Trabajos calidad en Alboraya - Page 17Crear alertas

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, con experiencia internacional inigualable en proyectos de infraestructuras, puentes, autopistas, túneles, presas y obras marítimas. reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad. Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico/a en Instalaciones , con experiencia mínima de 3 años en proyectos de obras de edificación. La persona seleccionada liderará la acciones a desarrollar en el ámbito de las instalaciones del proyecto, buscando su correcta ejecución y optimización de recursos, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: Estudiar el proyecto de las instalaciones proponiendo posibles cambios y mejoras Negociar precios y ofertas con las empresas subcontratistas de instalaciones Coordinar y supervisar el trabajo de las empresas instaladoras, etc. Velar por el cumplimiento de los planes de Calidad y Medio Ambiente y Seguridad en lo referente a las instalaciones de la obra Se Requiere: Formación Académica: Ingeniería Técnica Industrial o Superior Industrial. Experiencia en el área de instalaciones, valorándose la intervención en proyectos singulares, como hoteles, etc. Se Ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Lugar de trabajo: Madrid

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo un perfil Fullstack .NET Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. Contexto del proyecto Te incorporarás a un equipo de desarrollo consolidado para participar en un proyecto de larga duración. Trabajarás con un stack tecnológico moderno, en sus versiones más recientes, y tendrás la oportunidad de formar parte del desarrollo de productos desde cero, participando en decisiones técnicas y de arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? +4 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia sólida con .NET y C# . Experiencia trabajando con Entity Framework. Conocimientos y aplicación de Domain-Driven Design (DDD). Implementación de autenticación y autorización con IdentityServer4 o ASP.NET Identity. Experiencia en frontend con Vue.js o tecnologías similares (React, Angular...). Conocimientos sólidos en SQL. Experiencia trabajando en entornos Cloud con Azure Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). ⭐ Será un plus si además tienes experiencia en: Implementación del patrón CQRS. Uso de herramientas como AutoMapper y MediatR. Documentación y definición de APIs con Swagger. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? Trabajar en un entorno con diversidad de proyectos estables que te ayudará a crecer profesionalmente Contrato Indefinido Modalidad híbrida flexible en Barcelona: asistencia presencial 1 vez por semana o cada 15 días, con encuentros en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Barcelona Salario competitivo Programa de Formaciones/Certificaciones Beneficios Sociales Flexibilidad horaria Retos nuevos y … ¡ganas de seguir aprendiendo! Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! No esperes más!

En Grupo Clave buscamos incorporar un/a Consultor/a en Estrategia, Cultura y Talento (RR. HH) para impulsar el crecimiento del área de consultoría, acompañando a organizaciones en sus procesos de transformación, desarrollo directivo y estrategia de personas. Si te apasiona la consultoría estratégica, la venta consultiva y el impacto real en clientes, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Acompañar estratégicamente a organizaciones en sus procesos de crecimiento y transformación, combinando excelencia técnica y relacional. Principales responsabilidades: Fidelización de clientes e identificación proactiva de oportunidades. Diseño de propuestas de intervención tras análisis de necesidades. Gestión de venta consultiva y atención integral al cliente. Implementación de proyectos con foco en calidad técnica y relacional. Co-creación y desarrollo de herramientas y metodologías propias. Trabajo colaborativo con el equipo consultor y Dirección de Área. Proyectos en los que participarás Desarrollo directivo y estratégico de negocio Coaching ejecutivo y sistémico Diseño de sistemas de evaluación del desempeño Mapas competenciales y descripciones de puestos (DPTs) Valoración de puestos y política retributiva Programas de gestión del cambio Transformación cultural y relevo generacional Mentorización profesional Con quién trabajarás Dirección del Área Equipo Consultor Direcciones de Oficina Áreas de Selección, Jurídico y Formación Equipos transversales de proyectos estratégicos Clientes Perfil que buscamos Licenciatura/Grado en Psicología Organizacional (preferente) Valorable: Sociología, Pedagogía, ADE, Gestión de Empresas o Marketing Formación y experiencia en Coaching (imprescindible) Experiencia en consultoría: 3-5 años Euskera imprescindible Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional acompañado por la Dirección del Área Participación en proyectos estratégicos de alto impacto Entorno colaborativo y multidisciplinar Contrato indefinido Posibilidad real de crecimiento y aportación metodológica Salario competitivo Si te interesa formar parte de un equipo que apuesta por el desarrollo estratégico de las organizaciones y las personas, envíanos tu candidatura!

Buscamos un Backend Developer con 5 años de experiencia , que sea altamente resolutivo, autónomo y, sobre todo, un entusiasta de las buenas prácticas y el código limpio. Serás clave en la automatización de procesos y la integración de tecnologías de IA. ¿Cuál será tu impacto directo? Te integrarás en un equipo técnico que prioriza la calidad, la automatización y la eficiencia , con un impacto directo en las métricas de negocio: Evolucionar y mantener funcionalidades de nuestro CRM/ERP interno construido con Node.js y NestJS . Integraciones Estratégicas: Diseñar e implementar integraciones robustas con APIs externas críticas (financiación, identificación digital, grandes portales de automoción, etc.). Mejorar la arquitectura de microservicios, optimizando procesos críticos como ETLs, gestión de colas y automatizaciones. Trabajar con PostgreSQL , optimizando consultas complejas y garantizando un diseño de modelos de datos eficiente. Liderar la contribución a la calidad mediante la aplicación de principios SOLID, KISS y DRY , junto con el desarrollo de tests automatizados E2E. Participar activamente en la mejora continua del rendimiento, la observabilidad y la fiabilidad de los sistemas. ✅ Requisitos indispensables Si cumples con estos puntos, ¡queremos conocerte! Mínimo 5 años de experiencia como Backend Developer. Experiencia profesional en Node.js y frameworks robustos como NestJS . Experiencia sólida en PostgreSQL y diseño avanzado de modelos de datos relacionales. Conocimiento práctico y aplicación de buenas prácticas de desarrollo: SOLID, KISS, DRY y clean code . Experiencia trabajando con APIs REST , autenticación, middlewares y microservicios. Gran capacidad de trabajo autónomo , responsable y fuertemente orientado a entregables de alto valor. ⭐ Se valorará positivamente Experiencia con arquitecturas event-driven (SNS/SQS, Kafka, Pub/Sub, etc.). Conocimientos de deployment en entornos Serverless, Vercel o Next.js . Familiaridad con prácticas de CI/CD , testing avanzado, logging y monitoring. Experiencia previa en startups o entornos de alto crecimiento. ¿Qué te ofrecemos en Clidrive? Participar en un producto en pleno crecimiento dentro del sector automoción digital. Colaboración con un equipo técnico que prioriza la calidad, la automatización y la eficiencia sobre las soluciones rápidas y temporales. Flexibilidad Total: Puesto 100% Remoto . Entorno dinámico con decisiones rápidas, ideal para quien busca dejar huella y crecer profesionalmente.

Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional ¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos? Tu misión: Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos. Beneficios destacados: Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares. Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos. Tus responsabilidades incluirán: Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project. Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales. Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos). Elaboración de informes y reporting para la Dirección Técnica. Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos. Requisitos clave para TU éxito: Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas. Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos. Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio). MS Project (nivel medio). Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico). Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales). Competencias personales: Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados y calidad. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

Somos un SaaS B2B GRC que ofrece una plataforma modular all-in-one para gestionar Compliance, Sostenibilidad y Calidad . Nuestra misión es ser una referencia mundial en la automatización integral del cumplimiento normativo, ayudando a más de 180,000 usuarios en 30 países a operar de forma más eficiente y segura mediante tecnología propia apoyada en IA. Nos regimos por el modelo de Calidad Total y nuestros valores fundamentales son: Humildad, Trabajo y Empatía . El rol: tu impacto en el negocio Buscamos un/a Strategic Solutions Consultant para liderar la conversión y consolidación de cuentas Enterprise en un entorno SaaS B2B consultivo. Este rol combina: Autoridad técnica en sistemas de gestión y normativa (GRC, ESG, Compliance, Calidad). Capacidad estratégica de diagnóstico. Habilidad comercial avanzada. Responsabilidad directa sobre ingresos. No es un rol comercial tradicional. Es una figura senior que asume la responsabilidad integral del cierre en cuentas complejas, transmitiendo confianza técnica, claridad estratégica y liderazgo. Internacionalización y crecimiento ICC se encuentra en un proceso activo de expansión internacional, con foco prioritario en LATAM, seguido de Portugal y mercado anglosajón. El Strategic Solutions Consultant tendrá un papel relevante en: ● Consolidación de negocio Enterprise en mercados internacionales. ● Cierre de cuentas estratégicas fuera del mercado nacional. ● Construcción de confianza técnica en entornos multinacionales. Valoramos especialmente: ● Experiencia previa en mercados LATAM o en proyectos internacionales B2B. ● Experiencia en consultoría o implantación de sistemas de gestión en distintos países. ● Portugués y/o inglés a nivel profesional. ● Disponibilidad para interlocución en distintos husos horarios según mercado. Qué harás ● Liderar procesos de cierre consultivo en cuentas Enterprise previamente cualificadas. ● Analizar en profundidad el contexto regulatorio, operativo y organizativo del cliente. ● Detectar brechas en sistemas de gestión y oportunidades de expansión ● Construir y defender propuestas estratégicas alineadas con la plataforma. ● Preparación estratégica de demos de producto enfocadas al cierre exitoso de negocio. ● Gestionar negociaciones complejas con interlocutores técnicos y de dirección. ● Asumir la responsabilidad directa sobre el cierre efectivo del negocio. ● Liderar la reunión de kickoff y asegurar una transición estructurada hacia Customer Success. ● Alinear expectativas, alcance y prioridades antes del inicio de implantación. ● Actuar como referente técnico-comercial en verticales estratégicas. Qué buscamos ● Experiencia sólida en GRC, ESG, Compliance, Calidad y/o sistemas de gestión normativos. ● Experiencia demostrable en cierre de ventas consultivas complejas en entornos B2B. ● Capacidad para liderar procesos de decisión en cuentas Enterprise. ● Habilidad para traducir complejidad técnica en impacto económico y estratégico. ● Mentalidad de Revenue Owner: responsabilidad directa sobre generación de ingresos en cuentas asignadas. ● Capacidad de liderazgo inicial de proyecto sin asumir la ejecución operativa posterior. ● Rigor analítico, estructuración y visión de negocio. ● Compromiso con la sostenibilidad del puesto y del crecimiento de la compañía. Este rol encaja en perfiles como: Consultores senior que quieren asumir responsabilidad directa sobre ingresos. Especialistas en ESG o GRC con mentalidad y visión de negocio. Account Executives con fuerte background técnico. Profesionales que hayan liderado implantaciones de sistemas de gestión y quieran evolucionar hacia un rol más estratégico y de impacto. Qué ofrecemos Oportunidad : participar en un proyecto tecnológico con impacto real, visibilidad directa y dónde el crecimiento está asegurado. Entorno de trabajo : cultura de transparencia, escucha activa y ownership . Modelo de trabajo presencial (con evolución natural a modelo híbrido tras pasar la fase de consolidación en el puesto). Horario flexible en la hora de entrada y salida. Bienestar y tiempo : 22 días de vacaciones + días especiales (24 y 31/12, tardes de 05/01 y 18/03) y el día de tu cumpleaños. Salario : Estructura salarial compuesta por fijo competitivo + variable significativo ligado a cierre y margen generado. Rango salarial: 2.500 € brutos/mes

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Málaga, con experiencia mínima de tres años. Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación Formación y desarrollo profesional Formar parte de proyectos emblemáticos Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados Retribución económica en función de la experiencia aportada

Empresa multinacional con oficina en Madrid busca un profesional para el puesto de Coordinador/a de Operaciones en nuestra división de Softlines/Hardlines( Bienes de Consumo). Buscamos candidatos-as con experiencia previa en empresas de servicios. Funciones : Sera responsable de realizar el contacto, coordinación y seguimiento de los servicios prestados al cliente, consistente en inspecciones de productos y ensayos analiticos reportando a la responsable de operaciones de la división. Sera responsable del seguimiento integral de las operaciones, plazos, costes, calidad del servicio incluyendo la facturación de estos. Coordinación con laboratorios de Intertek en toda la red internacional. Garantizar que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estandares de calidad de la empresa. Requisitos: Alto nivél de inglés (hablado y escrito). Dominio de programas ofimáticos (principalmente excel). Habilidades de organización, gestión de tiempos. Competencia de gestión de equipos. Habilidades de comunicación interpersonal. Se ofrece puesto estable con organización hibrida de trabajo. Plan de carrera y Formación

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Necesitamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para la ejecución de un proyecto en Málaga, con experiencia mínima de tres años. Supervisión de la ejecución de la obra y propuesta de posibles modificados Planificación y control del trabajo diario de la obra junto al resto del equipo de producción Formación Académica de Máster en Arquitectura, Arquitecto/a Técnico/a, Grado en Edificación o similar Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Jefe/a de Obra de Edificación Formación y desarrollo profesional Formar parte de proyectos emblemáticos Incorporación a un equipo de profesionales altamente cualificados Retribución económica en función de la experiencia aportada

Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Ingeniero/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Plan de formación estructurado (18–24 meses). Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Buscamos un/a Coordinador/a de Sostenibilidad y Medio Ambiente cuya misión será impulsar la ejecución transversal de la estrategia medioambiental corporativa, asegurando una implementación coherente en todas las unidades de negocio y países. Este perfil será clave para acelerar la descarbonización, fortalecer la medición ambiental y generar valor para el negocio. Funciones principales: Identificar, recopilar y examinar datos clave relacionados con sostenibilidad, tales como emisiones de gases de efecto invernadero, consumo hídrico, generación de residuos, biodiversidad, derechos humanos y participación en iniciativas de voluntariado. Aplicar metodologías y estándares como el análisis del ciclo de vida, cálculo y reporte de la huella de carbono (alcances 1, 2 y 3), y estudios de materialidad, entre otros. Desarrollar y presentar reportes de sostenibilidad, valorando riesgos, oportunidades y el impacto de las acciones desarrolladas por la organización. Liderar el diseño y la puesta en marcha de estrategias y programas para la reducción y gestión ambiental. Coordinar e impulsar proyectos de sostenibilidad de carácter transversal, colaborando estrechamente con diferentes departamentos de la empresa. Sugerir propuestas y alternativas innovadoras que contribuyan al cumplimiento de los objetivos corporativos de sostenibilidad y aseguren la conformidad con la normativa vigente. Actualizarse de manera continua sobre nuevas tendencias, cambios regulatorios y mejores prácticas en el ámbito de la sostenibilidad. Requisitos: Formación: en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o áreas afines. Experiencia previa : de 3 a 5 años en sostenibilidad corporativa. Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en cálculo de huella de carbono, diseño e implementación de planes medioambientales y gestión de proyectos. Idiomas : Dominio de español e inglés (nivel alto o bilingüe, oral y escrito). Excelencia analítica : dominio de datos complejos, herramientas de análisis (Excel, Power BI u otras plataformas digitales) y soluciones basadas en IA . Atención al detalle y rigor en la calidad de la información. Capacidad de influencia y relación con distintas áreas de la compañía. Capacidad de investigación, pensamiento crítico y creativo , y actualización continua. Habilidades para anticipar riesgos, identificar desafíos y proponer soluciones innovadoras y alineadas con los objetivos corporativos. Ofrecemos: Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional. Oficinas en la ciudad de Valencia. Trabajo en modalidad híbrida (presencial y a remoto). Beneficios adicionales por convenio (vacaciones, permisos retribuidos, etc). Integración en una empresa multinacional líder en su ámbito. Ambiente de trabajo internacional y dinámico.

Posición : Técnico/a de compras edificación/obra civil &##Experiencia : 5+ años &##Ubicación : Valencia &##TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Compras con experiencia en edificación o en obra civil . Serás responsable de dar soporte técnico y económico a equipos de obra planificando compras, solicitando, gestionando y negociando ofertas y alternativas técnicas con proveedores. ⚙️ Análisis de pliegos (públicas y privadas). Petición y gestión de ofertas a subcontratistas y proveedores. Análisis de alternativas técnicas. Colaboración con departamentos de Producción, Calidad y Prevención. ✅ 5+ años como Técnico/a de Compras en edificación o 10+ años como jefe/a de obra en empresa constructora en España . ~ Competencias digitales avanzadas (Presto, MS Project, Excel). ~ Trabajo en equipo y enfoque proactivo. ⭐ Experiencia previa en obra (fase de producción). Conocimiento de entornos BIM. Competencias digitales adicionales (PowerBI, ERP).

Descripción del puesto Buscamos un Ingeniero/a en Automatización y Control Remoto con amplia experiencia en programación de autómatas Omron y participación directa en proyectos de campo . La persona seleccionada formará parte del área de ingeniería y operaciones, participando en la implantación, mantenimiento y mejora de sistemas automáticos y telemáticos dentro de entornos industriales, energéticos o de gestión del ciclo integral del agua. Responsabilidades principales Programación, configuración y puesta en marcha de autómatas Omron (mín. 5 años de experiencia demostrable) . Desarrollo, ajuste y mantenimiento de sistemas de telecontrol, SCADA y comunicaciones remotas . Diagnóstico, resolución de incidencias y soporte técnico en campo. Participación en proyectos de automatización de procesos industriales y telemetría . Colaboración con el equipo de ingeniería en el diseño y optimización de soluciones automatizadas. Cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia operativa. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. Experiencia: Mínimo 5 años en programación de PLCs Omron (indispensable). Conocimientos en redes industriales, comunicaciones remotas (RTU, SCADA, Modbus, TCP/IP, etc.). Experiencia en trabajos en campo , puesta en marcha y resolución de averías. Valorable: experiencia en otros autómatas (Siemens, Schneider, Allen Bradley), y conocimientos en instrumentación o sistemas de agua. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra o cliente. Ofrecemos Incorporación estable en un grupo empresarial en crecimiento. Proyectos innovadores en el ámbito de la automatización y digitalización industrial . Equipo técnico de alto nivel y oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones competitivas según valía y experiencia.

Empresa líder en refrigeración industrial y climatización Empresa consolidada y en crecimiento, especializada en proyectos industriales, terciarios y residenciales de climatización, busca incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones HVAC con experiencia en obra para reforzar su equipo en Valencia. Buscamos un perfil técnico, con conocimiento real en instalaciones HVAC y experiencia coordinando trabajos en campo, que quiera desarrollarse profesionalmente en proyectos de envergadura. ¿Cuál será tu misión? Participar activamente en la gestión y seguimiento de obras de climatización, coordinando equipos y asegurando la correcta ejecución técnica, económica y de plazos. ️ Funciones principales Planificación y seguimiento de obras de instalaciones HVAC. Coordinación de equipos propios y subcontratas en obra. Supervisión técnica de la ejecución (agua-agua, expansión directa, VRV, etc.). Control de materiales, pedidos y aprovisionamiento. Revisión de mediciones, certificaciones y control de costes. Interlocución con cliente, dirección facultativa y proveedores. Cumplimiento de normativa (RITE, PRL, calidad y medioambiente). Requisitos Experiencia de 2 a 5 años en instalaciones de climatización (HVAC) . Experiencia en entorno de obra coordinando equipos o montajes. Formación técnica: Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería o FP Superior en Instalaciones Térmicas o similar. Conocimientos sólidos en sistemas HVAC. Carné de conducir B. ⭐ Se valorará Manejo de AutoCAD . Conocimientos de MS Project o herramientas de planificación. Buen nivel de Excel. Formación PRL (60h sector construcción). Experiencia en sistemas agua-agua. Se ofrece Salario entre 30.000 – 35.000 € brutos/año , según experiencia. Incorporación a empresa sólida y en crecimiento. Proyección profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. Participación en proyectos técnicos de relevancia.

Fundada en 1973, en ENINTER tenemos la misión de mejorar la calidad de vida de las personas , comprometidos con cada una de nuestros más de 1000 colaboradores, quienes trabajan firmemente para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes, siempre con dedicación y pasión por lo que hacemos. Hoy en día, mantenemos más de 55.000 ascensores en países como España, Italia, Suiza y Portugal. Nuestro objetivo es claro: Ser la mejor empresa de mantenimiento de ascensores de Europa. Nos sentimos orgullosos de nuestra historia y cultura, que nace de la constancia y el esfuerzo, y que nos ha llevado a donde estamos hoy. CUÁL SERÁ TU MISIÓN como Técnico Comercial ? Mantener la cartera de clientes actual. Desarrollar el negocio mediante la prospección de nuevos clientes. Vender los productos y servicios de Eninter. ¿Captación de nuevos clientes, desarrollando el negocio, así como la defensa e incremento de cartera según los objetivos marcados. Gestionar comercialmente a los clientes de la zona designada. Prospección de mercado: Visitas comerciales y seguimiento de las mismas. Coordinación y realización de las acciones necesarias de cada proyecto o cliente con otros departamentos de ENINTER, como el departamento técnico y administrativo. Realizar ofertas conforme a los criterios establecidos por la compañía en cuanto a política de precios, condiciones de pago, tiempos de entrega de materiales y ejecución de obra. ¿Seguro médico privado subvencionado. Plan de formación y desarrollo profesional. Sueldo fijo + variables. Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. Vehículo de empresa. Horario: 9h-13.30h/15h-19h. Viernes de 9h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: ~ Experiencia en el sector del mantenimiento de ascensores y/o en sector afín. Tienes orientación al cliente y a su satisfacción. Te gusta trabajar en equipo.

&##127775; ¡En RS TURIA seguimos creciendo! Buscamos a una persona que deje huella como Director/a de Compras especializado/a en vehículo industrial . Tu misión consistirá en dirigir y gestionar los recursos propios del departamento, tomando las decisiones adecuadas en la gestión del día a día y liderando las acciones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Si te apasiona liderar equipos, negociar a gran escala y construir una estrategia de compras sólida con visión global… este rol es para ti &##128071; &##128270; Lo que harás Liderar y coordinar el departamento de Compras para impulsar eficiencia y alineación con la estrategia del grupo. Gestionar nuestro portfolio junto al equipo comercial e incorporar nuevas oportunidades basadas en mercado, calidad y precio. Definir políticas estratégicas por categoría y asegurar su correcta implementación. Analizar tendencias y competencia para detectar nuevos productos. Liderar proyectos de compras internacionales y generar sinergias dentro del grupo. Apoyar a tu equipo en negociaciones complejas y procesos estratégicos. Supervisar objetivos, presupuesto y desempeño del área. &##127919; Lo que buscamos ~ Formación en Gestión de Compras, MBA o postgrado especializado. ~+5 años en compras internacionales, idealmente en distribución mayorista. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Manejo de ERP de compras. ~ Inglés C1. ~ Disponibilidad para viajar a ferias y proveedores internacionales. &##128204; Soft skills Visión estratégica Orientación a resultados Planificación y Organización Negociación avanzada y habilidades sociales Liderazgo y gestión de equipos Capacidad analítica y toma de decisiones Adaptación al cambio y Gestión de la complejidad ¡Queremos conocerte!

&##127775; ¡En RS TURIA seguimos creciendo! Buscamos a una persona que deje huella como Director/a de Compras especializado/a en vehículo industrial . Tu misión consistirá en dirigir y gestionar los recursos propios del departamento, tomando las decisiones adecuadas en la gestión del día a día y liderando las acciones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Si te apasiona liderar equipos, negociar a gran escala y construir una estrategia de compras sólida con visión global… este rol es para ti &##128071; &##128270; Lo que harás Liderar y coordinar el departamento de Compras para impulsar eficiencia y alineación con la estrategia del grupo. Gestionar nuestro portfolio junto al equipo comercial e incorporar nuevas oportunidades basadas en mercado, calidad y precio. Definir políticas estratégicas por categoría y asegurar su correcta implementación. Analizar tendencias y competencia para detectar nuevos productos. Liderar proyectos de compras internacionales y generar sinergias dentro del grupo. Apoyar a tu equipo en negociaciones complejas y procesos estratégicos. Supervisar objetivos, presupuesto y desempeño del área. &##127919; Lo que buscamos ~ Formación en Gestión de Compras, MBA o postgrado especializado. ~+5 años en compras internacionales, idealmente en distribución mayorista. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Manejo de ERP de compras. ~ Inglés C1. ~ Disponibilidad para viajar a ferias y proveedores internacionales. &##128204; Soft skills Visión estratégica Orientación a resultados Planificación y Organización Negociación avanzada y habilidades sociales Liderazgo y gestión de equipos Capacidad analítica y toma de decisiones Adaptación al cambio y Gestión de la complejidad ¡Queremos conocerte!

&##127775; ¡En RS TURIA seguimos creciendo! Buscamos a una persona que deje huella como Director/a de Compras especializado/a en vehículo industrial . Tu misión consistirá en dirigir y gestionar los recursos propios del departamento, tomando las decisiones adecuadas en la gestión del día a día y liderando las acciones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Si te apasiona liderar equipos, negociar a gran escala y construir una estrategia de compras sólida con visión global… este rol es para ti &##128071; &##128270; Lo que harás Liderar y coordinar el departamento de Compras para impulsar eficiencia y alineación con la estrategia del grupo. Gestionar nuestro portfolio junto al equipo comercial e incorporar nuevas oportunidades basadas en mercado, calidad y precio. Definir políticas estratégicas por categoría y asegurar su correcta implementación. Analizar tendencias y competencia para detectar nuevos productos. Liderar proyectos de compras internacionales y generar sinergias dentro del grupo. Apoyar a tu equipo en negociaciones complejas y procesos estratégicos. Supervisar objetivos, presupuesto y desempeño del área. &##127919; Lo que buscamos ~ Formación en Gestión de Compras, MBA o postgrado especializado. ~+5 años en compras internacionales, idealmente en distribución mayorista. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Manejo de ERP de compras. ~ Inglés C1. ~ Disponibilidad para viajar a ferias y proveedores internacionales. &##128204; Soft skills Visión estratégica Orientación a resultados Planificación y Organización Negociación avanzada y habilidades sociales Liderazgo y gestión de equipos Capacidad analítica y toma de decisiones Adaptación al cambio y Gestión de la complejidad ¡Queremos conocerte!

&##127775; ¡En RS TURIA seguimos creciendo! Buscamos a una persona que deje huella como Director/a de Compras especializado/a en vehículo industrial . Tu misión consistirá en dirigir y gestionar los recursos propios del departamento, tomando las decisiones adecuadas en la gestión del día a día y liderando las acciones para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Si te apasiona liderar equipos, negociar a gran escala y construir una estrategia de compras sólida con visión global… este rol es para ti &##128071; &##128270; Lo que harás Liderar y coordinar el departamento de Compras para impulsar eficiencia y alineación con la estrategia del grupo. Gestionar nuestro portfolio junto al equipo comercial e incorporar nuevas oportunidades basadas en mercado, calidad y precio. Definir políticas estratégicas por categoría y asegurar su correcta implementación. Analizar tendencias y competencia para detectar nuevos productos. Liderar proyectos de compras internacionales y generar sinergias dentro del grupo. Apoyar a tu equipo en negociaciones complejas y procesos estratégicos. Supervisar objetivos, presupuesto y desempeño del área. &##127919; Lo que buscamos ~ Formación en Gestión de Compras, MBA o postgrado especializado. ~+5 años en compras internacionales, idealmente en distribución mayorista. ~ Experiencia liderando equipos. ~ Manejo de ERP de compras. ~ Inglés C1. ~ Disponibilidad para viajar a ferias y proveedores internacionales. &##128204; Soft skills Visión estratégica Orientación a resultados Planificación y Organización Negociación avanzada y habilidades sociales Liderazgo y gestión de equipos Capacidad analítica y toma de decisiones Adaptación al cambio y Gestión de la complejidad ¡Queremos conocerte!

Si tienes más de 4/5 años de experiencia como Backend PHP Developer con Symfony y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional, en Melt Group te estamos buscando. Empecemos por la empresa: Se trata de una empresa tecnológica ubicada en Donosti especializada en la digitalización de la formación corporativa. Acompañan a empresas en la creación de experiencias de aprendizaje visuales, dinámicas y efectivas. Cuentan con un producto propio, una plataforma de formación desarrollada internamente y en constante evolución. Además, ofrecen consultoría y soluciones formativas a medida para sus clientes.vEl equipo está formado por más de 20 personas organizadas en equipos multidisciplinares, con una cultura muy colaborativa, foco en buenas prácticas y mejora continua. La compañía apuesta por una arquitectura sostenible, el aprendizaje compartido y la evolución constante del producto. Hablemos de tu proyecto: Trabajarás como Desarrollador PHP con Symfony, participando activamente en la evolución de la plataforma e-learning, su producto core. Formarás parte de un equipo de 5 desarrolladores con amplia experiencia en el producto, donde no solo desarrollarás nuevas funcionalidades, sino que también participarás en mejoras de arquitectura, evoluciones a medida para clientes y mantenimiento de código legacy. Tendrás un rol activo en la toma de decisiones técnicas y trabajarás con microservicios dentro de un entorno orientado a la calidad de código y buenas prácticas. ¿Cuál es la experiencia que puedes aportar? Experiencia mínima de 4/5 años desarrollando con PHP. Experiencia sólida y demostrable con Symfony (imprescindible). Conocimientos avanzados en entorno LAMP. Experiencia trabajando con Git. Desarrollo y mantenimiento de APIs y/o microservicios. Aplicación de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de Clean Code. Experiencia trabajando con código legacy y capacidad para refactorizar y mejorar arquitectura. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva orientada a la resolución de problemas. ¿Qué te hará destacar? Valorable experiencia en frontend con React o Vue (valorable). Experiencia previa en productos SaaS o plataformas LMS. Experiencia en entornos con arquitectura escalable. ¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va: Modelo 80% remoto: 4 días en remoto y 1 día presencial en oficina (Donosti). Banda salarial entre 35.000€ – 42.000€ según experiencia. Horario flexible de entrada y salida (entrada 8:00–9:00 / salida 17:00–18:00). Jornada continua todos los viernes, verano y durante el periodo navideño. 23 días laborables de vacaciones. Festivo en puentes nacionales. Proyecto estable con producto propio en constante evolución. Cultura colaborativa y entorno donde podrás aportar en decisiones técnicas reales.

Descripción de la empresa Hosteltex se destaca por su enfoque innovador en el sector hostelero y de colectividades, aprovechando la tradición textil de sus predecesores. Ofrece una experiencia única gracias a su trato directo con fabricantes que prioriza la rapidez, la calidad y los precios competitivos. La empresa se centra en construir relaciones sólidas con sus clientes, proporcionando soluciones textiles adaptadas a las necesidades actuales. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas en Hosteltex para GRANDES CUENTAS (cadenas hotelereas), serás responsable de gestionar relaciones con los clientes, identificar nuevas oportunidades comerciales y garantizar una experiencia personalizada en todo el proceso de venta. En el día a día, elaborarás estrategias para ampliar la cartera de clientes, realizarás seguimientos, presentarás propuestas comerciales y coordinarás la implementación de proyectos. Este es un puesto a tiempo completo Requisitos Experiencia en ventas y gestión de cuentas, con habilidades de negociación y persuasión. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones sólidas con clientes. Conocimientos en el sector hostelero o experiencia en comercialización de productos textiles, considerada como una ventaja adicional. Capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultados y enfoque en las metas comerciales. Se apreciarán aptitudes para el uso de herramientas de gestión comercial, como CRM.

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Ingeniero/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Plan de formación estructurado (18–24 meses). Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo de la IA y el BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? En Matica, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un Ingeniero/a de Sistemas con 1 a 1,5 años de experiencia en infraestructura, cloud y administración de sistemas. Comenzará brindando soporte en proyectos de infraestructura interna y cloud corporativo y, progresivamente, evolucionará hacia la participación en proyectos para clientes, contribuyendo a mejorar los estándares de calidad, rendimiento y buenas prácticas en la infraestructura tecnológica. ¿Conocimientos en Redes (VPN, subredes, firewall), Linux y/o Windows y entorno cloud (Azure o AWS). Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valoramos experiencia previa en proyectos técnicos. Plan de formación estructurado (18–24 meses). Exposición a proyectos reales y entornos productivos. ¿Configuración de equipos Windows y Mac: serás acompañado en el soporte técnico a los usuarios internos en problemas relacionados con hardware, software y conectividad de manera presencial y remota. · Gestión de dispositivos mediante Intune: asegurararás con el equipo el cumplimiento de las políticas de seguridad y de gobierno de dispositivos y aplicaciones de la organización, manteniendo el orden en los activos. · Gestión de usuarios, accesos y permisos en Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. · Mantendrás la infraestructura en Azure y AWS e instaurarás buenas prácticas de seguridad y despliegue de aplicaciones cloud y web. · Gestionarás redes virtuales, subredes, mantenimiento de las VPNs corporativas, creación de VPNs dedicadas con cliente (site-to-site, acceso seguro) y seguridad básica. · Darás apoyo en control de costes y optimización de recursos , así como documentación de arquitectura y procedimientos. · Darás soporte a los equipos de desarrollo en proyectos de infraestructura. · Automatizarás tareas, podrás proponer mejoras técnicas y estandarizarás la mejora de la infraestructura base de los proyectos de Mática. · Darás soporte en la evolución hacia infraestructuras de proyectos, introduciéndote progresivamente en infraestructura como código (IAAS). ¿Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 24.000 y 30.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). Plan de formación estructurado, con mentoring continuo y certificaciones pagadas por la empresa. También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly!

Nuestro cliente es una de las instituciones de formación tecnológica más disruptivas y con mayor crecimiento en España, y está enfocada en las áreas que están transformando el mundo: IA, Data Engineering y Digital Business. Buscamos a un/a Sales Manager con un perfil marcadamente analítico para liderar su motor de admisiones y escalar su impacto en el mercado. El reto Liderarás un equipo de asesores de admisiones en un entorno de alto ritmo y toma de decisiones basada en datos. Tu misión no es solo supervisar ventas, sino optimizar un funnel complejo, con distintos segmentos de producto, donde la calidad del candidato y la agilidad de respuesta son críticas. Tus responsabilidades clave Dirección de Equipo : gestionar, mentorizar y potenciar el rendimiento de un equipo comercial de 6 personas, asegurando el cumplimiento de objetivos de matriculación. Estrategia Data-Driven : analizar KPIs de conversión, identificar fugas en el funnel y proponer mejoras estratégicas constantes a la Dirección. Ecosistema HubSpot : gestión avanzada del CRM (HubSpot) para automatizar procesos, segmentar bases de datos y garantizar una trazabilidad impecable del lead. Venta Consultiva : supervisar que el proceso de admisión mantenga los estándares de calidad y orientación al alumno, alineando las expectativas del candidato con el rigor de los programas técnicos. Interlocución Estratégica : colaborar con los departamentos de Marketing y Producto para optimizar la entrada de leads y la oferta formativa. Reporting a Dirección : deberás reportar de forma continua al Director de la escuela, dando visión a los datos y respuestas a las necesidades de cada momento. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a alguien que combine la "calle" de las ventas con la precisión de un analista: Experiencia: mínimo 5 años liderando equipos comerciales , preferiblemente dentro del sector Educación, Formación Técnica o SaaS. Dominio de HubSpot : es imprescindible haber gestionado operativamente este CRM (pipelines, workflows y reporting). Capacidad Analítica : perfil acostumbrado a trabajar con datos, dashboards y proyecciones de negocio. Mindset Tecnológico : interés real por el ecosistema digital (IA, Data, etc.) para entender el producto que se ofrece. Actitud y Acompañamiento : Liderazgo inspirador, resiliencia y capacidad para trabajar en una estructura ágil y dinámica, motivando y apoyando a los asesores a conseguir sus objetivos. Idiomas: Inglés fluido (B2-C1). ¿Qué ofrece nuestro cliente? Proyecto en Expansión: formar parte de una marca referente en la formación del futuro. Incorporación Inmediata: buscan a alguien listo para tomar las riendas ahora mismo. Flexibilidad y Cultura: modelo híbrido de trabajo y un ambiente profesional, joven y tecnológico. Paquete Retributivo: salario competitivo (fijo + bonus), negociable según la valía y trayectoria del candidato/a. ¿Eres el líder que estamos buscando para este proyecto? Si tienes la experiencia en gestión de equipos y el colmillo analítico necesario, me encantaría conocerte y darte más detalles sobre el cliente en una entrevista privada.

Buscamos un/a Technical Senior Analyst para participar en un ambicioso proyecto de transformación digital dentro del entorno bancario. Formarás parte del área de Direct Sales and Servicing, trabajando sobre uno de los principales portales digitales para clientes, con impacto directo en web, apps móviles, APIs y sistemas de autenticación. Funciones principales: - Análisis técnico de requisitos funcionales - Garantizar la coherencia técnica y calidad de las aplicaciones - Colaborar con equipos de negocio, arquitectura, tecnología y seguridad - Apoyar el diseño de nuevas soluciones técnicas - Asegurar el cumplimiento de estándares metodológicos y arquitectónicos - Dar soporte técnico al resto del equipo - Proponer mejoras y sinergias entre distintos ámbitos del proyecto Requisitos técnicos - Background sólido en IT y análisis técnico - Experiencia con Java (Spring Boot) y APIs REST - Conocimiento de OAuth y estándares de seguridad - Experiencia con CI/CD (Git, Jenkins) - Experiencia en entornos cloud (AWS) - Experiencia con contenedores, preferiblemente OpenShift - Conocimiento de procesos de onboarding digital y autenticación ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido con Aubay - 100% remoto. - Formación y desarrollo.

Posición : Técnico/a de compras edificación/obra civil &##Experiencia : 5+ años &##Ubicación : Valencia &##TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Compras con experiencia en edificación o en obra civil . Serás responsable de dar soporte técnico y económico a equipos de obra planificando compras, solicitando, gestionando y negociando ofertas y alternativas técnicas con proveedores. ⚙️ Análisis de pliegos (públicas y privadas). Petición y gestión de ofertas a subcontratistas y proveedores. Análisis de alternativas técnicas. Colaboración con departamentos de Producción, Calidad y Prevención. ✅ 5+ años como Técnico/a de Compras en edificación o 10+ años como jefe/a de obra en empresa constructora en España . ~ Competencias digitales avanzadas (Presto, MS Project, Excel). ~ Trabajo en equipo y enfoque proactivo. ⭐ Experiencia previa en obra (fase de producción). Conocimiento de entornos BIM. Competencias digitales adicionales (PowerBI, ERP).

Posición : Técnico/a de compras edificación/obra civil &##Experiencia : 5+ años &##Ubicación : Valencia &##TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Compras con experiencia en edificación o en obra civil . Serás responsable de dar soporte técnico y económico a equipos de obra planificando compras, solicitando, gestionando y negociando ofertas y alternativas técnicas con proveedores. ⚙️ Análisis de pliegos (públicas y privadas). Petición y gestión de ofertas a subcontratistas y proveedores. Análisis de alternativas técnicas. Colaboración con departamentos de Producción, Calidad y Prevención. ✅ 5+ años como Técnico/a de Compras en edificación o 10+ años como jefe/a de obra en empresa constructora en España . ~ Competencias digitales avanzadas (Presto, MS Project, Excel). ~ Trabajo en equipo y enfoque proactivo. ⭐ Experiencia previa en obra (fase de producción). Conocimiento de entornos BIM. Competencias digitales adicionales (PowerBI, ERP).

Posición : Técnico/a de compras edificación/obra civil &##Experiencia : 5+ años &##Ubicación : Valencia &##TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa la incorporación de un/a Técnico/a de Compras con experiencia en edificación o en obra civil . Serás responsable de dar soporte técnico y económico a equipos de obra planificando compras, solicitando, gestionando y negociando ofertas y alternativas técnicas con proveedores. ⚙️ Análisis de pliegos (públicas y privadas). Petición y gestión de ofertas a subcontratistas y proveedores. Análisis de alternativas técnicas. Colaboración con departamentos de Producción, Calidad y Prevención. ✅ 5+ años como Técnico/a de Compras en edificación o 10+ años como jefe/a de obra en empresa constructora en España . ~ Competencias digitales avanzadas (Presto, MS Project, Excel). ~ Trabajo en equipo y enfoque proactivo. ⭐ Experiencia previa en obra (fase de producción). Conocimiento de entornos BIM. Competencias digitales adicionales (PowerBI, ERP).

¡Únete a Huspy como Sales Team Leader! ¿Te apasionan las ventas , el liderazgo de equipos comerciales y los entornos de alto crecimiento ? En Huspy , proptech internacional en plena expansión, estamos transformando el sector inmobiliario a través de tecnología y una propuesta de valor diferencial para los agentes. Buscamos Sales Team Leaders para liderar, desarrollar y escalar equipos comerciales en Barcelona, Valencia, Málaga y Sevilla . ¿Cuál será tu misión? Liderar el equipo de Sales Account Executives de tu oficina, impulsando resultados a través de datos, coaching y mejora continua. ️ ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Liderar y gestionar el equipo comercial ✔️ Acompañar al equipo en todo el ciclo de ventas: captación, cierre, onboarding y seguimiento ✔️ Realizar coaching continuo, feedback y acompañamiento individual ✔️ Definir, analizar y optimizar KPIs (captación, conversión, activación y productividad) ✔️ Tomar decisiones basadas en datos y proponer mejoras de procesos ✔️ Colaborar con otros Team Leaders y con Dirección para alinear objetivos ✔️ Participar en eventos del sector, networking y acciones de generación de leads ✔️ Asegurar el correcto uso del CRM y la calidad de los datos ¿Qué buscamos? ✅ Base sólida en ventas ✅ +4 años de experiencia en gestión o coordinación de equipos comerciales ✅ Perfil muy orientado a resultados, métricas y mejora continua ✅ Habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones ✅ Capacidad para desarrollar talento y gestionar distintos niveles de performance ✅ Experiencia con CRM (HubSpot, Zapier o similares) Sumará puntos si además tienes… ➕ Background en startups o entornos en rápido crecimiento ➕ Creatividad para proponer nuevas estrategias comerciales ➕ Experiencia en eventos sectoriales y generación de oportunidades ¿Qué te espera en Huspy? Salario competitivo + variable + beneficios sociales Contrato estable Proyección profesional hacia roles de mayor responsabilidad Entorno internacional, dinámico e innovador Formación continua en liderazgo, negocio y producto Nuestro ADN Huspy Ownership & accountability Liderazgo cercano y basado en datos Mentalidad de crecimiento Orientación a impacto Trabajo en equipo ¿Te ves liderando el crecimiento de Huspy? ¡Queremos conocerte!

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

Líder multinacional en el sector de la Ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con Máster en las tres especialidades para incorporación en nuestra delegación de Murcia. Funciones principales: Implantación, seguimiento y control del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos de obra y/o mantenimiento industrial. Supervisión del cumplimiento de la normativa PRL, procedimientos internos y estándares de seguridad Evaluación de riesgos, elaboración de evaluaciones específicas, planes de seguridad y anexos preventivos por actividad. Realización de visitas a obra, inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en campo. Coordinación de actividades empresariales (CAE) con clientes, subcontratas y proveedores. Investigación y análisis de incidentes/accidentes, elaboración de informes y propuesta de medidas correctoras y preventivas. Impartición de formaciones, charlas de seguridad y acogidas preventivas a trabajadores y subcontratas. Control documental de PRL (aptitudes médicas, formaciones, EPIs, certificaciones, permisos de trabajo, etc.). Asesoramiento técnico a jefes de obra, encargados y equipos operativos en materia de seguridad y salud. Seguimiento de indicadores de siniestralidad y reporte periódico a la Dirección del proyecto. Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y apoyo en auditorías internas/externas. Promoción de la cultura preventiva y mejora continua en seguridad, calidad y medio ambiente. Requisitos: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología). Experiencia previa de 5 años como Técnico/a PRL Experiencia en gestión documental, reporting y plataformas CAE. Nivel alto de ofimática, especialmente Excel y PowerPoint (imprescindible). Buen conocimiento de la normativa vigente en PRL. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Puesto estable Salario: 28.000 - 30.000 Bruto/año + Incentivos Vehículo de empresa. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en un entorno técnico y estructurado.

ENCARGADO/A DE OBRA – Ejecución de Proyectos Sobre Edicover Contamos con 30 años construyendo proyectos emblemáticos, en Edicover apostamos por la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo. Buscamos personas que quieran crecer en un entorno estable y profesional. ¿A quién buscamos? Buscamos Encargado/a de Obra en Valencia con: Experiencia demostrable en ejecución de obras, coordinación de equipos y control de producción. Formación técnica valorable (FP, ciclo formativo o similar). Tus funciones principales Planificación y organización diaria de los trabajos. Coordinación de equipos propios y subcontratas. Supervisión de materiales, maquinaria y control de seguridad. Control de plazos, calidad y costes. Reporte de avances y comunicación con el/la Jefe/a de Obra. Lo que ofrecemos Estabilidad laboral en una empresa consolidada. Excelente ambiente de trabajo y equipo especializado. Proyección en obras de referencia y crecimiento profesional. Salario competitivo según experiencia. Compromiso con la igualdad Promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer en igualdad. ¿Quieres liderar proyectos con nosotros? Si tienes experiencia en obra y buscas un nuevo impulso profesional… ✨ ¡Inscríbete y súmate al equipo Edicover!

Como Global Compensation & Benefits Partner , serás un pilar clave en la definición, desarrollo y armonización de la estrategia global de Compensación y Beneficios. Tendrás un rol estratégico que combina diseño, análisis, estandarización y soporte experto a las distintas unidades de negocio en diferentes regiones del mundo. Además, tendrás un rol activo en la creación y actualización de procedimientos, políticas y marcos corporativos que aseguren coherencia, competitividad y eficiencia operativa. Responsabilidades principales Diseñar, revisar y mantener evaluaciones de puestos y metodologías globales de job grading. Definir y evolucionar rangos salariales , estructuras retributivas y políticas corporativas. Realizar benchmarking salarial y análisis de competitividad interna y externa. Participar en los procesos globales de merit increase, bonus anual, revisiones salariales y reporting corporativo. Impulsar y coordinar proyectos globales de beneficios , bienestar y reconocimiento. Contribuir al diseño de la estrategia global de C&B , proponiendo mejoras basadas en datos y mejores prácticas. Crear, documentar y mejorar procedimientos y políticas corporativas para asegurar consistencia global. Colaborar con HR locales, People Analytics y equipos corporativos para asegurar la aplicación adecuada de las políticas. Trabajar con herramientas corporativas (SAP u otros HRIS) para asegurar trazabilidad, eficiencia y calidad de datos. Desarrollar análisis y recomendaciones estratégicas para la dirección. Experiencia y cualificaciones - Mínimo 3-5 años de experiencia en Compensation & Benefits, preferiblemente en compañías multinacionales. - Experiencia en evaluación de puestos, diseño de estructuras salariales y analítica retributiva. - Capacidad para trabajar en entornos globales o multi-región. - Alto nivel de Excel; experiencia con SAP es valorable y otros programas de HR (por ejemplo, Workday o Talentia) - Inglés fluido (C1). - Capacidad analítica, atención al detalle y visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Te incorporarías a un grupo con un rol estratégico con impacto en la organización global en un entorno multinacional, innovador y orientado a la mejora continua. Participarás activamente en el diseño de políticas corporativas globales y podrás tener un desarrollo profesional y participar en proyectos transversales. Si te apasiona construir estructuras globales de C&B, te atraen los proyectos estratégicos y quieres dejar huella en una organización multinacional, ¡te queremos conocer!

Genia Bioenergy es uno de los actores de referencia en Biogas y Biometano en España, su actividad se centra en desarrollar modelos de economía circular, la descarbonización y la sostenibilidad ambiental. Está formada por un equipo de profesionales con un profundo conocimiento tecnológico y experiencia única en toda la cadena de valor que demanda el sector de la Bioenergía, el Biogas y Biometano. Genia Bioenergy es el primer IPP integrado de Biometano de España y Portugal, con un modelo B2O (Build to Own). Con cartera de proyectos propios y plataformas participadas con terceros. Buscamos incorporar un perfil de Jefe de Oficina Técnica Construcción que dependerá del Director de Construcción. Misión del puesto: Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la elaboración de proyectos constructivos y el seguimiento de la ingeniería de detalle, durante y después de la ejecución de la obra, asegurando que los trabajos se desarrollen de manera eficiente, segura y conforme a los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. Requisitos: Formación académica en en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Construcción o similar. Formación complementaria (valorable) Cursos o certificaciones en: Gestión de proyectos Seguridad y Salud en el trabajo Gestión de la calidad Gestión medioambiental Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con la gestión, supervisión técnica y coordinación de proyectos en construcción.

&##128680; ⚠️ Nota: LA VACANTE ES 100% PRESENCIAL. Se indica remoto para un mayor alcance de la publicación. Desde Manpower colaboramos en la búsqueda de un/a especialista en Traumatología y Cirugía Ortopédica para un hospital universitario de referencia en la provincia de Barcelona, perteneciente a la red pública de salud de Cataluña y ubicado en la provincia de Barcelona. La persona que se incorpore formará parte del equipo del Servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica . Funciones Atención médica a pacientes tanto en consultas externas como en hospitalización. Valoración, diagnóstico y tratamiento de patología traumatológica y ortopédica. Realización de exploraciones y pruebas diagnósticas propias de la especialidad en el ámbito ambulatorio y hospitalario. Ejecución de procedimientos quirúrgicos del área de Traumatología y Cirugía Ortopédica, incluyendo cirugía programada y urgente. Participación activa en reuniones clínicas, comités multidisciplinares y órganos colegiados del centro. Implicación en la docencia y tutorización de alumnado de grado y formación especializada. Requisitos académicos y profesionales Título universitario en Medicina. Especialización en Traumatología y Cirugía Ortopédica obtenida vía MIR o con el correspondiente reconocimiento oficial (IMPRESCINDIBLE) Disponibilidad para residir en la provincia de Barcelona. Perfil competencial Capacidad comunicativa y trato cercano con el paciente. Enfoque asistencial centrado en la calidad y seguridad del paciente. Capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la mejora continua. Condiciones ofrecidas Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada con horario concentrado y opciones de flexibilidad según preferencias profesionales. Retribución según convenio SISCAT. Oportunidad de participar en proyectos de investigación financiados por entidades públicas y privadas. Respaldo institucional para el desarrollo profesional y la formación continuada (congresos, cursos, jornadas científicas). Plan de desarrollo de carrera. Si estás interesado/a, estaré encantada de ofrecerte más detalles sobre la posición y el centro. &##128233;

PROJECT MANAGER DE DESARROLLO DE PRODUCTO (End-to-End) La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Project Manager de Desarrollo de Producto. Dependencia jerárquica : Dirección de Producto Basado: Valencia, España. Misión: Coordinar todo el ciclo de desarrollo de producto, desde la aprobación de una idea en el roadmap hasta la entrega del prototipo listo para industrialización, asegurando plazos, calidad, costes y alineación entre todas las áreas implicadas. Responsabilidades Principales: Diseñar, implantar y mantener la herramienta de seguimiento de proyectos y roadmaps de desarrollo de producto, asegurando visibilidad, trazabilidad y alineación entre todas las áreas. Establecer sistemas claros de: Seguimiento de hitos y entregables, gestión de riesgos y desviaciones y control de plazos y bloqueos. Crear indicadores de estado de proyecto y reportings que faciliten la toma de decisiones por parte de dirección. Planificar los distintos productos en desarrollo (aproximadamente 90 en paralelo), manteniendo un seguimiento de los hitos que corresponden a de cada uno. Coordinar con responsables de cada área para garantizar el avance según los tiempos establecidos y la calidad requerida. Asegurar que el prototipo final cumple requisitos técnicos marcados: ficha técnica completa, coste, calidad e industrialización. Requisitos del Puesto: Formación: Formación en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o similar. Experiencia: mínima de 3 años en planificación y coordinación de proyectos de desarrollo de producto en entornos industriales o de fabricación. Background en entornos muy competitivos y exigentes (idealmente automoción, aeronáutica, maquinaria industrial o gran consumo técnico). Acostumbrado a trabajar con presión real de plazos, cambios de última hora y recursos limitados. Experiencia previa en industrialización o estrecha colaboración con fábricas y proveedores externos. Idioma: Nivel medio-alto. Habilidades Técnicas: Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean, Waterfall, etc.). Dominio de herramientas de planificación y seguimiento de proyectos (MS Project, Asana, Trello, etc.). Otras Habilidades: Excelentes habilidades organizativas, capacidad de análisis y orientación al detalle. Trabajo en equipo y capacidad para gestionar múltiples proyectos en paralelo y coordinar equipos internos. Conocimiento en procesos de fabricación y desarrollo de producto. Habilidades de comunicación. Iniciativa y proactividad Ofrecemos Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Te interesaría seguir desarrollándote como Regional Cooling Service Representative en una multinacional líder en soluciones energéticas y tecnológicas ? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Regional Cooling Service Representative (freelance) para colaborar en proyectos internacionales de puesta en marcha y soporte de sistemas de refrigeración de centros de datos. ¿Realizar la puesta en marcha y comisionamiento de equipos de refrigeración en obra. • Trabajar con distintos sistemas de agua, aire y líquido, así como con unidades CRAC/CRAH. • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en sistemas de refrigeración. • Colaborar con equipos locales e internacionales para garantizar la calidad y fiabilidad de las instalaciones. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Ingeniería Mecánica o Electrotécnica . • Experiencia mínima de 5 años en puesta en marcha o mantenimiento de equipos HVAC/refrigeración. • Nivel de inglés B2+/C1 para la comunicación técnica. • Pasaporte europeo (viajes internacionales frecuentes). ¿Colaboración freelance con tarifa competitiva (hasta 40€/h). • Proyecto de larga duración (mínimo 1 año) con inicio ASAP. • Cobertura de los gastos de viaje • Flexibilidad: modelo de trabajo 3 semanas en obra / 1 semana en casa. ¡Únete al equipo de Oxigent!

Sobre Adding Technology En Adding Technology desarrollamos soluciones tecnológicas para sectores industriales y empresariales, con un fuerte enfoque en calidad, automatización y escalabilidad. Somos un equipo pequeño pero muy especializado, y buscamos ampliar el equipo de desarrollo con talento que quiera crecer con nosotros. Qué buscamos Buscamos desarrolladores/as Python con experiencia sólida en Django , capaces de trabajar en equipo y participar tanto en el desarrollo de nuevas funcionalidades como en la evolución de proyectos existentes. ✔️ Requisitos mínimos 2 años de experiencia real con Django (Django REST Framework es un plus importante). Dominio de Python 3.x y buenas prácticas (PEP8, modularidad, testing básico). Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (SQL preferido). Conocimientos de Git y flujos de trabajo basados en pull requests. Capacidad para trabajar de forma autónoma y comunicarse de manera clara. ⭐ Requisitos deseables (no obligatorios) Experiencia con Docker / Docker Compose . Experiencia con APIs REST , autenticación (JWT/OAuth), Celery o Redis. Experiencia en despliegues (Linux, nginx, CI/CD). ️ Responsabilidades Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Django y Django REST Framework . Participar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades. Integración con servicios externos y APIs. Revisión de código y trabajo colaborativo con el equipo. Aportar ideas de mejora continua, optimización y calidad del software. Qué ofrecemos Contrato indefinido y condiciones competitivas, adaptadas a la experiencia del candidato. Modalidad híbrida en Valencia (flexibilidad real). Participación en proyectos reales con impacto y posibilidad de influir en decisiones técnicas. Formación , asistencia a eventos y apoyo al crecimiento profesional. Ambiente cercano, horizontal y orientado a la calidad del software. 3 meses de jornada intensiva al año.

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan . Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada . Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día , pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano . En OKIN, las personas son el ingrediente principal . Creemos en la colaboración , en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, si endo Responsable de las Ventas y desarrollo del Canal Mayorista/Distribución en tu Zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos , con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento. Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas , asegurando su cumplimiento. Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona. Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo. Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado. Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing , compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado. Negociar plantillas, precios y descuentos , asegurando la rentabilidad de las operaciones. Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes. Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros , garantizando la satisfacción del cliente. Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales . Formación continua en producto y técnicas de venta. Cultura colaborativa y multidisciplinar. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión . Empresa comprometida con el desarrollo sostenible . Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación . Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica , capaz de liderar su zona con autonomía. Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos. Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado . Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Habilidades de comunicación y negociación , con orientación al cliente y mentalidad de servicio. Persona autónoma, proactiva y constante , con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo. Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial , acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

En Hays estamos buscando talento para una compañía tecnológica en crecimiento Como líderes globales en selección especializada, conectamos profesionales con empresas que apuestan por la innovación y la calidad. Estamos colaborando con una organización especializada en soluciones tecnológicas para sectores industriales y empresariales , con un enfoque en automatización, escalabilidad y calidad del software . Cuentan con un equipo altamente cualificado y con cultura horizontal , es decir, todos participan en la toma de decisiones técnicas y trabajarás en proyectos con impacto real . Además, apuestan por la formación continua y la mejora constante . Buscamos Desarrolladores/as Python (Django) con experiencia sólida en Django , capaces de trabajar en equipo y aportar ideas para evolucionar proyectos existentes y crear nuevas funcionalidades. ✔️ Requisitos mínimos: +2 años de experiencia real con Django en entornos de producción (Django REST Framework es un plus). Dominio de Python 3.x y buenas prácticas ( PEP8, testing básico ). Experiencia con bases de datos SQL . Conocimientos de Git y flujos colaborativos. Autonomía y comunicación clara. ⭐ Deseable (no obligatorio): Experiencia demostrable en BDD (Behaviour Driven Development): uso de frameworks como Behave, pytest-bdd, o similares. Contenerización con Docker / Docker Compose. Orquestación con Kubernetes. Sistemas de mensajería como Apache Kafka. APIs REST, autenticación (JWT/OAuth), Celery, Redis. Experiencia en despliegues (Linux, nginx, CI/CD con Jenkins, Argo CD o similares). ️ Responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones con Django y DRF. Diseño técnico de nuevas funcionalidades. Integración con APIs externas. Revisión de código y mejora continua. Qué ofrecemos: Contrato indefinido y condiciones competitivas. Modalidad híbrida en Valencia. Formación, asistencia a eventos y plan de crecimiento. Ambiente cercano, horizontal y orientado a la calidad. 3 meses de jornada intensiva al año . Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete a la oferta para que podamos contarte más!

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar un/a Encargado/a de Obra con experiencia en ejecución de obras de Edificación en Valencia La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: - Organización y seguimiento de la correcta ejecución de la obra mediante el control y supervisión de los tajos. -Interpretación de los planos de obra para el control de replanteos y supervisión de la ejecución - Replanteos de las distintas unidades de obra a ejecutar marcando cotas, alturas, rasantes, etc. Requisitos mínimos - Se requiere experiencia mínima de 5 años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo intervenido en la ejecución de proyectos de edificación principalmente. Ofrecemos - Incorporación a una multinacional sólida, ofreciendo estabilidad profesional. - Formación y Desarrollo por parte de la Empresa. - Incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con amplia experiencia. -Lugar de trabajo: Valencia

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EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente buscamos un perfil como Jefe/a de Obra para la delegacion de Infraestructuras en la zona de Levante. Ubicación : El puesto tendrá base en Valencia ✅ Responsabilidades : Planificación y organización de los trabajos de obra. Gestión y coordinación de equipos propios y subcontratas. Control de costes, certificaciones y seguimiento presupuestario. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad. Interlocución con dirección facultativa, propiedad y proveedores. Seguimiento de la planificación temporal y ajuste de desviaciones. Elaboración de informes técnicos y de avance de obra. Requisitos : Titulación obligatoria: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o ITOP. Experiencia previa en dirección de obras tipo ferroviaria, hidráulica… Capacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Indefinido. Salario: Competitivo, en función de la experiencia y perfil del candidato. Vehículo de empresa. Dietas y kilometraje cubiertos según política interna. Incorporación : Inmediata ¡UNETE A NUESTRO EQUIPO Y DESARROLLATE CON NOSOTROS! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos