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Se busca Jefe de Obra Arquitecto Técnico con al menos 10 años de experiencia para supervisar la ejecución de obras, gestionar equipos y resolver problemas técnicos.Ofrece desarrollo profesional, flexibilidad horaria y beneficios sociales.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Data Analytics Engineer en una empresa Multinacional líder y trabajar en uno de los proyectos de datos más potentes de Europa?Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Data Analytics Engineer para integrarse en el Data Domain de nuestro cliente.Tu objetivo principal será generar información de negocio clave para todos los países, gestionando y optimizando proyectos con un volumen muy alto de datos en un entorno e-commerce en pleno crecimiento y roll-out europeo.¿Cuáles serán tus funciones principales?Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas y canalizaciones de datos (pipelines) a gran escala.Gestionar y optimizar soluciones en entornos Big Data utilizando Spark y plataformas Cloud.Dar soporte técnico a los proyectos clave del hub, como las plataformas analíticas de soporte para la app del cliente y la analítica internacional de negocio.Colaborar de manera estrecha y bajo una metodología Agile con el negocio y con un equipo multicultural e internacional.Asegurar el control de versiones del código y la resiliencia de la infraestructura de datos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años trabajando específicamente con Frameworks de Big Data y gestión de grandes volúmenes de datos.Formación: Ingeniería Informática, Computación o un campo relacionado.Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel C1) para el día a día, ya que trabajarás en un entorno internacional y multicultural con compañeros de diversas nacionalidades (canadienses, alemanes, etc.).Skills técnicas indispensables:Dominio de lenguajes de programación Python y SQL.Base de datos relacional: SQL Server.Framework Big Data: Spark.Plataformas Big Data / Cloud: Experiencia con Databricks o BigQuery, así como construcción de infraestructura en nubes públicas (Azure, AWS o GCP).Herramientas y arquitectura: Control de versiones con Git y conocimientos de Kubernetes.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a largo plazo y estable a través de Oxigent Technologies.Salario acorde a la experiencia aportada(hasta 50.000 € brutos al año).Modalidad de trabajo en Remoto.Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.Horario flexible de entrada y salida.Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Empresa internacional de consultoría e ingeniería informática busca desarrollador de software con al menos 1 año de experiencia en Java, .Net, Angular, React, bases de datos SQL y APIs REST. Ofrece plan de carrera, formación continua y beneficios.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. Titulado Universitario Superior ( Arquitectura, Ingeniería Civil, Industrial o similar) Experiencia profesional entre 8 a 10 años de experiencia. Disponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. Valorable experiencia en Data Centers. Tu día a día incluirá: Liderar la gestión y el control de costes 100 M€), garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros del proyecto. Desarrollar, implementar y mantener sistemas de control de costes, presupuestos, previsiones y análisis de desviaciones. Gestionar los procesos de contratación, participando en estrategias de compra, evaluación de ofertas, negociación y adjudicación de contratos. Supervisar la administración contractual y la gestión de cambios (Change Management), evaluando su impacto en coste y plazo. Elaborar y actualizar planificaciones de proyecto, asegurando la integración entre cronograma, costes y recursos. Proyectos nacionales e internacionales. Plan de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación. Retribución flexible y beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo. Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: CC Parc Central Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 17/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Nosl cliente, una organización innovadora con sede en Tarragona, está buscando un Responsable de Compras Indirectas para liderar la estrategia de adquisición de bienes y servicios no productivos. Este rol, que se desarrollará completamente en remoto, es clave para asegurar la eficiencia operativa y el ahorro de costes en áreas como IT, marketing, servicios profesionales y logística. Buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de equipos (aunque no sea directa, sí funcional), negociación de alto nivel y desarrollo de políticas de compra, capaz de impulsar la transformación y la optimización de gastos desde la distancia, utilizando herramientas digitales avanzadas. Definir e implementar la estrategia global de compras indirectas para todas las categorías de gasto. Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores clave, asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la búsqueda de valor añadido. Liderar negociaciones complejas para contratos de alto valor, buscando las mejores condiciones para la empresa. Establecer y monitorear KPIs para evaluar el rendimiento del equipo y de los proveedores en las categorías indirectas. Colaborar con los departamentos internos para comprender sus necesidades y garantizar la alineación de las estrategias de compra. Supervisar la implementación de políticas de compra y asegurar el cumplimiento normativo y ético. Licenciatura en ADE, Economía, Ingeniería o campo relacionado. Experiencia mínima de 6 años en compras indirectas, preferiblemente en roles de liderazgo o gestión de categorías. Sólida trayectoria en negociación de contratos de servicios, licencias de software, y gastos operativos. Conocimiento experto de las mejores prácticas en gestión de proveedores y optimización de costes. Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y capacidad para influir en stakeholders clave. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos de transformación de compras, idealmente en un entorno remoto. Salario competitivo y paquete de beneficios integral. La máxima flexibilidad de un rol completamente remoto. Oportunidades de desarrollo y avance profesional en un sector en crecimiento. Participación en la definición estratégica de las políticas de compra de la empresa. Un entorno de trabajo que promueve la autonomía y la innovación. Responsable de Compras Indirectas (Remoto) Nosl cliente busca un Responsable de Compras Indirectas con experiencia y habilidades estratégicas para gestionar y optimizar la adquisición de bienes y servicios no productivos para la empresa. Este rol es crucial para asegurar la eficiencia operativa y el control de costes en áreas como marketing, IT, facility management y servicios profesionales. La posición es totalmente remota, ofreciendo una gran flexibilidad y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar. Buscamos un profesional con una fuerte capacidad analítica, excelentes dotes de negociación y un enfoque proactivo para identificar nuevas oportunidades de ahorro y mejora continua. Desarrollar e implementar estrategias de compra para categorías de gasto indirecto, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa. Identificar, evaluar y seleccionar proveedores para bienes y servicios indirectos, gestionando las negociaciones y contratos. Analizar el gasto indirecto, identificar oportunidades de consolidación y optimización, y establecer métricas de rendimiento (KPIs). Colaborar con los departamentos de finanzas, legal y operaciones para asegurar el cumplimiento normativo y contractual. Gestionar activamente las relaciones con los proveedores clave, buscando la mejora continua y la innovación. Liderar el proceso de licitación y la adjudicación de contratos para servicios y suministros indirectos. Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o un campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en compras indirectas, gestión de categorías o abastecimiento estratégico. Sólida experiencia en negociación de contratos y gestión de relaciones con proveedores. Capacidad analítica avanzada para el análisis de gasto y la identificación de oportunidades de ahorro. Experiencia trabajando en un entorno remoto, demostrando autodisciplina y excelentes habilidades de comunicación. Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras. #J-18808-Ljbffr

En Invox Medical llevamos más de 15 años transformando la documentación clínica con IA y reconocimiento de voz. Ayudamos a los profesionales sanitarios a reducir su carga burocrática para que puedan centrarse en lo que de verdad importa: el paciente.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. +650 instituciones sanitarias en 21 países +8.000 profesionales sanitarios +6 millones de documentos clínicos generados 60% menos tiempo en documentación 40% menos burnout entre sanitariosTrabajamos con el SAS, SMS, SERGAS, Salud Madrid, Quirónsalud, Vithas, el 12 de Octubre, el Clínic de Barcelona y muchos más. Tu misiónSerás el puente entre nuestras soluciones de IA y los profesionales sanitarios que las usan. Tu objetivo: que cada médico, enfermero y técnico experimente desde el primer día el valor real de nuestra tecnología. Tus responsabilidades1. Gestión de la Implantación y Adopción ClínicaLiderar la implantación y formación en los centros asignados: diseñarás planes de onboarding adaptados a cada servicio médico, asegurando que el equipo sanitario adopte la herramienta desde el primer día con confianza y sin fricciones.Monitorizar la adopción clínica: seguirás de cerca los indicadores de uso y satisfacción, detectando de forma temprana cualquier barrera o resistencia al cambio para actuar antes de que se convierta en un problema.Ser el referente de confianza para los centros asignados: gestionarás la relación con direcciones médicas, jefes de servicio y equipos de TI, coordinando internamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas cuando sea necesario.Fidelizar y demostrar valor: prepararás informes de impacto que muestren de forma tangible el tiempo ahorrado y los beneficios conseguidos, apoyando también al equipo comercial en renovaciones e identificación de nuevas oportunidades dentro del hospital.Ser la voz del sanitario: capturarás el feedback real a pie de hospital y lo traducirás en propuestas concretas de mejora para el equipo de Producto.Resolver incidencias con agilidad: atenderás consultas del día a día con empatía y criterio, escalando al equipo técnico con todo el contexto necesario cuando la situación lo requiera. Trayectoria y Experiencia:Formación en Enfermería, Medicina, Gestión Sanitaria o similar — muy valorable, pero no imprescindible.2-4 años de experiencia en implantación de software, Customer Success o consultoría HealthTech, idealmente desde un perfil clínico que haya dado el salto al mundo digital.También nos encaja un profesional de la salud con experiencia asistencial real en hospitales o clínicas que tenga fuerte orientación tecnológica y quiera dar el salto a la IA médica.Experiencia navegando organizaciones sanitarias complejas: sabes cómo hablar con una dirección médica, un jefe de servicio, el equipo de enfermería y el departamento de sistemas — y adaptarte a cada uno.Disponibilidad para viajar a centros hospitalarios (presencia en campo)Carnet de conducir y vehículo propioNo buscamos un experto en tecnología, buscamos a alguien que entienda el día a día de una institución sanitaria y sepa hablar el idioma de nuestros clientes. Lo que te hace ideal para este rol Mentalidad analítica basada en datos: Capacidad para interpretar métricas e indicadores de uso del software (para ti será equivalente a monitorizar las\ "constantes vitales" de la adopción del hospital) para saber dónde intervenir. Destreza digital: Agilidad para aprender a usar herramientas de gestión interna (CRM, plataformas de datos y software de seguimiento), las cuales serán tus grandes aliadas en el día a día. Tus Habilidades Humanas:Empatía y orientación al usuario: Tu capacidad para escuchar activamente al personal sanitario, entender su frustración con la burocracia y ganarte su confianza desde el primer minuto.Comunicación clara y capacidad de influencia: Saber explicar la tecnología de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios) y motivar a los equipos médicos a adoptar nuevos hábitos digitales.Autonomía y Ownership: Capacidad para liderar tus propios centros asignados, tomar decisiones con criterio y priorizar las necesidades urgentes de los hospitales. xhfqzwm Resolución de problemas bajo presión: El entorno sanitario es dinámico y exigente; buscamos a alguien resolutivo, que mantenga la calma ante los imprevistos y sepa priorizar con lógica. Lo que ofrecemos Salario 30k – 34k + objetivos 100% remoto con flexibilidad horaria Plan de carrera real en el sector de mayor crecimiento del momento Equipo internacional, dinámico y con propósito

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos ampliar nuestro equipo de posventa de BMW en nuestras instalaciones de Les Gavarres, Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Oficial 3ª BMW para realizar operaciones de mantenimiento, mecánica ligera y trabajos básicos de electromecánica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los procedimientos de la marca y la satisfacción del cliente. TUS TAREAS - Realización de operaciones de mantenimiento periódico según los estándares de la marca (cambios de aceite, filtros, niveles y revisiones generales). - Sustitución de elementos de desgaste como neumáticos, pastillas y discos de freno, escobillas, baterías, lámparas y otros componentes de mecánica rápida. - Ejecución de trabajos de mecánica ligera siguiendo los procedimientos establecidos. - Realización de inspecciones visuales y comprobaciones básicas del estado del vehículo. - Preparación y acondicionamiento de vehículos para su entrega al cliente (preentregas). - Verificación de niveles, presión de neumáticos y correcto funcionamiento de los distintos sistemas del vehículo. - Realización de pruebas básicas de funcionamiento tras las intervenciones efectuadas. TU PERFIL - Experiencia previa valorable - Preferiblemente CFGS automoción - Carnet de Conducir y vehículo propio - Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS - Orientación a la calidad - Compromiso - Orientación a resultados - Organización - Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental - Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. - Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Somos una empresa en plena expansión internacional, con una solución tecnológica de alto valor añadido. Queremos reforzar nuestro equipo con una persona de perfil técnico-comercial que nos ayude a abrir nuevos mercados, desarrollar relaciones con empresas y generar nuevas oportunidades de negocio a nivel internacional. Buscamos un perfil junior, con mentalidad emprendedora, fuerte orientación comercial, iniciativa y ganas de crecer profesionalmente, asumiendo progresivamente responsabilidades en el desarrollo de nuevos mercados, clientes y estrategias de crecimiento, en estrecha colaboración con el departamento comercial de la compañía. Tareas Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales. - Contactar directamente con empresas B2B, principalmente mediante reuniones virtuales, videoconferencias y otras herramientas de comunicación comercial. - Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales a través del CRM, realizando seguimiento de leads, clientes, distribuidores y partners, y manteniendo actualizado el pipeline de ventas. - Elaborar propuestas comerciales, realizar su seguimiento y participar en la negociación y cierre de acuerdos con empresas, distribuidores y partners estratégicos. - Detectar nuevas oportunidades de mercado, aplicaciones, sectores y posibles canales de comercialización. - Proponer y participar en acciones de marketing y estrategias de captación orientadas a generar nuevas oportunidades comerciales. - Participar puntualmente en ferias internacionales, jornadas sectoriales y reuniones de alto valor para apoyar la visibilidad de la empresa y desarrollar relaciones con clientes y colaboradores estratégicos. - Colaborar estrechamente con los equipos técnicos y comerciales para entender las necesidades de cada cliente y adaptar la solución a los diferentes mercados y aplicaciones. Requisitos Formación superior en áreas técnicas como Ingeniería, Química, Bioquímica, Biotecnología o similares, con interés y orientación hacia el ámbito comercial. Nivel de inglés muy alto (C1 o equivalente), imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Buenas habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes, con capacidad para desenvolverse profesionalmente con interlocutores técnicos y responsables de decisión. Perfil proactivo, con iniciativa, curiosidad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con seguimiento constante de oportunidades y clientes. Facilidad para desenvolverse en entornos digitales y herramientas de gestión comercial, especialmente CRM. Interés por el desarrollo de negocio internacional, la tecnología y la identificación de nuevas oportunidades de mercado. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento y con una clara orientación internacional. - Un puesto con recorrido profesional, en el que podrás asumir progresivamente mayor responsabilidad en mercados, clientes y proyectos comerciales. - Contacto directo con clientes, distribuidores y partners de diferentes países y sectores. - Formación continua en producto, aplicaciones y venta técnica, trabajando estrechamente con los equipos técnico y comercial. - Participación real en la definición de acciones comerciales, estrategias de captación y desarrollo de nuevos mercados. - Experiencia en desarrollo de negocio internacional, negociación B2B, CRM y gestión de oportunidades comerciales. - Participación puntual en ferias, eventos y reuniones internacionales. - Entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a resultados, donde las ideas y la iniciativa tienen impacto directo en el crecimiento de la empresa. Si tienes formación técnica, una clara vocación comercial y te motiva trabajar en un entorno internacional, desarrollar nuevos mercados y convertir oportunidades en negocio, queremos conocerte. Buscamos a una persona con iniciativa, ganas de aprender, proponer y crecer con la empresa. Si te atrae la idea de asumir responsabilidades desde el inicio y participar activamente en el crecimiento de una compañía tecnológica, envíanos tu candidatura.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. HR Technology Transformation Lead — Senior Manager Talent Reinvention Partner · Estrategia tecnológica de RRHHMisión del rol:Liderar la visión y estrategia del ecosistema tecnológico de RRHH en grandes organizaciones, acompañando su transformación desde el modelo actual hacia arquitecturas futuras centradas en datos, experiencia de empleado e inteligencia artificial. Este perfil no es un especialista en plataformas concretas, sino el referente que conecta negocio, personas y tecnología para orientar decisiones de alto impacto.Responsabilidades clave:- Definir la estrategia tecnológica de RRHH a medio y largo plazo, alineando el ecosistema de herramientas con la agenda de negocio y las prioridades del CHRO.- Evaluar y orientar la selección de soluciones tecnológicas (HCM, People Analytics, herramientas de IA, plataformas de experiencia de empleado) bajo criterios de valor, integración y escalabilidad.- Diseñar roadmaps de transformación que combinen adopción tecnológica, cambio organizativo y desarrollo de capacidades, asegurando la sostenibilidad del cambio.- Asesorar a la alta dirección (CHRO, CIO, COO) sobre el impacto y el valor de las inversiones en tecnología de RRHH, con capacidad para articular el business case con rigor.- Actuar como interlocutor estratégico entre las áreas de Personas, Tecnología y negocio, generando marcos de gobernanza que faciliten la toma de decisiones compartida.- Liderar programas end-to-end de transformación de RRHH, gestionando interdependencias entre workstreams tecnológicos, de proceso y de personas.Perfil requerido- Mínimo 8 años de experiencia en transformación de RRHH y/o estrategia tecnológica.- Visión de ecosistema tecnológico de RRHH a nivel estratégico — no se requiere especialización en ERPs ni en gestión técnica de implementaciones.- Nivel de inglés alto, con capacidad de presentación ejecutiva.Perfil diferencial (valorado)- Experiencia liderando procesos de selección tecnológica (RFPs, evaluación de plataformas HCM), sin necesidad de perfil técnico de implementación.- Capacidad para redefinir operating models de la función de RRHH en entornos digitales.- Comprensión de las implicaciones tecnológicas (integración, datos, arquitectura) desde una perspectiva estratégica.- Habilidad para construir y comunicar el valor de las transformaciones en términos de negocio (value architecture & realization).Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios .About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.#J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Automoción con experiencia en diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Detectar problemas complejos de los vehículos. TUS TAREAS · Examen y diagnóstico de los vehículos con incidencias sencillas y complejas · Reparación de problemas sencillos y complejos de los vehículos de los clientes. · Mantenimiento de vehículos y gestión de su puesta a punto para revisiones de ITV. · Reparación de problemas eléctricos de los vehículos · Inspección de vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos... · Reemplazo de las piezas desgastadas o defectuosas. · Realización de pruebas tras reparaciones para asegurar el buen funcionamiento del vehículo TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años. · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

Se ofrece contrato de sustitución con posibilidad de continuar, jornada completa y retribución competitiva. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.

Compensaciones / Beneficios remoto salario a convenir Responsabilidades Realizar análisis funcional de procesos y sistemas relacionados con pagos y tarjetas Colaborar con equipos de IT y negocio para definir requerimientos * Acompañar la implementación de soluciones en el entorno de Banco

Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo y beneficios de retribución flexible como tickets de comida y transporte. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Compensaciones / Beneficios trabajo híbrido entorno colaborativo bienestar y desarrollo personal estabilidad laboral y proyección de futuro plan de carrera personalizado proyectos de relevancia en el sector Responsabilidades * Elaborar consultorías y proyectos de movilidad eléctrica

El puesto ofrece estabilidad, salario fijo y beneficios, con posibilidad de crecimiento profesional en una empresa líder de la provincia de Tarragona. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "So

Grupo EULEN, a través de su división de Seguridad, busca 2 Vigilantes para Tienda de Ropa y Gran Supermercado en Tarragona. Tus funciones: protección y atención a empleados y visitantes, control de acceso, vigilancia de instalaciones y colaboración con las Fuerzas de Seguridad del Estado. Salar

El puesto ofrece contrato indefinido a jornada completa y un salario competitivo con beneficios.

Qué ofrecemos en AKKODIS? Contrato indefinido y estabilidad Plan de carrera y desarrollo profesional Plan de retribución flexible : restaurante, transporte, guardería y seguro médico Wellhub para bienestar físico y emocional Portal de descuentos y beneficios exclusivos Entorno internacional, co

Te ofrecemos estabilidad laboral con contrato indefinido, salario según convenio para media jornada, y beneficios como descuentos en compra y financiación de coches, además de ventajas con partners y ayuda escolar.

Compensaciones / Beneficios learning and development investment fair and dynamic reward package comprehensive social coverage dynamic career opportunities across functions and countries Responsabilidades * Act as trusted advisor to leaders on organizational design, talent management, workfor

Supervisar la confección y pago de nóminas, gestionando incidencias, políticas de compensación y beneficios. Liderar equipo, elaborar reporting estratégico y control de costes laborales.

El puesto se centra en la interacción directa con los clientes para dar a conocer productos de cosmética y cuidado de la piel.La labor principal es facilitar que los consumidores descubran y experimenten nuevos artículos, transmitiendo información sobre sus características y beneficios de forma

¿Te apasiona el mundo de la energía? ¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional en un entorno exigente y que requiere una alta cualificación? ¡Entonces esta es tu oportunidad, sigue leyendo! Desde Psicotec Catalunya estamos buscando a cuatro personas como tú, que quieran convertirse en Ingenieros/as de Operaciones de Sala de Control, para trabajar en la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV). Esta asociación es una organización compuesta por un equipo humano, cuya misión es operar las centrales nucleares de Ascó y Vandellós II de forma segura, fiable y respetuosa con el medio ambiente y de garantizar la producción de energía eléctrica a largo plazo. Tiene en las personas su máximo activo y, por ello, ofrece un entorno de trabajo en el que se promueve la gestión responsable, la excelencia y la mejora continua. Las personas que seleccionemos formarán parte del Departamento de Operaciones de las Centrales Nucleares de Vandellós II o de Ascó (Tarragona). Reportando al Supervisor de Turno, tras un periodo de formación de tres años, tú misión principal será encargarse de operar todos los sistemas de la planta para garantizar la generación energética así como todas las actividades y maniobras para permitir las operaciones de mantenimiento y la carga de combustible. La relación de puestos será de cuatro, dos para la central de Vandellós II y dos de Ascó. ¿CUALES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Fase 1 (36 meses): Realizarás una formación en la que tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la configuración de la planta y los sistemas de operación. Durante este periodo, recibirás clases y llevarás a cabo prácticas de simulación, todo con el soporte de Instructores /as especializados/as. Al final del mismo, te examinarás para obtener la licencia de Operador, otorgada por el Consejo de Seguridad Nuclear. - Fase 2: ¡Te incorporarás a tu trabajo como Ingeniero/a de Operaciones! Durante un periodo de tiempo trabajarás en un turno supervisado por un/a compañero/a de Operaciones de más experiencia. Empezarás a realizar las funciones propias del puesto, conocerás al resto de tus compañeros/as y podrás afianzar los conocimientos adquiridos. - Fase 3: Asumirás plenamente tus responsabilidades, lo que implica que: Coordinarás las actividades que realizan los/as operarios/as en la instalación. Supervisarás los sistemas de la central nuclear (núcleo y turbina). Actuarás ante cualquier incidencia que se pueda producir, planteando soluciones apropiadas para resolverlas. Actualizarás los procedimientos de la planta. Realizarás las pruebas finales de los sistemas durante las paradas por mantenimiento de la central. ¿Quieres más información? Pásate por aquí: https://bit.ly/3qoBQW5 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido con la empresa que imparte la formación + indefinido con la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II, vinculado a la obtención de la licencia de Operador/a. - Salario: Primer año: 22.000 euros. Segundo año: 24.000 euros. Tercer año: 26.000 euros. Una vez te incorpores como Ingeniero/a de Operaciones de Sala de Control la remuneración se incrementará exponencialmente conforme al aumento de las responsabilidades, hasta alcanzar los 50.000 € brutos/anuales + pluses. - Beneficios sociales al finalizar los tres años de formación. - Plan de formación anual. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compa&ntild

¿Te apasiona el mundo del motor? ¿Quieres participar en proyectos internacionales con vehículos de preserie y prototipos que todavía no han llegado al mercado? En Oxigent Technologies tenemos el puesto perfecto para ti, ¡sigue leyendo! Somos una empresa especializada en la prestación de Servicios de Ingeniería nacida en el año 2019. Nuestro objetivo es ser el partner tecnológico de las grandes multinacionales del mercado español y acompañarles en su proceso de innovación. Actualmente estamos buscando perfiles como el tuyo, tres Ingenieros/as de Ensayos Junior que quieran trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes, una importante compañía del sector de la automoción situada en Santa Oliva (Tarragona), dentro de su Departamento de Ensayos. Reportando al Responsable del Departamento y a nuestro Project Manager, tu misión principal será preparar y realizar los ensayos de los sistemas y componentes eléctricos y electrónicos de automóviles en diferentes fases de desarrollo y validación, para comprobar el funcionamiento y detectar posibles fallos. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES PRINCIPALES?: - Llevarás a cabo la instrumentación con equipos de ensayo, sensores y prototipos. - Prepararás e instalarás el cableado eléctrico, componentes y centralitas. - Ejecutarás los test a nivel de componente, sistema y vehículo completo, incluyendo pruebas en pista de conducción y manipulación de elementos externos, tanto en estático como en dinámico, utilizando aparatos de medida y adquisición de datos, así como analizadores. - Estudiarás y transmitirás la información de los problemas encontrados a nivel técnico. - Recepcionarás y controlarás las muestras. - Contribuirás a mantener el orden y la limpieza del taller. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contratación indefinida a través de nuestra empresa. La duración estimada de este proyecto será de 9 meses con posibilidades de ampliación. Si finaliza trataremos de reubicarte en otro de nuestros clientes. - Salario: entre 20.000 y 23.000 euros. - Beneficios sociales: Seguro médico privado. Programa de retribución flexible aplicable a tarjeta restaurante, transporte, guardería y cheque formación para que puedas aprender sobre las áreas profesionales que más te interesen. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. - Plan de carrera. - Compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, un lugar donde el talento y la ingeniería construyen el futuro. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 h a 17:30 h. - Incorporación inmediata ¿QUÉ REQUERIMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre: Equipos de medida y adquisición de datos. Soldaduras electrónicas. Esquemas eléctricos y de montaje. Cableados, sensores y componentes de vehículos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para efectuar horas adicionales remuneradas cuando una incidencia detectada durante un ensayo lo demande. - Competencias: resolución, proactividad, trabajo en equipo, atención al detalle y capacidad de comunicación. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - C

Beneficios / Variable por objetivos Tipo de contrato: Indefinido / Proyecto de Larga Duración 💡 EL PROYECTO: Lidera la modernización de las infraestructuras del futuro Buscamos a un/a Jefe/a de Obra Senior para asumir la dirección integral de un proyecto de alta complejidad técnica e impac

Compensaciones / Beneficios • Planificar, coordinar y ejecutar las obras asignadas desde la delegación • Controlar presupuesto, costes y plazos • Liderar equipos propios y subcontratas • Supervisar calidad, seguridad y cumplimiento normativo (PRL) • Coordinar con dirección facultativa y

Las funciones a realizar serán: - Reposición de mercancía - Colocación de stock - Mantenimiento almacén ¿Qué ofrecemos? Contratación estable a media jornada Buen ambiente de trabajo ¡A demás por ser trabajador de Adecco Outsourcing tendrás una serie de beneficios como descuentos en

Desde Casado & López Consulting estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Digitalización de Procesos para incorporación directa en el Departamento de Producción de una importante empresa situada en Alt Camp (Tarragona). Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será impulsar la eficiencia en las áreas de producción, mantenimiento y calidad mediante la digitalización de los sistemas existentes y el desarrollo de nuevos métodos de captura, análisis y explotación de datos mediante IA, contribuyendo a la mejora continua y la innovación tecnológica. FUNCIONES: - Desarrollar modelos predictivos sobre rendimiento, mantenimiento y consumo energético. - Automatizar flujos administrativos: pedidos, incidencias, informes..., - Diseñar e implementar agentes adaptados a las necesidades de la planta. - Proporcionar soporte IT de nivel I y II, lo que implica la instalación de hardware / software y la atención básica al usuario/a. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valia. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en análisis de datos, automatización, digitalización, mejora de procesos y uso de IA aplicada en entornos industriales. - Conocimiento de PLC, SCADA y MES. - Manejo del / de: ChatGPT. Copilot. Gemini. Python o R. SQL. PowerBI. SAP. Paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés y de catalán (mínimo B2). - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de la compañia). - Residencia en Tarragona y Barcelona. - Competencias: Capacidad de análisis. Innovación. Autonomía. Proactividad. Capacidad de comunicación. Orientación a resultados.

NET con experiencia en motores gráficos y librerías gráficas.Se requiere C#, principios SOLID, patrones de diseño y metodologías Agile.Ofrece contratación indefinida, salario competitivo y beneficios.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Pintor/a con experiencia en reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Dar solución a los conflictos que se encuentran los clientes con sus vehículos. Solucionar problemas de los vehículos por mala reparación. Asegurar el correcto tratamiento y revestimiento de la superficie de los vehículos que acuden a taller. TUS TAREAS · Preparación de la superficie del vehículo para rociarla con pintura. · Aplicación de un acabado de pintura en un vehículo tras la reparación de carrocería. · Comprobación del estado de los materiales. · Verificación de la correcta aplicación de pintura en los vehículos tras la reparación. · Búsqueda de solución en caso de una mala aplicación de la pintura. · Comprobación de disponibilidad de materiales necesarios y solicitud de los que faltan. · Limpieza exhaustiva de las zonas pintadas. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3 años. · Estudios mínimos: CFGM mantenimiento de vehículos autopropulsados, o similar. · Carnet de conducir y vehículo propio. · Conocimientos en técnicas de pintura y acabado, experiencia e despiece de vehículos y conocimientos técnicos de mecánica de vehículos, principalmente. · Conocer en profundidad las marcas del grupo. COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Chapista con experiencia en reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Asegurar la correcta reparación o sustitución de las partes dañadas de los vehículos que acuden a taller. TUS TAREAS · Evaluación de daños de vehículos que acuden al taller de carrocería. · Reparación de daños en chasis y carrocería. · Reparación y adecuación de accesorios y componentes del vehículo. · Desmontaje y montaje de accesorios dañados y soldadura de los mismos. · Aplicación de técnicas para la comprobación del ajuste de los complementos. · Reparación de daños en elementos metálicos y sintéticos de la carrocería. · Localización y diagnóstico de deformaciones en la carrocería de los vehículos. · Reparación de deformaciones de la carrocería. · Reparación y sustitución de lunas. · Comprobación del estado de los materiales utilizados. · Verificación de la correcta colocación de los componentes del vehículo tras la reparación. · Búsqueda de solución en caso de una mala aplicación de la carrocería. · Comprobación de la disponibilidad de los materiales necesarios y solicitud de los que faltan. · Limpieza exhaustiva de las zonas reparadas. TU PERFIL · Estudios mínimos: CFGS Automoción o Electromecánica de vehículos automóviles · Experiencia previa: mínimo 3 años en puesto similar · Carnet de conduir y vehiculo propio · Conocimientos de despiece de vehículos · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario fijo + variable · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

Te ofrecemos estabilidad laboral con contrato indefinido, salario según convenio para media jornada, y beneficios como descuentos en compra y financiación de coches, además de ventajas con partners y ayuda escolar.

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de ventas de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Aumentar las compras de forma indirecta, proporcionando a los clientes toda la información relativa a los productos ofrecidos, a través de una experiencia única y sin compromiso de venta. Ser experto y promotor del liderazgo técnico. Potenciar la satisfacción y fidelización del cliente. TUS TAREAS · Presentación del producto, generando pasión por la marca y el producto en cuestión. · Comunicación de manera gráfica y detallada todas las características del producto y demás especificaciones técnicas. · Análisis de las necesidades de los clientes durante el contacto establecido con ellos. · Apoyo al equipo durante la argumentación comercial. · Convertirse en el principal contacto para los clientes para resolver dudas sobre características, especificaciones técnicas, etc. del producto. · Gestión y planificación del proceso de prueba del vehículo. · Convertirse en un experto en producto, manteniendo un alto nivel del conocimiento de los vehículos y sus actualizaciones. · Preparación y mantenimiento de la exposición, de acuerdo con los requisitos establecidos por la marca y por el director comercial. · Bienvenida al cliente cuando entra a la concesión, siendo así su primer contacto. · Aproximación de manera proactiva a los clientes, proporcionando la cantidad necesaria de información sobre todos los servicios. · Detección de mejoras que permiten aportar eficiencia en los procesos. · Mantenimiento del parque de vehículos de prueba. TU PERFIL · Estudios mínimos: CFGM Comercio · Dominio de las nuevas tecnologías · Carnet de conducir y vehículo · Pasión por el sector del automóvil · Inglés nivel medio, valorable francés · Experiencia en atención al cliente · Conocimiento exhaustivo de los vehículos de la marca · Conocimiento del mercado del automóvil · Ofimática nivel avanzado · Conocimiento en técnicas de persuasión COMPETENCIAS · Orientación al cliente · Iniciativa · Comunicación · Actitud positiva · Trabajo en equipo · Dominio personal ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario fijo + variable · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 09,00 a 13,00 y de 15,00 a 19,00. Sábados alternos de 10,00 a 13,00 que se compensan con descanso. - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos ampliar nuestro equipo de posventa de MG en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Oficial 1º con experiencia en diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Detectar problemas complejos de los vehículos. TUS TAREAS · Examen y diagnóstico de los vehículos con incidencias sencillas y complejas · Reparación de problemas sencillos y complejos de los vehículos de los clientes. · Mantenimiento de vehículos y gestión de su puesta a punto para revisiones de ITV. · Reparación de problemas eléctricos de los vehículos · Inspección de vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos... · Reemplazo de las piezas desgastadas o defectuosas. · Realización de pruebas tras reparaciones para asegurar el buen funcionamiento del vehículo TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años. · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos reforzar nuestra área de postventa con un/a Responsable de Mecánica y Carrocería en nuestras instalaciones de Tarragona ¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos un/a líder con experiencia en taller, capaz de dirigir equipos, optimizar la productividad y garantizar un servicio de máxima calidad. La posición tendrá responsabilidad sobre la gestión de los centros directos de Tarragona y Tortosa, así como sobre la tutela, soporte y seguimiento de la subred, velando por una operativa homogénea y por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca. Si te apasiona el mundo del automóvil, te gusta gestionar personas y tienes orientación a resultados, esta puede ser tu oportunidad.. TUS TAREAS En dependencia de Director de postventa, te encargarás de: - Gestionar y supervisar la actividad de postventa de los centros directos de Tarragona y Tortosa, asegurando asimismo la tutela, soporte y seguimiento de la subred. - Dirigir, organizar y motivar al equipo de taller de mecánica, carrocería y pintura, y a los asesores de servicio. - Planificar la carga de trabajo del taller para asegurar el cumplimiento de plazos, la productividad y la eficiencia de los recursos. - Alcanzar los objetivos económicos del área: facturación, horas vendidas, productividad, rentabilidad y venta de recambios y accesorios. - Velar por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca, tanto en los centros directos como en la subred. - Garantizar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares y procedimientos técnicos de marca. - Gestionar las garantías y campañas con el fabricante y asegurar que se tramitan correctamente. - Coordinar la relación con compañías aseguradoras y peritos en reparaciones de carrocería. - Velar por la satisfacción del cliente en postventa, atendiendo incidencias y reclamaciones y fortaleciendo la fidelización. - Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, gestión de residuos y medio ambiente en el taller, incluido el uso correcto de EPIs. - Detectar necesidades de formación técnica del equipo, especialmente en vehículos eléctricos e híbridos y nuevas tecnologías. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de responsabilidad en postventa (jefe/a de taller, responsable de servicio o similar) en el sector de automoción. · Formación en CFGS de Automoción; se valorará positivamente formación complementaria en gestión o dirección de empresas. · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, con orientación a resultados y al cliente. · Conocimientos técnicos de mecánica y carrocería, y de procesos de peritación (Audatex, GT Motive o similares). · Experiencia en el manejo de DMS o sistemas de gestión de taller, y dominio de Microsoft Office. · Se valorará formación en vehículo eléctrico e híbrido (alta tensión). · Se valorarán idiomas. · Imprescindible disponer de carnet de conducir. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido - Salario competitivo. - Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners. - Ayuda escolar anual para tu familia. - Beneficios en catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 8,30-13,00 a 13,30-17,00. - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental - Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. - Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

Clinica Dental Dra. Montserrat Zúñiga Uribe, Precisa Higienista / Auxiliar para Liderar equipo. Tareas Responsable del Equipo de Higienes y tareas de Auxiliar con los diferentes Doctores. Requisitos Higiensita con Experiencia demostrable Beneficios Equipo Agradable Odontologia Avanzada.

Esel Fri es una empresa con más de 30 años de experiencia, especializada en el sector de los Servicios de Ingeniería. Hacemos todo tipo de proyectos de instalaciones para importantes clientes del sector hotelero y de la industria química. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones para trabajar en Riudoms (Tarragona) en el Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse del desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, PCI y HVAC, y eléctricas de BT, asegurando que se ajusten a las necesidades de los clientes y a las normativas vigentes, así como de la supervisión posterior durante la fase de ejecución. FUNCIONES: - Efectuar mediciones en los emplazamientos. - Realizar el diseño, el cálculo y el dimensionamiento. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Elaborar los presupuestos y el listado de materiales y recursos necesarios. - Redactar la memoria técnica y económica. - Gestionar los trámites de legalización ante los organismos competentes. - Llevar a cabo un seguimiento técnico y económico de las obras en marcha para verificar que se ajusta a lo planificado y proponer replanteos si fuera necesario. - Mantener contacto directo con clientes y proveedores. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: jornada intensiva todo el año. - Formación a cargo de la empresa en función de las necesidades del puesto. - Excelente ambiente laboral. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h a 16:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del REBT, RITE y RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de catalán (mínimo C1). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 5% / 10% de su tiempo de trabajo), así como para desplazarse por la provincia (20 % de su tiempo de trabajo). - Residencia en Tarragona. - Competencias: organización, orientación a resultados y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Conocimientos de inglés.

En Vila-Seca se busca personal para cubrir un puesto de operador de planta química en quinto turno. La persona seleccionada se integrará en un equipo centrado en lograr una producción eficiente, segura y de calidad. Entre sus tareas estará supervisar y controlar los equipos de producción de forma periódica, alternar trabajo de panel y de campo, preparar equipos para mantenimiento y asegurar que las operaciones cumplan con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. También será importante colaborar con otros departamentos para mejorar procesos y optimizar tiempos de producción, además de documentar y reportar el rendimiento de las máquinas y el cumplimiento de los objetivos marcados. Se requiere experiencia mínima de 2 a 3 años en puestos similares en planta o producción, ciclo formativo de grado superior en químico industrial, y se valorará carné de carretillas y de calderas. La jornada es completa, con contrato de interinidad y horario en quinto turno (7-2, 7-2, 7-10). Se ofrece un salario competitivo, beneficios sociales, formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de un equipo comprometido con la mejora continua.