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¿Tienes experiencia comercial o te gustaría comenzar en esta actividad?, ¿Dispones de conocimientos en el área de la máquina-herramienta y mecanizado o has trabajado en él?, ¿Te interesa un puesto con estabilidad en empresa consolidada en el sector? Si es así, ¡sigue leyendo! Formaras parte de una empresa industrial consolidada y especializada en soluciones técnicas para clientes del sector del mecanizado. Buscamos una persona con formación técnica, orientación al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos industriales, que quiera asumir una cartera de clientes estable y con gran recorrido, trabajando principalmente con empresas vinculadas al mecanizado de fresa y torno, muchas de ellas del sector aeronáutico. En tu día te encargarás de: · Gestión y fidelización de cartera de clientes industriales. · Visitas comerciales y técnicas en la Comunidad de Madrid y provincias limítrofes · Presentación de producto y asesoramiento técnico. · Coordinación con el equipo interno de ofertas. · Seguimiento de clientes y detección de oportunidades de negocio. · Demostraciones de producto en entorno productivo. Trabajarás sobre una cartera consolidada y con un alto volumen de negocio recurrente, enfocándote en el mantenimiento y desarrollo de relaciones a largo plazo. Buscamos perfiles con iniciativa, capacidad de aprendizaje, autonomía y ganas de formar parte de un proyecto estable, donde el trato cercano con el cliente y la calidad del servicio marcan la diferencia. ¡inscríbete! Estamos deseando conocerte. ¿Qué buscamos? Formación técnica: Grado Superior, Ingeniería Técnica o áreas afines. Experiencia en venta técnica en entorno industrial, mecanizado, etc... Interés por la tecnología y herramientas digitales aplicadas a la industria. Carnet de conducir. La empresa ofrece Incorporación en proyecto estable con cartera de clientes activa. Formación y acompañamiento inicial. Salario fijo en torno a 30.000 e/b anual más altas comisiones mensuales. Vehículo de empresa. Incorporación a un entorno industrial consolidado y con recorrido profesional.

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Asesoramiento personalizado a compradores y vendedores/as.

Desde Adecco Selección colaboramos con una importante empresa inmobiliaria en Valencia, en pleno proceso de expansión, para incorporar Agentes Comerciales Autónomos que quieran impulsar su carrera profesional en el sector inmobiliario con el respaldo de un equipo profesional y recursos de primer

Desde Adecco Selección colaboramos con una importante empresa inmobiliaria en Valencia, en pleno proceso de expansión, para incorporar Agentes Comerciales Autónomos que quieran impulsar su carrera profesional en el sector inmobiliario con el respaldo de un equipo profesional y recursos de primer

Liderar al equipo de profesionales que trabajan en la Unidad Asistencial de Urgencias garantizando la aplicación de los protocolos de actuación clínica, el trato excelente a los pacientes y sus familiares, los estándares de JCI, la coordinación con todas las Unidades Asistenciales del Hospital y especialmente de las Centrales y la mejora continua para adaptar la Unidad Asistencial a los continuos cambios • 1. Asistir a las reuniones de Responsables de Unidades Asistenciales mensuales convocadas por la Dirección Médica. Así como participar en los grupos de trabajo y las comisiones propuestas por la Dirección Médica., • 2. Gestionar una bolsa de trabajo que permita realizar la selección de los mejores candidatos en todo momento., • 3. Implantar y mantener actualizado el proceso asistencial en urgencias., • 4. Organizar la Unidad Asistencial de Urgencias (UAU): establecer los turnos de trabajo, elaborar las planillas mensuales, sustituir las ausencias imprevistas, convocar las reuniones mensuales de equipo, establecer los objetivos anuales de la UAR y de cada médico., • 5. Garantizar la aplicación de los protocolos de actuación clínica por todos los médicos y mantenerlos actualizados, • 6. Supervisión directa de los médicos: asistir al “starting point” de la mañana, evaluación diaria al azar del número de informes de alta establecido para asegurar la calidad de la atención prestada, asistir a los diferentes cambios de turno, nº citas en consultas realizadas por el médico desde urgencias, • 7. Seguimiento diario de la actividad en urgencias: urgencias atendidas, pacientes ingresados, traslados, altas voluntarias, fugas, pacientes que regresan a urgencias a las 24-48-72 horas. Agilizar la solución de incidencias y establecer continuas acciones de mejora, • 8. Garantizar la formación básica en la acogida a los nuevos médicos. Elaborar y asegurar la consecución del Plan de Formación continuada anual, • 9. Promover la docencia y la investigación., • 10. Liderar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del Programa de RCP (Resucitación Cardiopulmonar) del Hospital., • 11. Garantizar la seguridad clínica cumpliendo los estándares establecidos por la Joint Commission., • 12. Garantizar una comunicación eficaz interprofesional, a pacientes y a familiares, • 13. Estudiar las reclamaciones y las encuestas de satisfacción a pacientes, elaborar las respuestas y realizar acciones de mejora, • 14. Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas., • Grado/Licenciatura en Medicina, Especialidad vía MIR., • Valorable formación en gestión sanitaria., • Medicina., • Urgencias y emergencias., • Gestión sanitaria., • Seguridad clínica., • Experiencia de paciente. #J-18808-Ljbffr

Agente inmobiliario con experiencia, busca un proyecto estable y en expansión con autonomía, flexibilidad y altas comisiones.

Buscamos incorporar un/a Comercial para impulsar la venta de nuestra solución de software SaaS dirigida al sector de la restauración y hostelería. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Una persona con marcado perfil comercial, iniciativa y orientación a resultados, capaz de generar nuevas oportunidades, visitar clientes, presentar el producto y cerrar operaciones, con ganas de involucrarse en el proyecto y crecer junto con la empresa. Se requiere cierta soltura con la tecnología, ya que deberá entender el funcionamiento de la plataforma y realizar demostraciones a potenciales clientes. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en ventas B2B., • Experiencia en hostelería/restauración o venta de software/SaaS., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Autonomía y capacidad de organización., • Conocimientos de inglés. Zona: Nacional Jornada: Completa Salario fijo: 24.000 € brutos/año en 12 pagas (2.000 € brutos/mes) Variable: Comisiones por nuevas altas, sin límite. PLAN DE COMISIONES El objetivo, una vez superado el periodo inicial de adaptación, será de 4–5 nuevos clientes al mes. • 3 altas/mes → 100 € por alta, • 4.A y 5.A alta / mes→ 300 € por alta adicional, • A partir de la 6.A alta /mes→ 450 € por cada alta adicional Además, habrá posibilidad de bonus por cumplimiento continuado de objetivos. xqziphu Con el cumplimiento y superación de objetivos, la remuneración total puede situarse aproximadamente en 35.000–40.000 € brutos anuales, con posibilidad de superar esta cantidad gracias a un variable sin techo.

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.En este rol, impulsarás la captación y gestión de propiedades en Valencia dentro de una empresa inmobiliaria en expansión.Trabajarás de la mano de un equipo profesional, con so

Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.En este rol, impulsarás la captación y gestión de propiedades en Valencia dentro de una empresa inmobiliaria en expansión.Trabajarás de la mano de un equipo profesional, con so

Buscamos incorporar un/a Comercial para impulsar la venta de nuestra solución de software SaaS dirigida al sector de la restauración y hostelería. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Una persona con marcado perfil comercial, iniciativa y orientación a resultados, capaz de generar nuevas oportunidades, visitar clientes, presentar el producto y cerrar operaciones, con ganas de involucrarse en el proyecto y crecer junto con la empresa. Se requiere cierta soltura con la tecnología, ya que deberá entender el funcionamiento de la plataforma y realizar demostraciones a potenciales clientes. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en ventas B2B., • Experiencia en hostelería/restauración o venta de software/SaaS., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Autonomía y capacidad de organización., • Conocimientos de inglés. Zona: Nacional Jornada: Completa Salario fijo: 24.000 € brutos/año en 12 pagas (2.000 € brutos/mes) Variable: Comisiones por nuevas altas, sin límite. PLAN DE COMISIONES El objetivo, una vez superado el periodo inicial de adaptación, será de 4–5 nuevos clientes al mes. • 3 altas/mes → 100 € por alta, • 4.a y 5.a alta / mes→ 300 € por alta adicional, • A partir de la 6.a alta /mes→ 450 € por cada alta adicional Además, habrá posibilidad de bonus por cumplimiento continuado de objetivos. xqziphu Con el cumplimiento y superación de objetivos, la remuneración total puede situarse aproximadamente en 35.000–40.000 € brutos anuales, con posibilidad de superar esta cantidad gracias a un variable sin techo.

Buscamos comerciales autónomos con experiencia comercial que quieran dedicarse a la energía renovable o ya tengan experiencia en el sector energético Comisiones muy altas. Tienes un equipo comercial o quieres trabajar como comercial en el sector energético? Entonces esta es tu oportunidad de tr