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¿Te gustaría trabajar en el SECTOR QUÍMICO INDUSTRIAL? ¡Queremos conocerte! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando un/a ESPECIALISTA EN PLANIFICACIÓN para una empresa del sector químico en la zona de VALLÈS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Registrar en el sistema la planificación de fabricación., • Organizar y gestionar la documentación logística (escaneo, archivo y registro)., • Colaborar con el área de producción para revisar y ajustar planes según recursos, prioridades e incidencias., • Realizar el seguimiento de órdenes de producción y tiempos de entrega., • Analizar datos de producción para detectar desviaciones y proponer mejoras., • Elaborar informes de planificación y KPIs., • Participar en reuniones de planificación, aportando información actualizada sobre stock y producción., • Analizar proactivamente productos y envases para anticiparse a las necesidades del cliente., • Planificar producciones relacionadas con mezclas de productos químicos, lo que requiere conocer en profundidad los procesos, materiales y tratamientos específicos de cada bidón. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación mínima: ESO (se valorará formación complementaria en el sector químico)., • Experiencia: al menos 2 años en funciones similares., • Conocimientos: dominio de Excel y experiencia con sistemas ERP., • Movilidad geográfica y disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Capacidad para gestionar documentación y registros con precisión., • Buenas habilidades comunicativas para interactuar con diferentes equipos., • Perfil organizado, responsable, proactivo y con gran atención al detalle. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contrato indefinido, con estabilidad y proyección a largo plazo., • Horario fijo de lunes a viernes (8:00 a 17:00 h)., • Formación continua para tu desarrollo profesional., • Incorporación a una empresa en plena expansión, con excelente ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento interno. ✨ Si quieres ser parte de un gran proyecto y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito industrial, ponte en contacto con nosotros/as. ¡Queremos conocerte!

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles. Sus funciones principales serán las siguientes: • Seguimiento con los diferentes países en relación con precios y muestras, tanto de colecciones nuevas como ya desarrolladas., • Gestión y actualización del archivo de muestras para todos los países., • Introducción y actualización de precios en la plataforma interna de Mango., • Gestión de etiquetas de ropa y tareas administrativas relacionadas., • Introducción de datos y modificaciones con clientes de Asia. ¿Qué se ofrece? • Contrato: Temporal de 4 meses, con posibilidad de prórroga., • Jornada: Parcial, de lunes a jueves., • Horario: De 8:30 a 14:30 (20 horas semanales)., • Salario: 11,31 € brutos/hora., • Incorporación inmediata

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? clic AQUI En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

En Schulthess Iberia, filial de la compañía suiza Schulthess con más de 180 años de historia, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad y Finanzas para unirse a nuestro equipo en Polinyà (Barcelona). Titulación requerida: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Se valorará Grado en ADE, Contabilidad y Finanzas o Economía. Queremos a alguien polivalente, organizado/a, con ganas de crecer y con experiencia en contabilidad, facturación y tesorería. Responsabilidades • Contabilización de facturas de clientes y proveedores, • Conciliaciones bancarias y control de tesorería, • Pagos, cobros, remesas y previsiones de caja, • Facturación y seguimiento administrativo, • Gestión de pedidos, documentación y archivo, • Experiencia previa en contabilidad, facturación o tesorería, • Buen dominio de Excel, • Conocimientos de ERPs (ideal: Holded), • Perfil resolutivo, proactivo y con atención al detalle, • Catalán y castellano nativos, • Inglés se valorará positivamente Qué ofrecemos, • Proyecto estable y en crecimiento, • Oficinas nuevas en Polinyà (Barcelona), • Buen ambiente y posibilidad real de desarrollo, • Salario según experiencia Si te interesa formar parte de un proyecto sólido, innovador y en plena expansión, envíanos tu CV por mensaje directo o email: 🚀

¿Quieres formar parte de una empresa líder en su sector? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a compañero/a para el Departamento de Finanzas. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: • Desarrollar y gestionar las actividades y los procesos relacionados con la contabilidad de la empresa., • Colaborar en las relaciones contables realizando las tareas contables y administrativas del departamento., • Realizar las gestiones contables de pagos a proveedores y cobros a clientes., • Preparación de borradores y pago de impuestos con la colaboración de otros departamentos., • Gestiones con bancos., • Archivo de la documentación contable., • Elaboración del cuadro de tesorería., • Control y supervisión de posibles desajustes., • Realización de actividades de mejora en los procesos de la empresa. Nuestro/a compañerx ideal reuniría las siguientes competencias: • Autónomo/a, proactivo/a, flexible y adaptable., • Riguroso/a, responsable, asertivo/a y con habilidades comunicativas., • Gestión del estrés: autocontrol. Acostumbrado/a a alto volumen de trabajo y tareas. Capacidad de reacción ante posibles inconvenientes., • Analítica: alta capacidad analítica y resolutiva. Capacidad de síntesis. Requisitos mínimos: • Diplomatura o grado universitario en el ámbito de la economia o ciencias empresariales; o formación en FPII en Administración y Contabilidad., • Experiencia laboral de al menos 2 años realizando las tareas similares., • Idiomas: castellano y catalán, hablado y escrito. ¿Qué te ofrecemos? • Pertenecer a empresa líder en su sector., • Jornada completa., • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria, • Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana, • Ventajas y descuentos especiales por pertenecer a la empresa

Oferta de empleo: 3 Administrativos/as de Compras. Gestionar el archivo de documentación de proveedores y hojas de negociación. Dar soporte en la distribución de la documentación contractual de compras asignada.