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En Talent Search People estamos seleccionando a un/a International Product Manager para liderar la estrategia global y el desarrollo del Brand Plan de las marcas estratégicas de una importante multinacional farmacéutica. El objetivo principal será orquestar los planes operativos y asegurar la ejecución de excelencia en los mercados internacionales, con un foco especial en el éxito de nuevos lanzamientos y la identificación de pilares de crecimiento en las áreas de Cardiología y metabolismo. Trabajarás en una destacada compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Serás responsable de: • Estrategia de Marca: Serás la persona responsable de definir las estrategias globales de los productos asignados y de desarrollar el Brand Plan integral., • Gestión de Lanzamientos: Deberás liderar el proceso completo de lanzamiento de nuevos productos, asegurando el cumplimiento de hitos y la aprobación de materiales en el sistema., • Análisis de Mercado: Realizarás evaluaciones estratégicas y auditorías utilizando herramientas como IQVIA (ventas) y Close up (recetas y prescripciones)., • Control Financiero y Pricing: Tendrás a tu cargo el control presupuestario, la creación de la estrategia de pricing, el ajuste de inversión y la distribución de fondos., • Inteligencia de Negocio: Te encargarás de realizar proyecciones de ventas (forecasting), trabajar con patient flows e identificar los pilares estratégicos de cada producto., • Coordinación Internacional: Velarás por la adecuada ejecución de las estrategias por parte de los equipos internacionales y realizarás el seguimiento de los planes operativos., • Desarrollo de Materiales: Liderarás la creación de materiales de marketing y realizarás presentaciones ejecutivas para la exposición de proyectos ante la dirección., • 4 años), • Lanzamientos: Haber liderado el ciclo completo de al menos 3 lanzamientos de productos, • Herramientas Analíticas: Dominio avanzado de IQVIA y Close up para auditoría de ventas y recetas., • Idiomas: Nivel de Inglés C1 (Avanzado) para la realización de presentaciones ejecutivas., • Competencias Clave: Gran capacidad de influencia (liderazgo sin jerarquía directa) y enfoque en resultados., • Disponibilidad: Capacidad para viajar el 40% del tiempo (viajes internacionales de hasta 15 días)., • Mercados: Conocimiento sólido del mercado Retail (Éticos), con preferencia por experiencia en México, Colombia y Perú., • Incorporación en multinacional farmacéutica de reconocido prestigio internacional, • Desarrollo personal y profesional, • Salario competitivo acorde al perfil del candidato/a, • Beneficios sociales: Comedor de empresa, seguros, flexibilidad horaria, teletrabajo El talento no tiene etiquetas. Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Por ello, todos nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • -Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • -Integración de datos y construcción de pipelines., • -Bases de datos relacionales y analíticas., • -Entornos Cloud orientados a datos., • -Conocimientos avanzados de Python y SQL., • -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: • Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas., • Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía., • Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados., • Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente., • Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores., • Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral., • Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio., • Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones., • Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: • Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar)., • Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional., • Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España., • Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidas competencias de liderazgo., • Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega., • Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía., • Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. • Identificación de puesto 5018, • Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership, • Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32, • Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Naturitas es un e‑commerce dedicado a acercar productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Estamos presentes en más de 20 países y seguimos creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando nuestro catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. Estamos en búsqueda de un Key Account Manager para que se una a nuestro equipo de Sales. • Introducción y evaluación de nuevas referencias en el catálogo., • Análisis evolución ventas y margen (principal interlocutor con las marcas)., • Potenciar ventas y gestión de precios., • Monitorización del mercado., • Negociación de condiciones comerciales., • Activación de promociones in‑site (acordadas con la marca)., • Cerrar acuerdos de visibilidad con las marcas y reportar resultados., • Proponer campañas de CRM y redes sociales con las marcas., • Sugerir cambios en las fichas de productos y espacios de marca., • Colaborar con el equipo de compras para tener un correcto stock por proveedor (negociar promociones, lead times, etc)., • Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o campo relacionado., • Conocimientos avanzados de herramientas de análisis de datos y tendencias de consumo., • Dominio de Excel: buscarv, tabla dinámica, cálculo de margenes, etc). Valoramos especialmente: Mínimo 2 años de experiencia en gestión de categorías en el sector relevante, especialmente en eCommerce + sector natural. Capacidad de trabajar en equipo, proactividad y energía. • Desarrollo personal y profesional continuo., • Cantina en las oficinas y el 75% de la comida está subvencionado., • Fisioterapeuta y servicio médico en la oficina., • Posibilidad de optar por métodos de remuneración flexible., • Clases de Yoga/Mindfulness., • Descuentos en nuestra web., • ¡Y otros beneficios que están por llegar! Si quieres conocernos mejor: Visita nuestra web: www.naturitas.es Naturitas es una compañía que cree en la igualdad de oportunidades. En nuestros procesos de selección tomamos decisiones basadas en la experiencia, habilidades, pasión y ambición. Creemos que la diversidad añade un valor increíble a nuestros equipos, productos y a nuestra cultura, y permite encontrar las mejores ideas y soluciones para impactar positivamente tanto en la vida de las personas como en el planeta. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 600 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. • Gestionarás activamente los procedimientos de registro europeos (centralizado, de reconocimiento mutuo y descentralizado), así como los nacionales., • Evaluarás, prepararás y presentarás las variaciones de calidad, clínicas y administrativas de los medicamentos autorizados a nivel nacional., • Analizarás el impacto regulatorio de las solicitudes de cambio internas., • Grado en Farmacia o afín., • Experiencia de al menos tres años como Técnico/a de Registros en la industria farmacéutica., • Experiencia en gestión de procedimientos nacionales y europeos., • Jornada laboral completa de lunes a jueves y viernes intensivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales., • Salario en función de experiencia. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tu carrera en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Trabajamos con clientes líderes desarrollando soluciones tecnológicas en Infraestructura, Cloud, Software, Project Management y muchas otras áreas. Actualmente buscamos un/a Customer Insights Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional, donde serás responsable de coordinar y gestionar los proyectos de Customer Insights, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de encuestas y experiencia de cliente. Se trata de una oportunidad para formar parte de un equipo internacional. Por ese motivo, es importante contar con un nivel alto de inglés. • Gestionar de principio a fin los proyectos de Customer Insights y experiencia de cliente., • Planificar proyectos, definiendo objetivos, alcance, entregables, responsables y timelines., • Coordinar y hacer seguimiento del trabajo realizado por los perfiles de Insights encargados de las encuestas., • Distribuir y priorizar tareas, asegurando que los proyectos se ejecutan dentro de los plazos establecidos., • Actuar como punto de contacto principal con clientes y diferentes stakeholders internos y externos., • Monitorizar el estado de los proyectos, identificando posibles riesgos, bloqueos y desviaciones y proponiendo soluciones., • Preparar y realizar reporting sobre el estado de los proyectos para los diferentes stakeholders., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de trabajo y en la gestión de los proyectos., • Facilitar la colaboración entre equipos multidisciplinares para garantizar una excelente experiencia del cliente., • Tendrás horario flexible, • Trabajarás en formato híbrido (2-3 días de presencialidad a la semana), • Trabajarás en un entorno internacional y colaborativo., • Contarás con PC y los periféricos necesarios Beneficios de trabajar con nosotros en BETWEEN: • Seguro médico:cobertura médica privada para empleados., • Formación y desarrollo:acceso a formación a cargo de la empresa., • Acompañamiento personalizado:apoyo continuo del equipo de Talento y seguimientos mensuales., • Retribución flexible:ventajas fiscales aplicables a restauración, transporte y guardería., • Bienestar y actividad física:acceso a la aplicación Wellhub., • Descuentos exclusivos:acceso al Club Inspiring Benefits., • Programa de recomendación:incentivos económicos por referir talento a la compañía. En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. • Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo., • Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente., • Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas., • Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística., • Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio., • Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos., • Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados., • Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas., • Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa., • Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance., • Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado., • Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones., • Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades., • Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de LinkedIn/Workday, evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Cartaya, ES; 21450 Santander, ES; 39011 Torre del Mar, ES; 29740 Inca, ES; 7300 Valencia, ES; 46015 Catarroja, ES; 46470 Pineda de Mar, ES; 8397 Barcelona, ES; 8027 Orihuela, ES; 3300 Paterna, ES; 46980 Santiponce, ES; 41092 Barcelona, ES; 8035 Puerto de Sagunto, ES; 46520 Valencia, ES; 46014 Alicante, ES; 3006 Gandía, ES; 46701 Valencia, ES; 46017 Badalona, ES; 8912 Barcelona, ES; 8030 Palma de Mallorca, ES; 7006 Villagarcia de Arosa, ES; 36600 Hospitalet de Llobregat, ES; 8908 Oropesa Del Mar, ES; 12594 Lliria, ES; 46160 Castellón de la Plana, ES; 12004 Caravaca de la Cruz, ES; 30400 Motril, ES; 18600 Burjassot, ES; 46100 Minas de Riotinto, ES; 21660 Huelva, ES; 21002 Requena, ES; 46340 Mataró, ES; 8304 Barcelona, ES; 8027 Barcelona, ES; 8028 San Vicente del Raspeig, ES; 3690 Torremolinos, ES; 29620 Elche, ES; 3202 Torrent, ES; 46900 Estepona, ES; 29680 Santiago de Compostela, ES; 15702 A Parda, ES; 36004 Santander, ES; 39011 Málaga, ES; 29002 Xirivella, ES; 46950 Ponferrada, ES; 24401 Alfafar, ES; 46910 Jaén, ES; 23005 Madrid, ES; 28029 Vinaroz, ES; 12500 Fecha: 9 jun 2026. Turno: Permanente. Tipo de Trabajo: Presencial. Tiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completo. ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? En Diaverum, trabajamos cada día con un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Para seguir creciendo, buscamos profesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten del trabajo en equipo y quieran formar parte de un entorno sanitario de excelencia. • Sientan vocación por el cuidado del paciente, • Disfruten trabajando en un equipo multidisciplinar, • Quieran desarrollarse en un entorno estable, innovador y humano, • Tengan Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Nefrología (vía MIR u homologada), • Experiencia clínica en nefrología, • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, acordes a la experiencia, • Trabajo con equipos médicos y tecnología de última generación, • Formación continua y participación en congresos nacionales e internacionales, • Interesantes beneficios sociales, • Un entorno de trabajo colaborativo, centrado en la excelencia clínica y el bienestar profesional En Diaverum creemos que cuidar de quienes cuidan marca la diferencia. Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder en nefrología y aportar valor real a la vida de los pacientes, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Responsable de la gestión y coordinación de nóminas y beneficios. Se encargará de la confección de nóminas, altas/bajas, seguimiento de absentismo, cálculo de IRPF y atención a empleados.

Empresa internacional busca técnico de Help Desk N1 con experiencia en Linux y Jira. Se ofrece plan de carrera, formación continua y beneficios como tarjeta restaurante y seguro médico.

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona.La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra.La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento.Descripción de la posiciónLa persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC.Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento.Principales responsabilidadesEstrategia y gestión de personasParticipar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH.Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC.Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas.Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera.Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional.Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.Identificar y analizar indicadores y KPIs del área.Selección, atracción y fidelización del talentoDefinir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas.Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación.Participar en entrevistas y procesos de promoción interna.Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento.Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas.Formación y desarrolloDetectar necesidades de formación y desarrollo.Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas.Coordinar procesos de evaluación y desarrollo.Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos.Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC.Organización y compensaciónTrabajar y actualizar descripciones de puestos.Participar en procesos de valoración y clasificación profesional.Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución.Participar en el Comité de Gestión del Talento.Coordinación y relaciones internasCoordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas.Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales.Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC.Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales.Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos.Se requiere:Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar.Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo.Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares.Catalán y castellano.A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica.#J-18808-Ljbffr

Empresa transitara busca ejecutivo de ventas senior para Cataluña. Se requiere experiencia en transporte marítimo y aéreo, gestión de clientes y facturación demostrable. Ofrece salario competitivo, coche y beneficios.

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.Actualmente estamos buscando un System Lead Developer con buenos conocimientos de PHP y ReactJs, y haya trabajado con OpenShift, Kubernetes, Jenkins, Oauth2.1, yOpenID Connect, ya que lideraría la autenticación, autorización y gestión de identidades de usuarios. No es necesario tener una amplia experiencia como Lead, pero ser un senior (mínimo tener 6 años de experiencia) que haya tenido este rol o que quiera tenerlo.Sería un perfil híbrido teniendo que ir un día a la semana a las oficinas del cliente en Sant Cugat, y tener un alto nivel de inglés (C1).¿Que tareas realizarás?Coordinar un equipo de dos desarrolladores en colaboración con el Scrum Master, planificando actividades, definiendo prioridades y facilitando la resolución de bloqueos.Gestionar la relación con stakeholders de negocio y equipos técnicos internacionales, alineando los objetivos funcionales y tecnológicos del producto.Liderar y participar activamente en el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y mantenimiento de soluciones de identidad y acceso.Gestionar iniciativas de migración de usuarios, aplicaciones y proveedores de identidad, asegurando una transición segura y minimizando el impacto en el negocio.Gestionar accesos e integraciones basadas en estándares de autenticación y autorización como OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML.Colaborar con equipos de infraestructura, DevOps y arquitectura para garantizar la escalabilidad, resiliencia y continuidad operativa de la solución.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoVacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos.Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.Tus funciones principales:Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto.Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo.Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridadDisponibilidad para viajar.Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos deseables:Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales.Se valorarán otros idiomas adicionales.Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY.Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales:Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con MeliᔓEl mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Responsable de gestionar las peticiones de los clientes nacionales e internaciones para cualquier hotel de Barcelona y Sitges. Asesora al cliente y orienta las peticiones en función de sus necesidades y de las de nuestros hoteles, elaborando y enviando el presupuesto y realizando el seguimiento del mismo hasta la contratación del evento, para hacer el correcto traspaso a la operación del hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Únete a la compañía multinacional líder global en Medicina ReproductivaIVIRMA Global es el grupo líder y referente mundial en reproducción asistida, investigación y formación científica. Contamos con una sólida presencia internacional y un equipo formado por más de 6.000 profesionales altamente especializados que trabajan diariamente con un propósito común: transformar vidas a través de la medicina reproductiva.Nuestro crecimiento y liderazgo se sustentan en una cultura donde las personas son el eje de la estrategia empresarial y del éxito organizacional.Buscamos un/a HR Business Partner en Barcelona con visión estratégica, orientación al negocio y capacidad de influencia, que actúe como socio/a estratégico de negocio para las direcciones de las clínicas y los equipos de liderazgo, acompañando la toma de decisiones en materia de gestión de talento y organización. La persona que se incorpore liderará las clínicas de Barcelona, Alicante y Valencia.¿Cuáles serán tus funciones principales?Acompañar a managers y equipos directivos en procesos de liderazgo, transformación organizacional y gestión del cambio.Participar activamente en procesos de workforce planning, estructura organizativa, análisis de costes de personal y presupuesto de RR. HH.Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas corporativas y resolución de situaciones complejas con un enfoque estratégico y orientado a las personas.Garantizar la correcta implementación de políticas, procedimientos y estándares globales de RR. HH. en un entorno multinacional.Experiencia consolidada de al menos 5 años en posiciones de HRBP o funciones generalistas de RR. HH. con fuerte componente estratégico.Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Gestión o áreas afines.Se valorará experiencia en compañías multinacionales y/o entornos de salud altamente dinámicos.Sólidos conocimientos en legislación laboral, compensación, gestión de personas y procesos de RR. HH.Experiencia trabajando con herramientas de gestión de talento y HRIS; se valorará muchoel conocimiento de SuccessFactors.Perfil con elevada capacidad analítica, orientación al negocio, influencia, visión estratégica y excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.Incorporación a una organización internacional líder en su sector, en pleno crecimiento y transformación.Salario a convenir según la experiencia y el valor del perfil.Ambiente de trabajo dinámico, innovador y altamente profesionalizado.Modelo de trabajo flexible y política de teletrabajo.Participación en el Plan de Participación para empleados, con bono potencial de hasta un salario anual.Ayuda de 1.000 € por nacimiento de hijo/a, reforzando nuestro compromiso con la conciliación y el bienestar.Seguro de salud con condiciones preferentes para empleados/as y familiares.Acceso al Club de Beneficios IVIRMA con descuentos exclusivos.Programa de Referidos con incentivo económico.Plan de formación continua y desarrollo profesional.En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente.IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición#J-18808-Ljbffr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales.La oportunidadFinancial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar.El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación.Tus funciones principalesAsesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.).Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria.Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte.Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito.Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles.Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios.Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias.Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.).Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones.Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos.Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico.Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero).Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes.Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo.RequisitosCapacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Experiencia en gestión de equipos de trabajo.Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo.Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes.Requisitos imprescindiblesAl menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos.Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar.Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional.Nivel de inglés alto (mínimo B2).Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office.Disponibilidad para viajar.Requisitos deseablesPosgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores.Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros.Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras.Valorable familiaridad con lenguajes de programación.Qué buscamosProfesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN SPAIN, oficina de Rubí, estamos seleccionamos un/a Técnico/a de nóminas (sustitución por baja de maternidad), para incorporar a una importante empresa del sector químico, ubicada en Rubí (Barcelona). Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Requisitos mínimos: Graduado en RRLL o similar. Conocimientos sólidos del proceso de nómina. Experiencia de 2 años realizando funciones similares. Persona proactiva y autónoma. Funciones a realizar: Gestionar y supervisar el proceso de nómina externalizada de 3 entidades del grupo (200 personas), asegurando la correcta gestión de incidencias, variables salariales, complementos de IT, atrasos, pagas extraordinarias, vacaciones, embargos y otros conceptos retributivos. Revisar y validar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y transferencias salariales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Administrar los procesos de contratación, acogida, modificaciones contractuales, permisos, excedencias, certificados y demás trámites relacionados con la administración de personal. Gestionar y supervisar la herramienta de control horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias, coordinándose con los diferentes centros de trabajo. Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH y garantizar la calidad de los datos. Gestionar los beneficios sociales de los empleados, incluyendo seguro médico, seguro de vida y planes de retribución flexible, así como la revisión de la facturación asociada. Coordinar las acciones formativas del grupo y realizar el seguimiento de las bonificaciones a través de FUNDAE. Elaborar informes y KPI de Recursos Humanos, realizando el seguimiento de indicadores relacionados con plantilla, absentismo, formación y costes laborales. Participar en los procesos de selección, coordinación con ETTs y proveedores externos, así como en los programas de onboarding para nuevas incorporaciones. Atender consultas de los empleados y proporcionar soporte administrativo transversal al área de Recursos Humanos. Se ofrece: Contrato por sustitución (previsto de junio 2026 a marzo 2027). Salario: precio hora 18,38 euros brutos + importante bonus según desempeño. Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.860.673!!!

En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. Sobre el puesto En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona. Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad. Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación. Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas. Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad. Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones. Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto. ¿Qué ofrecemos? Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros. Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo. Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. Horario intensivo. Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En SOCOTEC Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones de Control de Calidad para formar parte de nuestra división de Industria en Barcelona.La persona seleccionada participará en proyectos de control de calidad, commissioning, puesta en marcha y comprobación de instalaciones en diferentes obras y reformas, verificando que las instalaciones ejecutadas cumplen con la normativa aplicable y con las especificaciones definidas en el proyecto.Se trata de una posición técnica y de campo, orientada a perfiles con conocimientos de instalaciones y con interés por desarrollar una visión transversal de diferentes sistemas. SOCOTEC proporcionará formación específica para que la persona pueda ampliar progresivamente sus conocimientos a otras disciplinas.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Realizar inspecciones y comprobaciones de instalaciones en obra.- Revisar la documentación y el proyecto correspondiente a cada instalación.- Comprobar la trazabilidad de las instalaciones ejecutadas.- Verificar que la ejecución de las instalaciones se corresponde con lo definido en proyecto.- Comprobar el cumplimiento de la normativa y reglamentación aplicable.- Participar en procesos de commissioning y puesta en marcha de instalaciones.- Realizar comprobaciones de diferentes sistemas e instalaciones en función del proyecto.- Cumplimentar informes y documentación de campo con los resultados de las inspecciones.- Trasladar los informes y resultados al responsable correspondiente.- Participar en diferentes obras y proyectos dentro del área metropolitana de Barcelona.- Recibir formación interna para ampliar conocimientos sobre las diferentes disciplinas y sistemas de instalaciones.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES- Formación de FP2, Grado Medio o Grado Superior relacionada con instalaciones, electricidad o disciplinas técnicas equivalentes.- Conocimientos técnicos de instalaciones.- Capacidad para interpretar documentación y proyectos técnicos.- Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas.- Capacidad para elaborar y cumplimentar informes de campo.- Interés por desarrollar conocimientos en diferentes tipos de instalaciones.- Carnet de conducir B.- Disponibilidad para trabajar en obra y realizar desplazamientos ocasionales.SE VALORARÁ- Formación de Grado Superior en instalaciones, electricidad o similar.- Experiencia previa en control de calidad, commissioning, puesta en marcha o inspección de instalaciones.- Conocimientos de instalaciones eléctricas, mecánicas, telecomunicaciones u otras disciplinas.- Experiencia en obra o reformas de instalaciones.- Conocimientos de normativa y reglamentación aplicable a instalaciones.CONDICIONES- Ubicación: Montcada i Reixac / área metropolitana de Barcelona.- Contrato:Indefinido- Jornada: Completa.- Beneficios:- Jornada intensiva durante julio y agosto.- Dietas- Programa de retribución flexible.- 24 y 31 de diciembre libres.- Día libre por cumpleaños.SOBRE SOCOTECSOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento.Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional.En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.#J-18808-Ljbffr

En Expofactory seguimos creciendo y buscamos un perfil de prácticas relacionado con el diseño para incorporarse a nuestro equipo y dar apoyo en el desarrollo de proyectos de stands y materiales gráficos para ferias y eventos. La posición puede orientarse a dos áreas diferentes dentro de nuestro equipo, según tu perfil e intereses: - Diseño Técnico: apoyo en el desarrollo de planos constructivos y documentación técnica de stands para ferias. - Diseño Gráfico / Artes Finales: apoyo en la preparación y adaptación de archivos gráficos para producción, impresión y aplicación en stands. Tareas Si tu perfil es de Diseño Técnico: - Documentación técnica: apoyo en elaboración de planos constructivos adaptados a los sistemas modulares y estructuras propias de la empresa, para fabricación y montaje. - Diseño: apoyar en la adaptación de soluciones viables desde el punto de vista técnico y constructivo. - Herramientas y procesos: colaboración en la creación y actualización de elementos y soluciones constructivas. Si tu perfil es de Diseño Gráfico: - Artes finales: preparación y adaptación de archivos gráficos para producción. - Adaptación de gráficas: aplicación de diseños a diferentes formatos y soportes dentro de los proyectos. - Producción gráfica: apoyo en la revisión de archivos y preparación de documentación para impresión y producción. Requisitos - Estudiante: imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. - Formación: estudios relacionados con Diseño Gráfico, Diseño de Interiores, Arquitectura, Diseño de Producto, Delineación o similares. - Software: se valorará conocimiento de herramientas como SketchUp, Layout, AutoCAD, Illustrator, Photoshop, InDesign. - Perfil: persona organizada, responsable, con atención al detalle y ganas de aprender. Beneficios - Formación real: aprenderás cómo se desarrolla un proyecto para ferias, desde su diseño y desarrollo técnico hasta su producción. - Proyectos reales: trabajarás sobre proyectos y necesidades reales del día a día del equipo. - Aprendizaje: tendrás la oportunidad de desarrollar tus conocimientos y conocer diferentes áreas del proceso de producción de un stand. - Entorno dinámico: formarás parte de un equipo joven y profesional dentro del sector de eventos. - Ayuda economica de 500€ apox

Job Req Number: 108327Time Type: Full Time¿Quiénes somos?DSV es una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.¿Qué buscamos?En nuestra delegación de DSV Rubí queremos incorporar un/a Payroll Specialist para el equipo de Payroll Spain. Su misión principal será responsabilizarse del proceso de nómina, así como del proceso administrativo derivado de la contratación de empleados, para todas las empresas del grupo. Entre otras funciones, colaborarás en:- Elaboración del proceso completo de nómina; introducción de variables, cálculo, supervisión, calculo mensual IRPF, aplicación stock options, etc.- Contratación: realización del contrato, introducción en el sistema y comunicación a los organismos oficiales (SEPE).- Trámites con Seguridad Social: envíos mensuales de los seguros sociales, reclamaciones varias con el organismo, altas-bajas en seguridad social, comunicaciones tipo reducciones de jornada, paternidades, etc.- Trámites con Hacienda: gestión de los documentos 111 mensuales y 190 anuales.- Cálculos y preparación de documentos de despido, acuerdos especiales, fines de contrato, etc.- Actualización y aplicación de los convenios colectivos dentro del sistema A3 Equipo.- Asesoramiento a empleados en materia laboral.¿Qué requisitos debes reunir?- Formación Grado en Relaciones Laborales o similar.- Experiencia en A3 Equipo.- Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de nóminas.- Inglés nivel medio.- Nivel alto de Excel.- Manejo Forms, Power Automate.¿Qué te podemos aportar?Si te gustan los desafíos y un entorno en constante cambio, únete a nosotros. Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente como Técnico/a de Nóminas en una empresa líder en sector del transporte y logística. Asimismo, podrás disfrutar de nuestros beneficios:- Horario flexible.- Formación continua.- Acceso al plan de Retribución flexible.- Jornada intensiva los viernes.¡Esta es tu oportunidad! Te acompañáremos en esta gran aventura para que desarrolles todo tu potencial y des un impulso a tu carrera. ¿Te animas?DSV – Global transport and logisticsTrabajar en DSV significa jugar en una liga diferente.Como líder mundial en transporte y logística, hemos recorrido un extraordinario camino de crecimiento. Crezcamos juntos mientras seguimos innovando, digitalizando y consolidando nuestros logros.Con cerca de 160.000 empleados en más de 90 países, trabajamos a diario para ofrecer servicios de calidad, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar sus objetivos. Sabemos que la mejor manera de lograrlo es incorporando nuevos talentos, nuevas perspectivas y personas ambiciosas como tú.En DSV, el rendimiento está en nuestro ADN. No solo trabajamos, sino que nuestro objetivo es dar forma al futuro de la logística. Esta ambición impulsa un entorno dinámico basado en la colaboración con equipos de primer nivel, la responsabilidad y la acción. Valoramos la inclusión, aceptamos diferentes culturas y respetamos la dignidad y los derechos de cada persona. Si quieres generar un impacto positivo, contar con la confianza de los clientes y desarrollar tu carrera profesional en una empresa con visión de futuro, este es el lugar ideal.Comienza aquí. Llega a cualquier parteVisita dsv.Com y síguenos en LinkedIn y Facebook#J-18808-Ljbffr

Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria. -Contrato laboral indefinido. -20 o 40 horas semanales repartidas en guardias -Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h) -Gastos Km a cargo de la empresa Horarios -Flexibilidad horaria: Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad) -título homologado -permiso de trabajo vigente Asinsa, empresa lider desde hace 35 años en prestación de servicios sanitarios. Con sede en Barcelona capital trabajamos en varios sectores de sanidad privada: especialidades médicas en nuestro centro, reconocimientos de salud laboral y visitas de asistencia médica domiciliaria. Actualmente contamos con un equipo estable de más de 35 profesionales sanitarios, realizando diferentes turnos y horarios con mucha flexibilidad horaria. Tareas ¿Qué ofrecemos? -Contrato laboral indefinido. -20 o 40 horas semanales repartidas en guardias -Salario bruto anual: Base convenio+Pluses visitas realizadas+ Productividad (Aprox. 25.000€ para el contrato de 20h/ 50.000€ para el contrato de 40h) -Gastos Km a cargo de la empresa Horarios -Flexibilidad horaria: Turnos de 7 a 15h y/o de 15 a 23h a repartir en guardias con otros compañeros Turnos de 21 a 07h a repartir en guardias con otros compañeros (plus nocturnidad) -Incorporación inmediata Requisitos Imprescindible: -carnet de conducir -título homologado -permiso de trabajo vigente Beneficios -Especial flexibilidad horaria -Pluses por incentivos -Posibilidad de vehículo de empresa (se valorará especialmente vehícuo propio))#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garantizan nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y casi 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil.Tu rol dentro de UnicajaComo Gestor de Negocio Internacional, serás la persona de referencia para apoyar y potenciar el desarrollo del negocio internacional en Cataluña y Aragón con base en Barcelona. Acompañarás a gestores y directores de empresa en operaciones de comercio exterior, estructuración financiera internacional y captación de empresas con actividad global.En aquello en lo que pondrás foco- Apoyo estratégico a empresas en expansión internacional.- Diseño y asesoramiento en productos financieros especializados de comercio exterior.- Evaluación de mercados, regulaciones y tendencias globales.- Referencia técnica y comercial en Negocio Internacional para la red del territorio.- Acompañamiento y co-tutela en operaciones internacionales.- Formación continua a la red y participación activa en iniciativas comerciales.- Representación institucional en foros y organismos de comercio exterior. Lo que buscamosFormación:- Grado universitario en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, ADE, Finanzas, Economía o áreas afines (imprescindible).- Posgrado o certificaciones relacionadas con comercio exterior (valorable).Experiencia:- Entre 3 y 5 años en comercio exterior, financiación internacional o asesoramiento en internacionalización.Idiomas:- Inglés y catalán (imprescindible).- Francés o alemán (valorable).- Otros idiomas estratégicos (portugués, árabe, chino, hindi) serán altamente valorados.Conocimientos técnicos:- Productos y medios de pago internacionales.- Análisis financiero, riesgos y estructura económico-financiera.- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.- Conocimientos en SAS, Python o Copilot (valorable).Competencias:- Orientación a resultados y proactividad.- Impacto e influencia sin relación jerárquica.- Flexibilidad, adaptación y capacidad resolutiva.- Habilidades comerciales y de presentación.- Sólido criterio de análisis de riesgos. Qué ofrecemos en Unicaja- Entorno de trabajo dinámico en un área estratégica.- Ubicación base: Barcelona.- Jornada intensiva todo el año y políticas de bienestar.- Retribución competitiva y beneficios sociales.- Formación continua y oportunidades de desarrollo.- Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión.¿Quieres impulsar tu carrera en un área clave del banco? Únete a Unicaja y crece con nosotros.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Motor Control Firmware Engineer en una empresa líder mundial en la creación de accesos inteligentes con más de 50 años de trayectoria, en un entorno de fuerte inversión en I+D, alta autonomía y utilizando tecnología puntera en motores eléctricos e IoT?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Motor Control Firmware Engineer para participar en un proyecto de desarrollo de nueva generación ubicado en Valls (Tarragona).En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar desde un rol práctico el diseño y desarrollo del firmware de control para la próxima generación de sistemas de acceso inteligente, aplicando algoritmos avanzados de control de motores eléctricos y conectividad IoT.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseño, desarrollo y validación de software embebido y algoritmos de control en tiempo real para sistemas de accionamiento de motores eléctricos (PMSM, BLDC e inducción).- Desarrollo y optimización de técnicas avanzadas de control de motores, destacando el control orientado al campo (FOC).- Depuración (debugging) de problemas de firmware utilizando analizadores lógicos, osciloscopios y herramientas avanzadas.- Soporte en verificación y validación, incluyendo pruebas HIL (Hardware-in-the-Loop), pruebas en banco de motores y automatización de ensayos.- Liderazgo técnico práctico (hands-on), elevando el estándar de calidad del firmware del equipo.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales y estándares medioambientales.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Informática o similar.- Mínimo de 6 años de experiencia en desarrollo de productos comerciales en I+D para sistemas embebidos.- Experiencia experta demostrable en FOC (Field-Oriented Control) y sólida base en teoría de control (PID, lazos en cascada, observadores y estimadores).- Experiencia práctica en arquitectura de software embebido, desarrollo con Bare Metal y RTOS, así como programación en C++ (sincronización multitarea, memoria restringida y comunicaciones en tiempo real).- Buen conocimiento de arquitectura ARM, electrónica digital y protocolos de bajo nivel (I2C, UART, SPI, USB, CAN, Ethernet), además de desarrollo de drivers de bajo nivel.- Español e Inglés fluido (imprescindible para coordinarse con equipos globales).- Valorable: Conocimientos en electrónica de potencia (inversores, BMS), Model-Based Design, lenguajes de scripting (Python/bash), Git y metodologías Agile.¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida.- Salario acorde a la experiencia aportada (Entre 40.000 - 45.000 euros brutos anuales)- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano.- Modelo híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana.- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Marketing Project Manager para la vertical especializada en Pharma de Elogia, donde desarrollamos estrategias con creatividad, omnicanalidad y con una implementación completa, integrada y centrada en los públicos objetivo.Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN.¿Qué harás en tu día a día?Realizarás el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias, y dándole coherencia a los proyectos.Te encargarás de gestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables.Controlarás la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual.Realizarás el reporting de los resultados y del estado de los proyectos.Serás la persona responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y darás soporte en la administración y la logística de workshops con cliente.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas especializadas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos o social media.¿Qué te ofrecemos?Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. xhfqzwm Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.- Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.- Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.- Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.- Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.- Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.- Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.- A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.- Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.- Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.- Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:- Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.- Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.- Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.- Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.- Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.- Conocimientos en cálculos estructurales.- Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.- Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.- Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.- Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.- Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.- Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.- Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.- Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.- Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.- Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.- Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

En DEXTAIL, marca líder del sector de ferias y eventos a nivel nacional e internacional con más de 20 años de experiencia, estamos buscando a un/a comercial de desarrollo de negocio. Si eres un/a profesional con un fuerte espíritu comercial, o conoces a alguien al que podría interesarle, sigue leyendo: Tareas - Llevar a cabo la prospección de los clientes potenciales asignados - Elaborar briefings con las necesidades de los clientes potenciales - Trasladar este briefing al equipo de diseño - Confeccionar presupuestos solicitados por el cliente - Realizar presentaciones a clientes potenciales - Traspasar las ventas generadas al Área de Gestión de Cuentas Requisitos - La actitud, ante todo. Una persona que aporte energía y que desee crecer profesionalmente dentro del área comercial. - Es imprescindible tener un buen nivel de inglés. - Experiencia mínima de 2 años en puestos comerciales o de cara al público - Se valorará la experiencia en la venta de servicios - Buena comunicación y alta capacidad de negociación - Deseo de trabajar y colaborar con el equipo - Persona organizada, con capacidad analítica y atención al detalle - Acostumbrado/a a trabajar por objetivos - Manejo de paquete Office: Excel, Power Point, Outlook y Word Beneficios - Contrato de sustitución, con posibilidad de incorporación en plantilla. - Jornada completa - 1 día de teletrabajo y 4 días de trabajo presencial en nuestras oficinas de Badalona - Horario flexible de entrada/salida de 1,5 horas - Jornada intensiva en viernes y verano (julio y agosto). - Paquete retributivo Fijo (22.000 €) + Variable (6.000 €) - Formación interna continuada - Oportunidades de carrera - Pertenecer a un gran equipo humano

La empresa destaca su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad, invitando a candidaturas basadas en capacidades y experiencia. Ofrecen beneficios y oportunidades para crecer dentro de un grupo multinacional, con enfoque en calidad, seguridad y medio ambiente. Applus+, división E&

¡Únete a nuestro equipo en Barcelona! ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un/a Sales Executive dinámico y estratégico para reforzar nuestro equipo comercial yunirse a nuestro prestigioso hotel de 4 estrellas ubicado en la zona del Fòrum. Esta es una oportunidad única para desarrollar tus habilidades, colaborar con profesionales experimentados y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tu misión será maximizar ingresos, asegurando un posicionamiento sólido de Tembo Barcelona dentro del mercado local, nacional, corporativo y de congresos. El Sales Executive será responsable de desarrollar relaciones comerciales sólidas, captar nuevos clientes, fidelizar cuentas y cerrar oportunidades de negocio rentables para el hotel. Estás serán tus funciones: Gestión comercial y desarrollo de negocio - Implementación y actualización del Plan de Acción de Ventas, en coordinación con el Director de Ventas y Marketing, y el Director General. - Identificar nuevas oportunidades de negocio. - Realizar prospecting continuo: visitas comerciales, llamadas, ferias, networking y acciones de venta directa. - Mantener relaciones estrechas con cuentas clave para asegurar la fidelización y el crecimiento. - Analizar el mercado local competitivo para detectar tendencias y oportunidades. Gestión del ciclo de ventas - Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. - Hacer seguimiento proactivo de leads, asegurando una conversión alta y tiempos de respuesta óptimos. Análisis & Reporting - Representación comercial ocasional como: asistencia a eventos, prospección y gestión de prospectos y cuentas clave. - Elaborar informes periódicos de ventas, previsiones, pipeline y resultados vs. objetivos. - Utilizar CRM y herramientas de gestión para asegurar una trazabilidad clara de las acciones comerciales. - Analizar tendencias de mercado, competencia y performance comercial. Colaboración interna - Trabajar junto a Marketing en campañas promocionales específicas. - Coordinar con el equipo de F&B para optimizar propuestas y experiencias del cliente. - Contribuir a una cultura de ventas enfocada al cliente, la excelencia y la proactividad. ¿Qué buscamos? - El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en el sector hotelero, de entre 2-3 años. - Formación de diplomatura, licenciatura y/o grado universitario. - Conocimientos consolidados en la prospección activa de nuevos clientes, y con un verdadero interés por las herramientas tecnológicas y las tendencias digitales aplicadas a las ventas. - Dominio de herramientas CRM, soluciones digitales y tecnologías aplicadas a las ventas. - Espíritu emprendedor, orientado(a) a resultados, con gran capacidad analítica. - Facilidad para las relaciones interpersonales, negociación y persuasión. - Sólidas competencias en reporting y análisis de datos comerciales. - Dominio del francés y del inglés, tanto oral como escrito (se valorará un tercer idioma). ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo y beneficios adicionales. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Un equipo acogedor y multicultural. - Horario flexible con posibilidad de teletrabajo un día a la semana.

Empresa confección textil ubicada en Rubí, necesita patronista. Tareas patronaje,escandallos Requisitos Imprescindible experiencia en programa investrónica (modaris) Beneficios Contrato indefinido. Horario seguido de 7 a 3

Burger King Sabadell busca personas para atención al cliente en un entorno dinámico.Serás responsable de cobrar, preparar pedidos y apoyar en cocina, trabajando en equipo para ofrecer el sabor a la parrilla.Se ofrece contrato indefinido con turnos rotativos, salario según convenio y beneficios d

IKEA ES MUCHO+ Nuestro equipo en IKEA Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Todos los colaboradores/as de IKEA disfrutan de un amplio paquete de beneficios que están a su disposición desde el primer día.

Empresaconfidencial busca un/a cajero/a para su supermercado, gestionando cobros y brindando un trato excelente al cliente en la zona de Barcelona (Rubí).

Eurostars Hotel Company busca una persona para cubrir el puesto de recepcionista en su Hotel 4. La posición requiere atención al cliente durante check-in y check-out, y una experiencia demostrable en recepción de hotel.

Compensaciones / Beneficios Horario flexible Modalidad híbrida (presencial/teletrabajo) 27 días laborables de vacaciones Paquete de compensación flexible y formación Ejecutar proyectos de I+D+i en el ámbito ambiental, especialmente hidrogeología Apoyar en la preparación de propues

Ofrecen jornada completa en turno de día, rotación de turnos y posibilidad de estabilidad. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Formación y planes de carrera, con beneficios c

Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande?.Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad.Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre e

Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderame

Applus+, división E&I, busca personas para tareas de control de calidad y supervisión en procesos fijos-discontinuos.Ofrecen beneficios y oportunidades para crecer dentro de un grupo multinacional, con enfoque en calidad, seguridad y medio ambiente.La empresa destaca su compromiso con la igualdad

Burger King España en Sant Cugat del Vallès busca dependiente/a para sus restaurantes.

Se ofrece contrato de 25 horas semanales, entorno dinámico y oportunidades de formación continua dentro del equipo, con beneficios para empleados. Empresaconfidencial en Sant Cugat del Vallès busca un Ayudante de Cocina para unirse al equipo. Si eres organizado/a y proactivo/a, esta oportunidad p

Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Dependiente/a en zapatería en San Cugat del Valles, sin experiencia para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Mantener el orden y la limpieza dentro de la tienda y en el área de exposición. Beneficios como descuentos en productos de la tienda.

Makro Barberà del Vallès busca un Comercial Junior para impulsar ventas y cuota de penetración en hostelería, trabajando con diferentes canales de venta para maximizar la rentabilidad de la empresa. Se ofrece jornada laboral de lunes a viernes, salario fijo y variable competi tiva, y beneficios

Se busca conserje para una comunidad de propietarios en San Cugat del Vallés, encargado de garantizar el correcto mantenimiento y funcionamiento de las instalaciones comunes. Entorno de trabajo agradable en una comunidad consolidada. Salario acorde al puesto y beneficios adicionales.

Moventia busca un/a Asesor/a Comercial en Badalona para alcanzar objetivos de ventas y ofrecer atención al cliente.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo. Beneficios por formar parte de nuestro grupo, como por ejemplo: seguro médico, descuentos en farmacias, ópticas y ortopedias, sesiones de fisioterapia gratuitas en hor