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Client Service Manager - AIFMApplylocations: Valenciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0024771FundRock is a Pan-European leading independent UCITS management company and AIFM (Alternative Investment Fund Manager). Our clients are established blue-chip companies and leaders in their domestic market. We invest in our people, enabling you to develop your skills and build on your experience. If you like the idea of working for an ambitious and growing company, as part of a multicultural team, we are the place for you.# Job specification• Work proactively on a portfolio of clients to support the daily activities of the funds under management;• Act as main point of contact for the clients for day-to-day activities and resolution of any fund-related queries;• Set-up and lead AIFM service review calls with clients to maintain a strong relationship;• Establish and maintain excellent relationships with each of the fund delegates including portfolio managers, investment advisors, administrators and depositaries, including participation of service provider quality calls;• Ensure compliance with internal and external processes;• Maintain the Fund corporate calendar and monitor compliance with deadlines according to Fund corporate calendar and internal procedures;• Update internal database on clients (static as well as dynamic) data by liaising internally with counterparties to verify and/or collect the required information;• Ensue all funds have up-to-date policies and procedures that reflect on-going regulatory developments and any other requirements as determined by the Fund Boards, including the Operating Memorandum.• Prepare the Operating Memorandum and coordinate internal and external review of such document;• Liaise with internal teams to ensure compliance with internal procedures and their proper documentation, i.e. populate checklists, AML forms, UBO forms, other fund related reports with the support of the Client Service Manager; where needed, resolve with the help of the Client Service Manager issues on missing information;• Ensure all investor subscription documents incl. side letters are saved on client folder;• Manage investors side letter matrix and resolve any gaps on responsible parties or approaching deadline;• Where FundRock LIS acts as corporate secretary, liaise internally to collect Board pack relevant reports from internal departments and lead through the Board Meeting Agenda;• Present AIFM report in the Board Meeting;• Ensure coordination and review of fund financial reports and long form reports;• Preparation of reports for Senior Management Committee (Conducting Officers), Board of Directors of the Fund/Management Company;• Prepare cash payment instructions for review and signature by the Client Service Manager;• Upload investor reports and target fund documentation to the investor portal; • Preparation of presentation materials for physical client visits;• Calculate and review client fees, create invoices and manage timely payment; • Identify opportunities to enhance the client relationship;• Support with ad hoc projects.# Skills Required:• Academic degree, preferably in Finance or Economics;• Experience in the financial sector is of advantage;• Keen to further develop your practical knowledge of laws and regulations applicable to financial services, both within Luxembourg and other jurisdictions;• Strong commercial awareness, analytical and communications skills;• Good working knowledge in MS Office suite;• Fluent in English with excellent written and oral communication skills.# What you will get in return• A genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business;• A friendly, co-operative and supportive environment;• Training and development opportunities.As a vital team member and in return for your expertise, inclusive approach and commitment, we'll provide a favourable salary and the chance to join a passionate and welcoming team. Benefits As a truly global business, we tailor benefits to each location to safeguard our people and respect local cultures and ways of working. Our people are our greatest asset, and we invest in talent development. Join our global network, and you will benefit from education support, sponsorship and in-house training programs. #J-18808-Ljbffr

ACERCA DE ZOOMO En Zoomo, nuestra visión es que cada milla comercial urbana pase a realizarse en vehículos eléctricos ligeros (LEV, por sus siglas en inglés) para construir ciudades más sostenibles y equitativas. Para lograrlo, estamos creando la plataforma de e-bikes más práctica, asequible y segura del mundo. En 4 años, Zoomo ha ayudado a que millones de millas urbanas pasen a realizarse en vehículos eléctricos ligeros, ha formado un equipo de más de 200 ingenieros, operadores, profesionales de ventas y técnicos de reparación de vehículos de primer nivel, ha desarrollado y puesto en marcha las mejores e-bikes de reparto de última milla y el mejor software de gestión de flotas del mundo, y despliega con éxito estas soluciones en distintos países. Operamos en EE. UU., Reino Unido, Europa, Canadá y Australia. Los vehículos de Zoomo son utilizados por grandes empresas de los sectores de comida a domicilio, supermercados y paquetería, con socios como UberEats, Glovo, DoorDash, JustEat Takeaway, Deliveroo, Domino’s, Pizza Hut, Amazon, FedEx, Getir, Ocado, GoPuff y muchos más. EL PUESTO Es un puesto de cara al público que combina reparaciones en el taller con tareas de atención al cliente. Serás el primer punto de contacto de los riders cuando lleguen al centro y la persona que les devuelve a la carretera con seguridad. Al menos la mitad de tu tiempo se dedicará al mantenimiento y la reparación de bicicletas. QUÉ HARÁS - Recibir a los riders, entender sus necesidades de reparación y mantenimiento y ofrecerles un servicio eficiente y cercano - Gestionar la agenda diaria de citas y atender reparaciones sin cita previa - Diagnosticar y reparar e-bikes (y e-mopeds cuando corresponda), explicando el problema y la solución con claridad - Realizar reparaciones de alta calidad que garanticen la seguridad del rider y del vehículo - Tramitar la documentación de las reparaciones, atender consultas y velar por que las suscripciones se abonen de forma periódica y puntual - Atender ocasionalmente solicitudes de asistencia en carretera - Cuando no haya un/a Field Ops Associate (recuperación de flota) en el centro, colaborar ocasionalmente en la recuperación de activos de Zoomo cuando sea posible y seguro hacerlo - Mantener el taller ordenado, limpio y seguro, y colaborar con el resto del equipo. Requirements Qué buscamos - Experiencia demostrada como mecánico/a de bicicletas, con buenas habilidades de diagnóstico y reparación (se valorará experiencia con e-bikes o e-mopeds) - Sólidas habilidades de atención al cliente y comunicación, incluida la capacidad de explicar cuestiones técnicas a personas sin conocimientos técnicos - Experiencia previa en comercio minorista o en un entorno de atención al cliente - Capacidad de resolución de problemas y de gestión de la propia carga de trabajo - Conocimiento de los procedimientos de seguridad en el taller - Familiaridad con baterías de ión de litio - Se valorará experiencia en el sector (ciclismo, reparto, movilidad o tecnología) - Español imprescindible; se valorarán otros idiomas Benefits Le ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo a la vanguardia de la electrificación mundial, entre otras cosas: - Salario bruto anual de 21.500 € - Jornada a tiempo completo - Paquetes de beneficios globales y específicos de cada país - Conozca nuestro producto utilizando una de nuestras e-bikes - Apoyo al bienestar mental Zoomers representa actualmente a 45 nacionalidades y celebramos la diversidad y la inclusión con igualdad de oportunidades para todos. #LI-ONSITE

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completa Retribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales Executive Voltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un Sales Development Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas. Quiénes somos Voltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. Tareas El puesto Eres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial. Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti. Qué harás - Construir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo. - Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos. - Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales. - Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive. - Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte. - Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables. - Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana. - Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto. Cómo trabajas con el Sales Executive Los dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demos y cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo. Qué significa tener éxito - Primeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas. - A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti. Requisitos Requisitos imprescindibles - 1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable. - Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es el idioma del equipo). - Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces. - Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces. Se valora - Raíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores. - Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno. - Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor. - Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo. Probablemente no encajas si - Tu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo. - Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer. - No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto. Beneficios Retribución y beneficios - Salario fijo: 22–30k EUR según experiencia - Variable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generado - Retribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivo - Participación en equity - Teléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventos - Una vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores. Proceso de selección 1. Solicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos 2. Entrevista por videollamada de 30 minutos 3. Entrevista con caso práctico de 60-90 minutos 4. Visita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?

Se busca una persona para cubrir la recepción y la gestión administrativa de un centro en Puerto de Sagunto. Será una figura clave en la atención a los pacientes y en el funcionamiento diario de la organización. El contrato es temporal y la jornada, de media jornada, con un salario según el convenio colectivo aplicable. Entre las tareas habituales están la recepción y atención presencial de pacientes, la atención telefónica, la gestión y el control de la agenda, la organización y el seguimiento de citas, la gestión administrativa general, la facturación y los cobros, la documentación y el archivo, el correo electrónico y el manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. También se incluye el apoyo en redes sociales y comunicación digital, la resolución de incidencias del día a día y la coordinación con pacientes, profesionales, proveedores y colaboradores. Se requiere una persona organizada, responsable, autónoma y con iniciativa, capaz de trabajar sin supervisión constante y de anticiparse a las necesidades del centro. Debe tener buena comunicación verbal y escrita, trato amable y profesional, criterio para tomar decisiones dentro de sus funciones y capacidad para priorizar en momentos de mayor carga de trabajo. También se valora la discreción, el compromiso con la confidencialidad y una actitud profesional. Experiencia: Mínima de 6 meses

Importante grupo empresarial del sector sanitario, con clínicas especializadas en Reproducción Asistida, busca incorporar un/a profesional para su Contact Center en Valencia (zona Campanar), enfocado/a al mercado alemán. Si tienes vocación de servicio, habilidades comerciales y te motiva acompañar a las personas en momentos clave de su vida, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales - Atención a pacientes interesados en los servicios (mercado alemán). - Seguimiento de leads y gestión de oportunidades. - Resolución de dudas e incidencias. - Asesoramiento personalizado y acompañamiento durante el proceso. - Cierre de oportunidades con enfoque consultivo. - Organización y gestión de agenda del equipo médico para evaluaciones de casos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en Contact Center o como teleoperador/a. Nivel de alemán nativo o C1 (imprescindible) y castellano fluido. Excelente capacidad de comunicación telefónica y empatía. Experiencia gestionando alto volumen de llamadas (4050 diarias). Perfil resolutivo, organizado y orientado a cliente. Habilidades comerciales (no venta agresiva). Valorable experiencia en protocolos de atención y gestión de agendas. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato indefinido con empresa final. Horario rotativo de lunes a viernes: o Semana 1: 10:00 a 18:00 o Semana 2: 12:00 a 20:00 Guardias puntuales en fin de semana. Salario: o 21.500 € brutos anuales o 15 pagas (extras en marzo, junio y diciembre) Si eres una persona cercana, con capacidad para generar confianza y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! Inscríbete o comparte esta oportunidad

Importante grupo empresarial del sector sanitario, con clínicas especializadas en Reproducción Asistida, busca incorporar un/a profesional para su Contact Center en Valencia (zona Campanar), enfocado/a al mercado de habla inglesa. Si tienes vocación de servicio, habilidades comerciales y te motiva acompañar a las personas en momentos clave de su vida, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales - Atención a pacientes interesados en los servicios (mercado de habla inglesa). - Seguimiento de leads y gestión de oportunidades. - Resolución de dudas e incidencias. - Asesoramiento personalizado y acompañamiento durante el proceso. - Cierre de oportunidades con enfoque consultivo. - Organización y gestión de agenda del equipo médico para evaluaciones de casos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en Contact Center o como teleoperador/a. Nivel de inglés nativo o C1 (imprescindible) y castellano fluido. Excelente capacidad de comunicación telefónica y empatía. Experiencia gestionando alto volumen de llamadas (40 a 50 diarias). Perfil resolutivo, organizado y orientado a cliente. Habilidades comerciales (no venta agresiva). Valorable experiencia en protocolos de atención y gestión de agendas. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato indefinido con empresa final. Horario rotativo de lunes a viernes: o Semana 1: 09:00 a 17:00 o Semana 2: 12:00 a 20:00 Guardias puntuales en fin de semana. Salario: o 21.500 € brutos anuales o 15 pagas (extras en marzo, junio y diciembre) Si eres una persona cercana, con capacidad para generar confianza y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! Inscríbete o comparte esta oportunidad

Ubicación: Ámbito nacional, con preferencia por candidaturas residentes en la Comunitat Valenciana. Supervisión directa de: Jefe de Acción Humanitaria, Emergencias y Desarrollo Si te apasiona la redacción y justificación de propuestas de subvención para proyectos de Acción Humanitaria y Emergencias, te gustan los nuevos desafíos y cuentas con una sólida experiencia en este ámbito, puedes unirte a una importante organización sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de vida de los Refugiados Palestinos. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA - Redactar propuestas de subvención y sus correspondientes justificaciones, garantizando altos estándares de calidad, de acuerdo con las normativas de los donantes y la normativa interna de la organización. - Realizar el seguimiento de las propuestas de subvención, asegurando el cumplimiento de los requisitos de los donantes y de los procedimientos internos de la organización. - Preparar propuestas de proyectos, notas conceptuales e informes, según lo requiera y asigne el Jefe de Área, trabajando de forma autónoma en los proyectos asignados y en coordinación con el equipo de proyectos, las Oficinas de Campo de UNRWA y los respectivos departamentos de campo. - Supervisar la implementación de los proyectos, en coordinación con los departamentos de campo y verificando el cumplimiento de los requisitos de los donantes. - Investigar y realizar el seguimiento de convocatorias de propuestas y otras oportunidades de financiación. - Preparar, mantener y actualizar el sistema de seguimiento de proyectos, utilizando las herramientas establecidas para tal fin (tablas de seguimiento y otras). - Asegurar que todos los proyectos se desarrollen e implementen bajo un enfoque de Género y Derechos Humanos. - Buscar y preparar la documentación necesaria para resolver incidencias o cumplir con los requisitos de los donantes relacionados con los informes de los proyectos y sus auditorías. - Organizar y participar en misiones al terreno, coordinando la logística y la agenda del viaje con la División de Asociaciones de UNRWA y las Oficinas de Campo involucradas, recogiendo información sobre el desarrollo de los proyectos, las necesidades prioritarias y los desafíos, e identificando y resolviendo posibles incidencias. - Asegurar el flujo adecuado de información con los donantes bajo su responsabilidad, así como con otros departamentos del Comité, la Delegación y la persona responsable de la supervisión directa. - Brindar apoyo en la difusión de las actividades del Comité y colaborar en otras actividades cuando sea necesario (eventos, campañas, boletines, sitio web, medios, etc.). PERFIL IMPRESCINDIBLE - Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Internacionales, Estudios de Desarrollo, Administración Pública, Ciencias Sociales o disciplinas afines, y formación de posgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria (requerida). - Experiencia de al menos 6 años en proyectos de Cooperación Internacional y/o Ayuda Humanitaria, sin necesidad de contar con experiencia internacional. - Experiencia de al menos 4 años como responsable de proyectos financiados a través del sistema de cooperación descentralizada, de los cuales al menos uno deberá haberse desarrollado dentro del país (requerido). - Inglés: nivel alto, tanto escrito como hablado (se evaluará). - Español: nivel nativo o bilingüe. - Dominio de la planificación y del enfoque de Marco Lógico, así como del Enfoque de Derechos Humanos y Género (se evaluará). - Dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo procesadores de texto, hojas de cálculo, correo electrónico y herramientas de búsqueda (se evaluará) SE VALORARÁ ESPECIALMENTE - Compromiso e identificación con la misión de UNRWA y la causa de la población refugiada de Palestina. - Conocimiento de la situación geopolítica de Oriente Próximo, la ocupación israelí y la situación de Palestina, así como del Sistema de Naciones Unidas y sus procedimientos. - Conocimientos de árabe. - Experiencia profesional o de voluntariado en Oriente Próximo, especialmente en Palestina. - Carné de conducir. COMPETENCIAS Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactividad. NUESTRA PROPUESTA PARA TI Código del proceso: TEAH 2026.01 - Contrato: Indefinido - Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano - Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) - Teletrabajo: 3 días/semana - Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales - Conciliación y medidas de bienestar - Formación y desarrollo profesional - Retribución flexible: seguro médico UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? 1. Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto). 1. Entrevista con Gestión de Personas. 1. Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica). 1. Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección. Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%, y se adoptarán las medidas de accesibilidad y adaptación razonable que resulten necesarias durante el proceso.

Importante grupo empresarial del sector sanitario, con clínicas especializadas en Reproducción Asistida, busca incorporar un/a profesional para su Contact Center en Valencia (zona Campanar), enfocado/a al mercado francés. Si tienes vocación de servicio, habilidades comerciales y te motiva acompañar a las personas en momentos clave de su vida, ¡esta oportunidad es para ti! Funciones principales - Atención a pacientes interesados en los servicios (mercado francés). - Seguimiento de leads y gestión de oportunidades. - Resolución de dudas e incidencias. - Asesoramiento personalizado y acompañamiento durante el proceso. - Cierre de oportunidades con enfoque consultivo. - Organización y gestión de agenda del equipo médico para evaluaciones de casos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Experiencia en Contact Center o como teleoperador/a. Nivel de francés nativo o C1 (imprescindible) y castellano fluido. Excelente capacidad de comunicación telefónica y empatía. Experiencia gestionando alto volumen de llamadas (4050 diarias). Perfil resolutivo, organizado y orientado a cliente. Habilidades comerciales (no venta agresiva). Valorable experiencia en protocolos de atención y gestión de agendas. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato indefinido con empresa final. Horario rotativo de lunes a viernes: o Semana 1: 09:00 a 17:00 o Semana 2: 12:00 a 20:00 Guardias puntuales en fin de semana. Salario: o 21.500 € brutos anuales o 15 pagas (extras en marzo, junio y diciembre) A partir de los 6 meses: variable por objetivos. Si eres una persona cercana, con capacidad para generar confianza y quieres formar parte de un proyecto con impacto real en la vida de las personas, ¡queremos conocerte! Inscríbete o comparte esta oportunidad

Recibir y atender a los usuarios de forma presencial, telefónica y por correo electrónico. Informar sobre los servicios ofrecidos, precios, documentación necesaria y requisitos para cada reconocimiento. Resolver dudas y orientar a los pacientes durante todo el proceso. Programar, modificar y cancelar citas. Organizar la agenda de los profesionales médicos. Confirmar citas y recordar a los usuarios la documentación que deben aportar. Apertura y actualización de historiales y expedientes. Registro de datos personales y documentación de los clientes. Archivo y custodia de documentación conforme a la normativa de protección de datos

Se encargará de agendas, coordinación de viajes y la preparación de presentaciones de alto nivel.

La posición es presencial en Valencia o Barcelona, con horario de oficina flexible y posibilidad de gestión de agenda; se ofrece salario base más variable xcskxlj por desempeño, y posibilidad de vehículo de empresa a los 3 meses (según comisiones).

Tus misiones incluyen conectar con nuevos clientes por teléfono, correo y redes, escuchar sus necesidades, agendar reuniones y registrar la información xcskxlj en el sistema de ventas; trabajarás junto al equipo para alcanzar objetivos y crecer juntos.

Empresa Confidencial busca un/a Recepcionista para jornada completa en nuestra oficina de Ronda. Entre tus funciones estarán atender llamadas, recibir visitas, gestionar agenda, coordinar visitas y correos electrónicos, mantener el área de recepción ordenada y apoyar tareas administrativas. Aseg

Ofrecemos contrato a jornada completa o parcial y oportunidades de desarrollo en un entorno estable y dinámico. Empresa Confidencial busca un/a Recepcionista para incorporarse al equipo en Manises, Valencia, en turno de jornada partida. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose

Se busca una persona para encargarse de la organización de la agenda de los técnicos, atendiendo llamadas sobre incidencias y averías, además de gestionar pedidos y recambios.

Se valora experiencia en gestión de agendas, coordinación de proyectos y atención al detalle. Las funciones incluyen gestionar la agenda ejecutiva, coordinar viajes nacionales e internacionales, redactar informes y mantener una comunicación fluida con clientes y equipos.

Acertto Talent Linkers busca un/a Executive Assistant para trabajar muy de cerca con la Dirección General, proporcionando soporte ejecutivo y administrativo de alto nivel y coordinando la agenda ejecutiva.Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido

Skool Scaling busca un SDR de Inbound para llamar a leads que ya han mostrado interés.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.Es un puesto 100% remoto, con salario variable y OTE entre 2.El candidato ideal tendrá buena comunicació