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&##128640; ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT Senior desde nuestras oficinas en Barcelona. &##127970;&##128187; Este es el reto: Liderar equipos de desarrollo y gestión de aplicaciones del ámbito comercial (CRM, Facturador, oficina virtual, etc.).Seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos. Residir en Barcelona Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas. Experiencia en el sector Bancario. &##128161; Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática . Estructurado y orientado a resultados , con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. &##128170; Inglés como mínimo nivel B2. &##127757; Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) &##128221; ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. &##128522; Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad : De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , clases de inglés , seguro médico , ¡y mucho más! &##127973;&##127869;️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. &##128200; ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado &##128521; ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso... queremos que seas tú . &##128588; ¡Esperamos verte pronto en Advoost! &##127775;

Con ubicación en las oficinas de R&D (Boroa, Bizkaia), buscamos incorporar un Técnico Virtual, El técnico de virtual commissioning será responsable de la virtualización de todos los procesos de ensamblado del nuevo concepto de fabricación de Gestamp, utilizando Process Simulate y herramientas Siemens. Se integrará en el equipo de Advanced Manufacturing, liderando el desarrollo del nuevo concepto flexible y su implementación y escalabilidad a nivel global. El virtual commissioning será una de las bases para la industrialización y desarrollo. Responsabilidades principales Realizar modelos de virtual commissioning de procesos de ensamblado. Trabajar con ingenierías de virtual para garantizar que se realicen según el estándar Gestamp. Colaborar en el desarrollo y evolución de los estándares de virtual commissioning. Identificar y resolver problemas técnicos durante la fase de simulación. Gestionar proveedores y asegurar la calidad de los virtual realizados por externos. Impulsar la cultura del cambio hacia el virtual commissioning. Cualificación requerida Ingeniero o grado similar Competencias y aptitudes Manejo de Process Simulate en procesos de ensamblado del sector automoción, preferiblemente ensamblado de componentes metálicos. Conocimiento de robótica, especialmente KUKA o ABB, offline y depuración de programas. Conocimiento de TIA-Portal y comunicaciones industriales. Habilidades en programación básica. Capacidad para generar estándares y métodos de trabajo, así como mecanismos de validación de los virtual realizados por externos. Habilidades de liderazgo y gestión. Gestión de proveedores. Habilidades para impulsar la cultura del cambio hacia el virtual commissioning. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Nivel de idiomas requerido Inglés B2 Experiencia profesional requerida Se valorará experiencia en virtual commissioning en procesos de ensamblado. Experiencia previa en la creación de estándares y documentación técnica. Experiencia en proyectos de industrialización y colaboración con equipos de ingeniería.

&##128640; ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT Senior desde nuestras oficinas en Barcelona. &##127970;&##128187; Este es el reto: Liderar equipos de desarrollo y gestión de aplicaciones del ámbito comercial (CRM, Facturador, oficina virtual, etc.).Seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos. Residir en Barcelona Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas. Experiencia en el sector Bancario. &##128161; Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática . Estructurado y orientado a resultados , con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. &##128170; Inglés como mínimo nivel B2. &##127757; Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) &##128221; ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. &##128522; Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad : De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant , ticket transporte , clases de inglés , seguro médico , ¡y mucho más! &##127973;&##127869;️ Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. &##128200; ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado &##128521; ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso... queremos que seas tú . &##128588; ¡Esperamos verte pronto en Advoost! &##127775;

IBO Group está formado por un conjunto de empresas de ingeniería y diseño de componentes del sector del transporte, especialmente orientados a dar servicio a la industria de la automoción. Actualmente precisamos incorporar varios perfiles en nuestra área de Ingeniería: Project Manager Development Objetivos del puesto: Liderar y coordinar proyectos de desarrollo de parachoques y/o pieza plástica exterior. Desde la fase de diseño hasta su industrialización en serie, asegurando cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos técnicos del cliente. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida completo del proyecto., • Ser el interlocutor técnico y de gestión principal., • Coordinar y supervisar las tareas del Ingeniero de Producto y del equipo de CAD., • Realización y seguimiento de listas de materiales, así como sus costes, pesos y métodos de fabricación., • Controlar el cumplimiento de objetivos., • Supervisar la documentación técnica del proyecto., • Experiencia mínima de 10 años como Project Manager Development o Product Engineer en el desarrollo de piezas de plástico para el sector automoción., • Trabajo previo con OEMs como Renault, Grupo Volskwagen, Mercedes, Stellantis, Ford, etc., • Software: Experiencia con CAD (Catia V5/V6 y/o NX- para seguimiento de diseño). Así como, herramientas de gestión de proyectos y Excel avanzado., • Idiomas: Imprescindible Inglés fluido nivel C1. Deseable Francés y/o Alemán mínimo nivel B2., • Contratación indefinida., • Retribución salarial en función de la experiencia aportada., • Formar parte de una empresa en crecimiento., • Incorporación inmediata.

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Cómo será tu día a día? En los equipos de Fiscal Barcelona , damos servicio fiscal a nuestros clientes en las siguientes disciplinas: • Fiscal General, • Transfer Pricing, • Impuestos Indirectos En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo te imaginamos? En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización , o recién graduados, con un nivel alto de inglés . ¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando. Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026! ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! 🧘 Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Para el área de M&A buscamos a un abogado/a junior con experiencia de entre 2 y 3 años participando en las siguientes operaciones: • M&A, • Apoyo en Redacción de acuerdos societarios y contratos mercantiles básicos., • Gestiones ante notarías y el registro mercantil., • Soporte en operaciones de reestructuración, • Formación: grado en Derecho, • Experiencia de entre 2 y 3 años en despacho de abogados realizando tareas similares., • Aptitudes de análisis y resolución de problemas, • Orientación a resultados., • Habilidades comunicativas y comerciales, con facilidad para el trato con el cliente., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma., • Nivel alto de MS Office., • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar en el despacho., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo.

¡Estamos contratando! Si te identificas como un/a Desarrollador/a con base en JavaScript, HTML y CSS , dispones capacidad para la trabajar en equipo, al detalle, facilidad para la resolución de problemas y especialmente con muchas ganas de seguir creciendo en el mundo laboral no busques más, tenemos un hueco para ti. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 10.200 empleados, con una facturación de 3.000 millones de euros, que cubre toda la cadena de negocio digital: desde el equipamiento, hasta los servicios e incluso la financiación. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 12 emplazamientos, más de 400 M€ de facturación y 1.300 empleados. En este puesto necesitamos incorporar un/a Senior JavaScripts Developer para que se una al equipo y realice tareas de desarrollo tanto en el front como en el back de dos apps, además, de tareas puras de Front y elaboración de plantillas para otros proyectos con JavaScript Nativo. Tus funciones: Desarrollo de evolutivos en las soluciones player Kentia para los SoCs-implementar las nuevas funcionalidades identificadas y corrección de bugs existentes. Revisión y resolución de incidencias, trabajando estrechamente con el departamento de SAT en la resolución de las incidencias detectadas. Formación continua y seguimiento de las novedades introducidas en las pantallas SoC. Documentación y buenas prácticas, esto es crear código de calidad, bien documentado y elaborar manuales técnicos y de usuario. Trabajo en equipo Elaboración de plantillas y tareas de front con Javascript nativo. Eres el candidato/a ideal si: Conocimientos clave: JavaScript, HTML5, CSS3. GIT, deseables conocimientos del WebOS o Tizen y NodeJS. Programación JavaScript, HTML5, CSS3 Programación NodeJS (Valorable) Deseable conocimiento o trabajo previo con WebOS o Tizen Persona resolutiva, autónoma en la ejecución de las tareas, con inquietud para obtener nuevos conocimientos Trabajo en equipo Poder trabajar presencialmente durante la semana en la sede de Gijón, ya que, es un modelo híbrido. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata en nuestras oficinas de Gijón. Salario competitivo en función de experiencia profesional y aptitudes. Modelo hibrido flexible. (Imprescindible poder acudir a la oficina de Gijón durante la semana). Horario flexible de entrada. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano (Julio y agosto). Entorno de trabajo agradable donde tendrás la oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando para incorporar en nuestro DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS los siguientes 2 perfiles: • En el área de EDIFICACIÓN: candidatos/as con estudios de APAREJADOR/A o ARQUITECTURA TÉCNICA., • En el área de OBRA CIVIL: candidatos/as con estudios en INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS o INGENIERÍA CIVIL. Nos gustaría que los candidatos tengan ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de Ingeniería Civil y/o Edificación y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo/a definen/an, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta. Necesitamos que tengas: · Estudios mínimos: de Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Ingeniería de obras públicas o similares. (Estudios homologados con el sistema educativo español.) · Experiencia mínima: Una experiencia demostrable de 2 años en el depto. de estudios y en el área de edificación u obra civil (aunque no es requisito indispensable). · Vehículo propio y/o Carnet de Conducir - vigente-. · Permiso de trabajo en España. ¿Qué te ofrecemos? · Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector (hacer carrera profesional) · Salario según experiencia. · Incentivos de empresa. · Domicilio del centro de trabajo: Barcelona · Contrato indefinido directo (sin ETT) · Jornada a tiempo completo - Horario: de mañanas y tardes (lunes a viernes) · Otros beneficios: móvil de empresa · Desarrollo profesional en una empresa innovadora. · Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades necesarias para el desarrollo de tu puesto de trabajo. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. ¿Qué esperamos de ti? 1. Que seas una persona comprometida, con capacidad de organización y análisis., 2. Actitud proactiva, iniciativa propia y flexibilidad para adaptarte a diferentes tareas y necesidades de la actividad., 3. Manejar: Paquete Office, Autocad, Presto, Project

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: • Actualización del plan de prevención y organización de las actividades preventivas, controlando los riesgos asociados a cada proyecto y preparando planes de emergencia., • Desarrollar e implementar los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Asegurar el cumplimiento del plan de prevención durante los trabajos., • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención., • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo. Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación universitaria imprescindible., • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente., • Imprescindible Master en PRL con las tres especialidades., • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector industrial o manufactura., • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local., • Se valorará nivel medio-alto de inglés. Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Compras Junior. Las funciones a desarrollar son las siguientes: • Creación de Plantillas de proveedores/facturas., • Revisión, registro, control, y archivo de facturas / albaranes, • Revisión y control del cumplimiento de proveedores en condiciones contractuales (tarifas, rappels, descuentos, gastos de transporte...)., • Análisis estratégico y gestión del archivo y BBDD del departamento (contratos, fichas técnicas, catálogos, tarifas vigentes...)., • Reclamación, archivo y actualización de la información de los proveedores homologados (información y documentación relativa a la homologación)., • Proporcionar a proveedores y cliente interno la información administrativa y documentación necesaria relativa al departamento (fichas de alta, documentación vigente, certificados, pagos de facturas...)., • Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT., • Experiencia mínima de 1 año en una posición similar., • Contrato indefinido., • 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h)., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo., • SBA de entrada muy interesante con progresión y desarrollo., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

Inside Sales Engineer .- Ingeniero de Ventas ( Remoto) Modalidad: Híbrida • 85% presencial oficina (el Prat de Llobregat) / teletrabajo, (videollamadas/llamadas). Objetivo del Puesto Responsable de la venta de productos y servicios de ifm dentro de una cartera definida de aproximadamente 600 cuentas. El objetivo es incrementar la cuota de mercado, fomentar el crecimiento de ventas y ampliar la base de clientes activos, ofreciendo soluciones de automatización de alto valor técnico. Responsabilidades Principales • Establecer contacto con clientes vía videollamadas, teléfono y visitas presenciales (6-7 semanas/año en zona norte de España)., • Comprender a fondo los negocios de los clientes y sus procesos de fabricación para identificar oportunidades de mejora., • Aplicar un proceso de ventas consultivo basado en desafíos concretos del cliente., • Presentar soluciones técnicas utilizando los productos y servicios de ifm adaptados a cada necesidad., • Realizar actividades de prospección activa y generación de nuevos negocios., • Desarrollar y mantener un embudo de ventas, con oportunidades en todas las fases., • Utilizar eficazmente herramientas como Salesforce, videoconferencias y otras plataformas digitales., • Colaborar con otros ingenieros de ventas y jefes de equipo para desarrollar cuentas clave., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector y nuevas soluciones de ifm., • Buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de crecer profesionalmente, con fuerte motivación por aprender y desarrollarse dentro del sector industrial., • Formación técnica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Automatización Industrial (o similar)., • Experiencia: Se valorara experiencia 1-3 años en ventas técnicas o ingeniería comercial en automatización., • Habilidades:, • Excelentes aptitudes de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para presentar soluciones técnicas de manera clara y persuasiva., • Organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas., • Actitud proactiva, autodisciplina y orientación al trabajo colaborativo., • Idiomas: Castellano nativo. Nivel básico de inglés B1. Se valorará positivamente el conocimiento de euskera., • Movilidad: Disponibilidad para viajar hasta 6-7 semanas/año dentro de la zona asignada.

Definición del rol — Buscamos un arquitecto técnico con experiencia para ocupar la posición de dirección de obra, tanto para vivienda como locales comerciales. Mínimo de 5 años de experiencia demostrable para liderar el desarrollo integral de obras de varios proyectos de interiorismo y/o arquitectura a la vez. Funciones principales — 01 / Gestión y planificación de obra. 02 / Supervisión técnica y control de calidad de las obras. 03 / Control económico y administrativo de la obra. 04 / Conocimientos tecnicos para la supervision y coordinacion de proyectos ejecutivos. 05/ Trato con clientes, contratistas o proveedores. Aptitudes, actitudes y conocimientos — Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, con amplios conocimientos de obra. Experiencia — Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos — Dominio de software de diseño (Archicad y Autocad). Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable a proyectos. Soluciones constructivas y tecnicas. Conocimientos de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. Habilidades personales — Detallista, organizado/a y capaz de gestionar plazos ajustados. Orientación a obtener buenos resultados de calidad y rentabilidad. Analitico y habilidad buscando soluciones a problemas. Resiliencia y capacidad de enfrentarse a los problemas con tranquilidad. Atención extrema al detalle. Meticuloso. Proactivo/a y resolutivo/a. Gusto por el diseño de interiores y arquitectónico. Exigencia por el trabajo de calidad. Liderazgo de equipos de trabajo de obra. Idiomas — Inglés, Español y Catalán Otros — Carnet de conducir y conducción de moto 125. Se valorará positivamente tener vehículo propio.

Definición del rol — Buscamos un arquitecto técnico con experiencia para ocupar la posición de dirección de obra, tanto para vivienda como locales comerciales. Mínimo de 5 años de experiencia demostrable para liderar el desarrollo integral de obras de varios proyectos de interiorismo y/o arquitectura a la vez. Funciones principales — 01 / Gestión y planificación de obra. 02 / Supervisión técnica y control de calidad de las obras. 03 / Control económico y administrativo de la obra. 04 / Conocimientos tecnicos para la supervision y coordinacion de proyectos ejecutivos. 05/ Trato con clientes, contratistas o proveedores. Aptitudes, actitudes y conocimientos — Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, con amplios conocimientos de obra. Experiencia — Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos — • Dominio de software de diseño (Archicad y Autocad)., • Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable a proyectos., • Soluciones constructivas y tecnicas., • Detallista, organizado/a y capaz de gestionar plazos ajustados., • Orientación a obtener buenos resultados de calidad y rentabilidad., • Analitico y habilidad buscando soluciones a problemas., • Resiliencia y capacidad de enfrentarse a los problemas con tranquilidad., • Atención extrema al detalle. Meticuloso., • Proactivo/a y resolutivo/a., • Gusto por el diseño de interiores y arquitectónico., • Exigencia por el trabajo de calidad. Inglés, Español y Catalán Otros — Carnet de conducir y conducción de moto 125. Se valorará positivamente tener vehículo propio.

Definición del rol — Buscamos un arquitecto técnico con experiencia para ocupar la posición de dirección de obra, tanto para vivienda como locales comerciales. Mínimo de 5 años de experiencia demostrable para liderar el desarrollo integral de obras de varios proyectos de interiorismo y/o arquitectura a la vez. Funciones principales — 01 / Gestión y planificación de obra. 02 / Supervisión técnica y control de calidad de las obras. 03 / Control económico y administrativo de la obra. 04 / Conocimientos tecnicos para la supervision y coordinacion de proyectos ejecutivos. 05/ Trato con clientes, contratistas o proveedores. Aptitudes, actitudes y conocimientos — Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, con amplios conocimientos de obra. Experiencia — Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos — Dominio de software de diseño (Archicad y Autocad). Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable a proyectos. Soluciones constructivas y tecnicas. Conocimientos de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. Habilidades personales — Detallista, organizado/a y capaz de gestionar plazos ajustados. Orientación a obtener buenos resultados de calidad y rentabilidad. Analitico y habilidad buscando soluciones a problemas. Resiliencia y capacidad de enfrentarse a los problemas con tranquilidad. Atención extrema al detalle. Meticuloso. Proactivo/a y resolutivo/a. Gusto por el diseño de interiores y arquitectónico. Exigencia por el trabajo de calidad. Liderazgo de equipos de trabajo de obra. Idiomas — Inglés, Español y Catalán Otros — Carnet de conducir y conducción de moto 125. Se valorará positivamente tener vehículo propio.

Definición del rol — Buscamos un arquitecto técnico con experiencia para ocupar la posición de dirección de obra, tanto para vivienda como locales comerciales. Mínimo de 5 años de experiencia demostrable para liderar el desarrollo integral de obras de varios proyectos de interiorismo y/o arquitectura a la vez. Funciones principales — 01 / Gestión y planificación de obra. 02 / Supervisión técnica y control de calidad de las obras. 03 / Control económico y administrativo de la obra. 04 / Conocimientos tecnicos para la supervision y coordinacion de proyectos ejecutivos. 05/ Trato con clientes, contratistas o proveedores. Aptitudes, actitudes y conocimientos — Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, con amplios conocimientos de obra. Experiencia — Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos — Dominio de software de diseño (Archicad y Autocad). Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable a proyectos. Soluciones constructivas y tecnicas. Conocimientos de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. Habilidades personales — Detallista, organizado/a y capaz de gestionar plazos ajustados. Orientación a obtener buenos resultados de calidad y rentabilidad. Analitico y habilidad buscando soluciones a problemas. Resiliencia y capacidad de enfrentarse a los problemas con tranquilidad. Atención extrema al detalle. Meticuloso. Proactivo/a y resolutivo/a. Gusto por el diseño de interiores y arquitectónico. Exigencia por el trabajo de calidad. Liderazgo de equipos de trabajo de obra. Idiomas — Inglés, Español y Catalán Otros — Carnet de conducir y conducción de moto 125. Se valorará positivamente tener vehículo propio.

Definición del rol — Buscamos un arquitecto técnico con experiencia para ocupar la posición de dirección de obra, tanto para vivienda como locales comerciales. Mínimo de 5 años de experiencia demostrable para liderar el desarrollo integral de obras de varios proyectos de interiorismo y/o arquitectura a la vez. Funciones principales — 01 / Gestión y planificación de obra. 02 / Supervisión técnica y control de calidad de las obras. 03 / Control económico y administrativo de la obra. 04 / Conocimientos tecnicos para la supervision y coordinacion de proyectos ejecutivos. 05/ Trato con clientes, contratistas o proveedores. Aptitudes, actitudes y conocimientos — Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, con amplios conocimientos de obra. Experiencia — Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar Conocimientos — Dominio de software de diseño (Archicad y Autocad). Conocimiento de normativa urbanística y técnica aplicable a proyectos. Soluciones constructivas y tecnicas. Conocimientos de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. Habilidades personales — Detallista, organizado/a y capaz de gestionar plazos ajustados. Orientación a obtener buenos resultados de calidad y rentabilidad. Analitico y habilidad buscando soluciones a problemas. Resiliencia y capacidad de enfrentarse a los problemas con tranquilidad. Atención extrema al detalle. Meticuloso. Proactivo/a y resolutivo/a. Gusto por el diseño de interiores y arquitectónico. Exigencia por el trabajo de calidad. Liderazgo de equipos de trabajo de obra. Idiomas — Inglés, Español y Catalán Otros — Carnet de conducir y conducción de moto 125. Se valorará positivamente tener vehículo propio.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Buscamos a un abogado/a sénior especializado en: • Liderar y ejecutar operaciones de M&A de inicio a fin., • Formación: grado en Derecho, • Experiencia de 5 años o más en despacho de abogados realizando las operaciones antes descritas., • Aptitudes de análisis y resolución de problemas, iniciativa, proactividad y muy organizado., • Orientación a resultados., • Persona muy orientada al cliente, autónoma en el desarrollo de sus funciones, con skills comerciales y excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de liderazgo para estructurar una operación con un equipo., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma., • Conocimiento del sistema de gestión Kmaleon, valorable, • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo.

Desde Claire Joster, estamos colaborando con una importante empresa del sector de alimentación en la búsqueda de un/a Jefe/a Logística cuya misión principal será la de organizar, gestionar y optimizar todo el personal y medios técnicos asignados a su turno con el fin de asegurar el cumplimiento del parte de producción y de la continuidad del proceso productivo. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Contratación estable y directa por parte de la empresa, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y evolución., • Jornada laboral completa en turno rotativo de mañana, tarde y noche de lunes a domingo. Se trata del turno antiestrés, en el que se trabaja dos días de mañana, dos días de tarde y dos días de noche, con 4 días de descanso., • Salario fijo más pluses de nocturnidad y turnicidad., • Responsable de la entrega de la documentación (albaranes, etc...), • Verificación de cargas., • Control del buen estado de la mercancía en cámara y su rotación., • Control de descargas., • Asignación del trabajo a los operarios, en cuanto a preparación de pedidos, movimientos de mercancía, limpieza., • Supervisión de la productividad del personal (tiempos de producción y calidad del mismo)., • Velar por el cumplimiento de las medidas adoptadas en materia de PRL, • Supervisión del buen estado de la maquinaria y enseres del área., • Planificación en la preparación de pedidos y cargas., • Conocer y cumplir con los procedimientos de gestión de los aspectos ambientales identificados, especialmente en todo aquello referido a la gestión de residuos, la minimización del consumo de recursos naturales (electricidad, agua, combustibles, materias primas, material de oficina...) y la prevención de vertidos no controlados., • Identificar oportunidades de mejora en materia ambiental y comunicarlas a la Dirección de Planta., • Experiencia de más de 2 años en puestos similares: responsable de turno o logístico., • Manejo de carretillas, transpaleta y apilador eléctrico., • Se valora haber trabajado con programas de gestión de almacenes y pistolas de radiofrecuencia.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Responsabilidades del puesto • Desarrollar y mantener aplicaciones con C# (.NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales., • Crear interfaces web con React y TypeScript, usando Vite / npm., • Aplicar principios de arquitectura limpia e inyección de dependencias., • Analizar, extender y optimizar código manteniendo buenas prácticas., • Integrar y consumir REST APIs, manejar JSON y controlar versiones con Git. Conocimientos técnicos: • Sólido manejo de C# (.NET 8), Entity Framework Core y bases de datos relacionales., • Experiencia en desarrollo con React y TypeScript dentro de entornos Vite / npm., • Familiaridad con la inyección de dependencias y los principios de arquitectura limpia., • Habilidad para analizar, mantener y ampliar código respetando buenas prácticas., • Pensamiento analítico y enfoque en la calidad y mantenibilidad del código., • Capacidad para comprender y evolucionar arquitecturas existentes sin comprometer su estabilidad., • Interés en la automatización, la aplicación de IA al desarrollo y las soluciones low-code. Modalidad: Híbrida en Barcelona 3-4 días en remoto + 1-2 días presencial en Barcelona (C/ Balmes 7, 08007 Barcelona) Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos) Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (48 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Gestión íntegra de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves a de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; Viernes a 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Si tienes una sólida experiencia en la creación de contenido digital y una mentalidad abierta e innovadora, ¡este es el lugar ideal para ti! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como "Best place to Work" por Scopen con un modelo de trabajo inclusivo, donde se cuida y se forma a nuestros profesionales. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Content Creator para el área digital encargado/a de generar contenido para RRSS: desde la idea a la edición para publicación en las plataformas. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Creación de contenidos, copies, gráficos y audiovisuales., • Grabación y edición de vídeo, • Apoyo en la búsqueda de las últimas tendencias en contenido original para Social Media (Instagram, TikTok, Youtube, etc) • Creación y adaptación de imágenes. Diseño portadas y miniaturas para los proyectos. • Apoyo en la presentación de propuestas creativas y estratégicas a cliente. • Participación en brainstormings y reuniones con cliente. APTITUDES NECESARIAS: • Experiencia mínima de dos años en agencia de comunicación o marketing digital. • Nivel alto de INGLÉS imprescindible., • Excelente dominio del uso de las principales redes sociales (YouTube, Instagram, TikTok...), tanto a nivel de usuario como en su vertiente business. • Excelente comunicación escrita., • Entendimiento y dominio del lenguaje utilizado en Redes Sociales., • Dominio de grabación de vídeo para social media., • Dominio de edición de vídeo (Premier, After FX, Capcut, etc...)., • Conocimiento de suite Adobe., • Conocimiento de herramientas de edición IA (Midjourney, RunWay, Stable Difussion). • Conocimiento de contenido digital y marketing en redes sociales., • Creatividad, curiosidad, proactividad y ganas de trabajar en equipo., • Metodología de trabajo estructurada, y funcional. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE somos la agencia de comunicación 'Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España' según la última edición del PRScope 2025. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño ,marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidat/a por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

¿Quieres comenzar tu experiencia en el mundo laboral en la agencia de comunicación más innovadora y creativa? Si te apasiona la comunicación, tienes ganas de aprender en diferentes proyectos, y te gusta el trabajo en equipo, ¡queremos conocerte! Te ofrecemos integrarte en la agencia de comunicación más innovadora y creativa, miembro del movimiento BCorp y elegida como "Best place to Work" por Scopen con un modelo de trabajo híbrido, flexible, donde se cuida y se forma a los nuestros y con un atractivo plan de carrera. PRÁCTICAS REMUNERADAS HORARIO: Flexible 25h – 40h/semana DURACIÓN: 4-6 meses TIPO DE PRÁCTICAS: curriculares o extracurriculares DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Participar en la gestión y el día a día de varias cuentas de la agencia, dando apoyo al departamento de Comunicación y PR. FUNCIONES A DESARROLLAR: • Dar soporte al equipo de Comunicación y PR y responder a las responsabilidadesa signadas, • Apoyar al equipo en el desarrollo de planes de acción y participar en brainstormings de nuevas propuestas de clientes existentes., • Hacer seguimiento de campañas y preparación de 'reports' para clientes., • Definir y preparar el material: Notas de prensa, contenido para Redes sociales, BBDD e informes (KPI's)., • Contactar con periodistas, bloggers e influencers., • Manipulado de packs y contacto con proveedores, • Licenciatura de Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y RRPP o áreas de Comunicación., • Nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos del entorno digital y redes sociales., • Conocimientos de los principales medios nacionales, así como del entorno digital y redes sociales, tanto a nivel medios como influencers., • Uso de plataformas de monitorización de clipping., • Se valorará experiencia previa en el sector., • Manejo del paquete office (excel, word, power point) APPLE TREE somos la agencia de comunicación 'Mejor valorada por los profesionales del sector de la comunicación en España', según la última edición del PRScope 2023. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el cliente y nuestra filosofía NEW THINKING, conseguimos aumentar la relevancia de las marcas y mejorar los resultados de negocio aplicando estrategias de comunicación innovadoras. Para ello, contamos con un equipo de más de 150 consultores expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, creatividad, diseño, marketing digital y expertos en influencer marketing de Keepers. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres contamos con la confianza de más de 400 marcas icónicas en todo el mundo como ASUS, B CORP, Boehringer Ingelheim, Corteva Agrisciences, Danone, ECOEMBES, la Unión Europea, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT/ Cupra, VISA o Wallapop entre otras. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos profesionales con experiencia en la administración de soluciones de Backup Commvault para incorporarse a un gran equipo especializado en protección de datos y continuidad de negocio, responsable de una infraestructura empresarial compleja y altamente disponible. Si quieres formar parte de un equipo técnico altamente cualificado y colaborativo, con una cultura orientada al aprendizaje y la excelencia operativa. Y te interesa participar en proyectos de transformación tecnológica y modernización de infraestructuras críticas SIGUE LEYENDO!: Misión: Participar en la implantación, migración y operación de la plataforma Commvault, contribuyendo al crecimiento y evolución tecnológica del servicio de backup corporativo. Siempre garantizando la seguridad, resiliencia y rendimiento de los datos en entornos híbridos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en administración de Commvault Backup (implantación, migración, operación y soporte)., • Conocimientos en protección de datos, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Capacidad para trabajar en equipo, con mentalidad analítica, resolutiva y orientación al detalle., • Deseable experiencia en infraestructuras empresariales o entornos de gran volumen de datos., • Migración y configuración de entornos de backup hacia Commvault., • Administración, monitorización y optimización de las copias de seguridad y restauraciones., • Gestión y resolución de incidencias técnicas relacionadas con la infraestructura de protección de datos., • Colaboración transversal con equipos de sistemas, almacenamiento y cloud para asegurar la continuidad del servicio., • Conocimientos sólidos de la arquitectura de Commvault (CommServe, Media Agent, agentes cliente, deduplicación, retención y políticas de ciclo de vida)., • Experiencia en automatización de tareas y reportes mediante scripting o API (PowerShell, Python o REST API de Commvault)., • Habilidad para analizar logs y diagnosticar incidencias complejas de rendimiento, red o almacenamiento., • Familiaridad con entornos híbridos y cloud como destinos o fuentes de backup., • Experiencia con plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V) y entornos de alta disponibilidad (HA)., • Certificaciones en Commvault. Modelo de teletrabajo: Hibrido y flexible En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro "Buenrrollismo" es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones... Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel... y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

¡¡Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Identidad Digital!! ¿Te apetece un nuevo reto? Buscamos incorporar un responsable de proyecto con capacidad de gestión, comunicación y coordinación transversal, para impulsar iniciativas estratégicas en el ámbito de la identidad digital, los servicios de confianza y la interoperabilidad europea. Esta posición está orientada a personas con visión global, capacidad de estructurar equipos multidisciplinares y habilidad para traducir conceptos técnicos o normativos en estrategias operativas claras. No se requiere un conocimiento técnico profundo de cada estándar, pero sí la capacidad de comprender el contexto, conectar especialistas y guiar la ejecución con criterio. Responsabilidades principales: • Liderar la ejecución de proyectos estratégicos de identidad digital y servicios de confianza en el sector público, garantizando la alineación técnica, normativa y de plazos., • Coordinar equipos multidisciplinares (técnicos, funcionales, legales y de gestión), impulsando un entorno colaborativo y orientado a resultados., • Gestionar la interlocución con organismos públicos, ministerios, consorcios universitarios y socios tecnológicos, manteniendo una comunicación fluida y estructurada., • Supervisar la planificación, riesgos y calidad del proyecto, asegurando la correcta priorización y cumplimiento de hitos., • Alinear las iniciativas con el marco regulatorio europeo, especialmente el Reglamento eIDAS2 y los estándares aplicables al EUDI Wallet., • Facilitar la toma de decisiones estratégicas, anticipando impactos técnicos, regulatorios o organizativos., • Representar el proyecto ante el cliente y foros institucionales, transmitiendo una visión clara y coherente., • Experiencia de al menos 4-5 años en gestión o coordinación de proyectos tecnológicos o institucionales, preferiblemente en el sector público o europeo., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (nivel B2 o superior)., • Capacidad para coordinar equipos y generar consenso entre perfiles de distinta naturaleza., • Pensamiento estratégico y analítico, con orientación a la resolución de problemas., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento, incluso en contextos complejos y cambiantes., • Actitud empática, diplomática y resolutiva ante interlocutores institucionales y técnicos., • Familiaridad general con los marcos eIDAS2, EUDI Wallet, PKI y servicios de confianza., • Experiencia en proyectos financiados por la Comisión Europea (CEF, DIGITAL, Horizon, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile)., • Capacidad de redacción de documentación técnica o funcional de apoyo a la gestión. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad,, • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias. Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa. Te apasiona la moda y el desarrollo de negocio B2B? Somos una empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona, con espíritu dinámico, presencia internacional y fuertes valores de equipo, producto y sostenibilidad. Estamos en plena expansión del canal Wholesale, y buscamos un/a Wholesale Manager con visión comercial, actitud proactiva y pasión por hacer crecer este canal estratégico con gran potencial. ¿Qué harás? • Seguimiento y venta directa a clientes B2B durante toda la temporada., • Coordinación de agentes multimarca y gestión de cuentas clave en tu zona., • Supervisión operativa: cobros, logística, postventa (reclamaciones, devoluciones, cambios)., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio: agentes, tiendas minoristas, cuentas clave y franquiciados., • Participación activa en ferias y viajes de seguimiento comercial (aprox. 40% del tiempo, principalmente en Europa)., • Idiomas imprescindibles: español, inglés, francés e italiano., • Experiencia mínima: 3-5 años en moda, calzado o accesorios., • Formación en Comercio Exterior, Negociación o similar., • Dominio de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 45% del tiempo., • Proyecto estable en una empresa con visión a largo plazo., • Canal en fuerte crecimiento, con alto potencial de desarrollo profesional., • Autonomía, responsabilidad y visibilidad en la organización., • Salario competitivo a convenir según perfil y experiencia. Si te apasiona el desarrollo de negocio B2B y quieres formar parte de una empresa con alma y proyección, esperamos tu candidatura. Cuéntanos brevemente tu experiencia y motivación. Responsabilidades [Describe con precisión todas las responsabilidades. Usa un lenguaje inclusivo.] Ejemplo: Definir y desarrollar los requisitos para los sistemas en fase de producción para garantizar la máxima facilidad de uso. Requisitos [Algunos requisitos que podrías incluir: aptitudes, estudios, experiencia o certificados.] Ejemplo: Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD – hacemos lo correcto | COLABORACIÓN – confiamos los unos en los otros | VALENTÍA – cambiamos e innovamos | EXCELENCIA – aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparad@ para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión Como Technical Support & Service Training Manager, liderarás el departamento encargado de: • Soporte técnico, • Soluciones avanzadas, • Opciones customizadas, • Gestión de garantías Funciones principales y responsabilidades: Estrategia y negocio • Definir objetivos y proyectos estratégicos alineados con la compañía., • Impulsar el rendimiento regional en postventa (formación, productividad, eficiencia, calidad y garantías)., • Proveer soporte técnico a las marcas KION y coordinar la gestión de garantías., • Escalar y resolver problemas de calidad junto a fábricas y proveedores., • Diseñar y ejecutar programas de formación técnica alineados con nuevas tecnologías y soluciones., • Implementar estándares de calidad y servicio., • Coordinar proyectos de optimización para mejorar eficiencia y satisfacción del cliente., • Motivar, guiar y desarrollar a tu equipo hacia objetivos estratégicos., • Definir roles, cargas de trabajo y planes de formación., • Asegurar cumplimiento en calidad, sostenibilidad, salud y seguridad., • Gestionar presupuesto y recursos., • Formación superior en ingeniería (preferiblemente mecánica o eléctrica) o experiencia consolidada en rol similar de management., • Experiencia en atención al cliente, soporte técnico y postventa estratégico, idealmente en el sector de carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Inglés fluido (C1), con capacidad para comunicarte y negociar en entornos internacionales., • Habilidades de liderazgo., • Capacidad de análisis., • Resolución de problemas. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Horario flexible de entrada y salida (lunes a viernes)., • Posibilidad de home office hasta el 50% tras el periodo de onboarding., • Mutua privada de salud., • Retribución flexible.

Descripción de la empresa Sotelec es una empresa especializada en fotografía digital, desarrollando kioscos fotográficos y software correspondiente, con más de 20 años de experiencia. Fabricamos kioscos para impresoras de sublimación para marcas como Mitsubishi y Citizen. También realizamos proyectos a medida ajustándonos a las necesidades de nuestros clientes, independientemente del volumen del pedido. Nuestro departamento de desarrollo y hardware está en constante evolución para adaptarse a la demanda del mercado. Descripción del puesto Como Responsable de equipo de almacén en Sotelec, serás responsable de supervisar y colaborar en las operaciones diarias del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y envío de productos. También te encargarás de gestionar el inventario y coordinar el empaque de los pedidos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Sant Andreu de la Barca. Requisitos • Aptitudes en supervisión y habilidades de gestión de operaciones., • Experiencia en empaque y control de inventarios., • Excelentes aptitudes de comunicación., • Se valorará la capacidad para adaptarse a cambios en el entorno laboral y trabajar en equipo., • Imprescindible carnet de carretillero y demostrar experiencia., • Conocimientos de ofimática a nivel de usuario, • 8 Horas, Jornada Partida, • Trabajo ubicado en Sant Andreu de la Barca, • Suelto bruto 23.000€, • Formación a cargo de la empresa.

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial con muchos años de trayectoria en el sector y con presencia en todo el territorio nacional? ¿Quieres tener nuevas metas y motivaciones en tu carrera profesional? En nuestra empresa estamos buscando a 1 JEFE/A TÉCNICO/A DE INSTALACIONES con ganas de desarrollar sus conocimientos y experiencia en nuestro sector de la construcción y que quiera demostrar sus habilidades, aptitudes y actitudes que lo/a definen/an, no solo como profesional, sino también como persona. Por tanto, si tus respuestas anteriores son un sí, y tienes ganas de que te conozcamos, de ser parte de una empresa consolidada, la cual te ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo técnico consolidado, comprometido con la excelencia y la innovación, con un fuerte compromiso en la implantación de nuevas tecnologías no dudes en inscribirte en la oferta. Necesitamos que tengas: · Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial (o similar) · Experiencia mínima: 5 años, y será más valorado si es en el sector de la construcción. · Vehículo propio y/o Carnet de Conducir - vigente-. ¿Qué te ofrecemos? · Pertenecer a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector (hacer carrera profesional) · Salario según según convenio, pero se valorará la experiencia si se aporta. · Incentivos de empresa. · Domicilio del centro de trabajo: Barcelona (oficinas). · Flexibilidad horaria de entrada y salida. · Contrato indefinido directo (sin ETT) · Jornada a tiempo completo - Horario: de mañanas y tardes (lunes a viernes) · Otros beneficios: móvil y PC de empresa, pago de Kilometrajes y tarjeta de peajes. · Desarrollo profesional en una empresa innovadora. · Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos, así como en habilidades necesarias para el desarrollo de tu puesto de trabajo. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. · Posibilidad de acogerte al seguro médico que tiene la empresa concertada con una compañía médica. ¿Qué esperamos de ti? 1. Que seas una persona comprometida, con capacidad de organización y análisis., 2. Actitud proactiva, iniciativa propia y flexibilidad para adaptarte a diferentes tareas y necesidades de la actividad., 3. Manejar: Paquete Office, 4. Idiomas: Castellano y Catalán (hablado y escrito). ¿Qué funciones desarrollarás? 1. Gestionar servicios afectados de grandes compañías (instalaciones que quedan afectadas para el desarrollo de la obra)., 2. Gestionar las instalaciones nuevas y existentes: • Actualmente, tenemos una obra para la mejora de accesibilidad de una estación de metro en Barcelona. Este es un gran reto a nivel de instalaciones, ya que el servicio de transporte del metro no puede ver se afectado ni interrumpido por su renovación. Gran parte de las actuaciones a realizar no se encuentra bien definido, o se desconoce el estado actual del servicio, por lo que es necesario realizar un gran trabajo de estudio de las instalaciones existentes y replantear las nuevas instalaciones según lo encontrado. Para la definición de las futuras actuaciones se deben realizar reuniones conjuntas con Dirección de Obra y los mantenedores de la estación para encontrar la solución más idónea. Durante la ejecución de los trabajos se debe hacer un seguimiento de su correcta ejecución y realizar planos as built. • Contrataciones de nuevas instalaciones. Esto conlleva solicitar ofertas, realizar comparativos, estudiar las partidas, negociar, planificar la entrada de la empresa a la obra... Instalaciones de iluminación, electricidad, comunicaciones, contraincendios, ventilación..., • Estudiar los planos y las fases de ejecución. (revisión de planos para detectar errores o simplemente cosas imposibles de ejecutar, etc.)., • Coordinar las instalaciones con los trabajos de arquitectura y obra civil. Periódicamente se realizan reuniones de producción y planificación de la obra. Es muy importante hablar y comunicarse con el resto del equipo. 3. Control mensual de borradores de factura, provisiones, certificaciones y producción. Cada mes se pagan los borradores de factura a las subcontratas y se realiza la certificación mensual que se pasa al cliente para poder facturar. Hay que tener en cuenta que muchos de los trabajos no previstos en proyecto se deben apuntar y generar imprevistos. Necesidad de encontrar un perfil con experiencia capaz de coordinar y dirigir trabajos de instalaciones con autonomía. Persona con buena actitud, predisposición y trabajadora. Acostumbrado a trabajar bajo presión con fechas de entrega de proyecto determinadas.

Ubicación: Barcelona (modelo híbrido 50%) ¿Quiénes somos? HTBA es un líder global basado en la ciencia en la fabricación y comercialización de flavonoides cítricos y formas activas de vitamina B12, destinados a los sectores nutracéutico, farmacéutico, alimentario, de bebidas y nutrición animal. Durante más de cuarenta y cinco años, la empresa ha sido pionera en el desarrollo de nuevos procesos para crear ingredientes de alta calidad y origen natural que promueven la salud de las personas y los animales, todo ello protegiendo al mismo tiempo el medio ambiente. Con sede en Barcelona, HTBA produce ingredientes de calidad inigualable en su moderna planta de fabricación ubicada en Murcia, España. Además, con centros de innovación situados en España y en su centro de operaciones en América del Norte, en Ohio, la empresa está estratégicamente posicionada para comprender y responder rápidamente a la demanda global de los consumidores finales. Propósito del puesto Reportando al Chief People Officer, la persona será responsable de desarrollar y ejecutar una estrategia integrada de comunicación interna que informe, inspire e involucre de manera efectiva a las audiencias e impulse el compromiso de las personas que trabajan en HTBA. Funciones, tareas y responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna alineadas con los objetivos y la cultura corporativa., • Fomentar el compromiso y sentido de pertenencia de las personas a través de iniciativas que las mantengan informadas, conectadas y motivadas., • Gestionar el ecosistema de canales internos (intranet, newsletter, cartelería digital, etc.), asegurando mensajes coherentes, segmentados y accesibles para todas las audiencias y ubicaciones. Promover la innovación en formatos y contenidos, explorando nuevos lenguajes, narrativas y herramientas digitales que aumenten la participación y el alcance., • Velar porque todas las comunicaciones reflejen la visión, misión y valores de la organización, fortaleciendo la conexión de la plantilla con la marca empleadora., • Co-diseñar y coordinar eventos y actividades internas (Town Halls, jornadas culturales, iniciativas solidarias, desayunos con la Dirección, etc.) que refuercen la cultura y el engagement ., • Liderar el diseño y ejeucución de comunicaciones relacionadas con Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)., • Acompañar los procesos de cambio y transformación organizacional con estrategias de comunicación claras y empáticas que faciliten la comprensión y la adaptación de las personas., • Asesorar y capacitar al liderazgo y a las personas gestoras de equipos para potenciar su rol como comunicadoras y promotoras de la cultura corporativa., • Supervisar y analizar la eficacia de las acciones de comunicación mediante métricas cuantitativas y cualitativas, generando propuestas de mejora continua. Impulsar la escucha activa y los canales de feedback (encuestas, focus groups, buzones digitales, etc.) para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de las personas., • Coordinar la implementación de iniciativas de comunicación con las distintas áreas de negocio y corporativas, asegurando coherencia y alineamiento global., • Definir e implementar planes de comunicación interna para proyectos clave (gestión del cambio, desarrollo del talento, cultura y valores, etc.)., • Diseñar, planificar y ejecutar el calendario editorial de comunicación interna, priorizando mensajes estratégicos y equilibrando solicitudes de las distintas áreas., • Garantizar el alineamiento y la coherencia de todos los mensajes conforme al modelo de gobernanza de la comunicación interna. Colaborar con Marketing (Comunicación Externa) y People para asegurar coherencia entre la comunicación interna y la marca empleadora externa., • Colaborar en la gestión de comunicaciones internas durante situaciones críticas, asegurando transparencia y actualizaciones oportunas., • Gestionar los recursos, proveedores y presupuestos asociados a las acciones de comunicación interna, garantizando su eficiencia y calidad., • Titulación universitaria en Comunicación Audiovisual, Relaciones Públicas, Periodismo o Marketing., • Experiencia de 3 a 5 años progresiva en posiciones de comunicación corporativa o comunicación interna., • Excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal con un sólido de la gramática, el estilo y la narración efectiva tanto en inglés como en español., • Experiencia en la gestión de plataformas de comunicación interna (por ejemplo, intranet)., • Experiencia demostrable en campañas de Employer Branding (marca empleadora), especialmente en LinkedIn., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de diseño y edición de materiales gráficos y audiovisuales (por ejemplo, Mailchimp, Canva)., • Capacidad para traducir la estrategia corporativa y operativa en narrativas inspiradoras para las audiencias internas. Sólidas habilidades de redacción y generación de contenidos., • Habilidad para influir y colaborar con personas líderes y gestoras de equipos., • Pensamiento estratégico y mentalidad de crecimiento, orientada a resultados. Capacidad para diseñar planes de comunicación alineados con los objetivos y la cultura corporativa., • Capacidad para acompañar y facilitar procesos de transformación cultural y organizativa a través de la comunicación estratégica., • Alta sensibilidad intercultural y capacidad para desenvolverse en entornos diversos y multiculturales., • Excelentes condiciones económicas y beneficios., • Modelo híbrido de trabajo 50% y flexibilidad horaria.

En solo cuatro años, con un equipo internacional de más de 200 personas, hemos ayudado a convertir millones de kilómetros urbanos a LEVs mediante el despliegue de las mejores bicicletas eléctricas para reparto y el desarrollo de un software líder en gestión de flotas. Tienes buenas aptitudes d