Caja jobs in Madrid - Page 6Create job alerts

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la misión de democratizar el acceso a las altas rentabilidades del mercado inmobiliario, de startups y renovables?¿Quieres unirte a un equipo muy molón? ¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. ¿QUÉ BUSCAMOS? Nos encontramos en búsqueda de un/a CFO que abarcará la gestión de todas las actividades financieras de la organización, con el objetivo de garantizar su salud económica y facilitar el cumplimiento de sus metas estratégicas. Planificación y estrategia financiera • Diseñar e implementar la estrategia financiera de la empresa., • Elaborar planes financieros a corto, medio y largo plazo. • Supervisar la elaboración de presupuestos anuales., • Controlar los gastos y optimizar el uso de los recursos financieros., • Garantizar la precisión de los estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de caja)., • Cumplir con los requisitos de reporte financiero para accionistas, entes reguladores y otras partes interesadas., • Supervisar el flujo de caja diario y la liquidez de la empresa., • Administrar la inversión de excedentes de efectivo., • Implementar políticas de control interno y auditoría., • Asegurar el cumplimiento fiscal y regulatorio., • Comunicar la situación financiera de la empresa a los inversionistas y analistas., • Participar en reuniones del consejo de administración., • Formación en Economía, ADE, Finanzas o Ingeniería Industrial con especialización financiera. MBA o máster en finanzas/gestión deseables., • Al menos 5–10 años de experiencia en altos roles financieros, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, arquitectura., • Fuerte dominio de contabilidad de proyectos y control de costes; experiencia en gestión de tesorería y financiación de obras., • Conocimiento de normativa fiscal y laboral española. Experiencia con auditorías y modelos budgeting/cashflow. • Capacidad para integrar sistemas ERP y automatizar reporting: Excel avanzado, herramientas ERP, BI., • Habilidades estratégicas, analíticas y de presentación financiera., • Excelentes dotes interpersonales: negociación con bancos, liderazgo interno y comunicación con dirección y stakeholders., • Puesto de trabajo estable. Contrato indefinido., • Oficina en Paseo de la Castellana, junto a plaza de Colón., • Posibilidades de crecimiento en una empresa referente., • Salario a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Un ambiente maravilloso., • Flexibilidad horaria. enviando una comunicación escrita a nuestras oficinas situadas en Paseo de la Castellana, 8 - 2 Dcha., 28046 Madrid (Madrid), ESPAÑA, indicando claramente el derecho que desea ejercer, o mediante correo electrónico a (emailprotected) _ . Puede obtener información adicional sobre nuestra política de protección de datos en nuestra página web." Show more Show less El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: chief financial officer - (cb238) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: chief financial officer - (cb238) #J-18808-Ljbffr

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Coordinación para el Proyecto Espacio Salud de Madrid. HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la dirección del programa desarrollará las siguientes funciones : • Responsabilizarse de la completa planificación y ejecución del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo., • Representación externa del programa : eventos, foros, redesetc., así como en las reuniones con los Departamentos de las AAPP de los que depende el proyecto., • Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes., • Presentación de subvenciones y concursos y realización de informes, memorias etc. del proyecto, según necesidades., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de HOGAR SÍ (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.), • Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales., • Gestión económica del proyecto y control de caja., • Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo etc.)., • Asegurar el cumplimiento por parte del equipo del cumplimiento del protocolo de la herramienta de gestión de caso según el procedimiento interno (recogida de información, puesta de objetivos-actuaciones y evaluaciones de las mismas)., • Asegurar por parte del equipo técnico la evaluación de los logros o retrocesos de las personas referenciadas a través de los instrumentos del proyecto y la evaluación de eficiencia económica del programa, • Coordinación de las actuaciones frente a situaciones de crisis., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de HOGAR SÍ y del proyecto., • Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros etc.), • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados locales y regionales según perfiles., • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención., • Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones..., • Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador., • Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos : operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc., • Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto., • Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo., • Participación como ponentes en foros, formaciones etc. según la experiência requerida., • Perfil requerido, • Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la transformación social y compromiso con la misión / visión de HOGAR SÍ, • Grado en trabajo social, sociología, psicología o ramas sociales., • En coordinación de equipos., • En gestión de prestaciones., • En gestión de ciclo de proyectos Se valorará positivamente : • Experiência en investigación y evaluación, • Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1), • Competencias #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Cuidado Infantil • Getafe Director de operaciones - Start-up Movilidad Estás listo / a para liderar las operaciones de una start-up innovadora en el sector de la movilidad centrada en el negocio de suscripción de coches? En Mondocar Mobility buscamos un / a Chief Operating Officer (COO) apasionado / a y con experiencia para optimizar las operaciones diarias y llevar la empresa al siguiente nivel en eficiencia y eficacia. Responsabilidades principales • Gestión de operaciones: Supervisar y optimizar procesos operativos, incluyendo cadena de suministro y logística., • Experiencia del cliente: Desarrollar estrategias para maximizar la satisfacción de clientes finales y concesionarios., • Planificación financiera: Gestionar presupuestos y flujo de caja en colaboración con el CEO y CFO., • Liderazgo: Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, supervisando contratación y desarrollo de talento., • Estrategia corporativa: Apoyar la definición de la dirección estratégica de la empresa junto con el CEO y otros líderes de la organización., • Gestión de proveedores: Establecer relaciones eficientes con call centers, aseguradoras y más., • Innovación tecnológica: Supervisar la implementación de tecnologías emergentes como IA, big data y robótica para optimizar procesos y maximizar la eficiencia operativa., • Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares en start-ups o empresas de crecimiento rápido., • Habilidades clave: Liderazgo, gestión de equipos, pensamiento estratégico y conocimiento de herramientas tecnológicas., • Formación: Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería o áreas relacionadas., • Plus valorado: Conocimiento de movilidad, automoción, IA, big data y robótica., • Estabilidad y proyección: Contrato estable en una organización sólida y referente en su sector., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo más variable ligado a objetivos (KPI), asegurando un excelente reconocimiento por tus logros. Aplica ahora y lidera con el equipo de Mondocar el futuro de la movilidad! #J-18808-Ljbffr

Necesitamos a un / a animador / a para celebraciones infantiles! Estamos buscando a una persona apasionada y creativa que se encargue de realizar espectáculos divertidos y emocionantes para niños en sus cumpleaños. El objetivo es proporcionar una experiencia única y memorable para los pequeños invitados. • Responsabilidades :, • Diseñar y realizar espectáculos personalizados para cada celebración., • Interactuar con los niños de manera efectiva y segura., • Crear un ambiente divertido y relajado para todos los presentes., • Habilidades y cualificaciones requeridas :, • Experiencia previa en la realización de espectáculos infantiles., • Creatividad y capacidad para pensar fuera de la caja., • Buena comunicación y habilidades sociales., • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a nuevas situaciones., • Beneficios :, • Oportunidad de desarrollar tu creatividad y habilidades como animador / a., • Trabajo flexible y autónomo, lo que te permite planificar tus actividades según tus necesidades., • La posibilidad de trabajar en diferentes ubicaciones y eventos, lo que ofrece variedad y diversión en el trabajo., • Otros requisitos :, • Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes horarios (mañana, tarde o noche). #J-18808-Ljbffr

Welcome to the English Revolution! Líder en enseñanza de inglés de forma presencial y online en España What's Up! Living English es una academia de formación en inglés que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España. ¿Qué buscamos? Recepcionista administrativa para cubrir una vacante en nuestro centro de Alcalá de Henares. Sus funciones principales serán: • Recepción y gestión de llamadas, • Atención al estudiante, • Introducción de datos en el sistema (Excel y CRM), • Control de caja y arqueo, • Reporte de incidencias, • Jornada laboral: 40 horas semanales, • Contrato por tiempo indefinido, • Entorno dinámico y multicultural, • Residentes preferentemente en Zona Noroeste de Madrid, • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar, • Nivel alto de inglés (B2-C1) (requisito excluyente) Sector: Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

Se busca Jefe de Administración para llevar a cabo diversas funciones administrativas esenciales.Entre ellas, se incluye la preparación detallada de facturas y el seguimiento preciso de albaranes.También será responsable de la gestión de la caja, así como del control de los tickets de dietas y

Empresa del sector metal dedicada a la fabricación de equipamiento comercial, carros de supermercado, carros de manutención y logística, estantería comercial, dispositivos de entrada y salida, así como una amplia gama de muebles caja, busca soldadores/as y tronero/a fresador/a para trabajar en