Becas jobs in Spain

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

Endesa busca un nuevo talento a través de su programa de becas para recién graduados en Marketing Digital o Negocios Digitales.

Overview ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamento • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generación, • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica., • Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria IT, • Gestión de equipos, • Conocimientos de testeo de Controles Generales Informáticos, • Conocimiento de testeo de controles de negocio, • Valorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB), • Idiomas: Nivel medio de Inglés., • Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Otros Skills valorables: • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision., • Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor)., • Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. ¿Qué podrás hacer? • Liderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización., • Definir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato., • Impulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas., • Coordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards., • Asegurar la interoperabilidad entre dominios de datos., • Promover la especialización técnica y operativa en cada dominio. ¿Qué necesitas saber? • Entre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance., • Formación en informática o telecomunicaciones o carreras afines., • Formación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. Conocimientos técnicos • Definición de frameworks de Data Governance., • Gestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos., • Herramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian., • Arquitecturas informacionales y modelos DAMA. Soft skills • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas., • Liderazgo y autonomía., • Proactividad y orientación a resultados. Recomendable • Conocimiento de metodologías ágiles., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)., • Participación en proyectos de transformación digital., • Certificaciones en herramientas de Data Governance. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a Programador/a Senior especializado/a en PySpark/Python con experiencia en programación orientada a objetos para incorporarse a la Oficina del Dato de nuestra organización. Serás parte de un equipo estratégico encargado de transformar y optimizar la gestión de datos a gran escala, apoyando la toma de decisiones clave en la compañía. Responsabilidades Diseño, desarrollo y optimización de soluciones utilizando PySpark/Spark /Python Implementación de reglas y procesos de Data Quality para asegurar la calidad y usabilidad de los datos que forman el dataLake Conocimientos de SQL y manipulacion y transformacion de datos Aplicar principios de programación orientada a objetos para garantizar el desarrollo de soluciones robustas, escalables y mantenibles. Colaborar con otros miembros de la Oficina del Dato, incluyendo arquitectos, analistas y especialistas en gobierno del dato. Capacidad de analisis, resolucion de problemas y aprendizaje Documentar procesos y soluciones, asegurando la calidad y la trazabilidad de los datos. Colaborar con los equipos de la firma para asegurar que usan los datos correctos de la forma correcta para obtener el resultado esperado Requisitos Experiencia mínima de 3 años como programador/a PySpark/Python en entornos productivos Experiencia en el desarrollo de soluciones de gestión y tratamiento de datos Conocimientos sólidos en diseño de software y patrones de programación orientada a objetos Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y proyectos transversales. Proactividad y dinamismo para adaptarse a un entorno cambiante y exigente Deseable conocimiento de modelización y bases de datos Deseable conocimientos de Power BI y Microsoft Fabric o herramientas como Snowflake o Databricks Deseable conocimientos de Azure AI Search y AI Foundry Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. EEO Statement Nosotros comprometemos en KPMG a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 16 abr 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con perfiles Junior con experiencia en proyecto de Data Analytics & IA. ¿Cuándo y cómo se realizará el proceso de selección? El proceso se realizará en formato presencial a finales de mayo de 2026. No te preocupes si no tienes finalizada la carrera en esas fechas, buscamos estudiantes que vayan a graduarse en el curso académico 2025/2026 y puedan incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa con contrato indefinido. ¿Qué necesitas saber? • Tener al menos 06 meses de experiencia laboral, • Título universitario en Ingeniería Informática, Doble grado de ADE y Datos, Ciencia de Datos, Grado en IA, Matemáticas, Telecomunicaciones, Business Analytics u otro campo relacionado., • Valorable formación en Máster: Inteligencia Artificial, Data Analytics, Data Science, u otro Máster relacionado con Data., • Habilidad de programación en lenguajes como Python., • Experiencia en el manejo de grandes conjuntos de datos y en el procesamiento de datos para tareas de IA., • Capacidad de colaborar de manera efectiva en un entorno interdisciplinario. ¿Que podrías hacer? • Formar parte en un equipo multidisciplinar en un entorno colaborativo y ágil., • Explorar nuevas tecnologías y metodologías en el ámbito de la analítica avanzada y la inteligencia artificial., • Participar en proyectos de análisis de datos e inteligencia artificial. Modalidad de trabajo: híbrido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Los valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 23 mar 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil Junior AI & Digital Solutions Engineer para unirse a nuestro equipo de innovación tecnológica en auditoría. Este rol está dirigido a perfiles STEM con mentalidad creativa, pasión por la automatización y ganas de desarrollar soluciones basadas en Python, Power Platform, Copilot Studio, Databricks y herramientas de IA. Serás parte de un entorno dinámico donde desarrollarás componentes técnicos que transforman procesos, automatizan tareas y potencian el uso de datos dentro de la auditoría del futuro. Participarás en la construcción de la auditoría del futuro, incorporando IA generativa y automatización inteligente. Trabajarás con herramientas cutting-edge como Databricks, Copilot Studio, Power Platform y Azure. Aprenderás en un entorno multidisciplinar donde se valora la experimentación y la innovación continua. Tendrás exposición directa a casos reales de negocio y proyectos con impacto inmediato. Responsabilidades • Diseñar, construir y desplegar soluciones digitales que automaticen procesos y aumenten la eficiencia del trabajo de auditoría., • Crear agentes inteligentes en Copilot Studio integrados con sistemas internos, datos y flujos automatizados., • Desarrollar scripts y pipelines en Python y Databricks para procesar y validar información., • Construir aplicaciones internas en Power Apps que mejoren la experiencia del usuario y la gestión de datos., • Diseñar flujos avanzados con Power Automate, integrando triggers, acciones y servicios externos., • Colaborar con equipos de auditoría, Data & Analytics y tecnología para identificar oportunidades de digitalización e IA., • Documentar y versionar soluciones asegurando calidad, trazabilidad y mantenibilidad. Requisitos • Titulación: STEM (preferiblemente Ingeniería Industrial), • Al menos 1-2 años en entornos de desarrollo, automatización, data engineering o proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia previa en consultoría, auditoría tecnológica o desarrollo de soluciones internas., • Nivel avanzado en Python (pandas, numpy, scripts automáticos, integración con APIs), • Nivel avanzado en Databricks / Spark (Notebooks, Procesamiento de datos), • SQL básico (Consultas simples, joins, filtros, comprensión de modelado de datos), • Nivel avanzado en Power Platform (Diseño de aplicaciones internas, automatización de flujos complejos), • Nivel avanzado en Copilot Studio (Creación de agentes conversacionales inteligentes, integración con flujos de Power Automate y datos corporativos, orquestación de acciones con prompts técnicos), • Uso de Copilot M365 para generación de código, análisis de datos y automatización de tareas., • Nivel de inglés: alto Valorable • Curiosidad tecnológica y mentalidad de builder/maker., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Autonomía para prototipar soluciones end-to-end., • Rapidez aprendiendo nuevas tecnologías emergentes (IA, LLMs, automatización)., • Trabajo en equipo con perfiles técnicos y no técnicos., • Experiencia en puesto similar. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Beca para estudiantes de ingeniería informática en MAPFRE, enfocada en el desarrollo de habilidades tecnológicas y participación en proyectos innovadores.

Rocket Program Madrid - Prácticas Talent & Acquisition - Diciembre 2025 ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Join to apply for the Rocket Program Madrid - Prácticas Talent & Acquisition - Diciembre 2025 role at KPMG España. ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 14 nov 2025 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Responsabilidades • Colaborar en la gestión de procesos de selección de nuestras áreas de negocio (criba CV, filtros telefónicos, citación de candidatos a dinámicas, envío de pruebas y recopilación de resultados)., • Asistencia a foros de empleo., • Apoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área., • Colaborar en el desarrollo de actividades y proyectos del área. Requisitos • Grado en Ciencias Sociales o similares, con formación de postgrado especializada en Recursos Humanos valorable., • Experiencia previa e interés en Recursos Humanos., • Nivel de inglés B2/C1., • Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa a partir de diciembre., • Herramientas ofimáticas: nivel avanzado de Excel., • Usuario habitual en entornos 2.0., • Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad., • Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de Procurement & Supply Chain Transformation de KPMG buscamos profesionales con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. Desde esta práctica, ayudamos a nuestros clientes en la definición e implantación de estrategias de transformación de extremo a extremo de la función de Compras y de la Cadena de Suministro. Las organizaciones se enfrentan hoy en día a un entorno de inestabilidad sin precedentes, con disrupciones en las cadenas de suministro, presión en costes y una creciente exigencia de resiliencia y sostenibilidad. En KPMG, aportamos soluciones pragmáticas para dar respuesta a estos retos, acelerando la transformación de las operaciones, anticipando tendencias y mejores prácticas, e impulsando nuevos modelos digitales. La práctica de Procurement & Supply Chain Transformation es una de las áreas de mayor crecimiento dentro de consultoría, con una demanda creciente por parte de los clientes y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Formamos parte de una red global con más de 3.500 profesionales especializados y contamos con un Centro de Excelencia Global que desarrolla metodologías y enfoques de vanguardia. ¡Estamos creciendo! Buscamos un/a Manager que combine capacidad de liderazgo, visión estratégica y vocación comercial, liderando proyectos de alto impacto y contribuyendo al crecimiento de la práctica. Funciones: Buscamos personas con pasión por la consultoría e interés por crecer para un puesto de experto en temas de Compras. Personas que hayan destacado en sus funciones anteriores y busquen un nuevo reto. Entre las principales responsabilidades de la persona seleccionada se incluirán: • Liderazgo integral de programas de transformación de Procurement y Supply Chain end-to-end (planificación, sourcing, operaciones y logística), • Definición e implantación de modelos operativos target (TOM) de Compras y Cadena de Suministro, • Diseño de estrategias avanzadas de compras y planificación de la cadena de suministro (coste, servicio, resiliencia y sostenibilidad), • Identificación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales, • Gestión de relaciones con clientes a nivel C-Level, actuando como trusted advisor en procesos de transformación, • Dirección de equipos multidisciplinares, impulsando su desarrollo y asegurando la excelencia en la entrega, • Definición e implantación de iniciativas de digitalización de Compras y/o Cadena de Suministro, • Gestión de riesgos en la cadena de suministro, terceros y continuidad del negocio ¿Qué necesitas saber? • 8-12 años de experiencia, incluyendo un mínimo de 4 años en consultoría, • Experiencia sólida en transformación de operaciones, Compras y Supply Chain, • Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos complejos y gestión de equipos, • Experiencia en desarrollo de negocio, elaboración de propuestas y gestión de cuentas, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con stakeholders de alto nivel, • Alta capacidad analítica y experiencia en modelos de optimización y toma de decisiones, • Titulación universitaria superior, • Certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar, • Español e inglés fluido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 4 may 2026Qué podrás hacerNos encontramos en búsqueda de un perfil que se incorpore en el equipo de Strategy & Value Creation - CFO Office para trabajar de la mano de la dirección del equipo y potenciar la práctica en la firma. Las principales funciones de asesoramiento al CFO serán las siguientes:Planificación y ejecución de las tareas asociadas a la toma de control, integración y transformación del Departamento Financiero de una compañía recientemente adquirida.Reporting analítico. Definicion de modelos de reporting analítico que permitan mostrar ágilmente ventas, rentabilidad y márgenes por producto, cliente, línea de negocio, etc. Establecimiento de centros de coste (y otros ejes analíticos necesarios).Definición del modelo de presupuestación y de forecasting. Desarrollo y coordinación del proceso presupuestario/forecasting de una compañía.Definición del modelo de previsión de Caja.Qué necesitas saberExperiencia profesional de al menos 3 años en Big 4 en departamentos de función financiera o Transaction Services y/o experiencia en departamentos financieros de Private Equities.Conocimiento sector Private equity y de las necesidades de información que un private equity tiene de sus participadas.Entendimiento fases de una transacción.Experiencia en liderar la integración de la Función Financiera de compañías adquiridas por private equities (dimensionamiento equipo de Finanzas, identificación de sinergias,…).Conocimiento detallado de los principales procesos de Finanzas (con especial foco en presupuestación, forecasting, reporting analitico).Conocimiento de la metodología de integración de los 100 días y su aplicabilidad a la Función Financiera.Conocimiento detallado de modelización financiera en Excel y deseable experiencia con otras soluciones como Alterix/Power BI.Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas.Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad.Qué valor añadido te podemos aportarUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 27 feb 2026 Actualmente, nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior para el desarrollo de soluciones avanzadas basadas en inteligencia artificial, con un enfoque especial en IA generativa. ¿Qué podrás hacer? • Participar en todo el ciclo de vida de los proyectos de IA generativa, desde la definición de la arquitectura hasta la implementación y optimización de los modelos., • Diseñar y desarrollar soluciones de IA innovadoras. Integrar modelos de lenguaje con sistemas empresariales existentes., • Optimizar el rendimiento de los modelos. Garantizar la escalabilidad y eficiencia de las soluciones desarrolladas. ¿Qué necesitas saber? • FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a fines, • Formación de postgrado en Inteligencia Artificial., • Más de 3 años de experiencia en el sector., • Experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, con conocimiento profundo de modelos como GPT-4, Llama, Claude, Mistral, entre otros., • Experiencia en el uso de frameworks como LangChain, AutoGen, CrewAI. Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidad., • Experiencia en desarrollos en entornos Cloud. Recomendable • Experiencia MLOps, • Conocimiento y/o experiencia en la creación de agentes autónomos (Agentic IA)., • Certificaciones en el ámbito de la IA., • Desarrollo en Python: Dominio de bibliotecas como Transformers (Hugging Face), OpenAI API, PyTorch o TensorFlow., • Certificaciones en ecosistemas de nube publica (Azure, AWS, GCP). ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 26 ene 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. ¿Qué necesitas saber? • +3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA., • Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación., • Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento., • Inglés técnico. ¿Qué podrás hacer? • Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC., • Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC)., • Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios., • Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento., • Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría., • Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios., • Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique., • Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial., • Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control., • Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes., • Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad., • Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables). Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 14 may 2026 Resumen Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrías hacer? Podrás formar parte de un equipo especializado en Forensic como Data Consultant, participando en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, en contextos de investigación, litigio, ciber incidentes y cumplimiento normativo. Responsabilidades • Desarrollar modelos y sistemas de monitorización y detección de fraude en distintos procesos sobre la base de grandes volúmenes de datos, • Participar en investigaciones digitales relacionadas con tecnología, fraude, disputas legales y procedimientos internos, aplicando metodologías forenses sólidas y defendibles., • Analizar grandes volúmenes de información estructurada y no estructurada utilizando herramientas líderes del mercado, • Elaborar informes periciales y técnicos claros, estructurados y defendibles, tanto para uso interno como para su aportación en procedimientos judiciales o regulatorios, • Colaborar con perfiles multidisciplinares (legal, ciberseguridad, compliance, IT) para ofrecer una visión integral en investigaciones complejas., • Contribuir a la formación y acompañamiento de perfiles más junior, actuando como referente técnico en proyectos. Requisitos • Al menos 4-5 años de experiencia en analítica de datos y tecnología, en alguno de los siguientes ámbitos:, • Disputas, litigios y arbitraje, • LegalTech, • Fraude, auditoría interna o compliance, • Control interno, • Conocimientos de programación y experiencia en la redacción de informes, • Capacidad para comunicarse de forma clara y efectiva Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Te estamos buscando!Nuestra apuesta es por el talento joven y por eso queremos que formes parte de Talentum. Un programa de impulso al talento joven de Telefónica, que ofrece oportunidades a través de su extensa oferta de becas, formación y retos en equipo.En Telefónica Tech abrimos 25 becas en Madrid para incorporar en octubre.Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de crecer. Personas que quieran trabajar en equipo, hablar claro, proponer ideas, asumir retos y aprender junto a profesionales que acompañan e impulsan su desarrollo.No vengas a ver qué pasa. Ven a hacer que pase.Áreas Tech:- Ciberseguridad: protección, monitorización, análisis de riesgos y respuesta ante incidentes, pentesting, vulnerabilidades...- Cloud: infraestructuras cloud, automatización, entornos híbridos/multicloud y operación de servicios digitales.- Data & Inteligencia Artificial: analítica avanzada, modelos predictivos, automatización y gobierno del dato.- IoT & Conectividad: soluciones conectadas para industria, Smart cities, energía, salud, logística o retail.- Otras relacionadas con las áreas de venta, preventa, producto, alianzas estratégicas, jefatura de proyectos...Áreas Negocio:- Transformación de procesos: Simplificación, eficiencia, automatización y mejora continua.- Asesoría Jurídica: Contratos mercantiles nacionales e internacionales, apoyo en asesoramiento legal al negocio de las áreas Tech.- People: Talento, selección, formación, desarrollo, cultura, relaciones laborales, contratación y nómina.- Finanzas: Reporting, control de gestión, auditoría interna, contabilidad planificación financiera, análisis de datos, presupuestos e indicadores.- Participar en proyectos reales y con impacto, desarrollando capacidades técnicas, digitales, analíticas y de negocio.- Entender cómo la tecnología y las áreas corporativas trabajan juntas para responder a retos de negocio.- Colaborar con equipos multidisciplinares que comparten conocimiento y crecen juntos.- Comunicar con claridad, aportar nuevas perspectivas y atreverte a ir un paso más allá.- Aprender a ejecutar con calidad, responsabilidad y atención al detalle.- Una beca tutorizada y remunerada durante 6 + 6 meses compatible con tus estudios (25 horas semanales en horario de mañana). Incorporación en octubre en Distrito Telefónica (Madrid).- Estar cursando en 2026/27 el último curso de Grado Universitario, FP, Máster, 42, o estudios relacionados con las áreas mencionadas.- Adjuntar tu CV, copia de tus calificaciones y una carta de motivación contándonos por qué quieres unirte a Telefónica Tech, en qué área y cualquier información que nos ayude a conocerte.- Nivel de inglés mínimo B2 y manejo de herramientas relacionadas con tu área de interés.- Interés por la tecnología, la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente si estás acostumbrado a usar Inteligencia Artificial para tus trabajos en la Universidad u otros proyectos personales.- Ganas de aprender, aportar, probar, preguntar, crear y dejar huella.Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

Tech Program - Beca Cyber Coruña - Enero Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 19 nov 2025 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¡Únete al Tech Program de KPMG en A Coruña – Ciberseguridad! ¿Estás terminando tu carrera y te apasiona el mundo de la ciberseguridad? ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional en una firma líder, rodeado de innovación, tecnología y grandes profesionales? Esta es tu oportunidad. En KPMG hemos hecho de la ciberseguridad uno de nuestros pilares estratégicos. Contamos con una red global de miles de profesionales multidisciplinares que colaboran en proyectos que cubren todos los aspectos clave de la seguridad digital. Desde la prevención hasta la respuesta ante incidentes, trabajamos para proteger la confianza de nuestros clientes y minimizar riesgos reputacionales. Desde nuestra oficina de A Coruña, buscamos incorporar talento STEM en prácticas para comenzar en enero de 2026, dentro del marco de nuestro Tech Program. ¿Qué ofrece el Tech Program? Una experiencia única en un entorno tecnológico, innovador y colaborativo. Participación en proyectos reales, internacionales y enriquecedores. Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento. ¿Qué podrás hacer en el equipo de Cyber? Participar en el diseño, configuración y operación de herramientas de seguridad. Realizar análisis de riesgos de seguridad de la información y TI. Contribuir al desarrollo de normativas internas de seguridad. Colaborar en proyectos relacionados con estándares como NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, GDPR, entre otros. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o similares. Interés por la ciberseguridad, la tecnología y la transformación digital. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, proactividad y ganas de aprender. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad a partir de enero 2026. ¿Dónde? A Coruña. Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Este es un puesto de prácticas que será función de vuestro éxito académico. ¡Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que crea impacto real, te estamos esperando! Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

KPMG España busca incorporar un/a Senior Talent Acquisition para su equipo de Campus Recruitment. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La persona seleccionada liderará procesos de selección para becas y recién graduados en Consultoría, Auditoría y Abogados. Se requieren 3 años de experiencia, inglés B2/C1 y un perfil con iniciativa y trabajo en equipo. xcskxlj Ofrecemos salario competitivo, 31 días de vacaciones, y flexibilidad para el teletrabajo en un entorno diverso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

Desde el área de Ciberseguridad de KPMG, buscamos incorporar un/a Manager que lidere proyectos tecnológicos en entornos de cloud, infraestructura y seguridad, actuando como punto de conexión entre cliente, equipos técnicos y dirección. Su principal responsabilidad será garantizar el diseño, la implantación y la operación de soluciones robustas y seguras, alineadas con las necesidades de negocio, contribuyendo además al desarrollo comercial y a la evolución estratégica de la práctica. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Responsabilidades • Gestión de proyectos tecnológicos: liderar proyectos de infraestructura, cloud y seguridad (on-prem, cloud e híbridos), definiendo alcance, planificación, recursos, riesgos y control de calidad, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto., • Diseño y supervisión de soluciones técnicas: supervisar el diseño de arquitecturas de cloud (IaaS, PaaS), infraestructura, seguridad perimetral, firewalls (FW), redes y conectividad, garantizando su viabilidad técnica, escalabilidad y cumplimiento de buenas prácticas., • Seguridad y control perimetral: coordinar iniciativas relacionadas con firewalls, WAF, segmentación de red, control de accesos, hardening y seguridad perimetral, asegurando la correcta integración con los entornos del cliente., • Relación con clientes: actuar como interlocutor principal en proyectos tecnológicos, entendiendo los retos técnicos y de negocio del cliente, asesorando en la toma de decisiones y manteniendo una relación de confianza a largo plazo., • Liderazgo y gestión de equipos: coordinar equipos técnicos y de consultoría, asignando tareas, supervisando entregables y fomentando el desarrollo profesional de perfiles senior, junior y becarios., • Desarrollo de negocio y preventa: identificar oportunidades en ámbitos de cloud, infraestructura y seguridad, participar en la elaboración de propuestas técnicas y económicas, y apoyar procesos de preventa y presentaciones a clientes., • Gobernanza, calidad y metodologías: asegurar la aplicación de estándares, metodologías y marcos de referencia en los proyectos, velando por la calidad técnica y documental de los entregables., • Seguimiento económico: controlar la rentabilidad de los proyectos, gestionando desviaciones y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario., • Mentorización y desarrollo de capacidades: contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoring, formación interna y desarrollo de capacidades técnicas en cloud, infraestructura y seguridad. Requisitos • Titulación en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Industrial) o similar., • Experiencia en proyectos de cloud, infraestructura, redes y seguridad., • Conocimientos en firewalls, seguridad perimetral, entornos híbridos y cloud., • Experiencia en gestión de proyectos y relación con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos., • Nivel alto de español e inglés., • Competencias clave: Liderazgo técnico y de equipos, orientación al cliente y al negocio, capacidad de gestión y priorización, visión end-to-end de soluciones tecnológicas y comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Ubicación: Madrid (28046) o Barcelona. Modelo de trabajo: híbrido. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Nos encontramos inmersos en un sólido proceso de crecimiento dentro del equipo de IT Services, perteneciente al área corporativa. Estamos ampliando el equipo con un/a gestor/a senior de producto digital. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 18 mar 2026. Responsabilidades • Gestión de servicios de tecnología, propios y de terceros., • Apoyo a la adopción de productos digitales y modelado de casos de uso., • Apoyar en la gestión y desarrollo de productos tecnológicos., • Colaborar con diferentes equipos para asegurar la correcta implementación de proyectos., • Documentar procesos, procedimientos y especificaciones técnicas., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación utilizando metodologías Agile., • Comunicar avances, desafíos y soluciones de manera efectiva., • Contribuir al mantenimiento y mejora continua de sistemas y aplicaciones. Requisitos • Título de técnico en informática o carrera afín., • Al menos 5 años de experiencia profesional en las funciones descritas anteriormente., • Conocimiento y experiencia en metodologías Agile., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos., • Experiencia en gestión de productos tecnológicos., • Valorable conocimiento de ITIL, y específicamente gestión de niveles de servicio., • Alto nivel de inglés. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continuay plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nosotros valoramos la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppVeterinario/a Generalista de Urgencias - Medivet 24h Delicias (Madrid) /p pOfertas Se convocan becas para veterinarios y estudiantes /p pbEmpresa: /b Medivet 24h Delicias /p pbDirección: /b Calle de las Delicias, 35 /p pbLocalidad: /b Madrid /p pbTélefono: /b /p pbWeb: /b /p pbContacto: /b /p pBuscamos Veterinario/a Generalista de Urgencias para hospital 24h en Madrid. Jornada completa continua en turnos rotativos (M/T/N). Hospital equipado con tecnología avanzada y soporte de especialistas en cirugía, UCI, neurología y más. Ofrecemos formación continua vía IFEVET, beneficios sociales y programa de bienestar emocional. Interesados enviar CV con asunto: DELICIAS-URGENCIAS. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido.Desde el equipo deLIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado.Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.ResponsabilidadesDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento.Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversióordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de ntribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.RequisitosFormación académica (obligatoria)Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.Experiencia profesional6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta nocimientos y habilidadesDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas nocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.Habilidades de comunicación en entornos directivos.Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (CoE) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP SuccessFactors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? • Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP SuccessFactors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio., • Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento., • Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología)., • Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales., • Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones., • Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? • Definir y escalar la práctica de SAP SuccessFactors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado., • Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave., • Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente., • Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección., • Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP., • Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Fecha de publicación: 14 may 2026 Descripción del puesto En KPMG Madrid, en el área de Financial Services Consulting, buscamos talento y visión para marcar la diferencia. El candidato participará en la transformación de empresas y sociedad, desarrollando su carrera en un entorno profesional dinámico. Funciones del puesto • Participar en la elaboración de modelos internos analíticos de medición y calificación (cuantitativos y cualitativos)., • Diseñar estructuras organizativas., • Crear modelos estratégicos de gestión de riesgos, procesos, circuitos y políticas tanto de riesgos como financieras o de negocio., • Diagnosticar y diseñar la estrategia de transformación tecnológica y funcional., • Implementar soluciones efectivas, tales como RPA, OCR, NLP, AI, etc., • Desarrollar entornos de analítica avanzada y gestión de la información., • Diseñar modelos de seguimiento y cuadros de mando interactivos. Requisitos • Al menos dos años de experiencia en las funciones descritas., • Formación: Graduado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería de Telecomunicaciones, o doble grado que incluya alguna de las anteriores., • Valorable Postgrado/Master en Data Science, Big Data, Analytics., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos avanzados en programación (SAS, SQL, VBA y otros lenguajes como R o Python)., • Se valorará experiencia previa en innovación y desarrollo en la gestión estratégica y analítica de procesos de riesgos, financieros, tecnológicos o de negocio., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas; habilidad para trabajar en equipo y por objetivos; buenas habilidades comunicativas; iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. xcskxlj Compromiso de igualdad y diversidad Entendemos el valor de tratar a las personas con respeto y dignidad, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 19 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¡Únete al Tech Program de KPMG en A Coruña – Ciberseguridad! ¿Estás terminando tu carrera y te apasiona el mundo de la ciberseguridad? ¿Te gustaría comenzar tu trayectoria profesional en una firma líder, rodeado de innovación, tecnología y grandes profesionales? Esta es tu oportunidad. En KPMG hemos hecho de la ciberseguridad uno de nuestros pilares estratégicos. Contamos con una red global de miles de profesionales multidisciplinares que colaboran en proyectos que cubren todos los aspectos clave de la seguridad digital. Desde la prevención hasta la respuesta ante incidentes, trabajamos para proteger la confianza de nuestros clientes y minimizar riesgos reputacionales. Desde nuestra oficina de A Coruña, buscamos incorporar talento STEM en prácticas para comenzar en enero de 2026, dentro del marco de nuestro Tech Program. ¿Qué ofrece el Tech Program? Una experiencia única en un entorno tecnológico, innovador y colaborativo. Participación en proyectos reales, internacionales y enriquecedores. Flexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales expertos. Excelente ambiente laboral y posibilidad de crecimiento. ¿Qué podrás hacer en el equipo de Cyber? Participar en el diseño, configuración y operación de herramientas de seguridad. Realizar análisis de riesgos de seguridad de la información y TI. Contribuir al desarrollo de normativas internas de seguridad. Colaborar en proyectos relacionados con estándares como NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, GDPR, entre otros. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o similares. Interés por la ciberseguridad, la tecnología y la transformación digital. Nivel alto de inglés. Pensamiento analítico, proactividad y ganas de aprender. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad a partir de enero 2026. ¿Dónde? A Coruña Modelo de trabajo híbrido Horario flexible Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que crea impacto real, te estamos esperando. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Descripción y Requisitos /h3 pEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. /p pPara esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería Informatica, Matematica, IA, Business Analystics, ADE o similares, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de External Relations – Media Planning. /p h3¿Qué hace la Unidad? /h3 pEl área de Real Estate y General Services es la encargada de la gestión de los siguientes ámbitos: /p ul liLas oficinas de España y Portugal (mantenimiento, limpieza, gestión de espacios y puestos de trabajo, salas, etc.); /li liLas soluciones de movilidad y flota de vehículos para los empleados; /li liLos servicios corporativos para empleados (viajes; gestión documental servicios auxiliares; mensajería; restaurante, vending, etc.); /li liLa gestión, compraventa, defensa y ordenación del Patrimonio de Endesa; /li liLa gestión de la documentación jurídico laboral de todos los contratistas de Endesa. /li /ul h3¿En qué colaborarás? /h3 pData Análisis, elaboración de informes, desarrollo de bases de datos y Power BI para visualización de información y toma de decisiones, creación de flujos en los sistemas de gestión, automatización de procesos y uso de IA para eficientar tareas. /p h3Requisitos de perfil /h3 ul libTitulación /b: Grado en Informatica, Matematica, IA, Business Analystics o similares. /li libConocimientos adicionales /b: Excel; Power BI, DAX, Power FX; Phyton; Herramientas IA: Copilot Pro / Chat GPT /… /li libIdiomas /b: Inglés técnico (C1); Valorados conocimientos de Italiano. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPrácticas en ENDESA, Programa SWING: /p ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales. /li /ul pHorario: Híbrido - Jornada completa. /p pCentro de trabajo en España: Ribeira Del Loira 60 - Madrid /p pLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p pSi crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte! /p pLa innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co busca un/a becario/a FP para prácticas en Innovación en su Campus de Madrid. El candidato dará soporte en la gestión de programas de innovación abierta, análisis de tendencias y selección de startups.Se requiere formación en Administración y nivel de inglés B2/C1. Esta es una oportunidad excelente para crecer en una empresa global comprometida con soluciones sostenibles.#J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Modalidad: Híbrida Fecha de publicación: 26 ene 2026 Role Buscamos un/a Consultor/a Senior con +3 años de experiencia en SailPoint Identity Security Cloud (ISC) para liderar la implantación y evolución de capacidades IGA (alta/baja/movilidad, certificaciones de acceso, modelado de roles y cumplimiento). Se valorará experiencia en Saviynt y conocimiento amplio de Identidad Digital. Qué necesitas saber • +3 años trabajando con SailPoint Identity Security Cloud (ISC) en proyectos de implantación/evolución IGA., • Experiencia en onboarding de aplicaciones y conectores (AD/Azure AD, SCIM/REST, LDAP, SAP, Workday, ServiceNow) y configuración de campañas de certificación., • Conocimiento sólido de JML, RBAC/ABAC, SoD, gobierno de identidades y cumplimiento., • Inglés técnico.Qué podrás hacer, • Análisis y definición de requerimientos IGA con negocio, seguridad y TI, traduciendo necesidades de gestión de identidades y accesos en diseños funcionales y técnicos sobre SailPoint ISC., • Diseñar la arquitectura de identidad digital y modelado de roles (RBAC/ABAC)., • Onboarding de aplicaciones. Alta de conectores, agregación de cuentas/atributos y configuración del catálogo de privilegios., • Configurar y optimizar Lifecycle Management (altas, bajas, movimientos), Access Request y Password Management, incluyendo transformaciones y políticas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento., • Definir y ejecutar campañas de certificación (Access Certifications), recertificación periódica y remediación, con métricas de cumplimiento y evidencias auditoría., • Implantar políticas de SoD (Segregation of Duties) y controles de cumplimiento, coordinando con Riesgos/Compliance y generando informes regulatorios., • Automatizar integraciones con directorios, ticketing (ServiceNow/Jira) cuando aplique., • Liderar la puesta en producción: pruebas integrales (funcionales y de seguridad), gestión de cambios, hardening y operación inicial., • Establecer KPIs IGA y crear cuadros de mando de control., • Elaborar documentación y formar a equipos de soporte y a usuarios revisores/solicitantes., • Gestionar stakeholders y plan de proyecto (alcance, riesgos, dependencias), coordinando con equipo técnico y negocio para asegurar entregables en tiempo y calidad., • Mentoría a perfiles junior y contribución a librerías internas (patrones de onboarding, políticas, transformaciones reutilizables).Qué valor añadido te podemos aportar, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 14 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? • Colaborar en la gestión de procesos de selección de nuestras áreas de negocio (criba CV, Filtros telefónicos, Citación de candidatos a dinámicas, Envío de pruebas y Recopilación de Resultados)., • Asistencia a Foros de empleo., • Apoyo en la gestión administrativa de las diversas actividades desarrolladas en el área., • Colaborar en el desarrollo de actividades y proyectos del área. ¿Qué necesitas saber? • Grado de Ciencias Sociales o similares, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos., • Valorable experiencia previa e interés en Recursos Humanos., • Nivel de inglés B2/C1., • Indispensable posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa a partir de diciembre., • Herramientas ofimáticas: nivel avanzado de Excel., • Herramientas: Excel, usuario habitual entornos 2.0., • Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad., • Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

KPMG España busca incorporar un/a Senior Talent Acquisition para su equipo de Campus Recruitment. La persona seleccionada liderará procesos de selección para becas y recién graduados en Consultoría, Auditoría y Abogados. Se requieren 3 años de experiencia, inglés B2/C1 y un perfil con iniciativa y trabajo en equipo. Ofrecemos salario competitivo, 31 días de vacaciones, y flexibilidad para el teletrabajo en un entorno diverso e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación: Nacional Tus Responsabilidades Clave: • Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos., • Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas., • Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV., • Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio., • Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes., • Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne., • Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución.Requisitos Conocimientos: • Educación: Grado o superior., • Idiomas: Competencia intermedia en inglés., • Otros:, • Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones., • Familiaridad con SAP., • Buen manejo de Excel y PowerPoint., • Acciones promocionales., • Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida: • Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo., • Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos., • Habilidades:, • Administración comercial / Gestión presupuestaria., • Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores., • Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: • Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida., • Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación., • Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal., • Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos., • Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales., • Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. xcskxlj #TalentOsborne #KeyAccountManager #Retail #Comercial #Ventas #Empleo Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nuestro Centro de Excelencia de SAP (Co E) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de SAP Success Factors para liderar iniciativas transversales y proyectos internacionales, participando en desafíos de alto impacto. La persona seleccionada será responsable de liderar, desarrollar y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, combinando responsabilidad comercial, liderazgo de delivery y desarrollo de negocio. El rol reportará al Socio responsable de SAP y trabajará de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología, así como con la red internacional de KPMG. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 23 abr 2026 ¿Qué necesitas saber? Trayectoria sólida en SAP HR y/o SAP Success Factors, con visión end‑to‑end: estrategia, delivery y negocio. Experiencia liderando grandes equipos multidisciplinares, en entornos complejos y en crecimiento. Capacidad demostrable en gestión comercial, desarrollo de oportunidades y relación con clientes senior (C‑level, Direcciones de RRHH y Tecnología). Participación en programas internacionales, coordinando equipos y stakeholders globales. Entendimiento profundo de los retos de transformación de RRHH en grandes organizaciones. Nivel alto de inglés, imprescindible para operar en entornos internacionales y en red global. ¿Qué podrás hacer? Definir y escalar la práctica de SAP Success Factors en KPMG España, con impacto directo en crecimiento y posicionamiento de mercado. Liderar la estrategia comercial del área, impulsando nuevas oportunidades y cuentas clave. Dirigir programas de transformación HR de gran escala, garantizando excelencia en delivery y satisfacción del cliente. Construir, desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento, creando una estructura sostenible y con proyección. Trabajar de forma transversal con el área de People de Transformación y Tecnología y con los socios responsables de SAP. Conectar la práctica local con la red internacional de KPMG y fortalecer la relación estratégica con SAP. Modalidad de trabajo: híbrida ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Recruiter Junior con interés por desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción y selección de talento. La persona se incorporará al equipo de Talent Acquisition, participando en procesos de reclutamiento de principio a fin y colaborando estrechamente con recruiters senior, hiring managers y candidatos.Responsabilidades- Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas.- Realización de cribas curriculares y entrevistas telefónicas iniciales.- Entrevistas de selección por competencias.- Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.- Actualización y mantenimiento de la información en el ATS (Workday).- Elaboración de reportes básicos de actividad de recruiting.- Apoyo en acciones de employer branding y atracción de talento.Requisitos- Grado en Psicología.- Valorable máster en Recursos Humanos.- Valorable experiencia previa en selección de personal, prácticas o becas en RRHH.- Buen nivel de comunicación oral y escrita.- Capacidad organizativa y orientación al detalle.- Interés por el ámbito de reclutamiento y gestión del talento.- Nivel de inglés alto.- Valorable manejo de ATS: Workday, SuccessFactor, Oracle, etc.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de vida y accidentes.- Servicio médico y programas de bienestar.- Programa de retribución flexible y compra de acciones.- Programas de flexibilidad (horaria, días libres, vacaciones...).- Itinerario formativo individualizado.- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.- Red de empleados por la diversidad.- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, 28046 Fecha de publicación: 27 abr 2026 En KPMG estamos buscando un/a Head of Practice – Advanced Enterprise Agentic AI, con la responsabilidad de liderar y desarrollar la práctica de IA Agentica Avanzada, impulsando soluciones basadas en sistemas de agentes inteligentes, autónomos y gobernados, y asegurando excelencia técnica e impacto real en negocio para nuestros clientes. Qué podrás hacer? Definir el scope, posicionamiento y roadmap de la práctica de IA Agentica. Diseñar y liderar arquitecturas avanzadas de agentes escalables y reutilizables. Liderar soluciones multi‑agente end‑to‑end, integradas con sistemas enterprise (ERP, CRM, Saa S). Asegurar gobierno del agente, IA responsable, seguridad, privacidad y compliance. Liderar y desarrollar un equipo senior multidisciplinar (ingeniería, data, arquitectura, consultoría). Supervisar la entrega de proyectos complejos, garantizando time‑to‑value e industrialización. Co‑liderar ventas, propuestas, RFPs y pitches, presentando soluciones a nivel ejecutivo. Gestionar alianzas tecnológicas y mantener vigilancia continua del ecosistema de IA Agentica. Qué necesitas saber +10 años en ingeniería de software, arquitectura, Data & IA. Experiencia continuada en IA Agentica desde 2023. Experiencia como Practice Lead / Head of Practice (perfil jugador‑entrenador). Background en entornos enterprise y/o consultoría tecnológica. Formación en Ingeniería + postgrado en IA (Máster o Ph D). Conocimientos Técnicos Arquitecturas de IA agentica y sistemas autónomos. Modelos fundacionales y multimodales (Open AI, Google, Anthropic, Mistral). RAG avanzado, Graph Knowledge, memoria y grounding. Orquestación de agentes (Semantic Kernel, Auto Gen, Vertex AI, Open AI Agent Builder). Integración API‑first y event‑driven con sistemas enterprise. Cloud (Azure, AWS, GCP) y LLMOps / Agent Ops / MLOps. Beneficios y cultura Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Job Description Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. Responsabilidades • Ejecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable., • Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica., • Cumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones., • Colaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo., • Participar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento., • Manejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. Requisitos • Experiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores., • Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves., • Capacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Atención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad., • Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada., • Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario., • Nivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. Beneficios • Conciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año., • Remuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado., • Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Movilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo., • Protección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio., • Instalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico., • Compromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)., • Crecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural., • Ventajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company Airbus Defence and Space SAU Employment Type Permanent Experience Level Professional Job Family Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 25 may 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Desde el área de Procurement Transformation de KPMG buscamos profesionales con experiencia para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Madrid. En esta práctica ayudamos a nuestros clientes en la estrategia, transformación y digitalización de su función de Compras y de su Cadena de Suministro, respondiendo a retos de inestabilidad y acelerando el proceso de transformación de sus operaciones. Funciones: • Transformación estratégica de la función de Compras: diagnóstico y análisis mediante la identificación de mejoras de acuerdo a las mejores prácticas de mercado, y definición de planes de acción para su posterior implantación., • Análisis y optimización de la cadena de suministro: demand planning, sales & operations y forecasting & replanishment., • Transformación de las operaciones mediante metodologías Lean Six Sigma, IWS o similares., • Definición de nuevas estrategias de digitalización para optimizar la operación., • Gestión de riesgos de compra, de terceros y de la cadena de suministro. ¿Qué necesitas saber? • 3-5 años de experiencia, con mínimo de 1 año en consultoría., • Experiencia en operaciones y gestión de la cadena de suministro., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para interactuar con stakeholders internos y externos., • Excelentes aptitudes analíticas y estadísticas, incluida la capacidad de desarrollar parámetros y elaborar modelos complejos., • Disposición para crecer dentro del área de Procurement Transformation., • Titulación universitaria superior requerida., • Se valorará positivamente la certificación en CPIM, CSCP, CLTD o similar., • Español e inglés fluido. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, la plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Ubicación Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 3 jun 2026 Responsabilidades Participarás en el programa de prácticas The Rocket Program, el cual está diseñado para ofrecer una experiencia única y formativa. La práctica se desarrollará en el área que más te interese, permitiéndote trabajar en proyectos internacionales y enriquecedores bajo la supervisión de los mejores profesionales. Los departamentos para los que se buscan futuros Rockets en octubre de 2026 incluyen Abogados y Consulting Corporates. Requisitos • Ultimos años de estudios en ADE, Derecho, Economía, Contabilidad y Finanzas, Ingeniería Industrial, Ciencias Ambientales, Psicología, Relaciones Laborales y/o similares., • Perfiles de Máster en Acceso a la Abogacía, Fiscal, Recursos Humanos, Nuevas Tecnologías y/o similares., • Capacidad de firmar convenio de prácticas con Universidad/centro de estudios., • Pensamiento analítico y estratégico, capacidad de resolución de problemas, diligencia, autonomía y proactividad., • Ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a KTeam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te defines por tu talento y tu visión? /b /p pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pMadrid, ES, 28046 /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /p pDesarrolla tu carrera con nosotros. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn KPMG buscamos incorporar un/a profesional de Eventos con experiencia para unirse a nuestro equipo de Eventos de manera temporal, participando en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes de la Firma. /p h3Funciones: /h3 ul liPlanificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, internos y de clientes, en formatos presenciales, virtuales e híbridos. /li liGestión integral del evento de principio a fin: briefing, concepto, producción, logística, proveedores y ejecución onsite. /li liCoordinación y seguimiento de agencias, espacios y proveedores, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y control presupuestario. /li liTrabajo directo con equipos internos (negocio, Marketing y Comunicación, RRHH y otras áreas) para garantizar la alineación del evento con los objetivos de la Firma. /li liSupervisión de la operativa del evento: invitaciones, registros, gestión de asistentes, agendas, producción técnica y coordinación el día del evento. /li liElaboración de informes post‑evento, análisis de resultados y conclusiones. /li liAplicación de los procedimientos y metodologías del equipo de Eventos, contribuyendo a la homogeneización de procesos. /li liPropuesta de mejoras y nuevos formatos que amplifiquen la experiencia del asistente y el impacto del evento. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 3-4 años en gestión de eventos, siendo muy valorable experiencia previa en agencia de eventos. /li liFormación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE… /li liExperiencia previa en producción y gestión integral de eventos, con múltiples interlocutores. /li liPersona organizada, proactiva y resolutiva, que cuente con una clara orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel medio/alto de inglés. /li liManejo fluido de herramientas digitales y de gestión de eventos. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Técnico/a Junior – Energías RenovablesUbicación: Madrid, España (Modelo híbrido)¿Quiénes somos?SÓLIDA Energías Renovables es una compañía del Grupo Bureau Veritas, líder en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica, almacenamiento) y su infraestructura eléctrica de evacuación (subestaciones y líneas). Con sede central en Madrid y oficinas en Brasil, Chile, Italia y Portugal, contamos con un equipo de más de 300 profesionales de 12 nacionalidades distintas y más de 200 GW de experiencia acumulada.Sólida es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En Sólida, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados.Gracias a nuestra cultura basada en la innovación, la excelencia y el respeto por la diversidad, SÓLIDA se ha consolidado como un referente internacional con proyectos en más de 50 países.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Consultor/a Técnico/a Junior que quiera iniciar o continuar su carrera profesional en el ámbito de la consultoría técnica para proyectos de energías renovables. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando activamente en la preparación y revisión de documentación técnica, normativa y administrativa.Responsabilidades principales:- Elaboración de estudios de producción fotovoltaica y eólica básicos.- Apoyo en proyectos de consultoría de negocio y estratégica.- Apoyo en estudios de viabilidad: recopilación y análisis de datos técnicos, normativos y administrativos.- Participación en la revisión básica de permisos, estudios ambientales y diseños técnicos.- Colaboración en la redacción de informes de due diligence, presentaciones para inversores y documentación técnica.- Verificación básica del cumplimiento normativo (PNIEC, REER, códigos de red, etc.).- Apoyo en el seguimiento de trámites administrativos y documentación para alcanzar estado RTB.- Soporte en la preparación de documentación para licitaciones públicas/privadas y Project Finance.- Gestión documental: mantenimiento actualizado de permisos, diseños e informes.- Trabajo en equipo con las áreas de ingeniería y desarrollo.Requisitos:- Grado en Ingeniería.- Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares (incluidas prácticas o becas).- Conocimientos básicos en normativas del sector energético y certificaciones (IEC, IEEE, etc.).- Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo multidisciplinar.- Valorable conocimientos de programación y procesado de datos.- Dominio del inglés (mínimo B2).¿Qué ofrecemos?- Compensación competitiva: Salario anual compuesto por retribución fija y variable, pensado para premiar tu esfuerzo y resultados.- Tu salud, nuestra prioridad: Seguro médico privado para que te sientas cuidado en todo momento.- Beneficios a tu medida: Plan de Retribución Flexible que incluye hostelería, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades.- Modelo híbrido: 80% de teletrabajo y 20% presencial en oficina. No es requisito residir en Madrid.- Flexibilidad horaria: Horarios adaptables de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes.- Más tiempo en verano: Horario especial durante el mes de agosto.- Vacaciones: 23 días al año más el 24 y 31 de diciembre.- Formación continua: Planes de desarrollo profesional para que sigas creciendo con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo de Campus Recruitment, dentro del área de Talent Acquisition. La persona seleccionada se integrará en el equipo responsable de los programas de atracción y selección de becas y recién graduados a nivel nacional, dando soporte a las áreas de Consultoría no tecnológica, Auditoría y al despacho de Abogados. Buscamos un perfil con iniciativa, ganas de aprender y capacidad de aportar valor desde el primer día, que disfrute trabajando en equipo y participando en proyectos de alto impacto. Cada año, este equipo consigue ofrecer oportunidades de beca y primer empleo a más de 1.000 estudiantes, contribuyendo de forma directa al crecimiento y renovación del talento en la Firma. • Participación activa en proyectos internos del área de People., • Gestión end-to-end de procesos de selección de perfiles de beca y recién graduados (Consultoría, Auditoría y Abogados)., • Diseño, realización y coordinación de dinámicas de grupo a nivel nacional, tanto presenciales como online., • Interlocución constante con Hiring Managers y HR Business Partners de las distintas áreas de negocio., • Asistencia y participación en foros de empleo y eventos universitarios en coordinación con el equipo de Employer Branding., • Apoyo en el diseño y mejora continua de la metodología de captación, procesos de selección y nuevas dinámicas de evaluación., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de Talent Acquisition, Headhunting o Executive Search., • Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similares. Valorable Máster en Recursos Humanos., • Nivel de inglés mínimo B2/C1., • Dominio de LinkedIn y herramientas de reclutamiento. Experiencia con SuccessFactors será valorada positivamente., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Programa Biorace – Becario/a en Acceso al MercadoBiogen y el programa de Biorace Biogen es una compañía líder en biotecnología dedicada al desarrollo de tratamientos para enfermedades raras, inmunológicas y neurológicas. Con el objetivo de atraer y formar al mejor talento, Biogen cuenta con un programa anual de becas: BioRace. BioRace proporciona a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos académicos y habilidades en un contexto empresarial muy dinámico y apasionante, que les ayudará a crecer y que les servirá de base para su futuro desarrollo profesional.La beca que ofrecemos se integra en el área de Acceso al Mercado, cuyo objetivo es velar por el acceso y la financiación de los tratamientos del portafolio de Biogen en el sistema público de salud. Durante este programa, se prestará apoyo y se formará en las áreas de financiación de medicamentos y fijación de su precio en el Sistema Nacional de Salud, en la coordinación con la administración pública a nivel de las Comunidades Autónomas y gerencias hospitalarias, la generación y diseminación de la evidencia disponible, y las dinámicas internas entre funciones corporativas en la industria farmacéutica.Responsabilidades- Apoyo al desarrollo de estudios farmacoeconómicos para los productos del portafolio de Biogen.- Apoyo en el diseño de la comunicación de la evidencia y valor de los productos del portafolio de Biogen a gestores del Sistema Nacional de Salud.- Colaboración en la organización de eventos con gestores sanitarios y farmacéuticos.- Contribuir a la monitorización de la situación de precio y acceso de los productos del portafolio de Biogen y sus competidores a través de trabajo con los equipos de acceso y comercial, así como investigación secundaria de fuentes públicas e intercambio de información con equipos internacionales.- Seguimiento de la información disponible en medios públicos acerca de las decisiones de financiación y acceso por parte del Ministerio de Sanidad y Comunidades Autónomas en medios públicos.- Participación en reuniones internas con equipos de distintas funciones dentro de la afiliada española, así como equipos internacionales.Requisitos- Perfil científico, idealmente Grado en Farmacia o Biología.- Excelentes habilidades de trabajo en equipo y de organización.- Sólidas capacidades analíticas.- Orientación a los detalles.- Proactividad y disfrute con el aprendizaje en temas nuevos.- Flexibilidad y capacidad de adaptación.- Habilidad en cálculos matemáticos y uso de Excel.- Experiencia en la lectura y análisis de artículos científicos.Idiomas- Inglés nivel alto (escrito y conversación).Detalles del puesto- Convenio: será imprescindible poder firmar un convenio de colaboración educativa con el centro de estudios.- Área funcional: Departamento Acceso al Mercado.- Duración de la beca: 12 meses.- Fecha de incorporación estimada: Octubre 2026.- Horario: de 9:00 a 17:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes. Jornada intensiva en verano.- Dirección: Paseo de la Castellana, nº41, 28046 Madrid.- Compensación: Ayuda al estudio 1000 € /mes y 200 € / mes en ticket restaurante.- Nivel de puesto: Internship.Declaración de igualdad de oportunidades (EEO)All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States.#J-18808-Ljbffr

Información del proyecto ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos). ¿Cuál sería tu rol? En nuestra organización no buscamos solo incorporar talento… Buscamos a alguien que entienda el riesgo como una palanca de valor, no solo como una obligación regulatoria. Si te apasiona Solvencia II, disfrutas conectando datos con estrategia y quieres tener visibilidad directa con la Alta Dirección y los Órganos de Gobierno, este reto es para ti. Desde el área de Riesgos, serás parte de algo clave: construir confianza en la toma de decisiones. Transformarás análisis en insights, números en estrategia y riesgos en oportunidades. Funciones • Convertirte en el apoyo estratégico de la Dirección de Riesgos, participando en la elaboración de informes y presentaciones de impacto para la Comisión y el Consejo., • Sumergirte en el corazón de Solvencia II: Cálculo del Pilar I, seguimiento del perfil de riesgo, análisis de capital (SCR) y contribución al ORSA (stress testing y análisis de escenarios)., • Dar forma y vida al Marco de Apetito al Riesgo, conectándolo con la realidad del negocio., • Identificar, analizar y hacer seguimiento de los Top Risks que realmente importan., • Integrar el riesgo en el Plan Estratégico, porque aquí el riesgo no va por libre: va de la mano con el negocio., • Participar en los retos del presente y del futuro: riesgos ESG y climáticos., • Colaborar de forma transversal, porque las mejores decisiones nacen de la conexión entre equipos. Buscamos a alguien que tenga mirada analítica, mentalidad curiosa y ambición por crecer, capaz de moverse con soltura entre el detalle técnico y la visión estratégica. Perfil • Formación en ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Ciencias Actuariales o similares., • Experiencia de 1 a 2 años en riesgos financieros o funciones relacionadas. Y, sobre todo, alguien que quiera dejar su huella. Te incorporarás a un equipo cercano, ágil y con visión, donde cada persona cuenta. Estarás rodeado/a de un Director y dos técnicos especialistas (control interno y riesgos tecnológicos), formando un núcleo multidisciplinar con el que aprender, aportar y crecer desde el primer día. Además, esta posición de técnico/a de riesgos globales no es una más: llega para completar y fortalecer la Función Fundamental de Riesgos, convirtiéndote en una pieza clave dentro del engranaje. Aquí no serás un espectador. Serás parte activa de un equipo donde el riesgo se entiende, se discute… y se transforma en decisiones que importan. xcskxlj Contrato y Modalidad • Contrato laboral indefinido, • Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto Ventajas para empleados • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés, • Financiación gratuita de tus compras, • Plan de ahorro para la jubilación, • Plan de acogida individualizado, • Formación universitaria subvencionada, • Promoción interna, • Servicio médico propio, • Becas para hijos de empleados Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. #J-18808-Ljbffr

Información del puesto Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 13 oct 2025. ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Nos encontramos en la búsqueda de varios perfiles Project Managers/ PMO IT para incorporarse a nuestro equipo de Transformation & Technology. Tendrás la oportunidad de liderar grandes proyectos de última generación en entornos locales e internacionales. Nuestros clientes son las principales compañías del IBEX 35, donde podrás desafiar tus habilidades técnicas y creativas. Te apoyaremos para que logres el desarrollo profesional que estás buscando. ¡Únete a nuestro equipo para una experiencia profesional emocionante y desafiante en el campo de la tecnología! Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos y liderazgo de equipos., • Experiencia en liderazgo de proyectos internacionales., • Capacidad para gestionar proyectos que involucran múltiples áreas internas y externas y gestión de proveedores., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación de reportes., • Conocimiento profundo de metodologías de gestión de proyectos. Valorándose tener certificaciones como PMP, PRINCE2, SCRUM o ITIL., • Manejo eficiente de los recursos y habilidades para resolver conflictos. Capacidad de manejar gestiones del cambio., • Gestión económica de proyecto, presupuestos y seguimiento de desvíos., • Capacidad para colaborar eficientemente con stakeholders internos y externos., • Experiencia en la identificación y mitigación de riesgos., • Mínimo Ingles B2., • Titulación académica, grado o licenciatura., • Capacidad para adaptarse a cambios y tomar decisiones en tiempo real. Beneficios • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Compromiso de Igualdad y Diversidad Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p h3Beca Product Designer /h3 h3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora internacional que impulsa la transformación desde el diseño. Diseñar hoy es ayudar a las organizaciones a moverse en un entorno que cambia rápido, donde la tecnología, la IA y las nuevas formas de relación redefinen cómo vivimos, decidimos y conectamos con las marcas. /p pTrabajamos en contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes, acompañando a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación de soluciones reales con impacto. Diseñamos no solo productos o experiencias, sino nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética: es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano para convertir la incertidumbre en decisiones y oportunidades. /p pSi te interesa un entorno donde se habla de IA y tecnología, pero también de personas, cultura y sentido, y donde se espera espíritu emprendedor y ganas de dar forma activa al contexto en el que vivimos, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3El área de Diseño /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo donde personas, plataformas y agentes inteligentes conviven, y donde la tecnología es parte activa de la toma de decisiones. /p pTrabajamos de manera transversal con negocio, tecnología, marketing y creatividad. El diseño es el punto de encuentro donde la estrategia, el producto, la técnica y la narrativa de marca se convierten en soluciones concretas, usables y con impacto. /p pDiseñar hoy es repensar modelos de relación y ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, transformando la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta: conecta disciplinas, entiende el negocio y dialoga con la tecnología para crear soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, espíritu emprendedor, cómodas en equipos transversales, curiosas, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas con ganas de construir, de influir y de dar forma al contexto en el que vivimos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar y ayudar a definir y diseñar productos digitales para diversos soportes y a que tengan una visión estratégica hasta su aterrizaje. /li liAterrizar, conceptualizar y desarrollar soluciones digitales. /li liColaborar estrechamente con equipos multidisciplinares de especialistas en áreas diversas como desarrollo, diseño estratégico, investigación… a los que acompañarás con el objetivo de dar la mejor solución a nuestros clientes, alineada con las necesidades de los usuarios y las posibilidades que da la tecnología. /li liTrabajar en proyectos end to end en diferentes sectores. /li liExplorar territorios creativos junto al equipo de product design. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTener disponibilidad de incorporación a jornada completa a partir del mes de octubre. /li liQue puedas firmar un convenio con tu centro de estudios. /li liAmbición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, alto nivel de inglés. /li liAmor por el cuidado del detalle. /li liHabilidad visual. /li liCuriosidad sobre las tendencias de diseño y tecnología. /li liQue seas proactivo y no tengas miedo de proponer ideas que se te ocurran. /li /ul h3¿Cómo es la experiencia de un University en VML The Cocktail? /h3 ul liNuestras becas son un espacio donde hay lugar para el debate, la innovación y la transformación. /li liLas prácticas son remuneradas. /li liNuestro modelo de trabajo es híbrido, pero se requerirá una mayor presencialidad en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. /li liFormarás parte de equipos multidisciplinares y podrás trabajar de forma conjunta con especialistas de otras áreas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liPodrás disfrutar de un día de vacaciones por cada mes de beca. /li /ul h3Próximos Pasos /h3 pSi has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención /p /p

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

PROGRAMA DE BECAS GRI 2026 - 2027 GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. PROGRAMA DE BECAS GRI - TALENTO UNIVERSITARIO En GRI Renewable Industries apostamos por el desarrollo del talento joven y por ello hemos creado este programa, para ofrecer primeras experiencias profesionales de valor en un entorno industrial e internacional. Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguientes departamentos: • 2 en Ingeniería, • 1 en Supply chain, • 1 en Health & Safety, • 1 en Calidad y medioambiente, • 1 en Recursos Humanos ¿QUÉ OFRECEMOS? Formarás parte de equipos profesionales y multidisciplinares, participando en proyectos reales y adquiriendo una visión práctica del entorno corporativo e industrial. Buscamos que esta experiencia sea una oportunidad real de aprendizaje y crecimiento profesional. Las becas tendrán las siguientes características: • Acompañamiento continuo durante la experiencia, con un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo profesional., • Ayuda al estudio de 900€ bruto/mes por jornada completa (en caso de no poder realizar 40 horas semanales, la ayuda al estudio se ajustará proporcionalmente a la jornada que pueda realizar el estudiante), • La duración de las becas será de 1 año., • 2 semanas de vacaciones por cada bloque de 6 meses de beca ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? • Estudiantes universitarios o de máster que puedan realizar prácticas curriculares o extracurriculares., • Personas con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, internacional y orientado a la mejora continua., • Actitud proactiva, ganas de aprender y motivación por aportar valor desde el primer día. ¿POR QUÉ GRI? En GRI encontrarás un entorno de trabajo colaborativo, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas. Creemos en el talento joven como motor de futuro y en el aprendizaje práctico como base para el crecimiento profesional. ¿TE INTERESA FORMAR PARTE DE NUESTRO PROGRAMA DE BECAS? Inscríbete en esta oferta y cuéntanos en qué área te gustaría desarrollarte. Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con alguna de nuestras becas abiertas. OTRAS CONDICIONES: • Convenio de prácticas, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Álvaro 53 - Complejo Madnum)

Ofrecen becas de práctica en ingeniería e infraestructura, con ayuda económica y formación especializada.

Por eso, hemos diseñado un programa de becas que no solo te ofrece una oportunidad profesional, sino una experiencia transformadora. Valorable en redes LAN, WAN, VoIP, SDN¡Buenísimas noticias! No se requiere experiencia, solo muchas ganas.

Nuestro Programa de Becas, va dirigido a estudiantes de último año de carrera o máster que quieran iniciar su carrera profesional en una compañía multinacional líder del sector industrial y de energías renovables. Las becas abiertas para el programa 2026/2027, se desarrollarán en los siguien