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Te apasiona la experiencia del cliente y la hotelería? En One Shot Hotels buscamos un técnico de mantenimiento para nuestros hoteles de 3 y 4 en el centro de Madrid. En One Shot Hotels hemos cumplido 13 años desde nuestra primera apertura, actualmente tenemos hoteles por toda España en ciudade

Filial de la Multinacional Suiza, líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones de climatización de Alta Eficiencia para viviendas y edificios de bajo consumo, precisa incorporar en su oficina técnica situada en el Vallés Occidental un/a: DELEGADO/A COMERCIAL ZONA CENTRO Dependiendo del Área Manager de la Zona Norte se responsabilizará de las siguientes funciones: • El Delegado Comercial de distribución es responsable de la interacción y gestión de venta de todas las gamas de producto con los distribuidores y los instaladores afines a estos de su zona de interacción (Comunidad de Madrid, Castilla la Mancha y Extremadura). Funciones y responsabilidades: • Captación de negocio, identificar y generar nuevos distribuidores., • Implementar, bajo la supervisión del Area Manager, la estrategia comercial y operativa de ZGES en la zona asignada., • Gestionar y realizar el seguimiento de ofertas y propuestas comerciales, así como de cobros e incidencias en las entregas., • Desarrollar las tareas administrativas asociadas a la actividad comercial, documentando la interacción con clientes y el seguimiento de proyectos en el CRM., • Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía para asegurar un servicio eficaz., • Gestionar la cartera de clientes, planificando y realizando visitas, y atendiendo a instaladores y clientes a través de distintos canales (teléfono y correo electrónico). Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en labores técnico-comerciales en la zona, preferentemente en el sector climatización, ventilación o eficiencia energética., • Dominio del español (nativo o equivalente)., • Valorable formación técnica (Ingeniería, grado medio-superior), • Valorable nivel medio-alto de inglés Habilidades y actitud • Alta capacidad para el trato con personas y excelentes habilidades de comunicación., • Espíritu colaborativo basado en el respeto y la confianza, con capacidad para trabajar en equipo y contribuir al logro de objetivos comunes., • Clara orientación al cliente, con apertura y curiosidad, dando prioridad a sus necesidades e identificando nuevas oportunidades de negocio., • Orientación a resultados, con capacidad para priorizar acciones que generen impacto en negocio y cumplir los objetivos marcados., • Sólidas habilidades analíticas, con enfoque estratégico y capacidad para la gestión de clientes., • Alta proactividad y autonomía en la gestión de su actividad, con capacidad para detectar oportunidades y actuar con iniciativa., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes, ajustando el enfoque comercial en función del contexto y del cliente., • Experiencia en la gestión de datos y uso de herramientas digitales., • Alta capacidad de organización y planificación, con habilidad para estructurar de forma eficiente las visitas comerciales, anticipar necesidades y preparar adecuadamente cada interacción para maximizar su impacto. Otras condiciones: o Horario adaptado al cliente. o Se invertirá mucha formación en la persona que se seleccione. o Ordenador y teléfono. o Retribución fija, más variable más bonus. Coche de empresa.

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Responsable Comercial para la zona Centro y Sur de España para incorporarse a una compañía del sector alimentación especializada en productos cárnicos de alta calidad, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Esta empresa está enfocada en la elaboración de jamón serrano (especialmente de raza Duroc), embutidos y otros derivados del cerdo. Buscamos una persona con perfil comercial senior en alimentación, con experiencia en el desarrollo de negocio en el canal distribución y horeca, capaz de gestionar una zona amplia con autonomía y fuerte orientación a resultados. Funciones principales • Captación de nuevos clientes en la zona Centro y Sur de España., • Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con distribuidores, mayoristas y canal horeca., • Gestión y ampliación de la cartera actual de clientes., • Análisis de mercado, identificación de oportunidades y apertura de nuevos canales., • Coordinación con equipos internos para garantizar el correcto servicio al cliente., • Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación (preferiblemente cárnico o afín)., • Conocimiento del canal distribución y horeca., • Experiencia gestionando zonas amplias de forma autónoma., • Capacidad de negociación con clientes profesionales., • Perfil orientado a resultados, con habilidades relacionales y visión de negocio., • Residencia en Madrid o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Carné de conducir B. Se ofrece • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento en el sector alimentación. Contrato indefinido. Jornada completa., • Vehículo de empresa y gastos cubiertos., • Herramientas comerciales., • Salario competitivo: fijo + variable.

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a que se incorpore a nuestro servicio de Gestión Académica y Títulos. ¿Qué harás? • Gestiones académicas habituales asociadas al desarrollo de los estudios de los alumnos desde el comienzo del proceso de admisión hasta su finalización o, en su caso, baja. Entre otros: gestión de admisiones, apertura de expediente físico, acreditación de los requisitos de acceso, matriculación, trámite de reconocimientos de créditos, expedición de las certificaciones académicas, trámite de traslado de expediente, etc., • Atención al público: Gestión de la atención a alumnos y profesores., • Atención telefónica: Recepción de las llamadas recibidas en el SGAT., • Gestión de archivo., • Cualquier otra tarea relacionada con la gestión académica. ¿Qué puedes aportar? • Orientación administrativa, • Atención al público, • Nivel de inglés B2 mínimo (se requiere valoración previa del idioma) ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación inicial de 6 meses, • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

El Reto: Impulsar la digitalización del sector turístico en España abriendo el mercado de medianas y grandes empresas de hotelería y restauración. Madrid (Presencial) | B2B Marketplace & Sales | Especialista en Generación de Demanda Outbound Sobre Turijobs En Turijobs, llevamos más de 20 años diseñando el punto de encuentro donde las personas y las empresas del turismo y la hostelería conectan para transformar el sector. Somos el portal de empleo líder en España y operamos a nivel internacional en Portugal, Italia y México, contando con una comunidad de más de 1,5 millones de profesionales y 3,8 millones de CVs integrados en el Grupo StepStone. 🌍 ¿Nuestro propósito? El turismo es el principal motor económico y hoy vive una escasez de talento histórica. En Turijobs ayudamos a marcas referentes (como Meliá, Riu, Barceló o grandes grupos de restauración) a digitalizar sus procesos de atracción de talento y potenciar su employer branding. No vendemos tornillos; cambiamos la vida de las personas conectándolas con el trabajo que les apasiona. 🏨 La Misión Buscamos un/a Outbound BDR con una energía desbordante, disciplina de hierro y ganas de absorber conocimiento como una esponja. En esta posición no se gestionará volumen inbound; tu misión será outbound puro y duro: levantar el teléfono, romper el hielo y conectar con Directores de Recursos Humanos y de Operaciones en corporaciones de más de 50 empleados. 📞 Trabajando codo con codo con el equipo comercial de Hanbai y la dirección de ventas de Turijobs, ejecutarás cadencias estratégicas y secuenciales con un único fin: cualificar dolores de contratación de los prospectos y agendar reuniones de alto impacto (SQLs) para nuestros Account Executives. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Generación de Pipeline Outbound: Ejecutarás campañas de prospección en frío (teléfono como herramienta principal, LinkedIn y mail) enfocadas en empresas Tier-2 y Enterprise (Middle-Big). 🎯, • Cualificación y Detección de Dolor: Mantendrás conversaciones de tú a tú con decisores de RRHH. Aprenderás a ir más allá del "sí a todo" inicial para desenterrar los verdaderos problemas de rotación, volumen de contratación anual y fallos con sus proveedores actuales. 🔍, • Apertura de Cuenta Nueva: Tu foco principal será reactivar cuentas que llevan más de 24 meses sin contrato y descubrir oportunidades de negocio en empresas turísticas que aún no trabajan con nosotros. 🏹, • Higiene en Salesforce: Gestionarás la información de tus leads y llamadas con rigor en nuestro CRM, enriqueciendo datos para coordinar las agendas de los Account Executives sin fisuras. 💻 ¿A quién buscamos? • Energía y Actitud Innegociables: Perfil optimista, con un nivel de comunicación que transmita fuerza y resiliencia absoluta ante el rechazo. Tu forma de venderte en la entrevista reflejará cómo venderás Turijobs al mercado. 🦁, • Empatía con el Sector (Valorable): Puntos extra si tienes vinculación previa con el turismo o la hostelería o si has usado Turijobs antes. Ayuda a entender el lenguaje del cliente. 🚗, • Herramientas: Experiencia previa trabajando con entornos Salesforce y herramientas de telefonía cloud (tipo Aircall) será muy bien recibida. 🛠️, • Idiomas: Fluidez en Español e Inglés indispensable para la comunicación con el equipo e interlocutores internacionales. 🗣️ ¿Qué ofrecemos? • Entorno y Cultura Única: El respaldo y la solidez de una gran firma europea como StepStone combinada con el espíritu ágil, diverso y empoderado de una startup de 20 personas. 🏢, • Entrenamiento Élite: Mentoría continua y diaria por parte de una Team Leader de ventas que auditará tus copies, tus llamadas y acelerará tu curva de aprendizaje. 🔝, • Impacto Real: Aquí no serás un número. Tus ideas, esfuerzo y resultados impactarán directamente en el crecimiento de la facturación y la estructura comercial de la empresa. 🚀, • Oficinas Top: Trabajo presencial en nuestro centro de operaciones en Madrid. 🏙️, • Paquete Retributivo Atractivo: Estructura de salario fijo competitivo más un plan de incentivos variables directamente ligado a cada Demo Cualificada (SQL) generada y validada. 💰

Seleccionamos un/a Project Manager para liderar y coordinar nuestro plan de apertura de centros médicos a nivel nacional, asegurando la ejecución en tiempo, coste y calidad. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las aperturas, coordinando múltiples áreas funcionales y garantizando el correcto avance de cada centro desde su fase inicial hasta su apertura. Funciones principales • Supervisar el avance de los proyectos de apertura de centros, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados y los presupuestos aprobados., • Coordinar y hacer seguimiento de las distintas áreas implicadas en la apertura, (inmuebles y obra, compras, marca, sistemas, licencias, negocio), • Identificar riesgos y desviaciones en planificación o costes, proponiendo medidas correctoras., • Asegurar la correcta comunicación entre equipos internos y proveedores externos., • Elaborar reporting periódico para la dirección, con seguimiento de hitos, riesgos y estado global del programa. Perfil requerido • Formación universitaria preferiblemente en el área económica financiera, • Se valorará Master o Curso de especialización en gestión de proyectos (Project Management), • Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de proyectos complejos, idealmente en entornos multi-site o de expansión., • Capacidad demostrada en la coordinación de múltiples stakeholders, • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Se valorará experiencia en sectores como salud, retail, real estate o infraestructuras., • Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y proactividad., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de prioridades. Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido, retribución muy competitiva y excelente ambiente de trabajo, • Participación en un proyecto estratégico de alto crecimiento e impacto., • Entorno dinámico con gran exposición a dirección., • Desarrollo profesional en una organización en expansión., • Ingles avanzado

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar un Operations Manager que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro Director de Operaciones (COO). Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

Precisamos incorporar un/a fisioterapeuta en Emera Cañaveral (Vicálvaro, Madrid). Realizará las siguientes funciones: Elaborar y registrar las evaluaciones y seguimientos en la historia clínica de las personas usuarias, así como comunicar incidencias. Realización y seguimiento de tratamientos, programas y técnicas rehabilitadoras necesarias para promover el mantenimiento o mejoría de las capacidades físicas de las personas usuarias. Colaborar en las actividades extraordinarias del centro. Asesorar a las personas usuarias y familiares en las ayudas técnicas que se precisen para favorecer y promover la independencia física y la recuperación de las patologías. Velar por la seguridad físico-pasiva del residente. Supervisar y formar en las áreas de su competencia. Participar en las Comisiones vinculadas con su ámbito de actuación (Caídas, fracturas, encamados…) y como miembro del Equipo Interdisciplinar de Cuidados en la realización, implantación y comunicación del PAI a las personas usuarias y/o familiares. Será Acompañante de su Grupo de Cuidados vinculados con su formación. Elaborar informes y documentación que sea requerida por la Dirección de Centro u organismos públicos. Formar, supervisar y corregir las prácticas relativas al área de su competencia. Requisitos: Titulación homologada. Permiso de trabajo en vigor. Valorable vehículo para acceder al centro de trabajo. Valorable experiencia en sector sociosanitario (residencia de personas mayores) Se ofrece: Vacante estable Horario: lunes a jueves: 9 a 18h y los viernes de 8 a 17h Incorporación a centro de nueva apertura con posibilidad de crecimiento y proyección.

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 34 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y 1 a nivel internacional, teniendo presencia por primera vez en Sudamérica, Chile. 🖥️Cuáles serán tus funciones: • Conformación y gestión de facturas., • Organización y archivo de documentación relacionada con pagos., • Seguimiento y gestión de incidencias con proveedores., • Coordinación con el almacén para la resolución de descuadres de inventario y problemas en la recepción de mercancía., • Elaboración y actualización de informes., • Codificación y mantenimiento de referencias de producto., • Gestión de la compra de suministros y material para tiendas y oficinas, realizando estimaciones de consumo y seguimiento de pedidos. 📚Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario en Administración, Finanzas, ADE o áreas afines., • Se valorará formación complementaria en moda, así como interés y sensibilidad por el sector., • Nivel avanzado de inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Experiencia profesional de entre 1 y 3 años. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

Desde LHH buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio para liderar el crecimiento de nuestra división de alquiler de furgonetas en la Zona Centro. Estará ubicado en la delegación de Getafe. Nuestro cliente presta servicios de alquiler de furgonetas, autocares, vehículos con conductor, mudanzas, trasteros y aparcamientos para empresas y particulares. Buscamos un profesional con experiencia comercial y visión de negocio dentro del sector de alquiler de vehículos, rent a car, movilidad o actividades afines. Será una figura clave para impulsar el crecimiento de la unidad de negocio, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y liderar un equipo ya consolidado. Valoramos especialmente candidatos con capacidad para identificar oportunidades de mercado, detectar nuevas ubicaciones para implantación, generar sinergias con otros negocios y desarrollar relaciones comerciales tanto en el ámbito B2B como con B2C. Funciones: • Liderar la actividad comercial de la división., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes., • Captar nuevas oportunidades de negocio., • Definir la estrategia comercial y de expansión., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaboración., • Coordinar y desarrollar un equipo de 4 personas., • Realizar seguimiento de ventas y rentabilidad., • Colaborar en planes de crecimiento y mejora., • Garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia en alquiler de vehículos, movilidad o sectores afines., • Conocimiento del mercado de vehículos industriales y comerciales., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Capacidad para identificar oportunidades y ejecutar planes de crecimiento., • Orientación a resultados. Muy valorable • Conocimiento de operadores del sector de movilidad y alquiler., • Experiencia en expansión geográfica o apertura de delegaciones., • Conocimiento del tejido empresarial de Madrid y Zona Centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector., • Proyecto con autonomía y capacidad real de decisión., • Liderazgo de una unidad de negocio con gran potencial de crecimiento., • Salario fijo de 40.000€- 45.000 € brutos anuales, • Variable ligado a objetivos., • Coche de empresa., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial diversificado., • Centro de trabajo principal en Getafe, con actividad en otros centros de la Comunidad de Madrid. Condiciones • Ubicación: Getafe (Madrid)., • Modalidad: Presencial., • Horario: 09:00 a 19:00 h (horario comercial)., • Tipo de contrato: Indefinido.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina dos responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Qué ofrecemos • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

Misión del rol: Buscamos un perfil hunter, con carácter comercial y con una sólida red de contactos y una habilidad innata para detectar y conquistar grandes oportunidades de expansión en el sector Retail, Hospitality y espacios corporativos. Tu misión principal será abrir nuevas puertas y generar volumen de negocio estratégico en la zona centro, liderando la fase inicial de captación para dar paso posterior al equipo técnico y de gestión de proyectos. Responsabilidades principales • Prospección de Alto Impacto: Identificar y captar de manera proactiva oportunidades de negocio en medianas y grandes empresas dentro del ámbito del retail (textil, moda, automoción, clínicas a pie de calle, farmacias, residencias de estudiantes y escuelas de formación)., • Interlocución de Nivel: Conectar con los decisores clave y las personas más relevantes del ámbito empresarial e institucional de tu zona (Direcciones de Expansión, Retail Managers, CEOs)., • Venta de Concepto: Defender proyectos integrales de transformación de espacios y decoración interior basados en el prestigio y en casos de éxito internacionales de la compañía., • Liderazgo Comercial Inicial: Liderar la fase de apertura y negociación comercial, coordinándote de forma interna con el Delegado de Zona, los técnicos comerciales y los jefes de proyecto que darán soporte de ejecución al cliente. Requisitos buscados • Experiencia contrastada como captador de negocio (Hunter) en medianas y grandes cuentas dentro de sectores afines (equipamiento comercial, imagen corporativa, contratas de obra/arquitectura) o procedencia directa de Departamentos de Expansión de grandes marcas de moda/retail., • Muy valorable aportar conocimientos técnicos en áreas como Construcción/Interiorismo., • Perfil con un alto nivel de contactos en la zona de Madrid, resolutivo, autónomo y con un excelente saber moverse en entornos empresariales competitivos., • Modelo de trabajo: presencial y de campo. Con flexibilidad horaria, alta autonomía y basados en una relación de confianza total sobre resultados. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a un equipo consolidado en Madrid (más de 70 profesionales) dentro de una estructura sólida y solvente., • Plan de Carrera Real., • Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo y un sistema de comisiones por objetivos muy potente (diseñado para perfiles que buscan ir a máximos).

Empresas: One Shot Hotels En One Shot Hotels hemos cumplido 13 años desde nuestra primera apertura, actualmente tenemos hoteles por toda España en ciudades como Madrid, Valencia, Sevilla, Barcelona y San Sebastián así como en Portugal (Oporto). Para el periodo 2026 a 2027 nos esperan nuevas aperturas en Oporto, Lisboa y Bilbao. Nuestro objetivo como empresa hotelera es ser una referencia en cuanto a atención personal, comodidad, diseño y calidad. Queremos ofrecer una estancia inolvidable y, gustar tanto, que cuando nuestros clientes se vayan, sólo piensen en volver. Te apasiona la experiencia del cliente y la hotelería? En One Shot Hotels buscamos un técnico de mantenimiento para nuestros hoteles de 3 y 4 en el centro de Madrid. Si quieres formar parte de un equipo innovador y en crecimiento, ¡te estamos esperando! Ofrecemos un contrato temporal, con turnos rotativos de lunes a domingo. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: - Mantener las instalaciones en correcto funcionamiento. - Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. - Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) - Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y bienes. Se ofrece: - Incorporación a un proyecto en expansión. - Descuentos en la cadena y otros beneficios. Requisitos : - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en Hoteles, edificios grandes o grandes superficies. - Experiencia previa en albañilería y carpintería. - Valorable conocimientos en climatización, ACS y electricidad. - Trabajo en equipo. - Orientación al cliente. - Orden y limpieza. - Atención al detalle.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto Responsable Corporativo de Seguridad y Salud. Funciones y Responsabilidades: 1. Garantizar que MERLIN cumple sus obligaciones como promotor Esto incluye verificar que: existe CSS cuando es obligatorio, se ha aprobado el ESS/EBSS, existe apertura de centro de trabajo, se dispone del Libro de Incidencias, están designados los intervinientes, existe coordinación empresarial adecuada, se cumplen obligaciones documentales del promotor. 1. Gestión de Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) externos 2.1. Homologación y selección 2.2. Contratación Definición del alcance de los servicios, KPIs, obligaciones de reporting, frecuencia de visitas, protocolos de reporting/escalado, entregables estándar. 2.3. Supervisión del desempeño Evaluar: calidad de informes, presencia real en obra, rigor documental, anticipación de riesgos, capacidad de paralización, seguimiento de incidencias y planes correctivos. Creae scorecards Visitas de control corporativas, NO para sustituir al CSS, sino para: auditar, verificar, detectar desviaciones sistémicas, 1. Reporting corporativo Crear scorecards Recopilar y centralizar datos e índices. Elaboraciones informes a la dirección Elaboración mapa de riesgos 1. Riesgo penal Coordinación con el Area Corporativa de Compliance de MERLIN, de la supervisión del riesgo penal ante: Accidentes graves o mortales Subcontratación deficiente Otras situaciones. Modalidad y jornada Presencial. Jornada Completa. Ubicación Comunidad de Madrid, con desplazamientos.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. En qué trabajarás: Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: Formación superior en ingeniería o similar. Excel avanzado. Bases de programación. Mentalidad resolutiva y analítica. Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. Perfil orientado a datos para toma de decisiones. Capacidad de negociación con proveedores. Visión de procesos y mejora continua. Capacidad de gestión de equipos. Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: Salario altamente competitivo según experiencia. Presencial con viernes en remoto. Seguro de salud privado. Servicio de comida y gimnasio. Presupuesto de formación continua. Sin burocracia, enfoque a resultados. Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí , ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos • Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa., • Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico., • Retribución flexible : A través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adaptándolo a tus necesidades personales. Además de promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Condiciones Laborales : Ofrecemos contrato indefinido en jornada completa o parcial desde el primer día y un ambiente de trabajo colaborativo., • Si no resides en la provincia: Ofrecemos ayuda a la incorporación (traslado y alojamiento durante los primeros 15 días) . Principales funciones • Lograr el bienestar del paciente, cubriendo sus necesidades con cuidado y empatía., • Informar y tranquilizar a pacientes y familiares en cada etapa del proceso., • Aplicar cuidados de enfermería según protocolos y prescripción médica ., • Garantizar un entorno limpio y seguro en tu área de trabajo. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? • Participarás en tratamientos innovadores que salvan y mejoran vidas., • Crecerás profesionalmente en un área con constante avance científico., • Formarás parte de un equipo donde la humanidad y la excelencia clínica van de la mano. ✅ Requisitos • Grado/Diplomatura en Enfermería y título homologado en España., • Vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo y clara orientación al cuidado del paciente., • Valorable experiencia previa en oncología (no excluyente). Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

El Reto: Impulsar la digitalización del sector turístico en España abriendo el mercado de medianas y grandes empresas de hotelería y restauración. Madrid (Presencial) | B2B Marketplace & Sales | Especialista en Generación de Demanda Outbound Sobre Turijobs En Turijobs, llevamos más de 20 años diseñando el punto de encuentro donde las personas y las empresas del turismo y la hostelería conectan para transformar el sector. Somos el portal de empleo líder en España y operamos a nivel internacional en Portugal, Italia y México, contando con una comunidad de más de 1,5 millones de profesionales y 3,8 millones de CVs integrados en el Grupo StepStone. 🌍 ¿Nuestro propósito? El turismo es el principal motor económico y hoy vive una escasez de talento histórica. En Turijobs ayudamos a marcas referentes (como Meliá, Riu, Barceló o grandes grupos de restauración) a digitalizar sus procesos de atracción de talento y potenciar su employer branding. No vendemos tornillos; cambiamos la vida de las personas conectándolas con el trabajo que les apasiona. 🏨 La Misión Buscamos un/a Outbound BDR con una energía desbordante, disciplina de hierro y ganas de absorber conocimiento como una esponja. En esta posición no se gestionará volumen inbound; tu misión será outbound puro y duro: levantar el teléfono, romper el hielo y conectar con Directores de Recursos Humanos y de Operaciones en corporaciones de más de 50 empleados. 📞 Trabajando codo con codo con el equipo comercial de Hanbai y la dirección de ventas de Turijobs, ejecutarás cadencias estratégicas y secuenciales con un único fin: cualificar dolores de contratación de los prospectos y agendar reuniones de alto impacto (SQLs) para nuestros Account Executives. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Generación de Pipeline Outbound: Ejecutarás campañas de prospección en frío (teléfono como herramienta principal, LinkedIn y mail) enfocadas en empresas Tier-2 y Enterprise (Middle-Big). 🎯, • Cualificación y Detección de Dolor: Mantendrás conversaciones de tú a tú con decisores de RRHH. Aprenderás a ir más allá del "sí a todo" inicial para desenterrar los verdaderos problemas de rotación, volumen de contratación anual y fallos con sus proveedores actuales. 🔍, • Apertura de Cuenta Nueva: Tu foco principal será reactivar cuentas que llevan más de 24 meses sin contrato y descubrir oportunidades de negocio en empresas turísticas que aún no trabajan con nosotros. 🏹, • Higiene en Salesforce: Gestionarás la información de tus leads y llamadas con rigor en nuestro CRM, enriqueciendo datos para coordinar las agendas de los Account Executives sin fisuras. 💻 ¿A quién buscamos? • Energía y Actitud Innegociables: Perfil optimista, con un nivel de comunicación que transmita fuerza y resiliencia absoluta ante el rechazo. Tu forma de venderte en la entrevista reflejará cómo venderás Turijobs al mercado. 🦁, • Empatía con el Sector (Valorable): Puntos extra si tienes vinculación previa con el turismo o la hostelería o si has usado Turijobs antes. Ayuda a entender el lenguaje del cliente. 🚗, • Herramientas: Experiencia previa trabajando con entornos Salesforce y herramientas de telefonía cloud (tipo Aircall) será muy bien recibida. 🛠️, • Idiomas: Fluidez en Español e Inglés indispensable para la comunicación con el equipo e interlocutores internacionales. 🗣️ ¿Qué ofrecemos? • Entorno y Cultura Única: El respaldo y la solidez de una gran firma europea como StepStone combinada con el espíritu ágil, diverso y empoderado de una startup de 20 personas. 🏢, • Entrenamiento Élite: Mentoría continua y diaria por parte de una Team Leader de ventas que auditará tus copies, tus llamadas y acelerará tu curva de aprendizaje. 🔝, • Impacto Real: Aquí no serás un número. Tus ideas, esfuerzo y resultados impactarán directamente en el crecimiento de la facturación y la estructura comercial de la empresa. 🚀, • Oficinas Top: Trabajo presencial en nuestro centro de operaciones en Madrid. 🏙️, • Paquete Retributivo Atractivo: Estructura de salario fijo competitivo más un plan de incentivos variables directamente ligado a cada Demo Cualificada (SQL) generada y validada. 💰

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. ¿Listo para construir el futuro con Hamelyn? Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando!

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a que se incorpore a nuestro servicio de Gestión Académica y Títulos. ¿Qué harás? • Gestiones académicas habituales asociadas al desarrollo de los estudios de los alumnos desde el comienzo del proceso de admisión hasta su finalización o, en su caso, baja. Entre otros: gestión de admisiones, apertura de expediente físico, acreditación de los requisitos de acceso, matriculación, trámite de reconocimientos de créditos, expedición de las certificaciones académicas, trámite de traslado de expediente, etc., • Atención al público: Gestión de la atención a alumnos y profesores., • Atención telefónica: Recepción de las llamadas recibidas en el SGAT., • Gestión de archivo., • Cualquier otra tarea relacionada con la gestión académica. ¿Qué puedes aportar? • Orientación administrativa, • Atención al público, • Nivel de inglés B2 mínimo (se requiere valoración previa del idioma) ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación inicial de 6 meses, • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a que se incorpore a nuestro servicio de Gestión Académica y Títulos. ¿Qué harás? • Gestiones académicas habituales asociadas al desarrollo de los estudios de los alumnos desde el comienzo del proceso de admisión hasta su finalización o, en su caso, baja. Entre otros: gestión de admisiones, apertura de expediente físico, acreditación de los requisitos de acceso, matriculación, trámite de reconocimientos de créditos, expedición de las certificaciones académicas, trámite de traslado de expediente, etc., • Atención al público: Gestión de la atención a alumnos y profesores., • Atención telefónica: Recepción de las llamadas recibidas en el SGAT., • Gestión de archivo., • Cualquier otra tarea relacionada con la gestión académica. ¿Qué puedes aportar? • Orientación administrativa, • Atención al público, • Nivel de inglés B2 mínimo (se requiere valoración previa del idioma) ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación inicial de 6 meses, • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos intralogísticos, maquinaria de elevación o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina dos responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Qué ofrecemos • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

En STILL (www.still.es) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos intralogísticos, maquinaria de elevación o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

Desde LHH buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio para liderar el crecimiento de nuestra división de alquiler de furgonetas en la Zona Centro. Estará ubicado en la delegación de Getafe. Nuestro cliente presta servicios de alquiler de furgonetas, autocares, vehículos con conductor, mudanzas, trasteros y aparcamientos para empresas y particulares. Buscamos un profesional con experiencia comercial y visión de negocio dentro del sector de alquiler de vehículos, rent a car, movilidad o actividades afines. Será una figura clave para impulsar el crecimiento de la unidad de negocio, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y liderar un equipo ya consolidado. Valoramos especialmente candidatos con capacidad para identificar oportunidades de mercado, detectar nuevas ubicaciones para implantación, generar sinergias con otros negocios y desarrollar relaciones comerciales tanto en el ámbito B2B como con B2C. Funciones: • Liderar la actividad comercial de la división., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes., • Captar nuevas oportunidades de negocio., • Definir la estrategia comercial y de expansión., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaboración., • Coordinar y desarrollar un equipo de 4 personas., • Realizar seguimiento de ventas y rentabilidad., • Colaborar en planes de crecimiento y mejora., • Garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia en alquiler de vehículos, movilidad o sectores afines., • Conocimiento del mercado de vehículos industriales y comerciales., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Capacidad para identificar oportunidades y ejecutar planes de crecimiento., • Orientación a resultados. Muy valorable • Conocimiento de operadores del sector de movilidad y alquiler., • Experiencia en expansión geográfica o apertura de delegaciones., • Conocimiento del tejido empresarial de Madrid y Zona Centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector., • Proyecto con autonomía y capacidad real de decisión., • Liderazgo de una unidad de negocio con gran potencial de crecimiento., • Salario fijo de 40.000€- 45.000 € brutos anuales, • Variable ligado a objetivos., • Coche de empresa., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial diversificado., • Centro de trabajo principal en Getafe, con actividad en otros centros de la Comunidad de Madrid. Condiciones • Ubicación: Getafe (Madrid)., • Modalidad: Presencial., • Horario: 09:00 a 19:00 h (horario comercial)., • Tipo de contrato: Indefinido.

Desde LHH buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio para liderar el crecimiento de nuestra división de alquiler de furgonetas en la Zona Centro. Estará ubicado en la delegación de Getafe. Nuestro cliente presta servicios de alquiler de furgonetas, autocares, vehículos con conductor, mudanzas, trasteros y aparcamientos para empresas y particulares. Buscamos un profesional con experiencia comercial y visión de negocio dentro del sector de alquiler de vehículos, rent a car, movilidad o actividades afines. Será una figura clave para impulsar el crecimiento de la unidad de negocio, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y liderar un equipo ya consolidado. Valoramos especialmente candidatos con capacidad para identificar oportunidades de mercado, detectar nuevas ubicaciones para implantación, generar sinergias con otros negocios y desarrollar relaciones comerciales tanto en el ámbito B2B como con B2C. Funciones: • Liderar la actividad comercial de la división., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes., • Captar nuevas oportunidades de negocio., • Definir la estrategia comercial y de expansión., • Identificar oportunidades de crecimiento y colaboración., • Coordinar y desarrollar un equipo de 4 personas., • Realizar seguimiento de ventas y rentabilidad., • Colaborar en planes de crecimiento y mejora., • Garantizar la satisfacción del cliente. Requisitos: • Experiencia en alquiler de vehículos, movilidad o sectores afines., • Conocimiento del mercado de vehículos industriales y comerciales., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Capacidad para identificar oportunidades y ejecutar planes de crecimiento., • Orientación a resultados. Muy valorable • Conocimiento de operadores del sector de movilidad y alquiler., • Experiencia en expansión geográfica o apertura de delegaciones., • Conocimiento del tejido empresarial de Madrid y Zona Centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en el sector., • Proyecto con autonomía y capacidad real de decisión., • Liderazgo de una unidad de negocio con gran potencial de crecimiento., • Salario fijo de 40.000€- 45.000 € brutos anuales, • Variable ligado a objetivos., • Coche de empresa., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial diversificado., • Centro de trabajo principal en Getafe, con actividad en otros centros de la Comunidad de Madrid. Condiciones • Ubicación: Getafe (Madrid)., • Modalidad: Presencial., • Horario: 09:00 a 19:00 h (horario comercial)., • Tipo de contrato: Indefinido.

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

¿Qué es Hamelyn? Somos una empresa tecnológica española que está transformando el mercado de segunda mano. Comprar online es fácil, pero ¿qué pasa con vender lo que ya no necesitas? En Hamelyn, hacemos que vender tus cosas usadas sea rápido y sin complicaciones. Y las revendemos dando un servicio profesional. Empezamos con libros, y ya hemos añadido música, películas y videojuegos. Y próximamente tendremos nuevas categorías. Ambicionamos ser la aplicación a la que todos acuden para vender sin complicaciones y para comprar productos de segunda mano con el mismo nivel de calidad y servicio que al comprar productos nuevos. Hoy, Hamelyn atiende a miles de vendedores y compradores diariamente, procesando cientos de miles de productos al mes y enviando pedidos de todas nuestras categorías desde nuestro centro logístico de Madrid a todo el mundo. Ahora estamos expandiendo el negocio con un ambicioso plan de crecimiento en geografías y verticales de producto, escalando las operaciones y optimizando todos nuestros procesos. Necesitamos incorporar a alguien que lidere proyectos operativos clave, trabajando mano a mano con nuestro COO. Con la expansión de Hamelyn, este rol está llamado a crecer en responsabilidad y alcance. 🚀¿Listo para construir el futuro con Hamelyn?🚀 Buscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. 🎯 Misión: Liderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. 🔥 En qué trabajarás: • Operativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo., • Salud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo., • Proyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto., • Expansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto., • Gestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos., • Coordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya., • Resolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. Requisitos clave: • Formación superior en ingeniería o similar., • Excel avanzado., • Bases de programación., • Mentalidad resolutiva y analítica., • Capacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía., • Experiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos., • Perfil orientado a datos para toma de decisiones., • Capacidad de negociación con proveedores., • Visión de procesos y mejora continua., • Capacidad de gestión de equipos., • Alto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. Qué ofrecemos: • Salario altamente competitivo según experiencia., • Presencial con viernes en remoto., • Seguro de salud privado., • Servicio de comida y gimnasio., • Presupuesto de formación continua., • Sin burocracia, enfoque a resultados., • Un equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. Si buscas un proyecto ambicioso donde aplicar tus capacidades con resultados visibles, y seguir creciendo en una empresa de rápida expansión, te estamos esperando! 🙌

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

El Reto: Impulsar la digitalización del sector turístico en España abriendo el mercado de medianas y grandes empresas de hotelería y restauración. Madrid (Presencial) | B2B Marketplace & Sales | Especialista en Generación de Demanda Outbound Sobre Turijobs En Turijobs, llevamos más de 20 años diseñando el punto de encuentro donde las personas y las empresas del turismo y la hostelería conectan para transformar el sector. Somos el portal de empleo líder en España y operamos a nivel internacional en Portugal, Italia y México, contando con una comunidad de más de 1,5 millones de profesionales y 3,8 millones de CVs integrados en el Grupo StepStone. 🌍 ¿Nuestro propósito? El turismo es el principal motor económico y hoy vive una escasez de talento histórica. En Turijobs ayudamos a marcas referentes (como Meliá, Riu, Barceló o grandes grupos de restauración) a digitalizar sus procesos de atracción de talento y potenciar su employer branding. No vendemos tornillos; cambiamos la vida de las personas conectándolas con el trabajo que les apasiona. 🏨 La Misión Buscamos un/a Outbound BDR con una energía desbordante, disciplina de hierro y ganas de absorber conocimiento como una esponja. En esta posición no se gestionará volumen inbound; tu misión será outbound puro y duro: levantar el teléfono, romper el hielo y conectar con Directores de Recursos Humanos y de Operaciones en corporaciones de más de 50 empleados. 📞 Trabajando codo con codo con el equipo comercial de Hanbai y la dirección de ventas de Turijobs, ejecutarás cadencias estratégicas y secuenciales con un único fin: cualificar dolores de contratación de los prospectos y agendar reuniones de alto impacto (SQLs) para nuestros Account Executives. 📈 ¿Qué impacto tendrás? • Generación de Pipeline Outbound: Ejecutarás campañas de prospección en frío (teléfono como herramienta principal, LinkedIn y mail) enfocadas en empresas Tier-2 y Enterprise (Middle-Big). 🎯, • Cualificación y Detección de Dolor: Mantendrás conversaciones de tú a tú con decisores de RRHH. Aprenderás a ir más allá del "sí a todo" inicial para desenterrar los verdaderos problemas de rotación, volumen de contratación anual y fallos con sus proveedores actuales. 🔍, • Apertura de Cuenta Nueva: Tu foco principal será reactivar cuentas que llevan más de 24 meses sin contrato y descubrir oportunidades de negocio en empresas turísticas que aún no trabajan con nosotros. 🏹, • Higiene en Salesforce: Gestionarás la información de tus leads y llamadas con rigor en nuestro CRM, enriqueciendo datos para coordinar las agendas de los Account Executives sin fisuras. 💻 ¿A quién buscamos? • Energía y Actitud Innegociables: Perfil optimista, con un nivel de comunicación que transmita fuerza y resiliencia absoluta ante el rechazo. Tu forma de venderte en la entrevista reflejará cómo venderás Turijobs al mercado. 🦁, • Empatía con el Sector (Valorable): Puntos extra si tienes vinculación previa con el turismo o la hostelería o si has usado Turijobs antes. Ayuda a entender el lenguaje del cliente. 🚗, • Herramientas: Experiencia previa trabajando con entornos Salesforce y herramientas de telefonía cloud (tipo Aircall) será muy bien recibida. 🛠️, • Idiomas: Fluidez en Español e Inglés indispensable para la comunicación con el equipo e interlocutores internacionales. 🗣️ ¿Qué ofrecemos? • Entorno y Cultura Única: El respaldo y la solidez de una gran firma europea como StepStone combinada con el espíritu ágil, diverso y empoderado de una startup de 20 personas. 🏢, • Entrenamiento Élite: Mentoría continua y diaria por parte de una Team Leader de ventas que auditará tus copies, tus llamadas y acelerará tu curva de aprendizaje. 🔝, • Impacto Real: Aquí no serás un número. Tus ideas, esfuerzo y resultados impactarán directamente en el crecimiento de la facturación y la estructura comercial de la empresa. 🚀, • Oficinas Top: Trabajo presencial en nuestro centro de operaciones en Madrid. 🏙️, • Paquete Retributivo Atractivo: Estructura de salario fijo competitivo más un plan de incentivos variables directamente ligado a cada Demo Cualificada (SQL) generada y validada. 💰

Desde la división de Sales & Marketing de Grupo Nortempo, buscamos un/a Responsable Comercial para la zona Centro y Sur de España para incorporarse a una compañía del sector alimentación especializada en productos cárnicos de alta calidad, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Esta empresa está enfocada en la elaboración de jamón serrano (especialmente de raza Duroc), embutidos y otros derivados del cerdo. Buscamos una persona con perfil comercial senior en alimentación, con experiencia en el desarrollo de negocio en el canal distribución y horeca, capaz de gestionar una zona amplia con autonomía y fuerte orientación a resultados. Funciones principales Captación de nuevos clientes en la zona Centro y Sur de España. Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales con distribuidores, mayoristas y canal horeca. Gestión y ampliación de la cartera actual de clientes. Análisis de mercado, identificación de oportunidades y apertura de nuevos canales. Coordinación con equipos internos para garantizar el correcto servicio al cliente. Gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. Requisitos Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación (preferiblemente cárnico o afín). Conocimiento del canal distribución y horeca. Experiencia gestionando zonas amplias de forma autónoma. Capacidad de negociación con clientes profesionales. Perfil orientado a resultados, con habilidades relacionales y visión de negocio. Residencia en Madrid o alrededores (valorable). Disponibilidad para viajar de forma habitual. Carné de conducir B. Se ofrece Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento en el sector alimentación. Contrato indefinido. Jornada completa. Vehículo de empresa y gastos cubiertos. Herramientas comerciales. Salario competitivo: fijo + variable.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto Responsable Corporativo de Seguridad y Salud. Funciones y Responsabilidades: 1. Garantizar que MERLIN cumple sus obligaciones como promotor Esto incluye verificar que: • existe CSS cuando es obligatorio,, • se ha aprobado el ESS/EBSS,, • existe apertura de centro de trabajo,, • se dispone del Libro de Incidencias,, • están designados los intervinientes,, • existe coordinación empresarial adecuada,, • se cumplen obligaciones documentales del promotor. 1. Gestión de Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) externos 2.1. Homologación y selección 2.2. Contratación • Definición del alcance de los servicios,, • KPIs,, • obligaciones de reporting,, • frecuencia de visitas,, • protocolos de reporting/escalado,, • entregables estándar. 2.3. Supervisión del desempeño Evaluar: • calidad de informes,, • presencia real en obra,, • rigor documental,, • anticipación de riesgos,, • capacidad de paralización,, • seguimiento de incidencias y planes correctivos., • Creae scorecards Visitas de control corporativas, NO para sustituir al CSS, sino para: • auditar,, • verificar,, • detectar desviaciones sistémicas, 1. Reporting corporativo • Crear scorecards, • Recopilar y centralizar datos e índices., • Elaboraciones informes a la dirección, • Elaboración mapa de riesgos 1. Riesgo penal Coordinación con el Area Corporativa de Compliance de MERLIN, de la supervisión del riesgo penal ante: • Accidentes graves o mortales, • Subcontratación deficiente, • Otras situaciones. Modalidad y jornada Presencial. Jornada Completa. Ubicación Comunidad de Madrid, con desplazamientos.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto Responsable Corporativo de Seguridad y Salud. Funciones y Responsabilidades: 1. Garantizar que MERLIN cumple sus obligaciones como promotor Esto incluye verificar que: • existe CSS cuando es obligatorio,, • se ha aprobado el ESS/EBSS,, • existe apertura de centro de trabajo,, • se dispone del Libro de Incidencias,, • están designados los intervinientes,, • existe coordinación empresarial adecuada,, • se cumplen obligaciones documentales del promotor. 1. Gestión de Coordinadores de Seguridad y Salud (CSS) externos 2.1. Homologación y selección 2.2. Contratación • Definición del alcance de los servicios,, • KPIs,, • obligaciones de reporting,, • frecuencia de visitas,, • protocolos de reporting/escalado,, • entregables estándar. 2.3. Supervisión del desempeño Evaluar: • calidad de informes,, • presencia real en obra,, • rigor documental,, • anticipación de riesgos,, • capacidad de paralización,, • seguimiento de incidencias y planes correctivos., • Creae scorecards Visitas de control corporativas, NO para sustituir al CSS, sino para: • auditar,, • verificar,, • detectar desviaciones sistémicas, 1. Reporting corporativo • Crear scorecards, • Recopilar y centralizar datos e índices., • Elaboraciones informes a la dirección, • Elaboración mapa de riesgos 1. Riesgo penal Coordinación con el Area Corporativa de Compliance de MERLIN, de la supervisión del riesgo penal ante: • Accidentes graves o mortales, • Subcontratación deficiente, • Otras situaciones. Modalidad y jornada Presencial. Jornada Completa. Ubicación Comunidad de Madrid, con desplazamientos.

Lidera UCI y Urgencias de un hospital de nueva creación en Madrid Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Hospiten buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería de UCI y Urgencias para nuestro nuevo Hospital General Universitario en Boadilla del Monte, cuya apertura está prevista en 2026. Con más de 55 años de trayectoria, 20 centros médico-hospitalarios privados y presencia en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, en Hospiten atendemos cada año a más de 3 millones de pacientes en todo el mundo gracias a un equipo de más de 5.000 profesionales. Este proyecto representa una oportunidad única para participar en la puesta en marcha de dos de las áreas asistenciales más críticas del hospital, definiendo desde el inicio los modelos organizativos, circuitos y estándares de calidad. Si te motiva: Liderar equipos de enfermería en entornos de alta complejidad asistencial. Garantizar la seguridad del paciente en áreas críticas como UCI y Urgencias. Participar en la construcción y desarrollo de un servicio desde su apertura. …esta es tu oportunidad para tener un impacto real en el modelo asistencial del hospital. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y coordinar las áreas de UCI y Urgencias, garantizando la excelencia en la atención, la seguridad del paciente y la correcta organización del equipo de enfermería, asegurando el cumplimiento de los estándares clínicos y contribuyendo al desarrollo del modelo asistencial del centro. TENDRÁS LA OPORTUNIDAD DE • Liderar y desarrollar al equipo de enfermería de UCI y Urgencias., • Organizar la actividad asistencial del servicio (turnos, planificación y recursos)., • Garantizar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente en entornos de alta complejidad clínica., • Coordinar la actividad asistencial con el equipo médico y otros servicios del hospital., • Definir y consolidar protocolos, circuitos asistenciales y estándares de funcionamiento del servicio., • Actuar como nexo entre el equipo y la Dirección de Enfermería., • Supervisar el cumplimiento de normativa, control de infecciones y estándares de calidad., • Gestionar incidencias asistenciales y apoyar al equipo en situaciones críticas., • Participar activamente en proyectos de mejora continua, auditorías y seguimiento de objetivos del centro. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Grado en Enfermería y colegiación vigente., • Experiencia previa en gestión o supervisión de equipos de enfermería de al menos 2 años., • Sólidos conocimientos clínicos y asistenciales en UCI, Urgencias o áreas de alta complejidad., • Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alta exigencia asistencial., • Perfil con visión organizativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados., • Compromiso con la excelencia clínica, la seguridad del paciente y la mejora continua. Buscamos un/a profesional con vocación de liderazgo clínico que quiera participar activamente en la construcción de un servicio de referencia desde su inicio. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a un proyecto estratégico en un hospital de nueva creación, con vocación de excelencia y el objetivo de convertirse en centro de referencia., • La oportunidad de participar en la puesta en marcha y desarrollo de servicios clave del hospital., • Red sanitaria internacional, favoreciendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas., • Desarrollo profesional y acceso a formación continua., • Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación., • Beneficios y descuentos en servicios de Hospiten., • Retribución flexible a través del programa Compensa+, adaptando el salario a tus necesidades personales. xkdbapo Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.

¿Quieres liderar proyectos de Alta Tensión de la empresa líder en el sector de la energía? Seguro que conoces el nombre de Elecnor. Somos una fuerza global de más de 29.000 personas construyendo el futuro sostenible en 50 países. Pero lo que nos hace diferentes es nuestra cultura: aquí el éxito no son los números, son las personas. En nuestro centro de Manresa, buscamos a alguien que no solo gestione obras, sino que sienta el proyecto como propio. Si te motiva la infraestructura crítica y buscas una empresa que valore tu iniciativa y te trate como parte de la familia, has llegado al lugar indicado. Tu misión como Jefe/a de Obra Como Jefe/a de Obra de Distribución Eléctrica, serás el máximo responsable de que los proyectos de Alta Tensión (66KV a 220 KV) pasen del plano a la realidad con excelencia. Tu rol será clave para: • Liderar el terreno: Coordinarás desde la apertura de zanjas hasta el tendido de cables de gran sección y montaje de accesorios críticos. - Dominar la estrategia económica: Controlarás el presupuesto, realizarás cierres mensuales y gestionarás compras y subcontratas para que todo cuadre a la perfección . - Ser la cara ante el cliente: Serás el interlocutor directo con grandes distribuidoras y organismos públicos, gestionando permisos y asegurando que nada detenga el avance. - Cuidar de tu equipo: Garantizarás que la seguridad (PRL) y la calidad sean innegociables en cada paso del proceso. ¿Qué buscamos en ti? Para este reto en Montcada, necesitamos a un perfil con garra y solvencia técnica: • Formación: Ingeniería Eléctrica o Industrial (queremos tu base técnica y que tengas ). - Experiencia: Al menos 2 años liderando obras (si has gestionado proyectos complejos, queremos hablar contigo). - ADN Elecnor: Capacidad de planificación, gestión, visión económica y, sobre todo, una actitud resolutiva ante los imprevistos del directo en obra. Lo que tenemos preparado para ti No solo queremos tu talento, queremos que te sientas orgulloso de estar aquí: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido y una proyección real dentro de una compañía puntera en el sector. - Flexibilidad para ti: Flexibilidad horaria de entrada y salida para que puedas organizar tu vida. - Crecimiento: Te damos las herramientas para que sigas escalando dentro de la empresa. - Bienestar a tu medida: Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería y más ventajas fiscales) para que tú decidas cómo ahorrar. - Salario competitivo: Reconocemos tu experiencia y tu responsabilidad con una oferta a la altura. ¿Es tu próximo gran paso profesional? Si buscas un proyecto sólido donde tu trabajo técnico tenga un impacto real y visible, en Elecnor te estamos esperando. ¡Inscríbete y hablemos!

Encargado/a de Centro Auditivo - Audioprotesista Senior En Antal International estamos en búsqueda de un/a Audioprotesista Senior para liderar la apertura de un nuevo centro auditivo en Alcalá de Henares. Nuestro cliente es una empresa en expansión dentro del sector, comprometida con brindar soluciones auditivas personalizadas y de calidad. Formación: Técnico Audioprotesista con titulación oficial. Experiencia: Más de 2 años en centro auditivo. Se valorará muy positivamente experiencia previa en Apertura de Centro y/o Gestión del mismo con personal a cargo. Residencia: Preferiblemente en Alcalá de Henares o alrededores. Gestión integral del centro y su apertura. Captación proactiva de pacientes (presencial y telefónica). Excelente atención al paciente en todo el proceso de venta y postventa. Dominio de adaptaciones auditivas y enfoque comercial. Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a viernes. * Salario en función de experiencia y valía: SBA + variable trimestral e anual. ¿Interesado/a? ¡Postúlate y nos pondremos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Recepción y Secretaría Académica - Campus Universitario de Enfermería (Manacor, Mallorca) Centro Universitario, Instituto Nebrija Mallorca en C/ de la Fábrica, 24. Buscamos incorporar profesionales para formar parte del equipo de Administración y Servicios del nuevo Campus Universitario de Enfermería de Manacor. Actualmente contamos con dos posiciones diferenciadas dentro del mismo proceso de selección: • Recepción y Apoyo a Servicios Generales • Secretaría Académica Si tu perfil encaja en alguna de estas áreas y quieres formar parte de un proyecto universitario en crecimiento, te invitamos a inscribirte. POSICIÓN 1: RECEPCIÓN Y APOYO A SERVICIOS GENERALES Funciones principales: • Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a estudiantes, docentes y visitantes. • Gestión de accesos y recepción de paquetería. • Apoyo logístico en eventos académicos, jornadas informativas y actividades institucionales. • Supervisión del correcto estado de las instalaciones. • Coordinación y seguimiento de incidencias. • Control y reposición de material y suministros. • Apertura y cierre de instalaciones. • Apoyo en pequeñas tareas de mantenimiento preventivo y coordinación con proveedores externos. Requisitos específicos: • Formación Profesional de Grado Medio o Superior. • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o servicios generales. • Conocimientos básicos de mantenimiento de instalaciones. • Manejo de herramientas ofimáticas. • Carnet de conducir. • Se valorará disponer de vehículo propio. POSICIÓN 2: SECRETARÍA ACADÉMICA Funciones principales: • Gestión administrativa de expedientes académicos. • Atención y acompañamiento al estudiante durante todo su ciclo académico. • Tramitación de matrículas y documentación académica. • Gestión y actualización de bases de datos. • Elaboración de certificados, actas y documentación oficial. • Coordinación con departamentos académicos y dirección del campus. • Apoyo a los procesos de admisión y atención a futuros estudiantes. • Organización y archivo documental. • Participación en actividades institucionales y eventos académicos. • Apoyo en procesos de calidad académica y cumplimiento normativo. Requisitos específicos: • Formación universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión, Secretariado, Turismo o áreas afines. • Experiencia previa en administración, gestión académica o secretaría. • Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión. • Excelente capacidad organizativa y atención al detalle. • Se valorará experiencia previa en instituciones educativas. REQUISITOS COMUNES • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Turismo, Secretariado o similar. • Experiencia mínima de dos años en puestos similares. • Nivel de inglés mínimo B2 demostrable (imprescindible). • Carnet de conducir. • Se valorará disponer de vehículo propio. • Disponibilidad para adaptarse a las necesidades organizativas del campus. COMPETENCIAS CLAVE • Orientación al estudiante y al servicio. • Excelentes habilidades de comunicación. • Organización y planificación. • Capacidad multitarea. • Resolución de incidencias y problemas. • Proactividad e iniciativa. • Responsabilidad y autonomía. • Trabajo en equipo. • Confidencialidad y rigor profesional. • Flexibilidad y adaptación al cambio. Si deseas formar parte de un entorno universitario innovador y contribuir al desarrollo de nuevos profesionales sanitarios, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia * En THE BANK HOTEL , nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia *, estamos buscando un/a Subdirector/a de Hotel que acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura. Si tienes experiencia en hoteles de lujo, liderazgo de equipos y gestión operativa , esta puede ser una gran oportunidad para seguir creciendo profesionalmente en una cadena hotelera en expansión. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a la Dirección General en la gestión global del hotel , garantizando la excelencia operativa, una experiencia excepcional para nuestros huéspedes y el cumplimiento de los objetivos económicos y de calidad propios de un hotel 5 Gran Lujo * y y con la filosofía boutique de la cadena. Principales responsabilidades Supervisión de la operativa diaria de los departamentos (Recepción, Pisos, F&B, Mantenimiento, Eventos, etc.). Garantizar los estándares de calidad y servicio de lujo . Participar en el seguimiento del presupuesto y análisis de KPIs (RevPAR, ADR, GOP, satisfacción del cliente). Liderar, motivar y desarrollar a los equipos del hotel . Supervisar la experiencia del huésped y gestionar incidencias de alto nivel. Colaborar en acciones de posicionamiento comercial y captación de clientes premium . Sustituir al Director/a General en su ausencia. Perfil que buscamos Grado en Turismo, ADE, Dirección Hotelera o similar . Experiencia mínima de 5 años en el sector hotelero . Al menos 2 años como Subdirector/a, Jefe/a de Operaciones o posición similar en hoteles 4 superior o 5 . Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). Muy valorable experiencia en hoteles boutique o de lujo . ✨ Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto de apertura de hotel 5 Gran Lujo *. Integrarte en una cadena boutique en expansión en Valencia . Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Plan de desarrollo profesional dentro del grupo. Si te interesa el proyecto o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en compartir o enviarme un mensaje directo . #hotelmanagement #hospitalityjobs #luxuryhospitality #valencia #hoteljobs #direcciónhotelera

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: FRANQUICIADO/A Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email lpulido@seleccionformacion.com, de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

Sobre el Proyecto y la Empresa Propietaria: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En ATIR Hospitality, grupo inversor y operador hotelero de primer nivel en España (propietarios de activos icónicos como el Cotton House Hotel, Autograph Collection en Barcelona o el Hotel Montera Madrid Curio Collection by Hilton), estamos desarrollando un nuevo y exclusivo proyecto hotelero de 5 estrellas en un privilegiada e histórica ubicación en pleno centro de Valencia. Este hotel nace con la vocación de convertirse en el máximo referente de hospitalidad de lujo en la ciudad. Para esta próxima apertura estratégica, buscamos incorporar a un/a Director/a de Hotel. Buscamos una persona con una impecable y dilatada trayectoria en el segmento de lujo, visión de negocio 360o y una pasión innata por la excelencia en el servicio y el detalle. Misión del puesto: Reportando directamente a la Dirección Corporativa de ATIR Hospitality, el/la General Manager será el máximo responsable de liderar la fase final de pre-apertura, el posterior lanzamiento y operación diaria del hotel, asegurando los más altos estándares de calidad, posicionamiento de marca y rentabilidad financiera. Funciones Principales: Fase Pre-apertura: Colaborar con los equipos corporativos y de operaciones de ATIR en la definición del concepto, la estrategia de lanzamiento, la obtención de licencias, la definición e implementación de estándares de servicio de lujo y el procurement de OSE. Liderar la selección, contratación, formación e inspiración de todo el equipo del hotel, fomentando una cultura orientada al detalle y la experiencia del huésped. Fase Post-apertura: Operaciones: Supervisar y asegurar la excelencia operativa de todos los departamentos (Alojamiento, F&B, Eventos, Comercialización y Marketing, Mantenimiento y Administración). Estrategia Comercial y Financiera: Coordinar junto al área corporativa las estrategias de Revenue Management, Ventas y Marketing para posicionar el hotel como un referente en Valencia. Dominio del P&L, control de los KPI financieros, forecasting y presupuestos. Relaciones Públicas: Actuar como embajador/a del hotel ante clientes VIP, partners institucionales y la comunidad local. Perfil Buscado: Experiencia dilatada y consistente de al menos 4 años en puestos de dirección en propiedades 5 estrellas o en hoteles boutique de lujo. Experiencia demostrable en procesos de Pre-Apertura será altamente valorada Sólido trasfondo en gestión financiera (P&L), comercial y altos estándares en Alimentos y Bebidas (F&B) de autor o lujo. Liderazgo empático, habilidades de comunicación excepcionales y un perfil "hands-on" habituado a cuidar cada detalle del Guest Journey. Nivel de inglés bilingüe o nativo. Se valorarán positivamente otros idiomas (francés, italiano). Conocimiento profundo del mercado hotelero de Valencia o de destinos urbanos equivalentes. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo hotelero sólido, solvente, premiado repetidamente por sus altísimos niveles de servicio, y en plena fase de expansión nacional. Liderar el proyecto hotelero que tendrá la mayor personalidad y ambición de la ciudad de Valencia. Atractivo paquete retributivo (Fijo + Variable en base a objetivos) acorde a la responsabilidad del puesto. Si eres un/a líder apasionado por el lujo genuino y quieres dejar tu huella en un proyecto icónico, queremos conocerte. xbhjioe Tu candidatura será tratada con la máxima confidencialidad.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Compañía internacional especializada en la compraventa de contenedores marítimos, en pleno proceso de expansión en Europa, busca incorporar un/a Regional Sales Manager para liderar el desarrollo comercial de España y Sur de Europa. Una oportunidad para construir negocio, liderar equipo y tener un impacto directo en el crecimiento de la compañía. El reto Buscamos una persona capaz de construir, desarrollar y acelerar el negocio en España y Sur de Europa. El puesto combina dos responsabilidades igualmente importantes: • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y abrir mercado donde todavía existe recorrido de crecimiento., • Mantener, desarrollar y fidelizar una cartera de clientes ya existente, asegurando que continúe creciendo y generando recurrencia. Responsabilidades • Diseñar e implementar la estrategia comercial para España y Sur de Europa., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Construir y desarrollar un pipeline comercial sostenible., • Identificar nuevos segmentos, mercados y canales de crecimiento., • Negociación con interlocutores de nivel directivo., • Apoyo puntual en oportunidades internacionales junto a otros equipos del grupo., • Liderar y desarrollar el equipo de Inside Sales., • Definir procesos comerciales y métricas de seguimiento., • Gestionar pipeline, forecast y reporting., • Reportar resultados y KPIs a dirección internacional. Qué buscamos: Imprescindible • Experiencia demostrable construyendo negocio B2B desde cero o desarrollando mercados con bajo nivel de penetración., • Experiencia gestionando simultáneamente apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cartera existente., • Experiencia liderando equipos comerciales., • Capacidad para trabajar con autonomía y desenvolverse en estructuras ágiles., • Historial demostrable de consecución de objetivos comerciales., • Inglés fluido para entorno internacional., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo., • Residencia en Madrid o Barcelona. Muy valorable • Experiencia en logística, transporte, freight forwarding, comercio internacional, industria o sectores relacionados., • Conocimiento del ecosistema marítimo-portuario., • Experiencia en compañías de tamaño medio o estructuras poco corporativas., • Red de contactos en entornos logísticos, industriales o de distribución. Qué ofrecemos • Proyecto internacional con capacidad real de crecimiento., • Alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Salario fijo competitivo + Variable ligado a resultados + Coche de empresa., • Modelo híbrido de trabajo., • Entorno dinámico, ágil y orientado a resultados.

Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado. ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Estabilidad Económica desde la Fase Inicial Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista desde la fase previa a la apertura. Retribución mensual asegurada durante el arranque del centro. Independencia respecto al rendimiento inicial del negocio. Además, se formaliza un contrato de gestión que garantiza ingresos estables mientras el proyecto se consolida. El objetivo es minimizar el riesgo personal y permitir que el profesional se centre en la gestión y el crecimiento. Modelo de Inversión Inversión total del proyecto: información facilitada en fase confidencial. Aportación de la marca: 80 %. Aportación del profesional: 20 %. La aportación puede fraccionarse en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin descapitalización inmediata. Esta participación otorga acceso directo a la sociedad mercantil que gestiona el centro, vinculando los resultados económicos al desempeño profesional y a la evolución del negocio. Soporte Integral El profesional cuenta con respaldo permanente en: Marketing y posicionamiento Campañas nacionales e internacionales financiadas por la central. Negociación con proveedores; condiciones preferentes y ventajas competitivas por volumen de red. Asesoramiento continuo Contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y operativa diaria. Formación especializada Gestión empresarial, optimización de rentabilidad, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. ESTA OFERTA ES PARA LA ZONA NORTE, AUNQUE SI QUIERES ABRIR TU ÓPTICA, ESTAMOS DISPUESTOS A ESCUCHAR CUALQUIER OPCIÓN. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Titulación oficial en Óptica y Optometría. Colegiación en vigor. Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Desean dejar de ser exclusivamente empleados. Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80 % de la inversión y tú solo el 20 %, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol… Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

Educador/a Social Especializado/a en Violencia Sexual Emocional Technologies 22 SL - Zaragoza (presencial) Sobre Emocional En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada y la intervención psicosocial. Sobre el proyecto Buscamos incorporar para sustituciones temporales a un educador/a sociales especializados/as en agresiones sexuales, trauma y violencias sexuales a menores para un proyecto de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual de Zaragoza. Fechas de sustituciones del Educador/a social (jornada completa): • Del 24 al 28 de agosto. Requisitos del EDUCADOR/A SOCIAL • Titulación académica de educador/a social. - Experiencia mínima: 1 año en atención especializada a víctimas de violencia sexual. - Formación recibida o impartida en materia de violencia sexual, de al menos 100 horas. - Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Funciones del EDUCADOR/A SOCIAL: • Acompañamiento de urgencia a las personas usuarias, durante el horario de apertura del centro, a servicios sanitarios, sociales, policiales o judiciales. - Atención personalizada y seguimiento de las usuarias residentes en el recurso habitacional vinculado al centro de atención para víctimas de violencia sexual. - Emisión de informe mensual sobre dicho seguimiento y remisión al IAM. - Organización de actividades de sensibilización y divulgación sobre violencias sexuales. - Organización y coordinación de actividades de formación dirigidas a profesionales. Cómo postular Si te motiva formar parte de un recurso especializado en atención a víctimas de violencia sexual envía a pedro@emocional.com, alejandra@emocional.com y belen@emocional.com: • CV actualizado - Titulación académica oficial - Diplomas acreditativos de formación (mín. 100h en violencia sexual) - Documentación acreditativa de experiencia (vida laboral y/o certificados de funciones) - Certificado negativo de delitos sexuales vigente Indica en el asunto: Sustitución Educador/a Social Zaragoza

Abrimos nueva clínica en Vic con un modelo mixto —niños y adultos— y cartera multiespecialidad. Buscamos a la doctora (o el doctor) de referencia del centro: la figura que lidere clínicamente la apertura, construya desde el principio su propia base de pacientes y crezca con el proyecto a larg

Coordinación y supervisión de las obras. Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos/as y materiales de las obras. Control económico, presupuestario y de plazos. Gestión del control de calidad en obra. Implantación y seguimiento de las medidas preventivas y vigilancia de la Seguridad y Salud en el centro de trabajo en cumplimiento con la Ley de PRL y la normativa vigente en las obras de construcción. Carnet de conducir. Disponibilidad para trabajar en Jaraíz de la Vera y desplazase frecuentemente para realizar obras en tienda en España y Portugal (puede incluir fines de semana). Capacidad de trabajar en equipo. Recomendable: conocimientos de AUTOCAD. ¿Posición estable en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Dispondrás de un salario fijo y un variable por apertura de tienda. Dietas de empresa. Un entorno dinámico y activo, donde predomina el buen ambiente y el trabajo en equipo. Apostamos por el desarrollo profesional, pero también por el personal. Desde tu incorporación nos implicaremos en tu formación y desarrollo para potenciar tu talento y poder ayudarte a crecer profesionalmente. Dispondrás de descuentos exclusivos en todas nuestras tiendas. ¡

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos. Descripción del empleo Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Caraban

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Administrativo/a que se incorpore a nuestro servicio de Gestión Académica y Títulos. ¿Gestiones académicas habituales asociadas al desarrollo de los estudios de los alumnos desde el comienzo del proceso de admisión hasta su finalización o, en su caso, baja. Entre otros: gestión de admisiones, apertura de expediente físico, acreditación de los requisitos de acceso, matriculación, trámite de reconocimientos de créditos, expedición de las certificaciones académicas, trámite de traslado de expediente, etc. Atención al público: Gestión de la atención a alumnos y profesores. Atención telefónica: Recepción de las llamadas recibidas en el SGAT. Gestión de archivo. Cualquier otra tarea relacionada con la gestión académica. ¿Orientación administrativa Atención al público Nivel de inglés B2 mínimo (se requiere valoración previa del idioma) ¿Plan de Retribución flexible y beneficios sociales Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales Plan de formación Desarrollo profesional Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

Garantizar que MERLIN cumple sus obligaciones como promotorEsto incluye verificar que:existe CSS cuando es obligatorio,se ha aprobado el ESS/EBSS,existe apertura de centro de trabajo,se dispone del Libro de Incidencias,están designados los intervinientes,existe coordinación empresarial adecuada,se

GIOSEPPO Gioseppo es una empresa de Calzado con una trayectoria de más de 30 años en el mundo de la Moda . En nuestra personalidad conviven el espíritu comprometido de nuestros fundadores, una gran familia amorosa y Mediterránea, con el dinamismo y carácter innovador de una empresa joven y moderna. Trabajamos para ofrecer una alta propuesta de valor en diseño, calidad, precio y atención a la venta, superándonos cada día. Comercializamos nuestros productos a través de todos los canales y somos capaces de llegar a casi todo el mundo, gracias a una logística integrada y una visión comercial 360. Las personas están en el centro de nuestro éxito. De ellas nace nuestra estrategia de Sostenibilidad Have a Nice World y nuestras políticas de Recursos Humanos. Apostamos por el desarrollo tecnológico, por la diversidad, la igualdad de género y la innovación social para seguir avanzando. Buscamos TALENTO . ¿Quieres hacernos parte de tu Vida? ¿Te gusta trabajar de cara al público y disfrutas ayudando a cada cliente a encontrar lo que busca? En Gioseppo abrimos nuevo punto de venta en Style Outlet Getafe y queremos ampliar nuestro equipo con una persona dinámica, responsable y con sensibilidad por la moda y el calzado. Buscamos un/a dependiente/a de tienda para incorporarse a nuestro equipo de ventas, con una jornada de 18 horas semanales , repartidas entre viernes, sábado y domingo , trabajando 6 horas cada día . Es una posición ideal para personas que buscan un empleo parcial en retail, que quieran formar parte de un proyecto de nueva apertura y desarrollarse en una marca de moda con personalidad propia. ¿Cómo será tu horario? La jornada será de 18 horas semanales , distribuidas en: Viernes: 6 horas Sábado: 6 horas Domingo: 6 horas Los turnos podrán ser de mañana, mediodía o tarde hasta el cierre , según la planificación de la tienda y las necesidades del punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de tienda y participarás en todas aquellas tareas necesarias para que el cliente viva una experiencia de compra cuidada y agradable. Tus principales responsabilidades serán: Recibir, atender y acompañar al cliente durante su visita a la tienda. Asesorar sobre producto, tallas, estilos y opciones disponibles. Colaborar en la venta y en el seguimiento de los objetivos comerciales. Mantener el producto bien colocado, repuesto y presentado en sala. Ayudar en la organización del almacén y en la reposición diaria. Cuidar la imagen de la tienda, el orden y la correcta presentación del espacio. Dar soporte en caja y en otras tareas operativas del punto de venta. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una nueva apertura en Style Outlet Getafe . Jornada parcial de 18 horas semanales . Trabajo en viernes, sábado y domingo . Turnos de 6 horas al día. Descuento en productos de la compañía. Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de aprender y crecer dentro del sector retail moda y calzado . ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si eres una persona: Con ganas de trabajar en tienda y en contacto directo con el cliente. Con actitud comercial y orientación a la venta. Responsable, comprometida y con buena energía. Con capacidad para adaptarse a un entorno activo y dinámico. Que disfruta trabajando en equipo. Con interés por la moda, el calzado y las tendencias. Se valorará experiencia previa como dependiente/a, vendedor/a, sales assistant, store assistant o asesor/a de ventas , especialmente en tiendas de moda, calzado, complementos o retail . Si te apetece formar parte de una nueva tienda, aprender, vender y vivir el día a día de una marca de moda desde dentro, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quieres hacernos parte de tu vida?