Trabajos buen manejo excel en SalamancaCrear alertas

Apoyar, con dedicación exclusiva, la operación, analítica y evolución de los procesos y entregables relacionados con Product Machine ¿Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, Económicas con mención en Analítica/Actuarial o similar Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, Power Query básico). SQL básico (select, joins, filtros). Power BI básico (modelado simple, visualizaciones estándar). Extracción y validación de datos Documentación funcional y operativa Coordinación con equipos internos/externos Python (pandas) para pequeñas automatizaciones. Conocimiento funcional de No Vida (Auto/Hogar) y métricas técnicas (RC, siniestralidad, frecuencia, severidad). Manejo de herramientas de ticketing/seguimiento (Service Desk, Jira/Azure DevOps) y control de versiones (Git). Familiaridad con entornos de datos corporativos (p. ej., datamarts, VEGA/BI). ¿Qué experiencia recomendable debes tener? Experiencia de al menos 2 años en el desempeño de funciones actuariales. Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿

Ubicación: Madrid / Presencial Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Incorporación: Inmediata Sobre nosotros En Arquivir somos un estudio de arquitectura dinámico y en crecimiento, donde combinamos diseño, técnica y gestión con un enfoque muy cuidado del detalle. Trabajamos en distintos proyectos y preparamos ofertas de manera recurrente, por lo que buscamos incorporar un/a Administrativo/a Junior que nos ayude a mantener el orden, la organización y el soporte administrativo del estudio. Queremos una persona con ganas de aprender, organizada y que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno técnico y creativo. Funciones principales Gestión y archivo de documentación administrativa Atención a facturación de clientes y proveedores Apoyo en la gestión y seguimiento de facturas Gestión y organización de correos electrónicos Apoyo administrativo en la preparación de ofertas Soporte general al equipo en tareas administrativas del día a día Requisitos Formación en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, Secretariado o similar Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) Persona organizada, metódica y con atención al detalle Buena comunicación y actitud proactiva Ganas de aprender y asumir responsabilidades progresivamente ⭐ Se valorará Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en puestos administrativos Conocimientos básicos de facturación o contabilidad Nivel de inglés (especialmente escrito) Conocimiento en programas digitales tipo ERP Ofrecemos Entorno profesional dinámico dentro de un estudio de arquitectura Aprendizaje directo en procesos administrativos y apoyo a proyectos Buen ambiente de trabajo Estabilidad y posibilidad de crecimiento Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV indicando en el asunto “Administrativo/a Junior – Arquivir” .

Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a motivado/a, analítico/a y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo de Business Controlling en Madrid . Esta beca es ideal para quienes quieran iniciar su carrera en un entorno multinacional y desarrollar habilidades en análisis de datos, reporting y control de negocio. Como Business Controller & Analyst Intern , darás soporte al equipo en tareas de reporting, controlling y análisis, siempre con acompañamiento y formación por parte del equipo senior. Si te gusta trabajar con datos, aprender nuevas herramientas y comenzar tu desarrollo profesional en una compañía sólida e internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Principales Reporting Apoyo en la elaboración de informes mensuales y mantenimiento básico de cuadros de mando utilizados por el equipo. Controlling Seguimiento de métricas clave del negocio y soporte en el análisis básico de KPIs (headcount, ocupación, productividad). Recopilación y validación de datos Recogida, verificación y contraste de información con RRHH, Finanzas y otras áreas para asegurar la calidad y coherencia de los datos. Soporte analítico Realización de análisis sencillos y extracción de conclusiones iniciales bajo supervisión. Mejora de procesos Colaboración en iniciativas de optimización de procesos internos, reporting y plantillas de seguimiento. Requisitos Estudiante o recién graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería, Datos o áreas afines. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. No se requiere experiencia previa; prácticas o proyectos académicos serán valorados. Buen manejo de Microsoft Excel. Nivel fluido de inglés . Competencias Atención al detalle y buena organización. Ganas de aprender y mejorar habilidades técnicas. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Proactividad, curiosidad y capacidad para trabajar en equipo. Qué Ofrecemos Beca remunerada. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales del área. Modalidad híbrida. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Perfil: Buscamos una persona con proactividad , que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones. 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio , con foco en consultoría de Operaciones. Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: Español e inglés de negocios Para candidatos/as en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Escucha activa y comunicación. Trabajo en equipo. Gestión de tiempos y conflictos. Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: Grado (deseable Ingeniería) Valorable: Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. Gestión de proyectos tradicional y agile. Mejora de procesos y metodología Lean. Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. Conocimientos en Microsoft Power Platform y Power BI. Funciones: Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Uso de herramientas de modelado (BPMN, Visio, Bizagi o similares) y soluciones de automatización. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer

En Grupo Sounds , buscamos incorporar un Administrativo en RRHH para el Departamento de Recursos Humanos que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, organizado y orientado a la excelencia. ¿Cuál será tu misión? El candidato seleccionado brindará soporte a los procesos de búsqueda de talento y la administración del personal, colaborando activamente en la cobertura de vacantes y en la correcta gestión de la documentación laboral. Su rol es clave para asegurar procesos de selección eficientes y el cumplimiento de las tareas administrativas del área, trabajando en coordinación con el equipo de Recursos Humanos y las distintas áreas de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tramitar altas, bajas y modificaciones de datos del personal ante la Seguridad Social y Organismos oficiales. Gestión de contratos de trabajo, prorrogas y comunicaciones al SEPE. Mantener actualizados los expedientes laborales de cada trabajador. Registrar y gestionar cambios de categoría profesional, jornada o turnos, con referencia a lo establecido en el convenio del sector. Colaborar con el departamento de nóminas para garantizar su correcta realización. Soporte al departamento de selección: definición de perfiles por área, publicación de ofertas, criba curricular, coordinación y realización de entrevistas, evaluación según criterios técnicos y competencias clave, informes de entrevistas e incorporación fluida. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Formación Técnico en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en las funciones detalladas. Conocimientos Manejo fluido de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidades Excelente comunicación oral y escrita. Alta capacidad de organización y planificación. Discreción y manejo confidencial de la información. Atención al detalle. Proactividad y capacidad resolutiva. Buen dominio de trabajo bajo presión. Competencias clave Orientación al servicio. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y flexibilidad. Confianza y responsabilidad. Capacidad multitarea y de priorización. Condiciones laborales Contrato indefinido Posición presencial . Salario en función de la valía y experiencia del candidato .

En PROINCETIVA ayudamos a productores culturales (música en vivo y artes escénicas) a ordenar y presentar su documentación para recuperar deducciones fiscales de forma segura y trazable. Buscamos incorporar un perfil muy organizado, con buen trato con cliente y base fiscal/contable, para gestionar una cartera de expedientes con alto volumen de seguimiento. Tu misión Ser el punto de referencia operativo del productor: conseguir la documentación correcta, en plazo y bien estructurada, resolviendo incidencias y manteniendo una comunicación constante (llamadas/videollamadas). ✅ Qué harás en el día a día • Gestionar una cartera de productores (autónomos y empresas) y sus expedientes. • Explicar de forma clara qué documentación necesitamos y cómo debe enviarse (según directrices Proincentiva). • Solicitar, revisar y ordenar documentación: facturas, justificantes de pago, contratos, modelos contables, etc. • Hacer seguimiento proactivo de pendientes: recordar plazos, insistir cuando toque y desbloquear “cuellos de botella”. • Resolver incidencias habituales (facturas incompletas, datos erróneos, faltas de justificación, etc.). • Mantener actualizado el estado del expediente (Drive/CRM/hojas de control) y coordinarte con el equipo interno (legal/comercial/operaciones). Qué buscamos (imprescindible) • Perfil muy ordenado, metódico y con capacidad de priorizar. • Experiencia gestionando clientes (asesoría, gestoría, administración, operaciones, customer success…). • Conocimiento práctico de facturación y documentación: bases, IVA, retenciones, justificantes, etc. • Base fiscal valorable en IRPF e Impuesto sobre Sociedades (no pedimos ser “abogado fiscalista”, pero sí entender documentación y modelos habituales). • Muy buena comunicación por email/teléfono/videollamada: claridad, empatía y firmeza para conseguir documentación en plazo. • Manejo fluido de herramientas tipo Google Drive / Excel o Sheets (y CRM si aplica). ⭐ Muy valorable • Experiencia en asesoría fiscal/contable con cartera de clientes. Haber trabajado con autónomos y pymes (alto volumen de gestiones). • Conocimiento de incentivos fiscales culturales (36.3 / 39.7) o entornos similares de auditoría/justificación documental. Qué ofrecemos • Rol estable en un sector con impacto real en cultura. • Flexibilidad: Posibilidad de modelo de trabajo híbrido para fomentar la conciliación. • Formación interna y metodología clara de trabajo. • Equipo especializado y soporte operativo para escalar la gestión. • Salario + variable (definir banda) y plan de crecimiento por desempeño. Proceso 1. Revisión CV 2. Entrevista breve 3. Caso práctico corto (ordenar/revisar documentación + priorización) 4. Entrevista final Si te gusta el orden, el trato con cliente y sacar expedientes adelante con método, inscríbete a la oferta o envía tu CV aquí:

Junior / Mid Accounts Payable Specialist (con apoyo en Contabilidad General) Vista Investments, LLC – Madrid, Comunidad de Madrid, España (Híbrido) Sobre nosotros En Vista Investments somos propietarios, operadores y desarrolladores de hoteles a nivel internacional. Gestionamos el ciclo completo del activo —desde diseño y desarrollo hasta la operación— con equipos multidisciplinares y una cultura de excelencia. Desde Vista Investments Europe gestionamos la operativa contable de distintas entidades y activos del grupo, actuando como centro financiero europeo y coordinando directamente con el equipo corporativo en EE. UU. y los General Managers de los hoteles. Estamos ampliando el equipo financiero basado en Madrid y buscamos un/a Junior / Mid Accounts Payable Specialist con perfil claramente operativo, que quiera desarrollarse en un entorno internacional, con procesos estructurados y coordinación habitual con equipos en EE. UU. Tu misión Formarás parte del equipo financiero en Madrid, dando soporte en Accounts Payable y participando activamente en la gestión diaria de facturas y pagos, con apoyo puntual en contabilidad general y fiscalidad. Tendrás exposición internacional desde el inicio, coordinando de forma habitual con los General Managers de los hoteles y con el equipo financiero en Los Ángeles. Se trata de un rol con alto componente operativo desde el primer día , trabajando de forma coordinada con un responsable financiero senior. ️ Responsabilidades Accounts Payable (principal) Recepción, validación y registro de facturas de proveedores. Seguimiento de aprobaciones y control de vencimientos. Apoyo en la preparación de pagos. Gestión de incidencias con proveedores y departamentos internos. Archivo y organización documental. Conciliación de gastos y tarjetas corporativas. Contabilidad General (apoyo) Registro de asientos contables básicos (gastos, bancos, provisiones). Apoyo en conciliaciones y cierres mensuales. Preparación de documentación para auditoría. Fiscalidad (apoyo documental) Soporte en la preparación de información para modelos 303, 390 y 347. Coordinación documental con equipos en EE. UU. ✅ Requisitos Imprescindibles 2–4 años de experiencia en funciones operativas de Accounts Payable o contabilidad. Experiencia trabajando con facturas y proveedores de forma autónoma. Conocimientos básicos de contabilidad. Inglés muy fluido (B2/C1), con capacidad real para comunicarse de forma habitual con equipos internacionales. Buen manejo de Excel. Perfil organizado, estructurado y cómodo trabajando bajo procesos definidos y supervisión de un responsable financiero senior. Residencia actual en Madrid o disponibilidad real para incorporación presencial inmediata. Valorables Experiencia en entornos internacionales o multinacionales. Conocimiento de ERPs (Business Central u otros). Perfil proactivo, con ganas de consolidar experiencia en un rol operativo dentro del área financiera. Qué ofrecemos Posición estable dentro de un grupo internacional en crecimiento. Rol con responsabilidad operativa desde el primer día, formando parte del centro financiero europeo del grupo. Exposición directa a la gestión financiera de activos hoteleros internacionales. Coordinación habitual con los General Managers de los hoteles y con el equipo corporativo en EE. UU. (Los Ángeles). Participación en un entorno estructurado, con procesos definidos y estándares financieros internacionales. Visión transversal del negocio hotelero desde una perspectiva financiera. Jornada completa con modelo híbrido: presencial de lunes a jueves en Madrid y teletrabajo los viernes. Buen ambiente de equipo y acompañamiento en el desarrollo profesional dentro del área financiera. Retribución acorde a un perfil junior–mid. #hiring #accountsPayable #juniorFinance #financeJobs #APjobs #MadridJobs #internationalEnvironment #hybridWork #EnglishRequired #financeCareers

Coordinador Operativo de Centro (Junior) En Jukebox, escuela de canto y formación artística en crecimiento, buscamos incorporar un/a Coordinador/a Operativo/a de Centro (Junior) que supervise el correcto funcionamiento diario de la academia y asegure el cumplimiento de nuestros procesos internos. Posibilidad de convenio de prácticas remuneradas. Funciones principales • Supervisión del funcionamiento diario del centro (clases, recepción y operativa general) - Seguimiento del cumplimiento de horarios y protocolos por parte del equipo - Control y gestión de incidencias operativas del día a día - Revisión de procesos administrativos (matrículas, cobros, asistencia) en coordinación con administración - Elaboración de reportes operativos periódicos a dirección - Apoyo en la implementación y seguimiento de procesos internos de calidad - Control del mantenimiento de los centros de trabajo - Supervisión de los flujos de trabajo y reportes a dirección Perfil buscado • Formación o estudiante en curso de Administración, Gestión, ADE o similar (valorable FP Administración y Finanzas) - Perfil organizado, metódico y orientado a procesos - Capacidad de supervisión, seguimiento y resolución de incidencias - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel especialmente) - Actitud responsable, proactiva y con habilidades de comunicación Qué ofrecemos • Media jornada (20 horas semanales) - Formación interna en procesos y operativa del centro - Posibilidad de crecimiento real dentro de la organización - Incorporación a un proyecto educativo y artístico en expansión - Jornada variable (tardes o mañanas) - 900€/mes 20h/semana - Posibilidad de acuerdo de prácticas con universidades Si te interesa formar parte de un entorno dinámico donde la organización y la excelencia operativa marcan la diferencia, envíanos tu candidatura.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación Centro . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona , que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. ️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Tus funciones Registro e introducción de asientos contables. Gestión del ciclo contable completo de empresas clientes. Apoyo en tareas de asesoramiento fiscal básico. Revisión de documentación contable y conciliaciones. Colaboración en obligaciones fiscales periódicas y tax compliance. Lo que buscamos en ti Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Economía o similar. Mínimo de 2/3 años en funciones contables. Se valorará especialmente experiencia en despachos profesionales, asesorías o gestorías. Sólidos fundamentos en contabilidad general. Conocimiento de software contable (valorable). Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word...). Lo que podemos ofrecerte Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano. Posibilidad de retribución flexible ( cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte ). Clases de inglés Un entorno profesional que apuesta por el t alento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

Estamos contratando: Técnico/a de Control y Gestión (2–4 años de experiencia) San Fernando de Henares (Madrid) | Híbrido ¿Tienes entre 2 y 4 años de experiencia en control de proyectos, análisis de KPIs y soporte a la gestión? ¿Te interesa un rol dinámico, analítico y con interacción constante con responsables de proyecto? ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás? Control y seguimiento de proyectos : hitos, riesgos, desviaciones. Análisis mensual de KPIs a nivel proyecto y negocio. Participación en presupuestación y revisión de forecasting . Elaboración de informes, presentaciones y bases de datos para la toma de decisiones. Revisión de documentación soporte. Colaboración diaria con jefes/as y responsables de proyecto. Lo que buscamos 2–4 años de experiencia en Control de Gestión, PMO o análisis. Buen manejo de Excel y capacidad para trabajar con datos. Valorable: Power BI , bases de datos, herramientas de gestión. Persona analítica, proactiva, curiosa , resolutiva y con buenas habilidades sociales. Qué ofrecemos Proyecto estable y con impacto real en negocio. Entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. Desarrollo profesional y formación. Condiciones competitivas según experiencia. ¿Te interesa? inscríbete aquí

Queremos incorporar a nuestro equipo un Técnico de Nóminas con experiencia demostrable para incorporarse al departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la correcta elaboración y gestión del proceso completo de nóminas y administración laboral. Funciones principales Elaboración y gestión mensual de nóminas. Gestión de seguros sociales y tramitación ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones). Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT, accidentes laborales, etc.). Formalización y comunicación de contratos de trabajo. Cálculo y preparación de finiquitos. Gestión de incidencias laborales. Elaboración de certificados de empresa. Atención a consultas laborales de empleados. Coordinación con asesoría laboral (si aplica). Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Técnico sup. en Administración y finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas (ej. A3Nom, Sage, Meta4 u otros). Nivel avanzado de Excel. Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo autónomo. ⭐ Se valorará Experiencia en entornos con alto volumen de empleados. Conocimiento de convenios colectivos. Experiencia en auditorías laborales. Se ofrece Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Salario acorde a experiencia y valía. Posibilidad de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos, puedes enviarnos tu CV a

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y con gran proyección? ¿Te apasiona el entorno Startup? ¿Buscas una empresa alineada con tus valores? Desde Gi Group trabajamos para una Asesoría Fiscal que pone a las personas y a la tecnología en primer plano. Se trata de una compañía que ha experimentado un crecimiento enorme y que se encuentra en plena expansión, ofreciendo un entorno de trabajo excepcional. Buscamos a un perfil administrativo/a back office enfocado a la gestión y atención de clientes, enfocado a brindar un servicio de máxima calidad. ¿Qué harás? Atención telefónica y vía email a nuestros clientes. Gestión y resolución de incidencias o consultas administrativas. Apoyo en la elaboración y revisión de documentación fiscal y contable. Coordinación con el equipo técnico para asegurar un servicio ágil y de calidad. Seguimiento de expedientes y gestión de agendas. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente Habilidades comunicativas, gran orientación a cliente, organización y capacidad de trabajo en equipo Valorable experiencia en asesorías, gestorías o despachos profesionales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). Disponibilidad para trabajar de 9-18h L-V en el centro de Madrid ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo en crecimiento Contrato estable y condiciones competitivas Formación inicial y desarrollo continuo. Buen ambiente de trabajo orientado al crecimiento profesional.

¡Únete a la familia UNAVETS! Somos el Grupo Veterinario líder en la Península Ibérica con más de 150 centros. En UNAVETS encontrarás un entorno donde ampliar tu formación y un ambiente de colaboración donde profesionales del Marketing, Recursos Humanos, Operaciones y Finanzas dan soporte empresarial a veterinarios y auxiliares para que disfruten de su profesión. Actualmente, ofrecemos un puesto de Becario/a para el Departamento Contable, en nuestras oficinas de Madrid. ¡Una gran oportunidad para formarte! Entre tus funciones principales: Asistir en la elaboración del proceso contable de las clínicas veterinarias. Ayuda en el proceso de conciliaciones de partidas de balance como son el área de clientes, proveedores y otros. Gestión de correo corporativo. Aprendizaje del manejo de ERP financiero (BC...) Experiencia en manejo de paquete office- especialmente Excel Asistencia en las tareas administrativas de las clínicas veterinarias ¿Qué buscamos? Estar cursando formación reglada del sector financiero, contabilidad con el que se pueda realizar convenio de prácticas. Contar con disponibilidad para trabajar en turno de mañana de lunes a viernes. Persona proactiva, organizada y con muchas ganas de aprender. Interés en el área contable y financiera. Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación para la gestión de correo corporativo y apoyo a clínicas. Buen manejo de Excel y herramientas del paquete Office . ¿Qué ofrecemos? Entorno dinámico donde desarrollarte profesionalmente y adquirir experiencia en el área contable y financiera. Muy buen ambiente de trabajo, colaborativo y cercano. Ayuda económica 200€ mes. Sistema híbrido: teletrabajo 2 días a la semana. Zona de trabajo Chamartin. ¡Si eres un amante de los animales y tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te gustaría formar parte de un entorno estratégico donde cada propuesta cuenta? ¿Te motiva el sector Defensa y quieres crecer profesionalmente participando en la preparación de ofertas de alto impacto? En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a de Ofertas para Sector Defensa que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico y con proyección. Misión Dar soporte en la elaboración y seguimiento de ofertas económicas para proyectos del sector Defensa, asegurando la viabilidad financiera y la correcta presentación al cliente. Funciones Elaboración de cashflow de los proyectos. Cálculo y análisis de VAN y TIR. Preparación y consolidación de los términos económicos de la oferta. Envío y registro de ofertas. Seguimiento administrativo y económico de las propuestas presentadas. Coordinación con el jefe de producto para la parte técnica (no se requiere defensa técnica ante proveedor). Requisitos: A partir de 2 años de experiencia en elaboración o soporte a ofertas. Nivel alto de inglés (imprescindible). Buen manejo de Paquete Office, especialmente Excel. Vivir la experiencia Exceltic significa: Contrato indefinido. Plan de carrera personalizado y seguimiento continuo. Formación técnica y desarrollo profesional. Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, ticket restaurante). Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Acerca de Exceltic Exceltic es una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos en sectores como Defensa, Ferroviario, Energía, Industria y Telecomunicaciones, apostando por la excelencia técnica y el desarrollo continuo de nuestro equipo.

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Especialista en Facturación de clientes para unirse a nuestro Departamento Financiero en Madrid , donde dará soporte operativo a las Unidades de Negocio y trabajará en estrecha coordinación con los equipos de Control de Gestión, Contabilidad y Cobros . ¿Qué harás en tu día a día? Como Especialista en Facturación de clientes , formarás parte de un entorno dinámico y altamente operativo, siendo una pieza clave en el proceso de facturación y seguimiento de ventas . Trabajarás bajo la supervisión de un técnico/a de facturación experimentado , colaborando activamente con diferentes áreas de la compañía y manteniendo contacto directo con clientes y Business Managers. Tus principales responsabilidades serán: Contacto directo con clientes y Business Managers para la obtención de pedidos de compra y seguimiento general de las ventas. Gestión de la facturación de la cartera de clientes asignada: Emisión y envío de facturas. Resolución de incidencias. Emisión de notas de crédito. Preparación y validación de albaranes. Validación de horas y demás tareas necesarias para asegurar una facturación correcta de los servicios. Análisis, control y reporting del WIP (Work In Progress) , correspondiente a facturas pendientes de emitir. Reuniones mensuales con los Business Managers para definir y hacer seguimiento de las acciones necesarias para la resolución del WIP. Requisitos: Grado en ADE o formación similar. Experiencia deseable de al menos 1 año en un Departamento Financiero , preferiblemente en funciones de facturación o administración de ventas . Buen manejo de Excel y capacidad de análisis de datos. Persona organizada, metódica y orientada al detalle . Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con otros departamentos. Qué ofrecemos: Incorporarte a una multinacional referente en ingeniería y tecnología . Formación y acompañamiento por parte de un equipo financiero experimentado . Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua . Ticket Restaurante , seguro de salud. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura . Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te interesa desarrollarte en el área financiera dentro de una compañía internacional y en crecimiento, esta es tu oportunidad. En ALTEN, el límite lo pones tú .

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor. Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil. Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y diversificación de la financiación bancaria. Buscamos un Analista de Crédito Senior para nuestro equipo de Riesgos. Tus responsabilidades serán: Realizar el análisis de nuestros clientes, ayudar a definir sus límites de crédito según las políticas internas. Hacer seguimiento sobre la evolución de la cartera. Trabajar junto a Dirección y equipo Comercial en las acciones de negocio precisas para la admisión de Riesgos. Proponer ideas para mejorar la política de crédito y participar en sus actualizaciones. Colaborar en el desarrollo e implementación de herramientas y mejoras tecnológicas que optimicen el control de crédito. Buscamos: Grado universitario en Economía, Finanzas o áreas afines De 3 a 6 años de experiencia en equipos de riesgos o auditoría. Conocimientos básicos sobre balances, P&L y flujo de caja. Buen manejo de Excel; valorable macros Inglés fluido, con experiencia en la redacción de informes en ese idioma. Si tienes capacidad analítica, habilidad para resolver problemas, una comunicación clara y ordenada, y además eres proactivo, con ganas de aprender y te sientes cómodo trabajando en un entorno exigente y orientado a resultados… ¡nos encantará conocerte! Te ofrecemos: Contrato indefinido y acceso y conocimiento del mercado de financiación no bancaria Puesto con proyección y desarrollo profesional Formarás parte de un equipo multidisciplinar de alto nivel y con amplia experiencia. Retribución competitiva y acorde con tu perfil y potencial.

Desde Prosegur buscamos un/a Auditor/a Senior. Imprescindible experiencia auditoria y elaboración de cuentas anuales para en nuestro Centro Administrativo Avanzado de Prosegur (CAAP). La posición se ubicada en Madrid, se contará con un modelo híbrido de trabajo (compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina). ¿Cuál será tu misión? Tu misión será garantizar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en los sistemas corporativos. Proporcionarás información relevante y accionable que apoye la toma de decisiones estratégicas y asegure la alineación de los sistemas de medición con los objetivos de la organización. ¿Qué funciones vas a realizar? Apoyo en la gestión contable y cierres mensuales de los estados financieros Elaboración de cash flows Elaboración de cuentas anuales Elaboración reportes financieros al grupo Participar en la gestión de auditorías externas (nacionales e internacionales Preparación de información para las auditorias ¿Qué buscamos de ti? Queremos incorporar a personas comprometidas y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur. Además: Experiencia de al menos 3 o 5 años en departamentos de contabilidad / auditoras de entorno internacional, valorable experiencia en BIG FOUR Imprescindible conocimientos contables y formación profesional en Economía, ADE o similares. Imprescindible nivel medio-alto de inglés. Imprescindible buen manejo del paquete Office (en concreto buen manejo de Excel). Valorables conocimientos en otras aplicaciones informáticas como ERP Oracle. Organización y capacidad de resolución de problemas. Proactividad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países). Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y disruptivos. Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado. Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur. Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex. Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar. Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios y Nóminas Júnior para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! Funciones : Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones. Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina. Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones. Gestión contractual: Preparar contratos, prórrogas y anexos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190). Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz. Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH. Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. Compensación y Beneficios: diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial, beneficios sociales. Líder de modelo de retribución flexible. Requisitos : Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social. Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3. Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Experiencia en diseño e implementación de políticas de compensación. Valorables : Nivel de inglés B2 Dominio de Excel y Microsoft 365 Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. Lo que ofrecemos ✅ Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Descuentos para empleados en nuestro catálogo formativo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti!

¿Quiénes somos? CEGOS es una consultora internacional líder en soluciones de formación y desarrollo organizacional, desarrollo de competencias y gestión de la formación. Trabajamos con las personas en el desarrollo de sus habilidades para obtener resultados de negocio rentables y acelerar el éxito de las organizaciones desde la innovación, la experiencia y la tecnología. Perfil: Formación profesional en grado superior o grado universitario en Filología o Traducción. Inglés avanzado. Buen manejo de aplicaciones tecnológicas. Deseable conocimiento en diseño instruccional. Es importante que se pueda realizar convenio ( práctica curriculares). Sin remuneración. Funciones: Post-edición de programas de aprendizaje: Adaptación y redacción de contenidos a la cultura y contexto español. Elaboración de guiones de recursos de aprendizaje e-learning. Maquetación de contenido. Soporte a cliente interno y final. Conocimientos en: Lengua española e inglesa/francesa: gramática y ortografía. Redacción y elaboración de conocimientos en español. Ingles: avanzado Diseño gráfico: tipo ppt, canva o similares. Ofimática (excel, ppt, word, etc.). Nivel avanzado. Deseable en Plataformas LMS y Moodle. Deseable en Articulate. ¿Por qué trabajar en Cegos? Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. Trabajarás en un ambiente acogedor. Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰ Estamos ubicado en las Tablas.

¡Buscamos un/a HR Business Partner para Defensa y Seguridad! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un entorno estratégico y dinámico? En nuestro equipo de Defensa y Seguridad estamos buscando un/a profesional con visión de negocio y orientación al cliente interno. ¿Qué buscamos? Experiencia en gestión de RRHH, con enfoque en el cliente interno y trabajo en equipo. Buen manejo de herramientas como Excel y PowerPoint. Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y alternar entre tareas con agilidad. Habilidades de organización y priorización de tareas. ️ ¿Qué harás? Mantener planes de recursos y gestionar la asignación de personal alineados con los objetivos del negocio. Coordinar con diferentes departamentos para asegurar una asignación eficiente de los recursos. Monitorizar el uso de recursos y generar informes para la toma de decisiones. Dar soporte a las Unidades de Negocio en temas de RRHH. Apoyar la implantación de los procesos de RRHH de la compañía. Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! Postúlate o comparte esta oportunidad con quien creas que encaja con el perfil. #RRHH #HRBusinessPartner #Defensa #Seguridad #Talento #OportunidadLaboral #Madrid

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida). Participación activa en procesos de selección. Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Organización de formación y planes de desarrollo. Interlocución habitual con equipos internacionales. Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH. Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales). Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma. Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint). Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables Experiencia en entornos multinacionales. Máster o posgrado en Dirección de RRHH. Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués). Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional. Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas. Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares. Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales , a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 180 centros y contamos con un equipo de más de 7.000 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Formación para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Madrid. Objetivo Como parte del equipo de Talento, diseñarás, coordinarás, ejecutarás y evaluarás los planes de formación y desarrollo para todos los niveles de la organización, alineados con la estrategia de negocio y las necesidades detectadas. Responsabilidades Liderar la elaboración de los planes de formación anuales de las distintas compañías del grupo Coordinar el proceso de detección de necesidades formativas con los distintos responsables Colaborar con el área de Talento en la creación de itinerarios de formación que favorezcan el desarrollo profesional y personal de los empleados de la compañía Gestionar el presupuesto asignado al área de formación, así como asegurarse la correcta bonificación a través de FUNDAE Garantizar el cumplimiento de formaciones obligatorias, tanto a nivel legal como de compañía (PRL, igualdad, etc.) Seleccionar, negociar y coordinar proveedores de formación. Colaborar con el área de Talento en la elaboración planes de desarrollo, mentoring y evaluación de desempeño Realizar informes de seguimiento, análisis de KPIs (satisfacción, resultados…etc.) y evaluación de impacto formativo Mantener actualizados los registros formativos conforme a auditorías y normativa. Proponer mejoras continuas en los procesos de formación y aprendizaje. Apoyar en la digitalización y gestión de plataformas online de formación Liderar la implantación en España de los proyectos de formación originados en Francia Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Experiencia previa de 5 años en posición similar Buen manejo de Excel y PowerPoint ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Contrato indefinido Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida Modelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc. así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico

Buscamos un técnico/a administrativo/a de ventas que tendrá como misión dar soporte administrativo en los procesos de elaboración y seguimiento de oferta ( bidding ). En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ✈️ ¿Cuáles serán tus funciones? Elaborar las ofertas bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente y hacer el seguimiento de las ofertas de las que es responsable. Realizar las peticiones de ofertas a proveedores y seguimiento por email y teléfono de estas hasta cierre de la presentación de la oferta. Mantener la relación con industriales y clientes y/o proveedores habituales en lo que atañe a su función. Resolución de discrepancias bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente. Tabulación de ofertas de proveedores en las herramientas internas de la compañía y análisis comparativo si procede de las ofertas. Análisis de la idoneidad de la oferta respecto a los requisitos de calidad, tiempo y plazo definidos por el cliente. Seguimiento de las ofertas en curso, tanto con proveedores y clientes en cuanto a la resolución de dudas y gestión de la información por ambas partes, para la correcta elaboración de la oferta. Seguimiento de la consecución de la oferta y obtención de información sobre su resultado con el cliente. En el medio plazo, selección de potenciales proveedores para las ofertas bajo su responsabilidad. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto bajo la supervisión del responsable de la cuenta cliente. ¿Qué buscamos en ti? CUALIFICACIONES: Titulación universitaria, preferiblemente relacionada con comercio internacional o ADE o estudios del mismo ámbito que incluyan contenido en administración o gestión comercial. También se considerarán adecuadas personas que se hayan cualificado mediante una experiencia profesional equivalente EXPERIENCIA: Experiencia previa de 2-3 años en un puesto similar en administración de ventas o compras, preferiblemente en puestos de gestión logística en el sector de aeronáutica o industrial. CONOCIMIENTOS: Idiomas: inglés nivel medio-alto (B2) y francés a nivel medio-alto (B2) . Procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector. Programas ofimáticos (Excel) y manejo de ERP a nivel medio alto. ¿Por qué Europavia? Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Retribución variable anual en función de objetivos. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Madrid. Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal Trabaja con nosotros o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. Si quieres conocer más sobre nosotros entra a nuestra página web . Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ✈️ ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. ~ Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. ~ Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. ~ Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ~¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! ~ Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡

En Carrefour buscamos incorporar en el equipo de Mercancías perfiles de beca para realizar funciones y aprender como Category Manager Tus principales responsabilidades serán colaborar con los jefes de producto en las siguientes funciones: Definir junto al jefe de producto, el surtido óptimo de las categorías gestionadas para conseguir ventas, imagen de surtido y rentabilidad Revisar permanentemente el surtido para asegurar los conceptos de innovación, diferenciación y competitividad Analizar la trazabilidad de todo el proceso de incorporación de un producto al surtido Apoyar al jefe de producto en las negociaciones comerciales con proveedores Colaborar con los jefes de producto en la presentación de la propuesta de Folletos Realizar el presupuesto de su categoría respecto a venta, margen Sede, Margen Tienda y Stock (indicadores claves Carrefour), estableciendo los Planes de Acción necesarios para asegurar el resultado Visitar con peridiocidad las tiendas manteniendo una relación constante con Explotación para asegurar la funcionalidad de las acciones emprendidas, su puesta en marcha y resultados Visitar y chequear la competencia, precio, surtido e innovación. Búsqueda de nuevos artículos y mercados. Análisis Global del mercado de su categoría, visitas a proveedores y actualización constante en nuevas tendencias (foros, web, etc.) Ofrecemos la oportunidad de incorporarte en la Empresa Líder del Sector, haciendo de tu pasión por el comercio tu forma de vida. En un entorno profesional estable, con capacidad de autonomía y donde recibirás la formación adecuada para poder desarrollarte en el puesto. ¿Qué te ofrecemos? • Ayuda al estudio: 600€ brutos/mes y otras ventajas exclusivas para colaboradores/as de Carrefour. - Jornada completa (viernes horario reducido) - Modalidad híbrida (3 días en oficia y 2 en remoto) - Formación individualizada. - La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una multinacional líder en el sector retail. ¡VEN DONDE LAS OPORTUNIDADES NO SE ACABAN! REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Posibilidad de firmar convenio de practicas con escuela / universidad -Formación Universitaria Grao o Master (ADE, Gestión Comercial o similares) -Manejo paquete Office (Excel, Power Point, Gmail y Word). -Buen nivel de Inglés (mínimo B2) y conocimientos de Francés (mínimo A2) -Disponibilidad de Jornada de 35 a 40 Horas Semanales. HABILIDADES / COMPETENCIAS -Buenas habilidades sociales y relacionales. -Visión global y estratégica. -Capacidad analítica. -Iniciativa, proactividad y capacidad de toma de decisiones En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. ¡Muchas gracias!

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. En llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ✈️ ¿Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: ~ De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. ~ Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. ~ Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. ~ Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ~¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! ~ Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡

La Fundación IES Abroad ( The Institute for the International Education of Students) es una institución norteamericana de estudios y prácticas en el extranjero para estudiantes universitarios de los Estados Unidos. Está constituida por un consorcio de más de 200 universidades norteamericanas. La organización ofrece más de 130 programas de estudios en 18 países de los 5 continentes. En IES Abroad Madrid buscamos un Asistente para el departamento de RRHH , en dependencia directa con la dirección de RRHH y Operaciones, quien colaborará en las siguientes funciones Área Administrativa : Coordinación del ciclo de vida el empleado, junto con el apoyo de la gestoría externa: coordinación de nóminas, contratos, llamamientos, conferenciantes, beneficios sociales, incidencias, atención al empleado/a, fichajes, vacaciones, seguimiento de presupuestos, facturas… Área PRL : Seguimiento y ejecución del plan de PRL, plan de emergencias y evacuación, vigilancia e la salud (Reconocimientos médicos…), seguimiento de la adecuación de nuestro centro a la normativa local en cuanto a prevención Área formativa : Diseño y gestión de planes formativos Soporte al área de Operaciones / Servicios generales : Organización de plantilla, inventario, mantenimiento, incidencias, mudanzas, gestión con proveedores: empresa de seguridad, limpieza, seguimiento de presupuestos, compras, organización de eventos….. Soporte al área de IT: Mantenimiento y actualización de inventario, compras, relación con proveedores, solución de incidencias, … Soporte en la gestión con el Comité de empresa : Actas, acuerdos, seguimiento de las distintas comisiones, elaboración de encuestas, apoyo en las diferentes casuísticas que se den Requisitos Grado en relaciones laborales, y master en PRL 2/3 años de experiencia previa, principalmente en las áreas de laboral y PRL Buen manejo de Office, especialmente Excel Nivel alto de inglés: C1 Orientación al detalle, dinamismo, compromiso, responsabilidad, confidencialidad y autonomía Clara orientación al cliente interno y habilidades de comunicación ¿Qué ofrecemos? Participación activa en la gestión de personas de la empresa Contrato indefinido / Jornada Completa 26 días laborables de vacaciones Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en una empresa del sector educativo, muy dinámica y activa, con un alto nivel de crecimiento en los últimos años

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, trabajamos junto a empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico de Administración de Personal JR para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Qué harás en tu día a día como Técnico/a de Administración de Personal JR? Como parte del área de Administración de Personal, tendrás un papel fundamental en la gestión operativa de los procesos laborales, siendo un punto de apoyo para los empleados y los distintos departamentos de la compañía. Tu misión será asegurar una correcta gestión administrativa, el cumplimiento de la normativa laboral y una atención eficaz ante cualquier incidencia relacionada con el ámbito laboral. Tus principales responsabilidades serán: Gestión administrativa del personal a lo largo de todo el ciclo laboral. Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales en Sistema RED. Gestión de contratos, certificados demás comunicaciones con las Administraciones Públicas. Gestión de seguros sociales a través de Siltr@. Resolución de incidencias relacionadas con la Administración de Personal. Conocimiento de nóminas Participación en el proceso completo de nómina mediante SAP (valorable). Elaboración de informes y reportes para los distintos departamentos de la compañía. Apoyo en la realización y seguimiento de encuestas internas y reporting de RRHH. Requisitos: Titulación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 6 meses de beca relacionada con la Administración de Personal o gestión de personal. Manejo del paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado. Valorable experiencia previa con SAP. Persona proactiva, organizada, resolutiva y con alta capacidad de empatía. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Ticket restaurant. Seguro médico. Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Próximos pasos: Si crees que tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Recursos Humanos se pondrá en contacto contigo para ampliar información y conocerte mejor. Si te interesa desarrollarte en el área de Administración de Personal y formar parte de un equipo comprometido con la calidad y las personas, esta es tu oportunidad.

Acerca del empleo B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa. Si quieres formar parte de un equipo joven, rodeado de un buen ambiente de trabajo y empezar a desarrollar tu carrera profesional, no lo dudes y ¡únete a nuestra plantilla! ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a un/a Asesor/a Contable Fiscal con inglés en nuestra división de. contabilidad y fiscal de la oficina de Madrid. Te ofrecemos una posición estable y salario acorde a tu experiencia y formación. En B-Kaind creemos en el crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales basado en la formación y la tecnología. Formaras parte de un equipo con un excelente ambiente de trabajo y profesionalidad. Funciones: · Preparación y supervisión de la contabilidad de la cartera de sus clientes. · Presentación de liquidaciones de impuestos mensuales, trimestrales y anuales. · Comunicaciones, escritos y respuestas a requerimientos de AEAT. · Elaboración y presentación de cuentas anuales y libros contables. · Preparación de documentación para auditoría y reporting contable Requisitos mínimos: · Licenciado/a en Derecho, Economía o ADE siendo valorable positivamente Master en asesoría Fiscal. · Experiencia mínima de 3 años en auditoria, asesoramiento contable y fiscal. · Nivel medio/alto de inglés. · Conocimientos avanzados de contabilidad, A3 y Excel. Habilidades técnicas · Manejo avanzado del paquete Office · Facilidad de adaptación a situaciones bajo presión. · Habilidad comunicativa y analítica. · Capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. · Proactividad.

Ubicación: Madrid / Presencial Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Incorporación: Inmediata Sobre nosotros En Arquivir somos un estudio de arquitectura dinámico y en crecimiento, donde combinamos diseño, técnica y gestión con un enfoque muy cuidado del detalle. Trabajamos en distintos proyectos y preparamos ofertas de manera recurrente, por lo que buscamos incorporar un/a Administrativo/a Junior que nos ayude a mantener el orden, la organización y el soporte administrativo del estudio. Queremos una persona con ganas de aprender, organizada y que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno técnico y creativo. Funciones principales Gestión y archivo de documentación administrativa Atención a facturación de clientes y proveedores Apoyo en la gestión y seguimiento de facturas Gestión y organización de correos electrónicos Apoyo administrativo en la preparación de ofertas Soporte general al equipo en tareas administrativas del día a día Requisitos Formación en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, Secretariado o similar Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) Persona organizada, metódica y con atención al detalle Buena comunicación y actitud proactiva Ganas de aprender y asumir responsabilidades progresivamente ⭐ Se valorará Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en puestos administrativos Conocimientos básicos de facturación o contabilidad Nivel de inglés (especialmente escrito) Conocimiento en programas digitales tipo ERP Ofrecemos Entorno profesional dinámico dentro de un estudio de arquitectura Aprendizaje directo en procesos administrativos y apoyo a proyectos Buen ambiente de trabajo Estabilidad y posibilidad de crecimiento Si te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV indicando en el asunto “Administrativo/a Junior – Arquivir” .

¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Revenue Manager en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona , asumiendo la responsabilidad de varios de nuestros hoteles de Madrid. Tu misión será velar por la optimización y la maximización de los ingresos de alojamiento de los hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Lo que te hará destacar: Estudios en Turismo, Económicas, ADE o Matemáticas, valorándose muy positivamente especialización en Revenue Management y/o Data Analytics. Mínimo dos años de experiencia como Revenue Manager en sector hotelero. Inglés profesional; se valorarán otros idiomas según ubicación del hotel. Buen manejo de Excel y herramientas BI (Power BI, Tableau, etc.). Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). Principales responsabilidades y tareas: Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación. Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager). Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores. Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes. Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente. Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas. Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B). Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa. Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores). Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores. Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc. Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia. Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas. Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto. Nuestra propuesta para ti: Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral. Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias. Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

¿Te motiva trabajar con datos financieros de alto impacto y formar parte de un equipo que asegura la fiabilidad de la información del grupo? Técnico/a de Consolidación Buscamos un/a Técnico/a de Consolidación para unirse a nuestra área de Administración y Gestión Financiera. Tu misión será asegurar la calidad, consistencia y precisión de la información económico‑financiera del grupo, desempeñando un rol clave en los procesos de cierre, auditoría y reporting fiscal. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales con fuerte base contable, dominio de herramientas SAP y orientación a procesos. ¿Qué harás? En este rol te encargarás de funciones esenciales dentro del ciclo de consolidación del grupo, combinando análisis técnico con coordinación transversal: Conciliar cuentas y transacciones intercompany , garantizando la correcta alineación entre filiales y evitando incidencias en los cierres mensuales y anuales. Preparar subconsolidados para reporting fiscal , elaborando informes agregados y proporcionando datos fiables a las áreas de Fiscalidad y reporting regulatorio. Dar soporte en procesos de auditoría externa , aportando documentación, conciliaciones y ajustes que aseguren un proceso auditado ágil y transparente. Conciliar información financiera en los cierres contables , comparando balances con reportes internos y detectando desviaciones para su corrección. Preparar información para cuentas anuales consolidadas e individuales , integrando magnitudes financieras de todas las unidades del grupo. Gestionar documentación y bases de datos en SAP BPC , manteniendo la integridad del dato y la actualización continua de los registros clave. Coordinar tareas con otros equipos y gestionar incidencias administrativas , siendo un punto de contacto importante para Contabilidad, Fiscalidad, Auditoría interna/externa y otras áreas financieras. ¿A quién buscamos? Buscamos un perfil con sólida formación económica y experiencia en entornos de consolidación corporativa. Contarás con titulación universitaria en ADE o similar , siendo valorable formación de posgrado como un MBA . Es importante que tengas experiencia trabajando con herramientas como SAP BPC y SAP R, así como un buen manejo de Excel. También buscamos una base sólida en contabilidad y consolidación financiera. Nos encaja especialmente alguien con capacidad para planificar y priorizar en períodos de cierre, con comunicación efectiva y enfoque colaborativo. Valoramos la proactividad, la flexibilidad y la orientación a resultados, así como el interés por mejorar procesos y aportar visión analítica. Si te mueves bien en entornos dinámicos y te motiva el rigor técnico, te sentirás como en casa. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un equipo altamente profesionalizado, donde la consolidación es clave para la visión global del negocio y donde podrás seguir desarrollando tu carrera en un entorno estable, exigente y a la vez colaborativo. Tendrás acceso a herramientas de primer nivel y trabajarás en proyectos que impactan directamente en la fiabilidad financiera del grupo. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. Si te entusiasma contribuir al rigor financiero del grupo y quieres crecer en un área clave para la toma de decisiones corporativas, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

GRUPO TOPGEL , Compañía distribuidora de productos de alimentación (congelados y refrigerados) para el canal HORECA, necesita incorporar en Madrid: Comprador/a Junior Funciones: Reportando a la Dirección de Compras, gestionará el dossier de productos asignado (cárnicos, repostería y precocinados) y su presupuesto. Será responsable de la negociación con proveedores, tanto de manera directa como a través de tenders. Gestionará la demanda, identificando la necesidad de los distribuidores del grupo. Interactuará con el resto de los departamentos de la empresa, con el objetivo de conocer el flujo de compra y salida de los productos. Gestionará la documentación contractual. Analizará el mercado y asistirá a ferias, manteniéndose actualizado de las novedades del sector. Buscará nuevos proveedores. Requisitos: Experiencia entre 2 y 3 años en una función de compras, desarrollada en el sector alimentación y/o distribución. Se valorará el conocimiento del producto de alimentación congelado, perecedero o fresco. Diplomatura o licenciatura superior. Conocimientos de informática a nivel usuario y buen manejo de Excel, valorándose el manejo de SAP. Se valorará aportar buen nivel de inglés. Ubicación : Madrid. Horario : Lunes a jueves: 8.45 – 17.45 / viernes: 7.45 – 14.00 Jornada intensiva en julio y agosto. Trabajo 100% presencial.

Buscamos un técnico/a administrativo/a de aprovisionamientos que tendrá como misión ejecutar los procesos asignados de operaciones para cumplir con los compromisos adquiridos con el cliente. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En Europavia llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ✈️ ¿Cuáles serán tus funciones? Introducir toda la información de pedidos de venta y de compra en el sistema y custodia de la documentación tanto en formato físico como electrónico y realizar las tareas de soporte relacionadas. Mantener al día las bases de datos de información o control de gestión, de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los procesos de solicitud de las licencias de comercio internacional de material de doble uso siguiendo los procesos establecidos Realizar los procesos de la solicitud y gestión de los trámites aduaneros de acuerdo con los procesos establecidos. Realizar los pedidos a los proveedores y proponer cambios por mejora de precios y/o plazos. Renegociar plazos con proveedores para cumplir los requisitos de los clientes. Realizar el seguimiento de los pedidos de los proveedores para asegurar que llegan en el plazo previsto y monitorizar cualquier desviación para informar al cliente. Detectar e informar al responsable determinado de desviaciones significativas que incumplan requisitos de cliente. Cumplir con los criterios establecidos de calidad de servicio al cliente y los requisitos de calidad asociados a cada proyecto. Gestionar incidencias, reclamaciones, quejas y apoyar en la resolución de discrepancias. Emitir, conformar, hacer seguimiento y controlar la facturación y abonos (según corresponda). Gestión y seguimiento de los materiales recibidos y entregados. Mantener la relación con proveedores y/o clientes habituales en lo que atañe a su función. ¿Qué buscamos en ti? CUALIFICACIONES: Titulación universitaria, preferiblemente técnica, ingenierías o similar. También se considerarán adecuadas personas con otras titulaciones: comercio internacional ADE o similar con experiencia previa en compras técnicas EXPERIENCIA: De 3 a 5 años de experiencia profesional previa, preferiblemente en compras y/o logística en el sector de aeronáutica o defensa. CONOCIMIENTOS: Idiomas: nivel alto inglés (C1). Nivel medio alto en manejo de ERP. Excel Avanzado. Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110. Valorable: francés medio alto (B2). Valorable: sector aeronáutico. ¿Por qué Europavia? Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional. Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano. Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas. ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños! Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses. Jornada completa. Salario en función del perfil y experiencia aportada. Retribución variable anual en función de objetivos. Ubicación: calle Jorge Juan 30, Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte! También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal Trabaja con nosotros o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. Si quieres conocer más sobre nosotros entra a nuestra página web . Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Sales Operations Executive para Satguru Travel Group Madrid (Presencial, Gran Vía 69) €22,000 – €24,000 base + Bonus Trimestral (Basado en Revenue) Empresa con presencia Global: 35+ Países Sobre el Rol Buscamos a un profesional del sector turismo; alguien que realmente disfrute las ventas, la atención al cliente y quiera crecer su carrera en esta industria; para el puesto de Sales Operations Executive. ¿Tu misión? Ser el motor operativo que impulsa el éxito de nuestras ventas B2B y B2C en España. Gestionarás el ciclo completo de operaciones de viaje, desde la solicitud inbound hasta la entrega final, asegurando que cada cliente reciba una experiencia impecable. Si eres ágil, estructurado, rápido y mantienes la calma bajo presión… este rol te dará oportunidades de crecimiento donde the sky is the limit. Tus Responsabilidades (Key Responsibilities) 1. Operaciones de Viaje B2C & B2B Gestionar solicitudes inbound de viaje para clientes de negocios y ocio que llegan a España. Trabajar directamente con agencias de viajes, tour operadores y partners internacionales. Coordinar el ciclo completo del viaje: solicitud – pricing – reserva – pago – ejecución – cierre., 2. GDS & Ejecución de Propuestas Crear itinerarios, reservas y cotizaciones usando Amadeus GDS (obligatorio). Preparar propuestas, presupuestos, confirmaciones y documentación de viaje de forma rápida y precisa., 3. Soporte Comercial & Aceleración de Deals Dar soporte a los KAMs convirtiendo hilos caóticos o información incompleta en propuestas estructuradas. Aportar valor detectando objeciones, riesgos o detalles faltantes desde el inicio., 4. CRM & Precisión de Datos Mantener todas las interacciones con clientes, notas, documentos y etapas del deal en el CRM. Asegurar que ningún lead, negociación o acción pendiente quede sin seguimiento., 5. Excelencia Operativa Identificar cuellos de botella (ej.: retrasos de proveedores, errores en documentación). Mejorar procesos de forma proactiva para reducir fricción y aumentar la velocidad de cierre. Quién Eres Más de 2 años en operaciones de viajes, TMC backoffice, soporte de ventas hoteleras o similar. Dominio de Amadeus GDS (must-have). Inglés B2+ (debes gestionar interacciones con clientes internacionales). Buen manejo de Excel + CRM (te encantan los sistemas organizados). Calma, estructura y resiliencia, sabes gestionar la frustración. Te gusta trabajar en culturas cercanas y tipo “familia”, donde la gente realmente disfruta trabajar junta. Buscas estabilidad y crecimiento en un grupo global de viajes. Why Join Satguru? Global Brand Credibility — work with teams across 35 countries. A warm, human, close-knit culture — people genuinely support each other. Career Growth — if you achieve more, they give you more . Quarterly Bonus linked to revenue and performance. ✈️ Travel perks and exposure to international clients daily. A stable team where your contribution will be highly valued. Ready to grow in one of the world’s strongest travel networks? Our culture is built on closeness, flexibility, and openness. We’re a multicultural team where everyone feels welcome. This is a stable opportunity with a permanent contract from day one, and real chances to grow and succeed with the company. If that’s what you’re looking for, we’d love to meet you.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Operaciones de Valores Internacionales con 1 –3 años de experiencia para incorporarse a una entidad financiera especializada en servicios de custodia, liquidación y back office de valores , con un fuerte enfoque en mercados internacionales. La posición se integra dentro del área de Operaciones / Back Office de Valores , participando activamente en la gestión operativa diaria y en la correcta ejecución de los procesos asociados a valores nacionales e internacionales. Funciones principales Gestión del proceso de eventos corporativos , tanto obligatorios como voluntarios, en coordinación con custodios internacionales y el mercado español. Ejecución y seguimiento de eventos financieros (dividendos, ampliaciones de capital, splits, derechos, etc.). Gestión de la mensajería SWIFT asociada a la operativa de valores. Procesos de conciliación de títulos y efectivo , detección de descuadres y resolución de incidencias operativas. Soporte operativo a áreas internas como Clientes, Medios de Pago y Organización . Interacción con custodios internacionales y contrapartes para la correcta gestión de la operativa diaria. Aplicación de conocimientos de fiscalidad de renta variable y renta fija en el ámbito de los valores. Apoyo en tareas generales de back office de valores , en función de las necesidades del área. Requisitos Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía o similar . Experiencia de 1 a 3 años en operativa de valores, back office, custodia o asset servicing. Conocimiento del funcionamiento de los mercados financieros y de productos de renta fija y renta variable. Buen manejo del paquete Office , especialmente Excel . Nivel de inglés medio-alto , con capacidad para la lectura y comunicación escrita en entorno profesional. Habilidades y competencias Capacidad para la identificación y control de riesgos operacionales . Orientación al cliente y al servicio. Perfil resolutivo , organizado y con atención al detalle. Trabajo en equipo y buena comunicación con distintas áreas. Flexibilidad y proactividad en entornos operativos. Se ofrece Incorporación a una entidad financiera sólida y especializada en servicios de valores. Posición estable dentro de un equipo con curva de aprendizaje y desarrollo profesional . Salario fijo de 35.000 € + 1.500 € de variable . Entorno profesional dinámico y orientado a la calidad operativa.

Apoyar, con dedicación exclusiva, la operación, analítica y evolución de los procesos y entregables relacionados con Product Machine ¿Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, Económicas con mención en Analítica/Actuarial o similar Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, Power Query básico). SQL básico (select, joins, filtros). Power BI básico (modelado simple, visualizaciones estándar). Extracción y validación de datos Documentación funcional y operativa Coordinación con equipos internos/externos Python (pandas) para pequeñas automatizaciones. Conocimiento funcional de No Vida (Auto/Hogar) y métricas técnicas (RC, siniestralidad, frecuencia, severidad). Manejo de herramientas de ticketing/seguimiento (Service Desk, Jira/Azure DevOps) y control de versiones (Git). Familiaridad con entornos de datos corporativos (p. ej., datamarts, VEGA/BI). ¿Qué experiencia recomendable debes tener? Experiencia de al menos 2 años en el desempeño de funciones actuariales. Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿

Misión La misión principal del puesto será garantizar el buen funcionamiento de las actividades de la dirección , coordinando de forma eficaz tareas, comunicación e información. La persona seleccionada deberá anticiparse a las necesidades del equipo directivo y facilitar que la actividad diaria avance con agilidad y sin fricciones. Su labor será esencial para optimizar el tiempo de la dirección, fortalecer la coordinación interna y asegurar que las tareas diarias se desarrollen con fluidez, profesionalidad y absoluta confidencialidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? La persona que se incorpore reportará a la Secretaria de Dirección de la CEO. Entre sus funciones principales destacan: Gestión y coordinación de la agenda directiva Planificar, organizar y actualizar la agenda del equipo directivo. Coordinar reuniones, citas, desplazamientos y eventos internos o externos. Anticipar necesidades y preparar documentación previa. Gestión de la comunicación e información Actuar como punto de enlace entre la dirección y los distintos departamentos. Filtrar, priorizar y canalizar comunicaciones internas y externas. Redactar correos, informes, presentaciones y comunicaciones corporativas. Organización de reuniones y eventos Preparar órdenes del día, actas y materiales necesarios. Coordinar logística, asistentes, salas y recursos. Realizar seguimiento de acuerdos y compromisos. Gestión documental y administrativa Elaborar, archivar y mantener actualizada la documentación corporativa. Gestionar informes, bases de datos, expedientes y firma de todo tipo de documentación. Controlar gastos, facturas y reportes administrativos básicos. Confidencialidad y profesionalidad Manejar información sensible con absoluta discreción. Garantizar la protección de datos y la seguridad de la información. Representar a la dirección con profesionalidad en todo momento. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia Formación en Administración y Dirección de Empresas, Secretariado, Gestión Administrativa o similar Experiencia previa de al menos 2–3 años en puestos de secretaria de dirección. Competencias técnicas Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office 365: Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Capacidad para gestionar agendas complejas, reuniones y coordinación de múltiples interlocutores. Habilidad para redactar comunicaciones profesionales, informes y presentaciones. Competencias personales Alta capacidad de organización y planificación. Proactividad y habilidad para anticiparse a necesidades. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar con agilidad, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Atención al detalle y orientación a la calidad. Adaptabilidad y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Disponibilidad y flexibilidad. Actitudes y valores Confidencialidad y discreción absoluta en el manejo de información sensible. Profesionalidad y trato impecable con interlocutores internos y externos. Compromiso, responsabilidad y sentido de la urgencia. Actitud resolutiva y orientada a facilitar el trabajo de la dirección. Te ofrecemos: Te ofrecemos incorporarte en una de las principales aseguradoras del mercado, con más de 3,5M de clientes que cotiza en Bolsa. Estabilidad laboral e incorporación con contrato indefinido desde inicio. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. Programa de beneficios y ventajas para empleados (retribución flexible, descuentos en los productos de la Compañía, programa de renting en condiciones de empleado, ventajas financieras…). 27 días de vacaciones al año y parking para empleados.

Ubicación: San Sebastián de los Reyes (Madrid) Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h (1 hora para comer) Salario: 20.000 € brutos anuales Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse al Departamento de Facilities de empresa multinacional ubicada en San Sebastián de los Reyes (Madrid), dando soporte administrativo y de coordinación en la gestión diaria de nuestras instalaciones corporativas. La persona seleccionada colaborará en la gestión documental y el control administrativo del área, asegurando el correcto seguimiento de proveedores, servicios e incidencias internas, así como el mantenimiento actualizado de la información relacionada con activos, espacios y contratos. Funciones principales: Registro, archivo y actualización de documentación (contratos de mantenimiento, proveedores, licencias, seguros, etc.). Seguimiento administrativo de órdenes de compra, facturación y pagos. Coordinación con proveedores para la programación de servicios (mantenimiento, limpieza, seguridad, etc.) y revisión de cumplimiento documental. Actualización de bases de datos de activos, espacios y servicios. Gestión y seguimiento de incidencias reportadas por empleados. Apoyo administrativo en proyectos del área (mejora de espacios, sostenibilidad, eficiencia energética), incluyendo preparación de documentación y seguimiento de tareas. Requisitos : Formación en Administración, Gestión o similar. Experiencia previa en funciones administrativas, valorable en entorno corporativo. Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2), imprescindible para la comunicación con proveedores y equipos internacionales. Buen manejo de herramientas ofimáticas ( Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Se valorará experiencia con herramientas de gestión como SAP o ServiceNow. Perfil organizado, resolutivo y con orientación al servicio

Desde Winning Consulting estamos seleccionado a un Analista Funcional , para incorporarse al proyecto de un importante cliente final perteneciente al sector de bienes inmuebles afincado en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Tomar, analizar y documentar requerimientos funcionales del negocio. Traducir las necesidades del usuario en especificaciones claras y detalladas. Elaborar documentación funcional: casos de uso, historias de usuario, flujos y reglas de negocio. Colaborar con el equipo de desarrollo, QA y stakeholders durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar en la definición del alcance, estimaciones y priorización de requerimientos. Validar las soluciones propuestas y validar que se alinean con los requerimientos definidos. Acompañar pruebas funcionales y brindar soporte durante la implementación. Detectar oportunidades de mejora en procesos y sistemas existentes. Requisitos: Formación académica en Sistemas, Ingeniería, Administración o estudios afines. Experiencia laboral entre 3 - 5 años en roles de Analista Funcional o similares. Nivel medio - alto de inglés (B2). Conocimientos en la realización de consultas en SQL. Solidas habilidades en el manejo de Excel. Buen manejo de herramientas de documentación (Jira, Confluence). Experiencia trabajando con metodologías agile. Conocimiento del negocio o industria específica. Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en:

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona , que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. ️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Técnico/a Contable para nuestras oficinas de Madrid. Tu misión en el equipo: Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Tus funciones Registro e introducción de asientos contables. Gestión del ciclo contable completo de empresas clientes. Apoyo en tareas de asesoramiento fiscal básico. Revisión de documentación contable y conciliaciones. Colaboración en obligaciones fiscales periódicas y tax compliance. Lo que buscamos en ti Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Economía o similar. Mínimo de 2/3 años en funciones contables. Se valorará especialmente experiencia en despachos profesionales, asesorías o gestorías. Sólidos fundamentos en contabilidad general. Conocimiento de software contable (valorable). Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word...). Lo que podemos ofrecerte Incorporación estable en un despacho profesional en pleno crecimiento. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional. Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y en verano. Posibilidad de retribución flexible ( cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante y transporte ). Clases de inglés Un entorno profesional que apuesta por el t alento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación Centro . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación Centro . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.

Técnico/a contable - fiscal Somos una importante firma de consultoría y auditoría de Salamanca que necesita incorporar profesionales con experiencia y con gran motivación por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la asesoría fiscal. Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia, prestaciones sociales completas, formación continua y un ambiente laboral flexible y dinámico. Buscamos personas comprometidas, con habilidades de análisis, comunicación y gestión. Requisitos mínimos: Licenciado/Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similares. Experiencia demostrada de al menos 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una empresa del sector de la asesoría. Dominio del Plan General Contable y de los procesos de Contabilidad . Conocimientos sólidos en Liquidación de impuestos y Asesoría fiscal . Buen manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, …) y herramientas de gestión integradas en A3 Asesor . Master o cursos postgrado en contabilidad y fiscalidad. Nivel aceptable de Ingles. Disponer de carnet de conducir y coche propio Contabilidad completa de cartera de clientes: contabilización, revisión y cuadres (bancos, clientes, proveedores). Conciliaciones bancarias y control de saldos. Presentación y revisión de modelos fiscales (IVA, retenciones, etc.) y apoyo en Impuesto sobre Sociedades. Atención a requerimientos y gestiones con la Administración. Coordinación con el equipo para cumplir calendarios fiscales. Capacidad de trabajo en equipo e iniciativa. Persona proactiva y con clara orientación a desarrollarse en un puesto de estas características. Contrato indefinido, jornada Completa y remuneración acorde a la experiencia. Desarrollo profesional, formaciones por parte de la empresa y estabilidad.

Buscamos Administrativo/a polivalente con experiencia en departamentos administrativos y entornos con volumen de gestión para nuestra delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid). Si te mueves bien entre compras, logística y verificación de facturas, te va a encajar. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Gestión administrativa de compras: pedidos, seguimiento, incidencias con proveedores. Coordinación con logística: entradas/salidas, albaranes, control de entregas. Verificación y control de facturas: revisión vs pedido/albarán, detección de discrepancias. Archivo y gestión documental (digital y físico), soporte administrativo general. Apoyo a distintos equipos cuando haya picos de trabajo (perfil multi-tarea). Qué buscamos (imprescindible) Experiencia previa como administrativo/a en compras / logística / facturación. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y buena comunicación. Acostumbrado/a a trabajar con plazos, prioridades y tareas simultáneas. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo estable, con aprendizaje real y recorrido. Buen ambiente de trabajo y autonomía. Condiciones según experiencia y valía. Cómo postular Envíanos tu CV por mensaje directo o aplica a la oferta.

ACCIONA , en su división de Facility Services , busca un HR Business Partner (HRBP) para incorporarse al equipo de la Delegación Centro . Se requiere un perfil analítico y estratégico , con sólidos conocimientos en legislación laboral y capacidad para aportar valor en la toma de decisiones de negocio. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES: Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADICIONAL: ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. Valorable Máster en relaciones laborales Experiencia previa similar de al menos 5 años. Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. Capacidad analítica, y visión estratégica. Buen manejo de excel.