacionales /liliDesarrollar materiales globales: manuales, vídeos, dinámicas, fichas, presentaciones y train the trainers. /liliRecoger feedback de formaciones (online y presencial) para mejorar contenidos y metodologías.. /liliDiseñar un calendario anual internacional de training optimizado. /li /ulpbr/ppb2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) /b /pulliRealizar bv /bisitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades. /liliTrasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade. /liliAsegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. /li /ulpbr/ppb3. Funciones de Trade Marketing Internacional /b /pulliElaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral. /liliPreparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade. /liliGestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing). /liliCrear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales. /li /ulpbr/ppb4. Gestión de Mercados Internacionales /b /pulliImplementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo. /liliAnalizar tendencias globales, competencia y oportunidades. /liliViajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias. /liliColaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. /li /ulpbr/ppbr/ppbPerfil Requerido: /b /pulliExperiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo. /liliConocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta. /liliExcelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público. /liliDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /liliEspañol Nativo. /liliInglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. /li /ulpbr/ppbOfrecemos: /b /pulliPaquete salarial competitivo y beneficios adicionales. /liliTrabajo 100% Presencial (No negociable). /liliJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. /liliViernes y verano jornada Intensiva. /liliAmbiente creativo, dinámico y colaborativo. /liliProyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliAmbiente de trabajo inclusivo y colaborativo. /li /ulpbr/pp#FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers /ppbr/ppbr/ppSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /ppbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /ppLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders xcskxlj de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

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