Trabajos asia en Paracuellos De JaramaCrear alertas

Desde AKKODIS buscamos un/a Desarrollador de Software Embebido con experiencia utilizando C/C++, para trabajar con uno de nuestros principales clientes dentro del sector ferroviario. ⚡ 🧩 Requisitos: • Al menos dos años de experiencia utilizando C/C++., • Valorable experiencia con software embebido., • Experiencia con Linux. OFRECEMOS 🤝 • Contrato indefinido y jornada laboral completa., • Modalidad híbrida - 2 días presenciales en oficina., • Participación en proyectos de renovación tecnológica ferroviaria de gran impacto., • Equipo de trabajo altamente cualificado con posibilidad de aprendizaje continuo., • Beneficios sociales y retribución flexible., • Formación continua sobre sistemas de señalización ferroviaria y mantenimiento avanzado. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! 🚀 AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología 🌐 formado por más de 30.000 personas y con presencia en más de 30 países 🌍 de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial ✈️, Automoción 🚗, Ferroviario 🚆, Energía ⚡, Industria 🏭, IT 💻 y estamos especializados en 8 centros de competencia. • ¡Te estamos esperando! ✨

Identity Automation Engineer (IAM/PAM) – 90% Automatizado Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Sector: Servicios financieros / Beneficios y Engagement para empleados (Multinacional) Ubicación: Madrid (Modelo Híbrido: 1 día remoto) Horario: Lunes a Viernes, 09:00h – 18:00h (Sin guardias ni turnos nocturnos) ¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: "Primero quién, luego qué." Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Buscamos a un/a Ingeniero/a de Identidad (IAM) técnico, capaz de mantener y evolucionar un ecosistema donde la automatización ya es el estándar (90%). Tras un reciente proceso de separación corporativa (carve-out), nos encontramos en un momento clave para rediseñar y escalar nuestro modelo de accesos a nivel internacional. Tu Reto Diario: Ingeniería de Identidad: Resolver incidencias de IAM y accesos privilegiados (PAM) con foco en la región de Asia y Europa. Automatización Pura: Crear y optimizar flujos complejos en Okta Workflows para eliminar el trabajo manual residual. Seguridad Avanzada: Diseñar e implementar políticas de Acceso Condicional y gestión de identidades en entornos de servidores. Roadmap Estratégico: Colaborar con las áreas de negocio para integrar nuevas capacidades de seguridad en el roadmap global. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) Background de Programación: No hace falta que seas Senior Dev, pero sí que domines la lógica de código (variables, condicionales, loops) para gestionar automatizaciones. Ecosistema Cloud: Experiencia sólida con Okta (especialmente Workflows) y Microsoft Entra ID (Azure AD). Inglés Fluido (C1): Es tu herramienta de trabajo diaria para coordinar proyectos con equipos en Francia, Polonia y Brasil. Stack Herramientas: Manejo de ServiceNow y Jira para la gestión de ciclo de vida. ¿Qué ofrecemos? Calidad de vida Real: Olvídate de las guardias y las llamadas de madrugada. Horario de oficina estable. Entorno de Alta Tecnología: Trabajarás en un ecosistema puntero donde la automatización no es una promesa, sino una realidad al 90%. Proyección Internacional: Impacto directo en múltiples geografías desde Madrid. Cultura de Innovación: Espacio para proponer mejoras y liderar la evolución del IAM. ¿Crees que tu lógica de programación es la clave para llevar nuestra gestión de identidades al siguiente nivel? xiphteb ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo para conocer más detalles!

¡Hola #DigitalLover! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes de recursos humanos de siempre y estás buscando nuevas oportunidades en este campo que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! ¿Buscas una beca en la que poder formarte y crecer? ¿Te gustan los retos? ¡Es el momento! Estamos buscando gente con gran talento, innovadora y emprendedora, como tú! ¡En primer lugar, hablemos sobre BSA! BSA (Business Support & Advisory) es una unidad integral y global de la compañía orientada a cliente interno. Su equipo es una pieza clave para el funcionamiento de la compañía en tres ejes: operación, compliance y advisory. Esta área desarrolla soluciones alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía para ser más eficientes, productivos e innovadores. Gracias a su conocimiento experto se da soporte y acompañamiento profesionalizado en diferentes ámbitos (RH, Financiero, Legal, IT, Real Estate &Workplace, Marketing, Procurement, Security&Privacy, entre otros) para asesorar al negocio en la toma de decisiones. #TrustedAdvisor&FirstChoice Ahora es momento de hablar de Talent Management: Si actualmente estás formándote en un Máster de Recursos Humanos y otros campos relacionados y quieres comenzar tu carrera profesional con una beca con que te permita poner en práctica tus conocimientos, ¡ésta es tu Compañía! ¿Qué experiencia laboral podrán aportarte estas prácticas? Te ofrecemos la oportunidad de poder conciliar tus estudios con una experiencia real, retadora y remunerada que te ayudará a desarrollar una brillante carrera profesional. NTT Data te propone formar parte de una consultora multinacional, joven y dinámica que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, para los clientes más importantes. Como miembro del grupo NTT DATA tenemos presencia en más de 41 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica... Desde el área de Talento de NTT Data buscamos una persona motivada para trabajar en un entorno cambiante. Realizará funciones relacionadas con estos ámbitos de actuación del equipo de Talento: Integración y vinculación: Acciones dirigidas a facilitar la integración de los nuevos empleados y trabajar la vinculación con todas las personas que conforman la organización. Clima laboral: Acciones vinculadas a la mejora del clima a través de proyectos de experiencia de empleado, sondeos de clima, análisis de rotación, entrevistas de desvinculación.. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estudiante de Máster en Recursos Humanos, Psicología, Sociología u otros campos relacionados. Buena capacidad de organización y orientación a resultados. Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio. Habilidades de comunicación, proactividad, flexibilidad, orientación a calidad, orientación cliente interno, energía positiva, creatividad, innovación, curiosidad. No se requiere experiencia previa. Posibilidad de firmar convenio con tu Universidad o Centro de Estudio (mínimo 6 meses) Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xiphteb #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte #DigitalLover!

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About Peak3 Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Peak3 is an award-winning vertical SaaS provider, enabling more relevant, convenient, and affordable insurance protection for everyone through our technology and ingenuity. Together with our clients, we create a more resilient and innovative future. We combine insurance core, distribution, and AI solutions to deliver a step change in performance for insurers, MGAs, and insurance intermediaries. From greenfield embedded insurance ventures to multi-country core modernization programs, our SaaS solutions power top customers across Life, Health, and P&C insurance. Our 500+ colleagues are based across over 15 countries in Europe and Asia – with an ambitious roadmap to scale further. We have recently closed a US$35 million Series A fundraising and are backed by leading investors. Why Peak3 Due to the rapid growth of the business, Peak3 is expanding its European operations, and we are looking for talents to strengthen our team, and work with us to bring innovation, digitalization and embedded insurance into the next stage of growth and transformation in the European markets. We offer a unique environment to strive, learn, grow, and deliver throughout a career path. You will be working with bright and like-minded people, collaborating in a global, inclusive, dynamic culture. We are currently looking for a Platform Onboarding Consultant, located in Madrid and fluent in English, to join our regional Customer Onboarding team. In this role, you will support technical pre-sales, tenders, demos, pilots, and early onboarding activities across multiple European markets, working closely with internal technical teams and senior customer stakeholders to ensure technical readiness, consistency, and scalability. Your Role and Tasks Act as the technical counterpart for pre-sales activities, supporting RFI and RFP responses with accurate, consistent, and well-structured technical input. Own and maintain technical content for tenders, including architecture descriptions, security and deployment models, integration approaches, and non-functional requirements. Coordinate with Product, Architecture, Security, and SRE teams to ensure tender responses are technically correct, realistic, and aligned with platform standards. Engage directly with customer technical stakeholders (Enterprise Architects, CTOs, IT leads) during tenders, demos, pilots, and onboarding discussions. Explain platform architecture, deployment models, security posture, and integration patterns in a clear and credible manner. Coordinate with Delivery teams, Delivery Managers, and Solution Architects to ensure technical assumptions from tenders, demos, and pilots are documented and handed over effectively. Support technical due diligence, architecture reviews, and security discussions during sales and onboarding phases. What you bring with you Up to 5 years of professional experience in technical roles such as platform support, technical onboarding, solution engineering, business architecture, IT operations, or similar client-facing environments. Experience supporting technical pre-sales activities, including RFI/RFP responses, demos, pilots, or architecture discussions. Excellent written and verbal communication skills in English; additional European languages (French, German, Spanish) are a strong plus. Strong analytical, problem-solving, and interpersonal skills, with the ability to work effectively in cross-functional and multicultural environments. Solid conceptual understanding of modern SaaS and cloud platforms, including public cloud, containers, microservices, and observability concepts. Good understanding of web applications and system architecture, including APIs, integrations, data flows, and interface communication. Familiarity with operational and managed service concepts, such as SLAs, incident and change management, and service reliability principles. Basic understanding of security and access management, common security risks, and compliance considerations. Awareness of disaster recovery and business continuity principles, including DR planning and testing. xiphteb Structured, proactive, and comfortable operating in roles that require technical leadership, coordination, and influence without direct execution ownership. What We Offer A hybrid and flexible working model Annual performance-based bonus and competitive salary package Referral bonus scheme Additional health insurance Opportunity to work in a global environment with teams from Europe and Asia The opportunity to fast track your career by working in a high-growth environment with ample learning and development opportunities as Peak3 and the European BU will continue to grow in the upcoming years

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998 , with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia and the Americas. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. We are looking for a Regulatory Affairs Specialist to join our team and support regulatory activities across EMEA and LATAM . This position is ideal for a professional with around 3 years of experience in Regulatory Affairs , particularly with strong exposure to CMC documentation and lifecycle management in multinational environments. We offer a full-time employment contract based in Madrid , starting with a one-year fully remote assignment on an international project, including occasional travel to the client's site in Alcobendas during the first year. Responsibilities include, but are not limited to: Support regulatory submissions and activities across EMEA and LATAM markets . Prepare and maintain regulatory dossiers , including Module 1 and Module 3 documentation. Contribute to CMC regulatory strategies and documentation. Manage lifecycle activities , including variations, renewals, and post-approval changes . Prepare and review technical documentation such as ASMF and Quality Overall Summary (QoS) . Coordinate regulatory submissions and ensure compliance with regional regulatory requirements. Support interactions with health authorities and assist in addressing regulatory queries. Collaborate with cross-functional and international teams in a multinational environment . Required Qualifications: Around 3 years of experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical industry. Strong knowledge of CMC documentation and regulatory dossier preparation (Modules 1 & 3). Experience with lifecycle management , including variations and renewals . Familiarity with ASMF and QoS documentation . Experience supporting multi-region regulatory submissions , preferably across EMEA and/or LATAM . Ability to work effectively in international and cross-functional teams . Strong organizational skills and attention to detail. Fluency in English and Spanish ; Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of a positive outcome coming from Hiring Manager interview, recruiter will contact you for further steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the outcome is negative, we will contact you to halt the recruitment process. xiphteb Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation . PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

About Group-IB: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Founded in 2003 and headquartered in Singapore, Group-IB is a leading creator of cybersecurity technologies to investigate, prevent, and fight digital crime. Combating cybercrime is in the company's DNA, shaping its technological capabilities to defend businesses, citizens, and support law enforcement operations. Group-IB's Digital Crime Resistance Centres (DCRCs) are located in the Middle East, Europe, Central Asia, and Asia-Pacific to help critically analyze and promptly mitigate regional and country-specific threats. These mission-critical units help Group-IB strengthen its contribution to global cybercrime prevention and continually expand its threat-hunting capabilities. Each of us can help make the world a safer place. Join us! The role: As a Sales Operations Analyst, you will play a key role within the Business Operations team, serving as astrategic partner to senior leadership and the Sales organization. Your core responsibility will be to deliver actionable insights and data-driven reports to support informed decision-making by Management and Heads of Sales. You will be the go-to expert for building and analyzing reports, sales forecasts, and performance data. Tasks to solve: Develop, maintain, and deliver high-quality reports and dashboards for top management. Analyze sales data and forecasts to identify trends, opportunities, and areas for improvement. Collaborate with Sales Operations, Department Stakeholders, Management, and Sales Leaders to provide relevant insights and recommendations. Work closely with the Head of Business Operations and Sales Operations Lead, together with Head of Sales/Sales Team Leads, to gather reporting requirements and ensure data solutions align with business needs. Perform regular Salesforce data maintenance and ensure accuracy of reporting data. Qualifications: Proven experience working with Salesforce. Strong analytical mindset with the ability to work with complex data sets and derive meaningful insights. Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. Excellent communication skills and fluency in English. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Why GROUP-IB? Your happiness is important to us: We want every single team member to be happy. Continuing professional development: At Group-IB, you can choose from various paths to growth: progress as an expert, advance to a management position, try your hand in another department, relocate abroad, or launch a new business area. A team with extensive international expertise: Do you have experience but are looking for exciting challenges? By choosing us, you will be choosing complex tasks and continuously improving your skills in a fast-growing international company. Globally recognized technologies: Group-IB's members are located in 25 countries, and our products and services are sold in 60 countries. What's more, Gartner, IDC, and Forrester have ranked our technologies among the best in their class. We work with over 450 international partners and about 500 clients. A culture created by each of us: Group-IB's employees speak many different languages and understand one another. We respect each other's beliefs, share common values, and strive toward the happiness of every employee. Economic stability: Group-IB's sustainable growth helps rapidly develop careers that would take years to progress as far as most other companies. What else should you know: Flexible schedule: Group-IB does not have fixed working hours. You choose your schedule. We adhere to the principle advocated by Steve Jobs: "We have to work not 12 hours and head. Certificates and training courses: Group-IB specialists hold over 1,000 professional certificates, including CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE, BSI, as well as some rare ones that would be a source of pride for experts in forensics, penetration testing, and reverse engineering worldwide. We have an incentive program that helps employees achieve certifications at the company's expense. Challenges: A wide selection of GIB programs helps you improve soft skills, gain new competencies, and receive monetary rewards. The initiative is rewarded: At Group-IB, you can bring your most daring ideas to life. xiphteb The company encourages technical blogging, writing articles, building sports teams, and other creative activities.

Seeking a Maths & Technical Drawing Teacher for Secondary and Diploma levels starting September 2026.Requires a relevant Bachelor's degree, teaching Master's, and previous secondary/high school teaching experience.

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A leading global education provider seeks a Head of Geography to lead a progressive department in Madrid.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.This role involves shaping an inspiring curriculum, fostering student engage

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Founded in 2004, we are a growing community of 90 schools in 21 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 100,000 students.

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