Trabajos bon en Madrid - Page 3Crear alertas

GRADUAT/DA EN ENGENIERIA INDUSTRIAL O GRADUAT/DA EN TECNOLOGIA I EMPRESA Seleccionem Graduat/da en Enginyeria Industrial o Graduat/da en Tecnologia i Empresa per a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de més de 200 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions: La seva missió serà participar en projectes per a la millora de les organitzacions i els seus processos productius, logístics i de serveis Anàlisi i millora de processos Implantació de la metodologia Lean Disseny de fluxos de treball i layouts Anàlisi i optimització de la gestió d’estocs i magatzems Estudi de mètodes de treball Digitalització i automatització de processos office Optimització de la cadena de subministrament Definició i Implantació de KPIs Requisits: Perfil analític, dinàmic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió. Grau en Enginyeria Industrial o Grau en empresa i tecnlogia o similar. Valorable: Bon nivell d’anglès. Oferim: Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell. Formar part d’un equip jove, motivat i altament especialitzat. Excel·lent ambient de treball. Formació: -Tècnica i en idiomes. Vilar Riba tractarà les dades personals rebudes per a la revisió i valoració de la informació proporcionada amb l’objectiu de participar al procés de selecció. En cas que fos del seu interès, es podrà contactar amb el candidat amb la intenció de valorar la seva candidatura. Per a més informació sobre el tractament de les dades personals i sobre com exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació, oposició o portabilitat, els candidats poden consultar la política de privacitat de Vilar Riba ( ).

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT Et motiva combinar coneixement tècnic amb visió econòmica? T’agradaria tenir un paper clau en la presa de decisions de projectes de manteniment? A Fredvic, empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per al sector comercial i semiindustrial, seguim creixent i volem incorporar al nostre equip un/una Tècnic/a de Pressupostos. Quin serà el teu impacte? Formaràs part de l’equip que converteix necessitats tècniques en solucions viables i rendibles. La teva feina serà clau per assegurar la qualitat, eficiència i competitivitat de cada projecte. Què faràs en el teu dia a dia? • Analitzar la informació tècnica procedent del terreny • Valorar econòmicament reparacions, substitucions i petites reformes • Elaborar pressupostos detallats (materials, mà d’obra, subcontractes) • Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors • Fer el seguiment d’ofertes fins al seu tancament • Controlar costos i resultats després de l’execució • Assegurar la coherència tècnica i la rendibilitat de cada intervenció Què busquem? • Formació tècnica (Enginyeria o CFGS en instal·lacions tèrmiques / manteniment) • Experiència en pressupostos en entorns de manteniment • Perfil analític, rigorós i amb criteri tècnic • Capacitat per transformar necessitats en solucions clares i rendibles • Autonomia i bona coordinació amb equips tècnics i administratius El que marcarà la diferència Busquem algú que no només calculi pressupostos, sinó que aporti valor, optimitzi decisions i entengui l’impacte econòmic de cada actuació. Què oferim? • Contracte indefinit • Estabilitat i projecte a llarg termini • Formació contínua • Bon ambient de treball i equip consolidat Si busques un repte on créixer professionalment i tenir un impacte real en el negoci, aquest és el teu lloc. T’interessa o coneixes algú que encaixi? Parlem! ... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO ¿Te motiva combinar conocimiento técnico con visión económica? ¿Te gustaría tener un rol clave en la toma de decisiones de proyectos de mantenimiento? En Fredvic , empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para el sector comercial y semiindustrial, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Presupuestos . ¿Cuál será tu impacto? Formarás parte del equipo que convierte necesidades técnicas en soluciones viables y rentables. Tu trabajo será clave para asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de cada proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la información técnica procedente de campo • Valorar económicamente reparaciones, sustituciones y pequeñas reformas • Elaborar presupuestos detallados (materiales, mano de obra, subcontratas) • Solicitar y comparar ofertas de proveedores • Hacer seguimiento de ofertas hasta su cierre • Controlar costes y resultados tras la ejecución • Asegurar la coherencia técnica y la rentabilidad de cada intervención ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o CFGS en instalaciones térmicas / mantenimiento) • Experiencia en presupuestos en entornos de mantenimiento • Perfil analítico, riguroso y con criterio técnico • Capacidad para transformar necesidades en soluciones claras y rentables • Autonomía y buena coordinación con equipos técnicos y administrativos Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que no solo calcule presupuestos, sino que aporte valor , optimice decisiones y entienda el impacto económico de cada actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Estabilidad y proyecto a largo plazo • Formación continua • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Si buscas un reto donde crecer profesionalmente y tener impacto real en el negocio, este es tu sitio. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

T’atrau el món de la producció industrial i et motiva planificar i coordinar la cadena de subministrament? Busquem un/a Tècnic/a de Planificació dins el departament de Supply Chain per una empresa industrial química a la comarca del Bages . La persona seleccionada serà clau en l’organització de la producció, l’ajust dels plans segons la demanda i la coordinació de tota la cadena de subministrament per assegurar el compliment dels terminis i quantitats establertes amb els clients. Què faràs? Crear, mantenir i ajustar el planning productiu de tots els centres. Gestionar la disponibilitat de materials i transferències entre plantes. Donar suport en tasques d’aprovisionament i seguiment de comandes. Analitzar desviacions i implementar ajustos per garantir el flux de producció. Què busquem en tu? Estudis de grau universitari Experiència prèvia en planificació de producció i supply chain industrial. Bon domini d'Excel Perfil proactiu i orientat a resultats, amb bones habilitats de comunicació. Oferim: Rol estable amb autonomia i responsabilitat. Oportunitats de creixement i desenvolupament professional. Bon ambient de treball en un entorn industrial dinàmic. Et demanem la teva expectativa salarial.

Des de la Consultora de Selecció de personal Compàs, treballem amb la Cambra de Comerç de Barcelona i busquem incorporar un/a Enginyer/a d’Estudis d’Infraestructures per reforçar una àrea clau en l’anàlisi, la diagnosi i la formulació de propostes sobre infraestructures i xarxes de serveis. Si t’interessa entendre què hi ha darrere de la planificació, el finançament, la gestió i l’operació d’infraestructures, i t’agrada convertir informació complexa en anàlisi útil, arguments sòlids i documents de qualitat, aquesta oportunitat et pot encaixar molt. Quin serà el teu dia a dia? Elaborar informes tècnics, estudis, diagnosi i presentacions. Analitzar normativa, dades, estudis tècnics i documentació sectorial. Donar suport a la definició de propostes i posicionaments en matèria d’infraestructures i xarxes de serveis. Participar en documents i accions de divulgació i representació institucional. Aportar criteri tècnic i capacitat d’anàlisi en un entorn on les decisions tenen recorregut i impacte. Què busquem? Titulació superior en Enginyeria, preferentment Civil o Industrial. Entre 5 i 10 anys d’experiència en consultoria, estudis tècnics, recerca aplicada o anàlisi vinculada a infraestructures i/o xarxes de serveis. Català C1 i bon domini del castellà. Valorable anglès B2. Bon domini de Word, Excel i PowerPoint. Què s’ofereix? Un rol estratègic dins una organització de referència. Participar en projectes i reflexions amb impacte real. Entorn de treball professional, col·laboratiu i orientat al coneixement. Ubicació a Barcelona. Si creus que et pot encaixar, ens encantaria conèixer el teu perfil.

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d'orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d'acompanyament laboral? L'Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d'acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d'aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l'acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l'ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s'ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l'àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d'1 any en projectes d'intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d'observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l'acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l'abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l'escolta activa. Capacitat d'adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d'eines d'ofimàtica a nivell d'usuari. Capacitat per a la redacció d'informes. A més t'oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans... Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals Gestió i revisió de nòmines Assessorament laboral i atenció de consultes Seguiment de clients Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits Graduat/da Social (imprescindible) Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix Incorporació estable Bon ambient de treball Possibilitats de creixement professional Retribució Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

Per a important empresa constructora amb més de 50 anys d'història, referent en edificació industrial i obra civil a Catalunya, seleccionem un/a Tècnic/a de Postvenda per a la zona de les comarques gironines , a causa del creixement del volum de negoci a la zona. En dependència del Cap de Postvenda i actuant com a suport directe als Caps d'Obra, la missió del lloc de treball és garantir l'excel·lència en els acabats finals i la satisfacció del client en l'entrega dels projectes. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Supervisió de final d'obra: Suport al Cap d'Obra en la revisió de repassos, acabats i detalls tècnics previs a l'entrega. Gestió d'incidències: Atenció, diagnosi i seguiment de les possibles deficiències postentrega en projectes industrials, residencials, hotelers o d'obra civil. Coordinació d'industrials: Organització i supervisió dels subcontractistes per a l'execució de les reparacions o millores necessàries. Control de qualitat: Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat i terminis fixats per l'organització. Mobilitat: Desplaçaments continus per les diferents obres de l'empresa a la província de Girona. S'ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit en empresa reconeguda per la seva escassa rotació laboral i l'excel·lent tracte humà. Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada). Condicions salarials entre 35.000-40.000 euros bruts anuals a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. L'empresa proporciona vehicle per a ús professional o, en el cas que la persona incorporada prefereixi fer ús del seu propi vehicle, l'empresa abonarà les corrsponents, despeses de quilometratge i dietes. Possibilitats reals d'evolució professional dins d'una estructura en plena expansió. Es requereix: Experiència prèvia en l'àmbit de la construcció (Postvenda, Cap de Producció o Oficina Tècnica). Capacitat d'organització, resolució de conflictes i clara orientació al client. Carnet de conduir B i disponibilitat per a desplaçaments dins de la zona de treball assignada (província de Girona). Residència a Girona o comarques gironines. Formació : FPII / CFGS en Edificació i Obra Civil o similar. Es valorarà molt positivament formació universitària en Arquitectura Tècnica, Enginyeria de l'Edificació, Tècnic Superior Universitari (TSU) en Construcció/Projectes o similars. Experiència : Es requereix experiència consolidada en funcions tècniques a peu d'obra o en gestió de postvenda. Idiomes: Català i castellà: avançats. Requisits valorables: Coneixement de softwares de gestió d'incidències i control d'obra.

Genek selecciona, per a empresa de Serveis Professionals del Camp de Tarragona, un/a Tècnic comptable i tributari. per tal de reforçar l’àrea dassessorament. La persona seleccionada formarà part d’un equip col·laboratiu i tindrà un paper actiu en la gestió recurrent i en l’acompanyament fiscal de negocis de diferents sectors. Funcions principals: Gestió integral de la comptabilitat de societats i professionals Elaboració i liquidació de tributs periòdics (IVA, retencions, IRPF, IS) Preparació del tancament comptable anual i suport en comptes anuals Assessorament continu en matèria fiscal i comptable als clients assignats Atenció i resposta a comunicacions de l’Administració tributària Col·laboració en anàlisi econòmica, seguiment financer i tresoreria Perfil buscat: Formació universitària en Finances i Comptabilitat, ADE, Empresarials o estudis equivalents Experiència mínima de 3 anys en tasques comptables i fiscals, especialment en entorns d’assessoria Bon domini de català i castellà; valorable anglès a nivell funcional Coneixements avançats d’Excel Experiència amb programari comptable i fiscal (Sage, A3, Suasor o similars) Persona organitzada, orientada al client i amb capacitat de treball en equip Què s’ofereix: Incorporació indefinida en un projecte a llarg termini Banda salarial orientativa entre 20.000 i 25.000 € bruts anuals , amb possibilitat de millora segons experiència aportada Pla de formació continuada i oportunitats de desenvolupament professional

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de coordinació per incorporar-se a la nostra oficina de Girona . Si tens facilitat per comunicar-te, t’agrada treballar amb autonomia i et sents còmode/a gestionant diferents tasques alhora, aquesta oportunitat pot encaixar amb tu. Formaràs part d’una empresa especialitzada en intermediació immobiliària i finançament alternatiu amb capital privat , Què faràs? • Atenció telefònica i atenció al client • Coordinació amb l’equip comercial i suport directe a direcció • Organització interna i seguiment de processos • Creació de materials visuals, presentacions i suport en comunicació corporativa Què busquem? • Anglès: Nivell Alt • Es valoraran molt positivament altres idiomes • Capacitat comunicativa i orientació al client • Autonomia, criteri i capacitat d’organització • Bon domini d’eines de disseny i creació de contingut visual Què oferim? • Dilluns a dijous: 08:30 – 14:00 | 16:00 – 19:00 • Divendres: 08:30 – 14:30 • Salari fix + variable Si vols formar part d’un equip en creixement i assumir un rol amb responsabilitat real, envia’ns el teu CV. Ens agradarà conèixer-te.

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Amb l' oferta de feina Ref. ICF- publicada a cerquem un/a TÈCNIC D’ATENCIÓ AL CLIENT I A L’USUARI , amb les següents funcions : Gestió de tasques administratives. Gestió i resolució d’incidències en l’ús de la banca digital de l’ICF per via telefònica i online Emissió i recepció de trucades a clients (B2B) Derivació de trucades a àrees rellevants Atendre consultes i peticions dels clients via e-mail i formularis web Atendre clients sobre els seus dubtes sobre l’oferta de productes de l’ICF. Suport als altres departaments de l’ICF en tot allò relacionat amb la plataforma Espai Client, la web pública de l’ICF i el CRM. El perfil requerit és el següent : Capacitat i solvència professional demostrada, com a mínim, en el darrer any. Experiència en gestió de CRM, i gestió d’entorns informàtics Experiència en atenció al client, preferiblement en B2B. Coneixement oral i escrit de llengua catalana equivalent al nivell B. Habilitats en MS Office Es valoraran estudis de Màrqueting / Màrqueting digital. Es valorarà bon nivell d’Anglès. Podreu trobar més informació al web apartat Treballa amb Nosaltres. Les persones interessades que vulguin participar en el procés hauran d’escriure correu electrònic a indicant la referència de l’oferta ICF- .

T'imagines formant part de l’equip legal d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea Jurídic - Laboral de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa legal serà clau per fer créixer una empresa líder, compromesa am

T'imagines formant part de l’equip legal d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea Jurídic - Laboral de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa legal serà clau per fer créixer una empresa líder, compromesa am

Barcelone (Cornellà de Llobregat) 50K OTE (30K fixe + variable déplafonné) ️ 2–5 ans d’expérience ️ Français niveau natif & Espagnol niveau B2/C1 C’EST QUOI LE PROJET ? Le projet, c’est de rejoindre une entreprise européenne en forte croissance, spécialisée dans les services B2B pour le retail et la supply chain, avec une approche à la fois technologique, structurée et orientée performance. Concrètement, l’entreprise accompagne de grandes enseignes et réseaux de points de vente dans la gestion de leurs inventaires externalisés, en travaillant main dans la main avec les équipes terrain, planning et opérations. Présente dans plusieurs pays européens, elle est aujourd’hui dans une phase d’accélération commerciale et renforce son équipe pour le marché français. Tu évolueras dans un environnement international, dynamique et en constante évolution, avec un vrai impact business et une forte proximité client. Si tu aimes les environnements en croissance, la relation client B2B, et que tu veux un rôle où fidélisation et développement commercial vont de pair, tu es clairement au bon endroit. TON RÔLE DANS TOUT ÇA ? Gérer et développer un portefeuille de clients B2B sur le marché français (local, régional, national) Fidéliser les clients existants et assurer le renouvellement des campagnes Identifier et activer des opportunités de développement au sein des comptes Mener des actions de prospection téléphonique et digitale auprès de décideurs (DG, Finance, Achats, Retail) Piloter l’intégralité du cycle de vente B2B : prospection, qualification, négociation et closing Travailler sur des cycles de vente courts à moyens (quelques jours à un mois) Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, planning, technique, recrutement) Réaliser des bilans clients et proposer des axes d’amélioration continue OK, ET TOI, TU AS BESOIN DE QUOI ? 2–5 ans d’expérience en vente de services B2B, account management et/ou business development Une vraie maîtrise du cycle de vente B2B complet À l’aise avec la gestion d’un portefeuille clients et le new business Une appétence pour les environnements tech / digitaux Une connaissance du retail ou de réseaux de points de vente est un plus Un profil dynamique, réactif, adaptable, avec un excellent relationnel À l’aise dans un contexte de croissance rapide et de changement CE QUE L’ENTREPRISE TE PROPOSE CDI basé à Barcelone (Cornellà de Llobregat) 1 jour de télétravail par semaine Tickets restaurant Ordinateur et téléphone professionnel Un environnement collaboratif, international et en très forte croissance

Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group. A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes. Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar. A Claire Joster estem col·laborant amb Gosbi , empresa referent en el sector petfood i en ple creixement, per incorporar un/a Responsable de Controlling que lideri la creació del departament i esdevingui una figura clau del futur financer del grup. Per què és una oportunitat única? ✅ Posició de nova creació : construiràs des de zero tota l’estructura de controlling. ✅ Accés directe a Direcció i participació en decisions estratègiques. ✅ Creixement real: projecte pensat perquè evolucionis dins la companyia de forma real. ✅ Entorn molt dinàmic, proper i amb voluntat d'innovar. Què faràs? Definir i implementar el reporting a Direcció . Analitzar vendes, marges, desviacions i resultats per canal / negoci / país. Revisar costos de producte i tarifes intercompany . Coordinar el procés pressupostari del grup. Avaluar inversions i elaborar estudis de rendibilitat. Col·laborar amb Direcció i caps de departament aportant conclusions clares i accionables. Construir i liderar, a mig termini, un equip propi de controlling . Què busquem? Experiència sòlida en controlling, preferiblement en entorn industrial . Persona autònoma, analítica, proactiva i amb capacitat de lideratge. Excel avançat imprescindible; Power BI molt valorable. Anglès nivell mig-alt. Molt valorable també coneixement d'altres idiomes. Perfil amb ganes de créixer, que gaudeixi del mix entre estratègia i operativa. Què ofereix Gosbi? Projecte de llarg recorregut i alt impacte. Cultura propera, dinàmica i molt orientada a resultats. Horari flexible: Dilluns–dijous: 8,5 h (flexibilitat 8–19 h; sortida habitual 17 h), divendres: 8–14 h Beneficis corporatius: Porta la teva mascota a l’oficina ️ Gimnàs intern Fruita fresca cada dilluns Oficines modernes amb molt bon ambient T'interessa o coneixes algú? Pots contactar-me directament per DM o enviar la teva candidatura a !

EMMANUELLE SIMON ARCHITECTURE Agence d'Architecture d'Intérieur et de Design Plaza del Dos de Mayo, 3 - Madrid Emmanuelle Simon est une agence d'architecture d'intérieur et de design spécialisée dans le luxe, avec un showroom à Paris et un bureau à Madrid. Nous réalisons des projets haut de gamme à travers le monde : résidences privées, spas, boutiques, hôtels... Notre Collection Design de mobilier et luminaires est commercialisée à l'international, chaque pièce étant réalisée par des artisans au savoir-faire d'exception. L'agence compte une dizaine de personnes, ce qui favorise un esprit collaboratif et créatif dans une équipe à taille humaine. DÉTAIL DU POSTE: Nous recherchons un(e) dessinateur(trice) technique basé(e) à Madrid pour rejoindre notre studio et contribuer au développement de notre collection de mobilier et de luminaires, conçus pour des projets d'exception en France et à l'international. Le poste implique une collaboration étroite avec notre équipe créative et commerciale, ainsi qu'avec des artisans d'exception, dans un environnement haut de gamme en pleine croissance. Nous recherchons une personne précise, organisée et dotée d'une forte sensibilité au design, capable d'accompagner la conception et la production de pièces d'excellence. Le poste s'inscrit dans une perspective de collaboration durable au sein du studio. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Modélisation 3 D de pièces de mobilier et de luminaires. Développement technique des nouveaux produits de la collection. Adaptation technique de produits existants aux demandes sur mesure. Production de dessins 2 D, de plans de fabrication, de notices de montage et de fiches techniques. Échanges réguliers avec les artisans, suivi de production et contrôle qualité. Coordination des livraisons et des installations des commandes. Évaluation des coûts de fabrication et élaboration de comparatifs. Recherche d'artisans et de nouveaux matériaux adaptés aux projets. Gestion et mise à jour de la matériauthèque du studio. PROFIL RECHERCHÉ: Très bon niveau de français à l'oral et à l'écrit. L'anglais est un plus. Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Design Produit, Architecture Intérieure ou domaine équivalent, en adéquation avec le poste. Minimum 4 à 8 ans d'expérience, idéalement acquise dans un studio d'architecture intérieure ou une maison de mobilier haut de gamme. Culture du design et sensibilité aux univers haut de gamme, à l'artisanat et aux matériaux nobles. Précision, rigueur, autonomie et excellente organisation. Connaissance solide des techniques d'assemblage et des processus de fabrication du mobilier. Maîtrise des logiciels 2 D et 3 D (Archicad indispensable, Rhino et Auto CAD sont un plus). Maîtrise des outils de gestion et de tableaux (Google Sheets). La connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator et In Design) sur Mac est appréciée. Capacité d'apprentissage rapide et intérêt pour les outils d'assistance numérique et les usages de l'IA en 3 D, sans que cela ne remplace l'expertise technique de base. La réalisation de rendus 3 D constitue un atout supplémentaire. L'ENVIRONNEMENT: Équipe à taille humaine Exigence élevée Projets internationaux Collaboration directe avec la direction CANDIDATURE: Merci d'envoyer votre candidature à avec comme objet de votre e-mail : CANDIDATURE - DESSINATEUR/RICE TECHNIQUE + votre nom Veuillez inclure votre CV et PORTFOLIO sous forme de pièces jointes PDF.

Tu as le sens du service, tu aimes le contact client et le monde du voyage te fait rêver ? Rejoins l’équipe VeryChic et participe à l’organisation de séjours d’exception dans un environnement stimulant et international, en plein cœur de Barcelone. Tes missions : Accueillir les clients par téléphone et par mail avec attention et professionnalisme. Les accompagner et les conseiller dans leur réservation en ligne . Gérer les demandes en back-office : confirmations, modifications, annulations de réservations ou titres de transport. Assurer le suivi après-vente : gestion des litiges, dédommagements, facturation, envoi des documents de voyage, etc. Ton profil : Tu es francophone natif·ve , tu parles anglais couramment, et une autre langue européenne est un vrai plus. Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Tu es organisé·e, rigoureux·se et tu sais garder ton calme en toute situation. Tu as une première expérience en relation client (dans le tourisme, c’est encore mieux). Tu es adaptable, réactif·ve et tu as un vrai sens du service. Ce que VeryChic t’offre : Une mutuelle santé AXA . Un plan de rémunération flexible via Flexoh (restauration, transport, crèche, formation). La possibilité de faire 6 jours de télétravail par mois après ta période d’essai. Des réductions exclusives sur nos offres de séjours pour toi et ta famille. Un bureau moderne, lumineux, idéalement situé dans le quartier de l’ Eixample à Barcelone . Des programmes de formation continue et de développement professionnel. Des événements de team building réguliers. Une équipe jeune, internationale et bienveillante où il fait bon travailler. Tu veux évoluer dans un environnement où ta passion pour le voyage et ta rigueur feront la différence ? Envoie-nous ta candidature et rejoins l’aventure VeryChic !

Desde HAYS busquem una persona amb experiència, curiositat i ganes de fer créixer una infraestructura sòlida, segura i preparada per al futur per una empresa tecnològica ubicada a Girona. Què faràs en aquest rol Participaràs en el disseny i implementació de la pròxima generació de la nostra infraestructura, fent-la més ràpida, resilient i preparada per fallades. Col·laboraràs amb l’equip de backend en l’arquitectura, la planificació de capacitat i l’avaluació de noves tecnologies. Supervisaràs els sistemes de monitoratge per garantir el millor rendiment possible de servidors, aplicacions i xarxa. Resoldràs incidents en entorns de producció, n’analitzaràs les causes i aplicaràs millores per evitar que es repeteixin. Desplegaràs i operaràs nous serveis i tecnologies en coordinació amb els equips de producte i enginyeria. Milloraràs i automatitzaràs processos de backup i recuperació davant desastres. Documentaràs processos, bones pràctiques i protocols d’actuació. Donaràs suport tècnic a altres equips quan les seves decisions puguin impactar en la infraestructura. El que necessitem de tu Una forta capacitat d’aprenentatge i una mentalitat analítica. Estudis universitaris en Enginyeria Informàtica o similars . Més de 5 anys d’experiència com a Administrador/a de Sistemes o rol equivalent. Experiència gestionant sistemes de producció basats en Linux. Bon coneixement d’administració de xarxes, seguretat i eines de monitoratge. Experiència amb algun d’aquests components : PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, Cloudflare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o Docker. Familiaritat amb pipelines CI/CD. Capacitat d’escriure i mantenir scripts (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Autonomia, responsabilitat i orientació a resultats. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per venir presencialment ocasionalment. Et valorarem encara més si tens… Experiència amb Kubernetes o Hashicorp Nomad. Coneixement de sistemes distribuïts, optimització del rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i interès en plataformes relacionades amb aquest món. Oferim Participar en projectes existents amb altres membres de l'equip. Lideraràs iniciatives específiques d'infraestructura, des de millores d'escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Modaltitat híbrida (4 dies en remot, 1 presencial) Salari competitiu

Et si votre prochaine opportunité vous permettait de vous épanouir dans un environnement où les personnes passent avant tout ? Bienvenue chez Extia ! Fondée en 2007, Extia est née avec une ambition : démontrer que la haute performance et le bien-être au travail peuvent non seulement coexister, mais aussi se renforcer mutuellement. Aujourd'hui, plus de 3 000 professionnels, répartis dans 29 agences en Europe et au Canada, partagent et font grandir cette vision chaque jour. En Espagne, nous sommes présents depuis 2019, avec un siège à Barcelone et une présence à l'échelle nationale grâce à la confiance de nos clients et partenaires. Notre approche humaine, associée à une culture d'entreprise solide, est régulièrement récompensée par la certification Great Place to Work® depuis 2012. Chez Extia, nous croyons fermement au principe « D'abord qui, ensuite quoi ». Car le talent fait la différence lorsque les personnes sont au centre. Relèverez-vous le défi ? D'abord QUI : Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement web, avec une expertise affirmée sur l'écosystème PHP/Symfony et une solide maîtrise de ReactJS (Hooks, Context API, Redux/Zustand). Maîtrise technique : • Back-end : Symfony (Services, Doctrine, API Platform). Front-end : ReactJS, TypeScript, intégration moderne (Tailwind/Sass). Langues : Français courant impératif et un bon niveau d'anglais ou d'espagnol. Mindset : Vous aimez avoir une vision 360° du produit et vous êtes force de proposition sur les technologies front-end. Ensuite QUOI : Vous intégrerez une équipe agile et internationale. Vos principales responsabilités seront : Conception et Architecture : Participer aux choix techniques et à la conception des nouvelles fonctionnalités sous Symfony. Développement Fullstack : Concevoir des APIs robustes avec Symfony et des interfaces utilisateur fluides et performantes avec ReactJS . Optimisation : Assurer la performance et la scalabilité de nos APIs. Mentoring : Participer aux revues de code et accompagner la montée en compétence des développeurs plus juniors. Culture Ops : Collaborer à l'amélioration de notre CI/CD et de nos environnements de déploiement. Pourquoi rejoindre Extia ? Chez Extia, nous croyons fermement en notre devise : « Who first, then what. » L'humain d'abord, le projet ensuite. ✨ Une réelle flexibilité – Un modèle adapté à ton projet et à ton équilibre vie privée/vie professionnelle Un plan de formation personnalisé – Nous concevons avec toi ton parcours de développement Triple accompagnement – Un coach, un manager et un responsable RH toujours à vos côtés. Pack d'avantages sociaux compétitif – Assurance santé (incluant kinésithérapie et psychologie) + tickets-restaurant + transport Environnement international – Plus de 3 000 collaborateurs en Europe et au Canada Great Place to Work – Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la transparence et un véritable accompagnement Événements, afterworks et communauté active – Team buildings, actions solidaires, meetups, fêtes d’entreprise… Nous aimons partager au-delà du travail ! Cela t’intéresse ou tu connais quelqu’un qui correspond au profil ?

A TALENTEA estem en cerca d’un/a Tècnic/a Laboral Sènior per incorporar-se a una empresa de caràcter familiar del sector agroalimentari, ubicada a la zona de La Portella (Lleida). La persona seleccionada s’integrarà al departament laboral/recursos humans, donant suport en la gestió laboral i en l’assessorament a l’empresa. Es tracta d’una posició estable, amb incorporació immediata, ideal per a perfils sèniors amb autonomia, capacitat analítica i orientació a resultats. Què oferim? Contracte indefinit Incorporació immediata Salari segons experiència aportada Jornada completa de dilluns a divendres Horari de 9:00 h a 18:00 h en període de campanya Possibilitat de flexibilitat horària fora de campanya (a concretar segons necessitats) Treball presencial a la zona de La Portella (Lleida) Bon ambient de treball en una empresa familiar consolidada El teu dia a dia: Elaboració de nòmines i assegurances socials Gestió d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social Càlcul de liquidacions i indemnitzacions Gestió d’IT, maternitat i paternitat Interpretació i aplicació de convenis col·lectius Assessorament laboral a direcció Gestió de contractació laboral Comunicacions amb SEPE i TGSS Preparació de documentació per inspeccions laborals Què valorem? Grau en Relacions Laborals, Dret o CFGS en Administració i Finances (especialització en l’àmbit laboral) Experiència prèvia com a tècnic/a laboral (perfil sènior) Bon domini d’eines ofimàtiques i programari laboral (Sumar o similars) Català i castellà nadius Perfil organitzat, amb atenció al detall i orientació a resultats Proactivitat i iniciativa en l’optimització de processos Capacitat d’assessorament i autonomia en la presa de decisions

Des de Marlex estem col·laborant amb una empresa consolidada de la zona de Girona dedicada a la producció i comercialització de materials gràfics i projectes personalitzats, que actualment precisa incorporar un/a Responsable de Qualitat per liderar el departament i garantir el compliment dels estàndards interns i normatius. Quina seria la teva missió a l’empresa? Reportant directament a Gerència, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: • Implantació, manteniment i actualització del Sistema Integrat de Gestió i de tota la documentació associada (manual de qualitat, procediments, registres, etc.) • Vetllar pel compliment de les normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC, així com coordinació d’auditories internes i externes • Gestió integral de no conformitats (detecció, registre, seguiment i tancament), impulsant accions correctives i de millora contínua • Seguiment d’indicadors de qualitat i anàlisi de dades per a la presa de decisions • Coordinació transversal amb els diferents departaments, interlocució amb clients i proveïdors, i suport en la gestió de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) Què s’ofereix? • Incorporació a una empresa consolidada amb projecte estable • Posició de responsabilitat amb impacte directe en l’organització • Contractació directa per empresa • Entorn de treball organitzat i professional, amb processos clars • Bon ambient de treball i possibilitat d’aprenentatge i creixement dins del departament Ets el/la candidat/a ideal si… • Aportes formació universitària o experiència mínima de 2 anys en una posició similar • Tens coneixements i/o formació en normatives ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716) i FSC • Valorable experiència o coneixements en Prevenció de Riscos Laborals (PRL) • Has treballat amb sistemes de gestió de qualitat i medi ambient • Domines eines ofimàtiques, especialment Excel • Ets una persona organitzada, metòdica i rigorosa amb capacitat analítica i orientació a la millora contínua

Important grup d'empreses, solvent i estable, incorpora un/a Oficial 1r/a Administratiu/va Comptable i Fiscal per donar suport transversal a l'àrea d'administració, comptabilitat i fiscalitat de les diferents societats del grup. Busquem un perfil tècnic, polivalent i consolidat, amb experiència en diferents àmbits de la comptabilitat i coneixements de fiscalitat, que vulgui formar part d'un entorn estable i estructurat. La persona seleccionada assumirà funcions comptables amb una visió global del negoci, en coordinació amb la direcció del departament i amb suport extern en matèria d'assessorament fiscal. Funcions principals Àrea de comptabilitat i fiscalitat Elaboració de la comptabilitat de diverses empreses del grup. Registre d'assentaments comptables i seguiment del cicle comptable. Conciliacions bancàries. Control i conciliació de comptes de clients i proveïdors. Preparació de documentació per a auditories financeres. Atenció i seguiment de requeriments d'Hisenda. Elaboració d'informes per a gerència. Suport en la gestió i presentació d'impostos. Coordinació amb l'assessoria fiscal externa. Àrea administrativa Facturació. Seguiment de l'aging de clients. Gestió documental. Suport en la gestió de tresoreria. Perfil Cerquem una persona amb experiència prèvia en comptabilitat, acostumada a treballar amb rigor, autonomia i visió transversal. No es tracta d'una posició especialitzada en una única àrea, sinó d'un lloc pensat per a un/a professional amb capacitat per intervenir en diferents processos comptables i administratius. Es valorarà especialment l'experiència en empreses amb volum o en entorns amb diverses societats o línies d'activitat. Requisits Formació de diplomatura, grau mitjà o formació similar vinculada a administració, comptabilitat o finances. Experiència de 4 o 5 anys en comptabilitat. Coneixement de programes de comptabilitat. Experiència en diferents àrees comptables i suport en fiscalitat. Valorable experiència en entorns empresarials estructurats o grups d'empreses. Competències personals Dinamisme i capacitat de resolució. Autonomia en la gestió del dia a dia. Capacitat de treball en equip. Bon criteri professional i capacitat de presa de decisions. Perfil col·laboratiu, fiable i amb bona relació interpersonal. Què s'ofereix Incorporació a una empresa solvent i estable. Contracte fix. Centre de treball a Girona. Jornada partida de 9.00 a 14.00 h i de 15.00 a 18.00 h.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

A Dils Lucas Fox, estem entrant en un nou capítol apassionant després de l’adquisició majoritària per part de Dils, un grup immobiliari internacional líder. Per celebrar aquest creixement, obrim oficina a Roses , al cor de la Costa Brava — una destinació reconeguda pel seu litoral espectacular, l’estil de vida mediterrani i la creixent demanda internacional d’immobles premium. Volem que t’uneixis a nosaltres en aquest viatge emocionant, en el moment perfecte per formar part de la nostra expansió al mercat immobiliari de luxe a Espanya. Dils Lucas Fox és reconeguda pel seu portfoli excepcional de propietats a les ubicacions més desitjades. El nostre equip profesional i multilingüe marca l’estàndard d’excel·lència, oferint serveis premium als nostres clients. Som presents a Espanya, Andorra, Portugal i França. Dils, amb més de 50 anys d’experiència i una forta presència a Itàlia, els Països Baixos i Portugal, és un referent en innovació immobiliària. Dils està transformant els sectors d’Oficines, Retail, Logística, Hospitality i Residencial. Junts, aspirem a doblar la nostra plantilla en els propers tres anys, impulsats per una inversió i innovació significatives. Aquesta és la teva oportunitat d’unir-te a un equip dinàmic, digital-first, amb un potencial de creixement il·limitat. Busquem un/a Coordinador/a d’Equip per incorporar-se al nostre nou equip a Roses! En aquest rol, t’encarregaràs de totes les tasques administratives, donaràs suport als equips comercial i legal, i ajudaràs a garantir el bon funcionament del dia a dia. Seràs una peça clau per assegurar l’eficiència operativa i contribuir a l’èxit de la nostra oficina de Roses. Responsabilitats clau: · Gestionar tasques comptables, incloent facturació i gestió financera · Mantenir tota la documentació organitzada i actualitzada · Actuar com a expert/a en CRM i donar suport en tasques relacionades amb IT · Donar suport als equips comercial i legal en les activitats diàries · Col·laborar en iniciatives de màrqueting per mantenir la força de la nostra marca · Assegurar el bon funcionament de l’oficina, incloent subministraments i manteniment · Rebre els clients i oferir un servei excepcional · Donar suport en la creació d’informes, presentacions i revisions de vendes · Potenciar la nostra presència i interacció a les xarxes socials · Donar suport a RRHH en processos d’onboarding, nòmines i altres gestions Què busquem: · Experiència prèvia en rols administratius o d’atenció al client · Fluïdesa en anglès, català i castellà · Actitud positiva, creativa i motivada · Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip divers · Capacitat de mantenir la calma sota pressió i excel·lents habilitats organitzatives · Passió pel treball en equip i la col·laboració · Domini d’eines informàtiques i Microsoft Office; experiència amb Salesforce serà un plus Què oferim: · Estabilitat laboral: Contracte indefinit a jornada completa (40 hores/setmana) · Retribució competitiva: Sou fix amb bonus vinculats al rendiment · Temps lliure: 23 dies de vacances anuals + 2 dies personals · Desenvolupament personal: Classes d’idiomes setmanals en horari laboral (totalment cobertes) · Beneficis: Accés a una plataforma amb descomptes en gimnasos, viatges, moda i molt més · Formació: Programa complet d’onboarding i desenvolupament continu · Entorn de treball: Equip modern i internacional que valora la col·laboració i l’excel·lència A Dils Lucas Fox , celebrem la DIVERSITAT en totes les seves formes i estem compromesos a fomentar un entorn de treball inclusiu, equitatiu i acollidor. Valorem les perspectives úniques que aporten les persones a través dels seus diferents orígens, cultures, gèneres, edats, capacitats i experiències, perquè creiem que la diversitat impulsa la creativitat, la innovació i l’excel·lència. Animem totes les persones qualificades a presentar la seva candidatura, independentment del gènere, orientació sexual, edat, nacionalitat, origen ètnic, religió o discapacitat.

Passionné(e) par Linux et ses mécanismes internes ? Vous aimez comprendre, construire et optimiser des environnements de build complexes, et intervenir au cœur des systèmes embarqués ?Cette opportunité est faite pour vous. Description de l'offre ELSYS Design recrute un(e) Ingénieur(e) Système Linux pour intervenir sur des projets à forte composante embarquée, autour de la structuration, de l’optimisation et de l’industrialisation des environnements logiciels. Vous intégrerez une équipe technique travaillant sur des systèmes complexes, avec un focus particulier sur les environnements Linux, les chaînes de build et les outils d’automatisation. Vous interviendrez également, selon les projets, sur des environnements proches de l’écosystème AOSP. Vos missions : Concevoir, maintenir et optimiser des environnements de build Linux. Intervenir sur les mécanismes de compilation, packaging et intégration. Développer et maintenir des scripts d’automatisation en Bash et Python. Participer à l’industrialisation logicielle (CI/CD, tooling, reproductibilité des builds). Analyser et résoudre des problématiques système complexes. Collaborer avec les équipes de développement (embarqué, middleware, applicatif). Profil recherché Vous avez une forte appétence pour les systèmes Linux et une approche orientée compréhension fine des mécanismes internes. Vous êtes à l’aise dans des environnements techniques exigeants et aimez automatiser et structurer. Compétences attendues : Très bonne maîtrise de Linux (système, outils, environnement de build). Solide expérience en scripting Bash et Python. Bonne compréhension des chaînes de build (compilation, dépendances, toolchains). Expérience en CI/CD et industrialisation logicielle. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques système. Sont un plus : Expérience avec AOSP ou des environnements Android. Connaissance de systèmes embarqués. Familiarité avec des outils de build avancés (Yocto, Buildroot, etc.). Qualités personnelles : Esprit analytique et rigueur technique. Autonomie et capacité à creuser des sujets complexes. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Modalités pratiques : Localisation : Valence Démarrage : ASAP

Busquem un/a Tècnic/a d’Oficina Tècnica (Delineant, Projectista o Enginyer/a Mecànic/a) per incorporar-se a una planta industrial situada a Vic. Si t’interessa el disseny de producte, els processos industrials i vols formar part d’un projecte innovador amb projecció internacional, aquesta és la teva oportunitat. Funcions principals: Elaboració de manuals d’instruccions relacionats amb el muntatge de productes. Dibuix de plànols amb Autocad (2D i 3D). Creació i revisió d’escandalls de producte. Disseny i projecció de peces i productes. Organització i classificació de llistats de productes. Participació en la fabricació de prototips de nous productes i en el disseny del seu embalatge. Suport al Departament Comercial en l’anàlisi de costos i en la preparació d’ofertes. Parametrització d’ordres de treball. Col·laboració amb els departaments de Planificació, Producció, Qualitat i Atenció al Client per garantir el bon desenvolupament dels projectes. Requisits: Formació acadèmica: Formació Professional (Delineació, Disseny Industrial) o Enginyeria. Experiència: Mínim 2–3 anys en una posició similar. Es valorarà experiència en entorns industrials, CNC o similars (no imprescindible). Coneixements específics: Processos de fabricació industrial. Càlcul matemàtic. Materials. Dibuix tècnic i projecció assistida per ordinador. Gestió de projectes i temps de producció. Coneixements informàtics: Paquet Office (nivell avançat). Autocad 2D i 3D. Programes de gestió. Eines de maquetació i edició gràfica vectorial. Condicions de l’oferta: Jornada partida de dilluns a divendres (40 h setmanals). Retribució en funció de l’experiència aportada. Entorn de treball horitzontal, col·laboratiu i orientat a la innovació. Contracte indefinit directament per empresa. Vacant estable.

Lloc de treball S'incorporarà a l'Àrea d'Experiència Pacient de l'Hospital General de Granollers i reportarà directament a la Cap d'Àrea. Funcions principals Dissenyar, implementar i fer el seguiment de projectes d'Experiència Pacient dins l'Hospital General de Granollers. Analitzar i investigar les tendències del sector i valorar la integració d'aquestes en el context de l'Hospital. Organitzar d'accions amb pacients i professionals, adreçades a millorar l'assistència que estem duent a terme des de l'Hospital (grups focals i tallers de co-creació, entrevistes personals, enquestes d'opinió, accions de shadowing...). Implementar les propostes de millora detectades, a través de les accions dutes a terme amb pacients i professionals. Analitzar totes les dades qualitatives i quantitatives obtingudes. Realitzar informes i presentacions de resultats, infografies i representacions visuals que permetin mostrar els resultats obtinguts. Implementar i fer el seguiment de les dels indicadors quantitatius i qualitatius, que avaluen l'experiència del pacient (NPS, PREMS i PROMS enquestes internes...). Competències professionals Iniciativa i pro activitat. Motivació per l'aprenentatge. Capacitat de treball en equip. Bona comunicació oral i escrita. Orientació al client intern i extern. Planificació i organització. S'ofereix Contractació indefinida. Integració a una àrea que impulsa la presència de la veu del pacient en els diferents àmbits de l'Hospital. Horari flexible a concretar amb el candidat. Retribució competitiva i d'acord amb els paràmetres del centre. Integració a un hospital en important procés de creixement i d'ampliació. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral Requisitos: Requeriments Grau o Llicenciatura en Comunicació, Psicologia, Sociologia, Periodisme, Administració i Direcció d'Empreses, o similar. Experiència en l'àmbit de la captació d'opinió, satisfacció del client, etc. Es valorarà Coneixements de tècniques de dinamització de grups, co-creació (especialment Design Thinking), realització d'entrevistes, eines de captació d'opinió. Experiència en projectes d'experiència del client, en consultoria o bé en empresa final. Bon nivell d'escriptura en català i castellà. Coneixements anglès. Competències digitals Bon domini de l'excel i power point (o altres programes per realitzar presentacions).

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : - Aller droit au but / Straight to the point - Miser sur l’expertise/ Expertise - Être audacieux et innover en permanence / Daring - Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Un onboarding structuré et une formation continue Des outils digitaux performants et un environnement flexible Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise) Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe Participer aux actions de communication externe Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels Veille et analyse des tendances social media Marque employeur Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle… Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées Savoir travailler en autonomie et être proactif Être diplomate, à l’écoute et agile Faire preuve de créativité et d’innovation Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …) Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat Bon niveau en orthographe Français et anglais courant exigé (écrit et lecture) Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : Stage de 6 mois minimum idéalement. Démarrage : Juillet 2026 Rémunération 1000€ brut/mois Localisation : Barcelone Télétravail occasionnel autorisé

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra. • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina. • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins. • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament. • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres. • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes. • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres). • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts. • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa des de l’any 2001 acompanyant persones en situació de sense llar, donant cobertura a necessitats bàsiques, orientant a les persones que es troben en aquesta situació, prestant un acompanyament socioemocional enfocat a potenciar les seves capacitats i fomentant la seva autonomia. ASSÍS es l’entitat pionera en l’atenció especialitzada al sensellarisme femení, havent generat metodologia innovadora a l’hora d’atendre el sensellarisme amb un enfocament de gèneres. ASSÍS treballa també per sensibilitzar la societat sobre les causes del sensellarisme, trencant estereotips i reclamant els drets vulnerats i polítiques estructurals que solucionin aquesta problemàtica. En dependència de la Directora de desenvolupament organitzacional i sostenibilitat de l’entitat, el/la tècnic/a de subvencions serà la responsable garantir la correcta cerca, formulació, gestió, seguiment i justificació tècnica i econòmica de projectes finançats mitjançant subvencions públiques i privades assegurant així la sostenibilitat econòmica de l’entitat i el compliment dels requisits de les convocatòries. Es coordinarà amb l’àrea d’administració. Funcions: Identificació i anàlisi de convocatòries públiques i privades d’àmbit local, autonòmic i estatal. Lectura i comprensió de les bases reguladores de convocatòries de subvencions Redacció tècnica de projectes i memòries per la presentació de sol·licituds Coordinació amb les direccions per a la definició d’objectius, activitats i pressupostos. Elaboració i seguiment dels pressupostos vinculats a subvencions Gestionar la presentació telemàtica de sol·licituds Atendre als requeriments i subsanacions de les administracions finançadores dins dels terminis establerts. Elaborar i presentar les justificacions tècniques i econòmiques: recopilació de documentació, elaboració de memòries finals i intermèdies, quadres de despeses... Mantenir actualitzat el calendari de convocatòries (terminis de sol·licitud, execució i justificació) i manteniment dels sistemes de control de les convocatòries Col·laborar en la millora de procediments interns de gestió de projectes i arxiu documental Requisits: Formació universitària en Administració i Direcció d’Empreses, Econòmiques, Gestió i Administració Pública o una altra formació afí al lloc a valorar Es valoraran formacions específiques en l'àmbit de gestió de subvencions públiques Experiència mínima de 3 anys en gestió administrativa de subvencions de convocatòries públiques (presentació i seguiment econòmic d’aquestes) Excel·lent capacitat de comunicació i redacció en català i castellà. Es valorarà anglès Valorable experiència en gestió administrativa-comptable en entitats del tercer sector Competències digitals en el maneig d’Office i altres eines digitals elevades Es valorarà compromís i sensibilització pel Tercer Sector i identificació amb la missió i valors d’ASSÍS Experiència treballant amb CRM Competències: Capacitat analítica Alta capacitat d’organització i planificació Rigor i atenció al detall Autonomia i proactivitat Visió d’equip col·laboradora Flexibilitat i adaptabilitat Gestió del temps i de l’estrès Oferim: Contracte indefinit amb Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc amb 2 mesos de prova Jornada de 38 hores setmanals Horari: de 9 a 17h de dilluns a dijous i de 8:30 a 14:30h divendres amb possibilitat de flexibilitat horària Flexibilitat horària d’entrada i sortida Possibilitat de teletreball 1 dia a la setmana Formació continua (30h/any) Salari: 27.350 euros bruts anuals Bon ambient de treball en una associació compromesa amb la seva missió

TÈCNIC/A DE PRESSUPOSTOS – ÀREA DE MANTENIMENT Et motiva combinar coneixement tècnic amb visió econòmica? T’agradaria tenir un paper clau en la presa de decisions de projectes de manteniment? A Fredvic, empresa de referència en instal·lacions de refrigeració i climatització per al sector comercial i semiindustrial, seguim creixent i volem incorporar al nostre equip un/una Tècnic/a de Pressupostos. Quin serà el teu impacte? Formaràs part de l’equip que converteix necessitats tècniques en solucions viables i rendibles. La teva feina serà clau per assegurar la qualitat, eficiència i competitivitat de cada projecte. Què faràs en el teu dia a dia? • Analitzar la informació tècnica procedent del terreny • Valorar econòmicament reparacions, substitucions i petites reformes • Elaborar pressupostos detallats (materials, mà d’obra, subcontractes) • Sol·licitar i comparar ofertes de proveïdors • Fer el seguiment d’ofertes fins al seu tancament • Controlar costos i resultats després de l’execució • Assegurar la coherència tècnica i la rendibilitat de cada intervenció Què busquem? • Formació tècnica (Enginyeria o CFGS en instal·lacions tèrmiques / manteniment) • Experiència en pressupostos en entorns de manteniment • Perfil analític, rigorós i amb criteri tècnic • Capacitat per transformar necessitats en solucions clares i rendibles • Autonomia i bona coordinació amb equips tècnics i administratius El que marcarà la diferència Busquem algú que no només calculi pressupostos, sinó que aporti valor, optimitzi decisions i entengui l’impacte econòmic de cada actuació. Què oferim? • Contracte indefinit • Estabilitat i projecte a llarg termini • Formació contínua • Bon ambient de treball i equip consolidat Si busques un repte on créixer professionalment i tenir un impacte real en el negoci, aquest és el teu lloc. T’interessa o coneixes algú que encaixi? Parlem! ... TÉCNICO/A DE PRESUPUESTOS – ÁREA DE MANTENIMIENTO ¿Te motiva combinar conocimiento técnico con visión económica? ¿Te gustaría tener un rol clave en la toma de decisiones de proyectos de mantenimiento? En Fredvic , empresa de referencia en instalaciones de refrigeración y climatización para el sector comercial y semiindustrial, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Presupuestos . ¿Cuál será tu impacto? Formarás parte del equipo que convierte necesidades técnicas en soluciones viables y rentables. Tu trabajo será clave para asegurar la calidad, eficiencia y competitividad de cada proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar la información técnica procedente de campo • Valorar económicamente reparaciones, sustituciones y pequeñas reformas • Elaborar presupuestos detallados (materiales, mano de obra, subcontratas) • Solicitar y comparar ofertas de proveedores • Hacer seguimiento de ofertas hasta su cierre • Controlar costes y resultados tras la ejecución • Asegurar la coherencia técnica y la rentabilidad de cada intervención ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o CFGS en instalaciones térmicas / mantenimiento) • Experiencia en presupuestos en entornos de mantenimiento • Perfil analítico, riguroso y con criterio técnico • Capacidad para transformar necesidades en soluciones claras y rentables • Autonomía y buena coordinación con equipos técnicos y administrativos Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que no solo calcule presupuestos, sino que aporte valor , optimice decisiones y entienda el impacto económico de cada actuación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Estabilidad y proyecto a largo plazo • Formación continua • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado Si buscas un reto donde crecer profesionalmente y tener impacto real en el negocio, este es tu sitio. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Hablemos!

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una gestoria familiar reconeguda al centre de Lloret de Mar, els quals estan en cerca d’incorporar un/a Tècnic/a Laboral amb 3 anys d'experiència i per dirigir un equip de 2 persones. Si estàs preparat/da per assumir nous reptes i créixer professionalment en un entorn proper i consolidat, aquesta pot ser la teva oportunitat. Quina seria la teva missió en l’empresa? En dependència de la manager del departament laboral; les teves funcions a realitzar serien les següents: Lideraràs un Equip de dues persones més del departament laboral. Assessoraràs i atendràs els clients en matèria laboral, gestionant la pròpia cartera de clients. Gestionaràs i calcularàs nòmines aplicades a diferents convenis col·lectius. Gestionaràs l’IRPF i revisaràs i presentaràs impostos. Tramitaràs altes, baixes i variacions de dades a la Seguretat Social. Interpretaràs, analitzaràs i aplicaràs convenis col·lectius. ¿Què t’oferim? Incorporar-te en una empresa consolidada i amb trajectòria. Contracte Indefinit a jornada completa i incorporació immediata. Flexibilitat entrada i sortida. Projecte on dirigiràs un equip de 2 persones. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Ets el perfil Ideal si... Has estudiat un Grau en Relacions laborals o similars. Experiència mínima de 3 anys en una posició similar, preferentment en assessoria o despatxos professionals. Ets una persona organitzada, resolutiva, orientada al client i amb atenció al detall.

Lloc de treball Coordinació, seguiment i control de l'execució d'obres i, reformes. Formarà part de l'Oficina Tècnica donant cobertura en tots els àmbits del Servei d'Infraestructures. S'integrarà en un equip interdisciplinari. Funcions principals Realitzar i analitzar els informes d'estudi de la viabilitat i estudis previs de les actuacions d'infraestructures sanitàries. Elaborar els plecs tècnics per a la licitació de projectes i obres. Realitzar assessorament tècnic en fase licitació: informació, resposta de qüestions, informes valoració i acompanyament fins adjudicació. Avaluar tècnica, econòmica i funcionalment la redacció del projectes, seguint amb els criteris, funcionals i econòmics, directrius de disseny i normativa vigent. Coordinar i gestionar els projectes davant dels diferents serveis de l'hospital. Supervisar i realitzar el seguiment de les obres de nova construcció o reforma de centres sanitaris per tal d'assegurar el compliment dels imports, terminis i qualitat previstos als projectes i plecs de condicions tècnics. Assessorar tècnica i legalment en tot el relacionat amb l'apartat d'instal·lacions dels centres sanitaris i la seva coordinació amb l'equip d'arquitectura i implantació d'equipament. Competències professionals Treball en equip Habilitats comunicatives Proactivitat Capacitat analítica Orientació als resultats Organització i planificació S'ofereix Contractació indefinida a jornada completa. Integració a un hospital en important procés de creixement i d'ampliació d'infraestructures. Formar part d'un equip multidisciplinari i amb bon ambient laboral. Poder treballar amb una gran varietat de tipologia de projectes amb autonomia en la presa de decisions. Incorporació a una organització orientada a les persones, que fomenta el benestar dels professionals i la conciliació laboral. Requeriments Grau universitari en Enginyeria Industrial, Enginyeria d'Edificació, Enginyeria de l'Energia, Enginyeria Elèctrica o similar. Experiència en llocs similars en treballs vinculats a la direcció d'obres. Es valorarà Es valorarà disposar d'experiència en el sector sanitari. Coneixement específic en l'àmbit de les instal·lacions de centres de Salut tant normatiu com tècnic. Maneig de l'AutoCAD. Formació complementària en gestió de projectes.

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una important empresa del sector carni que està en cerca d’un tècnic/a de planificació de producció, ubicada a la província de Girona: Quina serà la teva missió a l'empresa? La persona seleccionada s’encarregarà de garantir una planificació eficient de la producció, actuant com a nexe entre els diferents departaments per assegurar que la producció s’ajusti a la demanda en temps, qualitat i costos. En el teu dia a dia, tindries la responsabilitat de: Elaborar la planificació de la producció a nivell diari, setmanal i mensual. Ajustar la producció en funció de les comandes, les previsions de venda i l’estacionalitat. Analitzar la demanda i prioritzar comandes segons terminis d’entrega. Assegurar el compliment dels terminis acordats amb els clients. Coordinar-te amb els departaments de compres i producció per equilibrar la capacitat productiva amb els recursos disponibles. Detectar possibles colls d’ampolla i proposar millores en els processos. Fer seguiment d’indicadors clau (KPIs) com el compliment del pla de producció, nivells d’estoc, eficiència productiva i nivell de servei al client. Què oferim? Incorporació a una empresa consolidada i amb projecte estable. Posició amb recorregut i possibilitats reals de creixement intern. Pla de formació inicial amb acompanyament i traspàs de funcions. Horari estable: De dilluns a dijous de 09:00h a 18:00h (30 minuts per dinar) Divendres de 09:00h a 16:30h (30 minuts per dinar) Retribució negociable segons experiència i coneixements aportats. Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu entre departaments. Ets el/la candidat/a ideal si... No es requereix experiència prèvia, però sí moltes ganes d’aprendre i créixer dins d’un projecte estable. Disposes de formació superior, com un CFGS en Administració i Finances o un grau universitari en ADE, Economia o Enginyeria Industrial. Tens facilitat pels números i domini d’eines com Excel i anàlisi de dades. Ets una persona analítica, organitzada i resolutiva. Tens bona capacitat comunicativa, ja que estaràs en contacte constant amb producció, compres i altres departaments. Valorable interès pel sector industrial o alimentari. Si busques una oportunitat per iniciar-te en un entorn industrial amb impacte directe en el negoci i possibilitats de desenvolupament, aquesta pot ser una molt bona oportunitat.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible). Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur). ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge). Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone. Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale. Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge. Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance. Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH. Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !

Qu'est-ce que Joy ? ⚡️ Notre mission : Rendre le monde plus convivial en facilitant les réservations de groupes dans les bars et restaurants, et aider nos partenaires à développer leur chiffre d’affaires et leur notoriété digitale grâce à nos solutions Joy.io Notre ambition : Équiper avant 2030 plus de 10 000 restaurants en Europe et rassembler chaque année plus de 10 millions de personnes dans ces lieux de vies ! Notre équipe: 70 Joyers surmotivés situés entre Paris, Barcelone et en full remote ! Ton rôle dans cette aventure L’équipe SDR L'équipe SDR (Sales Development Representative) est le véritable poumon de notre stratégie commerciale . C’est ici que tout commence. C’est l’équipe qui permet de détecter de nouvelles opportunités, et a de fait un rôle crucial dans l’organisation. C'est elle qui identifie, contacte et convainc les décideurs de demain, agissant comme le premier ambassadeur de Joy sur le marché. Ton métier, en résumé Le poste de SDR est un rôle clé au sein de Joy ! La mission principale consiste à identifier et conquérir de nouvelles opportunités par la prospection (cold calling), afin de fournir des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux. Tes missions pour y arriver 1. Chasse et Identification de Cibles (Sourcing) Collaboration Growth : Tu bénéficieras du support de l'équipe Growth/Ops, qui intervient pour trier et améliorer nos bases de données afin d'en maximiser l'efficacité et la pertinence. Veille Terrain : Tu es à l'affût ! Bars, restaurants, lieux événementiels... Tu identifies les pépites que tu croises au quotidien et tu crées le premier contact. 2. Qualification Stratégique & Prise de RDV Analyse du potentiel : Tu étudies chaque établissement pour comprendre ses enjeux. Ton objectif ? Identifier les lieux qui ont un réel besoin de réservations de groupes et transformer une simple adresse en une opportunité qualifiée. Maîtrise de la Scorecard : En véritable expert, tu détermines si le prospect match avec la valeur ajoutée de Joy grâce à nos critères de qualification internes. L'Enjeu Majeur : La Prise de RDV Qualifiés : C’est ici que ton talent de conviction entre en jeu. Ton but ultime est de transformer l'intérêt en engagement ferme en décrochant des rendez-vous stratégiques pour nos Sales. Tu es le garant de la qualité : chaque rendez-vous que tu poses doit être une opportunité réelle de signature pour Joy. 3. Pipeline Management & Collaboration Sales Passage de relais : Tu récupères les coordonnées des décideurs (gérants) et facilite la mise en relation avec nos Sales. Hygiène CRM (Salesforce) : Tu es le garant de la qualité de la donnée. Chaque info est précieuse pour que les commerciaux terrain disposent d'une base de données ultra-propre et organisée. 4. Lead Management Réactivité Inbound : Tu réceptionnes les leads entrants (ceux qui viennent à nous !), tu les qualifies avec précision et les distribues intelligemment aux commerciaux. Pourquoi rejoindre Joy sur un stage de SDR ? Rejoindre Joy , c’est intégrer une aventure en pleine accélération où ton épanouissement est aussi important que tes résultats. Voici ce qui t’attend : Une École de Vente d’Excellence Onboarding de qualité : Dès ton arrivée, tu bénéficies d’un parcours d'intégration structuré pour maîtriser nos outils et nos méthodes de vente. Formation continue : Tu ne seras jamais livré·e à toi-même. Nous alternons entre coachings individuels et sessions collectives pour muscler tes techniques de persuasion et ton aisance relationnelle. Mentorat de proximité : Tu seras accompagné·e au quotidien par Margaux , pour un suivi personnalisé qui te fera progresser plus vite que n’importe où ailleurs. Un Environnement Stimulant & Sain Culture de la Performance : Nous visons haut et nous célébrons les victoires. Si tu aimes les défis et l'adrénaline de la croissance, tu es au bon endroit. Collectif Soudé : Chez Joy, l’esprit d’équipe n'est pas qu'un mot sur un mur. Nous sommes un groupe uni, où l'entraide est la règle et où l'ambiance est top (et festive !). Cadre de travail bienveillant : Nous croyons qu'on ne peut être performant que dans un environnement sain. Tu trouveras ici de l'écoute, du respect et une énergie positive qui donne envie de se lever le matin. Une Réelle opportunité qui a le pouvoir de conditionner ton futur Travailler sur une solution SaaS en pleine explosion dans le secteur de l'événementiel et de la restauration, c'est l'assurance d'apprendre des compétences ultra-recherchées sur le marché actuel. Le Profil que nous recherchons Tu es un(e) véritable "chasseur(se) d’opportunités" avec un esprit entrepreneurial ? Ce poste est ta rampe de lancement. Ambition Sales / Entrepreneuriale : Tu veux apprendre à vendre et tu as soif de résultats. Ce stage est ta rampe de lancement. Énergie & Dynamisme : Tu as une énergie naturelle et une communication percutante. Tu oses et tu sais convaincre. Team Spirit & Coachabilité : Tu aimes le collectif et tu accueilles le feedback avec le sourire car tu sais que c'est le chemin le plus rapide vers la performance Rigueur & Organisation : Si tu es un tempérament "fonceur", tu sais aussi que la qualité de ton suivi dans Salesforce est la clé de ta réussite (et de celle des Sales). Tu recherches idéalement un stage de fin d'études ou de césure. Rémunération & Avantages : La performance récompensée Indemnités de stage : 1200€ brut par mois Fixe sécurisant : 900 € Variable motivant: 300€ de variable à objectif atteint Le déplafonné: C'est là que ça devient intéressant ! Ton variable n'est pas bloqué. Si tu dépasses tes objectifs, ta rémunération grimpe avec tes résultats. Tu peux donc dépasser les 300€ de rémunération variable. Localisation & Télétravail : Travail au bureau niché dans un quartier vivant espagnol. Télétravail possible à titre exceptionnel. Équipement : MacBook + Casque Tickets restaurant : 4€ / jour via Pluxee Informations additionnelles Stage (idéalement pour stage de césure ou stage de fin d’études) Date de début : Juin/Juillet 2026 Durée : 6 mois Ton manager sera Margaux, Team Lead SDR. Bureaux situés à Barcelone (Carrer de Vilafranca, 7 ) Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec notre Recruteur (30 min) 2️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer (environ 1h de préparation). Tu devras le présenter en entretien visio, où sera présente ta futur manager (l’entretien dure également 1h) 3️⃣ Fit culture : rencontre avec des collègues de l’équipe SDR actuelle, afin que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min)

Débute ou accélère ta carrière dans la vente B2B ! En 2024, Jérémy, Julia & Lucas ont lancé European Sales Group , une entreprise française basée à Barcelone, spécialisée dans l’externalisation commerciale B2B. En moins deux ans, on a réuni plus d'une 30taine de talents, ouvert deux bureaux et conquis plusieurs marchés. Aujourd’hui, on cherche une nouvelle recrue pour écrire la suite de l’histoire avec nous. Et si c’était toi ? Tes missions Représenter la société de tes clients, une entreprise SaaS, leur décrocher des rendez-vous qualifiés et les aider à booster leur croissance ! Concrètement, tu vas : Prospecter les décideur·ses (C-level, directions, top management) par cold calling Générer des leads qualifiés en créant le premier contact avec les prospects Adapter ton pitch en fonction des retours du terrain Collaborer étroitement avec les équipes SalesOps pour optimiser ton approche grâce à des outils innovants Gérer en autonomie la relation avec tes clients finaux : organiser des weekly meetings, partager tes résultats, préparer les prochains RDV et ajuster la stratégie Suivre ton pipe et tes performances pour garder une vision claire des opportunités en cours Contribuer aux succès collectifs et célébrer chaque victoire avec ton équipe et tes clients Ton profil Tu as envie de progresser et de construire une carrière dans la vente B2B Tu es dynamique, persévérant·e, orienté·e résultat et aimes le goût du challenge Tu veux t’investir dans une aventure entrepreneuriale en pleine croissance Tu parles couramment français et tu as un bon niveau d’anglais ⚡ Ce qu’on t’offre Une vraie formation pratique et continue pour exceller en prospection et maîtriser l’art de décrocher des rendez-vous La possibilité de travailler pour des clients variés (agences de communication, cabinets de conseil, start-up SaaS, etc.) et de découvrir différents univers, cycles de vente et stratégies commerciales Une autonomie réelle dans la relation client : tu seras leur interlocuteur·rice privilégié·e et un vrai partenaire de leur développement Des opportunités d’évolution concrètes si tu performes Et bien sûr, tous nos avantages concrets : Mutuelle, tickets resto Télétravail 1 jour/semaine après 2 mois d’ancienneté, 1 semaine/an de télétravail depuis le pays de ton choix Après validation de ta période d’essai : Package variable boosté, ton jour d’anniversaire offert, participation à 50% à ton abonnement transport ou salle de sport Et maintenant ? Si tu veux rejoindre une équipe ambitieuse, apprendre vite et voir ton impact au quotidien, clique et postule : on a hâte de te rencontrer !

Description de l'entreprise: Le client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. Le contrat proposé est un contrat indefinido (CDI). Le rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. L'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. Tu travailleras en Français et en Anglais. Le poste est disponible dès maintenant! Ce que tu feras: En tant que Finance Controller, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing & de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). C'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. Concrètement, tu : Participes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) Gères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) Fais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives Suis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) Produis et fiabilise les reportings mensuels (P& L, cash, KPIs clés) Améliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. Travailles avec nos outils (ex : Pennylane / Quick Books) et nos partenaires externes (cabinet comptable) Supportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale Construis des process de contrôle : "on sait expliquer chaque chiffre" Es l'interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur Travailles directement avec les plateformes (Meta, Tik Tok, Snap Inc., Spotify...) pour structurer et fiabiliser les flux financiers Automatises (Excel / Sheets) Les 4 piliers de ton quotidien: Closing & qualité comptable (avec cabinet / outils) Reporting & pilotage Execution & suivi Projets transverses Ce job est fait pour toi si: Tu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement Saas Tu aimes l'exécution et es rigoureux/euse Tu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): Entretien RH Case study Entretien avec le CEO Tu rencontres les autres confondateurs Prêt à tenter l'aventure? Alors n'hésite pas à postuler!

Sobre nosaltres Gefa Preven som una empresa amb seu a Tortosa i amb presència consolidada a nivell espanyol en el sector de la prevenció de riscos laborals i el compliment normatiu. Busquem comercial amb experiència demostrable i habilitats digitals per liderar la venda telefònica o telemàrqueting. Aquest és un rol clau i estratègic : seràs peça clau en un dels projectes de creixement més estratègics i amb més recorregut dins l’empresa. Què faràs Gestió de vendes telefòniques i contactes comercials (call center). Seguiment de clients potencials i tancament d’acords comercials . Ús d’eines digitals i CRM per gestionar oportunitats. Detectar necessitats, assessorar i tancar acords amb autònoms i PIMES. Generar propostes comercials i fer-ne seguiment proactiu. Aportar idees, dades i millores contínues al procés comercial. Col·laboració amb l’equip de màrqueting i direcció comercial. Què busquem Experiència comercial prèvia (presencial o telefònica). Idealment, experiència en telemàrqueting o venda telefònica . Residència a les comarques de l’Ebre. Competències digitals i coneixement d’eines de gestió comercial. Formació mínima: Batxillerat (es valorarà Grau Universitari). Català i castellà fluïts. Perfil semi-sènior , amb lideratge i projecció interna. T’oferim Projecte estable i amb creixement real. Formació inicial en suport directe per entendre el servei i el mercat. Sou fix + bon variable per rendiment i reconeixement Rol clau en un projecte estratègic de creixement. Possibilitat real de créixer professionalment dins l’àrea comercial. Bon ambient i suport continu.

pbIn few words /b /ppbPosition: /b bFinancial Controller /b /ppbLocation: On-site role based in Madrid /b with occasional trips to Sweden /ppbExperience: /b bMinimum 4 years of experience /b in bBig 4 and/or the pharmaceutical industry /b; experience in bgeneric pharma /b is strongly preferred. /ppbr/pp bGlobal Responsibility /b /ppWe are looking for a bFinancial Controller – /b to support financial performance management across bNorthern Europe /b. Based bon-site in Madrid /b and reporting to the bFPA Manager /b, this role will drive high-quality financial planning, reporting and business insights, ensuring accurate performance tracking and supporting decision-making across the Generics organization. /ppbr/ppbSpecific Responsibilities /b /pulliOwn and coordinate the planning cycle for the region (budget, forecast updates, long-range planning where applicable). /liliPrepare and deliver monthly management reporting packs (PL, OPEX, KPIs), ensuring accuracy, timeliness and clarity. /liliPerform variance analysis vs. budget/forecast/prior year; identify drivers and provide actionable recommendations. /liliAct as a finance business partner for Northern Europe stakeholders, supporting performance reviews and commercial/operational initiatives. /liliSupport month-end activities from a controlling perspective, liaising with accounting teams to ensure robust accruals and correct performance recognition. /liliMaintain and improve financial models, dashboards and reporting automation using SAP, SAP BPC and Power BI. /liliEnsure consistent application of internal controlling standards and contribute to continuous improvement of processes and data quality. /liliSupport ad-hoc analyses (profitability, cost efficiency, scenario analysis) as required by management. /li /ulpbr/ppb ️Requirements and personal skills /b /pullibMinimum 4 years of experience /b in bBig 4 and/or the pharmaceutical industry /b; experience in bgeneric pharma /b is strongly preferred. /liliSolid controlling/FPA background with strong analytical and problem-solving skills. /liliAdvanced user of bMS Office (especially Excel) /b. /liliHands-on experience with bSAP /b, bSAP BPC /b and bPower BI /b. /lilibHigh level of English /b (professional fluency). Nordic languages are not required but a plus. /liliStrong stakeholder management skills, attention to detail, and ability to work effectively in a fast-paced environment. /li /ulpbr/ppbOur benefits! /b /pp Permanent contract /pp⏰ Flexible schedule /pp Health insurance coverage /pp Professional development opportunities /ppbr/ppbSelection process /b ️ /pulliInitial contact through phone or email. /lili1-2 interviews conducted virtually or in person. /liliContinuous communication about the selection status. /li /ulpbr/pp bNot the right fit? /b /ppFollow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent /ppbr/ppbCOMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY /b /ppINSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment. /p

Qui som? El CETT és el centre universitari de referència de Turisme, Hoteleria i Gastronomia, adscrit a la Universitat de Barcelona des de 1997 i amb una clara vocació internacional. Compta amb un equip de professionals especialitzats que ofereix a l’alumnat un model de creació i transmissió del coneixement basat en el rigor, la innovació i l’experiència. Què busquem? Busquem una persona amb iniciativa, motor propi i mentalitat executiva, que vingui de l'àrea financera i serà un plus si tens experiència en el sector educatiu. Acostumada a assumir responsabilitat directa, prendre decisions i garantir que els projectes es materialitzin amb resultats tangibles. Si tota aquesta descripció et sents identificat/da, si et ressona, aplica aquesta oferta, et volem conèixer! Com serà el teu dia a dia? Supervisaràs les operacions diàries per assegurar que els processos funcionin de manera eficient i efectiva. Col·laboraràs amb la direcció general per desenvolupar i implementar l'estratègia de l'empresa, definint objectius a curt i llarg termini. Identificaràs oportunitats per millorar els processos operatius, augmentant l'eficiència i reduint costos. Asseguraràs que els recursos (humans, financers i materials) s'utilitzin de manera òptima i alineada amb els objectius de l'empresa. Coordinaràs les comunicacions entre diferents departaments per garantir una col·laboració fluïda. Dissenyaràs i supervisaràs projectes per millorar les operacions i assolir els objectius empresarials. Utilitzaràs dades i mètriques per monitoritzar el rendiment operatiu i prendre decisions informades. Mantindràs relacions amb proveïdors, clients i altres parts interessades, assegurant una comunicació eficaç i una bona col·laboració. Lideraràs iniciatives de canvi i adaptació a noves tecnologies o processos per mantenir l'empresa competitiva. Fomentaràs un ambient de treball positiu i productiu, promovent valors i pràctiques que reforzin la cultura empresarial. Requisits mínims Què necessites per aplicar a la oferta laboral? Grau amb Turisme, Econòmiques, ADE i/o Empresarials. Nivell C1 o bilingüe de català i d'anglès. Us d'eines digitals (col·laboratives com Microsoft 365 i d’altres). Què et podem oferir si véns amb nosaltres? Disposaràs de 31 dies laborables en còmput anual segons conveni d'aplicació Contracte laboral indefinit Jornada laboral completa Formació continuada a la empresa Molt bon clima laboral Club de beneficis per a membres que treballen el CETT Retribució flexible. 1 tarda lliure a la setmana. Jornada laboral de 37,5 hores setmanals. Possibilitat de teletreball 7,5 hores de la jornada setmanal. #J-18808-Ljbffr

Una empresa industrial a Tarragona cerca un director per liderar l'organització i coordinar tots els departaments. Es requereix experiència anterior en direcció d'una planta i un bon nivell d'anglès. El candidat haurà d'optimitzar els recursos, gestionar el pressupost i establir relacions amb clients i proveïdors. Aquesta és una excel·lent oportunitat per a un directiu amb experiència en fàbriques, oferint un ambient de treball positiu i col·laboratiu. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de disseny i consultoria busca un/a Enginyer/a d’Instal·lacions (MEP) a Galicia, Espanya.Les responsabilitats inclouen dissenyar sistemes MEP, elaborar estudis de viabilitat i desenvolupar projectes.Es requereix titulació en Enginyeria Industrial o similar, amb un bon nivell d'anglè

Description de l'entreprise: ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Le client est une startup française dans la Creator Economy (~60 collaborateurs) avec 2 bureaux, un à Barcelone et un à Paris. L'entreprise développe une solution pour aider les créateurs de contenu à diversifier leurs revenus et augmenter leur visibilité. Le contrat proposé est un contrat indefinido (CDI). Le rythme est de 3 jours par semaine dans les bureaux à Barcelone (Sagrada Familia) et 2 jours par semaine (non consécutifs) en télétravail. L'équipe est jeune, passionnée, ambitieuse et organisée autour d'une culture transparente qui favorise l'autonomie. Tu travailleras en Français et en Anglais. Le poste est disponible dès maintenant! Ce que tu feras: En tant que Finance Controller, tu travailles directement avec le CEO (qui est ton Manager et ton interlocuteur principal en interne). Tu es responsable du Closing & de la qualité comptable, du Reporting et du pilotage des indicateurs financiers. Tu collabores également avec en externe les cabinets comptables, les créateurs (pour les paiements) et les plateformes (Meta/Tiktok/Spotify/Snap inc....). C'est un rôle très opérationnel dans un premier temps (12 à 18mois), qui a (pour le/la bon(ne) candidat(e)) une évolution très intéressante puisque tu reportes directement au CEO, qu'il n'y a actuellement pas de CFO, et que l'entreprise est en croissance. Concrètement, tu : Participes au closing mensuel et à la tenue de la donnée (facturation, cut-off, catégorisation, paiements, rapprochements) Gères la tenue de la comptabilité quotidienne (saisie, lettrage, catégorisation des dépenses) Fais le suivi de la trésorerie, des échéances fiscales, comptables et administratives Suis le cash au quotidien (runway, prévisions, scénarios) Produis et fiabilise les reportings mensuels (P&L, cash, KPIs clés) Améliorer la lecture de la performance : marges par plateforme / créateur, take rate, coûts opérationnels, etc. Travailles avec nos outils (ex : Pennylane / QuickBooks) et nos partenaires externes (cabinet comptable) Supportes sur des sujets fiscaux / W-8 / W-9 / conformité paiements selon la croissance internationale Construis des process de contrôle : "on sait expliquer chaque chiffre" Es l'interlocuteur privilégié des créateurs pour leurs questions financières, avec pédagogie et rigueur Travailles directement avec les plateformes (Meta, TikTok, Snap Inc., Spotify...) pour structurer et fiabiliser les flux financiers Automatises (Excel / Sheets) Les 4 piliers de ton quotidien: Closing & qualité comptable (avec cabinet / outils) Reporting & pilotage Execution & suivi Projets transverses Ce job est fait pour toi si: Tu as 2 ans ou plus d'expérience en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion, idéalement dans un environnement Saas Tu aimes l'exécution et es rigoureux/euse Tu as un esprit structuré et es à l'aise dans un environnement en forte croissance Déroulement du process de recrutement (nous le faisons en moins de 7 jours): Entretien RH Case study Entretien avec le CEO Tu rencontres les autres confondateurs Prêt à tenter l'aventure? xiphteb Alors n'hésite pas à postuler!

Important empresa Constructora catalana amb més de 50 anys de trajectòria en el sector, requereix incorporar, per ampliació del seu equip, un/a Tècnic/a d'estudis i pressupostos. La missió del lloc de treball és la de responsabilitzar-se de tot el procés d'estudi de les obres, des del primer examen del projecte fins a la presentació de l'oferta econòmica. En dependència del Cap d'estudis i pressupostos, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Realitzar el primer examen del projecte i el corresponent estudi. Sol·licitar ofertes als proveïdors. Atendre els industrials. Buscar variants o alternatives als projectes a construir (noves tecnologies, matèries primeres i productes més adequats). Confeccionar i analitzar el pressupost i la fulla de tancament. Proposar el tancament al Responsable d'Estudis. Realitzar la documentació tècnica a presentar (memòries, planificacions, dissenyar plànols amb AutoCAD, tant 2D com 3D, memòries justificatives i càlculs). Realitzar la justificació de preus amb el software Presto o TCQ2000. Confeccionar la venda amb el software Presto de l'oportunitat a presentar. Altres funcions de similar naturalesa i qualificació relacionades amb el seu lloc de treball. S'ofereix: Incorporació immediata i estabilitat professional en sòlida empresa en creixement continu. Bon ambient de treball col·laboratiu en empresa en creixement. Horari flexible, amb entrada entre 8h i 9:30h i sortida a partir de les 17h (segons l'hora d'entrada), amb 1 hora per dinar. Divendres: entrada de 8h a 8:30h i sortida de 15h a 15:30h (segons l'hora d'entrada). Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Capacitat de treball en equip amb rigor i qualitat. Capacitat de comunicació i negociació amb interlocutors diversos. Proactivitat, iniciativa i autonomia a l'hora d'exercir les seves funcions. Coneixement avançat de la Llei de contractes de les administracions públiques, ja que l'empresa sovint es presenta a licitacions de l'Administració Pública. Coneixements i experiència en els softwares Presto i TCQ. Residència a Barcelona (ciutat) o rodalia. Experiència: Es requereix experiència mínima de 3 anys en Departament d'estudis i pressupostos o licitacions d'una empresa constructora (ja sigui d'edificació residencial, no residencial o civil). Formació: Formació universitària en Enginyeria d’obres públiques, Enginyeria Minera, Arquitectura, Enginyeria de l'edificació, Enginyeria de camins, canals i ports, i similars. Idiomes: Català i castellà: nadius (l'empresa es presenta habitualment en processos de licitacions de l'Administració pública, tant catalana com espanyola, per això és necessari que la persona incorporada domini ambdós idiomes a nivell natiu).

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr