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🚀 Da el salto a la gestión IT y construye tu futuro en operaciones ¿Sientes que ya has dado tus primeros pasos en IT y quieres ir más allá? ¿Te gustaría entender cómo funcionan los servicios desde dentro, tener contacto directo con cliente y empezar a tomar decisiones que impactan en el negocio? En Experis España, estamos buscando a alguien con ganas de crecer, aprender rápido y asumir responsabilidades desde el primer día. No es solo un trabajo: es una oportunidad para construir tu carrera hacia roles como Service Manager u Operations Manager. 🌱 Lo que vas a aprender (y vivir) Aquí no vienes a “mirar y aprender”, vienes a formar parte activa del equipo: • Serás una pieza clave en la relación con clientes, participando en reuniones y entendiendo sus necesidades reales, • Aprenderás a coordinar proyectos y servicios IT, anticipando problemas antes de que ocurran, • Tendrás visibilidad del negocio: desde la gestión económica (costes, forecast, cierres) hasta la toma de decisiones, • Trabajarás codo a codo con consultores, ayudando en su desarrollo y organización, • Participarás en selección y gestión de talento (sí, también formarás equipos) 💡 ¿Por qué esta oportunidad es diferente? Porque aquí no te encasillamos. Aquí evolucionas. 📈 Plan de crecimiento real hacia Service Manager senior / Operations Manager 🤝 Alta exposición a cliente desde el inicio 🧠 Aprendizaje constante en negocio, personas y tecnología ⚡ Entorno dinámico donde tu opinión cuenta 📍 Condiciones que te lo ponen fácil • Modelo híbrido en Madrid (1–2 días en oficina – zona Isabel Colbrand), • Contrato indefinido desde el primer día, • Proyecto estable con recorrido a largo plazo 🎁 Beneficios que suman 🏖️ 23 días de vacaciones 💳 Retribución flexible (restaurante, seguro médico, guardería…) 🎟️ Descuentos en ocio, viajes y cultura 💻 Equipamiento completo 🎓 Formación continua y certificaciones 🧠 Lo que buscamos en ti No buscamos a alguien perfecto, buscamos a alguien con actitud y potencial: • 1–2 años de experiencia en IT (consultoría funcional, soporte, etc.), • Nivel de inglés B2 para entorno profesional, • Buen manejo de Excel, • Interés real en gestión de servicios y operaciones, • Organización, proactividad y ganas de aprender, • Buenas habilidades de comunicación 💬 Si te ves reflejado/a… Si quieres dejar de ejecutar tareas y empezar a entender el “por qué” de las cosas, si te motiva crecer rápido y asumir retos desde el inicio… 👉 Este es tu sitio. Aplica ahora y empieza tu camino como Junior Service Manager 🚀

En Minsait Business Consulting (MBC), firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, acompañamos a las organizaciones del sector de Energía y Utilities en sus procesos de transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos clave y plataformas tecnológicas en un entorno marcado por la transición energética, la digitalización y la regulación. ¿Te motiva participar en proyectos que impulsan la modernización del sector energético, mejorando la eficiencia, la sostenibilidad y la adopción de nuevas tecnologías? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Energía y Utilities En el área de Energía y Utilities de MBC, trabajamos con compañías líderes del sector en iniciativas de transformación digital, optimización operativa y gestión del cambio, con impacto directo en la evolución del modelo energético. • Participarás en proyectos estratégicos de transformación en entornos regulados., • Colaborarás con equipos multidisciplinares (negocio, IT, proveedores)., • Contribuirás a la adopción de nuevas soluciones tecnológicas y modelos operativos. 🚀 Como Consultant de Energía y Utilities, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: • Seguimiento y gestión de proyectos bajo enfoque PMO: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting., • Coordinación de múltiples stakeholders (equipos de negocio, IT, proveedores), asegurando el alineamiento de objetivos., • Elaboración de informes de estado, dashboards y presentaciones ejecutivas para comités de seguimiento., • Participación en iniciativas de transformación digital, apoyando la correcta ejecución de los proyectos., • Apoyo en la gestión del cambio organizacional, incluyendo:, • Definición e implementación de planes de comunicación., • Elaboración de materiales formativos y sesiones informativas., • Acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Identificación de impactos organizativos y apoyo en la transición hacia nuevos modelos operativos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con capacidad de gestión, orientación a resultados y experiencia en entornos de transformación. Requisitos indispensables: • Entre 2 y 3 años de experiencia en funciones de PMO, gestión de proyectos o gestión del cambio organizacional., • Experiencia en proyectos de transformación, preferiblemente tecnológica o digital., • Experiencia en seguimiento de proyectos: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting., • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders en entornos complejos., • Experiencia en elaboración de informes, dashboards y presentaciones ejecutivas., • Experiencia en gestión del cambio: comunicación, formación y adopción., • Buen manejo de PowerPoint y Excel., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de estructuración de información., • Proactividad y orientación a resultados., • Nivel de inglés profesional (mínimo B2-C1). 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados., • Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad., • Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio., • Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Listo para impulsar la transformación del sector Energía y Utilities? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte del cambio hacia un modelo energético más digital y sostenible. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En PROINCETIVA ayudamos a productores culturales (música en vivo y artes escénicas) a ordenar y presentar su documentación para recuperar deducciones fiscales de forma segura y trazable. Buscamos incorporar un perfil muy organizado, con buen trato con cliente y base fiscal/contable, para gestionar una cartera de expedientes con alto volumen de seguimiento. 🎯 Tu misión Ser el punto de referencia operativo del productor: conseguir la documentación correcta, en plazo y bien estructurada, resolviendo incidencias y manteniendo una comunicación constante (llamadas/videollamadas). ✅ Qué harás en el día a día • Gestionar una cartera de productores (autónomos y empresas) y sus expedientes., • Explicar de forma clara qué documentación necesitamos y cómo debe enviarse (según directrices Proincentiva)., • Solicitar, revisar y ordenar documentación: facturas, justificantes de pago, contratos, modelos contables, etc., • Hacer seguimiento proactivo de pendientes: recordar plazos, insistir cuando toque y desbloquear “cuellos de botella”., • Resolver incidencias habituales (facturas incompletas, datos erróneos, faltas de justificación, etc.)., • Mantener actualizado el estado del expediente (Drive/CRM/hojas de control) y coordinarte con el equipo interno (legal/comercial/operaciones). 👤 Qué buscamos (imprescindible) • Perfil muy ordenado, metódico y con capacidad de priorizar., • Experiencia gestionando clientes (asesoría, gestoría, administración, operaciones, customer success…)., • Conocimiento práctico de facturación y documentación: bases, IVA, retenciones, justificantes, etc., • Base fiscal valorable en IRPF e Impuesto sobre Sociedades (no pedimos ser “abogado fiscalista”, pero sí entender documentación y modelos habituales)., • Muy buena comunicación por email/teléfono/videollamada: claridad, empatía y firmeza para conseguir documentación en plazo., • Manejo fluido de herramientas tipo Google Drive / Excel o Sheets (y CRM si aplica). ⭐ Muy valorable • Experiencia en asesoría fiscal/contable con cartera de clientes. Haber trabajado con autónomos y pymes (alto volumen de gestiones). • Conocimiento de incentivos fiscales culturales (36.3 / 39.7) o entornos similares de auditoría/justificación documental. 🤝 Qué ofrecemos • Rol estable en un sector con impacto real en cultura., • Flexibilidad: Posibilidad de modelo de trabajo híbrido para fomentar la conciliación., • Formación interna y metodología clara de trabajo., • Equipo especializado y soporte operativo para escalar la gestión., • Salario + variable (definir banda) y plan de crecimiento por desempeño. 📩 Proceso 1. Revisión CV, 2. Entrevista breve, 3. Caso práctico corto (ordenar/revisar documentación + priorización), 4. Entrevista final Si te gusta el orden, el trato con cliente y sacar expedientes adelante con método, inscríbete a la oferta o envía tu CV aquí:

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa. Si quieres formar parte de un equipo joven, rodeado de un buen ambiente de trabajo y empezar a desarrollar tu carrera profesional, no lo dudes y ¡únete a nuestra plantilla! • ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a un/a Asesor/a Fiscal con inglés en nuestra división fiscal de la oficina de Madrid. Te ofrecemos una posición estable y salario acorde a tu experiencia y formación. En B-Kaind creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales basado en la formación y la tecnología. Formaras parte de un equipo con un excelente ambiente de trabajo y profesionalidad. • Funciones: · Comunicaciones, escritos y respuestas a requerimientos de AEAT. · Calculo y liquidación del Impuesto sobre Sociedades. · Cálculo y liquidación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. · Modelo 720. · Formulario ETE. • Requisitos mínimos: · Licenciado/a en Derecho, Economía o ADE siendo valorable positivamente Master en asesoría Fiscal. · Experiencia mínima de 1 año asesoramiento fiscal. · Nivel medio de inglés. · Conocimientos avanzados de contabilidad, A3 y Excel. • Habilidades técnicas · Manejo avanzado del paquete Office · Facilidad de adaptación a situaciones bajo presión. · Habilidad comunicativa y analítica. · Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. · Proactividad.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Perfil: • Buscamos una persona con proactividad, que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones., • 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio, con foco en consultoría de Operaciones., • Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: • Español e inglés de negocios, • Para candidatos/as en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: • Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Escucha activa y comunicación., • Trabajo en equipo., • Gestión de tiempos y conflictos., • Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: • Grado (deseable Ingeniería), • Valorable:, • Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital., • Gestión de proyectos tradicional y agile., • Mejora de procesos y metodología Lean., • Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial., • Conocimientos en Microsoft Power Platform y Power BI. Funciones: • Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos., • En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente:, • Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería., • Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización., • Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación., • Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos., • Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas., • Uso de herramientas de modelado (BPMN, Visio, Bizagi o similares) y soluciones de automatización. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Qué podrás hacer? Desde el equipo FS-Strategy ayudamos a las entidades en rentabilizar sus modelos de negocio dándoles soporte en un nuevo entorno competitivo que está en continua evolución. Nuestro offering se articula en cinco grandes áreas de conocimiento, como son: • Asesoramiento a Entidades en la detección y aprovechamiento de oportunidades de crecimiento inorgánico, tanto en las tareas de pre-deal como post-deal, maximizando las sinergias de posibles integraciones., • Acompañamiento en la definición de planes estratégicos, así como en nuevas oportunidades de crecimiento orgánico, basadas en la ideación y co-creación de nuevas líneas de servicio o nuevos modelos de negocio (embedded banking, open banking, etc.)., • Redefinición de la estrategia de customer centric de las entidades, abarcando desde la redefinición de sus estrategias de CX, la optimización de sus CJs o la ayuda a la implantación de programas de VoC., • Asesoramiento y acompañamiento en los procesos internos de transformación y digitalización, incluyendo la revisión de procesos y tareas (back, middle y front) tanto desde un punto de vista funcional como de apoyo en tecnologías disruptivas (IA generativa, DT, process mining, etc.), con especial foco en la transformación hacia entidades data-driven., • Asesoramiento a entidades en la definición e implantación de nuevas formas de trabajo (agile, remoto, digital workplace, etc.) así como la mejora y adaptación constante de la experiencia del empleado. Adicionalmente, contamos con dos service lines trasversales y de enorme importancia estratégica para las entidades, como son todo lo relacionado con la sostenibilidad/framework ESG, así como las iniciativas vinculadas a vitual assets&blockchain (VA&B). Todas estas líneas de actividad se desarrollan, a su vez, en cinco grandes verticales: banca, seguros, servicers, A&WM y nuevos incumbentes. ¿Qué necesitas saber? Actualmente queremos reforzar el equipo con un consultor senior que cuente con: • Conocimiento sobre el sector financiero y los verticales targets, • Experiencia de 3 - 5 años en consultoría estratégica y de transformación en proyectos de negocio, comerciales y de operaciones para sector financiero. Se valorará conocimientos o experiencia en el mundo data y payments., • Graduados en ADE, Economía o Ingenieros Superiores/Grados, • Habilidades de análisis cuantitativos y cualitativo, de síntesis, de pensamiento estructurado y de entendimiento de negocio, • Ganas constantes de aprendizaje y esfuerzo, así como responsabilidad y compromiso, • Habilidad para trabajar en equipo e interacción con distintos interlocutores, • Aptitudes de comunicación y exposición a niveles de dirección en cliente, • Capacidad para responder a las necesidades demandadas por los clientes y facilidad para conceptualizas y transformarlas en un servicio de valor añadió, • Autonomía para llevar proyectos o cuentas de clientes y capacidad para detectar e identificar nuevas necesidades que generen capacidad de recurrencia, • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas), • Cualquier estudio de postgrado o curso especializado se valorará positivamente, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente PowerPoint y Excel, • Buen expediente académico ¿Que ofrecemos? Ofrecemos la incorporación a una Compañía y a un departamento líder en la consultoría de negocio en el sector financiero, que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional y la oportunidad de realizar una carrera a largo plazo dentro de la Firma. Ofrecemos un plan de carrera ambicioso y con grandes posibilidades de crecimiento, para asegurar el desarrollo profesional de nuestro equipo, profundizando en los conocimientos de la industria financiera y desarrollando habilidades de trabajo. En el departamento de FS-Strategy trabajamos con las principales compañías líderes en España directamente con puestos de la alta dirección. Contamos con un equipo de profesionales excelente cuyo dinamismo, valores y conocimiento nos diferencia.

En Agencia EGO, especialistas en BTL, trade marketing y experiencias de marca, buscamos un/a Becario/a en Producción 360º para incorporarse al equipo y participar activamente en proyectos de punto de venta, canal HORECA y activaciones especiales. Buscamos una persona con ganas de aprender desde dentro cómo se ejecutan las ideas, con mentalidad práctica, atención al detalle y ambición por crecer en el área de producción y eventos. ¿Qué harás? • Apoyo en la producción y supervisión de materiales para punto de venta, retail y canal HORECA., • Soporte en la coordinación de pop-ups, estructuras efímeras, montajes y activaciones especiales., • Asistencia en la gestión de proveedores, presupuestos, logística y timings., • Seguimiento de procesos de fabricación y control básico de calidad., • Apoyo en la coordinación de staff y personal operativo., • Participación en montajes y supervisiones cuando el proyecto lo requiera., • Reporte y apoyo en el seguimiento de incidencias y optimización de costes.Qué buscamos, • Estudiante o recién graduado/a en Publicidad, Marketing, Organización de Eventos, Producción Audiovisual, Diseño Industrial o similar., • Interés real en producción BTL, retail y experiencias de marca., • Perfil organizado, proactivo y con mentalidad resolutiva., • Capacidad para trabajar con varios proyectos simultáneamente., • Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint; valorable herramientas de diseño o presupuestación)., • Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios., • Disponibilidad inmediata.Qué ofrecemos, • Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo., • Formación práctica en proyectos reales para marcas reconocidas., • Exposición directa a procesos completos de producción., • Tutor/a asignado/a y aprendizaje estructurado., • Ayuda económica al estudio., • Posibilidad real de incorporación al finalizar la beca según desempeño.

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro/ futura / VicePresident de ECM (Equity Capital Markets) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… Será responsable de liderar la ejecución de operaciones de mercados de capitales de renta variable, así como de gestionar la relación con clientes corporativos, institucionales e internos. El rol implica la supervisión directa del proceso de originación y ejecución de transacciones, coordinación transversal con distintos equipos y apoyo estratégico a directores / directoras y managing directors en el desarrollo del negocio. Originación y Cobertura de Clientes • Apoyarás en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio para emisiones de equity y equity‑linked: salidas a bolsa, ampliaciones de capital, colocaciones aceleradas, convertibles y otros productos., • Prepararás y presentarás el material comercial de alto nivel (propuestas comerciales, análisis de mercado, valoraciones)., • Liderarás la coordinación del proceso completo de ejecución: due diligence, documentación, análisis financiero, estructuración y colocación., • Gestionarás el flujo de trabajo con abogad@s, asesor@s externos, auditor@s, reguladores y bolsas de valores., • Asegurarás el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y requisitos regulatorios en cada operación., • Monitorizarás mercados de capitales, tendencias sectoriales, actividad de competidores, niveles de riesgo y apetito inversor., • Trabajarás estrechamente con los equipos de Investment Banking, Análisis, Ventas & Trading y Syndicate para optimizar la estructuración y ejecución., • Supervisarás y formarás a analistas y asociados en la elaboración de modelos financieros, análisis comparables y materiales de marketing. Lo que valoramos... • Que aportes experiencia mínima de 6–10 años en ECM, Investment Banking o áreas afines., • Tu sólida trayectoria en ejecución de transacciones de equity y/o equity‑linked en mercados europeos., • Buen nivel de castellano e inglés a nivel profesional (C1/C2). Valoraremos positivamente otros idiomas europeos., • Tu capacidad demostrada para gestionar procesos complejos y múltiples interlocutores., • Que cuentes con un dominio avanzado de modelización financiera, análisis de valoraciones y dinámicas de mercado., • Conocimiento profundo de normativa aplicable., • Que aportes un excelente manejo de MS Office Excel, PowerPoint y bases de datos financieras., • Que seas un perfil orientado al liderazgo y la gestión de equipos, con un fuerte enfoque en la consecución de resultados. Destacas por tu rigor analítico y alto nivel de precisión en el trabajo, así como por tus excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. Además, te desenvuelves con eficacia en entornos dinámicos, manteniendo un alto rendimiento incluso bajo presión. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Buscamos un/a Account Manager Internacional para una importante compañía de joyería en plena expansión. Es un perfil para gestionar y desarrollar una red de partners/franquiciados en distintos países. Es una posición muy operativa, con alta exposición internacional, clave para asegurar el correcto funcionamiento de las tiendas y su rendimiento comercial. La persona seleccionada será el punto de contacto principal entre la central y los partners, acompañándolos desde la apertura de la tienda hasta su gestión diaria y crecimiento a largo plazo. Funciones y responsabilidades • Acompañamiento en aperturas de tiendas, • Participación activa en el proceso de puesta en marcha de nuevas tiendas. -Coordinación de los pedidos iniciales de mercancía, revisando surtido, precios y volúmenes. • Organización y ejecución de la formación inicial de apertura (producto, atención al cliente y operativa)., • Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta disponibilidad de material visual, comunicación y documentación., • Supervisión de la correcta implantación del concepto visual y la experiencia de marca en tienda. -Gestión diaria y relación con partners • Actuar como persona de referencia del partner en el día a día operativo., • Gestión de pedidos de reposición, control de stock y seguimiento de entregas., • Envío y seguimiento de facturas, comprobantes de pago y documentación., • Coordinación con los equipos internos (datos, facturación, logística) para resolver incidencias., • Resolución ágil de problemas operativos: retrasos, ajustes de precios, disponibilidad de producto, etc., • Mantenimiento de una relación fluida, cercana y de confianza con los partners internacionales., • Seguimiento comercial y análisis de resultados, • Análisis del rendimiento comercial de las tiendas asignadas (ventas, rotación, stock, KPIs)., • Elaboración de informes periódicos con conclusiones y propuestas de mejora., • Asesoramiento al partner en decisiones comerciales: pedidos, campañas, promociones o ajustes de surtido., • Visitas a tiendas para evaluar ejecución comercial, visual merchandising y experiencia de cliente., • Detección de oportunidades de crecimiento y necesidades formativas. Buscamos personas con mentalidad comercial, orientación a negocio y capacidad para gestionar relaciones internacionales. Se valoran especialmente dos tipos de perfil: Conocimiento profundo de la operativa real de una tienda: ventas, cliente, visual y stock. Capacidad para analizar KPIs y trasladar ese conocimiento a terceros. Experiencia en entornos de retail dinámico y alta rotación de producto. Experiencia gestionando cuentas o partners. Experiencia en análisis de resultados comerciales y coordinación con distintos equipos. Enfoque práctico, operativo y resolutivo. Acostumbrado/a a viajar con frecuencia. Competencias clave Orientación a partner y a resultados. Capacidad analítica y de interpretación de KPIs. Organización y gestión simultánea de múltiples proyectos. Perfil resolutivo, proactivo y adaptable. Habilidades de comunicación y coordinación transversal. Requisitos imprescindibles Español e inglés fluidos (uso diario). Disponibilidad para viajar aprox. el 40% del tiempo. Buen manejo de Excel / Google Sheets y herramientas de gestión. Interés por el sector retail, moda o joyería.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar. Para el área de Compliance fiscal buscamos un técnico junior que dará soporte en la gestión tributaria y asesoramiento a sociedades y grupos de diferentes sectores de actividad. Responsabilidades Principales • Preparación de modelos tributarios: IVA, Retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, e Impuestos Especiales, tanto en territorio común como en territorios forales., • Asistencia en el suministro de la información de IVA (SII)., • Gestión del censo de la AEAT., • Atención a procedimientos de gestión Tributaria., • Apoyo en el asesoramiento en el día a día del cliente en relación con sus obligaciones tributarias. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en ADE, Economía, Doble Grado Derecho y ADE o similar., • Buen manejo de Excel., • Trabajo en equipo: Disposición a trabajar de la mano de compañeros más senior. Actitud positiva. Condiciones y Entorno de Trabajo • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una importante empresa que necesita incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist en Madrid. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! Sobre el puesto: ¿Qué buscamos? Un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en Administración de Personal, gestión laboral y procesos de selección, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos y con alta orientación al cliente interno. Funciones principales: • Soporte para administración de personal: altas, bajas, contratos, finiquitos, documentación laboral y expedientes digitales/físicos en colaboración con gestoría., • Mantenimiento y diseño de estructura organizativa (OM) en SAP: creación de posiciones, movimientos, actualizaciones., • Asesorar en materia de normativa en los aspectos referentes a la vida laboral del empleado (permisos, normativa, etc.), • Control de absentismos, IT, AT, maternidades/paternidades, accidentes y relación con Mutuas., • Gestión de incidencias y variables de nómina., • Atención y resolución de consultas laborales de empleados y managers., • Soporte al Manager de RRHH en contrataciones y desvinculaciones., • Elaboración de informes y reporting., • Colaboración en formación: FUNDAE, coordinación con proveedores, planificación., • Gestión de herramientas digitales (gastos, firmas, presencia, vacaciones). Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH, ADE, Psicología o similar., • Experiencia de 2–3 años en un departamento de RRHH., • Alto sentido práctico y resolutivo para la solución de problemas., • Buenas habilidades de planificación, organización., • Orientación de servicio para sus clientes internos., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos., • Preferentemente experiencia en SAP HR / SAP PA/OM., • Excel avanzado: tablas dinámicas, integración de bases de datos., • Buen manejo del paquete Office y afinidad por herramientas digitales., • Inglés deseable., • Perfil con alto sentido práctico, organización, orientación al servicio, proactividad y buena comunicación. Qué ofrecemos: • Contrato temporal con posibilidad de incorporación a la compañía., • Proyecto estable en una gran empresa., • Teletrabajo híbrido (1–2 días/semana)., • Jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y gimnasio en la oficina., • Flexibilidad de entrada/salida., • Formación continua y aprendizaje constante. ¿Te interesa? No dejes pasar esta oportunidad e inscríbete ahora en la oferta ¡Estamos deseando conocerte!

Sincro somos expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Acompañamos a negocios y empresas con un asesoramiento honesto e integral y una propuesta diversificada de servicios. Contamos con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr), por las políticas y medidas que tenemos para fomentar la conciliación y el equilibrio de la vida profesional y personal. Además, disponemos del distintivo MástalentoSenior por nuestra gestión de la diversidad generacional. Estamos contratando un/una Consultor-Consultora Laboral – Experto en nómina senior con el siguiente perfil: • Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar., • Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos., • Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina., • Imprescindible nivel inglés medio/alto., • Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales., • Buen manejo de Excel., • Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva., • Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. ¿Qué podrás encontrar en Sincro?: • Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero, en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: zona Cuzco-Valdeacederas., • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida., • Modalidad de Trabajo híbrido: de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. • Seguro médico privado a cargo de la empresa., • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio (Wellhub)., • Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr)., • Amplia flexibilidad horaria, puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am)., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Programas de RSC., • Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas., • 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en Sincro y la tarde de tu cumpleaños. Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. En Sincro lo que más nos importa es la seguridad y el bienestar físico y emocional de nuestro equipo. Tenemos un compromiso genuino por el equilibrio y la conciliación laboral y personal. Únete a nosotros y forma parte de una empresa estable, segura y en pleno crecimiento. Somos tu empresa si tú también valoras un entorno abierto y acogedor, donde las personas son lo primero.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 1 año de experiencia en Gestión Aeronáutica, principalmente en entorno DOA o de Aeronavegabilidad, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué funciones estarías realizando? • Actualización y mantenimiento de DOIDs: gestión y control de documentación técnica asegurando que esté actualizada y correctamente registrada., • Registro y seguimiento de procedimientos: actualización continua de bases de datos (Excel) con procedimientos, garantizando trazabilidad y orden documental., • Gestión y control de suministradores: verificación de que los proveedores cumplen los requisitos para operar bajo normativa aeronáutica., • Cumplimiento normativo (PART21): revisión documental para asegurar que los suministradores están habilitados conforme a EASA Part 21. ¿Qué buscamos? • Perfil administrativo-técnico: cómodo trabajando con documentación, procesos y normativa (no es un rol de diseño ni ingeniería pura)., • Muy organizado y metódico: atención al detalle y rigor en el manejo de datos y registros., • Experiencia en entornos regulados: valorable aeronáutica, calidad, certificación o compliance., • Buen manejo de Excel: para seguimiento, control y actualización de información., • Capacidad de revisión documental y control de proveedores: orientado a asegurar cumplimiento más que a ejecución técnica. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Importante: Más que una beca, es una puerta de entrada al equipo. Buscamos a alguien con ganas de construir su carrera con nosotros, con intención real de continuidad y conversión a contrato indefinido al finalizar el programa. Por eso es fundamental que esté en su último año de carrera y pueda incorporarse al equipo una vez finalizada la beca. En Namencis Education buscamos una persona analítica, curiosa y con orientación a resultados para incorporarse al equipo de marketing digital en el área de Paid Media. Tendrá la oportunidad de formarse en la gestión de campañas de captación y rendimiento, participando activamente en la optimización de la inversión publicitaria de nuestras escuelas. Horario: flexible, en turno de mañana o de tarde Lugar: Alcobendas, Madrid Modalidad: presencial de lunes a jueves, viernes flexible Título del puesto: Beca en Paid Media Tipo de contrato: Prácticas Descripción del puesto: Queremos incorporar a una persona con perfil técnico y mentalidad analítica que quiera desarrollarse en el ámbito del marketing de performance. Participará en la gestión y optimización de campañas de publicidad digital enfocadas a la captación de leads y crecimiento del negocio educativo. Trabajará junto al equipo de marketing en un entorno dinámico, orientado a datos y resultados, donde podrá aprender sobre estrategias reales de inversión publicitaria y adquisición de usuarios. Responsabilidades: Gestión de campañas digitales • Apoyo en la creación y optimización de campañas en Meta Ads (Facebook e Instagram) y Google Ads (Search, Display, YouTube)., • Colaborar en la optimización continua de campañas en función de objetivos de captación y conversión., • Análisis de KPIs: CPC, CTR, CPA, ROAS y conversión., • Elaborar informes básicos de resultados y detectar oportunidades de mejora., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de marketing, contenido y diseño para alinear campañas y mensajes., • Apoyar en la organización y control de presupuestos publicitarios., • Contribuir a la documentación de procesos y aprendizajes del área. Requisitos: • Es imprescindible haber tenido contacto práctico con plataformas publicitarias como Meta Ads y Google Ads, ya sea a nivel académico, proyectos propios o primeras experiencias profesionales. Entender cómo funcionan estas herramientas es clave para poder aportar desde el primer día., • Estudiante en último año de grado o máster en Marketing, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o áreas relacionadas., • Perfil analítico, orientado a datos y con interés por el marketing digital de rendimiento., • Interés por la publicidad online y el funcionamiento de plataformas como Google Ads o Meta Ads., • Buen manejo de Excel o herramientas similares., • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender en un entorno técnico. Valorable: • Conocimientos básicos de campañas digitales, analítica web o tracking., • Familiaridad con Google Analytics, Tag Manager u otras herramientas de medición., • Formación Preferencial: IM Digital Business School, Nuclio Digital School, IEBS Digital School, KSchool, AulaCM Qué ofrecemos: • Aprendizaje práctico en campañas reales con inversión activa y objetivos de negocio., • Formación y acompañamiento en marketing de performance y analítica digital., • Entorno dinámico, joven y orientado a resultados., • Flexibilidad horaria compatible con los estudios., • Alta posibilidad de continuidad y desarrollo profesional dentro de Namencis Education tras finalizar la beca.

Sobre nosotros MIO Group es una consultora estratégica experta en la integración de servicios de marketing y transformación digital, orientada a aportar un impacto medible en la cuenta de resultados de nuestros clientes, mediante el uso de la tecnología. ¿Quieres saber más de nosotros? Esta es nuestra web 👇 Beneficios de formar parte de nuestro grupo • Estabilidad, nos gustan las relaciones a largo plazo., • Maximiza el salario con nuestro Plan de Retribución Flexible., • Healthcare: Seguro médico a cargo de la compañía y fisioterapeuta en la oficina., • Teletrabajo: bolsa de días al mes para usar como mejor te venga y ampliación de éstos en periodos vacacionales., • Conciliación: jornada intensiva, horario flexible..., • Formación y plan de carrera individualizado, • Cultura y gran ambiente laboral Requisitos del perfil Buscamos un Junior Affiliate Specialist con 1-2 años de experiencia en gestión de campañas en marketing de afiliación. Este perfil estará enfocado a gestión de campañas orientadas a performance, reporting, control y captación de afiliados, conocimientos técnicos de medición de campañas (nivel básico), con dotes comerciales enfocadas a negociación con soportes, gran capacidad de trabajo en equipo, y proactividad. Responsabilidades • Identificar, evaluar y reclutar nuevos afiliados. Activación y gestión de los mismos., • Gestión y validación de BATs, previews, y posibles materiales creativos., • Uso diario de plataforma de tracking: revisión de datos y métricas de campañas., • Actualización de creatividades en plataforma., • Análisis, definición y control de resultados de los diferentes publishers., • Apoyo en la planificación, ejecución y optimización de campañas en base a los KPI's de cada cliente y campaña., • Apoyo en la generación de reportes periódicos de los KPIs básicos de nuestros clientes., • Apoyo en facturación y cierres mensuales de afiliados. Requerimientos • 1-2 años de experiencia en gestión de campañas a CPM, CPC, CPL, CPA., • Estudios preferiblemente relacionados con el ámbito del marketing digital., • Persona orientada a resultados., • Experiencia con el manejo de plataformas de tracking de afiliación: eMarketing Solution, TradeDoubler, HasOffer, Ingenious..., • Conocimiento en la gestión de materiales en plataforma (HTML, banners, tracking links y etc.)., • Experiencia en el uso de CRM y Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint...)., • Manejo de hojas de cálculo y dominio de las métricas básicas: OR%, CTR%, CR%..., • Dotes comerciales, negociación y reuniones con afiliados., • Se valorarán conocimientos de edición de código html., • Dotes organizativas y de control de tareas., • Se valorará experiencia con herramientas de gestión de tareas y proyectos (Asana, Trello, Slack…)., • Se valorarán idiomas: Inglés y Portugués., • Proactividad y disciplina. Capacidad de trabajar en equipo. Y sobre todo, buen humor 😉 ¡TE ESPERAMOS!

¿Te gusta el orden, los datos y que todo cuadre al detalle? ¿Te sientes cómodo/a gestionando volumen y procesos administrativos con rigor? Entonces… ¡esta oportunidad es para ti! En Aurgi, compañía líder en el sector de la automoción y parte del Grupo Mutua Madrileña, buscamos incorporar un Administrativo/a de Recursos Humanos para reforzar el área de Administración de Personal. Formarás parte de un equipo que gestiona una plantilla de más de 1.100 personas en 108 centros de trabajo, en coordinación con gestoría externa. Un entorno dinámico donde tu organización marcará la diferencia. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar una gestión administrativa de personal rigurosa, ordenada y eficiente, coordinando información clave con la gestoría externa y asegurando que todos los procesos laborales y de nómina se ejecutan correctamente y en plazo. 👉 Aquí, la administración es clave: control, datos y coordinación. 🧩 ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales con la gestoría externa., • Mantener actualizada la base de datos de la plantilla (≈1.100 empleados)., • Contactar diariamente con centros de trabajo para gestiones administrativas., • Confeccionar y revisar nóminas antes de su envío a gestoría (Excel)., • Gestionar bajas médicas, permisos, ausencias y reincorporaciones., • Tramitar sanciones y embargos., • Gestionar contratos (envío, firma y archivo)., • Mantener organizada la documentación laboral., • Actualizar y controlar ficheros de RRHH en Excel., • Dar soporte administrativo al equipo y velar por el cumplimiento de procesos. 🌟 Lo que te hará destacar: • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Experiencia gestionando volumen y múltiples interlocutores., • Rigor y fiabilidad en la gestión de datos., • Experiencia coordinando con gestorías laborales., • Buen manejo de Excel (nivel medio/alto)., • Responsabilidad y confidencialidad., • Comodidad trabajando con procesos manuales (Excel). 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía sólida., • Salario competitivo según experiencia., • 22 días laborales de vacaciones al año., • Posibilidad de acogerse a las ventajas de retribución flexible., • Seguro de vida., • Integración en un equipo de RRHH consolidado., • Un rol con impacto real y responsabilidad., • Participación en la evolución del área (implantación ERP Factorial)., • Ingreso de la nómina antes de finalizar el mes. 🕒 Horario: • Lunes a jueves: 9:00 – 18:15, • Viernes: 9:00 – 15:00 🎓 Requisitos: Formación: • Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. Experiencia: • Experiencia en administración de personal., • Muy valorable experiencia trabajando con gestoría laboral. 💙 Si te motiva trabajar con datos, procesos y organización en un entorno estable y profesional… queremos conocerte.

Buscamos talento… Técnico/a Formación y Desarrollo ¿Por qué VALORA? Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo. ¿Qué vas a hacer? • Diseñar e implementar la estrategia de Formación y Desarrollo de la compañía, impulsando el desarrollo de habilidades, el desempeño y la empleabilidad de los profesionales., • Diseñar y gestionar itinerarios formativos, planes de desarrollo y programas de aprendizaje alineados con la estrategia y valores de la organización., • Gestionar los itinerarios de carrera y apoyar procesos de movilidad interna, fomentando el crecimiento profesional dentro de la compañía., • Participar activamente en la experiencia del empleado desde su incorporación, acompañando a las nuevas incorporaciones y facilitando su integración en la organización., • Resolver consultas laborales y ofrecer apoyo cercano a las personas en su día a día dentro del área de Personas., • Contribuir al buen funcionamiento de la oficina de Madrid, asegurando un entorno de trabajo organizado, eficiente y alineado con la cultura de la compañía., • Experiencia de entre 3 y 5 años en el área de Recursos Humanos, principalmente en Formación y Desarrollo, participando en: • Detección de necesidades formativas y diseño del plan anual de formación., • Diseño, coordinación y ejecución de acciones formativas., • Gestión de proveedores de formación y bonificación a través de FUNDAE., • Diseño de itinerarios de carrera y planes de desarrollo profesional., • Desarrollo de marcos competenciales y matrices de habilidades., • Procesos de evaluación del desempeño y analítica de personas (dashboards, análisis de skills gap, etc.)., • Programas de movilidad interna, mentoring/coaching y planes de sucesión., • Gestión del ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, soporte operativo y resolución de incidencias para garantizar una experiencia positiva. • Se valorará experiencia adicional en otras áreas de RR. HH., como selección de personal, administración de personal o comunicación interna., • Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose máster en Recursos Humanos, Learning & Development o HR Analytics., • Nivel alto de inglés., • Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de personas, como LMS, Excel avanzado y Canva. Se valorarán conocimientos de people analytics (Power BI u otras herramientas). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito., • Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente., • Formación continua., • Teletrabajo para una flexibilidad real., • Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h., • Jornada intensiva en verano y navidad., • Seguro médico. ¡Atrévete a formar parte de un gran equipo! En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

Family office busca incorporar un perfil contable para dar soporte directo al responsable del área. Se trata de una estructura reducida, con un entorno cercano y muy operativo, donde la persona tendrá un papel clave en el día a día del departamento. El rol está orientado a alguien que quiera consolidar su base contable en un entorno estable, con posibilidad de ir ganando exposición progresiva a cierres y parte analítica. Funciones principales: • Registro de facturas de proveedores (compras y gastos), • Emisión y contabilización de facturas de clientes, • Registro de asientos contables, • Registro de movimientos bancarios, • Conciliaciones bancarias, • Gestión de cuentas de proveedores y clientes, • Cierres contables mensuales y trimestrales, • Registro de provisiones básicas, • Preparación de información para reporting, • Nociones básicas de IVA e IRPF (valorable experiencia con SII), • Apoyo en la preparación de: Modelo 303 (IVA), Modelo 111 (retenciones), Modelo 347 Perfil buscado: • +5 años de experiencia en contabilidad o departamento financiero, • Formación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Buen manejo de Excel, • Conocimientos de A3 y/o Oracle, • Operativo y sólido, cómodo en tareas del día a día, • Con ganas de estabilidad a medio/largo plazo, • Con interés en aprender y evolucionar, pero sin expectativas inmediatas de estructura compleja o carrera acelerada

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente, buscamos un/a Especialista de Operaciones SBGM para incorporarse a un importante entorno bancario, dando soporte a la gestión operativa de productos financieros de Renta Fija y Equity, dentro de un equipo dinámico y altamente especializado. 🔍 ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia en operaciones financieras, especialmente en entornos de post-trade, liquidación y custodia. • Experiencia en liquidación y custodia de productos de Renta Fija y/o Equity, • Conocimiento del ciclo de vida de las operaciones (trade lifecycle), • Formación superior con base en finanzas o similar, • Nivel de inglés intermedio, • Experiencia con herramientas como Calypso (muy valorable), • Buen manejo de Excel (se valorará Power BI) 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Confirmación, desglose y seguimiento de operaciones de Renta Fija y Equity, • Gestión del buzón operativo: incidencias, consultas y seguimiento de operaciones, • Control y ejecución de tareas relacionadas con la liquidación y custodia, • Coordinación con equipos internos y stakeholders para garantizar la correcta ejecución de las operaciones, • Seguimiento de procesos y cumplimiento de procedimientos operativos 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario competitivo 💼 Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, transporte, guardería) 📚 Formación y certificaciones 🚀 Proyecto en entorno bancario internacional 📍 Ubicación: Madrid (Híbrido 3 días/semana primeros meses) Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y contamos con un Plan de Igualdad registrado. Además, creemos en la diversidad como fuente de valor y trabajamos para crear entornos donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, sin discriminación por motivos de raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Operational para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad, especialmente en Vulnerability Management, IT Risk o Security Operations., • Experiencia demostrable en gestión y seguimiento de vulnerabilidades, incluyendo análisis de findings y coordinación de remediación., • Capacidad para interpretar, analizar y validar reportes técnicos provenientes de diferentes fuentes (pentests, bug bounty, scanners, SAST, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas de Vulnerability Management como Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, Sysdig, PingCastle o similares., • Conocimiento de Application Security y buenas prácticas de seguridad (OWASP)., • Conocimientos generales de estándares y marcos de referencia como ISO 27001, ISO 31000, ISO 22301., • Capacidad para recopilar evidencias de controles y evaluar la postura de ciberseguridad y el nivel de madurez de diferentes entidades., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades y seguimiento, no gestión de personas)., • Perfil analítico y estructurado, con capacidad de generar reporting y dashboards orientados a KPIs., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Habilidades de comunicación para interactuar con múltiples stakeholders a nivel internacional., • Inglés mínimo B2 (imprescindible)., • Francés mínimo B2 (imprescindible). Valoramos: • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Risk Management y compliance., • Experiencia con herramientas de análisis de código como Fortify / IQ Server o herramientas similares de SAST., • Conocimientos de seguridad en Active Directory (ej: PingCastle) y herramientas de posture management., • Conocimientos de desarrollo (nice to have)., • Alta orientación al cliente interno, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar y realizar reuniones mensuales con stakeholders de distintas entidades de BNP Paribas Personal Finance (principalmente Francia)., • Actuar como punto intermedio entre entidades locales y el Central IT Risk Team, facilitando alineación y seguimiento., • Evaluar la postura de ciberseguridad de las entidades y recopilar evidencias para demostrar el cumplimiento de controles y el nivel de madurez., • Dar soporte en la evaluación de riesgos y nivel de compliance, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Realizar seguimiento y challenge de findings provenientes de múltiples fuentes:, • pentests, BugBounty, Qualys, Tanium, Bitsight, Fortify, PingCastle, Sysdig, entre otras., • Proponer acciones correctivas para mitigar riesgos, tanto a nivel técnico como funcional., • Reportar resultados y avances al equipo central para validación final., • Generar reporting, KPIs, dashboards y métricas para seguimiento de vulnerabilidades., • Participar en el mantenimiento y mejora de herramientas e inventarios internos relacionados con Vulnerability Management. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a CMDB Data Analyst (Service Mapping) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +7 años de experiencia en IT, idealmente en entornos de infraestructura / producción., • Experiencia sólida en CMDB / IT service referentials / Service Mapping., • Perfil analítico, orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel avanzado de Excel y buen manejo de Power BI., • Capacidad para trabajar con información técnica compleja y transformarla en contenido claro y estructurado., • Certificación ITIL (valorable)., • Conocimiento/certificación ServiceNow (valorable), • Inglés profesional B2/C1., • Francés alto, valorable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria. Buscamos un Analista de Crédito Senior para nuestro equipo de Riesgos. Tus responsabilidades serán: • Realizar el análisis de nuestros clientes, ayudar a definir sus límites de crédito según las políticas internas., • Hacer seguimiento sobre la evolución de la cartera., • Trabajar junto a Dirección y equipo Comercial en las acciones de negocio precisas para la admisión de Riesgos., • Proponer ideas para mejorar la política de crédito y participar en sus actualizaciones., • Colaborar en el desarrollo e implementación de herramientas y mejoras tecnológicas que optimicen el control de crédito. Buscamos: • Grado universitario en Economía, Finanzas o áreas afines, • De 3 a 6 años de experiencia en equipos de riesgos o auditoría., • Conocimientos básicos sobre balances, P&L y flujo de caja., • Buen manejo de Excel; valorable macros, • Inglés fluido, con experiencia en la redacción de informes en ese idioma. Si tienes capacidad analítica, habilidad para resolver problemas, una comunicación clara y ordenada, y además eres proactivo, con ganas de aprender y te sientes cómodo trabajando en un entorno exigente y orientado a resultados… ¡nos encantará conocerte! Te ofrecemos: • Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria, • Puesto con proyección y desarrollo profesional, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia., • Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Security Specialist – Application Security (Pentest Coordination) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad (imprescindible)., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito (imprescindible, reuniones y workshops en inglés). Valoramos: • Conocimiento en metodologías de Risk Management., • Experiencia previa en entornos bancarios o corporativos internacionales., • Certificaciones de ciberseguridad como eJPT, eWPT(X), CEH, etc., • Conocimiento de herramientas SAST como Fortify o SonarQube / SonarQ., • Alta orientación al cliente, capacidad de organización y actitud proactiva. ¿Qué harás?: • Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Cybersecurity & IT Risk Controls para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 2 años de experiencia demostrable en ciberseguridad, especialmente en entornos de evaluación de seguridad de aplicaciones/proyectos (Security Assessment, IT Risk, AppSec, etc.)., • Conocimiento general de arquitectura de aplicaciones (capas de presentación, aplicación y base de datos)., • Conocimientos en seguridad de redes y segmentación: network zoning, aislamiento de red, DMZ, etc., • Conocimiento de controles de seguridad en aplicaciones web, incluyendo security headers, buenas prácticas de desarrollo seguro y controles OWASP., • Familiaridad con estándares y frameworks como NIST e ISO 27001, y buenas prácticas como OWASP., • Conocimientos en gestión de riesgos, gestión de vulnerabilidades y S-SDLC (Secure Software Development Life Cycle)., • Capacidad para analizar documentación técnica, identificar riesgos y proponer mitigaciones., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles (negocio y técnico)., • Autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Inglés obligatorio (mínimo nivel C1), tanto hablado como escrito. Valoramos: • Experiencia previa trabajando en entornos corporativos internacionales o regulados (banca, fintech, seguros, etc.)., • Experiencia realizando security assessments en proyectos con múltiples stakeholders., • Conocimientos adicionales en data analytics aplicado a riesgos, auditorías o reporting., • Familiaridad con procesos de compliance y documentación de seguridad., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje rápido en entornos dinámicos. ¿Qué harás?: • Participar en reuniones con asset owners, project managers y equipos técnicos para recopilar información clave de proyectos., • Realizar evaluaciones de riesgos de ciberseguridad e IT durante todo el ciclo de vida del proyecto (diseño, desarrollo y despliegue a producción)., • Revisar requisitos de seguridad y validar que las arquitecturas propuestas cumplen con las políticas internas de BNP Paribas., • Identificar gaps de seguridad y proponer acciones correctivas (técnicas y funcionales) para mitigar riesgos., • Revisar, actualizar y mantener documentación de seguridad y assessments de aplicaciones., • Asegurar que los proyectos cumplen los estándares de seguridad antes del go-live., • Generar KPIs, métricas e informes para reportar el estado de riesgos y controles a los stakeholders., • Colaborar con distintos equipos para asegurar una correcta implementación de controles y buenas prácticas. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Buscamos Administrativo/a con experiencia en Business Central (Finanzas y Contabilidad) Somos una empresa del sector de la construcción con más de 45 años de trayectoria en la región busca incorporar un/a Administrativo/a con experiencia en el área financiera y contable. Funciones principales: Gestión administrativa del área de finanzas y contabilidad Registro y control de facturas (clientes y proveedores) Conciliaciones bancarias Apoyo en cierres contables Gestión documental y archivo Uso habitual de Business Central para la gestión diaria Requisitos: Experiencia previa en puestos administrativos dentro del área de finanzas/contabilidad Manejo imprescindible de Microsoft Dynamics Business Central Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, etc.) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con más de 45 años de experiencia Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo

Nuestro cliente, BITO Sistemas de Almacenaje (), multinacional alemana líder en soluciones de almacenaje y automatización con más de 180 años de historia, para reforzar su equipo de proyectos y acompañar el crecimiento de la filial en España y Portugal, ubicada en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a: PROJECT MANAGER JUNIOR Reportando al Responsable de Project Management, se encargará de coordinar y gestionar proyectos técnicos desde la confirmación del proyecto hasta la instalación y puesta en marcha de las soluciones de almacenaje (estanterías, estructuras metálicas, sistemas de preparación de pedidos y automatización ligera). Trabajará en estrecha colaboración con la fábrica en Alemania, el equipo comercial y los instaladores, garantizando que cada proyecto se ejecute en plazo, con la calidad requerida y manteniendo una comunicación fluida con el cliente. Tras un periodo de formación, participará también en la fase previa de diseño, dando soporte técnico al equipo comercial, revisando y adaptando planos en AutoCAD y asegurando que la solución propuesta se ajusta a las necesidades del cliente. Durante la ejecución, coordinará recursos, supervisará el avance en obra, resolverá incidencias y representará a BITO como interlocutor técnico principal. Pensamos en una persona con formación técnica (ingeniería o ciclo formativo técnico) y experiencia previa en proyectos o funciones técnicas dentro de entornos industriales (diseño, procesos, instalaciones, maquinaria, intralogística, etc.). Es imprescindible un manejo operativo de AutoCAD, buen nivel de Excel y un inglés funcional. Buscamos un perfil con curiosidad técnica, autonomía, capacidad de aprendizaje rápido y seguridad para tratar con clientes y perfiles técnicos exigentes. Valoramos la iniciativa, la capacidad de organización y la habilidad para gestionar varios proyectos en paralelo. Se requiere carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

¡Estamos contratando! Técnico/a de Estudios y Licitaciones (Obra Civil) ¿Te apasiona el mundo de la construcción y quieres formar parte de proyectos que dejan huella? En nuestra empresa, con más de 45 años de experiencia en el sector , seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones para reforzar nuestro equipo. ¿Cuál será tu misión? Análisis de proyectos de obra civil y pliegos de licitación Elaboración de estudios técnicos y económicos Preparación de ofertas y documentación técnica Coordinación con diferentes departamentos (producción, compras, etc.) ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Civil, Caminos o similar Experiencia en estudios y licitaciones (valorable) Manejo de herramientas de presupuestación (Presto, Excel, etc.) Capacidad analítica, organización y atención al detalle Proactividad y ganas de crecer profesionalmente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y consolidada Participación en proyectos relevantes de obra civil Estabilidad laboral y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera, envíanos tu CV a o inscríbete. #Empleo #Construcción #ObraCivil #Ingeniería #Licitaciones #OfertaLaboral

Estamos buscando a un/a Responsable de Logística y Operaciones ¿Te apasiona la logística, la optimización de rutas y la gestión de equipos? ¿Buscas un proyecto estable dentro de una empresa del sector alimentación en pleno crecimiento ? Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso profesional. Tu misión Serás la persona responsable de coordinar y optimizar las operaciones de transporte y distribución, garantizando rutas eficientes, control de costes y entregas puntuales, siempre con un alto nivel de calidad y servicio al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar y optimizar las rutas y recursos diarios. Gestionar y supervisar al equipo de repartidores. Controlar los costes logísticos (vehículos, tiempos y kilometraje). Resolver incidencias de tráfico y entregas de forma ágil. Analizar KPIs: costes, tiempos, productividad y nivel de servicio. Colaborar estrechamente con almacén, logística y atención al cliente. Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3–4 años en un puesto similar, preferiblemente en distribución alimentaria. Experiencia en entornos de alto volumen de entregas. Conocimientos en planificación de rutas y gestión de flotas. Manejo de herramientas informáticas y software de transporte. Perfil organizado, resolutivo, orientado a resultados y con capacidad de liderazgo. ⭐ Valorable Conocimientos en seguridad alimentaria y calidad. Nivel medio de Excel. Experiencia en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Proyecto con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad del negocio. Autonomía, capacidad de decisión y buen ambiente de trabajo.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

Empresa en crecimiento del Vallès Oriental busca incorporar un/a Buyer para gestionar el ciclo completo del proceso de compras. La persona seleccionada será responsable de asegurar el aprovisionamiento eficiente, controlar niveles de stock, negociar con proveedores internacionales y optimizar costes y plazos de entrega. Buscamos un perfil organizado, analítico, con buenas habilidades de negociación y alta capacidad de gestión , que pueda trabajar en un entorno dinámico y contribuir activamente a la eficiencia del área de compras. ️ Responsabilidades principales Gestión integral de compras Gestión de todo el proceso de compra, desde la solicitud hasta la recepción. Control de inventarios Seguimiento diario de la rotación de stock y niveles de inventario. Gestión de proveedores y transporte Selección y coordinación de transportistas para la recogida de pedidos. Negociación con proveedores internacionales para garantizar la mejor relación calidad–coste–plazo. Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual asignado. Control presupuestario Supervisión del presupuesto de compras. Gestión operativa de pedidos Emisión y seguimiento de órdenes de compra. Análisis y planificación Análisis de escandallos y previsión de necesidades. Monitorización de los plazos de entrega y rendimiento de proveedores. Análisis financiero y de ventas Análisis de ventas, márgenes y facturación relacionados con compras. Requisitos y cualificaciones Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación similar. Experiencia previa indispensable en un puesto de Buyer o similar. Inglés alto (First Certificate / Advanced). Dominio de castellano y catalán. Buen manejo de MS Excel, Word, PowerPoint y software de gestión de órdenes de compra. Competencias clave: Capacidad analítica y organizativa Atención al detalle Trabajo en equipo Proactividad Habilidad de negociación Permiso de conducir B.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Facility. La persona seleccionada se encargará de coordinar y controlar la flota corporativa y los servicios generales de las oficinas. Responsabilidades Gestión de la flota de vehículos (renting, contratos, documentación e incidencias). Atención y soporte a usuarios internos. Gestión de los servicios generales de las oficinas, coordinación con proveedores y supervisión de los servicios de limpieza. Gestión de incidencias de mantenimiento general. Control y validación de facturas de servicios y suministros. Gestión documental y administrativa y elaboración de informes básicos. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima: 3 años en puestos similares (facility management, servicios generales, gestión administrativa de flota). Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores y personal interno. Capacidad para trabajar con autonomía y sentido común. Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada. Entorno cercano y colaborativo. Oportunidad de desarrollo en un puesto transversal con contacto con distintas áreas.

Estamos incorporando talento en nuestro equipo Somos una empresa consolidada y en expansión dedicada a la intermediación con aceite de oliva a granel a nivel internacional. Buscamos incorporar de forma inmediata un/a Técnico/a de Logística y Operaciones, con ganas de crecer, implicarse en un proyecto dinámico y formar parte de un equipo con buen ambiente y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar y supervisar los procesos logísticos y administrativos derivados de nuestras operaciones de compra-venta, asegurando su correcta ejecución y fluidez en cada etapa. Funciones principales: Coordinación de cargas nacionales e internacionales Control de documentación de importación Gestión y resolución de incidencias operativas Soporte a clientes en el proceso logístico Emisión de contratos y apoyo administrativo general Lo que buscamos: Experiencia en logística nacional e internacional Inglés fluido (valorable francés o italiano) Manejo avanzado de Excel Persona organizada, autónoma, resolutiva y comprometida Disponibilidad inmediata Formación en Ciencias Empresariales, Administración o similar. Lo que ofrecemos: Proyecto estable en empresa en crecimiento Entorno flexible y horizontal Buen ambiente laboral Formación y desarrollo profesional Retribución competitiva con componente variable ligado a beneficios de la empresa y revisión según desempeño Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡nos encantaría conocerte! #Logística #Operaciones #ComercioInternacional #Empleo #AOVE

OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL DE REFERENCIA ¿Quieres compaginar tus estudios de último año con una experiencia laboral en un entorno deportivo, moderno y en plena transformación digital? Somos un club de pádel con muchos años de historia, referente en nuestro entorno, que ha evolucionado hacia una gestión moderna, digitalizada y apoyada en nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia del club. Buscamos persona dinámica y proactiva para incorporarse al equipo de recepción y dinamización del club. Funciones principales  Atención al cliente y resolución de dudas e incidencias  Información y atención a potenciales clientes  Gestión de llamadas internas y externas  Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela  Gestión de quejas y sugerencias  Apoyo en tareas administrativas  Gestión básica de redes sociales y comunicación digital  Atención del servicio de cafetería en barra Condiciones  Jornada: 17 horas semanales  Horario: o Domingos: 10:00 – 14:00 o Lunes y martes: 16:00 – 22:30  Contrato y condiciones según Convenio de Instalaciones Deportivas  Incorporación inmediata Requisitos  Buen trato con el público y orientación al cliente  Interés por el deporte y el entorno digital  Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales  Manejo de Excel y tareas administrativas básicas  Persona responsable, organizada y con actitud positiva  Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado Qué ofrecemos  Formación inicial y acompañamiento continuo  Seguimiento periódico y aprendizaje real  Entorno de trabajo moderno, digital y en evolución constante  Experiencia práctica en un club deportivo de prestigio Las personas interesadas pueden enviar su CV a:

En Arcecarne SL buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a de Compras para reforzar nuestro departamento de aprovisionamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de proveedores, pedidos y control de documentación. Funciones Introducción de datos en sistema Control documental de entradas, trazabilidad e introducción en el sistema, Calculo de rendimientos. Atención a proveedores (mail, teléfono ...) Revisión de facturas y albaranes. Seguimiento y revisión de precios de compras. Actualización y seguimiento de stocks e inventarios. Análisis datos de venta con previsión de compras Organización de compras semanales/ mensuales atendiendo a ventas estacionales. Gestión de pedidos de material auxiliar. Revisión de precios, analizando desviaciones con el mercado. Análisis de stocks y rotación de artículos de venta para definir política de compras. Requisitos: Formación en Administración, Comercio, Logística o similar. Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, etc.). Capacidad organizativa y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia con sistemas ERP (SAP, Sage...) Conocimientos de gestión de proveedores o logística. Nivel B2 Ingles Experiencia previa en departamento de compras de Industria Cárnica. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Formación y desarrollo profesional. jornada de mañana de 06:00 - 14:00 de Lunes a Viernes contrato inicial temporal

En INAEM estamos prestando apoyo a consultora especializada en el asesoramiento en marketing, internacionalización y management internacional a buscar 1 TÉCNICO/A SOPORTE BACK OFFICE & DESARROLLO DE NEGOCIO (INSIDE SALES) ¿Cuáles serán sus tareas? Técnico Back Office con una clara orientación a la prospección comercial y generación de oportunidades de negocio, combinando funciones administrativas y de soporte con un rol activo en el desarrollo comercial. Sus funciones serán dar: -Soporte operativo y administrativo: Gestión de tareas administrativas y documentales. Gestión de pedidos, almacén y coordinación logística. Coordinación con proveedores y empresas externas de logística. Uso y mantenimiento de herramientas de gestión (ERP, CRM, etc.). -Soporte comercial y desarrollo de negocio: Gestión y seguimiento de leads entrantes (web, RRSS, ferias, etc.). Prospección activa de nuevas oportunidades de negocio. Cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial. Seguimiento de clientes potenciales y mantenimiento de relaciones con clientes existentes. Apoyo en la elaboración de propuestas comerciales. Participación física en eventos, ferias y acciones de marketing. ¿Qué solicita la empresa? Imprescindibles: -Necesario conocimiento en procesos de comercio internacional: Gestión de aduanas, Incoterms y/o documentación de exportación e importación. -Poseer, mínimo, formación profesional en Comercio internacional, Y/O Transporte y logística o Certificado profesional "Gestión administrativa y financiera del comercio internacional" o "Marketing y compraventa internacional") -Poseer un nivel de inglés superior (fluido) o C1. Se valorarán los perfiles con otro idioma. -Buen manejo de herramientas informáticas: Excel, Office, ERP/CRM, valorable Odoo. -Especialmente valorable experiencia con Odoo. ¿Qué ofrece la empresa? - Contrato indefinido. - Horario flexible. -Buen ambiente de trabajo. -Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento interno hacia roles comerciales. - Ubicación del puesto de trabajo en Zaragoza. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Somos un despacho especializado en inmigración corporativa , asesorando a empresas en el traslado internacional de empleados y garantizando el cumplimiento de la normativa migratoria, laboral, fiscal y de seguridad social. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a – Paralegal para apoyar en la gestión de expedientes, la coordinación con organismos públicos y el acompañamiento a clientes nacionales e internacionales. Funciones principales Acompañamiento a clientes en gestiones presenciales ante administraciones públicas (policía, ayuntamientos, ministerios, organismos autonómicos y municipales). Desplazamientos puntuales a otras provincias dentro del territorio nacional. Apoyo administrativo al despacho: Gestión documental (física y digital). Gestión de citas y trámites. Control de caja para tasas y gastos administrativos. Gestiones con entidades bancarias. Uso de herramientas digitales y de IA para la organización de expedientes, apoyo en redacción documental y optimización de tareas administrativas. Apoyo en la dinamización de las redes sociales corporativas. Requisitos 2–5 años de experiencia en atención al cliente presencial. Inglés C1 imprescindible (se descartarán candidaturas que no cumplan este requisito). Buen manejo de Excel, Word, Teams y otras herramientas Microsoft . Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente. Condiciones Salario: 24.000 € brutos anuales . Entorno profesional especializado, con aprendizaje continuo y exposición a clientes internacionales. Incorporación a un despacho en crecimiento y en evolución digital. ¿Te interesa? Envía tu candidatura a través de LinkedIn o por mensaje directo.

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos un/a mozo/a de almacén de material informático para incorporarse a nuestro equipo en la zona de Aluche, Sur de Madrid . La persona seleccionada se encargará de la recepción, organización, control y preparación de material informático, asegurando una correcta gestión del stock y de los pedidos. Tendrá un rol clave dentro del área de logística y gestión de activos IT, para la correcta gestión, control y preparación de material informático en un cliente estratégico del sector público. ¿Cuál serán tus otras funciones? Recepción, revisión y ubicación de mercancía. Preparación de pedidos de material informático. Control de stock e inventario. Etiquetado, clasificación y organización de productos. Gestión de entradas y salidas de almacén. Verificación de referencias, números de serie y estado de los equipos. Embalaje y acondicionamiento de mercancía para su envío o entrega. Apoyo en la gestión de devoluciones e incidencias. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajo 100% presencial en el Sur de Madrid (zona Aluche). Equilibrio y flexibilidad laboral-personal. Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Revisiones periódicas de desempeño. Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional. Revisiones periódicas de desempeño. Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Formación profesional con ciclos formativos de grado medio. Dicha formación profesional podrá ser sustituida por 2 años de experiencia en operación de almacenes. Experiencia profesional total superior a 1 año, relativa a recepción de material informático (nuevo o usado), preparación de pedidos y realización de inventarios en gestión de almacén. . Manejo básico de herramientas de almacén: PDA, lectores de códigos de barras o programas de gestión. Conocimientos básicos de material informático y electrónico. Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y buen ritmo de trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la zona de Aluche . Disponibilidad para moverse puntualmente a otras ubicaciones de Madrid Se valorará: Experiencia previa en almacenes de productos tecnológicos o informáticos. Conocimientos básicos de hardware. Manejo software ofimático. Manejo de Excel o sistemas ERP. Carnet de conducir y vehículo propio En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Descripción de la empresa COSAOR SL es una empresa dedicada al alquiler , venta y reparación de maquinaria de construcción desde hace más de treinta años. Desde que comenzamos, hasta la actualidad, hemos experimentado una evolución progresiva que nos ha permitido alcanzar nuestro principal objetivo: adaptarnos a las necesidades de nuestros clientes y, de este modo, poder ofrecerles un servicio variado y de calidad. Contamos con un equipo dinámico en constante crecimiento y buscamos personas talentosas para unirse a nosotros. Descripción del puesto : Gestión documental, archivo y atención administrativa general. Facturación, control y registro de albaranes. Contabilización de facturas y apoyo contable básico. Uso habitual del software A3ERP para procesos administrativos y de gestión. Apoyo administrativo a otros departamentos cuando sea necesario Requisitos Experiencia previa en puesto administrativo. Conocimiento demostrable de A3ERP (imprescindible). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). Persona organizada, responsable, con capacidad de trabajo autónomo. Valorable: experiencia previa en empresas del sector de la construcción. También serás responsable de la atención de llamadas y correos electrónicos y brindarás soporte a diferentes departamentos internos. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en nuestra oficina en Castellón. Se ofrece Contrato a jornada completa. Estabilidad laboral. Salario según Convenio del Metal de Castellón (según la categoría administrativa que corresponda). Buen ambiente laboral y apoyo en la integración al equipo. Formación inicial en los procesos internos de Cosaor.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a técnico/a de PRL para las zona de Pinto en Madrid para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y el cumplimiento de la normativa vigente, con el objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Las funciones a realizar son: Promoción e implantación de la Prevención en la empresa. Elaboración de Planes anuales reducción de la siniestralidad. Evaluaciones de riesgos por puestos y áreas de trabajo. Planificaciones de medidas preventivas. Elaboración de informes, específicos, de evaluaciones por exposición a agentes biológicos, agentes químicos, condiciones ambientales, ruido, vibraciones, factores ergonómicos, y riesgo psicosocial. Elaboración de normas de prevención dimanantes de evaluaciones de riesgo. Visitas a centros, y elaboración de los correspondientes informes de sus condiciones de seguridad y salud, así como equipos de trabajo. Elaboración de Planes de Seguridad y Salud en obras. Impartición de formaciones de PRL, específicos, de cada puesto de trabajo. Investigación de accidentes y realización de informes. ¿Qué necesitas? Formación indispensable. Grado universitario (Ingeniería o ciencias ambientales). Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Formación valorable. Sistemas de gestión (ISO 45001, ISO 14001) Experiencia Mínima de 1 año, como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, en entornos industriales, logísticos, o de construcción. Idiomas requeridos. Inglés – B1 Conocimientos informáticos requeridos. Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook nivel medio/avanzado) Manejo de plataformas de gestión documental (nivel medio) Power BI – Valorable. Otros requisitos. Carnet de conducir, y coche propio ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente, es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! -Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Syspro Automation es una empresa de ingeniería enfocada en la automatización de procesos industriales y la transformación digital, que trabaja globalmente y cuenta con oficinas en España, Portugal y Suiza. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral senior para integrarse en nuestro departamento de Recursos Humanos: Funciones: Gestión del ciclo completo de nóminas Elaboración y gestión de contratos, prórrogas y finiquitos. Altas, bajas y variaciones en la seguridad social. Control de vacaciones, permisos y ausencias. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidad temporal. Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales. Asesoramiento laboral. Coordinación con asesorías externas y departamentos internacionales cuando sea necesario Requisitos: Formación en RRHH y RRLL, Administración, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares. Buen manejo de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa vigente en materia laboral. Imprescindible nivel alto de inglés, mínimo B2. Se valorará: Experiencia en empresas de ingeniería, industria o entornos técnicos. Conocimientos en normativa laboral internacional, especialmente en Portugal y Suiza. Otros idiomas, especialmente alemán, portugués y francés. Ofrecemos: Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrido. Integración en una empresa internacional en crecimiento. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y orientado a la tecnología.

Sincro somos expertos en nómina y compliance laboral, consultoría de gestión de personas, asesoramiento Jurídico y servicios de Fiscal y Contable. Prestamos servicios estratégicos tanto a pymes como a grandes multinacionales. Acompañamos a negocios y empresas con un asesoramiento honesto e integral y una propuesta diversificada de servicios. Contamos con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (efr), por las políticas y medidas que tenemos para fomentar la conciliación y el equilibrio de la vida profesional y personal. Además, disponemos del distintivo MástalentoSenior por nuestra gestión de la diversidad generacional. Estamos contratando un/una Consultor-Consultora Laboral – Experto en nómina senior con el siguiente perfil: • Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar. • Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos. • Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina. • Imprescindible nivel inglés medio/alto. • Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales. • Buen manejo de Excel. • Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva. • Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. ¿Qué podrás encontrar en Sincro?: Excelente ambiente de trabajo donde las personas son lo primero , en entorno colaborativo, tecnológico y dinámico en Madrid: zona Cuzco-Valdeacederas. • Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Contratación indefinida. • Modalidad de Trabajo híbrido : de 7 a 11 días al mes en oficina y el resto teletrabajo desde casa, los días que tú elijas. • Seguro médico privado a cargo de la empresa. • Retribución flexible: comida, transporte, guardería, gimnasio (Wellhub). • Más de 40 medidas de conciliación, flexibilidad y calidad en el trabajo (certificación efr). • Amplia flexibilidad horaria , puedes configurar como tú quieras tu horario laboral, decide a qué hora inicias tu jornada (desde las 07:00 hasta las 10:00 am). • Jornada intensiva los viernes y meses de verano. • Programas de RSC. • Dispondrás de un bono anual de formación individualizado para que decidas invertirlo en tu desarrollo y en la formación que elijas. • 26 días de vacaciones +tarde libre el día de tu aniversario en Sincro y la tarde de tu cumpleaños . Te integrarás en un equipo de 30 Asesoras y Asesores Laborales, donde podrás gestionar las nóminas y consultas laborales de tus empresas clientes nacionales e internacionales, con proyección para asumir otras funciones de Relaciones Laborales y de Consultoría de RRHH. En Sincro lo que más nos importa es la seguridad y el bienestar físico y emocional de nuestro equipo. Tenemos un compromiso genuino por el equilibrio y la conciliación laboral y personal. Únete a nosotros y forma parte de una empresa estable, segura y en pleno crecimiento. Somos tu empresa si tú también valoras un entorno abierto y acogedor, donde las personas son lo primero.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Facility. La persona seleccionada se encargará de coordinar y controlar la flota corporativa y los servicios generales de las oficinas. Responsabilidades Gestión de la flota de vehículos (renting, contratos, documentación e incidencias). Atención y soporte a usuarios internos. Gestión de los servicios generales de las oficinas, coordinación con proveedores y supervisión de los servicios de limpieza. Gestión de incidencias de mantenimiento general. Control y validación de facturas de servicios y suministros. Gestión documental y administrativa y elaboración de informes básicos. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima: 3 años en puestos similares (facility management, servicios generales, gestión administrativa de flota). Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores y personal interno. Capacidad para trabajar con autonomía y sentido común. Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada. Entorno cercano y colaborativo. Oportunidad de desarrollo en un puesto transversal con contacto con distintas áreas.

¿Listo/a para impulsar tu carrera en gestión y coordinación de servicios IT? Sigue leyendo… ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un entorno dinámico donde podrás optimizar procesos y aportar mejoras constantes. Crecimiento profesional: Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, dándote la oportunidad de evolucionar y asumir más responsabilidades. Cercanía: Somos un equipo donde las personas importan. La colaboración y el apoyo mutuo forman parte del día a día. Buen rollo : Trabajamos en equipo, compartimos conocimiento y afrontamos juntos los retos. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un entorno profesional estable y en crecimiento. Participación en proyectos clave de gestión de servicios IT. Desarrollo de habilidades en coordinación, análisis y mejora de procesos. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Teletrabajo 100% Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia profesional de al menos 2 en gestión de servicios IT, coordinación de proveedores o entornos de soporte operativo. Buen nivel de conocimientos informáticos. Nivel de inglés C1. Nivel avanzado de Excel y manejo de Power BI Conocimientos básicos de metodología ITIL4 (no necesaria certificación). Destacadas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita. Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación al cambio. Orientación al cliente y a la resolución de problemas. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás la revisión y validación de facturaciones mensuales de proveedores, principalmente de servicios de mantenimiento de hardware. Harás seguimiento y análisis de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) definidos en contrato. Gestionarás entradas y salidas de mercancía, coordinándote con proveedores, departamentos y distintas áreas. Te encargarás de la gestión de cambios y peticiones dentro del servicio. Analizarás procedimientos para identificar puntos de mejora y optimización. Gestionarás calendarios y planificaciones de despliegues e implantaciones de infraestructuras TI. Coordinarás intervenciones con distintos equipos técnicos. Realizarás la gestión y seguimiento de incidencias y escalados, asegurando su correcta resolución.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Energía y Utilities en sus procesos de transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos clave y plataformas tecnológicas en un entorno marcado por la transición energética, la digitalización y la regulación. ¿Te motiva participar en proyectos que impulsan la modernización del sector energético , mejorando la eficiencia, la sostenibilidad y la adopción de nuevas tecnologías? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Energía y Utilities En el área de Energía y Utilities de MBC , trabajamos con compañías líderes del sector en iniciativas de transformación digital, optimización operativa y gestión del cambio , con impacto directo en la evolución del modelo energético. Participarás en proyectos estratégicos de transformación en entornos regulados. Colaborarás con equipos multidisciplinares (negocio, IT, proveedores). Contribuirás a la adopción de nuevas soluciones tecnológicas y modelos operativos. Como Consultant de Energía y Utilities, ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: Apoyo en la gestión del cambio organizacional , incluyendo: Definición e implementación de planes de comunicación , elaboración de materiales formativos y sesiones informativas y acompañamiento a equipos en la adopción de nuevas herramientas y procesos . Identificación de impactos organizativos y apoyo en la transición hacia nuevos modelos operativos. Seguimiento y gestión de proyectos bajo enfoque PMO: planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting. Coordinación de múltiples stakeholders (equipos de negocio, IT, proveedores), asegurando el alineamiento de objetivos. Elaboración de informes de estado, dashboards y presentaciones ejecutivas para comités de seguimiento. Participación en iniciativas de transformación digital , apoyando la correcta ejecución de los proyectos. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con capacidad de gestión, orientación a resultados y experiencia en entornos de transformación. Requisitos indispensables: Grado en ADE o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 1 a 3 años de experiencia en funciones de gestión del cambio organizacional y PMO Experiencia en gestión del cambio : comunicación, formación y adopción. Experiencia en proyectos de transformación , preferiblemente tecnológica o digital. Experiencia en seguimiento de proyectos : planificación, control de hitos, riesgos, dependencias y reporting. Capacidad para coordinar múltiples stakeholders en entornos complejos. Experiencia en elaboración de informes, dashboards y presentaciones ejecutivas . Buen manejo de PowerPoint y Excel . Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de estructuración de información. Proactividad y orientación a resultados. Nivel de inglés profesional (mínimo B2-C1) . Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector Energía y Utilities? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte del cambio hacia un modelo energético más digital y sostenible. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Facility. La persona seleccionada se encargará de coordinar y controlar la flota corporativa y los servicios generales de las oficinas. Responsabilidades Gestión de la flota de vehículos (renting, contratos, documentación e incidencias). Atención y soporte a usuarios internos. Gestión de los servicios generales de las oficinas, coordinación con proveedores y supervisión de los servicios de limpieza. Gestión de incidencias de mantenimiento general. Control y validación de facturas de servicios y suministros. Gestión documental y administrativa y elaboración de informes básicos. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima: 3 años en puestos similares (facility management, servicios generales, gestión administrativa de flota). Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores y personal interno. Capacidad para trabajar con autonomía y sentido común. Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada. Entorno cercano y colaborativo. Oportunidad de desarrollo en un puesto transversal con contacto con distintas áreas.

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Misión Buscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento Comercial, dando soporte tanto en la gestión del portfolio de productos como en las compras de productos a otros fabricantes, colaborando estrechamente con los departamentos de I+D, Producción, Ventas, Calidad, Logística y Proveedores. Este puesto ofrece una clara proyección comercial, con posibilidad de evolucionar hacia funciones de desarrollo de negocio y gestión de clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de proveedores, participando en procesos de negociación y evaluación de producto • Soporte en la planificación y ejecución de lanzamientos comerciales junto con el equipo de ventas. • Apoyo en la gestión del ciclo de vida del producto: desde el análisis de oportunidades hasta la puesta en mercado de nuevos productos del sector alimentación. • Participación en proyectos interdepartamentales, asegurando la correcta coordinación entre Marketing, I+D, Producción y Ventas. • Análisis de Ventas, Mercado, Competencia y Tendencias, identificando oportunidades con enfoque comercial. • Colaboración en la preparación de presentaciones y argumentarios comerciales para clientes y ferias. • Elaboración de informes, promociones y lanzamientos. • Elaboración de documentación técnica y comercial de producto. Requisitos Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Comercio Internacional, Compras o Ingeniería Técnica (Diseño Industrial o similar). Idiomas: Inglés nivel mínimo B2. Se valorará positivamente otros idiomas. Herramientas: Dominio avanzado de Excel y buen manejo del paquete Office. Experiencia: Imprescindible experiencia previa en áreas de producto, marketing, compras o Ventas. • Actitud proactiva para alcanzar los Objetivos/Retos. • Capacidad analítica y visión global del negocio. • Mentalidad comercial y orientación a resultados • Habilidad para gestionar proyectos en entornos multidisciplinares. • Iniciativa, curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido. • Buena comunicación y trabajo en equipo.

Técnico/a de Eventos Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a de eventos con perfil organizado, resolutivo y con alta capacidad de gestión, para liderar la planificación y ejecución de proyectos. Modalidad Trabajo presencial Disponibilidad para desplazamientos Responsabilidades Planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos y promocionales Gestión integral de proveedores, presupuestos y logística Supervisión de montajes y coordinación del evento en tiempo real Interlocución con clientes y coordinación con equipos internos Elaboración de propuestas y presentaciones para nuevos proyectos Apoyo en tareas comerciales y captación de clientes Requisitos Experiencia previa en empresas del sector eventos Nivel alto de inglés (imprescindible) Manejo avanzado de herramientas: Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft PowerPoint Experiencia o habilidades en el área comercial Carnet de conducir y vehículo propio Alta capacidad organizativa y atención al detalle Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas Se valorará Experiencia en gestión integral de eventos Red de contactos en el sector Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos Qué ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico Participación en proyectos variados y de alto impacto Desarrollo profesional en el sector de eventos Buen ambiente de trabajo