Banco jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

DescriptionControlling Manager | Based in BarcelonaKantox runs on numbers that need to be right. As Controlling Manager, you will lead a team of two controllers and act as a key business partner to the CFOO, CCO, and CEO. You will own management accounting and forward-looking financial planning end to end: from P&L forecasting and cash flow modelling to commercial controlling and process digitalization.You will work in tandem with our Accounting Manager, who leads financial accounting, balance sheet control, and actuals. Your focus is everything forward-looking and analytical.What you will work onTeam Leadership & GovernanceManaging, mentoring, and developing two direct reports: a Finance Controller and a Senior Commercial ControllerServing as the final review gate for internal management reporting, commercial performance reports, and monthly closing packagesPreparing core input materials for the CFOO, CCO, and CEO for Board of Directors presentations and BNP Paribas Group interactionsManagement Accounting & Financial ControllingLeading forward-looking P&L modelling and driver-based forecasting across all revenue and cost lines from top-line down to EBITDAPartnering with the Accounting Manager to translate balance sheet and cash data into predictive cash flow models, proactively flagging risks and bottlenecksReviewing month-end P&L, revenue, cost of sales, and operational expenses, analysing variances vs. budget and translating actuals into actionable insightsOverseeing monthly closing packages, BNP Paribas Group reporting, and regulatory filings to financial authorities including Banco de España and the FCACommercial Controlling & Business PartnershipDriving revenue projections for budget cycles and rolling forecasts with sales leadership, alongside the definition of sales and CSM targetsPartnering directly with the CCO to build business cases, evaluate organisational changes, simulate variable retribution schemes, and run stress testsSupervising the sales commission and bonus calculation process through to final approvalOverseeing the revenue reporting package including waterfalls, commercial KPIs, and core SaaS metrics: CAC, LTV, payback, eMRR, and cohort analysesConducting deep-dive analyses into product and customer profitabilityProcess Optimisation & DigitalizationLeading the continuous optimisation, automation, and digitalization of controlling workflows, moving from manual data gathering to streamlined reportingCollaborating with Tech and Product to implement automated data pipelines, integrate internal systems, and expand Power BI dashboardsRefining financial policies, internal controls, and budget approval workflowsThe setupYou will be based in our Barcelona office in a hybrid model, reporting directly to the CFOO. You will work daily with commercial leadership, the Accounting team, and the Tech and Product functions. This is a senior role with direct influence on executive decision-making and a team of two direct reports to develop.Who you areYou have deep experience in FP&A or controlling, you are comfortable in the detail and you know how to turn financial data into decisions. You have managed people before and take their development seriously.Concretely:7+ years of progressive experience in FP&A, controlling, or commercial analysis including people managementStrong mastery of management accounting, driver-based P&L forecasting, cash flow modelling, and SaaS metricsAdvanced MS Excel and financial modelling skillsHands-on experience with NetSuite, Salesforce, and Power BI or similar BI tools is a strong plusFamiliarity with automation tools or AI applications in finance is a strong plusKnowledge of regulatory reporting including Banco de España is advantageousBachelor's or Master's degree in Economics, Business Administration, Finance, or a related fieldFluent in EnglishPrior experience in SaaS, fintech, or tech is a strong plusWhat we offerCompetitive salarySponsored learning and development budgetFree private health insuranceFree language lessons (Spanish, English and French)Flexible working hours and short FridaysHybrid working model (2 office, 3 home)31 days of annual leaveGym discounts and free sports activitiesRestaurant Ticket with monthly credit and regular cross-team lunchesFresh fruit and unlimited coffeePizza FridaysBarcelona office with 360 views of the cityAbout KantoxWe are a 200-person fintech and a BNP Paribas company, with offices in London and Barcelona. We built a product that handles real financial complexity for clients who depend on it every day. This role sits at the centre of how we plan, measure, and grow.Kantox is an equal opportunity employer. We hire on merit and welcome applicants regardless of background, nationality, gender, age, sexual orientation, or disability status. Job SummaryID: E56B6F86D7Department: FinanceType: full time

Sobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group.

Sobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group.

Quiénes somos? El Banco de Crédito Cooperativo (BCC) fue constituido por 32 cajas rurales, siendo Cajamar su principal accionista.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.El BCC desempeña la dirección del Grupo Coop

Job-ID: 43058e44-cfe8-47de-b926-1af11d9e477aLocation: Barcelona, Catalonia, SpainEmployment type: FULL TIMEPosted: 2026-10-28[OUR MISSION AND CUSTOMERS] We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.7 on Trustpilot,based on 60,000 reviews. Our cultureputs customer satisfaction at the core of what we do (more about our culture here).[OUR JOURNEY] Founded in 2016 and launched in 2017 byAlexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.[OUR BELIEFS] We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.[AI AT QONTO] AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.Join us as a KYC/KYB Specialist to help scale Qonto's Spanish market. You'll conduct in-depth account validations in strict compliance with Banco de España guidelines, handling complex and sensitive onboarding cases to keep our Spain team performing at a high level. You will report to Catarina Nobre, Team Lead KYC/KYB Operations Portugal & Spain.️ What you'll doValidate complex customer and company profiles: Review KYC/KYB cases that go beyond routine processing — analysing corporate structures, beneficial ownership, and business models to make compliant account-opening decisions.Review KYC/KYB documentation across the customer lifecycle: Verify passports, DNIs, company registration certificates (Certificado de Denominación Social), financial statements, and proof of address — including for non-EU shareholders requiring additional scrutiny.Communicate directly with Spanish clients: Handle written and verbal interactions to unblock cases, request missing documents, and explain regulatory requirements clearly — without damaging the customer experience.Collaborate with teams: Work closely with the Anti-Financial Crime, AML, and Fraud teams on exceptions, escalations, and risk signals to ensure every decision is properly grounded.Contribute to process improvement: Identify bottlenecks, challenge inefficient procedures, and help reduce lead time — with a team target of 15 hours per validation and a quality target of 99.5%.️ What we're looking forCustomer operations experience: You have between 1–3 years in KYC/KYB, customer care, compliance, fintech, banking, or regulated customer operations. You've reviewed real documentation and know how to justify a decision clearly.Analytical rigour: You're comfortable reviewing complex legal and company documents, spotting inconsistencies, and making structured decisions under ambiguity — detail and precision are second nature to you.Strong communication in Spanish and English: Fluent written and spoken Spanish is essential; English is Qonto's internal language. You can explain sensitive compliance requirements to clients simply and professionally.Proactive ownership mindset: You don't wait to be told what's broken. You flag bottlenecks, take initiative on pending cases, and escalate appropriately when something needs to move.Prioritisation under pressure: You can manage a queue of complex cases, balance lead-time targets against quality, and keep track of pending validations without dropping anything.️ What we can offer youMeaningful, complex work from day one: This role isn't high-volume routine processing — every case is different. You'll build real KYC/KYB expertise applied to the Spanish regulatory framework (Banco de España), compounding over time.Autonomy to improve things: You'll have the latitude to challenge procedures, propose process improvements, and contribute to a faster, smoother account-opening experience — not just execute a playbook.Cross-functional exposure: You'll work closely with Anti-Financial Crime, AML, Fraud, and frontline operations teams — building a network across Qonto's compliance and risk ecosystem from an early stage.️ Your future managerYour manager will be Catarina Nobre, who oversees KYC/KYB Operations for Portugal and Spain.Her path? Nearly 5 years at Qonto — Catarina started as a Customer Success Officer for Spain, was promoted to Customer Success Manager, then moved into KYC/B as Customer KYC/B Manager for Portugal, and became Team Lead for Portugal & Spain in 2025. Before Qonto, she spent close to 5 years at Comdata Group as a Customer Care Representative covering Portugal and Spain.[DIVERSITY]At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick - who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.[HIRING PROCESS DURATION]On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here[DATA RETENTION]By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.

Como tramitador de siniestros, la persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y pago de siniestros de productos de ahorro.Para ello, sus principales funciones serán:Registrar, examinar y resolver de forma proactiva los siniestros. Revisión y validación completa de la documentación aportada dentro de las pautas y límites descritas en la Política Global y Local de Siniestros.Solicitud proactiva de información adicional o pendiente a clientes, beneficiarios, agentes, colaboradores o despachos externos.Analizar la cobertura del siniestro y ejecutar los pagos correspondientes al siniestro de forma diligente, aplicando la fiscalidad y normativa legal vigentes.Revisión de la vigencia de la póliza, exclusiones, sumas aseguradas y condiciones particulares.Aprovechar habilidades ofimáticas para mejorar la productividad y el manejo de la información de gestión del departamento de Siniestros de Vida.Promover la mejora continua y eficiencia de nuestros procesos mediante el análisis e identificación de oportunidades de mejora durante la ejecución de la operativa.Contribuir activamente al correcto desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en el área, facilitando y promoviendo en su caso el trabajo en equipo. Qué necesitamos de ti?Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:Licenciatura o Grado en Derecho, Criminología, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar.Se valorará conocimientos del nivel asegurador, y en especial de productos de riesgo y gestión de siniestros.Se valorará positivamente nivel de inglés hablado y escrito.Dominio avanzado del paquete office (Excel, Access, Power Point, Powerapp).Capacidad de trabajar en equipo y con alta orientación a la excelencia del servicio y a resultados.Capacidad de toma de decisiones y comunicación oral y escrita.Proactividad y empatía con cliente interno y externo.Capacidad para generar reportes (Excel, Powerapp)Qué marcará la diferencia en tu perfilOrganización, planificación y priorización del trabajo, con autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad, con rigor en el desempeño diario.Habilidades comunicativas, relacionales y de trabajo en equipo.Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, en entornos operativos y regulados.Alta capacidad de concentración y atención al detalle, especialmente en la ejecución de tareas repetitivas.Interés por la digitalización y automatización de procesos, incluyendo el uso de nuevas tecnologías y de la Inteligencia Artificial.Actitud de aprendizaje continuo, con disposición para adquirir y actualizar conocimientos técnicos. Qué te ofrecemos?Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporaciónSeguro de salud y ventajas exclusivasRetribución flexibleAcceso a formación continua y plan de desarrollo26 días de vacaciones + día de cumpleañosBeneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.

Empresa de servicios financieros, busca incorporar un Compliance Senior con una experiencia de entre 6 y 8 años en funciones de compliance (e, idealmente, también PBC/FT) para garantizar el cumplimiento normativo – regulatorio (compliance) del Grupo en distintas de sus líneas de negocio futuras y actuales. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Responsabilidades principales: 1. Cumplimiento normativo: - Supervisar el cumplimiento por las sociedades del Grupo de la normativa regulatoria aplicable a su actividad. El rol tendrá un especial foco en normativa regulatoria relativa a mercado de valores, servicios de inversión e instituciones de inversión colectiva; asi como crédito inmobiliario. - Identificar necesidades de creación, adaptación o actualización de procedimientos a los fines del cumplimiento normativo, así como organizar su despliegue. - Preparar y presentar informes y otras comunicaciones dirigidas a supervisores (CNMV, Banco de España), con el apoyo de las áreas de negocio y el área financiera del Grupo. - Promover formaciones en materia de cumplimiento normativo dirigidas al personal del Grupo. - Relizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos. 2. Cumplimiento en materia de PBC/FT: - Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de identificación de clientes y manuales de PBC/FT del Grupo, y mantenerlos actualizados. - Elaborar informes de riesgo y, en lo oportuno, intervenir en reuniones del órgano de control interno del Grupo. - Gestionar canales de denuncias y de comunicación de operaciones sospechosas. - Preparar y presentar informes y otras comunicaciones dirigidas al supervisor (Sepblac). - Promover formaciones en materia de PBC/FT dirigidas al personal del Grupo. 3. Procedimientos y control interno - Colaborar en el mapa de riesgos del Grupo. - Elaborar y supervisar el cumplimiento de políticas corporativas correspondientes al área. - Apoyar en el cumplimiento de códigos de conducta aprobados por el Grupo. - Colaborar en la interlocución y coordinación con asesores legales externos. - Responder consultas regulatorias internas. - Elaborar informes y reportes para Dirección. Requisitos mínimos: - Graduado/a en Derecho, colegiado como abogado/a. Valorable Máster en Compliance. - El candidato deberá aportar una experiencia de entre 6-8 años en funciones de compliance en gestoras de instituciones de inversión colectiva, agencias de valores (u otras empresas de servicios de inversión), o bien departamentos de cumplimiento normativo de entidades de crédito. - Nivel de inglés intermedio-alto hablado y escrito. Technical Skills:- Conocimiento sólido de normativa de instituciones de inversión colectiva (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y de servicios de inversión e instrumentos financieros (marco MiFID II, Ley 6/2023 y normativa de transposición). - Conocimientos previos de normativa de PBC/FT (Ley 10/2010, Reglamento 304/2014).- Son deseables, aunque no imprescindibles, conocimientos previos en materia de intermediación de crédito inmobiliario (Ley 2/2009, Ley 5/2019). Entorno de trabajo inmejorable, rodeado de un gran equipo de profesionales. xiphteb La empresa ofrece horario flexible y teletrabajo.

Overview In this role you validate complex KYC/KYB cases for the Spanish market, ensuring strict Banco de España compliance. You will analyze corporate structures, ownership and onboarding documents, collaborating with AML and Fraud teams to ground decisions. You’ll engage with clients to clarify requirements while maintaining a positive customer experience. This is a meaningful, non-routine position where your work directly supports compliant onboarding at scale, helping Qonto grow in Spain. Responsabilidades • Validate complex customer and company profiles, including corporate structures and beneficial ownership, to make compliant onboarding decisions, • Review KYC/KYB documentation across the customer lifecycle (passports, DNIs, cert. de denominación, financial statements, address proofs) including non-EU shareholders, • Communicate with Spanish clients to unblock cases, request missing documents, and explain regulatory requirements clearly, • Collaborate with Anti-Financial Crime, AML, and Fraud teams on exceptions, escalations, and risk signals, • Identify bottlenecks and propose process improvements to reduce lead time (target 15 hours per validation) while maintaining 99.5% quality Requisitos principales, • Customer operations experience in KYC/KYB, customer care, compliance, fintech, banking, or regulated operations, • Analytical rigour with ability to review complex legal documents and make structured decisions, • Fluent written and spoken Spanish; English as internal language, • Proactive ownership mindset with ability to flag bottlenecks and escalate appropriately, • Ability to prioritise under pressure and manage a queue of complex cases, • Strong communication, • Analytical mindset, • Proactive ownership, • KYC/KYB processes, • Regulatory documentation review, • Banco de España regulatory framework

Overview In this role you validate complex KYC/KYB cases for the Spanish market, ensuring strict Banco de España compliance. You will analyze corporate structures, ownership and onboarding documents, collaborating with AML and Fraud teams to ground decisions. You’ll engage with clients to clarify requirements while maintaining a positive customer experience. This is a meaningful, non-routine position where your work directly supports compliant onboarding at scale, helping Qonto grow in Spain. Responsabilidades • Validate complex customer and company profiles, including corporate structures and beneficial ownership, to make compliant onboarding decisions, • Review KYC/KYB documentation across the customer lifecycle (passports, DNIs, cert. de denominación, financial statements, address proofs) including non-EU shareholders, • Communicate with Spanish clients to unblock cases, request missing documents, and explain regulatory requirements clearly, • Collaborate with Anti-Financial Crime, AML, and Fraud teams on exceptions, escalations, and risk signals, • Identify bottlenecks and propose process improvements to reduce lead time (target 15 hours per validation) while maintaining 99.5% quality Requisitos principales, • Customer operations experience in KYC/KYB, customer care, compliance, fintech, banking, or regulated operations, • Analytical rigour with ability to review complex legal documents and make structured decisions, • Fluent written and spoken Spanish; English as internal language, • Proactive ownership mindset with ability to flag bottlenecks and escalate appropriately, • Ability to prioritise under pressure and manage a queue of complex cases, • Strong communication, • Analytical mindset, • Proactive ownership, • KYC/KYB processes, • Regulatory documentation review, • Banco de España regulatory framework

Overview As Controlling Manager at Kantox you guide a small finance team and partner with the CFOO, CCO, and CEO to shape forward-looking planning. You own management accounting, forecasting, and commercial controlling, driving insights that inform executive decisions. You will oversee monthly closes, BNP Paribas reporting, and regulatory filings while driving finance digitalization with cross-functional teams. This role blends leadership, analytics, and strategic business partnering in a fast-moving fintech environment. You’ll influence how the company plans, measures, and grows, with a tangible impact on profitability and cash strategy. Compensaciones / Beneficios • Competitive salary, • Sponsored learning and development budget, • Free private health insurance, • Flexible working hours, • Hybrid working model, • 31 days of annual leave Responsabilidades, • Lead and develop two direct reports (Finance Controller and Senior Commercial Controller), • Own forward-looking P&L modelling and driver-based forecasting across revenue and costs, • Translate balance sheet and cash data into predictive cash flow models and flag risks, • Oversee monthly closing packages, BNP Paribas Group reporting, and regulatory filings, • Drive revenue projections and rolling forecasts with sales leadership, • Partner with CCO to build business cases and run stress tests, • Supervise sales commission and bonus calculation process, • Oversee revenue reporting package with SaaS metrics and profitability analyses, • Lead continuous process optimization and automation of controlling workflows, • Collaborate with Tech and Product to implement automated data pipelines and Power BI dashboards, • Refine financial policies, controls, and budget approval workflows Requisitos principales, • 7+ years of FP&A/controlling including people management, • Strong mastery of management accounting, driver-based P&L forecasting, cash flow modelling, and SaaS metrics, • Advanced MS Excel and financial modelling skills, • Hands-on experience with NetSuite, Salesforce, and Power BI or similar BI tools, • Familiarity with automation tools or AI applications in finance is a strong plus, • Knowledge of regulatory reporting including Banco de España is advantageous, • Bachelor in Economics, Business Administration, Finance, or a related field, • Fluent in English, • Prior SaaS/fintech/tech experience is a strong plus, • leadership and people development, • cross-functional collaboration, • analytical mindset and communication, • NetSuite, • Salesforce, • Power BI

Overview As Controlling Manager at Kantox you guide a small finance team and partner with the CFOO, CCO, and CEO to shape forward-looking planning. You own management accounting, forecasting, and commercial controlling, driving insights that inform executive decisions. You will oversee monthly closes, BNP Paribas reporting, and regulatory filings while driving finance digitalization with cross-functional teams. This role blends leadership, analytics, and strategic business partnering in a fast-moving fintech environment. You’ll influence how the company plans, measures, and grows, with a tangible impact on profitability and cash strategy. Compensaciones / Beneficios • Competitive salary, • Sponsored learning and development budget, • Free private health insurance, • Flexible working hours, • Hybrid working model, • 31 days of annual leave Responsabilidades, • Lead and develop two direct reports (Finance Controller and Senior Commercial Controller), • Own forward-looking P&L modelling and driver-based forecasting across revenue and costs, • Translate balance sheet and cash data into predictive cash flow models and flag risks, • Oversee monthly closing packages, BNP Paribas Group reporting, and regulatory filings, • Drive revenue projections and rolling forecasts with sales leadership, • Partner with CCO to build business cases and run stress tests, • Supervise sales commission and bonus calculation process, • Oversee revenue reporting package with SaaS metrics and profitability analyses, • Lead continuous process optimization and automation of controlling workflows, • Collaborate with Tech and Product to implement automated data pipelines and Power BI dashboards, • Refine financial policies, controls, and budget approval workflows Requisitos principales, • 7+ years of FP&A/controlling including people management, • Strong mastery of management accounting, driver-based P&L forecasting, cash flow modelling, and SaaS metrics, • Advanced MS Excel and financial modelling skills, • Hands-on experience with NetSuite, Salesforce, and Power BI or similar BI tools, • Familiarity with automation tools or AI applications in finance is a strong plus, • Knowledge of regulatory reporting including Banco de España is advantageous, • Bachelor in Economics, Business Administration, Finance, or a related field, • Fluent in English, • Prior SaaS/fintech/tech experience is a strong plus, • leadership and people development, • cross-functional collaboration, • analytical mindset and communication, • NetSuite, • Salesforce, • Power BI

Se requiere formación técnica, experiencia en gestión de proyectos, capacidad de priorización y alto nivel de inglés. Se valorará conocimiento del negocio financiero del banco y experiencia en coordinación de equipos. CaixaBank busca un profesional para liderar iniciativas tecnológicas en ri

Overview En esta posición, apoyarás el aseguramiento del cumplimiento normativo del grupo en sus líneas de negocio, con especial foco en normativas de mercado, servicios de inversión y PBC/FT. Colaborarás con equipos internos y con supervisores para adaptar procedimientos, gestionar formaciones y reportes, y reforzar controles internos. Tu experiencia en compliance y PBC/FT te permitirá identificar riesgos y proponer mejoras. Es una oportunidad para impactar en la gestión de cumplimiento y la gobernanza del grupo desde una función clave. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • ambiente de trabajo profesional, • equipo de profesionales Responsabilidades, • Supervisar cumplimiento regulatorio de las sociedades del Grupo, con énfasis en mercado de valores, servicios de inversión e IIC y crédito inmobiliario, • Identificar necesidades de creación o actualización de procedimientos y coordinar su despliegue, • Preparar y presentar informes a supervisores (CNMV, Banco de España) con apoyo de negocio y área financiera, • Promover formaciones en cumplimiento normativo para el personal del Grupo, • Realizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos, • Supervisar procedimientos de identificación de clientes y PBC/FT, mantenerlos actualizados, • Elaborar informes de riesgo e intervenir en reuniones del órgano de control interno, • Gestionar canales de denuncias y comunicaciones de operaciones sospechosas, • Preparar y presentar informes a Sepblac y promover formaciones en PBC/FT, • Colaborar en el mapa de riesgos y en la elaboración/supervisión de políticas corporativas, • Interlocución y coordinación con asesores legales externos, • Responder consultas regulatorias internas y elaborar informes para Dirección Requisitos principales, • Grado en Derecho, colegiado como abogado/a, • Experiencia 6–8 años en funciones de compliance en gestoras de IIC, agencias de valores o departamentos de cumplimiento en entidades de crédito, • Conocimiento de normativa de IIC (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y de servicios de inversión e instrumentos (MiFID II, Ley 6/2023), • Nivel de inglés intermedio-alto, • Valorable Máster en Compliance, • Capacidad de comunicación y formación, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Proactividad y orientación a procesos, • Conocimiento de normativa de IIC y servicios de inversión, • Gestión de PBC/FT y procedimientos de identificación de clientes, • Elaboración de informes de riesgo y reportes reguladores

Overview En esta posición, apoyarás el aseguramiento del cumplimiento normativo del grupo en sus líneas de negocio, con especial foco en normativas de mercado, servicios de inversión y PBC/FT. Colaborarás con equipos internos y con supervisores para adaptar procedimientos, gestionar formaciones y reportes, y reforzar controles internos. Tu experiencia en compliance y PBC/FT te permitirá identificar riesgos y proponer mejoras. Es una oportunidad para impactar en la gestión de cumplimiento y la gobernanza del grupo desde una función clave. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • teletrabajo, • ambiente de trabajo profesional, • equipo de profesionales Responsabilidades, • Supervisar cumplimiento regulatorio de las sociedades del Grupo, con énfasis en mercado de valores, servicios de inversión e IIC y crédito inmobiliario, • Identificar necesidades de creación o actualización de procedimientos y coordinar su despliegue, • Preparar y presentar informes a supervisores (CNMV, Banco de España) con apoyo de negocio y área financiera, • Promover formaciones en cumplimiento normativo para el personal del Grupo, • Realizar controles periódicos de cumplimiento e informes internos, • Supervisar procedimientos de identificación de clientes y PBC/FT, mantenerlos actualizados, • Elaborar informes de riesgo e intervenir en reuniones del órgano de control interno, • Gestionar canales de denuncias y comunicaciones de operaciones sospechosas, • Preparar y presentar informes a Sepblac y promover formaciones en PBC/FT, • Colaborar en el mapa de riesgos y en la elaboración/supervisión de políticas corporativas, • Interlocución y coordinación con asesores legales externos, • Responder consultas regulatorias internas y elaborar informes para Dirección Requisitos principales, • Grado en Derecho, colegiado como abogado/a, • Experiencia 6–8 años en funciones de compliance en gestoras de IIC, agencias de valores o departamentos de cumplimiento en entidades de crédito, • Conocimiento de normativa de IIC (Ley 25/2003; Ley 22/2014) y de servicios de inversión e instrumentos (MiFID II, Ley 6/2023), • Nivel de inglés intermedio-alto, • Valorable Máster en Compliance, • Capacidad de comunicación y formación, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Proactividad y orientación a procesos, • Conocimiento de normativa de IIC y servicios de inversión, • Gestión de PBC/FT y procedimientos de identificación de clientes, • Elaboración de informes de riesgo y reportes reguladores

Buscamos Talento para la gestión de #Empresas# en nuestra oficina de MOLINS DE REI. Si tienes conocimiento comercial de la plaza #Molins de Rei# y experiencia en venta de servicios financieros a empresas, te estamos esperando! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 20 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué necesitamos de ti? Ilusión por formar parte de nuestro GRAN EQUIPO. Motivación y Ganas por crecer profesionalmente. Conocimiento comercial de la plaza, sector empresas. Valorable residencia en la plaza o en poblaciones cercanas y/o vinculación con la misma. Experiencia de al menos 2 años en venta de servicios financieros en el sector empresas, banca, seguros, ... Perfil Comercial, capacidad de organización y detección de necesidades, planificación, agenda de visitas, fidelización y atención y servicio al cliente. Madurez, responsabilidad y habilidades para las relaciones sociales y la negociación. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI…). Todo lo que nos quieras aportar, .......que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué funciones realizarías? Aprender y trabajar con la operativa propia de la entidad con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Conocer nuestros productos y servicios ofreciéndolos a nuestros clientes en función de sus necesidades. Captar y gestionar el negocio de las empresas de la zona. Formarte para el mejor desarrollo de tu puesto de trabajo. Participar activamente en las tareas comerciales de la Oficina para conseguir los objetivos del negocio. Conocer y formar parte de la transformación digital de la Entidad. Disfrutar con tu labor diaria. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita grandes posibilidades de desarrollo profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Preparación a través de un amplio catálogo de acciones formativas, para desarrollar y perfeccionar tus conocimientos y habilidades. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Remuneración compuesta por Retribución Fija + Retribución Variable+ Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO. xsgfvud Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10956- Posted08/12/2026-0545 • MOLINS-CENTRE-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

Buscamos un Consultor de Negocio para un proyecto estratégico con la AAPP, participando en iniciativas de metodologías, servicios digitales, IA y gobierno del dato en entidades locales.

Impulsa tu carrera profesional uniéndote al equipo que lidera la transformación estratégica de Banco SabadellBuscamos incorporar a un/una consultor/consultora de Estrategia para unirse a nuestro equipo de Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in-house de Grupo Banco Sabadell. Acceder a u

Credit Risk Specialist fluent in English and Spanish Great opportunity to boost your career! Our client is a leading international company operating in the premium beauty and fashion industry, with a strong presence across global markets. The organization is recognized for its iconic brands, innovation, and commitment to excellence, offering a dynamic and fast‑paced environment for professionals looking to grow their careers in a highly competitive sector. Mission: You’ll be responsible for managing and monitoring customer credit risk within the global financial services team. The role focuses on assessing creditworthiness, defining credit limits, and ensuring compliance with global credit policies, while supporting business growth and minimizing financial exposure. The team’s objective is to reduce bad debt risk and optimize trade receivables, while partnering with commercial and finance teams across different markets. Functions and Responsibilities: Assess and review customer risk profiles and credit limits Ensure the implementation and enforcement of global credit policies across all subsidiaries Manage relationships with credit insurance providers and oversee insurance coverage Monitor credit limit utilization and blockages, and take appropriate action Make credit decisions within assigned authority levels Act as a key point of contact for Customer Service and Commercial teams to communicate credit decisions and ensure timely review of new customers Regularly liaise with Finance Directors, General Managers, and Commercial Directors within local credit committees Plan and coordinate quarterly credit review activities Prepare reports and presentations for top management on credit risk exposure and status Manage claims processes with credit insurance companies Flexible working hours: start time between 7:30 and 10:00 Hybrid work policy: 3 days in the office and 2 days remote Subsidized canteen offering a full menu for €3.60 (deducted directly from payroll). On-site gym, plus guided classes outside working hours for €18/month. Parking available. Flexible compensation plan including private health insurance, transport card, and childcare vouchers (paid through payroll). Pension plan with Banco Santander (fully transferable to the employee upon departure). Employee e-shop with discounts on company products. Christmas gift box with company products valued at over €1,000. Remote work allowance of €200 during the first month.

Buscamos incorporar una persona que quiera formar parte del equipo de Créditos Consumo para analizar las solicitudes de créditos y así satisfacer las necesidades de los clientes, de acuerdo con la normativa crediticia del banco, además de realizar funciones de control y seguimiento de la cartera de créditos, cuyas funciones serían: • Análisis de operaciones de crédito consumo para su posterior aprobación. • Atender a la red comercial en consultas sobre operaciones de crédito. • Informar sobre ASNEF y ficheros de morosidad a departamentos internos. • Gestionar las renovaciones de las pólizas de crédito. • Formalización operaciones. Requisitos - Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. - Experiencia mínima de 2 años en análisis de operaciones de crédito, preferiblemente en financiación no hipotecaria y dentro del sector bancario o financiero. - Capacidad de análisis y síntesis, con atención al detalle y rigor en la toma de decisiones. - Persona meticulosa, organizada y metódica en el trabajo. - Orientación al cliente interno y capacidad para dar soporte a la red comercial. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Iniciativa, proactividad y orientación a la mejora continua. - Capacidad para gestionar y hacer seguimiento de operaciones y documentación. - Dominio de Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint). ¿Qué ofrecemos? - Modelo híbrido de trabajo. - Flexibilidad horaria. - Retribución flexible. - Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa. - Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión. - Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.).

Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión Riesgos de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación. Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas. Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos. Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia. Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas. Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio. Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables. Requisitos mínimosFormación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc...)Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares. Ser empáticoExperiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Experiencia en la priorización de la demanda de IT.Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco. Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipoCapacidades Comunicativas, Negociación y ArgumentaciónCapacidad de análisis, abstracción y síntesis. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisiónCreatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actualesCapacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Qué ofrecemos? Job profileRol encargado de la unión entre tecnología y negocio y de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholdersCompetenciasH SOFTWARE, TECNOLOGÍA Y HERRAMIENTAS DE MERCADOH DEFINICIÓN Y ANÁLISIS DE REQUERIMIENTOSH PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSH IDENTIFICACIÓN DE OPORTUNIDADESS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADH NORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSH GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERSH ASESORAMIENTO EN PROYECTOS DE SOLUCIONESH GESTIÓN DE LA DEMANDAH COMUNICACIÓN Y REPORTING EFECTIVOSH GESTIÓN DE PROYECTOSH ELABORACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PRESUPUESTOSH ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOSH PROBLEM SOLVINGH ESTRATEGIA CORPORATIVAH IA LITERACY

La rápida adopción de sistemas de Inteligencia Artificial, IA generativa y agentes autónomos en procesos críticos de la organización está ampliando de forma significativa la superficie de riesgo, introduciendo amenazas que no quedan completamente cubiertas por los modelos tradicionales de ciberseguridad. En la actualidad, el gobierno de la IA y ciberseguridad, los modelos, agentes y cadenas de decisión basadas en IA requieren controles específicos a lo largo de todo su ciclo de vida: diseño, entrenamiento, despliegue y operación en tiempo real. En este contexto, se hace necesario identificar e incorporar un perfil especializado en seguridad de la IA y de agentes, con conocimiento profundo tanto de ciberseguridad clásica como de los riesgos emergentes específicos de la IA, para garantizar un uso seguro, controlado y conforme a la regulación. El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Barcelona. Perfil del candidato: debe tener la capacidad de formar parte del equipo de Cyberseguridad Prevent & Detect adaptando los procesos y controles definidos en los entornos de IA con el resto de entornos (Prevención, Detección, Respuesta). • Definir y evolucionar controles de seguridad específicos para modelos y agentes de IA., • Evaluar riesgos de nuevos casos de uso de IA y agentes antes de su despliegue., • Diseñar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes autónomos., • Colaborar con equipos de gobierno de la IA, riesgo tecnológico, CSIRT y CyberSOC., • Asegurar la protección en tiempo de ejecución (runtime security) de aplicaciones y agentes de IA., • Contribuir a frameworks internos de pentesting y evaluación de seguridad de la IA., • Experiencia sólida en ciberseguridad, con foco en entornos corporativos complejos y críticos (banca, sector regulado o gran empresa)., • Conocimiento específico de riesgos de seguridad asociados a sistemas de IA, incluyendo IA generativa y agentes autónomos, más allá de la ciberseguridad tradicional., • Capacidad para evaluar riesgos de modelos, agentes y componentes de IA a lo largo de todo su ciclo de vida (diseño, entrenamiento, despliegue y operación)., • Experiencia en protección de datos sensibles en entornos donde la IA consume o genera información crítica, garantizando no exposición y uso controlado., • Conocimiento de amenazas específicas de la IA, como Prompt injection y manipulación de entradas/salidas., • Exfiltración de datos a través de modelos o agentes., • Abuso de agentes autónomos y cadenas de decisión., • Experiencia en seguridad en tiempo de ejecución (runtime security) para aplicaciones, modelos y agentes de IA, incluyendo monitorización continua y detección de comportamientos anómalos., • Capacidad para definir e implantar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes (límites de acción, controles de acceso, validaciones)., • Conocimiento de arquitecturas cloud y entornos híbridos, donde se ejecutan modelos y agentes de IA (AWS, Azure, GCP, Salesforce), y sus implicaciones de seguridad., • Experiencia en frameworks de evaluación y testing de seguridad de la IA, incluyendo pentesting de IA generativa y revisión de prompts y flujos de agentes., • Capacidad para trabajar de forma transversal., • Orientación a habilitar el uso seguro de la IA, evitando enfoques puramente restrictivos que limiten la innovación., • Pensamiento crítico y visión de riesgo, aplicada a tecnologías emergentes., • Capacidad de comunicación clara, para explicar riesgos complejos de IA a perfiles no técnicos y órganos de gobierno., • Mentalidad de mejora continua, dada la rápida evolución de amenazas y tecnologías de IA., • Autonomía y liderazgo técnico, para definir estándares y criterios en un ámbito todavía emergente., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Una firma líder en selección y headhunting digital e IT con más de una década de experiencia en el mercado. Hemos colaborado y jugado un papel clave en el crecimiento de referentes de la industria como Wallapop, Glovo, Banco Sabadell y Duracell, entre otros. Nuestro enfoque se centra en las personas y en la optimización de los procesos de selección. Nuestra misión es revolucionar las empresas integrando talento de primer nivel. Lo que nos diferencia es nuestro profundo conocimiento de cada partner (¡siendo sus mejores embajadores!), captando no solo sus necesidades, sino también su esencia. Nuestro partner es un líder global en consultoría tecnológica y transformación digital. Creen firmemente que las decisiones más relevantes en Data & IA se toman cuando las conversaciones técnicas y de negocio se entienden. Buscan una persona capaz de conectar arquitectura, datos, inteligencia artificial y prioridades de negocio para ayudar a sus clientes a tomar mejores decisiones tecnológicas. Actualmente estamos buscando un/a Technical Manager (AI & Data) para unirse a su equipo especializado en Barcelona. Como Technical Manager, aportarás criterio, visión y capacidad para conversar con equipos técnicos y directivos, traducir opciones complejas y convertirlas en recomendaciones accionables. El Rol (¿Qué harás en tu día a día?): Traducir necesidades de negocio en propuestas tecnológicas realistas e innovadoras dentro de iniciativas complejas de Data e IA. Participar en la definición e industrialización de arquitecturas avanzadas (IA Generativa, plataformas de Agentes, LLMs/LVMs, Computer Vision y MLOps/LLMOps), valorando escalabilidad, seguridad, gobierno y sostenibilidad. Liderar la gestión técnica de proyectos (Technical PM) y acompañar la evolución de las soluciones desde la estrategia tecnológica inicial hasta su puesta en marcha end-to-end (especificación, generación de código asistida e integración). Mantener una interlocución fluida y de confianza con equipos técnicos, responsables de negocio y perfiles de liderazgo de los principales clientes del país (Banca, Industria, etc.). Acompañar a las organizaciones en su proceso de transformación, ayudando a Data Scientists e ingenieros a escalar sus modelos a producción. Elaborar recomendaciones, hojas de ruta y criterios de priorización que faciliten decisiones estratégicas. Gestión y mentoría de equipos técnicos especializados, impulsando buenas prácticas de ingeniería, gobierno del dato y adopción responsable de la IA. Lo que necesitamos (Qué buscamos en ti): Al menos 4-5 años de experiencia en iniciativas tecnológicas vinculadas a datos, arquitectura de software e inteligencia artificial. Solidez conceptual y background en IA: conocimientos en plataformas de datos, Machine Learning, IA Generativa, frameworks de Agentes o Visión por Computador. Experiencia previa en gestión técnica o liderazgo de equipos/proyectos (Technical PM, Tech Lead, Lead Architect o Engineering Manager). Capacidad para entender conversaciones técnicas profundas y trasladarlas a implicaciones, alternativas y decisiones estratégicas de negocio. Visión de producto e industrialización: criterio para transformar desarrollos de IA en productos e infraestructuras escalables, seguras y listas para producción. Comunicación clara, estructurada y orientada a generar confianza con stakeholders técnicos y ejecutivos. Nivel profesional de inglés y español. Disponibilidad para acudir a las oficinas de Barcelona 2-3 días a la semana. Ideal experiencia en entornos de consultoría o grandes clientes. Experiencia en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP ). Experiencia práctica con arquitecturas RAG, orquestación de LLMs, modelos multimodales (LVMs) o pipelines de MLOps/LLMOps. Conocimiento en marcos de gobierno de IA y automatización del desarrollo (AI-assisted SDLC). Plan de Carrera y Crecimiento Garantizado: Un modelo evaluativo anual continuo que obliga y acompaña al profesional a crecer. Promociones internas reales y revisiones salariales anuales garantizadas por proceso. Proyectos en la Vanguardia Tecnológica: Participación en proyectos de alto impacto trabajando con las últimas tecnologías del mercado (Agentes, modelos LVMs, IA en líneas físicas/Visión Computacional, etc.). Comunidad Técnica de Alto Nivel: Formar parte de un equipo referente de más de 400 profesionales en Data e IA en Barcelona ("los más frikis en IA"). Flexibilidad Real: Modelo híbrido de trabajo con máxima flexibilidad para teletrabajar (2-3 días presenciales). Propuesta de Beneficios: Paquete completo orientado al bienestar, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

La Dirección de Transformación y Proyectos CIB, en dependencia de la Dirección de Sistemas y Transformación (Medios), se encarga de la dirección estratégica y ejecución del Plan de Transformación de CIB. Lidera la evolución de la plataforma tecnológica de la unidad, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, y actuando como punto de conexión entre las necesidades del negocio y su implementación tecnológica.Adicionalmente es responsable del diseño e implementación de soluciones, la priorización de iniciativas de inversión, y la dirección integral de los programas de transformación, en estrecha colaboración con resto de equipos de Medios y Negocio.Principales responsabilidadesDefinir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio.Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor.Liderar los procesos de priorización de iniciativas e inversiones, asegurando alineación con la estrategia del negocio.Preparar y presentar reporting ejecutivo en los distintos foros de gobierno.Dirigir end-to-end los programas y proyectos tecnológicos del área, desde la definición de requerimientos hasta su puesta en producción.Asegurar la correcta gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables.Coordinar de forma continua con los distintos participantes del proyecto tanto de Medios como de negocio.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas.Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIsDefinir y explotar métricas e información para el seguimiento de la transformación.Descripción del puesto:¿Qué proyectos desarrollamos?La Dirección de Transformación y Proyectos CIB, en dependencia de la Dirección de Sistemas y Transformación (Medios), se encarga de la dirección estratégica y ejecución del Plan de Transformación de CIB. Lidera la evolución de la plataforma tecnológica de la unidad, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución, y actuando como punto de conexión entre las necesidades del negocio y su implementación tecnológica.Adicionalmente es responsable del diseño e implementación de soluciones, la priorización de iniciativas de inversión, y la dirección integral de los programas de transformación, en estrecha colaboración con resto de equipos de Medios y Negocio.Principales responsabilidadesDefinir la visión y el roadmap de la evolución tecnológica del área, alineada con los objetivos del negocio.Analizar tendencias de mercado y evaluar soluciones tecnológicas relevantes, proponiendo su adopción cuando genere valor.Liderar los procesos de priorización de iniciativas e inversiones, asegurando alineación con la estrategia del negocio.Preparar y presentar reporting ejecutivo en los distintos foros de gobierno.Dirigir end-to-end los programas y proyectos tecnológicos del área, desde la definición de requerimientos hasta su puesta en producción.Asegurar la correcta gestión de dependencias, riesgos, hitos y calidad de entregables.Coordinar de forma continua con los distintos participantes del proyecto tanto de Medios como de negocio.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de los programas e iniciativas.Asegurar la eficiencia en la asignación de recursos y el cumplimiento de KPIsDefinir y explotar métricas e información para el seguimiento de la transformación.Requisitos mínimosTitulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.Experiencia profesional de 5-10 años, con trayectoria consolidada en la dirección de programas de transformación tecnológica complejosExperiencia en el ámbito de banca corporativa (CIB): banca transaccional, financiación, divisas y derivadosExperiencia trabajando desde una perspectiva de negocio, liderando la definición funcional y actuando como nexo con equipos técnicos.Competencias ClaveCapacidad para definir soluciones funcionales, estructurar requerimientos y priorizar iniciativas.Capacidad para diseñar y/o validar soluciones tecnológicas en un entorno complejo.Conocimiento de plataformas tecnológicas de banca corporativaConocimiento de negocio: banca transaccional, Asset & Structured Finance y divisa y derivados.Capacidad de liderazgo en entornos complejos.Enfoque estratégico combinado con orientación a la ejecución.Pasión por la innovación y los retos de transformación.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Desarrollar una carrera profesional interna.Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.Medidas de flexibilidad#J-18808-Ljbffr

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoBarcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo\ 's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!What’s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stageIdentity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It\ 'll help us see how differentgroups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we\ 've included a "prefer not tosay" option for every question. It\ 'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it\ 's useful for us to understand & record this. We won\ 't know if you choose to fillthis survey in or not.Anonymous to Monzo. We can\ 't tie your responses to youand they won\ 't make a difference to the outcome of your application. We\ 'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we\ 've mentioned above. You arenot letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What\ 's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...#J-18808-Ljbffr

We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through MonzoBarcelona, Spain | €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performance benefits | Hear from the teamWe are looking for a Senior Risk & Compliance Officer to oversee risk management and compliance activities for the Spanish Branch of Monzo Bank Europe. In this role, you will implement Monzo’s Risk Management Framework in Spain, monitor the Branch’s key material risks covering operational, conduct and compliance risks, and support regulatory engagements particularly with Banco de España.Acting as a trusted advisor to the Spain Branch Manager, you will provide independent oversight, challenge and advice across a broad spectrum of risks including Credit, Operational, ICT/Security, Conduct, Compliance and Business risks. You will maintain strict functional independence via your reporting lines into the EU Risk Directors.This role sits within the Second Line of Defense (2LOD) and reports functionally to the EU Director of Operational Risk and the EU Director of Conduct & Compliance Risk, and operationally to the Spain Branch Manager.This role includes acting as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004 and as the Deputy MLRO for Spain, supporting the MLRO in overseeing compliance with Anti-Money Laundering (AML) and Countering the Financing of Terrorism (CFT) regulations, and providing 2LOD coverage and backup when required.The role you are applying for is a Controlled Function (CF-2) within the meaning of the Central Bank Reform Act, 2010. For this role, appointment will be conditional on Monzo being fully satisfied that the appointee meets the requirements as set out in the Fitness and Probity Standards issued by the Central Bank of Ireland. As a CF, the role holder will be subject to Conduct Standards under the Central Bank of Ireland Individual Accountability Framework (IAF) and will be required to take reasonable steps to ensure that the relevant conduct standards are met.Local Branch Risk & Compliance Oversight and GovernanceActing as the primary 2LOD point of contact for the Spanish branch, establishing and embedding a robust risk and compliance culture.Monitoring and interpreting local regulatory updates from the Banco de España and other relevant authorities, ensuring changes are effectively integrated into local operating procedures.Coordinating and drafting regulatory risk and compliance reports for local authorities, the Spain Branch Management Committee and EU-level Risk Committees as appropriate.Supporting the Spain Branch Manager in maintaining clear local governance, accountability structures, and regulatory horizon scanning and mapping.Developing, maintaining, and reporting against the Branch Risk Appetite Statement (RAS).Establishing and maintaining branch-level risk and compliance dashboards, metrics, and data analytics capabilities to support informed decision-making for Spanish operations.Attending and actively participating in relevant internal governance forums, presenting management information (MI) and risk dashboards to key stakeholders.Serving as a key leader within the wider Risk and Compliance team concerning all matters related to the Spanish business.Championing a strong risk and compliance culture across Monzo\ 's Spanish operations by developing and delivering comprehensive training and awareness programs for employees.Operational, ICT, Security, Data & Third-Party Risk OversightOverseeing the branch’s operational risk profile, ensuring that internal incidents, errors, and near-misses are accurately captured, investigated and mitigated.Contributing to the Risk and Control Self-Assessment (RCSA) process, ensuring branch-specific risks are accurately identified and assessed with appropriate controls in place.Providing targeted 2LOD oversight on ICT, Cybersecurity, and Data Privacy (GDPR/local data protection) risks, ensuring strict alignment with the Digital Operational Resilience Act (DORA) and local technology frameworks.Overseeing Payment Services compliance (including PSD2/PSD3/PSR transitions), monitoring transaction resilience, instant payment performance, and operational uptime.Overseeing risk and control assessments for local Third-Party Providers (TPPs) and outsourced critical services, ensuring inter-company and external vendor SLAs are monitored in compliance with local outsourcing regulationsConduct Risk, Compliance & Consumer ProtectionActing as the Customer Service Representative of the Branch in accordance with article 5 of Order ECO/734/2004.Reviewing and overseeing the conduct risk profile within the branch, ensuring that product design, marketing materials and customer interactions result in positive outcomes and comply with the Spanish Consumer and Conduct rules.Monitoring and challenging local compliance processes, including complaints handling data, trend analysis, product governance and Go-To-Market (GTM) strategies.Preparing and presenting the annual Customer Service report to Branch Management, leveraging operational insights to provide actionable recommendations for improving processes and customer outcomes.Leading local Compliance Assurance reviews to validate the operational effectiveness of key internal controls.Partnering and coordinating with the centralised EU compliance team to ensure local Spanish nuances are addressed and that Monzo adheres to all applicable regional supervisory expectations and guidelines.Providing 2LOD compliance review and formal sign-off for all advertising and marketing materials destined for the Spanish market.Contributing actively to the branch’s ongoing regulatory horizon scanning and change management processes.Credit & Business Risk OversightMonitoring and providing independent 2LOD challenge on local credit portfolio performance, highlighting trends in non-performing loans (NPLs), credit concentrations or underwriting deviations.Assessing the suitability of the credit risk framework and policies for the Spanish market, challenging credit risk strategies as appropriate.Monitoring business and strategic risks affecting the branch, ensuring that market-entry or product diversification activities align with the approved local Risk Appetite Statement (RAS).Deputy MLRO & FinCrime OversightActing as the designated Deputy MLRO for the Spain Branch, providing operational and governance coverage for the MLRO as required.Assisting in overseeing AML/CFT compliance frameworks and supporting internal reporting and regulatory interactions with relevant authorities (e.G., SEPBLAC).You have a minimum of 7 years of experience in Risk Management, Compliance or Internal Audit within a regulated retail bank, digital bank, or top-tier fintech operating in SpainYou have a deep understanding of Banco de España regulations and broader EBA/ECB regulatory requirements (CRD V, PSD2/3, GDPR, DORA, AML/CFT)You have a proven experience in working with regulatory authorities and managing compliance-related audits.You have demonstrated experience managing or overseeing multiple risk types, with specific expertise in Operational Risk, ICT/Security Risk, Conduct risk, Compliance Risk and basic Credit Portfolio Quality reviews.You are a native or completely bilingual Spanish speaker with excellent professional proficiency in English (written and spoken), capable of translating complex local regulations into corporate/Group updates.You are a self-starter mentality comfortable with a matrix reporting structure. Ability to challenge senior executives constructively while maintaining a collaborative, solution-oriented approach to scaling a business.You are passionate about financial technology and motivated by the opportunity to be at the forefront of banking transformation in the EU.Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!What’s in it for youA salary range of €75,000 - €95,000 + Incentive Awards tied to your performanceThis role will have a hybrid working model, based in our Barcelona office 2 - 3 days a week, however, you will be expected to travel to Monzo’s head offices in Dublin and/or London from time to time.We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.Annual Leave - 38 days including public holidays€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.Wellbeing benefits: financial education, women’s and men’s health support, mental health benefits, including coaching and counsellingThe application journey has 4 key stepsShort call with a Monzo recruiterVideo-call with the Hiring ManagerInterview Loop: 2 x video-call interviewsFinal Exec CallThis process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them here .We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.If you're successful in applying for this role, we'll work with you to find a start date. In some cases, there might be a delay in when you can be released from your current role so that we can make sure things continue to run smoothly. We’ll be sure to communicate this with you and keep you updated.Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stageIdentity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It\ 'll help us see how differentgroups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:Voluntary. And we\ 've included a "prefer not tosay" option for every question. It\ 'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it\ 's useful for us to understand & record this. We won\ 't know if you choose to fillthis survey in or not.Anonymous to Monzo. We can\ 't tie your responses to you and they won\ 't make a difference to the outcome of your application. We\ 'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we\ 've mentioned above. You are not letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What\ 's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...#J-18808-Ljbffr

El profesional en Mantenimiento de Instalaciones Hoteleras se integra en el equipo técnico responsable de garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de todas las instalaciones del establecimiento. Su labor es fundamental para prevenir incidencias, optimizar el consumo energético y asegurar el confort y la satisfacción de los huéspedes y empleados. El entorno de trabajo es dinámico, exigiendo una respuesta ágil y eficiente ante cualquier tipo de avería o necesidad operativa que pueda surgir en un complejo hotelero. Las responsabilidades cubren un amplio espectro técnico, desde sistemas de climatización hasta pequeños trabajos de acabado, lo que requiere una formación sólida y una actitud resolutiva. Este puesto es clave para mantener los altos estándares de calidad y servicio que caracterizan al sector de la hostelería, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y a la operatividad diaria del hotel. El candidato ideal debe combinar conocimientos técnicos especializados con una marcada orientación al servicio y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. La posición ofrece una retribución económica competitiva y negociable en función de la experiencia y formación del candidato, con jornada laboral completa. Existen opciones de turnos continuados o rotativos según las necesidades específicas del establecimiento hotelero. El contrato puede ser de incorporación directa con el cliente final o gestionado a través de la empresa de trabajo temporal, proporcionando flexibilidad contractual. Se incluye asesoramiento profesional continuo por parte de consultores especializados en perfiles técnicos y acceso preferente a un banco de talentos para futuras oportunidades laborales dentro del sector.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.En el áreade CIB EVOLUTION, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, tenemos como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.La posición se integra en el equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS y tiene como misión convertir los datos y la analítica avanzada en palancas concretas para el negocio CIB. Buscamos un perfil capaz de comprender las prioridades de las distintas áreas de CIB —crecimiento de ingresos, protección del negocio, mejora de la experiencia de cliente, eficiencia operativa, gestión del riesgo y apoyo a la toma de decisiones— y traducirlas en soluciones analíticas accionables.La posición trabajará cerca de los equipos de CIB para identificar necesidades y oportunidades, valorar su impacto potencial, priorizar los casos de uso con mayor valor y acompañar su evolución desde la idea hasta la adopción. Asimismo, contribuirá a construir una práctica especializada de datos y advanced analytics propia de CIB, combinando conocimiento financiero, visión transversal del negocio y capacidad de ejecución sobre Power Platform, Google Cloud Platform, Salesforce e inteligencia artificial generativa.El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de iniciativas y proyectos procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, con un enfoque eminentemente tecnológico y de transformación. En este contexto, la posición estará orientada a fortalecer la analítica y la orientación a datos en las iniciativas del equipo, contribuyendo a identificar oportunidades, estructurar casos de uso, desarrollar activos analíticos y explorar la combinación de datos, automatización e inteligencia artificial generativa para generar impacto tangible en CIB. Entre las principales funciones destacamos: Explorar y aplicar la combinación de advanced analytics e inteligencia artificial generativa para acelerar tareas de análisis, explotación de información no estructurada, generación de insights, asistencia en procesos, documentación, prototipado y desarrollo de nuevas soluciones departamentales.Acompañar a los equipos de negocio y soporte en la identificación de oportunidades analíticas, ayudando a traducir necesidades de negocio en hipótesis, métricas, modelos, visualizaciones, automatizaciones o productos analíticos accionablesContribuir a la definición y evolución del roadmap de iniciativas de datos y advanced analytics para CIB, identificando ámbitos de aplicación, casos de uso prioritarios, necesidades de información y oportunidades de mejora en los procesos y proyectos del área.Participar en el desarrollo de soluciones analíticas de principio a fin: entendimiento de las necesidades de negocio, análisis exploratorio de datos, preparación de información, definición de métricas, prototipado, validación funcional y seguimiento del impacto generado.Desarrollar modelos, herramientas, dashboards, automatizaciones y activos analíticos basados en técnicas estadísticas, machine learning, segmentación, predicción, optimización, análisis de texto o procesamiento de lenguaje natural, siempre orientados a casos de uso concretos de CIB.Aprovechar y evolucionar las capacidades tecnológicas utilizadas por el equipo, incluyendo Power Platform, Google Cloud Platform, y analítica Salesforce para construir soluciones departamentales escalables, reutilizables y alineadas con los marcos corporativos de tecnología, datos y gobierno.Colaborar con Caixa Bank Tech, Procesos, TD, Data, Riesgos, Cumplimiento y otras funciones relevantes para asegurar la calidad de los datos, la robustez técnica, la trazabilidad, la explicabilidad y el uso responsable de los modelos, automatizaciones y soluciones desarrolladas.Contribuir a fortalecer una cultura de trabajo orientada a datos dentro de CIB Evolution, promoviendo buenas prácticas de análisis, documentación, reutilización de componentes, medición de impacto y adopción de soluciones analíticas por parte de los equipos usuarios. Requisitos mínimos Titulación superior preferentemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Física, Ciencia de Datos, Economía, ADE o disciplinas cuantitativas similares. Se valorará formación de posgrado en Data Science, Advanced Analytics, Inteligencia Artificial o áreas afines.Experiencia en el desarrollo de soluciones de advanced analytics, ciencia de datos, automatización analítica o inteligencia artificial aplicada, preferiblemente en entornos financieros, corporativos o regulados.Dominio práctico de Python y SQL, así como experiencia en análisis exploratorio, preparación de datos, visualización, modelización estadística, machine learning y generación de insights accionables.Conocimiento de herramientas y entornos analíticos habituales, tales como notebooks, librerías de análisis y machine learning, repositorios de código, herramientas de visualización y plataformas cloud. Se valorará especialmente la experiencia con Google Cloud Platform, Big Query, Looker, Vertex AI u otras capacidades equivalentes.Conocimiento o experiencia práctica en Power Platform, especialmente Power Apps, Power Automate y Power BI, para el desarrollo de soluciones departamentales, automatización de procesos y explotación de información de negocio.Conocimiento de aplicaciones de inteligencia artificial generativa en analítica, incluyendo análisis de información no estructurada, generación asistida de código o consultas, automatización de tareas analíticas, explotación documental, asistentes conversacionales, RAG, embeddings o búsqueda semántica.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables, definiendo hipótesis, métricas, fuentes de datos, criterios de validación, entregables e indicadores de impacto.Experiencia en proyectos tecnológicos o analíticos con interacción transversal con negocio, tecnología, datos, riesgos, cumplimiento u otras funciones corporativas.Alto nivel de inglés escrito y hablado, con capacidad para participar en reuniones, preparar documentación y mantener conversaciones con equipos internacionales, proveedores o consultores.Se valorará adicionalmente el conocimiento del negocio financiero y, en particular, de la cartera de productos, procesos, riesgos y prioridades estratégicas de CIB. Competencias clave Mentalidad analítica avanzada, rigor cuantitativo y orientación a la resolución de necesidades mediante datos.Capacidad para conectar visión de negocio, conocimiento tecnológico, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial generativa en soluciones concretas y medibles.Iniciativa y autonomía para contribuir a construir una práctica analítica en crecimiento, proponiendo casos de uso, metodologías, estándares y formas de trabajo reutilizables.Capacidad de comunicación para explicar resultados, limitaciones y recomendaciones analíticas a perfiles no técnicos, facilitando la adopción por parte del negocio.Orientación al impacto, priorización y medición del valor generado por los casos de uso y soluciones desarrolladas.Trabajo transversal, capacidad de colaboración e influencia con equipos de negocio, tecnología, datos y funciones de control.Curiosidad tecnológica, aprendizaje continuo y sensibilidad hacia el uso responsable, seguro y gobernado de los datos, la inteligencia artificial y los modelos analíticos.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que Caixa Bank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth. Brief descriptionEl Área de CIB EVOLUTION, con dependencia organizativa directa del Director de CIB, tiene como principal responsabilidad diseñar, ejecutar y apoyar actividades que aseguren el cumplimiento del Plan Estratégico de CIB, tanto en el ámbito de la evolución tecnológica, la transformación de las personas y sus equipos y la creación y consolidación de un modelo avanzado de Business Units, en las principales Unidades del banco que prestan servicios y apoyo a CIB.La posición se integra en el equipo CORPORATE DEVELOPMENT & PROJECTS y tiene como misión convertir los datos y la analítica avanzada en palancas concretas para el negocio CIB. Buscamos un perfil capaz de comprender las prioridades de las distintas áreas de CIB —crecimiento de ingresos, protección del negocio, mejora de la experiencia de cliente, eficiencia operativa, gestión del riesgo y apoyo a la toma de decisiones— y traducirlas en soluciones analíticas accionables. La posición trabajará cerca de los equipos de CIB para identificar necesidades y oportunidades, valorar su impacto potencial, priorizar los casos de uso con mayor valor y acompañar su evolución desde la idea hasta la adopción. Asimismo, contribuirá a construir una práctica especializada de datos y advanced analytics propia de CIB, combinando conocimiento financiero, visión transversal del negocio y capacidad de ejecución sobre Power Platform, Google Cloud Platform, Salesforce e inteligencia artificial generativa. Which projects do we work on? El principal objetivo del equipo en el que se integra esta posición es diseñar, desarrollar y apoyar la ejecución de iniciativas y proyectos procedentes del programa CIB Evolution o de la Comisión de Estrategia de CIB, con un enfoque eminentemente tecnológico y de transformación. En este contexto, la posición estará orientada a fortalecer la analítica y la orientación a datos en las iniciativas del equipo, contribuyendo a identificar oportunidades, estructurar casos de uso, desarrollar activos analíticos y explorar la combinación de datos, automatización e inteligencia artificial generativa para generar impacto tangible en CIB. Entre las principales funciones destacamos: Explorar y aplicar la combinación de advanced analytics e inteligencia artificial generativa para acelerar tareas de análisis, explotación de información no estructurada, generación de insights, asistencia en procesos, documentación, prototipado y desarrollo de nuevas soluciones departamentales. Acompañar a los equipos de negocio y soporte en la identificación de oportunidades analíticas, ayudando a traducir necesidades de negocio en hipótesis, métricas, modelos, visualizaciones, automatizaciones o productos analíticos accionablesContribuir a la definición y evolución del roadmap de iniciativas de datos y advanced analytics para CIB, identificando ámbitos de aplicación, casos de uso prioritarios, necesidades de información y oportunidades de mejora en los procesos y proyectos del área. Participar en el desarrollo de soluciones analíticas de principio a fin: entendimiento de las necesidades de negocio, análisis exploratorio de datos, preparación de información, definición de métricas, prototipado, validación funcional y seguimiento del impacto generado. Desarrollar modelos, herramientas, dashboards, automatizaciones y activos analíticos basados en técnicas estadísticas, machine learning, segmentación, predicción, optimización, análisis de texto o procesamiento de lenguaje natural, siempre orientados a casos de uso concretos de CIB.Aprovechar y evolucionar las capacidades tecnológicas utilizadas por el equipo, incluyendo Power Platform, Google Cloud Platform, y analítica Salesforce para construir soluciones departamentales escalables, reutilizables y alineadas con los marcos corporativos de tecnología, datos y gobierno. Colaborar con CaixaBankTech, Procesos, TD, Data, Riesgos, Cumplimiento y otras funciones relevantes para asegurar la calidad de los datos, la robustez técnica, la trazabilidad, la explicabilidad y el uso responsable de los modelos, automatizaciones y soluciones desarrolladas. Contribuir a fortalecer una cultura de trabajo orientada a datos dentro de CIB Evolution, promoviendo buenas prácticas de análisis, documentación, reutilización de componentes, medición de impacto y adopción de soluciones analíticas por parte de los equipos usuarios. Minimum requirementsTitulación superior preferentemente en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Física, Ciencia de Datos, Economía, ADE o disciplinas cuantitativas similares. Se valorará formación de posgrado en Data Science, Advanced Analytics, Inteligencia Artificial o áreas afines. Experiencia en el desarrollo de soluciones de advanced analytics, ciencia de datos, automatización analítica o inteligencia artificial aplicada, preferiblemente en entornos financieros, corporativos o regulados. Dominio práctico de Python y SQL, así como experiencia en análisis exploratorio, preparación de datos, visualización, modelización estadística, machine learning y generación de insights accionables. Conocimiento de herramientas y entornos analíticos habituales, tales como notebooks, librerías de análisis y machine learning, repositorios de código, herramientas de visualización y plataformas cloud. Se valorará especialmente la experiencia con Google Cloud Platform, BigQuery, Looker, Vertex AI u otras capacidades equivalentes. Conocimiento o experiencia práctica en Power Platform, especialmente Power Apps, Power Automate y Power BI, para el desarrollo de soluciones departamentales, automatización de procesos y explotación de información de negocio. Conocimiento de aplicaciones de inteligencia artificial generativa en analítica, incluyendo análisis de información no estructurada, generación asistida de código o consultas, automatización de tareas analíticas, explotación documental, asistentes conversacionales, RAG, embeddings o búsqueda semántica. Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones analíticas accionables, definiendo hipótesis, métricas, fuentes de datos, criterios de validación, entregables e indicadores de impacto. Experiencia en proyectos tecnológicos o analíticos con interacción transversal con negocio, tecnología, datos, riesgos, cumplimiento u otras funciones corporativas. Alto nivel de inglés escrito y hablado, con capacidad para participar en reuniones, preparar documentación y mantener conversaciones con equipos internacionales, proveedores o consultores. Se valorará adicionalmente el conocimiento del negocio financiero y, en particular, de la cartera de productos, procesos, riesgos y prioridades estratégicas de CIB.Key competenciesMentalidad analítica avanzada, rigor cuantitativo y orientación a la resolución de necesidades mediante datos. Capacidad para conectar visión de negocio, conocimiento tecnológico, automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial generativa en soluciones concretas y medibles. Iniciativa y autonomía para contribuir a construir una práctica analítica en crecimiento, proponiendo casos de uso, metodologías, estándares y formas de trabajo reutilizables. Capacidad de comunicación para explicar resultados, limitaciones y recomendaciones analíticas a perfiles no técnicos, facilitando la adopción por parte del negocio. Orientación al impacto, priorización y medición del valor generado por los casos de uso y soluciones desarrolladas. Trabajo transversal, capacidad de colaboración e influencia con equipos de negocio, tecnología, datos y funciones de control. Curiosidad tecnológica, aprendizaje continuo y sensibilidad hacia el uso responsable, seguro y gobernado de los datos, la inteligencia artificial y los modelos analíticos. What do we offer? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

About AirwallexAirwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 250,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas, SHEIN and many more – with fully integrated solutions to manage everything from business accounts, payments, spend management and treasury, to embedded finance at a global scale.Proudly founded in Melbourne, we have a team of over 2,300 of the brightest and most innovative people in tech across 27 offices around the globe. Valued at US$11 billion and backed by world‐leading investors including T. Rowe Price, Visa, Mastercard, Robinhood Ventures, Sequoia, Salesforce Ventures, DST Global, and Lone Pine Capital, Airwallex is leading the charge in building the global payments and financial platform of the future. If you're ready to do the most ambitious work of your career, join us.Attributes We ValueWe hire successful builders with founder‐like energy who want real impact, accelerated learning, and true ownership. You bring strong role‐related expertise and sharp thinking, and you're motivated by our mission and operating principles. You move fast with good judgment, dig deep with curiosity, and make decisions from first principles, balancing speed and rigor.You're humble and collaborative; turn zero‐to‐one ideas into real products, and you "get stuff done" end‐to‐end. You use AI to work smarter and solve problems faster. Here, you'll tackle complex, high‐visibility problems with exceptional teammates and grow your career as we build the future of global banking. If that sounds like you, let's build what's next.About the TeamThe Financial Crime Compliance (FCC) team at Airwallex is a strategically vital function operating under a clear Three Lines of Defense model. As the independent second line, FCC owns the global AML/CTF program, sanctions framework, risk assessment methodology, and governance infrastructure across all global entities. As Airwallex scales into new markets and deepens its engagement with global regulatory bodies, we are building a world‐class compliance organization capable of managing complex financial crime risks at scale. This is an environment where you will tackle high‐impact challenges, shape global fintech risk strategies, and help establish foundations for long‐term growth.The RoleAirwallex is establishing a Spanish Branch Office of Airwallex Netherlands B.V. ("Airwallex NL"), its Dutch‐licensed e‐money institution regulated by De Nederlandsche Bank ("DNB"), to support its go‐to‐market strategy in Spain and the broader Southern European region.As Manager, Financial Crime Compliance & the Money Laundering Reporting Officer ("MLRO") for the Spanish Branch Office, you will be responsible for supporting the launch and ongoing compliance maintenance of the Branch Office from a financial crime, regulatory and governance perspective. You will ensure that the Spanish Branch Office operates in accordance with applicable Spanish AML/CTF requirements under Ley 10/2010 de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo ("Ley 10/2010") and its implementing regulation Real Decreto 304/2014 ("RD 304/2014"), SEPBLAC expectations and reporting requirements, applicable EU AML/CTF and sanctions frameworks, and Airwallex NL's global and regional FCC standards.You will act as the designated Representante ante el SEPBLAC and local FCC lead for Airwallex's Spanish Branch Office, serving as a key point of contact for SEPBLAC, Banco de España, law enforcement agencies, and other relevant Spanish and EU authorities.In addition, you will work cross-functionally with Product, Commercial, Operations, Data, and Legal colleagues to ensure our controls effectively prevent, detect, and report financial crime while enabling sustainable growth in the Spanish and Southern European markets.ResponsibilitiesRegulatory Leadership & SEPBLAC LiaisonServe as the designated MLRO and Representante ante el SEPBLAC for the Airwallex Spanish Branch, fulfilling local AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, as applicable to a branch of a DNB-supervised institution operating in Spain.Act as the primary local contact for SEPBLAC and Banco de España in respect of branch-level supervisory matters, regulatory notifications, and any correspondence or inspections relating to the Spanish Branch.Support the EMEA Regulatory and Compliance team in managing the Spanish branch notification and approval process with the relevant Spanish authorities, and maintain ongoing compliance with any conditions or requirements attached to branch authorisation.Local Compliance OversightMaintain ongoing FCC oversight of the Spanish Branch Office, ensuring that local activities remain within the approved branch perimeter and aligned to Airwallex NL's regulatory permissions.Provide local compliance advice on Spain-based sales, marketing, and account management activity, ensuring that commercial activity is appropriately controlled and consistent with the Spanish Branch Office model.Ensure that Spanish-specific AML/CTF and sanctions requirements under Ley 10/2010 and RD 304/2014 are appropriately reflected in local policies, procedures, escalation routes, training, governance, and reporting.Commission or facilitate the periodic external expert review of the branch's AML programme required under Article 28 of RD 304/2014, and oversee remediation of any findings.Suspicious Activity Reporting & SEPBLAC EngagementOversee local processes for identifying, escalating, assessing, and, where required, reporting suspicious activity (comunicaciones de operaciones sospechosas) to SEPBLAC via its secure reporting platform, in accordance with Articles 18–19 of Ley 10/2010.Work closely with the EMEA FCC team to ensure that Spain-related suspicious activity is identified, investigated, escalated, and documented appropriately, in compliance with the tipping‐off prohibition under Article 24 of Ley 10/2010.Provide MLRO review and decision‐making input on Spain-related suspicious activity, customer exits, account restrictions, law enforcement requests, and other financial crime risk outcomes where local Spanish input is required.Commercial Enablement & Risk AdvisoryServe as the embedded compliance partner for the Spanish commercial and sales team, providing day‐to‐day regulatory guidance on customer queries, product use cases, and market‐specific risk scenarios relevant to the Spanish and Southern European market.Advise on Spanish market‐specific compliance considerations for complex client engagements, ensuring appropriate escalation to the EMEA FCC and KYC Ops teams where required.Support the assessment and launch of new products or commercial initiatives targeting the Spanish market, ensuring controls are proportionate and consistent with SEPBLAC expectations and Airwallex NL's risk appetite.Governance & ReportingProvide regular compliance MI and reporting to Airwallex NL senior management and relevant Group Risk Committees, covering branch-level risk indicators, regulatory developments, and the effectiveness of local controls.Maintain and update the branch's formal risk assessment under RD 304/2014, ensuring it reflects the current risk profile of the Spanish Branch and is reviewed at least annually.Fulfil any local reporting obligations to SEPBLAC or Banco de España arising from the branch's regulatory status, in coordination with Airwallex NL's Compliance and Legal teams.Audit & RemediationSupport the response to SEPBLAC and Banco de España branch-level supervisory enquiries, internal audits, and independent AML reviews, coordinating with the Internal Audit function where necessary.Drive timely identification and remediation of any local compliance deficiencies, maintaining robust evidence of actions taken.Who You AreWe're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.Minimum QualificationsEducation: Bachelor's Degree in Law, Finance, Business, or a related field is preferred.Experience: 5+ years of experience in financial crime compliance with experience as an MLRO or Representante ante el SEPBLAC within a regulated financial institution, payment institution, or fintech operating in Spain or the broader EU/EEA market.Regulatory Knowledge: Sound knowledge of Spanish AML/CTF obligations under Ley 10/2010 and RD 304/2014, the role of SEPBLAC as Spain's FIU and supervisory authority, the Órgano de Control Interno (OCI) framework, and Banco de España's oversight of payment institutions; familiarity with how EUAML Directives (AMLD4/AMLD5/AMLD6) and the forthcoming EU AML Regulation (EU) 2024/1624 apply in Spain.Regulatory Exposure: Prior experience interacting with SEPBLAC and/or Banco de España, whether in a direct or supporting capacity (e.G., branch notifications, STR filings, regulatory correspondence, supervisory inspections).Operational Judgement: Demonstrated ability to manage suspicious activity escalations, STR filings via SEPBLAC's secure reporting platform, and to make sound, timely compliance decisions in a fast‐paced commercial environment.Stakeholder Management: Ability to credibly engage internal stakeholders across compliance, legal, and commercial functions, and to represent Airwallex professionally before Spanish regulatory authorities.Language: Business‐level proficiency in both Spanish and English is required; the ability to conduct regulatory correspondence and draft compliance documentation in Spanish is essential.Preferred QualificationsExperience supporting a branch office or cross‐border operation of a foreign‐licensed financial institution or e‐money institution in Spain, with an understanding of the DNB/SEPBLAC and DNB/Banco de España supervisory interface.Experience in payments, fintech, or e‐commerce, supporting cross‐border products, card issuing/acquiring, or embedded finance use cases in the Spanish and/or EU market.Recognised professional certification in compliance or financial crime (e.G., CAMS, ICA Diploma, or CGSS).Experience operating within a regional or global FCC function and partnering across multiple jurisdictions and time zones — particularly within the EU/EEA regulatory framework.Prior exposure to EU and UN sanctions compliance frameworks and their application in a Spanish commercial context.Familiarity with SEPBLAC's published sectoral guidance documents, typologies, and risk indicators, and their practical application within a payments/fintech business model.Strong ability to build relationships and influence senior stakeholders across commercial and compliance functions, balancing business enablement with regulatory rigour.Equal opportunityAirwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don't regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

International CompanyPermanent ContractOur client is a leading international company operating in the premium beauty and fashion industry, with a strong presence across global markets. The organization is recognized for its iconic brands, innovation, and commitment to excellence, offering a dynamic and fast-paced environment for professionals looking to grow their careers in a highly competitive sector.MissionReporting to the Group Accounting Manager and as part of Global Finance Services located in Barcelona, this role will be responsible for supporting a company or group of companies on all financial matters. We are seeking a General Accountant to support and oversee the general ledger, as well as key financial information. This person will act as the single point of contact for Local Controllers, assisting them to ensure all financial requirements and policies are properly applied within the companies under their scope.Monthly Closing Process & ReportingExecute all accounting activities related to month-, quarter-, and year-end closeEnsure all tasks are completed in accordance with closing procedures and Group accounting rulesManage quarterly intercompany reconciliationsPrepare, verify, and submit Group reportingBalance Sheet ContolEnsure the Balance Sheet contains reliable and accurate information in line with Group and statutory standardsPerform internal control activities to ensure compliance with Group policiesCash PlanningPrepare monthly cash forecasts and perform deviation analysisTaxesEnsure timely completion of all tax obligations and reportingManage tax accountingAudit Process & Statutory ReportingLead the audit process with internal and external auditorsMaintain a second set of accounting books to ensure statutory reporting in accordance with local accounting standardsBudgeting & Forecasting ProcessPrepare Balance Sheet and cash budgeting and forecastingSupport Local Controllers in subsidiary planning, budgeting, and forecasting processesConditionsFlexible working hours: start time between 7:30 and 10:00. From Monday to Thursday, employees work 8 hours and 30 minutes of effective working time (plus a 40-minute break for lunch and coffee). On Fridays, there is a 6-hour intensive working day with flexible start time between 7:30 and 9:30.Hybrid work policy: 3 days in the office and 2 days remote. It is not necessary to have passed the probation period; employees only need to comply with company policies. Remote work is not permitted from abroad or from locations more than 3 hours away from the office.22 working days of annual leave.BenefitsSubsidized canteen offering a full menu for €3.60 (deducted directly from payroll).On-site gym, plus guided classes outside working hours for €18/month.Parking available.Flexible compensation plan including private health insurance, transport card, and childcare vouchers (paid through payroll).Pension plan with Banco Santander (fully transferable to the employee upon departure).Employee e-shop with discounts on company products.Christmas gift box with company products valued at over €1,000.Remote work allowance of €200 during the first month.#J-18808-Ljbffr

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida?Benvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.Per què treballar a Housfy?Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions.Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta.Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell.Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol.A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals:Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió.Què et farà triomfar?Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina.Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini.Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip.Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia.La teva missió com a Agent PRO Senior:Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat.Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts.Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta.En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones y requisitos Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas IBM i en el departamento de Infraestructura y Seguridad de IT, cuyas funciones serán: Gestión de infraestructura crítica: Asegurar el funcionamiento ininterrumpido de los servidores IBM i (LPARs), incluidos los sistemas de almacenamiento y HMC. Mantenimiento y actualizaciones: Coordinar e implementar actualizaciones de sistema operativo (PASE/IBM i), PTFs, firmware y parches de seguridad. Llevar a cabo instalaciones y cambios de hardware/softwar necesarios. Replicación y alta disponibilidad: Administrar soluciones de réplica como MIMIX y otros (backup y recuperación en tiempo real) para garantizar continuidad de negocio ante fallos. Rendimiento y optimización: Monitorizar y optimizar el rendimiento de la base de datos DB2 y sistemas de colas (MQ Series), ajustando índices y particiones. Gestionar parámetros de rendimiento de los subsistemas. Seguridad y cifrado: Establecer políticas de seguridad específicas de IBM i: gestionar perfiles de usuario, permisos y contraseñas robustas. Programación y scripting: Desarrollar y mantener scripts en CL, ILE, SQL, COBOL, RPG (DDS, DSPF, PRTF) u otros lenguajes de IBM i para automatizar tareas. Formación técnica superior: Ciclo formativo o ingeniería en Informática con especialización en IBM i o sistemas AS/400. Experiencia mínima: Al menos 7 años gestionando entornos IBM i críticos, con trayectoria demostrable en administración de AS/400 en sector financiero o industrias similares. Idealmente, que haya liderado proyectos de migración, consolidación o modernización de sistemas IBM i. Conocimientos imprescindibles: IBM i (OS/400), DB2, herramientas de réplica (MIMIX), colas MQ Series, gestores de transferencia (GoAnywhere MFT), administración Oracle y Microsoft SQL. Habilidades de programación: Dominio de CLP, COBOL, SQL, RPG (DDS/DSPF/PRTF) para mantenimiento de aplicaciones host. Inglés técnico alto, sobre todo para leer documentación y comunicarse con proveedores. Competencias personales: Persona altamente autónoma, con actitud positiva, compromiso y responsabilidad. También se valorará una buena comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad. Valorable: Certificaciones IBM i (p.Ej. ICSR), experiencia con herramientas de monitoreo (ROBOT, HelpSystems, iDoctor) o gestión de APIs. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria. Retribución flexible. Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa. Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión. Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en este enlace.

En CyberSecurity Analytics somos responsables de definir, gobernar y controlar el ecosistema de prevención de ciberfraude. Nuestra misión es identificar, mediante decisiones data-driven, nuevas amenazas, tendencias y vectores de ataque para diseñar controles que protejan al negocio, a nuestros empleados y a nuestros clientes.Trabajamos sobre un alcance omnicanal que cubre todo el ciclo de vida de empleados y clientes, analizando grandes volúmenes de información procedentes de canales digitales, aplicaciones, sistemas corporativos y plataformas de ciberseguridad. Participarás en iniciativas de detección de fraude, prevención de ataques, monitorización de controles, análisis de riesgo y mejora continua de los modelos analíticos utilizados por la entidad.Descripción del puesto:¿Qué proyectos desarrollamos?En CyberSecurity Analytics somos responsables de definir, gobernar y controlar el ecosistema de prevención de ciberfraude. Nuestra misión es identificar, mediante decisiones data-driven, nuevas amenazas, tendencias y vectores de ataque para diseñar controles que protejan al negocio, a nuestros empleados y a nuestros clientes.Trabajamos sobre un alcance omnicanal que cubre todo el ciclo de vida de empleados y clientes, analizando grandes volúmenes de información procedentes de canales digitales, aplicaciones, sistemas corporativos y plataformas de ciberseguridad. Participarás en iniciativas de detección de fraude, prevención de ataques, monitorización de controles, análisis de riesgo y mejora continua de los modelos analíticos utilizados por la entidad.Requisitos mínimosExperiencia en análisis y explotación de datos mediante herramientas analíticas corporativas (Datapool, DataNow o equivalentes).Conocimientos de SQL y tratamiento de grandes volúmenes de datos.Capacidad para analizar y correlar información procedente de fuentes heterogéneas: logs de negocio, logs de ciberseguridad y datos de terceros.Experiencia en elaboración de análisis, indicadores y casos de uso basados en datos.Capacidad para traducir hallazgos analíticos en requerimientos funcionales para la implantación de nuevos controles o mejoras tecnológicas.Se valorarán conocimientos en ciberseguridad, prevención de fraude, gestión del riesgo o analítica avanzada.¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.#J-18808-Ljbffr

¿Qué proyectos desarrollamos?La misión de la Oficina de planes de recuperación y resolución (en adelante, ORR) es coordinar e implementar los requerimientos de dos autoridades europeas:el Banco Central Europeo, en referencia al Plan de Recuperación.la Junta Única de Resolución (SRB, Single Resolution Board) en referencia a la planificación de la resolución. El objetivo último es asegurar que la entidad sea más más resiliente ante posibles crisis. Para ello, desde la ORR se desarrollan proyectos transversales que implican a numerosos departamentos de la entidad y filiales del Grupo.Trabajar en ORR permite obtener una visión global de la entidad, participando en iniciativas relacionadas con negocio, capital, liquidez, riesgos, gobernanza y gestión de crisis. Asimismo, ofrece la oportunidad de colaborar con equipos especializados de toda la organización y participar en algunos de los ejercicios regulatorios relevantes del Grupo.Dichas autoridades europeas han incrementado los requerimientos de información en los últimos años y, en este contexto, la persona que se incorpore estará involucrada en las siguientes tareas:Apoyo en la coordinación y gestión de los diversos proyectos y entregables asociados que se desarrollan en el área para dar respuesta a los requerimientos de las autoridades.Colaboración en proyectos relacionados con la continuidad operativa en un contexto de resolución, incluyendo el análisis de servicios y procesos relevantes, sus interdependencias y la coordinación con las distintas áreas involucradas.Preparación del material necesario sobre el punto de situación y grado de avance de los proyectos, para compartir con los órganos de gestión y de gobierno, y específicamente con el Comité de Planes de Recuperación y Resolución.Elaboración y revisión del reporting periódico de resolución, colaborando en la recopilación, análisis y validación de la información necesaria para su preparación.Asimismo, se espera que la persona aporte valor añadido mediante la identificación de oportunidades de mejora y la optimización continua de los procesos asociados a estas tareas.El equipo de ORR está repartido entre las oficinas de Barcelona (Avda. Diagonal) y Madrid (Paseo de la Castellana).¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarSi te interesa esta vacante, regístrate en el siguiente link para que podamos gestionar correctamente tu candidatura: https://caixabankcareers.Com/job-invite/139040/¡Te estamos esperando!Titulación superior en Economía, ADE o ingenierías.Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para:Redactar entregables íntegramente en inglés.Comprensión escrita para interpretar, sin dificultades, documentos de los supervisores con requerimientos y guías detalladas.Se valorará el conocimiento del negocio y la organización de CaixaBank.Necesario el conocimiento y haber trabajado con herramientas ofimáticas (Powerpoint, Word, Excel).Competencias claveActitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.Capacidad de relación y comunicación, para interactuar con diferentes áreas de la entidad.Capacidad de organización, rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de la información.Capacidad de priorización y paralelización de varios proyectos, con calendarios ajustados.Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

¿Qué proyectos desarrollamos? La Dirección de Producto Hipotecario y Plataformas tiene como principal misión el desarrollo y gestión del producto hipotecario dirigido a particulares, tanto en su originación por oficinas como por canales y plataformas digitales. Dicha responsabilidad se desarrolla sobre la base de la transformación digital, la innovación y la agilidad y siempre con centrados en el cliente. Dentro de las funciones de la unidad se incluyen el desarrollo, implantación y seguimiento de los procesos comerciales y de negocio, operativos, de infraestructuras del producto, de multicanalidad, normativos e informativos asociados. El puesto de trabajo puede estar situado tanto en los edificios de Servicios Centrales en Barcelona como en los de Madrid y encaja inicialmente con todos aquellos perfiles relacionados y con conocimientos y habilidades con la gestión de productos activo en sus aspectos operativos de infraestructura, mantenimiento o desarrollo tecnológico. El objetivo es dar cumplimiento a las siguientes funciones y responsabilidades: Funciones y responsabilidades Seguimiento y mantenimiento de la consistencia de toda la oferta de activo hipotecario y su aportación a la cuenta de resultados. Governance hipotecario. Concreción operativa y comercial de los requerimientos con origen regulatorio, legal o de riesgos para que optimicen la actividad comercial y en coordinación con las áreas de segmento. Revisión permanente del producto hipotecario y su operativa para la mejora de procesos y circuitos, así como para el diseño de nuevos productos multicanal. Apoyo técnico y conceptual en el desarrollo de nuevos productos. Desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas multicanal (funnels, procesos y operativas y métricas de seguimiento) Y todo ello con el foco permanente en la multicanalidad del producto, su transformación digital y la innovación en el mismo. Requisitos Visión de la oferta de productos de activo hipotecario a nivel de usuario experto o referente. Experiencia en las distintas aplicaciones y herramientas internas de gestión de los productos de activo (SIA, PRS, GTG, etc…). Conocimiento de los procesos operativos vinculados al alta, formalización y firma de las hipotecas. Dominio de las herramientas de ofimática y corporativas básicas y colaborativas, así como conocimiento en dinámicas de trabajo Agile. Fundamental la capacidad de relación y de trabajo cooperativo en equipo, tanto internamente, como transversalmente con distintas áreas internas, como con proveedores externos. Capacidad analítica, de organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales. Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación. • Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.)., • Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria., • Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte., • Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito., • Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles., • Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios., • Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias., • Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.)., • Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones., • Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos., • Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico., • Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero)., • Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes., • Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo., • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo., • Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes., • Al menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar., • Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar., • Posgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores., • Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros., • Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras., • Valorable familiaridad con lenguajes de programación. Profesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

BuscamosTalento para la zona de#Vilanova i la Geltrú#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 18 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI...). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar, .......que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR.Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPOSomos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10185- Posted10/05/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

Buscamos Talento para la zona de#BARCELONA#Si tienes conocimiento comercial de esta plaza, ¡¡ES TU OPORTUNIDAD!! Quiénes somos? Cajamar Caja Rural es la primera Caja Rural Española y Cooperativa de Crédito en el país, con más de 1,7 millones de socios, 3,9 millones de clientes, más de 950 oficinas y 5.000 empleados (50% mujeres). Pertenece a Grupo Cooperativo Cajamar, primer grupo de crédito cooperativo de España, compuesto por 19 entidades: 19 cajas rurales y Banco de Crédito Cooperativo, entidad cabecera del Grupo. En Cajamar somos conscientes de que la gestión de los recursos humanos es la clave fundamental de nuestra ventaja competitiva y de nuestra capacidad diferenciadora. Nos caracterizamos por nuestro dinamismo, capacidad emprendedora y responsabilidad social. Qué funciones realizarías? Ser responsable de gestionar la cartera de clientes de la oficina, realizar actividad comercial para la captación y fidelización de los clientes. Definir las principales líneas de actuación en la oficina y realizar seguimiento de estas. Liderar el equipo humano al cargo, supervisando el trabajo de sus colaboradores/as siendo la máxima figura dentro de la oficina en su ámbito de actuación. Reportar a la Dirección de Zona, dirigir la actividad de la oficina en todos sus aspectos: bancarios, comerciales y organizativos. Qué necesitamos de ti? Experiencia de al menos 4 años en Dirección de oficina de similares características. Imprescindible conocimiento comercial de la plaza. Experiencia en productos de Activo y Pasivo, tanto de clientes particulares como Pymes. Valorable conocimiento del sector Agro. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Autonomía y solidez en la toma de decisiones y análisis de riesgos financieros. Profundo conocimiento y experiencia en el adecuado manejo de información financiera de clientes tanto particulares como empresas. Capacidades demostrables de gestión comercial. Capacidad de organización, planificación, agenda de visitas a clientes, fidelización y servicio al cliente. Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personas. Formación universitaria finalizada de Grado/Doble Grado en CC. Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho u otras ramas afines. Valorable formación específica del negocio financiero mediante certificaciones especializadas y homologadas (EIP – EFA, LCCI...). Alto nivel de comunicación interpersonal y habilidades de negociación. Todo lo que nos quieras aportar, .......que nos sume como Equipo y como Entidad. Qué te ofrecemos? La posibilidad de trabajar con una gran empresa en pleno proceso de Expansión, que facilita posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formar parte de un equipo humano, en el que trabajamos por los valores que dan sentido a nuestro trabajo diario y compromiso. Cercanía con todas las personas de la Entidad, tanto red de oficinas, así como Direcciones Territoriales y Servicios Centrales. Jornada de trabajo compatible con la conciliación familiar. Programa de Ayuda al empleado/a a través de un conjunto de ventajas y servicios gratuitos para hacer más sencillo el día a día. Amplio abanico de Beneficios Sociales. Formación específica y gerencial, así como el apoyo necesario para la consecución de objetivos. Retribución total compuesta por Fijo + Variable + Beneficios Sociales. Incorporación Inmediata.¡¡¡Por todo esto y muchas cosas más, te estamos esperando!!! Sólo tienes que clicar en SOLICITAR. Nos gustaría que formases parte de nuestro GRAN EQUIPO Somos diferentes porque hacemos banca de personas. Requisition ID10088- Posted05/04/2026-N/A-Red Comercial-Provincia (1)Barcelona

Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander.

Talantir está buscando un Analista BI para impulsar el desarrollo de la capa informacional del banco y aportar valor directo al negocio y a la dirección. Transformar datos -estructurados y no estructurados- en conocimiento útil para entender mejor el negocio, el mercado y nuestros clientes, así como identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Trabajará en un equipo transversal como analista end-to-end, combinando análisis ad-hoc, automatización de procesos, definición de KPIs, #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. Buscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. La posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. Realizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. Diseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. Sintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. Facilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. Asegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… UX Research cualitativo y cuantitativo. Entrevistas, análisis de workflows y usability testing. Definición de hipótesis, participantes y protocolos. Síntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. Journey mapping, personas y task flows. Productos digitales complejos, B2 B o enterprise. Presentación de resultados e influencia en stakeholders. Inglés alto en un entorno profesional internacional. Y sería genial que también supieras… Trabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. Participar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. Documentar evidencias de usability engineering. Combinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? ¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich! Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas , quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España . Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio. Sus principales funciones serán: • Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito., • Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias., • Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura., • Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones., • Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros…. Tus habilidades y experiencias Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias: • Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines., • Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..)., • Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo., • Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad., • Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de planificación., • Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación., • Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación. Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich Y porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti: • Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona., • Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?, • Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los, • En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas., • Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal., • ¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas., • En Sabadell Zurich estamos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad., • En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!, • Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina., • ¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional., • Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!, • ¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más. En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios: • Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc., • ¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras., • ¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!, • En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación., • Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel., • ¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!, • ¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!, • ¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa. Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros? YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS” Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital , capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. Queremos a una persona con visión de producto , fuerte orientación a delivery , y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD) , con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: • Liderar la ejecución transversal del proyecto , alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente., • Asegurar el delivery , la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders., • Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa., • Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies , summative evaluations )., • Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias)., • Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad., • Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación)., • Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE., • Facilitar sesiones de diseño , critiques, revisiones y puntos de control de calidad., • Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado., • Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos., • Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos., • Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua., • Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación., • Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario., • Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… • Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares)., • Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad., • Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners., • Trabajando en inglés , interactuando con stakeholders internacionales., • Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … • Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras)., • Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto., • Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica., • Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) ➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) ➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) ➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) Y las ventajas con las que contarás son: • Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo., • Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Design Manager con experiencia liderando equipos multidisciplinares de diseño, que impulse la excelencia en los procesos, la calidad de las entregas y el desarrollo del talento.Buscamos a alguien con visión estratégica de producto, orientación a resultados y capacidad para acompañar a un equipo de aproximadamente 30 profesionales de Product Design, Content Design y UX Research, trabajando en productos digitales de salud a escala global.Y en concreto, esto es lo que harás: Definir, implementar y evolucionar metodologías de diseño comunes, estableciendo estándares de calidad y criterios claros para las entregas.Garantizar la coherencia, calidad y adopción del Design System en los diferentes productos.Acompañar al equipo en la toma de decisiones de diseño basadas en research, datos, insights y KPIs.Impulsar la capacidad del equipo para presentar, defender y argumentar propuestas de diseño ante clientes y stakeholders.Asegurar el alineamiento del diseño con la visión de producto, los objetivos de negocio y la estrategia del Chapter.Identificar las capacidades y oportunidades de mejora del equipo, construir la skills matrix y definir planes de desarrollo individuales.Diseñar y promover iniciativas de formación y upskilling en product mindset, estrategia, data literacy e inteligencia artificial, en colaboración con los Centros de Excelencia de Garaje.Medir y hacer seguimiento de la evolución de las competencias y la calidad del diseño a lo largo del ciclo de vida de los productos.Colaborar estrechamente con el Service Delivery Manager (SDM) en la comunicación con el cliente, la coordinación con los equipos de proyecto y la elaboración de informes de seguimiento. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Liderazgo de equipos multidisciplinares de diseño, especialmente en entornos de Product Design.Gestión de la calidad del diseño, definición de metodologías y estándares de trabajo.Design Systems, procesos de discovery, UX Research y diseño centrado en el usuario.Estrategia de producto y toma de decisiones basada en datos y evidencias.Mentoring, desarrollo de talento y acompañamiento de equipos, con capacidad de influencia sin necesidad de jerarquía directa.Gestión de stakeholders y comunicación con clientes en entornos internacionales.Aplicación de inteligencia artificial a procesos y herramientas de diseño.Inglés fluido, tanto oral como escrito. Y sería genial que también supieras… Trabajar en productos digitales de salud, medtech u otros sectores regulados.Diseñar e implementar skills matrices, planes de carrera y programas de desarrollo profesional.Impulsar programas de formación en product mindset, estrategia de producto y data literacy.Definir y analizar indicadores para medir la calidad del diseño y la evolución de los equipos.Facilitar la colaboración entre perfiles de diseño, producto, tecnología y negocio en organizaciones complejas. En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Mozo/a de almacén en Lliça d’Amunt (Barcelona) para preparar y acondicionar palets para garantizar que cumplan los estándares de calidad y seguridad, contribuyendo al correcto desarrollo de la operativa logística. ¿Qué harás? - Reparar y acondicionar palets siguiendo los procedimientos establecidos. - Revisar el estado de los palets e identificar aquellos que requieran reparación o sustitución. - Clasificar y organizar los palets según su estado y tipología. - Utilizar de forma segura las herramientas necesarias para la reparación. - Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo. - Colaborar con el equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos diarios de producción y calidad. - Cumplir las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales, almacenes o puestos similares. - Persona responsable, puntual y comprometida con la calidad del trabajo. - Capacidad para adaptarse a diferentes ritmos de trabajo y prioridades. - Buena condición física para realizar tareas manuales. - Carnet de conducir B. - Valorable experiencia en reparación de palets, carpintería o manejo de herramientas manuales. ¿Qué te llevas? - Crecimiento real en una compañía internacional - Estabilidad + desarrollo profesional - Beneficios sociales - Formar parte de un equipo que cuenta - Contrato: indefinido - Horario: rotativo 06:00 a 14:00 / 14:00 a 22:00 / 22:00 a 06:00 - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Grupo Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Grupo Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

Job Description Este es un puesto de trabajo remoto. Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET). A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América. Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos. No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione. Buscamos incorporar Business Developers (BD) a nuestro equipo para impulsar nuevas alianzas y colaboraciones en España, Europa y América, e internacionalmente (agencias de cooperación, organismos internacionales, entre otros), tanto con administraciones públicas como con actores privados. En esta convocatoria buscamos incorporar como mínimo a tres personas. A diferencia de otros roles de UpSocial, cuya activación depende de proyectos ya aprobados, el trabajo del BD no depende de ese pipeline: su función es precisamente identificar y construir, de forma proactiva, las oportunidades que lo alimentan. Por eso, aunque esta convocatoria tiene un objetivo de incorporación a corto plazo, el proceso queda abierto de forma continua. Esperamos que cada persona en el rol de BD asuma el liderazgo de las oportunidades que desarrolla, actuando como interlocutora principal en la fase inicial de contacto con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Es una colaboración pensada para profesionales con visión estratégica, capaces de combinar la identificación activa de oportunidades con la construcción de relaciones institucionales de largo plazo, y con el rigor necesario para que cada oportunidad que se persigue tenga sentido misional para UpSocial. B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de BD asume el desarrollo de nuevas alianzas y colaboraciones para UpSocial, actuando como interlocutora principal desde la identificación de cada oportunidad hasta la formalización del acuerdo correspondiente. A continuación se detallan las principales áreas de responsabilidad: 1. Identificación y desarrollo de oportunidades Prospección de oportunidades. Detectar y cultivar activamente nuevas oportunidades de colaboración en España, Europa, América Latina y en el ámbito internacional, en los sectores de actuación de UpSocial (administración pública, fundaciones y filantropía privada/family offices, tercer sector, organismos internacionales), y a través de las distintas vías de trabajo de UpSocial. Red y posicionamiento sectorial. Construir y mantener una red de contactos relevante en el sector, asegurando la presencia de UpSocial en los eventos, foros y espacios de relación pertinentes, y contribuyendo a su posicionamiento como referente en innovación social ante el ecosistema de organizaciones, administraciones y partners con los que trabajamos. 2. Desarrollo y formalización de propuestas Liderazgo del desarrollo de propuestas. Liderar el desarrollo de la propuesta de principio a fin: desde la oportunidad identificada y los acuerdos con aliados potenciales, hasta su seguimiento posterior a la presentación, apoyándose en el equipo técnico y en Dirección para la elaboración de los contenidos, pero manteniendo la titularidad del proceso completo. Negociación y formalización. Negociar las condiciones del acuerdo y liderar el proceso hasta dejarlo listo para su firma, que corresponde a la Dirección de UpSocial. 3. Seguimiento y coordinación Seguimiento de la cartera de oportunidades. Mantener actualizado el registro de oportunidades y su estado (categoría, fase, previsión de cierre, etc.). Puesta en común y colaboración interna. Compartir con Dirección y con el resto del equipo de desarrollo la evolución de la cartera, coordinar con el/la Responsable de Comunicación y Marketing de UpSocial, y buscar activamente sinergias entre oportunidades, aprendizajes y contactos. Transición a ejecución. Coordinar con los Project Managers y el equipo técnico una transición fluida de cada oportunidad cerrada hacia su fase de ejecución. C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas. Mantiene interlocución regular con Dirección y colabora con los Project Managers y el equipo técnico de UpSocial en la fase de propuesta y en la transición a ejecución. Relaciones externas. Es la persona que identifica potenciales clientes y alianzas para acabar negociando acuerdos con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Ámbitos de decisión. Cuenta con plena autonomía en la fase de identificación y prospección: define su propia estrategia de prospección, organiza su actividad y gestiona su cartera de oportunidades con plena libertad de acción. La clasificación de cada oportunidad y la validación final de la propuesta se comparten con Dirección como un espacio de acompañamiento y alineación estratégica antes de su presentación externa, sin que esto condicione la iniciativa para explorar nuevas vías de colaboración. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras. Ventajas Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal. No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios. La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés. La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad. Duración y terminación. La colaboración se formaliza por un periodo inicial de 12 meses, prorrogable por acuerdo de las partes. Cualquiera de las partes puede darla por terminada comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los honorarios devengados hasta la fecha de efecto conforme a lo previsto en el contrato. Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET). Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda. Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes. Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante. Las condiciones definitivas de la colaboración, incluidos los criterios de cálculo y devengo de los honorarios variables y su tratamiento en caso de finalización de la colaboración, se acuerdan en el contrato individual. Honorarios Fijos. Retainer anual entre 15.000 € y 25.000 €, facturado mensualmente, según la seniority, la red de contactos que la persona aporte al incorporarse y el alcance de la colaboración acordada. Remunera la relación institucional, el cultivo de oportunidades, la presencia sectorial y el trabajo cotidiano del rol. Variables. Variable por resultados, ligado al cierre efectivo de acuerdos y sin límite superior: se calcula como un porcentaje progresivo sobre el valor del contrato firmado, ponderado según el papel del BD en la consecución de la oportunidad, y puede alcanzar o superar los 50.000 € anuales. El esquema completo de cálculo, devengo y pago se detalla en el contrato de colaboración. Qué vas a conseguir Impulsar el crecimiento de una consultora de referencia en innovación social, con impacto directo en su desarrollo. Desarrollar tu trayectoria y tu presencia institucional en el sector de la innovación social. Formar parte de una cultura de rigor analítico, calidad e innovación. Unos honorarios alineados con el éxito real que generas, sin techo en la parte variable. CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu red de contactos y de su encaje con los sectores y mercados en los que trabaja UpSocial. Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve sobre su experiencia concreta en desarrollo de alianzas. Proceso de selección: revisamos las candidaturas quincenalmente. Buscamos cerrar esta convocatoria con tres incorporaciones entre octubre y diciembre de 2026, aunque el proceso permanecerá abierto de forma continua. Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante. Protección de datos. Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya. No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas. Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a talent@upsocial.org. RequirementsRequisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. - Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. - Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. - Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. - Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. - Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. - Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). - Autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. - Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. - Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. - Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. - Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

Technical Project manager área Devops / SRE/ ObservabilityMisión de la unidadLa unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco. Su trabajo permite detectar anomalías de forma temprana y contribuir a la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los servicios que utilizan clientes y empleados. Da soporte a la operación 24x7, que actúa como primera línea de respuesta y escala las incidencias a los equipos de guardia correspondientes.Misión de la posiciónLiderar el gobierno y la evolución del modelo corporativo de observabilidad. La persona tendrá la responsabilidad de impulsar estándares, políticas y buenas prácticas comunes en un entorno tecnológico complejo, coordinar su adopción con las áreas implicadas y hacer seguimiento de las plataformas y proveedores. La administración técnica directa de las herramientas recae en los equipos especializados; esta posición requiere criterio técnico para orientar decisiones, cuestionar propuestas y traducir necesidades entre arquitectura, operación, responsables de servicio y dirección.Contexto y reto principalEl banco está definiendo una nueva arquitectura y un modelo común de observabilidad para sustituir la actual fragmentación de soluciones entre equipos. La propuesta inicial de arquitectura, herramientas y políticas ya se ha presentado. El reto es convertirla en un estándar operativo y extender su adopción mediante una transformación transversal prevista durante aproximadamente dos años.ResponsabilidadesDefinir, evolucionar y gobernar los estándares y políticas de monitorización, logging, tracing y APM, alineados con la estrategia tecnológica del banco.Coordinar el despliegue del nuevo modelo de observabilidad y sus iniciativas transversales, con seguimiento de prioridades, dependencias, resultados y riesgos.Trabajar con responsables de servicio, arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, SRE y procesos para acordar la instrumentación y adopción del modelo.Ejercer la interlocución funcional y técnica con proveedores y equipos especialistas, supervisando la disponibilidad, evolución, calidad del servicio y uso correcto de las plataformas.Promover buenas prácticas de métricas, alertas, dashboards y trazabilidad, y velar por la calidad y fiabilidad de los datos de observabilidad.Definir y seguir indicadores de servicio, incluidos KPIs y, cuando proceda, SLIs y SLOs, para detectar oportunidades de mejora de la resiliencia y experiencia de usuario.Colaborar con los equipos de operación en el análisis de incidencias, causas raíz y planes de mejora, facilitando la detección temprana y los escalados.Evaluar soluciones del mercado y proponer mejoras tecnológicas y de servicio, especialmente en iniciativas cloud, microservicios y plataformas distribuidas.Perfil requeridoAl menos 3 a 5 años de experiencia en entornos tecnológicos complejos relacionados con observabilidad, monitorización, operación IT, SRE, DevOps o ingeniería de sistemas.Base técnica sólida y experiencia coordinando proyectos transversales, equipos multidisciplinares y proveedores. Se valoran trayectorias técnicas que hayan evolucionado hacia responsabilidades de gestión y gobierno.Capacidad para entender las necesidades técnicas y de servicio, tomar decisiones, comunicar propuestas y conseguir su adopción en equipos diversos.Conocimiento de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Elastic o ELK, Splunk u otras soluciones equivalentes.Conocimiento de métricas, logs, trazas, instrumentación, alertas, análisis de rendimiento y monitorización de sistemas distribuidos.Inglés operativo para interlocución con fabricantes y especialistas internacionales, orientativamente B2 o C1. Español o catalán.Conocimientos valorablesExperiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), contenedores (Kubernetes y Docker), microservicios y APIs.Conocimientos de automatización, scripting o programación, así como del ciclo de vida de servicios digitales y software.Experiencia en entidades financieras y familiaridad con herramientas de gestión como Jira o Confluence.CompetenciasComunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio, pensamiento analítico, autonomía, capacidad de ejecución, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Se requiere equilibrio entre profundidad técnica y capacidad de gestión; no se trata de una función de desarrollo o administración diaria de herramientas.Ubicación y modalidadSin preferencia entre Barcelona, Madrid o Alicante, siempre que la persona pueda acudir a su centro de trabajo conforme al modelo híbrido del banco. El equipo suele acudir presencialmente los martes y jueves; la coordinación entre sedes también se realiza por Teams.#J-18808-Ljbffr

En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Servicio, con el objetivo de dar soporte operativo y/o conceptual especialista a los gestores del Grupo Banco Sabadell en materia de Seguros o Planes de Pensiones, a través de los canales habilitados, dando un servicio de alta calidad.Actuarás como