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Aptitudes para el jobs in Cornellà De LlobregatCreate job alerts

  • Cocinero/a
    Cocinero/a
    22 minutes ago
    €1850–€1900 monthly
    Full-time
    Sarrià-Sant Gervasi, Barcelona

    Grupo Nomo, referentes en la gastronomía japonesa con más de 15 años de trayectoria y en constante expansión, buscamos Cocineros/as para nuestro restaurante Nomo Sarria. Nos enorgullece ofrecer un servicio pionero y distintivo por el alto nivel de elaboración, dedicación y calidad, así como una atención al cliente excepcional. Si eres un profesional del sector con pasión por la cocina japonesa, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico. Responsabilidades: • Seguir las instrucciones y directrices de tu responsable., • Cumplir con los altos estándares exigidos por el Chef., • Preparar los alimentos con maestría., • Certificar el sabor y la calidad de cada plato antes de su servicio., • Cocinar y presentar los platos con una estética impecable., • Colaborar en la adaptación o cambio del menú del establecimiento., • Organizar eficientemente las comandas., • Mantener la limpieza y organización de la cocina según los más estrictos estándares. Requisitos: • 1 o 2 años de experiencia demostrable en posiciones similares., • Conocimientos sólidos de diversos métodos, ingredientes y procedimientos de cocina., • Precisión y velocidad destacadas para realizar las tareas asignadas., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa y en turno partido., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en cocina japonesa., • También se valorará un diploma de una escuela de cocina. Aptitudes Clave: • Adaptabilidad y flexibilidad., • Atención excepcional al detalle., • Alta precisión y sentido de la responsabilidad., • Capacidad para trabajar eficazmente en equipo., • Habilidad para trabajar bajo presión., • Buena comunicación y capacidad de resolución de problemas. Qué Ofrecemos: • La oportunidad de trabajar en una empresa consolidada y en plena fase de crecimiento., • Un equipo joven y dinámico donde se valora el desarrollo, la formación continua y la promoción interna., • Estabilidad laboral y un salario competitivo acorde a tu experiencia y valía.

    Easy apply
  • Store Manager Cafetería
    interview badgeInterviews today
    Store Manager Cafetería
    4 hours ago
    €25000–€27000 yearly
    Full-time
    la Dreta de l'Eixample, Barcelona

    ¿Eres un apasionado de la gestión operativa y la atención al cliente? ¿Buscas un proyecto sólido donde se valore la estructura, el respeto y la excelencia? En Bristol, referente de la cafetería, brunch y pastelería artesanal argentina en Barcelona, buscamos un Store Manager (Jefe de Sala con responsabilidades de gestión) para liderar nuestro local. No buscamos a un perfil de oficina, sino a un líder que esté "en el barro" con el equipo, asegurando que cada plato, tarta y café se sirvan bajo nuestros estándares de calidad. TUS RESPONSABILIDADES: • Liderazgo de Sala, Cocina y Pastelería: Coordinar el servicio, motivar al equipo y potenciar la venta sugerida (upselling) para maximizar el ticket medio., • Gestión Operativa: Control de pedidos a proveedores, digitalización de albaranes y supervisión de stock y costes mediante Tspoonlab., • Optimización de Personal: Gestión estratégica de cuadrantes y fichajes a través de Skello, garantizando la eficiencia de los ratios de personal., • Delivery: Supervisión de la operativa con Glovo/Uber y actualización de inventario en plataformas., • Cultura Bristol: Ser el guardián de nuestra identidad, manteniendo un clima de respeto, pedagogía y profesionalidad entre sala y cocina. REQUISITOS: • Experiencia: Mínimo 3 años como Responsable de Establecimiento, Encargado o Jefe de Sala en Barcelona., • Formación: Valoramos muy positivamente formación específica en hostelería (CETT o similar)., • Habilidades Tecnológicas: Dominio experto de Revo (TPV), Skello, Tspoonlab y entorno GSuite/iPad. Buscamos una mentalidad analítica orientada a resultados., • Actitud: Persona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de comunicación. Que entienda que la excelencia reside en los pequeños detalles y en la constancia., • Idiomas: Imprescindible Castellano, Catalán e Inglés fluido. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa con una dirección profesionalizada y visión a largo plazo., • Remuneración: Salario competitivo acorde a la experiencia + sistema de Bonus Mensual vinculado a objetivos de venta y KPIs de gestión de rendimiento., • Cultura de Trabajo: Un entorno basado en el respeto mutuo, con procesos claros y herramientas de gestión de última generación., • Crecimiento: La oportunidad de liderar un local emblemático y participar activamente en su expansión y éxito diario. REQUISITOS 1. Competencias de Gestión y Control Capacidad de Análisis de Ratios: • No basta con saber que se ha vendido mucho; debe entender qué significa un ratio de personal del 40% y cómo optimizarlo sin mermar la calidad., • Planificación de Compras: Experiencia demostrable en gestión de stock con previsión mínima de 48 horas., • Capacidad para gestionar al equipo bajo una filosofía de respeto y formación continua, evitando el autoritarismo pero manteniendo la disciplina de los protocolos., • Sensibilidad por el Producto Artesanal: Interés real o experiencia previa en pastelería boutique o productos con identidad (valorando positivamente el conocimiento de la cultura gastronómica argentina e internacional)., • Resiliencia y Gestión del Estrés: Capacidad para mantener la calma y el orden durante los picos de trabajo (fines de semana, festivos y eventos especiales)., • Orientación al Cliente Internacional: Excelentes dotes de comunicación en un entorno donde conviven clientes locales y turistas, manteniendo siempre la elegancia y el saber estar., • Resolución de Incidencias en Tiempo Real: Capacidad para tomar decisiones operativas rápidas sin necesidad de escalar cada pequeño problema a la Dirección.

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    No experience
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  • Executive Housekeeper
    Executive Housekeeper
    6 days ago
    Full-time
    Barcelona

    Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

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  • Responsable Comercial Vending [SRCP]
    Responsable Comercial Vending [SRCP]
    6 days ago
    €30000–€32000 yearly
    Full-time
    Barcelona

    Descripción del puesto En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporarse a nuestros equipos. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades y conocimiento, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos un/a Responsable Comercial para unirse a nuestro equipo comercial. El/a candidato/a ideal será el responsable de desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento tanto del sector privado como público para conseguir los objetivos marcados dentro de la división de Vending. Ofrecemos: • Un contrato estable que te brinda seguridad y estabilidad laboral., • La oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de sus empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido, donde podrás trabajar en un ambiente colaborativo y motivador., • Un paquete salarial competitivo (30k/35k), incluyendo salario fijo más un 10% variable en función de los objetivos y resultados del área., • La posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Teletrabajo 2 días, jornada flexible, comida subvencionada, formación y beneficios., • Herramientas de trabajo (móvil, portátil y vehículo de empresa (5/7 pago empresa) Funciones del puesto Gestionar la cartera de clientes potenciales y prospección sobre un sector geográfico nacional, tanto para el sector público, a través de licitaciones con la Administración Pública, como para el sector privado. Desarrollar la cifra de negocio manteniendo los márgenes. Análisis exhaustivo de las cuentas de explotación. Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la Dirección Comercial. Realizar las ofertas comerciales con el apoyo de los servicios funcionales. Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación de venta del servicio a los mismos. En Serunion promovemos un equipo diverso, inclusivo y con igualdad de oportunidades. Requisitos del puesto • Formación Superior y/o Universitaria relacionada con marketing comercial, ADE o similar., • Perfil responsable comercial con conocimientos y experiencias del sector Vending o afín, o que reúna al menos una experiencia comercial de peso de al menos 5 años en sectores de servicios, facility services, etc., • Se requiere formación relacionada con el ámbito comercial. Se valorará muy positivamente la formación específica en ventas, dirección comercial, marketing, ventas consultivas con largos periodos de maduración, negociación comercial, etc., • Persona con grandes aptitudes para la interlocución y las relaciones personales. Habilidades: comunicación, servicio, resolución, trabajo en equipo, flexibilidad y orientación al cliente.

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  • Conductor/a Camión
    Conductor/a Camión
    6 days ago
    Barcelona

    Desde la oficina de IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Desde la oficina de IMAN en El Prat de Llobregat, estamos seleccionando un/a Conductor de camión para una importante empresa del sector de alimentación, con base logística en El Prat de Llobregat. El objetivo principal del puesto Garantizar el transporte seguro, eficiente y puntual de la mercancía en la ciudad de Barcelona, cumpliendo las rutas asignadas y garantizando una entrega eficaz, segura y profesional al cliente final. Responsabilidades principales: • Transporte interno de mercancía entre los centros de la empresa., • Recogida y entrega de mercancía en frigoríficos externos según planificación operativa., • Traslado de cartón de reciclaje a planta autorizada., • Conducción y cuidado responsable de los vehículos (tractora, semirremolque y camión rígido)., • Comunicación inmediata de incidencias, averías o accidentes., • Limpieza y mantenimiento básico del vehículo, así como control de la documentación obligatoria., • Cumplimiento de las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales, utilizando los EPIs proporcionados., • Registro de la jornada laboral y de ausencias según los procedimientos internos., • Apoyo puntual en tareas de almacén o producción cuando sea necesario., • Actitud proactiva, responsable y colaborativa, incluyendo apoyo en la acogida de nuevos compañeros y participación en formaciones internas., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas. Se ofrece: • Horario de trabajo: lunes a viernes, • Mañana: 7:00 h a 16:00 h. (1 hora para comer) • Salario: 12,61 € brutos/hora, • Incorporación inmediata, • Contrato a través de ETT. Con posibilidad de incorporar en plantilla a los 3 meses., • Carné de conducir C + E en vigor con al menos 3 año de antigüedad., • Contar con puntos vigentes de la DGT., • Deseable contar con el certificado de Aptitud profesional (CAP)., • Experiencia previa como repartidor/a, valorándose especialmente sector de alimentos en especial de productos congelados., • Conocimiento de la ciudad de Barcelona y su área metropolitana. (San Boi de Llobregat y El Prat de Llobregat)., • Buen manejo de dispositivos electrónicos (PDA, móvil, apps de rutas)., • Persona dinámica, responsable, orientada al cliente y con capacidad de trabajo autónomo., • Disponibilidad para incorporación inmediata.

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  • Revisor de Coches
    Revisor de Coches
    7 days ago
    Full-time
    Gavà

    ¡Hola! En NeedCarHelp estamos buscando un/a CAR HELPER (revisor/a de coches) para trabajar en el equipo técnico. ¿Preparado/a para ser parte del desafío? En NeedCarHelp estamos buscamos a un crack en el sector de la automoción para unirse al equipo de Car Helpers. El candidato seleccionado se encargará de la peritación de coches de nuestros clientes para, posteriormente, trasladarles las conclusiones de la revisión a la persona interesada en adquirir el vehículo. El candidato ideal debe tener conocimientos y dominio en los últimos modelos del mercado, así como conocer a la perfección los fallos típicos en los vehículos que más se comercializan. ROL ¿Cuáles son las funciones a desempeñar? • Desplazamiento hasta el lugar acordado para realizar la revisión del vehículo., • Revisión e inspección minuciosa del vehículo (externa, interna, prueba de diagnóstico electrónico y prueba de conducción)., • Pruebas gráficas para el cliente (realizar fotografías/vídeos del vehículo)., • Realización de informe detallado haciendo uso de nuestra aplicación. TU PERFIL ¿Cuáles son los requisitos? • Carnet de conducir (con un mínimo de 8 puntos)., • Conocimientos de mecánica y de herramientas de diagnóstico electrónico., • Persona con habilidades comunicativas, proactiva y resolutiva, capaz de gestionar cualquier duda de nuestros clientes., • Conocimiento y pasión por los coches. PUNTOS EXTRA • Mentalidad emprendedora y energía positiva., • Ética laboral, ambición de aprendizaje continuo y motivación para unirse a un equipo de alto rendimiento que se mueve rápidamente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Aprendizaje diario, oportunidad de probar coches diariamente y de ampliar el conocimiento de los mismos Si compartes nuestra pasión y crees que tienes las habilidades y aptitudes para formar parte del equipo ¡éste puede ser tu sitio!

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  • Asesor/a de Banca Personal
    Asesor/a de Banca Personal
    8 days ago
    Full-time
    les Corts, Barcelona

    Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos a profesionales que deseen construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor/a Financiero/a en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: • Ambicioso plan de desarrollo profesional. Aptitudes y conocimientos deseados • Clara orientación al cliente. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2025 realizado por la consultora independiente Stiga, que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2025. POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS A continuación, se facilita la información relativa al modo en que, por parte de Banco Mediolanum, S.A., serán tratados los datos personales de los candidatos inscritos en esta oferta. RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO: Banco Mediolanum, S.A. FINALIDADES PARA LAS QUE SE TRATAN LOS DATOS: Gestión y valoración de las candidaturas en los procesos de selección de Family Bankers® p.ej.: creación de perfil de la candidatura, comprobación de datos. DERECHOS DEL CANDIDATO: puedes acceder, rectificar y suprimir los datos y oponerte a determinados tratamientos, así como ejercitar otros derechos por los medios previstos en la información adicional y detallada sobre tratamiento de datos INFORMACIÓN ADICIONAL: puedes consultar la información adicional y detallada sobre el tratamiento de datos accediendo a la página web de Banco Mediolanum, S.A

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  • MONITORES ESO AMB LLENGUA DE SIGNES CATALANA (LSC) - MENJADOR
    MONITORES ESO AMB LLENGUA DE SIGNES CATALANA (LSC) - MENJADOR
    28 days ago
    €450–€565 monthly
    Part-time
    Sants-Montjuïc, Barcelona

    MONITORES 1r-2n ESO AMB LLENGUA DE SIGNES CATALANA (LSC) PER ESPAIS DE MIGDIA ESCOLA BOSC Cerquem educadors/es AMB LLENGUA DE SIGNES CATALANA (LSC) per incorporar-se en l'equip educatiu del projecte de menjador que gestionem a l’Escola de Bosc de Montjuïc. Cerquem professionals del sector del lleure amb ganes d'incorporar-se en un equip jove i dinàmic amb ganes d'involucrar-se en un projecte de lleure educatiu amb mirada restaurativa a l’ESO El lleure en horari de menjador i pati és un espai educatiu clau per al desenvolupament personal i social de l’alumnat d’ESO. Des d’una mirada restaurativa, aquests espais no només garanteixen la supervisió i la cura, sinó que esdevenen oportunitats per fomentar la responsabilitat, la convivència positiva i la reparació dels conflictes a través del diàleg. Tasques: 1. Atenció directa a nois i noies en horari de menjador i pati Acompanyament proper i respectuós, basat en el vincle i la confiança. Presència activa a l’espai per prevenir situacions de conflicte. Escolta activa i validació emocional. Intervenció restaurativa davant conflictes: facilitació de converses, promovent que les parts implicades expressin què ha passat, com s’han sentit i què necessiten per reparar el dany. 2. Control i cura d’hàbits alimentaris i higiènics Promoció d’hàbits saludables des de la corresponsabilitat. Acompanyament en l’adquisició d’autonomia (ús adequat dels espais, higiene abans i després dels àpats). Modelatge positiu: coherència, respecte pels ritmes individuals i foment del respecte cap al personal de cuina i els companys. Intervenció educativa davant conductes inadequades des d’un enfocament restauratiu, evitant el càstig i promovent la reflexió i la reparació. 3. Dinamització de l’espai de pati Organització d’activitats inclusives que fomentin la participació voluntària i el sentiment de pertinença. Creació d’espais diversos (esportius, creatius, tranquils) que responguin a diferents interessos. Promoció del joc cooperatiu i la mediació entre iguals. Generació d’espais de paraula (cercles restauratius breus) per reforçar la cohesió grupal i prevenir conflictes. Requisits: Estudis mínims Cicle Formatiu de Grau Superior Experiència mínima Al menys 2 anys. Coneixement necessaris Experiència en el marc escolar i àmbit del lleure. Experiència com a monitor/a de menjador. Interès i implicació pel projecte. Responsabilitat, capacitat de treball en equip, capacitat de comandament, aptitud pedagògica i autonomia. Estudiants relacionats amb l'àmbit educatiu. Català parlat i entès correctament. Títol de monitors/es o directors/es d'educació en el lleure infantil i juvenil. Llengua de signes catalana (LSC) Requisits desitjats Cicle Formatiu de Grau Superior en Integració Social i Activitats Físiques i Esportives. Diplomats en magisteri i/o educació social. Llicenciats en pedagogia, educació física. Condicions laborals Contracte: Curs escolar de dilluns, dimarts i dijous de 13:00 fins a 16:30 hores i dimecres i divendres de 14:00 a 16:30 hores. Pròrroga de contracte pel següent curs escolar. Salari: 515,97€ bruts mensuals i 30€ en concepte de LSC (part proporcinoal segons data d'inici i finalització). Opció de dinar per un import de 2€ al dia.(20€ al mes) Referencia REF- LSC BOSC

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