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Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: • Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear., • Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural., • Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas., • Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones., • Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable., • Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones., • Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos., • Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra., • Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: • Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil., • Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar., • Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles., • Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra., • Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares. Se valorará: • Alto nivel de inglés, • Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador., • Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores., • Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es. Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

Buscamos un/a Administrativo/a Comercial para incorporarse a nuestra inmobiliaria, con un rol clave de apoyo tanto en la gestión administrativa como en el área comercial. La persona seleccionada será responsable de la atención al cliente, la organización de documentación inmobiliaria, el seguimiento de operaciones de compraventa y alquiler y la captación de nuevos inmuebles, participando activamente en el desarrollo comercial de la empresa. Principales responsabilidades • Atención presencial, telefónica y digital a clientes: compradores, vendedores, propietarios e inquilinos., • Gestión administrativa de operaciones de compraventa y alquiler., • Captación de nuevos inmuebles y contacto con potenciales propietarios., • Seguimiento de oportunidades de captación y actualización de la base de datos de propietarios., • Carga, publicación y actualización de propiedades en portales inmobiliarios y sistemas internos., • Coordinación y organización de visitas a inmuebles., • Preparación y seguimiento de contratos, reservas, documentación comercial y expedientes., • Seguimiento de clientes y oportunidades de negocio., • Archivo y control de documentación legal y administrativa., • Facturación, control de cobros y tareas administrativas generales., • Colaboración activa en acciones comerciales, campañas y estrategias de captación., • Apoyo al equipo comercial durante todo el proceso de venta o alquiler. Requisitos • Experiencia previa en funciones administrativas y/o comerciales., • Buen manejo de herramientas informáticas, correo electrónico, Excel y sistemas de gestión., • Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes., • Buena presencia e imagen profesional., • Habilidades comerciales y capacidad para contactar y captar nuevos propietarios., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para realizar seguimiento comercial constante y gestionar varias tareas simultáneamente. Se valorará • Experiencia previa en captación inmobiliaria, ventas o atención al cliente., • Conocimientos del mercado inmobiliario., • Experiencia trabajando con CRM y portales inmobiliarios., • Capacidad de negociación y orientación comercial., • Capacidad para trabajar en equipo., • Conocimientos y manejo de redes sociales aplicadas al ámbito comercial., • Carnet de conducir en vigor. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Formación y aprendizaje dentro del sector inmobiliario., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Remuneración acorde con el puesto y la experiencia., • Posibilidad de incentivos o comisiones vinculados a objetivos, captaciones y resultados comerciales.

Buscamos incorporar para nuestro área de Consultoría un auxiliar administrativo con al menos tres años de experiencia. El candidato se incorporará al equipo de administración, asumiendo la gestión administrativa de un grupo de empresas. Responsibilidades • Atención telefónica, • Gestión de viajes: avión, tren y alojamientos., • Control horario del personal., • Control de facturas recibidas, • Validación de albaranes, • Emisión de facturas, • Gestión de archivo Requisitos • FP o grado superior en administración, • Usuario Excel avanzado, • Conocimientos de Power BI, • Nivel de inglés alto (mínimo B2 o equivalente), • Experiencia mínima de 3 años en posición similar Varios • Lugar de trabajo: Madrid, • Trabajo presencial., • Contrato fijo, • Sueldo Bruto: 25.000 euros anuales

📢 ¡Buscamos incorporar un/a Administrativo/a a nuestro equipo! En AREA Asesores Inmobiliarios queremos incorporar una persona organizada, resolutiva y con muy buen manejo de herramientas digitales para dar soporte a la gestión administrativa y comercial de la empresa. Buscamos un perfil polivalente, con capacidad para desenvolverse con soltura tanto en tareas administrativas como en herramientas tecnológicas, ofimáticas y de gestión. Principales funciones: • Gestión administrativa general, documentación, archivo y seguimiento de tareas., • Control de facturación, cobros, pagos y tesorería., • Manejo avanzado de Microsoft Office 365, especialmente Excel, Word, PowerPoint y Outlook., • Manejo y conocimiento de Windows 10 y Windows 11., • Elaboración de dossieres comerciales, fichas de inmuebles, presentaciones y documentación corporativa., • Manejo de Canva y otras herramientas de diseño., • Conocimientos básicos de WordPress para actualización de contenidos., • Gestión y actualización de inmuebles en portales inmobiliarios., • Gestión de ofertas, demandas, clientes, propietarios e inmuebles mediante nuestro CRM inmobiliario propio., • Atención telefónica a clientes, propietarios, proveedores y colaboradores., • Apoyo administrativo y documental al equipo comercial., • Elaboración y actualización de bases de datos, informes, presentaciones y documentación comercial., • Uso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente ChatGPT, Gemini y Microsoft Copilot, aplicadas a tareas administrativas, redacción, búsqueda de información, análisis y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con buena capacidad de organización, atención al detalle, iniciativa y facilidad para aprender y adaptarse a nuevas herramientas. Es especialmente importante contar con un buen nivel y soltura en el entorno Microsoft Office 365, utilizando de forma habitual Excel, Word, PowerPoint y Outlook en el trabajo diario. Valoramos también un perfil con buena capacidad informática, facilidad para trabajar con diferentes programas y herramientas digitales y predisposición para incorporar nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial a los procesos de trabajo. Se valorará experiencia previa en puestos administrativos y, especialmente, conocimiento del sector inmobiliario, CRM y portales inmobiliarios. También se valorarán conocimientos de inglés, tanto a nivel escrito como oral. Detalles relevantes del puesto: 📍 Ubicación: Getafe – Polígono Industrial San Marcos. 💼 Modalidad: Presencial. 🕘 Horario: de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 h y de 16:00 a 19:00 h. Viernes de 08:00 a 15:00 h. ⚡ Incorporación: inmediata. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, puedes enviarnos tu candidatura.

ADMINISTRATIVO/A CONTABLE En IED buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para formar parte de nuestro equipo y dar soporte al departamento financiero en la gestión diaria de la contabilidad y los procesos administrativos de la compañía. Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para adaptarse a nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico y creativo como IED, ¡nos encantará conocerte!. Responsabilidades: • Registro, contabilización y archivo de facturas de proveedores., • Revisión de facturas y comprobación de su correcta imputación contable y analítica., • Preparación de remesas de pagos y seguimiento de su aprobación., • Control de vencimientos y seguimiento de pagos pendientes., • Seguimiento, revisión y justificación de gastos., • Reclamación de facturas, tickets y documentación pendiente a los distintos departamentos., • Gestión y conciliación de cuentas de proveedores., • Seguimiento y contabilización de tarjetas de empresa, anticipos y liquidaciones de gastos., • Resolución de incidencias relacionadas con facturas, pagos y proveedores., • Mantenimiento actualizado de la documentación y los archivos contables., • Apoyo en los cierres., • Preparación de información y documentación para auditorías., • Colaboración en la mejora y automatización de los procesos administrativos y contables. Requisitos • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas y contables., • Conocimientos de contabilidad general., • Manejo habitual de Excel y programas contables o ERP., • Capacidad para trabajar con precisión y cumplir plazos., • Se valorará experiencia en la preparación de remesas bancarias, conciliaciones y cierres contables. Competencias personales Buscamos una persona: • Proactiva, responsable y con iniciativa., • Motivada y con ganas de aprender y desarrollarse., • Organizada, metódica y atenta al detalle., • Capaz de realizar seguimiento de los asuntos hasta su resolución., • Flexible y con facilidad para adaptarse a nuevos programas, procedimientos y formas de trabajo., • Resolutiva y orientada a la mejora continua., • Con capacidad para priorizar tareas y trabajar con diferentes departamentos., • Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Incorporación inmediata., • Contrato Indefinido., • Jornada completa., • Trabajo presencial en Calle Flor Alta nº8, 28004, Madrid y/o Avenida Pedro Díez nº3, 28019, Madrid.., • Incorporación a un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Formar parte de un equipo vinculado al sector de la educación, el diseño y la creatividad. ¿Qué hacemos en IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,)., • Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR)., • Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho., • Valorable cursando máster en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en un puesto similar., • Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés., • Informática: Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point)., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Agente de viajes / Administrativo/a Desde el departamento de Selección de GCTPLUS ETT, buscamos incorporar un/a agente de viajes para una importante agencia de viajes mayorista ubicada en Vic. Funciones principales: • Elaboración y gestión de itinerarios de viajes y vuelos., • Uso de Amadeus o programas similares., • Gestión de la documentación necesaria para la preparación de los viajes., • Gestión administrativa y archivo documental., • Atención y contacto con clientes y proveedores., • Atención telefónica y gestión de comunicaciones por correo electrónico., • Utilización de herramientas ofimáticas y gestión de la información relacionada con los viajes. Requisitos: • Grado en Turismo y/o formación similar., • Se valorará experiencia previa en tareas similares o en el sector turístico., • Catalán y castellano hablados y escritos correctamente., • Inglés a nivel intermedio., • Conocimientos de Amadeus, Microsoft Office, gestión documental y atención telefónica., • Persona con capacidad de adaptación, autonomía, compromiso y responsabilidad., • Agilidad en el uso de herramientas ofimáticas., • Carnet de conducir B y vehículo propio., • Residencia en Vic o alrededores. Condiciones: • Ubicación: Vic, Osona., • Horario: de lunes a viernes, de 10:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 19:00 h, con los descansos establecidos por ley., • Tipo de contrato: ETT, con posibilidades de incorporación posterior a empresa., • Duración: indeterminada., • Salario: según convenio.

Descripción de la empresa CLOCHINAS NAVARRO, S.L. es una empresa con una rica tradición que proviene de generaciones con experiencia en el cultivo y comercialización de clochinas valencianas desde 1902. Fundada en 2006, la empresa se especializa en el cultivo, depuración y comercialización de bivalvos. Nos caracterizamos por la excelencia, compromiso con la calidad y respeto por las tradiciones familiares en nuestro sector, enfocados en satisfacer las demandas de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo Contable, tu día a día incluirá la gestión de registros contables, elaboración de informes financieros y control de documentación administrativa relacionada con la contabilidad. Te encargarás también de realizar asientos contables y apoyar en la preparación de cuentas anuales. Este es un puesto de tiempo completo presencial, ubicado en nuestras oficinas de Beniparrell. Requisitos • Nociones en contabilidad general y uso de Navision IMPRESCINDIBLE., • Aptitudes en el departamento administrativo., • Experiencia anterior en dicho puesto., • Se valorará positivamente experiencia con metodologías de archivo y organización administrativa, así como habilidades en gestión del tiempo y atención al cliente., • Vehículo propio.

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Assistente de Personas y Talento (RR.HH) (m/f) – Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: El perfil deberá estar fuertemente orientado a tareas administrativas y de soporte operativo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: • Gestión y archivo de la documentación de los empleados;, • Emisión y envío de copias básicas de los contratos;, • Apoyo en la gestión documental de las incorporaciones y las bajas de empleados;, • Verificación de la información en el sistema de control de presencia;, • Atención a empleados para resolver cuestiones administrativas;, • Apoyo en auditorías internas y externas. Requisitos: Conocimientos Técnicos: • Nivel intermedio/avanzado de Excel;, • Conocimientos de Microsoft Office;, • Se valorará experiencia con sistemas de RR. HH. y gestión de tiempos. Competencias Personales: • Rigor y atención al detalle;, • Capacidad de aprendizaje rápido;, • Discreción y confidencialidad;, • Buenas habilidades de comunicación;, • Trabajo en equipo;, • Proactividad y orientación al servicio. Ofrecemos: • Función compatible con teletrabajo tras el período de integración;, • Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento;, • Desarrollo de competencias;, • Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Lugar de Trabajo: Cabanillas del campo - Guadalajara En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

En Wardem, agencia digital especializada en estrategia, tecnología, marketing y crecimiento digital, buscamos incorporar una persona al área de Administración y Finanzas que nos ayude a profesionalizar y centralizar el control administrativo y económico de la compañía. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con autonomía, capaz de llevar el seguimiento del día a día administrativo y financiero y de convertirse progresivamente en el punto de referencia interno para estas cuestiones. No buscamos un perfil puramente contable ni alguien dedicado únicamente a tareas administrativas. Queremos una persona que sea capaz de tener una visión global, detectar incidencias y desviaciones y hacer seguimiento hasta que los temas queden resueltos. ¿Qué harás? Facturación y clientes: • Seguimiento de la facturación mensual y comprobación de que los servicios prestados se encuentran correctamente facturados., • Control de vencimientos y cobros de clientes., • Seguimiento y reclamación de facturas pendientes., • Conciliación y control del estado de los cobros., • Mantenimiento de información actualizada sobre facturación y deuda de clientes. Proveedores, gastos y pagos • Recepción, revisión y organización de facturas de proveedores., • Seguimiento de vencimientos y preparación del control de pagos., • Comprobación de importes y condiciones acordadas con proveedores., • Control de gastos recurrentes, herramientas, licencias, proveedores y colaboradores externos., • Organización de la documentación para su posterior envío a contabilidad y asesoría. Control económico y financiero • Seguimiento mensual de ingresos y gastos., • Elaboración y mantenimiento de cuadros básicos de control., • Análisis de desviaciones respecto a presupuesto o previsiones., • Apoyo en el seguimiento de costes y rentabilidad por clientes o proyectos., • Identificación de gastos extraordinarios o variaciones relevantes., • Preparación de información económica para Dirección. Administración y contratos • Organización y seguimiento de contratos con clientes, proveedores y colaboradores., • Control de fechas relevantes, vencimientos y renovaciones., • Preparación y revisión administrativa de contratos y documentación, en coordinación con asesores externos cuando sea necesario., • Gestión de certificados, documentación societaria y otros trámites administrativos., • Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación corporativa. Subvenciones proyectos • Apoyo administrativo en subvenciones y proyectos financiados., • Recopilación y organización de documentación., • Seguimiento de gastos imputables, plazos e hitos., • Preparación de documentación para justificaciones., • Coordinación con asesores externos y responsables internos de los proyectos. Apoyo administrativo en RRHH • Coordinación de documentación relacionada con contrataciones, altas, bajas o modificaciones laborales., • Recopilación de información para gestoría laboral., • Seguimiento de documentación de empleados., • Apoyo en otras gestiones administrativas relacionadas con personas. ¿Qué buscamos? • Experiencia aproximada de al menos 3 años en posiciones de administración, finanzas, contabilidad o control de gestión., • Experiencia gestionando facturación, clientes, proveedores, cobros y gastos., • Buen manejo de Excel., • Capacidad para trabajar con información económica y detectar discrepancias o desviaciones., • Persona muy organizada, rigurosa y acostumbrada a hacer seguimiento de temas abiertos., • Capacidad para investigar incidencias y proponer soluciones de forma autónoma., • Buen nivel de comunicación y capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, proveedores y asesores externos. Valoraremos especialmente • Experiencia utilizando Holded., • Experiencia en agencias, consultoras, startups, empresas de servicios o pymes., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Experiencia trabajando con subvenciones o proyectos financiados., • Experiencia en control presupuestario o análisis de rentabilidad., • Familiaridad con contratos mercantiles y documentación administrativa., • Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia digital en crecimiento, trabajando directamente con el equipo de dirección., • Una posición con autonomía y capacidad real para mejorar procesos internos., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad en el área de Administración y Finanzas., • Entorno de trabajo dinámico y contacto con diferentes áreas del negocio., • Jornada completa., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. Buscamos, sobre todo, una persona que disfrute poniendo orden, haciendo seguimiento y consiguiendo que los temas administrativos y económicos no se queden abiertos. Si tienes experiencia en administración y finanzas y te interesa una posición donde puedas tener una visión amplia del funcionamiento de una empresa, nos gustaría conocerte.

ADMINISTRATIVA/O CONTABLE – MATARÓ Grupo de empresas ubicado en Mataró busca incorporar una persona para el puesto de Administrativa/o Contable, con experiencia y conocimientos sólidos en gestión administrativa y contabilidad. Funciones principales Contabilización de facturas de clientes y proveedores. Emisión, gestión y control de facturación. Gestión y seguimiento de cobros y pagos. Contabilización de movimientos bancarios y realización de asientos contables. Control y seguimiento de la cartera de clientes y proveedores. Gestión documental y archivo. Atención telefónica. Soporte administrativo a los diferentes departamentos de la empresa. Requisitos: Formación en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo-contable. Buen dominio de Microsoft Excel. Experiencia trabajando con ERP de gestión. Persona organizada, responsable y proactiva. Capacidad de planificación y autonomía. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Alta orientación al detalle y a la calidad del trabajo. Se ofrece: Posibilidad de elegir entre jornada parcial de 9:00 a 14:00 h o jornada completa. Salario de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. Incorporación a un grupo de empresas estable. Ubicación: Mataró (Barcelona) Puesto: Administrativa/o Contable Jornada: Parcial o completa Salario: 25.000 € – 27.000 € brutos/año

Desde EGA Consultores seleccionamos dos personas para incorporarse mediante programa de beca FEUGA al Departamento Financiero de una empresa ubicada en Valga. Buscamos perfiles recién titulados que quieran dar sus primeros pasos profesionales dentro del área financiera y tener una experiencia práctica en un entorno profesional, con acompañamiento y tutorización por parte del equipo. Las incorporaciones estarán vinculadas a dos áreas diferentes dentro del Departamento Financiero: Contabilidad y Análisis de Costes/Control de Gestión. ¿Qué podrás hacer? Área de Contabilidad Darás apoyo al equipo en tareas como: • Contabilización y registro de facturas de proveedores y clientes., • Conciliación de cuentas bancarias., • Revisión y control de gastos., • Gestión y archivo de documentación contable y financiera., • Apoyo en los cierres contables mensuales., • Elaboración y actualización de informes y registros financieros., • Seguimiento de cobros y pagos., • Soporte administrativo al Departamento Financiero., • Colaboración en tareas de control documental y auditoría interna. Área de Análisis de Costes y Control de Gestión Darás apoyo al equipo en tareas como: • Recopilación y análisis de información económica y financiera., • Seguimiento y control de costes por departamentos, proyectos o centros de trabajo., • Elaboración de informes periódicos de costes, resultados y rentabilidad., • Análisis de desviaciones entre costes reales y presupuestados., • Apoyo en la preparación y seguimiento de presupuestos., • Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de gestión (KPIs)., • Extracción, tratamiento y análisis de datos mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Colaboración en la mejora de procesos de control y reporting financiero., • Soporte al equipo financiero en tareas de control de gestión y análisis económico., • Participación en proyectos orientados a la mejora de la eficiencia y optimización de costes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria o de Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y gestión de datos. Requisitos para acceder a la beca FEUGA • Haber finalizado los estudios que dan acceso a la beca., • No haber transcurrido más de tres años desde la finalización de dichos estudios (cinco años en caso de personas con discapacidad)., • No haber disfrutado anteriormente de una beca FEUGA durante un período superior a seis meses relacionada con la misma titulación., • Cumplir los requisitos establecidos por la Fundación FEUGA para la formalización de la beca. ¿Qué ofrecemos? • Dos oportunidades de incorporación dentro del Departamento Financiero., • Formación práctica y aprendizaje en un entorno profesional., • Jornada completa., • Bolsa o ayuda económica según las condiciones del programa FEUGA. Si acabas de terminar tus estudios y quieres comenzar tu carrera profesional dentro del área financiera, ¡queremos conocerte!

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones : · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales) - Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel. - Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc… - Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…) - Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

En URANSA , buscamos incorporar un/a Administrativo de obra, con experiencia en trabajar en puesto similar dentro del sector de la construcción, se valorará que tenga conocimientos en manejo de ERP Cegid-Sigrid. Puesto Vacante: Puesto: Administrativo de Obra en Valencia y alrededores. Lugar de trabajo: Caseta de obra acondicionada para el puesto. 1. Funciones principales Gestión documental de la obra y subir documentación a ERP (facturas, albaranes, partes de trabajo, contratos, certificaciones, partes de consumo de almacén, etc.). Apoyo al jefe de obra en tareas administrativas y de seguimiento. Control y archivo de la documentación legal y técnica de la obra. Coordinación con proveedores y subcontratas: pedidos, entregas, facturación. Gestión de entrada y salida de personal en obra (fichajes, documentación laboral). Seguimiento de PRL (prevención de riesgos laborales) junto con el técnico correspondiente., 2. Aptitudes y competencias requeridas Organización y capacidad para trabajar con múltiples tareas a la vez. Atención al detalle y precisión en la gestión documental. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Conocimiento básico de normativa de construcción y PRL (valorable). Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio., 3. Formación compatible Ciclo Formativo de Grado Medio y Superior en Administración y Finanzas. Ciclo Formativo en Proyectos de Edificación / Obras civiles (valorable). Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar. Cursos especializados en gestión administrativa en el sector de la construcción (valorable). Formación complementaria en PRL y/o gestión documental de obra (deseable). Se ofrece: Puesto estable en empresa constructora en constante crecimiento ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna. Salario de 23.000€ brutos/año a 28.000€ brutos/año. Puesto indefinido. Jornada completa. Horario: de 8:00h a 18:00h . Con sus paradas de almuerzo y comida. Te estamos esperando!

Overview En este puesto apoyarás la seguridad de medicamentos gestionando casos de sospecha de reacciones adversas y asegurando el cumplimiento regulatorio. Formarás parte del departamento de Seguridad de Medicamentos, colaborando para proteger la salud de los pacientes y garantizar la calidad de la farmacovigilancia. Serás responsable de registrar y evaluar casos, mantener documentación y preparar informes para autoridades. La posición ofrece desarrollo en un equipo especializado, con formación continua y entorno regulado. Buscamos a alguien proactivo, orientado al detalle y capaz de trabajar con equipos multifuncionales. Compensaciones / Beneficios • Integración en equipo especializado, • Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia, • Posibilidades de desarrollo profesional en el área regulatoria y de seguridad, • Entorno profesional dinámico y regulado, • Impacto directo en la salud pública Responsabilidades, • Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre), • Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras), • Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios, • Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA), • Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP), • Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros), • Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP) Requisitos principales, • Formación en áreas de salud (Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud), • Experiencia 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora, • Conocimiento de normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS), • Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR), • Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos, • Orientación al detalle, • Trabajo en equipo, • Buen análisis y organización, • Argus, • ARISg, • VigiFlow

ADMINISTRATIVA/O CONTABLE – MATARÓ Grupo de empresas ubicado en Mataró busca incorporar una persona para el puesto de Administrativa/o Contable, con experiencia y conocimientos sólidos en gestión administrativa y contabilidad. Funciones principales Contabilización de facturas de clientes y proveedores. Emisión, gestión y control de facturación. Gestión y seguimiento de cobros y pagos. Contabilización de movimientos bancarios y realización de asientos contables. Control y seguimiento de la cartera de clientes y proveedores. Gestión documental y archivo. Atención telefónica. Soporte administrativo a los diferentes departamentos de la empresa. Requisitos: Formación en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo-contable. Buen dominio de Microsoft Excel. Experiencia trabajando con ERP de gestión. Persona organizada, responsable y proactiva. Capacidad de planificación y autonomía. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Alta orientación al detalle y a la calidad del trabajo. Se ofrece: Posibilidad de elegir entre jornada parcial de 9:00 a 14:00 h o jornada completa. Salario de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. Incorporación a un grupo de empresas estable. Ubicación: Mataró (Barcelona) Puesto: Administrativa/o Contable Jornada: Parcial o completa Salario: 25.000 € – 27.000 € brutos/año

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,)., • Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR)., • Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho., • Valorable cursando máster en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en un puesto similar., • Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés., • Informática: Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point)., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Assistente de Personas y Talento (RR.HH) (m/f) – Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: El perfil deberá estar fuertemente orientado a tareas administrativas y de soporte operativo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: • Gestión y archivo de la documentación de los empleados;, • Emisión y envío de copias básicas de los contratos;, • Apoyo en la gestión documental de las incorporaciones y las bajas de empleados;, • Verificación de la información en el sistema de control de presencia;, • Atención a empleados para resolver cuestiones administrativas;, • Apoyo en auditorías internas y externas. Requisitos: Conocimientos Técnicos: • Nivel intermedio/avanzado de Excel;, • Conocimientos de Microsoft Office;, • Se valorará experiencia con sistemas de RR. HH. y gestión de tiempos. Competencias Personales: • Rigor y atención al detalle;, • Capacidad de aprendizaje rápido;, • Discreción y confidencialidad;, • Buenas habilidades de comunicación;, • Trabajo en equipo;, • Proactividad y orientación al servicio. Ofrecemos: • Función compatible con teletrabajo tras el período de integración;, • Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento;, • Desarrollo de competencias;, • Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Lugar de Trabajo: Cabanillas del campo - Guadalajara En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

Desde EGA Consultores seleccionamos dos personas para incorporarse mediante programa de beca FEUGA al Departamento Financiero de una empresa ubicada en Valga. Buscamos perfiles recién titulados que quieran dar sus primeros pasos profesionales dentro del área financiera y tener una experiencia práctica en un entorno profesional, con acompañamiento y tutorización por parte del equipo. Las incorporaciones estarán vinculadas a dos áreas diferentes dentro del Departamento Financiero: Contabilidad y Análisis de Costes/Control de Gestión. ¿Qué podrás hacer? Área de Contabilidad Darás apoyo al equipo en tareas como: • Contabilización y registro de facturas de proveedores y clientes., • Conciliación de cuentas bancarias., • Revisión y control de gastos., • Gestión y archivo de documentación contable y financiera., • Apoyo en los cierres contables mensuales., • Elaboración y actualización de informes y registros financieros., • Seguimiento de cobros y pagos., • Soporte administrativo al Departamento Financiero., • Colaboración en tareas de control documental y auditoría interna. Área de Análisis de Costes y Control de Gestión Darás apoyo al equipo en tareas como: • Recopilación y análisis de información económica y financiera., • Seguimiento y control de costes por departamentos, proyectos o centros de trabajo., • Elaboración de informes periódicos de costes, resultados y rentabilidad., • Análisis de desviaciones entre costes reales y presupuestados., • Apoyo en la preparación y seguimiento de presupuestos., • Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de gestión (KPIs)., • Extracción, tratamiento y análisis de datos mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Colaboración en la mejora de procesos de control y reporting financiero., • Soporte al equipo financiero en tareas de control de gestión y análisis económico., • Participación en proyectos orientados a la mejora de la eficiencia y optimización de costes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria o de Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y gestión de datos. Requisitos para acceder a la beca FEUGA • Haber finalizado los estudios que dan acceso a la beca., • No haber transcurrido más de tres años desde la finalización de dichos estudios (cinco años en caso de personas con discapacidad)., • No haber disfrutado anteriormente de una beca FEUGA durante un período superior a seis meses relacionada con la misma titulación., • Cumplir los requisitos establecidos por la Fundación FEUGA para la formalización de la beca. ¿Qué ofrecemos? • Dos oportunidades de incorporación dentro del Departamento Financiero., • Formación práctica y aprendizaje en un entorno profesional., • Jornada completa., • Bolsa o ayuda económica según las condiciones del programa FEUGA. Si acabas de terminar tus estudios y quieres comenzar tu carrera profesional dentro del área financiera, ¡queremos conocerte!

En Wardem, agencia digital especializada en estrategia, tecnología, marketing y crecimiento digital, buscamos incorporar una persona al área de Administración y Finanzas que nos ayude a profesionalizar y centralizar el control administrativo y económico de la compañía. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con autonomía, capaz de llevar el seguimiento del día a día administrativo y financiero y de convertirse progresivamente en el punto de referencia interno para estas cuestiones. No buscamos un perfil puramente contable ni alguien dedicado únicamente a tareas administrativas. Queremos una persona que sea capaz de tener una visión global, detectar incidencias y desviaciones y hacer seguimiento hasta que los temas queden resueltos. ¿Qué harás? Facturación y clientes: • Seguimiento de la facturación mensual y comprobación de que los servicios prestados se encuentran correctamente facturados., • Control de vencimientos y cobros de clientes., • Seguimiento y reclamación de facturas pendientes., • Conciliación y control del estado de los cobros., • Mantenimiento de información actualizada sobre facturación y deuda de clientes. Proveedores, gastos y pagos • Recepción, revisión y organización de facturas de proveedores., • Seguimiento de vencimientos y preparación del control de pagos., • Comprobación de importes y condiciones acordadas con proveedores., • Control de gastos recurrentes, herramientas, licencias, proveedores y colaboradores externos., • Organización de la documentación para su posterior envío a contabilidad y asesoría. Control económico y financiero • Seguimiento mensual de ingresos y gastos., • Elaboración y mantenimiento de cuadros básicos de control., • Análisis de desviaciones respecto a presupuesto o previsiones., • Apoyo en el seguimiento de costes y rentabilidad por clientes o proyectos., • Identificación de gastos extraordinarios o variaciones relevantes., • Preparación de información económica para Dirección. Administración y contratos • Organización y seguimiento de contratos con clientes, proveedores y colaboradores., • Control de fechas relevantes, vencimientos y renovaciones., • Preparación y revisión administrativa de contratos y documentación, en coordinación con asesores externos cuando sea necesario., • Gestión de certificados, documentación societaria y otros trámites administrativos., • Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación corporativa. Subvenciones proyectos • Apoyo administrativo en subvenciones y proyectos financiados., • Recopilación y organización de documentación., • Seguimiento de gastos imputables, plazos e hitos., • Preparación de documentación para justificaciones., • Coordinación con asesores externos y responsables internos de los proyectos. Apoyo administrativo en RRHH • Coordinación de documentación relacionada con contrataciones, altas, bajas o modificaciones laborales., • Recopilación de información para gestoría laboral., • Seguimiento de documentación de empleados., • Apoyo en otras gestiones administrativas relacionadas con personas. ¿Qué buscamos? • Experiencia aproximada de al menos 3 años en posiciones de administración, finanzas, contabilidad o control de gestión., • Experiencia gestionando facturación, clientes, proveedores, cobros y gastos., • Buen manejo de Excel., • Capacidad para trabajar con información económica y detectar discrepancias o desviaciones., • Persona muy organizada, rigurosa y acostumbrada a hacer seguimiento de temas abiertos., • Capacidad para investigar incidencias y proponer soluciones de forma autónoma., • Buen nivel de comunicación y capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, proveedores y asesores externos. Valoraremos especialmente • Experiencia utilizando Holded., • Experiencia en agencias, consultoras, startups, empresas de servicios o pymes., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Experiencia trabajando con subvenciones o proyectos financiados., • Experiencia en control presupuestario o análisis de rentabilidad., • Familiaridad con contratos mercantiles y documentación administrativa., • Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia digital en crecimiento, trabajando directamente con el equipo de dirección., • Una posición con autonomía y capacidad real para mejorar procesos internos., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad en el área de Administración y Finanzas., • Entorno de trabajo dinámico y contacto con diferentes áreas del negocio., • Jornada completa., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. Buscamos, sobre todo, una persona que disfrute poniendo orden, haciendo seguimiento y consiguiendo que los temas administrativos y económicos no se queden abiertos. Si tienes experiencia en administración y finanzas y te interesa una posición donde puedas tener una visión amplia del funcionamiento de una empresa, nos gustaría conocerte.

Location:Madrid, Valencia, SpainPublished: Expires: Contract: PermanentReference: 31952Employer: Melt GroupLocation: Madrid, ValenciaType: PermanentJob#31952Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para incorporarse al departamento de Seguridad de Medicamentos de una empresa farmacéutica con sede en Madrid.La persona seleccionada será responsable de la gestión de casos de seguridad, mantenimiento de la documentación regulatoria y cumplimiento de la normativa vigente en farmacovigilancia, contribuyendo a garantizar la seguridad de los pacientes.Responsabilidades principales: Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre). Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras). Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios. Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA). Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP). Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros). Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP).Requisitos:Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora. Conocimiento de la normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS). Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR). Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos.Se ofrece:Integración en un equipo especializado en seguridad de medicamentos. Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área regulatoria y de seguridad. Entorno profesional dinámico, regulado y con impacto directo en la salud pública.

En Wardem, agencia digital especializada en estrategia, tecnología, marketing y crecimiento digital, buscamos incorporar una persona al área de Administración y Finanzas que nos ayude a profesionalizar y centralizar el control administrativo y económico de la compañía. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con autonomía, capaz de llevar el seguimiento del día a día administrativo y financiero y de convertirse progresivamente en el punto de referencia interno para estas cuestiones. No buscamos un perfil puramente contable ni alguien dedicado únicamente a tareas administrativas. Queremos una persona que sea capaz de tener una visión global, detectar incidencias y desviaciones y hacer seguimiento hasta que los temas queden resueltos. ¿Qué harás? Facturación y clientes: • Seguimiento de la facturación mensual y comprobación de que los servicios prestados se encuentran correctamente facturados., • Control de vencimientos y cobros de clientes., • Seguimiento y reclamación de facturas pendientes., • Conciliación y control del estado de los cobros., • Mantenimiento de información actualizada sobre facturación y deuda de clientes. Proveedores, gastos y pagos • Recepción, revisión y organización de facturas de proveedores., • Seguimiento de vencimientos y preparación del control de pagos., • Comprobación de importes y condiciones acordadas con proveedores., • Control de gastos recurrentes, herramientas, licencias, proveedores y colaboradores externos., • Organización de la documentación para su posterior envío a contabilidad y asesoría. Control económico y financiero • Seguimiento mensual de ingresos y gastos., • Elaboración y mantenimiento de cuadros básicos de control., • Análisis de desviaciones respecto a presupuesto o previsiones., • Apoyo en el seguimiento de costes y rentabilidad por clientes o proyectos., • Identificación de gastos extraordinarios o variaciones relevantes., • Preparación de información económica para Dirección. Administración y contratos • Organización y seguimiento de contratos con clientes, proveedores y colaboradores., • Control de fechas relevantes, vencimientos y renovaciones., • Preparación y revisión administrativa de contratos y documentación, en coordinación con asesores externos cuando sea necesario., • Gestión de certificados, documentación societaria y otros trámites administrativos., • Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación corporativa. Subvenciones proyectos • Apoyo administrativo en subvenciones y proyectos financiados., • Recopilación y organización de documentación., • Seguimiento de gastos imputables, plazos e hitos., • Preparación de documentación para justificaciones., • Coordinación con asesores externos y responsables internos de los proyectos. Apoyo administrativo en RRHH • Coordinación de documentación relacionada con contrataciones, altas, bajas o modificaciones laborales., • Recopilación de información para gestoría laboral., • Seguimiento de documentación de empleados., • Apoyo en otras gestiones administrativas relacionadas con personas. ¿Qué buscamos? • Experiencia aproximada de al menos 3 años en posiciones de administración, finanzas, contabilidad o control de gestión., • Experiencia gestionando facturación, clientes, proveedores, cobros y gastos., • Buen manejo de Excel., • Capacidad para trabajar con información económica y detectar discrepancias o desviaciones., • Persona muy organizada, rigurosa y acostumbrada a hacer seguimiento de temas abiertos., • Capacidad para investigar incidencias y proponer soluciones de forma autónoma., • Buen nivel de comunicación y capacidad para coordinarse con diferentes departamentos, proveedores y asesores externos. Valoraremos especialmente • Experiencia utilizando Holded., • Experiencia en agencias, consultoras, startups, empresas de servicios o pymes., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Experiencia trabajando con subvenciones o proyectos financiados., • Experiencia en control presupuestario o análisis de rentabilidad., • Familiaridad con contratos mercantiles y documentación administrativa., • Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia digital en crecimiento, trabajando directamente con el equipo de dirección., • Una posición con autonomía y capacidad real para mejorar procesos internos., • Posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad en el área de Administración y Finanzas., • Entorno de trabajo dinámico y contacto con diferentes áreas del negocio., • Jornada completa., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. Buscamos, sobre todo, una persona que disfrute poniendo orden, haciendo seguimiento y consiguiendo que los temas administrativos y económicos no se queden abiertos. Si tienes experiencia en administración y finanzas y te interesa una posición donde puedas tener una visión amplia del funcionamiento de una empresa, nos gustaría conocerte.

Somos una empresa líder del sector logístico, creemos en lo imposible. Estamos orgullosos de contar con más de 2.500 colaboradores en toda la Península Ibérica, con más de 400.000 metros cuadrados de almacenes y con modernos centros de operaciones logísticas. En este momento y para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento (RR. HH.), estamos contratando un(a): Assistente de Personas y Talento (RR.HH) (m/f) – Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Descripción del puesto: El perfil deberá estar fuertemente orientado a tareas administrativas y de soporte operativo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: • Gestión y archivo de la documentación de los empleados;, • Emisión y envío de copias básicas de los contratos;, • Apoyo en la gestión documental de las incorporaciones y las bajas de empleados;, • Verificación de la información en el sistema de control de presencia;, • Atención a empleados para resolver cuestiones administrativas;, • Apoyo en auditorías internas y externas. Requisitos: Conocimientos Técnicos: • Nivel intermedio/avanzado de Excel;, • Conocimientos de Microsoft Office;, • Se valorará experiencia con sistemas de RR. HH. y gestión de tiempos. Competencias Personales: • Rigor y atención al detalle;, • Capacidad de aprendizaje rápido;, • Discreción y confidencialidad;, • Buenas habilidades de comunicación;, • Trabajo en equipo;, • Proactividad y orientación al servicio. Ofrecemos: • Función compatible con teletrabajo tras el período de integración;, • Integración en un equipo dinámico y con amplio conocimiento;, • Desarrollo de competencias;, • Duración prevista: 4 meses (sustitución por maternidad) Lugar de Trabajo: Cabanillas del campo - Guadalajara En LUIS SIMOES creemos firmemente en el Talento como motor de transformación. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, transparencia, mérito y capacidad, garantizando que cada candidatura sea valorada de forma justa y equitativa, garantizando la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Fomentamos un entorno inclusivo, libre de discriminación por género, ideología, orientación sexual, origen, edad o discapacidad, y valoramos la diversidad como un activo clave para nuestro equipo. En definitiva, creemos en el Talento sin etiquetas y la riqueza que aporta la diferencia. Si compartes estos valores, ¡Queremos Conocerte!

MISIÓN: Garantizar una atención al cliente excelente y gestión eficaz de los pedidos, anticipándose a incidencias y garantizando una comunicación ágil, precisa y orientada a servicio. La persona será nexo clave entre clientes, transporte, expediciones y almacén, contribuyendo directamente a la fiabilidad y calidad del servicio logístico. FUNCIONES PRINCIPALES: Gestión de Pedidos Recepción, validación y registro de pedidos en el ERP corporativo. Revisión de pedidos EDI, detección de errores y correcciones necesarias. Confirmación de fechas de carga, entrega y disponibilidad de producto. Registro de modificaciones y mantenimiento de la documentación vinculada. Atención al cliente de alta calidad Información continua sobre estado de pedidos, plazos, precios y condiciones. Resolución de consultas operativas: entregas, rutas, modificaciones, incidencias. Comunicación proactiva y orientación al cliente ante cualquier desviación. Seguimiento operativo Monitorizar el cumplimiento de plazos. Realizar seguimiento con almacén, expediciones, transporte y planificación. Gestión de incidencias Registro, análisis y cierre de incidencias de transporte, producto o documentación. Comunicación de acciones, soluciones y timings a clientes y áreas implicadas. Elaboración de informes básicos (KPIs, incidencias recurrentes, niveles de servicio). Proponer mejoras y participar en la resolución de incidencias. Coordinación interna Contacto diario con Expediciones, Tráfico, Almacén y Planificación. Seguimiento del cumplimiento de plazos operativos y condiciones pactadas. Coordinación documental (albaranes, instrucciones especiales, devoluciones, etc.). Reporting y documentación Actualización de sistemas de gestión. Archivo y control documental según procedimientos internos. Actualización continua de sistemas y herramientas BI/Excel. Preparación de informes operativos para soporte del área: retrasos, incidencias, estados de pedido. REQUISITOS: Formación : Grado en Logística y Transporte . Grado en Ingeniería en Organización Industrial . Grado en ADE o Economía con especialización en logística u operaciones. Grado en Negocios Internacionales (International Business) Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas digitales (ERP (SAP, Navision, SAGE u otros), Excel, Office 365, Power BI ). Familiaridad con flujos logísticos (pedido → carga → transporte → entrega). Idiomas: Valorable: Francés avanzado (B2 o superior). Inglés avanzado (B2 o superior) Experiencia mínima: Experiencia previa de 2 años en atención al cliente y/o gestión administrativa logística. Se valorará experiencia en entornos industriales o gran consumo. Habilidades clave: Orientación al cliente. Alta capacidad de comunicación. Visión analítica y orientación a la mejora continua. Organización y gestión del tiempo. Resolución de problemas e iniciativa. Trabajo en equipo. Residencia en zonas próximas a Gandía (Valencia). Permiso de conducir.

Buscamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa joven, dinámica y en expansión. La persona seleccionada formará parte del departamento de PRL y tendrá un papel clave en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de gestión preventiva. Funciones principales: - Participar en la definición de la estrategia de prevención y en la planificación de la acción formativa anual. - Realizar evaluaciones de riesgos y elaborar planes de prevención adaptados a las distintas áreas de la empresa. - Coordinar la implantación de medidas preventivas y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. - Gestionar el control y archivo documental en materia de PRL. - Investigar accidentes laborales y proponer acciones correctivas. - Colaborar en la formación y sensibilización del personal en materia preventiva. - Mantener actualizado el sistema de gestión de PRL. - Participar en los comités de seguridad y salud. - Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno, especialmente en vigilancia de la salud y especialidades contratadas. Requisitos - Titulación universitaria en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en SPA. - Conocimientos sólidos de normativa en PRL. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones eficaces. - Vehículo propio y disponibilidad para viajar. - Nivel medio de ofimática. Se ofrece: - Incorporación a una empresa en crecimiento, con un equipo comprometido y dinámico. - Plan de carrera profesional. - Contrato indefinido. - Retribución entre 30.000 y 35.000 €, en función del perfil.

En este puesto apoyarás la seguridad de medicamentos gestionando casos de sospecha de reacciones adversas y asegurando el cumplimiento regulatorio. Formarás parte del departamento de Seguridad de Medicamentos, colaborando para proteger la salud de los pacientes y garantizar la calidad de la farmacovigilancia. Serás responsable de registrar y evaluar casos, mantener documentación y preparar informes para autoridades. La posición ofrece desarrollo en un equipo especializado, con formación continua y entorno regulado. Buscamos a alguien proactivo, orientado al detalle y capaz de trabajar con equipos multifuncionales. Compensaciones / Beneficios Integración en equipo especializado Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia Posibilidades de desarrollo profesional en el área regulatoria y de seguridad Entorno profesional dinámico y regulado Impacto directo en la salud pública Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre) Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras) Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA) Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP) Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros) Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP) Requisitos principales Formación en áreas de salud (Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud) Experiencia 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora Conocimiento de normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS) Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR) Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos Orientación al detalle Trabajo en equipo Buen análisis y organización Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid, Valencia, SpainPublished: 2026-09-17Expires: 2026-05-30Contract: PermanentReference: 31952Employer: Melt GroupLocation:Madrid, ValenciaType:PermanentJob#31952Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para incorporarse al departamento de Seguridad de Medicamentos de una empresa farmacéutica con sede en Madrid.La persona seleccionada será responsable de la gestión de casos de seguridad, mantenimiento de la documentación regulatoria y cumplimiento de la normativa vigente en farmacovigilancia, contribuyendo a garantizar la seguridad de los pacientes.Responsabilidades principales:Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre). Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras). Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios. Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA). Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP). Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros). Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP). Requisitos:Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora. Conocimiento de la normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS). Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR). Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Se ofrece:Integración en un equipo especializado en seguridad de medicamentos. Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área regulatoria y de seguridad. Entorno profesional dinámico, regulado y con impacto directo en la salud pública.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Compensación, Organización y Gestión de RRHH buscamos incorporar a un/a becario en Barcelona cuya misión principal será prestar apoyo al Departamento de Gestión de Personal, colaborando en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar apoyo en el proceso asociado a la relación laboral y la administración con los empleados (contratación, documentación, asesoramiento laboral inicial) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales., • Dar soporte en las comunicaciones y tramitaciones con organismos oficiales relativas a Seguridad Social y accidentes de trabajo (Delta, Contrat@, sistema RED, Siltra, Casia,)., • Dar soporte en las tareas propias de cálculo de nómina, (SAP HR)., • Dar apoyo en la actualización de la documentación y calidad del dato principalmente en materia de Convenios Colectivos y datos de los empleados/as, asociada al área de Gestión/Nómina para su utilización en los diferentes procesos del departamento (archivo, reporting, cuadros de KPI, control de gastos de personal…). ¿Qué buscamos? • Formación: Graduado en Relaciones Laborales, Derecho., • Valorable cursando máster en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en un puesto similar., • Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés., • Informática: Nivel medio Paquete Office (Excel, Word, Power Point)., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Jornada de 7 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Tarjeta 'café' para consumiciones gratuitas en las máquinas vending del edificio, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Descripción de la empresa CLOCHINAS NAVARRO, S.L. es una empresa con una rica tradición que proviene de generaciones con experiencia en el cultivo y comercialización de clochinas valencianas desde 1902. Fundada en 2006, la empresa se especializa en el cultivo, depuración y comercialización de bivalvos. Nos caracterizamos por la excelencia, compromiso con la calidad y respeto por las tradiciones familiares en nuestro sector, enfocados en satisfacer las demandas de nuestros clientes. Descripción del puesto Como Auxiliar Administrativo Contable, tu día a día incluirá la gestión de registros contables, elaboración de informes financieros y control de documentación administrativa relacionada con la contabilidad. Te encargarás también de realizar asientos contables y apoyar en la preparación de cuentas anuales. Este es un puesto de tiempo completo presencial, ubicado en nuestras oficinas de Beniparrell. Requisitos • Nociones en contabilidad general y uso de Navision IMPRESCINDIBLE., • Aptitudes en el departamento administrativo., • Experiencia anterior en dicho puesto., • Se valorará positivamente experiencia con metodologías de archivo y organización administrativa, así como habilidades en gestión del tiempo y atención al cliente., • Vehículo propio.

MISIÓN: Garantizar una atención al cliente excelente y gestión eficaz de los pedidos, anticipándose a incidencias y garantizando una comunicación ágil, precisa y orientada a servicio. La persona será nexo clave entre clientes, transporte, expediciones y almacén, contribuyendo directamente a la fiabilidad y calidad del servicio logístico. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión de Pedidos, • Recepción, validación y registro de pedidos en el ERP corporativo., • Revisión de pedidos EDI, detección de errores y correcciones necesarias., • Confirmación de fechas de carga, entrega y disponibilidad de producto., • Registro de modificaciones y mantenimiento de la documentación vinculada., • Atención al cliente de alta calidad, • Información continua sobre estado de pedidos, plazos, precios y condiciones., • Resolución de consultas operativas: entregas, rutas, modificaciones, incidencias., • Comunicación proactiva y orientación al cliente ante cualquier desviación., • Seguimiento operativo, • Monitorizar el cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento con almacén, expediciones, transporte y planificación., • Gestión de incidencias, • Registro, análisis y cierre de incidencias de transporte, producto o documentación., • Comunicación de acciones, soluciones y timings a clientes y áreas implicadas., • Elaboración de informes básicos (KPIs, incidencias recurrentes, niveles de servicio)., • Proponer mejoras y participar en la resolución de incidencias., • Coordinación interna, • Contacto diario con Expediciones, Tráfico, Almacén y Planificación., • Seguimiento del cumplimiento de plazos operativos y condiciones pactadas., • Coordinación documental (albaranes, instrucciones especiales, devoluciones, etc.)., • Reporting y documentación, • Actualización de sistemas de gestión., • Archivo y control documental según procedimientos internos., • Actualización continua de sistemas y herramientas BI/Excel., • Preparación de informes operativos para soporte del área: retrasos, incidencias, estados de pedido. REQUISITOS: • Formación: Grado en Logística y Transporte. Grado en Ingeniería en Organización Industrial. Grado en ADE o Economía con especialización en logística u operaciones. Grado en Negocios Internacionales (International Business), • Conocimientos Técnicos: Manejo de herramientas digitales (ERP (SAP, Navision, SAGE u otros), Excel, Office 365, Power BI). Familiaridad con flujos logísticos (pedido → carga → transporte → entrega)., • Idiomas: Valorable: Francés avanzado (B2 o superior). Inglés avanzado (B2 o superior), • Experiencia mínima: Experiencia previa de 2 años en atención al cliente y/o gestión administrativa logística. Se valorará experiencia en entornos industriales o gran consumo., • Habilidades clave: Orientación al cliente. Alta capacidad de comunicación. Visión analítica y orientación a la mejora continua. Organización y gestión del tiempo. Resolución de problemas e iniciativa. Trabajo en equipo., • Residencia en zonas próximas a Gandía (Valencia)., • Permiso de conducir.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i. Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid . Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia. Responsabilidades: Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear. Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural. Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas. Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones. Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable. Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones. Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos. Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra. Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas. Requisitos: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil. Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar. Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles. Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra. Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares. Se valorará: Alto nivel de inglés Experiencia en el ámbito nuclear. Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador. Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores. Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana. ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

INGECID es una ingeniería tecnológica internacional especializada en los sectores civil, nuclear, energía, defensa y salud, entre otros. Desarrollamos soluciones avanzadas para proyectos complejos, combinando excelencia en ingeniería con tecnología propia y una fuerte apuesta por la I+D+i.Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos o graduado/a con Máster en Ingeniería Civil para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Participarás en proyectos de diseño industrial y modificación de estructuras en instalaciones industriales y civiles. Este puesto es ideal para ti si tienes al menos tres años de experiencia en este ámbito, y buscas seguir consolidando tu crecimiento profesional en proyectos de alta relevancia.Responsabilidades:Realización de cálculos y análisis estructurales de estructuras de hormigón y metálicas en proyectos relacionados con la industria nuclear.Desarrollo y revisión de modelos de cálculo estructural.Elaboración de informes técnicos y memorias de cálculo para la justificación de las soluciones estructurales adoptadas.Desarrollo de proyectos constructivos, incluyendo la definición y descripción técnica de modificaciones de estructuras e instalaciones.Análisis y desarrollo de soluciones de diseño y modificaciones estructurales, de acuerdo con los requisitos técnicos y la normativa aplicable.Preparación de documentación técnica asociada a los proyectos: memorias, anejos, planos, especificaciones y mediciones.Elaboración y seguimiento de planificaciones de obra, identificando actividades, hitos y plazos.Preparación de mediciones y presupuestos, incluyendo la estimación y valoración de costes por unidades de obra.Coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería para asegurar la correcta integración de las soluciones desarrolladas.Requisitos:Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster en Ingeniería Civil.Experiencia laboral de al menos tres años en posición similar.Diseño civil y modificaciones de estructuras en instalaciones industriales/civiles.Planificación de programas de obras y costes por unidades de obra.Utilización de códigos de cálculo de estructuras metálicas y de hormigón en proyectos de diseño, construcción y modificación de centrales nucleares o industriales/civiles: ANSYS, SAP2000, CYPE y/o similares.Se valorará:Alto nivel de inglésExperiencia en el ámbito nuclear.Ofrecemos:Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.Contrato indefinido, con oportunidades de desarrollo y formación continua en un entorno innovador.Colaboración con un equipo diverso y altamente especializado en proyectos desafiantes de múltiples sectores.Entorno de trabajo agradable junto a un equipo de gran calidad humana.¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso profesional junto a INGECID.Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que Ud. ejerza su derecho de supresión. Los datos no se cederán a terceros ni se realizará transferencia internacional. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos y oposición y limitación a su tratamiento ante INGECID, S.L. en la dirección electrónica lopd@ingecid.es.Para llevar a cabo dicho tratamiento, solicitamos su consentimiento expreso mediante la afirmación a la pregunta correspondiente de autorización y consentimiento de tratamiento de datos. De lo contrario, no procederemos a su archivo en nuestros sistemas.

En URANSA , buscamos incorporar un/a Administrativo de obra, con experiencia en trabajar en puesto similar dentro del sector de la construcción, se valorará que tenga conocimientos en manejo de ERP Cegid-Sigrid. Puesto Vacante: Puesto: Administrativo de Obra en Valencia y alrededores. Lugar de trabajo: Caseta de obra acondicionada para el puesto. 1. Funciones principales Gestión documental de la obra y subir documentación a ERP (facturas, albaranes, partes de trabajo, contratos, certificaciones, partes de consumo de almacén, etc.). Apoyo al jefe de obra en tareas administrativas y de seguimiento. Control y archivo de la documentación legal y técnica de la obra. Coordinación con proveedores y subcontratas: pedidos, entregas, facturación. Gestión de entrada y salida de personal en obra (fichajes, documentación laboral). Seguimiento de PRL (prevención de riesgos laborales) junto con el técnico correspondiente. 2. Aptitudes y competencias requeridas Organización y capacidad para trabajar con múltiples tareas a la vez. Atención al detalle y precisión en la gestión documental. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Conocimiento básico de normativa de construcción y PRL (valorable). Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio. 3. Formación compatible Ciclo Formativo de Grado Medio y Superior en Administración y Finanzas. Ciclo Formativo en Proyectos de Edificación / Obras civiles (valorable). Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar. Cursos especializados en gestión administrativa en el sector de la construcción (valorable). Formación complementaria en PRL y/o gestión documental de obra (deseable). Se ofrece: Puesto estable en empresa constructora en constante crecimiento ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna. Salario de 23.000€ brutos/año a 28.000€ brutos/año. Puesto indefinido. Jornada completa. Horario: de 8:00h a 18:00h . Con sus paradas de almuerzo y comida. Te estamos esperando!

Location: Madrid, Valencia, SpainPublished: 2026-09-17Expires: 2026-05-30Contract: PermanentReference: 31952Employer: Melt GroupLocation:Madrid, ValenciaType:PermanentJob#31952Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para incorporarse al departamento de Seguridad de Medicamentos de una empresa farmacéutica con sede en Madrid.La persona seleccionada será responsable de la gestión de casos de seguridad, mantenimiento de la documentación regulatoria y cumplimiento de la normativa vigente en farmacovigilancia, contribuyendo a garantizar la seguridad de los pacientes.Responsabilidades principales:Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre). Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras). Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios. Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA). Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP). Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros). Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP). Requisitos:Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora. Conocimiento de la normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS). Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR). Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Se ofrece:Integración en un equipo especializado en seguridad de medicamentos. Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área regulatoria y de seguridad. Entorno profesional dinámico, regulado y con impacto directo en la salud pública.

Desde EGA Consultores seleccionamos dos personas para incorporarse mediante programa de beca FEUGA al Departamento Financiero de una empresa ubicada en Valga. Buscamos perfiles recién titulados que quieran dar sus primeros pasos profesionales dentro del área financiera y tener una experiencia práctica en un entorno profesional, con acompañamiento y tutorización por parte del equipo. Las incorporaciones estarán vinculadas a dos áreas diferentes dentro del Departamento Financiero: Contabilidad y Análisis de Costes/Control de Gestión. ¿Qué podrás hacer? Área de Contabilidad Darás apoyo al equipo en tareas como: • Contabilización y registro de facturas de proveedores y clientes., • Conciliación de cuentas bancarias., • Revisión y control de gastos., • Gestión y archivo de documentación contable y financiera., • Apoyo en los cierres contables mensuales., • Elaboración y actualización de informes y registros financieros., • Seguimiento de cobros y pagos., • Soporte administrativo al Departamento Financiero., • Colaboración en tareas de control documental y auditoría interna. Área de Análisis de Costes y Control de Gestión Darás apoyo al equipo en tareas como: • Recopilación y análisis de información económica y financiera., • Seguimiento y control de costes por departamentos, proyectos o centros de trabajo., • Elaboración de informes periódicos de costes, resultados y rentabilidad., • Análisis de desviaciones entre costes reales y presupuestados., • Apoyo en la preparación y seguimiento de presupuestos., • Elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de gestión (KPIs)., • Extracción, tratamiento y análisis de datos mediante Excel y otras herramientas de gestión., • Colaboración en la mejora de procesos de control y reporting financiero., • Soporte al equipo financiero en tareas de control de gestión y análisis económico., • Participación en proyectos orientados a la mejora de la eficiencia y optimización de costes. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria o de Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares., • Buen manejo de Excel., • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y gestión de datos. Requisitos para acceder a la beca FEUGA • Haber finalizado los estudios que dan acceso a la beca., • No haber transcurrido más de tres años desde la finalización de dichos estudios (cinco años en caso de personas con discapacidad)., • No haber disfrutado anteriormente de una beca FEUGA durante un período superior a seis meses relacionada con la misma titulación., • Cumplir los requisitos establecidos por la Fundación FEUGA para la formalización de la beca. ¿Qué ofrecemos? • Dos oportunidades de incorporación dentro del Departamento Financiero., • Formación práctica y aprendizaje en un entorno profesional., • Jornada completa., • Bolsa o ayuda económica según las condiciones del programa FEUGA. Si acabas de terminar tus estudios y quieres comenzar tu carrera profesional dentro del área financiera, ¡queremos conocerte!

Se ofrece puesto administrativo en Valencia para gestionar trámites de extranjería. Las funciones principales incluyen atención al cliente de forma presencial, telefónica o por correo electrónico, así como la recopilación y organización de la documentación necesaria para estos procedimientos. También se realiza la revisión inicial de los documentos para verificar que estén completos y vigentes, su digitalización, escaneo y archivo. Entre otras tareas, está la actualización de datos en programas de gestión, la preparación de formularios administrativos, la presentación telemática de solicitudes bajo supervisión y el seguimiento del estado de los expedientes. Se gestionan citas previas y se controlan plazos y notificaciones de las administraciones públicas. Además, se ofrece apoyo en trámites como arraigo, residencia, renovaciones, nacionalidad o reagrupación familiar, y se mantiene comunicación con los clientes para informarles o pedirles documentación. Se requiere formación profesional en Administración o similar, manejo de herramientas informáticas y capacidad de organización. Se valora experiencia en extranjería y presentación telemática. Es imprescindible hablar español y árabe; otros idiomas como francés se valorarán. El contrato es de tipo indefinido.

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Buscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial. • Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización., • Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.), • Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos., • Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia)., • Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia., • Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo., • Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes., • Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación., • Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno., • Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:, • información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),, • información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia., • información de los riesgos asociados al proyecto., • Grado en Ingeniería Eléctrica, • Grado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente)., • Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable). #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a ADMINISTRATIVO/A DE OBRA en Girona, en las oficinas de Fornells de la Selva.¿Qué harás en tu día a día?- Gestión administrativa diaria de la obra.- Control y gestión de la caja de obra.- Registro y seguimiento de partes de trabajo.- Apoyo en la gestión de personal en obra.- Control de gastos asociados a combustibles, consumibles, herramientas y otros recursos.- Gestión de pedidos, recepción y registro de albaranes.- Verificación y seguimiento de facturas.- Apoyo en cierres administrativos y económicos de obra.- Archivo, control documental y apoyo general al equipo técnico.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día.- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.- Compensación competitiva y plan de compensación flexible.- Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto.¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

En Catarroja se busca incorporar una persona para tareas administrativas dentro de una empresa dedicada a servicios de desatascos y mantenimiento. El puesto implica encargarse de la gestión administrativa y la organización diaria, con funciones como la planificación de citas y servicios con clientes, la atención telefónica y su seguimiento, la gestión de partes de trabajo con compañías tramitadoras y aseguradoras, la elaboración y seguimiento de presupuestos, la emisión y gestión de facturas, así como el control de cobros y pagos. También forman parte del día a día el apoyo en la contabilidad, el control y archivo de documentación administrativa, la coordinación con técnicos y el seguimiento de los servicios realizados, además de la gestión de incidencias y otras tareas administrativas propias del puesto. Se busca una persona organizada, responsable y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varias tareas a la vez, buenas habilidades de comunicación y trato con clientes, y experiencia previa en administración y gestión de empresas. Se valorará experiencia en facturación, contabilidad y gestión con aseguradoras o empresas tramitadoras, junto con el manejo de herramientas informáticas y programas de gestión. El contrato es indefinido, a jornada completa.

Únete a nuestro equipo en Health in Code como Técnico/a de Laboratorio, en la sede de Valencia y sé parte de una empresa líder en su sector, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a través de la medicina personalizada y la toma de decisiones clínicas basadas en datos genómicos. Oportunidad de formar parte de un equipo apasionado con un enfoque centrado en las personas y una misión clara de crear un impacto social positivo en el campo de la salud. Ambiente de trabajo colaborativo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional. Participación en proyectos significativos que contribuyen al desarrollo eficiente y sostenible del sistema sanitario. Entre otras, tus funciones serán: Realización de todas las técnicas de laboratorio necesarias para el análisis de las muestras en el grupo. Análisis de datos primarios de las técnicas de biología molecular. Cumplimentación de los registros de ensayo para mantener la trazabilidad de las muestras, equipos y reactivos, asegurando la calidad de los ensayos. Registro de muestras en el sistema de gestión del laboratorio. Verificar la trazabilidad de la muestra y el formulario de solicitud. Mantenimiento de archivo de muestras. Mantenimiento del orden y limpieza de los laboratorios y equipos. Requisitos del puesto: Ciclo formativo y/o Titulación superior en Laboratorio. Experiencia previa en puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo y seguir los protocolos de seguridad establecidos. ¿Estás interesado/a? Si estás buscando un nuevo desafío, y cumples con todos los requisitos, esperamos recibir tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Gestión, control y archivo de los documentos.Gestión de incidencias con los clientes.Conocimientos comerciales y logísticos.Conocimientos sobre presupuestos.C

Auxiliar Administrativo / Auxiliar de Enfermería con Perfil Administrativo. El perfil ideal es un auxiliar administrativo o un auxiliar de enfermería con habilidades administrativas. Soporte administrativo general (gestión de documentos, archivo, atención telefónica).

TRANSPED, una transitaria con oficina central en Valencia, busca un Contable para reforzar su equipo. La persona seleccionada se encargará de verificación y conciliación de datos contables, resolución de incidencias de facturas y archivo de documentación, trabajando en un entorno dinámico y co

Archivo y mantenimiento de documentación contable. Verificación y conciliación de datos contables.