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Ubicación Cartaya, ES, 21450 Requena, ES, 46340 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Palma de Mallorca, ES, 7006 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8030 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torrent, ES, 46900 Castellón de la Plana, ES, 12004 Jaén, ES, 23005 Barcelona, ES, 8035 Santander, ES, 39011 Valencia, ES, 46017 Elche, ES, 3202 Badalona, ES, 8912 Gandía, ES, 46701 Alicante, ES, 3006 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Motril, ES, 18600 Huelva, ES, 21002 Lliria, ES, 46160 Barcelona, ES, 8027 Santander, ES, 39011 Mataró, ES, 8304 Inca, ES, 7300 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Barcelona, ES, 8027 Málaga, ES, 29002 Barcelona, ES, 8028 Vinaroz, ES, 12500 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Xirivella, ES, 46950 Minas de Riotinto, ES, 21660 Burjassot, ES, 46100 Catarroja, ES, 46470 Valencia, ES, 46014 Estepona, ES, 29680 Santiponce, ES, 41092 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Orihuela, ES, 3300 Madrid, ES, 28029 Torre del Mar, ES, 29740 Valencia, ES, 46015 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 NEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS ¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? Ubicación Repetida en la lista anterior, con las mismas localidades y códigos postales. Fecha: 26 jun 2025 Turno: Permanente Tipo de Trabajo: Presencial ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Atractivas condiciones salariales, • Trabajar con los equipos más actualizados, • Formación continua y participación en Congresos, • Interesantes beneficios sociales ¡Te estamos esperando! • Facultativo/a Especialista en Medicina Interna - HU Sagrat Cor (SISCAT), • Médico/a especialista en Medicina Interna y Control de Infecciones - Centro Médico Teknon, • Médico/a Especialista en Medicina Interna (Hospitalización) - Centro Médico Teknon, • Enfermero/a Medicina Interna baja complejidad - H. U. General de Catalunya, • Médico Especialista en Medicina Interna - H.U General de Catalunya, • Médico/a Especialista en Medicina Interna para realizar guardias #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a PM Team Leader - BMS para liderar nuestro equipo de ejecución de proyectos de Building Management Systems (BMS). Serás responsable de coordinar, desarrollar y dar soporte a un equipo multidisciplinar formado por Project Managers, Ingenieros BMS, Técnicos de Puesta en Marcha y Técnicos de Campo, garantizando la correcta ejecución de los proyectos dentro de nuestra cartera de soluciones de Control y Automatización. Además, asumirás la gestión directa de proyectos de alta complejidad, liderando todas las fases del proyecto desde la planificación hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de satisfacción del cliente. • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Project Managers, Ingenieros y Técnicos de Ejecución., • Favorecer un entorno de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Dar soporte técnico y metodológico a los miembros del equipo durante las distintas fases de los proyectos., • Participar en la planificación de recursos y en la asignación de cargas de trabajo., • Gestionar proyectos asignados dentro de la cartera de soluciones de Control y Automatización., • Actuar como Project Manager en proyectos de elevada complejidad técnica y organizativa., • Planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto., • Supervisar el rendimiento económico de los proyectos, asegurando una ejecución rentable., • Gestionar riesgos, desviaciones e incidencias durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Garantizar la correcta documentación, integridad y cumplimiento contractual de cada proyecto., • Coordinar la comunicación entre clientes, equipo comercial, contratistas y equipos internos., • Construir relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y confianza., • Actuar como interlocutor principal durante la ejecución de proyectos estratégicos., • Identificar oportunidades de mejora y contribuir a la excelencia operativa del área. Titulación universitaria en Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia. Experiencia mínima de 6 años en gestión de proyectos dentro de entornos de Automatización, BMS, HVAC, Control Industrial o tecnologías de edificios inteligentes. Experiencia liderando equipos técnicos o de gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, planificación y control económico. Capacidad para coordinar múltiples interlocutores internos y externos. Orientación al cliente y a resultados. Nivel profesional de español e inglés. Experiencia previa en soluciones de Building Management Systems (BMS). Conocimiento de sistemas HVAC, automatización y eficiencia energética. Certificaciones de gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares). Experiencia gestionando proyectos multidisciplinares de gran complejidad. • La oportunidad de liderar un equipo clave dentro del negocio de Building Automation de Johnson Controls., • Participación en proyectos innovadores que contribuyen a la creación de edificios inteligentes, saludables y sostenibles., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a la innovación., • Desarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y beneficios corporativos. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El futuro te está esperando, y nosotros también. El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #J-18808-Ljbffr

Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que ca

Una reconocida empresa del sector energético busca un HRBP con experiencia en selección de personal para unirse a su equipo de Recursos Humanos en Cornellà de Llobregat, Cataluña. Esta posición ofrece estabilidad laboral y un entorno colaborativo, enfatizando el desarrollo y la proyección profesional. Se requiere un grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía, así como un mínimo de 5 años de experiencia en Recursos Humanos y habilidades en la identificación de talento. Se ofrece un salario competitivo y beneficios sociales atractivos. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. • Identificar nuevas tendencias y oportunidades de análisis, colaborando con diferentes partes del negocio para impulsar la agenda de análisis y ciencias de datos., • Transformar grandes conjuntos de datos complejos en ideas pragmáticas y factibles., • Llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo, exploración y descubrimiento de datos y desarrollar prototipos, algoritmos y pruebas de concepto, utilizando la ciencia de datos líder y soluciones innovadoras., • Aplicar métodos analíticos, como el aprendizaje automático, el reconocimiento de patrones, los algoritmos de recomendación para resolver problemas comerciales y optimizar resultados., • Trabajar en el descubrimiento de datos que aporte valor y ayude a la toma de decisiones., • Colaborar con los equipos de ingeniería de datos para mejorar los datos como activo del negocio., • Crear conocimientos sobre las tecnologías y técnicas existentes y emergentes, según corresponda a la ciencia de los datos, y mantener un espíritu de aprendizaje., • Grado en Estadística, Matemáticas, Ingenierías, Física (o estudios comparables). Valoramos otras formaciones (ADE, Economía,…) si se complementa con un Máster en Data Science / Data Analytics., • Experiencia mínima de 1 año como Data Scientist realizando modelos estadísticos / machine learning., • Experiencia práctica con alguno de los paquetes estadísticos: SAS, Python (Sckit-Learning, Pandas, Numpy, VerticaPy) y/o R., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de transformación., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de exito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada., • Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión: Impartir y coordinar las formaciones del departamento técnico para la red de técnicos de delegaciones y distribuidores de España y Portugal. • Como Training Specialist de la formación y del equipo de formación TSS&T, para KION ITS EMEA Iberia, deberá liderar la re estructuración en la academia formativa de las 3 marcas de material handling del grupo:, • Deberá implantar, impartir y gestionar formaciones digitales y presenciales., • Crear el contenido con las nuevas herramientas digitales, controlar el uso e inscripciones con los formadores y ayudar a impartir las formaciones dotando al formador de las herramientas necesarias para ello (máquinas, herramientas, ubicación, material,…)., • Impartir las formaciones técnicas asignadas., • Preparación del catálogo formativo anual., • Actualización semestral del catálogo formativo., • Control, coordinación y soporte a los formadores en la preparación del material necesario para la impartición del curso., • Gestión de la plataforma digitales Creación de contenido Gestión de usuarios Gestión de inscripción y asistentes Reporting Control y gestión de los asistentes a las formaciones Tramitación de facturas y pedidos relacionados con la formaciones impartidas por TSS&T Generación y distribución de diplomas y material Control de las formaciones impartidas por los EL/TES en delegaciones. Tramitación de la tripartita con RRHH Implementación de mejoras y beneficios Contratos y gestiones con hoteles Gestión Administrativo/burocráticas propias de las marcas Formación, conocimientos & Experiencia., • Grado en Administración/Organización industrial o más de 2 años de experiencia en puesto similar (entorno industrial valorable)., • Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés., • Nivel de otro idioma valorable., • Conocimientos avanzados en aplicaciones de Microsoft: Power Point Power BI Power Automate Gestión en herramientas formativas digitales., • Valorable experiencia en material handling., • Comunicación eficiente Integración de proyectos Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Mejora continua. Habilidades comunicativas excelentes Habilidades de liderazgo Gestión de grupos Habilidades informáticas KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state‑of‑the‑art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values., • Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com. #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría en expansión busca un Consultor SAP para unirse a su equipo en Cornellà de Llobregat. La persona seleccionada participará en proyectos S/4HANA, gestionará tickets logísticos y dará soporte en procesos SAP. Se valoran tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos orientados a lo funcional. Ofrecemos mentoría de un consultor senior y un paquete de beneficios sociales atractivo, incluyendo horario flexible y retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en auditoría financiera y quieres dar el salto a una posición de Controller en empresa final? ¿Te interesa el análisis financiero, el control de costes y el seguimiento del negocio? ¡Tenemos un reto para ti! Desde Eladiet buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro Departamento de Finanzas. En Eladiet somos una empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Nuestro propósito es ayudar a las personas a Vivir Naturalmente, y para ello contamos con un equipo de más de 160 personas que trabaja cada día para seguir creciendo y evolucionando. En dependencia de Dirección Financiera, participarás en el seguimiento y análisis de la información financiera y del negocio, dando soporte a la toma de decisiones. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Elaboración del reporting financiero de cierre y análisis de resultados., • Análisis de desviaciones vs. Presupuesto y Forecast, identificando las principales causas y áreas de mejora., • Análisis y seguimiento de costes industriales y de producción., • Participación en la elaboración y seguimiento del Presupuesto y Forecast., • Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros y de negocio., • Participación en procesos de auditoría interna y control interno., • Elaboración de informes y análisis para Dirección., • Soporte financiero a las diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos de mejora y automatización del reporting y la información financiera., • Elaboración de informes en Power Bi y análisis de datos., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar + Máster en Auditoría., • Experiencia de 2-3 años en auditoría financiera o en posiciones relacionadas con controlling., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Nivel avanzado de Excel y Office., • Se valorarán conocimientos de Power BI., • Persona con capacidad analítica, organizada, rigurosa y orientada a la mejora continua., • Capacidad para interpretar información financiera y trasladarla a una visión de negocio., • Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa final y en crecimiento, dentro de un sector vinculado al food suplement., • Participarás en proyectos con visión de negocio y tendrás exposición a diferentes áreas de la compañía., • Trabajarás junto a un equipo dinámico y cercano, en un entorno que apuesta por la innovación y la digitalización., • Contarás con flexibilidad horaria y beneficios sociales., • Podrás seguir desarrollando tus conocimientos en controlling, análisis financiero y negocio., • Café gratuito todos los días (especialmente los lunes)., • Fruta de temporada cada miércoles., • Zona de descanso con futbolines y ping pong. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional. ¿Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Ser responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. El rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.)., • Liderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre., • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos., • Preparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo., • Controlar y optimizar los costes de CAPEX., • Seleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas., • Negociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados., • Coordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro., • Elaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones., • Visitar centros para hacer seguimiento de los trabajos., • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar., • Más de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines., • Experiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Conocimiento sólido de instalaciones y construcción., • Capacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas., • Experiencia en control de costes y planificación de proyectos., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras)., • Alta capacidad de organización y priorización., • Enfoque práctico y orientado a resultados., • Buena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento., • Disponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. • Serás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría., • Recepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa., • Seguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir., • Responsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente., • Desarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad., • Responsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas., • Responsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras., • Participación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas., • Supervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores, • Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interno, fondos propios, deuda, • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Gimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito., • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad., • Diplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar., • Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable., • Buenos conocimientos del Plan General Contable Español., • Valorable conocimientos de IFRS., • Indispensable nivel alto de inglés y de español., • Valorable nivel intermedio de francés y/o italiano. #J-18808-Ljbffr

Gestión y supervisión del proceso de nómina externalizada, administración de personal, control horario, beneficios sociales y elaboración de informes de RRHH.

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

SOPREMA IBERIA compañía dedicada a la fabricación y venta de materiales de construcción para la impermeabilización y el aislamiento, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca una persona en prácticas para unirse a nuestro equipo Técnico en Castellbisbal (Barcelona). Tareas Bajo la supervisión de Dirección Técnica, buscamos a alguien con ganas de aprender para realizar las siguientes funciones, en estrecha colaboración en diferentes proyectos con deptos. prescripción y marketing: - Apoyo en cálculo, memoria y documentación gráfica de los proyectos SOPRASOLAR, proyectos de implantación de placas fotovoltaicas en cubiertas. - Seguimiento de documentación gráfica y escrita para el mercado nacional e internacional de sistemas y proyectos de prescripción. - Actualizar, junto el resto del equipo, la base de datos técnica: fichas técnicas, declaración de prestaciones, fichas de sistema, renders, archivos CAD, archivos BIM, documentos bc3 para web y prescripción, seguimiento bases de datos itec, cype, centro Guadalajara, etc.) - Apoyo a carga de documentación continua en la web. - Gestión y seguimiento de documentos técnicos diarios entre comerciales y depto. técnico. Requisitos - Cursando Grado o Máster Universitario en los ámbitps de Arquitectura Técnica y Edificación. - Estar en disposición de firmar convenio de prácticas a través de la Universidad. - Conocimientos de ofimática (office) y de software habitual en el ámbito de la arquitectura (Adobe Professional, Revit y Autocad, etc.). - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. - Buscamos una persona con actitud responsable, honesta, positiva, autonomía y buen@ jugador@ de equipo. - Pensamiento creativo y resolutivo Beneficios - Convenio prácticas remuneradas con universidad hasta máximo de horas disponibles - Horario flexible de 20 horas semanales de lunes a viernes. - Servicio de comedor con gran parte del coste del menú subvencionado por la empresa - Parking - Participarás activamente en proyectos reales desde el inicio. - Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional, integrándote en una empresa de referencia en el sector y dentro de un gran equipo de trabajo. Únete a SOPREMA y desarrolla tus habilidades en un entorno innovador y colabora con expertos apasionados del sector. ¡Te esperamos en Castellbisbal!

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones

En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:.

Schneider Electric busca incorporar un profesional autónomo para unirse al equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost en BCN. Se ofrece un entorno global y beneficios del Total Rewards de Schneider Electric.

SOPREMA busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para su sede en Castellbisbal (Barcelona). Reportarás al responsable de mantenimiento y asegurarás el correcto funcionamiento de las máquinas de producción mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.

Aquaservice, empresa líder en reparto de agua a domicilio, busca un agente comercial para unirse a su equipo en Sant Joan Despí. Jornada completa, horario comercial y beneficios sociales.

Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talen

Carglass está buscando un/a Técnico/a de Taller para su centro de Cornellà, orientado al servicio y con habilidad manual. La posición es a jornada completa en el taller, con desarrollo profesional y beneficios sociales.

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Se ofrece jornada flexible, teletrabajo y beneficios sociales como catering subvencionado y seguro de vida.

Avanta Prevención en Cataluña busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a un equipo sólido, con contrato indefinido y jornada completa.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea

Grupo EULEN busca un limpiador/a para oficinas ubicadas en Sant Boi de Llobregat y loja en Barnasud (Gavà).Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Se ofrece salario de 593 euros brutos al mes, acceso a descuentos del Club EULEN, form

Una importante empresa de fabricación de productos químicos busca un especialista en Recursos Humanos para gestionar diversos aspectos del departamento.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se

Honest Greens en Madrid busca un/a Friegaplatos para unirse al equipo y garantizar la limpieza de platos, utensilios y equipos, apoyando a la cocina para mantener altos estándares de higiene y orden.

FIATC Residencias busca enfermero/a para su residencia en Cornellà de Llobregat.

Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y beneficios para empleados, ideal para integrarse y crecer dentro de la empresa. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar

Se ofrece jornada de 35 horas semanales, posibilidad de horas extras y beneficios asociados.

Desarrollar proyectos internos del departamento y la compañía como la descripción y evaluación de los puestos de trabajo existentes en la organización. Definir bandas salariales y elaborar un plan de compensación y beneficios adecuado a las necesidades de la empresa y sus trabajadores. Coordin

Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.Castellbisbal, con turnos rotativos y horario a definir.Salario por hora de 13,96€ para turnos diurnos, con pago adicional por noches y festivos.Contrato tem

Lumon España busca incorporar a su equipo comercial en Barcelona para gestionar la prospección y captación de clientes particulares. La posición ofrece contrato indefinido, sueldo fijo + comisiones ilimitadas, vehículo de empresa y beneficios LumonFLEX, con horario comercial y flexibilidad para

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Desde la Dirección Este, buscamos un/a HRBP con experiencia y gusto por la selección de personal para sumarse a nuestro equipo de RRHH. • Identificación de talento y selección de personas conforme a los requerimientos y estándares de la empresa y en función de la actividad., • Gestión del día a día en la resolución de dudas de los trabajadores, además de actuar como nexo en materia de administración de personal (contratación, altas/bajas IT, absentismo, vencimientos)., • Colaboración en la elaboración de soluciones desde la perspectiva de gestión de personas actuando como nexo entre trabajadores y directivos., • Desarrollo de colaboradores mediante programas de formación específicos en función del perfil., • Grado en Relaciones Labores, Psicología o Pedagogía (con Máster valorable), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia con grandes volúmenes de selección de personal., • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Desarrollo y proyección profesional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. ¿Te interesa? Aplica aquí! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las personas tanto como los procesos? En Hesperia World buscamos un/a HR Generalist que quiera formar parte de una compañía hotelera en constante evolución, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y apoyando la gestión integral de Recursos Humanos en un entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia. Serás una figura clave para conectar talento, negocio y cultura, colaborando con equipos corporativos y hoteles de referencia a nivel nacional. Principales responsabilidades ✅ Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa. ✅ Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal. ✅ Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral. ✅ Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. ✅ Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos. ✅ Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal. ✅ Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH. ✅ Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas. ✅ Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado. ¿Qué buscamos? ✔ Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. ✔ Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. ✔ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. ✔ Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con presencia nacional. ✨ Participar en proyectos estratégicos de talento y cultura. ✨ Entorno colaborativo, dinámico y orientado a las personas. ✨ Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. ✨ Beneficios corporativos y condiciones especiales en nuestros hoteles.

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco‑estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país: Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular. Definir y proponer políticas de precio. Búsqueda activa de partners/distribuidores. Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial): Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos. Establecer previsión de gastos comerciales. Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona. Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: Trasladar al distribuidor las directrices corporativas. Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores. Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados. Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización. Dominio del Paquete Informático Office. Nivel Alto de Inglés valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia. Experiencia mínima demostrable de 4 años en puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación. Capacidad de organización, planificación y previsión. Capacidad de toma de decisiones. Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento. Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyen mediante la motivación, integración y dirección apropiada. Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural. Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

SOPREMA, empresa líder en la industria de la fabricación química para construcción con más de 100 años de historia, estamos buscando un/a CONTROLLER JUNIOR para unirse al equipo de la sede central de Castellbisbal (Barcelona) . Como parte de SOPREMA, tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo de más de 10.000 profesionales distribuidos por todo el mundo, trabajando juntos/as en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento. Buscamos a profesionales que valoren el trabajo en equipo, la humildad, el esfuerzo, el dinamismo y la sostenibilidad. Si eres una persona que se identifica con estos valores y tienes experiencia en el puesto, ¡nos gustaría conocerte! Tareas - Realizarás el control y análisis presupuestario para corregir desviaciones, tanto de las operaciones comerciales como de industrial. Control de costes y márgenes e implementación de mejoras. - Elaborarás reportings financieros para el Grupo, así como informes de control de gestión para la toma de decisiones de la Dirección General. Elaboración de reportes con business intelligence (Tableau). - Participación en la revisión del cierre contable mensual, trimestral y anual. Seguimiento de los cierres de inventario de la planta. Participación en la planificación y en la mejora de eficiencia operativa financiera y del presupuesto. - Llevarás a cabo el seguimiento de indicadores básicos de gestión - Contaremos contigo para participar en proyectos del grupo y en la elaboración de presupuestos o auditorias - Te responsabilizarás de realizar el seguimiento financiero de filiales monitorizando y actualizando los costes de producto - Gestión de aspectos legales y mercantiles del Grupo, asegurando el cumplimiento de las normativas y políticas financieras de la empresa. Requisitos - Disponer de titulación superior en finanzas, contabildad o campor relacionado como licenciado en ADE o Económicas - Experiencia demostrable previa en controlling de 1 o 2 años. Valorable experiencia en control de costes y análisis de márgenes, así como en sector industrial - Nivel medio/alto de inglés (mínimo B2), francés valorable - Dominio avanzado de MS Excel - Capacidad analítica, practicidad y profesionalismo en el análisis de información clave para la toma de decisiones - Capacidad de trabajo en equipo, habilidad de comunicación con diferentes áreas de la empresa, curiosidad, y ganas de desarrollarte y crecer. Beneficios - Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional - Comedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables - Viernes con horario intensivo - Retribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo - Gimnasio en las instalaciones de la empresa - Plan de formación adaptado a tu desarrollo profesional ¡Inscríbete a la oferta y conoce a las personas que te ayudarán a desarrollarte en tu nuevo reto profesional!

SOPREMA, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad.Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA, estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo.Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad.TareasEn dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones:- Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales.- Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio.- Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros.- Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos.- Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas.- Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos.- Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector.Requisitos- Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar.- Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos.- Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo).- Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre.- Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones.- Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo.- Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales.- Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables.- Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales.- Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización.- Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital.- Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos.- Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.).- Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales).Beneficios- Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional.- Plan de formación continua, para seguir impulsando tu desarrollo profesional y mantenerte al día de las últimas tendencias y herramientas del sector.- Horario intensivo todos los viernes de 8:30 a 13:30 h, favoreciendo una mejor conciliación y permitiéndote disfrutar de más tiempo para ti.- Servicio de comedor subvencionado por la empresa, para que puedas disfrutar de mayor comodidad en tu día a día.- Parking gratuito en las instalaciones.- Gimnasio en el centro de trabajo, fomentando el bienestar y los hábitos de vida saludables.- Condiciones preferentes para seguro médico privado, gracias a acuerdos corporativos con entidades aseguradoras.- Actividades de team building y eventos corporativos, que refuerzan la colaboración, el compañerismo y el sentimiento de pertenencia al equipo.#J-18808-Ljbffr

Te encargarás de la reparación de cajeros automáticos en entidades bancarias. • Formación remunerada aproximadamente de una semana en Madrid. Posteriormente formación en la zona con acompañamiento de técnico experto. • El técnico se desplaza en vehículo, normalmente suministrado por la compañía, o en su defecto puesto por el propio técnico y con el pago de kilómetros correspondiente. • Franja horaria de servicio será de lunes a jueves entre 8:00h a 15:00h y un día de 8:00 a 20:00h coincidiendo con el horario de apertura de las oficinas del cliente. Trabajando dos fines de semana al mes. • El Área de trabajo se circunscribe a la provincia y en ocasiones provincias limítrofes. • El técnico dispone de móvil y portátil para las gestiones administrativas (correo, gastos, formaciones..etc). ¿Qué buscamos en ti? • Capacidad de trabajo en equipo. • Proactividad. • Orden en la gestión. • Habilidades de comunicación o interacción. • Compromiso. ¿Qué ofrecemos? • Horario de trabajo flexible. • Ayuda mensual para empleados con hijos a cargo menores de edad. • Plan de Beneficios Flexibles (seguro médico privado, vales de cuidado infantil, transporte y capacitación). • Seguro de vida y contra accidentes. • Plan de pensiones. • Programa de aprendizaje y desarrollo continuos, licencia Udemy y acceso a otras plataformas de aprendizaje. • Tarjeta de restaurante. • Gimnasio virtual. • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder en tecnología. • Participación en proyectos de alto impacto e innovadores.

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a consultor/a con experiencia en Identidad Digital (IAM/IGA/PAM) para impulsar proyectos de gobierno y control de accesos de extremo a extremo. Colaborarás con equipos técnicos y de negocio para diseñar, implantar y optimizar soluciones que garanticen el acceso seguro y el cumplimiento normativo en nuestros clientes. Experiencia demostrable en proyectos de Identidad Digital con soluciones IAM/IGA/PAM (Sail Point, Saviynt u One Identity Manager). Conocimientos sólidos en gestión de roles, políticas So D, autenticación/autorización, directorios y ciclo de vida de identidades. Capacidad analítica y orientación al detalle. Experiencia en gestión con cliente (consultoría, toma de requisitos, demos, seguimiento). Deseable experiencia en consultoría o entornos de ciberseguridad. Diseño e implementación de soluciones IAM/IGA/PAM sobre al menos una de estas plataformas: Sail Point, Saviynt o One Identity Manager, incluyendo configuración de conectores, workflows y reglas de aprovisionamiento/desaprovisionamiento. Gobierno de identidades y acceso: definición de roles (RBAC/ABAC), políticas So D (segregación de funciones), campañas de certificación/recertificación y proceso de life cycle de identidades (joiner/mover/leaver). Autenticación y autorización: integración con SSO/MFA y estándares (SAML, OAuth2, OIDC), así como con directorios (AD, Azure AD/Entra ID, LDAP). Análisis funcional y técnico con orientación al detalle: levantamiento de requisitos, modelado de casos de uso, pruebas y documentación (HLD/LLD, manuales operativos, runbooks). Gestión con cliente: interlocución con stakeholders, seguimiento de hitos, riesgos y dependencias; apoyo en presentacionesy formaciones. Mejora continua: automatización de tareas y buenas prácticas de seguridad y cumplimiento (por ejemplo, soporte a auditorías y evidencias). Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

NIKE Sales Associate/Athlete: todos los génerosDisponibilidad Completa: entre semana y fines de semanaEmpleo en NIKE RetailNIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio.Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria.¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".Únete al equipo NIKE, Inc.Como athlete, disfrutarás de:- Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes.- Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo.- Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas.- Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda.- Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE.- Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa.Estos son los beneficios:- Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia.- La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales.- descuentos interesantes para empleados en tienda y online.- Un paquete de ventajas increíble.- Oportunidades laborales y de formación emocionantes.- Formaciones habituales sobre ventas y productos.- Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión.- Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo.- Acceso a actividades deportivas.- Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos.Esto es lo que tienes que ofrecer:- Pasión por NIKE y por el deporte.- Disponibilidad viernes y sábados- Tener experiencia en ventas sería positivo.- Capacidad para hablar de forma profesional.- Centrarte en los clientes.- Capacidad para trabajar en equipo.- Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación.- Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana.Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.#J-18808-Ljbffr

SOPREMA busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para su sede en Castellbisbal (Barcelona). Reportarás al responsable de mantenimiento y asegurarás el correcto funcionamiento de las máquinas de producción mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Castellbisbal, con turnos rotativos y horario a definir.Salario por hora de 13,96€ para turnos diurnos, con pago adicional por noches y festivos.Contrato temporal o fijo discontinuo y posibilidad de tiempo parcial o completo.Las tareas incluyen recibir e almacenar inventario, preparar y empaquetar