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En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa . Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. Apoyo al departamento de proveedores y de administración. Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Muy valorable alemán . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Estamos buscando un Agente de Viajes con nivel muy alto de español, inglés e italiano. Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago . Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente : No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por el Camino de Santiago. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español, inglés e italiano . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

pEn BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países. /ppAl postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev. /ppBuscamos un Ingeniero de QA Automation para asumir un rol 100% funcional. Trabajarás estrechamente con el Product Owner, liderando la visión global de casos de uso, integración de aplicaciones, criterios de aceptación y definición de ready y done. En esta posición clave, determinarás qué casos de negocio son más críticos para la automatización de pruebas y definirás el semi-código en Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas. /pp- Liderar las estrategias de aseguramiento de calidad y automatización de pruebas.br- Trabajar estrechamente con los Product Owners para definir criterios de aceptación y estándares de calidad.br- Identificar y priorizar casos de negocio críticos para automatización de pruebas.br- Diseñar e implementar frameworks de pruebas automatizadas usando Java.br- Configurar y mantener pipelines de Jenkins para la ejecución de pruebas automatizadas.br- Ser dueño técnico de diferentes módulos de pruebas, incluyendo diseño, desarrollo e integración.br- Liderar técnicamente al equipo de automatización de QA.br- Realizar investigación y desarrollo para evaluar nuevas tecnologías de pruebas y comunicar su valor para la empresa. /pp- 5+ años de experiencia en QA Automation con Java.br- Competencia en metodologías Ágiles, asegurando una entrega eficiente de proyectos y colaboración en equipo.br- Sólida experiencia con frameworks y herramientas de automatización de pruebas.br- Experiencia en Jenkins y pipelines de CI/CD para automatización de pruebas.br- Historial probado en desarrollo e integración de pruebas automatizadas.br- Sólida comprensión de metodologías y mejores prácticas de testing.br- Habilidad en realizar revisiones de código para frameworks de automatización de pruebas.br- Comprensión experta de los requerimientos del cliente, evaluando beneficios y debilidades potenciales.br- Sólida experiencia liderando reuniones con clientes y stakeholders, comunicando efectivamente conceptos técnicos.br- Habilidades de liderazgo demostradas en gestión de equipos, asignación de tareas, identificación de riesgos, toma de decisiones, estimación de tiempos, resolución de conflictos y planificación de proyectos.br- Nivel nativo de español.br- Nivel avanzado de inglés. /ppQué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil: /pp- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.br- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.br- Hardware y software.br- Horarios flexiblesbr- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.br- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.br- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. /p #J-18808-Ljbffr

AdQuiver busca un/a Destination Specialist para coordinar operativamente proyectos turísticos y garantizar la ejecución de iniciativas clave. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de cuentas y entornos turísticos, así como manejo de herramientas colaborativas. La posición ofrece trabajo híbrido para residentes en Gran Canaria y remoto para el resto, con beneficios como jornada flexible, 23 días de vacaciones al año, y un ambiente laboral excelente. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción y requisitos ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a de Acceso Cliente y Medida para incluir en nuestro equipo de Meter Operations en Las Palmas de Gran Canaria. Con quién trabajarás En la Unidad de Meter Operations se realizan trabajos de revisiones y adecuaciones de instalaciones de enlace, en Baja tensión, Media Tensión y Alta Tensión aportando y validando los datos necesarios para la puesta en servicio. En esta Unidad se hacen tareas relativas a puesta en servicio de instalaciones de terceros, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Lo que harás La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Trabajos de revisiones, aportando y validando los datos necesarios no disponibles en los sistemas, elaborando los informes necesarios. Tareas relativas a puesta en servicio de instalaciones de terceros, así como la actualización de los sistemas y bases de datos que corresponda según los procedimientos establecidos. Colaborar en el análisis del resultado de las inspecciones, definir los trabajos necesarios de acuerdo con las especificaciones técnicas definidas. Elaborar informes y proponer trabajos y propuestas para su mejora. Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: • Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración., • Formación, idiomas y otra información relevante: Ingeniería eléctrica/ Electrónica/ Mecánica o similar. Inglés nivel básico. Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: • Habilidades requeridas: Conocimientos de funciones de la Red Eléctrica MT/BT, • Formación, idiomas y otra información relevante: Postgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. Beneficios y condiciones Contrato de trabajo: Indefinido Rango salarial anual: Según VI Convenio Marco de Endesa Oportunidades de desarrollo: Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento. Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) Ubicación de trabajo: C/ Albareda, 38, Las Palmas de Gran Canaria Diversidad, equidad e inclusión Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la singularidad de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. xcskxlj El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género. #J-18808-Ljbffr

Descubre una oportunidad de trabajo en Meliá, donde podrás trabajar en varios países y formar parte de una extensa familia global. La posición se encuentra en uno de los centros acuáticos más prestigiosos del mundo, ubicado en la espectacular Playa de Sotavento. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Beneficios • My MeliáRewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Centro de trabajo Breve descripción del centro de trabajo: es uno de los centros acuáticos más prestigiosos del mundo, ubicado en la espectacular Playa de Sotavento. Es un paraíso para la práctica de windsurf, kitesurf y wingfoil gracias a sus vientos constantes y aguas cristalinas. Misión del puesto Asegurar la correcta reparación de velas y cometas. Tareas y Responsabilidades Reparar las roturas de las cometas y las velas del centro. Requisitos Experiencia en el puesto. Compromiso Igualdad y Diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. xcskxlj Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Descripción y requisitos Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Especialista Distribución para incluir en nuestro equipo de Supply Chain Support en Las Palmas de Gran Canaria! Con quién trabajarás El departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente. También controla el aspecto económico, la gestión de sistemas informáticos, la flota y brinda apoyo a otras unidades. Lo que harás • Coordinar, realizar y supervisar las actividades derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, conforme a los procedimientos y la legislación vigentes., • Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT‑BT, asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente., • Coordinar la programación y gestionar el aprovisionamiento de materiales y logística., • Gestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI)., • Gestionar el material proveniente del desmontaje., • Tramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones., • Realizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp)., • Asegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionadas con trabajos o instalaciones., • Elaborar informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados. Requisitos • Conocimientos técnicos: Excel avanzado, PowerApp, Power Automate, Power BI, ofimática., • Competencias blandas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente y resultados, colaboración., • Formación: FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior de electricidad o similar., • Otros: Permiso de conducir., • Ventajas adicionales: Conocimiento del sistema operativo y de gestión E4E; conocimientos de logística y gestión de almacenes en SAP; experiencia en gestión de almacenes y logística; grado en Ingeniería eléctrica, electrónica o afín; idiomas básicos de italiano e inglés; disponibilidad para viajar. Condiciones y beneficios • Contrato indefinido., • Rango salarial anual según VI Convenio Marco de Endesa., • Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento., • Beneficios: Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo (apoyo parental, guardería, baja parental extra)., • Otros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía. Ubicación España – Palmas de Gran Canaria (LAS) – C. Albareda 38 Inclusión y diversidad Esta oportunidad está abierta a todos. xcskxlj En Enel valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. ¡Abrimos vacante estable como Revenue Analyst para nuestro centro de trabajo en Las Palmas y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? La Persona Seleccionada Se Responsabilizará De Las Siguientes Funciones • Realizar el seguimiento y análisis de los precios medios por línea, acomodación, tipo de vehículo y temporada., • Monitorizar los precios y estrategias comerciales de otras compañías del sector transporte para identificar oportunidades y mantener una posición competitiva., • Gestionar la apertura, limitación y seguimiento de plazas promocionales y descuentos en función de la demanda y los objetivos comerciales., • Analizar la ocupación de las diferentes acomodaciones y apoyar la planificación de la oferta disponible., • Elaborar informes, análisis y reporting que permitan realizar un seguimiento eficiente de los principales indicadores de negocio (KPIs)., • Analizar la venta de productos complementarios y proponer acciones orientadas a incrementar el ingreso medio por pasajero. ¿Qué te ofrecemos? • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional., • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan., • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)., • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados., • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. Requisitos • Residencia en la zona del centro de trabajo o disponibilidad para trabajar de forma presencial., • Formación universitaria en ADE, Economía, Turismo, Estadística, Matemáticas o titulaciones afines., • Experiencia previa de entre 2 y 3 años en posiciones de Revenue Management, Pricing, Business Analytics o similares, preferiblemente en empresas del sector turístico o transporte., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. xcskxlj, • Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. #J-18808-Ljbffr

Especialista Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Especialista Distribución **para incluir en nuestro equipo de **Supply Chain Support en **Las Palmas de Gran Canaria ! **Con quién trabajarás **El departamento de Supply Chain gestiona materiales, recursos, y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Además, realiza entre otras labores el control económico Inversión/Gasto del área, Sistemas Informáticos, Flota de vehículos, apoyo a otras unidades del área. **Lo que harás **En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes:Coordinar, realizar y supervisar las actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.Gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión. Coordinar la programación y gestion del aprovisionamiento de materiales y logística.Gestionar el inventario de almacenes propios y de contratista (PDI).Gestionar el material proveniente del desmontaje.Tramitar las actuaciones extraordinarias de los contratos: prórrogas, conflictos y revisiones.Realizar los pedidos simplificados de servicios y materiales (pdp).Asegurar la legalización de instalaciones, autorizaciones, concesiones, servidumbres, avales y garantías relacionados con trabajos o instalaciones.Elaboración de informes, listados de datos y análisis FFO/Circulante/Inmovilizados.."Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Habilidades requeridas: Conocimiento avanzado de Excel, PowerApp, Power Automate, Power Bi, Ofimatica **Competencias blandas requeridas : Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. **Formación, idiomas y otra información relevante : FPII o Ciclo Formativo Grado Superior de electricidad o similar **Otros : Permiso de conducir **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: **Habilidades requeridas: Conocimiento en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimientos de logística y de gestión de almacenes en SAP. **Experiencia profesional requerida : Gestión de almacenes y logística **Formación, idiomas y otra información relevante : Grado en Ingeniería eléctrica, electrónica, Organización industrial o afín. Italiano e inglés nivel básico **Otros : Disponibilidad para viajar ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : Según VI Convenio Marco de Endesa **Oportunidades de desarrollo : Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento. **Beneficios : Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc. **Ubicación de trabajo : Spain-PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS)-CL Albareda 38 **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! xcskxlj para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Tipo de Contrato y Ubicación ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Las Arenas Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Beneficios • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. Requisitos y habilidades Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. Aplicación ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/05/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. REQ ID: JR-8880 #J-18808-Ljbffr

Desde UNAVETS, estamos en búsqueda de un/a Veterinario/a Generalista para el Hospital Veterinario +Vet, ubicado en Oroteanda Baja, Santa Cruz de Tenerife. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Requisitos: • Licenciatura/ Grado en Veterinaria., • Experiencia en clínicas/hospitales veterinarios de pequeños animales., • Persona habituada a trabajar en equipo, con ganas de desarrollarse y proactiva, • Incorporación inmediata. Condiciones: • Contrato indefinido, • Salario en función de la experiencia., • Jornada completa, con turnos rotativos., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Formación continua. xkdbapo Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Multiópticas busca un/a Óptico/a Optometrista para su tienda en Las Arenas, Gran Canaria. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Esta posición ofrece la oportunidad de unirse a un equipo multidisciplinario en una empresa líder del sector óptico. Los candidatos deben contar con titulación en Óptica y Optometría, además de habilidades en atención al cliente y trabajo colaborativo. xcskxlj Se ofrece contrato estable, formación continua, y un ambiente de trabajo inclusivo con beneficios como 60 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Para nuestro centro en Las Palmas de Gran Canaria, buscamos nuevos/as compañeros/as que sean proactivos/as, positivos/as, responsables, con actitud comercial y con muchas ganas de ayudar a nuestros pacientes y de trabajar en equipo. La persona seleccionada deberá desplazarse también al centro de Vecindario una semana al mes. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades • Realizar pruebas audiológicas e interpretar los resultados., • Asesorar al paciente en la selección de las soluciones auditivas, teniendo en cuenta sus necesidades., • Aplicar nuestros protocolos establecidos., • Realizar seguimiento de las adaptaciones y ofrecer soluciones., • Instruir al paciente y familiares en el uso y mantenimiento de la prótesis auditiva., • Proporcionar atención de calidad en los servicios de pre y posventa., • Trabajar en los KPI's claves para impulsar las ventas y el crecimiento del negocio del centro. Requisitos • Titulación de audiología protésica. xcskxlj, • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Beneficios • Contrato indefinido, • Jornada completa de 37.5 horas semanales, • Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos), • Formación continua, • Comisiones competitivas, • Retribución flexible (seguro de salud, tickets comida, guardería, etc.), • Beneficios y descuentos para empleados #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una amplia red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de Value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce, Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. ¡Desde Noatum Logistics te animamos a que te unas a nuestro proyecto! Te encargarás de impulsar el crecimiento del negocio mediante el desarrollo de la cartera de clientes existente y la captación de nuevas oportunidades, garantizando siempre la rentabilidad y la excelencia en el servicio. Actualmente estamos buscando incorporar un perfil de Sales Executive – Logística & Transporte Internacional para nuestras oficinas ubicadas en en Santa Cruz de Tenerife y/o Las Palmas de Gran Canaria. Principales funciones • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada., • Detectar nuevas oportunidades y generar nuevos flujos de negocio., • Elaborar, enviar y dar seguimiento a cotizaciones., • Analizar la rentabilidad de cada operación y garantizar márgenes., • Colaborar estrechamente con equipos de Pricing, Operaciones y Compras., • Supervisar el ciclo completo de ventas (de la oportunidad al cierre)., • Resolver incidencias operativas y anticipar riesgos con clientes., • Mantener actualizado el CRM y el pipeline comercial., • Liderar el onboarding de nuevos clientes. Beneficios • Excelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, guardería...)., • Ofrecemos proyecto estable en una compañía en crecimiento, entorno dinámico, colaborativo e internacional. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos • +2 años de experiencia en ventas en logística / transporte internacional., • Nivel de inglés mínimo B2., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con visión de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. xcskxlj, • Capacidad analítica y enfoque en rentabilidad. #J-18808-Ljbffr

Profesional Operación### General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCityLas Palmas de Gran CanariaTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyUNIÓN ELÉCTRICA DE CANARIAS GENERACIÓN, S.A.U.### Description and Requirements La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos **Profesional Operación para incluir en nuestro equipo de Operations en Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n! **Con quién trabajarás **La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Unión Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares.El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote (Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema eléctrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos (Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caídas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. La Central Térmica de Punta Grande es la principal instalación de generación eléctrica de la isla de Lanzarote. Es una instalación estratégica dentro del sistema eléctrico insular canario, que se caracteriza por ser aislado y no interconectado con el sistema peninsular. La central es propiedad y está operada por Union Eléctrica de Canarias Generación. Tiene una potencia instalada aproximada de 174,5 MW, compuesta por: 11 Grupos diésel (fuel oil y gasóleo), 2 Turbinas de gas (gasóleo) y Equipos Auxiliares .El objeto de la CT de Punta Grande es:1. Garantizar el suministro eléctrico en la isla de Lanzarote ( Datos de demanda/ producción cierre año 2025) especialmente relevante en un sistema electrico aislado.2. Aporta estabilidad al sistema eléctrico realizando regulaciones de frecuencia, tensión. La composición de sus grupos ( Diesel y gas) permite reaccionar con ajustes rápidos ante variaciones de demanda.3. Apoyo a la integración de las energías renovables en el sistema eléctrico insular, cuya penetración es variable e intermitente. La generación térmica producida en la central permite compensar caidas bruscas de la generación renovable, manteniendo la seguridad del sistema y garantizando el suministro eléctrico. Concretamente en el área de Mantenimiento, en la central se realizan una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas. Siendo el mantenimiento una actividad necesaria y de especial relevancia en esta central debido a la antigüedad de los grupos instalados. La contribución de la CT de Punta Grande a la compañía se puede detallar desde varias perspectivas:1. ESTRATÉGICA: es un activo critico en sistemas extra peninsulares2. ECONOMICA:a) Representa el 10% del Importe Neto de la Cifra de Negocios de la sociedad (según datos de cierre 2025) siendo el EBITD generado por la Central de 21 Millones de €. (lo que representa el 40% del EBIT de UE Generación)b) Optimización de los costes de operación y mantenimiento c) Cumplimiento de los criterios técnicos exigidos por la regulación estatal (ejemplos: Pruebas de rendimiento). TECNICA: Experiencia en: operación de sistemas aislados, en gestión de activos térmicos envejecidos, simulacros salidas de CERO. . **Lo que harás **En el puesto de Profesional Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Realizar en planta las maniobras de Operación dentro de la Central de acuerdo con las instrucciones de trabajo recibidas, así como el mantenimiento elemental., • Realizar todo tipo de maniobras dentro de la Central, incluyendo operación química, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo, • Realizar las maniobras necesarias para la realización de descargos y reposiciones, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad., • Realizar los mantenimientos y limpieza industrial de los motores o máquinas, según las instrucciones recibidas., • Realizar las rutas de datos de la instalación., • Integrar equipos de intervención en extinción de incendios o emergencias, • Participar en la aplicación de la prevención de riesgos laborales, gestión de residuos tóxicos y planes de emergencia de la Central., • Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores., • Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y Puesto de Trabajo y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: * Grado FP2 mecánica naval. **Conocimientos: * Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. • Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales. **Competencias blandas requeridas : • Gestión del cambio., • Resolución de problemas complejos., • Comunicación., • Orientación al cliente., • Orientación a resultados., • Colaboración. **Experiencia: * Experiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. **Requisitos valorables: Conocimientos: * Realización de formación en prácticas en la CT Punta Grande. • Mantenimiento mecánico en buques, • Operación o Mantenimiento en Centrales Diesel **Idiomas: * Inglés A2 • Básico ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: temporal. **Rango salarial anual *: • en línea con tu experiencia profesional. **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Spain-Arrecife-Carretera Los Mármoles s/n. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia . Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! ¿Quiénes somos? Enel Spa Enel / **Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. **Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un *mix • de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. xcskxlj ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o *El anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género *Apply #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. El puesto Assistant Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás una figura clave en el día a día de la tienda, acompañando a la Store Manager en la puesta en marcha del punto de venta, la organización del equipo, la implantación de procedimientos y el impulso de resultados. Es una oportunidad para incorporarte en un momento importante, donde tu capacidad para organizar, motivar al equipo y activar la venta tendrá impacto desde el primer día. Contarás con el apoyo de la Store Manager y Área Manager, pero buscamos también iniciativa, criterio y ganas de aportar. Responsabilidades clave • Acompañar a la Store Manager en la apertura, organización y consolidación de la tienda, • Liderar, coordinar y motivar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados, • Participar en la acogida, formación y seguimiento del equipo en venta, atención al cliente y procedimientos, • Impulsar los resultados comerciales mediante el seguimiento de KPIs como conversión, ticket medio, UPT y objetivos de venta, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, con una atención cercana, ágil y alineada con el estilo Merkal, • Supervisar la implantación del visual merchandising y la correcta presentación del producto, • Asegurar la operativa diaria de la tienda: aperturas y cierres, caja, reposición, orden, stock y procedimientos administrativos, • Detectar oportunidades de mejora para impulsar el rendimiento del punto de venta Requisitos y habilidades que valoramos • Experiencia mínima de 2 años liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines, • Perfil comercial, con orientación a cliente y a objetivos de venta, • Experiencia en seguimiento y análisis de KPIs comerciales, • Liderazgo cercano y capacidad para motivar y desarrollar al equipo, • Iniciativa, autonomía y capacidad para resolver incidencias, • Buena organización, planificación y gestión de prioridades, • Actitud positiva, proactiva y colaborativa, • Ilusión por participar en una apertura y contribuir al buen funcionamiento de la tienda desde sus primeros pasos Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España, • Participar en el lanzamiento de una nueva tienda Merkal en un centro comercial de referencia, • Contrato indefinido a 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Retribución fija + variable según objetivos de tienda, • Formación continua en producto, venta, gestión de equipos y KPIs, • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión, • Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos, • Acompañamiento desde el primer día y un ambiente de trabajo dinámico, cercano y colaborativo Resumen del puesto • Puesto: Assistant Store Manager, • Tienda: nueva apertura Merkal en Centro Comercial El Mirador, Las Palmas de Gran Canaria, • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde, • Contrato: indefinido, • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda, • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos Proyecto y equipo Queremos conocerte. Si quieres formar parte de una empresa en evolución y participar en el arranque de un nuevo proyecto comercial, te invitamos a inscribirte en nuestra oferta y crecer con nosotros. Equal Opportunity • Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj, • De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar profesionales de la Ingeniería recién egresados para el sector naval (H/M) en las oficinas de Las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Electricidad Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Desarrollar planos básicos de acero de la estructura., • Realizar diseño 3D de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Realizar modelo 3D de bloques, para obtención de los planos del bloque asignado, generando croquis y nestings necesarios para el corte., • Realizar trazado, modelado 3D y generación de documentación para fabricación y montaje de tubería y equipos., • Interpretación de esquemas unifilares, • Situación, soportado y alimentación de Equipo Eléctrico en Modelo 3D., • Rutado y conexionado eléctrico. ¿Qué requisitos son necesarios? • Titulación de Ingeniería; Mecánica; Eléctrica; Naval; Diseño; Industrial; Organización;, • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a de Absentismo y Salud Laboral. Funciones • Gestionar y realizar el seguimiento de los procesos de incapacidad temporal y absentismo laboral., • Coordinar la relación con mutuas, servicios médicos y organismos relacionados., • Realizar el seguimiento de trabajadores en situación de baja médica., • Analizar indicadores de absentismo y elaborar informes de seguimiento y propuestas de mejora., • Colaborar con el Servicio de Prevención y los responsables de área en la gestión de casos relacionados con la salud laboral. Requisitos • Valorable experiencia en gestión de absentismo, o en salud laboral, mutuas o prevención de riesgos laborales., • Conocimiento de los procesos de incapacidad temporal, contingencias comunes y profesionales., • Manejo de herramientas informáticas y elaboración de informes. Beneficios • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. En Clece es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? xcskxlj Ven a formar parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¡CIRSA es tu Compañía! Buscamos incorporar un/a Project Manager de Obras para nuestro Departamento de Obras, con experiencia previa en ejecución de obras, capaz de gestionar proyectos de principio a fin, coordinar múltiples agentes y garantizar el control de plazos, costes y calidad. El puesto combina gestión desde oficina con visitas periódicas a obra, actuando como nexo entre cliente interno y departamentos internos, ingeniería, constructora e industriales externos. Flexibilidad horaria Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. Tu recomendación es garantía extra de calidad. Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras ¿Qué harás con nosotros? • Gestionar proyectos de obras y reformas desde la definición inicial hasta su cierre., • Coordinar con el cliente interno para identificar, definir y priorizar las necesidades del proyecto., • Elaborar estudios de proyecto, briefings y estimaciones económicas iniciales en función del alcance., • Aportar criterio técnico basado en experiencia real de ejecución para la toma de decisiones., • Gestionar la contratación de ingeniería, constructora/industrial y proveedores necesarios para llevar a cabo la ejecución de las obras., • Contratar y coordinar el suministro de materiales, equipamiento y mobiliario., • Actuar como interlocutor principal entre cliente interno, ingeniería, constructora, industriales y proveedores., • Planificar el proyecto (alcance, plazos y presupuesto) y realizar su seguimiento económico y técnico., • Participar en reuniones periódicas de obra para seguimiento, resolución de incidencias y toma de decisiones., • Realizar reporting semanal del estado de los proyectos a dirección (plazos, costes, riesgos y acciones)., • Revisar y validar presupuestos, comparativas, certificaciones y desviaciones económicas., • Realizar levantamientos, revisiones de planos y gestión de documentación técnica., • Supervisar el cumplimiento de los objetivos de coste, plazo y calidad., • Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica y legal aplicable., • Coordinar la puesta en marcha, el cierre de obra y la documentación final para mantenimiento.¿Qué te hará triunfar en la posición?, • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa en ejecución de obras, valorándose perfiles que hayan trabajado como jefe/a de obra o técnico/a de obra., • Experiencia mínima de 2 años gestionando proyectos de obra o reformas., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado a la solución de problemas., • Alta capacidad de comunicación, reporting y coordinación semanal con distintos interlocutores y departamentos., • Experiencia en coordinación con clientes internos, ingenierías, constructoras e industriales., • Valorable experiencia en locales comerciales, retail, hostelería o entornos similares., • Dominio de herramientas: presto (mediciones, presupuestos y control económico), microsoft office (especialmente Excel), autoCAD, herramientas de Seguimiento de Obra, levantamientos y revisión de planos, conocimientos en instalaciones (electricidad, climatización, PCI) a nivel de coordinación y supervisión., • Disponibilidad para viajar (20%)., • Carnet de conducir y vehículo propio. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. #J-18808-Ljbffr

Talento Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Destination Specialist AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Destination Specialist, que garantice la coordinación operativa y estratégica entre los stakeholders del destino y los equipos internos, asegurando la correcta ejecución de iniciativas, su alineación con los objetivos del proyecto y la conversión de acuerdos y oportunidades en acciones estructuradas, medibles y trazables. Actúas como punto de conexión entre el cliente y los equipos internos, facilitando la comunicación, el seguimiento de proyectos e identificando oportunidades a partir de la actividad del destino, los datos y el feedback operativo. Funciones y tareas • Apoyar en la definición de procesos y metodologías internas de gestión de proyectos., • Elaborar informes de seguimiento, KPIs y documentación ejecutiva., • Organizar y coordinar operativamente iniciativas vinculadas a innovación, I+D+i y proyectos estratégicos., • Apoyar la gestión diaria de stakeholders institucionales, técnicos y operativos vinculados al destino., • Coordinar reuniones, agendas, documentación, seguimiento y próximos pasos., • Documentar acuerdos y convertirlos en tareas claras y accionables., • Realizar seguimiento de entregables, deadlines y dependencias críticas entre equipos., • Coordinar la comunicación entre cliente y equipos internos (estrategia, data, paid media, contenido, creatividad y PMO)., • Identificar necesidades y oportunidades de mejora del destino a partir de datos, reuniones, eventos y feedback., • Mantener actualizado el seguimiento de iniciativas, stakeholders y estado de proyectos., • Apoyar en la elaboración de propuestas, presentaciones e informes ejecutivos., • Garantizar que cada iniciativa tenga objetivos, responsables y criterios de seguimiento definidos., • Dar soporte en acciones vinculadas a marketing turístico, inteligencia de datos y activación de audiencias para destinos. Experiencia requerida • Experiencia previa en gestión de cuentas, coordinación de proyectos, customer success o atención a clientes., • Experiencia en entornos vinculados al turismo, destinos turísticos, marketing, consultoría de inteligencia turística o administración pública. Hard skills • Formación en Turismo, Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o similar., • Manejo de herramientas colaborativas, de gestión y documentación de proyectos, como ClickUp, HubSpot, Google Workspace, Microsoft Office u otras similares., • Capacidad para preparar justificaciones y protocolos claros y estructurados: actas, resúmenes ejecutivos, presentaciones, mapas de stakeholders y seguimiento de acuerdos., • Nivel avanzado de inglés. Soft skills • Alta capacidad de organización y seguimiento., • Orientación al cliente y a generación de valor., • Proactividad para anticipar bloqueos y proponer mejoras., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad de coordinación con equipos internos y stakeholders externos., • Orden y metodología en el seguimiento de tareas, acuerdos y deadlines., • Autonomía, responsabilidad y atención al detalle. Beneficios de AdQuiver • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. En todo momento contarás con el respaldo de tus compañeros., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo., • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as colegiados/as-Gran Canaria Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos veterinario/a graduado/a y colegiado/a en España dispuesto/a a trabajar en nuestras clínicas de Gran Canaria. Salario y beneficios • Salario competitivo según convenio más incentivos., • Descuentos y tarifas preferenciales en tiendas y servicios. Funciones • Diagnosticar y tratar a las mascotas usando el conocimiento científico y médico, habilidades prácticas y una variedad de herramientas y equipos., • Prescribir los medicamentos necesarios., • Administrar vacunas para prevenir enfermedades comunes., • Seguir los protocolos establecidos y consultar con su superior., • Colaborar con los ATV para brindar atención de primer nivel a los clientes., • Realizar los informes de consulta dentro del historial médico del paciente., • Asesorar a los dueños de las mascotas sobre el cuidado adecuado de sus animales, incluida la alimentación, el mantenimiento de la limpieza, el cuidado general y la gestión de sus condiciones médicas. Requisitos mínimos • Poseer el título de veterinaria homologado en España., • No se requiere experiencia mínima., • Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Veterinarios., • Capacidad para trabajar en equipo y buena actitud. xcskxlj, • Conocimientos en medicina interna, quirófano y cirugía. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Con más de 30 años de experiencia en el sector asegurador, somos una empresa consolidada y destacada por ser una de las corredurías líderes en Canarias, destacando por su compromiso, cercanía y asesoramiento personalizado tanto a empresas como a particulares. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Descripción del puesto Como Ejecutivo de Gestión de Cuentas en Brokermam, Correduría de Seguros, serás responsable de la administración y el seguimiento de la cartera de clientes. Tus tareas diarias incluirán la gestión de pólizas de seguros, la atención y resolución de consultas de clientes, y la elaboración de informes y análisis de datos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en Las Palmas de Gran Canaria. Requisitos • Titulación universitaria (ADE, Derecho, económicas o similar)., • Experiencia en la gestión y administración de cuentas, con capacidad para manejar múltiples clientes y cumplir con los plazos establecidos., • Conocimientos en el sector de seguros, incluyendo distintos tipos de pólizas y normativas vigentes., • Habilidades de comunicación y atención al cliente para ofrecer un servicio de calidad y resolver consultas de manera efectiva., • Capacidad para elaborar informes y realizar análisis de datos relacionados con la gestión de cuentas., • Aptitudes adicionales como proactividad, organización y trabajo en equipo serán muy valoradas. xcskxlj Beneficios Se ofrece incorporación inmediata y una remuneración competitiva acorde a la experiencia y al desempeño. #J-18808-Ljbffr

En DGM Racing Chip, taller líder en diagnosis avanzada, reprogramaciones y mantenimiento de vehículos, buscamos un Electromecánico de Automoción con experiencia para unirse a nuestro equipo en Las Palmas. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Responsabilidades • Realizar diagnósticos avanzados y reparación de averías mecánicas y eléctricas., • Manejo de herramientas modernas como osciloscopios y equipos de diagnosis., • Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos., • Apoyo al equipo en la resolución de averías complejas. Requisitos • Experiencia previa en electromecánica de automoción., • Conocimientos sólidos en diagnosis avanzada y sistemas electrónicos., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Se valorará formación en vehículos eléctricos e híbridos. Beneficios • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo innovador con las últimas tecnologías del sector., • Formación continua y especialización técnica. xcskxlj, • Incentivos por rendimiento y oportunidades de promoción. Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Empresa: DGM Racing Chip #J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar Profesionales Técnicos Recien Egresados para el Sector Naval (H/M) para nuestras oficinas de las Palmas de Gran Canaria en las siguientes áreas: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Armamento, • Estructuras, • Electricidad, • Sistemas Completaremos formación profesional junto a nuestro equipo desde el inicio. Buscamos a personas con ganas de iniciarse y crecer en el mundo profesional, concretamente en el sector naval. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Entre tus tareas pueden encontrarse: • Cálculos estructurales mediante software de elementos finitos y con cálculos directos de estructuras (se valorará el trabajo previo en estructuras navales)., • Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica., • Delineación en coordinación con el calculista, de estructuras auxiliares y de pre soportado para dichos sistemas., • Modelado 3D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes., • Trazado de la red de puesta a tierra, sistema de protección contra descargas atmosféricas, canalizaciones enterradas. ¿Qué requisitos son necesarios? • FP medio o superior relacionado con estudios técnicos., • Se valorará experiencia en los siguientes softwares: Foran, Tribon, Smartplan, Smartmarine, Plantspace, PDMS, PDS, Cadmatic, Aveva Marine, Shipconstructor o Siemens NX., • Se valorará experiencia en proyectos Ingeniería de detalle en el sector naval, en alguna de las áreas mencionadas anteriormente., • Valorable Inglés. ¿Qué beneficios ofrecemos? • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita., • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible., • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sea el de las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para la promoción de productos de cosmética y cuidado personal en establecimientos comerciales de Las Palmas de Gran Canaria. La labor principal consiste en acercarse a los clientes, explicarles de forma clara y entusiasta los beneficios, características y modos de uso de los artículos, y realizar demostraciones prácticas en el punto de venta. El objetivo es generar confianza y fomentar el conocimiento de la marca a través de una comunicación cercana y efectiva. Se requiere presencia constante en el punto de venta, participación activa en campañas promocionales y eventos de lanzamiento, así como disposición para aprender sobre novedades del sector, propiedades de los productos y técnicas de venta. El entorno de trabajo es en equipo, valorando la actitud proactiva y la energía. No se exige una cualificación formal específica, pero se valora positivamente la experiencia previa en promoción, especialmente en cosmética, perfumería o cuidado de la piel. Se busca a personas con facilidad para la comunicación interpersonal, capacidad de conexión con el público y orientación a ofrecer una experiencia de atención memorable.

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - PARADISUS GRAN CANARIA (COMISIONES SIN LIMITES) SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, LAS PALMAS DE GRAN CANARIA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsar la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades • Antes de la venta:, • Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados., • Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM., • Durante la venta:, • Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente., • Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones., • Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática., • Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International., • Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS)., • Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial., • Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. Con quien trabajarás Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave • Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva., • Orientación al cliente y sensibilidad comercial., • Escucha activa y empatía., • Negociación consultiva y orientación a resultados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos., • Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua. Competencias digitales y analíticas • Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico)., • Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas., • Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards., • Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera., • Pasión por la hospitalidad., • Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados. Requisitos Valorables • Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional., • Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán)., • Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía., • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Lo que ofrecemos • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Diversidad e igualdad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Somos una empresa sólida y en plena evolución, con una misión clara: ofrecer a nuestros clientes moda, confort y una atención cercana. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Seguimos creciendo y abrimos una nueva tienda Merkal en el Centro Comercial El Mirador Shopping, en Las Palmas de Gran Canaria. Buscamos personas con energía, visión comercial e ilusión por formar parte de este proyecto desde el inicio. Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado al cliente, este puede ser tu sitio. El puesto Buscamos Store Manager a 40 horas semanales para nuestra próxima apertura en el Centro Comercial El Mirador. Serás responsable de poner en marcha y liderar la tienda, impulsando los resultados comerciales, coordinando al equipo y garantizando una excelente experiencia de cliente. Tendrás autonomía para organizar el día a día y tomar decisiones, contando con el acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte. Buscamos liderazgo, iniciativa y capacidad para convertir los objetivos en acciones concretas. Tus responsabilidades clave • Liderar la apertura, organización y consolidación de la tienda., • Seleccionar, formar, coordinar y desarrollar al equipo, fomentando un ambiente positivo y orientado a resultados., • Definir objetivos y realizar el seguimiento del desempeño individual y colectivo., • Analizar KPIs como conversión, ticket medio, UPT y ventas, estableciendo planes de acción., • Garantizar una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de atención Merkal., • Supervisar el visual merchandising y la correcta presentación del producto., • Gestionar la operativa diaria: planificación de horarios, caja, stock, reposición, inventarios y procedimientos administrativos., • Detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones que impulsen la rentabilidad y el rendimiento de la tienda.Requisitos y habilidades que valoramos, • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o liderando equipos en retail, preferiblemente en moda, calzado o sectores afines., • Perfil comercial, con orientación al cliente, a resultados y a objetivos de venta., • Experiencia en el análisis de KPIs y la elaboración de planes de acción., • Liderazgo cercano y capacidad para motivar, desarrollar y cohesionar equipos., • Autonomía, iniciativa y criterio para tomar decisiones y resolver incidencias., • Buena organización, planificación y gestión de prioridades., • Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y afrontar nuevos retos., • Ilusión por liderar una apertura y construir un equipo desde el inicio.Qué ofrecemos, • Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado en España., • La oportunidad de liderar la apertura de una nueva tienda Merkal., • Contrato indefinido a 40 horas semanales, en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Retribución fija + variable según objetivos de tienda., • Formación continua en producto, venta, liderazgo y gestión de KPIs., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión., • Descuentos exclusivos del 30 % para ti y los tuyos., • Acompañamiento de Área Manager y de los equipos de soporte desde el primer día.Lo más importante en un vistazo, • Puesto: Store Manager., • Tienda: nueva apertura Merkal El Mirador en Centro Comercial El Mirador Shopping, Las Palmas de Gran Canaria., • Jornada: 40 horas semanales en turnos rotativos de mañana o de tarde., • Contrato: indefinido., • Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos., • Perfil clave: liderazgo de equipos, visión comercial y orientación a resultados., • Beneficios: formación continua, desarrollo profesional y descuentos exclusivos.¿Te sumas al reto? Si quieres liderar un equipo, asumir un proyecto desde sus primeros pasos y dejar tu huella en una nueva tienda Merkal, queremos conocerte. ¡Inscríbete a nuestra oferta y ven a crecer con nosotros! Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. xcskxlj De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: J-18808-Ljbffr

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Empresa: DGM Racing Chip En DGM Racing Chip, taller líder en diagnosis avanzada, reprogramaciones y mantenimiento de vehículos, buscamos un Electromecánico de Automoción con experiencia para unirse a nuestro equipo en Las Palmas. Tareas Realizar diagnósticos avanzados y reparación de averías mecánicas y eléctricas. Manejo de herramientas modernas como osciloscopios y equipos de diagnosis. Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos. Apoyo al equipo en la resolución de averías complejas. Requisitos Experiencia previa en electromecánica de automoción. Conocimientos sólidos en diagnosis avanzada y sistemas electrónicos. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará formación en vehículos eléctricos e híbridos. Beneficios Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional. Entorno de trabajo innovador con las últimas tecnologías del sector. Formación continua y especialización técnica. Incentivos por rendimiento y oportunidades de promoción. Únete a Dgm racing chip como Electromecánico de Automoción y forma parte de una empresa líder en innovación y excelencia en el sector de la reparación y mantenimiento vehicular.

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: GUEST CONCIERGE - CLUB BY MELIA PARADISUS FUERTEVENTURA (39693) /h3 pID de solicitud de puestob39693 /b - Publicado - bEspaña /b - bLas Palmas /b - bComercial y ventas /b - bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGuest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Fuerteventura (COMISIONES SIN LIMITES) /b /p pCOSTA CALMA, FUERTEVENTURA | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p pClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. /p pFormar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. /p pEl Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. /p pSu misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ol liAntes de la interacción: ul liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li /ul /li liDurante la estancia: ul liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios. Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li /ul /li liDespués de la interacción: ul liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul /li /ol h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. /p pMientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. /p pFormarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /liliAdaptabilidad y proactividad. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

TalentoProject & Innovation Specialist Forma parte de la innovación, de la tecnología de última generación, de una auténtica revolución. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. AdQuiver es una empresa tecnológica que impulsa el sector Travel a través de la activación del dato. Nuestro objetivo es aumentar las ventas del canal directo de las cadenas hoteleras, y generar nuevas palancas de negocio en torno al uso estratégico del dato. Gracias a nuestra plataforma tecnológica, recopilamos, almacenamos, procesamos, analizamos y activamos grandes volúmenes de datos generados en todas las áreas del negocio hotelero. De esta forma, extraemos insights que retroalimentan mejor nuestras campañas publicitarias digitales, generando mejores resultados y performance para la compañía. Siempre estamos en búsqueda del mejor talento para seguir haciendo crecer a nuestra empresa. En estos momentos, queremos incorporar a un/a Project & Innovation Specialist, que tenga la capacidad de coordinar, estructurar y ejecutar proyectos estratégicos, subvenciones, licitaciones e iniciativas de innovación vinculadas al ámbito tecnológico y turístico. Para ello, trabajará de forma transversal con distintos equipos internos y colaboradores externos, garantizando la alineación y el avance de los proyectos. Si te apasiona el mundo de la tecnología y el sector Travel, y quieres dar un paso más en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! Funciones y tareas • Coordinar y realizar el seguimiento integral de proyectos de innovación, tecnología y analítica de datos., • Planificar tareas, cronogramas, entregables y asegurar el cumplimiento de hitos., • Preparar y redactar memorias técnicas, propuestas, documentación administrativa y justificaciones., • Gestionar y realizar el seguimiento de subvenciones y licitaciones a nivel regional, nacional y europeo., • Identificar nuevas oportunidades de financiación pública y colaboración estratégica., • Coordinarse con equipos técnicos, negocio, data, producto y dirección para garantizar la correcta ejecución de proyectos., • Actuar como interlocutor/a con organismos públicos, partners, clientes y entidades colaboradoras., • Realizar el seguimiento documental y actualizar plataformas de gestión y tramitación de expedientes., • Apoyar en la definición de procesos y metodologías internas de gestión de proyectos., • Elaborar informes de seguimiento, KPIs y documentación ejecutiva., • Organizar y coordinar operativamente iniciativas vinculadas a innovación, I+D+i y proyectos estratégicos.Experiencia requerida, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos, PMO, subvenciones, licitaciones, consultoría de innovación o ámbitos similares., • Haber participado en la preparación, redacción y seguimiento de memorias técnicas, propuestas, justificaciones y documentación asociada a proyectos., • Experiencia en la gestión de convocatorias públicas, líneas de financiación, subvenciones o proyectos de I+D+i., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado., • Dominio de herramientas colaborativas y de gestión de proyectos, como ClickUp, Jira, Notion, Google Workspace, Microsoft Office u otras similares., • Capacidad para coordinarse de forma transversal con diferentes áreas, equipos técnicos, negocio, dirección, partners y stakeholders.Hard skills, • Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia en proyectos tecnológicos, data, inteligencia turística, transformación digital o innovación aplicada., • Conocimiento o experiencia previa en programas europeos, estatales o regionales, como Horizonte Europa, Interreg, CDTI u otros instrumentos de financiación pública., • Experiencia en la coordinación de consorcios, proyectos colaborativos o iniciativas con múltiples entidades participantes., • Conocimiento del ecosistema turístico y hotelero., • Experiencia en entornos startup, scale-up, empresas tecnológicas o compañías en crecimiento., • Interés por la innovación, la tecnología, la analítica de datos y el sector turístico.Soft skills, • Perfil organizado, resolutivo y con alta capacidad de priorización., • Excelente capacidad de redacción, síntesis y estructuración documental., • Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Habilidades de coordinación, comunicación e interlocución con equipos multidisciplinares., • Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, cambiantes y en crecimiento.Beneficios de AdQuiver Entre otros beneficios, te ofrecemos: • Incorporación a una empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados/as. En todo momento contarás con el respaldo de tu compañeros/as., • Modalidad de trabajo: si vives en Gran Canaria, podrás disfrutar de un modelo híbrido. Si resides fuera, trabajarás 100% en remoto., • Jornada flexible., • Formación y desarrollo profesional., • Excelente clima laboral., • Jornada semanal de 37,5 horas. En julio y agosto, disfrutamos de jornada intensiva de 8:00 a 14:00 horas., • 23 días de vacaciones, más 2 días por conciliación familiar., • ¡El día de tu cumpleaños trabajarás media jornada y recibirás un regalo!, • Incentivos por cooptación., • Descuento en seguro médico., • Snacks, fruta y café gratuito en la oficina. xcskxlj La presente oferta de empleo se realiza con el compromiso de cumplir con la igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Guest Concierge – Club by Meliá – Paradisus Gran Canaria (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p(SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA, GRAN CANARIA) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /p h3Sobre Meliá Hotels International: /h3 pSomos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. El Guest Concierge es el primer embajador de Club by Meliá, responsable de ofrecer un servicio excepcional y cercano, utilizando cada contacto con el huésped como una oportunidad para crear conexión, inspirar confianza y despertar el interés por conocer los beneficios de Circle by Meliá. Su misión es transformar la hospitalidad en una experiencia personalizada y auténtica, generando oportunidades comerciales de forma natural y contribuyendo al éxito del equipo de ventas. /p ul liAntes de la interacción: /li liIdentificar huéspedes con potencial interés en los productos y servicios de Club by Meliá. /li liPreparar y planificar la jornada de contactos, priorizando perfiles de alto valor. /li liMantener actualizados los registros de huéspedes en el CRM y coordinar la agenda de invitaciones. /li liDurante la estancia: /li liOfrecer un servicio personalizado, cálido y profesional desde el primer contacto. /li liUtilizar la conversación y la empatía como herramientas clave para generar confianza. /li liInvitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a visitar la sala de ventas, destacando los beneficios Realizar presentaciones naturales y efectivas del programa Circle by Meliá, sin ejercer presión comercial. /li liComunicar al Sales Advisor la información relevante obtenida durante la interacción (perfil, intereses, motivaciones, objeciones). /li liDespués de la interacción: /li liRegistrar con precisión los resultados de cada invitación en el CRM, asegurando trazabilidad y seguimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida entre Guest Concierge y Sales Advisor. /li liParticipar en formaciones y reuniones de equipo orientadas a la mejora continua. /li liAnalizar los resultados obtenidos y proponer mejoras para optimizar la conversión y la satisfacción del huésped. /li /ul h3Con quien trabajarás: /h3 pTrabajarás en estrecha colaboración con el Hotel, su departamento de recepción para identificar huéspedes potenciales con interés en nuestro servicio, y con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre‑calificar, el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. /p h3Competencias clave: /h3 ul liOrientación al servicio y hospitalidad genuina. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEmpatía, escucha activa y sensibilidad comercial. /li liTrabajo colaborativo y espíritu de equipo. /li liAdaptabilidad y proactividad. /liliOrganización y gestión del tiempo. /li /ul h3Competencias digitales: /h3 ul liManejo de sistemas CRM y herramientas de reporting digital. /li liRegistro preciso de datos e interacciones en sistemas corporativos. /li liAnálisis básico de métricas y resultados de desempeño. /li liUso de herramientas digitales de comunicación y planificación. /li /ul h3Requisitos Imprescindibles: /h3 ul liExperiencia mínima de 1–2 años en atención al cliente, concierge o posiciones similares. /li liDisponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera. /li liPasión por la hospitalidad. /li liActitud proactiva, positiva y orientada a resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liSensibilidad comercial y capacidad para generar relaciones de confianza. /li /ul h3Requisitos Valorables: /h3 ul liFormación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional. /li liNivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán). /li liPosibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía. /li /ul h3Lo que ofrecemos: /h3 ul liSalario Base Estable. /li liUn alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos. /li liFormación continua desde tu primera semana en el puesto. /li liFormación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional. /li liDesarrollo profesional y movilidad global. /li liEntorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liBeneficios exclusivos del grupo Meliá. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Cómo será tu día a día? /b /h3pLa persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: /pulliRealizar el seguimiento y análisis de los precios medios por línea, acomodación, tipo de vehículo y temporada. /liliMonitorizar los precios y estrategias comerciales de otras compañías del sector transporte para identificar oportunidades y mantener una posición competitiva. /liliGestionar la apertura, limitación y seguimiento de plazas promocionales y descuentos en función de la demanda y los objetivos comerciales. /liliAnalizar la ocupación de las diferentes acomodaciones y apoyar la planificación de la oferta disponible. /liliElaborar informes, análisis y reporting que permitan realizar un seguimiento eficiente de los principales indicadores de negocio (KPIs). /liliAnalizar la venta de productos complementarios y proponer acciones orientadas a incrementar el ingreso medio por pasajero. /li /ulh3b¿Qué te ofrecemos? /b /h3pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /pullibCondiciones económicas: /b Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional /lilibFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /lilibRetribución flexible /b, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal /lilibAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan /lilibOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /lilibEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados /lilibEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

HM Hennes Mauritz Logistik AB Co. En este rol, serás clave en la experiencia del cliente, ofreciendo asistencia y compartiendo tu pasión por la moda. Además, disfrutarás de beneficios como un 25% de descuento y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Empresas: RIU Hotels & Resorts Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ?? Título del Puesto BOTONES ?? Sobre RIU Hotels & Resorts En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia. Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti! ?? Sobre el Puesto Buscamos incorporar un/a AUXILIAR DE RECEPCION/BOTONES para formar parte de nuestro equipo en TENERIFE SYR. Este rol será clave para garantizar que nuestros estándares de calidad y servicio sigan marcando la diferencia en la experiencia de nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y motivada por los retos, queremos conocerte. ?? Requisitos del Puesto - Experiencia mínima de 1 año en el sector - Dominio de Ingles Valorable: - Experiencia previa en cadenas hoteleras internacionales. ?? Qué Ofrecemos - Un ambiente de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento. - Oportunidades de desarrollo y formación continua. - Beneficios exclusivos para empleados de RIU Hotels & Resorts. - Participación en un equipo apasionado por brindar excelencia. Si buscas desarrollarte en un entorno dinámico, con un trato cercano y familiar, y formar parte de una empresa global que valora tu potencial, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y crece con nosotros! ?? Nuestro Compromiso En RIU Hotels & Resorts, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestro éxito. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de género, origen étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o identidad de género. Creemos que un equipo diverso enriquece nuestra cultura y potencia la excelencia en el servicio. Además, estamos firmemente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. A través de nuestra estrategia Proudly Committed, situamos la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones. Este programa refleja nuestra dedicación a minimizar el impacto ambiental, promover prácticas responsables y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. xohynlm Al unirte a RIU, formarás parte de una empresa que no solo busca la excelencia en el servicio, sino también un impacto positivo en el mundo. Requisitos :

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago . Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Estamos buscando un Agente de Viajes con nivel muy alto de español, inglés e italiano. Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago . Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Somos una familia : Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Nivel muy alto de español, inglés y portugués . Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. ~ Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. ~ Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales ~ Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. ~24 días laborables de vacaciones. ~20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. ~ Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. ~ Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. xkdbapo Contrato indefinido desde el primer día. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

IBEROSTAR Selection Fuerteventura Palace 5* busca incorporar un/a Terapeuta de Spa para brindar masajes y tratamientos de belleza, con atención personalizada al cliente. Ofrecemos beneficios y oportunidad de progresión dentro del grupo Iberostar, con enfoque en turismo responsable y bienestar para

Experteer Overview En Grupo Sampol buscamos un/a encargado/a eléctrico/a para coordinar la operación y mantenimiento de una planta de emergencia en Fuerteventura. Trabajarás bajo las directrices del Responsable de Operaciones Ou0026amp;M, asegurando funcionamiento óptimo y viabilidad económica. Liderarás las actividades de supervisión, mantenimiento y mejora continua, garantizando seguridad y cumplimiento normativo. Esta posición te ofrece impacto directo en una instalación crítica y la oportunidad de desarrollo en un grupo internacional comprometido con la transición energética. Compensaciones / Beneficios • Supervisar la operación diaria y asegurar continuidad de servicio • Planificar, coordinar y ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo • Optimizar parámetros operativos para rendimiento y eficiencia energética • Gestionar el equipo de operación y mantenimiento (turnos, tareas, rendimiento) • Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad, calidad y medio ambiente • Analizar incidencias y proponer soluciones técnicas • Proponer mejoras en procesos, instalaciones y procedimientos • Gestionar stock de repuestos y coordinación con proveedores • Coordinar trabajos con empresas externas y subcontratas • Asegurar la correcta documentación técnica (manuales, procedimientos, registros) • Participar en puesta en marcha de nuevas instalaciones o mejoras • Formar y capacitar al personal a cargo en operación, mantenimiento y seguridad Responsabilidades • Formación profesional superior o FP2 en electricidad o automatización • Experiencia mínima de 3 años • Experiencia en industria o servicios eléctricos, como grupos electrógenos • Conocimientos en electricidad, grupos electrógenos o media tensión • Disponibilidad para realizar guardias Requisitos principales • proyectos desafiantes • desarrollo profesional • buen ambiente de trabajo • estabilidad laboral • seguro de salud para familiar • plan de retribución flexible

Quirónsalud es el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también en Europa. Con presencia no solo en España sino también en Latinoamérica, en Quirónsalud contamos con un equipo de más de 50,000 profesionales distribuidos en más de 180 centros sanitarios, incluyendo 57 hospitales. Nuestra red de centros dispone de la tecnología más avanzada y de un equipo altamente especializado y de prestigio internacional. Comprometidos con la excelencia en la docencia y la investigación médico-científica, en Quirónsalud, nos dedicamos a mejorar la salud y el bienestar de nuestros pacientes y también de nuestros profesionales. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando Enfermeros/as para el área de Hospitalización. ¿Cuáles será tu misión? Proporcionarás una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Mostrarás constancia e interés en el seguimiento y control del/de la paciente, informándole de cómo se procederá en su asistencia y sobre cualquier otro asunto que se requiera, respetando los estándares de unos cuidados asistenciales de excelente calidad., • Te mantendrás actualizado/a en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional., • Funcionarás como un modelo a seguir, ayudando en la organización y supervisión de auxiliares de enfermería cuando proceda., • Asistirás a los cursos de formación obligatorios establecidos por el servicio., • Cumplirás los procedimientos del sistema de gestión, recoger los resultados de su proceso y proponer mejoras para el desarrollo del proceso, así como cumplir las pautas de la organización en calidad de los servicios y la gestión ambiental., • Aplicarás las medidas de aislamiento., • Realizarás una correcta higiene de manos. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Posibilidad de contrato indefinido o temporal, • Jornada completa o reducción de jornada, • Política de Movilidad y Promoción interna, • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado, • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente, • Plan de desarrollo de Enfermería. ¡Te esperamos! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos: • Diplomatura o grado en enfermería., • Valorable formación complementaria., • Habilidades interpersonales., • Comunicación eficaz y empática.