Bon jobs in Cornellà De Llobregat - Page 2Create job alerts

Et consideres una persona dinàmica i amb ganes d’aprendre? T’agrada col·laborar i treballar en equip? Tens passió per la tecnologia? Si tens ganes de posar en pràctica els teus coneixements i participar en un projecte real, no dubtis en inscriure‑t, estem cercant una persona com tu! Som l'empresa de consultoria i serveis digitals avançats de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionem a la UPC serveis TIC amb la màxima fiabilitat, rendibilitat i amb evolució constant per donar suport a l’estratègia de la Universitat. Combinem el coneixement generat a la UPC amb el talent i l'experiència del nostre equip format per més de 250 professionals de l’enginyeria i la consultoria, adquirida treballant en projectes i empreses líders des de fa més de 20 anys. Facilitem el creixement de les persones del nostre equip perquè siguin les i els líders tecnològics del futur. Ho fem en un bon ambient de treball i amb condicions flexibles. Cerquem una persona amb solidesa tècnica i capacitat de coordinació, que contribueixi a millorar l’autonomia de l’equip, minimitzar errors operatius i garantir la continuïtat del servei en moments de major càrrega de treball. Aquest rol actuarà com a referent organitzatiu, donant suport tant en tasques crítiques com en la millora contínua dels processos. • Gestió Operativa i Coordinació, • Coordinar el dia a dia del servei PUC., • Supervisar la correcta execució de procediments i estàndards., • Actuar com a punt d’escalat per a incidències complexes., • Garantir la traçabilitat i comunicació amb stakeholders (CTTI, clients interns)., • Suport Tècnic Avançat, • Resoldre incidències de complexitat mitjana-alta., • Investigar problemes i proposar solucions definitives., • Documentar procediments i generar coneixement intern., • Optimització i Millora Contínua, • Detectar colls d’ampolla i proposar millores en processos., • Donar suport en la implementació de metodologies i eines., • Contribuir a la formació i desenvolupament de l’equip., • Backup Operatiu, • Assumir tasques crítiques de l’equip i del responsable en pics de treball., • Substituir rols clau en cas d’absència., • Formació: Titulació universitària en STEM o Cicle Formatiu de Grau Superior en Informàtica, • Experiència:, • 3-5 anys en rols similars (gestió del servei i suport tècnic avançat o coordinació tècnica)., • En entorns de gestió del servei al client, suport tècnic, gestió d’incidències i gestió del canvi., • Participació en entorns corporatius i projectes de transformació digital., • Experiència en l’ús d’eines d’IA per automatitzar processos, optimitzar fluxos de treball i millorar l’eficiència., • Coneixements:, • Fonaments d’arquitectura de programari i tecnologies de desenvolupament., • Coneixements intermedis d’infraestructura on premise, Cloud, xarxes i sistemes., • Coneixements intermedis en eines corporatives de Monitoratge., • Experiència amb eines ITSM (ServiceNow, Jira, Remedy o similars)., • Competències:, • Iniciativa i ganes d’aprendre contínuament., • Capacitat de treball en equip i col·laboració., • Pensament analític i resolució de problemes complexos., • Orientació al servei i a les persones usuàries., • Lideratge operatiu i capacitat de coordinació d’equips amb experiència., • Proactivitat, autonomia i bona gestió de l’estrès., • Comunicació clara i efectiva amb persones interlocutors internes i externes., • Orientació a resultats, capacitat de priorització i treball en paral·lel amb diversos problemes complexos simultanis., • Visió de producte, alineació amb objectius de negoci i presa de decisions basada en dades., • Adaptabilitat a entorns dinàmics i mentalitat de millora contínua., • Experiència en la gestió de situacions crítiques, mètriques i expectatives de clients o equips exigents., • Idiomes:, • Nivell alt de català Incorporació immediata Estabilitat laboral i creixement profesional Conciliació de la vida personal i professional: disposem d’un innovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació. • Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida, • Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any), • 28 dies hàbils de vacances a l'any, • Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc., • Model híbrid de teletreball, • I altres permisos especials Disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials, campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc. Avantatges econòmics a l'entorn UPC: fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la "UPC School", descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc. Pla de retribució flexible acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia. T’agradaria unir‑te a nosaltres en aquesta aventura? #J-18808-Ljbffr

Dans un contexte d'accélération de leur croissance externe, notre client crée un poste de Responsable Intégration M&A (PMI) pour structurer et piloter ses intégrations post-acquisition. Rattaché directement au Chief of Staff, la personne recrutée sera au cœur de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des chantiers d'intégration, en lien avec les équipes internes et les sociétés acquises. • Piloter et consolider les intégrations en cours : structurer le plan d'intégration de chaque opération, consolider chantiers, responsables et jalons, garantir une source d'information unique et à jour., • Gérer les points de blocage et préparer les arbitrages : identifier les sujets bloquants, formaliser les options et leurs impacts, faire remonter les arbitrages au bon niveau., • Accompagner la conduite du changement : identifier les impacts humains et organisationnels, coordonner les actions de communication et d'adoption auprès des équipes., • Structurer et faire évoluer le processus d'intégration : construire des playbooks réutilisables par équipe, capitaliser sur les retours d'expérience., • Suivre les résultats attendus : traduire les objectifs de l'acquisition en indicateurs mesurables et en assurer le reporting., • Minimum 5 ans d'expérience dédiée au M&A, et non uniquement à la transformation ou aux projets transverses au sens large., • Une expérience confirmée d'intégration post-acquisition, avec plusieurs chantiers menés en parallèle., • Une bonne connaissance de la fusion en contexte tech, avec une capacité à réaliser un IT Map en environnement SaaS., • Un profil issu du PMO est apprécié, sans être obligatoire., • Un niveau a minima Head of / C-Level, avec une compréhension fine du fonctionnement d'un Comex, sans nécessité d'en avoir été membre., • Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, avec une approche claire et synthétique., • Bonne compréhension des enjeux sociaux liés à une acquisition en France., • Anglais courant à bilingue, pour travailler au quotidien, animer des réunions et échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Une expérience dans le secteur du logiciel / SaaS est un vrai plus. #J-18808-Ljbffr

En tant que Responsable Automatisation, Projets & Opérations, vous aurez pour mission d’identifier les problématiques rencontrées par nos équipes, d’imaginer des solutions et de disposer des compétences techniques nécessaires pour les développer et les mettre en place de manière autonome, notamment grâce à l’automatisation, aux API ou à l’intelligence artificielle. Vous piloterez également notre équipe Conciergerie, qui accompagne nos clients avant, pendant et après leur croisière. Vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client et le référent de l’équipe pour les décisions, les urgences et les situations complexes. Ce poste combine ainsi développement de solutions, gestion de projets, management d’équipe et relation client, avec un objectif commun : améliorer à la fois l’efficacité de nos opérations et l’expérience de nos clients. Développer et automatiser : concevoir et mettre en place de manière autonome des automatisations, workflows, intégrations via API, scripts ou outils internes, et développer de nouveaux usages de l’intelligence artificielle. Piloter des projets : identifier les besoins, concevoir les solutions, les tester, les déployer et mesurer leur impact, en collaboration avec les différentes équipes de Filovent. Améliorer nos opérations : identifier les tâches répétitives, pertes de temps et irritants afin de simplifier nos process et améliorer la productivité. Manager l’équipe Conciergerie : organiser les priorités, accompagner l’équipe, prendre les décisions et arbitrer les situations complexes. Piloter l’expérience client : garantir la qualité de l’accompagnement avant, pendant et après la croisière et intervenir sur les dossiers sensibles, urgents ou nécessitant une prise de décision. Faire évoluer nos outils : contribuer à l’évolution de notre CRM et de nos outils internes en lien avec les équipes IT, commerciales, catalogue, comptabilité et Direction. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, avec un poste offrant une grande autonomie et la possibilité de voir rapidement l’impact concret de vos projets. Vous travaillerez sur des problématiques variées, à la croisée de la tech, des opérations, du management et de l’expérience client, en collaboration directe avec les différentes équipes de Filovent. Le poste est basé à Barcelone, dans nos bureaux, au contact direct des équipes. Nous recherchons un profil hybride, avec une forte appétence technique et une vraie capacité à construire des solutions de manière autonome.Vous avez déjà développé et mis en place concrètement des automatisations, intégrations entre outils, API, workflows, scripts ou solutions utilisant l’intelligence artificielle. Vous êtes capable de partir d’un besoin opérationnel, d’imaginer une solution puis de la développer, la tester et la déployer.Vous avez également une expérience en gestion de projets et en management d’équipe, et êtes à l’aise dans un environnement où la relation client occupe une place importante. Vous savez prendre des décisions, gérer des priorités et intervenir sur des situations complexes ou urgentes.Vous êtes curieux(se), autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions. Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et chercher comment les simplifier, les automatiser ou les améliorer.La maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou n8n, ainsi que des connaissances en API, webhooks, Python, JavaScript ou IA générative, sont particulièrement appréciées.Vous parlez français couramment et disposez d’un bon niveau d’anglais. Une expérience dans le tourisme ou le voyage est un plus, mais n’est pas indispensable. #J-18808-Ljbffr

Com a Sales & growth manager seràs responsable de liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers de totes les empreses del grup Housfy. Liderar, unificar i coordinar la visió i execució comercial del negoci de lloguers a totes les empreses del Grup Housfy. El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nivell nacional. Funcions i responsabilitats: 1. Definició i unificació del model de comercialització • Definir, estandarditzar i optimitzar el model comercial de lloguers per a totes les marques del grup redefinint processos segons la tecnologia òptima i redefinint funcionas dels perfils actuals 1. Increment de la captació digital • Maximitzar la taxa de conversió de leads digitals fins a la signatura del contracte de gestió o commercialització., • Millorar les eines de venta com per exemple: speech de trucada, automatitzacions al CRM, seguiment, etc., • Treballar col·laborativament amb l'equip de Màrqueting per optimitzar el CPL (Cost per Lead) i millorar la qualitat del lead segons la zona geogràfica. 1. Lideratge i eficiència de tot l’equip comercial, en especial de les figures dels comercials presencials (PROs) • Dirigir, coordinar i fer creixer l'equip de PROs, responsables del cicle end-to-end: des de la trucada inicial al lead, negociació, captació de la propietat, organització de visites fins a la signatura de la reserva., • Definir la ràtio de capacitat i eficiència de l'equip de PROS (captacions i reserves per comercial/mes) i optimitzar el dimensionament territorial., • Definir i revisar la millor estructura d'incentius, comissions i KPIs individuals i col·lectius per a l'equip de PROS., • Definir les relacions amb les resta de l’equip digital per poder balancejar les càrregues 1. Operacions Comercials Transversals i Coordinació • Establir auditories, dinàmiques de seguiment i coordinació comercial amb els equips, • Identificar oportunitats de cross-selling entre la cartera de PH i els serveis de lloguer i gestió. Requisits del lloc: • Formació acadèmica: Grau universitari en Administració i Direcció d’Empreses, Gestió Immobiliària, Dret, Màrqueting o similars. Es valorarà formació en gestió d’equips i anàlisi de dades., • Experiència prèvia: Experiència mínima de 4-5 anys en comercialització immobiliària, gestió de lloguers o àrees afins i experiència prèvia d’1-2 anys liderant equips., • Coneixements tècnics:, • Coneixement avançat del mercat immobiliari de lloguer., • Domini de tècniques de venda, captació i negociació., • Habilitats en gestió d’equips i planificació estratègica., • Coneixements anlítics, • Coneixement de la normativa legal de lloguers., • Idiomes: Català i castellà imprescindibles; valorable anglès o altres idiomes., • Competències:, • Lideratge i capacitat de motivació d’equips., • Orientació a resultats i visió estratègica., • Capacitat analítica i de presa de decisions., • Comunicació efectiva i resolució de conflictes., • Flexibilitat i adaptabilitat a entorns canviants., • Repte professional de gran impacte: Lideraràs la transformació i l'escalabilitat del negoci de lloguers en una de les proptechs líders del sector., • Paquet retributiu competitiu: Sou fix atractiu + variable segons la consecució d'objectius estratègics i de negoci., • Creixement i desenvolupament: Entorn de treball dinàmic on podràs desenvolupar el teu pla de carrera i créixer professionalment al costat d'un equip d'alt rendiment., • Cultura i entorn de treball:, • Bon ambient de treball, jove, innovador i col·laboratiu., • Flexibilitat i model de treball híbrid (teletreball + presencial)., • Oficines modernes i ben comunicades. Si ets una persona analítica, amb visió estratègica , passió per liderar equips, fer créixer negocis, i vols marcar la diferència en el sector immobiliari dins d'una empresa en ple creixement, t'estem esperant! #J-18808-Ljbffr

T'apassiona la innovació tecnològica i la transformació digital? A Raona, desenvolupem solucions IT en transformació digital i automatització de processos en entorns Microsoft. Som una empresa amb més de 330 raonencs entre Espanya, Andorra, Argentina i Colòmbia. Ens caracteritzem per ser orientats a resultats, resolutius, autònoms i emprenedors. Tenim més de 20 anys d’experiència i ens agrada fomentar un entorn col·laboratiu, innovador i amb molt bon ambient. La vacant 📄 Uneix-te al nostre equip com a Senior Product Owner, les principals responsabilitats del qual seran: 1. Lideratge d’equip Liderar la unitat de Product Owners, sent referent metodològic de l’àrea, donant suport a la presa de decisions i participant en la selecció i desenvolupament professional de l’equip. 1. Gestió estratègica de producte Definir la visió i el roadmap de producte alineats amb els objectius de negoci, gestionar el cicle de vida complet i liderar sessions de product discovery amb clients i usuaris. 1. Stakeholders i col·laboració Actuar com a interlocutor principal amb clients i equips interns (desenvolupament, UX/UI, màrqueting, vendes), coordinant llançaments i reportant KPIs clau al lideratge. 1. Go-to-Market i màrqueting estratègic Dissenyar l’estratègia de llançament al mercat, elaborar el pla de màrqueting del producte (segmentació, missatges, campanyes) i fer seguiment dels resultats mitjançant KPIs com CAC, LTV i conversió. Si tens ganes de formar part d’un equip amb molt bon ambient de treball i deixar empremta, t’estem esperant! Què necessitem de tu? • Mínim 5 anys d’experiència com a Product Owner en empreses tecnològiques, gestionant el cicle de vida complet del producte., • Experiència demostrada en la gestió i mentoratge d’equips de producte, idealment en entorns de consultoria o amb múltiples comptes simultanis., • Sòlid coneixement de metodologies àgils (Scrum, Kanban, SAFe) i eines de gestió de producte (Jira, Confluence, ProductBoard, Aha! o altres)., • Experiència en l’elaboració de roadmaps estratègics, gestió de backlogs complexos i priorització basada en valor., • Coneixement de tècniques de product discovery, design thinking i metodologies de validació d’hipòtesis (Lean Startup, Jobs to be Done)., • Capacitat d’anàlisi de dades i ús d’eines d’analítica (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude o similars). Què t’oferim? 📑 Contracte indefinit des del primer moment. 🏡 Modalitat Hybrid Work o teletreball: creiem en la flexibilitat, et donem l’opció de treballar des d’on et sentis més productiu: casa teva o la nostra oficina a Barcelona. 🍔 Targeta restaurant: el menjar també forma part de la feina! Gaudeix de bons moments amb una targeta restaurant. 💻 Smart working per a material tecnològic: t’oferim un pressupost perquè escullis el teu equip informàtic. 🎓 Certificacions oficials de Microsoft: porta les teves habilitats al següent nivell. 🌟 Pla de Reference Reward: recomana talent i obtén una recompensa. 🌴 Vacances: 23 dies laborables per desconnectar i recarregar energies. 🎉 Enraona: ens agrada celebrar junts amb esdeveniments corporatius. 💰 Accés al Club de Beneficis. 🥗 A l’oficina podràs demanar menjar healthy amb Nora Real Food (només Barcelona). 👁🗨 Accés a webinars interns: RAONA'S EXPERT TALKS o RAONA WELLNESS. Com som a Raona? Busquem atraure el millor talent sense importar gènere, edat, ètnia, religió, orientació sexual o altres característiques personals. Comptem amb un Pla d’Igualtat 2022-2026 i promovem un entorn de respecte i dignitat, lliure de discriminació. Impulsem el desenvolupament professional del nostre equip, garantint igualtat d’oportunitats en selecció, formació i promoció. També estem compromesos amb la societat a través del programa #womentech, per impulsar el talent femení en el sector tecnològic. Uneix-te al nostre equip i forma part d’aquesta aventura! #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. • Valoració i maneig de pacients amb patologia ORL en consulta externa., • Realització de procediments diagnòstics i terapèutics propis de l’especialitat., • Activitat quirúrgica en les principals àrees de la disciplina (otologia, rinologia, laringologia, cirurgia de cap i coll, etc.)., • Atenció de patologia urgent d’Otorinolaringologia., • Suport en l’atenció multidisciplinària amb altres serveis clínics., • Participació en sessions docents, activitats formatives i iniciatives de millora contínua del servei., • Integració a un equip consolidat i altament qualificat d’Otorinolaringologia., • Activitat clínica variada: consulta externa i quiròfan., • Possibilitat de formació continuada, sessions clíniques i participació en projectes de recerca., • Substitució de llarga durada i condicions competitives segons conveni SISCAT., • Horari de Dilluns a Divendres (4 matins i 1 tarda)., • Bon clima laboral i organització compromesa amb el desenvolupament professional i el benestar del personal., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions. Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading! Starcom is the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more. We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us! As Account Director you would be focused on the strategic side of the process. You would be tasked with taking the initial brief from the client and marrying audience insight to their strategic ambitions. You'll be leading the creation, direction and on-going development of your client’s media strategy, injecting innovation into all communication solutions and achieving commercial return for your clients. • Leading the client´s communication activity, acting as a link between the different stakeholders involved., • Providing strategic input across all of client´s objectives, with specific focus on digital., • Handling analysis of performance reports, presentations and rational to clients., • Being constantly appraised of technology developments in tracking and targeting to deliver the most innovative, competitive, breakthrough and accountable possible actions., • Delivering the Omnichannel strategy across the brands and the annual strategies for each of them., • Dealing with quality control of the agencies output – response to briefs, content projects, practices execution, etc., • Handling Local and International coordination and reporting when required., • Ensuring the ideas are high quality, inspirational, game changing and help our clients deliver their brands ambitions in the ever-changing media marketplace., • Guaranteeing excellent relationships with other agency partners and with key media owners, • University degree related to Marketing, Advertising or Economics or around 6-8 years of experience managing clients in advertising environment, • Advanced level of English (minimum B2), • Excellent knowledge of the Media and Advertising market sector in Spain, • Knowledge and use of the tools/sources of the advertising market in Spain, • Good communication skills, dynamic, flexible, and proactive, showing a clear client orientation and ability to develop Account strategy., • Strong strategist skills, • Leadership and people management, • Steadfastly pushes self and others for results, • Open to new ideas and change, • 🌟Flexible Benefits (Coverflex):Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • 🚀Growth Opportunities:You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • 📚Free Online Training:You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • 🥇Partner Certifications:You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • 🌍Work from anywhere:Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • 🎉Attractive holidays packageincluding your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • ✨Work-Life Balance:Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule., • 🧘🏻♂️Well-being:We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others., • 🍴Subsidised breakfast & daily menuat our Café Marcel canteen. Bon appétit! 😊 We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a Enginyer/enginyera Elèctric/a.MOSE és pioner a l’estat en sistemes OPS. Es necessita persona de perfil elèctric per a disseny de sistema segons normativa. El nivell de detall és escollir equipament d’alta Tensió (disjuntors, interruptors, transformadors, conversos de freqüència, proteccions elèctriques i cablejat). Les potències solen ser: 6.6kV, 11kV, 25kV i 66kV. Disposem de software en propietat per a la realització de càlculs d’ampacitat de cable, corrent de curtcircuit, caigudes de tensió, anàlisi de transitoris, estudi de xarxa de terres segons IEEE 2000, mètode UNESA o bé elements finits, càlcul per ajustos de proteccions elèctriques (corbes de selectivitat i simulació de faltes) segons diferents estàndards internacionals, i en especial els del sector marítim.Per al cas de baixa tensió, les instal·lacions són de potència i dissenyades des de Centres de Transformació i amb el grau de detall de MT del punt anterior.Oferim incorporar en un sector relativament nou i en expansió. La formació anirà a càrrec de l’empresa i és ideal per un perfil eminentment elèctric on es pot treballar en diferents nivells de tensió i electrònica de potència (en aquest últim cas a nivell d’escollir materials).Població: Barcelona (Catalunya) Redacció de Projectes (Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d'instal·lacions de electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis. Direcció d'obra de les mateixes.Oferta de treball detallada específica:Realització de projectes d’Enginyeria Elèctrica per a infraestructures principalment portuàries.1- Projectes d’infraestructura de Drassanes en Mitja i Baixa Tensió amb grans potències.2- Projectes de connexió de vaixells en Mitja Tensió. On Shore Power Supply (OPS). • Grau en Enginyeria Elèctrica, • anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), • Competències / coneixements: - Grau en Enginyeria Elèctrica, es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica.- Català parlat i escrit avançat- Anglès parlat i escrit avançat- Espanyol parlat i escrit avançat- Es valoraran altres idiomes com francès i portuguèsCompetències/coneixements:- Redacció de Projectes ( Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis.- Do de gents i capacitat de treball en equip.Coneixement d'eines de càlcul, disseny d'instal·lacions i pressupostos. Bona educació i bon tracte amb companys i clients. Responsable dels seus treballs i ganes i capacitat d'aprendre.Es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica., • Disponibilitat per viatjar, • Altres dades d'interès: Disponibilitat de vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC. L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU). Quines seran les teves funcions? • Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes., • Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA)., • Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació)., • Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu., • Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars., • Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació., • Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés., • Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa., • Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats., • Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. • Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins., • Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat., • Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals., • Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència., • Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió., • Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció., • Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris., • Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua., • Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip., • Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors. Què més valorem? • Experiència prèvia en el sector universitari., • Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC., • Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius., • Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres., • Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. El nostre compromís amb la diversitat A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció. Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R). #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia per reforçar el nostre equip assistencial en les unitats de peu i turmell, amb experiència en el tractament del peu diabètic. La persona seleccionada s’integrarà en un entorn multidisciplinari, orientat a l’excel·lència clínica, la recerca i la docència. • Atenció assistencial als pacients amb patologies de l’aparell locomotor., • Diagnòstic, tractament i seguiment de casos de traumatologia i ortopèdia., • Realització d’intervencions quirúrgiques pròpies de l’especialitat., • Participació activa en comissions clíniques i sessions interdisciplinàries., • Coordinació amb altres especialitats mèdiques per a una atenció integral., • Contribució a la millora contínua dels protocols assistencials., • Participació en activitats de recerca i docència, si escau., • Incorporació a una institució sanitària de referència, compromesa amb la innovació, la recerca i la humanització de l’atenció., • Jornada completa (100%), • Formació continuada i possibilitats de desenvolupament professional., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: Beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives..., • Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i interdisciplinari., • Condicions laborals segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Grau en Medicina i Cirurgia., • Especialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada., • Experiència prèvia en serveis de Traumatologia., • Experiència en treball amb equips interdisciplinaris., • Experiència en cirurgia de peu., • Competències personals: treball en equip, capacitat d’organització, flexibilitat/adaptació al canvi, comunicació efectiva i influència., • Experiència en recerca biomèdica i/o docència universitària., • Coneixements d’anglès (nivell mitjà o alt) #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu, som una institució referent que combina l’atenció hospitalària, sociosanitària, salut mental i recerca. Disposem d’un hospital general amb alta complexitat, equipat amb tecnologia d’última generació i un entorn multidisciplinari enfocat en l’atenció integral i humanitzada. El/la professional s'integrarà en un equip assistencial orientat a l'excel·lència clínica, desenvolupant activitat tant en l'àmbit de les consultes externes com en l'activitat hospitalària i quirúrgica, amb especial interès en professionals que puguin assumir cirurgia ORL, inclosa l'activitat relacionada amb la població pediàtrica. • Atenció especialitzada en Otorinolaringologia a consultes externes., • Valoració, diagnòstic, tractament i seguiment de patologies pròpies de l'especialitat., • Activitat hospitalària vinculada al servei d'ORL., • Participació en activitat quirúrgica de l'especialitat., • Realització i interpretació de proves diagnòstiques pròpies de l'ORL., • Atenció i seguiment de pacients adults i pediàtrics segons les necessitats assistencials del servei., • Participació en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Coordinació amb altres professionals i especialitats per garantir una atenció integral al pacient., • Contribució a la millora contínua de la qualitat assistencial i de l'experiència del pacient., • Contractació segons necessitats assistencials del servei., • Jornada flexible, amb horaris de matí i tarda per adaptar-se a l'activitat assistencial., • Retribució segons conveni SISCAT., • Activitat assistencial combinant consulta externa, activitat hospitalària i quirúrgica., • Possibilitat de desenvolupament professional en un hospital de referència., • Integració en un equip multidisciplinari orientat a la qualitat assistencial., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu i activitats de promoció del benestar., • Bon ambient de treball en una organització referent en l'àmbit sanitari i social., • Participació en activitats docents, formatives i de millora contínua., • Títol d’especialista en Otorinolaringologia via MIR o homologat., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació a la qualitat assistencial., • Es valorarà experiència prèvia, participació en recerca o docència i coneixement d’anglès aplicat. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO). Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

Al Parc Sanitari Sant Joan de Déu cerquem incorporar un/a metge/essa especialista en Medicina Intensiva (UCI) per a una cobertura temporal de 3 mesos. El/la professional s’integrarà al Servei de Medicina Intensiva, formant part d’un equip multidisciplinari orientat a oferir una atenció de qualitat als pacients crítics. • Atenció integral al pacient crític ingressat a la Unitat de Cures Intensives (UCI)., • Valoració, diagnòstic i seguiment evolutiu de pacients amb patologia greu i/o complexa., • Participació en la presa de decisions clíniques i terapèutiques en coordinació amb els diferents serveis hospitalaris., • Realització de procediments propis de l’especialitat., • Participació activa en sessions clíniques i activitats assistencials del servei., • Realització de guàrdies segons la planificació establerta., • Col·laboració amb infermeria i la resta de professionals implicats en l’atenció al pacient crític., • Tipus de contracte: temporal (3 mesos)., • Jornada: 100%., • Data d’incorporació: immediata., • Salari: segons conveni SISCAT i experiència aportada., • Integració en un equip multidisciplinari altament qualificat., • Accés a tecnologia i equipaments de suport avançat al pacient crític., • Programa de Benestar SJD T-Cuida: beneficis socials, programa formatiu, activitats lúdiques i esportives., • Bon ambient de treball en un entorn col·laboratiu i orientat a l’excel·lència assistencial., • Possibilitat de participar en activitats docents i de formació continuada., • Especialitat en Medicina Intensiva via MIR o titulació homologada a Espanya., • Capacitat de treball en equip, responsabilitat i orientació al pacient., • Competències en la gestió clínica del pacient crític., • Experiència prèvia en Unitats de Cures Intensives., • Formació complementària relacionada amb el maneig avançat del pacient crític., • Interès per la docència, la recerca i la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats comunicatives i capacitat de treball en entorns multidisciplinaris. #J-18808-Ljbffr

Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation des services vendus (projets et support), et contribue au pilotage de la qualité et de la performance. Il est acteur de l’amélioration continue des opérations et de la conduite du changement des équipes internes sur ces périmètres. • PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S’assurer de la bonne application de la bonne gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opération (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITE ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilté des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA), • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA),contribuer à faire appliquer les process internes et à respecter nos engagement en coordination avec les AAL et CSM, contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opération, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production Tu es… • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs/école de commerce/université, tu as/es :, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, si possible dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maitrisant les fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maitrisant les techniques de gestion de projets en vue de contribuer à suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bon(ne) communiquant(e) aussi bien en français qu’en anglais (Of Course !), à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et en restant au service des équipes et des clients, dans une organisation non-hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), rompu(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : des bureaux lumineux en plein centre de Barcelone et café/thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël… On adore se retrouver et passer de bons moments !, • Un système de primes qui fait plaisir : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance…, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

• PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA, • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production, • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver, • Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

S'OFEREIX: ? INCORPORACIÓ ESTABLE A UNA EMPRESA CONSOLIDADA I EN CREIXEMENT. (INCORPORACIÓ SETEMBRE) ? PARTICIPACIÓ EN PROJECTES D'ENGINYERIA DE DIVERSA TIPOLOGIA I COMPLEXITAT. ? DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL I FORMACIÓ CONTÍNUA. ? BON AMBIENT DE TREBALL. ? CONDICIONS SALARIALS D'ACORD AMB L'EXPERIèNCIA APORTADA. ? JORNADA COMPLETA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023192 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321592) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 20-0563-AE Població: Viladecavalls Funcions: En dependència del Cap d’Instal·lacions i Manteniment Industrials, la persona seleccionada tindrà com a missió la planificació, coordinació, supervisió i seguiment, de totes les accions de manteniment que es realitzin sobre l’equipament i les instal·lacions del laboratori, que garanteixin la continuïtat del servei, tot assegurant la seva disponibilitat i el bon funcionament, realitzant la primera intervenció quan sigui possible. Tanmateix, ha de garantir la gestió eficient del cicle de vida dels equips existents i nous, fent recollida de necessitats, analitzant alternatives i realitzant informes tècnics que ajudin a la Direcció a negociar la compra, coordinan

AL CET LA CALAIXERA ESTEM CERCANT UN/A PERSONA PER A REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT. FORMARàS PART D'UN EQUIP AMB MOLT BON AMBIENT LABORAL. DURANT TOT EL TEMPS DE LA CONTRACTACIÓ REBRàS FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029480 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326279) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BUSQUEM UN/A ENCARREGAT/ENCARREGADA DE BOTIGA PER LIDERAR LA NOVA BOTIGA DE REFERèNCIA DE MODA RE- AL CENTRE DE BARCELONA. CERQUEM UNA PERSONA APASSIONADA PEL MÓN DEL RETAIL, LA MODA ECO SOCIAL I CIRCULAR, AMB EXPERIèNCIA EN GESTIÓ DE PUNTS DE VENDA I LIDERATGE D?EQUIPS. LA SEVA MISSIÓ SERà GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT DE LA BOTIGA, IMPULSAR L?ASSOLIMENT DELS OBJECTIUS COMERCIALS I OFERIR UNA EXPERIèNCIA DE COMPRA DE QUALITAT, PROMOVENT ALHORA ELS VALORS SOCIALS I AMBIENTALS DEL PROJECTE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023884 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322163) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EMPRESA FAMILIAR DEL SECTOR IMMOBILIARI BUSQUEM UN/A ADMINISTRATIU/IVA. OFERIM INCORPORACIÓ A UNA EMPRESA FAMILIAR AMB BON AMBIENT DE TREBALL I ESTABILITAT LABORAL. NO PRECISA EXPERIèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023643 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321974) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Referència: 25-0531-AEPoblació: BarcelonaFuncions: Quina serà la teva posició?Busquem un/a enginyer/a sènior d’instal·lacions tèrmiques amb experiència suficient per aportar valor afegit: analitzar, dissenyar i implementar solucions òptimes de climatització i energia, eficients i coherents amb la nostra missió de construir un futur energètic sostenible i compartit.Formaràs part de l’àrea d’implementació d’Aiguasol, on desenvolupem projectes d’enginyeria d’instal·lacions tèrmiques, tant propis com dins d’altres projectes de consultoria. En el teu dia a dia: •Com a responsable de projectes, lideraràs el teu equip tècnic per garantir que l’execució del projecte es dugui a terme en el temps i amb la qualitat establerta, responent a les necessitats del client.•Coordinaràs i supervisaràs les tasques del teu equip, vetllant per la seva precisió i eficiència, alhora que exerciràs un rol de mentor i guia, assegurant la formació i transmissió de coneixement als perfils més júniors.•Redactaràs informes tècnics clars i rigorosos que serveixin de guia per a la presa de decisions.•Contribuiràs amb la teva expertesa tècnica en projectes multidisciplinaris d’alt impacte, aportant dades i anàlisis que orientin les millors solucions tècniques.•Revisaràs i participaràs en l’elaboració de pressupostos i plànols de projectes d’instal·lacions.•Durant les direccions d’obra, realitzaràs visites per assegurar que l’execució del projecte s’ajusti al disseny en termes de qualitat, temps i pressupost.•Participaràs en auditories energètiques i de diagnosi, identificant estratègies per millorar el rendiment de les instal·lacions i dels sistemes d’emmagatzematge. •Actuaràs com a enllaç de confiança entre equips interns, proveïdors i clients, afavorint una col·laboració fluida i efectiva. A Aiguasol creiem que l’enginyeria pot transformar la societat i el medi ambient, i volem que el teu talent hi tingui un impacte real. Quin perfil busquem?Volem sumar al nostre equip una persona amb experiència i il·lusió per posar l’enginyeria al servei de la sostenibilitat i del treball col·lectiu. Busquem algú que, a més de coneixement tècnic, aporti mirada crítica, esperit col·laboratiu i ganes de créixer dins d’una cooperativa. La teva experiència i coneixements:•Experiència indispensable en projectes d’instal·lacions mecàniques, especialment en climatització, ventilació i renovables.•Experiència valorable també en projectes elèctrics i de fotovoltaica.•Coneixements d’anàlisi i disseny de sistemes de producció tèrmica eficients: geotèrmia, aerotèrmia, biomassa entre d’altres així com xarxes de districte.•Valorarem molt positivament experiència prèvia en direcció d’obra dels projectes dissenyats.•Coneixement d’eines de software:oArquímedes o Presto per a pressupostosoCYPEoAutocad 2D i 3DoValorarem coneixement en programes de simulació dinàmica com Trnsys, Design Builder, Energy Plus o similars•Bon nivell d’anglès per participar en projectes internacionals. Les teves capacitats i habilitats:•Autonomia i eficiència en el treball.•Capacitat de supervisió i lideratge dins dels projectes.•Atenció al detall, organització i precisió.•Proactivitat, flex

DMINISTRATIU-IVA DE PLANIFICACIÓ I SUPORT A MANTENIMENT EL LLOC DE TREBALL L'ENS D'ABASTAMENT D'AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL) DU A TERME LA PRESTACIÓ DEL SERVEI PÚBLIC D'INTERèS I COMPETèNCIA DE LA GENERALITAT DE PRODUCCIÓ I SUBMINISTRAMENT D'AIGUA POTABLE PER A L'ABASTAMENT DE POBLACIONS PER MITJà DE LES INSTAL·LACIONS DE LA XARXA D'ABASTAMENT TER-LLOBREGAT, A MÉS DE CONSTRUIR, CONSERVAR, GESTIONAR I EXPLOTAR LA XARXA D'ABASTAMENT TER LLOBREGAT. LES DIRECCIONS D?OPERACIÓ I MANTENIMENT SÓN LES RESPONSABLES DE GARANTIR EL SERVEI D?ABASTAMENT EN ALTA QUE PRESTA DE L?ENS D?ABASTAMENT D?AIGUA TER-LLOBREGAT (ATL). LA DIRECCIÓ DE MANTENIMENT S?ENCARREGA D?OPTIMITZAR I ASSEGURAR LA DISPONIBILITAT, FIABILITAT I BON FUNCIONAMENT I CORRECTE ESTAT DE CONSERVACIÓ DELS ACTIUS PRODUCTIUS, DE LES PLANTES, EDIFICIS I INSTAL·LACIONS DE LA XARXA DE DISTRIBUCIÓ DE L?EMPRESA. MISSIÓ DEL LLOC LA MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL ÉS DONAR SUPORT A LA GESTIÓ ADMINISTRATIVA, DOCUMENTAL I TèCNICA DELS PROJECTES, ASSEGURANT LA CORRECTA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026025386 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92323126) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BURES SAU ÉS UNA EMPRESA AMB MÉS DE 50 ANYS D'EXPERIèNCIA, DEDICADA A LA FABRICACIÓ DE SUBSTRATS I TERRES VEGETALS. BUSQUEM UN/A MECàNIC/A DE PRODUCCIÓ. LA SEVA MISSIÓ ÉS GARANTIR EL BON FUNCIONAMENT I L'ESTAT DELS CAMIONS, PALES CARREGADORES, CARRETILLES, TROMEL I CRIBA. LA PERSONA TINDRà COM A OBJECTIU SOLUCIONAR INCIDèNCIES DE MANERA RàPIDA I EFECTIVA, PREVEURE POSSIBLES INCIDèNCIES I PLANTEJAR ACCIONS CORRECTIVES. IMPRESCINDIBLE: QUE LA PERSONA SàPIGA DETECTAR ELS PROBLEMES DE LA MAQUINàRIA, JA QUE ESTARà TREBALLANT DE MANERA AUTòNOMA I SOLA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023776 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92322087) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Sergi Lores a la seva oficina a Barcelona cerca una persona amb ganes de créixer i un bon tracte amb les persones.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Si t'agrada un projecte estable i

Adams cerca un orientador/a d’oposicions (comercial) per formar part d’una empresa líder en formació a Barcelona. Es requereix experiència prèvia en tasques comercials i bon tracte.

Idéalement, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de campagnes pour des sites e-commerce, avec une forte créativité et un bon sens analytique.

BSM Palau Sant Jordi, s’encarrega de la gestió integral de l’equipament, garantint-ne el bon funcionament, la seguretat i la qualitat del servei. Serveis Tècnics, amb ubicació al Palau Sant Jordi i.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. El contracte és temporal per a substitució i ofereix un bon ambient laboral i beneficis socials. La

Bures Sau és una empresa amb més de 50 anys d'experiència, dedicada a la fabricació de substrats i terres vegetals.Busquem un/a mecànic/a de producció.La seva missió és garantir el bon funcionament i l'estat dels camions, pales carregadores, carretilles, tromel i criba.La persona tindrà com

Busquen un administratiu/va amb experiència per al departament de control de gestió, capacitat d'organització i bona comunicació amb metges i centres de la xarxa assistencial.

Nous recherchons un(e) Senior Data Engineer pour rejoindre le département Data Solutions et BI, et intervenir sur une plateforme internationale principalement basée sur AWS, couvrant le stockage, le traitement, l’orchestration, la Business Intelligence et l’analytique. Localisation : Barcelone | Mode de travail : Hybride | Expérience : Plus de 5 ans | Langues : français courant ou bilingue et bon niveau d’anglais Vous évoluerez dans un environnement technique complexe et en constante évolution, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers dans un contexte international. Vous participerez à l’analyse, à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration continue des solutions liées aux données et à leur exploitation, en faisant le lien entre les besoins opérationnels et la réalité technique des systèmes et des intégrations. Ce profil a pour but de venir en support de 2 équipes Datalake et BI sur l’exploitation et le RUN de la plateforme de données. • Le suivi des différentes plateformes et serveurs, • Le suivi du plan de production et le redémarrage des traitements, • Les montées de version des différents outils, • Le monitoring de manière générale des dysfonctionnements des différents systèmes, • Participer à l’analyse, à la sélection, à la conception technique, au déploiement et à la maintenance de solutions de données., • Intervenir sur les services de stockage, de traitement, de bases de données, d’orchestration, de Business Intelligence et d’analytique de la plateforme., • Développer des scripts d’automatisation et d’intégration en Python., • Lire et comprendre les développements existants en PySpark., • Intégrer et orchestrer des flux de données et des outils au moyen d’API REST., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, des fournisseurs technologiques et les métiers., • Contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité, de la qualité et de la traçabilité des données., • Cloud et stockage : AWS, S3., • Traitement et intégration : EMR, Glue, Lambda, PySpark et Python., • Data Warehouse et bases de données : Redshift, SQL Server et DynamoDB., • Orchestration : AWS Step Functions et OPS (Axway Automator)., • ETL : Talend et SAP BODS., • Analytique : Athena, EMR Studio, SageMaker Studio et SAS., • DevOps et IaC : GitLab CI/CD et AWS CloudFormation. Vous justifiez de plus de cinq ans d’expérience en Data Engineering et avez travaillé sur des plateformes de données dans des environnements internationaux. • AWS : au moins trois ans d’expérience et maîtrise de plusieurs services data, tels qu’EMR, Glue, Athena, Redshift ou SageMaker., • SQL : niveau avancé., • PySpark : capacité à lire et comprendre les développements existants., • Python : capacité à développer des scripts d’automatisation et d’intégration, ainsi que des pipelines DevOps pour la mise en production., • API REST : expérience de l’intégration et de l’orchestration des flux de données et des outils., • Infrastructure as Code : connaissances de base d’AWS CloudFormation et de GitLab CI/CD., • ETL : une expérience d’au moins un outil ETL, tel que SAP BODS, sera appréciée., • Méthodologies : expérience des approches Agile et Scrum. Nous recherchons une personne proactive, collaborative, rigoureuse et pragmatique, attentive aux détails, attachée à une documentation structurée et au respect des processus. • Poste basé à Barcelone, en mode hybride., • Intégration au sein d’une équipe internationale dont la langue de travail habituelle est l’anglais., • Collaboration régulière avec les équipes basées en France., • Échanges avec des profils techniques, des fournisseurs technologiques et les métiers. #J-18808-Ljbffr

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Per a PIME familiar amb 40 anys d'experiència en importació i exportació de productes de refrigeració industrial, per l'àrea de Sant Andreu / Bon Pastor de Barcelona (a prop de la Ronda Litoral), cerquem un/a gestor/a integral de magatzem.Perfil júnior amb ganes d'aprendre i créixer amb nosal

Resoldrà les incidències i necessitats que sorgeixin per garantir el bon funcionament del projecte. Organitzarà el treball dels experts, autors i proveïdors implicats en la seva creació, garantint l’acompliment dels terminis, la qualitat dels lliuraments i la coordinació entre els diferents

La Fundació Pere Tarrés busca monitors/es de menjador escolar per al curs 2026-2027 a Bon Pastor (Barcelona), en modalitat parcial.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.S’ofereixen vacants estables i suplèncie

Vigilar la conservació i bon funcionament de les calderes. Experiència demonstrable com a oficial de calderes.

Estic gestionant un procés de selecció per a.Barcelona amb una trajectòria consolidada, que busca incorporar un/a.Titulació de professor/a de formació viària, o estar en procés d'obtenir-la.Imprescindible: Permís de conduir B i A2.Vocació docent i bon tracte amb l'alumnat.Responsabilitat, p

Bon dia, Familia de tres nios con edades de 11, 8 y 5 aos necesita niera en el horario de 06:50 a 09:15 para despertarlos, acompaarlos en el desayuno y llevarlos al colegio.

Busquen un/a terapeuta ocupacional per algar un paper clau al centre de Bon Pastor i a la residència, centrant-se en la conservació de la capacitat i l’autonomia.

Fundació Puigvert, entitat referent en urologia, nefrologia, andrologia i reproducció assistida, cerca tècnic electricista per vetllar pel bon funcionament de la instal·lació elèctrica de les seves instal·lacions.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabaj

Seguiment del bon desenvolupament dels projectes. Entorn de treball proper, amb valors socials i enfocament a les persones i formació continua. Capacitat d’adaptació a diferents entorns de treball.

Som un espai únic que fusiona una cafeteria de cafè d'especialitat amb una llibreria independent.També hiha un petit racó amb flors i plantes.El nostre projecte neix de la convicció que el bon cafè i els bons llibres creen comunitat.Busquem una persona que comparteixi aquesta visió i que ting

Barcelona busca un/una Administratiu/va Comptable per assegurar el bon funcionament dels processos comptables i administratius, complint la normativa vigent i donant suport a l'àrea financera.Busquem una persona organitzada, analítica i atenta al detall, amb experiència en comptes a pagar/pro

Descripció de l'oferta Clínica especialitzada en salut i benestar busca una persona organitzada, resolutiva i amb bon tracte al públic per incorporar-se com a Recepcionista.

A Axxon estem seleccionant un/a MOSSO DE MAGATZEM - RECANVISTA (H/D) per incorporar-se a una empresa industrial consolidada ubicada a Lliçà de Vall.Busquem una persona organitzada, responsable i amb iniciativa, que vulgui formar part d'un equip compromès i contribuir al bon funcionament del d